I. Disposiciones generales
1. Un economista pertenece a la categoría de especialistas.
2. Para el puesto:
Se nombra economista a una persona que tiene una educación profesional (económica) superior sin presentar requisitos de experiencia laboral o una educación profesional (económica) secundaria y experiencia laboral en el cargo de técnico de categoría I durante al menos 3 años u otros puestos ocupados. por especialistas con secundaria educación vocacional al menos 5 años;
Economista de categoría II: una persona con una educación profesional (económica) superior y al menos 3 años de experiencia en el puesto de economista u otros puestos técnicos y de ingeniería ocupados por especialistas con una educación profesional superior;
3. El nombramiento para el cargo de economista y su destitución lo realiza el director.
4. Un economista debe saber:
4.1. Actos legislativos, resoluciones, órdenes, órdenes, otros regulaciones, materiales de enseñanza sobre planificación, contabilidad y análisis de la empresa.
4.2. Organización del trabajo planificado.
4.3. El procedimiento para desarrollar prometedores y planes anuales económicos y financieros y actividades de producción empresas.
4.4. El procedimiento para desarrollar planes de negocios.
4.5. Documentación de planificación y contabilidad.
4.6. El procedimiento para desarrollar estándares para costos materiales, laborales y financieros.
4.7. Métodos de análisis económico y contabilidad de indicadores de desempeño de la empresa y sus divisiones.
4.8. Métodos para determinar la eficiencia económica de la implementación. nueva tecnología y tecnología, organización laboral, propuestas de racionalización e inventos.
4.9. Métodos y medios para realizar trabajos computacionales.
4.10. Reglas para la preparación de materiales para la celebración de contratos.
4.11. Organización de la contabilidad operativa y estadística.
4.12. El procedimiento y plazos para la elaboración de los informes establecidos.
4.13. patriótico y experiencia extranjera organización racional de la actividad económica de la empresa en las condiciones economía de mercado.
4.14. Economía, organización de la producción, trabajo y gestión.
4.15. Fundamentos de la tecnología de producción.
4.16. Métodos de gestión del mercado.
4.17. Reglas de funcionamiento Ciencias de la Computación, la posibilidad de su aplicación para la implementación de cálculos y análisis técnicos y económicos. actividad económica empresas.
4.18. Legislación laboral.
4.19. Normativa laboral interna.
4.20. Reglas y normas de protección laboral.
5.2. Esta descripción del trabajo.
7. Durante la ausencia del economista (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona debidamente designada, quien adquiere los derechos pertinentes y es responsable del adecuado desempeño de las funciones que le sean asignadas.
II. Responsabilidades laborales
Economista:
1. Realiza trabajos en la implementación de la actividad económica de la empresa, encaminados a incrementar la eficiencia y rentabilidad de la producción, la calidad de los productos y el desarrollo de nuevos tipos, logrando resultados de alto nivel con el uso óptimo de material, mano de obra y recursos financieros.
2. Prepara los datos iniciales para la elaboración de datos económicos, financieros, productivos y actividades comerciales(planes de negocios) de la empresa con el fin de asegurar el crecimiento de los volúmenes de ventas y aumentar las ganancias.
3. Realiza cálculos de costos materiales, laborales y financieros necesarios para la producción y venta de productos, el desarrollo de nuevos tipos de productos, tecnología avanzada y tecnología.
4. Ejercicios análisis Economico actividades económicas de la empresa y sus divisiones, desarrolla medidas para asegurar la economía, aumentar la rentabilidad de la producción, la competitividad de los productos, la productividad laboral, reducir los costos de producción y venta de productos, eliminar pérdidas y costos improductivos, así como identificar oportunidades de producción adicional.
5. Define eficiencia económica organización del trabajo y la producción, introducción de nuevos equipos y tecnologías, propuestas de racionalización e invenciones.
6. Participa:
6.1. Teniendo en cuenta los planes productivos y económicos desarrollados.
6.2. En la realización de trabajos de conservación de recursos.
6.3. En la introducción y mejora de la contabilidad agrícola.
6.4. En la mejora de formas progresivas de organización y gestión del trabajo.
6.5. Mejora de la documentación de planificación y contabilidad.
7. Prepara materiales para la celebración de contratos, monitorea los plazos para el cumplimiento de las obligaciones contractuales.
8. Realiza el control sobre el progreso de la implementación de los objetivos planificados para la empresa y sus divisiones, el uso de las reservas agrícolas.
9. Participa en la conducta investigación de mercado y pronosticar el desarrollo de la producción.
10. Realiza trabajo necesario asociado a liquidaciones no rutinarias y control sobre la corrección de la implementación de las operaciones de liquidación.
11. Mantiene registros indicadores económicos los resultados de las actividades productivas de la empresa y sus divisiones, así como la contabilidad de los contratos celebrados.
12. Elabora informes periódicos en tiempo y forma.
13. Realiza trabajos de formación, mantenimiento y almacenamiento de una base de datos de información económica, realiza cambios en la referencia y información reglamentaria, que se utiliza en el procesamiento de datos.
14. Participa en la formación de la formulación económica de problemas o sus etapas individuales, resueltas con la ayuda de tecnología informática, determina la posibilidad de utilizar proyectos terminados, algoritmos. Paquetes de software de aplicación que le permiten crear sistemas económicamente sólidos para procesar información económica.
15. Examina la literatura especializada relacionada con el trabajo realizado, así como sobre el tema de la investigación y el desarrollo en curso, compone varios caso de negocio, referencias, informes periódicos, anotaciones y justificaciones económicas, referencias, informes periódicos, anotaciones y revisiones.
16. Realiza tareas oficiales individuales de su superior inmediato.
III. Derechos
El economista tiene derecho:
1. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa relacionados con sus actividades.
2. Presentar propuestas a la dirección para mejorar el trabajo relacionado con lo dispuesto en este responsabilidades.
3. Dentro de los límites de su competencia, informar a su superior inmediato sobre todas las deficiencias identificadas en el desarrollo de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.
4. Involucrar a especialistas de todos (individuales) divisiones estructurales para resolver las tareas que le sean asignadas (si así lo prevé el reglamento sobre divisiones estructurales, si no, con el permiso del titular).
5. Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la empresa a los jefes de divisiones estructurales y especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.
6. Requerir a la dirección de la empresa que le ayude en el cumplimiento de sus deberes y derechos.
IV. Responsabilidad
El economista es responsable de:
1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus funciones oficiales previstas en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la actual derecho laboral Federación Rusa.
2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
3. Por causar daño material- dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.
El economista es una profesión con un espectro muy amplio. deberes funcionales, variedades y ramas de actividad. Los economistas tienen demanda en todas partes, de una forma u otra, y diferentes nombres puestos y una lista de tareas bajo control. Hoy en día, esta dirección es muy popular entre los jóvenes que eligen su futura especialidad y su futuro. lugar de trabajo. Este artículo discutirá las responsabilidades laborales de un economista. institución presupuestaria, su instrucción de trabajo conocimientos necesarios, así como las características del trabajo para el estado.
El trabajo de un economista.
La profesión de "economista" es un concepto bastante amplio que incluye muchos puestos. Esto incluye un contador, un analista, un auditor y puestos de alto nivel. La formación de un economista abre la puerta a muchos holdings y corporaciones con empleos bien remunerados, y estos especialistas también son indispensables en las organizaciones presupuestarias. El trabajo de un economista incluye muchas sutilezas y requiere un conocimiento profundo. Las más demandadas son las personas con estudios superiores, preferiblemente egresados de maestría y posgrado. Cuanto mayor sea la cualificación del especialista y más experiencia, mayor El mejor lugar el trabajo le espera.
En el lugar de trabajo, el economista realiza varias funciones importantes: actividades para el período, análisis de indicadores económicos, previsión de resultados de actividades, apoyo a operaciones financieras y económicas, informes, contabilidad y mucho más. Cada organización específica establece tareas individuales para sus empleados y formas de lograrlas.
Características del trabajo de un economista en el sector público.
Las organizaciones públicas se diferencian de las comerciales en muchos aspectos. El plan de cuentas del balance utilizado en las contabilizaciones también difiere, y algunos formas unificadas documentos. Además, la recepción de fondos, sus gastos y la presentación de informes también se tienen en cuenta de una forma completamente diferente. Pero, curiosamente, las responsabilidades laborales de un economista en una institución presupuestaria no están lejos de las funciones de los empleados. companías comerciales. Sí, el economista utilizará otras fórmulas de cálculo, contabilizaciones y documentación de informes funcionará, pero su esencia no cambiará dramáticamente. Sus funciones aún incluyen el análisis, cálculo y soporte de las actividades de la organización.
Educación, categorías y experiencia.
En diferentes ciudades del país existen universidades y academias que preparan a los estudiantes directamente para el servicio público. Un representante destacado es la RANEPA bajo la presidencia de la Federación de Rusia. EN programa educativo semejante Instituciones educacionales hay temas que explican las complejidades del trabajo en organizaciones presupuestarias. Pero, de hecho, para llegar a un lugar de trabajo de este tipo, no es absolutamente necesario graduarse de un instituto especial. Basta con obtener una educación en economía.
EN organizaciones gubernamentales existe la práctica de asignar categorías a especialistas. De ello dependen las funciones de un economista de una institución presupuestaria. Se asigna en función del nivel de educación y experiencia laboral.
- Especialista sin categorías: un graduado de una universidad sin experiencia laboral o un especialista con educación secundaria vocacional y al menos tres años de experiencia en este campo. Un especialista con educación secundaria especializada en otros campos técnicos y de ingeniería puede obtener el puesto de economista sin categoría en una institución presupuestaria si su experiencia es de más de cinco años.
- La segunda categoría se otorga a un especialista con educación superior y experiencia laboral en el campo de la economía o en otros campos técnicos y de ingeniería en un puesto ocupado por un especialista con educación superior durante al menos tres años.
- La primera categoría es un especialista con educación superior y experiencia laboral como economista de segunda categoría durante al menos tres años.
Conocimientos requeridos en el trabajo.
Las responsabilidades laborales de un economista en una institución presupuestaria requieren que un especialista en este puesto tenga un cierto conjunto de conocimientos y habilidades. El mínimo requerido de bagaje intelectual incluye el conocimiento de los siguientes aspectos:
- regulaciones, actos estatales, leyes, material didáctico relacionados con el alcance del trabajo;
- métodos de planificación económica y financiera;
- el procedimiento y métodos para desarrollar un plan de trabajo financiero y económico para el período de tiempo requerido;
- métodos para analizar el desempeño de la organización en su conjunto y sus divisiones;
- y gastos diferidos;
- desarrollo de planes de negocios;
- documentación de planificación, contabilidad y presentación de informes;
- determinación del retorno económico y el efecto de la introducción de innovaciones;
- regulaciones locales de la organización.
Deberes de un funcionario
Las responsabilidades laborales de un economista en una institución presupuestaria de educación, salud o cultura pueden variar ligeramente según el lugar de trabajo, pero en general se puede presentar la siguiente lista:
- recopilación y registro de indicadores iniciales sobre el trabajo económico de la organización;
- mantenimiento de contabilidad, implementación de actividades económicas;
- cálculos en diferentes áreas de la organización;
- planificación actividades financieras en el período actual y posteriores;
- desarrollo de modos económicos;
- planificar el presupuesto existente y los ingresos futuros;
- tarificación para empleados;
- seguimiento de costos, informe de uso del presupuesto;
- cálculo de pagos presupuestarios, asignaciones y otros montos previstos en el trabajo de esta organización presupuestaria;
- análisis de actividades, su optimización, en base a los resultados del análisis;
- comunicación con estructuras superiores;
- control sobre el cumplimiento de las obligaciones contractuales de las partes;
- preparación de informes periódicos;
- adquisiciones en una organización presupuestaria;
- formación, almacenamiento y acceso a archivos de documentación e informes.
Derechos y responsabilidades de un empleado.
Responsabilidades laborales de un economista en una institución de salud presupuestaria, Instituciones educacionales y otros gobiernos y servicios municipales implican la seriedad y mayor responsabilidad del trabajo. La gente se instala servicios públicos y las organizaciones deben seguir estrictamente las instrucciones, minimizar los errores y otros factores humanos.
Por el incumplimiento de sus obligaciones para con el Estado y la sociedad, pueden ser objeto de multas, sanciones, amonestación, despido o incluso condena. Pero los derechos de las personas involucradas en estructuras estatales, más ancho que los trabajadores organizaciones comerciales. Por lo tanto, tienen derecho a vacaciones más largas, se les pagan bonificaciones trimestrales y anuales y se les proporciona un paquete social completo. Las bonificaciones adicionales por trabajar para el estado pueden ser viajes gratuitos o preferenciales a transporte público, bonos anuales a sanatorio para niños menores y otros puntos positivos.
salud y cultura
Las responsabilidades laborales de un economista en una institución presupuestaria de cultura, atención médica y estructuras educativas incluyen un informe completo sobre el trabajo realizado, plazos claramente definidos para la presentación de conclusiones analíticas, precios calculados de servicios y productos, si los hubiera, al centavo. La mayoría de Dinero en tales organizaciones proviene del presupuesto estatal, es decir, de los pagos de los contribuyentes. Esto significa que todos los datos proporcionados por el economista deben ser limpios, transparentes y abiertos a todos los usuarios identificados.
Las responsabilidades laborales de un economista en una institución presupuestaria de adquisiciones, por ejemplo, incluyen la organización de licitaciones especializadas abiertas a cualquier usuario que pueda acceder al sitio y estar interesado en esta información. Al mismo tiempo, las compras deben realizarse de acuerdo con todas las normas especificadas en la legislación.
Qué escribir en un currículum
Las responsabilidades laborales de un economista de una institución presupuestaria en un currículum deben describirse en su totalidad. Cuanto más sepa el solicitante, cuantos más tipos de trabajo en el campo de la economía presupuestaria haya encontrado, más valioso será. Búsqueda de candidatos en organizaciones presupuestarias Por lo general, hay mucha competencia por una plaza, siempre que las expectativas salariales estén justificadas, por supuesto. Por lo tanto, para evitar a todos los competidores, es necesario describir sus méritos y habilidades de la manera más colorida posible. Sin embargo, cabe señalar que el engaño en este asunto es muy fácil de revelar en la primera etapa de la entrevista, por lo que sólo se debe describir la información que sea verdadera.
Un economista es un especialista que en una organización participa en el desarrollo. sistema financiero, control de su ejecución, formación, análisis de gestión y presentación de informes periódicos. Las tareas de este empleado incluyen la investigación, la previsión y el apoyo de las operaciones económicas y presupuestarias de la empresa. Todas estas funciones están incluidas en la descripción del puesto de economista. Departamento de Planificación. Considerémoslo con más detalle.
Categorías
Descripción del trabajo economista proporciona ciertos requisitos para Entrenamiento vocacional especialista. En función de ello se establecen las categorías correspondientes:
- 2 gatos. presupone una formación profesional superior. El segundo requisito es la experiencia de trabajar como economista o en otro puesto técnico y de ingeniería, reemplazado por un especialista con educación superior, durante al menos 3 años.
- 1 gato. también previsto para personas con educación superior (en esta especialidad). Dicho empleado tiene al menos 3 años de experiencia como economista de segunda categoría.
Un especialista sin categoría es designado por una persona con educación superior (en especialidad) sin experiencia. También puede ser designado para el cargo de economista un ciudadano con formación secundaria profesional y experiencia como técnico de 1ª categoría. no menos de 3 años o en otros puestos que sean reemplazados por especialistas del cf. formación profesional de al menos 5 años. El nombramiento o despido de un empleado lo realiza el jefe de la organización a propuesta del jefe de la unidad en cuya subordinación ingresa.
Conocimiento requerido
La descripción del puesto de economista del departamento de planificación y economía establece determinadas tareas profesionales para el empleado. Para ello deberá tener conocimientos de:
Además
Dependiendo de las características específicas de su actividad profesional, el empleado debe comprender la organización del trabajo y la gestión, las tecnologías de producción. Este conocimiento es utilizado por el economista laboral en su trabajo. La descripción del trabajo de dicho especialista prevé las tareas de desarrollo y optimización de los sistemas de gestión de personal y producción.
Para implementarlos, un especialista debe conocer los conceptos básicos de CT, tecnologías de producción y métodos de gestión. La organización de la contabilidad estadística y operativa, el trabajo computacional y la presentación de informes la lleva a cabo en la empresa un economista contable. La descripción del trabajo de un especialista de este tipo implica su trabajo con materiales para firmar contratos. En este sentido, debe conocer las normas de tramitación de la documentación pertinente. Además, debe comprender el procedimiento y el momento de presentación de informes. 
Principales Responsabilidades
La descripción del puesto de economista del departamento de planificación y economía prevé las siguientes tareas:
Procesos
La descripción del puesto de un economista destacado incluye tareas en las que participa el especialista:
- Consideración de los proyectos desarrollados de actividades productivas y económicas.
- Realización de trabajos de ahorro de recursos.
- Mejora e implementación de asentamientos en fincas.
- Mejorar los métodos progresivos de gestión y organización del trabajo.
- Mejora de la documentación contable y de planificación.
- Formación de tareas o etapas individuales que se resuelven mediante tecnología informática.
- Realización de investigaciones de mercados y previsión del desarrollo de la producción.
Actividad de control
Lo proporciona la descripción del puesto del economista jefe. Las funciones de este especialista incluyen la realización de trabajos relacionados con cálculos no rutinarios y el seguimiento de la corrección de la ejecución de las correspondientes operaciones de liquidación. El empleado mantiene registros de los indicadores de desempeño de la producción y de los contratos celebrados con otras empresas. La descripción del puesto del economista jefe contiene la obligación de preparar informes periódicos a tiempo. El empleado controla la ejecución de las tareas de los departamentos y de la empresa en su conjunto, el uso de los recursos agrícolas. El empleado está obligado a controlar el cumplimiento de los plazos para el cumplimiento de los términos de los contratos celebrados por la empresa. 
Derechos
Esta sección incluye la descripción del trabajo de un economista en una institución presupuestaria, Empresa comercial u otra organización. Los derechos de un especialista están interconectados con sus deberes. En la implementación del primero, lleva a cabo la ejecución de las tareas que le asigna la dirección. La descripción del puesto de economista de una institución presupuestaria u otra empresa prevé la posibilidad de que un empleado:
Responsabilidad
La descripción del puesto de economista incluye una sección en la que se advierte al especialista sobre la probabilidad de que se le apliquen sanciones por determinadas infracciones. En particular, prevé la responsabilidad por acciones ilegales cometidas por un empleado en el curso de sus actividades profesionales. En este caso, de acuerdo con la legislación vigente, el especialista puede ser sancionado por el Código Civil y Administrativo y, en algunos casos, por el Código Penal. Un empleado puede ser considerado responsable del desempeño inadecuado de sus funciones, que incluyen la descripción del puesto de economista. La sanción en este caso se establece de conformidad con lo dispuesto en el Código del Trabajo. El especialista también es responsable de los daños materiales resultantes del desempeño de sus actividades. El castigo por tales actos se establece en el marco de la legislación vigente. 
Conclusión
La descripción del puesto de economista se proporciona para su revisión bajo la firma personal del empleado. El desarrollo y aprobación de su contenido podrá ser realizado únicamente por el titular de la empresa o Persona autorizada y junto con un especialista. El cumplimiento de lo dispuesto en el documento actúa como obligación del economista.
Llamamos su atención sobre un ejemplo típico de la descripción del puesto de economista, una muestra de 2019/2020. Descripción del trabajo de un economista. debe incluir las siguientes secciones: posición general, deberes de un economista, derechos de un economista, responsabilidad de un economista.
La descripción del puesto de economista debe incluir los siguientes elementos:
Responsabilidades de un economista
1) Responsabilidades laborales. Realiza trabajos en la implementación de la actividad económica de la empresa, encaminados a incrementar la eficiencia y rentabilidad de la producción, la calidad de los productos manufacturados y el desarrollo de nuevos tipos de productos, logrando resultados de alto nivel con el uso óptimo de material, mano de obra y recursos financieros. Prepara datos iniciales para la elaboración de proyectos de actividades económicas, financieras, industriales y comerciales (planes de negocios) de la empresa con el fin de asegurar el crecimiento de los volúmenes de ventas y aumentar las ganancias. Realiza cálculos de costos materiales, laborales y financieros necesarios para la producción y venta de productos, el desarrollo de nuevos tipos de productos, tecnología avanzada y tecnología. Realiza un análisis económico de la actividad económica de la empresa y sus divisiones, identifica reservas de producción, desarrolla medidas para asegurar un régimen de ahorro, aumentar la rentabilidad de la producción, la competitividad de los productos, la productividad laboral, reducir los costos de producción y ventas, eliminar pérdidas. y costos improductivos, así como identificar oportunidades producción adicional. Determina la eficiencia económica de la organización del trabajo y la producción, la introducción de nuevos equipos y tecnologías, propuestas de racionalización e invenciones.
El economista debe saber
2) Un economista en el desempeño de sus funciones debe saber: legislativo y regulatorio actos legales, materiales metodológicos sobre planificación, contabilidad y análisis de la empresa; organización del trabajo planificado; el procedimiento para desarrollar planes anuales y de largo plazo para las actividades económicas, financieras y productivas de la empresa; procedimiento para desarrollar planes de negocios; documentación de planificación y contabilidad; el procedimiento para desarrollar estándares para costos materiales, laborales y financieros; métodos de análisis económico y contabilidad de indicadores de desempeño de la empresa y sus divisiones; métodos para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones; métodos y medios para realizar trabajos computacionales; reglas para la preparación de materiales para la celebración de contratos; organización de la contabilidad operativa y estadística; el procedimiento y plazos para la presentación de informes; experiencia nacional y extranjera en la organización racional de la actividad económica de una empresa en una economía de mercado; economía, organización de la producción, trabajo y gestión; conceptos básicos de la tecnología de producción; métodos de mercado gestión; la posibilidad de utilizar tecnología informática para la implementación de cálculos y análisis técnicos y económicos de la actividad económica de la empresa, las reglas para su funcionamiento; legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.
3) Requisitos de calificación.
Economista de categoría II: educación profesional (económica) superior y experiencia laboral en el cargo de economista u otros puestos técnicos y de ingeniería ocupados por especialistas con educación profesional superior, al menos 3 años.
Economista: educación vocacional (económica) superior sin requisitos de experiencia laboral o educación vocacional (económica) secundaria y al menos 3 años de experiencia laboral como técnico de categoría I o al menos 5 años en otros puestos ocupados por especialistas con educación vocacional secundaria.
1. Disposiciones generales
1. Un economista pertenece a la categoría de especialistas.
- (Economista de categoría II: educación profesional (económica) superior y experiencia laboral como economista u otros puestos técnicos y de ingeniería ocupados por especialistas con educación profesional superior, al menos 3 años.
- Economista: educación superior vocacional (económica) sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación secundaria vocacional (económica) y al menos 3 años de experiencia como técnico de categoría I o al menos 5 años en otros puestos ocupados por especialistas con educación secundaria vocacional. )
3. Un economista es contratado y despedido por el director de la organización.
4. Un economista debe saber:
- actos jurídicos legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos sobre planificación, contabilidad y análisis de la empresa;
- organización del trabajo planificado;
- el procedimiento para desarrollar planes anuales y de largo plazo para las actividades económicas, financieras y productivas de la empresa;
- procedimiento para desarrollar planes de negocios;
- documentación de planificación y contabilidad;
- el procedimiento para desarrollar estándares para costos materiales, laborales y financieros;
- métodos de análisis económico y contabilidad de indicadores de desempeño de la empresa y sus divisiones;
- métodos para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones;
- métodos y medios para realizar trabajos computacionales;
- reglas para la preparación de materiales para la celebración de contratos;
- organización de la contabilidad operativa y estadística;
- el procedimiento y plazos para la presentación de informes;
- experiencia nacional y extranjera en la organización racional de la actividad económica de una empresa en una economía de mercado;
- economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
- conceptos básicos de la tecnología de producción;
- métodos de gestión del mercado;
- la posibilidad de utilizar tecnología informática para la implementación de cálculos y análisis técnicos y económicos de la actividad económica de la empresa, las reglas para su funcionamiento;
- legislación laboral;
- reglamento interno de trabajo;
- reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
5. En su trabajo, el economista se guía por:
- la legislación de la Federación de Rusia,
- Carta de la organización,
- Órdenes y órdenes de los empleados a quienes está subordinado de acuerdo con esta instrucción,
- esta descripción de trabajo,
- La normativa laboral interna de la organización,
6. The Economist reporta directamente a ___. (indicar el cargo del empleado a quien reporta)
7. Durante la ausencia de un economista (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por el director de la organización en la forma prescrita, quien adquiere los derechos, deberes correspondientes y es responsable de el desempeño de las funciones que le sean asignadas.
2. Responsabilidades laborales de un economista
Economista:
1. Realiza trabajos en la implementación de la actividad económica de la empresa, encaminados a incrementar la eficiencia y rentabilidad de la producción, la calidad de los productos manufacturados y el desarrollo de nuevos tipos de productos, logrando resultados de alto nivel con el uso óptimo del material, recursos laborales y financieros.
2. Prepara datos iniciales para la elaboración de proyectos de actividades económicas, financieras, industriales y comerciales (planes de negocios) de la empresa con el fin de asegurar el crecimiento de los volúmenes de ventas y aumentar las ganancias.
3. Realiza cálculos de costos materiales, laborales y financieros necesarios para la producción y venta de productos, el desarrollo de nuevos tipos de productos, tecnología avanzada y tecnología.
4. Realiza un análisis económico de las actividades económicas de la empresa y sus divisiones, identifica reservas de producción, desarrolla medidas para asegurar la economía, aumentar la rentabilidad de la producción, la competitividad de los productos, la productividad laboral, reducir los costos de producción y ventas, eliminar pérdidas y costos improductivos, así como la identificación de oportunidades de producción adicional.
5. Determina la eficiencia económica de la organización del trabajo y la producción, la introducción de nuevos equipos y tecnologías, propuestas de racionalización e invenciones.
6. Participa en la revisión de los planes productivos y económicos desarrollados, realizando trabajos de ahorro de recursos, en la introducción y mejora de la contabilidad agrícola, la mejora de formas progresivas de organización y gestión del trabajo, así como la planificación y documentación contable. .
7. Prepara materiales para la celebración de contratos, monitorea los plazos para el cumplimiento de las obligaciones contractuales.
8. Realiza el control sobre el progreso de la implementación de los objetivos planificados para la empresa y sus divisiones, el uso de las reservas agrícolas.
9. Participa en la realización de investigaciones de mercados y en la previsión del desarrollo de la producción. Realiza trabajos relacionados con liquidaciones no rutinarias y control de la corrección de las operaciones de liquidación.
10. Mantiene registros de los indicadores económicos de los resultados de las actividades productivas de la empresa y sus divisiones, así como registros de los contratos celebrados.
11. Elabora informes periódicos en tiempo y forma.
12. Realiza trabajos de formación, mantenimiento y almacenamiento de una base de datos de información económica, realiza cambios en la información de referencia y regulatoria utilizada en el procesamiento de datos.
13. Participa en la formación de la formulación económica de problemas o sus etapas individuales, resueltas con la ayuda de tecnología informática, determina la posibilidad de utilizar proyectos, algoritmos y paquetes de aplicaciones ya preparados que le permitan crear sistemas económicamente sólidos para el procesamiento económico. información.
14. Cumple con el Reglamento Interno de Trabajo y demás normativa local de la organización.
15. Cumplir reglas internas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios, vela por que se mantenga la limpieza y el orden en su lugar de trabajo,
16. Realiza dentro contrato de empleoÓrdenes de los empleados a quienes está subordinado de acuerdo con esta instrucción.
3. Derechos del economista
El economista tiene derecho:
1. Presentar propuestas para la consideración del director de la organización:
- mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta instrucción,
- sobre el estímulo de los distinguidos trabajadores subordinados a él,
- sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los empleados subordinados a él que violaron la disciplina productiva y laboral.
2. Solicitar a las divisiones estructurales y empleados de la organización la información necesaria para el desempeño de sus funciones.
3. Conocer los documentos que definen sus derechos y obligaciones en su cargo, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
4. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la organización sobre sus actividades.
5. Requerir que la dirección de la organización brinde asistencia, incluida la provisión de condiciones organizativas y técnicas y el registro. documentos establecidos necesario para el desempeño de sus funciones oficiales.
6. Otros derechos que establezca la legislación laboral vigente.
4. Responsabilidad del economista
El economista es responsable en los siguientes casos:
1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus funciones oficiales previstas en esta descripción de trabajo, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación de Rusia.
2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.
Descripción del puesto de economista: muestra 2019/2020. Los deberes de un economista, los derechos de un economista, la responsabilidad de un economista.
Se necesitan descripciones de puestos para agilizar relaciones laborales. Lo mismo ocurre con los trabajadores financieros.
Este documento contiene sólo algunas secciones sobre:
- Tipos de derechos y responsabilidades.
- Listado de responsabilidades funcionales.
- El procedimiento para ocupar un cargo y destituirlo, subordinado a la dirección.
- Requisitos de experiencia con habilidades.
- Disposiciones generales sobre el cargo.
Las descripciones de puestos se convierten en herramientas que ayudan a definir claramente el alcance. deberes laborales para cada uno de los empleados. Los empleados no son responsables si, por ejemplo, se les presenta una reclamación por la mala calidad del trabajo realizado.
Pero si esta función o deber no estuviera detallado en las propias instrucciones.
Gracias a las descripciones de puestos, es más fácil comprender exactamente dónde se cometen los errores. Hay otras funciones que realiza el documento.
- La capacidad de dar una negativa motivada cuando se contrata a un candidato.
- La capacidad de organizar la interacción competente entre los empleados. Se vuelve más fácil alcanzar los objetivos marcados para la empresa.
- Se reducen los casos de duplicación de funciones tras la introducción de documentos.
- Se está formando un sistema de motivación, cuya base son los indicadores alcanzados.
- Es posible construir un sistema completo para evaluar el desempeño de los empleados.
- Mejora de la coordinación interfuncional.
Los economistas deben leer las instrucciones antes de asumir su cargo. Podrán exigir una revisión de las condiciones si encuentran desacuerdos con el contrato de trabajo.
Economista empresarial: requisitos para el puesto y categoría.
Para las personas con educación económica, se introdujeron muchos puestos en empresas modernas. Los economistas pueden ser responsables de:
- trabajo financiero.
- Documentos estimados.
- Obtención.
- Planificación.
- Analítica.
- Salario, mano de obra.
- Actividades financieras de empresas presupuestarias.
Etcétera. Los economistas distinguen varias categorías: líder, primera y segunda. La segunda categoría no se puede obtener sin una educación superior especializada. Y experiencia práctica en el campo durante al menos tres años. Para la primera categoría será suficiente la experiencia práctica.
Los empleadores pueden agregar otras secciones si es necesario.
Economistas en instituciones públicas
Lo principal es que la descripción del puesto corresponda a la forma general establecida para el documento. En tales organizaciones, existe una alta probabilidad de que el economista tenga que ocuparse de la planificación presupuestaria junto con la elaboración del presupuesto.
Derechos están estrechamente relacionados con las responsabilidades. Éstas incluyen:
- Creación de condiciones de trabajo cómodas, sin las cuales es imposible realizar funciones oficiales.
- Participación en todas las discusiones sobre la organización del trabajo con la producción.
- Requisito por parte de los empleados y subordinados de la documentación necesaria para el trabajo.
- Familiarización con cualquier información que se requiera para resolver problemas.
Conclusión
Para desarrollar una descripción del trabajo de un economista, no se requiere educación especial.
Pero es necesario recordar cuál funciones laborales realizado por un especialista. Sólo un enfoque riguroso en la definición de derechos y obligaciones ayudará a evitar errores en el futuro. Requisito obligatorio- teniendo en cuenta las características específicas de una empresa en particular.
También hay que tener en cuenta que el puesto de economista implica controlar las acciones de otros empleados ordinarios. Debido a esto, la lista se está ampliando, que incluye responsabilidades laborales.
¿Necesita redactar un poder para firmar? Entonces este artículo te ayudará.
Son los economistas quienes asumen la responsabilidad en caso de daños causados por los principales actividad económica. Por separado, se recomienda prescribir obligaciones relacionadas con el cumplimiento de la legislación rusa.
