Професійні якості для резюме. Ділові якості в резюме

Що необхідно знати перед тим, як розпочати полуничний бізнес Є відмінності у розведенні полуниці для себе та на продаж. На 3-5 сотках вільного ґрунту вирощують ягоди для домашнього вживання, але говорити про серйозний прибуток від продажу полуниці говорити не доводиться. Щоб заробити на цьому бізнесі, освоюють територію від 20 соток або застосовують нові способи здобуття […]

Розписка чи договір?

Як правильно давати гроші у борг: договір позики чи розписка? Багато хто з нас стикається з питанням, як правильно давати гроші в борг: договір позики або розписка або чесне слово друга – що з цього убезпечить від обману та втрати власних коштів. […]

Хімчистка Діана франшиза

Опис франшизи Вартість франшизи «Діана» дуже невелика, оскільки паушальний внесокскладає лише 150 000 рублів, а роялті і зовсім відсутня. Це дозволяє підприємцям, які мають скромний стартовий капіталвідкрити власну прибуткову справу. Зрозуміло, крім вступного внеску, франчайзі необхідно буде понести додаткові витрати, умовні суми яких представлені у двох таблицях, одна з яких дає уявлення про [...]

Як відкрити центр розвитку?

Як відкрити дитячий клуб? Отже, ви вирішили відкрити дитячий клуб. Напевно, це рішення було пов'язане у вас із низкою найважливіших питань: з чого почати, чи варто робити бізнес-план, як шукати приміщення, як оплачувати працю викладачів? І це далеко не повний список проблем, які постають перед директором-початківцем або співзасновником дитячого клубу. З чого починається дитячий […]

Як відкрити магазин тканин

Аналіз ринку Перед відкриттям власного магазинутканин, необхідно ретельно вивчити попит та пропозицію на відповідні товари у своєму місті. Для цього потрібно відвідати торгові точкипрямих конкурентів та звернути увагу на такі фактори: якими тканинами клієнти цікавляться найбільше; який денний клієнтопотік; середні ціни; які діють програми лояльності та знижки; асортимент супутніх до тканин товарів. […]

Відстрочка сплати податку

Загальні правилазміни строку сплати податкових платежів Зміною строку сплати податку, збору, страхових внесків, а також пені та штрафу визнається перенесення встановленого строку сплати (у тому числі терміну, що не настав) на більш пізній час. Зазначене перенесення здійснюється відповідно до гл. 9 НК РФ. Зокрема, Загальні умовизміни терміну сплати податкових платежів (пені та штрафів) […]

Розрахунковий період для відпустки

Розрахунковий періодЯка буде тривалість розрахункового періоду для відпустки залежить насамперед від того, який час в організації пропрацював співробітник. Але в будь-якому випадку більше, ніж 1 рік, цей період бути не може. Наприклад, співробітник почав працювати в організації більш ніж рік тому. Розрахунковий період тоді дорівнюватиме 12 місяців до його […]

Контрольне співвідношення 6 ПДФО

Як заповнити звіт 6-ПДФО: вивчаємо правила Як заповнювати форму 6-ПДФО? Відповісти на це питання покликаний наказ ФНП Росії від 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@, який затверджує порядок оформлення цього звіту. Заповнення 6-ПДФО провадиться з урахуванням таких вимог, викладених у додатку 2 до наказу ФНП: підстава для заповнення звіту - дані податкових регістрів з ПДФО (обов'язкових для ведення кожним […]

На що потрібна ліцензія

Що таке ліцензія, навіщо вона потрібна і як її отримати? Ці послуги повинні надаватися згідно з розробленими стандартами та нормами, тому для їх надання необхідне отримання спеціального дозволу — ліцензії, яке засвідчить, що Ви здатні виконувати цю діяльність. Ліцензія та її призначення Необхідність отримання ліцензії, перш за все, полягає в тому, що до ліцензованих належать найбільше […]

Зміст

Щоб отримати роботу, людина має правильно презентувати себе. Обов'язково складається резюме, в якому вказується коротка біографія здобувача та перераховуються професійні навички, якими він володіє. Від правильного оформленняцього документа певною мірою залежить – отримає людина роботу чи ні.

Основні професійні навички

Головні ознаки гарного резюме– презентабельність та лаконічність.

У ньому слід перераховувати професійні вміння, які відповідають вакансії. Є перелік основних характеристик, якими повинен мати кожен сучасний претендент. Вони поділяються на 4 групи. У першій категорії комунікативні:

• ведення переговорів;
• грамотна письмова та усна мова;
• вирішення конфліктів, спірних ситуацій;
• вміння переконувати;
• робота із запереченнями, претензіями;
• вміння виступати на публіці.

• тайм менеджмент;
• бюджетування;
• ведення проектів;
• стратегічне планування;
• робота у режимі багатозадачності;
• обробка великих обсягів інформації.

• управління персоналом;
• мотивація;
• генерація ідей;
• аналітика

Четверта група - прикладні навички, необхідні для тієї чи іншої професії. Список:

• володіння ПК;
• "сліпий набір";
• поводження з оргтехнікою;
• знання пакета програм MS Office;
• знання ГОСТів, СНІПів;
• ведення ділового листування;
• вміння працювати із правовими базами, знання законодавства;
• діловодство;
• Знання іноземних мов;
• кадрове провадження.

Додаткові навички

Існують професійні вміння, наявність яких вітається, хоч не вважається обов'язковою. Які додаткові навички можна перерахувати у резюме:

• уважність до дрібниць;
• аналітичні здібності;
• гнучкість;
• комунікабельність;
• пунктуальність;
• управлінські можливості.

Приклади професійних навичок у резюме.

Іноді дуже важко зрозуміти, які вміння є базовими, які – додатковими, а що взагалі краще перенести в розділ «Про себе» або не згадувати. Нижче наведено приклади професійних навичок, які можна вносити в резюме на вакансії:

• менеджера;
• керівника;
• економіста;
• інженера;
• педагога;
• банківського працівника;
• бухгалтера.

Навички менеджера

Ця посада має безліч відгалужень, що впливає на перелік навичок, які потрібно мати, займаючи її. Є вакансії менеджера з продажу, закупівлі, навчання кадрів, підбору персоналу і т.д. Є низка загальних якостей, які важливі для виконання службових обов'язків. У резюме на посаду менеджера можна вказати такі навички:

• робота з запереченнями;
• вирішення конфліктних ситуацій;
• знання ПК;
• обробка великих обсягів інформації;
• досвід продажу;
• діловодство;
• робота з офісною технікою, засобами зв'язку;
• спілкування відповідно до правил етикету;
• ведення переговорів;
• знання відповідного ринку;
• вибудовування стабільних відносин із клієнтами, постачальниками, кадрами.

Керівника

Усі дії людини, яка обіймає цю посаду, повинні бути спрямовані на те, щоб налагодити ефективну роботупідприємства.

Претенденту на вакансію керівника в резюме можна вказати такі спеціалізовані навички:

• вміння переконувати, мотивувати;
• знання іноземних мов (з перерахуванням та рівнем володіння);
• підбір, навчання, контроль персоналу всіх етапах робочого процесу;
• рівень володіння персональним комп'ютером(обов'язково перерахувати, у яких програмах вміє працювати);
• стратегічне мислення;
• ведення переговорів;
• критичне мислення;
• здатність до вирішення конфліктів;
• делегування повноважень;
• управління тимчасовими, трудовими ресурсами;
• прогнозування, стратегічне планування;
• пошук нестандартних управлінських рішень;
• організаторські навички.

Економіста

Людина, яка обіймає таку посаду, повинна мати вища освітата аналітичний склад розуму. У резюме на вакансію економіста можна вказати наступні професійні навички та знання:

• володіння ПК (з переліком освоєних програм, особливо спеціалізованих);
• облік показників роботи підприємства;
• ведення банківських рахунків фізичних, юридичних осіб;
• знання іноземних мов (з перерахуванням, рівнем);
• економічний аналіз;
• планування, ведення та облік платежів;
• робота з електронною звітністю, Переказами;
• ведення, укладання договорів;
• документальне оформленняоперацій;
• ведення та здавання звітності відповідно до правил та строків.

Інженера

Щоб обіймати цю посаду, потрібно мати безліч навичок. Що можна включити до резюме:

• володіння ПК, спеціалізованими програмами (Компас, AutoCAD);
• організація процесів будівництва та ремонту, управління на всіх стадіях;
• знання нормативної документації, законів та актів у галузі інженерного проектування;
• перевірка проектної документації;
• ведення щоденного контролю якості, обліку обсягів виконуваних робіт;
• обробка тендерної документації;
• розробка інженерних проектів;
• складання договорів, додаткових угод;
• ведення технічної документації;
• робота з постачальниками;
• читання та складання креслень;
• знання специфіки механізмів різної складності.

Педагога

Викладач та вихователь – це особливі професії, які потребують великої самовіддачі. Для претендентів на ці вакансії однаково важливі як спеціалізовані навички, так і особисті якості. Складаючи резюме на посаду педагога, можете перерахувати ті з цих характеристик, якими маєте:

• володіння сучасними технологіяминавчання;
• мотивованість;
• досвід репетиторства, індивідуальних занять;
• ініціативність;
• широкий кругозір;
• енергійність;
• ерудованість;
• навик ефективної комунікації;
• гнучкість, толерантність у спілкуванні;
• прийняття рішень;
• організація, планування;
• критичне мислення.

Банківського працівника

Посада, зазвичай, передбачає постійне спілкування з людьми. Для її отримання можуть знадобитися такі професійні знання:

• досвід продажу;
• тактовність, толерантність;
• тайм менеджмент;
• ефективне спілкування– вміння вислухати співрозмовника та дати компетентну пораду;
• грамотна мова;
• навченість, легке засвоєння нової інформації;
• вміння мотивувати та переконувати;
• робота із запереченнями, пошук компромісів.

Бухгалтера

Перелік умінь, яким має мати людина, яка обіймає цю посаду, дуже великий і може змінюватися в залежності від вузької спеціалізації.

Професійні знання, які можна перерахувати в резюме на вакансію бухгалтера:

• ведення взаєморозрахунків, актів звіряння;
• знання профільного законодавства;
• ведення бухгалтерського та податкового обліку;
• знання системи «Клієнт-банк» та профільних програм;
• бухгалтерські проводки;
• аналітичне мислення;
• складання та здавання звітності;
• планування;
• проведення інвентаризації;
• уважність;
• нарахування заробітної плати;
• знання принципів розрахунку відпускних, лікарняних;
• робота із первинними документами.

Професійні навички в резюме без досвіду

Якщо ви ще не встигли ніде попрацювати, це зовсім не означає, що ви не маєте ніяких умінь. Які знання можна відображати в резюме людям, які не мають професійного стажу:

• володіння ПК, комп'ютерними програмами;
• теоретичні та практичні знання в галузі математичного моделювання, маркетингового аналізу, соціології (будь-якого напряму, яким ви отримали освіту, проходили практику);
• досвід ведення соціологічних досліджень (може бути отриманий у процесі навчання);
• знання іноземних мов (англійська, іспанська тощо);
• навички, отримані на тих чи інших підробітках (опціонально);
• наявність дипломної роботиз оцінкою "відмінно".

Часті помилки

До складання резюме потрібно підходити дуже відповідально, адже від цього залежить ваша кар'єра та майбутнє. Оформляючи документ, уникайте таких помилок:

1. Оптимальна кількість пунктів – від 6 до 9. Якщо ви напишете надто мало навичок, то у менеджера з персоналу чи керівника компанії може скластися думка, що вам не вистачає кваліфікації, щоб обійняти посаду. Якщо їх буде занадто багато, то документ викличе сумніви. Фахівець може подумати, що ви перерахували й ті знання, якими не володієте.
2. Не пишіть професійних умінь, які не мають відношення до конкретної вакансіїнавіть якщо ви дуже ними пишаєтеся.
3. Не вносьте до пункту «Професійні навички» особисті якості, риси характеру. Для них є окремий розділ.
4. Пишіть про кожну професійну навичку не абстрактно, а конкретно, наприклад – «Досвід роботи в оптових продажах- 5 років". Оперуйте словами «володію», «знаю», «є стаж».
5. Не забувайте про принцип релевантності. Ключові навички напишіть першими, додаткові потім.
6. Уникайте шаблонних фраз, штампів.

Відео

Знайшли у тексті помилку? Виділіть її, натисніть Ctrl+Enter і ми все виправимо!

Ті, кому хоч раз доводилося шукати собі роботу, напевно, вже пробували складати резюме. Добре, якщо в цій справі у них не виникло особливих труднощів та роботодавець не виставив до даному документуспеціальних вимог. Іноді він може бути лише короткою біографічною довідкою, але найчастіше там необхідно вказати особистісні та професійні якості. У резюме, приклад якого можна знайти в різних джерелах, завжди міститься Загальна інформація, Тому перед здобувачами постає резонне питання про те, що саме потрібно розповісти про себе.

Що взагалі таке резюме та про що там писати?

Загалом на це запитання зможе дати відповідь навіть школяр, якому ще й не доводилося шукати роботу. Чим багатший трудовий стаж людини, тим підкованішим він виявляється у питанні складання резюме. Однак не факт, що документ, написаний ним, правильний та відповідає заявленим вимогам та нормам.

Стандартна форма - це коротка біографічна довідка про людину, в якій він у стислій формі надає інформацію про себе, свою освіту та досвід роботи. Необхідно описати в резюме та професійні якості (приклади обов'язків, які вже доводилося виконувати, практичні навички) та особистісні характеристики.

У Останнім часомменеджери з підбору кадрів просять претендентів відсилати у відповідь на відкриту вакансію не резюме, а CV. Що це таке? За фактом це дуже схожі документи, що відображають дані про людину, щоправда, з деякими застереженнями та відзнаками. Обсяг резюме не може перевищувати 1-2 сторінок друкованого тексту, а CV у своєму класичному варіанті вміщує вичерпну інформацію про претендента. Там вказують не лише дані про освіту та попередні посади, а й усю піднаготну.

Це саме той варіант характеристики, в якому необхідно написати всі обов'язки (це головна відмінність від формату відомостей, представлених в резюме), професійні навички та якості, приклад виконаних робіт. Обсяг документа може сягати десяти сторінок, до нього прикладають зразки власних проектів, дипломи, сертифікати тощо.

Чітка хронологія

Структура резюме дуже проста, насамперед до переліку пунктів необхідно внести персональні дані про себе. Далі потрібно вказати освіту, при цьому багато хто помилково вписує сюди навіть шкільні роки, але така інформація роботодавцю в принципі не цікава. Подальший зміст резюме залежить від його типу. Воно може бути хронологічним, коли автор у зворотному хронологічному порядку вказує місця своєї роботи. І тут у багатьох виникає дилема: як вказати професійні якості у резюме. Приклад органічного викладу таких даних:

• 25.12.2015 р. – 17.06.2017 р. – ТОВ «Компанія», посада – керівник відділу продажу.

До переліку прямих обов'язків входило вирішення таких завдань:

1. Складання та виконання планів реалізації продукції.
2. Контроль дебіторську заборгованість.
3. Робота із підлеглими.
4. Ведення переговорів із ключовими постачальниками.
5. Організація роботи всіх структур відділу, взаємодія коїться з іншими підрозділами підприємства.

Як бачите, завдання автора полягає в тому, щоб лаконічно, але інформативно донести до потенційного керівника свої особисті та професійні якості у резюме. Приклад цей хороший, але щоб документ не був схожий на багатотомний роман за своїм обсягом та змістом, не можна занадто заглиблюватися у розписування всіх посадових обов'язківкожному етапі кар'єри. Краще зупинитись на ключових позиціях. За даними дослідників, боси та менеджери з персоналу на одне резюме в середньому витрачають не більше 30 секунд свого часу, тому важливо зробити текст яскравим.

Американський тип

Інший варіант оформлення тексту резюме називається функціональним, найчастіше його використовують претенденти за кордоном. Там прийнято розписувати власні переваги, приділяючи велика увагаособистісним якостям, досягненням, акцентуючи увагу на цифрах та статистиці. Як у такому разі виглядає приклад? Професійні якості резюме функціонального типу вказуються таким чином:

1. Кваліфікація:

• Досвідчений керівник у сфері продажу.
• Напрацьована база даних роздрібних, оптових та ключових клієнтів регіону.
• Достатній рівень володіння необхідними програмами, вміння вести поточну та звітну документацію.
• Організація та ведення тренінгів особистісного та професійного зростаннядля персоналу

2. Досвід роботи - прямий продаж: протягом 5 років обіймав посаду торгового представника, за цей час досконало вивчив принципи та методи роботи у дистриб'юції, розширив клієнтську базу, Забезпечивши 100% покриття на довіреній мені території і т.д.

Дана модель резюме не дуже поширена у нас в країні. Роботодавці вважають за краще знати, де і як довго претендент був уже зайнятий, тому зазвичай скептично ставляться до безпідставних вихвалянь власних якостей.

Ідеальна рівновага

Все ж таки рекрутингові агентства рекомендують претендентам знаходити золоту середину між двома попередніми варіантами характеристик. Враховуючи наведені приклади, що писати в резюме? Професійні якості найлегше розкрити в документі змішаного типу. Це той варіант, у якому автор вказує свої попередні посади з описом основних функціональних обов'язківта досягнень.

У заключній частині можна та потрібно вказувати додаткову інформацію. Це і дані про проходження тренінгів особистісного чи професійного зростання, тематичних семінарів, вивчення програм підвищення кваліфікації та володіння іноземними мовами.

Особисті якості - це…

Суперечки про те, що важливіше: професіоналізм чи особисті якості співробітника, існували завжди. Безумовно, не володіючи потрібними знаннями та вміннями, мало хто зможе виконувати свою роботу добре. Але і голих знань явно недостатньо, щоб уславитися класним фахівцем.

Тому роботодавці завжди хочуть побачити в резюме інформацію про те, яка людина сама по собі. У цьому пункті важливо продемонструвати себе як професіонала працездатного, стресостійкого та компетентного. Насправді, хоч би як заїжджено звучала фраза на кшталт «пунктуальний, працьовитий, чесний», будь-який бос хоче переконатися, що кандидат на відкриту вакансію таким у принципі і є, тому не варто лінуватися, важливо охарактеризувати себе з кращого боку.

Професійні навички - ваш коник

Розповідаючи про себе як про спеціаліста, дуже важливо вказувати актуальну інформацію. Описуючи в резюме професійні якості бухгалтера, приклади роботи продавцем-консультантом або секретарем не варто афішувати. Тільки якщо ви не відгукнулися саме на ці вакансії.

Що потрібно написати? Про те, що вмієте робити найкраще, чого вдалося досягти на попередній роботі, про базові та спеціальні знання. Наймачі завжди на ура сприймають інформацію про те, що саме доводилося робити претенденту (на прикладі бухгалтера):

• робота з новітніми зразкамипрограм;
• вміння оформляти документи в електронному форматі;
• формування звітів, зарплатних відомостей;
• ведення податкової звітності, проходження аудиторських перевірок тощо.

У цей перелік, незалежно від того, на яку посаду влаштовується людина, вона повинна вписати те, які вона вміє виконувати обов'язки, а також які має навички.

Гірка правда чи солодка брехня?

Ми вже розглянули приклад, які професійні якості вказати у резюме, але кілька нюансів залишилися нерозкритими. Йдеться про достовірність інформації. У резюме недозволено надавати неправдиві дані, але й писати там якийсь негатив – собі дорожче.

Краще обійти всі підводні камені, наприклад, якщо ви не володієте тим чи іншим навичкою, який добре мати для отримання бажаної посади, можна вказати, що ви підвищуєте рівень кваліфікації або плануєте до цього приступити найближчим часом.

Професійна навичка напрацьовується через досвід. У резюме, складеному для здобуття бажаної роботи, свої особисті, трудові якості, їх ще називають компетенціями, потрібно вказувати об'єктивно, лаконічно, чітко.

Дорогий читачу! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся у форму онлайн-консультанта праворуч або телефонуйте.

Це швидко і безкоштовно!

Що таке ключові навички

Ключовий - значить, головний, переконливий, вагомий аргумент. Дати визначення ключових компетенцій можна:

• з позиції роботодавця, це підсумовування набутих аспектів теорії, практичного досвіду кандидата в розрізі оголошеної вакансії, які можуть принести користь при роботі компанії;
• з боку претендента – набір вимог, що висуваються, що базуються на запитах діяльності самої організації, її стратегічні плани, оцінка наскільки його знання, досвід прийнятні за вказаних умов.

Іншими словами, роботодавець хоче бачити ключові навички співробітника, які впишуться в загальний портрет фірми, а праця їм здійснюватиметься ефективно, плідно. Це не тільки якісне, своєчасне виконання функціональних обов'язків, а й підтримка корпоративного стилю компанії, можливість внесення корисної новації в роботу команди.

Як дізнатися, чого хоче роботодавець

Головними моментами при складанні резюме мають бути:

• реальність зазначених відомостей;
• актуальність компетенцій претендента на вид діяльності організації.

Найчастіше компанії підбирають співробітників, базуючись на «трьох китах»:

• кандидат має бути успішним;
• вміти приймати рішення;
• працювати в команді.

Щоб дізнатися запити певного наймача, тим самим збільшивши ймовірність отримання посади, варто зібрати якнайбільше інформації про фірму через інтернет, коло знайомих, згодом наголошувати в резюме на особистих, професійних якостейах, відштовхуючись від:

• роду діяльності підприємства;
• позиції її над ринком;
• стану успішності.

• співпрацювати з приємними людьми, перше враження про зовнішньому виглядіяких формується за фотографією в резюме;
• працювати лише з грамотними співробітниками, які вміють висловлювати свої думки, правильно подавати інформацію;
• бачити логічний кар'єрний шлях;
• спостерігати наявність рекомендацій, що свідчить, що претендент не боїться їх вказувати;
• він бажає читати досвід, відображений однією пропозицією, розгадувати абревіатури невідомих назв.

Резюме повинне відображати відповіді на запити, надіслані в оголошення на вакансію.

Чим відрізняються ключові навички від особистих якостей претендента

Ефективність роботи співробітника залежить лише від набутих теоретичних знань, практичного досвіду, а й його психофізіологічних здібностей виконувати поставлені завдання.

Тому при складанні резюме слід правильно розділяти професійні переваги від особистих характеристик:

• ключові навички - це: знати, мати досвід, уявлення про щось, вміти робити щось, володіти чимось, бути знайомим із тим;
• особисті якості – те, що закладено у людині генетично, але може коригуватися у процесі роботи з себе: темперамент, характер, сила волі, емоції.

Наприклад, якщо мова йдепро професію бухгалтера. Для нього – «оперативно та якісно працюю зі звітністю», є ключовою компетенцією, а «скрупульозний, маю аналітичний склад розуму» – особистісний параметр.

Резюме: графа Професійні навички та вміння

Графа «Професійні навички та вміння» вважається однією з важливих у документі. Тому варто звернути увагу при складанні на наступне:

• При складанні хронологічного резюме графу краще розміщувати після опису досвіду до особистих якостей. У ній підбивається підсумок того, які знання та вміння набуті під час здійснення трудової діяльності.
• У функціональному резюме, яке ефективне за наявності прогалин практичної діяльності, де акцент робиться на кар'єрні досягнення, пункт розміщується відразу після вказівки П.І.Б., посади.
• Для програмістів, різних технічних фахівців, цей розділ можна позначити як «технічні навички» або «кваліфікація».

У цьому пункті описуються:

• короткий перелік умінь, від 4 до 6 позицій;
• професійні переваги.

Необхідно не забувати про відповідність переліку вимог роботодавця.

Ключові навички

Ключові навички формуються залежно від посади, виконуваних функцій, які найбільш затребувані зараз спрямовані на управлінські особливості або результативність, наприклад:

• управління підлеглими та часом;
• особистого та ділового спілкування;
• управління бізнесом;
• продажів;
• стратегічного та творчого мислення;
• організаційних здібностей;
• компетентності прийому рішень;
• багатозадачність;
• вміння розвиватися та навчати інших;
• ділової етики;
• комп'ютерної грамотності;
• володіння мовами.

Приклади інших особливих навичок

Серед об'ємного потоку претендентів на вакансію резюме з прописаними особливими навичками обов'язково запам'ятається наймачем, воно не буде відправлено в брухт. Але там має вказуватись правдива інформація, нехай трохи прикрашена. Це говорить про вміння претендента себе презентувати. Для керівних посад, менеджерів вміння презентації є важливим.

Обов'язково цікавим буде кандидат, який має:

• критичним мисленням;
• винахідливістю;
• умінням приймати ризикові рішення;
• адаптивною компетентністю;
• інтегративною (розстановка пріоритетів), концептуальною (ґрунтовною) здібностями;
• міжособистісною комунікативною компетенцією

Приклади професійних навичок для різних професій

Володіння програмними продуктами, певними мовними рівнями необхідно практично всім професій.

Стандартного набору ключових компетенційне існує, але можна виділити такі:

• Для керівників проекту:навички побудови завдань, розробки проектів, проведення переговорів, компетентність під час створення команди, розподіл ресурсів, знання фінансового аналізу, бухгалтерії, економіки, управління персоналом
• Для викладачів:висока ерудиція, широкий культурний світогляд, навички репетиторства, володіння технологіями педагогічної роботи та спілкування, організаторські компетентності, педагогічна витримка, майстерність.
• Для бухгалтерів:навички ведення податкового та бухгалтерського обліку, касової дисципліни, складського обліку та взаєморозрахунків, нарахування заробітної плати, роботи з первинною документацією, складання та здавання звітності, проведення інвентаризацій; знання податкового, бухгалтерського законодавства, проведення.
• Для обслуговування клієнтів:здатність встановлення контакту, досвід роботи з клієнтами, володіння методами виявлення потреб, уміння слухати, ставити питання, керувати бесідою, знання основ конфліктології.

Дуже часта помилка

Професійні компетенції виникають завдяки особистісним задаткам людини. Але найпоширеніша помилка при складанні резюме, коли претендент не поділяє ці поняття, і у графі ключові навички описуються особисті якості.

Також найчастіше, намагаючись компенсувати відсутність ключових навичок чи досягнень, кандидат розписує себе як суперлюдину:

• ініціативний;
• високоінтелектуальний;
• комунікабельний;
• стресостійкий.

Ці фрази легко замінити двома реченнями, наприклад, такого плану:

• «не боюся розпочинати складні справи, доводжу їх успішного завершення»;
• «здатний аналітично та стратегічно мислити»;
• «систематично відвідую семінари, підписані на розсилку спеціалізованого інтернет-сайту».

Які ключові навички вказувати, якщо немає досвіду роботи

Як описувати ключові моменти, трудові досягнення молодим фахівцям після закінчення навчальних закладівчи за недостатнього рівня знань? Варто спробувати вказати таке:

• проходив виробничу практикуза цим напрямом;
• під час навчання підробляв у сфері продажу;
• вивчаю англійська мовадистанційно;
• оперативно знаходжу потрібну інформацію;
• сприймаю, систематизую її, обробляю, що ефективно допомагає під час роботи з невідомою практикою;
• здатний переорієнтуватися на нові знання;
• добре володію німецькою мовою;
• вмію поводитися з комп'ютером та інше.

Як скласти правильне резюмена роботу?

Останнім часом більшість роботодавців почали вимагати від претендентів на робоче місцерезюме. І якщо раніше така тенденція спостерігалася виключно у великих компаніях, то зараз навіть маленькі фірми просять майбутніх співробітників правильно презентувати себе. Практично завжди після отримання резюме вони уважно його вивчають, намагаючись заочно зрозуміти, яка людина його написала.

Саме тому до складання цього презентаційного документа треба підходити досить серйозно. Якщо вам не вдасться з його допомогою справити правильне враження, то цілком можливо на особисту зустріч з роботодавцем вас не запросять.

Які якості працівника потрібні роботодавцю?

Якості, які сподобаються будь-якому роботодавцю

Практично всі люди, які вперше складають резюме, наголошують на навичках, пов'язаних з роботою, яку вони хочуть отримати. Саме тому найбільше вони намагаються показати, наскільки компетентні в тому, чим їм доведеться займатися. Звичайно ж, такі дані ви можете вказувати в резюме, але як показує практика, більшість роботодавців звертають увагу на зовсім інші якості.

Роблять так вони через те, що розуміють, що як би добре людина не вчилася, без практики її знання нічого не означають. Саме тому їм простіше взяти людину, яка виявляє ініціативу і готова вчитися чогось нового, ніж того, хто намагається довести свою перевагу, не підтвердивши це жодними діями.

Якості, які сподобаються будь-якому роботодавцю:

• Ініціативність
• Працездатність
• Уважність
• Відповідальність
• Акуратність
• Пунктуальність
• Дисциплінованість
• Працьовитість

Так, і пам'ятайте, що резюме це насамперед правильна презентація, тому якщо ви хочете, щоб про вас склали правильну думку, тоді постарайтеся не перехвалити себе. У жодному разі не відводьте на свої позитивні якості половину резюме. Буде цілком достатньо, якщо ви назвете 5-7 штук і, звичайно ж, не забудете згадати і про негативні риси свого характеру. Адже як би не було це визнавати, кожна людина має свої мінуси. Тому якщо ви нічого про них не скажете, то роботодавець подумає, що ви намагаєтеся виглядати краще, ніж є насправді.

Також не забувайте, що резюме відноситься до офіційних документів, тому при його складанні небажано використовувати жаргонні слова та жартівливі словосполучення. Ви повинні розповісти про себе досить стримано, але при цьому показати, що досить товариські та легко йдете на контакт. Повірте, якщо ви врахуєте всі ці нюанси, то зможете приємно здивувати своїм резюме найсуворішого начальника.

Універсальні особисті якості для резюме – позитивні та негативні для чоловіків та жінок

Універсальні особисті якості для резюме

Якщо ви розумієте, що не маєте якихось визначних здібностей, ви завжди можете вказати у своєму резюме. універсальні якостіякі підходять для всіх професій. Така маленька хитрість допоможе вам скласти про себе правильну думку, і роботодавець не почне зациклюватися на якихось певних професійних якостях. Та й пам'ятайте, що в резюме повинні бути вписані якості, які більше підходять для посади, яку ви хочете отримати.

Адже якщо ви влаштовуватиметеся вантажником, але при цьому вкажіть що ви маєте гарну харизму, то цим тільки насмішите того, хто це читатиме. Якщо ви опишите себе буквально декількома словами, роботодавцю буде цілком зрозуміло, чого від вас очікується. Як показує практика, резюме, в яких на 2 сторінках написано про те, яка людина хороша, роботодавці просто відмовляються читати і відразу ж викреслюють таких індивідів зі списку претендентів на місце.

Позитивні якості для резюме, для чоловіків та жінок:

• Навчання (можете вказати що ви готові відвідувати додаткові курсита тренінги)
• Можливість працювати понаднормово (у тому числі і у вихідні)
• Повна відсутність шкідливих звичок(маю на увазі, що ви, взагалі, не курите і не вживаєте алкоголь)
• Стресостійкість (ви не боїтеся жодних труднощів)
• Працьовитість (готовність віддаватися на повну заради спільної справи)

Негативні якості для резюме, для чоловіків та жінок:

• Прямолінійність (волієте говорити людині все, що про неї думаєте)
• Скрупульозність (не любите робити роботу швидко так, як вважаєте, що це погіршує результат)
• Вибагливість (завжди очікуєте від людей більшого)
• Педантичність (завжди прискіпливо дотримуйтесь якихось правил)
• Самолюбство (вважаєте, що в деяких випадках ви вищі за інших на голову)

Особисті та особисті якості для резюме – сильні та слабкі сторони для чоловіка

Особисті та особисті якості для резюме.

Як ви вже, напевно, зрозуміли резюме – це свого роду візитна карткапретендента на робоче місце, тому складати його треба максимально коротко та інформативно. По можливості, ви повинні зробити так, щоб вся інформація про вас вмістилася буквально на одному листку. А це означає, що, крім загальноприйнятих професійних якостей, ви обов'язково повинні вказати ще й особистісні. Зазвичай саме з них роботодавець судить, наскільки ідеально підходить йому претендент.

Але все-таки врахуйте, як би вам не хотілося прикрасити себе, робити цього не варто. Якщо ви напишіть, що дуже добра людина, а насправді виявиться що це зовсім не так, то в результаті про це все одно все дізнаються і ви заробите собі маленький мінус, який заважатиме вам рухатися кар'єрними сходами. Тому буде краще, якщо ви відразу напишіть про себе правду, і якщо ваше передбачуване начальство спочатку зможе прийняти ваші мінуси, то надалі ви не потраплятимете в неприємні ситуації.

Сильні сторони чоловіків:

• Активний
• Контактний
• Добросовісний
• Креативний
• Посидючий

Слабкі сторони чоловіків:

• Запальний
• Безладний
• Необов'язковий
• Зарозумілий
• Егоїстичний

Особисті та особисті якості для резюме – сильні та слабкі сторони для дівчини, жінки

Сильні та слабкі сторонидля дівчини, жінки в резюме

Так уже склалося, але в нашій країні знайти хорошу високооплачувану роботу жінці дуже важко. Як показує практика, більшість роботодавців бояться того, що у претендентки є діти і вона постійно йтиме на лікарняні або ж відпрошуватиметься для того, щоб вирішити якісь проблеми, пов'язані з її чадами. Зважаючи на це, буде краще, якщо ви уточните в резюме, що готові залишатися після роботи тоді, коли це буде потрібно, і після цього спокійно переходити до зарахування особистісних якостей.

При цьому обов'язково враховуйте те, чим ви займатиметеся і вказуйте якості, які найбільше підходять для обраної вами сфери. Тобто, якщо ви хочете влаштуватися, наприклад, економістом, то вам найкраще уточнити, що ви дуже посидючі, уважні та прискіпливі. За бажання можете вказати, що у вас вже є досвід роботи в подібній сфері і скласти коротка розповідь. Короткий означає, що він повинен складатися максимум з 5 коротких пропозицій. В ідеалі він повинен читатись приблизно 2 хвилини. Якщо на це витрачатиметься більше часу, то роботодавець може подумати, що ви намагаєтеся себе перехвалити.

Сильні сторони жінок та дівчат:

• Терплячість
• Відповідальність
• Цілеспрямованість
• Життєрадісність
• Рішучість

Слабкі сторони жінок та дівчат:

• Імпульсивність
• Зайва емоційність
• Мстивість
• Вразливість
• Нетерпимість

Що писати про себе у графі додаткова інформація в резюме, особисті якості?

Інформація у резюме

Графа додаткова інформаціяпро себе дає вам можливість розповісти про те, що ви любите і вмієте ширше. У цьому випадку можна робити невеликі описи замість списків з зарахуванням якостей. Наприклад, якщо ви хочете сказати своєму майбутньому роботодавцю, що ви дуже комунікабельні, тоді напишіть, що в будь-яких ситуаціях ви намагатиметеся вибудовувати свої відносини в колективі таким чином, щоб вам могли довіряти всі колеги. Також у цій графі можна показати наскільки ви затребувані у соціумі.

Уявлення про це допоможе дати інформацію про те, які професійні корисні контактиви маєте. Крім цього, можете вказати те, що ви займаєтеся волонтерством або є членом батьківського комітету. Така інформація покаже вас, як людину, яка може безоплатно витрачати свій час на благо інших. Якщо робота, яку ви намагаєтеся отримати пов'язана з поїздками по країні або за кордон, тоді обов'язково уточніть, що ви маєте права та закордонний паспорт.

Також обов'язково вкажіть наскільки великий стаж водія ви маєте. Наприкінці можете розповісти про те, чим ви любите займатися життям. Хоча й дуже рідко, але все ж таки роботодавці підбирають собі співробітників, яким подобається те саме, що й їм. Це дає можливість двом малознайомим людям швидше зрозуміти один одного, а іноді навіть потоваришувати.

Які краще 5 позитивних та 5 негативних якостей вказувати в резюме керівнику

Позитивні якості керівника

Якщо ви були уважними, то напевно зрозуміли, що знаючи деякі нюанси, правильне резюме можна написати буквально за 20 хвилин. Все, що вимагатиметься від претендента на місце, просто максимально правдиво про себе розповісти і зробити це без будь-яких перебільшень. Таким чином повинні надходити всі претенденти на роботу, у тому числі й ті, які претендують на керівну посаду. Правда у випадку з керівником одних позитивних якостеймало.

Буде краще якщо ви вкажете чи маєте ви подібний досвід роботи і що найголовніше, яких фінансових результатів досяг ваш підрозділ поки ви ним керували. Також у цьому випадку треба уточнити, то наскільки добре ви вмієте складати плани щодо розвитку співробітників, наскільки добре знаєтеся на фінансових звітах, ну і, звичайно ж, чи знаєте ви іноземні мови(обов'язково перерахуйте які та уточніть на якому рівні).

5 позитивних якостей для керівника:

• Психічно стійкий
• Красномовний
• Дисциплінований
• Лідер з натури
• Відповідальний

5 негативних якостей для керівника:

• Лицемірний
• Хитрий
• Зарозумілий
• Агресивний
• Запальний

Які краще 5 позитивних та 5 негативних якостей вказувати в резюме менеджеру

Позитивні якості менеджера

на Наразівакансія менеджера є найпопулярнішою серед претендентів на роботу. Як правило, у цьому випадку людей приваблює те, що їм точно не доведеться працювати на холоді та робити важку фізичну роботу. І хоча менеджерів набирають у різні сфери (продаж, закупівлю, рекламу, набір персоналу), практично завжди роботодавці чекають від них одного. Максимальної активності, комунікабельності та, звичайно ж, відкритості.

Якщо ви не володієте цими трьома властивостями, вам краще взагалі не намагатися влаштовуватися менеджером. Адже як показує практика, якщо людина надто повільна, млява і неконтактна, то в більшості випадків вона не справляється з поставленими перед нею цілями.

5 позитивних якостей в резюме менеджера:

• Відкритість
• Енергійність
• Здатність тверезо мислити у складних ситуаціях
• Виконавчість
• Порядність

5 негативних якостей в резюме менеджера:

• Конфліктність
• Неуважність
• Дратівливість
• Нерішучість
• Заздрість

Які краще 5 позитивних та 5 негативних якостей вказувати в резюме секретарю

Позитивні якості секретаря

Достатньо велика кількістьлюдей вважають роботу секретаря дуже легкою. Саме тому юні дівчата, які освоїли найпростіші комп'ютерні курси, починають штурмувати офіси великих компаній, вже уявляючи свою майбутню зарплату.

Насправді сучасний секретар має багато зобов'язань. Крім швидкого та грамотного набору тексту, він повинен добре розумітися на правилах складання різних документів, мати початкові навички по роботі з фотошопом та по можливості знати хоча б одну іноземну мову.

І тільки в тому випадку якщо ви маєте всі ці навички, зможете влаштуватися на роботу в гарну компанію. Але все ж таки пам'ятайте, що крім вищевказаних якостей для роботодавця дуже важливо щоб його помічник був організованим. Тому буде краще, якщо при складанні резюме ви акцентуєте увагу на вашому вмінні організовувати ділові зустрічіі правильно готувати їм документи.

5 позитивних якостей в резюме секретаря:

• Ініціативність
• Пунктуальність
• Відповідальність
• Поінформованість
• Ввічливість

5 негативних якостей в резюме секретаря:

• Балакучість
• Неуважність
• Хамоватість
• Неохайність

Які краще 5 позитивних та 5 негативних якостей вказувати у резюме бухгалтеру?

Позитивні якості бухгалтера

Бухгалтер відноситься до тих професій, які вимагають максимальної концентрації уваги та посидючості. Тому створюючи резюме на цю посаду ви повинні уточнити, що ви максимально уважна людина, яка здатна годинами займатися монотонною роботою. Але все ж таки пам'ятайте, що в більшості випадків роботодавці вимагають від претендентів на це місце не тільки вміння годинами підсумовувати числа.

Вони прагнуть отримати співробітника, який зберігатиме всі фінансові таємниці компанії. Зважаючи на це, ви просто повинні акцентувати увагу майбутнього боса на тому, що ви не схильні говорити зайве і вмієте зберігати чужі секрети.

Ще одна якість, яка обов'язково має бути згадана в резюме – це висока відповідальність. Як не крути, а іноді бухгалтеру доводиться займатися підготовкою фінансових звітівсаме тоді, коли решта відпочиває.

5 позитивних якостей в резюме бухгалтера:

• Вміння аналізувати
• Самоорганізованість
• Уважність
• Посидючість
• Благонадійність

5 негативних якостей в резюме:

• Самовпевненість
• Брехливість
• Нахабство
• Підозрілість
• Розсіяність

Чи не конфліктність, висока навченість, без шкідливих звичок, комунікабельність: як довести їх наявність роботодавцю?

Приклад правильного резюме

Як показує практика, більшість претендентів на роботу трохи прикрашають своє резюме, тому деякі роботодавці намагаються зрозуміти наскільки воно правдиве при особистій зустрічі. Претендента на робоче місце запрошують на співбесіду і ставлять йому питання, що наводять, які допомагають максимально добре розкрити людину.

Найчастіше такі питання задаються приховано, наприклад, роботодавець може випадково дізнатися вашу думку з приводу якоїсь конфліктної ситуації, і на підставі ваших відповідей зробити висновок про те, наскільки правдиво ви написали в резюме про своє ставлення до скандалів і сварок.

Зважаючи на це, якщо ви хочете довести, що ваше резюме правдиве тоді:

• Під час розмови дивіться людині у вічі
• Не відводьте погляд, якщо вам не подобається почуте
• Намагайтеся дослухати питання співрозмовника до кінця
• Говоріть спокійно, чітко вимовляючи всі звуки
• У жодному разі не дозволяйте собі відпускати колкі жарти
• Спробуйте здивувати роботодавця знаннями, пов'язаними з бажаною роботою

Відео: Як писати РЕЗЮМЕ — покрокова інструкція, поради, помилки у резюме.