Примерен списък на професиите за медицински преглед. Кой съставлява контингента на работниците, подлежащи на периодичен медицински преглед

Кодекс на труда на Руската федерация и др федерални законизадължава работодателите да провеждат както предварителни (при сключване трудов договор), както и последващи медицински прегледи на служителите.

Например задължителна предварителна медицински прегледПри сключване на трудов договор, както и при последващи медицински прегледи, лица, които не са навършили 18 години, както и лица, наети на работа с вредни или опасни условия на труд, както и за работа, свързана с движението по пътищата (чл. 69, Кодекс на труда на Руската федерация) са предмет на ).

Тъй като неизвършването на задължителни медицински прегледи заплашва работодателя с административна отговорност, правилният контрол върху навременността и пълнотата на медицинските прегледи на служителите е изключително важен. Един от инструментите за такъв контрол е съставянето на поименен списък на служителите за преминаване на медицински преглед, чийто образец ще предоставим в нашата консултация.

Списък на служителите за медицински преглед: образец

Необходимостта от изготвяне на поименни списъци на служителите, подлежащи на периодични медицински прегледи, е предвидена със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 12 април 2011 г. № 302n. Предвидено е, че такива списъци включват работници, които (клауза 19 от Заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 12 април 2011 г. № 302n):

или са изложени на вредни производствени фактори, посочени в списъка (Приложение № 1 към Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 12 април 2011 г. № 302н);
или изпълнява работата, предвидена в Списъка на работите (Приложение № 2 към Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 12 април 2011 г. № 302n).

Списъците с имена показват (клауза 22 от Заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 12 април 2011 г. № 302n):

фамилия, собствено име, бащино име, професия (длъжност) на служителя, който подлежи на периодичен медицински преглед;
име на вредно производствен факторили вид работа;
наименование на структурното звено на работодателя (ако има такова).

Поименните списъци се съставят и утвърждават от работодателя и не по-късно от 2 месеца преди началната дата, съгласувана с медицинската организация периодична проверкаизпратено от работодателя на посочения медицинска организация (

Структурно подразделение	Професия	Пълно име	Дата на раждане	Работен опит *		Дата на последен медицински преглед ***
Структурно подразделение	Професия	Пълно име	Дата на раждане		В организацията
				5
Автомобилна работилница	акумулаторна горелка	Копитов Михаил Павлович
	ръчно кован ковач	Ежов Сергей Иванович
		Козлов Александър Василиевич
		Уткин Сергей Валериевич
		Кроликов Николай Иванович
Администрация	водещ енергетик	Лопаткин Андрей Владимирович
	ръководител транспортен отдел	Кошкина Любов Ивановна
		Мишкина Татяна Петровна
		Чижикова Светлана Василиевна
	Началник склад	Пижикова Светлана Василиевна

* в колона “трудов стаж” се вписва “9; 11" означава 9 години 11 месеца;

** вредният стаж трябва да се разбира като броя години и месеци, през които служителят е работил с факторите, посочени в контингентите и списъците;

Автомобилна работилница

акумулатор

ръчно кован ковач

автомонтьор

Администрация

водещ енергетик

ръководител транспортен отдел

Началник склад

За всяка професия посочваме броя на служителите

Изтеглете в MS EXCEL

Структурно подразделение	Професия	ОК код 016-94	Номер
			Номер				повече от 10 години
				вкл. съпруги	вкл. съпруги	вкл. съпруги		вкл. съпруги
Автотранспортна работилница	accu-mulya-torschik
	ръчно кован ковач
	автомонтьор
Администрация	водещ енергетик
	ръководител транспортен отдел
	Началник склад

За всяка професия посочваме вредни фактори и работа, като посочваме точките от заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация № 83 от 16 август 2004 г. За да определите кои фактори и работа трябва да бъдат посочени за всяка конкретна работа, можете да използвате програмата производствен контролили миналогодишните контингенти.

Изтеглете в MS EXCEL

Структурно подразделение

Професия

ОК код 016-94

Номер

Включително и тези със стаж

Вредни и опасни производствени фактори

бр.прил. и заповед параграф 90/83*

повече от 10 години

вкл. съпруги

Автотранспортна работилница

accu-mulya-torschik

серни оксиди, киселини

Prik 90/83 Adj1 клауза 1.27.1/ 1.2.32

олово и неговите неорганични съединения

Prik 90/83 Adj1 p1.25.1/ 1.2.30

ръчно кован ковач

топлинно излъчване над MPL при температура над MPL

Prik 90/83 Pril1 p5.9/3.10

повишена температура на въздуха с повече от 4 градуса над MPL

Prik90/83 Pril1 p5.8/3.9

физическо претоварване

Prik 90/83 Adj1 клауза 6.1/ 4.1

въглероден окис

Prik 90/83 Pril1 p1.32/1.2.37

азотни неорганични съединения

Prik 90/83 Adj1 p1.1/1.2.1

автомонтьор

минерални петролни масла

Prik 90/83 Pril1 p2.5/ 1.3.5

наситени и ненаситени въглеводороди (метан, пропан, парафини, етилен, пропилен, ацетилен, циклохексан)

Prik 90/83 Pril1 p1.36/ 1.2.45

Prik90/83 Pril1 p2.5/ 1.3.5

наситени и ненаситени алифатни алдехиди (акролеин)

Prik 90/83 Adj1 p1.2/ 1.2.2

физическо претоварване

Prik 90/83 Adj1 клауза 6.1/ 4.1

Администрация

водещ енергетик

работа с компютър

ръководител транспортен отдел

Началник склад

работа с компютър

Prik 90/83 App1 p6.2.3/ 4.2.3

електромагнитни полета в диапазона 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, микровълнова, EHF)

Prik 90/83 App1 p5.2.2/ 3.2.2

* днес има 3 заповеди, регламентиращи медицинските прегледи:

Заповед № 83 от 16.08.2004г.

Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация № 90 от 14 март 1996 г.

Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 29 октомври 1989 г. № 555.

Заповеди № 83 и № 90 се състоят от две приложения. Първото приложение показва вредните фактори, а второто приложение показва опасна работа. Повечето от факторите и работите, посочени в поръчка № 90, са налични и в поръчка 83. Работата, посочена в поръчка № 555, е включена в поръчка № 83.

Следователно срещу коефициента в колоната „номер на артикул по заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация“ трябва да бъде:

Номер на поръчка,

номер на приложението,

Точка за поръчка.

Удобно е да се използва следната нотация: Prik 90/83 Pril1 p1.27.1/ 1.2.32

** понякога има професии, за които няма вредни фактории работи по заповеди на Министерството на здравеопазването на Руската федерация. В този случай в контингентите за дадена професия клетките, съдържащи информация за фактори, ще бъдат празни. Не е необходимо такива работници да бъдат изпращани на медицински преглед.

Ние вземаме протоколи от лабораторни тестове или карти за сертифициране на работното място и отбелязваме действително измереното ниво на фактора или концентрацията до всеки фактор. Трябва да се помни, че за някои фактори (например общо охлаждане на открито или работа с компютър) и за работа не съществуват нива или концентрации.

Изтеглете в MS EXCEL

Страница Подразделение за обиколка на Обединеното кралство

Професия

ОК код 016-94

Номер

Включително и тези със стаж

Ниво

до 5 години

5-10 години

повече от 10 години

Обща сума

вкл. съпруги

Обща сума

вкл. съпруги

Обща сума

вкл. съпруги

Обща сума

вкл. съпруги

Автотранспортна работилница

accu-mulya-torschik

10047

серни оксиди, киселини

Prik90/83 App1 p1.27.1/ 1.2.32

няма промяна

Prik90/83 App1 p1.25.1/ 1.2.30

няма промяна

ръчно кован ковач

13227

Prik90/83 Pril1 p5.9/3.10

няма промяна

Prik90/83 Pril1 p5.8/3.9

няма промяна

физическо претоварване

Prik90/83 Pril1 p6.1/4.1

въглероден окис

Prik90/83 Pril1 p1.32/ 1.2.37

няма промяна

Prik90/83 Pril1 p1.1/1.2.1

няма промяна

18511

минерални петролни масла

Prik90/83 Pril1 p2.5/1.3.5

няма промяна

Prik90/83 Pril1 p1.36/1.2.45

<100 мг/м3

бензин

Prik90/83 Pril1 p2.5/1.3.5

няма промяна

Prik90/83 Pril1 p1.2/1.2.2

няма промяна

физическо претоварване

Prik90/83 Pril1 p6.1/4.1

Администрация

водещ енергетик

21039

работа с компютър

Prik90/83 App1 p5.2.2/ 3.2.2

21635

Началник склад

22141

работа с компютър

Prik90/83 App1 p6.2.3/ 4.2.3

електромагнитни полета в диапазона 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, микровълнова, EHF)

Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2

няма промяна

Сега трябва да се обърнете към списъка с имена, съставен на първия етап.

В колона 3 на контингентите пренаписваме кодовете на професиите.
За всеки служител от контингентите пренаписваме вредни фактори и работа, артикули за поръчки и нива на фактори.

Изтеглете в MS EXCEL

Страница Подразделение за обиколка на Обединеното кралство	Професия	ОК код 016-94	Пълно име	Дата на раждане	Работен опит *		Вредни и опасни производствени фактори	бр.прил. и заповед параграф 90/83*	Ниво	Дата на последен медицински преглед ***
						В организацията				в здравни заведения ***	в центъра ****

Автотранспортна работилница	accu-mulya-torschik	10047	Копитов Михаил Павлович	26.06.1949		4; 11	серни оксиди, киселини	Prik90/83 Pril1 p1.27.1/1.2.32	няма промяна	01.07.09
							олово и неговите неорганични съединения	Prik90/83 Pril1 p1.25.1/1.2.30	няма промяна
	ръчно кован ковач	13227	Ежов Сергей Иванович	29.07.1959		12; 10	топлинно излъчване над MPL при температура над MPL	Prik90/83 Pril1 p5.9/3.10	няма промяна	01.07.09
							повишена температура на въздуха с повече от 4 градуса над MPL	Prik90/83 Pril1 p5.8/3.9	няма промяна
							физическо претоварване	Prik90/83 Pril1 p6.1/4.1
							въглероден окис	Prik90/83 Pril1 p1.32/1.2.37	няма промяна
							азотни неорганични съединения	Prik90/83 Pril1 p1.1/1.2.1	няма промяна
			Козлов Александър Василиевич	27.07.1951		9; 11	топлинно излъчване над MPL при температура над MPL	Prik90/83 Pril1 p5.9/3.10	няма промяна	01.07.09	01.04.07
							повишена температура на въздуха с повече от 4 градуса над MPL	Prik90/83 Pril1 p5.8/3.9	няма промяна
							физическо претоварване	Prik90/83 Pril1 p6.1/4.1
							въглероден окис	Prik90/83 Pril1 p1.32/1.2.37	няма промяна
							азотни неорганични съединения	Prik90/83 Pril1 p1.1/1.2.1	няма промяна
			Уткин Сергей Валериевич	05.05.1958		6; 11	топлинно излъчване над MPL при температура над MPL	Prik90/83 Pril1 p5.9/3.10	няма промяна	01.07.09
							повишена температура на въздуха с повече от 4 градуса над MPL	Prik90/83 Pril1 p5.8/3.9	няма промяна
							физическо претоварване	Prik90/83 Pril1 p6.1/4.1
							въглероден окис	Prik90/83 Pril1 p1.32/1.2.37	няма промяна
							азотни неорганични съединения	Prik90/83 Pril1 p1.1/1.2.1	няма промяна
	автомонтьор	18511	Кроликов Николай Иванович	30.04.1957		9; 11	минерални петролни масла	Prik90/83 Pril1 p2.5/1.3.5	няма промяна	01.07.09	01.04.07
							наситени и ненаситени въглеводороди (метан, пропан, парафини, етилен, пропилен, ацетилен, циклохексан)	Prik90/83 Pril1 p1.36/1.2.45	<100 мг/м3
							бензин	Prik90/83 Pril1 p2.5/1.3.5	няма промяна
							наситени и ненаситени алифатни алдехиди (акролеин)	Prik90/83 Pril1 p1.2/1.2.2	няма промяна
							физическо претоварване	Prik90/83 Pril1 p6.1/4.1
Администрация	водещ енергетик	21039	Лопаткин Андрей Владимирович	15.03.1977		6; 0	работа с компютър	Prik90/83 App1 p6.2.3/4.2.3		01.07.09
							електромагнитни полета в диапазона 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, микровълнова, EHF)	Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2	напрежение на електрическото поле, V/m: 48/1,72 (5Hz-2kHz/2 kHz-400kHz) плътност на потока, nT: 30/0 (5Hz-2kHz/2 kHz-400kHz)
	ръководител транспортен отдел	21635	Кошкина Любов Ивановна	07.07.1954		4; 11				01.07.09
			Мишкина Татяна Петровна	22.06.1957		8; 11				01.07.09
			Чижикова Светлана Василиевна	12.02.1964		9; 11				01.07.09
	Началник склад	22141	Пижикова Светлана Василиевна	12.02.1964		0; 4	работа с компютър	Prik90/83 App1 p6.2.3/4.2.3		01.07.09
							електромагнитни полета в диапазона 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, микровълнова, EHF)	Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2	напрежение на електрическото поле, V/m: 48/1,72 (5Hz-2kHz/2 kHz-400kHz) плътност на потока, nT: 30/0 (5Hz-2kHz/2 kHz-400kHz)

Ако служителят няма никакви фактори, тогава не е необходимо да бъде изпращан на медицински преглед. В този случай вписването с такъв служител следва да се заличи. В списъка трябва да останат само тези служители, които тази година ще преминат медицински преглед. В нашия пример трябва да изтрием диспечерите на транспортния отдел.

Изтеглете файл, показващ типичните грешки в контингентите.

В много компании работят специалисти, които преминават стриктно медицински прегледи. Ръководството помага за рационализиране на този процес и извършва плащания. Но първо сключва договор с лечебно заведение, което има необходимия лиценз. На него и на местния отдел на Роспотребнадзор е предоставен списък на контингентите, подлежащи на периодични медицински прегледи.

Съгласуване на необходимите документи с Rospotrebnadzor

Преди извършване на медицински преглед се изготвят документи в съответствие със стандартите на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация, известни като Заповед 302n. Той определя правилата за провеждане на прегледи на тялото на работниците, чиито длъжности и професии са включени в официално одобрения списък на работите, които са вредни за здравето и застрашаващи живота.

Предприятието създава списък на контингенти от служители, които са длъжни безусловно да преминат медицински преглед в същия период от време. Състои се от:

списък на професиите и длъжностите, съответстващи на информацията в утвърденото щатно разписание;
предвидения за тях брой;
наименования на видове работи и обстоятелства, свързани с вредни и опасни. Те се установяват (или потвърждават) след автоматизираното работно място.

В документа, съдържащ контингента за преминаване на медицински преглед, са предписани и допълнителни показатели, които имат препоръчителен характер. Те зависят от спецификата на дейността на фирмата и характеристиките на технологичния процес. Например в отделна колона се посочва броят на служителите жени, заемащи определени длъжности, и честотата на проверката.

Документът се одобрява от управителя. Изготвеният списък на контингентите по ред 302н, чийто образец е произволен, се отпечатва в три екземпляра. В рамките на десет дни те се изпращат в териториалния отдел на Роспотребнадзор, който се намира на мястото на организацията. По-добре е да не изпращате документи по пощата, а да ги доставите лично. Това ще ускори времето, необходимо на служителите на Роспотребнадзор за преглед на документите.

След утвърждаване и подпечатване от специалистите на списъка на контингентите, подлежащи на периодични медицински прегледи, един попълнен образец на документ се предоставя на лечебното заведение, с което предварително е сключено споразумение за провеждането му.

Поименни списъци на работниците

Задължително условие за извършване на медицински преглед е фирмата да изпрати на лечебното заведение поименен списък на работниците, които със сигурност ще преминат през него. Със сигурност се преглежда от ръководителя на организацията и се одобрява от него.

В подробния регистър се посочва поименно контингентът работници, подлежащи на периодични медицински прегледи. Пробата изглежда по следния начин:

Документът съдържа информация за служителите, заемащи работни места съгласно регистъра, съдържащ контингента на лицата, подлежащи на периодични медицински прегледи. Пробата (завършена) беше изпратена преди време в местния отдел на Роспотребнадзор.

Списъкът се предоставя на лечебното заведение не по-късно от два месеца преди началото на първия преглед. Конкретната дата е посочена в двустранния договор.

Други важни документи

Длъжностните лица на предприятието (специалисти по безопасност на труда), които отговарят за организирането на медицински преглед и наблюдението на неговото изпълнение, извършват следната работа:

С лечебното заведение се съгласува календарен план, по който ще се извършват прегледите на служителите. Съставя се от лекари след получаване на поименен списък на работниците - контингентът на лицата за медицински преглед. За това действие им се дава до 10 дни. Две седмици преди първият работник да посети лекарите, списъкът се одобрява от главния лекар и се съгласува с контрагента.
Запознайте служителите с календарния план не по-късно от 10 дни. преди началото на медицинския преглед. Всеки служител поставя своя подпис, потвърждавайки, че не само е видял документа, но и е разбрал съдържанието му.
Те формулират указания и ги връчват на всеки служител срещу подпис.

Въз основа на резултатите от прегледа лечебното заведение издава подходящо заключение на служителя. В него се посочва дали са установени противопоказания за извършваната работа или не. Заключението се предоставя на работодателя.

Когато лекарите преценят, че работата, която даден служител извършва, е противопоказна, той се премества на друга работа. Ако в дадена компания няма подходяща позиция, служителят ще трябва да бъде уволнен. Работодателят трябва да привлече квалифицирани юристи, за да извърши тази процедура коректно, без неприятни и скъпи последици.

Извадка от контингента на служителите, подлежащи на медицински преглед

Списъкът на категориите работници се съставя от дружеството и се утвърждава от неговия ръководител еднократно. Те се актуализират и преформират само когато настъпят определени значителни промени, например:

пълна реорганизация на предприятието;
въвеждане на нови, различни от съществуващите, работни места. Информация за тях все още не е включена в списъка;
радикално подобряване на условията на труд, което позволява професиите, които преди това са били под въздействието на разрушителни фактори, да бъдат заличени от регистъра.

Ежегодно се изготвя списък с имената на служителите, подлежащи на медицински прегледи, чийто образец е даден по-горе. При напускане на служители или приток на нови специалисти се коригира допълнително.

Формата на този документ не е разработена и одобрена в съответствие с всички формалности. Няма съответен законодателен акт. Уточнява се само каква информация трябва да бъде включена в него.

Ето защо специалистите по безопасност на труда разработват образец за попълване на списък на контингенти, подлежащи на медицински прегледи независимо.

Например става така:

В документа, ако това е от значение за предприятието, броят на хората, които все още не са навършили 21 години, жените, натоварени с отговорности при вредни условия, се подчертава в специална колона или ред. Списъкът на контингентите, подлежащи на периодични медицински прегледи, извадка от които се съставя от специалист по безопасност на труда, е разработен в пълно съответствие с разпоредбите на Заповед 302n.

Всички документи, съдържащи информация за медицински прегледи на служители на дружеството, се съхраняват в неговия архив. Продължителността, през която те събират прах там, е най-малко три години.

Периодичните медицински прегледи, както и предварителните, са най-важните мерки. Основната им цел е да запазят здравето на работниците, а понякога и живота, и да осигурят безопасността на дейностите в тяхното предприятие.

Целта на събитието е да се установи дали човек е подходящ за работата, която извършва или за условията, в които ще работи. Това включва също навременно и подходящо прилагане на медицински процедури по отношение на професионални заболявания и предотвратяване на злополуки.

Цялата отговорност по отношение на организационните аспекти на медицинските прегледи и тяхното финансиране се носи от работодателя. Ако не спази установения от закона ред, административната отговорност е неизбежна.

Въз основа на трудовото законодателство се разработват стандарти, които да гарантират действията на органите за контрол на производствените процеси на предприятията. Това е необходимо, за да се гарантира, че служителите на компанията получават навременна медицинска помощ, когато външни фактори постоянно им въздействат. За идентифициране на заболяванията се съставя списък на контингентите, подлежащи на периодични медицински прегледи

Такива дейности трябва да се извършват за наблюдение на здравните показатели на служителите. Човек, работещ на позиция, търпи отрицателно въздействие върху здравето си. В резултат на това той може да развие професионални заболявания. За да се открие своевременно такова негативно въздействие и да се провери дали даден гражданин е подходящ за дадена длъжност след определен период на работа, организациите създават списък с контингенти, подлежащи на периодични медицински прегледи.

От получените резултати ще стане ясно дали лицата могат да продължат дейността си и дали са развили отклонения в здравословното си състояние. Всяка организация, която има негативни фактори на въздействие, трябва да премине преглед на своите служители.

Важно: организацията е длъжна изцяло да организира и финансира такива периодични събития. Ако не го направи, може да бъде привлечена към административна отговорност.

Стандарти, регулиращи периодичните проверки

На първо място, тези действия се регулират от трудовото законодателство. Член 213 директно гласи, че служителите, участващи в опасно или вредно производство, са длъжни да преминат преглед в рамките на сроковете, определени от закона.

Основните разпоредби за провеждане на събитието са заложени в Заповед 302. Той определя целия необходим списък от дейности. Освен това този правен акт определя производствените фактори, които са признати за вредни и опасни. Въз основа на тях се съставя списък от медицински специалисти, които преминават преглед за всяко от определени състояния на негативно въздействие.

По този начин, съгласно установените стандарти, списъкът на контингентите, подлежащи на периодични медицински прегледи, образецът, няма ясно определена форма. Това позволява на всяка организация самостоятелно да разработи шаблон за съдържание. Заповедта обаче съдържа норми, които описват необходимите елементи, които трябва да бъдат включени във формуляра, който се съставя.

Как се оценяват условията на труд?

Необходимо е да се определят факторите на въздействие, опасни за здравето, чрез специални комисии, които на място оценяват всички условия, в които се намират работниците. Освен това има и два списъка в Заповед 302:

Списък 1 определя наличието на съществуващи вредни условия, които могат да засегнат служителите на организациите. В него са изброени всички фактори, които оказват негативно влияние върху здравето;
Списък 2 определя конкретни видове работа и професии, за които служителите ще трябва да преминават периодични прегледи в лечебни заведения.

Като основно правило. Преди да се установи вреден или опасен фактор, работните места трябва да бъдат сертифицирани. Само според заключението на специалистите тези направления ще бъдат признати за опасни. Въз основа на тях ще бъде изготвен график на периодичните прегледи, както и списъци на необходимите лекари за прегледи на работещите.

Също така, за да се определи категорията на въздействие, трябва да се извърши следното:

оценка на използваните съоръжения и механизми съгласно използваната в производството технологична документация;
лабораторен контрол на дейността на организацията.

Само въз основа на изброените действия могат да се вземат решения за определяне на определени степени на заплахи или отрицателни въздействия върху предприятията.

Как се формира контингентът от лица за диспансеризация?

Както вече беше отбелязано, списъкът на контингентите се съставя независимо от ръководството на предприятието. Чрез разработения формуляр се избират производствени работници и се определя време за преглед от медицински работници.

Тъй като всеки вреден или опасен фактор има свои собствени условия и график на инспекциите, както и списъци с лекари, работодателят трябва да се ръководи от списъците, показани в Заповед 302H. Представените списъци съдържат цялата необходима информация за честотата на проверките и категорията на вредните фактори. За всеки от тях е представен списък с медицински позиции, които служителите ще трябва да преминат.

Въз основа на тези разпоредби се формира окончателен списък на лицата, които са длъжни да преминат комисионно за преглед на здравето си на определената дата. Тук можете да видите приблизителен списък на контингентите на служителите, подлежащи на медицински прегледи, примерен формуляр.

Ред на поведение

Необходимите документи се представят в 3 екземпляра. Един екземпляр трябва да бъде представен за регистрация в надзорните органи по местонахождение на фирмата. Списъкът трябва да бъде изпратен до 10 дни.

Списъкът на регистрираните контингенти за диспансеризация ще се съхранява в посоченото отделение. Единият екземпляр остава в организацията, а вторият се изпраща директно до институциите, където служителите ще трябва да преминат медицински прегледи и да получат становища.

Образец за попълване на списъка на контингентите, подлежащи на медицински прегледи

Съставените книжа се заверяват от управителя на дружеството. Така контингентът на служителите, подлежащи на периодични медицински прегледи, ще изглежда така:

"ОДОБРЕНО"

Авраменко Игор Степанович

изпълнителен директор

Авраменко

"20" Марта 20_17 __G.

дата на подписване

Списък на контингентите

подлежат на периодични медицински прегледи

________________CJSC Energoresursy ______________

____ _G. Толиати __ст. Труд 76_______________________

№	Трудов район	Длъжност	Вредни ефекти	Приложение параграф по поръчка 302Н	Последна дата на проверка	ПЪЛНО ИМЕ	Дата на раждане	Етаж	Години опит
1	Администрация	секретар	Електромагнитни полета с широк спектър на действие	3.2.2.4	17.12.2015	Балконская Анастасия Юриевна	13.11.1991	И	3
2	Администрация	касиер счетоводител			17.12.2015	Захарченко Юрий Андреевич	18.12.1989	М	7
3	Администрация	гл. касиер счетоводител			17.12.2015	Богданов Алесей Сергеевич	03.07.1984	М	7
4	Администрация	Инженер по безопасност на труда			17.12.2015	Борисенко Сергей Степанович	15.05.1979	М	11
5	Транспортен отдел	Шофьор		27.1, 27.5	03.03.2016	Юрченко Анатолий Владимирович	01.12.1968	М	24
6	Транспортен отдел	Шофьор	Шофиране	27.1, 27.5	03.03.2016	Клименков Владислав Андреевич	14.08.1987	М	8

Представената извадка от служители, подлежащи на медицински преглед, може да бъде допълнена с други елементи. Резултатите от проверката се предават на работодателя, където по-нататък, въз основа на заключенията, се вземат решения относно служителите на предприятието.

Предварителните и периодичните медицински прегледи са една от най-важните мерки, насочени към запазване живота и здравето на работещите по време на тяхната трудова дейност. Тяхната цел е да установят пригодността на лицето за извършваната работа или условията, в които ще трябва да работи, за своевременно предотвратяване на професионални заболявания и предотвратяване на злополуки.

внимание! Отговорност за организирането и финансирането на задължителните медицински прегледи носи работодателят, който при неспазване на установения ред може да носи административнонаказателна отговорност.

В съответствие с член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация, работниците, ангажирани с тежка работа и работа с вредни и (или) опасни условия на труд(включително подземна работа, както и работа, свързана с трафика), преминават задължителни предварителни (при постъпване на работа) и периодични медицински прегледи.

Друга категория лица, подложени на задължителен предварителен преглед, са работещите в хранително-вкусовата промишленост, заведенията за обществено хранене, водоснабдяването, медицинските организации и детските заведения.

Медицинският преглед е регламентирано от закона събитие и включва изготвяне на задължителна документация.

Един от документите, които трябва да бъдат разработени при подготовката за медицински прегледи, е списък на служителитеподлежат на предварителен и периодичен медицински преглед. Това е местен регулаторен акт на организацията, който съдържа информация за професиите (позициите) на служителите, които са задължени да преминат медицински прегледи.

Формата му не е одобрена от закона, клауза 20 от Заповед № 302n от 12 април 2011 г. „За одобряване на списъци с вредни и (или) опасни производствени фактори и работа, по време на извършването на които се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи ) се извършват...” (наричана по-нататък Заповед № 302н) се уточнява само какви задължителни данни се посочват в нея.

И така, контингентът от работници, подлежащи на предварителни и периодични медицински прегледи, включва:

1. наименование на професията (длъжността) на служителя съгласно щатното разписание.

По-горе разгледахме кои служители подлежат на предварителни и периодични медицински прегледи.

важно! Служителите под 21-годишна възраст се подлагат на периодични прегледи ежегодно. Ето защо, ако имате позиции/професии, които наемат хора под 21 години, също не забравяйте да ги включите в списъка.

Бих искал също така да обърна внимание на факта, че не само основните служители, но и работниците на непълно работно време подлежат на медицински прегледи.

2. наименование на вредния производствен фактор.

Напомняме, че в Приложение 1 към Заповед № 302н са изброени вредни фактори, при излагане на които служителят трябва да премине медицински преглед, а в Приложение 2 са изброени видовете работа, по време на които работниците също трябва да преминат медицински преглед.

Забележка! вреден производствен фактор, се установява въз основа на резултатите от сертифицирането на работните места за условия на труд (от 2014 г. е в сила специална оценка на условията на труд), както и

В резултат на лабораторни изследвания и изследвания, получени в рамките на дейностите по контрол и надзор,

Производствен лабораторен контрол,

Използване на оперативна, технологична и друга документация за машини, механизми, съоръжения, суровини и материали, използвани от работодателя при осъществяване на производствената дейност.

В допълнение към задължителната информация, предвидена в Заповед № 302n, можете да включите друга информация (име на звеното, брой служители в организацията, брой служители, заети на работа с опасни условия на труд). Приложението съдържа няколко форми на списък на лицата, подлежащи на предварителни и периодични медицински прегледи.

Списъкът на контингентите се разработва и утвърждава еднократно, преди промени в организацията (реорганизация, въвеждане на нови работни места, подобряване на условията на труд). Ежегодно ще се изготвят поименни списъци по контингент.

От 01.01.2012 г. процедурата за координиране на контингенти и списъци с имена с органите на Роспотребнадзор не е предвидена, докато работодателят има задължението в рамките на 10 дни от датата на одобрение на списъка на контингентите да го изпрати на териториалният орган на федералния изпълнителен орган, упълномощен да осъществява федералния държавен санитарно-епидемиологичен надзор по местонахождението на работодателя. По този начин можете лично да подадете списъка на контингентите в Роспотребнадзор, а представител на Роспотребнадзор трябва да отбележи върху вашето копие, че е получил едно копие, или да го изпрати с препоръчана поща. В този случай писмото се изпраща с уведомление, като уведомлението се съхранява от Вас като потвърждение, че сте изпълнили изискванията на Заповед № 302н.

В заключение бих искал да ви напомня, че документите за периодични медицински прегледи трябва да се съхраняват в организацията в продължение на 3 години (клауза 691, „Списък на стандартните документи, генерирани в дейността на държавни комитети, министерства, ведомства и други институции, организации, предприятия, посочващи сроковете на съхранение” (одобрен. Главен архив на СССР 15.08.1988 г.) (с измененията на 31.07.2007 г.)).

С. Бурлакова

Опция 1

ПОТВЪРЖДАВАМ:

Ръководител
ООО "____________________"

А.А. Иванов

"___" ____________ 201_ г.

Подразделение	Професия/ длъжност
Вреден индустриален фактор	№ клауза съгласно Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 12 април 2011 г. № 302n	Периодичност