До функцій фінансів належать: - Забезпечення підприємства грошовими коштами; - розподільна; - Контрольна. Ці функції взаємопов'язані між собою.
Фінансовий механізмрозподільних відносин, тісно пов'язаний з функцією забезпечення підприємства грошовими коштами, насамперед включає:
· Залежність заробітної плативід збуту виробленої продукції та надходження за неї платежів, економії від зниження собівартості продукції;
· ефективне веденнягосподарства;
· Обґрунтованість нормативів розподілу прибутку між підприємством та бюджетом;
· Обґрунтованість відрахувань на економічне стимулювання;
· Ефективне використання коштів на науково-дослідні роботи, реконструкцію та технічне переозброєння, підготовку кадрів та ін. Цілі. Розподільні відносини різноманітні.
· Фінансовий механізм підприємства та галузей, пов'язаний з реалізацією контрольної функції фінансів, будується на основі стимулів та санкцій, їх реальність визначають дійсні результати кожного підприємства, його працівника.
Фінансова діяльністьна підприємствах здійснюється фінансовим відділом, який є їх самостійним структурним підрозділом. На невеликих підприємствах фінансовий відділ може бути поєднаний із відділом збуту (фінансово-збутовий відділ) або бухгалтерією (бухгалтерсько-фінансовий відділ). Начальник фінансового відділупідпорядковується керівнику та несе з ним відповідальність за фінансовий станпідприємства.
До складу фінансового відділу підприємства можуть входити начальник відділу, заст. Начальника, старші економісти, економісти, касир, касир-інкасатор, друкарка.
До завдань фінансових служб підприємства входять:
· Створення фінансових ресурсів для виробничого та соціального розвитку, Забезпечення зростання прибутку, підвищення рентабельності;
· Виконання фінансових зобов'язань перед бюджетом, банками, постачальниками, вищою організацією, з виплати заробітної плати та інших зобов'язань, що випливають з фінансового плану, і навіть організація розрахунків;
· сприяння найбільш ефективному використанню виробничих фондів та інвестицій;
· Розробка та реалізація фінансового, кредитного та касового планів;
· Здійснення заходів щодо ефективного використання ПФ, доведення розмірів власних коштівдо встановлених економічно обґрунтованих нормативів, забезпечення безпеки та прискорення оборотності ОЗ; контроль за правильним використаннямфінансових ресурсів, забезпеченням безпеки та прискоренням оборотності ОС.
Таким чином, фінансова службапідприємства покликана грати важливу рольу процесі виробництва та реалізації продукції.
Нині фінанси підприємства перебувають у кризовому стані. Тому в НаразіПершочерговим завданням для держави та підприємств є зміцнення фінансів підприємств і на цій основі – стабілізація фінансів держави. Без її втілення в життя інші завдання, у тому числі проблеми інфляції, вирішити неможливо.
Основні шляхи зміцнення фінансів підприємства пов'язані з оптимізацією використовуваних ними грошових коштівта ліквідацією їх дефіциту.
Принципи організації фінансів підприємства
Фінансові відносини комерційних організаційта підприємств будуються на певних принципах, пов'язаних з основами господарської діяльності: господарська самостійність, самофінансування, матеріальна зацікавленість, матеріальна відповідальність, забезпечення фінансовими резервами
В· Принцип господарської самостійності не може бути реалізований без самостійності в галузі фінансів. Його реалізація забезпечується тим, що суб'єкти господарювання незалежно від форми власності самостійно визначають свої витрати, джерела фінансування, напрями вкладення коштів з метою отримання прибутку. Комерційні організації та підприємства з метою отримання додаткового прибутку можуть здійснювати фінансові інвестиції короткострокового та довгострокового характеру у формі придбання цінних паперівінших комерційних організацій, держави, участі у формуванні статутного капіталуіншого господарюючого суб'єкта, зберігання коштів на депозитних рахунках комерційних банків. Однак сказати про повну фінансову самостійність господарюючих суб'єктів у процесі формування фінансових ресурсів та використання належних їм коштів не можна. Держава регламентує окремі сторони їхньої діяльності (податки, нарахування амортизації).
Принцип самофінансування Реалізація цього принципу – одна з основних умов підприємницької діяльностіта забезпечує конкурентоспроможність господарюючого суб'єкта. Самофінансування означає повну окупність витрат за виробництво і продукції, інвестування у розвиток виробництва з допомогою власних коштів і, за необхідності, банківських і комерційних кредитів. В даний час не всі підприємства та організації здатні повністю реалізувати цей принцип. До них відносяться окремі підприємства міського пасажирського транспорту, житлово-комунального господарства, сільського господарства, оборонної промисловостівидобувних галузей. Такі підприємства одержують додаткові асигнування з бюджету на різних умовах.
· Принцип матеріальної зацікавленості – об'єктивна його необхідність диктується основною метою підприємницької діяльності – отриманням прибутку. Реалізація цього принципу може бути забезпечена гідною оплатою праці, оптимальною податковою політикою держави, дотриманням економічно обґрунтованих пропорцій у розподілі чистого прибутку на споживання та накопичення.
Принцип матеріальної відповідальності– означає наявність певної системи відповідальності за результати фінансово-господарської діяльності. Фінансові методиреалізації цього принципу різні для окремих суб'єктів господарювання, їх керівників та окремих працівників. Загалом для суб'єкта господарювання цей принцип реалізується через пені та неустойки, штрафи, що стягуються при порушенні договірних зобов'язань (строки, якість продукції), невчасності повернення короткострокових та довгострокових позичок, погашення векселів, порушенні податкового законодавства, а також у разі неефективної діяльності шляхом застосування до даному суб'єкту господарювання процедури банкрутства.
· Принцип забезпечення фінансових резервів – необхідність формування фінансових резервів та інших аналогічних фондів пов'язана з підприємницькою діяльністю, яка завжди пов'язана з ризиком. В умовах ринкових відносин наслідки ризику лягають безпосередньо на підприємця, який добровільно та самостійно на свій страх та ризик реалізує розроблену ним програму.
Законодавчо цей принцип реалізується у відкритих та закритих акціонерних товариствах. Величина резервного фонду регламентована і може бути менше 15% величини сплаченого статутного капіталу, але з понад 50% оподатковуваного прибутку, оскільки відрахування у резервний фонд виробляються до оподаткування прибутку.
Фінансові відносини підприємств можна об'єднати у чотири групи. Це стосунки:
· З іншими підприємствами та організаціями;
· Усередині підприємства;
· Всередині об'єднань підприємств: з вищою організацією, всередині фінансово-промислових груп, а також холдингу;
· З фінансово- кредитною системою- бюджетами та позабюджетними фондами, банками, страхуванням, біржами, різними фондами.
Фінансові відносини з іншими підприємствами та організаціями включають відносини з постачальниками, покупцями, будівельно-монтажними та транспортними організаціями, поштою та телеграфом, зовнішньоторговельними та іншими організаціями, митницею, підприємствами, організаціями та фірмами іноземних держав. Це найбільша за обсягом грошових платежів група. Відносини підприємств одне з одним пов'язані з реалізацією готової продукції if придбанням матеріальних цінностейдля господарську діяльність. Роль цієї групи фінансових відносин є первинною, оскільки саме у сфері матеріального виробництвастворюється національний дохід, підприємства отримують виручку від продукції і на прибуток. Організація цих відносин безпосередньо впливає на кінцеві результати. виробничої діяльності.
Фінансові відносини всередині підприємства охоплюють відносини між філіями, цехами, відділами, бригадами тощо; відносини з робітниками та службовцями. Відносини між підрозділами підприємства пов'язані з оплатою робіт та послуг, розподілом прибутку, оборотних коштівта ін Роль їх полягає у встановленні певних стимулів та матеріальної відповідальності за якісне виконання прийнятих зобов'язань. Відносини з робітниками та службовцями – це виплати заробітної плати, премій, допомог, дивідендів з акцій, матеріальної допомоги, а також стягнення грошей за заподіяну шкоду, утримання податків. При цьому дуже важливо, щоби працівники підрозділів отримували саме те, що вони заробляють.
Фінансові відносини всередині об'єднань підприємств поділяються на фінансові відносини підприємств з вищими організаціями, відносини всередині фінансово-промислових груп та відносини між підприємствами в умовах холдингу.
Фінансові відносини підприємств із вищими організаціями включають відносини щодо освіти та використання централізованих грошових фондів, які в умовах ринкових відносин є об'єктивною необхідністю. Особливо це стосується фінансування інвестицій, поповнення оборотних коштів, фінансування імпортних операцій, наукових досліджень, у тому числі маркетингових. Внутрішньогалузевий перерозподіл коштів, як правило, на зворотній основі відіграє важливу роль та сприяє оптимізації коштів підприємств.
В умовах приватизації власності, коли в руках держави залишається значна частина акцій приватизованих підприємств, велику роль відіграє світовий досвід: у багатьох країнах основна частка (до 90%) коштів від приватизації надходить у спеціальні фондипідтримки підприємств, що приватизуються.
Фінансово-промислові групи створюються, як правило, з метою об'єднання фінансових зусиль у напрямку розвитку та підтримки виробництва, отримання максимального фінансового результату. Тут можуть бути і централізовані грошові кошти, і комерційний кредит один одному, і просто фінансова допомога.
Особливості холдингових відносин полягають у тому, що вони будуються на економічній основі, коли головному підприємству належать контрольні пакети акцій дочірніх підприємств Останнє ж дозволяє здійснювати стратегічне управління дочірніми підприємствами. Отже, фінансові відносини всередині холдингу передбачають значну фінансову самостійність учасників у межах єдиної стратегії.
Відносини з фінансово-кредитною системою різноманітні.
Насамперед це стосунки з бюджетами різних рівнівта позабюджетними фондами, пов'язані з перерахуванням податків та відрахувань.
Податкова системаРосії недосконала і сприяє нормальної виробничої діяльності. Світовий досвід показує, що знизити високі темпи інфляції можна лише через підтримку виробництва та розвиток інвестицій. На це має бути спрямована в основному податкова, а також кредитна та митна політика. Зокрема, у багатьох країнах певна частина чи весь приріст виробництва податками не оподатковується. Це вигідно і підприємству, і державі, оскільки податки від таких підприємств надходять у повному обсязі, а через рік вони різко збільшуються.
Відносини зі страховою ланкою фінансової системи складаються із перерахувань коштів на соціальне та медичне страхування, а також страхування майна підприємства.
Фінансові відносини підприємств із банками будуються як у частині організації безготівкових розрахунків, так і при отриманні та погашенні короткострокових та довгострокових кредитів. Організація безготівкових розрахунків безпосередньо впливає на фінансове становище підприємств. Кредит є джерелом формування оборотних коштів, розширення виробництва, його ритмічності, покращення якості продукції, сприяє усуненню тимчасових фінансових труднощів підприємств.
Банки надають підприємствам ряд нетрадиційних послуг: лізинг, факторинг, форфейтинг, траст. У той самий час можуть бути самостійні компанії, що спеціалізуються у виконанні зазначених функций.
Нині у відносинах підприємств із банками існує низка проблем. Практика безготівкових розрахунків є примітивною: передоплата, бартер, готівка, великі неплатежі. Кредит дуже дорогий, тому його питома вагадля формування оборотних коштів підприємств дуже низький (у середньому трохи більше 10%). Довгостроковий кредитна фінансування інвестицій практично не застосовується. Нетрадиційні банківські послуги також не набули розвитку.
Фінансові відносини підприємств із фондовим ринком припускають операції із цінними паперами. Фондовий ринок у Росії розвинений поки що недостатньо.
Фінанси туристичного підприємства
Фінанси туристського підприємства - це сукупність грошових відносин, що виникають при формуванні, використанні та обігу грошових фондів та накопиченні підприємства. Завданням туристського підприємства є використання коштів на основі ефективного управлінняз метою здійснення своєї діяльності, отримання прибутку та забезпечення фінансової стійкості.
Фінансові відносини - це відносини, що виникають при грошовому потоці, обороті грошей, що безперервно протікає у часі. У ході виробничо-обслуговуючого процесу туристичного підприємства виникають такі фінансові відносини:
1. Турагента з туроператором за розрахунками за отримані туристичні путівки та з інших платежів.
2. Туристського підприємства з:
· органами житлово-комунального господарства з оплати оренди та комунальних послуг;
· муніципальним управліннямпри виплаті орендної плати за земельна ділянка;
· Своїми працівниками з виплати заробітної плати, премій тощо;
· При інших банківських операціях;
· Бюджетом та податковими службамипри внесенні податків та інших платежів тощо.
Фінанси підприємств пов'язаніз рухом грошових потоків. Тому часто це поняття ототожнюють із або навіть грошима. Звичайно, не всі фінансові відносини можна віднести до фінансових. Це вірно лише стосовно тим фінансовим відносинам, які здійснюються за принципами безповоротності, нееквівалентності і безстроковості, що у процесах формування, використання, розподілу грошових доходів та окремих цільових фондів у вигляді фінансових ресурсів.
Поняття та роль фінансів функції фінансів підприємства досить тісно пов'язані між собою.
Фінанси підприємств- це відносини економічного характеру, безпосередньо пов'язані з обігом грошових потоків, використанням доходів та фондів коштів у процесі виробництва та відтворення.
Об'єктом фінансів для підприємствавиступають всі відносини економічного характеру, у яких задіяні кошти й використовуються фінансові фонди. Суб'єктамиу цих відносинах виступають підприємства, аудиторські організації, позабюджетні організації, банки, страхові установи, інвестиційні фонди, інші юридичні особи, які є суб'єктами господарювання.
Фінансові відносини включаютьвідносини, пов'язані із створенням статутного фонду; освітою грошових доходів, виручки, прибутку, інших грошових фондів підприємства та їх розподілом; відносинами підприємств та держави щодо податкових та інших платежів до бюджету, отримання субсидій; відносинами між підприємствами у зв'язку з інвестиційними процесами, здійсненням пайових внесків, отриманням доходів, сплатою тощо; відносинами підприємств із банками, страховими організаціями щодо отримання кредитів, страховими платежами; відносинами підприємств із приводу внутрішньовиробничого розподілу доходів.
Функції фінансів підприємствавиявляються через їх сутність у Основні функції фінансів формування ресурсів при виробничо-господарській діяльності; використання та розподіл фінансових ресурсів у ході забезпечення виробничої, операційної, інвестиційної діяльності для забезпечення фінансових зобов'язань, що виникають перед бюджетом та іншими суб'єктами господарювання, банками; контроль за використанням та формуванням ресурсів при виробничих процесів.
Функції фінансів підприємства виявляють свої внутрішні властивості у ході практично всіх процесів економічного характеру, які проходять у житті підприємства, тому що всі вони опосередковуються рухом фінансових ресурсів у тому чи іншому напрямі.
Функції фінансів підприємства найповніше розкривають їхню сутність. Більшість фахівців вважає, що фінансам властиві насамперед дві першорядні функції: розподільча та контрольна. Ці обидві функції взаємодіють одна з одною. За допомогою розподільної формується первісний капітал, розподіляється валовий внутрішній продукт, визначаються вартісні пропорції при розподілі доходів, забезпечується найкраще поєднання інтересів товаровиробників, держави та самих підприємств.
Контрольна функція відповідає за вартісний облік всіх витрат на виробництво продукції та її реалізацію, формування доходів та їх використання.
Конкретний зміст фінансів організації розкривається у їхніх функціях .
Фінанси підприємства виконують здебільшого три функції:
розподільну (стимулюючу);
контрольну;
обслуговувальну (відтворювальну).
Розподільча функція
Під розподільчою функцією фінансів організації слід розуміти її участь у процесі розподілу доходів.
Розподільна функція фінансів у тому, що з допомогою формуються і використовують усі грошові доходи і фонди, наявні для підприємства з метою виконання фінансових зобов'язань перед контрагентами, персоналом, бюджетом і кредиторами. Правильне розподілення коштів надає стимулюючий впливна покращення роботи фірми.
Контрольна функція
Контрольна функція фінансів організації полягає у відстеженні фінансового стану та перевірці ефективностіїї діяльності. Так, наприклад, контроль за рівнем рентабельності дозволяє визначити рівень результативності господарської діяльності організації. Поряд з цим фінанси організації здатні впливати на рівень ефективності її господарської діяльності за допомогою так званого контролю карбованцем, що здійснюється всередині організації, у її взаємовідносинах з іншими учасниками ділового обороту, органами, що стоять вище, державою та іншими учасниками фінансової системи. Усередині підприємства карбованцем контролюється якість і кількість праці, використання поза оборотними та оборотними активами і т. д. Контроль карбованцем у взаємовідносинах з іншими учасниками ділового обороту проводиться при дотриманні договірних зобов'язань. Господарська діяльність підприємства контролюється карбованцем у процесі виконання зобов'язань перед бюджетом.
Контрольна функція реалізується подвійним чином через:
фінансові показники у бухгалтерській, статистичній та оперативній звітності;
фінансовий вплив, що здійснюється за допомогою економічних важелів та стимулів (податки, пільги, субсидії тощо).
Функція обслуговування
Функція обслуговування руху доходів організації є другою функцією, що розкриває зміст фінансів підприємства. Оскільки рух доходів підприємства пов'язані з відновленням споживаних ресурсів, часто цю функцію називають відтворювальною. Наявність цієї функції пов'язана з необхідністю забезпечення безперервного руху доходіву процесі господарської діяльності підприємства. Ефективність процесу обслуговування фінансами організації руху її доходу залежить від відповідності потоків матеріальних та фінансових ресурсів, які забезпечують господарську діяльність організації. Багато в чому ця відповідність визначає платоспроможність підприємства, здатність своєчасного та повного виконання своїх зобов'язань перед іншими суб'єктами фінансових відносин.
Розподільча, обслуговуюча та контрольна функції розкривають зміст фінансів організації у процесі руху кожної з трьох форм її доходів – первинної, вторинної та кінцевої.
Функції фінансів організації виступають у взаємозв'язку та взаємозумовленості. Обслуговування руху доходу неможливе без його розподілу, а забезпечення відповідності між потоками матеріальних та фінансових ресурсів досягається за допомогою контрольної функції організації.
У складі фінансових відносин підприємстввиділяються такі групи фінансових відносин підприємств:
з контрагентами щодо формування доходів та використання фондів;
з підприємствами щодо розподілу фінансів; у нефондовій формі (сплата та отримання штрафів при порушенні договірних зобов'язань, внесення різних пайових внесків, участь у розподілі прибутку від спільної діяльності, придбання цінних паперів інших підприємств та держави, отримання за ними дивідендів та ін.);
із споживачами продукції відповідно до договорів;
зі страховими організаціями з приводу різних видів обов'язкового та добровільного страхування;
з банківською системоющодо розрахунково-касового обслуговування у зв'язку з отриманням та погашенням позичок, сплатою відсотків, а також наданням банкам на тимчасове користування вільних коштів за певну плату;
з державою щодо утворення та використання бюджетних та позабюджетних фондів;
з вищими управлінськими структурамивертикальні та горизонтальні взаємозв'язки з приводу внутрішньогалузевих перерозподілів фінансових ресурсів.
Ці групи фінансових відносин і становлять загалом зміст фінансів підприємств. Фінанси фірмиявляють собою грошові відносини, пов'язані з формуванням та розподілом грошових доходів та накопичень у суб'єктів господарювання, та їх використанням, виконанням зобов'язань перед фінансовою та банківською системами, фінансуванням поточних витрат та витрат з розширеного відтворення, соціального забезпечення та матеріального стимулювання працюючих.
Ціна- ринковий еквівалент загальноприйнятої вартості пропонованого товару.
Витрати виробництва- це витрати, грошові витрати, які необхідно здійснити до створення товару. Для підприємства (фірми) вони виступають як оплата придбаних факторів виробництва.
Громадські витрати = Приватні витрати + Зовнішні ефекти
Соціально-економічна сутність та принципи організації фінансів підприємства
Сутність та економічний зміст фінансів організації.
Організація (підприємство) - це самостійний господарюючий суб'єкт, який має права юридичного лиця, що виробляє продукцію, товари, послуги, виконує роботи, займається різними видами економічної діяльності, метою якої є забезпечення суспільних потреб, отримання прибутку та збільшення капіталу.
Організація може здійснювати якісь із видів підприємницької діяльності або одночасно всі види.
У процесі підприємницької діяльності в організацій виникають певні економічні відносиниз її контрагентами: постачальниками та покупцями, партнерами з спільної діяльності; об'єднаннями та асоціаціями; фінансовою та кредитною системою, що супроводжуються рухом коштів. Матеріальну основу фінансів становлять гроші. Однак необхідна умоваїх виникнення є реальний рух коштів: їх акумуляція, витрачання та використання всіх рівнях управління.
Фінанси організацій- це сукупність фінансових відносин, пов'язаних з організацією виробництва та реалізацією продукції, виконанням робіт, наданням послуг, формуванням фінансових ресурсів, здійсненням інвестиційної діяльності.
Фінансові відносини підприємств залежно від економічного змісту можна згрупувати за такими напрямами:
- між засновникамиу момент створення організації для формування статутного (складеного, акціонерного) капіталу;
- між окремими організаціями , пов'язані з виробництвом та реалізацією продукції, виникненням новоствореної вартості;
- між організаціями та їх підрозділами– філіями, цехами, відділами, бригадами – у процесі фінансування витрат, розподілу та перерозподілу прибутку, оборотних коштів;
- між організаціями та їх працівникамипри розподілі та використанні доходів, випуску та розміщення акцій та облігацій підприємств, виплаті відсотків за облігаціями та дивідендами з акцій;
- між організаціями та фінансовою системоюдержавипри сплаті податків та інших обов'язкових платежів до бюджетів різних рівнів, формування позабюджетних фондів, надання податкових пільг;
- між організаціями та банківською системоюу процесі зберігання грошей у комерційних банках, організації безготівкових розрахунків, отримання та погашення позичок, сплати відсотків за кредит;
- між організаціями та страховими компаніями та організаціями, що виникають при страхуванні майна, окремих категорійпрацівників, комерційних та підприємницьких ризиків;
- між організаціями та інвестиційними інститутамиу ході розміщення інвестицій, приватизації та іншими суб'єктами господарювання.
Кожна з перерахованих груп має свої особливості та сферу застосування, методи реалізації. Проте всі типи відносин мають двосторонній характер, їх матеріальну основу становить рух коштів, завдяки використанню яких формуються грошові потоки, ними супроводжується формування статутного капіталу організації, починається та завершується кругообіг коштів та використання грошових фондів різного призначення.
Функції фінансів організації.
Найбільш повно сутність фінансів проявляється у їхніх функціях. В даний час існує великий розкид у визначенні функцій, проте визнається, що фінанси підприємств виконують три основні функції: формування капіталу та доходів організації; розподілу та використання доходів; контрольну.
Усі функції тісно взаємопов'язані між собою.
За виконання фінансами функції формування капіталу відбувається формування початкового капіталуорганізації, його збільшення; залучення коштів із різних джерел з метою формування необхідного для підприємницької діяльності обсягу фінансових ресурсів, що супроводжується рухом коштів.
Розподіл та використання доходівлише на рівні організацій проявляється у розподілі виручки від продукції та доходів від іншої діяльності у вартісному вираженні за напрямами використання, визначенні основних вартісних пропорцій у процесі розподілу доходів і фінансових ресурсів, забезпеченні оптимального поєднання інтересів окремих товаровиробників, підприємств та організацій та держави в цілому.
Об'єктивною основою контрольної Функції є вартісний облік витрат за виробництво і продукції, формування доходів і фінансових фондів підприємств та його використання. За допомогою цієї функції здійснюється контроль за своєчасним надходженням виручки від реалізації продукції та надання послуг, формуванням та цільовим використаннямгрошових фондів та загалом фінансових ресурсів організації, змінами фінансових показників.
Розподільна функція тісно пов'язана з відтворювальною функцією, оскільки прибуток від реалізації продукції, товарів, робіт і послуг підлягає розподілу та перерозподілу. Головна відмінність фінансів підприємств від державних фінансів, заснованих на перерозподілі фінансових ресурсів через централізовані фонди та головним чином бюджет, у тому, що у процесі підприємницької діяльності здійснюється розподіл фінансових ресурсів.
Розподільна функція полягає в тому, що фінансові ресурси підприємства підлягають розподілу для виконання грошових зобов'язань перед бюджетом, банками, контрагентами. Її результатом є формування та використання цільових фондів коштів, підтримання ефективної структури капіталу.
Фонд відшкодування. Розподіл коштів починається з формування фонду відшкодування, що забезпечує покриття витрат на просте відтворення та нарахування зносу. Джерелами формування фонду відшкодування є:
орендна плата;
амортизаційні відрахування, що включаються за основними виробничим фондаму собівартість продукції, товарів, робіт та послуг.
До складу собівартості включається сума амортизаційних відрахувань на повне відновлення основних виробничих фондів, обчислена виходячи з їхньої балансової вартості та затверджених в установленому порядку норм, включаючи і прискорену амортизацію їхньої активної частини, що виробляється відповідно до законодавства.
Підприємства, здійснюють свою діяльність на умовах оренди, у складі амортизації основних фондів відображають амортизаційні відрахування на повне відновлення, як за власними, так і за орендованими основними фондами. У цьому елементі витрат відображаються також амортизаційні відрахування від вартості основних фондів (приміщень), що надаються безкоштовно підприємствам громадського харчування, які обслуговують трудові колективи, а також вартості приміщень та інвентарю, що надаються підприємствами медичним установам для організації медпунктів безпосередньо на території підприємств.
Підприємства, які проводять у встановленому законодавством порядку індексацію нарахованих за чинними нормами амортизаційних відрахувань на повне відновлення основних фондів, включають до амортизації основних фондів також суму приросту амортизаційних відрахувань внаслідок їх індексації.
Орендні відносини зазвичай існують у формі майнового найму приміщень, обладнання та іншого нерухомого майна на договірних засадах. Це поточна оренда, що має певний тимчасовий період. Оренда передбачає обов'язкове повернення орендодавцю майна, що орендується.
Тривалий період за умов відсутності приватної власності коштом виробництва, у Росії оренда була майже безстроковою і відрізнялася низькою платою.
При переході до ринкових відносин у розвитку оренди настав новий етап, що ознаменувався створенням орендних підприємств, що були певним типом господарювання. І, нарешті, останніми роками широкого поширення набула фінансова оренда, яка передбачає можливість переходу права власності на майно, що орендується, від орендодавця до орендаря після закінчення терміну оренди.
Залежно від тривалості орендного періоду у фінансовій практиці розрізняють три основні види оренди, що фінансується: лізинг - довгострокова, на термін понад три роки; хайринг – середньострокова, на строк від одного до трьох років; рейтинг - терміном трохи більше року.
Особливого значення має такий елемент фонду відшкодування, як амортизаційні відрахування. Амортизація нараховується у міру фізичного та морального зносу основних засобів. Основні засоби (необоротні активи), що зносилися, вимагають або заміни, або часткового відновлення шляхом їх ремонту, реконструкції або модернізації. Цілям накопичення необхідних для цього фінансових ресурсів і служить амортизація.
Наступним елементом реалізації розподільчої функції фінансів підприємств є формування фонду оплати праці, що включається до собівартості продукції, товарів, робіт і послуг у частині витрат на оплату праці основного виробничого персоналу підприємства, включаючи премії робітникам та службовцям за виробничі результати, що стимулюють та компенсують виплат, у тому числі компенсацій з оплати праці у зв'язку з підвищенням цін та індексацією доходів у межах норм, передбачених законодавством, компенсацій, що виплачуються у встановлених законодавством розмірах жінкам, які перебувають у частково оплачуваній відпустці з догляду за дитиною до досягнення нею визначеного законодавством віку, а також витрат на оплату праці не перебувають у штаті підприємства працівників, зайнятих у основній діяльності. Решта виплат працівникам здійснюються за рахунок чистого прибутку підприємств. Це і премії, що виплачуються за рахунок коштів спеціального призначення і цільових надходжень, і матеріальна допомога, і безвідсоткова позичка на поліпшення житлових умов, домашнє господарство та інші соціальні потреби, і надбавки до пенсій, і оплата путівок на лікування та відпочинок, екскурсій та подорожей та ін.
Фінансисту слід пам'ятати, що виплати працівникам підприємства є основою для нарахувань на соціальне страхування до державних федеральних позабюджетних фондів, які відносяться на собівартість, якщо основна виплата відноситься на собівартість, і на чистий прибуток, якщо виплата провадиться за рахунок прибутку після оподаткування.
З позицій фінансів підприємств велике значення має організація оплати праці, форми та умови виплат, що стимулюють збільшення прибутку, інноваційну діяльність. Ця проблема – у центрі уваги фінансистів усіх країн. Основними критеріями благополуччя економіки можуть бути високий рівень продуктивність праці, конкурентоспроможність виробленої продукції і на рівень життя народу. На рубежі століть такий висновок зробив підприємець Генрі Форд.
Правильна ціна - це не та єна, яку може витримати ринок. Справедлива заробітна плата не є найнижчою сумою, за яку людина погоджується працювати. Правильна ціна є найнижча ціна, яку можна постійно продавати товар, а справедлива вести є найвища вести, яку може постійно платити підприємець. Ось тут і виступає на сцену винахідливість підприємця.
Залежність між організацією оплати праці та її продуктивністю важлива будь-якого підприємства, бажаючого підвищити ефективність виробництва та досягти сталого становища над ринком засобів виробництва, предметів споживання, послуг тощо.
Таким чином, якщо метою інвестицій є скорочення витрат на оплату праці, вони заздалегідь приречені на невдачу. Економія витрат на оплату праці вступає у суперечність із прагненням стимулювати зростання продуктивності праці.
Основні недоліки системи оплати праці можна спостерігати за такими ознаками. Коли темпи зростання заробітної плати вище, ніж темпи зростання продуктивність праці, має місце зростання витрат за робочої сили, що припадають одиницю продукції. За низького рівня заробітної плати не покриваються мінімальний споживчий бюджет та прожитковий мінімум.
Система оплати праці повинна відрізнятися гнучкістю і адекватно реагувати на умови господарювання, що змінюються.
На особливу увагу заслуговують системи оплати праці, засновані на участі в прибутках та розподілі доходів. Найбільш широкого поширення ця система набула в Японії, де преміальні виплати у формі прямої участі у прибутках можуть досягати 50% величини заробітної плати.
Філософія спільної долі складається з наступних основних параметрів: розуміння проблем фірми, готовність прийняти ширшу відповідальність та ризик, швидкий відгук інноваційну діяльність, почуття приналежності до фірми, нерозривний зв'язок особистих інтересів з успіхами фірми Ця філософія існує не тільки для робітників, але і для менеджерів, об'єднаних загальними інтересами та стимулами.
Прибуток – основний об'єкт реалізації розподільчої функції фінансів підприємств. За рахунок прибутку формується ціла сукупність фондів коштів.
Прибуток має таке значення у діяльності підприємств:
В узагальненій формі відображає результати підприємницької діяльності та є одним із показників її ефективності;
Використовується як стимулюючий фактор підприємницької діяльності та продуктивності праці;
Виступає джерелом фінансування розширеного відтворення та є найважливішим фінансовим ресурсомпідприємства. Багатогранний характер прибутку означає, що його дослідження повинно мати системний підхід. Такий підхід передбачає аналіз сукупності факторів освіти, взаємовпливу, розподілу та використання.
До складових чинників включена виручка, одержувана підприємством від різних видів підприємницької діяльності, у тому числі від реалізації продукції, що займає основну питому вагу, від інших активів, основних засобів. Важлива складова утворюючих факторів - доходи від пайової участі в інших підприємствах, у тому числі дочірніх, доходи за цінними паперами, безоплатна фінансова допомога, сальдо штрафів, отриманих та сплачених.
Взаємовпливові фактори включають зовнішні, що визначаються фінансово-кредитною політикою держави, у тому числі податки та податкові ставки, відсоткові ставки по позиках, певною мірою ціни, тарифи та збори, а також внутрішні, включаючи собівартість, продуктивність праці, фондовіддачу, фондоозброєність, оборотність оборотних коштів.
Чинники розподілу складаються з платежів обов'язкового характеру до бюджету та позабюджетних фондів, до банківських та страхових фондів, платежів добровільного характеру, включаючи благодійні фонди, спрямування прибутку до фондів грошових коштів, створюваних у підприємствах. Чинники використання відносяться тільки до того прибутку, що залишається в підприємствах та комерційних організаціях. Вони включають такі напрямки: споживання, накопичення, соціальний розвиток, капітальні та фінансові вкладення, покриття збитків та інших витрат.
Таким чином, залежність між ціною та прибутком визначає пріоритети фінансової політики підприємств. Значення прибутку для відтворювальних процесів Г. Форд визначив так:
Своєрідний погляд проблему мотивації прибутком американського економіста Д.К. Гелбрейт. Теоретично індустріального суспільства щодо процесу функціонування техноструктури він пропонує новий концептуальний підхід до проблеми управління прибутком:
Завдання фінансової служби - розробити політику підприємства у сфері розподілу прибутку, конкретизувати роль і значення у відтворювальному процесі та стимулюванні. Від цього залежить загальний концептуальний підхід до розвитку фінансів підприємств. Результатом розподільчих процесів є створення фондів коштів, щоб забезпечити фінансування прийнятих до реалізації програм, підтримання оптимальної структури капіталу, мінімізація ризику банкрутства.
