Необходимо ли е да влезете персоналщатна единица, за която не се предполага наемане на служител, а изпълнението на задълженията ще бъде поверено на служител, който заема друга длъжност, като му се изплаща допълнително заплащане за съвместяване на длъжности? Отговор: Съгласно член 67 от Кодекса на труда на Република Беларус (наричан по-нататък Кодекса на труда) се установява допълнително заплащане за служител, който извършва допълнителна работа за същия работодател на друга длъжност (професия) или за извършване на задължения на временно отсъстващ служител. В същото време трябва да се вземат предвид редица характеристики, предвидени в нормативните документи. Така че, в съответствие с разпоредбите на член 67 от Кодекса на труда, за да се установи допълнително заплащане на служител, е необходима основата, определена от този член, а именно: тази професия (длъжност) трябва да бъде предвидена в таблицата с персонала .
Помощ: доплащане за комбинация (при въпроси и отговори)
За утвърждаване на тарифни и квалификационни характеристики за професии в цялата индустрияработници” беше предвидено заплатите на чистачките офис пространствопочистването на тоалетни се извършва по 2-ра категория от Единната тарифна скала. Но по-късно тази разпоредба беше изключена (от 1 декември 2008 г.
—
Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 24 ноември 2008 г. N 665). Подробности в материалите на Системния персонал: 1. Списания и книги: Безопасност на труда: просто и ясно 3 декември 2013 г. Компенсации и ползи Интересна информация за доплащането за разширяване на зоната на обслужване можете да намерите тук.
Въз основа на какъв документ се извършва доплащането на чистачките? На въпроса отговаря Популярни въпроси Алексей СУТЯГИН, главен редактор на списание „Безопасност на труда: Просто и ясно“ Прочетете повече за реда за доплащане на тази връзка.
Имаме ли право на доплащане за почистване и колко?
Внимание: допълнителното заплащане за съвместяване на длъжности не може да бъде по-ниско от нормите, установени от трудовото законодателство (член 149 от Кодекса на труда на Руската федерация) жертвите по време на тяхното транспортиране, подпомага лекаря и фелдшера, когато извършват диагностични и терапевтични процедури, прехвърля медицински оборудване. Оказва помощ медицински екиппридружава болни.Длъжностни характеристики на чистачката Поливайте цветята, ако има такива.
6) Почистете килими и тапицерия на мебели. В допълнение към всичко по-горе, чистачката трябва, ако е необходимо, да изпълнява еднократни инструкции от ръководителя на предприятието. Цялата й работа трябва да е насочена към създаване на нормални условия за работата на останалите служители.
Мога ли да таксувам библиотекар за почистване на стаята?
- Помощ: Доплащане за комбинация (при въпроси и отговори)
- Трудови норми за чистач на служебни и битови помещения
- Ниво на заплата на чистач на офиси 2018
- Доплащане за тоалетни към чистачките
- Степен на почистване на стаята на чистачка (обслужващи и производствени помещения)
Какви допълнителни плащания могат да бъдат направени за чистачи на офиси 29 октомври 2018 г., 12:23 ч. Алихан, Москва Здравейте. Няма правила. Това се определя в трудовия договор и длъжностните характеристики. Нормата беше в Заповедта на Министерството на културата на СССР от 19. Помощ: Доплащане за комбиниране (във въпроси и отговори) Нека да разгледаме дали има други подходи за решаване на този проблем, както и някои въпроси, които най-често възникват на практика. 1.
Каква е таксата за почистване на тоалетни
внимание
Добър ден За всяка допълнителна работа, която не е посочена в трудовия договор или в длъжностните характеристики, се дължи допълнително заплащане в съответствие с член 60.2 от Кодекса на труда на Руската федерация „С писменото съгласие на служителя може да му бъде възложено изпълнението по време на установена продължителност на работния ден (смяна) заедно с работата, определена в трудовия договор, допълнителна работа по друга или същата професия (длъжност) за допълнително заплащане(Член 151 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Възлага се на служителя допълнителна работав друга професия (длъжност) може да се осъществява чрез съвместяване на професии (длъжности).
Допълнителна работа, възложена на служител със същата професия (позиция), може да се извършва чрез разширяване на обслужваните площи, увеличаване на обема на работа.
Възнаграждение за почистване на офис помещения и тоалетни
Общите разпоредби на Единния тарифен и квалификационен наръчник на работите и професиите на работниците, одобрен с постановление на Министерството на труда и социалната защита на Република Беларус от 30 март 2004 г. № 34, предвиждат, че при назначаване на служител квалификационна категорияспоред професията на работника му се присвоява (повишава) ранг за всяка от комбинираните професии, а в някои случаи се издава и документ по установения образец (например при поверяване на служител на задълженията за управление на автомобил, изисква се свидетелство за правоспособност за управление на съответния превозно средство). 1. За да изпълнява задълженията на инженер по безопасност на труда, инженерът по електроника се нуждае от знания в обхвата на изискванията, предвидени за квалификационна характеристикаработа като инженер по безопасност.
2. В този случай поверете на икономиста задълженията на инженер за гражданска отбранаи извънредни ситуации, работодателят няма основание. 3.
Доплащане за почистване на тоалетни
Работодателят има право да възложи задълженията на чистач на помещения на електротехник на гарово оборудване, без да въвежда единица персонал (нейния дял) от професията на чистач на помещения в списъка на персонала, при условие че тези задължения са предвидени за инструкции за работаелектротехник. В този случай няма доплащане. 4. Допълнително заплащане на чистача на помещенията за разширена зона за обслужване е възможно, ако този служител, в съответствие с трудовите стандарти, одобрени от работодателя, има стандартизирана задача и площта на почистваната територия го надвишава.
5. Като се вземат предвид горните характеристики, е задължително да се въведе в таблицата с персонала длъжността, за която се предполага да се установи допълнително заплащане. 15 май 2007 г. Анна Якушева, икономист За по-подробно изследване вижте: 1.
Наръчник 2. Форма на документи От редакцията: От 01.12.2007г
Какви допълнителни плащания могат да се правят за чистачи на офиси
Трудови стандарти за чистач на офиси и битови помещения Трудови стандарти за чистач на офиси и битови помещения Миналата седмица вече имаше подобен въпрос индустриални помещения. Прилагам примерни документи, на които работодателят може да разчита. Да, и като цяло, съгласно член 135 от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят трябва да има местен нормативен документ, който описва - Системи за възнаграждение, включително графика за заплащане на чистач в офиси за 2018 г. Целта на тази публикация е да предостави насоки за определяне на тарифни категории, тарифните ставки на чистачите на помещенията, техните увеличения, както и установяването на допълнителни плащания и стимулиращи плащания за тях. Тарифиране на чистачите на помещения Така за чистача на офиси се установява 1-ва категория, а за чистача на производствени помещения - 2-ра категория.
Как да доплатите за почистване на помещенията по време на почивката на чистачката
- Онлайн дневник за счетоводител
- Преместване от медицински сестри в чистачки
- Длъжностна характеристика на чистачка
- за да спестите заплати, администрацията задължава чистачите да почистват част от територията, за която преди това са получавали доплащане
Как да доплатите за почистване на помещенията по време на ваканцията на чистачката Чистачката отива при друга ваканцияза месец 100% от заплатата на чистачката ли плащаме или по-малко на служителя, който я замества през отпуската? 31 май 2018 г., 14:45 Томская Наталия, Градът не е посочен Отговори на адвокати (1) Търсите отговор? По-лесно е да питаш адвокат! Задайте въпрос на нашите адвокати – това е много по-бързо, отколкото да търсите решение.
- Има ли допълнителна такса за почистване на бани?
- Почистване на тоалетна
- Има ли допълнителна такса за чистачи на офиси за почистване на тоалетни?
- Какво регулира надбавката (доплащането) за почистване на бани
- Почистване на тоалетни - въпроси и отговори
Има ли допълнителна такса за почистване на бани? Важно Доплащане за тоалетни за чистачи Каква трябва да бъде допълнителната такса за чистачи образователна институцияако в нейния случай важат и двете условия (почиства както офис помещения, така и тоалетни с дезинфектанти) - 20%, 30% или и двете надценки се прилагат едновременно? Система на заплащане Възнаграждение на чистачите, т.е. те се заплащат за работата си на час. Искам да преразгледам системата на работната заплата, но за да отидеш при ръководството с това предложение, трябва да имаш нещо като опора, освен собствените си аргументи като "имай съвест".
1. Доплаща ли се чистачката за почистване на тоалетни и за вредни препарати?
1.1. неизвестен Редът и условията за заплащане на труда, включително неговите части, се определят не от законодателството, а от работодателя или собственика на институцията, освен ако друго не е в условията трудов договорне се съгласи.
2. На какво основание мога да откажа почистване на тоалетните в клиниката?
2.1. Здравей Светлана)
Въз основа на трудовия договор, който сте подписали и описание на работата, който съдържа всички Ваши задължения във връзка с длъжността/професията/специалността, която изпълнявате.
Ако се дължи Няма такова задължение – обяснете правилно позицията си на работодателя. В противен случай ще трябва да се съобразите.
3. На каква база плащат за почистване на тоалетни в Узбекистан.
3.1. Добър ден. От въпроса ви не става ясно кой точно трябва да плаща за почистване на тоалетните. Във всеки случай някой трябва да го направи, преформулирайте въпроса
4. Трябва ли да доплащам на чистачката за почистване на тоалетните и колко?
4.1. Този въпрострябва да се реши с местни актове на организацията, в която работите „Кодекс на труда Руска федерация„№ 197-FZ от 30 декември 2001 г. (изменен на 3 юли 2016 г.) (с изменения и допълнения, в сила от 1 януари 2017 г.)
"" Кодекс на труда на Руската федерация, член 8. Местен регламентисъдържащи норми трудовото законодателство
(Изменен с Федерален закон № 90-FZ от 30 юни 2006 г.)
(виж текста в предишното "издание)"
Ръководство по кадрови въпроси. Въпроси по прилагането на чл. 8 Кодекс на труда на Руската федерация
""Работодатели, различни от работодатели - лица, които не са индивидуални предприемачи, приемат местни разпоредби, съдържащи норми на трудовото право (наричани по-долу местни разпоредби), в рамките на своята компетентност в съответствие с трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право, колективни договори, споразумения.
"" В случаите, предвидени в този кодекс, други федерални законии други регулаторни правни актове на Руската федерация, колективен договор, споразумения, работодателят, когато приема местни разпоредби, взема предвид мнението на представителния орган на служителите (ако има такъв представителен орган).
Колективният договор, споразуменията могат да предвиждат приемането на местни разпоредби в съгласие с представителния орган на служителите.
"" Нормите на местните разпоредби, които влошават положението на служителите в сравнение с установеното трудово законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право, колективен договор, споразумения, както и местни разпоредби, приети без спазване на процедурата, установена от член 372 от този кодекс за вземане предвид становището на представителния орган на работниците и служителите не подлежат на прилагане. В такива случаи приложете трудовото законодателствои други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право, колективен договор, споразумения.
5. Бяхме отстранени от s. за почистване на тоалетни, така ли?
5.1. погрешно Ако разбирам правилно, това е удържано от заплатата ви. Помолете работодателя да върне тези средства. Ако бъде отказано, обжалвайте до инспекция по трудаили в съда.
6. Вредно работно условие ли е почистването на тоалетните в училище?
6.1. няма такова условие
7. Кой закон предвижда плащане за почистване на тоалетни с белина.
7.1. Свържете се с Rospotrebnadzor - ще ви бъде предоставен SNIP относно използването на белина при почистване на помещения
8. Има ли ясни изисквания към танцовите студия?
В нашия район има студио, в което осветлението е по-лошо, отколкото в сутерена; момчета и момичета се събличат заедно в съблекалнята различни възрасти; има катастрофална липса на място в съблекалнята. Когато попитате ръководството защо продължават да набират нови участници, в отговор получавате, че някой е болен, някой го няма и рядко всички излизат. Но дори и при такива условия няма достатъчно място.
Трябва ли да има график за почистване на тоалетната?
8.1. Не само график за почистване, но и план за евакуация при пожар и подходящо осветление.
9. Какви закони и наредби уреждат цената на "поддръжката" между апартаменти и общежития? Все пак има разлика, т.к почистването на хостела (миене на подове) е по-скъпо - коридор, кухня, душове, тоалетни.
9.1. Здравейте.
Постановление на правителството на Руската федерация от 06.05.2011 г. N 354
(изм. на 28.12.2018 г.)
„При отпускане комунални услугисобственици и ползватели на помещения в жилищни сградии жилищни сгради"
(заедно с "Правилата за предоставяне на комунални услуги на собственици и ползватели на помещения в жилищни сгради и жилищни сгради")
Има приложение за това как се изчисляват разходите за комунални услуги. Например:
III. Изчисляване на размера на плащането за комунална услуга,
предоставени за период на фактуриранеза обществени нужди
в жилищен блок.
10. В нашата жилищна сграда на Партерима няколко нежилищни търговски помещениясъс самостоятелен вход, свързан с коридор. В края на коридора има тоалетна. Тоалетните и коридорите общи ли са и длъжна ли е управляващата компания да ги почиства съгласно разпоредбите?
10.1. Трябва да погледнете договора за наем. Там трябва да се регистрира този момент.
11. Аз съм наемател в малък търговски център. Наскоро администрацията на центъра създаде график за почистване на тоалетната от наематели (IE), такива условия не са посочени в договора. Наемодателят има ли право да включва наематели в почистването на тоалетната, ако индивидуалният предприемач търгува с консумативи за домашни любимци.
11.1. Здравейте! Не той не може. Почистването е задължение на наемодателя.
12. Трябва ли да доплащам за почистване на тоалетни в училище (имам 4, две на първия етаж, две на втория), плюс още два коридора и 7 класни стаи?
12.1. Добър ден, какво правиш?
13. Апартамент за 1/2 при чичо си, не плаща наем, постоянно пуши в стаята и тоалетната, никога не е трезвен, напоследък го посещава катерица, говори си и оглежда апартамента за някакъв вид човек, той започна да обикаля малкия в мивката във ваната, за почистване общи местакато цяло мълчи. Какво трябва да се направи и какво наказание ще получи за това?
13.1. Александър, отидете на консултация в невропсихиатричен диспансер и ни разкажете за неадекватното му поведение, може да наближат признаци на деменция и да се наложи да бъде признат за недееспособен.
Също така е полезно да обсъдите ситуацията с районния полицай със същата цел, така че по-късно да бъде по-лесно да го признаете за некомпетентен.
Обмислете опцията, предвидена от Гражданския кодекс на Руската федерация Член 30. Ограничаване на правоспособността на гражданин
1. Гражданин, който поради пристрастяване към хазарт, злоупотреба с алкохол или наркотици поставя семейството си в затруднено финансово положение, може да бъде ограничен от съда в дееспособността по начина, предписан от гражданското процесуално законодателство. Над него се установява настойничество.
КАРИНА Русия, Тюмен #5 1 юли 2011 г., 12:24 Майкъл написа: Въз основа на сертифицирането на работното място и условията на труд. Това удостоверяване се извършва от специална комисия, държавната. Пише го в удостоверителната карта. На базата на това правите поръчка и я въвеждате в щат, в Надбавки, графа "за вредност" и предписвате сумата. Искам да привлека вниманието на модератора към това съобщение, защото: Изпраща се известие… #6 4 юли 2011 г., 9:05 ч. Искам да привлека вниманието на модератора към това съобщение, защото: Изпраща се известие… Furiya Руска федерация, Приморски Край #7 4 юли 2011, 09:09 Плащаме 15% чистачка във физио и лаборатория. Всички са на сертифициране на работните места. Искам да насоча вниманието на модератора към това съобщение, защото: Изпраща се известие ... « Първа ← Предишна.1 Следваща.
Трябва ли да доплащам за работа с белина
При утвърждаването на тарифните и квалификационните характеристики на професиите на работниците в целия отрасъл беше установено, че заплащането на чистачките в офиси, които почистват тоалетни, се извършва съгласно 2-ра категория на Единната тарифна скала. Но по-късно тази разпоредба беше изключена (от 1 декември 2008 г.
- Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 24 ноември 2008 г. N 665). Подробности в материалите на Системния персонал: 1. Списания и книги: Безопасност на труда: просто и ясно 3 декември 2013 г. Компенсации и ползи Интересна информация за доплащането за разширяване на зоната на обслужване можете да намерите тук.
Въз основа на какъв документ се извършва доплащането на чистачките? На въпроса отговаря Популярни въпроси Алексей СУТЯГИН, главен редактор на списание „Безопасност на труда: Просто и ясно“ Прочетете повече за реда за доплащане на тази връзка.
гласуване:
Можете да добавите тема към списъка си с любими и да се абонирате за известия по имейл. #1 1 юли 2011 г., 12:05 Няма оценки Здравейте, скъпи форумци! чистачи на офиси в образователна институция 10% от заплатата за вредност се доплащат към служебната заплата. (за това, че работят с хлор и т.н.) Въпросът е: трябва ли да им се плаща и ако е необходимо, въз основа на какво (какъв документ) ??? В нашето училище просто им плащат 10%, а защо плащат, никой не знае!!! Благодаря ви предварително! Искам да насоча вниманието на модератора към това съобщение, защото: Изпраща се уведомление... Михаил Руска Федерация, Москва #2 1 юли 2011 г., 12:06 ч. Въз основа на сертифицирането на работното място и условията на труд.
Това удостоверяване се извършва от специална комисия, държавната. Искам да привлека вниманието на модератора към това съобщение, защото: Изпраща се известие...
Медицина - премахнати надбавки за вредност
- гласуване:
- Медицина - премахнати надбавки за вредност
- Законността на изплащането на обезщетение за вредни условиятруд
- Почистване на тоалетна
- Производствен календар
- Доплащане за вредни условия на труд през 2018 г
- данъчна служба в сътрудничество със специалисти от SZN (писмо на Министерството на финансите на Руската федерация № 03-05-02-04 / 36 от 07.04.2006 г.).
Отчитане на допълнителните такси за вредност Считаните допълнителни такси с компенсаторен характер, предвидени в колективните трудови договори, в счетоводството трябва да се отразяват като част от разходите за видовете дейности, профилирани за организацията. Те обаче подлежат на отразяване по дебитната сметка.
Как да премахнете доплащането за работа с белина
внимание
Кодекс на труда на Руската федерация), въз основа на резултатите от които могат да бъдат установени тези обезщетения и компенсации и за тази категория работници. Стягин А. В., главен специалист на Сектора за държавна експертиза на условията на труд Искам да обърна внимание на модератора на това съобщение, защото: Изпраща се уведомление ...
важно
Весна Русия, Саратов #4 1 юли 2011 г., 12:21 ч. В заключението на комисията ще бъде определен класът на опасност на работното място. Но това е само началото. За установяване парично обезщетениена вашите служители за работа с вредни и (или) опасни условия на труд, трябва: - да имате списък на работните места с вредни (опасни) условия на труд, одобрен от Пенсионния фонд на Руската федерация; - да извършите сертифициране на работните места според условията на труд - определя конкретни размери на парично обезщетение.
Искам да привлека вниманието на модератора към това съобщение, защото: Изпраща се известие...
Форум за медицински сестри
Законността на изплащането на обезщетение за вредни условия на труд Сред тези мерки е обичайно да се включват действия, насочени към:
- ефективна модернизация на оборудването, помещенията и средствата на труда;
- предоставяне на специалисти на индивидуални защитни комплекти, които спомагат за намаляване на вредните ефекти вредни фактори.
Ако в резултат на предприетите мерки въздействието върху хората на вредни фактори не е напълно елиминирано, но класът на опасност е понижен, тогава работодателите имат право да намалят процента компенсационни плащания. Решението за предоставяне (или отказ за предоставяне) на плащания от този характер се взема от организациите в процеса на преглед на докладите за оценка условията на трудработници.
Служителите имат право да не се съгласят с решението на работодателя да откаже да предостави обезщетение или с решението за намаляване на класа на опасност.
Условията на труд
Заплащането за работа с вредни условия на труд за помощник-възпитатели, младши възпитатели, готвачи, кухненски работници, хамали, перални работници е 10% от заплатата за действително отработеното време. Като цяло всички опасности се основават на резултатите от сертифицирането на работниците.
и сумата на плащането
Посочвате надценени, т.к има РЕЗОЛЮЦИЯ НА ПРАВИТЕЛСТВОТО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ от 20 ноември 2008 г. N 870 ЗА УСТАНОВЯВАНЕ НА НАМАЛЕНО РАБОТНО ВРЕМЕ, ГОДИШЕН ДОПЪЛНИТЕЛЕН ПЛАТЕЕН ОТПУСК, УВИШЕНО ЗАПЛАЩАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИ, ЗАЕТИ НА ТЕЖКА, ВРЕДНА (ИЛИ) ОПАСНА РАБОТА И ДРУГИ СПЕЦИАЛНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД В в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация Правителството на Руската федерация решава: 1.
Има ли допълнителна такса за почистване на бани?
Основно производство” и кредит на сметка 73 „Внимание Разчети с персонал за други операции”. Може ли доплащането да бъде отменено? Организациите, които са въвели мерки, насочени към намаляване на отрицателното въздействие на производствените фактори върху персонала до приемливо (допустимо) ниво, са освободени от задължението да изплащат компенсации на служителите за работа в опасни условия.
Има ли допълнителна такса за почистване на бани? Въз основа на какъв документ се извършва допълнително заплащане на чистачите? Въз основа на какъв документ се извършва допълнително заплащане на чистачите на производствени и офис помещения при почистване на тоалетни и душове с дезинфектанти? Александър ЯКИМОВ (Иркутска област) Допълнителни плащания към основната заплата може да се направи по силата на колективен трудов договор или друг местен нормативен акт на организацията.
от Кодекса на труда на Руската федерация; годишен допълнителен платен отпуск - най-малко 7 календарни дниувеличение на заплатите - не по-малко от 4 на сто тарифна ставка(заплата), установена за различни видове работа с нормални условия на труд.2. Министерство на здравеопазването и социално развитиеРуската федерация в рамките на 6 месеца след влизането в сила на този указ да установи в зависимост от класа на условията на труд и като вземе предвид становището на руската тристранна регулаторна комисия социални и трудови отношенияработници, заети с тежък труд, работа с вредни и (или) опасни и други специални условия на труд, намалено работно време, минималната продължителност на годишния допълнителен платен отпуск, минимален размерувеличение на заплатите, както и условията за предоставяне на тези обезщетения.3.
Абсолютно всяка фирма има нужда от своевременно почистване на помещенията. То трябва да се извършва от определен служител, за когото властите са разработили норма за почистване за един чистач.
Човек, който е невеж или има слаба представа за процедурата по почистване, ще реши, че няма нищо трудно в наемането и издаването на работа на чистач. Всъщност обаче има специални правила за почистване, избор на оборудване, които всеки работодател трябва да спазва. Всяка точка от тези правила е подкрепена от своя законодателен документ.
Списък на помещенията, необходими за почистване
Почистването е професионална почистваща услуга. Всеки човек организира чистотата в дома си въз основа на неговите идеи. Но има такава категория хора, които абсолютно не искат да правят това, трудно е или просто няма време.
За такива хора е много по-лесно да платят за перфектно почистване, отколкото да го направят сами, въоръжени с парцали и прахосмукачка. Но има и офис сгради, огромни център за пазаруване, обширен производствени цехове, училища, детски градини и много други - кой почиства тези стаи? Разбира се, това са професионални почистващи препарати.
Почистване на помещения производствено предприятиетрябва да се извършва в области като:
- Места за работа и почивка на служителите.
- Тоалетни и душ кабини.
- Места за хранене или приготвяне на храна.
- Складове.
Всяко производствено помещение, описано по-горе, трябва да бъде дезинфекцирано и измити подове и стени. И такива зони като коридор и стъпала, кабини на асансьори, мазета и тавани трябва да бъдат подложени на специална обработка с антисептични вещества.
Кой трябва да извърши почистването?
В някои фирми или в производството почистването на помещенията е поверено на самите работници. Въпреки това, както показа тъжният опит, те не можаха да се справят със своите допълнителни отговорностикачествено, във връзка с което са били принудени да работят в нехигиенични условия.
Ето защо всяка организация определено има нужда от чистач на офиси. Само той знае всички тънкости на почистването и е в състояние да постигне пълна чистота във всички помещения. Основното за властите е да осигурят на чистачката всичко необходимо.
Колко трябва да платите на чистачка?
Всяка работа трябва да е добре платена. По този начин работата на чистач трябва да има достойно заплащане.
В чл. 133 от Кодекса на труда на Руската федерация се посочва, че заплатата на всеки служител, който не е пропуснал нито един работен ден и е изпълнил напълно цялата възложена му работа, не трябва да бъде по-малка от ниска ставкавърху заплатите. По този начин чистачката на офиси трябва да получава повече от минималната заплата. В този случай трябва да се увеличи и заплатата. Това допълнително заплащане обаче не трябва да е по-високо от минималната работна заплата. При това няма абсолютно никакво значение колко допълнително място е заела чистачката.
Колко инвентар и перилни препарати трябва да бъдат изразходвани?
За предотвратяване на кражби, както и за правилното разпределение на разходите за почистване, за всяко офис пространство трябва да се изразходват определено количество материали и препарати.
Има както стандартни, така и персонализирани. Последните се прилагат в зависимост от показатели като почистена площ и общ брой служители. За типични разработени собствени данни. Това включва видове инвентар като:
- Тоалетен и сапун за пране.
- Прах за пране.
- полиращи агенти.
- кофи.
- Различни видове четки.
- Четки за почистване на тоалетни чинии.
- Парцали за бърсане на прах, мебели и др.
Според типичните изчисления детергентите се използват в пълно съответствие с броя на работните часове. Инвентарът от своя страна се брои на бройки на човек за определен период от време. Така, по първоначални данни, почистването на производствени помещения с площ от 400 кв.м ще се извършва със следното количество препарати и оборудване:
- Прах за пране - 1 кг.
- Тоалетен сапун - 200 грама.
- Сапун за пране - 400 грама.
- Метла - 2 единици за 30 дни.
- Четки - 1 брой за 60 дни.
- Лъжички - 1 единица за шест месеца.
- Гумени ръкавици - 1 брой за 30 дни.
Всички тези данни трябва да бъдат отразени не само в типов договор, който се сключва при назначена чистачка в офис или в производство, но и в бележка за този служител.
Какви фактори могат да променят скоростта на почистване?
Въпреки общи разпоредбии Кодекса на труда има фактори, с които се променя процентът на почистване на помещенията на чистач. Те включват:
- За производство: цялата зонапочистване, маса на отпадъците и отпадъците, вид на производството.
- За обслужващи и развлекателни помещения: вид на помещенията, брой на ангажираните служители.
Така заедно с промяната на стандартите за почистване се променят и заплатите на служителите.
Как се изчисляват тарифите за почистване?
Норми на площта за чистач в образователни институциии в производството се определят от общата почиствана площ и се задават в минути на 1 квадрат от почистваната площ. Те обаче могат да се променят при наличието на различни видове отпадъци и отпадъци, както и използването на съвременни инструменти, оборудване и най-новите инструменти за организиране на труда.
За по-добро разбиране, както и за най-правилното изчисляване на работното време и заплатите, трябва да знаете, че абсолютно всички предприятия са разделени на следните групи:
- Без отпадъци. Най-чистото производство, почистването в което се извършва в съответствие с разпоредбите.
- Производство, което произвежда дървесни отпадъци. Този и всички следващи типове помещения се почистват на по-високи цени.
- Производство, което дава течни, леки и свободно течащи видове постеля.
- Предприятие, което произвежда метални остатъци.
- Предприятие, което произвежда огнеупорни отпадъци, торф и въглищни остатъци.
Въз основа на този списък скоростта на почистване на помещенията на минута ще бъде следните показатели:
- За индустрии, които не произвеждат отпадъци. Скоростта на почистване за една чистачка на 1 квадрат работно пространство трябва да бъде около 0,3 минути - при организиране на сухо почистване на пода - и 0,7 минути - при извършване на мокро почистване с помощта на почистващи разтвори.
- За индустрии с различни видове отпадъци. При тях нормите ще зависят пряко от теглото на отпадъците, поставени на 100 квадрата работна площ. Като цяло тези показатели ще имат следната стойност: при 50 килограма отпадъци химическото почистване се извършва в рамките на 0,16 минути, а при 168 килограма - 0,30 минути.
Колко често се почистват стаите?
Когато чистачката постъпва на работа в офис или друго служебно помещение, между нея и директора се сключва споразумение. Наред с изброяване на основните отговорности и работно време, се посочва и колко често чистачката трябва да извършва всеки вид почистване. Има обаче и някои изключения. Така например, когато мокро почистване на пода се извършва по-често, отколкото е предвидено в договора, други видове почистване могат да се извършват частично.
IN Кодекс на трудаРуската федерация предоставя стандартни стандарти за почистване, които трябва да се спазват при сключване на стандартен договор за почистване на учебни и офис помещения. Според тях, различни видовепочистването трябва да се извършва на следните интервали:
- Почистване на пода с прахосмукачка или метла. Трябва да се извършва всеки ден по няколко пъти или при необходимост.
- Избърсване на подове, рафтове, стени. Извършва се веднъж на всеки 7 дни, при условие че помещението е леко замърсено.
- Мокро почистване на пода. Трябва да се прави веднъж месечно. въпреки това това задължениеважи само за офис пространство. Във всички останали измиването трябва да се извършва на всеки два дни.
- Почистване на мебели. Извършва се всеки ден по веднъж.
- Пране на мебели. Стандартите за почистване в този случай не трябва да надвишават веднъж седмично.
- Мокро почистване на отоплителни системи. Провежда се 4 пъти за 1 година.
- Почистване на прозоречни отвори и первази. Извършва се веднъж на всеки 7 дни.
- Химическо чистене на таван. Почистването се извършва два пъти годишно.
- Миене на прозорци. Провежда се два пъти годишно.
Организацията за почистване използва специален подход: редът е фиксиран от разпоредбите, всеки знае своите служебни задълженияи вашия район, където ще се извършва работата. В резултат на това работата се извършва много бързо, всички повърхности блестят с невероятна чистота, а ароматът на свежест се носи във въздуха, което не може да се изрази с думи.
Професионалното почистване е особено важно за почистване на големи помещения: комплекси, промишлени или офис сгради. Тук персоналът за почистване очаква не само големи обеми работа, но и специфично замърсяване, високи тавани, огромни прозорци и други трудности.
без професионални умения и специално оборудванепочти невъзможно е да се справим с почистването на такива помещения на правилното ниво.
Какви длъжностни задължения са включени в изчислителните норми?
Всички норми за пространство за чистач се изчисляват, като се вземе предвид времето, необходимо за почистване на конкретна стая. Като цяло всички работни функции са разделени на две части: основните видове почистване и вторичните. Основните са:
- Сухи и подове.
- Отстраняване на отпадъци от работната зона.
- Почистване на кутии, торби и други видове съдове.
- Смяна на перилен препарат.
- Мокро и сухо почистване на панели, подпрозоречни первази, радиатори и стени.
- Разпределяне на боклука и извозването му на специално определено място.
- Почистване на мивки, батерии и тоалетни с душове.
Следните видове работа са вторични:
- Подбор и обработка на материали за почистване и пренасянето им до обекта за почистване.
- Почистване на работното място.
- Приемане и предаване на смени.
- Извършване на лесен монтаж на материали.
Основните функции са включени в сметката за заплати и трябва да се изпълняват стриктно навреме. Второстепенните видове не се включват при изчисляването на работното време и следователно не се вземат предвид при заплатите.
Правила за изчисляване на броя на почистващите
Доста често работодателите се сблъскват с такава ситуация като претоварване на чистачи на едно място и липса на такива на друго. За да не се сблъскате с такава ситуация, е необходимо правилно да изчислите броя на хората в стая и във връзка с тези изчисления да разпределите работниците.
Нормата за почистване на чистач е базата, чрез която работодателят може лесно да изчисли необходимия брой работници. Но тъй като те не са обвързващи, те могат да варират от 400 квадрата до 1000 на човек. Точната сума зависи пряко от натовареността на работните помещения и начина на работа на чистачката, чиято норма се изчислява индивидуално. Въз основа на това могат да се приложат следните показатели:
- В райони с нисък трафик. Ако чистачът има ставка, тогава стандартът е 559 квадрата на човек.
- В силно натоварени Стандартът е 319 квадрата.
- В незаети площи. Скоростта на почистване е около 1000 квадратни метра.
- В санитарни помещения. Допуска се по един чистач на всеки 200 кв.м за 1 смяна или 310 кв.м.
Така, ръководейки се от дадените данни, е лесно да се изчисли броят на хората в едно производствено помещение.
Списък с правила за почистване на помещения
Наред със задълженията на властите при разпределението на персонала, както и осигуряването им на всичко необходимо за работа в производството, описаната по-горе работа (чистач) включва и прилагането на определени правила и служебни задължения. Те включват:
- За всяко помещение или работно място трябва да се изготви специална бележка, която да посочва следните данни: график на движение, обща площ на обслужваното пространство, честота на почистващите дейности, видовете работа и използваните средства, броя на часовете за дейности.
- Целият инвентар трябва да се постави в специално помещение и да се носи само от чистач. След приключване на работните им задължения всички те трябва да бъдат върнати по местата си.
- Цялата работна площ, която чистачката обработва, трябва да бъде разделена на отделни секции – до 11 квадратни метра.
- Всички отпадъци и отпадъци трябва да се събират в специално предназначен за това контейнер, който се премества от една зона в друга до приключване на почистването. След това се изнася на специално определено за това място.
- По време на миене на подове, стени и мебели мръсната вода трябва да се смени с чиста, ако е необходимо.
Спазването на тези правила е задължително за абсолютно всеки чистач – независимо от мястото на почистване и вида на офисното помещение.
Една от често обсъжданите теми на форумите за защита на труда е въпросът за компенсациите и обезщетенията на работниците различни области. Човек усеща влиянието на негативните фактори при извършване на определена работа чрез общото здравословно състояние. Алергични реакции при работа с химикали, чести световъртежи поради вдишване на вредни въздушни пари и др. Много работодатели понякога крият информация за обезщетения за работа в опасни условия, както и Главна информацияза самите условия на труд, защото те не се интересуват от допълнителни плащания. Ако за работодателя предоставянето на компенсация се счита за нежелателно, тогава защо да не създаде благоприятни условия за него? Условия на труд, при които служителите няма да получат професионални заболявания, няма да бъдат наранени?
Помислете за основанията за чистачи на сервизни и производствени помещения, за портиери.
Професията на чистач е нископлатена и трудоемка: ежедневно почистване на помещения и улици от мръсотия, отломки и други промишлени отпадъци. Въпреки това професията остава една от най-търсените на пазара на труда, защото редът и чистотата са интегрална частНашият живот.
Техните условия на труд по своето естество се считат за вредни поради влиянието на факторите на работната среда. Но самото влияние на факторите, тяхното присъствие и в същото време назначаването на обезщетение може да се установи само по компетентен начин - (ARM, - ред.). Сертифицирането трябва да се извърши от всеки работодател ( Изкуство. 212 от Кодекса на труда на Руската федерация). Тя ви позволява да идентифицирате всички несъответствия на работното място с държавните изисквания за защита на труда, да ги подобрите чрез изпълнението на определени дейности. (Поръчка, - ред.).
Когато обектът на изследване е работно място. По правило чистачките нямат строго определено място. За тях има работни зони, в които се движат активно през цялото време работна смяна. Такъв мобилен характер на работа по време на сертифицирането се отнася според неговите характеристики до нестационарно работно място. В съответствие със заповедта, сертифицирането с териториално променящи се работни зони (еквивалентно наименование на нестационарни работни места) се извършва чрез предварително определяне на типични технологични операциисъс стабилен набор от фактори и последващи интегрирана оценкатези операции. Времето за извършване на операции се определя въз основа на регулаторни правни актове, чрез интервюиране на служители и техните работодатели.
Работно място на портиера- Териториално изолирани улични зони. По време на работната смяна те трябва да се справят в по-голямата си част с такива производствени фактори, като температурни колебания, промени в микроклиматичните условия, шум, недостатъчно осветление (особено в зимен периодгодина, когато работата трябва да започне преди тъмно при изкуствено осветление и при ниски температури на въздуха). Такъв фактор като тежестта и интензивността на работата, портиерите почти винаги имат изключително високи стандарти, тъй като извършват работа, свързана с големи физически натоварвания. идентифицирайте нормите на въздействието на тези фактори и въз основа на това оценете работното място, като установите клас условия на труд.
Задълженията на чистачите на помещенията включват поддържане на изправното състояние на сервизните помещения. До работа се допускат само онези категории работници, които са преминали инструктаж за безопасност. Типична инструкцияодобрени почистващи препарати Постановление на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация от 12 февруари 2002 г. № 9, съдържа всички правила за безопасност за тази категория лица. Въз основа на този документ се създават инструкции за защита на труда за чистачи в зависимост от спецификата производствена среда. Инструкции в без провалтрябва да съдържа изисквания за безопасност преди започване на работа, по време на работа, в края на работа и в случай на спешни случаи. Тези мерки ви позволяват да се предпазите от въздействието на външни фактори, но само частично.
Чистачите по естеството на работата си са в близък контакт с различни химически примеси и инфекции. Всичко това естествено пада върху здравето на работещия. Понякога дори средствата за защита не спасяват. Например вземете гумени ръкавици. Това е едно от основните средства за колективна защита. Те предпазват от контакт с трески, игли и други остри предмети, но, както се оказа, те не предпазват от себе си. При ежедневен контакт с тях се натрупва влага, която образува благоприятна среда за развитие на инфекции. В резултат - алергични реакции, кожни обриви, сърбеж, зачервяване, гъбични инфекции и др. При извършване на сертифициране на работното място на чистач се обръща внимание на нивото на излагане на химикали в работната зона, на наличието на фактори, които ги придружават в процеса на работа. Всичко зависи от това каква стая се почиства: в склад, в офис, в лечебно заведениеи т.н.
Здравната инспекция на провинция Канада в Квебек направи сравнение на чистачите с други работни специалности, по време на което беше установено, че работниците в тази област са по-напред при заболявания на сърдечно-съдовата, опорно-двигателния апарат и хронични заболявания на гърба.
Портиери, поради работа по улиците, където честа смянатемпературите са обект на такива чести професионални заболяваниякато хроничен бронхит, остеохондроза, артрит, ставни заболявания. При работа с реактиви имунитетът намалява, бронхиалната астма се влошава, кожни заболявания. В резултат на контакт с химикали, разтворители, почистващи препарати се развиват дерматити и екземи, рискът от развитие на рак. Най-често използваните химикали са дезинфектанти, почистващи и перилни препарати, разтворители, пестициди, сапуни. Съвременни средствасъдържат голям бройметали, багрила и аромати. Всички тези вредни вещества навлизат в тялото през кожата, чрез вдишване, причинявайки изгаряния и отравяния. Разбира се, концентрациите и начините на употреба са важни, но е достатъчно човек да приема малка доза всеки ден, за да превърне болестта в „чудовище“. Затова чистачите, като всяка друга професия, са първостепенни.
Ако по време на изследването на условията на труд на работните места се разкрие влиянието на вредни фактори, чистачите и портиерите, въз основа на Постановление на правителството на Руската федерация от 20 ноември 2008 г. № 870компенсацията се установява под формата на годишен допълнителен платен отпуск от най-малко 7 календарни дни или увеличение на заплатите от най-малко 4% от тарифната ставка.
Вече споменахме, че трябва да се внедри в производствен процеспри завършване на сертифицирането. Например, въвеждането на нови видове ергономични мопове, системи за движение на кофи и почистващи машини в работния процес може да намали натоварването на опорно-двигателния апарат. Оборудването на помещенията, в които се работи с мощни химикали, с мощна вентилационна система намалява риска от интоксикация на тялото на работещия.
