Посадова інструкціямайстри виробництва

1. Загальні положення

1.1. Виробничий майстер відноситься до категорії керівників.
1.2. На посаду майстра призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню спеціальну освіту та стаж роботи на виробництві не менше __________ років (за відсутності спеціальної освіти стаж роботи на виробництві не менше 5 років).
1.3. Призначення на посаду майстра виробничої ділянки та звільнення від неї провадиться наказом керівника підприємства.
1.4.Майстер виробничої ділянки повинен знати:
- нормативні та методичні матеріали, Що стосуються виробничо- господарської діяльностідільниці;
- технічні характеристикита вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва;
- обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації;
- форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки;
- трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників;
- норми та розцінки на роботи та порядок їх перегляду;
- чинні положення щодо оплати праці та форм матеріального стимулювання;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
1.5. Майстер виробничої ділянки підпорядковується безпосередньо
1.6. Під час відсутності майстра виробничої ділянки (відрядження, відпустка, хвороба та ін.) її обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особанабуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання.

2.1. Забезпечення виконання ділянкою планових завдань за обсягом виробництва, номенклатурою та асортиментом виробів, виготовлення конкурентно-здатної продукції.
2.2. Забезпечення максимального використання виробничих потужностей, повного завантаження та правильної експлуатації обладнання, продуктивної роботи всіх робочих дільниць.
2.3. Участь у розробці декадних та місячних виробничих завдань дільниці (бригаді) та відповідно до них встановлення завдання бригадам та окремим робітникам.
2.4. Забезпечення своєчасної підготовки виробництва матеріалами, напівфабрикатами, інструментом, пристроями, технічною документацієюта ін. та рівномірної роботи ділянки (бригади) відповідно до встановленого завдання.
2.5. Систематична перевірка виконання завдань бригадами і окремими робітниками, своєчасне усунення несправностей, що виникають, що заважають нормальному ходу виробничого процесу.
2.6. Організація рішення виробничих та соціальних питаньдіяльності підрозділу (дільниці).
2.7. Систематичне підвищення своєї кваліфікації, не рідше одного разу на 2-3 роки, перепідготовка в інститутах підвищення кваліфікації, на курсах підвищення кваліфікації тощо.
2.8. Контроль за правильним та своєчасним оформленням первинних документів у частині прийому та видачі роботи (наряди, змінні завдання та ін.), простою робітників та обладнання, наряди на понаднормову роботу, відомості про виконання виробничої програми.
2.9. Проведення інструктажу підлеглих робітників, надання їм необхідної допомогиу освоєнні норм вироблення та виконання
виробничих завдань, особливо у випадках складності чи відповідальності виконуваної роботи, освоєння нових робіт.
2.10. Перевірка дотримання робітниками технологічних процесів та припинення роботи у випадках невідповідності її встановленим технологічним процесам, технічним умовам, креслення, режими обробки та ін.
2.11. Прийом першої деталі або виробу, виготовленої робітником на устаткуванні, що вийшов із ремонту або після налагодження.
2.12. Участь у перетарифікації робіт та у перегляді норм виробітку.
2.13. Систематична перевірка стану обладнання та огорож, інструктаж робітників та перевірка їх знань правил техніки безпеки, промислової санітарії, пожежної безпеки та правил користування індивідуальними засобами захисту, контроль за дотриманням робочими правил та інструкцій з охорони праці та техніки безпеки.
2.14. Забезпечення дотримання працюючими трудовою та виробничою
дисципліни, чистоти та порядку на робочих місцях. Контроль за своєчасним вивезенням відходів та готової продукції.
2.15. Забезпечення умов для багатоверстатного обслуговування та суміщення професій. Залучення робітників до участі у роботі виробничих нарад та обговорення питань виконання встановлених ділянці завдань, досвіду передових робітників.
2.16. Спільно з працівниками ВТК перевірка у процесі виготовлення деталей, складання вузлів та виробів, їх якості, а також вивчення причин шлюбу та дефектів, розробка та здійснення заходів щодо їх усунення.
2.17. Впровадження господарського розрахунку та колективного підряду на
ділянці.

3. Права

3.1. Проводити розстановку робітників на ділянці та затвердження начальника цеху вивільняти зайвих робітників, а також робітників, які систематично порушують виробничу та трудову дисципліну.
3.2. Представляти пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.
3.3. Не допускати виконання роботи на несправному обладнанні та із застосуванням несправного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також на обладнанні, що не має огорож, блокування та інших запобіжних засобів.
3.4. Не допускати використання у виробництві матеріалів та напівфабрикатів, які не відповідають технічним вимогам.
3.5. Не допускати до роботи робітників, знаючих правилта інструкцій з техніки безпеки та охорони праці.
3.6. Здійснювати розстановку робітників по робочих місцях, представляти до затвердження присвоєні ним розряди відповідно до тарифно- кваліфікаційним довідникомта зданою пробою або випробуванням.
3.7. Зупиняти виконання робіт на несправному обладнанні, при застосуванні несправного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також при використанні сировини та матеріалів, що не відповідають технічним умовам.
3.8. Надавати відпустки підлеглим працівникам відповідно до затвердженого графіка.
3.9. Вимагати своєчасного виконання плану ремонту обладнання та заходів з техніки безпеки, охорони праці, промислової санітарії та пожежної охорони.
3.10. Вимагати від керівництва цеху своєчасної видачі місячних та декадних виробничих завдань та інших запланованих кількісних та якісних показників.
3.11. Вимагати від керівництва цеху своєчасного забезпечення ділянки необхідними матеріалами, сировиною, напівфабрикатами, інструментом,
пристосуваннями, технічною документацією та ін для нормального ходу виробництва.
3.12. Вимагати від підлеглих йому працівників виконання розпоряджень та вказівок з усіх питань виробничої діяльностідільниці.

4. Відповідальність

Майстер виробничої ділянки несе відповідальність за якість та своєчасність виконання покладених на неї обов'язків у межах трудового законодавства Російської Федерації; за правопорушення та заподіяння матеріальних збитків- У межах адміністративного, цивільного та кримінального законодавства Російської Федерації.

ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
ПАТ «Компанія»
____________ В.В. Розумників

«___»___________р.

Посадова інструкція
старшого майстра механічної ділянки цеху

1. Загальні положення

1.1 Ця посадова інструкція встановлює посадові обов'язки, права, службові взаємовідносини та відповідальність старшого майстра механічної ділянки цеху ВАТ «Компанія» (далі підприємство).

1.2 На посаду старшого майстра механічної ділянки (далі старший майстра) призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середня професійну освітута стаж роботи на виробництві не менше 3 років. За відсутності спеціальної освіти стаж роботи з виробництва щонайменше 5 років.

1.3 Старший майстер безпосередньо підпорядковується начальнику дільниці. Призначення, переміщення та звільнення старшого майстра провадиться наказом генерального директорапідприємства за поданням начальника цеху.

1.4 Старшому майстру підпорядковуються робочі ділянки:

— ;
- Підсобний робітник;
- Наладник автоматів та напівавтоматів;
- Свердлувальники;
- Токарі - карусельники;
- Фрезерувальники.

1.5 У разі тимчасової відсутності (відрядження, хвороба, відпустка) обов'язки старшого майстра виконує інша особа, призначена розпорядженням начальника цеху з обов'язковим ознайомленням з цією посадовою інструкцією.

1.6 У своїй роботі старший майстер керується:

- Чинним на території Російської Федерації трудовим законодавством;
- положеннями, інструкціями, іншими керівними матеріалами та нормативними документамиз питань виробничо-господарської діяльності ділянки;
- Наказами, розпорядженнями, вказівками вищих керівників;
— політикою підприємства у сфері якості;
- Документацією СМЯ підприємства;
— правилами та нормами з охорони праці та техніки безпеки;
- нормами та правилами, встановленими на підприємстві;
- Справжньою посадовою інструкцією.

1.7 Додатково до розпоряджень начальника дільниці старший майстер виконує розпорядження та вказівки начальника цеху.

2 Посадові обов'язки

Старший майстер ділянки зобов'язаний:

2.1 Здійснювати відповідно до чинних законодавчих та нормативними актами, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво колективом зміни, дільниці.

2.2 Забезпечувати виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції, якістю, заданою номенклатурою (асортиментом), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи обладнання, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії та зниження витрат виробництва.

2.3 Здійснювати на початку зміни огляд робочих місць, машин, механізмів, обладнання та вживати заходів щодо усунення виявлених недоліків.

2.4 Своєчасно готувати виробництво для випуску продукції ділянкою, забезпечити розміщення робітників та бригад.

2.5 Контролювати дотримання технологічних процесів, оперативно виявляти та усувати причини їх порушення.

2.6 Брати участь у освоєнні нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва.

2.7 Перевіряти якість продукції та виконуваних робіт.

2.8.Здійснювати заходи щодо запобігання випуску невідповідної продукції, підвищення якості продукції.

2.9 Брати участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесіві ручних робіт.

2.10 Організовувати впровадження передових методів та прийомів праці, а також форм її організації.

2.11 Забезпечувати виконання робітниками норм виробітку, правильне використаннявиробничих площ, обладнання, оргтехопостачання.

2.12.Здійснювати формування бригад (їх кількісний, професійний та кваліфікаційний склад), розробляти та впроваджувати заходи щодо раціонального обслуговування бригад, координувати їх діяльність.

2.13 Встановлювати та своєчасно доводити виробничі завдання бригадам відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативних показників щодо використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.

2.14.Забезпечувати правильну експлуатацію огороджувальних, запобіжних, сигнальних, блокувальних пристроїв та ін. пристроїв, що забезпечують безпеку робіт.

2.15 Проводити первинні, повторні, позапланові та цільові інструктажі працівників, організовувати їхнє навчання безпечним прийомам роботи, стажування на робочих місцях, спеціальне навчання та перевірку знань з охорони праці, а також ведення відповідної документації.

2.16 Знайомити працівників з технологічними процесами, регламентами, режимами, картами, схемами та ін. та забезпечує проведення робіт відповідно до цих документів.

2.17 Контролювати наявність у працівників посвідчень з техніки безпеки на право роботи на даному виді машин, механізмів, обладнання, дотримання працівниками інструкцій з охорони праці та правил технічної експлуатації обладнання, безпечне виконаннявиробничих операцій та використання засобів індивідуального захисту.

2.18.Готувати підлеглий персонал до виконання робіт підвищеної небезпекита контролювати їх проведення.

2.19.Здійснювати належну реєстрацію, зберігання та використання стропальних (чалкових) комплектів, тари.

2.20.Регулярно проводити огляд вантажозахоплювальних пристроїв та тари, вживати заходів щодо своєчасного усунення виявлених несправностей. Заносити результати огляду до журналу обліку та огляду.

2.21.Здійснювати безпечне зберігання, транспортування та використання небезпечних, шкідливих та вибухо-пожежонебезпечних речовин.

2.22.Забезпечувати збереження плакатів, знаків, покажчиків, запобіжних написів та ін.

2.23.Оформляти та вести документацію, встановлену положеннями, що регламентують роботу з охорони праці (робочі книжки майстра, журнали реєстрації інструктажів, журнали контролю та ін.)

2.24.Усунути від роботи осіб, а також перебувають у стані алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння.

2.25.Вживати заходів щодо запобігання нечастим випадкам.

2.26.Організувати надання першої допомоги особам, які постраждали при нещасних випадках, негайно вживати заходів до доставки їх до лікувального закладу.

2.27 Сприяти впровадженню прогресивних форм організації праці, вносити пропозиції щодо перегляду норм виробітку та розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робочих розрядів робітникам ділянки, брати участь у тарифікації робіт.

2.28 Аналізувати результати виробничої діяльності ділянки та результати аналізу доводити до начальника ділянки та начальника цеху.

2.29 Забезпечувати оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.

2.30.Сприяти поширенню передового досвіду, розвитку ініціативи, впровадженню раціоналізаторських пропозиційта винаходів.

2.31 Брати участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва за кількістю, якістю та асортиментом продукції, що виробляється, у розробці заходів щодо створення сприятливих умов праці, підвищення культури виробництва, раціонального використанняробочого часу та виробничого обладнання.

2.32 Повідомляти та записувати в журнал ремонтних служб цеху про всі аварійні поломки технологічного обладнання та оснащення.

2.33. Оформляти здану цехи продукції.

2.34 Контролювати дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяти створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття відповідальності та зацікавленості у своєчасному та якісному виконанні виробничих завдань; .

2.35. Забезпечувати збирання, тимчасове зберігання відходів виробництва та споживання відповідно до затверджених інструкцій. Вживає заходів до недопущення переповнення тари з відходами.

2.36 Забезпечувати правильну експлуатацію витяжних вентиляційних, пилогазоочисних систем. У разі виявлення неефективної роботи даних систем негайно повідомити начальника ділянки або начальника цеху.

2.37 Забезпечувати зміст виробничих приміщеньдільниці відповідно до санітарно-гігієнічних вимог.

2.38 Забезпечувати своєчасне виконання, розпоряджень, розпоряджень, інструкцій відділу ПБ та ООС.

2.39 Надавати комісії з розслідування нещасних випадків повну інформацію, необхідну для здійснення їх повноважень.

2.40 Готувати пропозиції щодо заохочення працівників або про притягнення в установленому порядку до відповідальності порушників виробничої та трудової дисципліни.

2.41.Організовувати роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерностіробітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, визначати потребу у навчанні підлеглого персоналу, оцінювати результативність навчання та проводити виховну роботуу колективі.

2.42 Не займатися діяльністю прямо чи опосередковано завдає шкоди підприємству.

2.43. Керувати робітниками зміни, визначати відповідальність, обов'язки та повноваження підлеглого персоналу відповідно до їх робочих інструкцій.

2.44 Визначати заходи, які необхідно вживати щодо будь-яких проблем, що вимагають проведення запобіжних та коригувальних дій.

2.45. Дотримуватись вимог документації системи менеджменту якості підприємства.

2.46. Брати участь у проведенні роботи з атестації та раціоналізації робочих місць ділянки.

2.47 Постійно покращувати результати професійної діяльності.

2.48 Контролювати дотримання правил пожежної безпеки. Працівниками ділянки, забезпечувати вільні проходи до робочих місць, проїзди та шляхи евакуації.

2.49 Організовувати та проводити роботу, необхідну для дотримання пожежної безпеки (перекочування рукавів, поповнення піском ящиків біля пожежних щитів, перезаряджання вогнегасників та ін.)

2.50 Повинен перебувати на провадженні робіт на ділянці для здійснення контролю за їх безпечним проведенням.

2.51 При нещасному випадку на виробництві надавати першу допомогу потерпілому, повідомити відділ ПБ і ООС про те, що сталося, зберігати обстановку такою, якою вона була на момент аварії або нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров'ю людей.

2.52 Контролювати видачу, прання, хімічне чищення, сушіння, знепилювання та ремонт спецодягу та спецвзуття, забезпечувати працівників милом та знешкоджуючими засобами.

2.53 Усунути від роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання та перевірку знань та навичок роботи в галузі охорони праці.

2.54 Забезпечувати своєчасну явку працівників на періодичні медичні огляди. Усунути від роботи осіб, які не пройшли у встановлений термін медичні огляди.

2.55 Контролювати ефективність роботи опалювальних, вентиляційних систем та установок, а також освітлення приміщень відповідно до чинних норм. У разі потреби вживати заходів щодо усунення виявлених неполадок.

2.56 Забезпечувати дотримання встановленого порядку допуску для виконання робіт підвищеної небезпеки.

2.57 Забезпечувати своєчасне виконання «Інструкції для особи, відповідальної за безпечне виконання робіт з кранами».

2.58 Подавати комісії з розслідування нещасних випадків повну інформацію, необхідну для здійснення їх повноважень.

2.59 Забезпечувати правильну експлуатацію витяжних вентиляційних, пилогазоочисних систем. При виявленні неефективної роботи даних систем негайно повідомити відділ ПБ і ООС і робити заявку на усунення даних порушень.

2.60 Складати звітність за формою ПІД-3 (Журнал обліку роботи пилогазоочисного обладнання) та щомісяця подавати до лабораторії ООС.

2.61 Забезпечувати збирання, тимчасове зберігання відходів виробництва та споживання відповідно до затверджених інструкцій. Вживає заходів до недопущення переповнення тари з відходами. Своєчасно подавати заявки на вивезення відходів із цеху.

2.62 Своєчасно надавати інформацію в ОПБ та ООС про ліквідовані, законсервовані та нововведені джерела викидів забруднюючих речовин в атмосферу.

2.63 Забезпечувати своєчасне виконання розпоряджень, розпоряджень, інструкцій відділу ПБ та ООС.

3 Професійні вимоги

Старший майстер ділянки повинен знати:

3.1 Законодавчі та нормативні правові акти, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки

3.2 Технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва.

3.3 Обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації.

3.4 Методи техніко-економічного та виробничого планування.

3.5 Форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки.

3.6 Трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників.

3.7 Норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду.

3.8 Чинні положення щодо оплати праці та форм матеріального стимулювання.

3.9 Передовий вітчизняний та зарубіжний досвідз управління виробництвом.

3.10 Основи економіки, організації виробництва, праці та управління.

3.11 Правила внутрішнього трудового порядку.

3.12.Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

3.13 Відповідну документацію системи управління якістю підприємства.

4 Права

Старший майстер ділянки має право:

4.1 Ознайомитись із проектами рішень керівництва цеху, підприємства.

4.2 Вносити на розгляд начальника цеху пропозиції щодо покращення діяльності підприємства, цеху, ділянки.

4.3 Здійснювати взаємодію з керівниками всіх ділянок цеху.

4.4 Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

4.5 Давати підлеглим працівникам обов'язкові для виконання вказівки з питань виробничої діяльності та здійснювати контроль за їх виконанням.

4.6 Припиняти виконання робіт на несправному обладнанні, при використанні сировини та матеріалів неналежної якостідо усунення зазначених недоліків.

4.7 На сприяння від начальника цеху у виконанні своїх посадових обов'язків та використанні прав.

5 Службові взаємини

5.1 Старший майстер отримує планові завдання на місяць, декаду та добу від начальника дільниці. Доводить їх до відома та робітників.

5.2 Розбіжності, що виникають у процесі провадження виробничої діяльності старшого майстра, вирішуються начальником цеху.

6 Відповідальність

Старший майстер ділянки несе відповідальність у встановленому законамиРФ порядку за:

- неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією;

- Порушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності;

- Заподіяння матеріальних збитків підприємству;

- Відсутність контролю за якістю продукції, що випускається;

- Порушення правил виробничої та трудової дисципліни.

Начальник цеху П.П. Цеховників

Узгоджено:

Начальник відділу кадрів І.І. Іванов

Начальник юридичного відділуС.С. Сергєєв

Провідний інженер зі СМЯ В.В. Васильєв

Начальник ОПБ та ООС Охоронців

Посадова інструкція начальника механічної дільниці

Посадова інструкція майстра цеху

Посадова інструкція начальника цеху

Прізвище І.Б. ________________

«________»_____________ ____ р.

1. Загальні положення

1.1. Майстер ділянки належить до категорії спеціалістів.

1.2. Майстер дільниці призначається на посаду та звільняється від неї наказом генерального директора компанії за поданням начальника виробництва / начальника цеху.

1.3. Майстер ділянки підпорядковується безпосередньо.

1.4. На час відсутності майстра ділянки його правничий та обов'язки переходять до іншого , що оголошується у наказі з організації.

1.5. На посаду майстра дільниці призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи на виробництві не менше року або середня професійна освіта та стаж роботи на виробництві не менше 3 років.

1.6. Майстер ділянки повинен знати:

- законодавчі та нормативні правові акти, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки;

— технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва;

- Обладнання ділянки та правила його технічної експлуатації;

— трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників, норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду;

- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

1.7. Майстер ділянки керується у своїй діяльності:

- Законодавчими актами РФ;

- Статутом компанії, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;

- Наказами та розпорядженнями керівництва;

- Справжньою посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки майстра дільниці

Майстер дільниці виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Здійснює керівництво очолюваною ним виробничою ділянкою.

2.3. Визначає розстановку робітників та бригад, здійснює формування бригад (їхній кількісний, професійний та кваліфікаційний склад), координує їхню діяльність.

2.4. Контролює дотримання технологічних процесів, оперативно виявляє та усуває причини їх порушення.

2.5. Бере участь у розробці нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва, а також виробничих графіків.

2.6. Перевіряє якість продукції або виконуваних робіт.

2.7. Здійснює заходи щодо попередження шлюбу та підвищення якості продукції.

2.8. Бере участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів та ручних робіт.

2.9. Встановлює та своєчасно доводить виробничі завдання бригадам та окремим робітникам (що не входять до складу бригад) відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативних показників щодо використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.

2.10. Здійснює виробничий інструктаж робітників, проводить заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль за їх дотриманням.

2.11. Забезпечує правильність та своєчасність оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, простоїв.

2.12. Забезпечує своєчасний перегляд у встановленому порядку норм трудових витрат, впровадження технічно обґрунтованих норм та нормованих завдань, правильне та ефективне застосування систем заробітної плати та преміювання.

2.13. Контролює дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

2.14. Готує пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

2.15. Організовує роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, проводить виховну роботу в колективі.

3. Права майстра ділянки

Майстер ділянки має право:

3.1. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

3.2. Давати підлеглим працівникам обов'язкові виконання вказівки з питань виробничої діяльності і здійснювати контроль над їх виконанням.

3.3. Зупиняти виконання робіт на несправному устаткуванні, а також при надходженні сировини та матеріалів неналежної якості до усунення зазначених недоліків.

3.4. Повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов, необхідні виконання посадових обов'язків.

3.6. Вносити на розгляд керівника підприємства подання про призначення, переміщення та звільнення з посад безпосередньо підлеглих йому працівників; пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, і накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

4. Відповідальність майстра ділянки

Майстер ділянки відповідає:

4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.

4.2. За недотримання діючих інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.

4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ МАЙСТЕР ДІЛЯНКИ

затверджую

___________________________________ (Прізвище, ініціали)
(найменування організації, ________________________
підприємства тощо, його (директор чи інше
організаційно-правова форма) посадова особа,
уповноважене
затверджувати посадову
інструкцію)

» » ____________ 20__р.

Посадова інструкція
майстри () ділянки
гаражного обладнання*
______________________________________________
(найменування організації, підприємства тощо)

» » ____________ 20__р. N__________

Справжня посадова інструкція розроблена та затверджена на
підставі трудового договоруз __________________________________________
(найменування посади особи, на яку
______________________________________________________ та відповідно до
складено справжню посадову інструкцію)
положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів
актів, що регулюють трудові правовідносиниу Російській Федерації.

I. Загальні положення

1.1. Майстер ділянки гаражного обладнання відноситься до категорії
керівників, приймається працювати і звільняється з неї наказом
директор підприємства.
1.2. Майстер ділянки гаражного обладнання у своїй роботі
безпосередньо підпорядковується ____________________________________________.
1.3. На посаду призначається
особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж
роботи на виробництві не менше _______ року (років), або середнє
професійна (технічна) освіта та стаж роботи на виробництві
щонайменше ______ років. За відсутності спеціальної освіти потрібно
стаж роботи для підприємства транспорту щонайменше _______ років.
1.4. Під час відсутності майстра ділянки гаражного обладнання
(відпустка, хвороба та ін.) його посадові обов'язки виконує
заступник, який призначається в установленому порядку, який несе повну
відповідальність за своєчасне та якісне їх виконання.
1.5. У своїй діяльності майстер ділянки гаражного обладнання
керується:
— законодавчими та нормативними актами, що регламентують
виробничо-господарську діяльність ділянки;
— методичними матеріалами щодо відповідних питань;
- Статутом підприємства;
— правилами трудового розпорядку, наказами та розпорядженнями
директора підприємства (безпосереднього керівника);
- Справжньою посадовою інструкцією.
1.6. Майстер ділянки гаражного обладнання повинен знати:
— законодавчі та нормативні правові акти, нормативні та
методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської
діяльності ділянки;
- Технічні характеристики та вимоги, що пред'являються до
продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва;
- Обладнання ділянки та правила його технічної експлуатації;
- методи техніко-економічного та виробничого планування;
- Форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки;
— трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників;
- норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду; діючі
положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання;
- Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з управління
виробництвом;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку; правила та норми охорони
праці.

ІІ. Функції

На майстри ділянки гаражного обладнання покладаються такі
функції:
2.1. Керівництво виробничою ділянкою.
2.2. Організація впровадження передових методів та прийомів праці.
2.3. Організація роботи з підвищення кваліфікації та
професійної майстерності робітників та бригадирів.
2.4. Контроль за дотриманням правил охорони праці та техніки
безпеки.

ІІІ. Посадові обов'язки

Для виконання покладених функцій майстер ділянки гаражної
обладнання зобов'язаний:
3.1. Здійснювати відповідно до чинних законодавчих та
нормативними актами, що регулюють виробничо-господарську
діяльність підприємства, керівництво виробничою ділянкою.
3.2. Забезпечувати виконання ділянкою у встановлений термін
виробничих завдань за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг),
якості, заданій номенклатурі (асортименту), підвищення
продуктивність праці, зниження трудомісткості продукції на основі
раціонального завантаження обладнання та використання його технічних
можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи устаткування,
економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії та зниження
Витрат.
3.3. Своєчасно готувати виробництво, забезпечувати
розстановку робітників та бригад, контролювати дотримання технологічних
процесів, оперативно виявляти та усувати причини їх порушення.
3.4. Брати участь у розробці нових та вдосконаленні чинних
технологічних процесів та режимів виробництва, а також
виробничих графіків
3.5. Перевіряти якість продукції або виконуваних робіт,
здійснювати заходи щодо запобігання шлюбу та підвищення якості
продукції (робіт, послуг).
3.6. Брати участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції
ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та
автоматизації виробничих процесів та ручних робіт.
3.7. Організовувати впровадження передових методів та прийомів праці, а
також форм його організації, атестації та раціоналізації робочих місць.
3.8. Забезпечувати виконання робітниками норм виробітку, правильне
використання виробничих площ, обладнання, оргтехопостачання
(оснащення та інструменту), рівномірну (ритмічну) роботу ділянки.
3.9. Здійснювати формування бригад (їх кількісного,
професійного та кваліфікаційного складу), розробляти та впроваджувати
заходи щодо раціонального обслуговування бригад, координувати їх
діяльність.
3.10. Встановлювати та своєчасно доводити виробничі завдання
бригадам та окремим робітникам (не входять до складу бригад) відповідно
із затвердженими виробничими планами та графіками, нормативні
показники з використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту,
палива, енергії.
3.11. Здійснювати виробничий інструктаж робітників, проводити
заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та
виробничої санітарії, технічної експлуатації обладнання та
інструменту, а також контроль за їх дотриманням.
3.12. Сприяти впровадженню прогресивних форм організації праці,
вносити пропозиції про перегляд норм виробітку та розцінок, а також про
присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника
робіт та професій робочих розрядів робітником, брати участь у
тарифікації робіт та присвоєння кваліфікаційних розрядівробітникам ділянки.
3.13. Аналізувати результати виробничої діяльності,
контролювати витрачання фонду оплати праці, встановленої на ділянці,
забезпечувати правильність та своєчасність оформлення первинних
документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати,
простоїв.
3.14. Сприяти поширенню передового досвіду, розвитку
ініціативи, впровадження раціоналізаторських пропозицій та винаходів.
3.15. Забезпечувати своєчасний перегляд у встановленому порядку
норм трудових витрат, впровадження технічно обґрунтованих норм та
нормованих завдань, правильне та ефективне застосування систем
заробітної плати та преміювання.
3.16. Брати участь у виконанні робіт з виявлення резервів
виробництва за кількістю, якістю та асортиментом випускається
продукції, у розробці заходів щодо створення сприятливих умов
праці, підвищення організаційно-технічної культури виробництва,
раціонального використання робочого часу та виробничого
обладнання.
3.17. Контролювати дотримання робітниками правил охорони праці та
техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил
внутрішнього трудового розпорядку, сприяти створенню у колективі
обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття
відповідальності та зацікавленості у своєчасному та якісному
виконання виробничих завдань.
3.18. Готувати пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів
матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на
порушників виробничої та трудової дисципліни.
3.19. Організовувати роботу з підвищення кваліфікації та
професійної майстерності робітників та бригадирів, навчання їх другим та
суміжним професіям, проводити виховну роботу у колективі.

Майстер ділянки гаражного обладнання має право:
4.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства,
що стосуються його діяльності.
4.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо
покращення діяльності підприємства з відповідних питань, вимагати
від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх
посадових обов'язків та прав.
4.3. Підписувати та візувати документи в межах своєї
компетенції.
4.4. Зупиняти виконання робіт у разі несправності
обладнання, використання сировини та матеріалів неналежної якості до
усунення зазначених недоліків.

V. Відповідальність

Майстер ділянки гаражного обладнання відповідає:
5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових осіб
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією,
межах, визначених трудовим законодавством України.
5.2. За скоєні у процесі здійснення своєї діяльності
правопорушення — у межах, визначених адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
5.3. За заподіяння матеріальних збитків — у межах, визначених
трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(найменування,
_____________________________.
номер та дата документа)

(ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)

» » ________________ 20__р.

З інструкцією ознайомлено: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)

» » _____________ 20__р.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ МАЙСТРА ДІЛЯНКИ

Посадова інструкція майстра дільниці

1. Загальні положення

1. Ця посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність майстра ділянки.

2. На посаду майстра дільниці призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 3 років. За відсутності спеціальної освіти стаж роботи з виробництва щонайменше 5 років.

3. Майстер ділянки повинен знати законодавчі та нормативні правові акти, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки; технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва; обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації; методи техніко-економічного та виробничого планування; форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки; трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників; норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду; чинні положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання; передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з управління виробництвом; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; правила внутрішнього трудового порядку; правила та норми охорони праці.

4. Майстер дільниці призначається на посаду та звільняється з посади наказом керівника установи (підприємства, організації) відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.

5. Майстер дільниці безпосередньо підпорядковується керівнику структурного підрозділу.

2. Посадові обов'язки

Здійснює відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво виробничою ділянкою. Забезпечує виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг), якістю, заданою номенклатурою (асортиментом), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи обладнання, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії та зниження витрат. Своєчасно готує виробництво, забезпечує розстановку робітників та бригад, контролює дотримання технологічних процесів, оперативно виявляє та усуває причини їх порушення. Бере участь у розробці нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва, а також виробничих графіків. Перевіряє якість продукції або виконуваних робіт, здійснює заходи щодо попередження шлюбу та підвищення якості продукції (робіт, послуг). Бере участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів та ручних робіт. Організовує впровадження передових методів та прийомів праці, а також форм його організації, атестації та раціоналізації робочих місць. Забезпечує виконання робітниками норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оргтехоснастки (оснащення та інструменту), рівномірну (ритмічну) роботу ділянки. Здійснює формування бригад (їх кількісного, професійного та кваліфікаційного складу), розробляє та впроваджує заходи щодо раціонального обслуговування бригад, координує їх діяльність. Встановлює та своєчасно доводить виробничі завдання бригадам та окремим робітникам (що не входять до складу бригад) відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативних показників щодо використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії. Здійснює виробничий інструктаж робітників, проводить заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль за їх дотриманням. Сприяє впровадженню прогресивних форм організації праці, вносить пропозиції щодо перегляду норм виробітку та розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робочих розрядів робітникам, бере участь у тарифікації робіт та присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам ділянки. Аналізує результати виробничої діяльності, контролює витрачання фонду оплати праці, встановленої дільниці, забезпечує правильність та своєчасність оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв. Сприяє поширенню передового досвіду, розвитку ініціативи, впровадженню раціоналізаторських пропозицій та винаходів. Забезпечує своєчасний перегляд у встановленому порядку норм трудових витрат, впровадження технічно обґрунтованих норм та нормованих завдань, правильне та ефективне застосування систем заробітної плати та преміювання. Бере участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва за кількістю, якістю та асортиментом продукції, що виробляється, у розробці заходів щодо створення сприятливих умов праці, підвищення організаційно-технічної культури виробництва, раціонального використання робочого часу та виробничого обладнання. Контролює дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяє створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття відповідальності та зацікавленості у своєчасному та якісному виконанні виробничих завдань. Готує пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни. Організовує роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, проводить виховну роботу в колективі.

Майстер ділянки має право:

1. віддавати розпорядження, обов'язкові до виконання підлеглими йому працівниками;

2. брати участь у доборі та розстановці кадрів своєї діяльності;

3. вносити пропозиції керівництву щодо заохочення та накладення стягнень на працівників підприємства щодо своєї діяльності;

4. вносити пропозиції щодо розвитку та вдосконалення діяльності підприємства;

5. запитувати у керівництва, отримувати та користуватися інформаційними матеріаламита нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;

6. брати участь у конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою;

7. проходити в установленому порядку атестацію із правом на отримання відповідної кваліфікаційної категорії;

8. підвищувати свою кваліфікацію.

Майстер ділянки користується всіма трудовими правамивідповідно до Трудовим кодексомРосійської Федерації.

4. Відповідальність

Майстер ділянки відповідає за:

1. здійснення покладених на нього посадових обов'язків;

2. організацію своєї роботи, своєчасне та кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень та доручень вищого керівництва, нормативно-правових актів щодо своєї діяльності;

3. раціональне та ефективне використання матеріальних, фінансових та кадрових ресурсів;

4. дотримання правил внутрішнього розпорядку, санітарно-протиепідемічного режиму, протипожежної безпеки та техніки безпеки;

5. ведення документації, передбаченої посадовими обов'язками;

6. надання в установленому порядку статистичної та іншої інформації щодо своєї діяльності;

7. забезпечення дотримання трудової та виконавчої дисципліни та виконання функціональних обов'язківпідлеглих йому працівників;

8. готовність до роботи за умов надзвичайних ситуацій.

За порушення законодавчих та нормативних актів майстер ділянки може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ МАЙСТРА ДІЛЯНКИ

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність майстра ділянки підприємства.

1.2. Майстер дільниці призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.

1.3. Майстер ділянки підпорядковується безпосередньо.

1.4. На посаду майстра дільниці призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 3 років. За відсутності спеціальної освіти стаж роботи з виробництва щонайменше 5 років.

1.5. Майстер ділянки повинен знати:

— законодавчі та інші нормативні правові акти, нормативні та методичні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності ділянки; технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва; обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації; методи техніко-економічного та виробничого планування; форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки; трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників; норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду; чинні положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання; передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з управління виробництвом; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; правила внутрішнього трудового порядку; правила та норми охорони праці.

1.6. У період тимчасової відсутності його обов'язки покладаються на ___________________________.

ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Примітка. Функціональні обов'язки майстра дільниці визначені на основі та в обсязі кваліфікаційної характеристикиза посадою майстра ділянки та можуть бути доповнені та уточнені при підготовці посадової інструкції на основі конкретних обставин.

2.1. Здійснює відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво виробничою ділянкою.

2.2. Забезпечує виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг), якістю, заданою номенклатурою (асортиментом), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи обладнання, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії та зниження витрат.

2.3. Своєчасно готує виробництво, забезпечує розстановку робітників та бригад, контролює дотримання технологічних процесів, оперативно виявляє та усуває причини їх порушення.

2.4. Бере участь у розробці нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва, а також виробничих графіків.

2.5. Перевіряє якість продукції або виконуваних робіт, здійснює заходи щодо попередження шлюбу та підвищення якості продукції (робіт, послуг).

2.6. Бере участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів та ручних робіт.

2.7. Організовує впровадження передових методів та прийомів праці, а також форм його організації, атестації та раціоналізації робочих місць.

2.8. Забезпечує виконання робітниками норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оргтехоснастки (оснащення та інструменту), рівномірну (ритмічну) роботу ділянки.

2.9. Здійснює формування бригад (їх кількісного, професійного та кваліфікаційного складу), розробляє та впроваджує заходи щодо раціонального обслуговування бригад, координує їх діяльність.

2.10. Встановлює та своєчасно доводить виробничі завдання бригадам та окремим робітникам (що не входять до складу бригад) відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативних показників щодо використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.

2.11. Здійснює виробничий інструктаж робітників, проводить заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль за їх дотриманням.

2.12. Сприяє впровадженню прогресивних форм організації праці, вносить пропозиції щодо перегляду норм виробітку та розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робочих розрядів робітникам, бере участь у тарифікації робіт та присвоєнні кваліфікаційних розрядів робітникам ділянки.

2.13. Аналізує результати виробничої діяльності, контролює витрачання фонду оплати праці, встановленої дільниці, забезпечує правильність та своєчасність оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.

2.14. Сприяє поширенню передового досвіду, розвитку ініціативи, впровадженню раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

2.15. Забезпечує своєчасний перегляд у встановленому порядку норм трудових витрат, впровадження технічно обґрунтованих норм та нормованих завдань, правильне та ефективне застосування систем заробітної плати та преміювання.

2.16. Бере участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва за кількістю, якістю та асортиментом продукції, що виробляється, у розробці заходів щодо створення сприятливих умов праці, підвищення організаційно-технічної культури виробництва, раціонального використання робочого часу та виробничого обладнання.

2.17. Контролює дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяє створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття відповідальності та зацікавленості у своєчасному та якісному виконанні виробничих завдань.

2.18. Готує пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

2.19. Організовує роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, проводить виховну роботу в колективі.

ПРАВА

Має право:

3.1. Давати підлеглим йому працівникам дільниці доручення, завдання з кола питань, що входять до його функціональних обов'язків.

Майстер є повноправним керівником своєї дільниці виробництва. Організуючою ритмічне виконання ділянкою виробничого планута зобов'язань колективу за заданою номенклатурою на основі прискорення впровадження у виробництво досягнень науково-технічного прогресу. Використання нових методів господарювання, впровадження господарського розрахунку та колективного підряду. При включенні майстрів до складу укрупнених комплексних бригад ними покладається керівництво такими бригадами.

Обов'язки:

1. Забезпечення виконання ділянкою (бригадою) планових завдань за обсягом виробництва, номенклатурою та асортиментом виробів, неухильним підвищенням продуктивності праці, виготовленням продукції високої якості, зниженням витрат на одиницю продукції (роботи).

2. Забезпечення максимального використання виробничих потужностей, повного завантаження та правильної експлуатації обладнання, продуктивної роботи всіх робочих дільниць (бригади) протягом усієї зміни.

3. Участь у розробці декадних та місячних виробничих завдань дільниці (бригаді) та відповідно до них встановлення завдання бригадам та окремим робітникам.

4. Забезпечення своєчасної підготовки виробництва матеріалами, напівфабрикатами, інструментом, пристроями, технічною документацією та ін. та рівномірної роботи ділянки (бригади) відповідно до встановленого завдання.

5. Систематична перевірка виконання завдань бригадами та окремими робітниками, своєчасне усунення несправностей, що виникають, що заважають нормальному ходу виробничого процесу.

6. Організація вирішення виробничих та соціальних питань діяльності підрозділу (дільниці).

7. Систематичне підвищення своєї кваліфікації, не рідше 1 разу на 2-3 роки, перепідготовка в інститутах підвищення кваліфікації, на курсах підвищення кваліфікації тощо.

8. Контроль за правильним та своєчасним оформленням первинних документів у частині прийому та видачі роботи (наряди, змінні завдання та ін.), простою робітників та обладнання, наряди на понаднормову роботу, відомості про виконання виробничої програми

9. Проведення інструктажу підлеглих робітників, надання їм необхідної допомоги у освоєнні норм виробітку та виконання виробничих завдань, особливу увагу приділяти інструктажу робітників у випадках складності або відповідальності виконуваної роботи, освоєння нових робіт.

10. Перевірка дотримання робітниками встановлених технологічних процесів та припинення роботи у випадках невідповідності її встановленим технічним процесам, технічним умовам, кресленням, режимам обробки та ін.

11. Прийом першої деталі або виробу, виготовленої робітником на устаткуванні, що вийшов із ремонту або після налагодження.

12. Перегляд в установленому порядку застарілих та занижених норм виробітку, а також норм на роботи, за якими здійснено організаційно-технічні заходи, що забезпечують зниження трудових витрат.

13. Систематична перевірка стану обладнання та огорож, інструктаж робітників та перевірка їх знань правил техніки безпеки, промислової санітарії, пожежної безпеки та правил користування індивідуальними засобами захисту, контроль за дотриманням робочими правил та інструкцій з охорони праці та техніки безпеки.

14. Забезпечення найсуворішого дотримання працюючими трудової та виробничої дисципліни, чистоти та порядку на робочих місцях. Контроль за своєчасним вивезенням відходів та готової продукції без захаращення проходів та проїздів та захаращення робочих місць.

15. Розвиток багатоверстатного обслуговування та поєднання професій, залучення робітників до участі у роботі виробничих нарад та обговорення питань виконання встановлених ділянці завдань, досвіду передових робітників та новаторів виробництва та ін.

16. Разом з працівниками ВТК забезпечення високої якості роботи, що виконується робітниками, перевірка у процесі виготовлення деталей, складання вузлів та виробів, їх якості, а також вивчення причин шлюбу та дефектів, розробка та здійснення заходів щодо їх усунення.

17. Впровадження господарського розрахунку та колективного підряду на ділянці.

1. Здійснювати розстановку робітників на ділянці та затвердження начальника цеху вивільняти зайвих робітників, а також робітників, які систематично порушують виробничу та трудову дисципліну.

2. Представляти робочих ділянки (бригади), що відзначилися, до преміювання за чинними преміальними положеннями та за іншими видами заохочень.

3. Накладати в установленому порядку дисциплінарні стягненняна підлеглих працівників, які порушують виробничу чи трудову дисципліну, переводити на нижчеоплачувану роботуробітників, які систематично не виконують з їх вини норми виробітку (часу) або допускають недоброякісне виконання роботи та шлюб.

4. Не допускати виконання роботи на несправному обладнанні та із застосуванням несправного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також на обладнанні, що не має огорож, блокувань та інших запобіжних засобів.

5. Не допускати використання у виробництві матеріалів та напівфабрикатів, які не відповідають технічним вимогам.

6. Не допускати до роботи робітників, які не знають правил та інструкцій з техніки безпеки та охорони праці.

7. Приймати на роботу робітників у межах встановлених лімітів, проводити їх розстановку по робочих місцях, подавати до затвердження присвоєні ним розряди відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника та зданої проби або випробування.

8. Припиняти виконання робіт на несправному обладнанні, при застосуванні несправного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також при використанні сировини та матеріалів, що не відповідають технічним умовам.

9. Надавати відпустки підлеглим працівникам відповідно до затвердженого графіка.

10. Вимагати своєчасного виконання плану ремонту обладнання та заходів з техніки безпеки, охорони праці, промислової санітарії та пожежної охорони.

11. Вимагати від керівництва цеху своєчасної видачі місячних та декадних виробничих завдань та інших запланованих кількісних та якісних показників.

12. Вимагати від керівництва цеху своєчасного забезпечення ділянки необхідними матеріалами, сировиною, напівфабрикатами, інструментом, пристроями, технічною документацією та ін. для нормального перебігу виробництва.

13. Вимагати від старшого майстра, а там, де його немає, від начальника цеху внесення змін до технологічний процесу випадках, якщо він не забезпечує високої продуктивності та заданої якості деталі, виробу.

14. Вимагати від підлеглих йому працівників виконання розпоряджень та вказівок з усіх питань виробничої діяльності ділянки.

15. Премувати робітників за досягнення високих виробничих показників, зразкову роботу та успішне виконання завдань за рахунок коштів преміального фонду, що виділяється у розпорядження майстра.

Відповідальність

Майстер виробничої ділянки несе відповідальність за якість та своєчасність виконання покладених на неї цим Положенням обов'язків.

Майстер ділянки відповідає за:

Результати та ефективність виробничої діяльності ділянки.

Не забезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, а також роботу підлеглих йому працівників дільниці з питань виробничої діяльності, стан трудової дисципліни, дотримання правил техніки безпеки та пожежної безпеки.

Недостовірну інформацію про стан виконання планів робіт на очолюваній ділянці.

Невиконання наказів, розпоряджень та доручень директора підприємства.

Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень Правил внутрішнього розпорядку, техніки безпеки та протипожежної безпеки з боку підлеглих йому працівників дільниці.

Майстер ділянки - відповідальна професія, Що включає в себе велика кількість кваліфікаційних вимогта навичок. У статті буде вивчено посадову інструкцію цього фахівця.

Майстер ділянки – спеціаліст, який займається керівним процесом на території виробничої зони. У його підпорядкуванні перебувають інші співробітники підприємства, зокрема – робітники. Категорія, до якої належить представник цієї посади – фахівець.

Призначення та звільнення з посади здійснюється на підставі наказу генерального керівникафірми. Підпорядкування відбувається безпосередньо начальнику цеху/виробничого процесу.

У наказі організації зазвичай містяться відомості про те, що за відсутності цього професіонала його посадові функціївиконує іншу особу, яка має відповідні правомочності та компетенцію.

Щодо кваліфікаційних вимог, то вони мають такий вигляд: наявність вищої технічної освіти, обов'язкова присутність стажу роботи у сфері виробництва від 1 року. Альтернативний варіант – середня освіта за фахом та робочий стаж від трьох років.

Є кілька моментів, якими ця людина має володіти в обов'язковому порядку:

законодавча та нормативна базадержави, а також матеріали, що належать до виробничої діяльності;
технічні вимоги та характеристики, що пред'являються до продукції, а також технології її виготовлення;
обладнання території ділянки та норми її експлуатації та обслуговування;
особливості трудового законодавства, взаємовідносин із персоналом, оцінку їхньої праці;
правила техніки безпеки та охорони трудового процесу.

У процесі роботи цей фахівець керується декількома нормативними типами документації:

законодавчі акти Російської Федерації;
статут організації;
розпорядження, що надійшли від керівників;
посадова інструкція.

Права та посадові обов'язки

Представник цієї професії має наступним набором правочинів:

Підписання та візування певних паперів.
Видача вказівок підлеглим працівникам.
Контроль їхнього виконання.
Призупинення робіт у разі несправностей обладнання чи неякісної сировини.
Звернення до вищого керівництва з метою забезпечення відповідних трудових умов.
Внесення пропозицій про зміни штату та оптимізацію його праці.

Якщо розглядати посадові зобов'язання, вони представлені наступним чином:

Безпосереднє керівництво ділянкою.
Забезпечення виконання співробітниками поставлених перед ними завдань.
Суворе дотримання виробничого плану, відповідальність за підвищення продуктивності праці та економне витрачання сировинної бази.
Формування робочих груп.
Контроль за дотриманням технології.
Визначення причинних факторів порушення та їх ліквідація.
Участь у створенні нових процесів.
Перевіряє якісні параметри випущених продуктів.
Запобігання шлюбу та покращення споживчих характеристик.
Донесення завдань бригадам та окремим робітникам.
Проведення виробничого інструктажу
Гарантія раціональності та своєчасності оформлення первинної документації, пов'язаної з урахуванням робочого процесу.
Контроль за дотриманням робочих правил охорони праці.
Підготовка пропозицій щодо заохочення співробітників.

Яке робоче місце у майстра ділянки

Внаслідок постійної необхідності щось або змінювати та вдосконалювати, представник цієї професії має бути активним. Відповідно його робоче місцемає забезпечувати набір усіх необхідних умовдля своєчасного отримання, обробка та застосування інформації. Особлива увага при оформленні робочого простору приділяється наступним аспектам:

грамотне розташування (стосовно джерел світла, іншим співробітникам, цехам, адміністративним спорудам);
зручна робоча позиція (це забезпечується грамотним вибором меблів – робочого столу, стільця);
доступ до інформації (проте, на столі має бути оптимальна кількість документів без надлишку);
оснащення необхідними засобами праці та обладнанням;
ретельне та регулярне матеріально-господарське обслуговування.

Якщо майстер дотримуватиметься всіх цих норм, це, так чи інакше, дисциплінуватиме його і прискорить процес управління всією роботою.

Основні функції та відповідальність

На представника цієї посади у процесі виконання ним посадових обов'язків покладається кілька основних опцій:

Безпосередній процес керівництва ділянкою та її співробітниками.
Забезпечення виконання всіх заходів, пов'язаних із підвищенням кваліфікаційного рівня працівників та бригадирів.
Організація виконання ділянкою/виробничим підрозділом усіх необхідних завдань.
Раціоналізація умов праці для створення безпеки та збереження здоров'я підлеглих виконавців.
Безпосередній контроль за дотриманням вимог, встановлених законодавством, та даною посадовою інструкцією.

Робота майстра ділянки, крім цього, має на увазі високий рівеньвідповідальності, і є кілька моментів, за які він відповідає:

невиконання чи несвоєчасне, неякісне виконання посадових зобов'язань;
недотримання існуючого інструктажу, наказових документів, розпоряджень, пов'язаних із збереженням таємниці комерційного характеру та нерозголошенням конфіденційних відомостей;
порушення правил внутрішнього розпорядку праці, дисципліни, норм техніки безпеки та протипожежних аспектів.

Відповідальність передбачає винесення попередження з боку вищого фахівця, адміністративні стягненнячи інші заходи.

Умови роботи та її оцінки

Майстер ділянки зобов'язується стежити за своєчасним виконанням виробничих завдань за обсягом та якістю робіт. У його компетенції – визначення місця роботи бригади на виробництві, а також стеження дотримання всіх норм і процесів.

Як можна побачити, список вимог до цього фахівця хоч і великий, але здійснимо. Тому умови роботи цього фахівця можуть вважатися досить лояльними та зручними.

Професія має відношення суворо до розумової (творчої чи інтелектуальної) праці. У процесі виконання посадових зобов'язань особливу роль грає робота сенсорних функцій, натренованість уваги, опцій пам'яті. Також важливо своєчасно активізувати мислення та домогтися раціоналізації у роботі емоційної сфери.

Представник цієї посади зазвичай помітно відрізняється наступними особистісними та професійними якостями:

допитливість;
аналітичний склад розуму;
раціональність;
об'єктивність;
ерудованість;
чесність;
стресостійкість;
цілеспрямованість;
пунктуальність.

Є гарні можливості та перспективи для подальшого кар'єрного росту. Наступний ступінь, який може бути досягнутий представником цієї спеціальності – заступник начальника дільниці. А подальші перспективи матимуть залежність безпосередньо від рівня навчання та можливості підвищення кваліфікації.

Якщо у професіонала є відповідна мета, він обов'язково досягне успіху у своїй сфері. Така професія підходить і чоловікам, і жінкам. Як показує практична статистика, найбільша кількістьспівробітників на цій посаді – жінки.

Хто такий старший майстер

На підприємстві виробничої спрямованості є ще один тип професії, що заслуговує особливої уваги – старший майстер. Як і у випадку з майстром дільниці, його призначення та звільнення відбувається на підставі наказу генерального директора. Він перебуває у підпорядкуванні начальника дільниці.

Обов'язковою умовою до безперешкодного виконання обов'язків є наявність вищої технічної освіти та стажу, що становить 1 рік. Є кілька інформаційних аспектів, якими обов'язково має володіти представник цієї посади:

чинні норми законодавства Російської Федерації;
державні та локальні акти, постанови, розпорядження, рішення, накази та інші матеріали, надані вищими органами з питань, пов'язаних із провадженням виробничо-господарської діяльності;
технічні особливості та вимоги, які закон пред'являє до продуктових одиниць, що випускаються, технології їх виготовлення, обладнання та пристосування, а також правила експлуатації сировини та виробничих ресурсів;
способи проведення технічного та економічного планування, методики досягнення відповідності факту плану;
тонкощі господарського розрахунку та порядку тарифікації робіт та співробітників, норми та розцінки на працю, порядок їх переобліку;
чинні державні положення, пов'язані з оплатою праці;
економічні засади, пов'язані з організацією виробничого та управлінського процесу;
норми внутрішнього розпорядку праці;
особливості охорони трудової діяльності, забезпечення безпеки та санітарії, а також протипожежного захисту.

Таким чином, дана посада є дуже почесною, але має на увазі певний набір вимог і дотримання низки умовностей.

Як проводять курси майстрів виробничих ділянок, можна дізнатися з цієї лекції.