Головна / Страхові внески / Джерела управління персоналом. Управління персоналом та людськими ресурсами
06.06.2020

Джерела управління персоналом. Управління персоналом та людськими ресурсами

Можемо знайти та надіслати будь-яку публікацію. Пишіть

  1. Аверін А. Н. Професійна підготовка кадрів / А. Н. Аверін. М: Альфа-Прес, 2011.
  2. Анісімов В.М. Кадрова політика КНР: нормативно-правові та функціональні підходи // Вісник Академії права та управління. 2011. № 25. С. 34-45.
  3. Антошин Н.М. Формування та досвід реалізації програм розвитку системи державної цивільної служби // Соціологія влади. 2011. № 2. С. 93-100.
  4. Антошина, Н. М. Державна служба та кадрова політика: регіональний аспект: монографія / Н. М. Антошина, А. В. Сороко; за ред. І. Н. Барциця. Н.Новгород: Вид-во Волго-Вятської академії держ. служби, 2010. 220 с.
  5. Антропова Ю.Ю., Банних Г.А., Васильєва Є.І., Вороніна Л.І., Зерчанінова Т.Є., Костіна С.М., Ручкін А.В. Сучасні кадрові технологіїна державній цивільній службі. Міністерство освіти та науки Російської Федерації, Уральський федеральний університет імені першого президента Росії Б. Н. Єльцина. Єкатеринбург, 2015 року.
  6. Отаманчук, С. Г. Сутність державної служби: історія, теорія, закон, практика: моногр. 2-ге вид., дод. М.: Вид-во РАГС, 2010. 310 с.
  7. Бабушкіна Н.А. Робота з кадровим резервом на державній цивільній службі: найкращі регіональні практики та зарубіжний досвід// Вісник магістратури. 2015. №6-3 (45). З. 118-121.
  8. Бакушев, В. В. Державна служба США, Німеччини, Франції, Великобританії (організація та регулювання): Навчально-методичний посібник / В. В. Бакушев, Є.Л. Литвинцева, А. І. Турчинов. М: РАГС, 2011.
  9. Баришніков О.М. Актуальні питання кадрової політики та державної цивільної служби у сучасній Росії // Вісник Алтайської академії економіки та права. 2011. № 5. С. 7-9.
  10. Бєльський В.Ю., Журавльов Д.А. Принципи та пріоритети формування державної кадрової політики Росії // Вісник Московського університету МВС Росії. 2015. № 2. С. 276-278.
  11. Бєльський В.Ю., Лепехін В.А. Цивілізаційний розвиток Росії та нова державна кадрова політика (на прикладі Республіки Крим) // Державна служба та кадри. 2014. № 3. С. 80-83.
  12. Бєльський В.Ю., Лепехін В.А. Цивілізаційний розвиток Росії та нова стратегія державної кадрової політики // Вісник Московського університету МВС Росії. 2012. № 11. С. 12-15.
  13. Борщівський Г.А. Процеси інтеграції на пострадянському просторі у сфері реформування державної служби (ч. 1) // Сучасна наука. 2015. № 1. С. 17-22.
  14. Борщівський Г.А. Процеси інтеграції на пострадянському просторі у сфері реформування державної служби (ч. 2) // Сучасна наука. 2015. № 3. С. 25-31.
  15. Борщівський Г.А. Реформування державної служби в Росії: проміжні підсумки та перспективи // Питання державного та муніципального управління. 2014. № 2. С. 65-88.
  16. Булгаков С.М. Значимість процедури атестації державних цивільних службовців// Правова наука та реформа юридичної освіти. 2012. № 2 (25). З. 158-161.
  17. Бушуєва І.П., Богдан Н.М., Зубов В.Є. Кар'єра у державній цивільній службі: минуле, сьогодення, майбутнє // Управлінське консультування. 2014. № 7 (67). З. 7-18.
  18. Василевський М. Про сучасні проблеми державної та муніципальної служби в галузі кадрової політики // Самоврядування. 2012. № 11. С. 28-30.
  19. Волкова А.В. Цивільність, відповідальність, довіра як засади розвитку державної кадрової політики РФ // Соціально-гуманітарні знання. 2012. № 1. С. 89-100.
  20. Волкова А.В. Потенціал гуманітарних технологій у державній кадровій політиці РФ // Соціологія влади. 2012. № 3. С. 198-202.
  21. Волкова А.В. Громадські цінності та державна кадрова політика Російської Федерації // Вісник Санкт-Петербурзького університету. Серія 6. Політологія. Міжнародні відносини. 2011. № 4. С. 118-126.
  22. Володарська Є.П., Глушненкова Л.Т. До питання про деталізовану систему кваліфікаційних вимогдо посад державної цивільної служби // Теорія та практика суспільного розвитку. 2015. № 8. С. 119-122.
  23. Вирупаєва Т.В. Людський капітал як чинник формування інноваційної держави // Управління людськими ресурсами- основа розвитку інноваційної економіки. 2011. № 3. С. 64-70.
  24. Гаганова О.В. Основні проблеми та напрями вдосконалення кадрової політики у державних органах влади суб'єктів РФ // Вісник Університету (Державний університет управління). 2014. № 7. С. 112-114.
  25. Газієва І.А. Професіоналізм державних цивільних службовців: проблемні особливості // Влада. 2011. № 6. С. 141-144.
  26. Газієва, І. Кадрова політика у сфері державної цивільної служби / І. Газієва. М: Проспект, 2011.
  27. Головко Ю.М. Тренди, що впливають на рекрутування політичних молодіжних еліт у російській політичній дійсності // Етносоціум та міжнаціональна культура. 2014. № 12 (78). З. 40-45.
  28. Гриднєв В.П. Актуальні проблемирозвитку державної цивільної служби Російської Федерації // Управлінське консультування. 2014. № 8 (68). З. 7-13.
  29. Гриднєв В.П. Підвищення ефективності державного управлінняза умов динамічного розвитку Росії // Управлінське консультування. 2015. №8 (80). З. 8-14.
  30. Гуцев П.Ю. Причини та попередження політичної корупціїу державній діяльності суб'єктів Російської Федерації // Сучасне суспільствота право. 2013. №4 (13). З. 39-48.
  31. Добролюбова Є.І., Александров О.В. Стратегічне управліннякадровими ресурсами на державній службі як інструмент оптимізації їх чисельності// Питання державного та муніципального управління. 2015. № 1. С. 124-142.
  32. Домніна К.С. Оцінка професійної діяльностідержавного службовця як напрямок розвитку кадрової політики у системі державної цивільної служби Російської Федерації // Економіка. Управління. Право. 2013. № 8 (44). З. 58-60.
  33. Домніна К.С. Оцінка управлінської компетентності державного службовця елемент кадрової політики // Економіка. Управління. Право. 2013. № 10 (46). З. 55-57.
  34. Дорофєєв А.В. Кадровий складмуніципальних службовців як ресурс розвитку муніципалітетів// Середньоросійський вісник суспільних наук. 2014. №5 (35). З. 172-175.
  35. Дупліна М.А., Суботіна Т.Ю. Проблеми формування та реалізації державної кадрової політики // Торгово-економічні проблеми регіонального бізнес-простору. 2015. № 1. С. 40-44.
  36. Єгорова Є.А. Проблеми формування інституту професійного чиновництва // Вісник державного та муніципального управління. 2014. №2-1 (12). З. 146-149.
  37. Єрьоменко В.В., Шевченко О.О. Сучасні кадрові технології державної та муніципальної служби та нову якість влади в Росії // У збірнику: Державний, муніципальний та господарський менеджмент: стан та шляхи вдосконалення. ІІІ регіональна науково-практична конференція. 2013. С. 66-68.
  38. Железнякова Є.А. Державна служба як соціально-правовий інститут: гарантії державних службовців // Адміністративне та муніципальне право. 2015. № 10. С. 1015-1021.
  39. Журавльов Д.А. Кадрова ситуація у Криму - проблеми та виклики // Державна служба та кадри. 2014. № 3. С. 84-87.
  40. Журавльов Д.А. Клановість та кадрова політика в СРСР // Закон і право. 2012. № 10. С. 117-120.
  41. Заборовська С. Реалізація кадрової політики у системі державних органівта органів місцевого самоврядування // Державна служба. 2015. № 2. С. 34-36.
  42. Зімін В.А., Пастухова Л.Ш. Удосконалення політики щодо розвитку кадрового потенціалу органів державної влади. Монографія. Самара, 2015 року.
  43. Іванова Є.Ю. Державна кадрова політика: сутність та актуальні проблеми // Соціально-економічні явища та процеси. 2011. №1-2 (23-24). С. 92-97.
  44. Іванова Л.Л., Крицька А.А. Кадрова безпека у сфері державного управління (регіональний аспект) // Етносоціум та міжнаціональна культура. 2015. №2 (80). З. 109-115.
  45. Іванова Н.Л., Васильєв О.А. Кадрова політика у державному управлінні: проблеми та пошуки їх вирішення // Питання державного та муніципального управління. 2011. № 2. С. 171-186.
  46. Йоголевич Н.І., Сагандиков М.С. До питання реформування системи управління державною цивільною службою // Вісник Південно-Уральського державного університету. Серія: Право. 2012. № 20 (279). С. 81-83.
  47. Кабашов, С. Ю. Морально-етичні та правові основи державного та муніципального управління. Професійна етика, кадрова політика, планування кар'єри та протидія корупції / С. Ю. Кабашов. М.: Справа, 2009.
  48. Кадровий резерв як фактор розвитку управлінського потенціалу Росії: матеріали науково-практичної конференції, проведеної кафедрою державної служби та кадрової політики / за заг. ред. А. І. Турчинова. М., 2012. С. 118.
  49. Катков І.М. Управління формуванням ціннісних орієнтацій молодих фахівців державної цивільної служби у процесі їхньої професіоналізації // Сучасні дослідження соціальних проблем (електронний науковий журнал). 2015. №7 (51). З. 102-113.
  50. Качашкіна Є.В. Правові засади вдосконалення кадрової політики у системі державної служби Російської Федерації // Вчені нотатки ТОГУ. 2014. Т. 5. №1. С. 247-250.
  51. Кібанов, А. Я. Кадрова політика та стратегія управління персоналом / А. Я. Кібанов, Л. В. Івановська. М: Проспект, 2012.
  52. Кирилов А.В. Проблеми державної кадрової політики Росії, мають практичний характер // Матеріали Іванівських читань. 2015. № 5. С. 222-229.
  53. Комахін Б.М. Модернізація державної служби та захист прав людини // Вісник Московського університету МВС Росії. 2012. № 7. С. 129-131.
  54. Кондрашкін В.А. Посадове зростання державних цивільних службовців як їх форма соціальної мобільності// Етносоціум та міжнаціональна культура. 2014. № 8 (74). С. 95.
  55. Кононова О.В. Кадрова політика у сфері державної цивільної служби // Управлінське консультування. 2014. № 12 (72). З. 192-200.
  56. Костильов А.В., Чеботов К.І. Еволюція принципів кадрової політики у сфері державної служби у Росії // У збірнику: Актуальні питання гуманітарних та соціально-економічних процесів Гарявін О.М. збірник наукових праць магістрантів, здобувачів та викладачів факультету управління Санкт-Петербурзького державного аграрного університету. Санкт-Петербурзький державний аграрний університет, факультет керування. Санкт-Петербург; Пушкін, 2011. С. 198-209.
  57. Крицька О.А. Інституціоналізація державної кадрової політики у Росії (до питання наступності) // Державне та муніципальне управління. Вчені записки СКАГС. 2013. № 4. С. 182-189.
  58. Крицька А.А., Шлеверда І.М. Імідж як репрезентація державної кадрової політики: аспект національної безпеки // Державне та муніципальне управління. Вчені записки СКАГС. 2015. № 3. С. 430-435.
  59. Кулагіна Є.В. Новий державний менеджмент та кадрова політика в системах освіти країн ОЕСР: досвід для Росії // Соціологія освіти. 2015. № 8. С. 91-107.
  60. Лаврентьєв С.М. Партія як суб'єкт кадрової політики: теоретико-методологічні засади // Соціологія влади. 2011. № 7. С. 54-61.
  61. Магомедов К.О. Кадрова корупція в органах державного та муніципального управління // Державна служба. 2014. №4 (90). З. 15-20.
  62. Мальцева П.М. Основні напрями використання та підготовки резерву управлінських кадрів для державної служби та пріоритетних сфер регіональної економіки // У збірнику: Роль освіти у формуванні економічної, соціальної та правової культури Збірник наукових праць. Комітет з науки та вищої школи Уряду Санкт-Петербурга. 2014. С. 88-90.
  63. Мамитов М.К. Механізм реалізації державної кадрової політики // Наука, нові технології та інновації. 2014. № 1. С. 153-154.
  64. Мартем'янова З.С. Відкрите державне управління та сучасна кадрова політика Росії // Електронний вісник Ростовського соціально-економічного інституту. 2014. № 3. С. 60-66.
  65. Мар'їна Н.А. Державне управління кадрової політики державних службовців// Молодий учений. 2015. №10 (90). С. 916-918.
  66. Мігущенко О.М. Кадрова політика: системний підхід/ / Муніципальна служба: правові питання. 2015. № 4. С. 18-23.
  67. Мінгазова З.Р. Реалізація ділової репутації державних цивільних службовців як чинника державної кадрової політики РФ// Перспективи науки та освіти. 2013. № 4. С. 292-302.
  68. Мінгазова З.Р., Галлямов Р.Р. Ділова репутація як чинник кадрової політики у системі державного та муніципального управління: основні напрями дослідження // У збірнику: Молодь. Освіта. Наука матеріали VI Російської щорічної наукової конференціїаспірантів та молодих вчених у рамках наукового форуму «Дні молодіжної науки в Республіці Башкортостан» (березень 2011 р.). М-во молодіжної політики та спорту Республіки Башкортостан, Корпорація «Столична освіта», Східна економіко-юридична гуманітарна академія (Академія ВЕГУ); відповідальний редактор: С. В. Єгоришев. Уфа, 2011. С. 93-96.
  69. Мірошніков І.І. Аналіз основних підходів до визначення кадрової політики державної та муніципальної служби // Вісник Адигейського державного університету. Серія 1: Регіонознавство: філософія, історія, соціологія, юриспруденція, політологія, культурологія. 2011. № 2. С. 330-335.
  70. Митрохін В.В. Служба органів внутрішніх справ як різновид федеральної державної правоохоронної служби // Адміністративне і муніципальне право. 2015. № 5. С. 436-442.
  71. Міхєєва А.В. Формування нового механізму нормування праці як елемента кадрової політики у державному секторі // Економіка та управління: проблеми, рішення. 2015. № 12. С. 292-296.
  72. Модебадзе Н.П., Арамісов М.А. Державна кадрова політика та національна безпека // У збірнику: Безпека Північно-Кавказького регіону: минуле, сьогодення, майбутнє. Матеріали Всеросійської (з міжнародною участю) науково-практичної конференції (приуроченої до 5-річчя утворення Північно-Кавказького федерального округу). 2015. С. 57-60.
  73. Москаленко Н.Л. Проблемні питання кадрової політики на державній цивільній службі // Вісник магістратури. 2013. № 12-4 (27). З. 237-239.
  74. Не буде спуску тим, хто порушив межу закону // Захист і безпека. 2012. № 61. С. 34-35.
  75. Некрасов В.М., Пивоваров І.В. Сучасні механізми підвищення ефективності реалізації державної кадрової політики // Державне та муніципальне управління. Вчені записки СКАГС. 2013. № 2. С. 62-68.
  76. Нігматулін Т.А. Кадрове забезпечення державної молодіжної політики у сучасній Росії: компетентнісний підхід // Етносоціум та міжнаціональна культура. 2013. № 7 (61). З. 100-109.
  77. Нігматулін Т.Х., Нігматулін Р.Ф. Особливості ведення кадрової політики та документаційного забезпечення управління кадрами в органах місцевого самоврядування // Вісник Оренбурзького державного університету. 2014. № 14 (175). З. 263-266.
  78. Нікіфорова, М. Нові технології оцінки у системі державної цивільної служби Російської Федерації: конкурсний відбір та оцінка діяльності держслужбовців / М. Нікіфорова. М: Видавництво «Алекс», 2009. 216 с.
  79. Новохрещенів А.В. Кадри для органів влади (інноваційний підхід до розуміння та реалізації державної кадрової політики) // Державна владата місцеве самоврядування. 2013. № 9. С. 17-20.
  80. Обляшевська В.В., Косніков С.М. Правове забезпеченняДержавної кадрової політики // Аспірант. 2015. № 9. С. 69-70.
  81. Омельченко Н.О. Витоки, місія та завдання наукової школи«Дослідження державної політики та сучасних проблем державного управління» // Управління. 2014. Т. 2. №1. С. 24-28.
  82. Орлова В.М., Тихомирова О.А. Грошовий зміст як елемент соціальних гарантій у системі державної цивільної служби // Середньоруський вісник суспільних наук. 2015. Т. 10. №3. С. 89-97.
  83. Основи керування. Державне та муніципальне управління. Антикризове управління. Управління персоналом. Менеджмент/За ред. А. В. Суріна. М: КДУ, 2008.
  84. Павловський В.Г. Проблеми становлення державної цивільної служби в Російській Федерації у сучасній науковій літературі // Вісник Московського державного обласного університету. Серія: Історія та політичні науки. 2013. № 5. С. 94-98.
  85. Панова Є.А., Барінов Д.А. Компетентнісний підхід у системі управління кадрами державної служби // Державне управління. Електронний вісник. 2014. № 45. С. 36-57.
  86. Панова Є.А., Опаріна Н.М. Сучасні кадрові інструменти у системі державної громадянської служби Росії // Державне управління. Електронний вісник. 2015. № 48. С. 103-122.
  87. Пєскова Ю.Ю. Взаємодія держави та громадянського суспільства у реалізації кадрової політики у державному управлінні // Державна служба. 2014. № 1 (87). З. 110-112.
  88. Пєскова Ю.Ю. Суб'єктне середовище взаємодії держави та громадянського суспільства у реалізації кадрової політики в державному управлінні // Етносоціум та міжнаціональна культура. 2013. № 12 (66). С. 55.
  89. Петров С.І. Сучасна кадрова політика та проблема патріотизму в системі державної служби // Вісник Санкт-Петербурзького університету. Серія 6. Політологія. Міжнародні відносини. 2013. № 3. С. 106-112.
  90. Печененко В.В. Кадрова політика: проблеми та особливості у сучасній Росії // У збірнику: Актуальні проблеми державного та муніципального управління в умовах глобалізаційних процесів у світі. Міжнародна науково-практична конференція, присвячена 50-річному ювілею кафедри Соціальних наукта державного управління МГОУ. Відповідальний редактор Г. І. Печер. 2015. С. 378-387.
  91. Пілюгіна Т.А., Кисельова О.В. Чинники стимулювання професійної діяльності державних службовців як підвищення ефективності державної служби // Державне управління. Електронний вісник. 2013. № 40. С. 32-40.
  92. Піщулін О.В. Кадрова політика та громадянське суспільство: нові рішення // Цінності та смисли. 2012. № 2. С. 30-40.
  93. Полянська О.В., Байсултанова Д.О., Шевченко О.О. Кадрове планування державної служби // У збірнику: Стратегія сталого розвитку: актуальні питання та тенденції 2013. С. 63-65.
  94. Похвощов В.А., Панов А.І., Модянова Т.В. Зарубіжні концепції формування та реалізації кадрової політики // Путівник підприємця. 2012. № 14. С. 178-196.
  95. Прокоф'єв В.М. Дворічні підсумки розвитку державної служби з урахуванням реалізації указу Президента Російської Федерації // Державна служба. 2014. № 3. С. 10-13.
  96. Розвиток інституту резерву управлінських кадрів у суб'єктах Російської Федерації як виклик часу та ефективний інструмент удосконалення державної кадрової політики // Збірник статей Міжрегіональної науково-практичної конференції (9 жовтня 2014 р., м. Самара). Самара, 2014 року.
  97. Рукавішнікова С.О. Основні причини дефіциту професійно підготовлених кадрів у місцевому самоврядуванні // У книзі: Проблеми та перспективи регіонального розвитку Матеріали науково-практичної конференції з міжнародною участю. Редакційна колегія: О.М. Косирєва, П.В. Мухін, Ю.В. Родіонова. 2013. С. 194-197.
  98. Савлук О.М. Роль політичної еліти у формуванні кадрового резерву державної служби // Управлінське консультування. 2012. № 4 (48). С. 013-017.
  99. Савчук Д.О. Матеріальна мотиваціяяк неефективна соціальна технологія у стимулюванні державних управлінців // Середньоросійський вісник суспільних наук. 2015. Т. 10. №6. С. 69-74.
  100. Симашенко П.Д. Кадрова інноватика та історична криза менеджеризму // Науково-методичний електронний журналКонцепція. 2015. № 3. С. 91-95.
  101. Слатінов В.Б. Кадрові інновації на державній цивільній службі Росії: ініціативи "відкритого уряду" / / Середньоросійський вісник суспільних наук. 2013. № 4. С. 129-136.
  102. Слатінов В.Б. Реформування державної цивільної служби у рамках проекту «відкритий уряд»: новий формат чи імітація публічності? // Політична експертиза: ПОЛІТЕКС. 2013. Т. 9. №3. С. 44-54.
  103. Слатінов В.Б., Мосякін І.Я. Громадська комунікація владних та цивільних структур як інструмент реформування державних інститутів: роль відкритого уряду у трансформації державної служби Росії // Освіта та суспільство. 2014. Т. 5. № 88. С. 4-9.
  104. Сучасні кадрові технології у органах влади. Монографія / За загальною редакцією С.Є. Прокоф'єва, А.М. Бєляєва, С.Г Єрьоміна. М., 2015.
  105. Сороко, А. В. Кадровий потенціал державної цивільної служби: формування, розвиток та управління / А. В. Сороко. – Видавництво «Наукова книга». М.: 2011. 131 с.
  106. Сороко, А. В. Методологія формування та функціонування резерву управлінських кадрів державної цивільної служби / О. В. Сороко. М: НПФ ПЛАНЕТУ, 2010.-168 с.
  107. Суботін П.А. Кадрова політика як із основ рекрутування політичної еліти // Управлінське консультування. 2014. №5 (65). З. 139-147.
  108. Сулемов, В. А. Державна кадрова політика в сучасній Росії: теорія, історія, нові реалії/В. А. Сулемов. М: РАГС, 2012.
  109. Сухінін А.В. Державна кадрова політика стосовно кадрів органів прокуратури та установ прокуратури Російської Федерації // Вісник Волгоградського державного університету. Серія 5: Юриспруденція. 2015. № 1. С. 64-69.
  110. Таєва Н.Є. Напрями вдосконалення системи державної та муніципальної служби у сфері надання державних і муніципальних послуг(нормативне регулювання) // Актуальні проблеми російського права. 2014. № 6. С. 1121-1128.
  111. Теплов А.В., Колокольчікова О.В. Політика держави у сфері кадрового менеджменту на прикладі державних та муніципальних органів влади // Вісник Російського університету дружби народів. Серія Політологія. 2014. № 2. С. 66-77.
  112. Турчинов О.І. Держава та кадровий потенціал: чи є стратегія? // Економічні стратегії. 2015. Т. 17. № 8 (133). С. 62-69.
  113. Турчинов О.І. Кадрова політика за умов глобалізації // Науковий вісникВолгоградської філії РАНХіГС. Серія: Політологія та соціологія. 2012. Т. 1. № 7. С. 52-56.
  114. Турчинов О.І. Проблеми державного управління та кадрової політики // Вісник Комі республіканської академії державної служби та управління. Серія: Теорія та практика управління. 2012. №10 (15). З. 26-30.
  115. Турчинов О.І. Людський капітал як фактор кадрової безпеки держави та суспільства// Людський капітал. 2012. № 9 (45). С. 21-23.
  116. Турчинов, А.І. Державна кадрова політика Російської Федерації: взаємодія держави та бізнесу. Навчально-методичний посібник. За загальною редакцією д.с.н., професора О.І. Турчинова / А. І. Турчинов, І. Н. Панін, Н. Н. Коростильова. М: РАГС, 2010.
  117. Урчукова С.Р. Сучасні російські політичні еліти шляху до нової конфігурації // Каспійський регіон: політика, економіка, культура. 2015. № 1 (42). З. 243-249.
  118. Ханнанова Т.Р., Мінгазова З.Р. Ділова репутація державних цивільних службовців: теоретико-методологічні засади // Міністерство сільського господарстваРФ; Башкирський державний аграрний університет. Уфа, 2013 року.
  119. Хасбулатова О.А. Гендерний підхід як технологія підвищення ефективності кадрової політики // Жінка у російському суспільстві. 2014. № 4. С. 3-10.
  120. Черепанов В.В. Основи державної служби та кадрової політики. М., 2012.
  121. Шерлигін А. Проектуємо ефективність // Державна служба. 2015. № 1 (93). З. 34-35.
  122. Щукіна Т. Кадрова політика на державній цивільній службі суб'єктів РФ. Сучасний стан // Закон право. 2011. № 3. С. 103-104.
  123. Щукіна Т.В. Питання змісту та структури кадрової політики у системі державної цивільної служби суб'єктів Російської Федерації // Адміністративне правота процес. 2011. № 11. С. 4-6.
  124. Щукіна Т.В. Кадрова політика у системі державної цивільної служби суб'єктів Російської Федерації: концептуальні підходи та адміністративно-правове регулювання. Монографія. Воронеж, 2011.
  125. Щукіна Т.В. Методи реалізації кадрової політики у системі державної цивільної служби суб'єктів Російської Федерації // Питання економіки та права. 2011. № 32. С. 30-33.
  126. Щукіна Т.В. Програмно-цільовий метод реалізації державної кадрової політики у сфері державної цивільної служби // Питання економіки та права. 2011. № 31. С. 98-101.
  127. Юр'єва О.В., Бутов Г.М., Акмалов А.Ф. Формування кадрових резервів у системі державної цивільної служби// Казанський педагогічний журнал. 2013. № 6 (101). З. 140-148.

​​ Назад до розділу

1. Анцупов А.Я.Конфліктологія: Підручник. - 3-тє вид. - СПб.: Пітер, 2007.

2. Армстронг М.Стратегічне управління людськими ресурсами: Пров. з англ. - М.: ІНФРА-М, 2002.

3. Аширов Д.А.Управління персоналом: Навчальний посібник - М., 2005.

4. Бакшицький Л.В.Основні ергономіки та охорона праці: Навчальний посібник - М.: Моск. енерг. ін-т, 1990.

5. Бєляцький Н.П., Велесько С.Є., Ройш П.Управління персоналом. - Мінськ: Екоперспектива, 2000.

6. Бернар І., Коллі Ж.-К.Тлумачний економічний та фінансовий словник: Фр., рос., англ., нім., ісп. термінологія: У 2 т.: Пров. із фр. - М.: Міжнар. відносини, 1994. - Т. 1.

7. Блондель Ж.-Л.Як зустріти, навчити та втримати новачка. - М., 2005.

8. Бор М.З.Методологія економічних досліджень. - М.: Дис, 1998.

9. Борисова Є.А.Управління персоналом сучасних керівників – СПб.: Пітер, 2003.

10. Брун Манфред.Внутрішньофірмовий маркетинг як елемент орієнтації на клієнтів // Проблеми теорії та практики управління. - 1996. - № 6.

11. Вебер М.Протестантська етика та дух капіталізму. Вибрані твори. - М., 1990.

12. Вебер М.Вибрані твори. - М: Прогрес, 1990.

13. Веснін В.Р.Практичний менеджмент персоналу: Посібник з кадрової роботи. - М.: Юрист, 1998.

14. Веснін В.Р.Управління персоналом. Теорія та практика: Підручник. - М., 2007.

15. Віханський О.С., Наумов А.І.Менеджмент. - 3-тє вид. - М.: Гардаріки, 2004.

16. Волков Б.С.Конфліктологія: Навчальний посібник для вузів/Б.С. Волков, Н.В. Волкова. - М: Трикста: Акад. Проект, 2005.

17. Волкова Л.П.Соціологічні дослідження під управлінням персоналом: Навчальний посібник. - Воронеж, Вид-во Воронезького держ. ун-ту, 2006.

18. «Восходящая» система оцінки персоналу // Директор. - 1994. - № 5.

19. Герчіков В.І.Управління персоналом: працівник – найефективніший ресурс підприємства: Навчальний посібник. - М.: ІНФРА-М, 2008.

20. Дарендорф Р.Сучасний соціальний конфлікт: Нарис політики свободи: Пер. з ним. Л.Ю. Пантіна. - М.: Росспен, 2002.

21. Десслер Г.Управління персоналом. - М.: БІНОМ, 2004.

22. Джой-Меттьюз Д., Меггінсон Д., Сюрте М.Розвиток людських ресурсів. - М.: Ексмо, 2006.

23. Джуелл Л.Індустріально-організаційна психологія. - СПб.: Пітер, 2001.

24. Дмитрієв А.В., Кудрявцев В.М.Введення у загальну теоріюконфлікту. - 2-ге вид. - М.: МАЕП, ІІК «Каліта», «Збори», 1998.

25. Друкер П.Практика менеджменту: Пров. з англ. - М.: Видавничий дім "Вільямс", 2000.

26. Дункан М.Основні ідеї у менеджменті. - М., 1996.

27. Дуракова І.Б., Родін О.А., Талтинов С.М.Управління персоналом організації: Навчальний посібник для вузів. - Воронеж, 2006.

28. Дюркгейм Еге.Про поділ суспільної праці. Метод соціології. - М.: Наука, 1990.

29. Дятлов В.А., Кібанов А.Я., Одегов Ю.Г., Піхало В.Т.Управління персоналом: Підручник для студентів вищих навчальних закладів. - М.: Видавничий центр "Академія", 2000.

30. Єгоршин А.П.Мотивація трудової діяльності: Навчальний посібник для студентів вишів. - Н. Новгород: НІМБ, 2003.

31. Ємельянов С.М.Практикум з конфліктології - СПб.: Пітер, 2000.

32. Журавльов П.В., Одєгов Ю.Г., Волгін Н.А.Управління людськими ресурсами: досвід індустріально розвинених країн. - М.: Іспит, 2002.

33. Журавльов П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г.Технологія керування персоналом. Настільна книга менеджера. - М.: Іспит, 2000.

34. Зайцев О.К.Соціальний конфлікт. - 2-ге вид. - М.: Academia, 2001.

35. Зайцева Т.В.Управління персоналом: Підручник. - М.: ВД «ФОРУМ»: ІНФРА-М, 2006.

36. Західно-європейська соціологія ХІХ століття: Тексти: Навчальний посібник для студентів вузів, які навчаються за напрямами. та спец. «Соціологія»/О. Конт, Д.С. Міль, Г. Спенсер; За заг. ред. В.І. Добренькова; Упоряд. В.П. Трошкіна. - М.: Міжнар. Ун-т бізнесу та управління, 1996.

37. Зігерт Ст, Ланг Л.Керувати без конфліктів. - М.: Економіка, 1990.

38. Іваннікова Н.М.Підбір торгового персоналу// Управління персоналом. - 2006. - № 12 (142).

39. Ільїн Є.П.Мотивація та мотиви. - СПб: Пітер, 2000.

40. Ільїн О.І.Ергономіка: Навчальний посібник. - М.: Ріс. економ. академія ім. В.Г. Плеханова, 2004.

41. Інтегральна оцінка працездатності при розумовому та фізичній праці: Метод. Поради. - М.: Економіка, 1990.

42. Карпов А.В.Психологія праці: Навчальний посібник. - М.: Владос, 2004.

43. Карташова Л.В.Стратегія управління людськими ресурсами та оцінка його ефективності. - М.: Інформ-Знання, 2000.

44. Кібанов А.Я., Ворожейкін І.Є., Захаров Д.К., Коновалова В.Г.Конфліктологія: Підручник/Під. ред. А Я. Кібанова. - 2-ге вид., перероб. та дод. - М.: ІНФРА-М, 2005.

45. Кібанов А.Я., Дуракова І.Б.Управління персоналом організації: стратегія, маркетинг, інтернаціоналізація: Навчальний посібник. - М.: ІНФРА-М, 2005.

46. Кібанов А.Я., Іванівська Л.В.Стратегічне управління персоналом. - М.: ІНФРА-М, 2000.

47. Кноррінг В.І.Теорія, практика та мистецтво управління. - М.: Норма, 2007.

48. Козер Л. Основи конфліктології. - СПб.: Світлячок, 1999.

49. Корнеліус Х., Фейєр Ш.Виграти має кожен. Як вирішувати конфлікти. - М.: Просвітництво, 1992.

50. Кравченко О.І.Історія менеджменту. - М.: Академічний проект, 2000.

51. Короткий словникз філософії / За ред. І.В. Блауберга, І.К. Пантіна. - М.: Політвидав, 1982.

52. Кричевський Р.Л.Якщо ви – керівник. - М.: Справа, 1993.

53. Кузнєцов П.С.Адаптація як функція розвитку особистості. - Саратов: Видавництво Саратовського університету, 1991.

54. Кузьмін І.А.Психотехнології та ефективний менеджмент. - М.: Технол. шк. бізнесу, 1992.

55. Ладанов І.Д.Практичний менеджмент (Психотехніка управління та самотренування). - М.: Червоний пролетар, 1995.

56. Леонов Н.І.Конфлікти та конфліктну поведінку. Методи вивчення: Навчальний посібник. - СПб.: Пітер, 2005.

57. Лопатніков Л.І.Економіко-математичний словник. - М.: Наука, 1987.

58. Лукашевич В.В.Управління персоналом (підприємств торгівлі та громадського харчування). - М., 2001.

59. Лютенс Ф.Організаційна поведінка: Пров. з 7-го англ. вид. - М.: ІНФРА-М, 1999.

60. Магура М.І., Курбатова М.Б.Навчання персоналу як конкурентну перевагу. - М: ТОВ «Журнал «Управління персоналом», 2004.

61. Маркс До., Енгельс Ф.Маніфест Комуністичної партії / Соч. - Т. 4.

62. Маслов Є.В.Управління персоналом підприємства: Навчальний посібник/За ред. П.В. Шеметова. - М: ІНФРА-М; Новосибірськ: НДАЕіУ, 1999.

63. Маслоу А.Мотивація та особистість: Пер. з англ. - СПб. та ін: Пітер, 2003.

64. Медведєв В.І.Адаптація людини. - СПб.: Інститут мозку людини РАН, 2003.

65. Міжгалузеві вимоги та нормативні матеріали щодо організації праці, які повинні враховуватися при проектуванні нових та реконструюванні діючих підприємств, технологічних процесів та обладнання. - М.: Економіка, 1990.

66. Мейган М.Робота з персоналом: вступ до посади. - СПб., 2002.

67. Менеджмент організації/За ред. З.П. Рум'янцевої, Н.А. Саломатіна. - М.: ІНФРА-М, 1995.

68. Меркулова С.М.Психологія праці: конспект лекцій. - М.: Пріор, 2004.

69. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурі Ф.Основи менеджменту: Пров. з англ. - М.: Справа, 1992.

70. Милославова І.А.Адаптація як соціально-психологічне явище // Соціальна психологіята філософія. - Л.: Наука, 1973. - Вип. 2.

71. Михайлов Ф.Б.Управління персоналом у теорії та практиці класичного менеджменту: Навчальний посібник. - Казань: КФЕІ, 1998.

72. Михайлов Ф.Б.Управління персоналом: класичні концепції та нові підходи. - Казань: КФЕІ, 1994.

73. Молл Є.Г.Управління кар'єрою менеджера. - СПб: Пітер, 2003.

74. Моргунов Є. Рязанова Н.Бізнес-конфліктологія / / Управління персоналом. - 2005. - № 16 (122).

75. Мордовін С.К.Управління людськими ресурсами: 17-модульна програма для менеджерів "Управління розвитком організації". Модуль 16. - М.: "ІНФРА-М", 1999.

76. Муніпов В.М.Ергономіка: людиноорієнтоване проектування техніки, програмних засобівта середовища: Підручник для вузів. - М.: Логос, 2001.

77. Оганесян І.А.Управління персоналом організації: Навчальний посібник. - М.: Амалфея, 2000.

78. Ожегов С.І.Словник російської. - М: Рус. яз., 1984.

79. Ойкен Ст.Основні принципи економічної політики: Пров. з ним. - М: Прогрес, 1995.

80. Парсонс Т.Про структуру соціальної дії/За заг. ред. В.Ф. Чеснокової, С.А. Бєлановського. - М.: Академічний проект, 2001.

81. Поварич І.П.Стимулювання праці: системний підхід. - Новосибірськ: Наука, 1990.

82. Практикум з інженерної психології та ергономіки: Навчальний посібник / С.К. Сершенко, В.А. Бозров, Ю.Е. Писаренко та ін. // За ред. Ю.К. Стрєлкова. - М.: Академія, 2003.

83. Практикум з ергономіки / Л.І. Стадниченко. - Воронеж, 2004.

84. Практична психологія для менеджерів/За ред. М.К. Тутушкіної. - М.: Філін, 1996.

85. Психологія/За ред. Дружініна В.М. - М., 2000.

86. Психологія роботи з персоналом у працях вітчизняних фахівців/За ред. Л.В. Винокурова. - СПб.: Пітер, 2001.

88. Реан А.А.Психологія адаптації особистості - М., 2006.

89. Реуель А.Л.Історія економічних навчань (від давніх мислителів до К. Маркса та Ф. Енгельса): Навчальний посібник з історії економічних навчань для вузів. - М.: вища школа, 1972.

90. Решетов Є.Т.Ергономіка у поліграфії. - М.: Книга, 1991.

91. Савченко П., Синіцин Б.Методи соціального управління у південно-корейських монополіях // Людина та праця. - 1996.

92. Саллівен Д.Адаптація співробітників: посібник для менеджера. Електронний ресурс. – Режим доступу: www.hr-porttal.ru

93. Самоукіна Н.В. Ефективна мотиваціяперсоналу за мінімальних фінансових витрат. - М.: Вершина, 2006.

94. Сатієва С.В., Лаврентьєва Ю.Ф.Хтось на новенького, або Наставництво з перших днів // Довідник кадровика. - 2005.

95. Семенова І.І.Історія менеджменту. - М.: ЮНІТІ-ДАНА, 1999.

96. Синко Д.С.Управління продуктивністю: планування, вимірювання та оцінка, контроль та підвищення. - М.: Прогрес, 1989.

97. Сотнікова С.І.Управління кар'єрою. - М.: ІНФРА-М, 2001.

98. Стадніченко Л.І.Ергономічність. - Воронеж, 2005.

99. Статистичний словник/Гол. ред. М.А. Корольов. - М.: Фінанси та статистика, 1989.

100. Середник Дж.Управління персоналом у малому бізнесі. - СПб: Видавничий дім "Нева", 2003.

101. Стрекалова Н.Д.Управління персоналом: Навчальний посібник. - СПб., 2004.

102. Травін В.В., Магура М.І., Курбатова М.Б.Мотиваційний менеджмент. Модуль III: Навч. - Практич. допомога. - М.: Справа, 2005.

103. Травін В.В., Дятлов В.А.Менеджмент персоналу підприємства - М.: Справа, 2002.

104. Травін В.В., Дятлов В.А.Основи кадрового менеджменту. - М.: Справа, 1995.

105. Тейлор Ф.Наукові основи організації промислових підприємств: Пер. за ред. А.В. Панкіна, Л.А. Левенстерна - СПб., Видання інженера Л.А. Левенстерна, 1912.

106. Управління персоналом: Підручник для вузів/За ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єрьоміна. - М.: Банки та біржі, ЮНІТІ, 2003.

107. Управління персоналом за умов соціальної ринкової економіки / За ред. Марра Р., Шмідта Г.М. - М.: МДУ, 1997.

108. Управління персоналом з виробництва: Навчальний посібник для вузів / За ред. проф. Н.І. Шаталової, І.М. Бурносова. - М., 2003.

109. Управління персоналом організації: підручник/За ред. А Я. Кібанова. - М.: ІНФРА-М, 2005.

110. Управління персоналом: Підручник для вузів/За ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єрьоміна. - М.: Банки та біржі, ЮНІТІ, 2003.

111. Управління людськими ресурсами/За ред. М. Пула, М. Уорнер. - СПб.: Пітер, 2002.

112. Філософський енциклопедичний словник/Гол. редакція: Л.Ф. Іллічов, П.М. Федосєєв, С.М. Ковальов, В.Г. Панів. - М.: Вид-во Рад. енциклопедія, 1983.

113. Файоль А., Емерсон Р., Форд Р.Управління – це наука та мистецтво. - М.: Республіка, 1992.

114. Філософський енциклопедичний словник. - М.: ІНФРА-М, 1997.

115. Форсіф П.Розвиток та навчання персоналу. - СПб.: ВД Нева, 2003.

116. Фред І., Камінгс А., Олухем Р.Проектування праці// Управління людськими ресурсами: Енциклопедія. - М., 2002.

117. Фролов І.Т.Введення у філософію: Підручник для вузів: У 2 ч. - М.: Політвидав, 1990. - Ч. 2.

118. Хореєв А.І.Управління персоналом на підприємствах харчової промисловості. - Воронеж, 2005.

119. Людина та її робота (соціологічне дослідження) / За ред. А.Г. Здравомислова та ін - М.: Думка, 1967.

120. Людський чинник. У 6 т. / За ред. Г. Салвенді: Пер. з англ. - М.: Світ, 1991.

121. Шанський Н.М., Іванов В.В., Шанська Т.В.Короткий етимологічний словник російської. - М.: Просвітництво, 1971.

122. Шахова В.А., Шапіро С.А.Мотивація праці: Навчальний посібник. - М.: Вершина, 2003.

123. Шекшня С.В.Управління персоналом сучасної організації. - М.: Бізнес-школа, 2002.

124. Шелдрейк Дж.Теорія менеджменту: від тейлоризму до японізації/Пер. з англ. - СПб.: Пітер, 2001.

125. Шепеленко Г.І.Економіка, організація та планування виробництва на підприємстві. - Ростов н / Д: Березень, 2000.

126. Енциклопедичний словник. У 3 т. - М.: Велика радянська енциклопедія, 1953. - Т. 3.

127. Ергономіка: Навчальний посібник/За ред. В.В. Адамгук. - М.: ЮНІТІ-ДАНА, 1999.

128. Юрасов І.Соціальна технологія адаптації російською // Управління персоналом. - 2004. - № 11.

129. A survey attitudes towards tests among psychologists in six western European countries / Poortinga Y.H., Coetsier P., Meuris J. et.al. // International Review of Applied Psychology. - 1982. - N. 37.

130. Altman G. Personalstrategie fur neue Technologies in der Produktion, Frankfurt a. Main, 1988.

131. Anderson G. Managing Performance Appraisal Systems. - Oxford UK & Cambridge USA: Blackwell, 1993.

132. Arx v., S. Das Wertschoepfungs-Center-Konzept als Strukturansatz zur unternehmerischen Gestaltung der Personalarbeit. Darstellung aus der Sicht der Wissenschaft // Wunderer R., Kuhn T. (Hrsg.) Innovatives Personalmanagement. Theorie und Praxis unternehmerischer Personalarbeit. - Neuwied / Kriftel, 1995.

133. Beck U., Brater M., Daheim H. Soziologie der Arbeit und Berufe, Grundlagen, Problemfelder, Forschungsergebnisse. - Reinbeck: Rowohet, - 1980.

134. Becker M. Personalentwicklung - Bildung, Forderung und Organizationsentwicklung в Theorie und Praxis. - Stuttgart, 2002.

135. Becker, Manfred - Personalentwicklung - Schaffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2005.

136. Bergmann A. Interkulturelle Managemententwicklung. - In Haller M. u.a. Globalisierung der Wirtschaft. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre. - Bern, Stuttgart, Wien, 1993.

137. Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Internationales Management. - Berlin Springer Verlag, 2003.

138. Bertchel J. Personalmanagement. - Stuttgart: Schaffer - Poeschel, 2005.

139. Bertchel J. Personalmanagement. - Stuttgart: Schaffer - Poeschel, 1995.

140. Bertchel J. Personal-Management. - Stuttgart, 2003.

141. Bihl G. Werteorientierte Personalarbeit. - Munchen, 1995.

142. Bittner A., ​​Reisch B. Internationale Personalentwicklung in deutschen Gro?unternehmen, Institut fur Interkulturelles Management. - Bad Honnef, 1991.

143. Blum M.L. Industrial Psychology: It's Theoretical and Social Foundations. - New York: Harper & Row, 1968.

144. BMW Group. Betriebliche Information. - 2006.

145. Boehm W., Justen R. Bewerberauslese und Einstellungsgesprach - Erich Schmidt Verlag, 1990; Knebel H. Inhalt і Technik des erfolgreichen Vorstellungsgesprach // Personalburo. - 1988. - Heft N. 5; Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. - Stuttgart: Expert Verlag, 1986.

146. Bohm E. Motivations-Management // Personal Management. - 1997. - V. 7.

147. Braun Gerald, Diensberg Christoph. Grundlagen der Griinderqualifizierung. Planung und Einbettung, Durchfiihrung und Evalution. Fernuniversitat in Hagen. 2001.

148. Brunner H., Hartel M., Georges T. Szenariotechnick zur entwicklung von Geschaftsstrategien am Beispiel des Werkzeug– та Anlagenhaus der BMW Group // Zeitschrift Fuhrungs + Organisation, 2002. – № 5.

149. Buehner R. Personalarbeit mit Kennzahlen fuehren. - Landsberg / Lech, 2000.

150. Buehner R. Personalmanagement. - Landsberg: Verlag Moderne Industrie, 1997.

151. Buehner R. Personal-Management. - Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

152. Buhner R. Mitarbeiterkompetenzen als Qualitatsfaktor. Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence. - Munchen-Wien: Carl Hanser Verlag, 2004.

153. Buhner R. Das Management-Wert-Konzept: Strategien zur Schaffung von mehr Wert im Unternehmen. - Stuttgart, 1990.

154. Buhner R. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft, 1984.

155. Buhner R. Strategie und Organization: Analyse und Planung der Unternehmensdiversifikation mit Fallbeispielen. - Wiesbaden, 1993.

156. Buhner R. Strategisches Personalmanagement fur neue Productionstechnologien // Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. - 1987. - № 39.

157. Buhner R., Traeger T. Kompetenzorientierte Entlohnung // Albach H., Kaluza B., Kersten W. (Hrgs.) Wertschopfnungsmanagement als Kernkompetenz. Festschrift fur Horst Wildemann. - Wiesbaden, 2002.

158. Coser L. Functions of social conflict. - Glencoc, III., Free Press, 1964.

159. Dadler R. Interkulturelle Orientierung. - Saarbrucken, 1987.

160. Dahrendorf R. Class and class conflict in industrial society. - L., 1959.

161. De Charms R. Personal causation: The internal affective determinants of behavior. - N.Y.: Acad. Press, 1968.

163. Ditmann E. Personalmarketing. - Deutscher Universitaets Verlag, Wiesbaden, 1993.

164. Ditmann E. Personalmarketing. - Deutscher Universitaets Verlag, Wiesbaden, 1993.

165. Domsch M., Lichtenberger B. Der International Personaleinsatz // Rosenstiel L, von, Regnet E., Domsch M. (Hrgs.): Fuhrung von Mitarbeiter. Handbuch fur erfolgreiches Personalmanagement. - Stuttgart, 1999.

166. Drucker P.E. Management: Tasks, Responsibilities, Practices. - New York: Harper & Row, 1973.

167. Drumm HJ. Personalwirtschaft. - Berlin, 2000.

168. Drumm HJ. Personalwirtschaft. - Berlin, 2002.

169. Drumm HJ. Personalwirtschaftslehre. - Springer-Verlag, 1995.

170. Feldman D.S. Managing individual and group behavior. - New York: McGraw Hill International editions, 1983.

171. Friedrichs H. Moderne Personalfuehrung. - Muenchen, 1973.

172.

173. Gaugler E. Personalmanagement seit dem Ende des Zweites Weltkriegs // Herausforderungen an das Personalmanagement в Gegenwert und Zukunf. - Mannheim, 1997.

174. General Electric Company (Hrsg.). - 1995.

175. Goossens F.Personalleiterhandbuch. - Muenchen: Verlag moderne Industrie, 1974.

176. Grant R. M. Resource-Based Theory of Competitive Advantage: Implication for Strategy Formulation // California Management.

177. Gregory B. Northcraft and Margaret A. Neale. Organizational Behavior. - Dryden, Chikago, 1990.

178. Gudykunst W.B., Hammer M.R. Basic Training Design: Approaches до Intercultural Training // Landis d., Brislin R.W. (Hrgs): Handbook of Intercultural Training, Vol. 1: Issues in Theory and Design. - New York, 1983.

179. Harrison R. Employee Development, 2nd edn. - London: Institute of Personnel and Development, 1997.

180. Harvey M.G. Зосередження на міжнародній індивідуальній продуктивності процесу Process // Human Resource Development Quarterly. - 1989.

181. Hentze J. Personalwirtschatslehre. - Bern; Stuttgart: Verlag Paul Haupt, 2001.

182. Herzberg F., Mausner B., Peterson R.O., Capwell D.F. Job attitudes: Review of research and opinion. - Pittsburgh, 1957.

183. Hinterhuber H.H. In: Handlbauer G., Matzler K. Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen - eigene Potentiale erkennen, entwickeln, umsetzen. - Munchen, 1997.

184. Houser BJ. Peer Performance Appraisals: Impact of Rater Competence, Rater Location, і Rating Corruptibility on Fairness Perceptions // Group of Organizational Management. - 1995. - Vol. 20, Mar.

185. Iffaldano M.T, Muchinsky. Job Satisfaction and Job Performance: Meta-Analysis // Psychological Bulletin. - 1985. - Vol. 97.

186. Interkultures Management. Intеrtkulturres Kommunikation.Internationales Personalmanagement. Diversity-Ansaetze im Unternehmen. Von Drs. Blom H. і Dr. Meier H. - Berlin: Verlag Neue Wirtschaft Briefe, 2002.

187. Internationales Personalmarketing: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven/Strutz W. (Hrsg.). - Wiesbaden: Sabler, 1992.

188. Jensen B.T. The Criterion Problem in Guidance Research // Journal of Counseling Psychology. - 1955. - Vol. 25. - № 2.

189. Hirsch K. Reintegration von Auslandsmitarbeitern // Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Internationales Management. - Berlin Springer Verlag, 2003.

190. Kanter R.M. Dilemmas of Managing Participation – Organizational Dyna-mics. - 1982.

191. Kastura B. Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit в GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM. - Hamburg, 1996.

192. Keep E. Corporate training strategies // New Perspectives on Human Resource Management. Оксфорд. - 1989.

193. Kilmann R.H. Beyond the quick fix. - London: Gossey - Boss, 1984.

194. Kirkpatrick D.L. Evaluating training programs: the four levels. - San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1998.

195. Kompa A. Personalbeschaffung und Personalauswahl. - 2. Aufl. - Stuttgart: Ferdinand Enke Verlag, 1989.

196. Kreikebaum H. Die Bedeutung der strategischen Planung fuer den Personallei-ter // Personalwirtschaft. - 1981. - № 8.

197. Kumar Brij Nino. Kulturabhangigkeit von Anreizsysteme // Handbuch Anreizsysteme. - Stuttgart, 1991.

198. Latham G.P. Increasing Productivity through Performance Appraisal – International Addison: Wesley publishing company, 1993.

199. Lawler E.E., Porter L.W. Діяльність ефективності на job satisfaction // Industrial Relations. - 1967. - Vol. 7.

200. Lock E.A. The Relative Effectiveness of Four Methods of Motivating Employee Performance. Changes in Working Life. - N. Y.: John Wiley and Sons, 1980.

201. Lofquist L.H., Daris R.V. Adjustment to work: Psychological view of man's problems. - N. Y.: Appleton-Century-Crofts, 1969.

202. Maier N.R.F. Appraisal on the Job: Три типи Appraisal Interview / N.R.F. Maier// Personnel. - 1958. - Vol. 54. - № 2.

204. McGregor D. Human Side of Enterprise. - New York: McGraw-Hill, 1960.

205. Miener J.B. An Input-Output-Model для Personnel Strategies // Buhner R. Personal-Management. - Munchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

206. Mohrman AJ. Designing Performance Appraisal Systems. Aligning Appraisal and Organizational Realities. - San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1989.

207. Mulhlbacher H. Prozes der Positionierung, unveroffentlichte Seminarunter-lagen. - Innsbruck, o.J.

208. Mumford A. Management Development Strategies for Action. - London: IPM, 1989.

209. Odiorne G.S. Management by Objectives - Fuhrung Vorgabe. Munchen, 1967.

210. Oechsler W.A. Historische Entwicklung zum Human Resource Management // Knauth P. / Wollert A. (Hrsg.), Human Resource Management. Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganizationen und Mitarbeiterfuehrung Strategien.Konzepte.Praxisbeispiele. - Koeln, 1996.

211. Oechsler В.А. - Mannheim, 1997.

212. Personalbeschaftung - Auswahlverfahren fuer der Praktiker / Roerig I. (Hrsg.). - Wuehrt: Verlag Betriebsindustrie, 1997.

213. Personalmanagement der Zukunf/Von Fisch R., Hill H., Speyer. - Arbeitsheft, 2001.

214. Personalmanagement in der Kriese – Kriese des Personalmanagements// H. Kraus J., Schneff A. Gutschelhofer (Hrsg.). - Wien: Linden, 1994.

215. Personal-Management. - Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

216. Personalmanagement. - Bonn: W. Bertelsmann Verlag, 1996. - Bd.1: Grundlage betrieblicher Personalarbeit.

217. Praktische Lehrbuch Personalwirtschaft/Harlander N., Clemens H., Koerber Fr. Muebler K.-D. - Verlag moderne Industrie, 1985.

218. Rehn Marie-Luise. Die Eingliederung neuer Mitarbeiter. Eine Laengsschnittstudie zur Anpassung Normen und Werte der Arbeitsgruppe: Reihe Personalforschung. - Band 5. Muenchen und Mering: Rainer Hampp Verlag, 1990.

219. Remer A. Personalmanagement: Mitarbeiterorientierte Organisation und Fuerung von Unternehmungen. - Berlin: Gruyter, 1978.

220. Rexilius G. Grenzen der Testerei // Testtheorie und Testpraxis. - Hamburg: Rowohlt, 1987.

221. Richard T.P., Anthony G.A. The Art of Japanese Management. - N. Y.: Warner Books, 1981.

222. Rischar K. Optimale Personalauswahl. - Koln: Technische Akademie Wuppertal, Verlag Rheinland, 1990.

223. Roberts R.G., Wolf M.G. Human Resource Strategy // The Strategie Management Handbook, hrsg. von Albert KJ – New-York u. a.

224. Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat und Wandel. - Munchen, 2003.

225. Rudiger P. Neue Mitarbeiter erfolgreich anwenden, auswahlen und einsetzen. - 5. Aufl. - Rudolf Haufe Verlag, 1990.

226. Rynes S.L., Milkovich G.T. Загальні дані в Human Resource Management: Commentary and Readings. - Texas, 1986.

227. Schanz G. Personaldiagnostik. - Munchen: Verlag Franz Vahlen, 1993.

228. Scherm E., Su? St. Internationales Management. - 2001.

229. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft. - 1984. - № 11.

230. Schuler H., Frier D., Kaufmann M. Personalauswahl im europaeischen Vergleich: - Goetingen-Stuttgart: Verlag fuer Angewandte Psychologie, 1993.

231. Simon H., Sebastian R.-H., Tacke G. Strategisches Personalmarketing. - Wiesbaden, 1983.

232. Smith PS, Kendall L.M., Hulin C.L. Смертність satisfaction in work and retirement. - Chicago: Rand McNally, 1969.

233. Spie U. (Hrgs.) Personalwesen als Managementaufgaben. - Stuttgart, 1983.

234. Stahl G. Internationaler Einsatz von Fuehrungskraeften. - Muenchen, Wien, 1998.

235. Steinbuch P.A., Olfert K. Personalwirtschaft. - 5. Aufl. - Kiehl, 1993.

236. Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. - Stuttgart: Expert Verlag, 1993.

237. Strutz H. (Hrgs) Handbuch Personalmarketing. - Wiesbaden: Gabler, 1989.

238. Thomas A. Interkulturelles Handlungstraining in der Managerau Stimmung. // Wirtschaftswissenschaftliches Studium. - 1989. - 18. - № 3.

239. Thomas E.-H. Management von Kernkompetenzen // Luck W. (Hrsg.) Schriftenreihe Managementorientierte Betriebswirtschaft. - Sternenfels, 2001.

240. Torrington D., Hell L. Personnel management: New approach. - N.Y.; London, 1991.

241. Tung R. Expatriate Assignments: Enhancing Success and Minimizing Failure // Mendenhall M.E. / Oddy G. (Hrgs.) Readings and Cases в International Human Resource Management. - Boston, 1991.

242. Vroom V.H. Work and Motivation. - N. Y.: Wiley, 1964.

243. Weber W., Festing M., Dowling PJ, Schuler R.S. Internationales Personalmanagement. - Wiesbaden: Gabler, 1998.

244. Weber W., Weinmann J. Strategisches Personalmanagement. - Stuttgart, 1989.

245. Wollert A. та Bihl G. Werteorientierte Personalpolitik // Personalfuehrung. - 1983. - № 16.

246. Wunderer R. Das Personalwesen auf dem Weg zu einem einem Wertschoepfungs-Center // Personal. - 1994. - № 4.

247. Wunderer R. Entwicklungstendenzen im Personalwesen – Beurteilung aus theoretischer und praktischer Warte, в: DBW. - 1983.

248. Wunderer R. Strategische Personalarbeit – arbeitslos? // Zeitschrift Fuhrung und Organisation. - 1984.

249. Zimmerli H. Das Personal-Marketing halt Einzug in der Personalabteilung // Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft fur Personalfragen. - 1988. - № 2.

    Акмалов Р. Інтерактивні формати навчання: бізнес-симуляція / Р. Акмалов // Довідник з управління персоналом. – 2014. – № 2. – С. 23-27.

    Бабосов Є. М. Управління персоналом [Електронний ресурс]/Є. М. Бабосов. – Мінськ: ТетраСистемс, 2012. – 288 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, доступно в мережі УрГЕУ.

    Бабиніна Л. С. Компенсаційна модель оплати праці: теорія, методологія та корпоративний досвід: автореф. / Л. С. Бабиніна; Ріс. екон. ун-т ім. Г. В. Плеханова. - Москва: [б. в.], 2012. – 45 с.

    Борисова Є. Коли втрачено інтерес / Є. Борисова // Служба кадрів та персонал. – 2014. – № 1. – С. 28-32.

    Вайсбурд В. А. Економіка праці: навч. посібник/В. А. Вайсбурд. - 2-ге вид., стер. – Москва: Омега-Л, 2012. – 375 с.

    Вайсбурд В. А. Економіка праці: навч. посібник [Електронний ресурс]/В. А. Вайсбурд. – Москва: Омега-Л, 2011. – 376 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, доступно в мережі УрГЕУ.

    Веснін В. Р. Основи менеджменту: навч. / В. Р. Веснін. – Москва: Проспект, 2012. – 306 с.

    Генкін Б. М. Основи організації праці: навч. посібник / Б. М. Генкін, В. М. Свістунов. – Москва: Норма, 2012. – 399 с.

    Дамбовська А. А. Діагностика якості трудового життя персоналу організації як елементу корпоративного соціальної політики: автореф. / А. А. Дамбовська; Омс. держ. ун-т ім. Ф. М. Достоєвського. - Київ: [б. в.], 2012. – 26 с.

    Деккушев Р. Б. Організаційно-економічні відносини та процеси державного регулювання відтворення трудових ресурсів депресивних територій: автореф. / Р. Б. Деккушев; Пд. федер. ун-т. – Ростов-на-Дону: [Видавництво Технологічного інституту ПФУ], 2012. – 26 с.

    Дорожкіна Є. Г. Збереження трудових ресурсів як пріоритет соціальної політики держави: автореф. / Є. Г. Дорожкіна; Сарат. держ. техн. ун-т ім. Ю. А. Гагаріна. - Саратов: [б. в.], 2013. – 24 с.

    Дубровін І. А. Економіка праці: навч. / І. А. Дубровін, А. С. Кам'янський. - Москва: Дашков та К, 2012. - 229 с.

    Дубровін І. А. Економіка праці: навч. [Електронний ресурс]/І. А. Дубровін, А. С. Кам'янський. - Москва: Дашков та К, 2012. - 232 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, доступно в мережі УрГЕУ.

    Жіжеріна Ю. Закони філософії для філософії управління персоналом / Ю. Жижеріна // Довідник з управління персоналом. – 2014. – № 2. – С. 58-64.

    Жучков Ю. Підвищення ефективності компенсаційного пакета працівника / Ю. Жучков // Довідник з управління персоналом. – 2014. – № 1. – С. 74-80.

    Зміяк С. С. Регіональний механізм державного регулювання ринку праці: концепція та напрямки вдосконалення: автореф. / З. З. Зміяк; Півн.-Осет. держ. ун-т ім. К. Л. Хетагурова. – Владикавказ: [Видавництво Північно-Осетинського державного університету], 2013. – 50 с.

    Ілюхін А. А. Соціальна інфраструктура та трудовий потенціал села: [Моногр.] / А. А. Ілюхін, С. В. Ілюхіна. – Єкатеринбург: [Видавництво УрДЕУ], 2013. – 130 с.

    Кафідов В. Управління людськими ресурсами: навч. допомога. Стандарт третього покоління [Електронний ресурс]/В. Кафідов. – Санкт-Петербург: Пітер, 2012. – 208 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, доступно в мережі УрГЕУ.

    Кібанов А. Я. Управління персоналом організації: актуальні технології найму, адаптації та атестації [Електронний ресурс] / А. Я. Кібанов. – Москва: КНОРУС, 2012. – 368 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, доступно в мережі УрГЕУ.

    Коробко В. І. Охорона праці: навч. посібник [Електронний ресурс]/В. І. Коробко. - Москва: ЮНІТІ-ДАНА, 2012 р. - 239 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, доступно в мережі УрГЕУ.

    Краснощекова Є. А. Умови та охорона праці на російських підприємствах: стан та напрямки вдосконалення: автореф. / Є. А. Краснощокова; Сарат. держ. техн. ун-т ім. Ю. А. Гагаріна. – Саратов: [Видавництво СДТУ], 2012. – 23 с.

    Кузнєцова О. У. Охорона праці: [практ. посібник] / А. В. Кузнєцова, М. В. Беспалов. - Москва: ГроссМедіа: Російський Бухгалтер, 2012. - 126 с.

    Кулагін О. Метод 5D-матриць: визначаємо функції керівників та співробітників / О. Кулагін // Довідник з управління персоналом. – 2014. – № 1. – С. 50-56.

    Курмишев І. Н. Інформаційна асиметрія та ринок праці: автореф. / І. Н. Курмишев; С.-Петерб. держ. ун-т. - Санкт-Петербург: [б. в.], 2012. – 21 с.

    Лукашевич В. В. Основи управління персоналом: навч. посібник/В. В. Лукашевич. - 3-тє вид., перероб. та дод. – Москва: КноРус, 2012. – 270 с.

    Лукашевич В. В. Основи управління персоналом [Електронний ресурс]/В. В. Лукашевич. – Москва: КНОРУС, 2012. – 272 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, доступно в мережі УрГЕУ.

    Лук'янова Т. В. Психофізіологія професійної діяльності та безпека праці персоналу: учеб.-практ. посібник / Т. В. Лук'янова, Т. В. Сувалова, С. І. Ярцева. – Москва: Проспект, 2012. – 66 с.

    Лук'янчикова Т. Л. Ефективне управління людським капіталом підприємства на користь його інноваційного розвитку / Т. Л. Лук'янчикова, Є. М. Семенова // Управлінський облік. – 2014. – № 2. – С. 28-38.

    Мезенцев Ю. М. Формування конкурентоспроможності молоді як фактор мінімізації безробіття в муніципальних утвореннях: автореф. / Ю. М. Мезенцев; Сарат. держ. техн. ун-т ім. Ю. А. Гагаріна. - Саратов: [б. в.], 2013. – 24 с.

    Мінаєва Т. С. Людський капітал як конкурентна перевага / Т. С. Мінаєва // Банківська справа. – 2014. – № 2. – С. 61-64.

    Новікова Є. В. Трудова міграція як фактор формування регіонального ринку праці: автореф. / Є. В. Новікова; Ріс. екон. ун-т ім. Г. В. Плеханова. - Москва: [б. в.], 2013. – 24 с.

    Новоятлєв М. А. Інструменти та методи управління продуктивністю праці на промислових підприємствах: автореф. / М. А. Новоятлєв; Белгор. держ. технол. ун-т ім. В. Г. Шухова. – Білгород: [б. в.], 2013. – 23 с.

    Оксинойд К. Е. Управління соціальним розвиткоморганізації [Електронний ресурс]/К. Е. Оксинойд. – Москва: Флінта, 2012. – 160 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, доступно в мережі УрГЕУ.

    Олійник К. А. Методика оцінки потенціалу кандидата. Ч. 1 / К. А. Олійник / / Менеджмент сьогодні. -2014. - №1. - С. 10-22.

    Оліна Н. Адаптація співробітників під час перекладу всередині компанії / Н. Оліна // Довідник з управління персоналом. – 2014. – № 2. – С. 38-45.

    Організація та регулювання оплати праці: навч. посібник / М. Є. Смирнова [та ін.] - 2-ге вид., перераб. та дод. – Москва: Вузовський підручник, 2012. – 300 с.

    Островський П. Ю. Міграція як чинник використання та розвитку трудового потенціалу регіону (на прикладі Далекого Сходу Росії): автореф. / П. Ю. Островський; Далекобуд. держ. ун-т шляхів повідомл. – Хабаровськ: [Видавництво ДВГУПС], 2012. – 22 с.

    Панкін А. В. Культура змагань у сучасній організації: нове чи забуте старе? / А. В. Панкін // Менеджмент сьогодні. – 2014. – № 1. – С. 32-41.

    Папонова Н. Є. Оцінка ефективності діяльності менеджера з персоналу/Н. Є. Папонова// Кадри підприємства. -2014. - №1. - С. 53-60.

    Піонтовський І. Н. Трудова активність осіб старших вікових груп у сучасних економічних умов(На прикладі Далекого Сходу Росії): автореф. / І. Н. Піонтовський; Далекобуд. держ. ун-т шляхів повідомл. – Хабаровськ: [Видавництво ДВГУПС], 2012. – 24 с.

    Полякова Ю. Наставництво та Зворотній зв'язок: ключ до успішної адаптації / Ю. Полякова, Д. Миронова // Довідник з управління персоналом. – 2014. – № 2. – С. 46-50.

    Пугачов В. П. Планування персоналу організації [Електронний ресурс] / В. П. Пугачов. – Москва: МДУ, 2011. – 236 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, доступно в мережі УрГЕУ.

    Разінов А. Є. Розвиток організаційно-економічних механізмів сприяння зайнятості інвалідів: автореф. / А. Є. Разінов; Ріс. екон. ун-т ім. Г. В. Плеханова. - Москва: [б. в.], 2013. – 25 с.

    Росія в цифрах, 2012: крат. Стат. зб. / Федір. служба держ. статистики (Росстат). - Москва: [б. в.], 2012. – 573 с.

    Сагдєєва Л. С. Якість людського капіталу як фактор соціально-економічного розвитку регіону: автореф. / Л. С. Сагдєєва; Кемер. держ. ун-т. - Кемерово: [Видавництво Кузбассвузвидав], 2012. - 28 с.

    Сігаєв Д. Ю. Оцінка впливу ефективності ринку праці на конкурентоспроможність регіону: автореф. / Д. Ю. Сігаєв; Ріс. екон. ун-т ім. Г. В. Плеханова. - Москва: [б. в.], 2012. – 24 с.

    Сидорова В. Н. Актуальні питання управління виробничим персоналом/ В. Н. Сидорова // Нормування та оплата праці в промисловості. – 2014. -№ 1. – С. 25-27.

    Симоненко В. Н. Методологія мотивації та матеріального стимулюваннярозвитку трудового потенціалу за умов ринку: автореф. / В. Н. Симоненко; Далекобуд. держ. ун-т шляхів повідомл. - Хабаровськ: [б. в.], 2012. – 52 с.

    Скляревська В. А. Організація, нормування та оплата праці на підприємстві [Електронний ресурс] / В. А. Скляревська. - Москва: Дашков та К, 2012. - 340 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, доступно в мережі УрГЕУ.

    Соколова В. Заходи, що мотивують персонал в розвитку / В. Соколова // Довідник з управління персоналом. – 2014. – № 2. – С. 12-14.

    Соціально-трудові відносини, ринок праці та зайнятість персоналу: учеб.-практ. посібник / А. Я. Кібанов [та ін]. – Москва: Проспект, 2012. – 63 с.

    Ташкінов А. Г. Удосконалення системи мотивації праці з використанням процесного підходу до управління на промисловому підприємстві / А. Г. Ташкінов // Нормування та оплата праці в промисловості. – 2014. – № 1. – С. 36-40.

    Тебекін А. В. Управління персоналом [Електронний ресурс] / А. В. Тебекін. – Москва: КНОРУС, 2012. – 624 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, доступно в мережі УрГЕУ.

    Тертична М. Ю. Удосконалення організаційно-економічного забезпечення професійної перепідготовкибезробітних громадян: автореф. / М. Ю. Тертична; Ріс. екон. ун-т ім. Г. В. Плеханова. - Москва: [б. в.], 2012. – 23 с.

    Титов І. Аналіз ринку праці та побудова моделі компетенцій на основі поточних та перспективних бізнес-цілей / І. Титов // Довідник з управління персоналом. – 2014. – № 1. – С. 106-116.

    Праця та зайнятість у Свердловській області, 2012 рік: стат. зб. / [Відп. за вип. Т. Д. Денісова]. - Єкатеринбург: [б. в.], 2013. – 215 с.

    Тугушева М. Р. Формування та реалізація конкурентних переваг трудових ресурсів: роль інститутів ринку праці: автореф. / М. Р. Тугушева; Сарат. держ. техн. ун-т ім. Ю. А. Гагаріна. – Саратов: [Видавництво СДТУ], 2012. – 24 с.

    Тудос А. Чи чиновники люблять охорону праці? / А. Тудос // Охорона праці та соціальне страхування. – 2014. – № 1. – С. 3-7.

    Хрустальов Є. Ю. Трудова міграція та проблема інноваційного розвитку / Є. Ю. Хрустальов, А. С. Слов'янов // Проблеми прогнозування. – 2014. – № 1. – С. 79-86.

    Шилова А. Кадровий резерв – золотий запас підприємства / А. Шилова // Довідник з управління персоналом. – 2014. – № 2. – С. 79-84.

    Шинкаренко О. Н. Управління персоналом у Росії. Погляд із боку / О. М. Шинкаренко // Кадри підприємства. – 2014. – № 2. – С. 39-51. - Продовж. Початок: №12, 2013.

    Шутова П. А. Соціально-економічні фільтри ринку праці регіону з спадним трудовим потенціалом (на прикладі російського Далекого Сходу): автореф. / П. А. Шутова; Далекобуд. держ. ун-т шляхів повідомл. – Хабаровськ: [Видавництво ДВГУПС], 2012. – 23 с.

  1. Абаєв А.Л. Управління персоналом у сфері науки/А.Л.Абаєв, В.П.Панкратова// Вестн. Моск. ун-ту. Сер.6. економіка. – 2007. – N 4. – С.40-51.
  2. Аглицький І. Управління персоналом комерційної організаціїв умовах нестаціонарної економіки / І. Агліцький, Є. Сирота, С. Щепетова // Пробл. теорії та практики кер. – 2016. – N 10. – С.62-66.
  3. Аксьонова О.А. Справедливість при взаємодії з підлеглими // ЕКО. – 2014. – N 9. – C.180-189.
  4. Безкровна Н. Управління персоналом у російському малому бізнесі / Н. Безкровна, В. Герчиков // ЕКО. – 1996. – N 12. – С.140-163.
  5. Бізюков П.В. Служба управління персоналом: функції, типології, моделі// Соціол. дослідні. – 2007. – N 5. – С.53-61.
  6. Богданова Є. Управління персоналом// Епіграф. – 2003. – 19 вер. - С.5. Обмін ресурсами та досвідом.
  7. Боголиб Т. Управління людським капіталом на промисловому підприємстві // Пробл. теорії та практики кер. – 2012. – N 11-12. – С.53-57.
  8. Бойдаченко П.Г. "Ключі" до розуму та серцю // ЕКО. – 1997. – N 1. – С.150-163. Управління персоналом.
  9. Борисова Н. Роль коучингу в управлінні персоналом // Пробл. теорії та практики кер. – 2011. – N 11. – С.91-100.
  10. Бородулін А. Завдання керівника навчити рядового працівника бачити проблему // Business Excellence = Ділова досконалість. – 2012. – N 5. – С.12-17. У 2009 р. вихід книги Стівена Спіра "Наздогнати зайця" стала подією міжнародного масштабу для управлінської науки.
  11. Бріленок А.А. Управління персоналом// Методи менеджменту якості. – 2010. – N 10. – С.34-38.
  12. Бураканова Г. Стиль керівника та ефективність управління // Пробл. теорії та практики упр. – 2003. – N 4. – С.112-117.
  13. Вандерсміссен Еге. Управління персоналом: нематеріальний підхід // Ділове досконалість. – N 11. – С.38-43. У компанії Borealis надзвичайно низький показник плинності кадрів – 3-4% на рік. У чому її секрет?
  14. Верхоробін В.І. Сучасні методиуправління персоналом / В.І.Верхоробін, О.С.Лелекова // Гроші та кредит. – 2003. – N 8. – С.39-42.
  15. Володіна Н.П. Оцінка персоналу – ресурс ефективного управління // ЕКО. – 2003. – N 6. – С.154-165.
  16. Воронін А.Ю. Завдання штучного інтелекту та управління персоналом геологорозвідувальних організацій / Воронін А.Ю., Воронін Ю.А. - Новосибірськ: ІВМІМГ, 2005. - 259с. У9(2Р)-В752АЛЕ
  17. Газарян А. Якщо не вистачає влади, щоб реально управляти організацією // Business Excellence = Ділова досконалість. – 2012. – N 4. – С.44-46. Про формальне та неформальне лідерство та про систему комунікацій між керівником та підлеглими. Дуже важливий момент для налаштування потрібного балансу в компанії – позиціонування боса. Від цього часто залежить благополуччя всього бізнесу.
  18. Газізов Р.Р. Інноваційні підходи до управління персоналом та його реалізація з позиції функцій управління // Рівень життя населення регіонів Росії. – 2013. – N 9. – С.90-95.
  19. Герчіков В.І. Місія організації та особливості політики управління персоналом // ЕКО. – 2000. – N 8. – С.43-57.
  20. Гнєденко М.В. Організація управління персоналом/Гнеденко М.В., Живаєва В.В., Гнеденко В.В. // Успіхи сучасні. природознавства. – 2004. – N 7. – С.54.
  21. Голамрез Н.А. Принципи побудови крос-культурної моделі управління персоналом (на прикладі російсько-іранських організаційних відносин) // Пробл. теорії та практики кер. – 2016. – N 5. – С.119-124.
  22. Гончаров В.В. Посібник для вищого управлінського персоналу: у 3-х томах. Т.3. - М.: МНДІПУ, 2001. - 848с. Досвід державного, місцевого та корпоративного управління у США, Японії та країнах Західної Європи. Х-Г657/3АЛЕ
  23. Державна служба Російської Федерації: основи управління персоналом / за заг. ред. В.П.Іванова. - М: Известия, 2003. - 410с. Х622-Г726АЛЕ
  24. Григор'єва Н.С. Управління персоналом задля забезпечення конструкторської документації / Н.С.Григор'єва, А.Н.Іноземцев, Д.І.Троїцький // Методи менеджменту якості. – 2003. – N 12. – С.36-39.
  25. Грошев І. Чоловіки та жінки як керівники: відмінності у прийнятті рішень // Пробл. теорії та практики упр. – 1999. – N 6. – С.114-120.
  26. Гутгарц Р.Д. Інформаційні технології управління кадрами. – М., 2001. – 235с. У9(2Р)2-Г97АЛЕ
  27. Гущина І.З. Аутстаффінг як засіб управління персоналом // Нове у бух. обліку та звітності. – 2007. – N 10. – С.31-35. Аутстаффінг одна із способів управління персоналом із залученням зовнішніх організацій.
  28. Демідов Є. Управління людськими ресурсами в умовах кадрового голоду / Є. Демідов, В. Кузьмін // Суспільство та економіка. – 2008. – N 6. – С.147-153.
  29. Докукіна С.М. Управління персоналом та вартістю компанії на основі оцінки людського капіталу // Вісник НГУ. Сер. Соц.-екон. науки. – 2014. – Т.14, вип.3. – С.73-85. Пр4018/14-3АЛЕ
  30. Долженко Р. Про використання професійних спільнот в управлінні персоналом / Р.Долженко, С.Гінієва // Суспільство та економіка. – 2017. – N 10. – С.140-150. 01
  31. Долженко Р.А. Аналіз ринку праці сегменті «управління персоналом» // ЕКО. – 2018. – N 8. – С.161-179.
  32. Єжов Г.П. Управління персоналом за умов демократизації управління // Актуал. пробл. суч. науки. – 2008. – N 1. – С.39-44.
  33. Жданов Д.А. Ефективність керівника: які її визначають? //Нац. інтереси: пріоритети та безпека. – 2014. – N 36. – С.53-63.
  34. Жук І.М. Удосконалення моделі управління персоналом як чинник підвищення конкурентоспроможності страхової організації // Страхова справа. – 2009. – N 11. – С.22-27.
  35. Журавльов П.В. Управління людськими ресурсами: досвід індустріально розвинених країн: навч. посібник / П.В.Журавльов, Ю.Г.Одегов, Н.А.Волгін. – М.: Іспит, 2002. – 447с. У5-Ж911АЛЕ
  36. Зайцева Т.В. Модель управління людськими ресурсами організації // Вісн. Моск. ун-ту. Сер.21. Управління (держава та суспільство). – 2007. – N 1. – С.20-49.
  37. Зайцева Т.В. Управління розвитком людських ресурсів організації // Вісн. Моск. ун-ту. Сер.21. Управління (держава та суспільство). – 2010. – N 1. – С.3-16.
  38. Зінов В.Г. Менеджмент інновацій: Кадрове забезпечення. – М.: Справа, 2005. – 495с. У9(2Р)-З.634АЛЕ
  39. Іжбулатова О. Стратегічне управління людськими ресурсами організації/О.Іжбулатова, Є.Дуданов// Пробл. теорії та практики кер. – 2009. – N 4. – С.102-108.
  40. Казакова Н.Д. Кадрові ризики під управлінням персоналом державної громадянської служби / Н.Д.Казакова, Ж.А.Денисова // Влада. – 2019. – N 2. – С.93-100. 01
  41. Кисла Т.М. Аналіз системи управління персоналом підприємства та розробка заходів щодо її вдосконалення // Економіка. Менеджмент. Інновації. – 2018. – N 3. – С.33-39. 01
  42. Комаров Є. Малоначальне управління персоналом // Трудове право. – 2003. – N 8. – С.63-64.
  43. Корнієнко Є.В. Проблема соціалізації управління трудовою мотивацією менеджерів// Нац. інтереси: пріоритети та безпека. – 2010. – N 33. – С.70-76.
  44. Коротков Е. Управління людським капіталом: ефективність, Ділова репутація, Креативний потенціал // Пробл. теорії та практики кер. – 2010. – N 4. – С.18-30.
  45. Костіна Т. Жінка-керівник у стратегії "безстрашного ризику" / Розмовляв А.Бородін // Business excellence = Ділова досконалість. – 2012. – N 3. – С.15-19.
  46. Кравченко К.О. Організаційне будівництво та управління персоналом великої компанії. - М: Акад. Проект, 2005. – 637с. – (Технології управління). У-К772АЛЕ
  47. Краківська І. Сучасний менеджментта управління людським капіталом вузів // Пробл. теорії та практики кер. – 2009. – N 10. – С.34-41.
  48. Красавіна Є.В. Використання нових підходів при формуванні та управлінні персоналом підприємства // Наукові дослідження та розробки. Економіка компанії. – 2015. – N 1. – С.37-41. 01
  49. Кузес Д.М. Виклик лідерства: пров. з англ. / Кузес Дж.М., Познер Б.З. - 4-те вид. – М.: Юрайт, 2009. – 428с. - (Шлях лідера). С55-К89АЛЕ
  50. Кун Т. Необхідність, підходи та передумови етично усвідомленого керівництва підлеглими/Томас Кун, Юрген Вайблер// Пробл. теорії та практ. кер. – 2004. – N 5. – С.119-127.
  51. Лейн Д. Освічений ІТ-директор: Найкращі приклади з практики Кремнієвої долини: пров. з англ. – М.: Альпіна Бізнес Букс: Ділова культура, 2005. – 498с. - (Бібліотека "Verysell"). У5-Ч.20АЛЕ
  52. Леонова А.А. Управління персоналом: мистецтво чи наука? // Гроші та кредит. – 1998. – N 9. – С.43-50.
  53. Магура М.І. Оцінка роботи персоналу, підготовка та проведення атестації / М.І.Магура, М.Б.Курбатова. - 2-ге вид., перераб. та дод. – М., 2002. – 176с. - (Б-ка журн. "Управління персоналом"). У9(2Р)2-М129АЛЕ
  54. Мазін О.Л. Трудова дискримінація та управління персоналом // Трудове право. – 2003. – N 1. – С.80-83. Передрук статті з N 12 за 2002 р. журналу "Управління персоналом".
  55. Мазіна А.А. Вплив факторів організаційного середовища та управління персоналом на інноваційну активність підприємства // Рівень життя населення регіонів Росії. – 2012. – N 8. – С.91-97.
  56. Максимова Є. Пов'язані однією метою // Директор інформ. служби. – 2012. – N 12. – С.38-42. Згуртована команда – один із ключових факторів успіху керівника. Зовсім інша річ, що з такою командою треба вміти працювати. Вона може рвати вперед, не помічаючи перешкод, так і саботувати будь-яке завдання.
  57. Максимова О.М. Чинники, що впливають ефективність управління продуктивністю праці персоналу / О.Н.Максимова, Г.І.Лук'янов, С.А.Федорова // Актуал. пробл. суч. науки. – 2011. – N 1. – С.22-24.
  58. Марюта А. Шляхи підвищення ефективності фінансово-економічного управління підприємствами та їх конкурентоспроможності // Пробл. теорії та практики кер. – 2008. – N 8. – С.40-48.
  59. Масленікова Н.П. Управління колективом у процесі впровадження нововведень // ЕКО. – 2002. – N 9. – С.87-95.
  60. Маслов У. Про стратегічному управлінні персоналом // Пробл. теорії та практики упр. – 2002. – N 5. – С.99-105.
  61. Маслов В.І. Управління співробітниками інноваційної економіці // Фінансовий бізнес. – 2016. – N 3. – С.52-61. 01
  62. Моделі та методи управління персоналом / за ред. Є.Б.Моргунова. – М., 2001. – 464с. У5-М744АЛЕ
  63. Морозов М. Управління персоналом для підприємства туристичної промисловості // Стандарти і якість. – 2006. – N 2. – C.54-58.
  64. М'ясоїдов С. Проблема управління людськими ресурсами в транснаціональних корпораціях / С.Мясоїдов, Е.Мартіросян, Ю.Броннікова // Пробл. теорії та практики кер. – 2015. – N 11. – С.87-92.
  65. Невідомий С. Керівник та лідер у проектної діяльності: особливості та основні відмінності // Пробл. теорії та практики кер. – 2016. – N 10. – С.117-123.
  66. Ніфаєва О.В. Морально-моральний капітал задля унеможливлення криз // ЕКО. – 2014. – N 9. – C.169-179.
  67. Одєгов Ю.Г. Безпека та філософія управління персоналом компанії / Ю.Г.Одегов, Т.О.Соломанідіна // Трудове право. – 2004. – N 2. – С.80-83.
  68. Осін А.А. До питання використання інформаційних технологій в управлінні персоналом // Соц.-гуман. знання. – 2011. – N 5. – С.121-129.
  69. Осипов О.В. Управління персоналам у процесі злиття та поглинання банків // Мікроекономіка. – 2009. – N 5. – С.161-164.
  70. Панова Є. Аудит системи управління персоналом: проблеми та перспективи // Пробл. теорії та практики кер. – 2008. – N 7. – С.84-88.
  71. Пастухов Б. Управління діловою активністюперсоналу// Пробл. теорії та практики упр. – 2002. – N 2. – С.78-82.
  72. Поляков А.А. Стратегічне управління персоналом та корпоративна культурастрахової компанії // Страхова справа. – 2005. – N 3. – С.51-63.
  73. Попов Є. Мотивація менеджерів з ключових бізнес-процесів та показників / Є.Попов, Р.Ческідов // Пробл. теорії та практики кер. – 2014. – N 3. – С.78-85. Описується система управління, що базується на показниках у зв'язку з мотиваційними заходами. Подано програму впровадження необхідних вимогдо управління персоналом на металургійному підприємствііз використанням алгоритмічного підходу.
  74. Попов Є. Оппортуністична поведінка працівників державних підприємств/ Є. Попов, Є. Єрш // Пробл. теорії та практики кер. – 2015. – N 2. – С.133-142.
  75. Проблеми управління трудовими ресурсамина етапі: межвуз. зб. / Санкт-Петербург. ун-т економіки та фінансів; Редкол. Е.Р.Саруханов. – СПб, 1992. – 159с. У9(2)-П781АЛЕ
  76. Рєзнік Д.А. Де взяти час? // ЕКО. – 2007. – N 10. – С.160-169.
  77. Робінсон Д. Добийся від людей найкращого. – М., 1994. – 133с. Управління персоналом. У5-Р583АЛЕ
  78. Рора У. Досвід управління персоналом // Трудове право. – 2011. – N 6. – С.95-98.
  79. Руднєв Є. Соціальні мережів професійний розвитокта управління людськими ресурсами в організаціях // Пробл. теорії та практики кер. – 2015. – N 11. – С.93-98.
  80. Рузвельт Т. Керуй та об'єднуй // Ділове досконалість. – N 11. – С.32-36. Завдання сучасного керівника- Зробити так, щоб індивідуальні здібності співробітників приносили користь всій компанії. Допоможе у цьому диверсифікаційний менеджмент.
  81. Рихтікова Н. Ризики персоналу організації: особливості оцінки та управління / Н. Рихтікова, С. Лисова // Пробл. теорії та практики кер. – 2012. – N 6. – С.92-96.
  82. Сапунов М.К. Розробка цільових програм в управлінні персоналом // Гроші та кредит. – 2005. – N 12. – С.41-43.
  83. Свєшнікова Є. Управління лояльністю персоналу в організації / Є. Свєшнікова, С. Асютін // Пробл. теорії та практики кер. – 2011. – N 11. – С.81-90.
  84. Свіріна І. Управління персоналом організації як наукова категорія та практичне завдання// Влада. – 2006. – N 11. – С.26-30.
  85. Сільцовський П.А. Кадрова політика за умов кризи системи державного управління // Соц.-гуман. знання. – 2006. – N 6. – С.295-311.
  86. Сидоров І. "1С: підприємство 8.0. Управління персоналом" для ефективної реалізації кадрової політики // Фінанс. газети. – 2004. – Сер. (N 35). - С.14.
  87. Сімакіна С.В. Взаємодія керівника та підлеглого у процесі оцінки виконавчої діяльності // Гроші та кредит. – 2008. – N 2. – С.72-75.
  88. Синявець Т. Роль системи управління персоналом у збільшенні ринкової вартості компанії // Пробл. теорії та практики кер. – 2008. – N 2. – C.92-101.
  89. Синявець Т.Д. Основи управління персоналом// Методи менеджменту якості. – 2007. – N 6. – С.44-47.
  90. Славін Б. Управління компетенціями як ресурсами / Б. Славін, В. Соловйов // Пробл. теорії та практики кер. – 2015. – N 9. – С.72-78. Показано, що системи управління компетенціями, як і системи управління знаннями загалом, є різновидами систем управління ресурсами, отже вимагають впровадження інструментів виміру. Вимір компетенцій у високопрофесійній діяльності (наука, освіта, інноваційна діяльність) може бути побудований на використанні технології колективної роботи CoP (спільноти практиків).
  91. Смольков В.Г. Управління персоналом державної служби у зарубіжних країнах// Соц.-гуманіт. знання. – 2001. – N 5. – С.208-220.
  92. Сніховська І.В. Управління персоналом – основа механізму управління інноваційною діяльністю// Конкурс. – 2009. – N 2. – С.15-17.
  93. Сокільник І. Актуальність регіональної політики управління людськими ресурсами / І. Сокільник, В. Таран // Влада. – 2011. – N 12. – С.41-44.
  94. Сорокіна Н.В. Культура сучасного керівника // Довідник керівника закладу культури. – 2008. – N 11. – С.71-79.
  95. Сотнікова С.І. Економіко-організаційні засади управління маркетингом робочої сили. – Новосибірськ, 1998. – 183с. У9(2)-С674АЛЕ
  96. Сперанський В.І. Концепція управління людськими ресурсами сучасний підхіддо управління персоналом// Соц.-гуман. знання. – 2012. – N 5. – С.193-206.
  97. Співак В.А. Організаційна поведінка та управління персоналом: навч. допомога. – СПб.: Пітер, 2000. – 416с. С55-С72АЛЕ
  98. Столін В. Вчіться продавати заступника. Як наймати ключових менеджерів // Ділові люди. – 1998. – Сент. (N 93). – С.30-31.
  99. Суслова І.П. Цифрові тренди у сфері управління персоналом / І.П.Суслова, І.І.Коростильова // Екон. стратегії. – 2018. – Т.20, N 5. – С.30-35. 01
  100. Теоретико-методологічні засади формування поведінкової моделі управління персоналом підприємства / М.В.Фоміна, Л.І.Дмитриченко, О.А.Терновський, Я.М. Хомутовська // Економіка. Менеджмент. Інновації. – 2018. – N 4. – С.75-80. 01
  101. Терновський О.А. Дослідження проблем під управлінням персоналом // Економіка. Менеджмент. Інновації. – 2018. – N 3. – С.68-72. 01
  102. Терновський О.А. Формування системи управління персоналом підприємства/О.А.Терновський, Е.Н.Шумська // Економіка. Менеджмент. Інновації. – 2018. – N 2. – С.49-54. 01
  103. Технології у сфері управління персоналом підприємства / А. В. Родіонов, М. М. Шутов, О. Ю. Родіонова, А. А. Чумаков, Л. І. Дмитриченко // Економіка. Менеджмент. Інновації. – 2018. – N 4. – С.66-70. 01
  104. Ткачова Є. Функції управління та інституції віртуальної організації// Пробл. теорії та практики кер. – 2008. – N 8. – С.56-61.
  105. Том Н. Тенденції та перспективи розвитку управління персоналом // Пробл. теорії та практики упр. – 2000. – N 6. – С.95-100.
  106. Удалов Ф.Є. Досвід, темперамент та ефективність роботи керівника / Ф.Е.Удалов, О.Ф.Алехіна // ЕКО. – 2009. – N 9. – С.115-127.
  107. Удалов Ф.Є. Управління поведінкою персоналу на промислових підприємствах / Ф.Е.Удалов, О.Ф.Алехіна, Н.А.Воронов // ЕКО. – 2010. – N 4. – С.128-136.
  108. Управління персоналом: навіщо описувати робочі місця крок за кроком до системи збалансованих показників// Експерт. – 2004. – N 37. – С.112-113.
  109. Управління персоналом: підручник. – М., 1998. – 422с. У9(2)-У677АЛЕ
  110. Управління персоналом: енциклопедія / за ред. Кібанова А.Я. – М.: ІНФРА-М, 2009. – 554с. У9(2Р)2-У677АЛЕ
  111. Управління персоналом організації: практикум: навч. посібник для вузів. – М., 1999. – 295с. У9(2)-У677АЛЕ
  112. Уткін Е.А. Інновації в управлінні людськими ресурсами підприємства: Навчальний практ. посібник / Е.А.Уткін, К.Т.Сатабаєв, Р.К.Сатабаєва. – М., 2002. – 304с. Трудові ресурси. У9(2Р)2-У847АЛЕ
  113. Феонова М.Р. Управління персоналом: Методологія аналізу якості робочої сили в. – М.: Наука, 2001. – 214с. - (Екон. Наука сучасн. Росії). У9(2Р)2-Ф425АЛЕ
  114. Фокс Д.Д. Як стати першокласним керівником: Правила залучення та утримання найкращих фахівців: пров. з англ. - М: Альпіна паблішер, 2003. - 171с. - (Коротко і у справі). Ю95-Ф756АЛЕ
  115. Характеристика організації управління персоналом промислового виробництвата організацій / В.А.Артеменко, В.В.Мортіков, Ю.А.Куликов, В.А.Фіноченко, В.Г.Стародуб // Економіка. Менеджмент. Інновації. – 2018. – N 1. – С.67-68. 01
  116. Хачатурян А. Від управління персоналом до управління людським капіталом підприємства// Пробл. теорії та практики кер. – 2015. – N 4. – С.86-95.
  117. Чеглакова Л.М. Зміни у практиці управління персоналом на сучасних промислових підприємствах // Соціол. дослідні. – 2007. – N 5. – С.46-53.
  118. Черв'як Ю.П. Методи виміру ефективності моделі управління персоналом підприємства // Економіка. Менеджмент. Інновації. – 2018. – N 1. – С.47-52. 01
  119. Чернов В.А. Аналіз та фінансове управління трудовими ресурсами // Фінансовий менеджмент. – 2015. – N 5. – С.12-39. 01
  120. Чирикова А. Жінка на чолі фірми (проблеми становлення жіночого підприємництва Росії) // Зап. економіки. – 2000. – N 3. – С.94-102.
  121. Чирікова А. Жінка на чолі фірми: стратегія успіху // ЕКО. – 1997. – N 6. – С.183-191.
  122. Шестакова Є.В. Фінансові аспектиформування мотиваційної системи співробітників за умов кризи // Фінансовий менеджмент. – 2015. – N 5. – С.55-65. 01
  123. Шеян І. Безстрашними не народжуються // Директор інформ. служби. – 2014. – N 11. – С.38-41. Страхи, які живуть у кожному з нас, послаблюють не лише особистісний, а й професійний потенціал: невпевненість у собі миттєво вловлюють колеги та підлеглі. Тому керівнику дуже важливо виявити такі ознаки та визнати їх існування – для початку.
  124. Щербина В.В. Проблема менеджменту у сфері управління людськими ресурсами// Соціол. дослідні. – 2003. – N 7. – С.57-69.
  125. Ягунова Н. Оцінка діяльності персоналу як основа побудови системи управління/Н.Ягунова, М.Смагіна// Пробл. теорії та практики кер. – 2010. – N 7. – С.86-95.
  126. Янчевський В. Про національну управлінську концепцію, якість персоналу та моделі управління на початку ХХI століття // Економіст. – 2000. – N 4. – С.110-113.
  127. Яхонотова Є. Продуктивність праці та система управління персоналом // Пробл. теорії та практики кер. – 2015. – N 9. – С.86-93.
ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  1. Власова Т. Розвиток та управління персоналом на високотехнологічних підприємствах / Т.Власова, В.Цвєтков, В.Цвєткова // Наука та інновації. – 2019. – N 9. – С.50-53. 01
  2. Волік В.С. Напрями удосконалення управління персоналом державної служби в Україні // Вестн. Моск. ун-ту. Сер. 21. Управління (держава та суспільство). – 2014. – N 1. – С.62-71.
  3. Гейл Т. Творче керівництво // Директор інформ. служби. – 2007. – N 11. – С.58-59. Одне із завдань керівника - мотивувати підлеглих працювати з максимальною віддачею. Є один аспект, який зазвичай не беруть до уваги - заохочення творчого підходу до роботи. І може мати величезне значення.
  4. Дзін С. Нові тенденції в управлінні персоналом на сучасних китайських підприємствах // Вісн. Моск. ун-ту. Сер.18. Соціологія та політологія. – 2009. – N 1. – С.160-163.
  5. Дряхлов Н. Системи мотивації персоналу в Західної Європита США / Н.Дряхлов, Є.Купріянов // Пробл. теорії та практики упр. – 2002. – N 2. – С.83-88. Управління персоналом.
  6. Деніел Д. Слухати, щоб стати найкращим // Директор інформ. служби. – 2007. – N 11. – С.56-57. Вміння слухати - важлива соціальна навичка, особливо для керівника.
  7. Конарьова Л.А. Партисипативне управління та мотивація персоналу // США та Канада: економіка, політика, культура. – 2008. – N 9. – С.95-106.
  8. Лобанов В. Управління вищим адміністративним персоналом (досвід Голландії та США) // Економіст. – 2000. – N 4. – С.118-123.
  9. Мірс Д. Управління віддаленими працівниками // Директор інформаційної служби. – 2007. – N 10. – С.60-63. 1972 року Джек Ніллес вигадує новий спосіб роботи - телероботу. Суть ідеї проста: працівників не обов'язково тримати в офісі, зв'язок між ними можна підтримувати за допомогою сучасних засобів комунікації (телефону). Але наскільки плідною буде така робота?
  10. Митрахович О.А. Сучасні проблемиоцінки персоналу у системі управління організацією // Проблеми управління (Мінськ). Сер. А та В. – 2015. – N 3. – С.121-125. 01
  11. Овчинніков Д.Л. Про систему управління персоналом у сучасній Японії // Актуальні проблеми сучасні. науки. – 2004. – N 4. – С.116-121.
  12. Рудик Еге. Управління працею Росії: до питання застосування японського досвіду // Ріс. екон. журн. – 2002. – N 1. – С.48-56. Розглядаються особливості японської системи керування працею.
  13. Салліван Д. "Людська аналітика" або 10 принципів управління персоналом у компанії / / Business Excellence = Ділова досконалість. – 2013. – N 4. – С.36-39.
  14. Управління людськими ресурсами: навчальний посібник: пров. з англ. / Торрінгтон Д., Хол Л., Тейлор С. – М. Справа та сервіс, 2004. – 750с. У5-Т614АЛЕ
  15. Фан Л. Стратегічне управління людськими ресурсами у корпорації "Хайєр" // Актуал. пробл. суч. науки. – 2012. – N 2. – С.39-45.
Популярне
Категорії

2023
newmagazineroom.ru - Бухгалтерська звітність. УНВС. Зарплата та кадри. Валютні операції. Сплата податків. ПДВ. Страхові внески