Reglamento sobre el trabajo del departamento financiero. Reglamento del departamento económico y financiero

1.2 El departamento reporta directamente al jefe de contabilidad.

1.3 El departamento está dirigido por el jefe de sector, designado para el cargo por el director a propuesta del contador jefe.

1.4 Los empleados del sector son nombrados y destituidos de los cargos por orden del director a propuesta del contador jefe.

1.5 En sus actividades, el sector, dentro de sus competencias, se guía por:

El estatuto de la institución.
Por esta disposición
Legislación Federación Rusa y la región de Nizhny Novgorod, otros regulaciones, instrucciones y pautas

Tareas

2.1 Financiero departamento economico proporciona las siguientes tareas:

2.1.1 Organización de las actividades financieras de la institución con el objetivo de la más eficiente utilización de todo tipo de recursos.

2.1.2 Implementación de una política unificada de la institución en el campo de las finanzas.

2.1.3 Control de uso capital de trabajo instituciones

2.1.4 Análisis de la situación financiera y económica de la institución.

2.1.5 Desarrollo política contable.

2.1.6 Manejo de capital de trabajo, cuentas por pagar y por cobrar.

2.1.7 Velar por la puntualidad de los pagos de impuestos al presupuesto, liquidaciones con proveedores.

2.1.8 Creación de condiciones para el uso efectivo de los recursos fijos, laborales y financieros de la institución.

Funciones

3.1 Se asignan al departamento económico financiero las siguientes funciones:

3.1.1 Organización de la contabilidad presupuestaria de conformidad con la RF BC y la ley de contabilidad.

3.1.2 Formación de la política contable

3.1.3 Administrar los activos de la institución, identificarlos estructura óptima, elaboración de propuestas de reposición y liquidación de activos.

3.1.4 Participación en la determinación de las condiciones financieras al celebrar contratos comerciales

3.1.5 Elaboración de planes financieros actuales y de largo plazo con todos los cálculos necesarios adjuntos.

3.1.6 Organización del trabajo para el gasto correcto y económico de los fondos de acuerdo con las asignaciones asignadas y su propósito previsto de acuerdo con las estimaciones de costos aprobadas para el mantenimiento de la USZN, para la provisión de medidas apoyo social e Instituciones.

3.1.7 Análisis de las actividades productivas, económicas y financieras de la institución, pronosticando los resultados de las actividades financieras y actividad económica instituciones

3.1.8 Garantizar el pago oportuno salarios empleados de la institución.

3.1.9 Registro de liquidaciones financieras y operaciones bancarias dentro de los plazos establecidos, incluyendo la presentación de solicitudes de flujo de efectivo y otros documentos de liquidación a la tesorería.

3.1.10 Mantener registros operativos de transacciones financieras y de liquidación.

3.1.11 Organización de los trabajos de transferencia de pagos y contribuciones por impuestos y tasas.

3.1.12 Compilación y presentación en autoridades fiscales información sobre las actividades financieras y económicas de la institución.

3.1.13 Participación en la elaboración de propuestas encaminadas a asegurar la solvencia.

3.1.14 Implementación de actividades de fortalecimiento disciplina financiera en la institucion

3.1.15 Seguimiento oportuno y diseño correcto documentos y la legitimidad de las transacciones.

3.1.16 Velar por la fiabilidad de la información financiera.

3.1.17 Recopilación y presentación al director de la institución:

información de admisión Dinero;
informes de progreso sobre planes financieros;
Información sobre condición financiera instituciones

3.1.18 Control de:

uso eficiente de los fondos;
observancia de la disciplina de caja.

3.1.19 Proporcionar a los departamentos de la institución materiales de orientación relacionados con las actividades financieras de la institución.

3.1.20 Consideración de apelaciones y cartas de ciudadanos y entidades legales sobre temas de competencia del sector financiero y económico

3.1.21 Proporcionar seguridad recursos de información(propios y recibidos de otras organizaciones) que contienen información de acceso restringido.

3.1.22 Participar dentro de su competencia en la consideración de los asuntos relacionados con la reorganización y liquidación de la institución.

3.1.23 Realiza labores de reporte a la gerencia y autoridades superiores.

Derechos

4.1 El departamento financiero y económico tiene derecho a:

4.1.1 Decidir independientemente sobre el orden de conducta varios trabajos, destacando las prioridades en materias relativas a la organización y mantenimiento de la contabilidad.

4.1.2 Firmar de forma independiente los documentos de su competencia.

4.1.3 Solicitar y recibir en la forma prescrita de las instituciones y organismos los documentos necesarios para resolver los asuntos de su competencia.

4.1.4 Presentar propuestas al Director de la USZN para mejorar el trabajo de las actividades financieras.

4.1.5 Participar en la discusión de la preparación de proyectos de documentos relacionados con las actividades financieras.

5. Responsabilidad

5.1. La responsabilidad por el debido y oportuno desempeño por parte del Departamento de las funciones previstas por este reglamento es contador jefe.

5.2. El departamento es responsable de:

5.2.1. Incumplimiento o cumplimiento deficiente de las funciones y tareas asignadas.

5.2.2. Revelación de información confidencial.

5.2.3. Incumplimiento de la seguridad de documentos oficiales, equipos de oficina y programas de PC.

5.2.4. Incumplimiento de las normas de disciplina laboral, requisitos de protección laboral, reglamento interno horario de trabajo.

5.2.5. No uso, en casos necesarios derechos concedidos.

5.2.6. Por ejecución indebida de leyes federales y regionales, decretos y órdenes del Presidente de la Federación Rusa, decisiones y órdenes del Gobierno de la Federación Rusa, el gobierno de la Región de Nizhny Novgorod, órdenes y pautas ministerios politica social región de Nizhny Novgorod.

5.2.7. imposición daño material- dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

5.2.8. Seguridad de los documentos financieros.

5.3. Por distorsión de la presentación de informes, ejecución extemporánea y de mala calidad de los documentos, el jefe del sector, los empleados del sector tienen la responsabilidad administrativa, material y penal establecida por la ley.

Relaciones

Para realizar las funciones y ejercer los derechos previstos por este reglamento, el departamento financiero y económico interactúa con los empleados de la Oficina, con los empleados del Ministerio de Política Social de la Región de Nizhny Novgorod, con las autoridades Gobierno local distrito y sus divisiones estructurales, organizaciones publicas y formaciones, otros organizaciones sin ánimo de lucro, así como otros organismos e instituciones de su competencia.

POSICIÓN

sobre el servicio económico y financiero

1. Disposiciones generales

1.1. El Servicio Económico y Financiero (en adelante FES), encabezado por el Jefe del Servicio Económico y Financiero, es una subdivisión estructural del Departamento de Educación de la Administración municipio la ciudad de Salekhard (en adelante, el Departamento). La estructura de la FES incluye dos departamentos: contabilidad centralizada, encabezada por el contador jefe y el departamento de planificación y economía, encabezado por el jefe del departamento (Apéndices No. 1, 2).

1.2. En sus actividades, el servicio financiero y económico se rige por la Constitución de la Federación Rusa, las leyes constitucionales federales, las leyes federales, los decretos del Presidente de la Federación Rusa, las resoluciones del Gobierno de la Federación Rusa, código de impuestos radiofrecuencia, ley Federal del 21.11.96 No. 129-FZ "Sobre contabilidad", el Código presupuestario de la Federación Rusa, Código de Trabajo RF, otros legislativos y reglamentarios actos legales de la Federación Rusa, resoluciones y órdenes del Gobierno de la Federación Rusa, Instrucciones sobre contabilidad presupuestaria, aprobadas por orden del Ministerio de Finanzas de la Federación Rusa con fecha 30 de diciembre de 2008. N° 148n, resoluciones y órdenes de la Administración de YaNAO, actos jurídicos municipales, Reglamento del Departamento de Educación, este Reglamento y demás reglamentos del Departamento de Educación relativos a las actividades de las instituciones educativas.

2 . Objetivos principales.

2.1. Las principales funciones del servicio económico y financiero son:

2.1.1. eficiente y Uso previsto fondos presupuestarios;

2.1.2. desarrollo de proyectos de planes financieros actuales y de largo plazo, previsiones presupuestarias, cálculos económicos para el proyecto de presupuesto;

2.1.3. contabilidad de acuerdo con los requisitos de la legislación vigente, Instrucciones para la contabilidad presupuestaria, aprobada por orden del Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia con fecha 30/12/08. N° 148n y demás actos jurídicos reglamentarios;

2.1.4. acumulación y pago de salarios a los empleados a tiempo;

2.1.5. liquidación oportuna de cuentas con proveedores y contratistas;

3. Funciones.

3.1. Las funciones principales del servicio económico y financiero son:

3.1.1. monitorear el gasto efectivo de los fondos de acuerdo con las estimaciones presupuestarias aprobadas y las estimaciones de ingresos y gastos para las actividades generadoras de ingresos de las instituciones educativas municipales, el aparato de gestión y las divisiones estructurales del Departamento de Educación;

3.1.2. control sobre la seguridad de los fondos y activos materiales en los lugares de su almacenamiento y operación;

3.1.3. desarrollo de normas sobre remuneración de los empleados de las instituciones educativas municipales;

3.1.4. desarrollo de reglamento sobre el procedimiento para el cobro y uso de las cuotas de los padres en el preescolar municipal Instituciones educacionales ciudad de Salejard;

3.1.5. desarrollo de reglamentos sobre remuneración e incentivos materiales para los empleados de las divisiones estructurales del Departamento de Educación;

3.1.6. elaboración de tablas de dotación, facturación de las instituciones educativas municipales, el aparato administrativo y las divisiones estructurales del departamento de educación.

3.1.7. elaboración de estimaciones presupuestarias y estimaciones de ingresos y gastos por actividades generadoras de ingresos para las instituciones educativas municipales y divisiones estructurales del Departamento de Educación, previo acuerdo de las mismas con el jefe de instituciones, divisiones;

3.1.8. compilando un periodico informes estadísticos e informes únicos de acuerdo con los formularios y dentro de los plazos establecidos;

3.1.9. formación de solicitudes para la colocación de órdenes municipales para el suministro de bienes, ejecución de trabajos, prestación de servicios para las necesidades de las instituciones educativas municipales y divisiones estructurales del Departamento de Educación;

3.1.10. preparación de contratos municipales y contratos para el suministro de bienes, ejecución de obras, prestación de servicios para las necesidades de las instituciones educativas municipales y divisiones estructurales del Departamento de Educación;

3.1.11. realizar peritajes jurídicos, negociar contratos y convenios municipales, redactar convenios complementarios y, en su caso, protocolos de discrepancias a los contratos y convenios municipales, demandas, escritos de demanda ante el tribunal arbitral;

3.1.12. mantenimiento de un registro de contratos municipales y contratos de derecho civil después de la colocación de un pedido;

3.1.13. suministro oportuno de información sobre la celebración, enmiendas, rescisiones, ejecuciones de contratos municipales en organismo autorizado gobierno local para mantener un registro de contratos;

3.1.14. implementación de la contabilidad presupuestaria de acuerdo con la Instrucción sobre contabilidad presupuestaria, aprobada por orden del Ministerio de Finanzas de la Federación Rusa del 30 de diciembre de 2008. nº 148n;

3.1.15. implementación de devengo y control sobre la transferencia de impuestos al presupuesto;

3.1.16. compilar y enviar a tiempo Estados financieros;

3.1.17. elaborar la política contable del Departamento de Educación;

3.1.18. mantenimiento de registros de ingresos y gastos de fondos recibidos de actividades empresariales y de otro tipo;

3.1.19. realiza un análisis económico de las actividades de las instituciones educativas municipales y del Departamento de Educación;

3.1.20. supervisa:

cumplimiento de las instituciones derecho laboral en materia de nómina;
la corrección del establecimiento de los salarios oficiales, según el tamaño de la base y los coeficientes crecientes, tasas arancelarias sobre la base de la información proporcionada por el director de la institución educativa;

3.1.21. recopilar información a pedido de los organismos estatales de estadística, el departamento de educación de la YNAO, el departamento de finanzas de la administración de la ciudad;

3.1.22. participación en reuniones, seminarios realizados por la dirección
el Departamento de Educación con los jefes de las instituciones educativas subordinadas en la discusión de cuestiones de las actividades económicas y financieras de las instituciones educativas municipales, cuestiones de remuneración;

3.1.23. preparación de documentos para su posterior almacenamiento,
uso y archivo;

3.1.24. establecimiento de categorías de remuneración para empleados y trabajadores de estructuras
divisiones del Departamento de Educación;

3.1.25. realizar un inventario de bienes y obligaciones financieras, determinación oportuna de sus resultados y su reflejo en la contabilidad;

3.1.26. organización del trabajo de personas financieramente responsables para la contabilidad y seguridad de los objetos de valor bajo su custodia;

3.1.27. preparación y presentación de estados financieros de acuerdo con el procedimiento establecido y dentro de los plazos establecidos;

4. Derechos y obligaciones.

4.1 El servicio económico financiero, para la resolución de las tareas encomendadas y el desempeño de las funciones encomendadas, tiene derecho a:

4.1.1. comprobar los documentos primarios recibidos por el servicio económico y financiero, no tener en cuenta los documentos que no cumplan con los requisitos establecidos;

4.1.2. solicitar y recibir oportunamente de las instituciones servidas la información necesaria para el desempeño de sus funciones;

4.1.3. participar en los trabajos de las reuniones relacionadas con la competencia del servicio económico y financiero;

4.1.4. plantear ante el titular del Departamento la cuestión de la responsabilidad de los titulares de las instituciones educativas en caso de incumplimiento de los legítimos requisitos del servicio económico financiero;

4.2. Los empleados del servicio económico y financiero están obligados a:

4.2.1. realizar cualitativamente responsabilidades funcionales de acuerdo con las descripciones de puestos.

5. Responsabilidad.

5.1. El Servicio Económico y Financiero se encarga de:

5.1.1. por incumplimiento de las funciones de su competencia;

5.1.2. por vulneración de los derechos de los ciudadanos y organizaciones en el ejercicio de sus actividades.

5.2. Los empleados del servicio financiero y económico son responsables de:

5.2.1. la no presentación o presentación fuera de plazo de los estados financieros a los órganos organizadores de la ejecución del presupuesto;

5.2.2. incumplimiento de las normas locales del Departamento de Educación;

5.2.3. información inexacta sobre el estado de los activos y pasivos financieros y no financieros en los registros contables.

6. Relaciones. Conexiones.

6.1. Para resolver las tareas asignadas, el servicio financiero y económico interactúa con las divisiones estructurales del departamento, las instituciones educativas, el departamento de finanzas de la Administración del municipio de la ciudad de Salekhard, con proveedores y contratistas.

7. Organización del trabajo.

7.1. El servicio financiero y económico está dirigido por el jefe del servicio, quien es nombrado y destituido por orden del jefe del departamento.

7.2. Los empleados del servicio financiero y económico son nombrados y despedidos por orden del jefe del departamento.

7.3 El servicio económico y financiero en sus actividades está subordinado al jefe de departamento.

7.4. La reorganización y liquidación del servicio económico y financiero se lleva a cabo en la forma prescrita por la legislación vigente.

Solicitud No. 1

POSICIÓN

sobre contabilidad centralizada

1. Disposiciones generales

1.3. La contabilidad centralizada es una subdivisión estructural del Departamento de Educación de la Administración de la Formación Municipal Salekhard (en adelante, el Departamento).

1.4. En sus actividades, el departamento de contabilidad centralizado se rige por el Código Fiscal de la Federación Rusa, la Ley Federal No. 129-FZ del 21 de noviembre de 1996 "Sobre Contabilidad", el Código Presupuestario de la Federación Rusa, el Código Laboral de la Federación Rusa Federación, otros actos legales legislativos y reglamentarios de la Federación Rusa, resoluciones y órdenes del Gobierno de la Federación Rusa, Instrucciones para la contabilidad presupuestaria, aprobadas por orden del Ministerio de Finanzas de la Federación Rusa del 30 de diciembre de 2008 No. N° 148n, resoluciones y órdenes de la Administración de YaNAO, actos jurídicos municipales, Reglamento del Departamento de Educación, este Reglamento y demás reglamentos del Departamento de Educación relativos a las actividades de las instituciones educativas.

2 . Objetivos principales.

2.1. Las principales tareas de la contabilidad centralizada son:

contabilidad de acuerdo con los requisitos de la legislación vigente, Instrucciones para la contabilidad presupuestaria, aprobada por orden del Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia con fecha 30/12/08. N° 148n y demás actos jurídicos reglamentarios;
acumulación y pago de salarios a los empleados a tiempo;
liquidación oportuna de cuentas con proveedores y contratistas;
realizar un inventario de bienes y obligaciones financieras, determinación oportuna de sus resultados y su reflejo en la contabilidad;
organización del trabajo de personas financieramente responsables para la contabilidad y seguridad de los objetos de valor bajo su custodia;
preparación y presentación de estados financieros de acuerdo con el procedimiento establecido y dentro de los plazos establecidos;
registro de documentos contables, de acuerdo con el procedimiento establecido, para su transferencia al archivo.

3. Funciones.

3.1. Las principales funciones de la contabilidad centralizada son:

organización de la contabilidad de bienes, pasivos y transacciones comerciales sobre la base de metros naturales en términos monetarios por su reflejo continuo, continuo, documental e interconectado;
organización de la contabilidad de activos fijos y depreciación;
organización de la contabilidad para la recepción y disposición de activos intangibles;
organización de la contabilidad para la recepción y disposición de inventarios;
organización de la contabilidad de liquidaciones con personas responsables;
organización de la contabilidad de liquidaciones con proveedores y contratistas;
organización de contabilidad para cálculos de nómina, deducciones de salarios;
organización de la contabilidad de fondos, la corrección de la realización de transacciones en efectivo;
organización de la contabilidad de los pagos del presupuesto con los órganos que organizan la ejecución del presupuesto.
desempeñar las funciones de administrador de los ingresos que ingresan al presupuesto distrital;
cálculo oportuno y control sobre la transferencia de impuestos al presupuesto;
preparación y presentación de estados financieros en tiempo y forma;
elaborar la política contable del Departamento de Educación;
preparación de borradores de especificaciones para contratos municipales y contratos de suministro de alimentos;
proporcionar a las instituciones atendidas la información necesaria que está dentro de la competencia de la contabilidad centralizada.

4. Derechos y obligaciones.

4.1 La contabilidad centralizada para resolver las tareas y realizar las funciones asignadas tiene derecho a:

verificar los documentos primarios recibidos por los centralizados, no tener en cuenta documentos que no cumplan con los requisitos establecidos;
solicitar y recibir oportunamente de las instituciones atendidas la información necesaria para la contabilidad;
participar en los trabajos de las reuniones relacionadas con la competencia de la contabilidad centralizada;

Plantear ante el titular del Departamento la cuestión de responsabilizar a los directores de las instituciones educativas si no cumplen con los requisitos legales de contabilidad centralizada.

4.2. Los empleados del departamento de contabilidad centralizada están obligados a:

Realizar deberes de calidad de acuerdo con las descripciones de trabajo.

5. Responsabilidad.

5.1. El departamento de contabilidad centralizada es responsable de:

por incumplimiento de las funciones de su competencia;
por vulneración de los derechos de los ciudadanos y organizaciones en el ejercicio de sus actividades.

5.2. El contador jefe del departamento de contabilidad centralizado es responsable de acuerdo con la descripción del puesto.

5.3. Los empleados del departamento de contabilidad centralizada son responsables de:

falta de entrega o presentación extemporánea de estados financieros a los órganos organizadores de la ejecución del presupuesto;
incumplimiento de las normas locales del Departamento de Educación;
información inexacta sobre el estado de los activos y pasivos financieros y no financieros en los registros contables.

6. Relaciones. Conexiones.

6.1. Para resolver las tareas asignadas, el departamento de contabilidad centralizada interactúa con las divisiones estructurales del Departamento, instituciones educativas, el Departamento de Finanzas de la Administración de la Formación Municipal de la Ciudad de Salekhard, con proveedores y contratistas.

7. Organización del trabajo.

7.1. El departamento de contabilidad centralizada está a cargo del contador jefe, quien es nombrado y destituido por orden del jefe del Departamento.

7.2. Los empleados del departamento de contabilidad centralizada son nombrados y despedidos por orden del jefe del Departamento.

7.3. El departamento de contabilidad centralizada en sus actividades reporta al Subdirector del Departamento.

7.4. La reorganización y liquidación del departamento de contabilidad centralizada se lleva a cabo en la forma prescrita por la legislación vigente.

Aplicación №2

POSICIÓN

Odepartamento de planificacion y economica

1 . Provisiones generales

1.1. El departamento de planificación y economía (en adelante, el departamento) es una subdivisión estructural del Departamento de Educación de la Administración de Salekhard y depende directamente del Subdirector del Departamento de Educación para el trabajo financiero y económico.

1.2. La estructura y el personal del departamento de planificación y economía son aprobados por el jefe del departamento de educación, teniendo en cuenta el volumen de trabajo y las características de las actividades financieras y económicas.

1.3. El personal del departamento de planificación y economía incluye el jefe del departamento, el subjefe del departamento, el subjefe del departamento de contratos y reclamar trabajo, tres jefes de equipo, siete economistas, dos asesores legales.

1.4. Los empleados del departamento son nombrados y despedidos por orden del jefe del departamento de educación. El jefe del departamento está a cargo del departamento.

1.5. El departamento en sus actividades se rige por: la legislación de la Federación Rusa, los decretos del Presidente de la Federación Rusa, los decretos del Gobierno de la Federación Rusa, los actos legales reglamentarios de la legislación y poder Ejecutivo YANAO, materiales de enseñanza y cartas instructivas que regulan las actividades económicas, financieras y económicas de las instituciones educativas municipales (en lo sucesivo denominadas instituciones), resoluciones y órdenes de la Administración de la ciudad de Salekhard, Reglamentos sobre el Departamento de Educación de la Administración de Salekhard, órdenes de la titular del Departamento de Educación, el presente Reglamento.

2. Las principales tareas del departamento.

2.1. Las principales tareas del departamento de planificación y economía son:

desarrollo de proyectos de planes financieros actuales y de largo plazo, previsiones presupuestarias, cálculos económicos para el proyecto de presupuesto;
elaborar cuadros de personal y tarifas para las instituciones y el departamento de educación;

registro de documentación informativa;
control sobre:

Cumplimiento por parte de las instituciones de la legislación laboral, resoluciones, órdenes de autoridades superiores y demás normas sobre salarios;

La corrección de la aplicación de las tasas arancelarias en las instituciones, el establecimiento de categorías de sueldos y salarios;

Asignaciones de gastos y cumplimiento de estimaciones de costos para instituciones, para el correcto reflejo de los gastos de acuerdo con los códigos CESR y las partidas de gastos de las instituciones en las facturas presentadas de acuerdo con los acuerdos celebrados;

Ejecución oportuna de decisiones, órdenes, instrucciones, instrucciones de la dirección.

3. Funciones del departamento

De acuerdo con las tareas que tiene asignadas, el departamento realiza las siguientes funciones:

3.1. Desarrolla planes de actividades financieras y económicas para 30 instituciones y divisiones estructurales del Departamento de Educación, que incluyen:

el aparato del departamento;
instituciones educativas preescolares municipales (MDOU No. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 15, 17, 19, 20, 21, 22, Jardín de infancia"Ciervo");
- instituciones educativas municipales (escuela secundaria MOU No. 1, 2, 3, 4, 6);
- MOU "Gimnasio";
- MOU "Gimnasio No. 1";
- Institución educativa municipal "Escuela de educación general vespertina (turno);

institución educativa municipal educación adicional niños "Estación de jóvenes naturalistas";

Institución educativa municipal de educación adicional para niños "Centro de creatividad técnica";

Institución educativa municipal de educación adicional para niños "Centro la creatividad de los niños"Esperanza";

Centro de información, apoyo metodológico y de recursos;
grupo económico;
contabilidad centralizada;
Departamento de Planificación y Economía;
Departamento para asegurar las actividades de las sucursales de las universidades;
MOU "Complejo educativo interescolar";

3.2. Desarrolla reglamentos sobre la remuneración de los empleados del sistema educativo, reglamentos sobre el procedimiento para recaudar y utilizar las cuotas de los padres en las instituciones educativas preescolares municipales de la ciudad de Salekhard, reglamentos sobre la remuneración e incentivos materiales para los empleados del aparato administrativo, contabilidad central, PEO.

3.3. Elabora y recopila para instituciones educativas preescolares municipales, municipales Instituciones educacionales, instituciones de educación adicional para niños, MOU "MUK" y el Departamento de Educación:

facturación, dotación de personal;
diseño - estimación de la documentación en el contexto de artículos y subartículos de acuerdo con la clasificación económica de los gastos de los presupuestos de la Federación de Rusia de acuerdo con los acuerdos celebrados, así como justificaciones y cálculos para ellos (a expensas de fondos presupuestarios y no presupuestarios) .

3.4. Realiza labores de elaboración de plantillas de personal para 30 instituciones y divisiones estructurales del Departamento de Educación, de informes estadísticos periódicos e informes únicos en las formas y plazos establecidos por los organismos oficiales.

3.5. Asegura que las metas previstas sean comunicadas a las instituciones subordinadas con un desglose trimestral por divisiones presupuestarias del CFSR y CESR, elabora resúmenes para las divisiones estimadas del CFSR y CESR y, en general, para el Departamento de Educación para presupuestos y no presupuestarios fondos (cuotas de los padres, servicios pagados).

3.6. Prepara los cálculos de los contratos (contratos municipales - en adelante MC) de acuerdo con servicios públicos, envía solicitudes para la colocación de pedidos municipales para el suministro de bienes, ejecución de obras, prestación de servicios para las necesidades de las instituciones y el Departamento de Educación, coordina los contratos, contratos municipales proporcionada por organizaciones, contratistas, es acuerdos adicionales, elabora, en su caso, protocolos de desencuentros, reclamaciones. Redacción de contratos de arrendamiento y subarrendamiento
local residencial para la residencia de los docentes que llegaron a trabajar en las instituciones educativas municipales. Compila y dirige declaraciones de demanda al Tribunal de Arbitraje.

3.7. conductas análisis económicos actividades de las instituciones y del Departamento de Educación.

3.8. Mensualmente, recibe de las instituciones las hojas de tiempo de los empleados de las instituciones, las órdenes de personal, verifica la exactitud de su compilación y el cumplimiento de las tarifas y mesas de personal, firma y entrega c/ contabilidad de nomina.

3.9. Desarrolla la actualidad y proyectos prometedores programas y propuestas de desarrollo educativo de la ciudad en programas dirigidos YaNAO:

“Programa Integral para el Desarrollo del Sistema Educativo 2006-2010”;

"El programa para la implementación de proyectos nacionales en el campo" Educación "en el territorio del municipio de la ciudad de Salekhard".

3.10. Control S:

Cumplimiento de las instituciones con la legislación laboral, reglamentos, órdenes del gobierno y otras normas sobre salarios;

La corrección del establecimiento de tasas arancelarias por parte de las instituciones, categorías de sueldos y salarios, pagos adicionales en presencia de desviaciones de las condiciones normales de trabajo, etc.

3.11. Ejecuta oportunamente decisiones, órdenes, instrucciones, asignaciones de la gerencia.

3.12. Compila y organiza documentación de informes, responde a las solicitudes e información, la proporciona en tiempo y forma a las autoridades estatales de estadística, al Departamento de Educación de la YNAO, al Departamento de Hacienda, etc.

3.13. Refleja los gastos según los códigos CESR y las partidas de gastos de las instituciones según las facturas presentadas de acuerdo con los acuerdos celebrados, los contratos municipales.

3.14. Toma las medidas necesarias para el uso de medios técnicos modernos por especialistas del departamento.

3.15. Participa en reuniones - seminarios realizados por la dirección del Departamento de Educación con líderes instituciones subordinadas, en la discusión de temas de actividades económicas y financieras de las instituciones, temas de remuneración.

3.16. Desarrolla propuestas para la protección social de los empleados de las instituciones.

3.17. Prepara proyectos de resoluciones, órdenes de la Administración Municipal sobre las actividades del Departamento de Educación.

3.18. Junto con el departamento de contabilidad centralizado, gestiona y organiza el trabajo de contabilidad y análisis de los resultados de la implementación de estimaciones de costos de las instituciones en el contexto de los elementos objetivo.

3.19. Desarrolla estándares económicos, la introducción de mecanizado y procesamiento automatizado información de planificación y contabilidad.

3.20. Realiza la preparación de documentos para su posterior almacenamiento y uso, así como elabora una nomenclatura de casos, su formación y envío al archivo.

4 . Derechos y obligaciones

4.1. El departamento, para la resolución de las tareas que le son asignadas, tiene derecho a:

Representar los intereses del Departamento de Educación en las relaciones con otras divisiones estructurales del Departamento y otros organismos en materia económica y económico-financiera.
Solicitar información (materiales) sobre temas de competencia del departamento a otras divisiones estructurales del Departamento de Educación en la forma prescrita.
Requerir a las instituciones que presenten los materiales (planos, informes, certificados) necesarios para la ejecución de obras que sean de competencia del departamento de planificación y economía.
Presentar propuestas a la dirección del Departamento de Educación sobre la imposición de material y acciones disciplinarias sobre personas que permitieron la preparación de documentos de mala calidad, la transferencia inoportuna de los mismos para su reflexión en los informes, así como por la falta de confiabilidad de los datos contenidos en los documentos.
Involucrar a especialistas de las subdivisiones estructurales del departamento para participar en el desarrollo de planes de actividades financieras, provisión de servicios educativos instituciones
Firmar y visar los documentos de su competencia.
Llevar a cabo de forma independiente la correspondencia con las divisiones estructurales del Departamento de Educación, las instituciones y otras organizaciones sobre temas que son de competencia del departamento y no requieren la decisión del titular del Departamento de Educación.

4.2. Los empleados del departamento están obligados a:

Alcanzar metas y objetivos de manera oportuna y eficiente.
Realizar funciones de calidad.

5. Responsabilidad

5.1. Toda la responsabilidad por la calidad y puntualidad de la implementación de las tareas y funciones asignadas por este reglamento al departamento de planificación y economía recae en el jefe del departamento.

5.2. La responsabilidad de los empleados del departamento está establecida por la legislación vigente y los puestos de trabajo.

5.3. El jefe y otros empleados del departamento son responsabilidad personal para el cumplimiento de los documentos elaborados por ellos con la legislación de la Federación Rusa y el Okrug Autónomo de Yamalo-Nenets.

6. Relaciones. Conexiones

En curso actividades de producción El departamento de planificación y economía interactúa:

6.1. Con los jefes de todas las divisiones estructurales del Departamento de Educación sobre actividades financieras y económicas de las instituciones, remuneración de los empleados.

6.2. Con el departamento de personal del departamento administrativo y legal del departamento de educación sobre los temas de obtención de órdenes para el personal, hojas de tiempo de los empleados del departamento de educación.

6.3. Con el secretario en los temas de obtención de copias de pedidos para la actividad principal, correspondencia recibida por el departamento.

7 . Organización del trabajo

7.1. El departamento de planificación y economía trabaja de acuerdo con las normas laborales internas del departamento de educación.

7.2. La reorganización y liquidación del departamento de planificación y economía se lleva a cabo sobre la base de la orden del jefe del departamento de educación de acuerdo con la Administración de la ciudad de Salekhard.

APROBAR
CEO
PJSC "Compañía"
____________ P.P. Petrov

"___"___________GRAMO.

Reglamento del departamento financiero

1. Disposiciones generales

1.1 El nombre completo de la unidad es departamento financiero, el nombre abreviado es FO.

1.2 El departamento financiero es una subdivisión estructural independiente de JSC "Compañía" (en adelante, la empresa).

1.3 El Departamento Financiero reporta directamente al Director de Economía.

1.4 El departamento financiero está dirigido por un designado por orden CEO empresas por recomendación del director de economía.

1.5 En el curso de sus actividades comerciales, el departamento financiero coopera ampliamente con:

1.5.1 contabilidad;
1.5.2 OMT&K;
1.5.3 departamento de ventas;
1.5.3 sitio para el envío de productos terminados;
1.5.4 departamento técnico;
1.5.5 departamento de personal;
1.5.6 departamento de planificación y economía;
1.5.7 por el departamento de tecnología de la información;
1.5.8 ;
1.5.9 el departamento legal;
1.5.10 QCD;
1.5.11 jefes de todas las divisiones estructurales;
1.5.12 contrapartes de la empresa.
1.6 En sus actividades, el departamento se guía por:

1.6.1 Estatuto de la empresa.
1.6.2 Este "Reglamento".
1.6.3 Código Tributario.
1.6 4 Decretos y órdenes del Gobierno de la Federación Rusa.
1.6.5 Órdenes e instrucciones del Ministerio de Finanzas de la Federación Rusa,
Ministerio de Impuestos y Aranceles de la Federación Rusa, otros reglamentos y leyes
Actúa sobre las finanzas y la gestión de la empresa.
1.6.6 La política de la empresa en materia de calidad y las correspondientes
documentación del sistema de gestión de la calidad.
1.6.7 El reglamento interno de trabajo de la empresa.

2 goles

Seguridad gestión eficaz capital de trabajo de la empresa.

3 Estructura interna

3.1 La estructura y el personal del departamento financiero son aprobados por el director de economía.

3.2 El departamento financiero está compuesto por: economistas para el trabajo financiero.

3.3 Distribución de funciones entre los empleados Departamento financiero realizada por el jefe de departamento.

3.4 Un empleado es nombrado y despedido por orden del Director General a propuesta del jefe del departamento financiero.

3.5 En sus actividades, los empleados se guían por:

3.5.1 Decretos y órdenes del Gobierno de la Federación Rusa.
3.5.2 Órdenes e instrucciones del Ministerio de Finanzas de la Federación Rusa,
Ministerio de Impuestos y Derechos de la Federación de Rusia, otros actos jurídicos reglamentarios sobre finanzas y gestión empresarial.
3.5.3 La política de la empresa en materia de calidad y la correspondiente documentación del sistema de gestión de la calidad.

4 Funciones y tareas

4.1 Planificación

4.1.1 Elaboración de un presupuesto para el movimiento de medios de pago.
4.1.2 Participación en el desarrollo del plan de adquisiciones.
4.1.4 Desarrollo de otros planes financieros de la empresa.

4.2 Ejecución

4.2.1 Realización de operaciones en las cuentas de la empresa en instituciones bancarias.
4.2.2 Asegurar la recepción oportuna de: documentos para el envío de productos, ejecución de trabajos o prestación de servicios (facturas, recibos), así como documentos para artículos de inventario recibidos,
trabajo realizado o servicios prestados (facturas, actos de trabajo realizados).
4.2.3 Tomar medidas para recibir oportunamente los fondos adeudados por los compradores.
4.2.4 Mantener registros operativos diarios de ventas de productos, ingresos por ventas y otros indicadores financieros.
4.3 Participación en el análisis de contratos (acuerdos) de la empresa, coordinación de condiciones financieras.

4.4 Control de:

4.4.1 cumplimiento de metas presupuestarias;
4.4.2 el estado de envío y venta de productos;
4.4.3 uso para el propósito previsto de capital de trabajo propio y prestado en general para la empresa y para divisiones estructurales individuales, para lo cual los jefes de las divisiones relevantes son responsables del cumplimiento de los estándares de capital de trabajo
empresas;
4.4.4 observancia por parte de los departamentos y servicios de los plazos establecidos para la aceptación de requerimientos de pago de proveedores, contratistas y otras organizaciones (teniendo derecho a presentar estos requerimientos a
cuenta de cheques). En caso de disconformidad con la cuantía de las reclamaciones presentadas, tomar medidas para resolver dichas cuestiones (actos de conciliación, negociaciones, etc.).
4.4.5 para la aceptación oportuna de facturas por parte de los servicios correspondientes por los artículos de inventario recibidos, el trabajo realizado o los servicios prestados.
4.4.6 cálculo correcto del monto del alquiler y los pagos de servicios públicos de los inquilinos de la empresa;
4.4.7 Cálculo correcto del Plan de Adquisiciones de las principales y auxiliares
materiales, así como la validez de los precios de compra de los datos
materiales;
4.4.8 para el estado de cuentas por cobrar y por pagar.
4.5 Recopilación y presentación a los responsables de la empresa de información y certificados sobre el avance de la implementación de los principales indicadores Plan financiero y condición financiera.
4.6 Realización de operaciones en las cuentas bancarias de la empresa.
4.7. Implementación de medidas que contribuyan a la aceleración de la rotación de fondos en los asentamientos.
4.8 En todos los temas relacionados con la implementación de las funciones enumeradas, el FBO hace sus propuestas a la dirección de la empresa.

5 Derechos

5.1 Exigir a las divisiones de la empresa que presenten los materiales (datos del análisis de las actividades económicas de contabilidad, contabilidad estadística y operativa, etc.) necesarios para la ejecución del trabajo que es competencia del departamento financiero.

5.2 Controlar las actividades financieras de las divisiones de la empresa y dar a sus líderes recomendaciones sobre la organización y conducción del trabajo financiero.

5.3 Con base en los resultados de la actividad económica, hacer propuestas a los administradores de la empresa sobre la aplicación de sanciones e incentivos en relación con empleados individuales y divisiones de la empresa.

5.4 Por autorización de los jefes de la empresa para disponer recursos financieros y firmar (con la primera firma) los documentos monetarios, de pago, de liquidación, de crédito y otros financieros, de conformidad con la legislación vigente, las reglas de los contratos, las instrucciones, así como los planes y presupuestos aprobados.

5.5 Aprobación de documentos relacionados con actividades financieras empresas (planes, estimaciones, informes, contratos, pedidos, pedidos, etc.).

6 Relaciones con otros departamentos

Junto con los departamentos y servicios de la empresa:

6.1. Consideración de reclamos y sanciones presentados por compradores y clientes, y desarrollo de propuestas para eliminar las deficiencias que causan estos reclamos;

6.2. Realizar reclamos (junto con el departamento legal) y aplicar sanciones a compradores, proveedores y clientes; tomar medidas (junto con el departamento legal y el departamento principal de contabilidad) para
cobranza oportuna y completa de las cuentas por cobrar de los compradores y otros deudores.

6.3. Implementación (junto con la contabilidad) de las formas más adecuadas de liquidación con compradores y proveedores que contribuyan a la puntualidad de los pagos, y asegurando el cumplimiento de las reglas de mantenimiento
estos cálculos.

6.4. C sobre el desarrollo de un plan de adquisición de materiales.

6.5. OK en asuntos de contratación.

6.6. Con OK en temas de formación y reciclaje del personal.

6.7. Con la UKC sobre la obtención y provisión de los necesarios
documentación dentro del QMS.

7 Responsabilidades del jefe de unidad

7.1 El jefe del departamento tiene plena responsabilidad por la calidad y oportunidad de las tareas y funciones asignadas por este Reglamento al departamento.

7.2 El grado de responsabilidad de otros empleados se establece mediante descripciones de puestos.

8 Conclusión

8.1 Este Reglamento ha sido redactado de conformidad con:

8.1.1 Norma Empresarial “Reglamento de la unidad estructural. Requerimientos generales".

8.1.2 Dotación de personal.

8.1.3 La estructura organizacional que opera en la empresa.

8.1.4 disposición modelo sobre el departamento de finanzas

8.2 El director de economía, el jefe del departamento financiero, el jefe del OK tienen el derecho de hacer propuestas de cambios a este Reglamento.
Jefe del departamento financiero A.A. Monetario

Director de Economía M.M. Económico

Jefe del Departamento de Personal I.I. amigable

Jefe del Departamento de Gestión de la Calidad V.V. Estricto

Jefe Departamento legal SS Preciso

El trabajo financiero se lleva a cabo en la empresa gracias a los esfuerzos de los especialistas en servicios financieros. Este servicio es una subdivisión estructural independiente de la empresa JSC Elektroribor y reporta directamente al Director Adjunto de Economía. La gestión del servicio financiero es la siguiente: el departamento está encabezado por el jefe del servicio financiero, designado para el cargo por orden del director de la empresa. El jefe del servicio financiero tiene un adjunto.

La composición y dotación de personal del servicio financiero es aprobada por el director de la empresa sobre la base de las condiciones y características de las actividades de la empresa a propuesta del jefe del servicio financiero y de acuerdo con el departamento de personal, el departamento de organización y remuneración, etc. El departamento incluye subdivisiones estructurales, grupos de especialistas. El jefe del servicio financiero distribuye las funciones entre los empleados del departamento y aprueba las descripciones de sus funciones.

El propósito del departamento financiero es la organización adecuada del apoyo financiero de la empresa.

Tareas del departamento financiero.

1. La realización del objetivo de la actividad del departamento financiero se logra mediante la implementación de un conjunto de tareas para organizar el apoyo financiero de la empresa.
2. Las funciones principales del departamento financiero son:
2.1. Planificación de la organización del apoyo financiero de la empresa.
2.2. Desarrollo y presentación de acuerdo con el procedimiento establecido para la consideración del director de la empresa de proyectos de reglamentos locales, órdenes, instrucciones para organizar el apoyo financiero de la empresa.
2.3. Formación de la documentación financiera, manteniéndola actualizada durante el almacenamiento, garantizando su seguridad.
2.4. Mantener la interacción, realizar el intercambio de información sobre el apoyo financiero con las autoridades (administración), así como con otras empresas, organizaciones e instituciones.
2.5. Seguimiento de la correcta ejecución de las unidades ( funcionarios) medidas de seguridad financiera de la empresa.
2.6. Asesorar a los funcionarios de la empresa sobre el apoyo financiero de la empresa.
2.7. Elaboración de informes sobre el apoyo financiero de la empresa.

En aras del correcto desarrollo de sus actividades, el departamento financiero está dotado de las facultades adecuadas: derechos y obligaciones. El departamento financiero tiene derecho:

1. Recibir, de acuerdo con el procedimiento establecido, de las autoridades (administración), otras empresas (organismos, instituciones) la información necesaria para el ejercicio de sus competencias.
2. Proporcionar explicaciones y recomendaciones sobre el apoyo financiero de la empresa.
3. Dar a los ejecutivos de la empresa instrucciones vinculantes sobre asuntos de la competencia del departamento.
4. Presentar propuestas a consideración de la dirección de la empresa sobre temas de competencia del departamento.
5. Llevar a cabo la correspondencia sobre asuntos de la competencia del departamento.
6. Interactuar con las divisiones estructurales (funcionarios) de la empresa en temas de competencia del departamento.