В много съвременни производствени фирми се издават производствени инструкции, за да се оптимизира взаимодействието между служителите и ръководството. Те се считат за местни нормативни източници със същата правна сила, по-специално с трудовите договори. Каква е спецификата на съответните инструкции? Как се развиват?
Какво е производствена инструкция?
Производствената инструкция обикновено се разбира като местна правен акт, който регулира трудовата функция на служителя, определя списъка на неговите задължения, права, както и условията за отговорност за определени действия. Може да се отбележи, че защитата на труда в предприятието включва съставянето от служители на компанията, отговорни за управлението на персонала, заедно с въпросния документ, също източници като инструкции за пожарна безопасност, инструкции за защита на труда.
Всички видове маркирани източници са съставени в съответствие със законодателството на Руската федерация, както и в съответствие с установените конкретно предприятиевътрешни корпоративни стандарти. Безопасността на труда в предприятието е процес, който изисква най-много голямо вниманиеразвитие на разглежданите видове документи.
В производствената инструкция са фиксирани нормите, характеризиращи конкретна длъжност в компанията. Така че отразява правилата, които установяват каква работа е длъжен да изпълнява служителят, изискванията за нивото на квалификация на служителя.
Нека разгледаме по-подробно характеристиките на използването на въпросните документи.
Предназначение на производствените инструкции
Защо една компания се нуждае от ръководство за производство? Предназначение този документ, ако спазвате нормите на официалните източници на правото и практиката корпоративно управление, е да осигури нормативното регулиране на управлението на персонала в компанията. Производствената инструкция регламентира:
- ключови въпроси на управлението на персонала;
- взаимодействие на служители от различни профили с колеги и ръководство;
- ред на изпълнение от конкретни специалисти трудови функции.
Създаването на висококачествени производствени инструкции позволява на компанията да:
- редя се ефективна системаразделение на труда в организацията;
- стимулират производителността на труда;
- осигурява контрол върху дейността отделни работнициили техните групи;
- повишаване нивото на отговорност на служителите на компанията за собствените им действия в процеса на решаване на проблеми, свързани с развитието на бизнеса.
Наличието на производствени инструкции във вътрешната корпоративна система за управление на документи позволява на компанията да ускори процеса на адаптиране на новите служители към спецификата на местната производствени задачи. Това допринася за стабилността на процеса на производство на стоки, предоставяне на услуги, стимулира растежа на бизнеса и развитието на нови перспективни сегменти.
Връзката на производствената инструкция с други вътрешни корпоративни източници
Въпросният документ е доста тясно свързан с други местни разпоредби, които се издават в предприятието. На първо място, трябва да се отбележи, че производствената инструкция е източник, който може да бъде разделен на няколко категории. Кои?
Има източници като производствената инструкция за пожарна безопасност. В нея Специално вниманиепо този начин плаща правилата за реакция на служителите при възникване на заплаха от пожар. Може да допълва основната производствена инструкция или да бъде публикувана като отделен местен източник.
Има инструкции за промишлена санитария. Те определят правилата, които отразяват как служителите трябва да действат, за да поддържат необходимото ниво на санитарни условия за изпълнение трудова дейност. Този документ отново може да допълва основния или да бъде публикуван като самостоятелен местен източник.
В някои случаи източникът въпросният, може да регулира трудовите функции не по длъжности, а по области на дейност на специалистите. Например могат да бъдат съставени производствени инструкции за експлоатация на електрически инсталации. Има документи с подобно предназначение, свързани с други области на защитата на труда - които не са пряко свързани с трудовите функции на служителите в предприятията. Така че има производствени и технически инструкции, които по своята структура могат да бъдат близки до ръководствата за експлоатация на определени дълготрайни активи, използвани в производството.
Въпросният документ се разработва за всяка позиция от специалисти на отдела за персонал на компанията. За това може да се използва типична производствена инструкция за определена длъжност, както и различни източници на законодателство. Например - Ръководство за квалификация, одобрен от Министерството на труда на Руската федерация в Указ № 37 от 21 август 1998 г. Често се използват за тези цели и индустриални източници на правото, препоръки на експерти и анализатори.
Кой източник трябва да се използва за разработване на оптимална длъжностна характеристика зависи от размера на предприятието, видовете произвеждани продукти и характеристиките на организацията. производствен процес. Също така, изискванията за съответните документи, които са представени от организацията майка, собствениците на компанията и инвеститорите също могат да имат значение.
Производственият инструктаж като източник на регулиране на технологичния процес и трудов договор
Производственият инструктаж е обвързан с трудовия договор на служителя. В някои случаи техните разпоредби се дублират или взаимно се допълват. В много фирми специалистите по човешки ресурси предпочитат да включат колкото е възможно повече от нормите, характеризиращи производствената инструкция, а именно в трудовия договор. Това се дължи на желанието им да минимизират разходите за труд за документооборот: колкото по-малко източници на местни норми, толкова по-лесно е да организират счетоводството си.
Но това не винаги е ефективно. Факт е, че в редица случаи е необходимо да се включи описание на технологичния процес в производствените инструкции, докато понякога е проблематично да се постави съответната формулировка в трудовия договор. Технологичният процес е един от основните критерии за разграничаване на производствената инструкция от други видове местни източници на норми. За да може служител на компанията правилно да гарантира, че работата му отговаря на посочения критерий, работодателят трябва да му предостави възможност да се запознае с официалния източник на изисквания за неговата трудова функция.
Ако въпросните инструкции са отделни източници, договорите, сключени от компанията със служители съгласно Кодекса на труда на Руската федерация, обикновено посочват връзка към тях. Може да се отбележи, че както производствената инструкция, така и трудовият договор имат еднаква правна сила от гледна точка на закона. Ако служител наруши правилата, които е поел да спазва инструкциите - включително тези, които характеризират технологичния процес, тогава могат да възникнат същите правни последици, които възникват, ако разпоредбите на договора не се спазват.
Производство и длъжностни характеристики
Така производствената инструкция може да се използва във фирмата заедно с други източници за защита на труда. Някои от тях са подобни на него, допълват го. По-специално, производствената инструкция е много подобна на длъжностната характеристика.
В някои случаи е законно да се разглеждат като синоними. За изготвяне на длъжностна характеристика могат да се използват същите източници на законодателство, както е отбелязано по-горе. Но всъщност производствената инструкция характеризира главно работни позиции и затова най-често се изготвя от службите за персонал. индустриални предприятия. В съответния документ значително място заема описанието на технологичния процес, който служителят на фирмата трябва да следва като част от изпълнението на собствената си трудова функция.
Тоест обхватът на разглеждания документ е по-тесен. Производствената инструкция регламентира трудовата дейност в промишлените предприятия. От своя страна, публикуването на документи от втория тип е по-характерно за предприятията за услуги. Но от гледна точка на структурата и двете ще бъдат почти еднакви.
Структура на производствените инструкции
Така ще проучим в каква структура може да бъде представена типична производствена инструкция. Въпросният документ най-често се състои от следните ключови раздели:
- „Общи положения“.
- « Квалификации».
- „Производствени функции“.
- „Отговорности“.
- „Права“.
- „Отговорност“.
В някои случаи производствената инструкция се допълва от други раздели - например регулиране на процедурата за награждаване на служител за изключителни постижения в работата.
Посочената структура на документа като цяло е приложима към длъжностната характеристика. Основният разграничителен критерий между съответните видове документи, както отбелязахме по-горе, е обхватът.
Процедурата за разработване на производствени инструкции обикновено се одобрява от местните разпоредби на компанията работодател, тъй като такива източници на законодателство не се приемат на официално ниво в Руската федерация. Нека проучим по-подробно процедурата за разработване на въпросния източник.
Характеристики на разработването на производствени инструкции
На първо място, можете да проучите въпроса: във връзка с какво предприятието трябва да разработи производствена инструкция? По правило такава необходимост става актуална:
- когато компанията формира допълнителен персонал от служители (например във връзка с разширяване на производството, откриване на нови клонове);
- със значителна промяна в трудовата функция, която се регулира от местни норми, приети по-рано;
- когато съдържанието се промени трудови договорисъс служители по една или друга причина (например по време на модернизация на производството).
Производствената инструкция е документ, който може да бъде препоръчан за разработване във фирма по препоръка на по-висша структура, експерти, одиторски компании. Въпросният източник може да бъде формализиран като независим източник или одобрен като приложение към договора на служителя. В руските фирми основните видове документи, използвани в системата за защита на труда (по-специално промишлени, длъжностни характеристики), се разработват и по двата метода.
Но като цяло и двете процедури се характеризират с подобни етапи. Нека ги проучим по-подробно.
На първо място специалистите по човешки ресурси разработват текстовото съдържание на документа. За това, както отбелязахме по-горе, може да се използва стандартна производствена инструкция, както и официални източници на законодателство.
Разделът от документа, който го отразява общи разпоредби, като правило, не създава трудности при проектирането. Тази част от инструкцията е една от тези, които се характеризират с минимални разлики при сравняване на документи, разработени за различни позиции или групи трудови функции.
Някои нюанси характеризират дизайна на раздела „Квалификационни изисквания“. Най-често те се разглеждат в контекста на:
- служебни задължения;
- необходими познания на служителя;
- ниво на образование на специалист и други квалификационни критерии.
Ако в процеса на създаване на документ се използва стандартна производствена инструкция, тогава формулировката, която присъства в нея, може доста повърхностно да регулира спецификата на трудовите функции в конкретно предприятие. Поради това кадрово обслужванеможе да се наложи компанията да допълни съответните стандарти с такива, които отразяват по-ефективно характеристиките на производствения процес в компанията. За решаването на този проблем може да се привлече помощта на експерти и анализатори.
Следващият ключов раздел от документа е „Производствени функции“. Необходимо е да се обърне специално внимание на съставянето му: като правило, именно за него са характерни нормите, които отразяват спецификата на регулирането на определена трудова функция.
Например производствените инструкции за експлоатация на електрически инсталации могат да регулират функции, които са много различни от тези, които характеризират работата например на шлосер. Това може да се дължи на спецификата на оборудването, използвано от специалиста от профила, за който се съставя документът. Производствената инструкция на шлосера ще включва норми, които регулират по-подробно друга трудова функция.
Разделът „Отговорности“ на инструкцията също е сред тези, които включват формулировки, отразяващи спецификата на определена длъжност в предприятието. За специалист по поддръжка на санитарно оборудване задълженията ще бъдат едни, за работник - други. Например водопроводчиците се характеризират с функциите за осигуряване на правилната работа на отоплителните системи, водоснабдяването и навременния ремонт на съответната инфраструктура. От своя страна работникът може да бъде отговорен за правилното инсталиране на тези системи, като проверява първоначалната им работа.
Раздели като „Права“ и „Отговорност“ на свой ред могат да включват достатъчно универсален език. Производственият инструктаж на работник, шлосер, специалист по електрически инсталации може да има практически сходни норми по отношение на отбелязаните раздели на въпросния документ.
Следващата стъпка в създаването на производствена инструкция е оформлението. Нека проучим неговите характеристики по-подробно.
Характеристики на дизайна на производствените инструкции
Когато решавате съответния проблем, можете да се съсредоточите върху официалните източници на правото - като например GOST R 6.30-2003. Този GOST регулира процедурата за създаване на вътрешна корпоративна административна документация в предприятията. Основните изисквания, съдържащи се в съотв
Всички работи в производствените съоръжения трябва да се извършват в съответствие с правилата индустриална безопасност. Предприятията разработват специални документи, които описват процедурата за извършване на технологични процеси и задълженията на персонала, който ги изпълнява.
Този документ е инструкция за производство, чието съдържание се определя от Федералните норми и правила (FNP).
За кои обекти е задължително разработването на производствени инструкции?
Производствените инструкции се разработват в предприятия, занимаващи се със строителство (което означава както изграждането на обект, така и неговата реконструкция, консервация, техническо преоборудване, експлоатация или ликвидация) на такива обекти като:
- HPF (опасни производствени съоръжения).
- Енергетика.
- Експлоатиране на електрически, топлинни инсталации или мрежи, както и хидротехнически съоръжения.
- Производство или ремонт (включително монтаж, настройка, поддръжка):
- технологично оборудване, използвано в опасни съоръжения;
- превозни средства, превозващи опасни вещества.
Когато разработвате производствени инструкции, вземете под внимание:
- квалификационни изисквания (източници - справочници, стандарти и др.);
- особености на производствените технологични процеси.
Инструкциите са предназначени за работници, съхраняват се в предприятията на работните места и могат да бъдат издадени на служител срещу подпис.
За персонала познаването на производствените инструкции е задължително!
Проверка на познаването на производствените инструкции
Сертифициране на служителите, по време на което се проверяват знанията по:
- общи изисквания за индустриална безопасност;
- специални въпроси, които се отнасят до компетентността на служителя;
- изисквания за енергийна сигурност;
- изисквания за безопасност на хидротехническите съоръжения -
извършва се преди приемането на служителите в самостоятелна работавърху обекта.
Съдържание на производствената инструкция
Текстът на производствената инструкция може да се различава във всяко конкретно предприятие в зависимост от неговата специфика, вид работа, технологични процеси и др.
- Главна информация.
- Преминаване на инструктаж, проверка на знанията.
- Комуникация с други работни места.
- Задължения на служителя, както и неговите права и отговорности.
- Бележки за приемане и предаване на смяната.
- Описание на конкретното работно място, монтирано оборудване, използвани материали.
- Технологична схема на технологичния процес.
- Записи за стартиране и спиране на оборудването.
- Възможни отклонения от нормалното протичане на технологичния процес, методи за решаване на проблеми.
- Знаци за аварийно спиране на оборудването.
- Правила за безопасна работа.
Текстовата част на инструкцията може да бъде придружена от диаграми и чертежи, например технологични диаграми и др.
Документът се одобрява от ръководителя на предприятието или организацията, отговорна за експлоатацията на съоръжението.
17.1 На производствената площадка трябва да има:
а) длъжностни характеристики на всички служители, специалисти, инженери и ръководители;
б) инструкции за специалности за служители от всички професии на предприятието;
в) инструкции за извършваните видове работи.
17.2 Инструкция за защита на труда - нормативен акт, който установява изискванията за защита на труда при извършване на работа в индустриални помещения, на територията на предприятието, на строителни обекти и на други места, където се извършват тези работи или се изпълняват служебни задължения.
Инструкциите за защита на труда могат да бъдат типични за служители на предприятия, обекти и конкретно работно място.
17.3 Инструкции за защита на труда могат да бъдат разработени както за работници от определени професии, така и за определени видовевърши работа.
17.4 Инструкции за работници, заети с взривяване, поддръжка на електрически инсталации и устройства, подемни машини, котелни инсталации, съдове под налягане и други работници, чиито изисквания за безопасност на труда са установени в междуотраслови разпоредби за защита на труда, одобрени от надзорните и контролните органи на Република Казахстан са разработени въз основа на тези актове и одобрени по начина, установен от тези органи.
17.5 Изискванията на нормативните актове за защита на труда, включени в инструкциите, трябва да бъдат изложени във връзка с конкретно работно място и действителните условия на труд на служителя.
17.6 За нови производства, които се пускат в експлоатация, е разрешено да се разработят временни инструкции за служителите. Временните инструкции трябва да гарантират безопасното провеждане на технологичните процеси (работи) и безопасната работа на оборудването. При разработването на временни инструкции се прилагат същите изисквания, както при разработването на постоянни инструкции за служителите. Временни инструкции се разработват както по професия, така и по вид работа за период до приемането на тези отрасли за експлоатация от държавната приемна комисия.
17.7 Инструкциите за служителите се одобряват от ръководителя на предприятието след предварителни консултации със службата за защита на труда и, ако е необходимо, с други заинтересовани служби и длъжностни лицапо преценка на службата по охрана на труда.
17.8 Всяка инструкция трябва да има име и номер. Заглавието трябва да показва накратко за коя професия или вид работа е предназначено.
17.9. Проверка на инструкциите за работниците по професия или вид работа за съответствие с техните действащи изисквания държавни стандарти, правилата за безопасност, санитарните норми и правила, хигиенните стандарти трябва да се извършват най-малко веднъж на 5 години, а за професии и видове работа, свързани с повишена опасност - най-малко веднъж на 3 години. При необходимост се разработват предложения за тяхното актуализиране.
Преди изтичането на посочените срокове инструкциите се преразглеждат, когато законодателни актове, държавни стандарти и др. нормативни документипо безопасност на труда.
Разработване на производствени инструкции! Пълен график!
По заповед на висши органи; при внедряване нова технологияи технология; според резултатите от разследването на производствени наранявания, аварии, бедствия; когато се промени стандартна инструкция; при промяна на технологичния процес или условията на работа, както и при използване на нови видове оборудване, материали, апарати, приспособления и инструменти.
Отговорността за навременната проверка и преразглеждане на инструкциите се носи от ръководителите на отделите за развитие.
Ако през горния период условията на труд на служителите в предприятието не са се променили, тогава със заповед (инструкция) за предприятието действието на инструкцията за служителите се удължава за следващия период, което се записва на първата страница на инструкция (поставя се печатът „Ревизиран“, датата и подписът на лицето, отговорно за прегледа на инструкциите).
Ръководителите на предприятията предоставят инструкции на всички служители и ръководители на заинтересовани отдели (служби) на предприятието.
17.10 Издаването на инструкции на ръководителите на отдели (служби) трябва да се извършва от службата за защита на труда с регистрация в дневника за издаване на инструкции.
17.11 Ръководителят на подразделението (службата) на предприятието трябва постоянно да поддържа набор от инструкции в сила в подразделението (службата) за служители от всички професии и за всички видове работа на това подразделение (служба), както и списък на тези инструкции, одобрен от ръководителя на предприятието.
17.12. Всеки ръководител на обект, майстор и др. комплектът трябва да е наличен текущи инструкцииза работници, заети в тази област, във всички професии и видове работа.
17.13 Инструкциите на служителите могат да се раздават срещу подпис в дневника на инструктажа за изучаване по време на първоначалния инструктаж или да се поставят на работни места или зони или да се съхраняват на друго място, достъпно за служителите.
Дата на публикуване: 2015-10-09; Прочетено: 2521 | Нарушаване на авторските права на страницата
Смятам, че най-ценното ми качество е способността да будя ентусиазъм у хората и да развивам най-доброто в човека, като признавам заслугите му и го насърчавам. (Чарлз Шваб, американски мениджър)
ISO 9000 Инструкции за работа
Аскаров Е.С. Доцент KazNTU на име. К. Сатпаева
Работните инструкции представляват третото (по-ниско) ниво на документите на системата за качество. Тези инструкции описват стъпка по стъпка как конкретна проста операцияпроизводство, монтаж, монтаж на оборудване, поддържане в работно състояние и др.
В инструкциите за работа се посочва и как може да се контролира качеството на продукта, какви средства могат да се използват, какви средства за измерване и др.
Организационните стандарти (фирмените стандарти) се използват предимно като инструкции за работа. Тук трябва да се отбележи, че съгласно закона „За техническото регулиране“, който влезе в сила в Казахстан през 2005 г., прилагането на стандартите става доброволно, държавата ще упражнява контрол върху безопасността на продуктите за здравето на потребителите чрез технически регламенти . Компаниите ще могат да управляват своите собствени стопанска дейност, ръководени от интересите на своя бизнес, за това е необходимо да могат да съставят свои собствени нормативни документи, свои собствени стандарти, чийто брой ще се увеличи значително. При изготвянето на стандарти е необходимо да се ръководите от изискванията на стандарта ST RK 1.5 - 2004. Общи изискваниякъм изграждането, представянето, дизайна и съдържанието на стандартите.
Основните стандарти на организациите:
1. Производство на проектни продукти
Организацията установява, планира и поддържа процеси жизнен цикълдизайнерски продукти:
— маркетинг,
- анализ на договори,
– разработване на проект за производство на дизайнерски продукти,
— покупки, свързани с производството на проектни продукти,
— производство на дизайнерски продукти,
- продажба на продукти.
2. Производство на инженерингови услуги (монтаж, проектиране)
3. Стандарти за регулиране изпълнението на спомагателни процеси на СУК
3.1. Управление на ресурси
Използва се в процеса на управление на ресурсите, необходими в основното производство. Ресурсите са:
- хора (персонал)
— инфраструктура (сгради, работно пространство, комуникации),
- доставчици и партньори,
природни ресурси, суровини,
- оборудване, инструменти, средства за производство и др.
3.2. Метрики за оценка на процеси и продукти
Използва се за оценка на продуктите, техните производствени процеси и спомагателни процеси в СУК. Метриките са документи с информация за текущото състояние на даден обект и прогноза за бъдещето.
Видове показатели:
А) маркетингови показатели,
B) Показатели на проекта: cсвързани с политиката на организацията, финансови показатели, показатели за труд и време, показатели за продуктови дефекти в производствения процес,
C) Показатели за крайния продукт: nдизайнерски продукти, инженерни услуги, софтуерни продукти,
D) Показатели на процесите на управление на качеството: oобщи показатели на процесите за управление на качеството, показатели за удовлетвореност на клиентите.
Индикаторите в метриките се оценяват на базата на точкова, абсолютна или относителна система:
- абсолютни единици (например часове, тенге, kW и др.)
- относителни единици - например в проценти и др.
Изборът на инструмент за визуализиране на характеристиките на продуктите и процесите зависи от креативността на организацията, като най-добре е това да бъдат компютъризирани документи във формат EXCEL.
Най-простата метрика е обобщение на показатели по определени критерии, които определят ефективността на работата за определен период - година, тримесечие, месец.
Пример.Предприятието произвежда тапети, за да се определи ефективността на работата, се съставя метрика на показателите за качество на продукта, взети са три вида продукти - тапети "Sail", "Shugla" и "Arman". Данните се вземат за годината на тримесечие.
Таблица 1 показва данни за продажбите за годината (хиляда тенге), таблица 2 показва данни като процент. Фигурата показва графика на годишните показатели, ясно се вижда, че най-добрата динамика за продуктите Shugla, нивото на продажби непрекъснато расте и заема голяма част от годишния баланс.
4. Организационни стандарти, описващи изпълнението на процесите от жизнения цикъл
Организацията има право самостоятелно да определя дълбочината и детайлността на описанието на процесите. Ако е необходимо по-подробно описание на всеки LC процес, може да се разработи отделен стандарт за този процес.
Стандарти:
анализ на договора,
Управление на покупките,
Изчисляване на надеждността на проектираните обекти,
контрол технологични процесии т.н.
5. Правилник за отделите и длъжностни характеристики
Правилата за подразделенията трябва да имат следната структура:
Общи положения
- назначаване на звеното
- от какви документи се ръководят
- който одобрява организационната структура
- който назначава служители
- На кого се отчитат служителите?
2. Основните задачи на звеното
3. Функции на звеното
4. Структура на звеното и организация на работа
5. Права и общи задължения на служителите
6. Отговорност на служителите
7. Взаимодействие с други подразделения и външни организации.
Длъжностните характеристики имат следната приблизителна структура:
Общи положения
- който се назначава и освобождава от длъжност
- кой е назначен (ниво на образование, опит, квалификации)
- който се подчинява
- кой отговаря
- който замества при отсъствие
- какво трябва да знаете
- какви документи да следваме
2. Цел на длъжността
3. Длъжностни задължения
4. Права и правомощия
5. Показатели за ефективност и ефективност.
Началник отдел „Информационно осигуряване и техническа политика“.
Общи положения
1.1 Ръководителят на отдела за информационна поддръжка и техническа политика е пряко подчинен на Технически директоротворен акционерно дружествоКазжелдортехника (наричана по-нататък Дружеството).
Ръководи се в своята дейност от действащото законодателство на Република Казахстан, Устава на Компанията, Правилника за отдела за информационна поддръжка и техническа политика, други местни и актове на Компанията и тази длъжностна характеристика.
На длъжността ръководител на отдела за информационно осигуряване и техническа политика се назначава лице с висше техническо образование и трудов стаж в областта, свързана с дейността на отдела, не по-малко от 3 години.
Ръководителят на отдела за информационна поддръжка и техническа политика трябва да познава разпоредбите на Устава на предприятието, законите на Република Казахстан „За техническо регулиране“, „За осигуряване на еднаквост на измерванията“, „За защита на труда“, „ За труда", други законодателни актове на Република Казахстан, Временната харта железнициРепублика Казахстан, други указания в областта на железопътния транспорт и тази длъжностна характеристика.
Отговорности
2.1 Разработване на тримесечни и годишни планове, обобщаване на мерките за цялостно развитие на дружеството и контрол върху тяхното изпълнение.
2.2. Осигуряване на развитие и реконструкция на съществуващи производства.
2.3. Контрол на навременното инсталиране и въвеждане в експлоатация на ново оборудване.
2.4. Контрол върху спазването на Закона на Република Казахстан „За защита на труда“, Правилата и инструкциите за защита на труда и безопасността на железопътните работници.
2.5. Контрол върху въвеждането на нова техника, съвременни технологии, подготовка на икономиката за работа в зимни условия.
2.6. Спазване на режима на секретност и прилагане на необходимите мерки за защита на класифицираната служебна информация от разкриване.
2.7. Методически, правни и Информационна поддръжкаклонове на Дружеството.
2.8. Осигуряване и организиране на работа по внедряване на система за автоматизиране на контейнерните превози и отчитане на контейнерния парк по номера.
2.9. Изготвяне на предложения за корекция на съществуващи счетоводни и отчетни форми.
Инструкция за производство???
2.10. Привеждане на оперативните разходи в съответствие с реалния обем работа.
2.11. Разработване и контрол на единни отчетни форми по всички показатели.
2.12. Участие в разработването на проекти на споразумения по въпроси, свързани с обхвата на отдела, разработване на проекти на заповеди, заповеди и други актове на Дружеството.
2.13. Разглеждане на жалби правителствени агенции, писма, становища от юридически лица.
2.14. Организиране на контрол върху състоянието на трудовата и изпълнителската дисциплина от служителите на отдела.
2.15. Изготвяне на предложения за оптимизация организационна структураобщество.
2.16. Осигурява внедряването и изпълнението на изискванията на системата за управление на качеството в отдела.
3.1. Ръководителят на отдела има право да дава указания на клоновете на Дружеството по въпроси от обхвата на отдела.
3.2. Търсене от свързаните служители обща информацияи докладване по въпроси от обхвата на отдела.
3.3. Подписва вътрешни документи със съгласието на ръководството на Дружеството.
4. Отговорност
4.1. Ръководителят на отделението отговаря за:
- неправилно изпълнение на задълженията си;
- качеството на извършената работа в съответствие с длъжностните задължения;
— коректността и пълнотата на използването на предоставените права;
- Осигуряване изпълнението на плановите цели, поставени на него и неговите подчинени;
— неспазване на задълженията в областта на качеството и изискванията на системата за качество;
- ниска изпълнителска дисциплина;
- неспазване на правилата вътрешни правила;
- изпълнение на задачите, предвидени в този правилник, действащото законодателство, заповеди, инструкции;
— запазване на поверителността на информацията, която не подлежи на разкриване.
за щети, причинени на Дружеството в случай на щета материални активив съответствие със Закона на Република Казахстан "За труда в Република Казахстан".
— отговаря за качеството на работата в съответствие с Правилника за отдела, длъжностната характеристика, спазването на задълженията за качество и изискванията на СУК.
5. Заповед за назначаване, освобождаване и заместване
5.1. Ръководителят на катедрата се назначава (освобождава) на длъжност със заповед на председателя на Дружеството.
5.2. При временно отсъствие (командировка, отпуск, болест) се замества от главния специалист.
Прочетох инструкциите и получих 1 екземпляр.
Още на сайта:
ISO 9000 Наръчник за качество
Как да опишем и оптимизираме бизнес процесите
Изготвен с подкрепата на:
относно проекта
качество.eup.ru- един от най-старите ресурси в Runet, посветен на управление на качествотов цялото му многообразие.
Ние сме на повече от 7 години и през цялото това време ресурсът се попълва с нови и нови материали, почти ежедневно. Ако търсите информация за управлението като цяло и управлението на качеството в частност, шансовете са, че ще намерите тази информация тук.
В допълнение към отличната и наистина голяма селекция от статии, има форум на живо за управление на качеството.
Реклама в сайта
Как да стигна до тук?
- www.edp.by Купете парфюм онлайн магазин за продажба
- edp.by
Производствената инструкция е разпоредба, която отразява цялата гама от отношения, които се развиват между служител на организация и нейните продукти, както и техническа работакоето се случва в предприятието. За определен специалист се разработва индивидуален официален нормативен акт. Всички параграфи на тази разпоредба вземат предвид множество аспекти.С увеличаване на размера на сложните и опасни факторипроизводствените инструкции отразяват нарастващ брой правни документи.
Официалните длъжности са универсални и нямат определен стандарт. Инструкцията за производство, поради факта, че се базира на в големи количествазаконодателни актове, не позволява отклонения в процесите. Документи, които са използвани при разработката официални позицииза различни специалности, регламентират професионалните действия на служителите. Тези функции се отразяват във формата на производствено поведение, което от своя страна се формализира под формата на производствена инструкция. Основната цел на този документ е:
Осветяване на подробни инструкции и правила за работа с механични стационарни системи, които имат стартиране и инсталиране както от ръчен, така и от автоматичен характер;
Установяване на изисквания относно големината на натоварването за всяка конкретна професия;
Определение общо нивовибрации;
Индикация за големината на топлинния ефект, който се изчислява въз основа на сезоните, както и продължителността на този ефект и др.
Производственият инструктаж отразява един от съществените фактори на производствения процес - тежестта на трудовата дейност. Определя се въз основа на познаването на масата на стоките, които трябва да бъдат повдигнати и преместени ръчно. За изчисляване на гравитацията професионална дейностнеобходимо е да се определи динамичното натоварване, произведено върху тялото на работника по време на една смяна. Мерната единица за този показател е килограм. тежест трудов процесопределени за тези служители, които са наети физическа дейност.
Производствената инструкция предписва правото на служителите да спазват условия, които отговарят на изискванията за защита на труда. Съгласно Кодекса на труда на Руската федерация служителите са определени държавни гаранции. В същото време работодателят е длъжен да осигури безопасни условия и спазване на изискванията за защита на труда. Кодексът на труда на Руската федерация предписва необходимостта от контрол и държавен надзорза изпълнение на всички предписващи действия. В същото време този законодателен акт също така установява отговорност за нарушения на всички изисквания, свързани с тези разпоредби, които също са отразени в длъжностните характеристики на специалистите.
Производствените разпоредби отразяват минималните стандарти, които са предназначени да осигурят на служителите гащеризони и обувки, както и Тази разпоредба е задължителна за безопасни условия на труд и не трябва да се нарушава нито от работодателя, нито от служителя.
Може да служи за наемане. В същото време те могат да бъдат одобрени като отделен документ. Тези, които съставят длъжностни характеристики (обикновено тези функции се възлагат на отдела по персонала на предприятието), имат право да потърсят съвет от специалисти. В работата си можете да използвате и множество нормативни документи. Да, въз основа на трудов договори в пълно съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация и други законодателни актове, които регулират правоотношенията в областта на труда, се изготвя описание на работатабригадир и работник, бригадир и икономист, директор и главен счетоводител и др.
Това е оперативен документ на организацията, предназначен за обслужванеоперативен персонал на ЗЗОК, предписващ реда за изпълнение на длъжностните задължения при провеждането на технологиятахимичен процес.
СъдържаниеА Дефиницията на производствената инструкция се определя от федералните норми и правила в областта на промишленосттакаска сигурност, ръководни документиорганизации, отчитайки спецификата на производството и експлоатациятапри контролирани технически средства.
Пример с d Спазване на производствените инструкции:
1. Общи положения;
2. Информация за инструктажи и проверка на знанията;
3. Подчинение и връзка със сродни работни места;
4. Права, задължения, отговорност;
5. Приемане и предаване на смяната;
6. Описание на работното място, материали, оборудване, технологична схема, норми на технологичния режим;
7. Пускане и спиране на оборудването;
8. Отклонения от нормалния технологичен режим и начини за отстраняването им;
9. Авариен стоп;
10. Основни правила за безопасна работа.
Приложение т.е.: Чертеж на технологичната схема.
Инструкции одобрени от ръководителя или техническия ръководител на организацията, експлоатираща ЗЗОК.
Правят се промени в производствените инструкции или документът е напълно преработен в случай на промени в регулаторни документи, ръководстваорганизации , които са в основата на разработването на производствени инструкции.
Поръчайте ра прои инструкции за производство, можете да се свържете с нас на телефон +7 (495) 973-41-73 или като изпратите запитване по имейл Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате активиран JavaScript, за да видите.
1. Общи изисквания за безопасност
1.1. До изпълнение на задълженията на шлосер по ремонта и поддръжката на подемни машини се допускат лица на възраст най-малко 18 години, преминали медицински преглед, обучени по съответната програма и преминали въвеждащ инструктаж и инструктаж по безопасност на работното място.
1.2. Допускането до работа на шлосер за ремонт и поддръжка на подемни машини се издава със заповед на предприятието след издаване на сертификат и тази инструкция.
1.3. Повторната проверка на знанията на шлосера се извършва от комисия:
периодично, поне веднъж на 12 месеца;
при преместване от едно предприятие в друго;
по искане на лицето, отговорно за надзора, или инспектора на Госгортехнадзор.
Ключар, допуснат до самостоятелна работа по ремонт и поддръжка на подемни машини, трябва да знае:
- инструкции за производство;
- инструкции за защита на труда;
- предназначение, устройство и принцип на действие на всички механизми на обслужваното оборудване и инструкции за поддръжка и ремонт;
- познават основните източници на опасност, включително механични, електрически, хидравлични, както и прилагат на практика методи за защита срещу тях;
- да знае и да може да идентифицира основните дефекти и повреди чрез визуално-измервателен контрол метални конструкции, механизми, ограничители, индикатори, регистратори и системи за управление на ПС;
- знае и може да извършва пусково-наладъчни работи на подстанцията;
- да могат да прилагат на практика технологията за ремонт и възстановяване на компоненти и части на подстанцията;
- да знае и умее да използва такелажни и монтажни устройства, повдигащи механизми, сапани, съответстващи по товароподемност на масите на монтираните (демонтирани) елементи за извършване на монтаж (демонтаж) на ПС;
- да може да прилага установената процедура за обмен на условни сигнали между служителя, който контролира монтажа (демонтажа), и останалия персонал, участващ в монтажа (демонтажа) на подстанцията. Спазвайте практическото изискване всички сигнали по време на монтажа (демонтажа) да се подават само от един служител (бригадир на монтажната бригада, връзка, монтажник-стропач), с изключение на сигнала „Стоп”, който може да бъде подаден от всеки служител, който е забелязал опасността;
- имат документи, потвърждаващи преминаването, по предписания начин, професионално обучениеотносно съответните видове дейности на работните специалности;
- познава основните схеми за пращане на товари (при изпълнение на задълженията на пращач) и методите за изпитване на ПС;
- познават и спазват изискванията на експлоатационните документи;
- основните причини за неизправности и аварии в механизмите, да умее да ги открива и отстранява;
- технологичен процес на ремонт, монтаж и монтаж на механично оборудване;
- методи и техники за извършване на ВиК и монтажни работи;
- предназначение, устройство, конструкция, правила за избор и използване на работни, измервателни и монтьорски инструменти, правила за тяхното боравене и съхранение;
- асортимент и предназначение лубрикантиизползвани за смазване на механично оборудване;
- начини за оказване на първа помощ на пострадалите медицински грижи, местоположението на комплекта за първа помощ;
- пожароизвестителни сигнали, местоположението на пожарогасителното оборудване и да умее да ги използва.
1.5. При използване на подемни машини, управлявани от пода за целите на ремонта, ремонтникът трябва да премине специален инструктаж, последван от проверка на уменията за управление на машината и връзване (закачане) на стоките по предписания начин.
1.6. Всички злополуки и аварии трябва да се докладват на лицето, отговорно за работата.
1.7. При получаване на нова (непозната) работа, ключарят трябва да изисква допълнителни инструкции от капитана.
1.8. По време на работа трябва да сте внимателни, да не се разсейвате от странични въпроси и разговори и да не разсейвате другите.
1.9. По време на работа трябва да спазвате режима на работа и почивка. Разрешава се почивка и пушене в специално обособени за това места.
1.10. По време на работа ключарят може да бъде изложен на следните опасни и вредни вещества производствени фактори: промишлен микроклимат, шум и вибрации от работещи механизми, изпарения от горива и смазочни материали.
1.11. Ключарите трябва да бъдат снабдени с гащеризони: памучен костюм, платнени ръкавици. За работа на открито през зимата допълнително: памучно яке с изолирана подплата.
1.12. Не се допуска включването и спирането (освен в спешни случаи) на машини, металорежещи машини, механизми и електрически уреди, работа по които не Ви е поверена от администрацията.
1.13. Не се допуска докосване на осветителни тела, скъсани електрически проводници, клеми и други тоководещи части, отваряне на вратите на електроразпределителните шкафове и премахване на предпазители и защитни капаци от тоководещи части на оборудването.
1.14. Ако електрическото оборудване е дефектно, трябва да се извика електротехник. Нямате право да отстранявате неизправности сами.
1.15. В случай на токов удар на човек е необходимо бързо да се изключи частта от оборудването, която жертвата докосва. Ако в същото време жертвата може да падне от високо, е необходимо да се предотврати или осигури падането му. Ако е невъзможно бързо да се изключи оборудването, е необходимо да се отдели жертвата от части под напрежение.
1.16. При напрежение до 1000 V трябва да се използва сух парцал, дъска, въже, облекло или друг сух, непроводим материал, за да се отдели пострадалият от части под напрежение. Използването на метални, мокри предмети не е разрешено. Ако е необходимо, с брадва със суха дървена дръжка или инструмент с изолирани дръжки срежете или отрежете проводниците (всеки поотделно).
1.17. Лицата, които не спазват изискванията на тази инструкция, подлежат на административна или наказателна отговорност.
Производствена инструкция за ключар
2. Изисквания за безопасност преди започване на работа
2.1. Преди да започнете работа, е необходимо да поставите работното облекло в ред: затегнете маншетите на ръкавите, пъхнете дрехите така, че да няма развиващи се краища, поставете косата под плътно прилепнала прическа. Не се допуска работа с леки обувки (чехли, сандали, сандали).
2.2. Внимателно огледайте работното място, подредете го, отстранете всички чужди предмети, които пречат на работата.
2.3. Проверете наличността и изправността на инструменти, приспособления. Когато работите, използвайте само сервизни инструменти:
гаечните ключове трябва да съответстват на размера на гайките и главите на болтовете и да нямат пукнатини и прорези; челюстите на ключовете трябва да са строго успоредни и да не са навити, плъзгащите се ключове не трябва да се разхлабват в движещите се части; не се допуска поставяне на подложки между челюстите на ключовете и главата на болта, както и удължаване на дръжките на ключовете с помощта на тръби и болтове или други предмети;
металообработващите чукове и чуковете трябва да имат леко изпъкнала, не наклонена и не съборена, без пукнатини повърхност на ударника, трябва да бъдат здраво закрепени към дръжката чрез заклинване със заострени клинове, не трябва да имат втвърдяване;
дръжките на чуковете и чуковете трябва да са с гладка повърхност и да са изработени от твърда дървесина (дрян, бук, млад дъб и др.);
ударни инструменти (длета, напречни фрези, шипове, щанци, централни щанци и др.) не трябва да имат пукнатини, неравности, закаляване при работа. Длетата трябва да са с дължина най-малко 150 mm.
2.4. Разрешено е да носите инструмента до работното място само в специална чанта или кутия.
2.5. Проверете осветлението на работното място, така че да е достатъчно и да не заслепява очите. При работа използвайте местно осветление с напрежение не по-високо от 36 V.
2.6. Когато използвате електрическа лампа, трябва да проверите наличието на защитна решетка върху лампата, изправността на кабела и изолационната гумена тръба. Напрежението на преносима лампа е разрешено не по-високо от 12 V.
2.7. Ако е необходимо, работете с подемни машини, управлявани от пода, проверете изправността на основните части и възли на механизма за повдигане на товара, а именно:
състоянието на куката, липсата на износване в гърлото й повече от 10% от първоначалното сечение, липсата на пукнатини, изправеност, задръстване в клетката на куката и наличието на шплинт или заключване на закрепващата гайка на куката в клетка;
състоянието на товарното въже (броят на скъсаните жици на една стъпка от полагането на въжето не трябва да надвишава установените норми);
работа на спирачката на механизма за повдигане на товара (проверява се с товар, равен по маса или близък до номиналната товароносимост на тази машина, когато се повдига на височина 200-300 mm; при спиране на посочената височина спирачката трябва да е сигурна задръжте товара; когато товарът се плъзне или провисне, спирачката трябва да се регулира или смени) ;
работата на ограничителя на височината на повдигане на куката (при повдигане на куката нагоре тя трябва да спре след натискане на крайния превключвател);
работата на бутонния контрол (всички движения трябва да съответстват на надписите над бутоните), липсата на заглушаване на бутоните в гнездата и състоянието на видимото защитно заземяване (кабел).
Забележка: За да работите с ръчен подемник, трябва да получите разрешение от лицето, отговорно за доброто състояние на подемните машини.
2.8. Почистването, ремонтът, проверката на действащия кран и неговите части трябва да се извършват само след като той е спрян и изключен от електрозахранването.
2.9. Работата в близост до движещи се части на машини и механизми е разрешена след ограждане на опасни места.
Производствена инструкция за ключар
3. Изисквания за безопасност при работа
3.1. Да се изпълнява само възложената от администрацията работа.
3.2. Почистващият материал, използван в процеса на работа, трябва да се събира в специално монтирани метални кутии с капак.
3.3. Не се допуска съхраняване на запалими материали и почистващи мазни материали на работното място.
3.4. При натискане или натискане на части с чук и перфоратор, последният трябва да се държи с клещи или специална ръкохватка. Перфораторът трябва да бъде изработен от мек материал.
3.5. Когато режете метал с длето, е необходимо да използвате предпазни очила с предпазни очила или мрежа. Трябва да се монтират защитни щитове, за да се предпазят другите.
3.6. Когато работите със стакер, вторият край трябва да бъде затворен със специален калъф или дръжка.
3.7. При работа с горелка не се допуска:
използвайте запалима течност, която не е предназначена за тази лампа;
налейте гориво в горяща лампа;
налейте гориво близо до открит пламък;
помпа повече въздух в лампата от допустимото налягане;
напълнете повече от 3/4 от капацитета на лампата с гориво.
Ако се открие неизправност (изтичане на гориво, изтичане на газ през резбата на горелката и т.н.), незабавно прекратете работата и сменете горелката.
3.8. При работа с електрически инструменти трябва да се спазват следните изисквания:
работа в гумени ръкавици и диелектрични галоши или върху диелектрично килимче;
не свързвайте електроинструмента към разпределителното устройство, ако няма надеждна щепселна връзка;
предпазвайте кабела, захранващ електроинструмента, от механични повреди;
не носете електроинструмента за жицата, използвайте дръжка за това;
не заменяйте режещ инструментдокато спре напълно;
по време на прекъсване на работа или прекъсване на захранването, изключете инструмента;
не работете с преносими електроинструменти на височина над 2,5 м върху стълби.
3.9. При провеждане периодични прегледиподемни машини, трябва да се извърши щателна проверка на състоянието на всички механизми, товарни въжета, окачване на куки, метални конструкции. Резултатите от проверката и дефектите, установени по време на проверката, трябва да бъдат записани в дневника за периодични проверки на подемни машини.
3.10. Когато проверявате механизмите на крана, трябва:
проверете щракащото закрепване на съединителите, свързващи валовете на електродвигатели, скоростни кутии и др.; ако се открие обратна реакция, отстранете я; когато ключовете са износени, сменете ги;
ако се установи разхлабване на болтовата връзка на съединителните половини, затегнете разхлабените гайки; в случай на износване на кожени или гумени пръстени на пръстите на еластичните съединители, поставете нови пръстени;
предотвратяване на надлъжно движение на червея в опорния лагер, причиняващо удари при стартиране и спиране на електродвигателя;
не позволявайте на външните пръстени на сачмените лагери да се въртят в корпуса на лагера и се уверете, че вътрешните пръсти прилягат плътно към шийката на вала;
при откриване на счупване на зъб на която и да е предавка на повдигащия механизъм, пукнатина във въртящите се части на механизмите на крана (зъбни колела, блокове, спирачна шайба, съединител и др.), Спрете работата на крана, докато дефектната част бъде отстранена сменен и информирайте капитана за това;
когато изпробвате електрическата спирачка, уверете се, че има поне малка граница на тягата на електромагнита, както и че противотежестите са здраво закрепени върху спирачните лостове (ако е необходимо, те трябва да бъдат укрепени с верига); когато отслабвате спирачните пръти, периодично, в зависимост от износването на накладките, затягайте прътите;
ако се открият дори малки пукнатини или разкъсвания в спирачната лента, спрете работата на крана, като информирате капитана за това;
при значително износване на накладките на спирачните накладки сменете износените накладки;
периодично, поне веднъж на тримесечие, проверявайте закрепването на нивелиращия неподвижен блок, както и състоянието на неговата ос;
уверете се, че всички достъпни въртящи се части на подемната машина, като напр предавки, валове, тресчотки, зъбни колела, ключове и др., бяха покрити с огради с подходящ дизайн;
следете за навременното смазване на всички механизми на крана и липсата на изтичане на грес от лагери и скоростни кутии;
редовно проверявайте фермата на крана и рамката на количката.
3.11. Ремонт на крана може да започне само с разрешение на отговорното лице.
3.12. Ремонтът на крана трябва да се извършва само на места за ремонт. Преди да започнете работа, кранът трябва да бъде изключен от захранването чрез изключване на прекъсвача на главните проводници на количката и захранване на късо съединение. Освен това изключете ключа в кабината на крана. На ключовете трябва да бъдат окачени забранителни плакати: „Не включвайте! Хората работят.”
3.13. Пробното включване на крана по време на ремонт и в края му е разрешено да се извършва само с разрешение и в присъствието на лицето, отговорно за ремонта.
3.14. В края на ремонта или Поддръжкае необходимо да се направи подходящо вписване в дневника за периодични проверки на крана.
3.15. Преди да инсталирате шлифовъчно колело на машината, трябва да се уверите, че върху него има фабрична маркировка, която трябва да показва максимално допустимия брой обороти. Не се допуска превишаване на максимално допустимия брой обороти. Не се допуска работа върху шлифовъчни дискове, които имат пукнатини или други дефекти.
3.16. Трябва да се спазват следните предпазни мерки при монтиране и закрепване на шлифовъчното колело към шпиндела:
не допускайте удари в кръг;
използвайте затягащи дискове (фланци) със същия размер;
монтирайте специални разделители с дебелина най-малко 1 mm между затягащите дискове и камъка;
уверете се, че диаметърът на отвора в камъка е с 0,51 mm по-голям от диаметъра на шпиндела.
3.17. След като инсталирате шлифовъчното колело, трябва:
проверете работата на шлифовъчния диск на празен ход за 2-3 минути и се уверете, че няма изтичане на камък и че шлифовъчният диск е правилно балансиран;
укрепване на защитните капаци;
проверете дали кръгът започва да се върти гладко, без резки движения.
3.18. Разстоянието между шлифовъчното колело и накрайника не трябва да бъде повече от 3 mm.
3.19. При работа на шлифовъчни машини не се допуска:
почистете кръга, докоснете го с ръце;
отворете защитните капаци на вала, шпиндела, ролката, камъка;
поставяне, сваляне и прехвърляне на колана;
работа без защитен екран или очила;
работете с крайните повърхности на кръга, ако не е предназначен за този вид работа.
3.20. При работа е необходимо да се гарантира, че кръгът се обработва равномерно. При образуването на дупки и первази кръгът трябва да се смени.
Производствена инструкция за ключар
4. Изисквания за безопасност при аварийни ситуации
4.1. Ако се открие неизправност на електрифициран, пневматичен или друг инструмент, е необходимо да го изключите от мрежата и да докладвате за това на бригадира или механика.
4.2. В случай на злополука, осигурете първа помощ на жертвата, ако е необходимо, изпратете жертвата в медицинско заведение.
В случай на нараняване незабавно прекратете работата, уведомете администрацията и потърсете медицинска помощ.
4.3. При улавяне от въртящи се части на машини, сапани, траверси, куки и др. части на тялото или облекло трябва незабавно да се даде сигнал за спиране на работа. Не трябва да се опитвате да се освободите от хватката, ако е възможно да привлечете други.
4.4. В случай на пожар трябва:
Спри да работиш;
изключете електрическото оборудване;
уведомете ръководството и се обадете на пожарната;
да започне гасене на пожара с наличните пожарогасителни средства.
5. Изисквания за безопасност при завършване на работа
5.1. Сложете ред работно място, поставете инструментите и приспособленията в кутията с инструменти.
5.2. Информирайте работника на смяна, бригадира или бригадира за извършената работа, съществуващите неизправности, предприетите мерки и тяхното отстраняване и направете подходящ запис в дневника на механика на смяна.
5.3. Измийте ръцете и лицето с топла сапунена вода и вземете душ, ако е възможно.
5.4. Закачете гащеризона в шкафче, специално предназначено за тази цел.
6. Отговорност.
Механик за ремонт и поддръжка на кранове, обучен и сертифициран по предписания начин, притежаващ производствена инструкция, носи отговорност за нарушаване на изискванията на тази инструкция в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.
