Завантажити:
Попередній перегляд:
Затверджено
Наказом директора БОУ РА «РКЛ»
Від «____» __________2012 р № ____
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ЗАМІСНИКА ДИРЕКТОРА З НАУКОВО-МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі Закону Російської Федераціївід 10 липня 1992 року № 3266-1 «Про освіту», Типового положенняпро загальноосвітній установізатвердженого постановою уряду РФ від 19 березня 2001 № 196.
1.2. На посаду заступника директора з науково-методичної роботи може бути призначена особа, яка має вищу професійну освіту за напрямами підготовки «Державне та муніципальне управління», «Менеджмент», «Управління персоналом», стаж роботи не менше 5 років на педагогічних або керівних посадах, а також відповідну атестацію.
1.3. Заступник директора з науково-методичної роботи призначається та звільняється з посади директором ліцею. На період відпустки або тимчасової непрацездатності заступника директора з науково-методичної роботи його обов'язки можуть бути покладені на заступника директора з навчально-виховної роботи або вчителя з-поміж найбільш досвідчених педагогів. Тимчасове виконання обов'язків у випадках здійснюється виходячи з наказу директора ліцею, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.4 . Заступник директора з науково-методичної роботи безпосередньо підпорядковується директору ліцею.
1.5 . Заступнику директора з науково-методичної роботи підпорядковуються завідувачі кафедр, вчителі, методист.
1.6. У своїй діяльності заступник директора з науково-методичної роботи керується Конституцією Російської Федерації, законами Російської Федерації указами Президента Російської Федерації, постановами та розпорядженнями Уряду Російської Федерації, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки Російської Федерації, Конституцією Республіки Алтай, Законами Республіки Алтай, постановами та розпорядженнями Уряду Республіки Алтай, нормативними актамиМіністерства освіти, науки та молодіжної політики РА, а також Статутом та локальними актамиліцею (у тому числі справжньою посадовою інструкцією), дотримується Конвенції про права дитини.
2. Функції
Основними напрямками діяльності заступника директора з науково-методичної роботи є:
2.1. Організація цілеспрямованого процесу розвитку ліцею.
2.2. Методичне керівництво педагогічним колективом.
2.3. Організація науково-методичного та інноваційного процесів у ліцеї, керівництво ними та контроль за розвитком цих процесів.
2.4. Встановлення ділових контактів із зовнішніми організаціями.
3. Посадові обов'язки
Заступник директора з науково-методичної роботи виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Аналізує актуальні та перспективні потреби у розвитку ліцею, здійсненні інновацій, перспективні можливості ліцею у сфері здійснення інноваційних перетворень та науково-методичної роботи.
3.2. Планує та організує систему науково-методичної та інноваційної роботи в ліцеї.
3.3. Планує та організує процес розробки та реалізації програми розвитку ліцею, розробку та виконання основних напрямів розвитку.
3.4. Планує та організує вивчення, узагальнення та поширення досвіду, систему зовнішніх зв'язківліцею, необхідних для успішного здійснення інноваційної та науково-методичної діяльності у ліцеї.
3.5. Прогнозує наслідки запланованих інноваційних процесів, результати науково-методичної роботи, тенденції зміни ситуації у суспільстві та освіті для коригування стратегії розвитку ліцею.
3.6. Здійснює збір та накопичення інформації про значущі для ліцею методичні розробкита інноваціях.
3.7. Координує науково-методичну роботу ліцею, спільну діяльністьокремих учасників інноваційного процесута їх груп.
3.8. Керує інноваційною та науково-методичною діяльністю педагогів та учнів ліцею, роботою науково-методичної ради ліцею.
3.9. Контролює реалізацію стратегії розвитку ліцею, виконання прийнятих рішеньз питань розвитку ліцею.
3.10. Коригує хід реалізації основних напрямів розвитку ліцею.
3.11. Розробляє програму розвитку ліцею, освітню програму ліцею та інші стратегічні документи, нормативні та методичні документи, що забезпечують науково-дослідну діяльність.
3.12. Консультує педагогів ліцею з питань інноваційної та науково-методичної діяльності.
3.13. Готує та редагує готуються до видання методичні матеріалипро розвиток ліцею.
3.14. Організує поточне та перспективне планування діяльності педагогічного колективу.
3.15. Надає допомогу педагогічним працівникам у освоєнні та розробці інноваційних програм та технологій.
3.16. Веде, підписує та передає директору ліцею табель обліку робочого часу педагогів.
3.17. Відвідує уроки та інші види навчальних занять педагогічними працівникамиліцею, аналізує їх форму та зміст, доводить результати аналізу до відома педагогів.
3.18. Організує просвітницьку роботу для батьків, приймає батьків (осіб, які їх замінюють) з питань організації науково-методичного процесу.
4. Права
Заступник директора з науково-методичної роботи має право у межах своєї компетенції:
4.1. Присутня на будь-яких заняттях, що проводяться з ліцею, що навчаються (без права входити в клас після початку занять без екстреної необхідності і робити зауваження педагогу протягом заняття).
4.2. Надавати обов'язкові розпорядження завідувачам кафедр, вчителів, методистів.
4.3. Залучати до дисциплінарної відповідальності учнів за провини, які дезорганізують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому Статутом ліцею, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
4.4. Брати участь у розробці: інноваційної політики та стратегії розвитку ліцею, будь-яких управлінських рішень, що стосуються питань розвитку ліцею, проведення науково-методичної роботи, положень про підрозділи, що займаються роботою розвитку ліцею.
4.5. Брати участь у веденні переговорів з партнерами ліцею з науково-методичної та інноваційної діяльності.
4.6. Вносити пропозиції про початок, припинення чи зупинення конкретних інноваційних проектів.
4.7. Вносити пропозиції про заохочення, моральне та матеріальне стимулюванняучасників інноваційної діяльності у ліцеї;
4.8. Встановлювати від імені ліцею ділові контакти з особами та організаціями, які можуть сприяти розвитку ліцею.
4.9. Запитувати для контролю та внесення коректив робочу документацію різних підрозділів, служб та окремих учасників освітнього процесу (положення, плани, програми тощо)
4.10. Запитувати у керівництва, отримувати та використовувати інформаційні матеріали та нормативно-правові документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
4.11. Підвищувати свою кваліфікацію.
5. Відповідальність
5.1. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причинСтатуту та Правил внутрішнього трудового розпорядку ліцею, законних розпоряджень та доручень директора ліцею, локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією інструкцією, а також прийняття управлінських рішень, що спричинили дезорганізацію освітнього процесу, заступник директора з науково-методичної роботи несе відповідальність у порядку , визначене законодавством Російської Федерації. За грубе порушення трудових обов'язківяк дисциплінарне покарання може бути застосовано звільнення.
5.2. За застосування, у тому числі одноразового, методів виховання, пов'язаних з фізичним та (або) психічним насильством над особистістю учня, заступник директора з науково-методичної роботи може бути звільнений з посади відповідно до трудовим законодавствомРосійської Федерації та Законом РФ «Про освіту».
5.3. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації методичного процесу заступник директора з науково-методичної роботи притягується до адміністративної відповідальності в порядку та у випадках, передбачених адміністративним законодавством Російської Федерації.
5.4. За винне заподіяння ліцею чи учасникам освітнього процесу збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків заступник директора з науково-методичної роботи несе матеріальну відповідальністьу порядку та в межах, встановлених трудовим та (або) цивільним законодавством Російської Федерації.
6. Взаємини. Зв'язки з посади
Заступник директора з науково-методичної роботи:
6.1. Працює у режимі ненормованого робочого дня, виходячи з 40-годинної робочого тижня, якщо інше встановлено трудовим договором.
6.2. Самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рікта кожну навчальну чверть. Подає у встановлені терміни звітність директору ліцею.
6.3. Отримує від директора ліцею інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами.
6.4. Візує накази директора з організації науково-методичної роботи.
6.5. Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до своєї компетенції, із заступниками директора, педагогічними та іншими працівниками ліцею.
6.6. Виконує обов'язки директора ліцею в період його тимчасової відсутності (відпустка, хвороба тощо), виконання обов'язків здійснюється відповідно до законодавства про працю та Статуту ліцею на підставі наказу директора.
З посадовою інструкцією ознайомлений(а):
1. Загальні положення
1.1.Справжня інструкція складена відповідно до Наказу МОЗсоцрозвитку РФ від 26 серпня 2010р. №761н. "Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідникапосад керівників, спеціалістів та службовців, розділ " Кваліфікаційні характеристикипосад працівників освіти".
1.2.Заступник директора з навчально-методичної роботи належить до категорії керівників.
1.3.На посаду заступника директора з навчально-методичної призначається особа:
Що має вища освіта, досвід та стаж роботи на керівних посадах, що відповідають профілю роботи в технікумі, не менше 5 років;
Яке не має або не мало судимості, що не зазнає або не зазнавало кримінального переслідування (за винятком осіб, кримінальне переслідування щодо яких припинено за реабілітуючими підставами) за злочини проти життя і здоров'я, свободи, честі та гідності особи (за винятком незаконного приміщення в психі , наклепи та образи), статевої недоторканності та статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення та суспільної моральності, основ конституційного ладу та безпеки держави, а також проти суспільної безпеки (частина друга статті 331 Трудового кодексуРФ);
Не має незнятої чи непогашеної судимості за навмисні тяжкі та особливо тяжкі злочини (частина друга статті 331 Трудового кодексу РФ);
Не визнане недієздатним у встановленому Федеральному законом порядку (частина друга статті 331 Трудового кодексу РФ);
Не має захворювань, передбачених переліком, що затверджується федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політикита нормативно-правовому регулюванню в галузі охорони здоров'я (частина друга статті 331 Трудового кодексу РФ).
1.4.Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність заступника директора з навчально-методичної роботи
1.5.Заступник директора з навчально-методичної роботи призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому, чинним трудовим законодавством, порядку наказом директора технікуму.
1.6.Заступник директора з навчально-методичної роботи підпорядковується безпосередньо директору технікуму.
1.7. Заступнику директора з навчально-методичної роботи безпосередньо підпорядковуються методисти, завідувачі кафедр.
1.8. Заступник директора з навчально-методичної роботи повинен знати:
Конституцію РФ;
Федеральний закон від 29.12.2012 року №273-ФЗ «Про освіту в Російській Федерації»;
Конвенцію про права дитини;
Цивільне, адміністративне, трудове, бюджетне, податкове законодавство у частині, що стосується регулювання діяльності освітніх установ та органів управління освітою різних рівнів;
Закони РФ і закони м. Москви, рішення Уряду РФ та рішення Уряду м. Москви, рішення федеральних органів управління освітою та рішення Департаменту освіти м. Москви з питань освіти та виховання учнів;
Пріоритетні напрямки розвитку освітньої системиРосійської Федерації;
педагогіку;
Досягнення сучасної психолого-педагогічної науки та практики;
Педагогічну психологію;
Основи фізіології, гігієни;
Теорію та методи управління освітніми системами;
основи економіки, оплати праці працівників технікуму, основи права, соціології; організацію фінансово-господарську діяльність технікуму;
Сучасні педагогічні технології продуктивного, диференційованого навчання, реалізації компетентнісного підходу, навчання;
Основи роботи з текстовими редакторами, електронними таблицями, електронною поштою та браузерами, мультимедійним обладнанням;
Основи управління, управління персоналом;
кадрові ресурси організації;
Основи управління проектами;
правила внутрішнього трудового розпорядку технікуму;
Правила з охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
1.9. У своїй діяльності заступник директора з навчально-методичної роботи керується:
Конституцією РФ;
Адміністративним, трудовим та господарським законодавством;
Федеральним законом від 29.12.2012 року №273-ФЗ «Про освіту в Російській Федерації»;
указами Президента РФ;
Рішеннями Уряду РФ;
Уряди Москви та органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти та виховання учнів;
Типовим становищем «Про заснування середнього професійної освіти»;
Типовим становищем «Про установи середньої загальноосвітньої школи»;
Статутом та локальними правовими актами технікуму (у тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами та розпорядженнями директора, справжньою посадовою інструкцією), трудовим договором;
Правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
1.10. На час відсутності заступника директора з навчально-методичної роботи технікуму (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора технікуму. Ця особа, набуває відповідних прав та несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Функції
2.1.Здійснення безпосереднього керівництва:
Роботою методистів;
2.2.Розробка та реалізація плану перспективного розвитку, комплексного плану навчально-методичної роботи.
2.3.Розробка робочих навчальних планів та програм, що реалізуються технікумом.
2.4. Планування та реалізація роботи з виявлення, формування, вивчення та поширення передового педагогічного досвіду, з розвитку педагогічної творчості; з організації та проведення відкритих уроків;
з вивчення передових інформаційних технологій; з підготовки матеріалів: для методичних порад, річних звітів, порад технікуму з питань забезпечення технікуму; щодо розробки необхідної методичної документації; з атестації працівників технікуму.
- 3. Посадові обов'язки
Заступник директора з навчально-методичної роботи виконує такі обов'язки:
3.1.Здійснює безпосереднє керівництво:
Роботою методистів;
Роботою методичної ради;
3.2.Здійснює методичний супровід курсового та дипломного проектування, підсумкової Державної атестації випускників.
3.4.Розробляє та реалізує плани перспективного розвитку, комплексного плану навчально-методичної роботи на кожен навчальний рік.
3.5.Розробляє робочі навчальні плани та програми, що реалізуються технікумом.
3.6.Здійснює методичний супровід щодо впровадження інноваційних технологійпрофесійної освіти, надає методичну допомогу педагогічним працівникам у освоєнні та розробці інноваційних програм та технологій.
3.7.Своєчасно складає встановлену звітну документацію.
3.8.Выполняет федеральне законодавство, законодавства міста Москви, нормативні правові актиДепартамент освіти міста Москви.
3.9.Організує та здійснює роботи з проведення ліцензування, атестації та акредитації технікуму та створюваних за його участю структур.
3.10.Звітує про діяльність технікуму перед директором технікуму в порядку та строки, встановлені директором технікуму, законами та іншими нормативними актами Російської Федерації та міста Москви, а так само Статутом технікуму.
3.11.Своєчасно надає директору технікуму необхідні відомості та звіти.
3.12.Розробляє та відстежує виконання річного плану роботи методичного відділу.
3.13.Аналізує: результати методичної роботи; перспективні можливості технікуму в галузі комплексного методичного забезпечення професійних освітніх програм; задоволення потреб технікуму у випуску власної друкованої продукції (збірники педагогічного досвіду, методичні матеріали, науково-дослідніроботи, наочні посібники); форму та зміст відвіданих занять теоретичного та практичного навчання.
3.14.Планує та організовує:
Поточне та перспективне планування методичної роботи у технікумі, роботу методистів;
Роботу завідувачів кафедр з комплексного методичного забезпечення професійних освітніх програм;
Роботу з надання допомоги у розробці робочої, навчально-програмної документації;
Роботу з комплексного методичного забезпечення та оснащення навчальних лабораторій та кабінетів наочними посібниками та методичними матеріалами;
Роботу з виявлення, формування, вивчення та поширення передового педагогічного досвіду, розвитку педагогічної творчості;
Роботу з організації та проведення відкритих уроків;
Роботу щодо вивчення передових інформаційних технологій;
Роботу з підготовки матеріалів для методичних порад, річних звітів, порад технікуму з питань забезпечення технікуму;
Підготовку та випуск необхідних наказів, розпоряджень;
Розробку необхідної методичної документації;
Роботу з атестації працівників технікуму.
3.15.Розробляє: методичні документи, що забезпечують навчальний процес; нормативні документи; структуру звітної документації; методичні рекомендації.
3.16.Організує контроль та облік робочого часу працівників, що входять до методичного відділу.
3.17.Забезпечує ведення табеля обліку робочого часу працівників методичного відділу.
3.18.Подтверждает вірність відомостей, які у табелі обліку робочого дня працівників методичного відділу, шляхом проставлення у табелі свого підпису.
3.19.Не пізніше 14 і 25 числа кожного місяця представляє табелі у відділ кадрів.
3.20.Ініціює у порядку, передбаченому трудовим законодавством, а також локальними нормативними актами, процедуру винесення дисциплінарного стягненняу разі порушення працівником методичного відділу трудової дисципліни, невиконання чи неналежного виконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків.
3.21. Організує діловодство.
3.22.Забезпечує ведення діловодства у встановлений термін, якщо такий термін встановлений.
3.23.Забезпечує організацію та ведення діловодства відповідно до вимог законодавства РФ, законодавства м. Москви та локальних нормативних актів, що регулюють порядок організації та ведення діловодства.
3.24.Забезпечує підготовку документів, що підлягають передачі в архів, відповідно до вимог правових актів Російської Федерації та суб'єктів Російської Федерації, нормативних документів, зокрема відповідно до Переліку типових управлінських документів, що утворюються в діяльності організацій, із зазначенням термінів зберігання та відповідними відомчими переліками, зразковими номенклатурами справ, методичними посібникамита локальними нормативними актами з комплектування архівів.
3.25.Не пізніше 25 грудня кожного року подає номенклатуру справ (перелік діючих справ) до відділу Документаційного забезпечення управління технікуму.
3.26.Проводить своєчасну оцінку діяльності підлеглих співробітників, представляє директору матеріали призначення співробітникам встановлених у технікумі надбавок, стимулюючих доплат і премій.
3.27. Проходить попередні при вступі на роботу та періодичні щорічні обов'язкові медичні огляди, та гігієнічну атестацію.
3.28. Виконує інші доручення керівника технікуму, які не увійшли до справжньої посадової інструкції, але виникли у зв'язку з виробничою необхідністю.
- 4. Права
Заступник директора з навчально-методичної роботи має право:
4.1.Присутня на будь-яких заходах, що проводяться в технікумі.
4.2.Представляти до заохочення та заходів адміністративного стягненняпідлеглих осіб.
4.3.Участь у роботі кафедр.
4.4.Входить до складу Ради технікуму, атестаційної комісіїта педагогічної ради технікуму
4.5.Відвідувати заняття вчителів, викладачів.
4.6.Вносити пропозиції директору технікуму, Раді технікуму з питань удосконалення методичної роботи.
4.7.Вносити пропозиції директору технікуму про заохочення, моральне та матеріальне стимулювання працівників відділу.
4.8.Встановлювати від імені технікуму ділові контакти з особами та організаціями з метою вдосконалення та розвитку навчально-методичної роботи в технікумі.
4.9. Запитувати для контролю та внесення корективів робочої документації різних підрозділів та окремих осіб, що знаходяться у безпосередньому підпорядкуванні.
4.10. Підвищувати свою кваліфікацію.
5.Відповідальність
Заступник директора з навчально-методичної роботи відповідає:
5.1.За невиконання або неналежне виконання статуту, правил внутрішнього трудового розпорядку технікуму, розпоряджень директора технікуму та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією інструкцією, а також прийняття управлінських рішень, що спричинили дезорганізацію освітнього процесу, заступник директора у порядку, визначеному трудовим законодавством.
5.2. За застосування, у тому числі одноразового, методів виховання, пов'язаних з фізично та (або) психічним насильством над особистістю учня, заступник директора з навчально-методичної роботи може бути звільнений з посади відповідно до трудового законодавства та Федерального закону «Про освіту в Російській Федерації Федерації». Звільнення за цю провину не є мірою дисциплінарної відповідальності.
5.3. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил заступник директора з навчально-методичної роботи притягується до адміністративної відповідальності у порядку та у випадках, передбачених адміністративним законодавством.
5.4. За винне заподіяння технікуму або учасникам освітнього процесу збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків заступник директора з навчально-методичної роботи несе матеріальну відповідальність у порядку та в межах, встановлених трудовим та (або) цивільним законодавством.
5.5. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
5.6. За заподіяння матеріальних збитків- У межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
5.7. За порушення вимог федерального закону«Про персональні дані» та інших нормативних правових актів Російської Федерації, а також внутрішніх нормативних актів технікуму, що регламентують питання захисту інтересів суб'єктів персональних даних, порядку обробки та захисту персональних даних - у межах, встановлених чинним законодавством Російської Федерації.
5.8.За невиконання або неналежне виконання своїх функцій та обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, наказів, розпоряджень, доручень керівництва технікуму, що не увійшли до цієї посадової інструкції, але виникли у зв'язку з виробничою необхідністю та інші правопорушення - відповідно до чинного : зауваження, догана, звільнення.
6. Взаємодія
Заступник директора з навчально-методичної роботи:
6.1. Працює за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня та затвердженого директором технікуму.
6.2. Самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рік та півріччя. План роботи затверджується директором технікуму пізніше п'яти днів із початку планованого періоду.
6.3. Отримує від директора технікуму інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами.
6.4. Візує накази директора технікуму з питань навчально-методичного процесу.
6.5. Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до своєї компетенції, з педагогічними працівниками та заступниками директора технікуму.
6.6. Виконує обов'язки заступників директора технікуму в період їхньої тимчасової відсутності (відпустка, хвороба тощо). Виконання обов'язків здійснюється відповідно до законодавства про працю та Статуту технікуму на підставі наказу директора.
6.7. Передає директору інформацію, отриману на нарадах, семінарах безпосередньо після її отримання.
6.8. Дотримується конфіденційності.
Посадова інструкція заступника директора з навчально-виховної роботи
Інструкція20___ р. ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ заступника директора понавчально-виховної роботіСправжня посадова інструкціярозроблена на... замінників) попитанням організації навчально-виховного процесу та науково-методичногозабезпечення...
Посадова інструкція Заступник директора з навчально-виховної роботи. загальні положення
Інструкція... ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ № Заступник директора понавчально-виховної роботі. Загальні положення. 1.1. Справжня посадова інструкціярозроблено... і тимчасову непрацездатність заступника директорашколи по методичної роботійого обов'язки можуть...
Посадова інструкція заступника директора з питань технічних питань I. Загальні положення Повне найменування посади: Заступник директора з питань технічних питань
Інструкція... ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ЗАМІСНИКА ДИРЕКТОРА ПЗТЕХНІЧНИХ ПИТАННЯХ I. Загальні положення Повне найменування посади: Заступник директора по ... Заступник директора по технічним питаннямнесе відповідальність: За затримку та слабку роботу ...
Посадова інструкція заступника директора освітньої установи з науково-методичної роботи
Інструкція... » ________ 20__ р. ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ заступника директора освітньої установи по науково-методичної роботі 1. Загальні засади 1.1. Заступник директораосвітньої установи по науково-методичної роботівідноситься до категорії...
Посадова інструкція заступника директора школи
ІнструкціяПосадова інструкція заступника директорашколи (інформаційно-комунікаційні технології) 1. Загальні засади Заступник директора(інформаційно... зв'язку попосади Заступник директора(інформаційно-комунікаційні технології): працюєв...
"ЗАТВЕРДЖУЮ"
Директор школи
"__" _________ 200__р.
Муніципальна освітня установа
«Середня загальноосвітня школа №3»
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
«____» ______________ 2006 р.
_______________________________________
/Місце прийняття/
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ЗАМІСНИКА ДИРЕКТОРА З НАУКОВО-МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ
Загальні положення.Контролювати та оцінювати хід та результати групової та індивідуальної інноваційної діяльності, накладати вето на нововведення, дослідження, експерименти, загрожують перевантаженням учнів та педагогів, погіршенням їх здоров'я, порушенням техніки безпеки, що не передбачають профілактики, компенсації та подолання можливих негативних наслідків;
Бути присутнім на навчальних заняттяхта заходи в експериментальних класах (групах, потоках) – за домовленістю з експериментаторами;
Вимагати від учасників інноваційного процесу дотримання технології експериментальної, дослідницької діяльності, норм та вимог професійної етики, виконання прийнятих шкільним співтовариством планів та програм (що носять обов'язковий характер).
4. Взаємини та зв'язки з посади
Заступник директора з НМР у процесі своєї діяльності взаємодіє з педагогічним та адміністративним складом.
З інструкцією ознайомлено: ______________________
