Национален съвет по професионални квалификации. Процедурата за предоставяне на съвета по професионални квалификации на правомощията да организира независима оценка на квалификациите за определен вид професионална дейност и прекратяването на тези правомощия

На 30 септември 2015 г. Руският съюз на индустриалците и предприемачите проведе редовно заседание на Националния съвет при президента Руска федерацияот Професионални квалификациипод председателството на президента на RSPP, ръководителя на NSPK при президента на Руската федерация Александър Шохин.

По време на срещата Юрий Коптев, председател на Научно-техническия съвет на държавната корпорация Ростех, беше номиниран за ръководител на Съвета за професионална квалификация в ракетно-космическата индустрия. За 2013-2014г през годината Съветът разработи повече от 20 документа, 18 от които бяха одобрени; планира се разработването на 24 документа.

Юрий Коптев каза, че създаването на държавна корпорация с функциите на Роскосмос и Обединената ракетно-космическа корпорация ще помогне за преодоляване на кризата в индустрията. Той отбеляза, че има тенденция към намаляване на средната възраст на работещите в бранша, която е 44 години, делът на заетите под 30 години е 21%.

Ю. Коптев се спря на създаването на механизъм за обучение на специалисти в университетите. Той подчерта, че високата отговорност и дисциплина трябва да бъдат в основата на манталитета на работещите в бранша, тъй като има печален опит, когато недоглеждането и небрежността водят до сериозни последици.

На срещата беше поставен въпросът за създаване на Временна комисия по професионална квалификация в областта на въздушния транспорт. Тази инициатива е инициирана от Асоциацията на авиационния персонал с подкрепата на летищата Шереметиево и Пулково, както и превозвачите S7, UTair и други. Временната комисия е необходима за консолидацията на играчите в индустрията. За създаване на комисия са необходими допълнителни консултации за определяне на кандидатурата на нейния председател.

Федор Прокопов, заместник-председател на Националния съвет за професионална квалификация към президента на Руската федерация, каза, че Министерството на труда и социална защитаРусия внесе за разглеждане в Националния съвет 28 професионални стандарти, от които одобрени 23 бр. 5 стандарта бяха изпратени за доработка, тъй като разработчиците не предоставиха необходимите материали, сочещи, че се обсъждат професионално и публично.

Заместник-министърът на труда и социалната защита на Руската федерация Любов Елцова отбеляза, че на Националния съвет предстои усилена работа, тъй като до декември 2015 г. е необходимо да бъдат разгледани още около 170 професионални стандарта, чийто общ брой трябва да бъде най-малко 800 към края на тази година.

Президентът на Федерацията на ресторантьорите и хотелиерите Игор Бухаров направи презентация „Ролята на професионалните общности в прилагането на механизма за непрекъснато обучение на кадри за икономиката и прилагането на контролни мерки по отношение на организациите, предоставящи обучение“. Като проблем той открои липсата на система за подготовка на кадри от университетско ниво за хотелиерството. И. Бухаров предложи да се разработят препоръки за Министерството на образованието на Руската федерация относно изискванията към работодателите, участващи в разработването и одобряването на основни образователни програмии техните отделни елементи.

Участниците обсъдиха и осъществимостта на разработването на професионални стандарти, които регулират професионални дейности с творчески елементи, обсъдиха възможността за създаване на указател на професиите, търсени на пазара на труда, нови перспективни специалности, разгледаха развитието на професионалните стандарти през 2015 г. и очертаха работа план за 2016г.

С решение на Националния съвет на АНО „Национална агенция за развитие на квалификациите“ в регистъра на организациите, извършващи професионална и обществена акредитация на професионални образователни програми, е възложено включването на Партньорство с нестопанска цел „Федерация на ресторантьорите и хотелиерите“. “, Партньорство с нестопанска цел „Междусекторна асоциация на наноиндустрията“, Асоциацията на участниците финансов пазар"Съвет за развитие на професионалните квалификации", Асоциация на компютърните и информационни технологии, Асоциация "Общоруска неправителствена организация с нестопанска цел - Всеруска индустриална асоциация на работодателите" Национална асоциация на саморегулиращите се организации, основани на членството на лицата, извършващи строителство", Саморегулираща се организация Партньорство с нестопанска цел "Национално заваряване Агенция за контрол“.

Заповед на Министерството на труда и социалната закрила на Руската федерация от 19 декември 2016 г. № 758n „За одобряване на модела на Правилник за Съвета за професионална квалификация и реда за овластяване на Съвета за професионална квалификация да организира независима оценкаквалификации за определен тип професионална дейности прекратяване на тези правомощия”

В съответствие с параграф 1 от част 1 на член 9 от Федералния закон от 3 юли 2016 г. № 238-FZ „За независимо оценяване на квалификациите“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2016, № 27, чл. 4171) нареждам :

Одобряване:

Приблизителна позиция на съвета по професионални квалификации съгл.;

Процедурата за предоставяне на съвета по професионални квалификации на правомощията да организира независима оценка на квалификацията за определен вид професионална дейност и прекратяването на тези правомощия в съответствие с.

Регистрационен номер 45043

Приложение №1
към Министерството на труда
и социална защита на Руската федерация
от 19 декември 2016 г. № 758н

1. Този примерен правилник определя функциите, правата, задълженията и процедурите за работа на съветите по професионални квалификации (наричани по-нататък съветът).

Въз основа на тази примерна разпоредба се разработват разпоредби за съветите.

2. Съветът е ръководен орган, създаден на базата на общоруски и други асоциации на работодатели, асоциации (съюзи) и други организации, представляващи и (или) обединяващи професионални общности.

3. Съветът в своята дейност се ръководи от федерални закони, укази и заповеди на президента на Руската федерация, укази и заповеди на правителството на Руската федерация, регулаторни правни актовеМинистерството на труда и социалната защита на Руската федерация (наричано по-долу Министерството), решенията на Националния съвет към президента на Руската федерация за професионална квалификация (наричан по-долу Националния съвет) и този примерен регламент.

4. Съветът изпълнява следните функции:

а) мониторинг на пазара на труда най-малко веднъж на 2 години, осигуряване на потребностите му от квалификация и професионално образование;

б) разработване и актуализиране на професионални стандарти и квалификационни изисквания;

в) провеждане на проверка на федералните държавни образователни стандарти професионално образование, примерни основни професионални образователни програми и техните проекти, оценка на съответствието им с професионалните стандарти, изготвяне на предложения за подобряване на посочените стандарти за професионално образование и образователни програми;

г) организиране на професионална и обществена акредитация на основни професионални образователни програми, основни програми професионално обучениеи/или допълнителни професионални програми;

д) организиране на независима оценка на квалификацията на служителите или лицата, кандидатстващи за определен вид трудова дейност(наричани по-нататък съответно - кандидати, независима оценка на квалификацията) за определен вид професионална дейност, включително:

разработване на проекти на наименования на квалификации и изисквания за квалификации, за съответствие с които се планира да се проведе независима оценка на квалификациите, като се посочи срокът на валидност на сертификатите за квалификация и документите, необходими на кандидата за полагане на професионален изпит за съответната квалификация;

избор на организации, които да изпълняват функциите на центрове за оценка на квалификациите (наричани по-нататък Центърът), като ги оправомощават да извършват независима оценка на квалификациите и проверяват информацията, предоставена от тези организации по време на техния подбор и овластяване;

организира разработването и утвърждаването на инструменти за оценка на съответните квалификации, които се използват от Центровете при провеждане на професионален изпит за съответната квалификация;

публикува на официалния си уебсайт в информационната и телекомуникационна мрежа "Интернет" (наричана по-долу "Интернет") процедурата за оценка на квалификацията на експертите на Центъра, които планират да участват в професионалния изпит и организира оценката на тяхната квалификация ;

определяне за всеки център на имената на квалификациите, за които ще се извършва независимо оценяване на квалификациите;

наблюдение и контрол на дейността на Центровете;

вземане на решения за прекратяване на правомощията на центровете;

проверка, обработка и признаване на резултатите от независима оценка на квалификацията, вземане на решения за издаване на свидетелства за квалификация от Центъра;

провеждане на независима оценка на квалификацията по решение на Националния съвет;

създаване и организиране на дейността на Апелативната комисия за разглеждане на жалби, свързани с резултатите от професионалния изпит и издаване на свидетелство за квалификация;

осигуряване на поставянето на информация в регистъра на информацията за независима оценка на квалификациите;

е) формиране на публични информационни ресурсисъдържащи информация за дейността на съвета.

5. Съветът има право:

а) искане от Националния съвет, министерство, автоном организация с идеална цел„Национална агенция за развитие на квалификациите“ (наричана по-нататък Националната агенция), друга информация на Съвета, необходима за работата на Съвета;

б) кани членове на Националния съвет, представители на Националната агенция, членове на други съвети на заседания на Съвета;

в) привлича в работата на съвета експерти по въпроси, подлежащи на разглеждане от съвета, създава комисии, работни групи за решаване на проблеми от компетентността на съвета;

г) публикува информация за дейността на Съвета на официалните уебсайтове на организациите в Интернет, чиито представители са членове на Съвета.

6. Съветът е длъжен:

а) изпраща ежегодно до 1 март на годината, следваща отчетния период, на Националния съвет и Националната агенция отчет за дейността на Съвета за изтеклата календарна година;

б) предоставя информация за дейността си по искане на Националния съвет, министерството и Националната агенция;

в) при прекратяване юридическо лицеупражнява правомощията на Центъра за осигуряване изпълнението на неизпълнени задължения към кандидати, за които не е приключила процедурата за квалификационна оценка;

г) информира Националния съвет предварително (най-малко 3 месеца предварително) за промяната в наименованието на организацията и нейните данни, въз основа на които е създаден Съветът;

д) ако Националният съвет реши да прекрати правомощията на Съвета за предаване на архивните документи на Съвета на Националната агенция.

7. Съветът включва представители на общоруски и други асоциации на работодатели, асоциации (съюзи) и други организации, представляващи и (или) обединяващи професионални общности, колективно действащи на териториите на повече от половината от съставните образувания на Руската федерация и (или) представляващи повече от петдесет процента служители, извършващи определен вид професионална дейност, както и представители на синдикати (техни асоциации), образователни, научни и други организации.

8. Съветът се състои от председател, заместник-председатели (не повече от двама) и членове на съвета.

Съветът не може да надвишава 31 членове.

Секретарят на съвета се назначава от председателя на съвета измежду членовете на съвета или представители на организацията, въз основа на която е създаден съветът.

При отсъствие на председателя на съвета функциите му се изпълняват от един от неговите заместници, който се определя от председателя на съвета.

9. Заседанията на Съвета се провеждат при необходимост, но най-малко веднъж на тримесечие.

Заседанието на съвета се счита за правомощно, ако присъстват най-малко половината от членовете на съвета.

10. Член на Съвета, при невъзможност да присъства лично на заседанието, има право да участва в заседанието от разстояние с помощта на информационни и комуникационни технологии, които осигуряват двупосочно предаване на видео и аудио сигнали, или да представи своите становища. по въпросите, които се разглеждат предварително, за да писанеили под формата на подписан електронен документ електронен подпис.

11. Решенията на съвета се вземат с мнозинство от гласовете на членовете на съвета, участващи в заседанието, включително във формите, предвидени в този правилник, като се вземат предвид представените становища на отсъстващите членове на съвета (ако има такива). писмено или под формата на електронен документ. При равенство на гласовете решаващ е гласът на председателстващия заседанието на Съвета.

12. Решенията, взети на заседание на Съвета, се оформят в протокол, подписан от председателя или негов заместник, който ръководи заседанието.

13. Решенията на Съвета се съхраняват на хартиен носител или в в електронен форматв рамките на три години решението за издаване на свидетелство за квалификация на заявителя - през периода на валидност на това свидетелство и три години след изтичане на посочения срок.

14. За да осигури информационна прозрачност на своята дейност, Съветът публикува на официалния уебсайт на организацията, въз основа на която е създаден Съветът, информация за дейността на Съвета, неговия личен състав, местоположението на организацията въз основа на който е създаден Съветът ( пощенски адрес, имейл адрес, телефони за връзка), изисквания към дейността на Центровете, информация за комисията по обжалване (пощенски адрес, имейл адрес, телефони за връзка).

15. Съветът има образец с наименованието си, утвърден от Националния съвет.

16. Финансовото осигуряване на дейността на съвета се извършва за сметка на собствени средстваорганизация, въз основа на която е създаден Съветът, и други източници, незабранени от законодателството на Руската федерация.

Приложение № 2
към Министерството на труда
и социална защита на Руската федерация
от 19 декември 2016 г. № 758н

Процедурата за предоставяне на съвета по професионални квалификации на правомощията да организира независима оценка на квалификациите за определен вид професионална дейност и прекратяването на тези правомощия

1. Настояща поръчкаопределя правилата за предоставяне на съветите по професионална квалификация (наричани по-нататък съвета) с правомощия да организират независима оценка на квалификацията на служителите или лицата, кандидатстващи за определен вид трудова дейност (наричана по-нататък независима оценка на квалификацията) за определен вид професионална дейност и прекратяване на тези правомощия.

2. С решение на Националния съвет към президента на Руската федерация за професионална квалификация (наричан по-нататък Националният съвет) Съветът може да получи следните правомощия по въпроси, свързани с развитието на системата за професионална квалификация в Руската федерация, включително:

а) наблюдение на пазара на труда, осигуряване на потребностите му от квалификация и професионално образование;

б) разработване и актуализиране на професионални стандарти и квалификационни изисквания;

в) организиране на независима оценка на квалификацията за определен вид професионална дейност;

г) провеждане на проверка на федералните държавни образователни стандарти за професионално образование, примерни основни професионални образователни програми и техните проекти, оценка на тяхното съответствие с професионалните стандарти, изготвяне на предложения за подобряване на тези стандарти за професионално образование и образователни програми;

д) организиране на професионална и обществена акредитация на основни професионални образователни програми, основни програми за професионално обучение и (или) допълнителни професионални програми.

3. Съветът има правомощия за определени видове професионална дейност, свързана със сферата на професионалната дейност, определена от законодателството на Руската федерация.

4. Решението за овластяване на Съвета да организира независима оценка на квалификациите за определен вид професионална дейност се взема въз основа на инициативно заявление, адресирано до председателя на Националния съвет на всички руски и други асоциации на работодатели, асоциации (съюзи) и други организации, представляващи и (или) обединяващи професионални общности (наричани по-нататък асоциации на работодатели и професионални общности), колективно действащи на териториите на повече от половината от съставните образувания на Руската федерация и (или) представляващи повече повече от петдесет процента от служителите, занимаващи се с определен вид професионална дейност (наричани по-долу организация кандидат).

5. Жалбата включва следните документи и информация:

а) декларация за овластяване на Съвета с правомощията, посочени в тази процедура, съдържаща следната информация за кандидатстващата организация:

пълно наименование на кандидатстващата организация;

адрес на местоположение;

идентификационен номер на данъкоплатеца;

основен държавен регистрационен номер;

адреса на официалния сайт на кандидатстващата организация в информационната и телекомуникационна мрежа "Интернет" (наричана по-нататък мрежата "Интернет");

Имейл адрес;

телефон за връзка, факс (ако има такъв);

б) документи, потвърждаващи готовността на др заинтересовани организацииучаства в работата на съвета;

в) вида на професионалната дейност, предложена за причисляване към юрисдикцията на съвета;

г) наименованието на квалификацията, за която се планира да се организира независимо оценяване на квалификацията;

д) информация за персоналния състав на Съвета и председателя на Съвета (с посочване на фамилия, собствено име, бащино име (ако има такова), длъжност и месторабота (ако има такова), с лични изявления за съгласие за членство на Съвета и посочване на имената на организациите, представлявани от членовете на Съвета;

е) обяснителна бележка за опита на кандидатстващата организация и други заинтересовани организации в развитието на професионалните квалификации с документи и материали, потвърждаващи този опит, или връзки към тях в Интернет;

ж) правилник за Съвета;

з) проект на план за работа на съвета за календарната година.

6. Жалбата се изпраща до Националния съвет по пощата или се представя от упълномощен представител на кандидатстващата организация, или се изпраща по Интернет във вид. електронни документиподписан с електронен подпис. Пощенските и електронните адреси за подаване на документи са публикувани на сайта на Националния съвет.

7. Жалбата, постъпила в Националния съвет, се изпраща на автономната организация с нестопанска цел „Национална агенция за развитие на квалификациите“ (наричана по-нататък Националната агенция) за разглеждане за съответствие с посочения в този списък документи и информация. Процедура.

8. Национална агенция за 30 календарни дниот датата на получаване на жалбата, разглежда я и информира организацията кандидат за приемането на жалбата за разглеждане по същество или отхвърлянето на жалбата (в случай на подаване на непълна или неточна информация).

9. Националната агенция в срок до 45 календарни дни изпраща приета за разглеждане по същество жалба до Националния съвет с изготвени предложения относно възможността за овластяване на кандидатстващата организация с правомощия на съвета.

10. Националният съвет в рамките на 100 календарни дни, като взема предвид предложенията на Националната агенция, взема решение за овластяване на Съвета, включително за утвърждаване на неговия състав (наричано по-нататък решението), или за отхвърляне на заявлението .

11. Националният съвет може да отхвърли заявление на следните основания:

а) към датата на подаване на заявлението има съвети, които са оправомощени по вида (видовете) професионална дейност, посочена в заявлението;

б) не е осигурено участие в Съвета на значителен брой асоциации на работодатели и професионални общности (при липса на асоциация на работодатели) съгласно Приложение № 1 към тази заповед.

12. Националната агенция в срок до 10 календарни дни след получаване на решението на Националния съвет уведомява кандидатстващата организация за резултатите от разглеждането на заявлението от Националния съвет.

13. Разширяването на правомощията на Съвета, промените в списъка на видовете професионални дейности, включени в юрисдикцията на Съвета, в персоналния състав на Съвета се извършва по същия начин като овластяването на Съвета. В този случай кандидатстващата организация подава жалба, която включва документи и информация в съответната част.

14. Правомощията на съвета могат да бъдат прекратени с решение на Националния съвет в случай на:

а) несъответствие на дейността на Съвета с функциите, установени с Приложение № 1 към тази заповед;

б) представяне от кандидатстващата организация на умишлено невярна информация за овластяване на Съвета, както и когато Съветът представя доклади или друга информация на Националния съвет, Министерството на труда и социалната защита на Руската федерация, Националната агенция;

в) неотстраняване на нарушения, установени по време на наблюдение и контрол в областта на независимата оценка на квалификациите в съответствие със законодателството на Руската федерация.

Преглед на документа

От 1 януари 2017 г. влезе в сила Законът за независимото оценяване на квалификацията, според който оценката на квалификацията съгл. определени професииорганизира съвети за професионална квалификация.

Одобрено примерна позицияза такъв съвет. Определят се неговите функции, права, задължения и ред на работа.

Установени са и правила за овластяване на съветите да организират оценки и прекратяване на тези правомощия. По-специално, решението за предоставяне на съвета на тези правомощия се взема въз основа на инициативно заявление, адресирано до председателя на съответния национален съвет към президента на Руската федерация на асоциации на работодатели и синдикати, които работят колективно в повече от половината от съставните субекти на федерацията и/или представляват повече от 50% от работниците, заети с определена професия.

Националният съвет към президента на Руската федерация за професионална квалификация е създаден в съответствие с указ на президента на Руската федерация от 16 април 2014 г. № 249. Председателят на Националния съвет е президентът на Всеруския Асоциация на работодателите "Руски съюз на индустриалците и предприемачите" Александър Николаевич Шохин. По време на работата на Националния съвет той се превърна в авторитетен орган, който обедини усилията на работодателите, синдикалните организации и държавните органи за решаване на проблемите на развитието на националната квалификационна система. Националният съвет разглежда проекти на законодателни и други регулаторни правни актове на Руската федерация относно развитието на системата за професионална квалификация в Руската федерация. Националният съвет разглежда проекти на професионални стандарти. Въз основа на заключенията на Националния съвет се взема решение за утвърждаване на професионални стандарти.

Националният съвет координира работата, насочена към повишаване качеството на професионалното образование:

да донесе федерален държавни стандартипрофесионално образование по професионални стандарти;

за професионална и обществена акредитация на образователни програми за професионално образование;

относно формирането на система за независимо оценяване на професионалните квалификации

Националният съвет насърчава международното сътрудничество в развитието на националните системи за професионална квалификация.

Националният съвет създава съвети за професионална квалификация. Съветите по професионални квалификации са постоянно действащи органи на националната система за професионални квалификации, създадени с цел формиране и развитие на системи за професионални квалификации за определени видове професионални дейности.

Съветите по професионална квалификация упражняват следните правомощия в рамките на определен вид професионална дейност:

наблюдение на пазара на труда, появата на нови професии, промени в наименованията и списъците на професиите;

разработване, прилагане и актуализиране на професионални стандарти;

разработване, прилагане и актуализиране на секторната квалификационна рамка и квалификационните изисквания;

организиране на независимо оценяване на квалификациите;

• участие в разработването на държавни стандарти за професионално образование, актуализиране на програми за професионално образование и обучение, както и в организиране на дейности по професионална и обществена акредитация на образователни програми.

В структурата на Националния съвет са създадени работни групи:

Работна групапо професионални стандарти и координация на дейността на съветите за професионална квалификация (ръководител Ф.Т. Прокопов);

Работна група за разработване на система за оценка на квалификациите (ръководител A.G. Svinarenko);

Работна група за развитие на професионалното образование и обучение в националната система за квалификации (ръководител Я.И. Кузминов);

Работна група по цифрова икономика(ръководител - А.А. Александров).

Руската федерация завършва мащабна реформа на Националната квалификационна система: разработват се и се прилагат професионални стандарти, които да заменят ръководства за квалификация, Федералните държавни образователни стандарти се актуализират, мрежата от центрове за оценка на квалификацията, действащи в рамките на Федералния закон „За независима оценка на квалификациите“, се разширява.

Основните координатори на тази реформа са:

Председател на ЕСПК - .

В дейността на ЕСПК могат да се разграничат три основни направления: нормативно, методическо и организационно.

Нормативът е разработване и актуализиране на пакет от професионални стандарти, професионални квалификации и инструменти за оценяване.

Методическата работа се състои в наблюдение на пазара на труда в електроенергетиката и идентифициране на съответните тенденции и потребности от квалификации, разработване на секторна квалификационна рамка в електроенергетиката, изготвяне на различни аналитични материали за членовете на ЕСПК и работодателите.

Организационното направление включва подбор и съдействие при създаването на регионални енергийни центрове за квалификация, наблюдение на тяхната дейност, работа с федерален регистъринформация за независима оценка на квалификациите, работа с Министерството на енергетиката и Министерството на труда на Русия, други министерства и ведомства, Националния съвет при президента на Русия и Националната агенция за развитие на квалификациите, изграждане на връзки със специализирани федерални образователни и методически асоциации и ключови индустриални образователни организации.

Правомощия за независима оценка на квалификацията в електроенергетиката имат:

Междурегионален енергиен квалификационен център "Урал" (Екатеринбург);

Център за развитие и оценка на квалификацията на енергомрежовия комплекс на АО "НТЦ ФСК ЕЕС" (Москва);

Междурегионален център за оценка на квалификациите в електроенергетиката (Московска област, Голицин);

Център за оценка на квалификацията RusHydro (Москва);

Южен междурегионален квалификационен център (Ростов на Дон);

Регионален междусекторен център за оценка на квалификациите в Новосибирск (Новосибирск);

АО "Научно-технически център на Единната енергийна система" (Санкт Петербург).

Резултатите от дейността на ESPC:

е разработен и утвърден базов пакет, който включва 40 професионални стандарта в електроенергетиката и обхваща общо над 50% от заетите в електроенергетиката;

стартира процесът на актуализиране на професионалните стандарти;

разработени са нови професионални квалификации и инструменти за оценка;

реализира се проект за наблюдение на пазара на труда в електроенергетиката, в който участваха около 130 работодатели и повече от хиляда студенти от няколко специализирани университета;

GEF актуализиран;

се проведе професионална и обществена акредитация на образователни програми, вкл. внедрява се в корпоративни учебни центрове;

изготвена е секторна квалификационна рамка в електроенергетиката;

създаден е инструментариум за създаване на независими центрове за оценка на квалификациите.

ПРЕЗИДЕНТ НА ​​РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

За Националния съвет към президента на Руската федерация за професионални квалификации

Документът е изменен от:
(за процедурата за влизане в сила вижте параграф 2 от Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676);
.
____________________________________________________________________

С цел създаване и развитие на система за професионална квалификация в Руската федерация

Аз решавам:

1. Създаване на Национален съвет към президента на Руската федерация за професионална квалификация.

2. Одобрява приложеното:

а) Правилник за Националния съвет към президента на Руската федерация за професионална квалификация;

б) съставът на Националния съвет към президента на Руската федерация за професионална квалификация.

3. Този указ влиза в сила от датата на подписването му.

Президентът
Руска федерация
В.Путин

Правилник за Националния съвет към президента на Руската федерация за професионална квалификация

1. Националният съвет към президента на Руската федерация за професионална квалификация (наричан по-нататък Съветът) е консултативен орган към президента на Руската федерация, създаден за разглеждане на въпроси, свързани със създаването и развитието на система за професионална квалификация квалификации в руската федерация.

2. Съветът в своята дейност се ръководи от Конституцията на Руската федерация, федералните закони, регулаторните правни актове на президента на Руската федерация и правителството на Руската федерация, както и от настоящия правилник.

3. Правилникът на Съвета и неговият състав се одобряват от президента на Руската федерация.

4. Основните задачи на Съвета са:

а) разработване на предложения до президента на Руската федерация за определяне на приоритетни области публична политикав областта на обучението на висококвалифициран персонал и в областта на създаването на система за професионална квалификация в Руската федерация, включително независима оценка на квалификациите;
Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676.

б) координация на дейността на държавните органи на Руската федерация, асоциациите на работодателите, профсъюзите (техните асоциации) и асоциациите, обществени сдружения, образователни, научни и други организации за създаване и развитие на система за професионална квалификация в Руската федерация, както и за координиране на дейността на съветите за професионална квалификация;
(Подточка с измененията, влязла в сила на 1 януари 2017 г. с Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676.

в) експертна проверка на проекти на законодателни и други регулаторни правни актове на Руската федерация, включително по указание на президента на Руската федерация, включително проверка на проекти на инструкции на президента на Руската федерация за разработване на система за професионална квалификации в Руската федерация;

г) извършване на експертиза на проекти на професионални стандарти, изготвяне на експертни становища по тях и разработване на предложения за подобряване на професионалните стандарти;

д) разглеждане на федералните държавни образователни стандарти за професионално образование и техните проекти, оценка на съответствието им с професионалните стандарти, изготвяне на предложения за тяхното подобряване;
(Подточка с измененията, влязла в сила на 1 януари 2017 г. с Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676.

е) алинеята става невалидна от 1 януари 2017 г. - Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676;

f_1) разглеждане на проекти на законодателни и други регулаторни правни актове на Руската федерация по въпроси, свързани с независима оценка на квалификациите;
(Този параграф е включен допълнително от 1 януари 2017 г. с Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676)

ж) насърчаване на международното сътрудничество при разработването на национални системи за професионални квалификации.

5. Съветът, за решаване на основните задачи, които са му възложени, има право:

а) чуват на техните срещи длъжностни лицаоргани на държавната власт на Руската федерация, органи местно управление, представители на асоциации на работодатели, синдикати (техни асоциации) и асоциации, обществени сдружения, образователни, научни и други организации;

б) поиска и получи по установения начин необходими материалии информация от държавни органи на Руската федерация, местни власти, асоциации на работодатели, профсъюзи (техни асоциации) и асоциации, обществени сдружения, образователни, научни и други организации, както и от длъжностни лица;

в) кани научни и други организации да участват в подготовката на заседанията на Съвета, както и да кани техни представители, учени и специалисти на заседанията на Съвета;

г) изпраща членове на Съвета за участие в работата на координационни и консултативни органи, създадени от правителството на Руската федерация или федералните държавни органи, когато разглеждат въпроси от компетентността на Съвета.

6. Съветът се формира от председателя и заместник-председателя на съвета, секретаря и членове на съвета, които участват в работата му на обществени начала.

7. Съветът включва представители на държавните органи на Руската федерация, общоруски и други асоциации на работодатели, общоруски профсъюзи (техни асоциации), асоциации (съюзи) и други организации, представляващи и (или) обединяващи професионални общности, образователни , научни и други организации.
Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676.

8. Съветът, в съответствие с основните задачи, които са му възложени, създава работни групи, временни комисии и други работни органи от членовете на Съвета, както и от представители на държавните органи на Руската федерация и организации, учени и специалисти, които не са членове на съвета.
Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676.

Ръководителите и съставът на работни групи, временни комисии и други работни органи се утвърждават от председателя на съвета.
(Изменения параграф, влязъл в сила на 1 януари 2017 г. с Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676.

8_1. Съветът взема решение за създаване на съвети за професионална квалификация и овластяване (прекратяване на техните правомощия) по въпроси, свързани с развитието на системата за професионална квалификация в Руската федерация, включително:

а) наблюдение на пазара на труда, осигуряване на потребностите му от квалификация и професионално образование;

б) разработване и актуализиране на професионални стандарти и квалификационни изисквания;

в) организиране на независима оценка на квалификацията за определен вид професионална дейност;

г) провеждане на проверка на федералните държавни образователни стандарти за професионално образование, примерни основни професионални образователни програми и техните проекти, оценка на тяхното съответствие с професионалните стандарти, изготвяне на предложения за подобряване на тези стандарти за професионално образование и образователни програми;

д) организиране на професионална и обществена акредитация на основни професионални образователни програми, основни програми за професионално обучение и (или) допълнителни професионални програми.
Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676)

8_2. Ред за дейността на съвета и въпроси вътрешна организацияработата му се определя от правилника, одобрен от Съвета.
(Параграфът е включен допълнително от 1 януари 2017 г. с Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676)

9. Заседанията на съвета се провеждат най-малко веднъж на тримесечие. При необходимост могат да се провеждат извънредни заседания на Съвета.

Заседанието на съвета се счита за правомощно, ако присъстват най-малко половината от членовете на съвета.

10. Секретарят на Съвета подготвя и организира заседанията на Съвета.

11. Заседанията на съвета се ръководят от председателя на съвета или по негово разпореждане от заместник-председателя на съвета. Заседанията на Съвета могат да се провеждат от президента на Руската федерация.

12. Решенията на съвета се вземат с мнозинство от гласовете на участващите в заседанието членове на съвета и се оформят в протокол, който се подписва от председателстващия заседанието на съвета.

Ако заседанието на Съвета се провежда от президента на Руската федерация, решенията на Съвета се формализират със заповед на президента на Руската федерация.

13. Заключенията на Съвета въз основа на резултатите от разглеждането на проекти на законодателни и други регулаторни правни актове на Руската федерация по въпроси, свързани с обучението на квалифициран персонал и създаването на система за професионална квалификация в Руската федерация, са предмет на за задължително разглеждане от заинтересованите органи и организации.

Одобрение от упълномощени федерални органи Изпълнителна властпрофесионални стандарти, федерални държавни образователни стандарти за професионално образование и изменения към тях, както и публикуването на регулаторни правни актове по въпроси, свързани с развитието на система за професионални квалификации в Руската федерация, се извършва след тяхното разглеждане и одобрение от Съвета.
(Изменения параграф, влязъл в сила на 1 януари 2017 г. с Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676.

14. За изпълнение на решенията на Съвета могат да се издават укази и заповеди, както и инструкции и инструкции на президента на Руската федерация.

15. Контролът върху изпълнението на решенията на Съвета, приети на заседание на Съвета, проведено от президента на Руската федерация, се извършва от контролния отдел на президента на Руската федерация. В останалите случаи секретарят на съвета упражнява контрол върху изпълнението на решенията на съвета.

16. Решенията на Съвета се изпращат до президента на Руската федерация, правителството на Руската федерация, държавните органи на Руската федерация, местните власти и също подлежат на публикуване на официалния уебсайт на президента на Руската федерация и на официалния сайт на Съвета.
(Изменения параграф, влязъл в сила на 1 януари 2017 г. с Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676.

17. Организационната, техническата и методическата подкрепа на дейността на Съвета се осъществява от Министерството на труда и социалната защита на Руската федерация.
(Изменения параграф, влязъл в сила на 1 януари 2017 г. с Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676.

18. Съветът има формуляр с наименованието си.
(Параграфът е включен допълнително от 1 януари 2017 г. с Указ на президента на Руската федерация от 18 декември 2016 г. N 676)

Състав на Националния съвет към президента на Руската федерация за професионална квалификация

Ревизия на документа, като се вземе предвид
изготвени промени и допълнения
АД "Кодекс"