Какви са изискванията за зам.-директор? Какви са отговорностите на този специалист? Тези и много други въпроси ще бъдат отговорени в статията.
Заместник-директорът по общите въпроси има, според длъжностната характеристика, няколко основни професионални цели:
- Това включва осигуряване на информационна и икономическа сигурност на организацията. Представеният специалист трябва да допринесе за непрекъснатото развитие на компанията, както и да формира кадрови резерви.
- Служителят е длъжен компетентно и ефективно да участва в подбора и обучението на персонала. Насочването на работници по конкретни мисии също е в компетенциите на специалист. Не забравяйте за основната цел на заместник-директора: да осигури на персонала удобни и съвременни условиятруд.
- И накрая, заместник-директорът по общите въпроси трябва да поддържа установените стандарти и норми през цялото време. Ако е необходимо, трябва да се създадат стандарти.
Заместник-директор по общите въпроси: Длъжностна характеристика
Пример #1
Тази инструкция е ориентировъчна. Може да се използва като основа за разработване на подходяща инструкция за служител, като се вземат предвид спецификите на дейността на организацията.
Името на организацията ОДОБРЯВАМ
ОФИЦИАЛЕН
ИНСТРУКЦИИ на ръководителя на организацията
N ___________ Подпис Обяснение
Място на съставяне Дата
ЗАМЕСТНИК ДИРЕКТОР
ПО ОБЩИ ВЪПРОСИ
- ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
- Заместник-директорът по общите въпроси (наричан по-нататък заместник-директор) принадлежи към категорията на ръководителите, наема се и се освобождава от работа със заповед на ръководителя на организацията.
- За длъжността зам директор се назначава от лице с вис професионално образованиепо специалност "Икономика и управление" и трудов стаж по направлението професионална дейност, включително на ръководни длъжности, най-малко 5 години.
- В работата си зам директор се ръководи от:
- законодателни и регулаторни документи, регулиращи производствената, икономическата и финансово-икономическата дейност на организацията;
— учебни материалисвързани с дейността на организацията;
- устава на организацията;
- заповеди, заповеди на ръководителя на организацията;
- Депутат Директорът трябва да знае:
— регулаторен правни актове, определяне на посоките на развитие на съответния отрасъл;
- други насоки и нормативни материали на висши и други органи, свързани с дейността на организацията;
- профил, специализация, особености на структурата на организацията;
— перспективи за техническо и икономическо развитие на индустрията и организацията;
— производствен капацитеторганизации;
- основите на производствената технология на продуктите на организацията;
- процедурата за разработване и одобряване на планове за икономическата и финансовата дейност на организацията;
- методи за управление и управление на организацията;
- процедурата за водене на записи и съставяне на отчети за икономическата и финансовата дейност на организацията;
- организация финансова работав организацията, логистиката, транспортното обслужване и продажбата на продуктите;
- организация на товаро-разтоварните работи;
— процедурата за разработване на стандарти оборотен капитал, норми на потребление и запаси материални активи;
– редът за сключване и изпълнение на търговски договори;
— икономика, организация на производството, труда и управлението;
- Основи трудовото законодателство;
— правила и норми за защита на труда и пожарна безопасност.
- По време на отсъствието на зам директорът на организацията, неговите задължения се изпълняват по предписания начин от назначения заместник, който носи пълна отговорност за тяхното правилно изпълнение.
- РАБОТНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
- Да изпълнява възложените му функции, зам. Директорът на организацията трябва:
6.1. Връзка с властите от името на директора държавна власт, органи местно управление, юридически лицавсички организационни и правни форми и лицапо различни въпроси от неговата компетентност.
6.2. Чрез пълномощник действа от името на организацията, извършва юридически действия, представлява я във всички организации и институции.
6.3. При отсъствие на директора подписва документи от финансов характер, административни документи.
6.4. Участвайте в разработването на местни разпоредби, регулиращи социални и трудови отношенияВ организацията.
6.5. Организирайте провеждането, както и методически, информационни и организационна подкрепаудостоверения на служителите.
6.6. Организира работата по подаване на поръчки за доставка на стоки, извършване на работа, предоставяне на услуги за нуждите на организацията.
6.7. Участва в годишната инвентаризация на имуществото и материалните ценности.
6.8. Да контролира изпълнението на заповедите и разпорежданията на директора.
6.9. Организира правилното обработване и съхраняване на архивните материали.
6.10. Подготвя информация и изготвя доклади по въпросите на гражданската защита.
6.11. Извършване на необходимите дейности за развитие на структурата и кадровото обезпечаване.
6.12. Осигурете своевременно компилиране задължителни документии референции по заявка на организации.
6.13. Участва в организацията на работа за повишаване на квалификацията на служителите.
6.14. Допринесете за развитието на материално-техническата база на организацията: приемайте заявления от отдели за придобиване на организационни и Информатика, размножителна техника, мебели, различен инвентар; по заявленията на поделенията съставят обобщени данни за придобиване на имущество; участва в закупуването, доставката и монтажа на посочения имот; осигуряване на гаранционно обслужване на закупения имот.
6.15. Провеждане на необходимите мерки, свързани с безопасността и ефективното използване на имуществото.
6.16. Получава заявки от отдели за дребни ремонти и организира изпълнението им.
6.17. Да утвърждава заповеди, правилници и инструкции в рамките на своите правомощия.
6.18. Участвайте в изготвянето на цялостен план за подобряване на условията за защита на труда и санитарно-развлекателните дейности.
6.19. Да създава безопасни и безвредни условия на труд за работещите в подчинените му подразделения.
6.21. Разработва и одобрява планове за планирана превантивна поддръжка на промишлени сгради и съоръжения, оборудване и следи за тяхното навременно изпълнение.
6.22. Осигурете звената на организацията с лични предпазни средства и пожарогасителни средства.
6.23. Осигурете добро състояние и безопасна работа Превозно средствоорганизации, своевременно технически прегледии атестации.
6.24. Осигурете безопасност на пътя безопасна организациятранспортни потоци и движение на работници, поддържане на алеите и пътеките в правилно състояние.
6.25. Организира нормалната работа на санитарните съоръжения и устройства.
6.26. Уверете се, че работните подразделения, работещи под него, спазват изискванията на трудовото законодателство, регулаторните правни актове за защита и безопасност на труда, изискванията за безопасност на GOSTs, стандартите на SSBT, промишлената санитария и пожарната безопасност и инструкциите за защита на труда.
6.27. Организира обучение, проверка на знанията на работещите подчинени звена по въпросите на защитата на труда, провеждане на инструктажи по защита на труда на работните места и пожарна безопасност.
6.28. Участва в работата на комисията за проверка на състоянието на защитата и безопасността на труда, промишлената санитария и пожарната безопасност в подчинените звена и в организацията; в работата на инспекции от органи държавен надзори контрол; в анализа на производствените наранявания и професионални заболяванияв подчинените звена, разработване на мерки за премахване на производствени наранявания и професионални заболявания.
6.29. Разработва, координира и одобрява инструкции за защита на труда, допълнения и промени в тях стандартни инструкциида ги предостави на работещите в подчинените звена.
6.30. Организира изпълнението на решения, заповеди, заповеди на министерства, заповеди на организацията за защита и безопасност на труда, както и постановления и инструкции на органите за държавен надзор и контрол.
6.31. ___________________________________________________________.
- ПРАВА
- Депутат директорът има право:
7.1. Представлява интересите на организацията в отношенията с други организации по икономически, финансови и други въпроси.
7.2. Внасяйте предложения за подобряване на икономическата и финансовата дейност за разглеждане от директора на организацията.
7.3. Подписват и заверяват документи от своята компетентност.
7.4. Получава от ръководителите на структурни подразделения на организацията (специалисти) информация и документи, необходими за изпълнение на техните задължения.
7.5. Внася за разглеждане от директора на организацията предложения за назначаване, преместване, освобождаване на служители на организацията, предложения за тяхното насърчаване или налагане на наказания върху тях.
7.6. Да изискват от директора на организацията съдействие при изпълнението на техните задължения и права.
7.7. Участвайте в обсъждането на въпроси за защита на труда, представени за разглеждане от събрания (конференции) на трудовия колектив (синдикална организация).
- ВРЪЗКИ (ВРЪЗКИ ПО ПОЗИЦИЯ)
- Депутат директор докладва директно на директора на организацията.
- Депутат Директорът взаимодейства по проблеми в рамките на неговия
компетентност, със служители на следните структурни подразделения на организацията:
получава:
_____________________________________________________________________ ;
е:
______________________________________________________________________;
- С _________________________________________________________________:
получава:
_____________________________________________________________________;
е:
_____________________________________________________________________.
- ОЦЕНКА НА РАБОТА И ОТГОВОРНОСТ
- Работата на зам директорът се оценява от прекия ръководител (друго длъжностно лице).
- Депутат директорът отговаря за:
11.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Република Беларус.
11.2. За престъпления, извършени в хода на дейността си - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.
11.3. За причиняване на материални щети— в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.
11.4. За неспазване на правилата и нормите за защита на труда, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита - в съответствие с изискванията на регулаторните правни актове на Република Беларус и местните актове в _____________________.
Длъжност
началник на структурния
дивизии _________ _______________________
Подпис Препис от подпис
Запознат съм с инструкциите _________ _______________________
Подпис Препис от подпис
_______________________
Пример #2
Аз одобрявам
_____________________________ (Фамилия, инициали)
(име на организацията, нейната организационна и правна форма) ________________________________
(директор; друго упълномощено лице
одобри длъжностна характеристика)
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
ЗАМ.ДИРЕКТОР ПО ОБЩИ ВЪПРОСИ
——————————————————————-
(име на институция)
00.00.201_ #00
- Общи положения
1.1. Тази длъжностна характеристика определя правата, отговорностите и служебни задълженияЗаместник-директор по общите въпроси _____________________ (наричано по-долу "предприятието").
Име на институция
1.2. Заместник-директорът по общите въпроси докладва на _____________________________________.
(име на позицията на главата)
1.3. Лице с висше професионално образование и трудов стаж в
ръководни длъжности най-малко ___ години.
1.4. Заместник-директорът по общите въпроси трябва да знае:
- заповеди, решения, заповеди и други нормативни и управителни документи
висши органи, свързани с административното и икономическото обслужване;
- структурата на предприятието и перспективите за неговото развитие;
- средства за организационна и компютърна техника, комуникации;
- срокове и ред за отчитане;
— средства за механизация на ръчния труд;
– процедурата за придобиване на мебели, оборудване, канцеларски материали, инвентар и обработка на плащания за услуги;
— основи на организацията на труда, икономиката, управлението и производството, трудовото законодателство, вътр работен график, норми и правила за защита на труда.
1.5. В хода на дейността си заместник-директорът по общите въпроси се ръководи от:
- регулаторни и законодателни актове, които регулират производствената и икономическата дейност на предприятието;
- устава на предприятието, трудовите разпоредби, заповедите, заповедите и други инструкции на ръководителя на предприятието;
- тази длъжностна характеристика.
1.6. По време на отсъствието на заместник-директора по общите въпроси неговите задължения се възлагат на неговия заместник, назначен по установения ред, отговоренза правилното изпълнение на задълженията си.
- Функции
Заместник-директорът по общите въпроси отговаря за следното
2.1. Участие в сключването на бизнес договори на предприятието и
контрол върху тяхното точно и навременно изпълнение.
2.2. Предприемане на мерки за разширяване на икономическите връзки на предприятието. Контрол на безопасността на имуществото на предприятието.
2.4. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд на подчинените, наблюдение на тяхното спазване на изискванията на регулаторните и законодателни актове за защита на труда.
- Работни задължения
За изпълнение на възложените му функции заместник-директорът по
общите въпроси трябва:
3.1. организирам ефективно взаимодействиеи поверената му работа, цехове, структурни поделения и производствени звена. Насочете дейността си към подобряване и развитие на производството, повишаване на ефективността на предприятието, конкурентоспособност и качество на продуктите.
3.2. Организира производствено-икономическата дейност на базата на модерна технологияи технология, прогресивни форми на организация и управление на труда, разумно използване на производствените резерви и икономично използване на всички видове ресурси.
3.3. Решаване на въпроси, свързани с производствената и икономическата дейност на предприятието.
3.4. Осигурете спазването на законите при прилагането на икономическите - икономически връзкипредприятия.
- права
4.1. Представлява интересите на дружеството в отношенията с държавните органи. органи и други организации.
4.2. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието, които се отнасят до неговата дейност.
4.3. Да одобрява и подписва документи в рамките на своята компетентност, да издава заповеди за предприятието с неговия подпис.
4.4. Да прави предложения за подобряване на работата на предприятието за разглеждане от ръководството, да води кореспонденция с организации по въпроси, които са от неговата компетентност.
4.5. Да упражнява контрол върху дейността на подчинените му структурни подразделения на предприятието.
4.6. Взаимодействат с ръководителите на структурни подразделения на предприятието, получават документи и информация, необходими за изпълнение на техните задължения.
4.7. Да изискват от ръководството на предприятието съдействие при изпълнението на техните права и задължения.
- Отговорност
5.1. За престъпления, извършени по време на дейността му - в границите, определени от гражданското, административното и наказателното законодателство на Руската федерация.
5.2. За причиняване на материални щети - в границите, определени от наказателното, трудовото и гражданското законодателство на Русия.
5.3. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, които са предвидени в тази длъжностна характеристика - до степента, определена от трудовото законодателство на Руската федерация.
Ръководител на структурното звено: _____________ __________________
(подпис) (фамилия, инициали)
Запознат с инструкциите
получено едно копие: _____________ __________________
(подпис) (фамилия, инициали)
Пример #3
Аз одобрявам
_______________________________ ______________ _________________________
(организационна и правна форма, име на организацията или друго предприятие
(подпис)
(Пълно име, длъжност на ръководителя, длъжностно лице, упълномощено да одобрява длъжностната характеристика)
"___" ____________ 20__ г.
Заместник-директор по общите въпроси
_______________________________________________________
(име на организация, предприятие и др.)
Тази длъжностна характеристика е разработена и утвърдена на осн трудов договорсъс заместник-директора по общите въпроси и в съответствие с разпоредбите Кодекс на труда Руска федерацияи други правни актове, регулиращи трудовите отношения.
- Общи положения
1.1. Заместник-директорът по общите въпроси принадлежи към категорията на ръководителите, наема се и се освобождава от нея със заповед ________________________________________________ (име на длъжността на ръководителя).
1.2. Заместник-директорът по общите въпроси се отчита директно на _____________________________________ (заглавие на длъжността на ръководителя)
1.3. За длъжността заместник-директор по общите въпроси се приема лице с висше професионално образование и най-малко ___ години опит на ръководни длъжности.
1.4. Заместник-директорът по общите въпроси трябва да знае резолюциите, заповедите, заповедите, други ръководни и регулаторни документи на висши органи, свързани с административното и икономическото обслужване; структурата на предприятието и перспективите за неговото развитие; средства за комуникация, компютърна и организационна техника; реда и сроковете за отчитане; средства за механизация на ръчния труд; процедурата за придобиване на оборудване, мебели, инвентар, канцеларски материали и обработка на плащания за услуги; основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението; трудово законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила и разпоредби за защита на труда.
1.5. В работата си заместник-директорът по общите въпроси се ръководи от:
- законови и регулаторни актове, регулиращи производствената и икономическата дейност на предприятието;
- устава на предприятието;
- трудова уредба;
- заповеди, заповеди и други инструкции на ръководителя на предприятието;
- тази длъжностна характеристика.
1.6. По време на отсъствието на заместник-директора по общите въпроси неговите задължения се изпълняват от негов заместник, назначен по установения ред, който носи пълна отговорност за правилното изпълнение на тези задължения.
- Функции
Заместник-директорът по общите въпроси има следните функции:
2.1. Участие в сключването на бизнес договори на предприятието и контрол върху тяхното навременно и точно изпълнение.
2.2. Предприемане на мерки за разширяване на икономическите връзки на предприятието.
2.3. Контрол върху безопасността на имуществото на предприятието.
2.4. Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на подчинените изпълнители, наблюдение на тяхното спазване на изискванията на законовите и подзаконовите актове за защита на труда.
- Работни задължения
За да изпълнява възложените му функции, заместник-директорът по общите въпроси трябва:
3.1. Да организира работата и ефективното взаимодействие на поверените му структурни подразделения, цехове и производствени звена, да насочва дейността им към развитие и подобряване на производството, повишаване на ефективността на предприятието, качеството и конкурентоспособността на продуктите.
3.2. Организирайте производствени и икономически дейности на базата на широко използване най-новите технологиии технология, прогресивни форми на управление и организация на труда, рационално използванепроизводствени запаси и икономично използване на всички видове ресурси.
3.3. Решаване на въпроси, свързани с производствената и икономическата дейност на предприятието.
3.4. Осигурява спазването на закона при осъществяването на икономическите отношения на предприятието.
3.5. _____________________________________________________________.
- права
Заместник-директорът по общите въпроси има право:
4.1. Представлява интересите на предприятието в отношенията с други организации и публични органи.
4.2. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието, свързани с неговата дейност.
4.3. Представяйте предложения за подобряване на работата на предприятието за разглеждане от ръководството.
4.4. Подписват и заверяват документи в рамките на своята компетентност, издават заповеди за предприятието под техен подпис в рамките на своята компетентност.
4.5. Кореспонденция с организации по въпроси от неговата компетентност.
4.6. Взаимодействайте с лидери структурни услугипредприятия, получават информация и документи, необходими за изпълнение на техните задължения.
4.7. Да контролира дейността на подчинените му структурни подразделения на предприятието.
4.8. Да изискват от ръководството на предприятието съдействие при изпълнение на техните задължения и права.
4.9. _____________________________________________________________.
- Отговорност
Заместник-директорът по общите въпроси отговаря за:
5.1 за неизпълнение (неправилно изпълнение) на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, до степента, определена от трудовото законодателство на Руската федерация;
5.2 за нарушения, извършени в хода на дейността му - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация;
5.3 за причиняване на материални щети - в границите, определени от трудовото, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация;
5.4 ______________________________________________________________.
Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с _____________________
(име, номер _______________________ и дата на документа)
Ръководител (инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)
"__" _____________ 20__
Съгласен:
___________________________________ (инициали, фамилия)
(Длъжност)
_____________________________
(подпис)
"__" ________________ 20__
Запознат съм с инструкцията: (инициали, фамилия)
_____________________________
(подпис)
"__" _____________ 20__
Отговорности на вицепрезидента по общите въпроси
Когато избирате служител за тази позиция, не забравяйте да разгледате съответствието му със следните изисквания:
- трудов стаж на ръководна длъжност трябва да бъде минимум три години;
- наличието на висше професионално образование е задължително;
- задължително познаване на нормативната уредба, уреждаща административно-икономическите въпроси на дейността на фирмите и трудовото право;
- познаване на основите на икономиката на предприятията, охраната на труда, управлението и организацията на трудовите процеси;
- умения за преговори;
- практика на участие в търгове.
При приемане на служител за длъжността заместник-директор за решаване на общи въпроси се дава предимство на онези кандидати, които не само отговарят на посочения списък от изисквания, но и познават спецификата на компанията и нейната индустрия. Въпреки факта, че общите аспекти на производствената и икономическата дейност на предприятията са сходни в много отрасли, спецификата на индустрията все още се отразява в тях. А познаването на тези нюанси е необходимост за нормалното функциониране на компанията.
Отговорности на специалиста
Длъжностната характеристика на заместник-директора по общите въпроси определя изискванията и функциите.
Ето най-често срещаните:
- Своевременно разработване, прилагане и коригиране на бизнес планове, свързани със сигурността в организацията (колко често се разработват такива планове зависи от самата организация; по правило това се случва веднъж годишно).
- Формиране на организационни кадрова политика; съставяне на годишен план за персонала.
- Разработване и внедряване на система за проверка на кандидати за свободни позиции; организиране на висококачествена система за проверка на кандидатите за работа.
- Организиране на постоянни и ефективна работаза подготовка на кадрови резерв.
- Организация ефективни състезанияда привлече най-обещаващите и компетентни специалисти за работа в организацията.
- Организиране на процедура за качествена адаптация за всеки нов човек в организацията; назначаване за тези цели на старейшини или ментори, които биха помогнали на новите служители да свикнат с работното място възможно най-бързо.
- Контрол върху разпределението на отговорностите за работа с кадровата документация.
- Подготовка на всички необходими материали и документи за представяне на определени служители за награди или поощрения.
- Издирване и оформяне на всички документи и материали за налагане на служителите при необходимост на административна или дисциплинарна отговорност.
Отраслова специфика на позицията
Отрасловите специфики се отразяват не само в дейността на фирмата, но и в отговорностите на нейните служители, включително и тези на ръководни позиции.
Следователно, заместник-директор по общите въпроси, работещ:
- V селско стопанство- трябва да има индустрия висше образование; познават същността на селскостопанските работи и технологията на тяхното водене, познават нормите и изискванията, които се прилагат в селското стопанство; да познава показателите, използвани в индустрията, които характеризират производствените и икономически дейности;
- в търговията - трябва да има висше юридическо и (или) икономическо образование; да познава изискванията за съхранение на продукти и стоки, защита на труда, санитарни условия, пожарна безопасност; познава особеностите на търговския процес и оборудване, и логистиката; да могат да разработват бизнес планове;
- в образованието - трябва да има висше педагогическо и (или) икономическо, юридическо образование; познава процедурата за подаване на поръчки за задоволяване на нуждите на образователна институция; участва в годишния одит на материалните активи на институцията; познава реда за организиране и съхранение на архивни материали; трябва да прилага мерки за осигуряване на пожарна безопасност на съоръжението;
- в производството - трябва да има висше техническо и (или) икономическо образование; трябва да познава методите за поддръжка и устройство на производствено и офис оборудване и други съоръжения, осн производствени процеси, ВиК, земя и строителни работи.
Работа Заместник-главен лекар по икономическата част на свободното място Заместник-главен лекар по икономическата част в Москва. Свободно място Заместник главен лекар по икономическите въпроси от пряк работодателобяви за работа в Москва заместник главен лекар по икономическите въпроси Москва, свободни работни места агенции за подбор на персоналв Москва, търся работа Заместник главен лекар по икономическите въпроси чрез агенции за подбор на персонал и от директни работодатели, свободни работни места Заместник главен лекар по икономическите въпроси със и без трудов стаж. Сайтът за обяви за работа на непълно работно време и работа Авито Москва свободни работни места Заместник главен лекар по икономическата част от преки работодатели.
Работа в Москва Заместник главен лекар по икономическите въпроси
Работа на сайта Авито Москва работа свежи свободни позицииЗаместник главен лекар. На нашия сайт можете да намерите високоплатена работа като заместник главен лекар по икономическите въпроси. Потърсете работа като заместник-главен лекар по икономическите въпроси в Москва, вижте свободните работни места на нашия сайт за работа - агрегатор за работа в Москва.
Avito работа Москва
Работа заместник-главен лекар по икономическите въпроси на уебсайта в Москва, свободни работни места за заместник-главен лекар по икономическите въпроси от преки работодатели Москва. Свободни работни места в Москва без трудов стаж и високоплатени с трудов стаж. Свободни работни места Заместник главен лекар по икономическите въпроси за жени.
Описание на работата заместник главен лекарне може да е кратко, защото той отговаря за нормалното функциониране на цялата болница. Задълженията на заместник-главния лекар са административна работа, наблюдение на дейността на персонала, организиране на консултации и много други.
Длъжностна характеристика на заместник главния лекар
1. Общи положения
1.1. Заместник-главният лекар принадлежи към категорията на лидерите.
1.2. Заместник-главният лекар се назначава и освобождава от длъжност със заповед на главния лекар на болницата.
1.3. Заместник-главният лекар е на пряко подчинение на главния лекар на болницата.
1.4. За заместник главен лекар се назначава лице, което отговаря на следните изисквания: висше медицинско образование, свидетелство за специалист, най-висока или първа квалификационна категория, най-малко 3 години стаж като началник отделение.
1.5. По време на отсъствието на заместник-главния лекар неговите права и задължения се прехвърлят на друго длъжностно лице, което се обявява в заповедта за организацията.
1.6. При отсъствие на главния лекар (ваканция, болест, командировка и др.) Той изпълнява задълженията си и се ползва с всички права, предвидени за главния лекар на болницата.
1.7. В дейността си заместник главният лекар се ръководи от:
- законодателни актове на Руската федерация;
- Статутът на болницата, резолюциите, решенията, заповедите и инструкциите на висшите здравни органи за извършваната част от работата;
- заповеди и заповеди на главния лекар;
- тази длъжностна характеристика.
2. Отговорности на заместник главния лекар
Заместник-главният лекар изпълнява следните задължения:
2.1. Организира оказването на лечебно-диагностична помощ на пациентите в болницата.
2.2. Ръководи пряко дейността на ръководителите на лечебно-диагностичните отделения на болницата.
2.3. Осъществява системен контрол върху качеството на прегледите, лечението и грижите за пациентите чрез:
- планиранпрегледи на състоянието на отделения, кабинети, лаборатории, последвани от обсъждане на резултатите от одита на болничния съвет;
- систематичен анализ качествени показателидейност на лечебно-диагностични структурни звена;
- оценка на ефективността на провежданите терапевтични и профилактични мерки, както и систематично изследване на несъответствията между болничните диагнози и поликлиничните и патологоанатомичните;
- провеждане на системни обиколки на лечебно-диагностичните структурни звена на болницата;
- непрекъсната проверка на историите на заболяванията и други медицински досиета относно качеството на тяхното поддържане, правилността и навременността на изпълнение на медицинските предписания и използваните методи на лечение.
2.4. Организира и осигурява провеждането на научно-практически и клинико-анатомични конференции; семинари и десет дни за лекари, клинични прегледи на пациенти.
2.5. Развива обещаващи и текущи плановеорганизация на медико-диагностичната и профилактична работа в болницата, систематично следи за тяхното изпълнение.
2.6. Осигурява правилното водене на статистическа отчетност и своевременното представяне на съответните отчети за дейността на болницата.
2.7. Контролира реда за прием и изписване на пациенти, както и преместването им в други лечебни заведения.
2.8. Организира консултациите и ръководи консилиумите на медицинските специалисти на болницата и кани консултанти от други лечебни заведения.
2.9. Съгласува графици за дежурства на началници на отделения и лекуващи лекари в болницата, включително в почивни и празнични дни.
2.10. Разработва и осъществява дейности, насочени към:
- за навременното и широко въвеждане в практиката на нови методи за изследване и лечение на пациенти, принципите на лечебния и защитен режим, терапевтичното хранене, методите на физиотерапията и рехабилитационната терапия;
- Подобряване на непосредствените и дългосрочни резултати от лечението;
- рационално приложение и използване на съвременни лекарства при лечението на пациентите;
- осигуряване на строг и устойчив санитарно-епидемиологичен режим в болницата и предотвратяване на вътреболничните инфекции.
2.11. Провежда прием на посетители и служители на болницата в дните и часовете, определени за това.
3. Права на заместник главния лекар
Заместник главният лекар има право да:
3.1. Дава заповеди за организацията на работата на подчинените отдели на болницата, инструкции на подчинените служители и следи за тяхното изпълнение.
3.2. Участва в провежданите в болницата срещи, на които се обсъждат въпроси от неговата компетентност.
3.3. Получават необходимата информация за изпълнение на задълженията си.
3.4. Вземете решения в рамките на вашата компетентност.
3.5. Правете предложения до главния лекар на болницата за повишаване и налагане на наказания на служители, подчинени на него.
3.6. Правете предложения на главния лекар за подобряване на организацията медицински грижив болницата.
3.7. Отменя заповедите на ръководителите на подчинените му подразделения, ако те не могат да бъдат изпълнени или противоречат на инструкциите на висшестоящите органи и длъжностни лица.
4. Отговорност на заместник главния лекар
Заместник главният лекар отговаря за:
4.1. За неизпълнение и/или ненавременно, немарливо изпълнение на задълженията си.
4.2. За нарушаване на правилника за вътрешния трудов ред, трудовата дисциплина, правилата за безопасност и пожарна безопасност.
ДЛЪЖНОСТНИ ИНСТРУКЦИИ НА ЗАМ. ГЕНЕРАЛЕН ДИРЕКТОР НА ЗАО ПО ОБЩИ ВЪПРОСИ - ПЪРВИ ЗАМ.
1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Основната задача на зам изпълнителен директорпо общи въпроси - първият заместник е организацията на работата за осигуряване на икономически услуги, добро състояние в съответствие с правилата и нормите на индустриалната санитария и пожарна безопасност на сгради и помещения, създаване на условия за ефективна работа на персонала на предприятието.
1.2. Заместник генералният директор по общите въпроси се назначава и освобождава със заповед на генералния директор на предприятието в съгласие с учредителя.
1.3. Лице, което има основно или завършено висше образование в съответната област на обучение и трудов стаж в административна работанай-малко 3 години.
1.4. Заместник по общите въпроси е пряко подчинен на генералния директор на предприятието.
1.5. Наблюдава работата на обслужващия персонал на предприятието (служба за зелена икономика, перална работилница, шофьори на превозни средства).
1.6. По време на отсъствието на заместник по общите въпроси неговите задължения се изпълняват от генералния директор-главен лекар на CJSC или друго длъжностно лице, назначено със заповед на генералния директор.
1.7. Заместник генералният директор по общите въпроси - първи заместник, съгласно длъжностната характеристика трябва да знае:
Основи на организацията и управлението на здравеопазването;
Укази, заповеди, заповеди, други насоки и регулаторни материали относно административното и икономическото обслужване на предприятието;
Структурата и организацията на работа на предприятието и неговите специализирани отдели;
Перспективи за техническо, икономическо и социално развитие на санаторното дело;
Производствен капацитет на предприятието;
Процедурата за разработване и одобряване на планове за производствената и икономическата дейност на предприятието;
Методи за управление и управление на предприятие;
Процедурата за сключване и изпълнение на договори с организации (лица) на трети страни за предоставяне на услуги;
Организация на отчитане на времето в предприятието;
Редът и сроковете за отчитане;
Средства за механизация на ръчния труд в икономическите услуги;
Процедурата за придобиване на мебели, инвентар, канцеларски материали и обработка на плащания за услуги;
Опит в напреднали предприятия за бизнес услуги;
Основи на икономиката, организацията на производството и управлението;
Постиженията на науката и технологиите в Украйна и чужбина в курортния бизнес и опита на други курортни институции;
Форми и методи на организация на производството, труда и управлението;
Схема за уведомяване на персонала на предприятието за особено опасни инфекции и за гражданска защита;
Функционални задължения на подчинените служители;
персонал;
Дати, час и място на занятия по бизнес квалификация, ООИ, гражданска защита, санитарни дни, санитарни часове, синдикални събрания и други публични събития;
Текуща и крайна дезинфекция, дезинфектанти, тяхното приготвяне и използване, дезинсекция и дератизация, средства, използвани за тези цели;
Правила за работа с компютърна техника;
Основни изисквания държавни стандартипо организационна и разпоредителна документация;
Закон на Украйна "За защита на труда";
Закон на Украйна "За пожарна безопасност";
Нормативни документи и актове за защита на труда;
Правила и норми за защита на труда;
Правила за пожарна безопасност и промишлена санитария;
Правила за електрическа безопасност;
Правилник за вътрешния трудов ред;
Инструкции за защита на труда и пожарна безопасност;
Закон на Украйна за Гражданска отбрана;
Наредби за гражданската отбрана на Украйна;
Колективен договор;
Основи на трудовото законодателство;
Длъжностна инструкция.
2. ФУНКЦИИ
2.1. Областта на работа на заместник-генералния директор по общите въпроси - първи заместник е организацията на работата за осигуряване на икономически услуги, добро състояние в съответствие с правилата и нормите на промишлената санитария и пожарна безопасност на сградите и помещенията, възложени на предприятието. територия, създаване на условия за ефективна работа на персонала на предприятието.
Работното място представлява кабинет, разположен в административна сграда и оборудван с необходимата нормативна и методическа документация за работа.
2.2. Заместник генерален директор по общите въпроси - първи зам.
2.2.1. Получава задачи от генералния директор на предприятието и изпълнява неговите служебни задълженияв съответствие с тази длъжностна характеристика, инструкциите за защита на труда и други нормативни документи.
2.2.2. Участва в разработването на планове за текущи и основни ремонтидълготрайни активи на предприятието, изготвяне на разчети и бизнес разходи.
2.2.3. Осигурява подразделенията на предприятието с мебели, домакинско оборудване, средства за механизация на инженерната и управленската работа, контролира тяхното опазване и навременен ремонт.
2.2.4. Организира изпълнението на необходимите материали за сключване на договори за предоставяне на услуги, получаването и съхранението на необходимите домакински материали, оборудване и инвентар, предоставя ги на поделенията на предприятието, както и води отчетност на техните разходи и съставяне на установени отчети.
2.2.5. Контролира рационалното разходване на материали и средства, предназначени за административни и стопански цели.
2.2.6. Организира приемането, регистрацията и необходимото обслужване на делегациите и лицата, пристигащи в командировка.
2.2.7. Наблюдава работата по рационализиране, озеленяване и почистване на територията, празнична украса на фасади на сгради и др.
2.2.8. Организира бизнес обслужване на срещи, конференции, училища и семинари за обмен на добри практики и други събития, провеждани в предприятието.
2.2.9. Осигурява изпълнението на противопожарните мерки и поддържането на противопожарната техника в изправност.
2.2.10. Предприема мерки за въвеждане на механизация на труда на обслужващия персонал.
2.2.11. Осъществява ръководство и контрол върху работата на службата за зелена икономика, перилния цех, транспортните средства и материално отговорните лица на предприятието.
2.2.12. Изготвя месечни отчети.
2.2.13. Изготвя и контролира изпълнението на плановете за действие на стопанската служба за подготовка на курорта за работа през пролетно-летния и есенно-зимни периоди, а също така участва в разработването на цялостен план за предприятието.
2.2.14. Проучва нуждите на предприятието от материали, работно облекло, предпазни обувки.
2.2.15. Съставя годишни заявки за тях, както и следи за рационалното им използване.
2.2.16. Организира и провежда работа за подобряване на бизнес уменията на обслужващия персонал на предприятието.
2.2.17. Наблюдава обучението на обслужващия персонал (услуга за зелена икономика, перална работилница, превозни средства) по охрана на труда, пожарна безопасност.
2.2.18. Извършва своевременна обиколка на територията, подразделенията на предприятието, проверка на сгради, съоръжения и работни места.
2.2.19. Осъществява контрол по спазването на режима на икономия и нормите за разход на гориво, вода, електроенергия в стопанското обслужване на предприятието.
2.2.20. Разработва длъжностни характеристики на подчинените и следи за тяхното изпълнение.
2.2.21. Осигурява своевременно и надеждно счетоводно отчитане и предоставяне на отчети и друга информация за работата на административно-стопанското обслужване на предприятието на регулаторните органи.
2.2.22. Предоставя месечен отчет за напредъка.
2.2.23. Участва в работата социално развитиеколектив на предприятието, участва в разработването, сключването и изпълнението на колективния трудов договор.
2.2.24. Участва в работата на техническия съвет на предприятието.
2.2.25. Организира надзора на безопасното и техническо състояние на строителните конструкции в съответствие с "Нормативни документи за проверка, сертифициране, безопасна и надеждна експлоатация на сгради".
2.2.26. Извършва работа и отговаря за общото състояние на защитата на труда, пожарната безопасност, електрическата и промишлената безопасност, промишлената санитария за службата за зелена икономика, перилния цех и превозните средства.
3. ОТГОВОРНОСТИ Заместник генерален директор по общите въпроси - първи заместник е длъжен да:
3.1. Качествено и своевременно да изпълнява функциите, които са му възложени в съответствие с Устава на CJSC „Санаториум „Саки“, действащото законодателство, изискванията на наредби, наредби и инструкции.
3.2. Решава всички въпроси в рамките на предоставените му права.
3.3. Изпълнява ежедневни задачи, получени от генералния директор на предприятието и задачи в съответствие с утвърдения работен план.
3.4. Вземете своевременни мерки за предотвратяване на кражба на материални активи на предприятието, причинявайки щети на имуществото на предприятието.
3.5. Провеждайте подбора и поставянето на персонал в подчинените служби, наблюдавайте тяхното представяне функционални задължения; кандидатстват пред генералния директор на предприятието за поощрение или налагане дисциплинарни меркивърху персонала на подчинените служби. Да контролира прилагането на правилата за вътрешния трудов ред от персонала на службата за зелена икономика, цеха за миене, водачите на превозни средства.
3.6. Участва в разработването и прилагането на годишни и дългосрочни плановеорганизационни и икономически мерки за повишаване на нивото на икономическа експлоатация на сгради и конструкции, при въвеждането на нови производствени технологии в предприятието с цел повишаване на надеждността и безопасността на работата.
3.7. Организира и ръководи внедряването на механизацията технологични процеси, широко разпространение на напреднал опит в експлоатацията на дълготрайните активи на предприятието.
3.8. Изготвя проекти на заповеди, свързани с дейността на предприятието по административни и икономически въпроси.
3.9. Да упражнява контрол върху работите по подобряване, озеленяване и почистване на територията, своевременно отстраняване на битовите отпадъци от територията на предприятието; празнична украса на фасади на сгради.
3.10. Да организира икономическо обслужване на срещи, конференции, избори и други мероприятия, провеждани в санаториума.
3.11. Участва в сключването на договори за предоставяне на услуги с организации и лица, подготвя необходимите материали за тяхното сключване и следи за спазването на условията на договорите.
3.12. Участвайте в приемането на завършени работи.
3.13. Да упражнява контрол върху рационалното използване на материалите и средствата, отпуснати за стопански цели.
3.14. Да упражнява контрол върху навременното изготвяне на заявления за предоставяне на предприятието с материали, мебели, домакинско оборудване, средства за механизация на инженерната и управленската работа.
3.15. Наблюдавайте тяхната поддръжка и навременен ремонт.
3.16. Разработване и прилагане на мерки за подготовка на предприятието за работа през пролетно-летния и есенно-зимния период.
3.17. Организира и управлява работата по въвеждането на механизация на технологичните процеси, насърчава широкото разпространение на най-добрите практики в експлоатацията на дълготрайните активи на предприятието.
3.18. Следи работата на телефонните мрежи, радиото, телевизията, включително кабелна. Вземете мерки за техния своевременен ремонт, подмяна, модернизация и др.
3.19. Наблюдава обучението и повишаването на квалификацията на подчинения персонал.
3.20. Наблюдава обучението на персонала на службата за зелена икономика, цеха за миене, шофьорите на превозни средства по защита на труда, правилата за пожарна безопасност, електрическа и техногенна безопасност и промишлена санитария.
3.21. Своевременно спазвайте инструкциите на Gosnadzorohrantruda, противопожарни, санитарен надзор и други регулаторни органи.
3.22. Приложете по-модерни и безопасни методипроизводство на работи, конструкции, огради, устройства, предпазни устройства, насочени към подобряване на условията на труд, промишлени санитарни условия, предотвратяване на злополуки, производствени наранявания и професионални заболявания.
3.23. Съгласно вашия работен план, направете обиколки структурни подразделенияпредприятия, отразяват установените недостатъци в работата в дневниците на байпасите и наблюдават тяхното отстраняване.
3.24. Подготвя и дава предложения относно организацията на заплащането и условията на труд на обслужващия персонал на предприятието, както и на други социални въпросиколектив да ги включи в колективния трудов договор.
3.25. Участва в работата на комисията за разработване на колективен трудов договор.
3.26. Контролира изпълнението на мерките, свързани с икономическото обслужване на предприятието, включени в колективния трудов договор.
3.27. Вземете активно участие в работата на техническия съвет на предприятието, докладвайте за тяхната работа, правете презентации, правете предложения за подобряване на работата на икономическата служба на предприятието.
3.28. Осигурява безопасни и благоприятни условия на труд за служителите на подчинените служби; разработване на длъжностни характеристики за инженерите на тези услуги; контролира предоставянето на услуги с инструкции за защита на труда, пожарна, електрическа и технологична безопасност, промишлена санитария и други правила за служителите, за да изпълняват функционалните си задължения.
3.29. Провеждане и осигуряване на обучение, инструктаж и проверка на знанията на обслужващия персонал по защита на труда, пожарна, електрическа и индустриална безопасност, промишлена санитария, трудово законодателство и следи за тяхното своевременно провеждане.
3.30. Постоянно следи състоянието на защитата на труда, пожарната, електрическата и технологичната безопасност, промишлената санитария в икономическата служба; участва в работата на комисиите за оперативен контрол на защитата на труда в предприятието.
3.31. Осигурете ясни действия за персонала по поддръжката на предприятието в случай на спешни случаи, аварии, пожари, като за целта да им бъдат предоставени инструкции и други нормативни актове за действията им в горепосочените ситуации.
3.32. Участвайте в работата на комисията за проверка на знанията на персонала по защита на труда, пожарна, електрическа и технологична безопасност, промишлена санитария и Кодекса на труда на Украйна.
3.33. Извършване на работа по сертифициране и рационализиране на работните места в икономическата служба на предприятието.
3.34. Контролира своевременното подаване на заявки за необходимите гащеризони, предпазни обувки, санитарно облекло и обувки и други лични предпазни средства, специален сапун, специална храна съгласно действащите стандарти, както и следи за своевременното им издаване и правилното им използване.
3.35. Непрекъснато наблюдавайте съответствието обслужващ персоналправила и норми за защита на труда, пожарна, електрическа и технологична безопасност, промишлена санитария, трудова дисциплина, правила за вътрешния трудов ред.
3.36. Суспендирайте служителите на службата от работа в случай на нарушения, неспазване на правилата, нормите, инструкциите за защита на труда, пожарната, електрическата, техногенната безопасност, промишлената санитария и вътрешните трудови разпоредби на предприятието.
3.37. Извършване на работа по консервация и деконсервация на дълготрайни активи на предприятието.
3.38. Провеждайте редовни проверки техническо състояниесгради и конструкции, проверете наличието и изправността на заземяването, наличието техническа документация. Ако бъдат открити проблеми, предприемете коригиращи действия своевременно.
3.39. Спрете работата на машини, механизми и друго оборудване в административно-икономическото обслужване, ако има заплаха за живота и здравето на служителите на предприятието и незабавно уведомете генералния директор на предприятието.
3.40. Не позволявайте на персонала да работи на неизправно оборудване, ако няма лични предпазни средства и без обучение и подходящ инструктаж по охрана на труда, пожарна, електрическа и промишлена безопасност, промишлена санитария.
3.41. Вземете мерки за незабавно отстраняване на причините и условията, които могат да доведат до злополука, професионална болест, да причинят престой, авария или други щети, и ако не е възможно да отстраните тези причини самостоятелно, незабавно уведомете генералния директор на предприятието. за това.
3.42. Осъществява контрол върху безопасното съхранение, транспортиране и използване на радиоактивни, отровни, взривоопасни, запалими и други вещества и материали.
3.43. Следете преминаването на предварителни и периодични медицински прегледислужители на подчинени служби (поне веднъж годишно).
3.44. Участва в работата на комисии за разследване на аварии, възникнали в предприятието.
3.45. Да познава и изпълнява задачите, стоящи пред икономическата служба за гражданска защита на предприятието, възможностите на подчинените сили и средства за гражданска защита на предприятието, тяхната сигурност.
3.46. Информира генералния директор или началника на щаба на гражданската защита и извънредните ситуации на предприятието за предпоставките за възникване на извънредни ситуации в съоръженията на предприятието.
3.47. Изпълняват задълженията си като част от аварийната формация на гражданската защита на предприятието.
3.48. Да се обучават по Плана за подготовка на Гражданска защита на предприятието.
3.49. Участвайте в разработването на план за действие на гражданската защита на предприятието в случай на заплаха и ликвидиране на последствията от аварии, катастрофи и природни бедствия.
3.50. Познавайте предупредителните сигнали на гражданската защита, процедурата за действие по тях и ги изпълнявайте.
3.51. При получаване на сигнала незабавно вземете мерки за отстраняване и разследване на всички аварии в предприятието и в същото време информирайте генералния директор на предприятието, както и заинтересованите организации на града (SES, полиция, пожарна и др.) за случилото се.
3.52. Участвайте в популяризирането на проблемите на гражданската защита сред служителите на предприятието.
3.53. Оказване на първа помощ на пострадали при аварии и аварии в съоръженията на предприятието.
3.54. Спазвайте правилата и разпоредбите за опазване на здравето, пожарна безопасност и промишлена санитария.
3.55. Познавайте и спазвайте изискванията на разпоредбите за защита на труда, пожарна, електрическа и индустриална безопасност, промишлена санитария, инструкции и правила за работа технологично оборудванеи други средства за производство, използват средства за колективна и индивидуална защита.
3.56. Спазвайте задълженията за защита на труда, предвидени в колективния трудов договор и правилника за вътрешния трудов ред.
3.57. Своевременно преминавайте обучение и проверка на знанията по охрана на труда, пожарна, електрическа и технологична безопасност, промишлена санитария, на обекти повишена опасности трудовото законодателство в учебно-методически центрове.
3.58. Подобряват уменията си чрез постоянно изучаване на специална литература, периодични издания.
3.60. Сътрудничи на администрацията на предприятието за организиране на безопасни и здравословни условия на труд, лично взема всички възможни мерки за отстраняване на всяка производствена ситуация, която представлява заплаха за живота и здравето му или хората около него и заобикаляща среда. Докладвайте опасността на генералния директор на предприятието.
3.61. Участва в организирането на санитарни дни и санитарни часове в предприятието, контролира графиците за тяхното изпълнение, дава задачи на службата за зелена икономика и следи за тяхното изпълнение.
3.62. Спазвайте работния график на деня, трудовата и производствената дисциплина, предвидени в правилата за вътрешния трудов график на предприятието.
3.63. Да бъдат на работа в нормално здравословно състояние, което не пречи на изпълнението на функционалните им задължения.
3.64. Дават писмени обяснения при нарушение на правилата за вътрешния трудов ред.
3,65. Изпълнете изискванията на общ морални и етични стандартии деонтология.
3.66. Осигурява пълна безопасност на повереното му имущество. Отнасяйте се внимателно към имуществото и предприемете незабавни действия, за да предотвратите щети.
3.67. Участвайте активно в обществения живот.
3.68. Изпълнява изискванията на колективния трудов договор.
4. ПРАВА Съгласно длъжностната характеристика, заместник генералният директор има право да:
4.1. Прави предложения до генералния директор на предприятието по въпроси, свързани с неговата дейност и относно организацията и условията на труд на служителите на предприятието.
4.2. Получават необходимата информация за изпълнение на задълженията си.
4.3. Координиране на наемането, освобождаването и разполагането на персонал в ръководената от него служба.
4.4. Подгответе проекти на заповеди, свързани с дейността на предприятието по икономически въпроси.
4.5. Когато променяте формите и методите на организация на труда, правете предложения до генералния директор на предприятието за промяна и допълване на правата и задълженията на служителите, които са му подчинени.
4.6. Кандидатствайте пред генералния директор на предприятието за обявяване на благодарност, издаване на премия, награждаване на ценни подаръци, сертификати и използване на други видове стимули за служители на ръководената от него служба.
4.7. Да ходатайства пред генералния директор на предприятието за порицание или уволнение на служителите на ръководената от него служба за нарушения на трудовата дисциплина.
4.8. Наблюдава действията на целия подчинен персонал.
4.9. Подобрете уменията си в курсове и семинари своевременно.
4.10. Своевременно преминават обучение по защита на труда, пожарна безопасност, електрическа безопасност, промишлена санитария и обекти с повишена опасност в учебно-методически центрове.
4.11. Да изисква от служителите на службите, които са му подчинени, да спазват правилата за вътрешния трудов ред, колективния договор, спазването на етиката и деонтологията.
4.12. Изисквайте и наблюдавайте изпълнението на задълженията си от подчинения си персонал.
4.13. Участва в срещи, на които се обсъждат въпроси, свързани с дейността на заместник генералния директор по административно-икономическата работа.
4.14. Вземете решения в рамките на вашата компетентност.
4.15. Изискване от генералния директор на предприятието да създаде безопасни и безвредни условия на труд, да гарантира необходими материалида изпълняват задълженията си.
4.16. Спрете работата на машини, механизми, устройства, инструменти и друго оборудване, както и забранете работата в помещения, където съществува заплаха за живота и здравето на работниците.
4.17. Откажете да извършвате работа, ако съществува заплаха за живота или здравето на работниците.
4.18. Прави предложения до генералния директор, свързани с усъвършенстване на системата за гражданска отбрана.
5. ОТГОВОРНОСТ
5.1. Заместник генерален директор по общите въпроси - първи заместник по длъжностната характеристика отговаря за:
Разкриване на информация, представляваща търговска тайна на предприятието;
Неправилно изпълнение на функционалните си задължения;
Некачествена работа и погрешни действия, неправилно решаване на въпроси от неговата компетентност;
Ненавременно или некачествено материално-техническо осигуряване на икономическата част;
Лоша организация на дейността на подчинения му персонал;
Недостоверност на издаваната информация, ненавременно представяне на отчети, работни планове, заявления, актове и др.;
Неизпълнение или ненавременно изпълнение на заповеди на генералния директор на предприятието, решения и др. нормативни документивисши организации, собственик, правителство и други изпълнителни органи;
Общото състояние на защитата на труда, пожарната и електрическата безопасност, промишлената санитария в цялото предприятие;
Спазване на правилата за експлоатация и своевременен ремонт на сгради, конструкции, инструменти, меко и твърдо оборудване и други материални активи;
Ниска трудова и изпълнителска дисциплина;
Нарушаване на правилата за вътрешния трудов график;
Нарушаване на правилата за безопасност;
Загуба или повреда на материални активи, издадени за работа;
За вреди, причинени на предприятието, ако щетите са причинени умишлено или по небрежност при използване на материални ценности;
Злополуки или професионално отравяне по време на работа, ако по своя заповед или действие е нарушил съответните правила за защита на труда и не е взел подходящи мерки за предотвратяване на злополуки;
Нарушаване на инструкциите и други законодателни актове за защита на труда, създаващи пречки за дейността на служителите на предприятието;
За бездействие, небрежност при изпълнение на служебните задължения, предвидени в тази инструкция.
5.2. Заместник генерален директор по общите въпроси - първи заместник е финансово отговорен за:
За вреди, причинени на предприятието в резултат на нарушение на възложените му трудови задължения;
За вреди, причинени от умишлено унищожаване или умишлено увреждане на материални активи, предоставени от предприятието за използване;
За невземане на необходимите мерки за предотвратяване на кражби, унищожаване и повреждане на материални ценности;
За вреди, причинени от действия, съдържащи признаци на деяния по наказателно производство;
В пълния размер на щетите, причинени по негова вина на предприятието, поради неспазване на безопасността на имущество и други ценности, прехвърлени му за съхранение или за други цели в съответствие с извършената работа.
6. ВРЪЗКИ
6.1. Получава от генералния директор и неговите заместници необходимата устна, писмена служебна информация, документация за изпълнение на служебните си задължения.
6.2. Предоставя необходимата устна и писмена информация за работата си на генералния директор на предприятието.
6.3. Участва ежеседмично в оперативни съвещания с генералния директор на предприятието.
6.4. Участва в работата на техническия съвет на предприятието; подготовка на материали за технически съветиСпоред плана.
6.5. Решава въпроси, свързани с логистиката, ремонта и експлоатацията на дълготрайни активи, защитата на труда, пожарната безопасност, електрическата безопасност, промишлената санитария с генералния директор на предприятието, неговите заместници, ръководители на отдели, ръководители на служби и отдели.
6.6. Комисия от висша организация с участието на органите на Gosnadzorohrantruda проверява знанията му по защита на труда, пожарна безопасност, електрическа безопасност, промишлена санитария и Кодекса на труда на Украйна.
6.7. При кандидатстване за работа той подава в отдела за организационни и кадрова работа трудова книжка, паспорт и други документи (военна книжка, документ за образование).
6.8. Своевременно информира отдела за организационна и кадрова работа за промени в пълномощията (семеен състав, домашен адрес, военна регистрация, паспортни данни и др.).
6.9. Получава информация от отдела за организационна и персонална работа за трудов стаж, наличие на обезщетения и др.
6.10. Получава информация за заплатата си от главния счетоводител, счетоводител финансов отдел, икономист.
6.11. Своевременно информира отдела за организационна и персонална работа за информация за напреднало обучение (обучение) и назначение квалификационна категорияпредставяне на оригинал и фотокопие на получения документ.
7. ОЦЕНКА НА РАБОТАТА
7.1. Надлежно изпълнение на функциите и служебните си задължения.
7.2. Използвайки в работата си за оценка на ефективността на икономическата и финансовата дейност на предприятието, рентабилността от използването на дълготрайни активи.
7.3. Липсата на оплаквания относно работата на икономическата служба и санаторно-курортните услуги.
7.4. Качествена документация по номенклатурата на делата.
7.5. Правилността и пълнотата на упражняването на предоставените му права.
7.6. Уважение към повереното имущество.
7.7. Навременно подобряване на бизнес уменията.
7.8. Спазване на изискванията на нормативните документи за защита на труда, пожарна, електрическа, промишлена безопасност и промишлена санитария.
7.9. Липса на нарушения на трудовата и производствената дисциплина.
7.10. Спазване на изискванията на морално-етичните стандарти и деонтология.
Съставена длъжностна характеристика
Трябва да се утвърди и съгласува длъжностната характеристика на първия заместник-директор.
Длъжностната характеристика на заместник генералния директор се подписва от служителя.
Ако обмисляте други възможности (в допълнение към работа като заместник-главен лекар), тогава не се ограничавайте до тази селекция от реклами, в нашите много други позиции за различни позиции. Там можете да използвате и търсенето на оферти на директни работодатели и агенции.
Изисквания към кандидатите:
Висока мотивация за работа, знания модерни материалии технологии. - Умения в областта на хигиената, избелване на зъби. - Компютърни познания на потребителско ниво - Работен опит в частни клиники от 5 години, добри комуникативни умения.
Заплата: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Гражданство на Руската федерация MS Office - уверен потребител Притежаване на валидно медицинско свидетелство Опит в клинична и експертна работа Организационни умения, аналитично мислене
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Висше медицинско образование. Валиден сертификат "Организация на здравеопазването и общественото здраве", повишаване на квалификацията "Експертиза на временната нетрудоспособност и контрол на качеството на медицината" Трудов стаж по специалността от 5 години. потребител на компютър
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Трябва да имаш:
- Настояща специализация по направление на дейност - "Неврология", "Травматология и ортопедия", евентуално "Ревматология", "Терапия".
- Практика по специалността
На кандидати с други специалности не може да се предлага работа!
- Притежаване на валидно удостоверение "Здравна организация и обществено здраве"
- Опит в управлението на болница, за предпочитане частна
- Познаване на правилата за предоставяне на платени медицински услуги.
- Желание и потенциал да стана главен лекар
- Кандидатите с опит в длъжността главен лекар се обучават няколко месеца в нова клиника
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Валидно свидетелство по "Организации в здравеопазването"; Най-малко 3 години опит в CEP; Внимание, активност.
Заплата: от 180 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Опит на длъжност Заместник главен лекар / Началник Терапевтично отделение.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
висше медицинско образование; Валидно свидетелство по "Организации в здравеопазването"; Най-малко 3 години опит в CEP; Работа в програма ИНФОКЛИНИКА; Лични качества: лидерство, високи комуникативни умения, менторски опит и устойчивост на стрес.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Образование: Висше специално - Трудов стаж: от 5 години - Умения за профилактични прегледи; - Опит в оказване на спешна медицинска помощ; - Възможност за поддържане на медицинска документация; - Умения за работа с мед. оборудване.
Заплата: от 75 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Най-малко 5 години опит на подобна позиция в търговската медицина; Актуални удостоверения за организация на здравеопазването, клинична специалност, пов. KER квалификации.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Висше професионално образование по специалността "Педиатрия", следдипломно обучение и (или) допълнително професионално образование, сертификат за специалист по специалността "Организация на здравеопазването и общественото здраве", трудов стаж в областта на професионалната дейност на най-малко 5 работни места.
Изисквания към кандидатите:
1. Практически опит в посочените области (доктор Генерална репетиция, терапевт, невролог, педиатър,) 2. Желателно е свидетелство за здравна организация Искате ли да се развивате в професията си?
Изисквания към кандидатите:
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Висше образование (медицинско). Валиден сертификат по дентална медицина. Сертификат в здравна организация (за предпочитане). Трудов стаж като лекар-администратор, управител. Гражданство на Руската федерация.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Професионализъм Познаване на своя бизнес, вкл. МОН Точност Наличие на удостоверение от текущ ПК на "Здравна организация" за експертиза на временна нетрудоспособност Умението да се намери компромис без вреда за целта
Заплата: от 85 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Възраст до 35 години - за лица, които нямат трудов стаж в Дирекцията на вътрешните работи на Руската федерация или въоръжените сили на Руската федерация. Възраст до 45 години - за лица със стаж в Дирекцията на вътрешните работи на Руската федерация или въоръжените сили на Руската федерация на офицерски длъжности. Сертификат по специалност "Здравна организация и обществено здраве". Наличие на 1 или най-висока квалификационна категория по специалност "Организация на здравеопазването и обществено здраве".
Изисквания към кандидатите:
висше образование; - Опит управленска работаот 3 години се изисква опит в частна медицинска клиника не по-ниско от старши администратор. - Уверен потребител на компютър; - Аналитично мислене, отговорност; - Умение за работа за резултати.
Заплата: от 50 000 до 70 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
опит бюджетни институцииМосква е задължителна.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Минимум 5 години опит на подобна позиция, медицинско свидетелство, отлични комуникативни умения и лидерски умения, менторски опит.
Заплата: от 85 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Възраст до 35 години - за лица, които нямат трудов стаж в Дирекцията на вътрешните работи на Руската федерация или въоръжените сили на Руската федерация. Възраст до 45 години - за лица със стаж в Дирекцията на вътрешните работи на Руската федерация или въоръжените сили на Руската федерация на офицерски длъжности. Сертификат по специалност "Здравна организация и обществено здраве". Наличие на 1 или най-висока квалификационна категория по специалност "Организация на здравеопазването и обществено здраве".
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Гражданство на Руската федерация. Висше медицинско образование. Валиден сертификат във вашата област на специализация. Опит със съвременни материали. Владеене на най-новите техники. Уверен потребител на компютър. Опит в търговски клиники е задължителен! Отговорно отношение към работата.
Заплата: от 110 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Висше образование, наличие на сертификат по специалност „Клинични лабораторна диагностика” и/или „Организация на здравеопазването и общественото здраве”; владеене на методи за анализ и оценка на дейността на лабораторията, методи на планиране, познаване на системата VKK Unity и др .; умения бизнес комуникация(организация, провеждане, документация бизнес срещии срещи), дружелюбност, способност за работа в екип, способност за работа за резултати
Заплата: от 85 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Възраст до 35 години - за лица, които нямат трудов стаж в Дирекцията на вътрешните работи на Руската федерация или въоръжените сили на Руската федерация. Възраст до 45 години - за лица със стаж в Дирекцията на вътрешните работи на Руската федерация или въоръжените сили на Руската федерация на офицерски длъжности. Сертификат по специалност "Здравна организация и обществено здраве". Наличие на 1 или най-висока квалификационна категория по специалността „Организация на здравеопазването и общественото здраве
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Висше медицинско образование - с опит в медицинската и организационна работаи специализирана в клинична експертна дейност- валидно удостоверение "Организация на здравеопазването и общественото здраве" - удостоверение за експертиза за временна неработоспособност - опит на подобна длъжност минимум 3 години - уверен ползвател на компютър и офис техника
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
висше медицинско образование; Притежаване на валидно удостоверение „Организация на здравеопазването”; Трудов стаж от 5 години.
Заплата: от 135 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Висше професионално образование по специалността "Медико-превантивна работа" и следдипломно професионално образование (стаж и (или) пребиваване) по специалността "Епидемиология", сертификат специалист по специалността "Епидемиология", медицинска етика и стоматология; форми и методи на хигиенно възпитание и обучение здравословен начин на животживот;основи на трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Висше медицинско образование. Сертификат по специалност: Организация на управлението на здравеопазването и качество на медицинските грижи. Диплома по специалност: Експертиза на временна нетрудоспособност и качество на медицинските грижи. Притежаване на Удостоверение "Доктор експерт по системата на ЦЗИ"
Заплата: от 85 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Възраст до 35 години - за лица, които нямат трудов стаж в Дирекцията на вътрешните работи на Руската федерация или въоръжените сили на Руската федерация. Възраст до 45 години - за лица със стаж в Дирекцията на вътрешните работи на Руската федерация или въоръжените сили на Руската федерация на офицерски длъжности. Сертификат по специалност "Здравна организация и обществено здраве". Наличие на 1 или най-висока квалификационна категория по специалност "Организация на здравеопазването и обществено здраве".
Заплата: от 150 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Заплата: до 110 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
висше образование; Притежаване на валиден сертификат; Трудов стаж от 5 години.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
висше образование. Наличие на валидни удостоверения за "Здравни организации и обществено здраве", "Експертиза на временна нетрудоспособност"
Заплата: от 85 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Възраст до 35 години - за лица, които нямат трудов стаж в Дирекцията на вътрешните работи на Руската федерация или въоръжените сили на Руската федерация. Възраст до 45 години - за лица със стаж в Дирекцията на вътрешните работи на Руската федерация или въоръжените сили на Руската федерация на офицерски длъжности. Сертификат по специалност "Здравна организация и обществено здраве". Наличие на 1 или най-висока квалификационна категория по специалност "Организация на здравеопазването и обществено здраве".
Изисквания към кандидатите:
Наличие на сертификат, без близки роднини извън Русия, най-малко 1 година трудов стаж, без криминално досие
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Валиден сертификат за клинична експертиза
Заплата: от 140 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Заплата: от 70 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Надзорен опит (повече от 30 подчинени); Опит в клиентската област; Работа в ресторант хотелиерски бизнесдобре дошли; Не се изисква медицинско образование.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Валидни свидетелства за специалист: - по организация на здравеопазването - експертиза на временна нетрудоспособност и контрол на качеството на медицинската помощ (ЕВН и ККМП)
Заплата: от 120 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Наличие на валидно удостоверение "Организация на здравеопазването и общественото здраве" - Желателно е опит в частна клиника - Познаване на правилата за предоставяне на платени медицински услуги. - СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ПО НАПРАВЛЕНИЕ НА ДЕЙНОСТ "НЕВРОЛОГИЯ, "ТРАВМАТОЛОГИЯ И ОРТОПЕДИЯ", "РЕВМАТОЛОГИЯ", "ТЕРАПИЯ", и активните свидетелства са ЗАДЪЛЖИТЕЛНИ. Кандидати с други специалности, моля да не отговарят!
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Гражданство на Руската федерация Висше медицинско образование Валиден сертификат за организация на здравеопазването и текущ документза преминаване на обучение по програмата Изследване на временна нетрудоспособност Лични качества: ефективност, планиране, многозадачност, комуникативни умения Развити умения за медицинска администрация
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Висше медицинско образование. Желателно: опит в педиатрична болница, опит в работа с палиативни деца. Самоконтрол, общителност и чувствителност, емпатия; Умение за работа в екип.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
висше медицинско образование; Валидно свидетелство за специалист, "здравна организация"; Опит по специалността от 10 години.
Заплата: до 90 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Висше медицинско образование, следдипломно обучение по специалността. Наличие на валидно удостоверение: "Здравна организация и обществено здраве". Трудов стаж от 6 години.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Минимум 3 години опит на подобна позиция. - Познаване на основите на организацията на здравеопазването и общественото здраве. - Наличие на валиден сертификат за профил, здравна организация. - Умение за работа в екип.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Притежаване на валиден сертификат по медицинска специалност Притежаване на валиден сертификат в здравна организация Опит на позиция с подобни отговорности минимум 3 години Владеене на компютър на ниво уверен потребител
Заплата: от 85 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Възраст до 35 години - за лица, които нямат трудов стаж в Дирекцията на вътрешните работи на Руската федерация или въоръжените сили на Руската федерация. Възраст до 45 години - за лица със стаж в Дирекцията на вътрешните работи на Руската федерация или въоръжените сили на Руската федерация на офицерски длъжности. Сертификат по специалност "Здравна организация и обществено здраве". Наличие на 1 или най-висока квалификационна категория по специалност "Организация на здравеопазването и обществено здраве".
Заплата: от 100 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Опит на тази позиция (или на длъжност началник на HCI DZM) в градската поликлиника, наличие на сертификат по специалност "Организация на здравеопазването и обществено здраве", активност, мобилност, способност за работа в многозадачна среда
Заплата: от 40 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Притежаване на удостоверение по Здравна организация и обществено здраве и Експертиза за временна нетрудоспособност
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите.
