06.06.2020

Fuentes para la gestión de personal. Gestión de Personal y Recursos Humanos


Podemos buscar y enviar cualquier publicación. Escribir

  1. Averin A. N. Formación profesional del personal / A. N. Averin. M.: Alfa-Press, 2011.
  2. Anisimov V. M. Política de personal de la República Popular China: enfoques normativo-legal y funcional // Boletín de la Academia de Derecho y Administración. 2011. Nº 25. S. 34-45.
  3. Antoshina N. M. Formación y experiencia en la implementación de programas para el desarrollo del sistema de servicio civil estatal // Sociología del poder. 2011. Nº 2. S. 93-100.
  4. Antoshina, N. M. Servicio público y política de personal: aspecto regional: monografía / N. M. Antoshina, A. V. Soroko; edición I. N. Bartsitsa. Nizhny Novgorod: Editorial de la Academia Estatal Volga-Vyatka. servicios, 2010. 220 p.
  5. Antropova Yu.Yu., Bannykh G.A., Vasilyeva E.I., Voronina L.I., Zerchaninova T.E., Kostina S.N., Ruchkin A.V. Moderno tecnologías de personal en el servicio civil público. Ministerio de Educación y Ciencia Federación Rusa, Universidad Federal de los Urales que lleva el nombre del primer presidente de Rusia B. N. Yeltsin. Ekaterimburgo, 2015.
  6. Atamanchuk, S. G. Esencia servicio público: historia, teoría, derecho, práctica: monografía. 2ª ed., añadir. M. : Editorial de los TRAPOS, 2010. 310 p.
  7. Babushkina N.A. Trabajar con una reserva de talentos en el servicio civil: mejores prácticas regionales y experiencia extranjera// Boletín de la Magistratura. 2015. Nº 6-3 (45). págs. 118-121.
  8. Bakushev, V.V. Servicio público de EE. UU., Alemania, Francia, Gran Bretaña (organización y regulación): manual educativo y metodológico / V.V. Bakushev, E.L. Litvintseva, A. I. Turchinov. M.: TRAPOS, 2011.
  9. Baryshnikov E.N. Problemas actuales de política de personal y servicio civil estatal en la Rusia moderna // Boletín de la Academia de Economía y Derecho de Altai. 2011. Nº 5. S. 7-9.
  10. Belsky V.Yu., Zhuravlev D.A. Principios y prioridades de la formación de la política de personal estatal de Rusia // Boletín de la Universidad de Moscú del Ministerio del Interior de Rusia. 2015. Nº 2. S. 276-278.
  11. Belsky V.Yu., Lepekhin V.A. Desarrollo de la civilización de Rusia y la nueva política de personal estatal (en el ejemplo de la República de Crimea) // Servicio público y personal. 2014. Nº 3. S. 80-83.
  12. Belsky V.Yu., Lepekhin V.A. El desarrollo de la civilización de Rusia y la nueva estrategia de la política de personal estatal // Boletín de la Universidad de Moscú del Ministerio del Interior de Rusia. 2012. Nº 11. S. 12-15.
  13. Borshchevski G.A. Procesos de integración en el espacio postsoviético en el campo de la reforma del servicio público (parte 1) // Ciencia Moderna. 2015. Nº 1. S. 17-22.
  14. Borshchevski G.A. Procesos de integración en el espacio postsoviético en el campo de la reforma del servicio público (parte 2) // Ciencia Moderna. 2015. Nº 3. S. 25-31.
  15. Borshchevski G.A. Reforma del servicio público en Rusia: resultados intermedios y perspectivas // Cuestiones de estado y Gobierno municipal. 2014. Nº 2. S. 65-88.
  16. Bulgákov S.N. La importancia del procedimiento de certificación de los funcionarios // Ciencia jurídica y reforma de la educación jurídica. 2012. Nº 2 (25). págs. 158-161.
  17. Bushueva I.P., Bogdan N.N., Zubov V.E. Carrera en el servicio civil: pasado, presente, futuro // Consultoría de gestión. 2014. Nº 7 (67). págs. 7-18.
  18. Vasilevsky M. Sobre los problemas modernos del servicio estatal y municipal en el campo de la política de personal // Autogestión. 2012. Nº 11. S. 28-30.
  19. Volkova A.V. Ciudadanía, responsabilidad, confianza como principios para el desarrollo de la política de personal estatal de la Federación Rusa // Conocimiento social y humanitario. 2012. Nº 1. S. 89-100.
  20. Volkova A.V. El potencial de las tecnologías humanitarias en la política de personal estatal de la Federación Rusa // Sociología del poder. 2012. Nº 3. S. 198-202.
  21. Volkova A.V. Valores públicos y política de personal estatal de la Federación Rusa // Boletín de la Universidad de San Petersburgo. Ciclo 6. Ciencias políticas. Relaciones Internacionales. 2011. Nº 4. S. 118-126.
  22. Volodarskaya EP, Glushnenkova L.T. A la cuestión de un sistema detallado requisitos de calificación a los cargos del servicio civil // Teoría y práctica desarrollo comunitario. 2015. Nº 8. Págs. 119-122.
  23. Vyrupaeva TV El capital humano como factor en la formación de un estado innovador // Gestión por recursos humanos- la base para el desarrollo de una economía innovadora. 2011. Nº 3. S. 64-70.
  24. Gaganova EV Los principales problemas y direcciones para mejorar la política de personal en las autoridades estatales de las entidades constituyentes de la Federación Rusa // Boletín de la Universidad (Universidad Estatal de Administración). 2014. Nº 7. Págs. 112-114.
  25. Gazieva I.A. Profesionalismo de los servidores públicos: rasgos problemáticos // Poder. 2011. Nº 6. S. 141-144.
  26. Gazieva, I. Política de personal en el ámbito de la función pública estatal / I. Gazieva. Moscú: Prospekt, 2011.
  27. Golovko Yu.M. Tendencias que afectan el reclutamiento de élites políticas juveniles en la realidad política rusa // Etnosocium y cultura interétnica. 2014. Nº 12 (78). págs. 40-45.
  28. Vicepresidente de Gridnev Problemas reales Desarrollo del Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa // Consultoría Administrativa. 2014. Nº 8 (68). págs. 7-13.
  29. Vicepresidente de Gridnev Mejora de la eficiencia controlado por el gobierno en las condiciones del desarrollo dinámico de Rusia // Consultoría de gestión. 2015. Nº 8 (80). págs. 8-14.
  30. Gutsev P. Yu. Razones y advertencia corrupción política en las actividades estatales de los sujetos de la Federación Rusa // Sociedad moderna y derecho 2013. Nº 4 (13). págs. 39-48.
  31. Dobrolyubova E.I., Aleksandrov O.V. Gestión estratégica los recursos humanos en la función pública como herramienta para optimizar su número // Temas de gestión estatal y municipal. 2015. Nº 1. Págs. 124-142.
  32. Domnina K.S. Calificación actividad profesional Servidor público como dirección para el desarrollo de la política de personal en el sistema del servicio civil estatal de la Federación Rusa // Economía. Control. Bien. 2013. Nº 8 (44). págs. 58-60.
  33. Domnina K.S. Evaluación de la competencia directiva de un funcionario como elemento de la política de personal // Economía. Control. Bien. 2013. Nº 10 (46). págs. 55-57.
  34. Dorofeev A. V. Composición del personal empleados municipales como recurso para el desarrollo de los municipios // Boletín de Ciencias Sociales de Rusia Central. 2014. Nº 5 (35). págs. 172-175.
  35. Duplina M.A., Subbotina T.Yu. Problemas de Formación e Implementación de la Política de Personal del Estado // Problemas Comerciales y Económicos del Espacio Empresarial Regional. 2015. Nº 1. Págs. 40-44.
  36. Egorova E. A. Problemas de formación de la institución de la burocracia profesional Vestnik gosudarstvennogo i munitsipal'nogo upravleniya. 2014. Nº 2-1 (12). págs. 146-149.
  37. Eremenko V.V., Shevchenko E.A. Tecnologías modernas de personal del servicio estatal y municipal y la nueva calidad del poder en Rusia // En la colección: Gestión estatal, municipal y económica: estado y formas de mejora. III congreso científico y práctico regional. 2013. S. 66-68.
  38. Zheleznyakova E.A. El servicio público como institución social y jurídica: garantías de los servidores públicos // Derecho administrativo y municipal. 2015. Nº 10. Pág. 1015-1021.
  39. Zhuravlev D.A. Situación del personal en Crimea: problemas y desafíos // Servicio público y personal. 2014. Nº 3. S. 84-87.
  40. Zhuravlev D.A. Política de clanes y personal en la URSS // Ley y derecho. 2012. Nº 10. Págs. 117-120.
  41. Zaborovskaya S. Implementación de la política de personal en el sistema. agencias gubernamentales y gobierno local // Servicio público. 2015. Nº 2. S. 34-36.
  42. Zimin V.A., Pastukhova L.Sh. Mejorar la política de desarrollo del potencial de los recursos humanos de las administraciones públicas. Monografía. Sámara, 2015.
  43. Ivanova E.Yu. Política de personal del Estado: esencia y problemas actuales // Fenómenos y procesos socioeconómicos. 2011. Nº 1-2 (23-24). págs. 92-97.
  44. Ivanova L.L., Kritskaya A.A. Seguridad del personal en la administración pública (aspecto regional) // Etnosocio y cultura interétnica. 2015. Nº 2 (80). págs. 109-115.
  45. Ivanova N.L., Vasiliev O.A. Política de personal en la administración pública: problemas y búsqueda de sus soluciones // Problemas de gestión estatal y municipal. 2011. Nº 2. S. 171-186.
  46. Iogolevich N.I., Sagandykov M.S. Sobre el tema de la reforma del sistema de gestión del servicio civil estatal // Boletín de la Universidad Estatal de los Urales del Sur. Serie: Derecho. 2012. Nº 20 (279). págs. 81-83.
  47. Kabashov, S. Yu. Fundamentos morales, éticos y legales de la gestión estatal y municipal. Ética profesional, política de personal, planificación de carrera y anticorrupción / S. Yu. Kabashov. M.: Delo, 2009.
  48. Reserva de personal como factor en el desarrollo del potencial gerencial de Rusia: materiales de la conferencia científico-práctica realizada por el Departamento de Administración Pública y Política de Personal / Ed. edición A. I. Turchinova. M., 2012. S. 118.
  49. Katkov I. M. Gestión de la formación de orientaciones de valor de jóvenes especialistas del servicio civil estatal en el proceso de su profesionalización // Estudios modernos de problemas sociales (revista científica electrónica). 2015. Nº 7 (51). págs. 102-113.
  50. Kachashkina E.V. Base legal para mejorar la política de personal en el sistema de servicio público de la Federación Rusa // Uchenye zametki TOGU. 2014. V. 5. N° 1. S. 247-250.
  51. Kibanov, A. Ya. Política de personal y estrategia de gestión de personal / A. Ya. Kibanov, L. V. Ivanovskaya. M.: Perspectiva, 2012.
  52. Kirillov A. V. Problemas de la política de personal estatal de Rusia, que tienen un carácter práctico // Materiales de las Lecturas de Ivanovo. 2015. Nº 5. S. 222-229.
  53. Komajin B.N. Modernización del servicio público y protección de los derechos humanos // Boletín de la Universidad de Moscú del Ministerio del Interior de Rusia. 2012. Nº 7. Págs. 129-131.
  54. Kondrashkin V. A. El crecimiento del empleo de los funcionarios públicos como forma de mobilidad social// Etnosociedad y cultura internacional. 2014. Nº 8 (74). S. 95.
  55. Kononova EV Política de personal en el ámbito de la función pública estatal // Consultoría administrativa. 2014. Nº 12 (72). págs. 192-200.
  56. Kostylev A.V., Chebotov K.I. Evolución de los principios de la política de personal en la esfera del servicio público en Rusia // En la colección: Temas de actualidad de los procesos humanitarios y socioeconómicos Garyavin A.N. colección de artículos científicos de estudiantes universitarios, solicitantes y profesores de la Facultad de Administración de la Universidad Agraria Estatal de San Petersburgo. Universidad Estatal Agraria de San Petersburgo, Facultad de Administración. San Petersburgo; Pushkin, 2011. S. 198-209.
  57. Kritskaya A.A. Institucionalización de la política de personal estatal en Rusia (sobre el tema de la continuidad) // Gestión estatal y municipal. Notas científicas de SKAGS. 2013. Nº 4. S. 182-189.
  58. Kritskaya A.A., Shleverda I.N. La imagen como representación de la política de personal estatal: un aspecto de la seguridad nacional // Gestión estatal y municipal. Notas científicas de SKAGS. 2015. Nº 3. S. 430-435.
  59. Kulagina EV Nueva gestión estatal y política de personal en los sistemas educativos de los países de la OCDE: experiencia para Rusia // Sociología de la Educación. 2015. Nº 8. S. 91-107.
  60. Lavrentiev S. N. El partido como sujeto de la política de personal: fundamentos teóricos y metodológicos // Sociología del poder. 2011. Nº 7. S. 54-61.
  61. Magomedov K.O. Corrupción del personal en el gobierno estatal y municipal // Servicio público. 2014. Nº 4 (90). págs. 15-20.
  62. Maltseva P. N. Las principales direcciones de uso y capacitación de la reserva de personal gerencial para el servicio público y áreas prioritarias de la economía regional // En la colección: El papel de la educación en la formación de la cultura económica, social y jurídica Colección de artículos científicos. Comité de Ciencia y Educación Superior del Gobierno de San Petersburgo. 2014. S. 88-90.
  63. Mamítov M.K. Mecanismo para la implementación de la política de personal del Estado // Ciencia, nuevas tecnologías e innovaciones. 2014. Nº 1. S. 153-154.
  64. Martemyanova Z.S. Administración pública abierta y política de personal moderna en Rusia // Boletín electrónico del Instituto Socioeconómico de Rostov. 2014. Nº 3. S. 60-66.
  65. Maryina N. A. Gestión estatal de la política de personal de los funcionarios // Joven científico. 2015. Nº 10 (90). págs. 916-918.
  66. Migushchenko O. N. Política de personal: enfoque de sistemas// Servicio municipal: cuestiones legales. 2015. Nº 4. S. 18-23.
  67. Mingazova Z.R. Realización de la reputación comercial de los funcionarios estatales como factor en la política de personal estatal de la Federación de Rusia // Perspectivas de la ciencia y la educación. 2013. Nº 4. S. 292-302.
  68. Mingazova Z.R., Gallyamov R.R. La reputación empresarial como factor de política de personal en el sistema de gobierno estatal y municipal: las principales áreas de investigación // En la colección: Juventud. Educación. Materiales científicos del VI anual ruso. conferencia cientifica estudiantes de posgrado y jóvenes científicos en el marco del foro científico "Días de ciencia juvenil en la República de Bashkortostán" (marzo de 2011). Ministerio de Política Juvenil y Deportes de la República de Bashkortostán, Corporación de Educación Capital, Academia Humanitaria Económica y Legal del Este (Academia VEGU); editor ejecutivo: S. V. Egoryshev. Ufá, 2011. S. 93-96.
  69. Miroshnikov II Análisis de los principales enfoques para determinar la política de personal del servicio estatal y municipal // Boletín de la Universidad Estatal de Adygei. Serie 1: Estudios regionales: filosofía, historia, sociología, jurisprudencia, ciencias políticas, estudios culturales. 2011. Nº 2. S. 330-335.
  70. Mitrojin V.V. Servicio en órganos de asuntos internos como una especie de servicio de aplicación de la ley del estado federal // Derecho administrativo y municipal. 2015. Nº 5. S. 436-442.
  71. Mikheeva A.V. Formación de un nuevo mecanismo de racionamiento laboral como elemento de política de personal en el sector público // Economía y Gestión: Problemas, Soluciones. 2015. Nº 12. S. 292-296.
  72. Modebadze N.P., Aramisov M.A. Política de personal estatal y seguridad nacional // En la colección: Seguridad de la región del Cáucaso del Norte: pasado, presente, futuro. Materiales de la conferencia científica y práctica de toda Rusia (con participación internacional) (dedicada al quinto aniversario de la formación del Distrito Federal del Cáucaso del Norte). 2015. S. 57-60.
  73. Moskalenko N. L. Cuestiones problemáticas de la política de personal en la función pública estatal // Boletín de la Magistratura. 2013. Nº 12-4 (27). págs. 237-239.
  74. No habrá descenso para los que hayan traspasado la línea de la ley // Protección y seguridad. 2012. Nº 61. S. 34-35.
  75. Nekrasov V.N., Pivovarov I.V. Mecanismos modernos para mejorar la eficiencia de la implementación de la política de personal estatal // Gestión estatal y municipal. Notas científicas de SKAGS. 2013. Nº 2. S. 62-68.
  76. Nigmatulina T.A. Dotación de personal de la política juvenil estatal en la Rusia moderna: un enfoque basado en competencias // Etnosocio y cultura interétnica. 2013. Nº 7 (61). págs. 100-109.
  77. Nigmatullina T.Kh., Nigmatullin R.F. Peculiaridades de la realización de políticas de personal y soporte documental de la gestión de personal en los gobiernos locales // Boletín de la Universidad Estatal de Orenburg. 2014. Nº 14 (175). págs. 263-266.
  78. Nikiforova, M. Nuevas tecnologías de evaluación en el sistema del servicio civil estatal de la Federación Rusa: selección y evaluación competitiva de funcionarios / M. Nikiforova. M.: Editorial "Alex", 2009. 216 p.
  79. Novokreshchenov A. V. Personal para autoridades (un enfoque innovador para comprender e implementar la política de personal estatal) // Gobierno y gobierno local. 2013. Nº 9. S. 17-20.
  80. Oblyashevskaya V.V., Kosnikov S.N. Soporte legal política de personal del estado // Estudiante de posgrado. 2015. Nº 9. S. 69-70.
  81. Omelchenko N. A. Orígenes, misión y tareas escuela científica“Investigación de políticas públicas y problemas modernos de la administración pública” // Gestión. 2014. V. 2. Núm. 1. S. 24-28.
  82. Orlova V.N., Tikhomirova O.A. El mantenimiento monetario como elemento de las garantías sociales en el sistema de servicio civil estatal // Boletín de Ciencias Sociales de Rusia Central. 2015. V. 10. Nº 3. S. 89-97.
  83. Fundamentos de la gestión. Administración estatal y municipal. Gestión de crisis. Gestión de personal. Gestión / Ed. A. V. Surina. M.: KDU, 2008.
  84. Pavlovsky V. G. Problemas de formación del servicio civil estatal en la Federación Rusa en la literatura científica moderna // Boletín de la Universidad Regional Estatal de Moscú. Serie: Historia y ciencias políticas. 2013. Nº 5. S. 94-98.
  85. Panova E.A., Barinov D.A. Enfoque por competencias en el sistema de gestión del personal de la función pública // Administración Pública. Boletín Electrónico. 2014. Nº 45. S. 36-57.
  86. Panova E.A., Oparina N.N. Herramientas de personal modernas en el sistema del servicio civil estatal de Rusia // Administración estatal. Boletín Electrónico. 2015. Núm. 48. Págs. 103-122.
  87. Peskova Yu.Yu. Interacción entre el estado y la sociedad civil en la implementación de la política de personal en la administración pública // Servicio Público. 2014. Nº 1 (87). págs. 110-112.
  88. Peskova Yu.Yu. Ambiente subjetivo de interacción entre el estado y la sociedad civil en la implementación de la política de personal en la administración pública // Etnosocium y cultura interétnica. 2013. Nº 12 (66). art. 55.
  89. Petrov S. I. Política de personal moderna y el problema del patriotismo en el sistema de servicio público // Boletín de la Universidad de San Petersburgo. Ciclo 6. Ciencias políticas. Relaciones Internacionales. 2013. Nº 3. S. 106-112.
  90. Pechenenko V. V. Política de personal: problemas y características en la Rusia moderna // En la colección: Problemas reales de gestión estatal y municipal en el contexto de los procesos de globalización en el mundo. Conferencia científica y práctica internacional dedicada al 50 aniversario del departamento. Ciencias Sociales y administración pública MGOU. Editor gerente G. I. Peshcherov. 2015. S. 378-387.
  91. Pilyugina T.A., Kiseleva O.V. Factores para estimular la actividad profesional de los funcionarios como medio para mejorar la eficiencia del servicio público // Administración Pública. Boletín Electrónico. 2013. Nº 40. S. 32-40.
  92. Pischulín V.O. Política de personal y sociedad civil: nuevas soluciones // Valores y significados. 2012. Nº 2. S. 30-40.
  93. Polyanskaya E.V., Baisultanova D.A., Shevchenko E.A. Planificación de personal en el servicio público // En la colección: Estrategia desarrollo sostenible: actualidad y tendencias 2013. pp. 63-65.
  94. Pokhvoshchev V.A., Panov A.I., Modyanova T.V. Conceptos extranjeros de la formación e implementación de la política de personal // Guía del emprendedor. 2012. Nº 14. S. 178-196.
  95. Prokofiev V. N. Resultados bienales del desarrollo del servicio público basado en la implementación del decreto del Presidente de la Federación Rusa // Servicio Público. 2014. Nº 3. S. 10-13.
  96. Desarrollo de la institución de reserva de personal gerencial en las entidades constitutivas de la Federación Rusa como un desafío de los tiempos y una herramienta efectiva para mejorar la política de personal estatal // Colección de artículos de la Conferencia Científica y Práctica Interregional (9 de octubre de 2014, Sámara). Sámara, 2014.
  97. Rukavishnikova S. O. Las principales razones de la escasez de personal capacitado profesionalmente en el autogobierno local // En el libro: Problemas y perspectivas del desarrollo regional Actas de la conferencia científica y práctica con participación internacional. Consejo editorial: O.N. Kosyreva, P. V. Mukhin, Yu.V. Rodionov. 2013. S. 194-197.
  98. Savluk A. N. El papel de la élite política en la formación de la reserva de personal del servicio público // Consultoría Administrativa. 2012. Nº 4 (48). págs. 013-017.
  99. Savchuk D.A. motivación material como una tecnología social ineficaz para estimular a los administradores estatales // Boletín de Ciencias Sociales de Rusia Central. 2015. V. 10. Núm. 6. S. 69-74.
  100. Simashenkov P. D. Innovación de personal y la crisis histórica del gerencialismo // Científico y metodológico diario electronico Concepto. 2015. Nº 3. S. 91-95.
  101. Slatinov V. B. Innovaciones de personal en el servicio civil estatal de Rusia: iniciativas del "gobierno abierto" // Boletín de Ciencias Sociales de Rusia Central. 2013. Nº 4. S. 129-136.
  102. Slatinov V. B. Reforma de la función pública estatal en el marco del proyecto de "gobierno abierto": ¿un nuevo formato o una imitación de la publicidad? // Experiencia política: POLITEKS. 2013. V. 9. Núm. 3. S. 44-54.
  103. Slatinov V.B., Mosyakin I.Ya. La comunicación pública del poder y las estructuras civiles como herramienta para reformar las instituciones estatales: el papel del gobierno abierto en la transformación del servicio público en Rusia // Educación y sociedad. 2014. V. 5. Núm. 88. S. 4-9.
  104. Modernas tecnologías de personal en los órganos de gobierno. Monografía / Bajo la dirección general de S.E. Prokofiev, A. M. Belyaeva, S. G. Eremina. M., 2015.
  105. Soroko, A. V. Potencial del personal de la función pública estatal: formación, desarrollo y gestión / A. V. Soroko. - Editorial "Libro científico". M.: 2011. 131 págs.
  106. Soroko, A. V. Metodología de formación y funcionamiento de la reserva de personal directivo de la función pública estatal / A. V. Soroko. M.: NPF PLANETA, 2010.-168 p.
  107. Subbotín P.A. La Política de Personal como una de las Bases para el Reclutamiento de la Élite Política // Consultoría Gerencial. 2014. Nº 5 (65). págs. 139-147.
  108. Sulemov, V. A. Política de personal estatal en la Rusia moderna: teoría, historia, nuevas realidades / V. A. Sulemov. M.: TRAPOS, 2012.
  109. Sukhinin A.V. Política de personal estatal en relación con el personal de los órganos e instituciones de la fiscalía de la Federación Rusa // Boletín de la Universidad Estatal de Volgogrado. Serie 5: Jurisprudencia. 2015. Nº 1. S. 64-69.
  110. Taeva NE Orientaciones para mejorar el sistema de servicio estatal y municipal en el campo de la prestación de servicios públicos y servicios municipales(regulación normativa) // Problemas reales de la ley rusa. 2014. Nº 6. S. 1121-1128.
  111. Teplov A.V., Kolokolchikova E.V. Política estatal en el campo de la gestión de personal sobre el ejemplo de las autoridades estatales y municipales // Boletín de la Universidad de la Amistad de los Pueblos de Rusia. Serie: Ciencias Políticas. 2014. Nº 2. S. 66-77.
  112. Turchinov I.A. El potencial estatal y personal: ¿hay una estrategia? // Estrategias económicas. 2015. V. 17. Núm. 8 (133). págs. 62-69.
  113. Turchinov I.A. Política de personal en el contexto de la globalización // Boletín Científico Sucursal de Volgogrado de RANEPA. Serie: Ciencias políticas y sociología. 2012. V. 1. Núm. 7. S. 52-56.
  114. Turchinov I.A. Problemas de administración pública y política de personal // Boletín de la Academia Republicana de Administración y Gestión Pública de Komi. Serie: Teoría y práctica de la gestión. 2012. Nº 10 (15). págs. 26-30.
  115. Turchinov I.A. El capital humano como factor de seguridad personal del estado y la sociedad // Capital humano. 2012. Nº 9 (45). págs. 21-23.
  116. Turchinov, A.I. Política de personal estatal de la Federación Rusa: interacción entre el estado y las empresas. Ayuda para enseñar. Bajo la dirección general del Doctor en Ciencias Sociales, Profesor A.I. Turchinov / A. I. Turchinov, I. N. Panin, N. N. Korostyleva. M.: TRAPOS, 2010.
  117. Urchukova S. R. Élites políticas rusas modernas en camino a una nueva configuración // Región del Caspio: política, economía, cultura. 2015. Nº 1 (42). págs. 243-249.
  118. Khannanova T.R., Mingazova Z.R. Reputación empresarial de los servidores públicos estatales: fundamentos teóricos y metodológicos // Ministerio Agricultura RF; Universidad Estatal Agraria de Bashkir. Ufá, 2013.
  119. Khasbulatova O.A. El enfoque de género como tecnología para mejorar la eficacia de la política de personal // Mujer en sociedad rusa. 2014. Nº 4. S. 3-10.
  120. Cherepanov V. V. Fundamentos de la función pública y política de personal. M., 2012.
  121. Sherlygin A. Eficiencia en el diseño // Servicio público. 2015. Nº 1 (93). págs. 34-35.
  122. Shchukina T. Política de personal en el servicio civil estatal de las entidades constituyentes de la Federación Rusa. Estado actual // Derecho y ley. 2011. Nº 3. S. 103-104.
  123. Shchukina TV Problemas del contenido y la estructura de la política de personal en el sistema de servicio civil estatal de las entidades constituyentes de la Federación Rusa // Ley administrativa y proceso 2011. Nº 11. Págs. 4-6.
  124. Shchukina TV Política de personal en el sistema de servicio civil estatal de las entidades constitutivas de la Federación Rusa: enfoques conceptuales y regulación administrativa y legal. Monografía. Vorónezh, 2011.
  125. Shchukina TV Métodos para la implementación de la política de personal en el sistema de servicio civil estatal de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia // Cuestiones de economía y derecho. 2011. Nº 32. S. 30-33.
  126. Shchukina TV Método de aplicación de la política de personal estatal en el ámbito de la función pública estatal orientado al programa // Cuestiones de economía y derecho. 2011. Nº 31. S. 98-101.
  127. Yurieva O.V., Butov G.N., Akmalov A.F. Formación de reservas de personal en el sistema de servicio civil estatal // Revista pedagógica de Kazan. 2013. Nº 6 (101). págs. 140-148.

​​ Volver a la sección

1. Antsupov A. Ya. Conflictología: libro de texto. - 3ra ed. - San Petersburgo: Peter, 2007.

2. amstrong m Gestión estratégica de recursos humanos: Per. De inglés. – M.: INFRA-M, 2002.

3. Ashirov D. A. Gestión de personal: Libro de texto - M., 2005.

4. Bakshitsky L. V. Ergonomía básica y protección laboral: Libro de texto - M.: Mosk. energía Instituto, 1990.

5. Belyatsky N.P., Velesko S.E., Reusch P. Gestión de personal. – Minsk: Ecoperspectiva, 2000.

6. Bernard I., Colli J.-C. Diccionario económico y financiero explicativo: francés, ruso, inglés, alemán, español. terminología: En 2 volúmenes: Per. de fr. – M.: Pasante. relaciones, 1994. - T. 1.

7. Blondel J.-L. Cómo conocer, capacitar y retener a un recién llegado. -M., 2005.

8. Bor M.Z. Metodología investigacion economica. – M.: Dis, 1998.

9. Borisova E.A. Gestión de personal para líderes modernos - San Petersburgo: Peter, 2003.

10. Brun Manfred. El marketing intraempresarial como elemento de orientación al cliente // Problemas de teoría y práctica de la gestión. - 1996. - Nº 6.

11. webber m La ética protestante y el espíritu del capitalismo. Trabajos seleccionados. -M., 1990.

12. webber m Trabajos seleccionados. - M: Progreso, 1990.

13. Vesnin V.R. Gestión práctica de personal: una guía para trabajo de personal. - M.: Jurista, 1998.

14. Vesnin V.R. Gestión de personal. Teoría y práctica: Libro de texto. -M., 2007.

15. Vikhansky O.S., Naumov A.I. Gestión. - 3ra ed. – M.: Gardariki, 2004.

16. Volkov BS Conflictología: Libro de texto para universidades / B.S. Volkov, NV Volkov. – M.: Trixta: Acad. Proyecto, 2005.

17. Volkova L.P. Investigación sociológica en gestión de personal: libro de texto. - Voronezh, Editorial del Estado de Voronezh. un-ta, 2006.

18. Sistema de evaluación de personal "Back-up" // Director. - 1994. - Nº 5.

19. Gerchikov V. I. Gestión de personal: el empleado es el recurso más eficaz de la empresa: Libro de texto. – M.: INFRA-M, 2008.

20. Dahrendorf R. Moderno conflicto social: Ensayo sobre la política de la libertad: Per. con él. L.Yu. Pantina. – M.: Rosspen, 2002.

21. Desler G. Gestión de personal. – M.: BINOM, 2004.

22. Joy-Matthews D., Megginson D., Surte M. Desarrollo de recursos humanos. – M.: Eksmo, 2006.

23. joya l. Psicología industrial-organizacional. - San Petersburgo: Peter, 2001.

24. Dmitriev A.V., Kudryavtsev V.N. Introducción a teoría general conflicto. - 2ª ed. - M.: MAEP, IIK "Kalita", "Colección", 1998.

25. Drucker P. Práctica de gestión: Per. De inglés. - M.: Editorial Williams, 2000.

26. duncan m Ideas fundamentales en la gestión. -M., 1996.

27. Durakova IB, Rodin O.A., Taltynov S.M. Gestión de personal de la organización: Libro de texto para universidades. - Vorónezh, 2006.

28. Durkheim E. Sobre la división del trabajo social. Método de la sociología. – M.: Nauka, 1990.

29. Dyatlov V.A., Kibanov A.Ya., Odegov Yu.G., Pikhalo V.T. Gestión de personal: un libro de texto para estudiantes universitarios. - M.: Centro Editorial "Academia", 2000.

30. Egorshin AP Motivación de la actividad laboral: Libro de texto para estudiantes universitarios. - N. Nóvgorod: NIMB, 2003.

31. Emelianov S.M. Taller de conflictología - San Petersburgo: Peter, 2000.

32. Zhuravlev P.V., Odegov Yu.G., Volgin N.A. Gestión de recursos humanos: la experiencia de los países industrializados. - M .: Examen, 2002.

33. Zhuravlev P.V., Kartashov S.A., Mausov N.K., Odegov Yu.G. tecnología de gestión de personal. Manual del Gerente. – M.: Examen, 2000.

34. Zaitsev A. K. conflicto social. - 2ª ed. – M.: Academia, 2001.

35. Zaitseva TV Gestión de personal: libro de texto. - M.: DNI "FORO": INFRA-M, 2006.

36. Sociología europea occidental del siglo XIX: Textos: Libro de texto para estudiantes universitarios que cursan especializaciones. y especial "Sociología" / O. Comte, D.S. Millas, G. Spencer; Bajo total edición Y EN. Dobrenkov; compensación vicepresidente Troshkin. – M.: Pasante. Universidad de Negocios y Administración, 1996.

37. Siegert W., Lang L. Liderar sin conflicto. - M.: Economía, 1990.

38. Ivannikova N. N. Contratación de personal comercial // Gestión de personal. - 2006. - Nº 12 (142).

39. Ilyin EP Motivación y motivos. - San Petersburgo: Peter, 2000.

40. Ilyin O. I. Ergonomía: libro de texto. – M.: Ros. economía academia. VG Plejánov, 2004.

41. Evaluación integral del desempeño en las áreas mental y labor física: Método. Recomendaciones - M.: Economía, 1990.

42. Karpov A. V. Psicología del trabajo: Libro de texto. – M.: Vlados, 2004.

43. Kartashova L. V. Estrategia de gestión de recursos humanos y evaluación de su eficacia. - M.: Informar-Saber, 2000.

44. Kibanov A.Ya., Vorozheikin IE, Zakharov D.K., Konovalova V.G. Conflictología: Libro de texto / Pod. edición Y YO. Kibanova. - 2ª ed., revisada. y adicional – M.: INFRA-M, 2005.

45. Kibanov A.Ya., Durakova I.B. Gestión de personal organizacional: estrategia, marketing, internacionalización: Libro de texto. – M.: INFRA-M, 2005.

46. Kibanov A.Ya., Ivanovskaya L.V. Gestión estratégica de personal. – M.: INFRA-M, 2000.

47. Knorring VI Teoría, práctica y arte de la gestión. – M.: Norma, 2007.

48. Coser L. Fundamentos de la conflictología. - San Petersburgo: Firefly, 1999.

49. Cornelio H., Feuer S. Todos deben ganar. Cómo resolver conflictos. - M.: Educación, 1992.

50. Kravchenko I.A. Historia de la gestión. – M.: Proyecto académico, 2000.

51. Diccionario conciso en Filosofía / Ed. IV Blauberg, I. K. Pantina. – M.: Politizdat, 1982.

52. Krichevsky R. L. Si eres un líder. – M.: Delo, 1993.

53. Kuznetsov PD La adaptación en función del desarrollo de la personalidad. - Saratov: Prensa de la Universidad de Saratov, 1991.

54. Kuzmin I.A. Psicotecnologías y gestión eficaz. – M.: Tecnol. escuela negocio, 1992.

55. Identificación de Ladanov Gestión práctica (Psicotecnia de la gestión y autoformación). - M.: Proletaria Roja, 1995.

56. Leonov N. I. Conflictos y comportamiento conflictivo. Métodos de estudio: Libro de texto. - San Petersburgo: Peter, 2005.

57. Lopatnikov L. I. Diccionario económico y matemático. – M.: Nauka, 1987.

58. Lukashevich V. V. Gestión de personal (empresas de comercio y restauración pública). -M., 2001.

59. Luten F. Comportamiento organizacional: Per. del 7º inglés. edición – M.: INFRA-M, 1999.

60. Magura M.I., Kurbatova M.B. La formación del personal como ventaja competitiva. - M: LLC "Diario" Gestión de personal ", 2004.

61. Marx K., Engels F. Manifiesto del Partido Comunista / Op. - T. 4.

62. Maslov E. V. Gestión de personal empresarial: libro de texto / ed. PV Shemetova. - M: INFRA-M; Novosibirsk: NGAEiU, 1999.

63. Maslow A. Motivación y personalidad: Per. De inglés. - San Petersburgo. y otros: Peter, 2003.

64. Medvedev VI Adaptación humana. - San Petersburgo: Instituto del Cerebro Humano RAS, 2003.

65. Requisitos intersectoriales y materiales normativos sobre la organización del trabajo, que deben tenerse en cuenta al diseñar nuevas empresas, procesos tecnológicos y equipos y reconstruirlos existentes. - M.: Economía, 1990.

66. megan m Trabajo con personal: introducción al puesto. - San Petersburgo, 2002.

67. Dirección de la organización / Ed. Z.P. Rumyantseva, N. A. Salomatina. – M.: INFRA-M, 1995.

68. Merkulova S.M. Psicología del trabajo: apuntes de clase. – M.: Antes, 2004.

69. Meskon MH, Albert M., Hedouri F. Fundamentos de la gestión: Per. De inglés. – M.: Delo, 1992.

70. Miloslavova I. A. La adaptación como fenómeno sociopsicológico // Psicología Social y filosofía. - L.: Nauka, 1973. - Edición. 2.

71. Mikhailov F.B. Gestión de personal en la teoría y práctica de la gestión clásica: libro de texto. - Kazán: KFEI, 1998.

72. Mikhailov F.B. Dirección de personal: conceptos clásicos y nuevos enfoques. - Kazán: KFEI, 1994.

73. Moll E.G. Dirección de carrera gerencial. - San Petersburgo: Peter, 2003.

74. Morgunov E., Riazanova N. Conflictología Empresarial // Gestión de Personal. - 2005. - Nº 16 (122).

75. Mordovin S.K. Gestión de Recursos Humanos: programa de 17 módulos para gerentes "Gestión del Desarrollo Organizacional". Módulo 16.- M.: “INFRA-M”, 1999.

76. Munipov V. M. Ergonomía: diseño de ingeniería centrado en el ser humano, herramientas de software y entornos: un libro de texto para universidades. – M.: Logotipos, 2001.

77. Oganesyan I.A. Gestión de personal de la organización: Libro de texto. – M.: Amalfeya, 2000.

78. Ozhegov SI Diccionario de la lengua rusa. – M.: Rus. Yaz., 1984.

79. Oyken V. Principios básicos política económica: Por. con él. - M: Progreso, 1995.

80. Parsons T. Sobre la estructura de la acción social / Ed. edición VF Chesnokova, S.A. Belanovski. – M.: Proyecto académico, 2001.

81. Povarich I.P. Estimulación del trabajo de parto: un enfoque sistemático. - Novosibirsk: Nauka, 1990.

82. Taller sobre psicología y ergonomía de la ingeniería: Libro de texto / S.K. Sershenko, VA Bozrov, Yu.E. Pisarenko y otros // Ed. Yu.K. Strelkov. – M.: Academia, 2003.

83. Taller de ergonomía / L.I. Stadnichenko. - Vorónezh, 2004.

84. Psicología práctica para directivos / Ed. MK Tutushkina. – M.: Filín, 1996.

85. Psicología / Ed. Druzhinina V. N. - M., 2000.

86. Psicología del trabajo con personal en los trabajos de especialistas domésticos / Ed. L. V. Vinokurov. - San Petersburgo: Peter, 2001.

88. Rean A.A. Psicología de la adaptación de la personalidad - M., 2006.

89. Reuel A. L. Historia de las doctrinas económicas (desde los pensadores antiguos hasta K. Marx y F. Engels): Libro de texto de historia de las doctrinas económicas para universidades. – M.: Escuela de posgrado, 1972.

90. Reshetov E.T. Ergonomía en la impresión. – M.: Libro, 1991.

91. Savchenko P., Sinitsin B. Métodos de gestión social en los monopolios de Corea del Sur // Hombre y trabajo. - 1996.

92. sullivan d. Adaptación de los empleados: una guía para el gerente. recurso electrónico. – Modo de acceso: www.hr-porttal.ru

93. Samoukina NV Motivación efectiva personal a un costo mínimo. – M.: Vershina, 2006.

94. Satieva S.V., Lavrentieva Yu.F. Quién es nuevo, o Mentoring desde los primeros días // Manual de RRHH. – 2005.

95. Sémenova II Historia de la gestión. – M.: UNITI-DANA, 1999.

96. Fregadero D.S. Gestión del desempeño: planificación, medición y evaluación, seguimiento y mejora. – M.: Progreso, 1989.

97. Sotnikova S. I. Gestión de la carrera. – M.: INFRA-M, 2001.

98. Stadnichenko L. I. Ergonomía. - Vorónezh, 2005.

99. Diccionario estadístico / Cap. edición MAMÁ. Korolev. - M.: Finanzas y estadísticas, 1989.

100. Strednik J. Gestión de recursos humanos en la pequeña empresa. - San Petersburgo: Editorial Neva, 2003.

101. Strekalova N. D. Gestión de personal: libro de texto. - San Petersburgo, 2004.

102. Travin V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. Gestión motivacional. Módulo III: Proc. - práctico prestación. – M.: Delo, 2005.

103. Travin V.V., Dyatlov V.A. Gestión de personal de la empresa. – M.: Delo, 2002.

104. Travin V.V., Dyatlov V.A. Fundamentos de la dirección de personal. – M.: Delo, 1995.

105. taylor f Fundamentos científicos de la organización de empresas industriales: Per. edición AV. Pankina, LA Levenstern - San Petersburgo, Edición del ingeniero L.A. Levenstern, 1912.

106. Gestión de personal: Libro de texto para universidades / Ed. T.Yu. Bazarova, B. L. Eremín. - M.: Bancos y casas de cambio, UNITI, 2003.

107. Gestión de personal en una economía social de mercado / Ed. Marra R., Schmidt G. M. – M.: MGU, 1997.

108. Gestión de personal en la producción: Libro de texto para universidades / Ed. profe. NI Shatalova, I. M. Burnosov. -M., 2003.

109. Gestión de personal de la organización: libro de texto / Ed. Y YO. Kibanova. – M.: INFRA-M, 2005.

110. Gestión de personal: Libro de texto para universidades / Ed. T.Yu. Bazarova, B. L. Eremín. - M.: Bancos y casas de cambio, UNITI, 2003.

111. Gestión de recursos humanos / Ed. M. Poole, M. Warner. - San Petersburgo: Peter, 2002.

112. Diccionario Enciclopédico Filosófico / Cap. edición: L. F. Ilyichev, P. N. Fedoseev, S.M. Kovalev, V. G. Panov. - M .: Editorial del Soviet. enciclopedia, 1983.

113. Fayol A., Emerson G., Ford G. La administración es una ciencia y un arte. - M.: Respublika, 1992.

114. Diccionario enciclopédico filosófico. – M.: INFRA-M, 1997.

115. Forsif P. Desarrollo y formación de personal. - San Petersburgo: ID Neva, 2003.

116. Fred I., Cumings A., Oluchem G. Diseño Laboral // Gestión de Recursos Humanos: Enciclopedia. -M., 2002.

117. Frolov TI Introducción a la Filosofía: Libro de Texto para Escuelas Secundarias: A las 2 horas - M.: Politizdat, 1990. - Parte 2.

118. Khorev I.A. Gestión de personal en empresas de la industria alimentaria. - Vorónezh, 2005.

119. El hombre y su obra (investigación sociológica) / Ed. AG Zdravomyslova y otros - M.: Pensamiento, 1967.

120. Factor humano. En 6 tomos / Ed. G. Salvendí: Per. De inglés. – M.: Mir, 1991.

121. Shansky N.M., Ivanov V.V., Shanskaya T.V. Breve diccionario etimológico de la lengua rusa. – M.: Ilustración, 1971.

122. Shakhovoi V.A., Shapiro S.A. Motivación de la actividad laboral: Libro de texto. – M.: Vershina, 2003.

123. Shekshnya S.V. Gestión de personal organización moderna. - M.: Escuela de Negocios, 2002.

124. Sheldrake J. Teoría de la gestión: del taylorismo a la japonización / Per. De inglés. - San Petersburgo: Peter, 2001.

125. Shepelenko G.I. Economía, organización y planificación de la producción en la empresa. - Rostov n/a: marzo de 2000.

126. Diccionario enciclopédico. En 3 volúmenes - M .: Bolshaya enciclopedia sovietica, 1953. - T. 3.

127. Ergonomía: Libro de texto / Ed. V. V. Adamguk. – M.: UNITI-DANA, 1999.

128. Yurasov I. Tecnología de adaptación social en ruso // Gestión de personal. - 2004. - Nº 11.

129. Una encuesta de actitudes hacia las pruebas entre psicólogos en seis países de Europa occidental / Poortinga Y.H., Coetsier P., Meuris J. et.al. // Revista Internacional de Psicología Aplicada. - 1982. - N. 37.

130. Altman G. Personalstrategy fur neue Technologien in der Produktion, Frankfurt a. Principal, 1988.

131. Anderson G. Gestión de sistemas de evaluación del desempeño. – Oxford Reino Unido y Cambridge EE. UU.: Blackwell, 1993.

132. Arx v.,S. Das Wertschoepfungs-Center-Konzept als Strukturansatz zur unternehmerischen Gestaltung der Personalarbeit. Darstellung aus der Sicht der Wissenschaft // Wunderer R., Kuhn T. (Hrsg.) Innovatives Personalmanagement. Theorie und Praxis unternehmerischer Personalarbeit. – Neuwied/Kriftel, 1995.

133. Beck U., Brater M., Daheim H. Soziologie der Arbeit und Berufe, Grundlagen, Problemfelder, Forschungsergebnisse. - Reinbeck: Rowohet, - 1980.

134. Becker M. Personalentwicklung - Bildung, Forderung und Organizationsentwicklung in Theorie und Praxis. – Stuttgart, 2002.

135. Becker, Manfred - Personalentwicklung - Schaffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2005.

136. Bergmann A. Interkulturelle Managemententwicklung. – En Haller M.u.a. Globalisierung der Wirtschaft. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre. – Berna, Stuttgart, Viena, 1993.

137. Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Administración Internacional. – Berlín Springer Verlag, 2003.

138. Bertchel J. Gestión personal. – Stuttgart: Schaffer – Poeschel, 2005.

139. Bertchel J. Gestión personal. – Stuttgart: Schaffer – Poeschel, 1995.

140. Bertchel J. Gestión personal. – Stuttgart, 2003.

141. Bihl G. Werteorientierte Personalarbeit. – München, 1995.

142. Bittner A., ​​​​Reisch B. Internationale Personalentwicklung in deutschen Gro?unternehmen, Institut für Interkulturelles Management. – Bad Honnef, 1991.

143. Bloom M. L. Psicología Industrial: Sus Fundamentos Teóricos y Sociales. - Nueva York: Harper & Row, 1968.

144. grupo bmw. Información Betriebliche. – 2006.

145. Boehm W., Justen R. Bewerberauslese und Einstellungsgesprach – Erich Schmidt Verlag, 1990; Knebel H. Inhalt und Technik des erfolgreichen Vorstellungsgesprach // Personalburo. - 1988. - Peso N. 5; Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Stuttgart: Expert Verlag, 1986.

146. Bohm E. Motivaciones-Gestión // Gestión Personal. - 1997. - V. 7.

147. Braun Gerald, DiensbergChristoph. Calificación Grundlagen der Grinder. Planung und Einbettung, Durchführung und Evaluation. Fernuniversitat en Hagen. 2001.

148. Brunner H., Hartel M., Georges T. Szenariotechnick zur entwicklung von Geschaftsstrategien am Beispiel des Werkzeug– und Anlagenhaus der BMW Group // Zeitschrift Fuhrungs + Organization, 2002. - No. 5.

149. Buehner R. Personalarbeit mit Kennzahlenfuehren. – Landsberg/Lech, 2000.

150. Buehner R. Gestión personal. – Landsberg: Verlag Moderne Industrie, 1997.

151. Buehner R. Gestión personal. – München-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

152. Buhner R. Mitarbeiterkompetenzen als Qualitatsfaktor. Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence. – München-Wien: Carl Hanser Verlag, 2004.

153. Buhner R. Das Management-Wert-Konzept: Strategien zur Schaffung von mehr Wert im Unternehmen. – Stuttgart, 1990.

154. Buhner R. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft, 1984.

155. Buhner R. Strategie und Organisation: Analyse und Planung der Unternehmensdiversifikation mit Fallbeispielen. –Wiesbaden, 1993.

156. Buhner R. Strategisches Personalmanagement für neue Produktionstechnologien // Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. - 1987. - Nº 39.

157. Buhner R., Traeger T. Kompetenzorientierte Entlohnung // Albach H., Kaluza B., Kersten W. (Hrgs.) Wertschopfnungsmanagement als Kernkompetenz. Festschrift piel Horst Wildemann. –Wiesbaden, 2002.

158. Coser L. Las funciones del conflicto social. - Glencoc, III., Prensa Libre, 1964.

159. Dadler R. Orientación intercultural. – Saarbrücken, 1987.

160. Dahrendorf R. Clase y conflicto de clases en la sociedad industrial. – L., 1959.

161. De Charms R. Causación personal: Los determinantes afectivos internos del comportamiento. – N.Y.: Acad. Prensa, 1968.

163. Ditmann E. Marketing personal. - Deutscher Universitaets Verlag, Wiesbaden, 1993.

164. Ditmann E. Marketing personal. - Deutscher Universitaets Verlag, Wiesbaden, 1993.

165. Domsch M., Lichtenberger B. Der internationale Personaleinsatz // Rosenstiel L, von, Regnet E., Domsch M. (Hrgs.): Fuhrung von Mitarbeiter. Handbuch fur erfolgreiches Personalmanagement. – Stuttgart, 1999.

166. Drucker PE Gestión: Tareas, Responsabilidades, Prácticas. - Nueva York: Harper & Row, 1973.

167. Tambor H.J. Personalwirtschaft. – Berlín, 2000.

168. Tambor H.J. Personalwirtschaft. – Berlín, 2002.

169. Tambor H.J. Personalwirtschaftslehre. – Springer-Verlag, 1995.

170. Feldman D. S. Manejo del comportamiento individual y grupal. – Nueva York: Ediciones McGraw Hill International, 1983.

171. Friedrichs H. Moderne Personalfuehrung. – Múnich, 1973.

172.

173. Gaugler E. Personalmanagement seit dem Ende des Zweites Weltkriegs // Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. – Manheim, 1997.

174. Compañía General de Electricidad (Hrsg.). – 1995.

175. Goossens F.Personalleiterhandbuch. – München: Verlag moderne Industrie, 1974.

176. Grant R. M. The Resource-Based Theory of Competitive Advantage: Implication for Strategy Formulation // California Management.

177. Gregory B. Northcraft y Margaret A. Neale. Comportamiento organizacional. – Dryden, Chicago, 1990.

178. Gudykunst W.B., Hammer M.R. Diseño de formación básica: enfoques de la formación intercultural // Landis d., Brislin R.W. (Hrgs): Manual de Formación Intercultural, vol. 1: Cuestiones de Teoría y Diseño. – Nueva York, 1983.

179. Harrison R. Desarrollo de empleados, 2ª ed. – Londres: Instituto de Personal y Desarrollo, 1997.

180. Harvey M.G. Enfocando el Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal Internacional // Desarrollo de Recursos Humanos Trimestral. - 1989.

181. Hentze J. Personalwirtschatslehre. – Berna; Stuttgart: Verlag Paul Haupt, 2001.

182. Herzberg F., Mausner B., Peterson R.O., Capwell D.F. Actitudes laborales: revisión de investigaciones y opiniones. – Pittsburg, 1957.

183. Hinterhuber H. H. En: Handlbauer G., Matzler K. Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen – eigene Potentiale erkennen, entwickeln, umsetzen. – München, 1997.

184. Houser B. J. Evaluaciones de desempeño de pares: el impacto de la competencia del calificador, la ubicación del calificador y la corrupción de la calificación en las percepciones de equidad // Grupo de gestión organizacional. - 1995. - vol. 20 de marzo

185. Iffaldano MT, Muchinsky. Satisfacción laboral y desempeño laboral: un metanálisis // Boletín psicológico. - 1985. - vol. 97.

186. Gestión intercultural. Intertkulturres Kommunikation.Internationales Personalmanagement. Diversity-Ansaetze im Unternehmen. Von drs. Blom H. y el Dr. Meier H. - Berlín: Verlag Neue Wirtschaft Briefe, 2002.

187. Marketing personal internacional: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven / Strutz W. (Hrsg.). –Wiesbaden: Sabler, 1992.

188. Jensen B. T. El problema del criterio en la investigación de orientación // Journal of Counseling Psychology. - 1955. - vol. 25. - Nº 2.

189. Hirsch K. Reintegration von Auslandsmitarbeitern // Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Administración Internacional. – Berlín Springer Verlag, 2003.

190. Kanter R. M. Dilemas de la Gestión de la Participación - Dinámica Organizacional. - mil novecientos ochenta y dos.

191. Kastura B. Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit in GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM. – Hamburgo, 1996.

192. Mantener E. Estrategias corporativas de formación // Nuevas Perspectivas en la Gestión de Recursos Humanos. Oxford. - 1989.

193. Kilmann R. H. Más allá de la solución rápida. Londres: Gossey-Boss, 1984.

194. Kirkpatrick D. L. Evaluación de los programas de formación: los cuatro niveles. – San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1998.

195. Kompa A. Personalbeschaffung und Personalauswahl. – 2. Aufl. – Stuttgart: Ferdinand Enke Verlag, 1989.

196. Kreikebaum H. Die Bedeutung der strategischen Planung fuer den Personalleiter // Personalwirtschaft. - 1981. - Nº 8.

197. Kumar Brij Niño. Kulturabhangigkeit von Anreizsystemen // Handbuch Anreizsysteme. – Stuttgart, 1991.

198. Latham G.P. Aumento de la productividad a través de la evaluación del desempeño - Addison internacional: editorial Wesley, 1993.

199. Lawler E.E., Porter L.W. El efecto del desempeño en la satisfacción laboral // Relaciones Industriales. - 1967. - vol. 7.

200. Bloqueo E.A. La efectividad relativa de cuatro métodos para motivar el desempeño de los empleados. Cambios en la Vida Laboral. - N.Y.: John Wiley and Sons, 1980.

201. Lofquist L.H., Daris R.V. Adaptación al trabajo: Una visión psicológica de los problemas del hombre. - N.Y.: Appleton-Century-Crofts, 1969.

202. Maier NRF Evaluación en el trabajo: tres tipos de entrevistas de evaluación / N.R.F. Maier // Personal. - 1958. - vol. 54. - Nº 2.

204. McGregor D. El lado humano de la empresa. – Nueva York: McGraw-Hill, 1960.

205. Miener J. B. Un modelo de entrada-salida para estrategias de personal // Buhner R. Personal-Management. – München-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

206. Mohrman AJ Diseño de Sistemas de Evaluación del Desempeño. Alineando Evaluación y Realidades Organizacionales. – San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1989.

207. Mulhlbacher H. Prozes der Positionierung, unveroffentlichte Seminarunter-lagen. – Innsbruck, O. J.

208. Mumford A. Estrategias de desarrollo de gestión para la acción. – Londres: IPM, 1989.

209. Odiorne G. S. Dirección por Objetivos – Fuhrung Vorgabe. Múnich, 1967.

210. Oechsler W. A. Historische Entwicklung zum Gestión de recursos humanos // Knauth P. / Wollert A. (Hrsg.), Gestión de recursos humanos. Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisationen und Mitarbeiterfuehrung Strategien.Konzepte.Praxisbeispiele. – Colonia, 1996.

211. Oechsler W.A.Personal und Arbeit nach 2000. En: Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. – Manheim, 1997.

212. Personalbeschaftung - Auswahlverfahren fuer der Praktiker / Roerig I. (Hrsg.). – Wuehrt: Verlag Betriebsindustrie, 1997.

213. Gestión personal der Zukunf / Von Fisch R., Hill H., Speyer. – Arbeitsheft, 2001.

214. Personalmanagement in der Kriese – Kriese des Personalmanagements// H.Kraus J., Schneff A. Gutschelhofer (Hrsg.). – Viena: Linden, 1994.

215. Administración personal. – München-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

216. administración personal. - Bonn: W. Bertelsmann Verlag, 1996. - Bd.1: Grundlage betrieblicher Personalarbeit.

217. Praktische Lehrbuch Personalwirtschaft / Harlander N., Clemens H., Koerber Fr. Muebler K.-D. – Verlag moderne Industrie, 1985.

218. Rehn María Luisa. Die Eingliederung neuer Mitarbeiter. Eine Laengsschnittstudie zur Anpassung an Normann und Werte der Arbeitsgruppe: Reihe Personalforschung. – Banda 5. München und Mering: Rainer Hampp Verlag, 1990.

219. Remer A. Gestión personal: Mitarbeiterorientierte Organisation und Fuerung von Unternehmungen. – Berlín: Gruyter, 1978.

220. Rexilius G. Grenzen der Testerei // Testtheorie und Testpraxis. – Hamburgo: Rowohlt, 1987.

221. Richard T. P., Anthony G. A. El arte de la gestión japonesa. - N.Y.: Warner Books, 1981.

222. Rischar K. Optimale Personalauswahl. – Colonia: Technische Akademie Wuppertal, Verlag Rheinland, 1990.

223. Roberts R. G., Wolf M. G. Estrategia de recursos humanos // El manual de gestión de estrategias, hrsg. von Albert K. J. - Nueva York u. a.

224. Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat und Wandel. – München, 2003.

225. Rudiger P. Neue Mitarbeiter erfolgreich anwenden, auswahlen und einsetzen. – 5. Aufl. – Rudolf Haufe Verlag, 1990.

226. Rynes S.L., Milkovich G.T. Problemas actuales en la gestión de recursos humanos: comentarios y lecturas. – Texas, 1986.

227. Schanz G. Personaldiagnostik. – München: Verlag Franz Vahlen, 1993.

228. Scherm, E., Su? Calle. Administración Internacional. – 2001.

229. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft. - 1984. - Nº 11.

230. Schuler H., Frier D., Kaufmann M. Personalauswahl im europaeischen Vergleich: - Goetingen-Stuttgart: Verlag fuer Angewandte Psychologie, 1993.

231. Simon H., Sebastian R.-H., Tacke G. Strategisches Personalmarketing. –Wiesbaden, 1983.

232. Smith P. S., Kendall L. M., Hulin C. L. La medida de la satisfacción en el trabajo y la jubilación. – Chicago: Rand McNally, 1969.

233. Spie U. (Hrgs.) Personalwesen als Managementaufgaben. – Stuttgart, 1983.

234. Stahl G. Internationaler Einsatz von Fuehrungskraeften. – München, Viena, 1998.

235. Steinbuch P.A., Olfert K. Personalwirtschaft. – 5. Aufl. – Kiehl, 1993.

236. Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Stuttgart: Expert Verlag, 1993.

237. Strutz H. (Hrgs) Handbuch Personalmarketing. – Wiesbaden: Gabler, 1989.

238. Thomas A. Interkulturelles Handlungstraining in der Managerausbildung // Wirtschaftswissenschaftliches Studium. - 1989. - 18. - Nº 3.

239. Thomas E.-H. Management von Kernkompetenzen // Luck W. (Hrsg.) Schriftenreihe Managementorientierte Betriebswirtschaft. – Sternenfels, 2001.

240. Torrington D., Hell L. Gestión de personal: un nuevo enfoque. – Nueva York; Londres, 1991.

241. Tung R. Asignaciones de expatriados: Mejorar el éxito y minimizar el fracaso // Mendenhall M.E. / Oddy G. (Hrgs.) Lecturas y casos en gestión internacional de recursos humanos. – Boston, 1991.

242. Vroom VH Trabajo y Motivación. - N.Y.: Wiley, 1964.

243. Weber W., Festing M., Dowling P.J., Schuler R.S. gestión de personal internacional. –Wiesbaden: Gabler, 1998.

244. Weber W., Weinmann J. Strategisches Personalmanagement. – Stuttgart, 1989.

245. Wollert A. und Bihl G. Werteorientierte Personalpolitik // Personalfuehrung. - 1983. - Nº 16.

246. Wunderer R. Das Personalwesen auf dem Weg zu einem einem Wertschoepfungs-Center // Personal. - 1994. - Nº 4.

247. Wunderer R. Entwicklungstendenzen im Personalwesen - Beurteilung aus theoretischer und praktischer Warte, en: DBW. - 1983.

248. Wunderer R. Strategische Personalarbeit – arbeitslos? // Zeitschrift Fuhrung und Organisation. – 1984.

249. Zimmerli H. Das Personal-Marketing detener Einzug in der Personalabteilung // Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft fur Personalfragen. - 1988. - Nº 2.

    Akmalov R. Formatos de aprendizaje interactivo: simulación empresarial / R. Akmalov // Manual de gestión de personal. - 2014. - Nº 2. - S. 23-27.

    Babosov E. M. Gestión de personal [Recurso electrónico] / E. M. Babosov. - Minsk: TetraSystems, 2012. - 288 p. - Modo de acceso: http://ibooks.ru, disponible en la red USUE.

    Babynina L. S. Modelo compensatorio de salarios: teoría, metodología y experiencia corporativa: autorref. / L. S. Babynina; Ros. economía un-t im. G. V. Plejánov. - Moscú: [n. y.], 2012. - 45 p.

    Borisova E. Cuando se pierde el interés / E. Borisova // Servicio de Personal y Personal. - 2014. - Nº 1. - S. 28-32.

    Weisburd VA Economía Laboral: libro de texto. subsidio / V. A. Vaisburd. - 2ª ed., borrada. - Moscú: Omega-L, 2012. - 375 p.

    Weisburd VA Economía Laboral: libro de texto. asignación [Recurso electrónico] / V. A. Vaysburd. - Moscú: Omega-L, 2011. - 376 p. - Modo de acceso: http://ibooks.ru, disponible en la red USUE.

    Vesnin V.R. Fundamentos de la gestión: libro de texto. / V. R. Vesnin. - Moscú: Perspectiva, 2012. - 306 p.

    Genkin BM Fundamentos de la organización del trabajo: libro de texto. asignación / B. M. Genkin, V. M. Svistunov. - Moscú: Norma, 2012. - 399 p.

    Dambovskaya A. A. Diagnóstico de la calidad de vida laboral del personal de la organización como elemento de la empresa. politica social: autorref. / A. A. Dambovskaya; Oms. estado un-t im. F. M. Dostoievski. - Omsk: [b. y.], 2012. - 26 p.

    Dekkushev R. B. Relaciones organizacionales y económicas y procesos de regulación estatal de la reproducción de recursos laborales en áreas deprimidas: autor. / R. B. Dekkushev; Del Sur federal. un-t. - Rostov-on-Don: [Editorial del Instituto Tecnológico de la Universidad Federal del Sur], 2012. - 26 p.

    Dorozhkina E. G. Ahorro de recursos laborales como prioridad de la política social del estado: autor. / E. G. Dorozhkina; Sarat. estado tecnología un-t im. Yu. A. Gagarin. - Sarátov: [n. y.], 2013. - 24 p.

    Dubrovin I. A. Labor Economics: libro de texto. / I. A. Dubrovin, A. S. Kamensky. - Moscú: Dashkov i K, 2012. - 229 p.

    Dubrovin I. A. Labor Economics: libro de texto. [Recurso electrónico] / I. A. Dubrovin, A. S. Kamensky. - Moscú: Dashkov i K, 2012. - 232 p. - Modo de acceso: http://ibooks.ru, disponible en la red USUE.

    Zhizherina Yu. Leyes de la filosofía para la filosofía de la gestión de personal / Yu. Zhizherina // Manual de gestión de personal. - 2014. - Nº 2. - S. 58-64.

    Zhuchkov Yu. Mejorando la eficiencia del paquete de compensación del empleado / Yu. Zhuchkov // Manual de gestión de personal. - 2014. - Nº 1. - S. 74-80.

    Zmiyak S. S. Mecanismo regional de regulación estatal del mercado laboral: el concepto y las direcciones de mejora: autor. / S. S. Zmiyak; Osset del Norte. estado un-t im. K. L. Khetagurova. - Vladikavkaz: [Editorial de la Universidad Estatal de Osetia del Norte], 2013. - 50 p.

    Ilyukhin A. A. Infraestructura social y potencial laboral de la aldea: [monografía] / A. A. Ilyukhin, S. V. Ilyukhina. - Ekaterimburgo: [Editorial USUE], 2013. - 130 p.

    Kafidov V. Gestión de recursos humanos: libro de texto. prestación. Estándar de tercera generación [Recurso electrónico] / V. Kafidov. - San Petersburgo: Peter, 2012. - 208 p. - Modo de acceso: http://ibooks.ru, disponible en la red USUE.

    Kibanov A. Ya. Gestión de personal de una organización: tecnologías actuales para reclutamiento, adaptación y certificación [Recurso electrónico] / A. Ya. Kibanov. - Moscú: KNORUS, 2012. - 368 p. - Modo de acceso: http://ibooks.ru, disponible en la red USUE.

    Korobko V. I. Seguridad en el trabajo: libro de texto. subsidio [Recurso electrónico] / V. I. Korobko. - Moscú: UNITY-DANA, 2012 - 239 p. - Modo de acceso: http://ibooks.ru, disponible en la red USUE.

    Krasnoshchekova E. A. Condiciones y protección laboral en las empresas rusas: el estado y las direcciones de mejora: autor. / E. A. Krasnoshchekova; Sarat. estado tecnología un-t im. Yu. A. Gagarin. - Saratov: [Editorial de SSTU], 2012. - 23 p.

    Kuznetsova A. V. Seguridad en el trabajo: [pract. asignación] / A. V. Kuznetsova, M. V. Bespalov. - Moscú: GrossMedia: Russian Accountant, 2012. - 126 p.

    Kulagin O. Método de matrices 5D: determinamos las funciones de gerentes y empleados / O. Kulagin // Manual de gestión de personal. - 2014. - Nº 1. - S. 50-56.

    Kurmyshev I. N. Asimetría de la información y el mercado laboral: autor. / I. N. Kurmyshev; San Petersburgo. estado un-t. - San Petersburgo: [n. y.], 2012. - 21 p.

    Lukashevich VV Fundamentos de la gestión de personal: libro de texto. asignación / VV Lukashevich. - 3ª ed., revisada. y adicional - Moscú: KnoRus, 2012. - 270 p.

    Lukashevich VV Fundamentos de la gestión de personal [Recurso electrónico] / VV Lukashevich. - Moscú: KNORUS, 2012. - 272 p. - Modo de acceso: http://ibooks.ru, disponible en la red USUE.

    Lukyanova T. V. Psicofisiología de la actividad profesional y seguridad del trabajo del personal: estudios.-práctica. asignación / T. V. Lukyanova, T. V. Suvalova, S. I. Yartseva. - Moscú: Perspectiva, 2012. - 66 p.

    Lukyanchikova T. L. Gestión eficaz del capital humano de una empresa en aras de su desarrollo innovador / T. L. Lukyanchikova, E. M. Semenova // Contabilidad de gestión. - 2014. - Nº 2. - S. 28-38.

    Mezentsev Yu. M. Formación de la competitividad de los jóvenes como factor para minimizar el desempleo en los municipios: autor. / Yu. M. Mezentsev; Sarat. estado tecnología un-t im. Yu. A. Gagarin. - Sarátov: [n. y.], 2013. - 24 p.

    Minaeva T. S. El capital humano como ventaja competitiva / T. S. Minaeva // Banca. - 2014. - Nº 2. - S. 61-64.

    Novikova E. V. La migración laboral como factor en la formación del mercado laboral regional: autor. / E. V. Novikova; Ros. economía un-t im. G. V. Plejánov. - Moscú: [n. y.], 2013. - 24 p.

    Novoyatlev M. A. Herramientas y métodos de gestión de la productividad laboral en empresas industriales: autorref. / M. A. Novoyatlev; Bélgor. estado tecnología un-t im. V. G. Shujov. - Bélgorod: [b. y.], 2013. - 23 p.

    Gestión de Oksinoid K. E. desarrollo Social organizaciones [Recurso electrónico] / K. E. Oksinoid. - Moscú: Flinta, 2012. - 160 p. - Modo de acceso: http://ibooks.ru, disponible en la red USUE.

    Oleinik K. A. Metodología para evaluar el potencial de un candidato. Parte 1 / K. A. Oleinik // Gestión hoy. -2014. - N° 1. - S. 10-22.

    Olina N. Adaptación de los empleados al trasladarse dentro de la empresa / N. Olina // Manual de gestión de personal. - 2014. - Nº 2. - S. 38-45.

    Organización y regulación de salarios: libro de texto. asignación / M. E. Smirnova [y otros] - 2ª ed., revisada. y adicional - Moscú: libro de texto Vuzovsky, 2012. - 300 p.

    Ostrovsky P. Yu. La migración como factor en el uso y desarrollo del potencial laboral de la región (sobre el ejemplo del Lejano Oriente ruso): autor. / P. Yu. Ostrovsky; Lejano Oriente. estado un-t formas de comunicación. - Khabarovsk: [Editorial FERGUPS], 2012. - 22 p.

    Pankin A.V. La cultura de la competencia en la organización moderna: ¿nueva o vieja olvidada? / A. V. Pankin // Gestión hoy. - 2014. - Nº 1. - S. 32-41.

    Paponova N. E. Evaluación de la eficacia del administrador de personal / N. E. Paponova // Personal de la empresa. -2014. - N° 1. - S. 53-60.

    Piontovsky I. N. Actividad laboral de personas de grupos de mayor edad en la actualidad. Condiciones económicas(sobre el ejemplo del Lejano Oriente de Rusia): autor. / I. N. Piontovsky; Lejano Oriente. estado un-t formas de comunicación. - Khabarovsk: [Editorial de la Universidad Estatal del Lejano Oriente], 2012. - 24 p.

    Polyakova Yu. Tutoría y Comentario: la clave para una adaptación exitosa / Yu. Polyakova, D. Mironova // Manual de gestión de personal. - 2014. - Nº 2. - S. 46-50.

    Pugachev V.P. Planificación de personal organizacional [Recurso electrónico] / V.P. Pugachev. - Moscú: MGU, 2011. - 236 p. - Modo de acceso: http://ibooks.ru, disponible en la red USUE.

    Razinov A.E. Desarrollo de mecanismos organizativos y económicos para promover el empleo de personas con discapacidad: autor. / A. E. Razinov; Ros. economía un-t im. G. V. Plejánov. - Moscú: [n. y.], 2013. - 25 p.

    Rusia en números, 2012: breve. estadística Se sentó. /Feder. servicio estatal estadísticas (Rosstat). - Moscú: [n. y.], 2012. - 573 p.

    Sagdeeva L. S. La calidad del capital humano como factor de desarrollo socioeconómico de la región: autor. / L. S. Sagdeeva; Kemer. estado un-t. - Kemerovo: [Editorial Kuzbassvuzizdat], 2012. - 28 p.

    Sigaev D. Yu. Evaluación del impacto de la eficiencia del mercado laboral en la competitividad de la región: autor. / D. Yu. Sigaev; Ros. economía un-t im. G. V. Plejánov. - Moscú: [n. y.], 2012. - 24 p.

    Sidorova V. N. Cuestiones de actualidad de la gestión. staff de producción/ VN Sidorova // Racionamiento y salarios en la industria. - 2014. - Nº 1. - S. 25-27.

    Simonenko V. N. Metodología de motivación y incentivos financieros desarrollo del potencial laboral en condiciones de mercado: autor. / V. N. Simonenko; Lejano Oriente. estado un-t formas de comunicación. - Jabárovsk: [b. y.], 2012. - 52 p.

    Sklyarevskaya V. A. Organización, racionamiento y salarios en la empresa [Recurso electrónico] / V. A. Sklyarevskaya. - Moscú: Dashkov i K, 2012. - 340 p. - Modo de acceso: http://ibooks.ru, disponible en la red USUE.

    Sokolova V. Actividades que motivan al personal para el desarrollo / V. Sokolova // Manual de gestión de personal. - 2014. - Nº 2. - S. 12-14.

    Relaciones sociolaborales, mercado de trabajo y empleo de personal: estudios.-práctica. asignación / A. Ya. Kibanov [y otros]. - Moscú: Perspectiva, 2012. - 63 p.

    Tashkinov A. G. Mejora del sistema de motivación laboral utilizando un enfoque de proceso para la gestión en una empresa industrial / A. G. Tashkinov // Racionamiento y salarios en la industria. - 2014. - Nº 1. - S. 36-40.

    Tebekin A. V. Gestión de personal [Recurso electrónico] / A. V. Tebekin. - Moscú: KNORUS, 2012. - 624 p. - Modo de acceso: http://ibooks.ru, disponible en la red USUE.

    Tertychnaya M. Yu. Mejora del apoyo organizativo y económico. reciclaje profesional ciudadanos desempleados: autor. / M. Yu. Tertychnaya; Ros. economía un-t im. G. V. Plejánov. - Moscú: [n. y.], 2012. - 23 p.

    Titov I. Análisis del mercado laboral y construcción de un modelo de competencias basado en objetivos empresariales actuales y futuros / I. Titov // Manual de gestión de personal. - 2014. - Nº 1. - S. 106-116.

    Trabajo y empleo en la región de Sverdlovsk, 2012: stat. Se sentó. / [respuesta. por problema TD Denisova]. - Ekaterimburgo: [b. y.], 2013. - 215 p.

    Tugusheva M. R. Formación e implementación de ventajas competitivas de los recursos laborales: el papel de las instituciones del mercado laboral: autor. / M. R. Tugusheva; Sarat. estado tecnología un-t im. Yu. A. Gagarin. - Saratov: [Editorial de SSTU], 2012. - 24 p.

    Tudos A. ¿Los funcionarios aman la protección laboral? / A. Tudos // Protección laboral y seguridad social. - 2014. - Nº 1. - S. 3-7.

    Khrustalev E. Yu. La migración laboral y el problema del desarrollo innovador / E. Yu. Khrustalev, AS Slavyanov // Problemas de pronóstico. - 2014. - Nº 1. - S. 79-86.

    Shilova A. Reserva de personal: la reserva de oro de la empresa / A. Shilova // Manual de gestión de personal. - 2014. - Nº 2. - S. 79-84.

    Shinkarenko O. N. Gestión de personal en Rusia. Vista desde el exterior / O. N. Shinkarenko // Personal de la empresa. - 2014. - Nº 2. - S. 39-51. - continuación Comienzo: No. 12, 2013.

    Shutova P. A. Filtros socioeconómicos del mercado laboral de la región con un potencial laboral decreciente (sobre el ejemplo del Lejano Oriente ruso): autor. / P. A. Shutova; Lejano Oriente. estado un-t formas de comunicación. - Khabarovsk: [Editorial FERGUPS], 2012. - 23 p.

  1. Abaev A. L. Gestión de personal en el campo de la ciencia / A.L. Abaev, V.P. Pankratova // Vestn. Moscú universidad Ser.6. Economía. - 2007. - N° 4. - Pág. 40-51.
  2. Aglitsky I. Gestión de personal organización comercial en condiciones de economía no estacionaria / I.Aglitsky, E.Sirota, S.Schepetova // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2016. - N 10. - S.62-66.
  3. Aksenova O.A. Justicia en interacción con subordinados // EKO. - 2014. - N° 9. - C.180-189.
  4. Beskrovnaya N. Gestión de personal en la pequeña empresa rusa / N. Beskrovnaya, V. Gerchikov // ECO. - 1996. - N° 12. - S.140-163.
  5. Bizyukov P. V. Servicio de gestión de personal: funciones, tipologías, modelos // Sotsiol. investigación - 2007. - N 5. - S.53-61.
  6. Bogdanova E. Gestión de personal // Epígrafe. - 2003. - 19 sept. - C.5. Intercambio de recursos y experiencia.
  7. Bogolib T. Gestión del capital humano en una empresa industrial // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2012. - N° 11-12. - P.53-57.
  8. Boydachenko P. G. "Claves" para la mente y el corazón // ECO. - 1997. - N 1. - S.150-163. Gestión de personal.
  9. Borisova N. El papel del coaching en la gestión de personal // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2011. - N° 11. - Pág. 91-100.
  10. Borodulin A. La tarea del gerente es enseñar al trabajador ordinario a ver el problema // Excelencia empresarial = Excelencia empresarial. - 2012. - N 5. - S.12-17. En 2009, la publicación del libro de Stephen Speer "Cazando la liebre" se convirtió en un evento internacional para la ciencia de la gestión.
  11. Brilenok A.A. Gestión de personal // Métodos de gestión de la calidad. - 2010. - N° 10. - S.34-38.
  12. Burakanova G. Estilo de liderazgo y eficiencia de gestión // Probl. teoría y práctica ej. - 2003. - N 4. - S.112-117.
  13. Vandersmissen E. Gestión de personal: enfoque no material // Perfección empresarial. - N 11. - S.38-43. Borealis tiene una tasa de rotación de empleados inusualmente baja de 3-4% por año. ¿Cuál es su secreto?
  14. Verjorobín V.I. Métodos modernos gestión de personal / V.I. Verkhorobin, O.S. Lelekova // Dinero y crédito. - 2003. - N 8. - S.39-42.
  15. Parque Nacional Volodina Evaluación del personal: un recurso para una gestión eficaz // EKO. - 2003. - N 6. - S.154-165.
  16. Voronin A.Yu. Tareas de inteligencia artificial y gestión de personal de organizaciones de exploración geológica / Voronin A.Yu., Voronin Yu.A. - Novosibirsk: IVMIMG, 2005. - 259p. U9(2R)-B752 PERO
  17. Gazaryan A. Si no hay suficiente poder para gestionar realmente la organización // Excelencia empresarial = Excelencia empresarial. - 2012. - N 4. - S.44-46. Sobre el liderazgo formal e informal y sobre el sistema de comunicación entre el líder y los subordinados. Un punto muy importante para establecer el equilibrio adecuado en la empresa es el posicionamiento del jefe. El bienestar de todo el negocio a menudo depende de esto.
  18. Gazizov R. R. Enfoques innovadores para la gestión de personal y su implementación desde el punto de vista de las funciones de gestión // Niveles de vida de la población de las regiones de Rusia. - 2013. - N° 9. - Pág. 90-95.
  19. Gerchikov V. I. Misión de la organización y características de la política de gestión de personal // EKO. - 2000. - N 8. - S.43-57.
  20. Gnedenko M. V. Organización de la gestión de personal / Gnedenko M.V., Zhivaeva V.V., Gnedenko V.V. // Éxitos modernos. Ciencias Naturales. - 2004. - N° 7. - P.54.
  21. Golamreza N.A. Principios de construcción de un modelo intercultural de gestión de personal (en el ejemplo de ruso-iraní relaciones organizacionales) // Problema manejo de teoría y práctica. - 2016. - N° 5. - P.119-124.
  22. Goncharov V. V. Guía para personal de alta dirección: en 3 tomos. T.3. - M.: MNIIPU, 2001. - 848s. Experiencia en gobierno estatal, local y corporativo en los EE. UU., Japón y Europa Occidental. H-G657/3 PERO
  23. Servicio público de la Federación Rusa: conceptos básicos de gestión de personal / bajo el general. edición VP Ivanov. - M.: Izvestia, 2003. - 410s. X622-G726 PERO
  24. Grigorieva N. S. Gestión de personal para proporcionar documentación de diseño / N.S. Grigorieva, A.N. Inozemtsev, D.I. Troitsky // Métodos de gestión de calidad. - 2003. - N° 12. - S.36-39.
  25. Groshev I. Hombres y mujeres como líderes: diferencias en la toma de decisiones // Probl. teoría y práctica ej. - 1999. - N 6. - S.114-120.
  26. Gutgarts R. D. Las tecnologías de la información en la gestión de personal. - M., 2001. - 235s. U9(2R)2-G97 PERO
  27. Gushchina I.Z. Outstaffing como forma de gestión de personal // Novedades en contabilidad. contabilidad y presentación de informes. - 2007. - N 10. - S.31-35. Outstaffing es una de las formas de gestionar el personal con la participación de organizaciones externas.
  28. Demidov E. Gestión de recursos humanos en condiciones de escasez de personal / E. Demidov, V. Kuzmin // Sociedad y economía. - 2008. - N 6. - S.147-153.
  29. Dokukina S.M. Gestión de personal y valor de la empresa basada en la evaluación del capital humano // Boletín de la Universidad Estatal de Novosibirsk. Ser. Social-econ. Ciencias. - 2014. - V.14, número 3. - P.73-85. Pr4018/14-3 PERO
  30. Dolzhenko R. Sobre el uso de comunidades profesionales en la gestión de personal / R. Dolzhenko, S. Ginieva // Sociedad y economía. - 2017. - N° 10. - Pág. 140-150. 01
  31. Dolzhenko R.A. Análisis del mercado laboral en el segmento "gestión de personal" // EKO. - 2018. - N° 8. - P.161-179.
  32. Ezhov G.P. Gestión de personal en las condiciones de democratización de la gestión // Aktual. problema moderno Ciencias. - 2008. - N 1. - S.39-44.
  33. Zhdanov D. A. Eficiencia del liderazgo: ¿qué cualidades la determinan? // nat. intereses: prioridades y seguridad. - 2014. - N 36. - S.53-63.
  34. Zhuk I. N. La mejora del modelo de gestión de personas como factor de aumento de la competitividad de una entidad aseguradora // Negocio asegurador. - 2009. - N° 11. - S.22-27.
  35. Zhuravlev P. V. Gestión de recursos humanos: la experiencia de los países industrializados: libro de texto. asignación / P.V.Zhuravlev, Yu.G.Odegov, N.A.Volgin. - M.: Examen, 2002. - 447 p. U5-Zh911 PERO
  36. Zaitseva TV Modelo de gestión de recursos humanos en una organización // Vestn. Moscú universidad Serie 21. Gestión (estado y sociedad). - 2007. - N 1. - S.20-49.
  37. Zaitseva TV Gestión del desarrollo de los recursos humanos de la organización // Vestn. Moscú universidad Serie 21. Gestión (estado y sociedad). - 2010. - N 1. - S.3-16.
  38. Zinov V. G. Gestión de la Innovación: Dotación de personal. - M.: Delo, 2005. - 495s. U9(2R)-Z.634 PERO
  39. Izhbulatova O. Gestión estratégica de los recursos humanos de la organización / O. Izhbulatova, E. Dudanov // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2009. - N 4. - S.102-108.
  40. Kazakova N. D. Riesgos de personal en la gestión del personal de la administración pública estatal / N.D.Kazakova, Zh.A.Denisova // Power. - 2019. - N 2. - P.93-100. 01
  41. Kislaya T. N. Análisis del sistema de gestión de personal de la empresa y desarrollo de medidas para mejorarlo // Economía. Gestión. Innovación. - 2018. - N 3. - S.33-39. 01
  42. Komarov E. Pequeña gestión de personal // derecho laboral. - 2003. - N 8. - S.63-64.
  43. Kornienko E.V. El problema de la socialización de la gestión de la motivación laboral de los gerentes // Nat. intereses: prioridades y seguridad. - 2010. - N 33. - S.70-76.
  44. Korotkov E. Gestión del capital humano: eficiencia, reputación comercial, potencial creativo // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2010. - N 4. - S.18-30.
  45. Kostina T. Mujer-líder en la estrategia de "riesgo intrépido" / Entrevistada por A. Borodin // Excelencia empresarial = Excelencia empresarial. - 2012. - N 3. - S.15-19.
  46. Kravchenko K. A. Creación organizativa y gestión de personal de una gran empresa. - M.: Acad. Proyecto, 2005. - 637s. - (Tecnologías de control). U-K772 PERO
  47. Krakowska I. Gestión moderna y gestión del capital humano en las universidades // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2009. - N° 10. - S.34-41.
  48. Krasavina EV El uso de nuevos enfoques en la formación y gestión del personal empresarial // Investigación y desarrollo científico. La economía de la empresa. - 2015. - N 1. - S.37-41. 01
  49. Kuzes D.M. Desafío de liderazgo: Per. De inglés. / Kuzes J.M., Pozner B.Z. - 4ª ed. - M.: Yurayt, 2009. - 428s. - (El camino del líder). C55-K89 PERO
  50. Kuhn T. Necesidad, enfoques y requisitos previos para el liderazgo éticamente consciente de los subordinados / Thomas Kuhn, Jurgen Weibler // Probl. teoría y práctica. gestión - 2004. - N 5. - S.119-127.
  51. Lane D. CIO ilustrado: Mejores prácticas de Silicon Valley: Per. De inglés. - M.: Alpina Business Books: Cultura empresarial, 2005. - 498s. - (Biblioteca "Verysell"). U5-Ch.20 PERO
  52. Leonova A.A. Gestión de personal: ¿arte o ciencia? // Dinero y crédito. - 1998. - N° 9. - Págs. 43-50.
  53. Magura MI Evaluación del trabajo, preparación y certificación del personal / M.I.Magura, M.B.Kurbatova. - 2ª ed., revisada. y adicional - M., 2002. - 176s. - (Revista B-ka. "Gestión de personal"). U9(2R)2-M129 PERO
  54. Mazin A. L. Discriminación laboral y gestión de personal // Derecho laboral. - 2003. - N 1. - S.80-83. Reimpresión de un artículo del N 12 de 2002 de la revista "Gestión de Personal".
  55. Mazina A.A. Influencia de los factores del entorno organizacional y la gestión del personal en la actividad innovadora de la empresa // Nivel de vida de la población de las regiones de Rusia. - 2012. - N 8. - S.91-97.
  56. Maksimova E. Unidos por el mismo objetivo // Informe del director. servicios. - 2012. - N 12. - S.38-42. Un equipo cohesionado es uno de los factores clave de éxito para un líder. Otra cosa es que necesites poder trabajar con un equipo así. Puede correr hacia adelante, sin darse cuenta de los obstáculos, y sabotear cualquier tarea.
  57. Maksimova O. N. Maksimova O.N., Lukyanov G.I., Fedorova S.A. Factores que influyen en la eficacia de la gestión de la productividad del personal // Aktual. problema moderno Ciencias. - 2011. - N 1. - S.22-24.
  58. Maryuta A. Formas de mejorar la eficiencia de la gestión financiera y económica de las empresas y su competitividad // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2008. - N 8. - S.40-48.
  59. Maslennikova N.P. Gestión de equipos en el proceso de introducción de innovaciones // EKO. - 2002. - N 9. - S.87-95.
  60. Maslov V. Sobre la gestión estratégica de personal // Probl. teoría y práctica ej. - 2002. - N 5. - S.99-105.
  61. Maslov V. I. Gestión de empleados en una economía innovadora // negocio financiero. - 2016. - N° 3. - S.52-61. 01
  62. Modelos y métodos de gestión de personal / ed. E. B. Morgunova. - M., 2001. - 464 págs. U5-M744 PERO
  63. Morozov M. Gestión de personal en la empresa de la industria turística // Estándares y calidad. - 2006. - N 2. - C.54-58.
  64. Myasoedov S., Martirosyan E., Bronnikova Yu. El problema de la gestión de recursos humanos en las empresas transnacionales // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2015. - N 11. - S.87-92.
  65. Desconocido S. Head y líder en actividades del proyecto: características y principales diferencias // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2016. - N° 10. - P.117-123.
  66. Nifaeva V.O. Capital moral para la prevención de crisis // EKO. - 2014. - N° 9. - C.169-179.
  67. Odegov Yu.G. Seguridad y filosofía de gestión del personal de la empresa / Yu.G. Odegov, T.O. Solomanidina // Derecho laboral. - 2004. - N 2. - S.80-83.
  68. Osin A.A. A la cuestión del uso de las tecnologías de la información en la gestión de personal // Sots.-human. conocimiento. - 2011. - N 5. - S.121-129.
  69. Osipov V.O. Gestión de personal en el proceso de fusiones y adquisiciones de bancos // Microeconomía. - 2009. - N° 5. - S.161-164.
  70. Panova E. Auditoría del sistema de gestión de personal: problemas y perspectivas // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2008. - N 7. - S.84-88.
  71. Pastukhov B. Gestión Actividad de negocios personal // Probl. teoría y práctica ej. - 2002. - N 2. - S.78-82.
  72. Poliakov A.A. Gestión estratégica de personal y cultura corporativa compañía de seguros // Negocio de seguros. - 2005. - N 3. - S.51-63.
  73. Popov E., R. Cheskidov. Motivación de los gerentes en términos de procesos e indicadores comerciales clave. Probl. manejo de teoría y práctica. - 2014. - N 3. - S.78-85. Se describe un sistema de gestión basado en indicadores en conjunto con actividades motivacionales. Programa de implementación presentado requisitos necesarios a la gestión de personal empresa metalúrgica mediante un enfoque algorítmico.
  74. Popov E. Comportamiento oportunista de los trabajadores. empresas estatales/ E.Popov, E.Ersh // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2015. - N 2. - Pág. 133-142.
  75. Asuntos Gerenciales recursos laborales en la etapa actual: interuniversitario. Se sentó. / San Petersburgo. Universidad de Economía y Finanzas; Redcall. E. R. Saruhanov. - San Petersburgo, 1992. - 159p. U9(2)-P781 PERO
  76. Reznik D. A. ¿Dónde conseguir tiempo? // ECO. - 2007. - N° 10. - S.160-169.
  77. Robinson D. Sacar lo mejor de las personas. - M., 1994. - 133s. Gestión de personal. U5-R583 PERO
  78. Rora V. Experiencia en manejo de personal // Derecho laboral. - 2011. - N 6. - S.95-98.
  79. Rudnev E. Medios de comunicación social V desarrollo profesional y gestión de recursos humanos en las organizaciones // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2015. - N° 11. - S.93-98.
  80. Roosevelt T. Gestionar y unir // Perfección empresarial. - N 11. - S.32-36. Tarea líder moderno- asegurarse de que las habilidades individuales de los empleados beneficien a toda la empresa. La gestión de la diversificación ayudará en esto.
  81. Rykhtikova N., Lysova S. Riesgos del personal de la organización: características de evaluación y gestión / Probl. manejo de teoría y práctica. - 2012. - N 6. - S.92-96.
  82. Sapunov MK Desarrollo de programas objetivo en gestión de personal // Dinero y crédito. - 2005. - N° 12. - S.41-43.
  83. Sveshnikova E. Gestión de la lealtad del personal en una organización / E. Sveshnikova, S. Asyutin // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2011. - N° 11. - S.81-90.
  84. Svirina I. Gestión de personal de una organización como categoría científica y tarea práctica// Fuerza. - 2006. - N° 11. - S.26-30.
  85. Seltsovsky P.A. La política de personal en el contexto de la crisis del sistema de administración pública // Sots.-human. conocimiento. - 2006. - N 6. - S.295-311.
  86. Sidorov I. "1C: empresa 8.0. Gestión de personal" para la implementación efectiva de la política de personal // Finanzas. periódico. - 2004. - ago. (N 35). - P.14.
  87. Simakina S.V. Interacción entre un líder y un subordinado en el proceso de evaluación del desempeño // Dinero y crédito. - 2008. - N 2. - S.72-75.
  88. Sinyavets T. El papel del sistema de gestión de personal en el aumento del valor de mercado de la empresa // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2008. - N 2. - C.92-101.
  89. Sinyavets T.D. Fundamentos de la gestión de personal // Métodos de gestión de la calidad. - 2007. - N 6. - S.44-47.
  90. Slavin B. Gestión de competencias como recursos / B. Slavin, V. Soloviev // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2015. - N 9. - S.72-78. Se muestra que los sistemas de gestión por competencias, así como los sistemas de gestión del conocimiento en general, son variedades de sistemas de gestión de recursos, y por lo tanto requieren la introducción de herramientas de medición. La medición de competencias en actividades altamente profesionales (ciencia, educación, innovación) puede construirse sobre el uso de la tecnología CoP (comunidad de práctica) de trabajo colectivo.
  91. Smolkov V. G. Gestión de personal de servicio público en paises extranjeros// Socio-humanitario. conocimiento. - 2001. - N° 5. - S.208-220.
  92. Snikhovskaya I. V. Gestión de personal: la base del mecanismo de gestión. actividades innovadoras// Concurso. - 2009. - N 2. - S.15-17.
  93. Sokolnik I. Relevancia de la política regional de gestión de recursos humanos / I.Sokolnik, V.Taran // Power. - 2011. - N° 12. - S.41-44.
  94. Sorokina NV Cultura de un líder moderno // Manual del director de una institución cultural. - 2008. - N° 11. - S.71-79.
  95. Sotnikova S. I. Fundamentos económicos y organizativos de la dirección de marketing. fuerza de trabajo. - Novosibirsk, 1998. - 183s. U9(2)-S674 PERO
  96. Speransky V. I. Concepto de gestión de recursos humanos - enfoque moderno a gestion de personal // Sots.-humanos. conocimiento. - 2012. - N° 5. - S.193-206.
  97. Spivak V.A. Comportamiento organizacional y administración de personal: libro de texto. prestación. - San Petersburgo: Peter, 2000. - 416s. С55-С72 PERO
  98. Stolin V. Aprende a vender un sustituto. como contratar gerentes clave // Gente de negocios. - 1998. - sept. (N 93). - P.30-31.
  99. Suslova IP Tendencias digitales en la gestión de personal / I.P.Suslova, I.I.Korostyleva // Ekon. estrategias. - 2018. - V.20, N 5. - P.30-35. 01
  100. Fomina M.V., Dmitrichenko L.I., Ternovsky O.A., Ya.N. Khomutovskaya // Economía. Gestión. Innovación. - 2018. - N 4. - P. 75-80. 01
  101. Ternovsky O.A. Estudio de problemas en la dirección de personal // Economía. Gestión. Innovación. - 2018. - N 3. - S.68-72. 01
  102. Ternovsky O.A. Formación del sistema de gestión de personal de la empresa / O.A. Ternovskiy, E.N. Shumskaya // Economía. Gestión. Innovación. - 2018. - N 2. - Pág. 49-54. 01
  103. Rodionov A.V., Shutov M.M., Rodionova O.Yu., Chumakov A.A., Dmitrichenko L.I. Tecnologías en el campo de la gestión de personal empresarial // Economía. Gestión. Innovación. - 2018. - N 4. - S.66-70. 01
  104. Tkacheva E. Funciones e instituciones de gestión organización virtual// problema manejo de teoría y práctica. - 2008. - N 8. - S.56-61.
  105. Tom N. Tendencias y perspectivas para el desarrollo de la gestión de personal // Probl. teoría y práctica ej. - 2000. - N 6. - S.95-100.
  106. Udalov FE Experiencia, temperamento y eficiencia del líder / F.E. Udalov, O.F. Alekhina // ECO. - 2009. - N 9. - S.115-127.
  107. Udalov FE Gestión del comportamiento del personal en empresas industriales / F.E. Udalov, O.F. Alekhina, N.A. Voronov // EKO. - 2010. - N 4. - S.128-136.
  108. Gestión de personal: por qué describir puestos de trabajo paso a paso al sistema cuadro de mando integral// Experto. - 2004. - N 37. - S.112-113.
  109. Gestión de personal: libro de texto. - M., 1998. - 422p. U9(2)-U677 PERO
  110. Gestión de personal: enciclopedia / ed. Kibanova A.Ya. - M.: INFRA-M, 2009. - 554 p. U9(2R)2-U677 PERO
  111. Gestión de personal organizacional: taller: libro de texto. asignación para universidades. - M., 1999. - 295s. U9(2)-U677 PERO
  112. Utkin E. A. Innovaciones en la gestión de los recursos humanos de la empresa: estudios.-práctica. subsidio / E.A. Utkin, K.T. Satabaev, R.K. Satabaeva. - M., 2002. - 304 p. Recursos laborales. U9(2R)2-U847 PERO
  113. Feonova M.R. Gestión de personal: Metodología para el análisis de la calidad de la plantilla. - M.: Nauka, 2001. - 214 p. - (Ciencia económica de la Rusia moderna). U9(2R)2-F425 PERO
  114. Fox D.D. Cómo convertirse en un líder de primera clase: Reglas para atraer y retener a los mejores especialistas: Per. De inglés. - M.: editorial Alpina, 2003. - 171s. - (Corto y al grano). Yu95-F756 PERO
  115. Características de la organización de la gestión de personal. producción industrial y organizaciones / V.A. Artemenko, V.V. Mortikov, Yu.A. Kulikov, V.A. Finochenko, V.G. Starodub // Economía. Gestión. Innovación. - 2018. - N 1. - S.67-68. 01
  116. Khachaturyan A. De la gestión de personal a la gestión del capital humano de la empresa // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2015. - N 4. - S.86-95.
  117. Cheglakova L. M. Cambios en la práctica de la gestión de personal en las empresas industriales modernas // Sotsiol. investigación - 2007. - N 5. - S.46-53.
  118. Chervyak Yu.P. Métodos para medir la efectividad del modelo de gestión de personal empresarial // Economía. Gestión. Innovación. - 2018. - N° 1. - Pág. 47-52. 01
  119. Chernov V. A. Análisis y gestión financiera de los recursos laborales // Gestión financiera. - 2015. - N° 5. - P.12-39. 01
  120. Chirikova A. Una mujer al frente de una empresa (Problemas de la formación del espíritu empresarial de las mujeres en Rusia) // Vopr. economía. - 2000. - N 3. - S.94-102.
  121. Chirikova A. Una mujer al frente de una empresa: una estrategia para el éxito // ECO. - 1997. - N 6. - S.183-191.
  122. Shestakova E.V. Aspectos financieros formación del sistema motivacional de los empleados en una crisis // Gestión financiera. - 2015. - N 5. - S.55-65. 01
  123. Sheyan I. Los intrépidos no nacen // Informe del director. servicios. - 2014. - N° 11. - S.38-41. Los miedos que viven en cada uno de nosotros debilitan no solo el potencial personal, sino también el profesional: los colegas y subordinados captan instantáneamente las dudas sobre uno mismo. Por lo tanto, es muy importante que el líder detecte tales signos y reconozca su existencia, para empezar.
  124. Shcherbina V. V. El problema de la gestión en el campo de la gestión de recursos humanos // Sotsiol. investigación - 2003. - N° 7. - S.57-69.
  125. Yagunova N. Evaluación de la actividad del personal como base para construir un sistema de gestión / N. Yagunova, M. Smagina // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2010. - N 7. - S.86-95.
  126. Yanchevsky V. Sobre el concepto de gestión nacional, la calidad del personal y los modelos de gestión a principios del siglo XXI // The Economist. - 2000. - N 4. - S.110-113.
  127. Yakhonotova E. Productividad laboral y sistema de gestión de personal // Probl. manejo de teoría y práctica. - 2015. - N 9. - S.86-93.
EXPERIENCIA EXTRANJERA EN GESTIÓN DE RRHH
  1. Vlasova T. Desarrollo y gestión de personal en empresas de alta tecnología / T. Vlasova, V. Tsvetkov, V. Tsvetkova // Ciencia e innovaciones. - 2019. - N° 9. - P.50-53. 01
  2. Volik vs. Instrucciones para mejorar la gestión del personal de servicio público en Ucrania // Vestn. Moscú universidad Ser. 21. Gestión (estado y sociedad). - 2014. - N 1. - S.62-71.
  3. Gale T. Liderazgo creativo // Director de información. servicios. - 2007. - N° 11. - S.58-59. Una de las tareas de un líder es motivar a los subordinados para que trabajen con la máxima eficiencia. Hay un aspecto que generalmente se pasa por alto: el fomento del enfoque creativo del trabajo. Y puede hacer una gran diferencia.
  4. Dzin S. Nuevas tendencias en la gestión de personal en las empresas chinas modernas // Vestn. Moscú universidad Serie 18. Sociología y ciencia política. - 2009. - N 1. - S.160-163.
  5. Dryakhlov N. Sistemas de motivación del personal en Europa Oriental y EE. UU. / N. Dryakhlov, E. Kupriyanov // Probl. teoría y práctica ej. - 2002. - N 2. - S.83-88. Gestión de personal.
  6. Daniel D. Escucha para convertirte en el mejor // Director de información. servicios. - 2007. - N° 11. - S.56-57. Escuchar es una habilidad social importante, especialmente para un líder.
  7. Konareva LA Gestión participativa y motivación del personal // Estados Unidos y Canadá: economía, política, cultura. - 2008. - N° 9. - Pág. 95-106.
  8. Lobanov V. Gestión de personal administrativo superior (la experiencia de Holanda y EE. UU.) // The Economist. - 2000. - N 4. - S.118-123.
  9. Mirs D. Gestión de trabajadores remotos // Directora del Servicio de Información. - 2007. - N 10. - S.60-63. En 1972, Jack Nilles presenta una nueva forma de trabajar: el teletrabajo. La esencia de la idea es simple: los empleados no tienen que permanecer en la oficina, la comunicación entre ellos se puede mantener utilizando medios modernos de comunicación (teléfono). Pero, ¿qué tan fructífero será ese trabajo?
  10. Mitrahovich O.A. Temas contemporaneos evaluación del personal en el sistema de gestión de la organización // Problemas de gestión (Minsk). Ser. A y B. - 2015. - N 3. - P.121-125. 01
  11. Ovchinnikov D. L. Sobre el sistema de gestión de personal en el Japón moderno // Problemas reales de la modernidad. Ciencias. - 2004. - N 4. - S.116-121.
  12. Rudyk E. Gestión laboral en Rusia: sobre la aplicación de la experiencia japonesa // Ros. economía revista - 2002. - N 1. - S.48-56. Se consideran las características del sistema de gestión laboral japonés.
  13. Sullivan D. "Human Analytics" o 10 principios de la gestión de personal en una empresa // Excelencia empresarial = Excelencia empresarial. - 2013. - N 4. - S.36-39.
  14. Gestión de recursos humanos: libro de texto: per. De inglés. / Torrington D., Hall L., Taylor S. - M. Negocios y Servicios, 2004. - 750s. U5-T614 PERO
  15. Fan L. Gestión estratégica de recursos humanos en la corporación "Hayer" // Aktual. problema moderno Ciencias. - 2012. - N 2. - S.39-45.

2023
newmagazineroom.ru - Estados contables. UNVD. Salario y personal. Operaciones de divisas. Pago de impuestos. IVA. primas de seguro