1. загальні положення

1. Ця посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права та відповідальність лікаря з гігієни праці.

2. На посаду лікаря з гігієни праці призначається особа, яка має вищу медичну освіту, яка пройшла післявузівську підготовку або спеціалізацію за спеціальністю "Гігієна праці".

3. Лікар із гігієни праці повинен знати основи законодавства РФ про охорону здоров'я; нормативно-правові документи, які регламентують діяльність закладів охорони здоров'я, зокрема. держсанепіднагляду; основи соціальної гігієни та організації санепідслужби в РФ; санітарне законодавство, правові засадидіяльності санітарних органів; принципи планування, форми та методи роботи санітарно-епідеміологічної служби; організаційно-розпорядчу документацію, правила діловодства; організацію роботи лабораторій; цілі та завдання, форми та методи гігієнічного виховання та формування здорового образужиття; анатомо-фізіологічні, вікові та статеві особливості людського організму, причини виникнення патологічних процесів в організмі та механізми їх розвитку; принципи гігієнічного нормування хімічних, фізичних та біологічних факторів довкілля, різних видівдіяльності та оптимально допустимих навантажень; гігієнічні, фізіологічні, клінічні, фізичні, хімічні, статистичні, лабораторні та інструментальні методи дослідження; загальні закони та критерії епідеміології, біоекологічну характеристику інфекційних хвороб, епідеміологію та фактори, що впливають на розвиток епідемічного процесу; питання епідеміологічної географії; систему протиепідемічних заходів; принципи профілактики та шляхи ліквідації інфекційних хвороб; принципи організації та проведення гігієнічних та оздоровчих заходів; теоретичні основи та гігієнічні принципи організації трудової діяльності; гігієнічну характеристику факторів виробничого середовища (шум, пил, освітлення, вібрація, мікроклімат); медичні аспекти професійної орієнтації; методику складання санітарної характеристики професій; утримання державного санітарного нагляду за будівництвом об'єктів, його форми та методи; зміст, організацію та методи поточного санітарного нагляду; питання організації та діяльності медичної служби цивільної оборони; основи санітарної освіти; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила та норми охорони праці, техніки безпеки протипожежного захисту.

За своєю спеціальністю лікар з гігієни праці повинен знати зміст та розділи гігієни праці як самостійної науково-практичної дисципліни; завдання, організацію, структуру, штати та оснащення служби гігієни праці; чинні нормативно-правові та інструктивно-методичні документи за спеціальністю; правила оформлення документації; порядок проведення санітарно-епідеміологічних експертиз; принципи планування діяльності та звітності служби гігієни праці; методи та порядок контролю її діяльності.

4. Лікар з гігієни праці призначається посаду і звільняється з посади наказом керівника установи держсанепіднагляду відповідно до чинним законодавством РФ.

5. Лікар з гігієни праці безпосередньо підпорядковується завідувачу відділу, а за його відсутності керівнику установи держсанепіднагляду або його заступнику.

2. Посадові обов'язки

Здійснює контроль за дотриманням санітарних правил, гігієнічних нормативів, організацією та проведенням санітарно-протиепідемічних (профілактичних) заходів. Виявляє причини та умови виникнення та поширення захворювань у працюючих. Бере участь у розробці та реалізації цільових програмзабезпечення санітарно-епідеміологічного благополуччя працюючих. Бере участь у підготовці пропозицій щодо проектів програм соціально-економічного розвитку підприємств, організацій, установ, територій у сфері забезпечення санітарно-епідеміологічного благополуччя працюючих. Організовує санітарно-епідеміологічні експертизи, розслідування, обстеження, дослідження, випробування, а також токсикологічну, гігієнічну та інші види оцінок. Організовує роботу з гігієнічного виховання працюючих. Бере участь у проведенні соціально-гігієнічного моніторингу. Видає санітарно-епідеміологічні висновки за фахом. Надає консультативну допомогу спеціалістам інших підрозділів за фахом. Керує роботою підпорядкованого йому персоналу (за його наявності), сприяє виконанню своїх посадових обов'язків. Контролює правильність експлуатації інструментарію, апаратури та обладнання, виконання правил техніки безпеки та охорони праці середнім та молодшим медичним персоналом. Бере участь у проведенні занять щодо підвищення кваліфікації медичного персоналу за своєю спеціальністю. Планує свою роботу та аналізує показники своєї діяльності. Забезпечує своєчасне та якісне оформлення медичної та іншої документації відповідно до встановлених правил. Проводить санітарно-освітню роботу. Дотримується правил і принципів лікарської етики та деонтології. Кваліфіковано та своєчасно виконує накази, розпорядження та доручення керівництва установи, а також нормативно-правові актиза своєю професійною діяльністю. Дотримується правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпеки та техніки безпеки, санітарно-епідеміологічного режиму. Оперативно вживає заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних та санітарних правил, що створюють загрозу діяльності закладу охорони здоров'я, його працівникам та відвідувачам. Систематично підвищує свою кваліфікацію.

Лікар з гігієни праці має право:

1. користуватися всіма повноваженнями, встановленими законом "Про санітарно-епідеміологічний добробут населення";

2. вносити пропозиції щодо вдосконалення держсанепіднагляду, санітарно-епідеміологічного забезпечення працюючих, питань організації та умов своєї трудової діяльності;

3. контролювати роботу підлеглого персоналу (за його наявності), віддавати їм розпорядження у межах їх службових обов'язківта вимагати їх чіткого виконання, вносити пропозиції керівництву установи щодо їх заохочення або накладення стягнень;

4. запитувати, отримувати та користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;

5. брати участь у науково-практичних конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою;

6. проходити в установленому порядку атестацію з правом на одержання відповідної кваліфікаційної категорії;

7. підвищувати свою кваліфікацію на курсах удосконалення не рідше одного разу на 5 років.

Лікар з гігієни праці користується всіма трудовими правамивідповідно до Трудового кодексу РФ.

4. Відповідальність

Лікар з гігієни праці відповідає за:

1. своєчасне та якісне здійснення покладених на нього посадових обов'язків;

2. організацію своєї роботи, своєчасне та кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень та доручень керівництва, нормативно-правових актів щодо своєї діяльності;

3. дотримання правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпеки та техніки безпеки;

4. своєчасне та якісне оформлення медичної та іншої службової документації, передбаченої чинними нормативно-правовими документами;

5. надання в установленому порядку статистичної та іншої інформації щодо своєї діяльності;

6. забезпечення дотримання виконавчої дисципліни та виконання своїх посадових обов'язків підпорядкованими йому працівниками (за їх наявності);

7. оперативне вжиття заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності установи держсанепіднагляду, його працівникам та відвідувачам.

За порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів лікар з гігієни праці може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

Цю посадову інструкцію перекладено автоматично. Зверніть увагу, що автоматичний переклад не дає 100% точності, тому в тексті можуть бути незначні помилки перекладу.

Інструкція для посади Лікар з гігієни праці", представлена ​​на сайті, відповідає вимогам документа - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристикпрофесій працівників. Випуск 78. Охорона здоров'я. (Зі змінами, внесеними відповідно до наказів Міністерства охорони здоров'я N 131-О від 18.06.2003 р. N 277 від 25.05.2007 р. N 153 від 21.03.2011 р. N 121 від 14.02.2012 р.) наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.03.2002 р. N 117. Узгоджений Міністерством праці та соціальної політикиУкраїни. Статус документа - "діючий".

Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка цього документапровадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Лікар з гігієни праці" належить до категорії "Професіонали".

1.2. кваліфікаційні вимоги- повне вища освіта(спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальності "Медико-профілактична справа". Спеціалізація за спеціальністю "Гігієна праці" (інтернатура, курси спеціалізації). Наявність сертифіката лікаря-фахівця. Без вимог до стажу роботи.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та установ охорони здоров'я;
- санітарне законодавство;
- законодавство про охорону праці;
- основи права у медицині;
- права, обов'язки та відповідальність лікаря з гігієни праці;
- фізіології праці;
- показники та критерії оцінки стану здоров'я працюючих, експертні питання умов праці при діагностиці профзахворювання у конфліктній ситуації;
- гігієнічні вимогидо стану території об'єкта, обладнання, організації трудових процесів, умов праці та методів та засобів їх контролю, методи досліджень, що застосовуються в роботі відділення гігієни праці;
- основи суміжних розділів гігієни, методи медичної статистики;
- Правила оформлення медичної документації;
- сучасну літературу зі спеціальності та методи її узагальнення.

1.4. Лікар з гігієни праці призначається посаду і звільняється з посади наказом з організації (підприємству/установі).

1.5. Лікар з гігієни праці підпорядковується безпосередньо _ _ ​​_ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Лікар з гігієни праці керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Лікар з гігієни праці під час відсутності заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та установ охорони здоров'я; санітарним законодавством; законодавством з охорони праці.

2.2. Оцінює показники стану здоров'я працюючих та санітарно-гігієнічну ситуацію на підприємствах та об'єктах сільського господарства.

2.3. Виявляє шкідливі та небезпечні фізичні, хімічні, біологічні, психофізіологічні фактори на виробництві, оцінює їх рівень, концентрацію та вплив на організм працюючих.

2.4. Здійснює запобіжний та поточний санітарний нагляд на підприємствах та об'єктах сільського господарства у взаємодії з органами влади та самоврядування, нагляду за охороною праці, профспілками.

2.5. Проводить санітарно-гігієнічне обстеження об'єктів із застосуванням сучасних методівдослідження.

2.6. Перевіряє роботу відомчих санітарних лабораторій лікувально-профілактичних установ, медичних оглядів працюючих.

2.7. Веде лікарську документацію.

2.8. Керує роботою середнього медичного персоналу.

2.9. Планує та проводить аналіз її результатів.

2.10. Приймає активну участь у поширенні медичних знань серед населення.

2.11. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.12. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.

2.13. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконанняробіт.

3. Права

3.1. Лікар з гігієни праці має право робити дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.

3.2. Лікар із гігієни праці має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Лікар з гігієни праці має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.

3.4. Лікар з гігієни праці має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнаннята інвентарю.

3.5. Лікар із гігієни праці має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Лікар з гігієни праці має право вимагати та одержувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.

3.7. Лікар із гігієни праці має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Лікар з гігієни праці має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Лікар з гігієни праці має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Лікар з гігієни праці несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Лікар з гігієни праці відповідає за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Лікар з гігієни праці відповідає за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Лікар з гігієни праці несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання внутрішніх вимог нормативних документіворганізації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Лікар з гігієни праці несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Лікар з гігієни праці відповідає за заподіяння матеріальних збитківорганізації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Лікар із гігієни праці несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.

Посадова інструкціяпомічника санітарного лікаря з гігієни праці[найменування установи, організації, підприємства]

Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносинив Російської Федерації.

1. Загальні положення

1.1. Помічник санітарного лікаря з гігієни праці відноситься до категорії фахівців і безпосередньо підпорядковується [найменування посади керівника].

1.2. На посаду помічника санітарного лікаря з гігієни праці приймається особа, яка має середню медичну освіту, стаж роботи.

1.3. На посаду помічник санітарного лікаря з гігієни праці призначається та звільняється з посади [найменування посади керівника].

1.4. Помічник санітарного лікаря з гігієни праці повинен знати:

Закони Російської Федерації, нормативно-правові акти регіональних та місцевих органівуправління з питань своєї діяльності;

Трудове законодавство Російської Федерації;

Санітарні правила, СанПіНи, СНіПи, ДН, ГОСТи;

Правила з охорони праці та пожежної безпеки;

- [Вписати потрібне].

1.5. Професійно важливі якості: [перерахувати якості].

2. Посадові обов'язки

На помічника санітарного лікаря з гігієни праці покладаються такі посадові обов'язки:

2.1. Здійснення контролю за санітарним станом закріплених об'єктів.

2.2. Перевіряє вентиляцію, санітарний стан робочих місць, питний режим.

2.3. Під час проведення перевірок здійснення вимірів фізичних чинників: шуму, вібрації, електромагнітних полів, освітленості, мікроклімату тощо.

2.4. Здійснення контролю за зберіганням відходів з метою запобігання шкідливим викидам в атмосферу робочої зони та отруєнь, а також захворювань.

2.5. Розробка оздоровчих заходів.

2.6. Оформлення актів перевірок, розпоряджень, постанов, відбору проб, протоколів.

2.7. Відбір проб питної водина бактеріологічний та хімічний аналіз.

2.8. Читання лекцій з санітарного мінімуму.

2.9. Складання планів роботи.

2.10. Підготовка матеріалів для складання звітної документації.

2.11. Упорядкування необхідної звітності.

2.12. [Вписати потрібне].

3. Права працівника

Помічник санітарного лікаря з гігієни праці має право:

3.1. Запитувати та отримувати необхідну інформацію та документи, що належать до питань його діяльності.

3.2. Вносити пропозиції безпосередньому керівнику щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.

3.3. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх професійних обов'язківта здійснення прав.

3.4. Підвищувати кваліфікацію у встановленому закономпорядку.

3.5. Попри всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.6. Інші права, передбачені трудовим законодательством.

4. Відповідальність працівника

Помічник санітарного лікаря з гігієни праці відповідає:

4.1. За невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - не більше, визначених чинним трудовим законодавством РФ.

4.2. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю - не більше, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.

4.3. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - не більше, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.

Керівник кадрової служби

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

Узгоджено:

Начальник юридичного відділу

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

З інструкцією ознайомлено:

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

ЗАТВЕРДЖУЮ

Головний лікар

філії "Центр гігієни та епідеміології"

__________________

« _____ » _____________ 2010 р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

помічника лікаря з гігієни праці

відділу гігієни праці та фізичних факторів філії

ФГУЗ "Центр гігієни та епідеміології.

________________________________________________________

1. 1. Загальні положення.

11.1. На посаду помічника лікаря з гігієни праці відділу гігієни праці та фізичних факторів (далі - помічник лікаря з гігієни праці) призначається особа, яка має диплом про закінчення середнього медичного навчального закладуза санітарно-епідеміологічним профілем.

1.2.Помощник лікаря з гігієни праці призначається посаду і звільняється з посади головним лікарем філії ФГУЗ «Центр гігієни та епідеміології.

1.3. Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права та відповідальність помічника лікаря з гігієни праці відділу гігієни праці та фізичних факторів (далі - відділ).

1.4.Помічник лікаря з гігієни праці здійснює свою діяльність під безпосереднім керівництвом лікарів з гігієни праці, а також за розпорядженням завідувача відділу та лікарів із загальної гігієни, радіаційної гігієни відділу гігієни праці.

1.5. Помічник лікаря з гігієни праці безпосередньо підпорядковується лікарям відділу, завідувачу відділу, а також головному лікарю філії або його заступнику, який курирує відділ гігієни праці та фізичних факторів (далі - заступник головного лікаря).

1.6.Помічник лікаря з гігієни праці у своїй роботі керується:

• Конституцією Російської Федерації;
• Федеральними Законами, зокрема. від 30 березня 1999 р. N 52-ФЗ "Про санітарно-епідеміологічний добробут населення";
• Нормативними актами Президента Російської Федерації та Уряду Російської Федерації;
• Положенням про Федеральну службу з нагляду у сфері захисту прав споживачів та благополуччя людини, затвердженим Постановою Уряду Російської Федерації від 30 червня 2004 N 322 (в ред. Постанови Уряду РФ від 08.08.2009 N 649);
• Постановою Уряду Російської Федерації від 15.09.2005 N 569 "Про положення про здійснення державного санітарно-епідеміологічного нагляду";
• Нормативними актами Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткуРосійської Федерації;
• постановами, наказами, розпорядженнями Росспоживнагляду РФ, Головного державного санітарного лікаря Російської Федерації, Головного державного санітарного лікаря, Головного державного санітарного лікаря ЦАО м. Москви;
• Статутом та Регламентом ФГУЗ «Центр гігієни та епідеміології»;
• наказами, розпорядженнями головного лікаря Федерального Державної установиохорони здоров'я "Центр гігієни та епідеміології", головного лікаря філії та її заступників;
• Положення про філію, положення про відділ гігієни праці та фізичних факторів;
• справжньою посадовою інструкцією.

2. Обов'язки помічника лікаря з гігієни праці.

2.1.Виконувати доручені заходи у відповідність до планів заходів щодо забезпечення державного санітарно-епідеміологічного нагляду - річними та квартальними філії та квартальними планами відділу (далі - планами роботи), в т.ч.:

2.1.1. Брати участь у проведенні доручених лікарями санітарно-епідеміологічних експертиз (далі - експертиз), обстежень, досліджень та токсикологічних, гігієнічних та інших видів оцінок на об'єктах ЦАО м. Москви, в обсязі, встановленому лікарями.

2.1.2. Брати участь у виконанні заходів щодо реалізації відомчих цільових програм з профілю діяльності відділу.

2.1.3. Самостійно та під керівництвом лікарів брати участь у проведенні лабораторних дослідженьза профілем діяльності відділу з оформленням у встановлені строки за їх результатами актів, протоколів та (або) інший, у т.ч. супровідної документації з подальшим поданням підготовлених проектів документів лікарям для підготовки висновків.

2.1.4. Самостійно проводити вимірювання показників мікроклімату, рівнів штучної освітленості на робочих місцях та у приміщеннях з оформленням у встановлені терміни за їх результатами проектів протоколів досліджень, супровідної документації, з подальшим поданням документів лікарям для підготовки висновків.

2.1.5. Брати участь у проведенні заходів соціально-гігієнічного моніторингу у межах компетенції відділу, у т.ч. з формування Московського міського інформаційного фондута забезпечення формування бази даних федерального інформаційного фонду соціально-гігієнічного моніторингу, у відповідність до методичних та інших документів.

2.1.6. Брати участь у проведенні заходів щодо ГО та НС у рамках компетенції відділу.

2.1.7.Участь у виконанні інших заходів згідно з планами роботи відділу.

2.2. Виконувати заходи у межах своєї компетенції щодо забезпечення державного санітарно-епідеміологічного нагляду на позаплановій основі.

2.3. Брати участь у відповідність до затверджених керівництвом філії тем у проведених науково-практичних роботах із залученням відділу.

2.4. Брати участь у проведенні виконуваних лікарями робіт та послуг за заявками юридичних осібі індивідуальних підприємців, в т.ч. на договірній основі в обсязі, встановленому лікарями.

2.5. Вести облік та звітність про свою роботу відповідно до затверджених форм, у т.ч. заповнювати маршрутний журнал.

2.6. Забезпечувати безпеку, облік та необхідний порядоксправ (згідно з номенклатурою) та документів у відділі. Вести діловодство лікарів, а також діловодство відділу за дорученням завідувача відділу відповідно до номенклатури відділу.

2.7. Інформувати лікарів відділу, а також за необхідності завідувача відділу про своєчасність виконання документів та доручень з контрольними термінами.

2.8.Подавати звіти та іншу інформацію на вимогу лікарів, завідувача відділу та головного лікаря філії та його заступників.

2.9.Повышать свій професійний рівень, зокрема. у межах проходження не рідше 1 разу на 5 років курсів, циклів тощо. форм післядипломної освіти, мати сертифікат спеціаліста із загальної гігієни.

2.10. Знати методи та НД на проведення лабораторних досліджень та вимірювань за профілем діяльності відділу.

2.11. Володіти навичками роботи з основними комп'ютерними програмами, офісні програми.

2.12. За дорученням завідувача відділу брати участь у статистичній обробці матеріалів діяльності відділу.

2.13.Вести облік робочого дня і складати табель обліку робочого дня по відділу гігієни праці та фізичних чинників.

2.14. Вести облік документації з відділу з питань метрології та стандартизації.

2.15. Готувати необхідні дані завідувачу відділу для складання та оформлення звітів по відділу про проведені роботи за звітний період, що запитується.

2.16. Брати участь у формуванні планів роботи відділу.

2.17. Брати участь у пропаганді гігієнічних знань у сфері забезпечення санітарно-епідеміологічного благополуччя працюючого населення у виконанні трудової діяльності, пропаганді здорового життя.

2.18. Виконувати вказівки та розпорядження головного лікаря, його заступника, завідувача відділу та лікарів у межах своєї компетенції.

2.19. На час тривалої відсутності іншого помічника лікаря виконуватиме його обов'язки за рішенням завідувача відділу.

2.20. Дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку, правил з охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту філії.

2.21. Дотримуватись державної, лікарської та іншої охоронюваної законом таємниці щодо інформації, що стала відомою при виконанні своїх службових обов'язків, дотримуватись вимог етики.

2.22. Проходити медичні оглядидля працівників у встановленому законодавством порядку.

3.Права.

Помічник лікаря з гігієни праці має такі права:

3.1. Відвідувати території та приміщення об'єктів для проведення робіт на бюджетній та позабюджетній основі у відповідність до цієї посадової інструкції за дорученнями завідувача відділу.

3.2. Приймати рішення у межах своєї компетенції.

3.3. За дорученням головного лікаря філії чи його заступника здійснювати представництво в інших організаціях.

3.4.Приймати участь у науково-практичних конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з роботою помічника лікаря з гігієни праці.

3.5.Проходити в установленому порядку атестацію із правом отримання (підтвердження наявної) відповідної кваліфікаційної категорії.

3.6. Вступати у взаємини з фахівцями структурних підрозділівфілії, керівниками та спеціалістами підприємств, установ та організацій, громадянами в рамках виконання покладених на помічника лікаря з гігієни праці посадових обов'язків.

3.7. Присутня при обговоренні своєї роботи та давати необхідні пояснення.

3.8. Вносити на розгляд завідувача відділу пропозиції щодо вдосконалення роботи відділу.

1. 4. Відповідальність

Помічник лікаря з гігієни праці відповідає:

4.1. За повноту, якість та своєчасність виконання покладених цією інструкцією обов'язків.

4.2. За достовірність підготовлених та поданих ним документів та інформації у рамках виконання покладених на нього справжньою посадовою інструкцією обов'язків.

4.3. За збереження майна філії, використовуваного виконання своїх посадових обов'язків.

4.4. За використання майна філії для виконання робіт та надання послуг без дозволу керівництва та не на користь філії, в т.ч. за передачу його третім особам.

4.5. За дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, правил з охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту філії.

Завідувач відділу гігієни праці

та фізичних факторів,

лікар з гігієни праці __________________

«_____» __________ 2010 р.

Узгоджено

Юрисконсульт __________________

«_____» __________ 2010 р.

Ознайомлена та один примірник отримала: __________________

«_____»__________2010 р.

Посадова інструкція лікаря із загальної гігієни відділу планування, організації діяльності та надання санітарно-епідеміологічних послуг

У період тимчасової відсутності Санітарного лікаря його обов'язки покладаються на Керівника служби управління виробництвом. 2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ 2.1. Організовує та самостійно проводить необхідні діагностичні дослідження, перевірки на підприємствах, інтерпретує їх, надає відповідні звіти. 2.2. Оформляє всю необхідну медичну документацію на підприємства відповідно до вимог Міністерства охорони здоров'я РФ. 2.3. Проводить експертизу працездатності співробітників підприємства та відповідності підприємства нормам санітарії, затвердженим Урядом РФ. 2.4. Надає консультативну допомогу у підрозділах підприємства з питань дотримання санітарних норм. 2.5. Забезпечує участь директора філії у підготовці та внесенні пропозицій щодо розроблення та впровадження інструкцій з санітарних норм. 2.6.

Посадова інструкція санітарного лікаря із загальної гігієни

Затверджую [посада, підпис, П. І. О. керівника або іншої посадової особи, уповноваженої затверджувати посадову інструкцію] [число, місяць, рік] М. П. Посадова інструкція лікаря з гігієни харчування [найменування організації] Дана посадова інструкція розроблена та затверджена з положеннями Трудового кодексуРосійської Федерації, Наказу МОЗ СРСР від 21 липня 1988 р.

N 579 "Про затвердження кваліфікаційних характеристик лікарів-фахівців" та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини. 1. Загальні засади 1.1. Лікар з гігієни харчування відноситься до категорії фахівців і безпосередньо підпорядковується [найменування посади безпосереднього керівника].

1.2. Лікар з гігієни харчування призначається посаду і звільняється з неї наказом [найменування посади]. 1.3.

Посадова інструкція санітарного лікаря

Бере участь у проведенні лікарсько-трудової експертизи щодо визначення працездатності хворого. 2.4. Видає санітарно-епідеміологічні висновки за фахом.

Увага

Планує свою роботу та аналізує її основні показники. 2.6. Бере участь у проведенні соціально-гігієнічного моніторингу.

2.7. Своєчасно оформляє медичну документацію, передбачену законодавством Російської Федерації у сфері охорони здоров'я. 2.8. Дотримується принципів лікарської етики та деонтології. 2.9.

Систематично підвищує свою кваліфікацію та проходить курси з додаткового навчання. 2.10. Контролює правильність експлуатації інструментарію, апаратури та обладнання, 2.11.

Надає консультативну допомогу іншим підрозділам лікувального закладу. 2.12.

Посадова інструкція лікаря з гігієни харчування

Забезпечує виконання Федеральної службиз нагляду у сфері захисту прав споживачів та благополуччя людини державної функціїщодо здійснення в установленому порядку перевірки діяльності юридичних осіб, індивідуальних підприємців та громадян щодо виконання вимог санітарного законодавства, законів та інших нормативних правових актів Російської Федерації, що регулюють відносини в галузі захисту прав споживачів, та дотримання правил продажу окремих передбачених законодавством видів товарів, виконання робіт, надання послуг. Організовує санітарно-епідемічні експертизи, розслідування, обстеження, дослідження, випробування, а також токсикологічну, гігієнічну та інші види оцінок.

403 forbidden

Запитувати та отримувати необхідну інформацію та документи, що належать до питань його діяльності. 3.2. Вносити пропозиції безпосередньому керівнику щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.

3.3. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків та здійснення прав. 3.4. Підвищувати кваліфікацію у встановленому законом порядку.
3.5.

Важливо

Попри всі передбачені законодавством соціальні гарантії. 3.6. Інші права, передбачені трудовим законодательством.

4. Відповідальність працівника Помічник санітарного лікаря з гігієни праці відповідає: 4.1. За невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством РФ.
4.2.

Помилка 404 сторінка не існує

Інші посадові обов'язки]. 3. Права Лікар з гігієни харчування має право: 3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії.
3.2. Отримувати необхідну для виконання функціональних обов'язків інформацію та документи від усіх підрозділів безпосередньо чи через безпосереднього начальника. 3.3. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції. 3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами з виробничих та інших питань, що входять до нього функціональні обов'язки. 3.5. Знайомитись з проектами наказів керівництва щодо його діяльності. 3.6.

Подавати на розгляд керівника пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи та роботи організації. 3.7. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані із його роботою.

Посадова інструкція лікаря із загальної гігієни

На посаду помічника санітарного лікаря з гігієни праці приймається особа, яка має середню медичну освіту, стаж роботи. 1.3. На посаду помічник санітарного лікаря з гігієни праці призначається та звільняється з посади. (найменування посади керівника) 1.4. Помічник санітарного лікаря з гігієни праці повинен знати: - Закони Російської Федерації, нормативно-правові акти регіональних та місцевих органів управління з питань своєї діяльності; - трудове законодавствоРосійської Федерації; - санітарні правила, СанПіНи, СНіПи, ДН, ГОСТи; - правила з охорони праці та пожежної безпеки; - . 1.5. Професійно важливі якості: . (Перелічити якості) 2.

Посадові обов'язки На помічника санітарного лікаря з гігієни праці покладаються такі посадові обов'язки: 2.1. Здійснення контролю за санітарним станом закріплених об'єктів.

Посадові інструкції

Вміти провести санітарне обстеження об'єктів комунального господарства, торгівлі, громадського харчування, харчової промисловості, промислових об'єктів, дитячих дошкільних, шкільних, підліткових установ із застосуванням лабораторно-інструментальних методів дослідження.2.12. Вміти організувати роботу з гігієнічного виховання населення окремих професійних групп.2.13.

Вміти організувати роботу санітарного відділу санепідстанції, скласти звіт та підготувати окремі матеріали для розгляду у партійних, радянських органах. ІІІ. Права.Санітарний лікар із загальної гігієни має право:1.

Подавати на розгляд свого безпосереднього керівництва пропозиції щодо питань своєї діяльності.2. Отримувати від фахівців установи інформацію, необхідну реалізації своєї деятельности.3. 4. Підписувати документи в межах своєї компетенції.