Інформаційна база для аналізу показників оцінки ефективності бізнесу

Благополуччя підприємства залежить від ефективності ведення основної економічної діяльності, це важлива умова його безперервного функціонування, яка служить в сучасних умовахзапорукою виживання та основою стабільного становища підприємства.

Оцінка ефективності бізнесу впливає на економічну, інвестиційну та виробничу діяльність підприємства, тому необхідне здійснення аналізу показників оцінки ефективності бізнесу.

У зв'язку з цим розглянемо методику аналізу показників оцінки ефективності бізнесу та визначимо інформаційну базу для проведення такої оцінки.

Основною інформаційною базою оцінки ефективності бізнесу бухгалтерська звітність. Ціль бухгалтерської звітностіполягає у поданні інформації про фінансове становище, результати діяльності та зміни у фінансовому становищі компанії. Ця інформація потрібна широкому колу користувачів для ухвалення економічних рішень.

Баланс є документом, у якому відображено результати обчислення та подвійного розкладання капіталу компанії на звітну дату. Капітал – єдиний самостійний і системоутворюючий показник балансу, визначальний склад і групування всіх його статей та підсумкових показників. Тому правильніше було б говорити, що у балансі відбивається стан капіталу, а чи не якийсь фінансовий стан.

Фінансовий результат є основним критерієм ефективності бізнесу. Крім того, чистий прибуток компанії, показаний у звіті про прибутки та збитки, є верхньою межею коштів, які можуть бути розподілені на дивіденди акціонерам.

Оцінка ефективності бізнесу в цілому за минулий період є найважливішим завданням, яке вирішується за допомогою використання даних зі звіту про прибутки та збитки.

Таким чином, забезпечується інформація про минулі операції та інші події, яка є надзвичайно важливою для користувачів при прийнятті економічних рішень.

Оцінка ефективності підприємствана основі інформації з фінансової звітностіпідприємства має допомогти у визначенні критеріальних аспектів, на основі яких можливо робити висновки щодо об'єктивної ефективності економічної діяльності підприємства.

"Звітність заснована на фактах, що вже відбулися, і відображає стан капіталу на звітну (вже минулу) дату та його змін за звітний (вже минулий) період". Отже, прогнозна функція звітності не основний, а побічної. Прогнози, крім іншого, спираються і на події, що вже відбулися, на вже накопичені ресурси.

У контексті оцінки ефективності підприємства мета бухгалтерських звітів полягає у наданні користувачам корисної інформації. В даний час практично на всіх підприємствах визнано доцільність та необхідність задоволення потреб в інформації численних користувачів, яких можна об'єднати у три основні групи:

1. Працюючих безпосередньо цьому підприємстві;
2. перебувають поза даного підприємства, але мають пряму фінансову зацікавленість у бізнесі;
3. Тих, хто має непряму зацікавленість у бізнесі.

Інформація про фінансове становище підприємства подається у вигляді балансового звіту, балансу. Цей звіт демонструє активи, тобто. те, чим володіє підприємство, та джерела його фінансування із кредиторської заборгованості або акціонерного капіталу. Баланс є індикатором для оцінки фінансового станупідприємства. Він покликаний допомогти користувачеві в оцінці можливості підприємства виконувати свої зобов'язання.

Активи включають обладнання, довгострокову дебіторську заборгованість, поточну дебіторську заборгованість, товарно-матеріальні запаси, готівку та кошти на банківському рахунку, авансовані витрати. Пасиви (зобов'язання) включають власний капітал, короткострокові позики та зобов'язання, рахунки до оплати, заборгованість перед бюджетом та персоналом підприємства.

Активи дають певне уявлення про економічний потенціал підприємства, пасиви показують обсяг коштів, одержаних підприємством та їх джерела. Структуру активу балансу можна як схеми, представленої на рис. 1.

Мал. 1. Структура активу балансу

У пасиві балансу знаходять своє відображення джерела коштів підприємства на певну дату. Вони поділяються на джерела власних коштів(капітал і резерви), довгострокові пасиви (кредити та позики) та короткострокові пасиви (кредити, позики, розрахунки та інші пасиви).

До джерел власних коштів відносяться: статутний капітал, додатковий капітал, резервний, фонди накопичення та соціальної сфери, цільове фінансування та нерозподілений прибуток минулих років До складу позикових коштів включаються: довгострокові та короткострокові кредити та позики, кредиторська заборгованість, інші пасиви.

Структуру пасиву балансу можна як схеми, представленої на рис. 2.

Мал. 2. Структура пасиву балансу

Звітність – сукупність відомостей про результати та умови роботи підприємства за минулий час, представлена ​​відповідним суб'єктом господарювання з метою аналізу, контролю та управління діяльністю. Бухгалтерська звітність містить відомості про реалізовану продукцію, роботи та послуги, витрати на їх виробництво, стани господарських засобів та джерела їх освіти, фінансових результатахроботи.

Методика аналізу показників оцінки ефективності підприємства

Оцінка ефективності бізнесу ґрунтується на даних балансу та звіту про прибутки та збитки, в яких представлені найважливіші результати діяльності суб'єкта господарювання. Проте, залежно від мети оцінки різних користувачів цікавлять певні показники фінансових результатів. Головних менеджерів підприємства цікавить обсяг отриманого прибутку та його структура, а також фактори, що впливають на її величину. Податкову інспекцію – розмір оподатковуваного прибутку. Акціонерів - чистий прибуток і розмір дивідендів, що виплачуються, на одну акцію, можливість отримання прибутку в найближчій і доступній для огляду перспективі. Однак, незалежно від цілей оцінки, показники ефективності господарської діяльностіПідприємства є критеріальним аспектом ефективності компанії.

Для оцінки ефективності роботи комерційного підприємства недостатньо використання аналізу абсолютних значень прибутку, оскільки наявність прибутку ще означає, що підприємство працює добре. Абсолютна сума прибутку не дозволяє судити про ступінь прибутковості того чи іншого підприємства, угоди, ідеї. Багато комерційні підприємства, отримали однакову суму прибутку, мають різні обсяги продажу, різні витрати.

"Для визначення ефективності вироблених витрат, для оцінки результативності та економічної доцільності діяльності підприємства недостатньо лише визначити абсолютні показники, необхідно використовувати відносний показник". Тому для оцінки рівня ефективності роботи одержуваний результат – прибуток – зіставляється з витратами чи ресурсами, що дозволяє отримати більш об'єктивну картину. Порівняння прибутку з витратами чи ресурсами характеризують показники рентабельності. "Рентабельність - це відносний показник економічної ефективності, який показує ефективність, прибутковість, прибутковість підприємства або підприємницької діяльності. Цей показник характеризує рівень віддачі від витрат і рівень використання коштів " . Таким чином, показники рентабельності є відносними характеристиками фінансових результатів та ефективності діяльності підприємства.

Виділяють показники рентабельності, що використовуються для оцінки ефективності авансованих ресурсів і витрат, що застосовуються в господарській діяльності, і показники, на основі яких визначають дохідність та ефективність використання капіталу.

Рентабельність капіталу характеризує величину прибутку з кожного вкладеного рубля коштом підприємства.

Основними показниками рентабельності капіталу є:

• рентабельність активів (майна);
• рентабельність поточних активів;
• рентабельність власного капіталу.
• рентабельність інвестицій.

Рентабельність майна розраховується так:

Р майна = Прибуток у розпорядженні підприємства / Середня величина активів * 100%

Цей показник відбиває, скільки одиниць прибутку отримано з одиниці вартості активів незалежно від джерела залучення коштів. Цей показник служить визначення ефективності використання капіталів різних організацій та галузей, оскільки дає загальну оцінку дохідності вкладеного у виробництво капіталу, як власного, і позикового, залучуваного на довгостроковій основі.

Під прибутком у розпорядженні підприємства розуміють прибуток, що залишається після сплати податків та погашення витрат, що відносяться на чистий прибуток.

Рентабельність поточних активів можна визначити за такою формулою:

Р поточних активів = Прибуток у розпорядженні підприємства / Середня величина поточних активів * 100%

Показником оцінки ступеня прибутковості вкладених капіталів є рентабельність власного капіталу. Рентабельність власного капіталу виражається ставленням чистого прибутку(Пч) до джерел власного капіталу (Іс). Цей показник характеризує величину прибутку однією карбованець власні кошти. p align="justify"> Коефіцієнт рентабельності власного капіталу відіграє також важливу роль при оцінці рівня котирування акцій підприємства на біржі.

Рентабельність власного капіталу (Рск) виражається формулою:

Рск = Пч / Іс * 100%

Якщо підприємство орієнтує свою діяльність на перспективу, йому потрібно розробити інвестиційну політику. Під інвестуванням у разі розуміється довгострокове фінансування. Інформація про кошти, інвестовані в підприємство, може бути розрахована за даними балансу як сума власних джерел коштів та довгострокових зобов'язань або як різниця загальної суми активів та короткострокових зобов'язань. Рентабельність інвестицій (Рі) ​​розраховується так:

Ри = Пдн / (Б - Ок) * 100%

де ПДН - прибуток до оподаткування,

Б - валюта балансу,

Ок - короткострокові зобов'язання.

Показник рентабельності інвестицій розглядається у практиці фінансового аналізу як спосіб оцінки "майстерності" фінансових менеджерівз управління інвестиціями. Оскільки керівництво компанії неспроможна проводити величину сплачуваних податків, точнішого розрахунку показника в чисельнику використовується величина прибутку до сплати податків з прибутку.

Різниця між показниками рентабельності всіх активів та власного капіталу обумовлена ​​залученням зовнішніх джерел фінансування. Якщо позикові коштиприносять великі прибутки, ніж сплата відсотків цього позиковий капітал, то різниця то, можливо використана підвищення віддачі власного капіталу. Однак у разі, якщо рентабельність активів менше, ніж відсотки, сплачувані на позикові кошти, вплив залучених коштів у діяльність підприємства має бути оцінено негативно.

Також розраховуються показники рентабельності продажу та рентабельності витрат. Рентабельність продажів (Рп) характеризує відношення чистого прибутку (Пч) до величини виручки від реалізації (Вр), виражене у відсотках:

Рп = Пч / Вр * 100%

Рентабельність продажів є оцінним показником виробничо-господарської діяльності суб'єкта господарювання. Вона відображає рівень попиту на продукцію, роботи та послуги, наскільки правильно суб'єкт господарювання визначає товарний асортимент та товарну стратегію.

Рентабельність витрат (Рз) характеризує відношення чистого прибутку до суми витрат на виробництво та реалізацію (З), виражене у відсотках:

Рз = Пч / З * 100%

Рентабельність витрат демонструє ефективність економічної діяльності загалом, при розрахунку враховується собівартість, комерційні та управлінські витрати. Показник рентабельності витрат показує скільки копійок прибутку посідає рубль витрат.

Динаміка зміни показників рентабельності залежить, з одного боку, від факторів, що впливають на величину чисельника показника прибутку, на основі якого він розраховується: прибуток від продажів, оподатковуваний, чистий. З іншого боку, від чинників, які впливають величину знаменника: суми активів, інвестицій, продажів, повної собівартості. Основними чинниками зростання рентабельності є реалізація заходів щодо підвищення ефективності господарської діяльності підприємства.

Практичні аспекти аналізу показників оцінки ефективності бізнесу

Розглянемо на практичному прикладі методику оцінки ефективності підприємства. Для цього проведемо аналіз показників прибутку умовного підприємства, щоб оцінити отриманий підприємством дохід, зменшений на величину вироблених витрат у розрізі звітно-аналітичних даних. Оцінка ефективності бізнесу підприємства буде проведена виходячи зі становища, що динаміка показників прибутку суб'єкта господарювання характеризує його ділову активність і фінансову самостійність. Позитивна динаміка абсолютних показників прибутку створює основу самофінансування господарську діяльність підприємства за принципами економічного розрахунку.

У зведеній аналітичній таблиці наведено динаміку показників прибутку підприємства за 3 роки.

Динаміка показників прибутку підприємства за три роки

Показники				абсолютна зміна	Темп зростання
Собівартість
Валовий прибуток
Комерційні витрати
Управлінські витрати
Прибуток (збиток) від продажу
інші доходи
Інші витрати
Прибуток до оподаткування
Податок на прибуток та інші аналогічні платежі
Чистий прибуток (нерозподілений прибуток)

Тепер проаналізуємо показники оцінки ефективності бізнесудля цього умовного підприємства.

Аналізуючи дані таблиці, слід зазначити, що підприємство за трирічний період продемонструвало покращення ключових показниківприбутку. Винятком став валовий прибуток, оскільки починаючи з 2014 року управлінські витрати частково враховуються у складі собівартості, частково перенесені до складу комерційних витрат. Результатом став суттєвий темп зростання собівартості, що перевищив темп зростання виручки, та зниження валового прибутку.

Збільшення виручки у 2015 році порівняно з 2013 роком становило майже 1,8 мільярда рублів, темп зростання досяг рівня 34,62%. Собівартість збільшилася більш ніж на 2 мільярди рублів, темп зростання становив 43,5%. Однак, враховуючи внутрішні причини зростання собівартості, можна судити про відсутність негативного структурного впливу даного фактора. Разом з тим неможливо об'єктивна оцінка співвідношення динаміки прибутку від продажів, зростання якої становило 21,28%, збільшившись на 93,7 мільйона рублів, в порівнянні з комерційними і управлінськими витратами, з тих же внутрішніх причин. Однак, враховуючи відставання темпів зростання прибутку від продажів від темпів зростання виручки, можна судити про те, що на підприємстві не використано внутрішніх резервів для збільшення кінцевого фінансового результату, відносного зниження собівартості, а також раціональної оптимізації комерційних та управлінських витрат.

За аналізований період інші витрати та доходи продемонстрували сильне зниження, проте інші витрати у 2015 році майже вдвічі перевищили інші доходи, що позначилося на уповільненні темпу зростання прибутку до оподаткування, яке становило лише 11,38%.

Слід також зазначити, що чистий прибуток підприємства за аналізований період збільшився на 57 мільйонів рублів, темп зростання склав 19,75%, що на тлі зниження податкових виплат свідчить про успішне застосування пільгових механізмів щодо зниження податкових платежів та підвищення ефективності фінансової дисциплінипідприємства.

За період з 2013 по 2015 рік не спостерігаються коливання ймовірнісного чи стохастичного характеру щодо показників прибутку від продажу, прибутку до оподаткування та чистого прибутку. Це свідчить про ефективну господарську діяльність підприємства в цілому та реалізацію послідовної політики щодо економічного розвитку як самостійного господарюючого суб'єкта. Крім того, за цей період відсутня стійка негативна динаміка за всіма показниками прибутку, що характеризує підтримку прибутковості підприємства наявністю перспектив реалізації економічної діяльності надалі.

Далі необхідно, враховуючи специфіку діяльності підприємства, його сфери економічної діяльності та особливостей показників, дати оцінку ефективності бізнесу з урахуванням факторів збільшення обсягів продажу та чистого прибутку та факторів, які перешкоджали більш істотному зростанню обсягів прибутку. У разі якщо оцінка ефективності підприємствапоказала незадовільний стан бізнесу, слід зробити відповідні висновки про несприятливі перспективи організації.

Як приклад факторів збільшення або зменшення обсягів продажу та чистого прибутку наведемо такі:

• суттєве розширення чи скорочення діяльності;
• зміна структури доходів та витрат;
• зміна фінансової політикипідприємства;
• збільшення витрат чи їх зниження.

Показники рентабельності характеризують ефективність діяльності підприємства. Рентабельність є відносним показником рівня прибутковості виробничої діяльності. На відміну від прибутку, що характеризує абсолютні результати діяльності, рентабельність показує співвідношення ефекту з величиною понесених витрат, тим самим визначає рівень фінансової безпеки та міцності становища.

Із застосуванням формул (1), (2), (3), (4), (5) та (6), розрахуємо показники рентабельності на основі даних вище та подаємо результати в таблиці.

Аналізуючи результати здійснених розрахунків, слід зазначити негативну зміну всіх показників рентабельності у 2015 році як у порівнянні з 2014 роком, так і в порівнянні з 2013. Отже, оцінка ефективності бізнесупоказує незадовільний стан господарську діяльність підприємства.

Оцінюючи ефективності бізнесу слід враховувати, що у рівень і динаміку показників рентабельності для підприємства надає об'єктивне вплив вся сукупність внутрішніх виробничо-господарських чинників:

• рівень організації економічної діяльності;
• структура капіталу та його джерел;
• ступінь використання наявних ресурсів;
• об'єм реалізації;
• обсяг вироблених витрат.

Рентабельність майна, що характеризує віддачу з кожного рубля, вкладеного в активи підприємства, дозволяє судити про зниження операційної ефективності підприємства. Крім того, необхідно врахувати і вкрай низьке значення показника, що свідчить про недостатній рівень раціоналізації фінансово-господарської діяльності підприємства, оскільки загальна оцінка прибутковості вкладеного у виробництво капіталу, як власного, так і позикового, що залучається на довгостроковій основі, становить трохи більше ніж 6 копійок на кожен вкладений карбованець.

Рентабельність поточних активів, що демонструє можливості підприємства у забезпеченні достатнього обсягу прибутку по відношенню до використовуваних оборотних засобів, дозволяє зробити висновок щодо відносно невисокої віддачі від використання оборотних активів.

Рентабельність власного капіталу, що дозволяє визначити реальну ефективність використання капіталу, інвестованого власниками підприємства, свідчить про досить високу віддачу власних коштів порівняно з іншими показниками. Слід зазначити, що негативна динаміка, що спостерігається, зміни даного показника в довгостроковій перспективі може істотно ускладнити фінансово-господарську діяльність підприємства.

Рентабельність інвестицій, що характеризує прибутковість капітальних вкладеньі що є фінансово-економічним відображенням конкурентоспроможності підприємства, у зв'язку з динамікою зниження показника, що спостерігається, дозволяє судити про зниження потенційного рівня конкурентоспроможності підприємства. Водночас довгостроковий характер діяльності підприємства частково пояснює тривалі періоди негативної динаміки, проте не є фактором, що нівелює несприятливі перспективи.

Динаміка рентабельності продажів, що характеризує економічну ефективність основної діяльності підприємства, свідчить про невелике зниження попиту результати господарську діяльність. Незважаючи на невелике підвищення рентабельності продажів у 2014 році, у 2015 році цей показник знизився, що дозволяє судити про недостатню об'єктивізацію економічної діяльності підприємства та необхідність перегляду стратегії подальшого розвитку.

Динаміка рентабельності витрат, визначальна ефективність господарську діяльність загалом, демонструє аналогічну тенденцію, як і рентабельність продажів. Слід зазначити, що скорочення значення цього показника є наслідком зниження ефективності використання власних та залучених коштів для здійснення основної економічної діяльності підприємства.

Таким чином, можна судити про те, що зниження рентабельності свідчить про наявність у підприємства труднощів, які підприємство зазнає щодо ефективного здійснення основної господарсько-економічної діяльності. Можна судити про наявність об'єктивної необхідності перегляду підприємством політики щодо основних комерційних питань з метою збільшення обсягу прибутку.

За підсумками проведеної оцінки показників підвищення ефективності бізнесу підприємству необхідно знайти можливі напрями підвищення ефективності використання чистий прибуток.

Висновки

Аналіз показників оцінки ефективності бізнесу у межах аналізу бухгалтерської звітності необхідний управління основний господарську діяльність підприємства з урахуванням прийняття зважених управлінських рішень.

Інформаційною базою щодо аналізу показників оцінки ефективності бізнесуслужить бухгалтерська звітність, яка представляє інформацію про фінансове становище, результати діяльності та зміни у фінансовому становищі компанії. Балансовий звіт демонструє активи, тобто. те, чим володіє підприємство, та джерела його фінансування із кредиторської заборгованості або акціонерного капіталу. Баланс є індикатором для оцінки фінансового стану підприємства. Для цілей оцінки ефективності бізнесу бухгалтерська звітність є основним джерелом інформації, що містить всю сукупність відомостей про результати та умови роботи підприємства за минулий час.

Оцінка ефективності бізнесуза даними бухгалтерської звітності використовується для аналізу, контролю та управління господарською діяльністю підприємства.

Аналіз показників оцінки ефективності бізнесу не є самоціллю.

На основі результатів проведеного аналізу робляться висновки про можливі способи підвищення ефективності економічної діяльності підприємства. Методика аналізу показників оцінки ефективності бізнесу дозволяє виявити можливі напрями, шляхи розвитку та вдосконалення економічної діяльності підприємства відповідно до отриманих результатів.

Література

1. Донцова Л.В., Нікіфорова Н.А. Аналіз бухгалтерської (фінансової) звітності. - М.: Справа та сервіс, 2015.
2. Толпегіна О.А., Толпегіна Н.А. Комплексний економічний аналіз господарську діяльність. - М.: Юрайт, 2013.
3. Губіна О.В., Губін В.Є. Аналіз фінансово-господарську діяльність. - М.: Інфра-М, 2014.
4. Любушін Н.П. Комплексний аналіз фінансово-господарську діяльність. - М.: Фінанси та статистика, 2014.
5. Петрова О.М. Економічний зміст звіту про прибутки та збитки. // Економічні науки. - 2012. - № 7. - С. 157-159.
6. Чечевіцина Л.М. Аналіз фінансово-господарську діяльність. - Ростов-на-Дону: Фенікс, 2014.
7. Кутер М.І. Теорія бухгалтерського обліку. - М.: Фінанси та статистика, 2013.

Кафедра менеджменту та бізнесу

дипломна робота

Тема: Управління ефективністю діяльності підприємства на базі ТОВ «Навігатор»

Вступ

Підприємство - це самостійний суб'єкт господарювання, створений для ведення господарської діяльності, яка здійснюється з метою отримання прибутку та задоволення суспільних потреб.

Розвиток ринкових відносин підвищує відповідальність та самостійність підприємств усіх форм власності у виробленні та прийнятті управлінських рішень щодо забезпечення ефективності їх виробничо-господарської діяльності. Прийняття цих рішень залежить від різноманітних різних факторів, що знаходяться в різній мірі взаємодії не тільки між собою, але і з показниками кінцевої ефективності виробництва.

Забезпечення ефективного функціонування організацій потребує економічно грамотного управління їхньою діяльністю, що багато в чому визначається вмінням її аналізувати. Принципи вимірювання та аналізу закономірностей формування економічної ефективності на сучасному етапі повинні розглядатися з позицій системного підходу.

За допомогою комплексної оцінки вивчаються тенденції розвитку, глибоко та системно досліджуються фактори зміни результатів діяльності, обґрунтовуються бізнес-плани та управлінські рішення, здійснюється контроль за їх виконанням, виявляються резерви підвищення ефективності виробництва, оцінюються результати діяльності підприємства, виробляється економічна стратегія його розвитку.

Комплексний аналіз фінансової діяльності – це наукова база аналізу ефективності функціонування підприємства, а також прийняття управлінських рішень у бізнесі. Для їх обґрунтування необхідно виявляти та прогнозувати існуючі та потенційні проблеми, виробничі та фінансові ризики, визначати вплив прийнятих рішень на рівень ризиків та доходів суб'єкта господарювання.

Ефективність діяльності суб'єкта господарювання є також предметом уваги великого кола учасників ринкових відносин, зацікавлених у результатах його функціонування, які прагнуть оцінити становище підприємства на ринку, його конкурентоспроможність та фінансову стійкість.

Однією метою аналізу ефективності діяльності є оцінка фінансового становища підприємства. Оскільки фінансовий стан підприємства характеризується сукупністю показників, що відбивають процес формування та використання його фінансових коштів, то в ринковій економіці воно відображає кінцеві результати діяльності підприємства.

Тому тема даної роботи – «Оцінка ефективності діяльності підприємства» – є актуальною як з теоретичної, так і з практичної сторони.

У сфері оцінки економічної ефективності комерційної організації вже напрацьовано певний досвід як і теорії, і практично.

p align="justify"> В економічній літературі є різні теоретичні дослідження, що відображають проблеми економічної ефективності діяльності підприємства.

В даний час з'явилася досить велика кількість зарубіжної та вітчизняної літератури на цю тему, що містить рекомендації щодо фінансових коефіцієнтів. Сучасні теорії розроблялися у працях вітчизняних та зарубіжних вчених, таких як А.Д. Шеремет, Л.Т. Гіляровська, А.Н.Селезнєва, Є.В. Негашев, Р.С. Сайфуллін, Г.В. Савицька. У їхніх працях викладаються як комплексні проблеми теорії економічного аналізу ефективності виробництва, а й знаходять відображення приватні питання, пов'язані з постановкою методичних аспектів формування показників ефективності громадського виробництва, пошук раціонального поєднання питань вимірювання, оцінки.

Мета роботи полягає у вивченні існуючих теорій оцінки ефективності діяльності підприємства та їх застосуванні у практичних дослідженнях при аналізі діяльності фірми у сучасних економічних умовах.

Для досягнення мети визначено такі завдання:

узагальнити сучасні підходи до оцінки ефективності діяльності підприємства;

вивчити сучасні методи оцінки ефективності діяльності підприємства;

проаналізувати техніко-економічні показники діяльності ТОВ «Навігатор»;

провести аналіз ефективності діяльності цього підприємства;

Об'єктом дослідження є оцінка ефективності діяльності підприємства.

Предмет дослідження – технології оцінки ефективності діяльності підприємства.

У процесі роботи застосовувався комплекс загальнонаукових та спеціальних методів: діалектичний; аналітичний; статистичний.

Інформаційною базою дослідження є установчі документи ТОВ «Навігатор», бухгалтерська та статистична звітністьза 2007-2009 рр., інші документи, що використовуються у роботі організації.

1.Теоретичні основиоцінки ефективності діяльності підприємства

1.1 Поняття та сутність ефективності діяльності підприємства

Ефективність від латинського слова "effectus" - виконання, дія. Спочатку поняття ефективності відносили до техніки та технології. Пізніше стали застосовувати поняття ефективності економічної діяльності, розглядаючи ефективність виробничого процесу як ставлення те, що вироблено до того що, що необхідно виробництва, зокрема, ставлення випуску продукції витрат ресурсів.

Ефективність економічної діяльності ще чіткіше наголошує на оціночному характері категорії «ефективність». Вона пов'язана зі ставленням цінності результату до цінності витрат і може змінюватися зі зміною оцінок у суспільстві.

Економічна ефективність - найважливіша соціально-економічна категорія, на яку характерні властивості динамічності та історичності. Ефективність виробничої діяльності властива різного рівня розвитку продуктивних сил кожної суспільної формації.

З початку 90-х років XX століття російська економіка вступила на шлях переходу до ринкових умов господарювання. Протягом останніх років проходила досить жорстка адаптація до вимог часу, що включала переділ власності, децентралізацію галузевих структур, їх подальшу інтеграцію в нові організаційно-правові форми господарювання.

В умовах початку ринкової економіки та її становлення змінюється трактування та ієрархія критеріїв ефективності, їх змісту та характеристики. Змінилися і пріоритети, під впливом яких створювався і накопичувався науковий матеріал у галузі ефективності господарювання: тепер ефективність роботи суб'єктів господарювання вийшла на перший план.

Ефективність діяльності – складна категорія економічної науки. Вона пронизує всі сфери практичної діяльності, всі стадії громадського виробництва, є основою побудови кількісних критеріїв цінності прийнятих рішень.

Оцінка ефективності діяльності є одним із головних напрямів фінансового аналізу, однак, єдиного підходу до її проведення поки що не склалося. Економічна теорія досі не дала єдиної думки про сутність та значення категорії ефективності. Це зумовлено як протиставленням ефекту та ефективності, так і змішуванням ефективності та продуктивності, критеріїв та показників, відривом якісної оцінки від кількісної.

Розмаїття точок зору щодо ефективності пов'язане також з характеристикою численних форм вираження результату (ефекту) та форм прояву необхідних для його створення витрат, а також з тим, що ефективність суспільного виробництва – складна, багатогранна категорія, пов'язана з сутністю та змістом важливих економічних законів суспільства , що відбиває інтереси всього нашого суспільства та кожного індивідууму окремо і що охоплює всі сторони господарську діяльність - громадське виробництво загалом і його сфери і ланки.

Погляд вчених-економістів на сутність економічної ефективності зазнавав змін з часом. Питання розвитку орієнтації управління господарську діяльність у бік отримання найвищого рівня її результативності були об'єктом посиленої уваги економістів багатьох країн ще з ХІХ століття. Їхнє рішення передусім передбачало необхідність осмислення основних теоретичних положень, пов'язаних із категорією ефективності.

Ефективність належить до найбільш загальних, центральних економічних категорій, властивих виробництву та відбивають зв'язок між ресурсами та цілями виробництва, між творчою діяльністю людини та її корисним ефектом. Так, ще К. Маркс відзначав величезне значення для будь-якого суспільства. даного продуктуз можливо меншими витратами сил і коштів, ...економно витрачати сили та досягати виробничої мети з найменшими витратами коштів».

Наприкінці 20-х економісти робили спроби пояснити сутність економічної ефективності за аналогією з ефективністю в природничих науках, тобто розглядали економічну ефективність за аналогією з ефективністю технічної.

При цьому більшість зарубіжних економістів розглядають економічну науку загалом як науку про ефективність: «Економікс вивчає шляхи найкращого використання того, що ми маємо. Економікс – це наука про ефективність, про ефективність використання рідкісних ресурсів».

Цю думку поділяли і багато радянські економісти: «По суті вся система економічних категорій може бути інтерпретована (під певним кутом зору) як система критеріїв та субкритеріїв ефективності».

Слід зазначити, що західними економістами економічна ефективність розглядаються як суб'єктивна категорія, вона вважається оцінною, та її величина пов'язують із ставленням цінності результату до цінності витрат. Такий підхід можна знайти, наприклад, у П. Хейне.

Ефективність виробництва - передусім економічна категорія, одна із висловів виробничих взаємин у суспільстві і формується під впливом цих відносин. Тому можна зробити висновок про відсутність тотожності між технічною та економічною ефективністю, оскільки економічна ефективність має завжди соціальну сутність, на відміну від технічної.

У роки індустріалізації та перших п'ятирічок, як підкреслює Т.С. Хачатуров, підвищення ефективності виробництва трактувалося переважно як досягнення високих темпів економічного розвитку. Поглиблене вивчення ефективності виробництва як економічної категорії розпочалося у 60-ті роки.

У наступні роки вивчення ефективності виробництва проводиться на вищому теоретичному рівні. На перший план висувається проблема визначення соціально-економічної ефективності виробництва, а також низка проблем, пов'язаних з аналізом ефективності з урахуванням усієї сукупності соціальних наслідків – розвитком людини, задоволенням її потреб, характером праці, використанням вільного часу тощо. Усе це входить у поняття соціальної чи соціально-економічної ефективності виробництва.

Тим не менш, пропоновані різними авторами визначення категорії ефективності виробництва все ще мають суперечливий, загальний характер. Основні протиріччя у своїй виникають щодо поняття та змісту економічного аспекту ефективності виробництва, кількості категорій ефективності, їх загальності, відмінності категорій ефективності виробництва та відтворення та інших.

Значна частина радянських економістів розуміла ефективність як ставлення результату (ефекту) до витрат: «За своєю родовою родовою ознакою ефективність - суть результативність, тобто. результат діяльності (ефект), отриманий суспільством або окремою людиноюна одиницю використовуваних (чи витрачених) ресурсів».

Аналогічну позицію займає і ряд зарубіжних учених: економічна ефективність характеризується як зв'язок між кількістю одиниць рідкісних ресурсів, що застосовуються в процесі виробництва та одержуваною в результаті кількістю будь-якого продукту. Більша кількість продукту, одержуваного від цього обсягу витрат, означає підвищення ефективності. Найменший обсяг продукту від цієї кількості витрат свідчить про зниження ефективності. (4) Менеджмент

... ефективності діяльності підприємства- Прибуток. Об'єктом роботи виступає господарська діяльність підприємства ТОВ"ПОЛІГРАФ". інформаційної базою ... ефективною діяльності підприємства наоснові системи збалансованості всіх елементів управління ...

Підвищення економічної ефективності діяльностіорганізації

Реферат Економіка

... ТОВ"Поліграфсервіс". Метою є пошук оптимального на Наразіспособу підвищення економікою ефективності діяльності ... управління ТОВ"Поліграфсервіс" функціональна. (Додаток 1). Підприємство... Газети Навігатор 1492 ... події в базуданих. Locale ...

Управлінняпроектами (5)

Лекція >> Менеджмент

Господарської діяльності підприємства наокремі компоненти... на базі ТОВ«Металіст», що спеціалізується на... : Internet- навігатори, Web-сервери... управління підприємством нарівні вищих стандартів: теорія та практика ефективного управління. - ...

Розробка плану маркетингу персоналу на підприємстві

Реферат >> Держава та право

... Базоюдля розробки... ефективностівикористання кадрового потенціалу підприємства. 2.2 Напрями маркетингової діяльностів галузі персоналу на підприємствіОсновні функції з управлінню ... підприємства нанавчання персоналу ТОВ«ПЕК Навігатор» ...

Транскрипт

1 УДК: 003 Ф.Д. Ліпман УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ГІРНИЧОГО ПІДПРИЄМСТВА Ф.Д. Липман, 2005 І відомо, що російські внутрішні оптові цінина енергоносії нижчі від світових. Проте співвідношення цін різних видів енергоносіїв із відповідними світовими цінами дуже по-різному. Так, внутрішні ціни на вугілля щодо світових становить приблизно 92%, внутрішні ціни на нафту 66%, а на газ 76% від рівня світових цін. Це означає, зокрема, що у Росії має місце штучне заниження (демпінг) ціни головний конкуруючий із вугіллям енергоносій природний газ. Таким чином, вугілля штучно витісняється з енергетичного ринку Росії. Приведення цін на енергоресурси у відповідність до світових дозволило б виявити справжню ефективність використання різних енергоносіїв в енергетиці Росії. Водночас слід зазначити, що найближчим часом, на думку фахівців, почне реалізовуватись процес різкого збільшення внутрішньоросійських цін на природний газ, і до 2015 р. російські ціни на газ мають у 1,6-2,7 разу перевищувати ціни на вугілля. що значно зміцнить позиції вугілля на енергетичному ринку. В умовах деформованої економіки такий економічний показник, Як рентабельність підприємства, який служив у процесі реструктуризації галузі головним і фактично єдиним критерієм поділу шахт на перспективні та неперспективні (що підлягають ліквідації), не може достовірно виконувати оціночні функції. Кількісне співвідношення екстенсивності та інтенсивності економічного розвитку виявляється у показниках використання виробничих та фінансових ресурсів. Показниками екстенсивності розвитку є кількісні показники використання ресурсів: чисельність працюючих, величина витрачених предметів праці, величина амортизації, обсяг основних виробничих та авансованих оборотних (активів). Показники інтенсивності розвитку якісні показники використання ресурсів, тобто. продуктивність праці (або трудомісткість), матеріаловіддача (або матеріаломісткість), фондовіддача (або фондомісткість), кількість оборотів оборотних (або коефіцієнт закріплення оборотних). Слід зазначити, що фондовіддача N/F (фондоємність F/N) узагальнює в собі такі показники інтенсивності, як амортизація віддача N/A (амортизаціїємність A/N) і оборотність основних виробничих у роках F/A (зворотний коефіцієнт оборотності A/F). Взаємозв'язок має вигляд: F/N = A/N x F/A де N прибуток від реалізації продукції; F – середньорічна величина основних виробничих; А величина амортизації призначена для повного відновлення основних виробничих. Обсяг виробництва у вартісному вираженні (з урахуванням якості продукції) та виручка від реалізації є результатом 51

2 дії всіх видів ресурсів. Підвищення якості продукції включає питання економії ресурсів, повнішого задоволення суспільних потреб. Показники якості це показники інтенсифікації виробництва, що має свій відбиток як і результатах виробництва, і у витратах ресурсів. Кожен синтетичний показник використання ресурсів – це сума дій дрібніших факторів (факторів другого та наступних порядків). Наприклад, продуктивність праці залежить від екстенсивної його величини кількості робочого часу, від інтенсивної його величини від навантаження за робочий часі продуктивної силипраці, яка визначається організаційно-технічними та іншими (природними та соціальними) умовами виробництва. Кожен синтетичний якісний показник використання ресурсів лише загалом відбиває інтенсивність цього використання. Для виявлення інтенсивності у чистому вигляді слід провести поглиблений економічний аналіз. Однак для цілей комплексного аналізу з деякою часткою умовності можна вважати річні показники продуктивності праці, фондовіддачі основних виробничих, матеріаломісткості продукції та оборотності оборотних показникамиінтенсивність розвитку. На малюнку представлена ​​зразкова схема факторів, джерел та кінцевих результатів підвищення інтенсифікації та ефективності господарської діяльності. Управління ефективністю зачіпає фактори інтенсифікації, відбито- Фактори, показники та кінцеві результати підвищення інтенсифікації та ефективності господарської діяльності I. Фактори та шляхи підвищення інтенсивності та ефективності господарської діяльності Науково-технічний прогрес та науково-технічний рівень виробництва та продукції Структура господарської системи та рівень організації виробництва та праці Господарський механізм та рівень організації управління Соціальні умовита рівень використання людського фактора Природні умовита рівень раціонального природокористування Зовнішньоекономічні зв'язкита рівень їх розвитку II. Джерела (резерви) та показники динаміки інтенсифікації та ефективності Продуктивність праці або трудомісткість Виробничі ресурси (а, предмети праці, жива праця) 52 Матеріаловіддача предметів праці або матеріаломісткість Амортизаціявіддача праці або амортизаціяємність авансування) ресурсів (величина основних та оборотних (активів) III. Кінцеві результати (прояв) підвищення інтенсифікації та ефективності господарської діяльності Обсяг господарської діяльності виручка від реалізації) Ефективність господарської діяльності (прибуток, рентабельність) Фінансовий стан та платіжність

3 ні у прямокутнику I. Всі ці групи непоінних факторів підвищення інтенсифікації та ефективності виробництва прийнято називати узагальнено техніко-організаційний рівень виробництва. Аналіз чинників шляхів підвищення техніко-організаційного рівня виробництва має важливе значення у підвищенні показників інтенсифікації та ефективності діяльності. На відміну від факторів інтенсифікації та ефективності виробництва виділяють непоенні джерела ефективності, а отже, і резервів виробництва. Це виробничі ресурси. Використання виробничих та фінансових ресурсів може мати екстенсивний та інтенсивний характер. Можливість забезпечити високі темпи зростання економічної ефективності виробництва дає лише перехід до переважно інтенсивного типу розвитку. Співвідношення екстенсивності та інтенсивності виробництва аналізується порівнянням якісних та кількісних показниківвикористання ресурсів. Кінцеві результати господарську діяльність складаються під впливом як інтенсивних чинників, і екстенсивних чинників, як якісних, і кількісних показників використання ресурсів. Особливістю інтенсивного та екстенсивного використання ресурсів є їх взаємозамінність. Теоретично ясно, що загалом динаміка техніко-організаційного рівня виробництва проявляється у показниках інтенсифікації використання виробничих та фінансових ресурсів. Отже, вдосконалення управління всіма факторами інтенсифікації має відображатися в динаміці продуктивності праці, матеріаловіддачі, фондовіддачі основних виробничих (що відображає амортизацію і оборотність основних) і оборотності оборотних. За динамікою цих показників можна характеризувати ефективність реформи управління підприємством. Вихідні дані та розрахунок показників інтенсифікації використання ресурсів у гірничої промисловостіпредставлені у таблиці. У таблиці у дужках наведено дані з використанням натурального обсягу випуску продукції. Розрахунок 1. Динаміка якісних показниківвикористання ресурсів. У другому році порівняно з першим продуктивність праці, обчислена як відношення продукції в грошах до чисельності промислово-виробничого персоналу, склала 147,4%. Значення цього показника, обчислений ставленням натурального обсягу випуску продукції до чисельності промислово-виробничого персоналу, становив 106,2. У ринковій економіці важливо розраховувати зарплатоодачу відношення випуску продукції в грошах на 1 руб. оплати праці разом із нарахуваннями. Значення зарплатоодачі становило 97,4 %. Як видно, показник зарплатоодачі знизився на 2,6 пункту, що свідчить про неоднаковий темп зміни випуску продукції та оплати праці з нарахуваннями. Темп зростання випуску продукції грошах становив 143,7 %, темпи зростання оплати праці 147,6 %, тобто. темп зростання оплати праці був вищим за темпи зростання випуску продукції, що позначилося на зниженні величини зарплатоодачі. Матеріаловіддача, обчислена з урахуванням випуску продукції грошах, знизилася на 0,9 %, а обчислена за натуральним обсягом випуску продукції на 28,7 %. Показник фондовіддачі, обчислений на основі випуску продукції вартісному вираженні, зріс на 43,5%, проте при визначенні значення фондовіддачі ставленням натурального обсягу випуску продукції до вартості основних виробничих величина зростання склала 3,3%. Збільшення величини 53

4 Розрахунок показників інтенсифікації на підприємстві Показники Базовий період 1. Продукція, млн руб. (Млн т) (249,1) Звітний період (257,9) Темп зміни в % 143,7 (103,5) 2. а) промислово-виробничий персонал, чол. б) оплата праці з нарахуваннями млн. руб. млн руб, 3 б) амортизація, млн руб. 3069,2 3703,5 120,7 5. Оборотні а, млн. руб. 7583,6 7602,8 100,3 6. а) продуктивність праці (п.1: п.2а), руб. (Т/чол.) б) продукція на 1 руб. оплати праці (п.1: п.2б), руб. (Т/руб.) 7. Матеріаловіддача (п.1: п.3), руб. (Т/руб) 8. а) фондовіддача (п.1: п.4а), руб. (т/тис. руб) б) амортизація віддача (п.1: п.4б) (т/руб) (1077,6) 2,63 (0,023) 1,873 (0,0164) 0,375 (3,285) 9,278 (0,081) ( 1144,3) 2,561 (0,0161) 1,857 (0,0117) 0,538 (3,392) 11,051 (0,070) 147,4 (106,2) 97,4 (70,0) 99,1 (73,3) 5 (103,3) 119,1 (86,4) 9. Оборотність оборотних (п.1:п.5), у оборотів 3,755 5,4 фондовіддачі при першому методі пов'язано випереджаючим темпом зростання цін на продукцію підприємства в порівнянні з темпом зростання вартості основних виробничих. Привертає увагу зниження величини амортизаційних відрахувань, що може негативно позначитися на відтворення активної частини основних фондів підприємства. Розрахунок 2. Співвідношення приросту ресурсу для один процент приросту обсягу виробництва. На кожний відсоток приросту продукції грошовому вираженні потрібно збільшити споживання матеріальних ресурсів на 44,9:43,7 = 1,027%, основні виробничі а на 0,3:43,7 = 0,01%. З використанням натурального обсягу випуску продукції споживання матеріальних ресурсів потрібно збільшити на 44,9:3,5 = 12,8 %, основні виробничі але в 0,3:3,5 = 0,086 %. Приріст оплати праці на 1% приросту продукції натуральному вираженні становитиме 47,6:3,5 = 13,6 %. У той самий час на 1 % приросту продукції натуральному вираженні продуктивність праці зросла на 6,2:3,5 = 1,77 %, що значно нижче за приріст оплати праці. Приріст амортизації 20,7: 3,5 = = 5,91%. Ці дані свідчать, що використання спожитих матеріальних ресурсів переважно екстенсивне, використання основних виробничих тяжіє до інтенсивного використання. Однак цей фактор потребує більш ретельного аналізу. Розрахунок 3. Відносна економія ресурсів. Середньорічна чисельність працівників базового року, скоригована на коеф- 54

5 фіцієнт зростання обсягу продукції натуральному вираженні, складе: х1,035 = чол. відносна економія чисельності становитиме: = чол. Якщо помножити зекономлену чисельність працюючих на середньорічну заробітну плату у звітному році, то отримаємо відносну економію чисельності працюючих, виражену через їхню заробітну плату: х (15983,3: :225370) = - 985,3 млн руб. Цей результат можна було б вважати джерелом інтенсифікації використання трудових ресурсіводна частина якого може позначитися на оплаті праці працюючих, а інша на зниженні собівартості продукції за рахунок відносної економії заробітної плати. Однак, у звітному періоді продукція у натуральному вираженні на 1 руб. оплати праці знизилася на 30%. Відносна економія заробітної плати повинна визначатися: 15 983,8 х 1,035 = ,6 млн руб. Знак (+) означає, що відносної економії зарплати немає. Відносна економія (перевитрата) матеріальних ресурсів має становити: 22027,5х1,035 = ,3 млн руб., тобто. має місце відносний перевитрата матеріальних ресурсів. Відносна економія (перевитрата) основних виробничих: х1,035 =, 3 млн руб., тобто. має місце відносна економія. Розрахунок 4. Комплексна оцінка всебічної інтенсифікації господарської діяльності Комплексна оцінка здійснюється на основі аналізу динаміки показника загальної ресурсовіддачі: N/S = N/М+U+A. Спочатку визначаються загальні витратиза всіма ресурсами як сума матеріальних витрат, оплати праці та амортизації: базовий період: S = 10825,2 = 29095,5 млн руб. звітний період: S = 15983,5 = 41714,6 млн руб. Визначається динаміка сукупних витрат: 41714,6: 29095,5 = 1,434 Зіставленням динаміки виробленої продукції натуральному вираженні та динаміки сукупних витрат визначається динаміка комплексного показника загальної ресурсовіддачі (віддачі витрат): 1,035: 1,432 = . Потім обчислюється приріст сукупних витрат за 1 % приросту виробленої продукції: 43,4:3,5=12,4. Отже частка екстенсивності на 1% приросту виробленої продукції склала 12,4 %. Приріст сукупних витрат за 1% приросту реалізованої продукції складе: 43,4:43,7 = 0,993, тобто. частка екстенсивності на 100% приросту реалізованої продукції становила 99,3% або практично відсутній фактор інтенсивності. Таким чином, незважаючи на продовження перетворення в гірничій промисловості, в цілому функціонування підприємств здійснюється на екстенсивній основі. СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 1. Шеремет А.Д., Сайфуллін Р.С. Методика фінансового аналізу М.: ІНФРА-М, Коротко про авторів Ліпман Ф.Д. 55

УДК 622:65.011.12 Н.В. Галієва АНАЛІЗ СУЧАСНОГО РІВНЯ ІНТЕНСИФІКАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА НА ВУГІЛЬНИХ РОЗРІЗАХ Н.В. Галієва, 2009 Запропоновано методичний підхід до проведення аналізу сучасного рівня інтенсифікації

5. СТАТИСТИЧНЕ ВИВЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ГРОМАДСЬКОГО ВИРОБНИЦТВА МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ І РІШЕННЯ ТИПОВИХ ПРИКЛАДІВ Під ефективністю виробництва розуміється відношення результату виробництва до витрат

Фонд оціночних засобів ВХІДНИЙ КОНТРОЛЬ Співвіднести визначення з їх змістом: 1. Довгострокові вкладення капіталу різні галузі народного господарства з метою отримання прибутку це 2. Сукупність властивостей

Аналіз та аудит_2012-13 уч.год Тема 1. Аналіз показників виробничої програмиНезавершене виробництво входить до складу показника: валової продукції чистої продукції проданої продукції Назвіть

ОЛІМПІАДА АНАЛІЗ ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ МІЦ «Вектор розвитку» Дайте відповідь на запитання тесту. У кожному питанні лише один правильний варіант відповіді. 1 Основні завдання аналізу трудових ресурсів:

Тематика рефератів з дисципліни «Управлінська економіка» 1) Виробниче підприємство ринкової економіки(розглянути на конкретному прикладі). 2) Економічна ефективність використання

ЗАВДАННЯ З АНАЛІЗУ ДЛЯ СТУДЕНТІВ ВОО Провести аналіз діяльності підприємства на підставі звітності підприємства за 2014 рік (Бухгалтерський баланс, Звіт про фінансові результати). Основні показники

Кафедра «Фінанси та економічний аналіз» Бухгалтерський облік та аналіз Розділ 2. Теорія економічного аналізу Навчально-методичний комплексдля студентів ВПО, які навчаються із застосуванням дистанційних технологій

1 ЗАВДАННЯ ДЛЯ ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ З ДИСЦИПЛІНИ «УПРАВЛІНСЬКИЙ АНАЛІЗ» ДЛЯ СТУДЕНТІВ НАПРЯМКИ ПІДГОТОВКИ 38.03.01 Методичні вказівкидля виконання контрольних робіт Вивчення дисципліни

1 Варіанти для виконання контрольної роботидля студентів інституту Економіки та управління з дисципліни « Управлінський аналіз» напрями підготовки 38.03.01 Економіка профіль «Бухгалтерський облік,

Тестові завдання до самостійної роботиДодаток 1 до теми 1 1. Предмет економічного аналізу та її науковий апарат. 2. Історія комплексного економічного аналізу та його функції 3. Еволюція систем

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ Алтайський державний університет Економічний факультет Кафедра бухгалтерського обліку, аудиту та аналізу ТЕОРІЯ ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ Видавництво

ФГОУ СПО Тольяттинський політехнічний коледж Відділення фінансово-економічних спеціальностей РОБОЧИЙ Зошит з дисципліни «Аналіз фінансово-господарської діяльності об'єкта оцінки» спеціальність

ТЕОРІЯ ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ Збірник завдань для студентів спеціальності 080109 «Бухгалтерський облік, аналіз та аудит» ФЕДЕРАЛЬНЕ АГЕНТСТВО З ОСВІТИ Східно-Сибірський державний технологічний

ГЕК_Комплексний економічний аналіз господарської діяльності_ 2012-13 навч. рік Тема: Аналіз обсягу виробництва та продажів Канали збуту поділяються на: узагальнюючі та приватні прямі та непрямі зовнішні

ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОГО РІШЕННЯ 5.1. Є такі дані з двох вугільних регіонів: Регіон Видобуток вугілля, тис.т Базовий рік Середня кількість працюючих, чол. Видобуток вугілля, тис.т Звітний рік Середнє

ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ГАЛУЗЕВОЇ ЕКОНОМІКИ НАУКОВО-ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ ТОРГІВЛІ ТА МОДЕРНІЗАЦІЯ ЇЇ ОЦІНКИ С.М. Розчинцева м. Білгород В даний час торгові

Зразковий перелік та зміст практичних та лабораторних занять з дисципліни «Комплексний економічний аналіз господарської діяльності» п/п для студентів, які навчаються за напрямом 38.03.02 «Менеджмент»

Тольяттинський Політехнічний коледж Відділення фінансово-економічних спеціальностей РОБОЧИЙ Зошит з дисципліни «Теорія економічного аналізу» Спеціальність 080106 «Фінанси» Група Студент Викладач

Факультет економіки Соціально-економічна статистика 2008-2009 навчальний рікТема 2: статистика підприємств Практичні заняття 6-7 Статистичне вивчення витрат та фінансових результатів виробництва

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ КРАСНОДАРСЬКОГО КРАЮ державне бюджетне професійне освітня установаКраснодарського краю «Краснодарський інформаційно-технологічний технікум»

ФОНД ОЦІНОЧНИХ ЗАСОБІВ ПРОФЕСІЙНОГО МОДУЛЯ (СПО) ОП.09 Аналіз фінансово-господарської діяльності основної освітньої програми середньої професійної освіти - програми підготовки

Методичні вказівки з курсового проектування з дисципліни «АНАЛІЗ І ДІАГНОСТИКА ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА» Метою курсової роботи є поглиблення знань, розвиток здатності

Тести зі статистики 1. Статистична сукупність це: а) сукупність статистичних показників, що відбиває взаємозв'язки, які існують між явищами; б) конкретні чисельні значення

ЛЕКЦІЯ 2 ПЛАНУВАННЯ ТЕХНІЧНОГО РОЗВИТКУ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА Одним із факторів підвищення економічної ефективності виробництва є їх організаційний та технічний розвиток. Вдосконалення

5-2007 р. 08.00.00 економічні науки УДК 338.45:621 Собівартість продукції машинобудівного підприємства Г.М. Єрмолаєва НФ РДТЕУ (м. Новосибірськ) Виживання суб'єкта господарювання у сучасних ринкових

ЕКОНОМІЧНА ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИРОБНИЦТВА ТА РЕЗЕРВИ ЇЇ ПІДВИЩЕННЯ НА ПРИКЛАДІ ТОВ «ХЛІБОЗАВОД» КОРМИЛІВСЬКОГО РАЙОНУ ОМСЬКОЇ ОБЛАСТІ Старцева В.В. ФДБОУ ВПО ОмГАУ імені П.А.Столипіна, м. Омськ, Росія THE ECONOMIC

Борис Михайлович Казанцев.

Економічний аналіз_2012-13 уч.год Тема 1. Аналіз обсягу виробництва та продажів Незавершене виробництво входить до складу показника: валової продукції чистої продукції проданої продукції Відносні

1 УДК 338 ОЦІНКА ВПЛИВУ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДИФЕРЕНЦІАЦІЇ НА СТІЙКИЙ РОЗВИТОК ГІРНИЧИХ ТЕРИТОРІЙ РЕГІОНУ Наскідаєв І. Р., Північно-Осетинський державний університет ім. К. Л. Хетагурова, Владикавказ,

Розвиток АПК УДК 631.16:658 комплексна оцінкаефективності використання виробничих ресурсів (НА ПРИКЛАДІ СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА УДМУРТСЬКОЇ РЕСПУБЛІКИ) С. Ю. Ільїн, кандидат економічних наук, доцент

П. Ф. Парамонов, Ст.

Тести з дисципліни "Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства". 1. Об'єктом аналізу фінансово-господарську діяльність підприємства є: 1. підприємства, 2. - організації, 3. - фірми,

Анотація до контрольно - оцінного засобу навчальної дисципліни"Економіка організації" 1. загальні положення. Контрольно-оціночні засоби (КОС) призначені для контролю та оцінки освітніх досягнень

Вирішення задач з економічного аналізу Готова контрольна робота Завдання. Розрахувати вплив середньої вартості основних засобів та фондовіддачі на випуск продукції всіма можливими способами. Зробити висновки.

МІНІСТЕРСТВО УТВОРЕННЯ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ ІНСТИТУТ УПРАВЛІННЯ, ІНФОРМАЦІЇ ТА БІЗНЕСУ КАФЕДРА БІЗНЕСУ ТЕХНІКО ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ Методичні вказівки до контрольної роботи УхД 803305.

ПРАКТИЧНІ ЗАНЯТТЯ 9-10, 11-12 ПЛАНУВАННЯ ЗРОСТАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ ЗА ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНИМИ ФАКТОРАМИ Продуктивність праці характеризується кількістю продукції, що виробляється одним робітником

Список понять, яким необхідно дати характеристику Варіант 1 Що таке товариство з обмеженою відповідальністю? На початок року вартість ОПФпідприємства 1 млн. грн. У березні було запроваджено ОФ на суму

Контрольна робота з економіки підприємства Перша буква прізвища студента Номер варіанта письмового завдання А 1 Б 2 В 3 Г 4 Д 5 Е 6 Ж 7 З 8 І 1 К 2 Л 3 М 4 Н 5 О 6 П 7 Р 8 С 1 Т 2 У 3 Ф 4 Х 5 Ц 6 Ч 7

Факультет економіки Економічна та соціальна статистика 2010-2011 навчальний рік Статистика підприємств Практичні заняття 7-8 Система показників та напрямки статистичного аналізу витрат та фінансових

Розділ I Основи теорії економічного аналізу Розділ 1 Наукові засадиЕкономічний аналіз 1.1. Поняття, предмет та завдання економічного аналізу Зміст економічного аналізу (ЕА) зрозуміло з наступного

Контрольні завдання на предмет «Економіка підприємства» Завдання 1 1. Поняття, цілі та правові засадифункціонування підприємств 2. Оцінка ефективності технічних та організаційних нововведень 3. Визначити

Варіант 1. Визначити середньорічну вартість та показники руху основних виробничих фондів для таких даних: Фонди на початок року 15500 тис. руб. Планується введення ОПФ у сумі 5900 тис. крб.,

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ ІНСТИТУТ УПРАВЛІННЯ, ІНФОРМАЦІЇ І БІЗНЕСУ КАФЕДРА БІЗНЕСУ ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ Методичні вказівки до контрольної роботи Ухта 2002 У5 6

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ДО ЗАЛІКУ ТА ЕКЗАМЕН (ЕІУП) Вступна тема 1. Економіка та економічні відносини, їх сутність та значення у функціонуванні суспільно виробництва. 2. Поняття, мета та

ТЕМА: ОСНОВНІ ТА ОБІРНІ ФОНДИ, НЕМАТЕРІАЛЬНІ АКТИВИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА. 1. Основні фонди, їх фізичний та моральний знос. 2. Аналітичні показники основних фондів. 3. Оборотні фондиі

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНА ДЕРЖАВНА БЮДЖЕТНА ОСВІТАЛЬНА УСТАНОВА ВИЩОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ «УРАЛЬСЬКА ДЕРЖАВНА

5-2007 р.08.00.00 економічні наукиудк 338.5:621 Собівартість машинобудівного підприємства Г.М. Єрмолаєва НФ РДТЕУ (м. Новосибірськ) Виживання суб'єкта господарювання у сучасних ринкових умовах

ФЕДЕРАЛЬНЕ АГЕНТСТВО З ОСВІТИ УРАЛЬСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЛІСОТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Кафедра економічної теоріїЛ.Л.Боровських ЕКОНОМІКА ТА ПІДПРИЄМНИЦТВО У СОЦІАЛЬНО-КУЛЬТУРНОМУ СЕРВІСІ ТА ТУРИЗМІ

ЕКОНОМІЧНІ НАУКИ М. М. Азанова, викладач, Шадринський фінансово-економічний коледж, філія Фінансового університету при Уряді Російської Федерації, м. Шадрінськ, Росія, [email protected]

1. Мета та завдання дисципліни Економіка організації Метою вивчення дисципліни «Економіка організації» є вивчення та засвоєння основних відомостей у галузі економіки організації (підприємства),

Міністерство освіти і науки Російської Федерації Сибірський державний аерокосмічний університет імені академіка М. Ф. Решетнева ФІНАНСОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ НАУКОЄМКОГО ВИРОБНИЦТВА

Міністерство освіти і науки РФ Державна освітня установа вищої професійної освіти НИЖЕГОРОДСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ АРХІТЕКТУРНО-БУДІВЕЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ (ННГАСУ) Інститут

УДК 622:338 Галієв Жакен Якітаєвич д.е.н., проф. кафедри ЕПГП Галієва Надія Валентинівна к.е.н., доц. кафедри ЕПГП Янкевич Костянтин Артурович здобувач кафедри ЕПГП Московський державний гірничий

Міністерство освіти Республіки Білорусь УО «Гомельський державний університет імені Франциска Скорини» Кафедра бухгалтерського обліку, контролю та АХД Типові завдання для підготовки до аудиторної

ного фонду. Можливі варіанти акціонування комунальних службза участю в статутний капіталвідомства та муніципальних організацій1. Перехід на 100% оплату вартості житлово-комунальних послуг населенням

Зміст Вступ. 4 1.Зміст та структура дипломної роботи 5 11. Методичні рекомендаціїдо виконання окремих розділіввипускний кваліфікаційної работы..7 Глава1. Теоретичні та методичні

УДК 336 ЕКОНОМІКА ІНТЕГРАЛЬНИЙ ПІДХІД У КОМПЛЕКСНІЙ ОЦІНЦІ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Фарида Хаметівна Дороніна, канд. екон. наук, доцент, доцент кафедри бухгалтерського обліку, оподаткування

Установа освіти «Гомельський державний університет імені Франциска Скорини» ВИБРАНІ ЛЕКЦІЇ з дисципліни «Економіка організації (підприємства)» тема «ДОХІД, ПРИБУТОК І РЕНТАБЕЛЬНІСТЬ» (опорний

КЛЮЧОВІ ПОКАЗНИКИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Алтайбаєва Г.Ж. університет «Туран-Астана», м.астана Республіка Казахстан Е-mail: [email protected]У сучасних умовах першорядною

Тема 7. Оцінка ефективності господарської діяльності 7.1. Сутність та показники ефективності діяльності 7.2. Бухгалтерський баланс 7.3. Аналіз фінансового стану 14.1. Сутність та показники ефективності

Міністерство освіти Рязанської області ОДБПОУ «Сасовський індустріальний коледж» Економіка організації Методичні вказівки щодо виконання контрольної роботи для студентів заочного відділення спеціальності

Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.

Розміщено на http://www.allbest.ru/

Випускна кваліфікаційна робота (ПРОЕКТ)

на тему: "Управління ефективністю функціонування підприємства"

Виконав студент

Густова Віолетта Володимирівна

Науковий керівник:

к.е.н., ст. викладач

Беспалько В.А.

Краснодар 2011

Вступ

1.3 Показники ефективності управління господарської діяльності підприємства

2. Аналіз ефективності господарську діяльність підприємства

2.2 Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективність їх використання

2.3 Аналіз використання основних фондів підприємства

2.4 Аналіз ефективності використання оборотних коштів підприємства

3. Шляхи підвищення ефективності виробництва ТОВ «Абінський Хлібокомбінат»

3.1 Обґрунтування заходів щодо підвищення ефективності виробництва

3.2 Розрахунок економічного ефекту від застосування заходів

Висновок

Список використаних джерел

Програми

Вступ

Перехід до ринкової економіки вимагає від підприємств підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції та послуг на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ефективних форм господарювання та управління виробництвом, подолання безгосподарності, активізації підприємництва, ініціативи тощо.

Важлива роль реалізації цього завдання відводиться аналізу господарську діяльність підприємств. З його допомогою виробляються стратегія та тактика розвитку підприємства, обґрунтовуються плани та управлінські рішення, виявляються резерви підвищення ефективності виробництва, оцінюються результати діяльності підприємства.

Кваліфікований економіст, фінансист, бухгалтер, аудитор повинен добре знати не лише загальні закономірності та тенденції розвитку економіки в умовах переходу до ринкових відносин, а й тонко розуміти прояви загальних, специфічних та приватних економічних законів у практиці свого підприємства, своєчасно помічати тенденції та можливості підвищення ефективності виробництва. Він повинен мати сучасні методи економічних досліджень, методику системного, комплексного економічного аналізу, майстерність точного, своєчасного, всебічного аналізу результатів господарської діяльності.

Для управління виробництвом потрібно мати повну та правдиву інформацію про хід виробничого процесупро хід виконання планів. Тому однією із функцій управління виробництвом є облік. Облік забезпечує постійний збір, систематизацію та узагальнення даних, необхідні управління виробництвом.

Однак для управління виробництвом потрібно мати уявлення не тільки про хід виконання плану, результати господарської діяльності, а й про тенденції та характер змін, що відбуваються в економіці підприємства. Осмислення, розуміння інформації досягаються з допомогою економічного аналізу. У процесі аналізу первинна інформація проходить аналітичну обробку: проводиться порівняння досягнутих результатів виробництва з даними за минулі відрізки часу, з показниками інших підприємств та середньогалузевими; визначається вплив різних чинників на величину результативних показників; виявляються недоліки, помилки, невикористані можливості, перспективи тощо.

На основі результатів аналізу розробляються та обґрунтовуються управлінські рішення. Економічний аналіз передує рішенням та діям, обґрунтовує їх та є основою наукового управліннявиробництвом, забезпечує його об'єктивність та ефективність.

Як функція управління аналіз господарської діяльності тісно пов'язаний із плануванням та прогнозуванням виробництва, оскільки без глибокого аналізу неможливе здійснення цих функцій.

Аналіз господарську діяльність не лише засобом обгрунтування планів, а й контролю над їх виконанням. Планування починається та закінчується аналізом результатів діяльності підприємства. Він дозволяє підвищити рівень планування, зробити його науково обґрунтованим.

Велика роль приділяється аналізу у справі визначення та використання резервів підвищення ефективності виробництва. Він сприяє економному використанню ресурсів, виявлення та впровадження передового досвіду, наукової організаціїпраці, нової техніки та технології виробництва, попередження зайвих витрат, різних недоліків у роботі тощо. Внаслідок цього зміцнюється економіка підприємства, підвищується ефективність виробництва.

Роль аналізу як засоби управління виробництвом з кожним роком зростає. Це зумовлено різними обставинами.

По-перше, необхідністю неухильного підвищення ефективності виробництва у зв'язку із зростанням дефіциту та вартості сировини, підвищенням капіталомісткості виробництва.

По-друге, відходом від командно-адміністративної системи управління та поступовим переходом до ринкових відносин.

По-третє, створення нових форм господарювання у зв'язку з роздержавленням економіки, приватизації підприємств та іншими заходами економічної реформи.

У цих умовах керівник підприємства не може розраховувати лише на свою інтуїцію та зразкові "прикидки в умі". Управлінські рішення та дії сьогодні мають бути засновані на точних розрахунках, глибокому та всебічному економічному аналізі. Вони мають бути науково обґрунтованими, мотивованими, оптимальними. Жоден організаційний, технічний та технологічний захід не повинен здійснюватися доти, доки не обґрунтовано його економічну доцільність. Недооцінка ролі аналізу господарської діяльності, помилки у планах та управлінських діях у сучасних умовах приносять чутливі втрати. І навпаки, ті підприємства, на яких серйозно ставляться до аналізу господарської діяльності, мають добрі результати, високу економічну ефективність.

Як об'єкт дослідження взято ТОВ «Абінський хлібокомбінат».

Методологічна та теоретична основа роботи є дослідження підходів до цієї проблеми вчених економістів у галузі аналізу господарської діяльності таких, як М.І.Баканов, Н.П.Кондраков, Г.В.Савицька, В.І. Стражів та інші.

Метою роботи є виявлення позитивних та негативних тенденцій в організації господарської діяльності підприємства та вибір на цій основі ефективного управлінського рішення.

За своєю структурою робота складається з вступу, основної частини та висновків.

1. Теоретичні засади оцінки ефективності господарської діяльності підприємства

господарський трудовий основний фонд

1.1 Сутність ефективності управління господарською діяльністю підприємства

В умовах становлення ринкових відносин аналіз господарської діяльності має бути спрямований на подальший економічний та соціальний розвиток підприємств, зміцнення їх фінансового стану. Це потребує постійного розвитку економічного аналізу як науки, удосконалення його методики, широкого впровадження у практику аналітичної роботи ЕОМ, інших новітніх технічних засобів збирання та обробки інформації, використання економіко-математичних та інших раціональних методів дослідження господарських процесів. Підвищенню теоретичного рівня аналізу господарської діяльності сприяє вивчення, узагальнення та використання передового досвіду аналітичної роботи.

Аналіз господарської діяльності є однією з основних функцій системи управління економікою та займає проміжне місце між збором інформації та прийняттям управлінських рішень, тобто аналіз передує управлінським рішенням, готує та обґрунтовує їх. Для ефективного, оптимального керівництва роботою підприємств, інших суб'єктів господарювання необхідна інформація про наявні ресурси і потужності, раціональність їх використання, економічний і соціальний розвиток. Таку інформацію отримують насамперед за допомогою оперативного та поточного (ретроспективного) економічного аналізу. За допомогою аналізу вивчають хід виконання планів, динаміку економічного та соціального розвиткупідприємства, виявляють та використовують резерви підвищення ефективності господарювання, встановлюють причини упущень у роботі, якщо вони є, та розробляють заходи щодо їх усунення та попередження. При цьому основну увагу зосереджують не на фіксуванні виявлених недоліків, а на розробці більш раціональних та ефективних методівменеджменту для підприємства.

При плануванні господарську діяльність підприємств, особливо у період, важко врахувати всі можливості та резерви поліпшення господарювання. Багато хто з них виявляється і використовується в ході виконання планів за допомогою проведення глибокого економічного аналізу. Отже, аналіз не лише дає об'єктивну оцінку виконання планів та динаміки соціального та економічного розвитку, а й допомагає вивчати та узагальнювати передовий досвід роботи, виявляти шляхи, можливості та резерви оптимізації економіки підприємств. Таким чином, до складання планів повинен проводитися глибокий факторний аналіз господарської діяльності підприємств за передплановий період, що сприяє обґрунтуванню планових показників та повному відображенню в них наявних резервів. У процесі аналізу вивчається якість планування, взаємопов'язання та узгодженість планових показників, повнота обліку у планах наявних можливостей та резервів підвищення ефективності господарювання. Усе це сприяє складання оптимальних планів та прогнозів, які забезпечують високі темпи зростання та оптимальні пропорції розвитку окремих сторін господарської діяльності підприємств.

Економічний аналіз сприяє дотриманню режиму економії у витрачанні матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, розвитку та зміцненню самоокупності та самофінансування. У ринковій економіці закладено невичерпні можливості економії витрат живої та уречевленої праці. Виявлення та повніше використання цих можливостей - одна з найважливіших завданьаналізу.

Велике значення економічного аналізу підвищення інтенсифікації громадського виробництва, впровадженні досягнень науки і техніки в практику роботи підприємств. За допомогою попереднього аналізугосподарської діяльності визначають доцільність та ефективність впроваджуваних нововведень. Подальший аналіз (оперативний і поточний) допомагає визначити ефект від досягнень технічного прогресу, нових технологічних прогресів.

Таким чином, за допомогою економічного аналізу вдосконалюється господарський механізм, планування, управління, впроваджується та розвивається господарський розрахунок. Він є найважливішим інструментом наукового передбачення перспектив функціонування суб'єктів господарювання.

Завдання аналізу господарської діяльності випливають з його сутності, змісту, значення та соціально-економічної тактики та стратегії підприємства на найближчу та тривалу перспективи. Ці завдання можуть бути зведені до наступного:

Перевірка реальності та оптимальності планів, прогнозів, нормативів, норм;

Сприяння покращенню системи планування, менеджменту;

Контроль, всебічна та об'єктивна оцінка виконання планів, бізнес-планів за всіма показниками; вивчення та оцінка тенденцій розвитку економіки підприємства в динаміці, умов та способів отримання результатів господарської діяльності;

Виявлення та кількісний вимір впливу факторів на показники господарської діяльності підприємства; об'єктивна оцінка результатів його;

Вивчення забезпеченості та ефективності використання матеріальних (товарних), трудових та фінансових ресурсів, природних багатств; сприяння впровадженню у практику роботи підприємства науково-технічного прогресу та передових методів господарювання;

Розробка заходів щодо ліквідації виявлених у процесі аналізу недоліків, вузьких місць у роботі; вивчення та мобілізація резервів підвищення ефективності економічного потенціалу;

Складання обґрунтованих управлінських рішень та сприяння їх успішній реалізації.

Подальший економічний та соціальний розвиток підприємств, перехід до ринкових відносин, комп'ютеризація менеджменту ставлять перед наукою та практикою аналізу господарської діяльності нові, складніші завдання щодо оптимізації функціонування суб'єктів господарювання. Успішна реалізація цих завдань сприяє оптимальному розвитку національної економіки, підвищення матеріального та культурного рівня життя населення.

Результати роботи підприємств, їх структурних підрозділіві господарських організаційзалежить від низки чинників економічного, організаційного, технічного і технологічного характеру.

У економічні дослідженняпід чинником зазвичай розуміють умови вчинення господарських процесів та причини, що впливають на них. Діяльність підприємств складна та багатогранна. Вона є комплексом взаємопов'язаних господарських процесів, що характеризуються системою показників, які залежать від численних і різноманітних факторів. Глибоке вивчення всього комплексу факторів, що вплинули на хід виконання планів та динаміку господарювання, дозволяє правильно оцінити результати роботи підприємств, виявити та використати резерви зростання їх економічного потенціалу, підвищення ефективності суспільного виробництва.

Кожен фактор може складатися з низки причин, які у свою чергу виступають як самостійні фактори з більшим чи меншим ступенем впливу на результати господарської, інвестиційної та фінансової діяльності підприємств. Отже, фактори можуть бути першого, другого, третього, n-порядку. Чим більше їх деталізація, чим детальніше вони вивчаються, тим повніше виявляються резерви поліпшення господарської діяльності підприємств.

Фактори взаємопов'язані між собою та нерідко впливають на результати господарської та іншої діяльності підприємств у різних напрямках: одні – позитивно, інші – негативно, треті – в існуючих умовах економічного розвитку є нейтральними. Причому негативна дія одних факторів може зменшити або нейтралізувати позитивний вплив інших. Все це вимагає вивчення якомога більшої кількості факторів.

Щоб глибоко вивчити вплив факторів на господарську діяльність підприємства, необхідно забезпечити їхню науково обґрунтовану класифікацію. Насамперед слід виділити:

Виробничо-економічні чинники, чи умови, необхідних здійснення господарську діяльність. До них відносяться фактори ресурсів (засоби праці, предмети праці та сама праця);

Техніко-економічні фактори (механізація та автоматизація виробничих, торгових та інших технологічних процесів, впровадження досягнень науки, техніки, передової технології та організації праці);

Соціально-економічні фактори, що відображають творчу ініціативу та активність працюючих (участь трудящих в управлінні підприємством, ініціатива новаторів виробництва, моральне стимулювання та зацікавленість працівників у результатах своєї праці), рівень керівництва підприємством;

Соціально-психологічні чинники (внутрішньоколективні відносини, взаємна відповідальність та взаємовиручка, конфліктні ситуації);

Фізіологічні чинники (санітарно-гігієнічні умови праці, поліпшення організації виробництва та праці, естетичний стан приміщень та ін.).

За ступенем впливу на результати роботи фактори поділяються:

Основні (визначальні);

Другорядні.

До основних відносяться фактори, що надають вирішальний вплив на господарську діяльність підприємства в умовах, що склалися.

Їхня дія повинна вивчатися насамперед.

Всі інші фактори є другорядними.

За ступенем кількісного виміру впливу факторів на результативний показник вони поділяються на ті, що піддаються і не піддаються кількісній оцінці.

Кількісний вимір впливу факторів на показник, що вивчається, дозволяє правильно оцінити господарську діяльність підприємств. Якщо це неможливо зробити (наприклад, виміряти вплив стажу роботи, рівня загальноосвітньої та професійної підготовки працівників на продуктивність їхньої праці), необхідно простежити напрямок впливу факторів. Це дозволить зробити більш обґрунтовані висновки та рекомендації щодо результатів проведеного економічного аналізу.

За часом дії фактори бувають постійні, що діють безперервно весь період, що вивчається, і тимчасові, що діють певний періодчасу.

Чинники поділяються на інтенсивні та екстенсивні.

Інтенсивні чинники пов'язані з найефективнішим використанням досягнень науково-технічного прогресу, передової технології. Вони забезпечують розвиток економіки за рахунок підвищення продуктивності суспільної праці, Поліпшення використання матеріальних, трудових, фінансових ресурсів, природних багатств.

Екстенсивні чинники пов'язані із розширенням матеріально-технічної бази підприємства, додатковим залученням матеріальних та трудових ресурсів, розвитком економічного потенціалу. На етапі розвитку нашої економіки та перспективу вирішальними є інтенсивні чинники, щоб забезпечити зростання продуктивність праці, підвищення ефективності використання господарських ресурсів. Цим факторам при аналізі має бути приділено особливу увагу. Але не можна нехтувати вивченням екстенсивних чинників, які забезпечують розвиток економіки з допомогою залучення додаткових виробничих та інших ресурсів.

За охопленням своєю дією фактори бувають загальні, що діють у всьому народному господарстві, та специфічні, що діють в окремих галузях економіки або на окремих підприємствах.

До загальних факторів відносяться забезпеченість і використання матеріальних і трудових ресурсів, матеріально-технічної бази підприємств, до специфічних - розташування окремих підприємств, контингент споживачів, які вони обслуговують.

За ступенем деталізації чинники поділяються на прості, є результатом дії однієї причини, і складні, які під впливом комплексу причин. До простих чинників належить - число днів у аналізованому періоді, до складних чинників - продуктивність праці працівників.

За способом визначення дії фактори бувають прямі, вплив яких визначається безпосередньо, та розрахункові, дія яких вимірюється за допомогою спеціальних прийомів та розрахунків.

За впливом на результати господарської діяльності фактори можуть бути позитивними та негативними. Аналіз негативно вплинули чинників попереджає їх виникнення, сприяє усуненню недоліків у роботі.

За характером дії чинники поділяються на об'єктивні, які від діяльності підприємств, і суб'єктивні, залежні від працівників підприємств, результатів роботи.

Відповідно до теорії прийняття рішень будь-який показник є мірою визначення ступеня досягнення мети або набір кількісних параметрів, що відображають результати економічної, соціальної та іншої діяльності підприємств. Оскільки ця діяльність характеризується системою показників, аналіз господарської діяльності має проводитись з використанням їхнього комплексу. Кожен показник має числове вираження, що характеризує конкретний вимір об'єкта або процесу, що вивчається, а також його змісту - економічну сутність.

Показники, що застосовуються в аналізі господарської діяльності, класифікуються такі групи:

Кількісні (до кількісних факторів відносяться обсяг випуску продукції, товарообігу та ін.);

Якісні - собівартість продукції, робіт і надання послуг, продуктивність праці, рівні витрат звернення, дохідності, рентабельності;

Абсолютні показники (виражаються у вартісних, натуральних та трудових показниках);

Відносні показники (виражаються у відсотках, коефіцієнтах, індексах);

планові показники (дані планів економічного та соціального розвитку, бізнес-планів, прогнозів);

Нормативні показники (норми витрати сировини, матеріалів, палива, енергетичних ресурсів, норми амортизації, природних втрат товарів та ін.);

Облікові показники (дані бухгалтерського, статистичного та оперативного обліку);

Звітні показники (дані бухгалтерської, статистичної та оперативної звітності);

Аналітичні показники (розраховуються у процесі аналізу господарську діяльність).

Всі ці показники використовуються в економічному аналізі у взаємозв'язку, що забезпечує глибину дослідження господарських процесів та явищ.

Аналіз господарську діяльність має базуватися на комплексі показників, сформованих за принципами системного підходу, оскільки будь-яке підприємство є об'єктом, якому повною мірою притаманні властивості системи, побудованої за законами ієрархічного зв'язку. Вибір показників, що відбивають господарську діяльність підприємства, їх аналіз також має проводитися з позицій системного підходу. Вивчення кожного показника у взаємозв'язку з іншими дозволяє виявити фактори, що впливають на їх зміну, визначити домінуючі з них та кількісно виміряти залежність між кожним фактором та результатним показником, а також між факторами.

При формуванні системи показників необхідно дотримуватися таких вимог:

У систему повинні входити кілька приватних показників та один узагальнюючий, що агрегує приватні показники та забезпечує єдність системи;

Системі має бути властива комплексність, що дозволяє застосовувати при програмно-цільове управлінняекономікою «дерево цілей» економічного та соціального розвитку підприємства.

1.2 Фактори та резерви підвищення ефективності господарської діяльності підприємства

Підприємство є складною соціально-економічною системою, що з низки підсистем: технічної, економічної, соціальної, екологічної та інших. Вони взаємозалежні, взаємозалежні і у постійному розвитку. Кожна підсистема є певним видом господарської діяльності. При цьому всі процеси господарської діяльності протікають у часі та просторі.

У умовах господарська діяльність вивчається як ціле, і з різних її напрямів і видам.

У практиці проведення аналітичної роботи застосовується низка класифікацій видів аналізу господарську діяльність. Вони різняться за обраними класифікаційними критеріями. Найчастіше застосовується наступна класифікація:

За часом проведення – оперативний, поточний та перспективний аналіз;

За окремими об'єктами управління – функціональний, технічний, економічний, соціальний та екологічний аналіз;

За функціонально взаємопов'язаними об'єктами управління – функціонально-вартісний, техніко-економічний, соціально-економічний та економіко-екологічний аналіз;

За рівнями управління – внутрішньовиробничий, галузевий, регіональний та народно-господарський аналіз.

Оперативний аналіз. За допомогою цього виду аналізу можна проаналізувати виконання оперативних планів діяльності підприємства та його структурних підрозділів.

Класифікація видів аналізу представлена ​​малюнку 1.

Оперативне плануваннядозволяє конкретизувати та розподілити квартальні та місячні виробничі завдання за виконавцями: бригадами, дільницями, цехами та службами на більш короткі проміжки часу (годину, зміну, добу).

У процесі виконання виникають відхилення від заданої програми, збої у виробничому ритмі. Тут набирає чинності інша функція - регулювання. Однак, щоб регулювати виробничий процес, необхідно:

Виявити причини збоїв та відхилень у досягненні планових кількісних та якісних показників роботи,

Встановити причинно-наслідкові зв'язки та залежності;

Виявити невикористані можливості прийняття обгрунтованого управлінського рішення.

Це завдання вирішується за допомогою оперативного аналізу.

Об'єктами оперативного аналізу є інші види діяльності, де потрібне постійне і чітке виконання завдань (наприклад, забезпечення підприємства необхідними матеріаламита фінансовими ресурсами та ін.).

Для проведення оперативного аналізу використовуються різні джерела інформації:

Оперативно-виробничі плани;

Дані оперативного обліку;

Результати безпосереднього обстеження об'єкта та ін.

Для вивчення отриманої інформації використовуються спрощені прийоми та методи. Своєчасність забезпечується застосуванням оргтехніки.

Поточний аналіз. Даний вид аналізу має ті ж цілі та завдання, що й оперативний аналіз, тільки в більш укрупненому обсязі та за більш тривалий період часу. Це зумовлює деякі особливості та специфіку його проведення.

Основним завданням поточного аналізу є більш детальне вивчення виконання планів виробничо-господарської діяльності, передбачених поточними планами на місяць, квартал, рік, виявлення причин негативних явищ у функціонуванні підсистеми, що керується, розробка пропозицій для прийняття відповідних управлінських рішень. Одночасно дається оцінка наявних резервів та заходів, необхідних їх використання у наступний період.

При поточному аналізі використовуються дещо інші прийоми та методи дослідження господарської діяльності. Серед них - метод факторного аналізу, що передбачає розкладання відхилень на складові першого та другого порядку та визначення ступеня їхнього впливу на кінцевий результат. На результати господарську діяльність підприємства впливають безліч внутрішніх та зовнішніх чинників. Тому застосовується комплексний підхід до аналізу цієї діяльності.

Основними джерелами інформації для поточного аналізу є планові та звітні дані за аналізований період, результати попередніх перевірок, накази та розпорядження по підприємству, відповідна нормативна база.

Результати поточного аналізу показують, що виявлені резерви для цього періоду означають втрачені можливості поліпшення тієї чи іншої аспекти діяльності.

Перспективний аналіз. Ефективність функціонування підприємства значною мірою залежить від його розвитку. Тому на підприємстві розробляються стратегічні цілі та визначаються завдання, стратегія та тактика їх досягнення.

Орієнтиром тут є загальнодержавні програми та прогнози. Для обґрунтування планів розвитку підприємства використовується перспективний аналіз, що дозволяє на основі досліджень діяльності підприємства визначити позитивні та негативні тенденції, що намітилися в його розвитку, дати їм кількісну та якісну оцінку, з'ясувати ступінь їх впливу в перспективі. Перелічені цілі зумовлюють застосування більш складних та трудомістких методів: кореляційно-регресійного аналізу, екстраполяції, методу аналогії, експертних оцінок, моделювання та ін.

Використання перспективного аналізу дозволяє підвищити наукову обґрунтованість перспективних планів розвитку підприємств, що розробляються, та аналізувати їх виконання.

Функціональний аналіз. Підприємство випускає продукцію та надає послуги споживачам. Для останніх не байдужий технічний рівень виробів та їх якість. Ці параметри набувають особливої ​​значущості в умовах жорсткої конкуренції та боротьби за ринки збуту продукції. Тут підвищення якості продукції одна із пріоритетних напрямів розвитку підприємств.

Якість - це сукупність властивостей, що зумовлюють придатність продукції задовольняти потреби відповідно до її призначення.

Економічна сторона якості виявляється лише у процесі споживання продукції. На відміну від споживчої вартості якість відбиває, якою мірою ці якості відповідають задоволенню потреб у цій продукции.

Предметом функціонального аналізує споживчі характеристики конкретних виробів. Мета функціонального аналізу - оптимізація цих властивостей (виконаних функцій) продукції найповнішого задоволення запитів споживачів з урахуванням останніх досягнень науки і техніки. З зазначеної мети у процесі аналізу дається оцінка споживчих вартості, і визначається основні напрями її поліпшення, надання їм багатофункціональності використання. Вивчаються можливості розширення ринку збуту продукції, її реклами, аналогічні вироби, що випускаються іншими виробниками. Розробляються рекомендації щодо підвищення конкурентоспроможності продукції.

Технічний аналіз. Предметом цього виду аналізу є причинно-наслідкові зв'язки технічних процесів та їх впливом геть господарську діяльність. Господарська діяльність значною мірою залежить від оновлення виробництва, оснащення його новими високими технологіями, Більш досконалою технікою.

Створення конкурентоспроможних видів продукції передбачає ретельну технічну підготовку. При конструкторській та технологічної підготовкиформується технічний рівень виробів: надійність, довговічність, продуктивність, собівартість та інших. Тому в процесі аналізу можна оцінити технічний рівень виробів, їх конкурентоспроможність на внутрішньому і зовнішньому ринках, а за результатами аналізу визначити шляхи досягнення світових стандартів.

Економічний аналіз Об'єктом цього виду аналізу є економічні процеси, що протікають на підприємствах під час виробництва та надання послуг. До таких процесів належать:

Формування собівартості та ефективність використання витрат на випуск готової продукції, її реалізацію;

Використання живої та уречевленої праці;

Формування вартості товару та ін.

Зазначені процеси протікають одночасно з технологічними процесами, але відрізняються від них за своєю природою, змістом та формою.

Якщо за допомогою технологічних процесів сировина та матеріали перетворюються на готову продукцію, яка зберігає речовинно-натуральну форму, то в економічних процесах мають справу з абстрактними формами їх вираження (жива і упредметнена праця, собівартість, прибуток та ін.).

Економічні процеси не можна виразити у тоннах, кілограмах та інших фізичних одиницях виміру. Для цих цілей використовуються грошова оцінка та відносні показники.

При проведенні економічного аналізу використовуються різні джерела інформації: планові та звітні показники, що характеризують використання живої та уречевленої праці, ціни, нормативи, фінансові потоки та ін. Ця інформація призначається для аналізу причинно-наслідкових зв'язків, що визначають результати господарської діяльності.

У таких умовах метою економічного аналізу є пошук невикористаних можливостей щодо підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства.

Соціальний аналіз. Підприємство є складною соціально-економічною системою, де поряд з виробничо-господарською діяльністю протікають і соціальні процеси.

Останні знаходять своє вираження у створенні нормальних умов праці, що забезпечують допустимі норми шуму, освітленості, вібрації, температури та ін; розвитку соціальної інфраструктури та інших аспектів праці та побуту працюючих.

Вивчення соціальних процесів дозволяє виявити негативні та позитивні тенденції, розробляти пропозиції щодо розвитку соціальної інфраструктури та включати їх до колективних договорів на підприємствах.

Екологічний аналіз Підприємства у процесі своєї виробничо-господарської діяльності суттєво забруднюють довкілля.

Об'єктом екологічного аналізу є економічні процеси взаємодії людини та природи, а його предметом – причинно-наслідкові зв'язки господарської діяльності та екології.

Функціонально-вартісний аналіз. Об'єктом дослідження тут виступають функції (споживчі властивості) виробів та обумовлені ними вартості.

Метою функціонально-вартісного аналізу є оптимізація функцій виробу та витрат за їх забезпечення.

Предметом цього виду аналізу є причинно-наслідкові зв'язки між споживчою вартістю та вартістю конкретних видів виробів.

За допомогою функціонально-вартісного аналізу можна дослідити склад функцій виробів, диференційовано вивчити головну, основну та допоміжні функції, визначити можливості скорочення, об'єднання або усунення непотрібних функцій, необхідність введення нових функцій для забезпечення вищого рівня головної функції, підвищення конкурентоспроможності, за рахунок технічного рівня виробів та зниження витрат праці на його виробництво.

p align="justify"> Найбільша результативність цього виду аналізу досягається на стадіях створення виробу. Більш скромні результати аналізу виходять при дослідженні виробів, що вже випускаються.

Техніко-економічний аналіз. Об'єктом аналізу є технічні процеси, що використовуються для виробництва продукції із заданими властивостями та пов'язані з цим матеріальні, трудові та фінансові витрати. Предмет аналізу – причинно-наслідкові зв'язки технічних та економічних процесів, що зумовлюють кінцеві результати діяльності підприємства.

Мета техніко-економічного аналізу - оптимізація способів, форм і методів створення конкурентоспроможної продукції мінімальними витратамина її виробництво. Для цього використовуються методи технічного та економічного аналізу, що дозволяє підвищити рівень та якість аналітичної роботи.

Соціально-економічний аналіз

Об'єктом аналізу є соціальні процеси та його впливом геть результати виробничо-господарську діяльність.

Предметом дослідження є причинно-наслідкові зв'язки, що визначають соціально-економічний розвиток трудового колективу.

Мета аналізу – дослідження можливостей подальшого соціально-економічного розвитку колективів, підвищення трудової мотивації, та її впливу на економіку підприємства.

Розвиток соціальної сфери потребує певних фінансових ресурсів, які можна одержати з допомогою підвищення ефективності виробництва.

Ефективність виробництва, своєю чергою, залежить від рівня задоволення соціальних запитів, високої якості праці колективів підприємств.

Економіко-екологічний аналіз

Об'єктом дослідження є екологічні та економічні процеси, пов'язані з поліпшенням екологічної обстановки.

Предметом аналізу є причинно-наслідкові зв'язки, що є результатами взаємодії екологічних та економічних процесів щодо поліпшення взаємодії людини і природи.

Мета аналізу - пошук можливостей збереження екологічного середовища на поліпшення здоров'я людей, створення екологічно чистих виробництв.

Розглянуті види аналізу досліджують певні аспекти виробничо-господарської діяльності, але не дають загальну оцінку процесам, що відбуваються тут.

Для досягнення цієї мети застосовується комплексний аналіз усіх видів діяльності підприємства, який є основою для розробки стратегії та тактики розвитку підприємства, системного підходу до використання виявлених резервів.

1.3 Показники ефективності управління господарською діяльністю підприємства

Показниками ефективності управління господарською діяльністю є показники ефективності використання основних факторів виробництва (рисунок 1), до яких належать:

Трудові ресурси;

Матеріальні ресурси;

Основні виробничі фонди

Рисунок 1 Склад основних факторів виробництва

Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами визначається порівнянням фактичної кількості працівників за категоріями та професіями з аналізованою кількістю.

Особлива увага приділяється аналізу забезпеченості підприємства кадрами найважливіших професій.

Кваліфікаційний рівень працівників багато в чому залежить від віку, стажу роботи, освіти тощо. Тому в процесі аналізу вивчають зміни у складі робітників за цими ознаками.

Зміни у якісному складі відбуваються внаслідок руху робочої сили. Для характеристики руху робочої сили розраховують та аналізують динаміку наступних показників:

Коефіцієнт обороту прийому робочих (Кпр)

де П – кількість прийнятого персоналу на роботу;

Коефіцієнт обороту з вибуття (Кв)

де В - кількість працівників, що звільнилися;

Середньооблікова чисельність персоналу.

Коефіцієнт плинності кадрів (КТК)

Кт.к. = , (3)

де Вт. - кількість працівників, що звільнилися з власним бажаннямта за порушення трудової дисципліни; -Середньооблікова чисельність персоналу. -постійності складу персоналу підприємства (Кп.с.)

де ПС – кількість працівників, які пропрацювали весь рік;

Середньооблікова чисельність персоналу.

Якщо підприємство розширює свою діяльність, збільшує свої виробничі потужності, створює нові робочі місця, слід визначити додаткову потребу у трудових ресурсах залучення.

Резерв збільшення випуску продукції за рахунок створення додаткових робочих місць визначається множенням їх приросту на фактичний середньорічний виробіток одного робітника:

РВП = РКР ГВФ (5)

де РВП – резерв збільшення випуску продукції;

РКР – резерв збільшення кількості робочих місць;

ГВФ - фактичне середньорічне вироблення робітника

Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за період, що аналізується, а також за ступенем використання фонду робочого часу.

Фонд робочого часу (ФРЗ) залежить:

Від чисельності робітників;

Відпрацьованих днів одним робітником у середньому протягом року;

Середня тривалість робочого дня.

ФРВ = ЧР Д П, (6)

де ЧР – середньорічна чисельність робітників, чол;

Д - кількість відпрацьованих днів одним робітником протягом року;

П – тривалість робочого дня, годину.

Ця залежність виражається такими формулами:

Від чисельності робітників

ФРВчр = (ЧРф - ЧРпл) Дпл Ппл (7)

Від кількості відпрацьованих днів одним робітником

ФРВд = ЧРф (Дф - Дпл) Ппл, (8)

Від тривалості робочого дня

ФРВп = ЧРф Дф (Пф - Ппл), (9)

Для виявлення причин втрат робочого дня зіставляють дані фактичного і планового балансу робочого дня.

Втрати можуть бути спричинені різними об'єктивними та суб'єктивними обставинами, які не передбачені планом:

Додатковими відпустками з дозволу адміністрації;

прогулами;

Простоями через несправність обладнання, машин, механізмів, через відсутність роботи, сировини, матеріалів, електроенергії, палива тощо.

Кожен вид втрат аналізується докладніше, особливо ті, які від підприємства. Зменшення втрат робочого дня з причин, що залежать від трудового колективу, є резервом збільшення виробництва продукції, що не вимагає додаткових капвкладень і дозволяє швидко отримати віддачу.

Для аналізу рівня інтенсивності використання трудових ресурсів застосовується система узагальнюючих, приватних та допоміжних показників продуктивності праці.

До узагальнюючих показників відносяться середньорічна, середньоденна та середньогодинна вироблення продукції одним робітником, а також середньорічне вироблення продукції на одного працюючого у вартісному вираженні.

Приватні показники - це витрати часу виробництва одиниці виробленої продукції певного виду чи випускати продукцію певного виду у натуральному вираженні за один человеко-день чи человеко-час.

Допоміжні показники характеризують витрати часу виконання одиниці певного виду работ. Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічне вироблення продукції одним працюючим, що залежить від факторів (рисунок 3).

Питомої ваги робітників у загальній кількості промислово-виробничого персоналу;

від кількості відпрацьованих ними днів;

Від тривалості робочого дня.

Середньорічне вироблення продукції одним працівником можна подати у вигляді добутку наступних факторів:

ГВппп = Уд Д П ЧВ, (10)

Середньорічне вироблення змінюється за рахунок зміни:

Питома вага робітників у загальній чисельності персоналу підприємства

Малюнок 2 Структурно-логічна модель факторного аналізу продуктивності праці - від виробітку робітників

ГВуд = Уд Дпл Ппл ЧВпл (11)

Кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік

ГВд = Удф Д Ппл ЧВпл (12)

Тривалість робочого дня

ГВп = Удф Дф П ЧВпл (13)

Середньогодинний виробіток робітників

ГВчв = Удф Дф Пф ЧВ (14)

Аналіз зміни середньогодинного вироблення проводиться особливо ретельно, так як це один з основних показників продуктивності праці та фактор, що визначає рівень середньоденного та середньорічного вироблення робітників. Величина цього показника залежить від багатьох факторів:

ступеня механізації виробничих процесів;

Кваліфікації робітників, їх трудового стажу та віку;

Організації праці та її мотивації;

Техніки та технології виробництва;

Економічних умов господарювання та ін.

Одним із найважливіших факторів збільшення обсягів виробництва продукції на промислових підприємствах є забезпеченість їх основними фондами у необхідній кількості та асортименті, повне та ефективне їх використання. Для цього вивчається обсяг основних засобів, їх динаміка та структура коштів.

Аналіз руху та технічного стану основних фондів (ОПФ) проводиться за даними бухгалтерської звітності (форма №5).

Для цього розраховуються такі показники:

Коефіцієнт оновлення (Кобн), що характеризує частку нових фондів у їхній загальній вартості на кінець року;

де П – вартість введених нових основних фондів;

Фк – вартість основних фондів на кінець періоду.

Коефіцієнт вибуття (Кв):

де В - вартість основних фондів, що вибули;

Фн - вартість основних фондів початку періоду.

Коефіцієнт зносу (Кізн):

де І – сума зносу;

Ф – повна вартість основних фондів.

Коефіцієнт придатності (Кгодн):

Кгодн =, (18)

де Р – залишкова вартість основних фондів; Ф – повна вартість основних фондів. Забезпеченість підприємства окремими видами машин, механізмів, обладнання, приміщеннями встановлюється порівнянням фактичної наявності з їхньою плановою потребою, необхідною для виконання плану з випуску продукції.

Показниками, що характеризують рівень забезпеченості підприємства основними виробничими фондами, є:

Фондовооруженность;

Технічна озброєність праці.

Фондоозброєність праці розраховується як відношення середньорічної вартості промислово-виробничих фондів до середньооблікової чисельності робітників у найбільшу зміну.

Рівень технічної озброєності праці визначається як відношення вартості виробничого обладнаннядо середньооблікового числаробітників у найбільшу зміну.

2. Аналіз ефективності господарської діяльності ТОВ «Абінський хлібокомбінат»

2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ «Абінський хлібокомбінат»

ТОВ «Абінський хлібокомбінат» створено шляхом перетворення «Хлібокомбінат» Абінського райспоживспілки за рішенням його засновника.

(Постанова Ради Абінського союзу споживчих товариств, протокол від 18.06.99, №3 п.2).

Засновником ТОВ «Абінський хлібокомбінат» є Абінський районний союз споживчих товариств.

Повне офіційне найменування Товариства – товариство з обмеженою відповідальністю «Абінський хлібокомбінат».

Скорочене офіційне найменування Товариства – ТОВ «Абінський хлібокомбінат».

Місце знаходження Товариства: 353320, Краснодарський край, м. Абінськ, вул. Річкова,1.

Суспільство є юридичною особою, володіє відокремленим майном, що враховується на його самостійному балансі, має розрахункові та інші самостійні рахунки в кредитних установах, печатку з емблемою та штампи зі своїм найменуванням, товарний знак та несе відповідальність за виконання взятих на себе перед партнерами, клієнтами, банками та бюджетом зобов'язанням.

Статутний капітал Товариства становить номінальна вартість частки Абінського районного союзу споживчих товариств (розмір частки 100%).

Статутний капітал Товариства сформовано та сплачено повністю за рахунок статутного капіталу перетвореного підприємства «Хлібокомбінат» бінської райспоживспілки у розмірі 4395,2 руб. та додаткового вкладу Учасника до статутного капіталу Товариства у розмірі 345604,8 руб. Додатковий внесок сплачений майном: обладнанням, автотранспортом, обчислювальною технікою та ін. Згідно з актом прийому-передачі.

Хлібокомбінат був побудований на місці старого млина у 1948 році.

Хлібокомбінат введено в експлуатацію з виробничою потужністю 22,7 тонни на добу хлібобулочної продукції.

У 1973-1975 р.р. було проведено широкомасштабну реконструкцію хлібокомбінату. Встановлено нове технологічне обладнання.

У 90-ті роки реконструкція продовжилася: встановили лінії з виробництва булочних та кондитерських виробів.

Стосовно магістральних шляхів підприємство розташоване вигідно.

Виробнича потужність підприємства 50 тонн на добу. Останніми роками коефіцієнт використання становить трохи більше 30 %.

Підприємство оснащене двома механізованими лініями:

Механізована лінія для вироблення хліба формового ФТЛ-2;

Механізована лінія для виробництва житніх сортів хліба, батонів, булочних виробів – ФТЛ-20.

У виробничому корпусі заводу розміщуються:

Сировинний склад оснащений сучасними холодильними камерами;

Дріжджове відділення;

Тістопідготовче;

Тісторозробне та пічне відділення;

Передбачено приміщення для тарного зберігання житнього борошна.

У 2000 році побудовано котельню з виробництва пари потужністю 1,5 тис. м3 на добу. У 2002 році введено в експлуатацію кондитерський цех потужністю 300 кг на добу на основі електропечі та електрошафи.

На підприємстві ТОВ "Абінський хлібокомбінат" застосовується лінійно-функціональна структура управління. (Малюнок 4)

Ця структура поєднує характеристики лінійної, коли він усіма підрозділами управляє один керівник, і функціональної, яка передбачає поділ функцій керівників підрозділів.

Керує підприємством генеральний директор, якому підпорядковуються керівники всіх структурних підрозділів підприємства: головний бухгалтер, головний інженер, начальник юридичного відділу, Начальник ОМТС, начальник ПЕО, начальник відділу збуту.

Головному інженеру підпорядковано технічну службу підприємства.

Головний інженер визначає технічну політику та перспективи розвитку підприємства, керує роботою з технічного переозброєння виробництва, забезпечуючи постійне скорочення витрат на випуск продукції, покращення її якості та ефективне використання виробничих потужностей. Вживає заходів щодо вдосконалення організації виробництва та праці.

У підпорядкуванні головного бухгалтера перебувають:

Бухгалтер реалізації;

Бухгалтер за матеріалами;

Економіст;

Бухгалтер розрахункового відділу.

На основі оперативного та статистичного обліку виробництва головний бухгалтер здійснює:

Повсякденний аналіз та контроль виконання техніко-економічних показників;

Розробляє заходи щодо усунення наявних недоліків у економічній роботі;

Шукає резерви збільшення випуску продукції.

Хлібокомбінат складається з:

дільниць та відділень основного виробництва;

Ділянок допоміжного та обслуговуючого виробництва.

До підрозділів основного виробництва належать:

Цехи та ділянки, де переробляється сировина та виготовляється продукція;

Ділянка виготовлення сировини до виробництва;

Тістопідготовче відділення;

Тісторозробне відділення;

Пічне відділення.

Допоміжними називаються ділянки, які мають допоміжний характер стосовно основного виробництва.

До допоміжних ділянок відносяться:

Ремонтно-механічна майстерня;

Енергетичне господарство.

До обслуговуючого господарства належить:

Лабораторія,

Склад борошна,

Склад додаткової сировини,

Матеріальний склад,

Тарний склад,

Транспорт,

Хлібосховище та експедиція.

Основною сировиною для хлібозаводу є борошно 1 ґатунку, яке своєчасно поставляється з мелькомбінатів Краснодарського краю.

Тепловою енергією виробничі ділянки забезпечуються із власної котельні. Облік витрати пари ведеться витратомірами високого та низького тиску, встановленими на котлах та технологічних лініях хлібозаводу.

Основним видом палива є природний газ, що отримується від системи та магістральних газопроводів ВАТ «Кубаньгаз». Усі установки споживання газу забезпечені приладами обліку витрати газу.

Водою хлібозавод забезпечується централізовано, оскільки немає артезіанських свердловин, розташованих біля підприємства.

Електричною енергією хлібозавод постачається від системи «Кубаньенерго» та її витрата враховується електролічильниками, встановленими на щитах трансформаторних станцій, що розташовані на території підприємства.

Кожен із технологічних цехів хлібозаводу має своє певне коло споживачів.

Основним конкурентом є ВАТ «Охтирський хлібозавод». Частка Абінського хлібокомбінату над ринком з реалізації хлібобулочної продукції Абінського району становить - 30 %.

Продукція хлібного цеху реалізується переважно в Абінському районі. Продукція інших цехів реалізується у всьому Краснодарському краю.

Для збуту готової продукції хлібозавод укладає договори із торговими підприємствами Краснодарського краю.

Також для збуту готової продукції хлібозавод укладає договори із торговими підприємствами Абінського району. У 2008 році було укладено 93 договори на реалізацію продукції.

Основна сировина - борошно всіх сортів, хлібозавод отримує з ВАТ "Хліб Кубань" та від підприємця Мохначова С.В., згідно з укладеними договорами.

Постачання іншої сировини: цукру, солі здійснюється відповідно до договору та разових заявок. Постачальники - підприємства краю та інших міст Росії. Вся сировина має сертифікати якості.

Ресурси та результати діяльності ТОВ «Абінський хлібокомбінат»

представлені у таблиці 1.

Таблиця 1 Ресурси та результати діяльності ТОВ «Абінський хлібокомбінат»

Показник				Абсолютна зміна	Темп зростання, %
				2008р. від 2007р.	2009р. від 2008р.	2009р. від 2007р.
Середньорічна чисельність працівників, чол.
Середньорічна вартість основних фондів, тис. руб.
Середньорічна вартість оборотних коштів, тис. руб.
Виручка від продукції, тис. крб.
Собівартість реалізованої продукції, тис. руб.
Валовий прибуток, тис. руб. ...

Подібні документи

Поняття та значення матеріальних ресурсів. Аналіз стану та руху основних фондів у господарстві, забезпеченості господарства даними ресурсами. Оцінка та визначення резервів підвищення ефективності управління основними фондами досліджуваного підприємства.

курсова робота , доданий 16.02.2015


Поняття, сутність, значення та класифікація майна підприємства. Ефективність використання основних виробничих фондів. Факторний аналізфондовіддачі. Оцінка рентабельності підприємства. Аналіз забезпеченості основними виробничими фондами.

курсова робота , доданий 29.06.2013


Аналіз забезпеченості підприємства виробничими ресурсами та ефективність їх використання. Розробка та обґрунтування заходів раціоналізації виробничого потенціалу підприємства та фінансово-економічна оцінка проектованих заходів.

курсова робота , доданий 22.04.2016


Характеристика основних процесів у господарській діяльності ВАТ "Брестське морозиво". Аналіз забезпеченості організації основними фондами та трудовими ресурсами, оцінка ефективності їх використання. Система контролю, бухгалтерська звітність.

звіт з практики, доданий 26.04.2012


Аналіз забезпеченості організації основними фондами та трудовими ресурсами, ефективність їх використання на прикладі ЗАТ "Росіч". Аудит та ревізія облікової політики підприємства. Порядок складання, склад та зміст річної бухгалтерської звітності.

звіт з практики, доданий 01.09.2010


Сучасний підхіддо забезпечення трудовими ресурсами підприємства, їхня структура. Цілі та види діяльності у забезпеченні трудовими ресурсами. Аналіз забезпеченості ВАТ "Кам'янська БКФ" трудовими ресурсами. Середньооблікова чисельність працівників підприємства.

курсова робота , доданий 24.09.2013


Організаційно-правові засади та коротка природно-економічна характеристика КФГ "Махрова". Аналіз забезпеченості та ефективності використання основного та оборотного капіталу, оснащеності підприємства основними фондами та енергетичними ресурсами

курсова робота , доданий 25.02.2011


Поняття та сутність ефективності діяльності підприємства, підходи та методи її оцінки. Аналіз фінансово-господарської діяльності та техніко-економічних показників ТОВ "Навігатор". Розробка рекомендацій щодо покращення функціонування підприємства.

дипломна робота , доданий 27.07.2010


Методи та способи управління персоналом у системі менеджменту підприємства. Аналіз основних показників фінансово-господарської діяльності ТОВ "Волгоградриба". Оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання.

контрольна робота , доданий 24.03.2012


Методика аналізу ефективності використання трудових ресурсів. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Оцінка ефективності трудових ресурсів підприємства та раціональності їх формування. Аналіз фондів оплати праці та трудових витрат.

Кожне виробництво відкривається до виконання конкретних завдань, зазвичай – це отримання доходу, надання нових робочих місць, вдосконалення будь-якої галузі діяльності. У ході робочого процесу відбуваються різні події, заходи, дії, які безпосередньо стосуються виробництва. Сума цих подій називається господарською діяльністю підприємства.

Господарська діяльність підприємства– це діяльність зі створення товарів, надання послуг, виконання різноманітних робіт, яка спрямована на отримання доходу з метою задоволення потреб керівництва та робочого персоналу підприємства.

Господарська діяльність підприємства складається з кількох етапів:

• науково обґрунтовані дослідження та напрацювання конструкторів;
• виготовлення продукції;
• додаткове провадження;
• технічне обслуговуванняпідприємства;
• маркетинг, збут продукції та подальше її обслуговування.

Економічні процеси, з яких складається господарська діяльність підприємства:

1. Застосування засобів виробництва – кошти підприємства, технічне обладнання, амортизація, тобто елементи, які беруть участь у процесі отримання доходу.
2. Використання предметів трудової діяльностіпідприємства – це сировина, матеріали, витрачання яких має бути мінімальною та нормованою, тоді це зможе плідно позначитися на фінансових результатах діяльності підприємства.
3. Експлуатація ресурсів праці – наявність висококваліфікованих спеціалістів, прийнятне співвідношення експлуатації робочого часу персоналу та заробітної плати.
4. Виготовлення та реалізація товарів – показники рівня якості продукції, тимчасові терміни її збуту, обсяги постачання продукції ринку, .
5. Показники собівартості товарів - при її обчисленні необхідно врахувати всі витрати, понесені під час виготовлення та збуту продукції.
6. Показники прибутку та рентабельності – показники результатів трудової діяльності підприємства.
7. Фінансове становище підприємства.
8. Інші господарські події.

Усі перелічені процеси ставляться до поняття господарську економічну діяльність підприємства міста і постійно взаємодіють друг з одним, у зв'язку з чим потребують систематичному аналізі.

Вся господарська діяльність підприємства поділяється на дві групи: процеси, пов'язані з виробництвом продукції (виробничі) та інші процеси (невиробничі).

Виробничі процесиспрямовані виготовлення товарів. В результаті відбувається зміна матеріального виду сировини та збільшується ціна початкової сировини за допомогою зміни її виду, поєднання чи перетворення. Ця ціна називається «цінністю форми». Різноманітні виробничі процеси можуть називатися видобувними, аналітичними, процесами випуску та збирання продукції.

Невиробничі процеси– надання різних послуг. Ці процеси можуть здійснювати дії, які від перетворення матеріальної форми сировини. Важливими процесами можна назвати складування продукції, різного роду торгівлю та багато інших послуг.

Матеріал на тему з електронного журналу

Навіщо потрібен аналіз господарську діяльність підприємства

Аналіз господарську діяльність підприємства (АХД) – це природничо-науковий метод вивчення економічних процесів і явищ, що грунтується на розподілі їх у частини та дослідженні їх взаємодії друг з одним. Це основна функція керівництва господарською діяльністю підприємства. Аналіз допомагає затвердити рішення та здійснити дії, сприяє їх обґрунтуванню та є фундаментом наукового керівництва підприємством, забезпечуючи його ефективність.

Які функції має аналіз господарської діяльності підприємства:

• дослідження напрямів та закономірностей економічних процесів та явищ, враховуючи закони економіки у конкретних ситуаціях, здійснення господарської діяльності на рівні одного підприємства;
• аналіз результатів господарську діяльність підприємства у співвідношенні з ресурсними можливостями, оцінка ефективності діяльності різних відділів підприємства з урахуванням планових показників;
• аналіз способів збільшення ефективності господарської діяльності підприємства на основі сучасного досвіду міжнародного рівня у сфері наукового та технічного прогресу;
• виявлення резервів підвищення обсягу продукції, проведення заходів щодо раціонального застосування потенціалу виробництва;
• Научний підхіддо всіх наявних на підприємстві планів (перспективних, поточних, оперативних тощо);
• відстеження реалізації затверджених у планах завдань щодо ефективного застосування ресурсів з метою реальної оцінки та можливості впливу на робочий процес підприємства;
• розробка рішень щодо керівництва господарською діяльністю підприємства на основі наукових досліджень, відбір та аналіз господарського резерву збільшення ефективності та прибутковості виробництва.

Аналіз та діагностика господарської діяльності підприємства ділиться на кілька напрямків.

Аналіз фінансово-господарської діяльності:

• аналіз рівня прибутковості підприємства;
• аналіз окупності діяльності підприємства;
• аналіз використання власних коштів;
• аналіз платоспроможності, ліквідності та фінансової стійкості;
• аналіз використання фінансових позик;
• оцінка економічної доданої вартості;
• аналіз ділової активності;
• аналіз руху фінансів;
• розрахунок ефекту фінансового важеля

Управлінський аналіз господарської діяльності:

• з'ясування місця підприємства з його ринку збуту;
• аналіз експлуатації основних факторів виробництва: засобів праці, предметів праці та трудових ресурсів;
• оцінка підсумків виробничої діяльності та збуту товарів;
• затвердження рішень щодо збільшення асортименту та підвищення якості товарів;
• формулювання методики з керівництва фінансовими витратами на виробництві;
• затвердження політики освіти цін;
• аналіз рентабельності виробництва.

Комплексний аналіз господарської діяльностіпідприємства – вивчення первинної бухгалтерської документації та звітів за кілька минулих підзвітних періодів. Такий аналіз необхідний повноцінного дослідження фінансового стану підприємства, результати аналізу застосовують у вдосконаленні бізнес-процесів. Слід зазначити, що комплексний аналіз – це важливий захід при перетворенні, зміні форми власності для залучення серйозних інвестицій на реалізацію нових бізнес-проектів.

За результатами звітного періоду дається оцінка ефективності господарської діяльності підприємства, вона необхідна для вибору та зміни головної стратегії розвитку, для вдосконалення виробничих процесів. Такий захід слід проводити тоді, коли ви запланували втілити у життя серйозні інвестиційні проекти.

Аналіз господарської діяльності підприємства: основні етапи

Етап 1.Аналіз прибутковості підприємства.

На цій стадії аналізу піддаються всі джерела, які приносять дохід і дають змогу простежити картину освіти прибутку – головного результату діяльності підприємства.

Етап 2.Аналіз окупності підприємства.

Ця стадія полягає у дослідженні окупності за допомогою порівняння різних показників, також здійснюється збір даних для того, щоб оцінити окупність підприємства.

Етап 3.Аналіз застосування коштів підприємства.

Ця стадія полягає в аналізі того, куди витрачаються власні фінансові кошти компанії, за допомогою дослідження документації та формування звітів на подальший розвитоквиробництва.

Етап 4.Аналіз фінансових можливостей підприємства.

Ця стадія полягає у знаходженні можливостей для застосування вкладених фінансових засобів, для аналізу різних зобов'язань. Ця стадія надає підприємству можливість визначитися зі стратегією розвитку у майбутньому, скласти схему застосування інвестицій.

Етап 5.Аналіз ліквідності.

На цій стадії відбувається дослідження активів компанії та їх структурування для того, щоб з'ясувати рівень ліквідності господарської діяльності підприємства.

Етап 6.Аналіз фінансової стабільності підприємства.

На цій стадії визначається стратегія діяльності підприємства, за допомогою якої досягається фінансова стабільність підприємства, а також виявляється ступінь залежності компанії від позикового капіталу та необхідність залучення фінансових коштів.

Етап 7.Аналіз використання позикового капіталу.

На цій стадії необхідно з'ясувати, як використовується в діяльності підприємства позиковий капітал.

Етап 8.Аналіз економічної доданої вартості.

За підсумками здійснення аналізу економічної доданої вартості визначається обсяг витрат підприємства виробництва продукції, реальна вартість товарів, і навіть ступінь виправданості цієї вартості, відшукуються шляхи її зниження.

Етап 9.Аналіз ділової активності.

На цій стадії відстежується активність діяльності підприємства за допомогою дослідження реалізованих проектів, збільшення обсягу збуту продукції ринку та виходу рівень міжнародної торгівлі.

Також до діагностики господарської діяльності підприємства входить аналіз пересування фінансів (різні операції з фінансовими коштами, оформлення документації з проведення різних угод тощо) і розрахунок ефекту фінансового важеля (вплив на рівень фінансових коштів за допомогою затвердження економічних рішень).

Що являє собою планування господарської діяльності підприємства

Стабільне фінансове положеннякомпанії, модернізацію та просування виробництва можна гарантувати у разі, якщо ви займаєтеся плануванням господарську діяльність підприємства.

Планування - це розробка та коригування плану, що включає передбачення, обґрунтування, конкретизацію та опис основ господарської діяльності підприємства на найближчу та віддалену перспективу з урахуванням ситуації на ринку збуту продукції при граничній експлуатації ресурсів підприємства.

Основні завдання планування господарської діяльності:

1. Дослідження попиту вироблену підприємством продукцію.
2. Підвищення рівня продажів.
3. Підтримка врівноваженого зростання виробництва.
4. Підвищення доходу, окупності процесу виробництва.
5. Мінімізація обсягу витрат підприємства за допомогою застосування стратегії раціонального розвитку та збільшення ресурсів виробництва.
6. Посилення конкурентоспроможності товарів за допомогою покращення їх якості та зниження вартості.

Існує два ключові типи планування: оперативно-виробниче планування та техніко-економічне планування.

Техніко-економічне плануванняспрямовано створення системи нормативів вдосконалення технічного устаткування та фінансових справ підприємства. У процесі такого виду планування з'ясовується прийнятний обсяг продукції, що випускається підприємством, підбираються необхідні ресурси для виробництва товарів, обчислюються оптимальні показники їх використання та встановлюються підсумкові фінансово-економічні нормативи функціонування підприємства.

Оперативно-виробниче плануванняспрямовано конкретизацію техніко-економічних планів підприємства. За допомогою нього формуються виробничі цілі для всіх відділів підприємства та коригуються завдання з виробництва продукції.

Основні види планування:

1. Стратегічне планування – формується стратегія виробництва, розробляються її основні завдання терміном від 10 до 15 років.
2. Тактичне планування – здійснюється підтвердження основних цілей і ресурсів підприємства, необхідні вирішення стратегічних завдань на короткий чи середньостроковий періоди.
3. Оперативне планування – підбираються способи досягнення стратегічних цілей, які затверджені керівництвом підприємства є типовими для господарську діяльність підприємства (плани роботи на місяць, квартал, рік).
4. Нормативне планування – обґрунтовуються обрані методи вирішення стратегічних завдань, цілей підприємства будь-який термін.

Кожне підприємство зазнає труднощів при залученні приватних інвестицій, оскільки власних фінансових коштів часто не вистачає, підприємство потребує позик, тому, щоб об'єднати можливості приватних інвесторів, надаються позики, які формуються планом господарської діяльності підприємства.

Бізнес план– програма здійснення бізнес-операцій, дій фірми, що містить відомості про фірму, товар, його виробництво, ринки збуту, маркетинг, організацію операцій та їх ефективність.

Функції бізнес-плану:

1. Формує способи розвитку підприємства та шляхи збуту товарів.
2. Здійснює планування діяльності підприємства.
3. Допомагає отримати дод. позики, що дає шанс викупити нові розробки.
4. Пояснює основні напрями, зміни структури виробництва.

Програма та обсяг бізнес-плану залежить від обсягу виробництва, сфери діяльності підприємства, від його призначення.

• Показники ефективності діяльності – головні датчики компанії

Організація господарської діяльності підприємства: 3 етапи

Етап 1. Оцінка можливостей

На початковій стадії необхідно дати оцінку ресурсам для здійснення процесу виробництва продукції, для цього знадобиться задіяти наукові розробки та роботи конструкторів. Ця стадія допоможе дати оцінку потенціалу виробництва товарів у тому обсязі та тих умовах, які хоче дослідити власник компанії у тому, щоб затвердити остаточне рішення про запуск виробництва продукції. Після дослідження потенційних можливостей та здійснення низки дій відбувається запуск виробничої лінії у межах сформульованого плану. Кожна стадія виробництва відстежується за допомогою різних інструментів.

Етап 2. Запуск допоміжного виробництва

Якщо виникає потреба, то наступна стадія – це розробка додаткового (допоміжного) виробництва. Це може бути виробництво іншого товару, наприклад, із залишків сировини від головного виробництва. Додаткове виробництво є необхідним заходом, що допомагає освоювати нові сегменти ринку, збільшувати шанси ефективного розвитку фінансової складової діяльності компанії.

Обслуговування підприємства може проводитися як власними силами, так і залучення фахівців та ресурсів з боку. Сюди належать технічне обслуговування виробничих ліній, здійснення ремонтних робіт, які необхідні організації безперебійної праці.

На цій стадії можливе використання послуг компаній з доставки (для транспортування продукції на складські приміщення), послуг страхових компаній для страхування майна підприємства, інших послуг, за допомогою яких відбувається оптимізація діяльності виробництва та оцінка потенційних фінансових витрат. На наступній стадії здійснюються роботи з маркетингу, орієнтовані дослідження ринку, можливостей реалізації продукції, які допоможуть організувати безперебійний збут товару. Застосовується маркетингова схемаяка допомагає налагодити процес збуту та доставки продукції. Цей процес також потрібний при оцінюванні потенціалу виробництва товарів у тій кількості, яка буде продана на ринку з мінімальним рівнем фінансових витрат на рекламну кампанію, доставку продукції і при цьому зможе залучити максимальну кількість покупців.

Етап 3. Збут продукції

Наступний етап – це збут готового товару у межах розробленого плану. Кожна стадія реалізації продукції відстежується, здійснюється облік проданого товару, складаються прогнози та проводиться дослідження для затвердження грамотних рішень щодо керівництва подальшою діяльністю підприємства. У деяких ситуаціях необхідно сформулювати методику післяпродажного обслуговування (якщо виробник встановив на продукцію гарантійний термін).

Господарсько-економічна діяльність підприємства у межах затвердженого плану розвитку дає можливість оцінювати економічну ситуацію підприємства, запаси ресурсів виробництва продукції, досліджувати вплив чинників показники реалізації продукції, рівень якості товарів. Під час проведення аналізу господарсько-економічної діяльності підприємства досліджуються показники прибутковості, окупності, потенціал збільшення обсягу виробництва.

Управління господарською діяльністю підприємства: особливості та механізми

Основною умовою для ефективної роботи компанії є організація її господарської діяльності таким чином, щоб гранично точно були враховані її фактори, що віддають перевагу, і максимально знижені наслідки від негативних факторів.

Вирішення труднощів результативного керівництва організацією вимагає розробки нових методівздійснення фінансово-господарську діяльність підприємства. За допомогою таких методів необхідно сформулювати стратегію розвитку організації, обґрунтовувати прийняття рішень щодо керівництва підприємством, контролювати їхню своєчасну реалізацію, давати оцінку результатам господарської діяльності підприємства.

Принципи керівництва господарську діяльність підприємства – це сукупність принципів, методик, показників і вжитих дій в організацію праці підприємства. Головним завданнямтакого керівництва є виконання поставлених завдань, а саме виготовлення товару, який зможе задовольнити потреби клієнтів.

Основний фактор успіху при здійсненні керівництва господарською діяльністю підприємства – це узгодженість на всіх рівнях та етапах керівництва, на яких затверджуються та втілюються у життя прийняті рішення- Від моменту придбання ресурсів, сировини, їх підготовки до застосування в робочому процесі підприємства до моменту продажу готового товару клієнтам.

Досвід керівництва господарською діяльністю підприємства багатьох компаній, як правило, має хаотичний характер, що спричинено нерезультативною роботою державних та комерційних компаній, роздробленістю їхніх дій, малоосвіченістю керівників підприємств, поганим рівнем розвитку їхньої підприємницької етики.

Головною умовою підвищення рівня ефективності керівництва у процесі господарську діяльність підприємства можна назвати застосування різних методів керівництва, вкладених у максимальне використання прихованих можливостей підприємства. Вони є багаторівневою системою ресурсних, фінансових та виробничих можливостей, кожна з яких застосовується на якомусь етапі господарської діяльності підприємства, гарантуючи досягнення позитивного результату.

Оцінка господарську діяльність підприємства: основні моменти

• Розробка звіту

Підсумки господарської діяльності підприємства за результатами звітного проміжку часу фіксуються у форматі розгорнутого звіту. До складання звітної документаціїдопускаються висококваліфіковані працівники підприємства; якщо виникає потреба, то відкривається допуск до секретних даних. Підсумки проведення звіту публікуються у разі, якщо цього вимагає законодавство. У деяких ситуаціях інформація залишається засекреченою та застосовується для розробки нового напряму розвитку діяльності підприємства, для покращення ефективності. Необхідно знати, що оцінка результатів господарської діяльності підприємства складається із підготовки, дослідження та аналізування інформації.

• Розробка прогнозу

Якщо потрібно, можна скласти прогноз в розвитку підприємства у майбутньому. Для цього потрібно надати вільний доступ до всієї інформації, пов'язаної з фінансовою діяльністю підприємства, за кілька підзвітних періодів для того, щоб складений прогноз був максимально точним. При цьому слід враховувати і те, що інформація, зафіксована у звітній документації, має бути правдивою. В цьому випадку надані дані допоможуть виявити проблеми фінансування, розподілу фінансових коштів у різних відділах підприємства. Як правило, підсумки господарської діяльності підприємства оцінюються за результатами звітного періоду, що становить один рік.

• Ведення обліку

Вся господарська діяльність підприємства у обов'язковому порядкумає враховуватися. Для цього застосовуються автоматизовані програми обліку та обробки первинних бухгалтерських документів. Незалежно від того, як здійснюється облік господарської діяльності підприємства, за наслідками її дослідження формується звіт. Облік здійснюється строго за прийнятими стандартами; якщо компанія також здійснює свою діяльність і на міжнародних ринках, її документація повинна відповідати міжнародним стандартам.

Ведення та формування звітної документації здійснюють або власні спеціалісти, які працюють на вашому підприємстві, або спеціалізовані працівники іншої організації на договірній основі. Результати звіту застосовують для обчислення сум податкових відрахувань, які слід сплатити за час звітного періоду. У звітній документації необхідно враховувати специфіку діяльності компанії.

• Документообіг в організації: коли все на своїх місцях

Як визначаються основні показники господарської діяльності підприємства

Основні показники господарської діяльності підприємства, що застосовуються у бізнес-проектах, поділяються на дві групи:

1. оціночні показники - дохід, товарообіг компанії, собівартість товару тощо;
2. показники витрат виробництва - виплати заробітної плати персоналу, амортизація обладнання, енергетичні та матеріальні ресурсиі т.д.

Найважливіші оціночні показники господарської діяльності:

• оборот (обсяг продажів) підприємства;
• валовий дохід;
• умовно чистий прибуток, продукція;
• дохід після відрахувань відсотків за кредитними позиками;
• доход після виплати податкових зборів;
• прибуток після оплати інших платежів;
• ліквідність після здійснення фінансових вкладень у вдосконалення виробництва;
• ліквідність після сплати дивідендів.

Всі ці критерії необхідні керівництва процесами всередині компанії для ефективного контролю за випуском продукції, за фінансовою стабільністю підприємства, а також для формулювання нових управлінських рішень.

За допомогою цих критеріїв керівник підприємства одержує дані. Ця інформація є фундаментом розробки рішень, які зможуть поліпшити ситуацію на виробництві. Деякі показники виконують важливу функціюта у розробці методики мотивування персоналу.

• Оберт компанії

За допомогою першого оцінного критерію господарську діяльність підприємства виявляється товарообіг організації.

Він обчислюється як загальний обсяг продажу, тобто вартість продукції та послуг, які були надані покупцям. При обчисленні товарообігу підприємства важливу роль грає період, протягом якого він визначається (місяць, декада, рік тощо. буд.), оскільки цей критерій відчуває колосальне вплив процесів, що з інфляцією.

Найзручніше обчислювати цей показник, використовуючи постійні ціни, але за необхідності бухгалтерських підрахунків та подальшого планування товарообіг може визначатися за поточними цінами.

Такий оціночний показник товарообігу є пріоритетним для бюджетних компаній та фірм, які поки що не отримують прибуток.

У сфері торгівлі та у відділеннях збуту підприємств обсяг товарообігу є фундаментом для встановлення норми збуту продукції, а також відіграє важливу роль у мотивації персоналу.

При стабільному рівні продажів зарплата персоналу, як правило, залежить від реалізованого товару. Продавець отримує затверджений керівництвом відсоток вартості кожного проданого їм товару. Чим більша швидкість обороту фінансів та кількість реалізованих угод за встановлений період, тим більшу заробітну плату отримає співробітник.

Визначити товарообіг іноді досить складно, особливо у об'єднаннях підприємств чи відділеннях величезних компаній. В останньому прикладі виникають труднощі з внутрішньофірмовим оборотом - оборот між відділами фірми на основі трансфертних засобів. Якщо прибрати з обсягу обороту підприємства ціну ресурсів, що закуповуються, сировини, інші витрати, то на виході виходить інший показник господарської діяльності підприємства – валовий дохід (прибуток). Цей критерій можна визначити і у відділеннях великих корпорацій.

• Валовий прибуток

У керівництві підприємством валовий прибуток є найвикористанішим оцінним критерієм. Показник валового прибутку поширений у тих сферах бізнесу та промисловості, де обсяг постійних витрат перебуває на низькому рівні. Наприклад, у сфері торгівлі.

У процесі короткострокового планування використання показника валового прибутку є раціональнішим, ніж застосування показника обороту підприємства. Показник валового прибутку використовується у тих сферах виробництва, де великий відсоток змінних витрат, матеріально-енергетичних витрат у собівартості товару. Але цей показник неможливо використовувати у капіталомістких сферах виробництва, де величина доходу обчислюється обсягом експлуатації технічного обладнання виробництва, рівнем організації трудового процесу. Крім цього, показник валового прибутку може застосовуватися і в компаніях із змінною структурою витрат виробництва, собівартістю. Головною проблемою при обчисленні валового прибутку є визначення складських запасів та обсягу незавершеної продукції. З урахуванням інфляції ці чинники значно спотворюють величину цього критерію у організаціях.

• Умовно чистий прибуток

Якщо з показника валового прибутку відняти накладні витрати та суму витрат на амортизацію, то вийде «умовно чистий» дохід компанії, або дохід до відрахування відсотків за позиками та податковими виплатами. Цей критерій господарську діяльність підприємства використовується під час практично всіх бізнес-проектів. Але в малих проектах цей критерій часто поєднується з підприємницьким прибутком господаря фірми.

Показник чистого прибутку – фундамент обчислення фонду премій персоналу. У міжнародній практиці рівень премій головним керівникам підприємств також встановлюється залежно від рівня прибутку.

• Умовно чиста продукція

Додавши до величини умовно чистого доходу витрати на виплату зарплати персоналу, матимемо показник умовної чистої продукції. Величину даного показника можна сформулювати як різницю між проданим товаром і розміром витрат на його виробництво (сировина, витрати на ремонт та обслуговування обладнання, послуги підрядників та ін.). Зростання умовної чистий прибуток є критерієм ефективності діяльності підприємства незалежно від цього, які масштаби приймає процес інфляції.

Насправді він застосовується аналогічно показнику валового прибутку. Але максимально зручною галуззю для його реалізації є впровадницький та консультативний бізнес.

Показник умовно чистого прибутку – ефективний інструмент управлінського контролю у сферах та організаціях, які мають стабільну систему витрат виробництва. Але цей критерій не підходить для оцінки результатів роботи конгломератів, організацій із виробництвом продукції різного виду. Показник є основою для обчислення фонду заробітної плати, особливо у тих сферах, де кількість персоналу, трудовитрати та витрати на оплату праці погано піддаються контролю.

• Прибуток до оподаткування

Якщо з показника умовно чистої продукції відняти виплати заробітної плати та відсотки за позиками, то виходить дохід до оподаткування. Цей показник не може виступати як оціночний на підприємствах, які ще не набрали оборотів виробництва та реалізації продукції, а також на підприємствах, де застосовуються серйозні фінансові вкладенняз тривалим періодом окупності. Він не може використовуватися у сфері побутового сервісу.

Сфера використання інших оціночних показників обмежена виключно потребами бухгалтерської звітності.

• Стратегічні показники

Спільно з показниками, необхідні для здійснення поточного планування та керівництва підприємством, існують критерії для стратегічного керівництва.

Основні стратегічні показники:

• обсяг ринку збуту, що контролюється підприємством;
• нормативи якості товару;
• показники якості обслуговування покупців;
• показники, що належать до навчання та підвищення кваліфікації персоналу компанії.

Всі ці показники пов'язані зі збільшенням обсягу одержуваного підприємством прибутку. Наприклад, підвищення обсягу поставок ринку збуту призводить до збільшення доходу, який виручить компанія. Особливо ясно така залежність простежується у сфері капіталомісткого виробництва. Також слід зазначити, що збільшення доходу досягається лише на перспективній основі і не може бути визначено за допомогою критеріїв, які використовуються для потреб поточного планування та керівництва лише за конкретні періоди часу.

Якщо частку ринку збуту обчислити не складе труднощів, то критерій якості товару – поняття дуже непросте визначення. Як правило, для потреб усередині виробництва використовується показник відмов у відсотковому співвідношенні від партії товару за допомогою статистичного контролю рівня якості, тобто шляхом вибору з'ясовується рівень відмов у конкретній партії на тисячу штук виробів. Даний показник не так націлений на скорочення витрат виробничого процесу, скільки спрямований на підтримку рівня вашої компанії на ринку збуту. Поза підприємством чи виробництва показниками якості товару виступають: відсоток продукції, поверненої покупцями обслуговування за гарантією, відсоток товару, повернутий покупцями його виробнику, обсягом реалізованої продукції.

• Управління витратами організації, або Як створити систему мінімальних витрат

Думка експерта

Показники ефективності в онлайн-торгівлі

Олександр Сізінцев,

генеральний директор онлайн-агентства подорожей Biletix.ru, Москва

У бізнес-проектах, які здійснюють свою діяльність онлайн, результативність аналізується за допомогою інших методів, порівняно з офлайн-компаніями. Я розповім про основні умови, які застосовуються при оцінці ефективності роботи проекту. До речі, інтернет-проект Biletix.ru тільки після двох років почав окупати себе.

1. Рівень обсягу продажу підвищується швидшими темпами, ніж ринок. Ми аналізуємо ефективність нашого проекту у контексті ситуації на ринку. Якщо статистика говорить про те, що перевезення пасажирів підвищилося на 25% за рік, то і наш обсяг продажів має також підвищитись на 25%. Якщо ситуація для нас склалася не так благополучно, ми повинні зрозуміти, що рівень нашої ефективності знизився. У цій ситуації нам необхідно терміново вжити низку заходів для просування сайту та підвищити обсяг трафіку. Водночас ми маємо вдосконалювати якість обслуговування клієнтів.
2. Збільшення обсягу товару з великим рівнем прибутковості обсягом загальних продажів компанії. Відсоток такої продукції в різних сферах діяльності може мати разючі відмінності. Наприклад, один із найприбутковіших видів діяльності – це сервіс з надання послуг бронювання номерів у готелях. А найнижча маржа – це продаж квитків авіасполучення. Різниця між ними може сягати 12 %. Природно те, що опору необхідно виконувати на обслуговування бронювання номерів. За минулий рік наша команда змогла збільшити цей рівень до 20%, але відсоток загальної кількості продажів все одно залишається невисоким. Виходячи з цього, ми ставимо собі за мету досягти 30%-го рівня від усіх продажів компанії – це нормативний показник результативної діяльності організації в іноземних бізнес-проектах, ідентичних нашій компанії.
3. Збільшувати обсяг продажів через найбільш окупні канали. Основний показник ефективності нашого бізнес-проекту – підвищення обсягу продажів за допомогою певних каналів просування. Сайт нашого проекту – найприбутковіший канал, ми безпосередньо звертаємось до наших потенційних клієнтів. Цей показник становить приблизно 10%. Відсоток із сайтів наших партнерів у рази нижчий. Із цього випливає, що сайт нашого бізнес-проекту є найважливішим показником ефективності діяльності проекту.
4. Збільшення кількості покупців, які з цікавістю ставляться до вашої продукції або послуг, а також купують. Для дослідження рівня ефективності необхідно співвіднести частку ваших постійних замовників із усією базою клієнтів компанії. Ми можемо підвищити рівень прибутку та шляхом повторних замовлень. Тобто замовник, який купуватиме у нас продукцію багаторазово, є найприбутковішим клієнтом проекту. Необхідно вжити заходів, що підвищують дохідність покупців, а чи не поширюватися зниження вартості товарів. Наприклад, для підвищення разового прибутку багато проектів запускають різноманітні акції та знижки. Якщо ваш покупець одного разу придбав товар зі знижкою, то наступного разу купувати його за повну вартість він не захоче і шукатиме інших інтернет-магазинів, в яких проводяться акції на даний момент. З цього ми розуміємо, що цей метод не зможе збільшувати дохід проекту постійно, а отже, він є неефективним. Якщо говорити про цифри, то відсоткова частка постійних покупцівмає становити приблизно 30 % від кількості клієнтів. Наш бізнес-проект такого показника ефективності діяльності вже досяг.

За якими показниками оцінюються результати господарської діяльності підприємства

Дохід– прибуток від збуту товарів чи надання послуг з відрахуванням фінансових витрат. Він є грошовим еквівалентом чистого товару компанії, тобто складається із суми витрачених на його виробництво коштів та з вигоди після його реалізації. Дохід дає характеристику всьому обсягу фінансових коштів компанії, який надходить в організацію за деякий тимчасовий період і за вирахуванням податкових відрахувань може бути застосований на споживання або інвестування. У разі дохід підприємства оподатковується. У такій ситуації після процесу відрахування податкових виплат дохід поділяється на всі джерела його споживання (фонд інвестицій та фонд страхування). Фонд споживання відповідає за своєчасну виплату зарплати персоналу підприємства та за відрахування за результатами робочої діяльності, а також за відсоток у статутному майні, за матеріальну підтримку тощо.

Прибуток- Це відсоток від загального обсягу доходу, який залишається у підприємства після здійснення фінансових витрат на процес виробництва продукції та її реалізацію. У ситуації ринкової економіки прибуток – це головне джерелозаощадження та примноження доходної частини бюджету держави та місцевого бюджету; головне джерело розвитку діяльності підприємства, і навіть джерело, з допомогою якого задовольняються потреби у фінансових коштах персоналу підприємства його власника.

На обсяг прибутку може впливати як обсяг виробленого підприємством товару, так і його різноманітність, рівень якісності продукції, собівартість продукції і т.д. А дохід може впливати на такі показники, як окупність продукції, фінансові можливості компанії тощо підприємства називають валовим прибутком, і він підрозділяється на три частини:

1. Дохід від продажу товару – різниця між заробітком від продажу товару, не враховуючи податку додану вартість, і собівартість реалізованої продукції.
2. Дохід від продажу матеріальних цінностейпідприємства, від реалізації майна підприємства – різниця між отриманими фінансовими коштами від продажу та витраченими коштами на купівлю та реалізацію. Дохід від основних фондів підприємства – це різниця між прибутком від продажу, залишковою ціною і фінансовими витратами на демонтаж і.
3. Дохід від додаткової діяльності підприємства – прибуток від реалізації цінних паперів, від інвестування бізнес-проектів, від здавання приміщень у найм тощо.

Рентабельність- Відносний показник результативності трудової діяльності організації. Обчислюється він так: ставлення прибутку до витрат, відбивається у відсотковому співвідношенні.

Показники рентабельності застосовуються для оцінювання результативності діяльності різних підприємств та цілих сфер діяльності, які виробляють різні обсяги продукції та різноманітний асортимент. Ці показники характеризують отриманий обсяг прибутку стосовно витрачених ресурсів підприємства. Найчастіше застосовуються показники рентабельності товару та рентабельність його виробництва.

Види рентабельності (окупності):

• окупність від продукції;
• окупність інвестованих коштів та витрачених ресурсів;
• фінансова окупність;
• обсяг чистої окупності;
• окупність трудової діяльності виробництва;
• окупність особистого капіталу підприємства;
• тимчасові рамки рентабельності власних вкладень;
• окупність перманентних вкладень;
• загальна окупність від продажу;
• окупність активів;
• окупність чистих активів;
• окупність вкладень, взятих у позику;
• окупність оборотних коштів;
• валова рентабельність.

Як визначається ефективність господарської діяльності підприємства

Ефективність господарську діяльність підприємства безпосередньо залежить від її результатів. Абсолютний критерій, який характеризує результат робочого процесу підприємства у фінансовій (грошової) оцінці, отримав назву « економічний ефект».

Наприклад, організація придбала для свого виробництва нове технічне обладнання та завдяки цьому підвищила рівень доходу підприємства. У такій ситуації збільшення рівня доходів підприємства означає економічний ефект від запровадження нових технологій. Водночас збільшення прибутку можна досягати різними шляхами: удосконаленням технології робочого процесу, закупівлею сучасного обладнання, рекламною кампанією тощо. У такій ситуації ефективність господарської діяльності підприємства визначатиметься економічною ефективністю.

Ефективність господарської діяльності підприємства – це показник, що змінюється. досягнутий результатз витраченими нею фінансовими коштами чи іншими ресурсами.

• Ефективність= результат (ефект)/витрати.

Формула вказує на те, що найкраща ефективність досягається у тому випадку, якщо результат націлений на максимальний рівень, а витрати – на мінімальний.

• Зниження витрат на підприємстві: найефективніші методи

Думка експерта

Як виявити ознаки низької ефективності господарської діяльності

Олексій Бельтюков,

старший віце-президент з розвитку та комерціалізації фонду «Сколково», Москва

Аналіз ефективності господарської діяльності підприємства складається із дослідження фінансового рівня, а також існуючих ризиків.

1. Встановлюється основний показник.

У кожній сфері діяльності можна знайти якийсь основний фінансовий критерій, який зможе відображати результативність бізнес-проекту. Наприклад, ми розглянемо організації, які займаються наданням послуг мобільного зв'язку. Вони основний критерій – це середній рівень прибутку організації протягом місяця з користувача. Він називається ARPU. Для сервісів, що займаються ремонтом машин, - це встановлення показника за 1 годину на одному підйомнику, що діє. Для галузі, що займається нерухомістю – це рівень прибутковості на один кв. метр. Необхідно зупинити свій вибір на такому показнику, який яскраво характеризує ваш бізнес-проект. Паралельно із встановленням показника необхідно вивчати інформацію про своїх конкурентів. На своєму досвіді можу сказати, що здобути цю інформацію зовсім неважко. За підсумками зробленої роботи ви зможете оцінити стан вашого бізнес-проекту в порівнянні з іншими компаніями галузі, в якій ви здійснюєте діяльність. Якщо дослідження ефективності господарську діяльність вашого підприємства виявило рівень результативності вище, ніж у конкуруючих із вами організацій, тобто сенс подумати розвитку можливостей вашого підприємства; якщо рівень нижчий, то ваша головна мета – виявити причини низького рівня ефективності діяльності. Я впевнений, що у такій ситуації необхідно провести детальне дослідження процесу утворення вартості продукції.

2. Дослідження процесу утворення вартості.

Я вирішував цю проблему так: виявляв усі фінансові показники та контролював утворення ланцюжка вартості. Відслідковував фінансові витрати у документації: від закупівлі матеріалів для створення продукції до її продажу замовникам. Мій отриманий у цій галузі досвід свідчить про те, що застосовуючи цей метод, можна знайти безліч шляхів підвищення рівня ефективності господарську діяльність підприємства.

У господарській діяльності підприємства можна виявити два погані показники ефективності. Перший – наявність великої території складських приміщень із напівготовою продукцією; другий – високий відсоток бракованого товару. У фінансовій документації показниками наявності втрат можна назвати високий рівень оборотного капіталу та великі витрати на одне найменування товару. Якщо ваша організація займається наданням послуг, то низький рівень ефективності можна відстежити робочому процесі співробітників – зазвичай, вони багато розмовляють друг з одним, займаються непотрібними справами, цим знижуючи ефективність обслуговування.

Як регулюється господарська діяльність підприємства на державному рівні

Правове регулювання- Це діяльність держави, спрямована на суспільні взаємини і здійснює свої дії за допомогою юридичних інструментів та способів. Її головна мета - стабілізувати і упорядкувати взаємовідносини в соціумі.

Правове регулювання різних видівдіяльності буває двох типів: директивне (ще його називають прямим) або економічне (також його називають непрямим). У правовій документації зафіксовано правила стосовно різноманітних видів діяльності. Пряме регулювання, яке здійснюється органами держави, можна поділити на кілька ліній:

• формулювання умов, які пред'являтимуться до господарської діяльності підприємства;
• затвердження обмежень на різні прояви під час господарської діяльності підприємства;
• застосування з боку держави штрафних санкцій за недотримання встановлених нормативів;
• вписування поправок до документації підприємства;
• освіту суб'єктів господарської діяльності, їх перебудову.

Правове регулювання господарської діяльності підприємства відбувається при використанні норм трудового, адміністративного, кримінального, податкового, корпоративного права. Необхідно знати, що норми, прописані в законодавчих документів, постійно піддаються змінам з урахуванням обстановки, що склалася в суспільстві. Якщо здійснювати господарську діяльність підприємства, не враховуючи встановлених нормативів, то може скластися неприємна для власника підприємства ситуація – він буде притягнутий до адміністративної чи кримінальної відповідальності або отримає штрафні санкції.

Насправді дуже часто керівники підприємства підписують договори, до ладу не вивчивши і проаналізувавши всю інформацію. Такі події можуть негативно позначитися зрештою. Клієнт має право використовувати такі недогляди у своїх особистих цілях – він може розірвати договір. У цьому випадку ваше підприємство зазнає величезних фінансових збитків і всіляких витрат. Для цього і існує визначення правове регулюваннягосподарську діяльність підприємства». Керівнику організації необхідно тримати під особистим контролем велика кількістьпитань. Багато заворушень управлінського персоналу підприємства також приносять перевірки державними органамиконтролю.

Більшість підприємців нашої країни звикла до безкарності, особливо в тих моментах, які стосуються трудових відносин. Як правило, порушення виявляються у процесі звільнення персоналу. У суспільстві співробітники навчилися відстоювати свої права. Керівник підприємства повинен мати на увазі, що співробітник, який був звільнений у незаконний спосіб, може повернутися на своє робоче місцеза рішенням суду. Але для власника компанії таке повернення виллється у фінансові витрати, у тому числі й відрахування зарплати працівникові за весь час, який він не працював.

Правове регулювання господарської діяльності підприємства включає законодавчу, нормативну і внутрішню документацію, яка затверджується організацією самостійно.

• Компенсація під час звільнення: як розрахуватися з працівником

Інформація про експертів

Олександр Сізінцев, генеральний директор онлайн-агентства подорожей Biletix.ru, Москва ЗАТ "Віпсервіс". Сфера діяльності: продаж авіаційних та залізничних квитків, а також надання туристичних та супутніх послуг (агентство Biletix.ru – b2c-проект холдингу «Віпсервіс»). Чисельність персоналу: 1400. Територія: центральний офіс - у Москві; понад 100 точок продажів – у Москві та Московській області; представництва – у Санкт-Петербурзі, Єкатеринбурзі, Іркутську, Новосибірську, Ростові-на-Дону та Тюмені. Річний обсяг продажів: 8 млн авіаквитків, понад 3,5 млн залізничних квитків.

Олексій Бельтюков, старший віце-президент з розвитку та комерціалізації фонду «Сколково», Москва Інноваційний центр«Сколково» – сучасний науково-технологічний комплекс із розробки та комерціалізації нових технологій. У комплексі забезпечуються спеціальні економічні умовидля компаній, що працюють у пріоритетних галузях модернізації економіки Росії: телекомунікації та космос, медична техніка, енергоефективність, інформаційні технології, а також ядерні технології.