ЗАТВЕРДЖУЮ
___________________________________ (ініціали, прізвище)
(найменування організації, _________________________
підприємства тощо, його (директор чи інше
організаційно-правова форма) посадова особа,
уповноважене затверджувати
посадову інструкцію)
____________ 20__г.
Посадова інструкція
завідувача секції (відділу)
об'єкта роздрібної торгівлі
______________________________________________
(найменування організації, підприємства тощо)
______________ 20__г. N_________
Справжня посадова інструкція розроблена та затверджена на
підставі трудового договоруз __________________________________________
(найменування посади особи, на яку
______________________________________________________ та відповідно до
складено справжню посадову інструкцію)
положеннями Трудового кодексу Російської Федераціїта інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносиниу Російській Федерації.
1. Загальні положення
1.1. Завідувач секції торгового об'єкту(магазину, павільйону)
відноситься до категорії керівників.
1.2. На посаду завідувача секції (відділу) торговельного об'єкта
призначається особа, яка має вищу спеціальну освіту та стаж роботи з
спеціальності щонайменше 3 років.
1.3. Призначення на посаду та звільнення від неї провадиться
наказом директора підприємства за поданням
________________________________________________________________________.
(завідувача торговельного об'єкта; іншої посадової особи)
1.4. Завідувач секції (відділу) торговельного об'єкта повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази, інші керівні та
нормативні документи федеральних, регіональних та місцевих органів
державної влади та управління, що визначають пріоритетні
напрями розвитку торгівлі та порядок здійснення торгової
діяльності;
- Порядок роботи торговельного об'єкта;
- правила торгівлі окремими групами товарів; правила підготовки
товарів для продажу;
- чинний Закон РФ "Про захист прав споживачів";
- стандарти та технічні умови на товари, основні властивості та
якісні характеристики товарів;
- методи обліку товарів, розрахунку потреби у них;
- асортимент, класифікацію, характеристику та призначення товарів,
правила розшифрування артикулів та маркувань товарів;
- гарантійні терміни користування товарами та правила їх обміну;
- шкали розмірів виробів та правила їх визначення, основні
вимоги стандартів та технічних умов, що пред'являються до якості
товарів, тари та їх маркування;
- види шлюбу та правила бракеражу;
- прогресивні форми та методи обслуговування покупців;
- форми облікових документів та порядок складання звітності;
- чинний порядок ціноутворення;
- законодавство про працю;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки,
виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- _________________________________________________________________.
1.4. Завідувач секції (відділу) торговельного об'єкта підпорядковується
безпосередньо завідувачу торговельного об'єкта.
1.5. Під час відсутності завідувача секції (відділу) торгового
об'єкта (відпустка, хвороба та ін.) його обов'язки виконує особа,
призначене у встановленому порядку. Ця особанабуває
відповідні права та несе відповідальність за належне виконання
покладених на нього обов'язків.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Посадові обов'язки
Завідувач секції (відділу) торговельного об'єкта:
2.1. Визначає цілі та завдання, пов'язані з веденням роздрібної торгівлі
торгівлі та ставить їх перед працівниками секції (відділу).
2.2. Здійснює організацію, планування та координацію
діяльності, спрямованої на скорочення термінів та витрат на ведення
торговельних операцій; підвищення якості торговельного обслуговування.
2.3. Здійснює планування та організацію ведення
безпосередньої торгівлі.
2.4. Забезпечує наявність у секції (відділі) необхідних документіві
інформації про товари.
2.5. Забезпечує наявність у секції (відділі) та утримання у справному
стан засобів вимірювання, торговельного обладнаннята торгового
інвентарю.
2.6. Складає та передає на склад торгового об'єкта заявки на
подання товарів у секцію (відділ).
2.7. Забезпечує своєчасне виконання планів продажу.
2.8. Контролює ефективне використання матеріальних,
фінансових, технічних та трудових ресурсіву процесі трудовий
діяльності.
2.9. Розробляє та проводить заходи щодо скорочення торговельних
Витрат.
2.10. Аналізує результати торгової діяльностіі представляє
дані керівництву.
2.11. Здійснює контроль за якістю торговельного обслуговування.
2.12. Забезпечує організацію обліку, складання та своєчасного
подання звітності про торговельну діяльність.
2.13. Розробляє та впроваджує заходи щодо покращення діяльності
секції (відділу) та ведення торгівлі, підвищення якості торгового
обслуговування.
2.14. Організовує роботу з кадрами, здійснює їх підбір та
розстановку, контроль за їх раціональним використанням та підвищенням
професійної майстерності.
2.15. Керує працівниками секції (відділу).
2.16. Здійснює контроль за дотриманням правил та норм охорони
праці та техніки безпеки при веденні торгової діяльності секції
(Відділу).
2.17. Виконує родинні за змістом обов'язки.
2.18. _____________________________________________________________.
Завідувач секції (відділу) торговельного об'єкта має право:
3.1. Знайомитись з проектами рішень директора підприємства,
завідувача об'єкта торгівлі, що стосується діяльності секції (відділу).
3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконуваних ним
посадових обов'язків.
3.3. Вносити на розгляд директора підприємства, завідувача
торговим об'єктом пропозиції щодо покращення діяльності секції (відділу).
3.4. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх (окремих)
структурних підрозділівпідприємства.
3.5. Підписувати та візувати документи в межах своєї
компетенції.
3.6. Вносити пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися,
накладення стягнень на порушників виробничої та трудової
дисципліни.
3.7. Вимагати від директора підприємства сприяння в
виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
3.8. ______________________________________________________________.
4. Відповідальність
Завідувач секції (відділу) торговельного об'єкта несе
відповідальність:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових осіб
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією,
межах, визначених трудовим законодавством України.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї
діяльності - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків- у межах, визначених
трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
4.4. ______________________________________________________________.
Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(найменування,
_____________________________.
номер та дата документа)
Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
" " _____________ 20__г.
ПОГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу
(ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)
________________ 20__г.
З інструкцією ознайомлено: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
" " _____________ 20__г.
Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції завідувача відділу оформлення проектних матеріалів, зразок 2019 року. На цю посаду може бути призначена людина, яка має вищу професійну освітута стаж роботи зі спеціальності не менше 3 років або середня професійна освіта та стаж роботи за спеціальністю не менше 5 років. Не забувайте, що кожна інструкція завідувача відділу оформлення проектних матеріалів видається на руки під розписку.
Наведено типову інформацію про знання, якими повинен мати завідувач відділу оформлення проектних матеріалів. Про обов'язки, права та відповідальність.
Цей матеріал входить до величезної бібліотеки нашого сайту, яка оновлюється щодня.
1. Загальні положення
1. Завідувач відділу оформлення проектних матеріалів належить до категорії керівників.
2. На посаду завідувача відділу оформлення проектних матеріалів приймається особа, яка має вищу професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 3 років або середню професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 5 років.
3. Завідувач відділу оформлення проектних матеріалів приймається на посаду та звільняється з посади директором організації.
4. Завідувач відділу оформлення проектних матеріалів повинен знати:
— методи та організацію роботи з оформлення науково-технічних звітів, інформаційних матеріалів, проектної, конструкторської, технологічної, кошторисної та іншої наукової та технічної документації;
— методи та засоби виконання копіювально-розмножувальних та палітурно-брошурувальних робіт;
- принципи роботи, правила монтажу та технічної експлуатаціїобладнання;
— стандарти, правила, інструкції та інші керівні матеріали щодо оформлення наукової та технічної документації;
- види матеріалів, що використовуються при виконанні копіювально-розмножувальних та палітурно-брошурувальних робіт, їх властивості та технічні характеристики;
- основи технології розмноження та копіювання матеріалів;
- основи архівної справи та діловодства;
- Порядок оформлення заявок на виконання робіт;
- основи економіки та організації праці;
- трудове законодавство;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
5. У своїй діяльності завідувач відділу оформлення проектних матеріалів керується:
- Законодавством РФ,
- Наказами та розпорядженнями директора організації,
- справжньою посадовою інструкцією,
- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.
6. Завідувач відділу оформлення проектних матеріалів підпорядковується безпосередньо _________. (вказати посаду)
7. На час відсутності завідувача відділу оформлення проектних матеріалів (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.
2. Посадові обов'язки завідувача відділу оформлення проектних матеріалів
Завідувач відділу оформлення проектних матеріалів:
1. Здійснює керівництво роботою з оформлення розроблених проектів, науково-технічних звітів про результати проведених досліджень, інформаційних матеріалів, методичних програм та іншої наукової та технічної документації.
2. Забезпечує своєчасне та якісне виконання на замовлення підрозділів копіювально-розмножувальних, палітурно-брошурувальних та інших видів оформлювальних робіт у різний спосіб із застосуванням сучасних спеціальних технічних засобів.
3. Очолює роботу зі складання графіків виконання замовлень, обліку надходження технічної документації, обліку вироблення та витрати матеріалів.
4. Забезпечує збереження прийнятої наукової та технічної документації, правильну експлуатацію та справний стан обладнання, своєчасне та безперебійне постачання необхідними технічними засобамита матеріалами.
5. Здійснює розстановку та організує працю працівників відділу.
6. Розподіляє роботу між виконавцями відповідно до їх спеціальності та кваліфікації, забезпечує контроль якості виконуваних робіт.
7. Вживає заходів щодо застосування прогресивних способів розмноження наукової та технічної документації, впровадження безпечних та економічних прийомів та методів праці, механізації та автоматизації трудових процесів, Зниження собівартості виконуваних робіт, підвищення продуктивності праці, вдосконалення його організації.
8. Керує працівниками відділу.
9. Дотримується Правил внутрішнього трудового розпорядку та інших локальних нормативні актиорганізації.
10. Дотримується внутрішні правилата норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
11. Забезпечує дотримання чистоти та порядку на своєму робочому місці.
12. Виконує у межах трудового договору розпорядження працівників, яким він підпорядкований відповідно до цієї інструкції.
3. Права завідувача відділу оформлення проектних матеріалів
Завідувач відділу оформлення проектних матеріалів має право:
1. Вносити на розгляд директора організації пропозиції:
— щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,
- Про заохочення підлеглих йому працівників, що відзначилися,
- Про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підлеглих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.
2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.
3. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.
5. Вимагати від керівництва організації сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідні виконання посадових обов'язків.
6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.
4. Відповідальність завідувача відділу оформлення проектних матеріалів
Завідувач відділу оформлення проектних матеріалів несе відповідальність у таких випадках:
1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За заподіяння матеріальних збитків організації - у межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція завідувача відділу оформлення проектних матеріалів – зразок 2019 року. Посадові обов'язки завідувача відділу оформлення проектних матеріалів, права завідувача відділу оформлення проектних матеріалів, відповідальність завідувача відділу оформлення проектних матеріалів.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
завідувача відділу
1. загальні положення
1.2. Зав. відділом входить до складу Ради за директора, Методичної ради МУК «КБІЦ».
1.3. Зав. відділом у своїй діяльності керується ФЗ «Про бібліотечну справу», Основами законодавства РФ про культуру, ОЗ «Про бібліотеки та бібліотечні фонди Свердловської області», Статутом МУК «КБІЦ», Положенням про відділ, даною посадовою інструкцією.
1.4. Зав. відділом повинен знати:
· теорію та практику бібліотечної справи,
· основи економіки та управління бібліотечною справою,
· Основи трудового законодавства, наукової організаціїпраці,
· технологію бібліотечних процесів,
· Форми та методи роботи з користувачами,
· основи автоматизації бібліотечних процесів,
· Нормативні документи, що регламентують діяльність відділу,
2.12. Надає консультаційно-методичну допомогу структурним підрозділам МУК «КБІЦ» за основними напрямками роботи відділу.
2.13. Забезпечує правильну організаціюта збереження фонду у відділі: бере участь у виробленні політики комплектування, організує процес вивчення фонду, своєчасного його звільнення від старої та застарілої літератури.
2.14. Проводить заходи щодо організації бібліотечного простору.
2.15. Контролює дотримання працівниками відділу трудової дисципліни, правил з охорони праці, протипожежного захисту, санітарно-гігієнічних норм на робочому місці.
3. Права
Зав. відділом обслуговування має право:
3.1. ставити перед адміністрацією МУК «КБІЦ» питання, які потребують узгодження з іншими відділами;
3.2. вимагати від працівників відділу якісного та своєчасного виконання роботи;
3.3. вносити адміністрації пропозиції про заохочення працівників відділу або накладення стягнення;
3.4. представляти бібліотеку на нарадах, конференціях та інших форумах, присвячених обговоренню проблем та питань, які розробляє відділ;
3.5. оскаржити у вищих інстанціях дії адміністрації.
4. Відповідальність
Завідувач відділу обслуговування несе відповідальність за:
4.2. виконання планових статистичних показників;
4.3. створення комфортного морального мікроклімату в колективі;
4.4. дотримання трудової дисципліни, правил охорони праці, пожежної, антитерористичної безпеки.
5. кваліфікаційні вимоги
Освіта - вища професійна.
Стаж роботи зі спеціальності щонайменше 3 років.
Оплата за 13 розрядом ЄТС.
1.1.Справжня інструкція складена відповідно до Наказу МОЗсоцрозвитку РФ від 26 серпня 2010р. №761н. "Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідникапосад керівників, спеціалістів та службовців, розділ "Кваліфікаційні характеристики посад працівників освіти".
1.2.Завідувачем відділення належить до категорії керівників.
1.3.На посаду завідувача відділення призначається особа:
Має вищу професійну освіту за спеціальністю, яка відповідає профілю технікуму, та стаж роботи за спеціальністю, що відповідає профілю технікуму, не менше 3 років.
Яке не має або не мало судимості, що не зазнає або не зазнавало кримінального переслідування (за винятком осіб, кримінальне переслідування щодо яких припинено за реабілітуючими підставами) за злочини проти життя і здоров'я, свободи, честі та гідності особи (за винятком незаконного приміщення в психі , наклепи та образи), статевої недоторканності та статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення та суспільної моральності, основ конституційного ладу та безпеки держави, а також проти суспільної безпеки (частина друга статті 331 Трудового кодексу РФ);
Не має незнятої чи непогашеної судимості за навмисні тяжкі та особливо тяжкі злочини (частина друга статті 331 Трудового кодексу РФ);
Не визнане недієздатним у встановленому федеральному законом порядку (частина друга статті 331 Трудового кодексу РФ);
Не має захворювань, передбачених переліком, що затверджується федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політикита нормативно-правовому регулюванню в галузі охорони здоров'я (частина друга статті 331 Трудового кодексу РФ).
1.4.Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність завідувача відділенням.
1.5.Призначення на посаду та звільнення з посади завідувача відділення проводиться наказом директора технікуму в порядку, передбаченому трудовим законодавством Російської Федерації.
1.6.Завідувач відділення безпосередньо підпорядковується заступнику директора по навчальної роботи, а також працює у контакті з усіма заступниками директора технікуму.
1.7.Завідувач відділення організовує і безпосередньо керує діяльністю навчальною та виховною роботою відділення.
1.8 Завідувач відділення повинен знати:
Федеральний закон від 29.12.2012 року №273-ФЗ «Про освіту в Російській Федерації»;
Цивільне, адміністративне, трудове, бюджетне, податкове законодавство щодо частини, що стосується регулювання діяльності освітніх установта органів управління освітою різних рівнів;
Федеральні державні освітні стандартисередньої професійної освіти;
Закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню, фізкультурно-спортивну діяльність;
-Конвенцію про права дитини;
Пріоритетні напрямки розвитку освітньої системиРосійської Федерації;
Педагогіку, загальну та вікову психологію, фізіологію дітей та підлітків;
Досягнення сучасної психолого-педагогічної науки та практики, психологію, основи фізіології, гігієни;
Теорію та методи управління освітніми системами;
Організацію та управління навчально-виховним та виробничим процесом;
Теорію та методику навчання та виховання, навчальні плани та програми;
Методи обліку, аналізу та контролю діяльності відділення;
-сучасні педагогічні технології продуктивного, диференційованого навчання, реалізації компетентнісного підходу, навчання;
Методи переконання, аргументації своєї позиції, встановлення контактів із учнями різного віку, їхніми батьками (особами, які їх замінюють), колегами по роботі;
Технології діагностики причин конфліктних ситуацій, їх профілактики та вирішення;
Кваліфіковане використання загальнопоширених у цій професійної галузізасобів ІКТ під час вирішення професійних завдань;
Основи економіки, соціології;
Способи організації фінансово-господарську діяльність технікуму;
Основи управління, управління персоналом;
Основи управління проектами;
правила внутрішнього трудового розпорядку технікуму;
Правила з охорони праці та пожежної безпеки.
1.9. Завідувач відділення у своїй діяльності керується:
Конституцією РФ;
Цивільним, трудовим, адміністративним кодексами Російської Федерації;
Федеральним законом від 29.12.2012 року №273-ФЗ «Про освіту в Російській Федерації»;
Типовим положенням про середню професійну освітню установу;
Правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, санітарно-епідеміологічними правилами та нормативами;
Статутом та локальними правовими актамитехнікуму (в т.ч. Правилами внутрішнього трудового розпорядку, Трудовим договором);
Справжньою посадовою інструкцією.
1.10. На час відсутності завідувача відділення (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора технікуму. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на неї обов'язків.
- 2. Функції
2.1. Організація освітнього процесу у технікумі.
2.2.Забезпечення реалізації сучасних формта методів діяльності в
навчально-виховний процес; якості освіти випускників; життя і здоров'я, дотримання права і свободи учнів (вихованців) під час навчального процесу у встановленому законодавством РФ порядку.
2.3.Організація навчально-виховної роботи відділення, створення у ньому необхідних умовдля колективної та індивідуальної методичної роботи, педагогічної самоосвіти викладачів, їх якісної підготовки до навчальних занять та позакласних заходів.
2.4.Участь у розробці та впровадженні програм розвитку технікуму. Внесення пропозицій щодо вдосконалення освітнього процесу, а також у забезпеченні та зміцненні навчально-матеріальної бази.
- 3. Посадові обов'язки
Завідувач відділення виконує такі функціональні обов'язки:
3.1. Організує поточне та перспективне планування діяльності навчального відділення з урахуванням цілей, завдань та напрямків.
3.2. Координує роботу викладачів щодо виконання навчальних (освітніх) планів та програм, що відповідають вимогам освітніх стандартів.
3.3. Бере участь у розробці необхідної навчально-плануючої документації, складання розкладу навчальних занятьта інших видів діяльності учнів; веде облік табеля вичитування навчального навантаження за викладачами.
3.4. Здійснює контроль своєчасного ведення навчальних журналіввикладачами протягом навчального року.
3.5. Здійснює контроль за якістю освітнього процесу, аналізує результати навчальної та поза навчальної діяльностіучнів.
3.6. Забезпечує охорону життя та здоров'я учнів під час освітнього процесу.
3.7. Надає допомогу педагогічним працівникам у освоєнні та розробці інноваційних програм та технологій.
3.8. Бере участь в організації підвищення кваліфікації та професійної майстерності викладачів.
3.9. Забезпечує проведення батьківських зборівз організаційних, навчальних питань.
3.10. Вживає заходів щодо оснащення кабінетів, навчальних лабораторій та майстерень сучасним обладнанням, наочними посібниками та технічними засобами навчання.
3.11. Контролює оснащення та поповнення навчальної та художньою літературоюдля забезпечення освітнього процесу.
3.12. Бере участь у комплектуванні контингенту учнів та вживає заходів щодо його збереження.
3.13. Проводить моніторинг успішності та відвідуваності всіх видів занять студентами, вживає необхідних заходів щодо їх поліпшення успішності та відвідуваності.
3.14. Проводить роботу з ліквідації академічної заборгованості студентів, підвищення якості підготовки спеціалістів.
3.15. Готує матеріали для призначення стипендії студентам, бере участь у роботі стипендіальної комісії.
3.16. Забезпечує ведення діловодства: здійснює підготовку наказів щодо зарахування, відрахування, відновлення, призначення на стипендію студентів, переведення студентів, контролює ведення семестрових відомостей успішності, залікових книжок, студентських квитків.
3.17. Курирує роботу органів студентського самоврядування.
3.18. Здійснює контроль та підготовку документів (наказів, списків та ін.) за соціальний захистдітей-сиріт, дітей, які залишилися без піклування батьків та окремих категорійнужденних студентів; проводить роботу з них соціальної підтримкита адаптації.
3.19. Бере участь у допуску студентів на виробничу практику(навчальну, технологічну, переддипломну).
3.20. Проводить індивідуальну роботуз викладачами, студентами та їх батьками.
3.21. Готує матеріали до розгляду на педагогічних радах та адміністративних нарадах.
3.22. Контролює виконання лабораторних робіт, практичних робіт, семестрових заліків та іспитів, ведення практик, що проводяться викладачами, за результатами перевірки готує звіт.
3.23. Організовує роботу з підготовки тих, хто навчається до Єдиного державного іспиту (ЄДІ).
3.24. Бере участь у розробці тем дипломних проектів, призначає керівників дипломних проектів, готує документацію про допуск до дипломного проектування, про допуск до захисту дипломних проектів, призначення рецензентів, випуск студентів.
3.25. Надає допомогу викладачам в організації курсового проектування та здійснює контроль за ходом курсового та дипломного проектування; веде підготовку до підсумкової державної атестації.
3.26. Бере участь у роботі екзаменаційних та кваліфікаційних комісій, педагогічних та методичних радах.
3.27. Бере участь у засіданнях кафедр, оглядах-конкурсах кабінетів та лабораторій.
3.28. Своєчасно надає директору Технікуму необхідні відомості та звіти щодо діяльності відділення.
3.29. Організовує своєчасне та правильне доведення всіх наказів та розпоряджень директора Технікуму у встановлені терміни до працівників навчального відділення та контролює їх виконання.
3.30. Оформляє необхідні заявки на придбання необхідної документації, бланкової та іншої продукції.
3.31. Проходить обов'язкові попередні (при вступі на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди(обстеження), а також проходить позачергові медичні огляди у напрямку роботодавця.
3.32. Надає допомогу у профорієнтаційній роботі з організації нового набору; бере участь у роботі приймальної комісії.
3.33. Дотримується правил ТБ та норм охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації навчального процесута протипожежного захисту.
3.34. Виконує інші доручення керівництва технікуму, які не увійшли до справжньої посадової інструкції, але виникли у зв'язку з виробничою необхідністю.
- 4. Права
Завідувач відділення має право:
4.1. Вносити пропозиції щодо організації навчального процесу та навчальної діяльності колективу.
4.2.Запитувати за погодженням керівництва від структурних підрозділів та педагогічних працівників інформацію та навчально-плануючу документацію відповідно до вимог виконання посадових обов'язків працівників.
4.3.Знайомитись з проектами рішень керівництва технікуму, що стосуються навчально-виховної роботи.
4.4.Вносити пропозиції щодо заохочення та покарання студентів, викладачів та інших працівників відділення.
4.5.Участь у засіданнях кафедр.
4.6.Участь у роботі приймальної комісії та вносити пропозиції щодо комплектування контингенту.
4.7.Відвідувати всі види навчальних занять та позакласних заходівз метою вивчення та поширення педагогічного досвіду, надання допомоги молодим педагогам в організації навчально-виховного процесу
4.8.Підвищувати свою кваліфікацію.
- 5. Відповідальність
Завідувач відділення несе відповідальність:
5.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
5.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
5.3.За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
5.4.За порушення вимоги федерального закону«Про персональні дані» та інших нормативних правових актів Російської Федерації, а також внутрішніх нормативних актів технікуму, що регламентують питання захисту інтересів суб'єктів персональних даних, порядку обробки та захисту персональних даних - у межах, встановлених чинним законодавством Російської Федерації.
5.5. За невиконання або неналежне виконання своїх функцій та обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, наказів, розпоряджень, доручень керівництва технікуму, які не увійшли до цієї посадової інструкції, але виникли у зв'язку з виробничою необхідністю та інші правопорушення - відповідно до чинного законодавства РФ догана, звільнення.
- 6. Взаємодія
Завідуючий відділенням:
6.1. Працює за графіком, складеним виходячи з 40-годинної робочого тижнята затвердженому директором технікуму.
6.2. Отримує від заступника директора з навчальної роботи інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру щодо змісту освітнього процесу та інші документи, що регламентують освітню діяльність.
6.3.Представляє заступнику директора з навчальної роботи письмовий звіт про свою діяльність.
6.4.Отримує від заступника директора з навчально-виховної роботи нормативно-правову документацію, що регламентує навчально-виховну діяльність; Положення про позакласні заходи.
6.5.Спільно із завідувачами кафедр здійснює роботу з розробки методичних посібників, контрольно-вимірювальних матеріалів, навчально-плануючої документації, що забезпечують методичну роботу викладачів.
6.6.Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до своєї компетенції з педагогічними працівниками, співробітники відділу кадрів, бухгалтерії.
6.7.Передає заступнику директора з навчальної роботи інформацію, отриману на нарадах та семінарах, безпосередньо після її отримання.
1. Загальна частина
1. На посаду завідувача відділення клініки приймається особа з вищою медичною освітою за спеціальністю "лікувальна справа", яка має юридичне право займатися медичною діяльністю, що володіє теоретичними знаннями та практичними навичками щодо профілю роботи клініки та відділення відповідно до вимог кваліфікаційної характеристикизі стажем практичної роботиза фахом не менше 5 років.
2. Призначається на посаду та звільняється наказом директора Клінічного центру відповідно до чинного законодавства. Безпосередньо підпорядковується директору та головному лікарю клініки.
3. Завідувачеві відділення підпорядковуються всі штатні співробітники відділення.
4. У разі відсутності завідувача відділення (відпустка, хвороба, відрядження) його замінює інший лікар відділення (клініки) на підставі наказу директора Клінічного центру за поданням директора або головного лікаря клініки.
5. Завідувач відділення у своїй роботі керується чинним законодавством РФ, наказами та інструкціями МОЗ Росії, наказами ректора Академії та директора Клінічного центру, положеннями про Клінічний центр, клініку, відділення, розпорядженнями директора та головного лікаря клініки, справжньою посадовою інструкцією нормативними документами, Затвердженими в установленому порядку.
6. Завідувач відділення повинен знати:
o постанови, розпорядження, накази вищих посадових осіб;
o методичні, нормативні та інші керівні матеріали, що стосуються діяльності відділення;
o організаційну роботупідрозділів цього профілю;
o чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання; основи економіки, організації праці; основи трудового законодавства;
o правила та норми охорони праці, техніки санітарно-протиепідемічного режиму та протипожежного захисту.
2. Основні завдання
1. Організація роботи відділення задля забезпечення лікувально-діагностичного процесу на рівні.
2. Організація роботи відділення як бази щодо проведення навчального процесу кафедри та наукової тематики.
3. Посадові обов'язки
Завідувач відділення зобов'язаний:
1. Організувати роботу відділення для забезпечення лікувально-діагностичного процесу в повному обсязі своєчасно на сучасному рівні.
2. Контролювати облік та звітність у відділенні. Подавати звіт про роботу відділення у встановлений термін за встановленою формою. Аналізувати показники діяльності відділення; за результатами аналізу вживати заходів, спрямованих на раціональне використанняліжкового фонду, поліпшення якості та термінів обстеження та лікування хворих.
3. Забезпечувати планову госпіталізацію хворих на відділення з урахуванням профільності, перебігу захворювання, плану навчального процесу. Участь у роботі комісії з госпіталізації.
4. Забезпечувати та контролювати правильність та своєчасність обстеження та лікування кожного хворого відділення шляхом:
o своєчасного огляду кожного хворого, що надійшов у відділення не пізніше однієї доби;
o проведення обходів відділення не рідше одного разу на тиждень;
o участь в обходах відділення професором, доцентом, старшим науковим співробітником;
o систематичного огляду тяжкохворих;
o контролю над хворими, які тривалий час перебувають у відділенні.
5. Вирішувати питання виписки та переведення хворих самостійно або за погодженням з професором, доцентом, старшим науковим співробітником, контролювати правильність та своєчасність оформлення виписних документів, підписувати їх.
6. Консультувати лікарів відділення з питань діагностики та лікування, брати участь у виконанні лікувальних та діагностичних процедур; залучати для консультації старших спеціалістів чи лікарів інших спеціальностей.
7. Систематично контролювати:
o правильність ведення медичної документації у відділенні;
o правильність виписки, отримання, зберігання, використання медикаментів, зокрема дорогих, сильнодіючих, наркотиків, спирту, перев'язувального матеріалу; розписуватись у журналах обліку;
o питання харчування хворих: правильність призначення дієти, якість та своєчасність доставки готової їжі та сухого паяння у відділення, правильність транспортування, організацію годування хворих;
o виконання санітарно-протиепідемічного режиму;
o своєчасне обстеження певних груп співробітників на бацилоносійство; вживати заходів щодо ліквідації причин "викликали виникнення" внутрішньолікарняної інфекції;
o виконання співробітниками, хворими дітьми, їхніми родичами правил внутрішнього розпорядку клініки;
o участь співробітників кафедри у лікувальному процесі;
o роботу лікарів, медичних сестер, санітарок та інших співробітників відділення з виконання ними посадових обов'язків;
o отримання, облік, рух, правильність оформлення лікарняних листів.
8. Безпосередньо виконувати лікувальну роботу у відповідному обсязі: ведення хворих, виконання чергувань у клініці.
9. З'являтися у відділення у неробочий часна виклик лікаря відділення або чергового лікаря клініки.
10. У разі смерті хворого у відділенні зобов'язаний:
o забезпечувати правильне та своєчасне оформлення медичної документації та направлення її в прозектуру;
o зберігання трупа та передачу його в морг відповідно до вимог;
o разом з лікарем бути присутнім на розтині померлого хворого.
11. Брати участь самому та забезпечувати участь лікарів відділення у роботі КІЛІ клініки, клініко-анатомічних та інших конференціях Клінічного центру.
12. Забезпечувати готовність відділення до роботи у надзвичайних ситуаціях, керувати нею. Інформувати керівництво клініки про всі події та вжиті заходи.
13. Розглядати скарги родичів хворих дітей, співробітників відділення, вживати заходів щодо ліквідації причин, що викликали скарги; систематично перевіряти та підписувати книгу скарг.
14. Працювати з кадрами:
o разом з адміністрацією клініки брати участь у доборі кадрів; проводити їх раціональну розстановку та переміщення;
o забезпечувати умови для виконання співробітниками посадових обов'язків, відповідно до посадових інструкцій, вимог охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки;
o контролювати правильність складання та ведення графіків;
o своєчасно доводити до відома співробітників, у частині, що їх стосується, накази та розпорядження вищих посадових осіб, контролювати їх виконання.
15. Систематично підвищувати свою кваліфікацію та підтверджувати юридичне право займатися медичною діяльністю з даної спеціальності в установленому порядку.
16. Забезпечувати участь відділення у проведенні інвентаризації матеріальних цінностей, списання непридатних відповідно до наказу ректора Академії. У встановлені терміни подавати заявки на медичну апаратуру, інструменти, обладнання, жорсткий та м'який інвентар та ін.
17. Контролювати стан приміщень технічних комунікацій; своєчасно подавати заявки на проведення ремонту, якість та своєчасність їх виконання.
18. Дотримуватись самого та забезпечувати дотримання співробітниками відділення трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, медичної етики та деонтології.
4. Права
Завідувач відділення має право:
1. Отримувати інформацію, необхідну роботи.
2. Вносити пропозиції адміністрації клініки:
o щодо поліпшення організації роботи відділення;
o про заохочення та накладення стягнень на співробітників відділення.
3. Участь у роботі нарад, у яких вирішуються питання, які стосуються діяльності відділення.
5. Відповідальність
Завідувач відділення несе відповідальність за невиконання посадових обов'язків та прийняття рішень з питань, що входять до його компетенції.
