"Sobre la aprobación del Procedimiento y condiciones para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos mediante la formación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas"
Documento a agosto de 2014
Artículo 73 ley Federal de 21 de noviembre de 2011 N 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en Federación Rusa"(Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 2011, N 48, art. 6724) y párrafo 5.2.121 del Reglamento del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 19 de junio de 2012 N 608 (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 2012, N 26, artículo 3526), ordeno:
1. Aprobar el Procedimiento adjunto y plazos de mejora trabajadores médicos y trabajadores farmacéuticos de conocimientos y habilidades profesionales a través de la capacitación en conocimientos profesionales adicionales. programas educativos en organizaciones educativas y científicas.
2. Reconocer como inválidas las órdenes del Ministerio de Salud y desarrollo Social Federación Rusa:
de 9 de diciembre de 2008 N 705n "Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar los conocimientos profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 3 de marzo de 2009 N 13459);
de 12 de agosto de 2009 N 581n "Sobre enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia de 18 de septiembre de 2009 N 14806);
de 20 de junio de 2011 N 577n "Sobre enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia de 19 de septiembre de 2011 N 21820).
3. Imponer el control sobre la implementación de esta orden al Viceministro de Salud de la Federación de Rusia I.N. Kagramanyan.
Ministro
V.I.SKVORTSOVA
Aprobado
orden del Ministerio de Salud
Federación Rusa
de 3 de agosto de 2012 N 66n
1. Estos Procedimientos y términos definen las reglas para mejorar los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos (en adelante, empleados) a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas y la duración de esta capacitación (en adelante denominado Procedimiento y términos).
2. Los empleados llevan a cabo la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales mediante la formación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas con el fin de actualizar los conocimientos teóricos y prácticos existentes en relación con el aumento de los requisitos para el nivel de calificaciones y la necesidad de dominar. métodos modernos resolver problemas profesionales, formar y consolidar en la práctica conocimientos, habilidades y habilidades profesionales obtenidos como resultado de la formación teórica, estudiar las mejores prácticas, adquirir habilidades profesionales y organizativas para desempeñar funciones en un puesto de trabajo o más alto cargo, además de obtener conocimientos, habilidades y habilidades adicionales en programas educativos que prevean el estudio de disciplinas individuales, secciones de ciencia, ingeniería y tecnología necesarias para realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
3. La mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados se lleva a cabo capacitándolos en organizaciones educativas y científicas para programas educativos profesionales adicionales implementados en forma de formación avanzada, reciclaje profesional, pasantías.
4. La formación avanzada, el reciclaje profesional y las prácticas de los empleados se realizan principalmente con una pausa en el trabajo, con una pausa en el trabajo parcial y formas individuales aprendiendo.
El empleador establece la necesidad de que los empleados realicen una formación avanzada, un reciclaje profesional y prácticas.
La reconversión profesional se lleva a cabo en sin fallar para empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
El desarrollo profesional de los empleados se realiza al menos una vez cada 5 años durante toda su actividad laboral.
5. Términos, formas, contenido y tecnología de la formación en programas adicionales. educación vocacional son determinados por organizaciones educativas y científicas que implementan el programa educativo relevante de forma independiente, teniendo en cuenta los requisitos del estado federal estándares educativos educación vocacional secundaria y superior, requisitos estatales federales para programas de educación vocacional de posgrado en el área de formación correspondiente (especialidad) y las necesidades del empleador.
La duración de la pasantía la fija el empleador que envía al empleado a recibir formación, en función de sus objetivos y de acuerdo con el director de la organización educativa o científica donde se realiza.
La formación avanzada y el reciclaje profesional de los empleados se organizan de acuerdo con los requisitos de calificación aprobados por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con títulos superiores y de posgrado Educación médica y farmacéutica en el ámbito de la salud" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 9 de julio de 2009, registro N 14292), modificado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 26 de diciembre de 2011 N 1644n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de abril de 2012, registro N 23879), características de calificación previstas por el directorio de Calificación Unificada de puestos de gerentes, especialistas y empleados, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 23 de julio de 2010 N 541n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de agosto de 2010, registro N 18247).
6. La inscripción en programas de educación profesional adicional se realiza de acuerdo con las reglas de admisión aprobadas anualmente por organizaciones educativas y científicas.
7. Las organizaciones educativas y científicas estatales y municipales aseguran la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados de las organizaciones estatales y municipales en el marco de la implementación de la tarea estatal establecida anualmente para la provisión de la educación adecuada. servicios públicos de acuerdo con las solicitudes de las autoridades sanitarias de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y los municipios.
8. Capacitación bajo programas de educación profesional adicional para empleados con educación médica y/o farmacéutica secundaria y/o superior que no corresponda a calificaciones y requisitos de calificación especificados en el párrafo tercero de la cláusula 5 de estos Procedimientos y términos, pero teniendo experiencia continua trabajo practico en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente durante más de 5 años, organizado:
Para empleados con una experiencia laboral de 10 años o más, bajo programas de educación profesional adicional en forma de formación avanzada (el período de formación estándar para cualquier forma de formación es de 100 a 500 horas);
Para empleados con experiencia laboral de 5 a 10 años, en el marco de programas de formación profesional adicional en forma de reciclaje profesional (el período de formación estándar para cualquier forma de formación es superior a 500 horas).
9. Las condiciones para inscribir empleados en una organización educativa o científica para su formación en programas de educación profesional adicional son:
Declaración personal del empleado;
Disponibilidad de documentos que confirmen el cumplimiento del nivel de educación profesional con los requisitos de calificación para los especialistas relevantes con educación médica o farmacéutica (con excepción de los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos);
Disponibilidad de documentos que confirmen la experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica (farmacéutica) correspondiente durante más de 5 años (para los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos).
10. El desarrollo de programas adicionales de formación profesional en forma de formación avanzada y reciclaje profesional finaliza con una certificación final obligatoria.
Los empleados que hayan completado con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de formación avanzada reciben un certificado de formación avanzada.
Los empleados que completen con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional reciben un diploma de reciclaje profesional.
11. Los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos, que hayan completado con éxito el desarrollo de programas de educación profesional adicionales en forma de capacitación avanzada o reciclaje profesional, podrán continuar actividad profesional en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente.
MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL
FEDERACIÓN RUSA
Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar los conocimientos profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos.
(modificado el 20 de junio de 2011)
Derogado el 30 de septiembre de 2012 sobre la base de
orden del Ministerio de Salud de Rusia de 3 de agosto de 2012 N 66n
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Documento modificado por:
por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de agosto de 2009 N 581n ( periódico ruso, N 186, 02.10.2009);
(Rossiyskaya Gazeta, N 213, 23/09/2011).
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De conformidad con la cláusula 5.2.24 del Reglamento del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 30 de junio de 2004 N 321 (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 2004, N 28, Art. 2898; 2005, N 2, Art. 162; 2006, N 19, art. 2080; 2008, N 11, art. 1036; N 15, art. 1555; N 23, art. 2713; N 42 , art. 4825; N 46, art. 5337; N 48, art. 5618),
Ordeno:
Aprobar el Procedimiento para mejorar los conocimientos profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos de acuerdo con el anexo.
Ministro
T.A.Golikova
Registrado
en el Ministerio de Justicia
Federación Rusa
3 de marzo de 2009
matrícula n° 13459
Solicitud. El procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos.
1. Orden actual define las reglas para organizar la mejora del conocimiento profesional (reciclaje profesional y capacitación avanzada) de los trabajadores médicos y farmacéuticos que se graduaron de instituciones educativas de educación vocacional superior y secundaria en las especialidades del grupo de Salud, que participan o solicitan actividades médicas o farmacéuticas. (en adelante, especialistas, estudiantes) ( el artículo fue complementado el 4 de octubre de 2011 por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 20 de junio de 2011 N 577n.
2. El reciclaje profesional y la formación avanzada de especialistas se llevan a cabo con el fin de obtener conocimientos, habilidades y habilidades prácticas adicionales necesarios para el desempeño de actividades profesionales independientes.
El reciclaje profesional para un nuevo tipo de actividad profesional se lleva a cabo sobre la base de los requisitos de calificación establecidos para puestos específicos.
3. Las tareas de reciclaje profesional y formación avanzada de especialistas se determinan de conformidad con el Reglamento Modelo sobre la institución educativa de educación profesional adicional (formación avanzada) de especialistas, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 26 de junio de 1995. N 610 (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 1995, N 27, 2580; 2000, N 12, art. 1291; 2002, N 52 (parte II), art. 5225; 2003, N 14, art. 1276).
4. El reciclaje profesional y la formación avanzada de especialistas se llevan a cabo en instituciones educativas de educación superior, secundaria y profesional adicional que cuentan con acreditación estatal (en adelante, la institución educativa), de acuerdo con programas educativos que tienen en cuenta el nivel de conocimientos. Habilidades, habilidades prácticas y resultados disponibles en todas las secciones de la especialidad. Examen de admisión. Las pruebas de acceso son obligatorias. Una institución educativa determina de forma independiente el contenido, el procedimiento y la forma de los exámenes de ingreso (la cláusula fue complementada del 4 de octubre de 2011 por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 20 de junio de 2011 N 577n.
5. El reciclaje profesional y la formación avanzada de especialistas se llevan a cabo con una pausa en el trabajo, en el puesto de trabajo, con una pausa parcial en el trabajo y en formas individuales de formación al inicio del siguiente período de cinco años de formación profesional adicional.
6. Se determinan los términos, formas, contenido y tecnología de la formación. institución educativa implementar el programa educativo relevante de forma independiente de acuerdo con las necesidades del cliente.
6.1. Para los especialistas con experiencia laboral en la especialidad de 10 años o más, la formación se realiza según programas educativos de formación avanzada. El plazo normativo para la formación avanzada en cualquier modalidad de formación es de 100 a 500 horas de formación presencial.
6.2. Para los especialistas con experiencia laboral en la especialidad de 5 a 10 años, la formación se realiza según programas educativos de reciclaje profesional. El plazo normativo para la superación del reciclaje profesional en cualquier modalidad de formación es de más de 500 horas de formación presencial.
6.3. Para profesionales con menos de 5 años de experiencia laboral, entrenamiento profesional organizado de acuerdo con los requisitos de calificación aprobados por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con educación médica y farmacéutica superior y de posgrado en el campo de atención sanitaria" (registrado por el Ministerio de Justicia de la Federación de Rusia el 9 de julio de 2009 N 14292), características de calificación previstas por el Manual Unificado de Calificación para los Puestos de Gerentes, Especialistas y Empleados, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Asuntos Sociales. Desarrollo de la Federación de Rusia de 23 de julio de 2010 N 541n (registrado por el Ministerio de Justicia de la Federación de Rusia el 25 de agosto de 2010 N 18247) (párrafo modificado, entró en vigor el 4 de octubre de 2011 por orden del Ministerio de Salud y desarrollo social de Rusia de 20 de junio de 2011 N 577n.
7. Con el fin de mejorar las habilidades prácticas sobre la base de instituciones científicas y educativas, como una de las secciones del plan de estudios de un programa educativo de formación avanzada o reciclaje profesional, se podrán ofrecer prácticas para especialistas, cuya duración se determinará. por el currículum.
8. El nivel de conocimientos profesionales, habilidades y habilidades prácticas de los especialistas que han pasado por un reciclaje profesional o una formación avanzada es evaluado por una institución educativa en todas las secciones del programa educativo correspondiente.
El desarrollo de programas educativos de reciclaje profesional y formación avanzada finaliza con una certificación final estatal obligatoria.
9. Los estudiantes que hayan dominado el programa educativo de formación avanzada y hayan superado con éxito la certificación final estatal recibirán un certificado de formación avanzada del estándar estatal.
Los estudiantes que hayan dominado el programa educativo de reciclaje profesional y hayan aprobado con éxito la certificación final estatal reciben un diploma de reciclaje profesional del estándar estatal.
10. Los especialistas que hayan dominado los programas educativos de formación avanzada y reciclaje profesional podrán seguir ocupando puestos de médico y farmacéutico en instituciones sanitarias que cumplan con la Nomenclatura de Especialidades para Especialistas con Formación Médica y Farmacéutica Superior y de Posgrado en el Sector Sanitario de la Federación de Rusia. , aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 23 de abril de 2009 N 210n (registrado por el Ministerio de Justicia de la Federación de Rusia el 5 de junio de 2009 N 14032) *, Nomenclatura de especialidades para especialistas con educación médica y farmacéutica secundaria en el campo de la atención médica de la Federación de Rusia, aprobada por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 16 de abril de 2008 N 176n (registrada por el Ministerio de Justicia de la Federación de Rusia en mayo 6, 2008 N 11634) ** (párrafo modificado, entró en vigor el 4 de octubre de 2011 por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 20 de junio de 2011 N 577n.
________________
* Teniendo en cuenta los cambios introducidos por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 9 de febrero de 2011 N 94n (registrada por el Ministerio de Justicia de la Federación de Rusia el 16 de marzo de 2011 N 20144) año N 577n).
** Teniendo en cuenta los cambios introducidos por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 30 de marzo de 2010 N 199n (registrada por el Ministerio de Justicia de la Federación de Rusia el 11 de mayo de 2010 N 17160) 2011 N 577n).
Revisión del documento, teniendo en cuenta.
cambios y adiciones preparadas
CJSC "Kodeks"
MINISTERIO DE SALUD DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA
ORDEN
SOBRE LA APROBACIÓN DEL PROCEDIMIENTO Y TÉRMINOS
Y ORGANIZACIONES CIENTÍFICAS
De conformidad con el artículo 73 de la Ley Federal de 21 de noviembre de 2011 N 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación de Rusia" (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 2011, N 48, artículo 6724) y párrafo 5.2.121 del Reglamento del Ministerio de atención médica de la Federación de Rusia, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 19 de junio de 2012 N 608 (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 2012, N 26, art. 3526), ordeno:
1. Aprobar la mejora adjunta de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos mediante la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
2. Reconocer como inválidas las órdenes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia:
de 9 de diciembre de 2008 N 705n "Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar los conocimientos profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 3 de marzo de 2009 N 13459);
de 12 de agosto de 2009 N 581n "Sobre enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia de 18 de septiembre de 2009 N 14806);
de 20 de junio de 2011 N 577n "Sobre enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia de 19 de septiembre de 2011 N 21820).
3. Imponer el control sobre la implementación de esta orden al Viceministro de Salud de la Federación de Rusia I.N. Kagramanyan.
V.I.SKVORTSOVA
Aprobado
orden del Ministerio de Salud
Federación Rusa
PROCEDIMIENTO Y TÉRMINOS
MEJORA POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE SALUD
Y TRABAJADORES FARMACÉUTICOS CON CONOCIMIENTOS PROFESIONALES
Y HABILIDADES MEDIANTE FORMACIÓN EN PROFESIONALES ADICIONALES
PROGRAMAS EDUCATIVOS EN EDUCACIÓN
Y ORGANIZACIONES CIENTÍFICAS
1. Estos Procedimientos y términos definen las reglas para mejorar los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos (en adelante, empleados) a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas y la duración de esta capacitación (en adelante denominado Procedimiento y términos).
2. Los empleados llevan a cabo la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales mediante la formación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas con el fin de actualizar los conocimientos teóricos y prácticos existentes en relación con el aumento de los requisitos para el nivel de calificaciones y la necesidad de dominar. métodos modernos para la resolución de problemas profesionales, la formación y consolidación de la práctica de conocimientos, destrezas y habilidades profesionales obtenidos como resultado de la formación teórica, el estudio de las mejores prácticas, la adquisición de habilidades profesionales y organizativas para el desempeño de funciones en un puesto actual o superior, así como la obtención de información adicional. conocimientos, destrezas y habilidades en programas educativos que prevén el estudio de disciplinas individuales, secciones de ciencia, ingeniería y tecnología necesarias para realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
3. La mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados se lleva a cabo mediante su formación en organizaciones educativas y científicas sobre programas educativos profesionales adicionales implementados en forma de formación avanzada, reciclaje profesional y pasantías.
4. La formación avanzada, el reciclaje profesional y la libertad condicional de los empleados se realizan principalmente con una interrupción del trabajo, con una interrupción parcial del trabajo y según formas individuales de formación.
El empleador establece la necesidad de que los empleados realicen una formación avanzada, un reciclaje profesional y prácticas.
La reconversión profesional es obligatoria para los empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
La formación adicional de los empleados se lleva a cabo al menos una vez cada 5 años durante toda su carrera.
5. Los términos, formas, contenidos y tecnología de la formación en programas de educación profesional adicionales son determinados por las organizaciones educativas y científicas que implementan el programa educativo correspondiente de forma independiente, teniendo en cuenta los requisitos de los estándares educativos del estado federal para la educación profesional secundaria y superior, estado federal. requisitos para programas de educación profesional de posgrado en la dirección de formación correspondiente (especialidad) y la necesidad del empleador.
La duración de la pasantía la fija el empleador que envía al empleado a recibir formación, en función de sus objetivos y de acuerdo con el director de la organización educativa o científica donde se realiza.
La formación avanzada y el reciclaje profesional de los empleados se organizan de acuerdo con requisitos de calificación, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con educación médica y farmacéutica superior y de posgrado en el campo de la salud" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 9 de julio de 2009, registro N 14292), modificado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 26 de diciembre de 2011 N 1644n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de abril de 2012, registro N 23879), características de calificación previstas por el Unificado manual de calificación puestos de gerentes, especialistas y empleados, aprobados por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 23 de julio de 2010 N 541n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de agosto de 2010, registro N 18247).
6. La inscripción en programas de educación profesional adicional se realiza de acuerdo con las reglas de admisión aprobadas anualmente por organizaciones educativas y científicas.
7. Las organizaciones educativas y científicas estatales y municipales velan por la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados de las organizaciones estatales y municipales en el marco de la implementación de la tarea estatal establecida anualmente para la prestación de los servicios públicos pertinentes de acuerdo con las aplicaciones de las autoridades sanitarias de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y los municipios.
8. Capacitación bajo programas adicionales de educación profesional para empleados que tengan una educación médica y/o farmacéutica secundaria y/o superior que no cumpla con las características de calificación y los requisitos de calificación especificados en estos Procedimientos y términos, pero que tengan experiencia laboral práctica continua en el especialidad médica o farmacéutica relevante con más de 5 años, organizado por:
Para empleados con una experiencia laboral de 10 años o más, bajo programas de educación profesional adicional en forma de formación avanzada (el período de formación estándar para cualquier forma de formación es de 100 a 500 horas);
Para empleados con experiencia laboral de 5 a 10 años, en el marco de programas de formación profesional adicional en forma de reciclaje profesional (el período de formación estándar para cualquier forma de formación es superior a 500 horas).
9. Las condiciones para inscribir empleados en una organización educativa o científica para su formación en programas de educación profesional adicional son:
Declaración personal del empleado;
Disponibilidad de documentos que confirmen el cumplimiento del nivel de educación profesional con los requisitos de calificación para los especialistas relevantes con educación médica o farmacéutica (con excepción de los empleados especificados en estos Procedimientos y términos);
Disponibilidad de documentos que confirmen la experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica (farmacéutica) correspondiente durante más de 5 años (para los empleados especificados en estos Procedimientos y términos).
10. El desarrollo de programas adicionales de formación profesional en forma de formación avanzada y reciclaje profesional finaliza con una certificación final obligatoria.
Los empleados que hayan completado con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de formación avanzada reciben un certificado de formación avanzada.
Los empleados que completen con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional reciben un diploma de reciclaje profesional.
11. Los empleados especificados en estos Procedimientos y términos, que hayan completado con éxito el desarrollo de programas de educación profesional adicionales en forma de capacitación avanzada o reciclaje profesional, podrán continuar sus actividades profesionales en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente.
MINISTERIO DE SALUD DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA
Tras la aprobación del Procedimiento y condiciones para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos mediante la formación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
De conformidad con el artículo 73 de la Ley Federal de 21 de noviembre de 2011 N 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación de Rusia" (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 2011, N 48, art. 6724) y cláusula 5.2.121 del Reglamento sobre la Ministerio de Salud de la Federación de Rusia, aprobado por decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 19 de junio de 2012 N 608 (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 2012, N 26, Art. 3526), ordeno:
1. Aprobar el Procedimiento y términos adjuntos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos mediante la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
2. Reconocer como inválidas las órdenes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia:
de 9 de diciembre de 2008 N 705n "Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar los conocimientos profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 3 de marzo de 2009 N 13459);
de 12 de agosto de 2009 N 581n "Sobre enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia de 18 de septiembre de 2009 N 14806);
de 20 de junio de 2011 N 577n "Sobre enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia de 19 de septiembre de 2011 N 21820).
3. Imponer el control sobre la implementación de esta orden al Viceministro de Salud de la Federación de Rusia I.N. Kagramanyan.
Ministro
V.I.SKVORTSOVA
Aprobado
orden del Ministerio de Salud
Federación Rusa
de 3 de agosto de 2012 N 66n
El procedimiento y las condiciones para mejorar los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos mediante la formación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
1. Estos Procedimientos y términos definen las reglas para mejorar los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos (en adelante, empleados) a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas y la duración de esta capacitación (en adelante denominado Procedimiento y términos).
2. Los empleados llevan a cabo la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales mediante la formación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas con el fin de actualizar los conocimientos teóricos y prácticos existentes en relación con el aumento de los requisitos para el nivel de calificaciones y la necesidad de dominar. métodos modernos para la resolución de problemas profesionales, la formación y consolidación de la práctica de conocimientos, destrezas y habilidades profesionales obtenidos como resultado de la formación teórica, el estudio de las mejores prácticas, la adquisición de habilidades profesionales y organizativas para el desempeño de funciones en un puesto actual o superior, así como la obtención de información adicional. conocimientos, destrezas y habilidades en programas educativos que prevén el estudio de disciplinas individuales, secciones de ciencia, ingeniería y tecnología necesarias para realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
3. La mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados se lleva a cabo mediante su formación en organizaciones educativas y científicas sobre programas educativos profesionales adicionales implementados en forma de formación avanzada, reciclaje profesional y pasantías.
4. La formación avanzada, el reciclaje profesional y la libertad condicional de los empleados se realizan principalmente con una interrupción del trabajo, con una interrupción parcial del trabajo y según formas individuales de formación.
El empleador establece la necesidad de que los empleados realicen una formación avanzada, un reciclaje profesional y prácticas.
La reconversión profesional es obligatoria para los empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
La formación adicional de los empleados se lleva a cabo al menos una vez cada 5 años durante toda su carrera.
5. Los términos, formas, contenidos y tecnología de la formación en programas de educación profesional adicionales son determinados por las organizaciones educativas y científicas que implementan el programa educativo correspondiente de forma independiente, teniendo en cuenta los requisitos de los estándares educativos del estado federal para la educación profesional secundaria y superior, estado federal. requisitos para programas de educación profesional de posgrado en la dirección de formación correspondiente (especialidad) y la necesidad del empleador.
La duración de la pasantía la fija el empleador que envía al empleado a recibir formación, en función de sus objetivos y de acuerdo con el director de la organización educativa o científica donde se realiza.
La formación adicional y el reciclaje profesional de los empleados se organizan de acuerdo con los requisitos de calificación aprobados por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con títulos superiores y de posgrado Educación médica y farmacéutica en el ámbito de la salud" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 9 de julio de 2009, registro N 14292), modificado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 26 de diciembre de 2011 N 1644n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de abril de 2012, registro N 23879), características de calificación previstas por el directorio de Calificación Unificada de puestos de gerentes, especialistas y empleados, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 23 de julio de 2010 N 541n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de agosto de 2010, registro N 18247).
6. La inscripción en programas de educación profesional adicional se realiza de acuerdo con las reglas de admisión aprobadas anualmente por organizaciones educativas y científicas.
7. Las organizaciones educativas y científicas estatales y municipales velan por la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados de las organizaciones estatales y municipales en el marco de la implementación de la tarea estatal establecida anualmente para la prestación de los servicios públicos pertinentes de acuerdo con las aplicaciones de las autoridades sanitarias de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y los municipios.
8. Capacitación bajo programas adicionales de educación profesional para empleados que tengan una educación médica y / o farmacéutica secundaria y / o superior que no cumpla con las características de calificación y los requisitos de calificación especificados en el párrafo tres del párrafo 5 de estos Procedimientos y términos, pero que tengan Experiencia continua de trabajo práctico en la correspondiente especialidad médica o farmacéutica durante más de 5 años, organizada:
Para empleados con una experiencia laboral de 10 años o más, bajo programas de educación profesional adicional en forma de formación avanzada (el período de formación estándar para cualquier forma de formación es de 100 a 500 horas);
Para empleados con experiencia laboral de 5 a 10 años, en el marco de programas de formación profesional adicional en forma de reciclaje profesional (el período de formación estándar para cualquier forma de formación es superior a 500 horas).
9. Las condiciones para inscribir empleados en una organización educativa o científica para su formación en programas de educación profesional adicional son:
Declaración personal del empleado;
Disponibilidad de documentos que confirmen el cumplimiento del nivel de educación profesional con los requisitos de calificación para los especialistas relevantes con educación médica o farmacéutica (con excepción de los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos);
Disponibilidad de documentos que confirmen la experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica (farmacéutica) correspondiente durante más de 5 años (para los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos).
10. El desarrollo de programas adicionales de formación profesional en forma de formación avanzada y reciclaje profesional finaliza con una certificación final obligatoria.
Los empleados que hayan completado con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de formación avanzada reciben un certificado de formación avanzada.
Los empleados que completen con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional reciben un diploma de reciclaje profesional.
11. Los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos, que hayan completado con éxito el desarrollo de programas adicionales de educación profesional en forma de capacitación avanzada o reciclaje profesional, podrán continuar sus actividades profesionales en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente.
Orden del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia de 3 de agosto de 2012 N 66n
"Sobre la aprobación del Procedimiento y condiciones para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos mediante la formación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas"
De conformidad con el artículo 73 de la Ley Federal de 21 de noviembre de 2011 N 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación de Rusia" (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 2011, N 48, artículo 6724) y párrafo 5.2.121 del Reglamento del Ministerio de atención médica de la Federación de Rusia, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 19 de junio de 2012 N 608 (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 2012, N 26, art. 3526), ordeno:
1. Aprobar el Procedimiento y términos adjuntos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos mediante la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
2. Reconocer como inválidas las órdenes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia:
de 9 de diciembre de 2008 N 705n "Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar los conocimientos profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 3 de marzo de 2009 N 13459);
de 12 de agosto de 2009 N 581n "Sobre enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia de 18 de septiembre de 2009 N 14806);
de 20 de junio de 2011 N 577n "Sobre enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia de 19 de septiembre de 2011 N 21820).
3. Imponer el control sobre la implementación de esta orden al Viceministro de Salud de la Federación de Rusia I.N. Kagramanyan.
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Y EN. Skvortsova |
Registro N° 25359
El procedimiento y las condiciones para mejorar los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos mediante la formación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
1. Estos Procedimientos y términos definen las reglas para mejorar los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos (en adelante, empleados) a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas y la duración de esta capacitación (en adelante denominado Procedimiento y términos).
2. Los empleados llevan a cabo la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales mediante la formación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas con el fin de actualizar los conocimientos teóricos y prácticos existentes en relación con el aumento de los requisitos para el nivel de calificaciones y la necesidad de dominar. métodos modernos para la resolución de problemas profesionales, la formación y consolidación de la práctica de conocimientos, destrezas y habilidades profesionales obtenidos como resultado de la formación teórica, el estudio de las mejores prácticas, la adquisición de habilidades profesionales y organizativas para el desempeño de funciones en un puesto actual o superior, así como la obtención de información adicional. conocimientos, destrezas y habilidades en programas educativos que prevén el estudio de disciplinas individuales, secciones de ciencia, ingeniería y tecnología necesarias para realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
3. La mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados se lleva a cabo mediante su formación en organizaciones educativas y científicas sobre programas educativos profesionales adicionales implementados en forma de formación avanzada, reciclaje profesional y pasantías.
4. La formación avanzada, el reciclaje profesional y la libertad condicional de los empleados se realizan principalmente con una interrupción del trabajo, con una interrupción parcial del trabajo y según formas individuales de formación.
El empleador establece la necesidad de que los empleados realicen una formación avanzada, un reciclaje profesional y prácticas.
La reconversión profesional es obligatoria para los empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
La formación adicional de los empleados se lleva a cabo al menos una vez cada 5 años durante toda su carrera.
5. Los términos, formas, contenidos y tecnología de la formación en programas de educación profesional adicionales son determinados por las organizaciones educativas y científicas que implementan el programa educativo correspondiente de forma independiente, teniendo en cuenta los requisitos de los estándares educativos del estado federal para la educación profesional secundaria y superior, estado federal. requisitos para programas de educación profesional de posgrado en la dirección de formación correspondiente (especialidad) y la necesidad del empleador.
La duración de la pasantía la fija el empleador que envía al empleado a recibir formación, en función de sus objetivos y de acuerdo con el director de la organización educativa o científica donde se realiza.
La formación avanzada y el reciclaje profesional de los empleados se organizan de acuerdo con los requisitos de calificación aprobados por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con títulos superiores y de posgrado Educación médica y farmacéutica en el ámbito de la salud" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 9 de julio de 2009, registro N 14292), modificado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 26 de diciembre de 2011 N 1644n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de abril de 2012, registro N 23879), características de calificación previstas por el directorio de Calificación Unificada de puestos de gerentes, especialistas y empleados, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 23 de julio de 2010 N 541n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de agosto de 2010, registro N 18247).
6. La inscripción en programas de educación profesional adicional se realiza de acuerdo con las reglas de admisión aprobadas anualmente por organizaciones educativas y científicas.
7. Las organizaciones educativas y científicas estatales y municipales velan por la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados de las organizaciones estatales y municipales en el marco de la implementación de la tarea estatal establecida anualmente para la prestación de los servicios públicos pertinentes de acuerdo con las aplicaciones de las autoridades sanitarias de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y los municipios.
Capacitación bajo programas adicionales de educación profesional para empleados que tengan una educación médica y / o farmacéutica secundaria y / o superior que no cumpla con las características de calificación y los requisitos de calificación especificados en el párrafo tres del párrafo 5 de estos Procedimientos y términos, pero que tengan experiencia continua. de trabajos prácticos en la correspondiente especialidad médica o farmacéutica durante más de 5 años organizados:
Para empleados con una experiencia laboral de 10 años o más, bajo programas de educación profesional adicional en forma de formación avanzada (el período de formación estándar para cualquier forma de formación es de 100 a 500 horas);
Para empleados con experiencia laboral de 5 a 10 años, en el marco de programas de formación profesional adicional en forma de reciclaje profesional (el período de formación estándar para cualquier forma de formación es superior a 500 horas).
9. Las condiciones para inscribir empleados en una organización educativa o científica para su formación en programas de educación profesional adicional son:
Declaración personal del empleado;
Disponibilidad de documentos que confirmen el cumplimiento del nivel de educación profesional con los requisitos de calificación para los especialistas relevantes con educación médica o farmacéutica (con excepción de los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos);
Disponibilidad de documentos que confirmen la experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica (farmacéutica) correspondiente durante más de 5 años (para los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos).
10. El desarrollo de programas adicionales de formación profesional en forma de formación avanzada y reciclaje profesional finaliza con una certificación final obligatoria.
Los empleados que hayan completado con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de formación avanzada reciben un certificado de formación avanzada.
Los empleados que completen con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional reciben un diploma de reciclaje profesional.
11. Los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos, que hayan completado con éxito el desarrollo de programas adicionales de educación profesional en forma de capacitación avanzada o reciclaje profesional, podrán continuar sus actividades profesionales en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente.
Instalado Nuevo orden formación avanzada, reciclaje y formación de trabajadores médicos y farmacéuticos.
Como antes, es necesario mejorar las cualificaciones al menos una vez cada cinco años durante toda la vida laboral. Para los empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica, el reciclaje es obligatorio.
La formación se lleva a cabo en organizaciones educativas y científicas sobre programas educativos profesionales adicionales. Se realiza con pausa laboral (incluso parcial) y de forma individual. Se han determinado los documentos necesarios para la inscripción a la formación.
La formación avanzada y el reciclaje profesional se organizan de acuerdo con los requisitos de cualificación de los especialistas con formación médica y farmacéutica superior y de posgrado en el sector de la salud.
Los empleados cuyo nivel de educación no cumple con estos requisitos, pero que tienen al menos 10 años de experiencia laboral práctica en su especialidad, son enviados a capacitación avanzada (por un monto de 100 a 500 horas). Aquellos con 5 a 10 años de experiencia laboral - para reciclaje (período de formación - más de 500 horas). Sólo después de completar con éxito la formación podrán continuar trabajando en su especialidad.
Se emite un certificado de formación avanzada y un diploma de reciclaje.
La necesidad de realizar una pasantía la determina el empleador. También fija su duración (de acuerdo con el director de la organización educativa o científica).
Orden del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia de 3 de agosto de 2012 N 66n "Sobre la aprobación del Procedimiento y condiciones para mejorar los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos mediante la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en educación y ciencia organizaciones"
Registro N° 25359
Esta Orden entrará en vigor 10 días después de la fecha de su publicación oficial.
