Вредни фактори за пазач. Диспансеризация по професии и вредни производствени фактори

моля, изяснете следния момент: в държавата има служители – инженеристроителен контрол. Но за тази позиция не извършихме сертифициране на работното място, следователно списъкът с фактори производствена средаи трудовият процес липсва.По правило в атестационната карта на работното място са посочени точките на заповед 302н (Приложение 1), въз основа на които съставът на комисията на проф. пчелен мед. проверка. Как трябва да бъда в този случай, как да определя списъка вредни фактории съпоставете това с точките на поръчката.Благодаря ви предварително за отговора.

Отговор

Отговор на въпроса:

Вредните фактори за медицински преглед по професия определят необходимостта и честотата на преглед на служителите.

Понастоящем редът за преминаване на медицински прегледи е определен в заповедта на Министерството на здравеопазването и социално развитие RF от 12 април 2011 г. N 302n с измененията на 23 юли 2013 г. Той одобри:

списък на вредните и (или) опасни производствени фактори, при наличието на които се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи;
списък на работите, по време на изпълнението на които се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на служителите;
редът за провеждане на задължителни предварителни (при кандидатстване за работа) и периодични медицински прегледи (прегледи) на служители, заети с тежък труд и работа с вредни и (или) опасни условия на труд.

Задължителни предварителни и периодични медицински прегледи трябва да извършват служителите, които са изложени на вредни производствени фактори и извършват определени видоверабота. Списъкът на вредните и опасни фактори за медицински прегледи е даден в приложенията към Заповед на Министерството на здравеопазването № 302n. Служител трябва да бъде изпратен на медицински преглед, ако работата му е свързана със следните рискови фактори:

Химически: химикали, които имат изразени характеристики на ефекта върху тялото; вещества и съединения, обединени от химическа структура; сложни химични смеси, състави, химикали със специфично предназначение.
Биологични: алергени за диагностика и лечение, компоненти и кръвни продукти, биологични токсини и др.
Физически: ултравиолетова радиация, промишлени вибрации, промишлен шум, ниска температура на въздуха и т.н.
Фактори на трудовия процес: физическо претоварване, включително зрително интензивна работа, пренапрежение на гласовия апарат, свързано с професионалната дейност и др.

Освен това, съгласно постановлението на главния държавен лекар на Руската федерация, служителите, които прекарват повече от 50% от работното си време на компютър, подлежат на периодични прегледи. дълго времепрекарано пред монитора, радиация, напрежение на очите – всичко това е вредно производствени факториза медицински преглед. Това беше потвърдено в писмо на Министерството на труда от 21 март 2014 г. № 15-2 / OOG-242.

Предварителните и периодичните прегледи се извършват от медицински организации от всякаква форма на собственост, които имат право да провеждат предварителни и периодични прегледи, както и да проверяват професионалната пригодност в съответствие с приложимите регулаторни правни актове.

За провеждане на медицински прегледи в лечебното заведение се сформира медицинска комисия, която включва професионален патолог, както и лекари-специалисти, преминали курсове на обучение или притежаващи удостоверение по специалността "професионална патология".

Кой специалист трябва да прегледа допълнително работниците зависи от вредния производствен фактор или вида работа. Вредните фактори за медицински преглед по професия могат да варират в зависимост от служебни задълженияслужител. Например, ако служител е изложен на топлинна радиация, тогава в медицинския съвет трябва да бъдат включени дерматовенеролог, невролог и офталмолог; ако служителят извършва работа под вода, тогава той трябва да премине преглед от невролог, оториноларинголог, офталмолог, хирург и зъболекар . Във всички случаи лекарската комисия се ръководи от професионален патолог.

Съставът на медицинската комисия се утвърждава със заповед (инструкция) на ръководителя на медицинската организация.

Производствените фактори могат да бъдат признати за вредни според резултатите от атестацията на работните места. Резултатите могат да се използват като източник на информация за наличието на вредни фактори. лабораторни изследванияполучени в рамките на дейностите по контрол и надзор, промишлен лабораторен контрол. Възможно е да се идентифицира „вредността“ въз основа на оперативна, технологична и друга документация за машини, оборудване и суровини, които работодателят използва в своята дейност.

Ако организацията не е извършила сертифициране на работните места, но служителите извършват определени видове работа или има вредни фактори за медицински прегледи, посочени в приложенията към Заповед на Министерството на здравеопазването N 302n, тогава всички служители трябва да бъдат изпратени за прегледи.

В тази ситуация в посоката може да се посочи и строително производство

може да е физическо претоварване - 4.1

3.5 - производствен шум

2.7 - прах от различен произход

Подробности в материалите на персонала на системата:

1. Отговор: Кога е необходимо провеждането на задължителен медицински преглед на служител

Н.З. Ковязин

Служителите подлежат на задължителен медицински преглед

Кои служители трябва да преминат задължителни медицински прегледи

Служителите, извършващи определени видове работа, преминават задължителни медицински прегледи за сметка на организацията. Тази категория персонал включва по-специално:

служители, наети на работа с вредни или опасни условия на труд, включително подземна работа (чл. , Кодекс на труда на Руската федерация);
служители, заети с работа, свързана с движението (член и Кодекс на труда на Руската федерация, Закон от 10 декември 1995 г. № 196-FZ);

служители на предприятието Хранително-вкусовата промишленост, обществено хранене и търговия, водоснабдителни съоръжения, лечебно-профилактични и детски заведения ();
ведомствени служители по сигурността ().

Освен това има редица отраслови документи, всеки от които регламентира процедурата за провеждане на медицински прегледи в определен вид дейност. Те трябва да се ръководят от организации, които попадат в обхвата на тези документи. Тази поръчка е потвърдена Кодекс на труда RF и Закон от 21 ноември 2011 г. № 323-FZ. Например, задължителни медицински прегледи са предвидени за наети служители:

в обществени организации, предоставящи фризьорски и козметични услуги (SanPiN 2.1.2.2631-10, одобрен);
V строителна индустрия(SanPiN 2.2.3.1384-03, одобрен);
в организациите Кетъринг(SanPin 2.3.6.1079-01, одобрен);
на работа, свързана с поддръжката на електроенергийни съоръжения (, одобрени);
на обществения железопътен транспорт (утвърден).

Също така задължителни медицински прегледи се извършват от служители на възраст под 18 години и професионални спортисти (чл. Кодекса на труда на Руската федерация).

Процедурата за провеждане на задължителни медицински прегледи на служители, работещи с вредни (опасни) производствени фактори, е дадена в. Правилата за медицинския преглед на водачите са установени в. За всички останали категории служители, за които няма специални правила за медицински преглед, тези документи също могат да се прилагат.

Медицински преглед, свързан с работа в опасни (вредни) условия на труд, трябва да се разграничава от профилактичен преглед, проведен с цел навременно откриване на патологични състояния и заболявания в лечебни заведения, където гражданите получават първична здравна помощ. Провеждането на профилактичен преглед на възрастното население не е свързано с провеждането и не го замества. Освен това служителите, които са задължени да преминат задължителни прегледи в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, не подлежат на профилактични прегледи. Такива правила се установяват от одобрената процедура.

Организиране на медицински преглед

Как да организираме задължителен медицински преглед на служителите

Работодателят е длъжен да организира медицински прегледи на служителите чрез сключване на подходящо споразумение с лечебно заведение (Одобрена процедура). Освен това лечебното заведение трябва да има лиценз за медицинска дейност().

Също така, работодателят има право да въвежда позиции медицински работниции създаване на подразделения (лекарски кабинет, здравен център, медицински кабинет, медицинско звенои други звена), които предоставят медицинска помощ на служителите на организацията и могат да провеждат медицински прегледи (например преди пътуване) в собствения си пункт за първа помощ, при условие че пунктът за първа помощ има лиценз за медицински дейности и право на провеждане на предварителни и периодични медицински прегледи (, Процедура, утвърдена).

Видове медицински прегледи

Какви видове задължителни медицински прегледи съществуват

Задължителните медицински прегледи са разделени на три вида:

Такава класификация е предвидена от разпоредбите на член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация и параграфи от одобрената процедура.

Освен това за определени категориина служителите могат да бъдат предоставени задължителни медицински прегледи (прегледи) в началото на работния ден (смяна), както и по време и (или) в края на работния ден (смяна). Времето за преминаване на такива медицински прегледи (прегледи) е включено в работно време. Тази процедура е предвидена в член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация. По-специално, такива медицински прегледи са необходими за преминаване на:

служители, ангажирани в подземна работа ();
(Чл. , Закон от 10 декември 1995 г. № 196-FZ).

Предварителен медицински преглед

Как се извършва предварителният задължителен медицински преглед на служителите

Предварителните прегледи при постъпване на работа се извършват за сметка на работодателя (). Тяхната цел е преди сключване на трудов договор да установят дали кандидатът може да кандидатства за определена позиция по здравословни причини.

Ако предварителният медицински преглед се извършва в лечебно заведение, на кандидата се издава направление. В посоката, дадена на кандидата за длъжност в опасна (опасна) работа, посочете вредните (опасни) производствени фактори, с които служителят ще се сблъска след работа в свободна позиция. Освен това в посоката посочете:

името на работодателя;
форма на собственост и вид стопанска дейносторганизации според OKVED;
името на медицинската организация, действителния адрес на нейното местоположение и OGRN кода;
вид медицински преглед (предварителен);
фамилия, име, бащино име, дата на раждане на заявителя;
Име структурна единицаорганизация (ако има такава), в която ще бъде назначен кандидатът;
името на длъжността (професията) на кандидата или видовете работа, които ще изпълнява.

Направлението се издава на лицето под подпис. Работодателят трябва да организира счетоводното отчитане на издадените направления.

Такива изисквания се съдържат в параграфи на одобрената процедура. Поради липсата в момента на унифициран формуляр за насочване, организацията има право да го разработи.

Въпрос от практиката: необходимо ли е да се провежда задължителен медицински преглед, ако служител е приет за краткосроченза временно заместване на отсъстващ служител (за периода на болест, ваканция и др.). Съобразно длъжността, за която е назначен служителят, се предвижда медицински преглед

Да нужда.

Необходимостта от медицински преглед се дължи на наличието на опасни и (или) вредни фактори и работа в трудовия процес (приложения №, k). Тъй като такива фактори обективно съществуват за временно заеманата длъжност, срочно наетият служител подлежи на всички медицински прегледи, предвидени от закона в общ ред(). Срокът на договора с наборника няма значение.

Периодичен медицински преглед

Как се извършва периодичният задължителен медицински преглед на служителите?

Периодичните задължителни медицински прегледи се извършват през целия период на работа на служител в организация за сметка на работодателя (). Тяхната цел е следене на здравословното състояние на служителите и своевременно откриване на професионални заболявания.

За провеждане на периодични медицински прегледи организацията формира списък на служители, които:

са изложени на вредни производствени фактори, посочени в утвърдената Процедура, утв.
Изпратете одобрения списък на териториален орган Rospotrebnadzor в рамките на 10 дни (Процедура, одобрена).

Въз основа на този списък съставете служителите, които трябва да преминат периодична проверка. Ако се извършва медицински преглед по отношение на служители, заети с опасна (опасна) работа, той трябва да посочи вредните (опасни) производствени фактори, които засягат служителите.

Поименният списък на служителите се изпраща на медицинска организацияне по-късно от два месеца преди началната дата, договорена с тази организация периодичен медицински преглед(Поръчката е одобрена).

След получаване на поименен списък лечебното заведение изготвя календарен планпровеждане на медицински прегледи и го съгласува с организацията. Работодателят трябва да запознае служителите с този план не по-късно от 10 дни преди началото на медицинския преглед.

Материал от системата Frames
Готови решения за персонала на vip.1kadry.ru
Дата на копиране: 01/12/2016

С уважение и пожелания за удобна работа, Татяна Козлова,

Персонал за експертни системи

Най-важните промени от тази пролет!
- Има важни промени в работата на служителите по персонала, които трябва да се вземат предвид през 2019 г. Проверете във формата на играта дали сте взели предвид всички нововъведения. Решете всички задачи и вземете полезен подарък от редакцията на сп. "Кадровое дело".
Ако платите отпуск ден по-късно от крайния срок, компанията ще бъде глобена с 50 000 рубли. Намалете срока на предизвестието за намалението поне с един ден - съдът ще възстанови служителя на работа. Учили сме съдебна практикаи подготви безопасни препоръки за вас.

За съжаление, вредните производствени фактори навсякъде и навсякъде преследват всеки човек. Фабрики и заводи, това е първият проблем на замърсената екология. Собственици големи компаниинай-малкото се опитват да поправят нещо и да намалят замърсяването заобикаляща среда. Хората и животните са най-засегнати, тъй като радиусът на такива изгорели отпадъци често е поразителен по своята величина.

Вреден индустриален фактор- производствен фактор, чието въздействие върху служител може да доведе до неговото заболяване.

Уважаеми читателю! Нашите статии говорят за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Ако искате да знаете как да решите точно вашия проблем - свържете се с формата за онлайн консултант вдясно или се обадете по телефона.

Това е бързо и безплатно!

Класификация на вредните производствени фактори по професии

Вредните фактори могат да бъдат:

Биологичен
Физически
химически
Психофизиологични

Повечето хора работят във фабрики, фабрики, строителни обекти. Всяка професия е опасна за човечеството по свой начин:

Биологичните са:вируси патогени инфекциозни заболявания, микроорганизми.
Физическите са:недостатъчно или лошо осветление, вибрации производствени процеси, силен шум, който влияе на слуховия апарат, инфра и ултразвук, електромагнитно излъчване, газ и прах в промишлени помещения, висока влажност и обратно, твърде ниска или висока температура в помещението, аерозоли, химикали, електрически и магнитни полета.
Химикалите включват:химически вещества, канцерогени, всички видове антибиотици, получени чрез химичен синтез.
Психофизиологичните включват:нервна атмосфера на работното място, напрежение в отношенията, тежест професионална дейност, натоварване на психологическата сърдечно-съдова дейност, умствено и физическо претоварване.

Няма такава дейност, където да няма рискови фактори за човешкото здраве. Опасността е винаги и навсякъде. В преследване на големи пари хората се опитват да пренебрегнат риска, който в крайна сметка може да убие. За да оцелее, човек ще направи всичко.

Професии и риск за здравето на работещия

Електротехници, инженери, тръбополагачи.Опасността се крие в азбеста, който от своя страна може да причини рак.
Работник по рециклиране на отпадъци.Професията се смята за една от най-опасните в света. Трябва да се справяме с отпадъците, които от своя страна изпаряват токсични вещества във въздуха.
Специалисти в производството на мраморни покрития и цимент.Най-често това е затворена стая. Хората дишат силициев прах.
Патолог, работник в погребален дом.Постоянното взаимодействие на белите дробове с формалина причинява мозъчен тумор.
Заварчик. Такава специалност е не по-малко опасна.Трябва да вдишвате прах, да излагате очите си на светлинна радиация, ултравиолетова радиация и високи температури.
Работници в атомната електроцентрала.Радиусът на радиация е доста огромен, така че е трудно за работника да не попадне в него.
IN шофьор на автобус.Тук се намесва психофизиологичният фактор. Повишена възбудимост, нервност, поради заседнал начин на живот, постоянна болка в гърба. Податливи на сърдечно-съдови заболявания.
Научни работници.Разработват иновации в медицината. Следователно има директен контакт с химикали.
Миньори.Лошото осветление засяга органа на зрението. Шумни работни инструменти, които засягат органа на слуха. Затвореното пространство може да доведе до психологически разстройства. Белите дробове постоянно дишат прах, което е много опасно. Хората от тази професия умират най-често.
Секач на гори.Работата не е лесна. Постоянна опасност за човешкото здраве и живот. Верижният трион засяга слуховия апарат. Трябва да сте изключително внимателни, така че падащото дърво да не удари човек. В противен случай може да има смъртоносни последици.
Сондаж за нефтени кладенци.Трябва да работим с материали с висока запалимост.
Строител на строителни обекти.Висок риск от заплаха за живота. Вероятността от физическо нараняване до и включително смърт е висока.
Алпинист.Работата е на висота с огромен риск за живота. Ако катерачът падне, тогава в такива случаи ще има само фатален изход.

Въздействието на вредните производствени фактори върху човешкото тяло

Вредните производствени фактори винаги са имали отрицателно въздействие върху човешкото здраве:

Шум.Както знаете, всичко индустриални помещенияса затворен обект. Следователно работниците, намиращи се в затворено пространство, не могат да чуят външен шум. Това засяга преди всичко слуховия апарат. Има постоянни главоболия. Темпото на работа може да бъде значително намалено. Има забавен отговор.
Замърсен въздух. Прах.Консумирайки, такъв въздух в бъдеще започва да причинява алергии.
химически въздух.Най-често това са фабрики за производство на химикали. Постоянното вдишване на въздух може да причини отравяне на тялото. Токсичните вещества могат да проникнат не само през белите дробове, но и през човешката кожа.

Рисковите фактори за здравето са за съжаление необратими. Постоянното излагане на вредни вещества допълнително започва да натрупва токсини в човешкото тяло. Постепенно могат да се образуват доброкачествени, злокачествени тумори, рак и рак на белия дроб, тежки алергии до смърт, сърдечни проблеми и много други.

Условия на труд с вредни производствени фактори

Условия трудова дейностразделени на 4 вида:

Оптимално.Минимални или никакви вредни фактори върху човешкото тяло.
Допустимо.Минималният фактор, например минималният риск за здравето на работниците.
Вреден.Този фактор е среден. Следователно е доста опасно за здравето.
Опасни.критично ниво. Рискът да се разболеете от промишлени вредни замърсявания е максимален.

Опасни производствени фактори могат да бъдат:

Физическа заплаха за здравето.
Психологическа заплаха.
Радиация.
Химическа заплаха.

Защита от вредни фактори

Големите предприятия се грижат за здравето на служителите си. Затова всеки служител е снабден със специални предпазни средства.

Може да е:

Ръкавици.Защита на областта на ръцете.
Специални очила.
Гащеризони.Облекло за цялото тяло.
Маска за лице.Защита на дихателните пътища.

Тази защита със сигурност ще помогне за опазването на здравето на производствения работник. Също така преминаването на медицинска комисия на всеки 6 месеца ще помогне да се идентифицират здравословните проблеми на ранен етап във времето. Ако заболяването се открие навреме, шансовете за възстановяване се увеличават.

За съжаление, не всяко предприятие може да види индустриална защита на служител. Повечето фирми се опитват да спестят пари, което в крайна сметка наранява беззащитните хора. В случай на заболяване на служител по време на работа, можете да останете без обезщетение и без работа.

Когато избирате къде и какъв вид производство да отидете на работа, трябва да обърнете внимание преди всичко на защитата на служителя. Ако човек не се грижи за себе си. Той може да остане без здраве и без работа, съответно и без материални средства за съществуване.

Работещите в редица професии са изложени на доста високи рискове при изпълнение на работата си. работни задължения. Това се дължи на наличието на вредни производствени фактори, в зависимост от спецификата и посоката на производството. Съгласно правните документи повишените физически и психофизиологични натоварвания в сравнение с други видове дейности се считат за вредни производствени фактори.

Има вредни и опасни производствени фактори.

В зависимост от интензивността на експозицията вредните фактори могат да станат опасни.

Вредните фактори включват превишаване на ПДК, което при еднократна експозиция не носи повишен риск за хората, но при продължителна експозиция води до влошаване на здравето и различни заболявания. Опасните производствени фактори включват фактори, които дори при еднократно въздействие върху човек водят до влошаване на здравето или дори смърт.

Списъкът на вредните и опасни производствени фактори е доста обширен. В различните професии производствените фактори се различават както качествено, така и количествено. Според вида на въздействие върху работниците производствените фактори условно се разделят на четири групи: физични, химични, биологични и психофизиологични. Нека разгледаме по-подробно всяка от тези групи.

Вредни физически фактори

Тази група включва:

отрицателни микроклиматични условия, температурни колебания, висока влажност (в зависимост от категорията работа в помещенията трябва да се спазва определена температура, да се ограничи времето за работа при температури над 26 градуса С и под 20 градуса С за служителите);
електромагнитни лъчения: ултравиолетови, инфрачервени, лазерни и други (излагането на електромагнитни полета може да причини нарушения в нервната и сърдечно-съдови системиах толкова използван производствено оборудванетрябва да има максимална степен на защита срещу пряко излагане на хора);
промишлен шум, вибрации (излагането на шум може да причини психични и физиологични разстройства, следователно работниците в зони с високи нива на шум трябва да бъдат снабдени с лични предпазни средства, а служителите, изложени на вибрации, трябва да ограничат продължителността на работа);
осветление и някои други фактори (недостатъчното и твърде високото осветление води до зрителни увреждания и физическа умора).

Вредни химични фактори

Химическите опасности са свързани с работа с (или потенциален контакт с) опасни вещества, които могат да представляват заплаха за хората чрез вдишване, поглъщане или контакт с кожата.

Такива вещества могат да бъдат:

рафинирани продукти;
багрила;
различни синтетични течности;
торове;
продукти от горенето;
радиоактивни вещества.

Опасните химикали могат да причинят различни заболявания - от леко дразнене на органите на зрението, дихателните пътища, кожата до хронични и остри отравяния, промени в нервната и сърдечно-съдовата система. При работа с такива вещества трябва да се осигури безопасност на труда чрез използване на защитно оборудване и системи за специални превантивни мерки.

Вредни биологични фактори

Биологичните фактори включват:

повишен контакт с опасни микроорганизми(гъбички, бактерии, вируси), включително работа с препарати, съдържащи живи клетки и спори на микроорганизми;
работа с растения или животни, които в определени случаи могат да представляват заплаха за човешкото здраве или да действат като преносители на различни заболявания.

Тези фактори не са често срещани и присъстват в отделни, специфични дейности.

В същото време безопасността на труда трябва да се осигури чрез максимално ограничаване на възможните контакти с вредни биологични фактори, както и чрез използване на превантивни и защитни средства.

Вредни психофизични фактори

Тази група включва огромен списък от фактори, свързани с физическо и емоционално претоварване.

Между тях:

повишено натоварване на сетивата (слух, зрение и др.);
работа, свързана с движението на стоки;
прекомерни интелектуални натоварвания;
прекомерен емоционален стрес;
висока интензивност или монотонност на работата.

Работата, свързана с тези фактори, може да доведе до сериозни заболявания на опорно-двигателния апарат и заболявания на нервната система.

Вредни фактори по професия

Въз основа на горните фактори, вредни ефектинай-уязвимите работници определени професии.

Това са такива специалности като:

миньори, планински бригадири (шум, прах, повишена физическа активност);
работници в машиностроенето (прах, високи температури, повишена физическа активност);
пожарникари, спасители (високи нива на стрес, контакт с вредни вещества, високи температури);
драйвери (шум, вибрации, запрашеност, газове);
заварчици (шум, повишена осветеност, аерозоли, прах);
служители на медицински лаборатории, патолози (контакт с химикали);
фризьори (контакт с вредни химикали).

Този списък не е изчерпателен и включва много повече професии, ние сме посочили само основните.

Професионален медицински преглед

За да се гарантира безопасността на здравето, работещите в опасни професии трябва да преминат задължителни медицински прегледи. Това е посочено в член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация и в редица други нормативни документи.

Медицинските прегледи могат да бъдат няколко вида:

предварителен (извършва се преди сключването трудови договори, за работещите в опасни професии са задължителни);
периодично (извършва се редовно в определено време);
извънредно (извършва се в съответствие с медицинските препоръки).

Служители, които не са преминали задължителни медицински прегледи, не се допускат до работа в опасни производства или се отстраняват от задълженията си.

Основният законодателен акт на нашата държава установи гарантираното право на труд при безопасни условия. Има определени области на дейност, в които такива условия не могат да бъдат постигнати.

Този фактор се дължи на факта, че в страната има определен брой работни места, в рамките на които извършването на трудова дейност е вредно за човешкото здраве.

Необходимо е по-задълбочено да се разгледат факторите на вредата в контекста на определени професии, за да се определи нивото на тяхното отрицателно въздействие върху човек.

Правна обосновка

Съставът на правните актове, регулиращи отраслите на труда, свързани с наличието на вредни фактори на производството, както и тези, въз основа на които служителите могат да получат подходящо обезщетение, включва:

Кодекс на труда. Основни правила за управление този въпросса отразени в чл. Изкуство. 69, 212, 266, 388. Документът определя задължителния медицински преглед за тези служители, които възнамеряват или вече извършват работа, която се характеризира с вредни условия;
Документи от отраслово значение, които се разработват и утвърждават с цел решаване на значими проблеми, възникващи в различни полетатруд;
Заповед на Министерството на здравеопазването, регистрирана под № 302н от 12 април 2011 г., въз основа на която е утвърден списък на вредните фактори и опасните работи, които могат да се извършват от служителите, ако преминат предварителен и периодичен медицински преглед.

Последният документ съдържаше списък на работите, които могат да се извършват от служители само с медицински преглед. В същия акт е отразен и редът за получаване на документ за медицинско разрешение.

Тук са описани и специфични фактори в зависимост от основните им типове.

Какво трябва да се разбира под това?

Като вредни производствени фактори (HPF) е необходимо да се разбере съдържанието на условията и елементите на изпълнение на труда, които са свързани с повишен риск, висок физически или психологически стрес върху здравните показатели на служителя. Увеличаването на допустимото ниво се определя във всеки конкретен случай. За основа се взема информация, характеризираща други видове дейност.

Превишаването на установените стандарти на HMF, фиксирани в предприятието, показва наличието вредни условиякоито са налице по време на изпълнението на работното натоварване. Значителният излишък на такива показатели дава основание да се говори за наличието на опасни условия.

Списъкът на HMF, представен на законодателно ниво, е доста обширен. Може да има значителни разлики на професионална основа. HMF може да се класифицира условно в 4 големи групи:

физически, т.е. такива, които се характеризират с фактори като шум, вибрации, радиация, ниски нива на осветеност, висока влажност, излагане на ниски или високи температурни условия;
химически, т.е. такива, които присъстват по време на работа или в потенциален контакт с вещества с повишена опасност и носят значителни индикатори за заплаха за човек (живот и здраве) в процеса: вдишване, контакт с кожата. Като пример, помислете за работата в сектора на нефтопреработката, свързана с разяждащи вещества, торове, багрила, продукти от горенето и др.;
биологични, т.е. тези, които се характеризират с контакт със света на животни или растения, признати за носители на болести, както и онези микроорганизми, които са опасни. Като пример за микроорганизми е необходимо да се разбира вирус, бактерия и т.н. Такива фактори са характерни само за специфични дейности;
психофизически, включително редица фактори, които могат да повлияят физически характеристикислужител, както и неговото психоемоционално състояние. Като пример можем да разгледаме онези видове работа, които водят до повишено натоварване на органите на зрението и слуха, високо психическо напрежение, стрес и емоционално претоварване, висока интензивност на труда, прекомерен физически стрес. Повечето от тези фактори са присъщи на почти всяка област на работа.

В производствената посока, като правило, има точно тези дейности, които са свързани с високо нивофизически натоварвания. За индустрията химичните фактори са най-характерни. Тези служители, които са заети да общуват с хора, са подложени на психофизиологичен стрес.

ДПФ в зависимост от професията

Необходимо е да се обърне внимание на наличието на HMF в определени професии, които са характерни за Голям бройиндустрии.

Счетоводство

Работата на счетоводителя е тясно свързана с компютърна технология. Този фактор показва, че вредата, присъща на тази професия, е обща за тези, които заемат позиции, които изискват прекарване на много време пред компютъра. Основните HMF включват: наличие на повишена повърхностна температура; високи стандарти на яркост и контраст; напрежение на зрителните органи; липса на необходимото ниво на естествена светлина; повишена монотонност; напрежение на нервно-емоционалната система; високо ниво на статично електричество.

Тези фактори са основната причина за високото претоварване и развитието на професионални заболявания.

Пожарникари

Професията се изразява с висок риск. В процеса на изпълнение на работата служителят може да бъде засегнат от: стрес и високо емоционално пренапрежение; топлина; вредни вещества, необходими при контакт, както и въглероден окис, вредни химични съединения; топлинно излъчване.

Защитата срещу VFP се постига чрез използването на противогази, класифицирани като лични предпазни средства.

Индустриален алпинизъм

Опасността на професията се крие в упражненията трудови функциина голяма надморска височина, което е отклонение от нормата. Върху служителя влияят фактори като: висока физическа активност; емоционално пренапрежение; атмосферни явления; специален технически средстваизползвани в хода на раждането.

Отделно е необходимо да се отбележи опасността, чиито носители са конструкции с ниско ниво на надеждност. Те са причина за високия риск от падане на работещ, както и от падане върху него на различни предмети, включително и такива с недопустимо тегло.

Покривачи

Професията е широко разпространена в сферата на строителството и монтажа. Характерни са: високи температури, използване на вещества с химически произход, производствен шум, вибрации, физическо претоварване.

Тези работни места трябва постоянно да се сертифицират. Само удостоверяването гарантира създаването на ДПФ.

планински майстори

Служителите са ангажирани в дейностите от минно-рудното промишлено направление, за което е характерно; висок шум и физическо натоварване, запрашеност, ниски температури.

шофьор, зает с работана електрическите влакове

Дейността е свързана с вибрации, шумови явления, намалена видимост, повишена или намалена влажност, електромагнитно излъчване, показатели за газово замърсяване на въздушните маси.

Заварчици

Подлежи на: навлизане на аерозоли за заваряване в дихателната система; висок шум, яркост, температурни натоварвания, работа в условия на излишък от прах и замърсяване с газ.

Шофьори

Професията отдавна се смята за опасна и вредна, особено когато шофьорът извършва транспорт на дълги разстояния. Сред въздействията: шум и вибрационни колебания; слаба естествена светлина; прекомерно замърсяване с прах и газ; излагане на химически елементи (бензин), риск от изгаряния и пожари.

Лицата, които постоянно упражняват тази професия, подлежат на професионални заболявания.

Сервитьори

Този вид дейност изглежда безопасна, но има и VFP, сред които са: висок шум и физическа активност, ниски нива на светлина, постоянен емоционален стрес.

Емоционалният стрес на такива служители се дължи на редовен контакт с посетители (човешки фактор)

Ветеринарна служба

Специалистите ветеринарни лекари са пряко свързани с биологичните рискови фактори. Това е висока концентрация на вредни микроорганизми и връзка с патогенни микроорганизми. В допълнение, тези специалисти са изложени на вещества от химически произход.

В редица установени случаи такива работници са задължени да преминат медицински прегледи. Техните дати се определят индивидуално.

Съществуващи видове медицински прегледи

Всички съществуващи медицински прегледи могат да бъдат класифицирани в 2 вида. Тази класификациязависи от наличието на VFP в трудовата функция, изпълнявана от служителя.

Първият тип са тези, които ви позволяват да определите пригодността на дадено лице да изпълнява определени функции. В процеса на такова събитие се предприемат действия за предотвратяване на професионални заболявания;

Вторият вид е насочен към опазване здравето на човека и обществената безопасност.

предварителен, извършен преди започване на работа, преглед от лекари;
периодични, извършвани в законоустановените срокове;
извънредни, извършвани по искане на служителя или по лекарско предписание.

Задължението за финансиране на прегледите е на работодателите, които трябва да се грижат за здравните показатели на работещите.

Можем да кажем, че такава грижа е израз на допълнителни компенсаторни мерки, особено за заетите, чиято работа се извършва в условия на повишена вредност и наличие на неблагоприятни фактори.

Медицинските специалисти са длъжни да откриват и лекуват заболявания, които се появяват на професионална основаи работодателите - за подобряване на условията за изпълнение на трудовите функции.