Посадова інструкція економіста 1 категорії бюджетної установи. Посадові обов'язки економіста бюджетної установи та на підприємстві

I. Загальні положення

1. Економіст належить до категорії спеціалістів.

2. На посаду:

Економіста призначається особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді техніка І категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщаються фахівцями із середньою професійною освітоюне менше 5 років;

Економіста II категорії - особа, що має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді економіста або інших інженерно-технічних посад, які заміняють спеціалісти з вищою професійною освітою, не менше 3 років;

3. Призначення на посаду економіста та звільнення від неї провадиться директором

4. Економіст повинен знати:

4.1. Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, інші нормативні акти, методичні матеріализ планування, обліку та аналізу діяльності підприємства.

4.2. Організацію планової роботи.

4.3. Порядок розробки перспективних та річних планівгосподарсько-фінансової та виробничої діяльностіпідприємства.

4.4. Порядок розроблення бізнес-планів.

4.5. Планово-облікова документація.

4.6. Порядок розроблення нормативів матеріальних, трудових та фінансових витрат.

4.7. Методи економічного аналізу та обліку показників діяльності підприємства та його підрозділів.

4.8. Методи визначення економічної ефективності впровадження нової технікита технології, організації праці, раціоналізаторських пропозиційта винаходів.

4.9. Методи та засоби проведення обчислювальних робіт.

4.10. Правила оформлення матеріалів для укладання договорів.

4.11. Організацію оперативного та статистичного обліку.

4.12. Порядок та строки складання встановленої звітності.

4.13. Вітчизняний та зарубіжний досвідраціональної організації економічної діяльності підприємства в умовах ринкової економіки.

4.14. Економіку, організацію виробництва, праці та управління.

4.15. Основи технології виробництва.

4.16. Ринкові методи господарювання.

4.17. Правила експлуатації обчислювальної техніки, можливості її застосування для здійснення техніко-економічних розрахунків та аналізу господарської діяльностіпідприємства.

4.18. Законодавство про працю.

4.19. правила внутрішнього трудового розпорядку.

4.20. Правила та норми охорони праці.

5.2. Справжньою посадовою інструкцією.

7. На час відсутності економіста (відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Економіст:

1. Виконує роботу щодо здійснення економічної діяльності підприємства, спрямованої на підвищення ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції та освоєння нових видів, досягнення високих кінцевих результатів при оптимальному використанні матеріальних, трудових та фінансових ресурсів.

2. Підготовляє вихідні дані для складання проектів господарсько-фінансової, виробничої та комерційної діяльності(Бізнес-планів) підприємства з метою забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку.

3. Виконує розрахунки за матеріальними, трудовими та фінансовими витратами, необхідні для виробництва та реалізації продукції, освоєння нових видів продукції, прогресивної техніки та технології.

4. Здійснює економічний аналізгосподарської діяльності підприємства та його підрозділів, розробляє заходи щодо забезпечення режиму економії, підвищення рентабельності виробництва, конкурентоспроможності своєї продукції, продуктивність праці, зниження витрат за виробництво і продукції, усунення втрат і непродуктивних витрат, і навіть виявлення можливостей додаткового випуску продукции.

5. Визначає економічну ефективністьорганізації праці та виробництва, впровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

6. Бере участь:

6.1. У розгляді розроблених виробничо-господарських планів.

6.2. У проведенні робіт із ресурсозбереження.

6.3. У впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку.

6.4. У вдосконаленні прогресивних форм організації праці та управління.

6.5. У вдосконаленні планової та облікової документації.

7. Оформляє матеріали для укладання договорів, стежить за термінами виконання договірних зобов'язань.

8. Здійснює контроль за ходом виконання планових завдань на підприємстві та його підрозділах, використанням внутрішньогосподарських резервів.

9. Бере участь у проведенні маркетингових дослідженьта прогнозування розвитку виробництва.

10. Виконує необхідну роботу, пов'язану з нерегламентними розрахунками та контролем за правильністю здійснення розрахункових операцій.

11. Веде облік економічних показниківрезультатів виробничої діяльності підприємства та його підрозділів, а також облік укладених договорів.

12. Підготовка періодичної звітності у встановлені терміни.

13. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативну інформацію, яка використовується для обробки даних.

14. Бере участь у формуванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритми. Пакетів прикладних програм, що дозволяють створювати економічно обґрунтовані системи опрацювання економічної інформації.

15. Вивчає спеціальну літературу, що стосується роботи, що виконується, а також за тематикою проведених досліджень і розробок, складає різні економічні обґрунтування, довідки, періодичну звітність, анотації та економічні обґрунтування, довідки, періодичну звітність, анотації та огляди.

16. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

ІІІ. Права

Економіст має право:

1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

3. У межах своєї компетенції повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділівдо вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – то з дозволу керівника).

5. Запитувати особисто або за дорученням керівництва підприємству від керівників структурних підрозділів та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

IV. Відповідальність

Економіст відповідає:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавствомРосійської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За заподіяння матеріальних збитків- У межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Економіст – професія з дуже широким спектром функціональних обов'язків, різновидів та відгалужень діяльності. Економісти затребувані повсюдно у тому чи іншому вигляді, з різними назвамипосад та списком підконтрольних завдань. На сьогоднішній день цей напрямок дуже популярний серед молоді, яка обирає свою подальшу спеціальність та майбутнє робоче місце. У цій статті будуть розглянуті посадові обов'язки економіста бюджетної установи, його робоча інструкція, необхідні знання, а також особливості роботи на державі

Робота економіста

Професія " економіст " - досить широке поняття, що включає дуже багато посад. Сюди належить і бухгалтер, і аналітик, і аудитор, і керівні посади. Освіта економіста відчиняє двері до багатьох холдингів та корпорацій з високооплачуваними місцями, також не обійтися без цих фахівців і в бюджетних організаціях. Робота економіста включає безліч тонкощів і потребує глибоких знань. Найбільш потрібні люди з вищою освітою, бажане закінчення магістратури та аспірантури. Чим вища кваліфікація фахівця і більший досвід, тим найкраще місцероботи на нього чекає.

На робочому місці економіст здійснює декілька важливих функцій: діяльності на період, аналіз економічних показників, прогнозування результатів діяльності, супровід фінансово-господарських операцій, складання звітності, ведення обліку та багато іншого. Кожна конкретна організація встановлює для своїх працівників індивідуальні завдання та засоби їх досягнення.

Особливості роботи економіста у бюджетній сфері

Бюджетні організації багато в чому від комерційних. Розрізняється і план рахунків бухгалтерського балансу, що використовується у проводках, та деякі уніфіковані формидокументів. До того ж надходження коштів, їх витрата та звітність за них також враховуються зовсім інакше. Але, як не дивно, посадові обов'язки економіста бюджетної установи недалеко уникають обов'язків працівників. торгових компаній. Так, економіст буде використовувати інші формули розрахунків, проводки та звітну документаціюу роботі, але її суть кардинально не зміниться. У його обов'язки так само входить аналіз, розрахунок та супровід діяльності організації.

Освіта, категорії та досвід

У різних містах країни є університети та академії, які готують студентів безпосередньо до державної служби. Яскравий представник - РАНХіГС за Президента РФ. У освітній програмітаких навчальних закладівпередбачені предмети, що пояснюють тонкощі роботи у бюджетних організаціях. Але насправді, щоб потрапити на таке робоче місце, не обов'язково закінчувати спеціальний інститут. Достатньо здобути освіту економіста.

У державні організаціїІснує практика присвоєння фахівцям категорії. Від неї залежать посадові обов'язки економіста бюджетної установи. Присвоюється вона залежно від рівня освіти та досвіду роботи.

• Спеціаліст без категорій - випускник ВНЗ без досвіду роботи або фахівець із середньою професійною освітою та досвідом роботи у цій сфері не менше трьох років. Фахівець із середньою профільною освітою в інших інжерено-технічних областях може отримати посаду економіста без категорії у бюджетній установі, якщо його стаж становить понад п'ять років.
• Друга категорія дається фахівцю з вищою освітою та досвідом роботи в галузі економіки або в інших інженерно-технічних галузях на посаді, яку займає спеціаліст з вищою освітою, від трьох років.
• Перша категорія - фахівець із вищою освітою та досвідом роботи економістом другої категорії від трьох років.

Знання, необхідні у роботі

Посадові обов'язки економіста бюджетної установи вимагають від фахівця, який обіймає цю посаду, певного набору знань та умінь. До необхідного мінімуму інтелектуального багажу можна віднести знання наступних аспектів:

• нормативні документи, державні акти, закони, методичні посібникищодо сфери роботи;
• методи економічного та фінансового планування;
• порядок та методи розробки фінансово-господарського плану роботи на потрібний період часу;
• методи аналізу показників роботи організації загалом та її підрозділів;
• та витрат майбутніх періодів;
• розробка бізнес-планів;
• планова, облікова та звітна документація;
• визначення економічної віддачі та ефекту від впровадження нововведень;
• локальні нормативні документи організації.

Обов'язки посадової особи

Посадові обов'язки економіста бюджетної установи освіти, охорони здоров'я чи культури можуть незначно відрізнятися залежно від місця роботи, але загалом можна надати наступний список:

• збір та оформлення початкових показників про економічну роботу організації;
• супровід обліку, провадження економічної діяльності;
• розрахунки з різних напрямів роботи організації;
• планування фінансової діяльностіу поточному та наступному періодах;
• розробка режимів економії;
• планування наявного бюджету та доходів майбутніх періодів;
• тарифікація для працівників;
• відстеження видатків, звіт з використання бюджету;
• розрахунок бюджетних виплат, асигнувань та інших сум, передбачених у роботі цієї бюджетної організації;
• аналіз діяльності, її оптимізація, з результатів аналізу;
• комунікації з вищими структурами;
• контроль за виконанням договірних зобов'язань сторін;
• підготовка періодичної звітності;
• проведення закупівель у бюджетній організації;
• формування, зберігання та забезпечення доступу до архівів документації та звітів.

Права та відповідальність працівника

Посадові обов'язки економіста бюджетної установи охорони здоров'я, освітніх установта інших державних та муніципальних службмають на увазі серйозність та підвищену відповідальність роботи. Люди, що влаштовуються в державні службита організації, які повинні чітко дотримуватися інструкцій, мінімізувати помилки та інші людські фактори.

За невиконання своїх зобов'язань перед державою та соціумом вони можуть зазнати накладення штрафів, санкцій, отримати догану, бути звільнені або навіть засуджені. Але й права у людей, задіяних у державні структури, ширше, ніж у працівників комерційних організацій. Так, їм належить більш тривала відпустка, виплачуються квартальні та річні премії, забезпечується соціальний пакет у повному розмірі. Додатковими бонусами за роботу на державу можуть йти безкоштовний чи пільговий проїзд у громадському транспорті, щорічні путівки до санаторію для неповнолітніх дітей та інші позитивні моменти.

охорона здоров'я та культура

Посадові обов'язки економіста бюджетної установи культури, охорони здоров'я, освітніх структур мають на увазі повний звіт про виконану роботу, чітко встановлені терміни здачі аналітичних висновків, до копійок вираховані ціни на послуги та продукцію, якщо такі є. Більша частина грошових коштіву такі організації надходить із державного бюджету, тобто із виплат платників податків. Це означає, що всі надані економістом дані мають бути чистими, прозорими в розумінні та відкритими для всіх встановлених користувачів.

До посадових обов'язків економіста бюджетної установи із закупівель, наприклад, входить організація спеціалізованих тендерів, відкритих для будь-якого користувача, який може зайти на сайт та зацікавитися цією інформацією. При цьому закупівлі повинні здійснюватись за всіма правилами, зазначеними у законодавстві.

Що писати в резюме

Посадові обов'язки економіста бюджетної установи необхідно описувати в повному обсязі. Чим більше вміє претендент, ніж з більшими видами робіт у сфері бюджетної економіки він стикався, тим цінніший. Пошук кандидатів у бюджетні організаціїзазвичай проходить з великим конкурсом на місце, якщо виправдовуються зарплатні очікування, звісно. Тому для того, щоб обійти всіх конкурентів, треба якомога яскравіше описати свої заслуги та навички. Однак слід врахувати, що обман у цьому питанні дуже легко розкрити на першому етапі співбесіди, тому описувати слід лише інформацію, яка відповідає дійсності.

Економістом називають спеціаліста, який в організації бере участь у розробці фінансової системи, контролі її виконання, формуванні, аналізі управлінської та періодичної звітності До завдань цього співробітника входить дослідження, прогнозування та супровід бюджетно-господарських операцій на підприємстві. Всі ці обов'язки включає посадова інструкція економіста планового відділу. Розглянемо її далі докладніше.

Категорії

Посадова інструкціяекономіста передбачає певні вимоги до професійної підготовкиспеціаліста. Залежно від цього встановлюються відповідні категорії:

1. 2 кат.передбачає вищу професійну освіту. Другою вимогою є наявність досвіду роботи економістом або в іншій інженерно-технічній посаді, що заміщається фахівцем з в/о, не менше 3-х років.
2. 1 кат.також призначена для осіб, які мають в/освіту (за цією спеціальністю). Досвід роботи у такого співробітника – не менше 3-х років на посаді економіста 2 кат.

Спеціалістом без категорії призначається особа з в/о (за фахом) без стажу. На посаду економіста може призначатися також громадянин із середньою професійною освітою з досвідом роботи 1 кат. не менше 3-х років або на інших посадах, які заміщуються фахівцями з пор. профосвітою, не менше 5-ти років. Призначення чи звільнення співробітника здійснюється керівником організації за поданням начальника підрозділу, у підпорядкуванні якого він надходить.

Обов'язкові знання

Посадова інструкція планово-економічного відділу встановлює певні професійні завдання для співробітника. Для їх виконання йому слід мати знання про:

Додатково

Залежно від специфіки своєї професійної діяльностіспівробітник повинен розбиратися в організації роботи та управління, виробничих технологіях. Ці знання використовує у своїй діяльності економіст із праці. Посадова інструкція такого фахівця передбачає завдання щодо розробки та оптимізації систем управління персоналом та виробництвом.

Для реалізації спеціалісту слід знати основи ТК, технології виробництва, методи господарювання. Організація статистичного та оперативного обліку, обчислювальні роботи, складання звітності здійснює на підприємстві бухгалтер-економіст. Посадова інструкція такого фахівця передбачає роботу з матеріалами для підписання договорів. У зв'язку з цим йому слід знати правила оформлення відповідної документації. Крім цього, він має розбиратися у порядку та строках складання звітності.

Основні обов'язки

Посадова інструкція економіста планово-економічного відділу передбачає такі завдання:

Процеси

Посадова інструкція провідного економіста включає завдання, в реалізації яких фахівець бере участь при:

1. Розгляд розроблених проектів виробничо-господарської діяльності.
2. Проведення ресурсозберігаючих робіт.
3. Удосконалення та впровадження внутрішньогосподарських розрахунків.
4. Поліпшення прогресивних методів управління та організації роботи.
5. Удосконалення облікової та планової документації.
6. Формування завдань чи окремих етапів, які вирішуються із застосуванням обчислювальної техніки.
7. Виконання маркетингових досліджень та прогнозування виробничого розвитку.

Контрольна діяльність

Її передбачає посадова інструкція головного економіста. До обов'язків цього фахівця входить виконання роботи, пов'язаної з нерегламентними обчисленнями та контролем правильності виконання відповідних розрахункових операцій. Співробітник веде облік показників результативності провадження, укладених договорів з іншими підприємствами. Посадова інструкція головного економіста містить обов'язок готувати періодичну звітність у встановлений термін. Співробітник контролює виконання завдань з підрозділів та підприємства в цілому, використання внутрішньогосподарських ресурсів. Співробітник зобов'язаний стежити дотриманням термінів виконання умов договорів, укладених підприємством.

Права

Цей розділ включає посадову інструкцію економіста бюджетної установи, комерційного підприємствачи іншої організації. Права спеціаліста взаємопов'язані з його обов'язками. За реалізації перших він здійснює виконання завдань, поставлених перед ним керівництвом. Посадова інструкція економіста бюджетної установи чи іншого підприємства передбачає можливість працівника:

Відповідальність

Посадова інструкція економіста включає розділ, у якому фахівець попереджається про ймовірність застосування до нього санкцій за ті чи інші порушення. Зокрема, передбачено притягнення до відповідальності за неправомірні дії, вчинені співробітником у ході провадження ним професійної діяльності. У цьому випадку, згідно з чинним законодавством, фахівець може понести покарання, встановлене Цивільним та Адміністративним, а в ряді випадків – Кримінальним Кодексом. Співробітник може притягатися до відповідальності за неналежне виконання ним обов'язків, які включає посадова інструкція економіста. Покарання у разі встановлюється відповідно до положеннями ТК. Спеціаліст також відповідає за заподіяння майнової шкоди, яка виникла внаслідок здійснення ним своєї діяльності. Покарання такі діяння встановлюються у межах чинного законодавства.

Висновок

Посадова інструкція економіста надається для ознайомлення під особистий розпис співробітника. Розробка та затвердження її змісту може здійснюватися як одноосібно керівником підприємства або уповноваженою особою, і спільно з фахівцем. Дотримання положень документа виступає як обов'язок економіста.

Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції економіста, зразок 2019/2020 року. Посадова інструкція економістаповинна включати такі розділи: загальне становище, Посадові обов'язки економіста, права економіста, відповідальність економіста.

У посадовій інструкції економіста мають бути відображені такі пункти:

Посадові обов'язки економіста

1) Посадові обов'язки.Виконує роботу щодо здійснення економічної діяльності підприємства, спрямованої на підвищення ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції, що випускається, та освоєння нових видів продукції, досягнення високих кінцевих результатів при оптимальному використанні матеріальних, трудових та фінансових ресурсів. Підготовка вихідних даних для складання проектів господарсько-фінансової, виробничої та комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства з метою забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку. Виконує розрахунки за матеріальними, трудовими та фінансовими витратами, необхідні для виробництва та реалізації продукції, освоєння нових видів продукції, прогресивної техніки та технології. Здійснює економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, виявляє резерви виробництва, розробляє заходи щодо забезпечення режиму економії, підвищення рентабельності виробництва, конкурентоспроможності продукції, що випускається, продуктивності праці, зниження витрат на виробництво і реалізацію продукції, усунення втрат і непродуктивних витрат, а також виявлення можливостей додаткового випуску продукції. Визначає економічну ефективність організації праці та виробництва, впровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

Економіст повинен знати

2) Економіст при виконанні своїх посадових обов'язків повинен знати:законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали щодо планування, обліку та аналізу діяльності підприємства; організацію планової роботи; порядок розроблення перспективних та річних планів господарсько-фінансової та виробничої діяльності підприємства; порядок розроблення бізнес-планів; планово-облікову документацію; порядок розроблення нормативів матеріальних, трудових та фінансових витрат; методи економічного аналізу та обліку показників діяльності підприємства та його підрозділів; методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів; методи та засоби проведення обчислювальних робіт; правила оформлення матеріалів для укладання договорів; організацію оперативного та статистичного обліку; порядок та строки складання звітності; вітчизняний та зарубіжний досвід раціональної організації економічної діяльності підприємства в умовах ринкової економіки; економіку, організацію виробництва, праці та управління; основи технології виробництва; ринкові методигосподарювання; можливості застосування обчислювальної техніки для здійснення техніко-економічних розрахунків та аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації; законодавство про працю; правила та норми охорони праці.

3) Вимоги до кваліфікації.

Економіст ІІ категорії: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді економіста або інших інженерно-технічних посад, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років.

Економіст: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді техніка І категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 5 років.

1. Загальні положення

1. Економіст належить до категорії спеціалістів.

• (Економіст ІІ категорії: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді економіста або інших інженерно-технічних посад, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років.
• Економіст: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді техніка I категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 5 років.)

3. Економіст приймається на посаду та звільняється з посади директором організації.

4. Економіст повинен знати:

• законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали щодо планування, обліку та аналізу діяльності підприємства;
• організацію планової роботи;
• порядок розроблення перспективних та річних планів господарсько-фінансової та виробничої діяльності підприємства;
• порядок розроблення бізнес-планів;
• планово-облікову документацію;
• порядок розроблення нормативів матеріальних, трудових та фінансових витрат;
• методи економічного аналізу та обліку показників діяльності підприємства та його підрозділів;
• методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів;
• методи та засоби проведення обчислювальних робіт;
• правила оформлення матеріалів для укладання договорів;
• організацію оперативного та статистичного обліку;
• порядок та строки складання звітності;
• вітчизняний та зарубіжний досвід раціональної організації економічної діяльності підприємства в умовах ринкової економіки;
• економіку, організацію виробництва, праці та управління;
• основи технології виробництва;
• ринкові методи господарювання;
• можливості застосування обчислювальної техніки для здійснення техніко-економічних розрахунків та аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації;
• законодавство про працю;
• правила внутрішнього трудового порядку;
• правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5. У своїй діяльності економіст керується:

• законодавством РФ,
• Статутом організації,
• наказами та розпорядженнями працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією,
• справжньою посадовою інструкцією,
• Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації,

6. Економіст підпорядковується безпосередньо ___. (вказати посаду того працівника, якому підпорядковується)

7. На час відсутності економіста (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.

2. Посадові обов'язки економіста

Економіст:

1. Виконує роботу щодо здійснення економічної діяльності підприємства, спрямованої на підвищення ефективності та рентабельності виробництва, якості випускається та освоєння нових видів продукції, досягнення високих кінцевих результатів при оптимальному використанні матеріальних, трудових та фінансових ресурсів.

2. Підготовка вихідних даних для складання проектів господарсько-фінансової, виробничої та комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства з метою забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку.

3. Виконує розрахунки за матеріальними, трудовими та фінансовими витратами, необхідні для виробництва та реалізації продукції, освоєння нових видів продукції, прогресивної техніки та технології.

4. Здійснює економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, виявляє резерви виробництва, розробляє заходи щодо забезпечення режиму економії, підвищення рентабельності виробництва, конкурентоспроможності продукції, що випускається, продуктивності праці, зниження витрат на виробництво і реалізацію продукції, усунення втрат і непродуктивних витрат, а також виявлення можливостей додаткового випуску.

5. Визначає економічну ефективність організації праці та виробництва, впровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

6. Бере участь у розгляді розроблених виробничо-господарських планів, проведенні робіт з ресурсозбереження, у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку, удосконаленні прогресивних форм організації праці та управління, а також планової та облікової документації.

7. Оформляє матеріали для укладання договорів, стежить за термінами виконання договірних зобов'язань.

8. Здійснює контроль за ходом виконання планових завдань на підприємстві та його підрозділах, використанням внутрішньогосподарських резервів.

9. Бере участь у проведенні маркетингових досліджень та прогнозуванні розвитку виробництва. Виконує роботу, пов'язану з нерегламентними розрахунками та контролем за правильністю здійснення розрахункових операцій.

10. Веде облік економічних показників результатів виробничої діяльності підприємства та його підрозділів, а також облік укладених договорів.

11. Підготовка періодичної звітності у встановлені строки.

12. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

13. Бере участь у формуванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів, пакетів прикладних програм, дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки економічної інформації.

14. Дотримується Правил внутрішнього трудового розпорядку та інших локальних нормативних актів організації.

15. Дотримується внутрішні правилата норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту,. забезпечує дотримання чистоти та порядку на своєму робочому місці,

16. Виконує у межах трудового договорурозпорядження працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією.

3. Права економіста

Економіст має право:

1. Вносити на розгляд директора організації пропозиції:

• щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,
• про заохочення підлеглих йому працівників,
• про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підлеглих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

5. Вимагати від керівництва організації сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідні виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4.Відповідальність економіста

Економіст несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За заподіяння матеріальних збитків організації - у межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція економіста – зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки економіста, права економіста, відповідальність економіста.

Посадові інструкції потрібні для того, щоб упорядковувати трудові відносини. Те саме стосується працівників фінансової сфери.

У цьому документі лише кілька розділів, присвячених:

1. Видам прав та відповідальності.
2. Список із функціональними обов'язками.
3. Порядок зайняття посади та звільнення від неї, підпорядкування керівництву.
4. Вимоги до досвіду з навичками.
5. Загальним положенням щодо посади.

Посадові інструкції стають інструментами, які допомагають чітко визначити сферу. трудових обов'язківдля кожного із співробітників. Працівники не несуть відповідальності, якщо до них, наприклад, пред'явлено претензію через низьку якість виконаної роботи.

Але якщо ця функція або обов'язок не були прописані в самих інструкціях.

Завдяки посадовим інструкціям легше зрозуміти, де саме трапляються помилки.Є й інші функції, які виконуються документом.

• Можливість дати обґрунтовану відмову, коли кандидата приймають на роботі.
• Можливість організувати грамотну взаємодію між співробітниками. Стає легше досягти поставлених перед компанією цілей.
• Випадки дублювання функцій після запровадження документів зменшуються.
• Формується система мотивації з основою у вигляді досягнутих показників.
• З'являється можливість побудувати цілу систему оцінки діяльності співробітників.
• Поліпшується функціональна координація.

Економісти повинні обов'язково знайомитись з інструкцією перед тим, як обіймуть свою посаду. Вони можуть вимагати перегляду умов, якщо виявлять розбіжності із трудовим договором.

Економіст підприємства: вимоги до посади та категорії

Для людей з економічною освітою було введено безліч посад на сучасних підприємствах. Економісти можуть відповідати за:

1. Фінансову роботу.
2. Кошторисні документи.
3. Закупівлі.
4. Планування.
5. аналітику.
6. Заробітну плату, працю.
7. Фінансову діяльність бюджетних підприємств.

І так далі. Для економістів виділяється кілька категорій – провідна, перша та друга. Другу категорію не здобути без профільної вищої освіти. І практичного досвіду роботи у сфері протягом мінімум трьох років. Для першої категорії практичного досвіду буде достатньо.

Роботодавці можуть додавати інші розділи, якщо це потребує.

Економісти у бюджетних установах

Головне, щоби посадова інструкція відповідала загальній формі, встановленій для документа. У таких організаціях є велика ймовірність, що економісту доведеться зайнятися бюджетним плануванням разом із бюджетуванням.

Правамають тісний зв'язок із обов'язками. До них можна віднести:

1. Створення комфортних умов роботи, без яких посадові обов'язки неможливо виконувати.
2. Участь у всіх обговореннях щодо організації праці з виробництвом.
3. Вимога від співробітників та підлеглих документації, необхідної для роботи.
4. Ознайомлення з будь-якою інформацією, яка потрібна на вирішення завдань.

Висновок

Щоб розробити посадову інструкцію економіста, спеціальна освіта не потрібна.

Але потрібно пам'ятати про те, які саме трудові функціївиконує той чи інший спеціаліст. Тільки скрупульозний підхід до визначення прав та обов'язків допоможе уникнути помилок надалі. Обов'язкова вимога- Облік специфіки того чи іншого підприємства.

Потрібно враховувати і те, що посада економіста передбачає проведення контролю дій інших рядових співробітників. Через це розширюється список, куди входять посадові обов'язки.

Чи потрібно написати довіреність на право підпису? Тоді стаття допоможе.

Саме економісти несуть відповідальність у разі заподіяння шкоди, спричиненої основною економічною діяльністю. Окремо рекомендується прописати обов'язки, пов'язані із дотриманням російського законодавства.