Професионални качества за списък с автобиография. Бизнес качества в автобиографията

Какво трябва да знаете, преди да започнете бизнес с ягоди Има разлики в отглеждането на ягоди за себе си и за продажба. На 3-5 декара свободна почва се отглеждат горски плодове за домашни нужди, но за сериозни доходи от продажбата на ягоди не може да се говори. За да печелят пари от този бизнес, те развиват територия от 20 акра или използват нови начини да получат […]

Разписка или договор?

Как да заемате пари правилно: договор за заем или разписка? Много от нас са изправени пред въпроса как да заемат правилно пари: договор за заем или разписка, или честна дума на приятел - кое от тях ще предпази от измама и загуба на собствените ни средства. Сега е времето за Нова година празници и суматоха, когато всеки от нас иска да зарадва любимите си хора с желания […]

Химическо чистене Диана франчайз

Описание на франчайза Цената на франчайза "Диана" е много малка, тъй като еднократна сумае само 150 000 рубли и изобщо няма роялти. Това позволява на предприемачите със скромни начален капиталда започнете собствен печеливш бизнес. Разбира се, освен входната такса, франчайзополучателят ще трябва да направи допълнителни разходи, условните суми на които са представени в две таблици, едната от които дава представа за […]

Как да отворите център за развитие?

Как да отворите детски клуб? Така че сте решили да отворите детски клуб. Със сигурност това решение беше свързано с редица важни въпроси за вас: откъде да започнете, струва ли си да направите бизнес план, как да търсите помещения, как да плащате на учителите? И това не е пълен списък с проблеми, пред които е изправен начинаещ директор или съосновател. детски клуб. Как едно дете […]

Как да отворите магазин за тъкани

Анализ на пазара Преди отваряне собствен магазинтъкани, трябва внимателно да проучите търсенето и предлагането на съответните стоки във вашия град. За това трябва да посетите изходипреки конкуренти и обръщайте внимание на следните фактори: от какви тъкани се интересуват най-много клиентите; какъв е дневният клиентопоток; средни ставки; какви програми за лоялност и отстъпки работят; гама от свързани с текстила продукти. […]

Отлагане на плащането на данъци

Общи правилаПромени в крайния срок за плащане на данъчни плащания Промяна в крайния срок за плащане на данък, дължими, застрахователни премии, както и неустойки и глоби се признава за отлагане на установения краен срок за плащане (включително краен срок, който все още не е настъпил ) до по-късен момент. Това прехвърляне се извършва в съответствие с гл. 9 от Данъчния кодекс на Руската федерация. В частност, Общи условияпромяна на крайния срок за плащане на данъчни плащания (неустойки и глоби) [...]

Период на уреждане за почивка

Период на фактуриранеза ваканция Каква ще бъде продължителността на периода на фактуриране за ваканция зависи преди всичко от това колко дълго е работил служителят в организацията. Но във всеки случай, повече от 1 година, този период не може да бъде. Например, служител е започнал работа в организацията преди повече от година. Тогава периодът на фактуриране ще бъде равен на 12 месеца преди […]

Контролен коефициент 6 Данък върху доходите на физическите лица

Как да попълните отчет 6-NDFL: изучаваме правилата. Как да попълните формуляр 6-NDFL? Заповедта на Федералната данъчна служба на Русия от 14.10.2015 г. № MMV-7-11 / 450 @, която одобрява процедурата за издаване на този отчет, е призвана да отговори на този въпрос. Попълването на 6-NDFL се извършва, като се вземат предвид следните изисквания, посочени в Приложение 2 към заповедта на Федералната данъчна служба: основата за попълване на отчета са данните от данъчните регистри за данък върху доходите на физическите лица (задължителни за [… ]

За какво ви трябва лиценз

Какво е лиценз, за ​​какво е и как да го получите? Тези услуги трябва да се предоставят в съответствие с разработените стандарти и норми, поради което, за да ги предоставяте, е необходимо да получите специално разрешение - лиценз, който удостоверява, че можете да извършвате тази дейност. Лицензът и неговата цел Необходимостта от получаване на лиценз, на първо място, се състои в това, че най-много […]

Съдържание

За да получи работа, човек трябва да се представи правилно. Трябва да се изготви автобиография, която посочва кратка биография на кандидата и изброява професионалните умения, които притежава. от правилен дизайнТози документ до известна степен зависи от това дали човек ще получи работа или не.

Основни професионални умения

Основните функции добра автобиография- представителен и кратък.

Той трябва да изброява тези професионални умения, които отговарят на свободното място. Има списък с основни характеристики, които всеки модерен кандидат трябва да притежава. Те са разделени на 4 групи. В първата категория комуникативни:

• водене на преговори;
• компетентно писмено и устна реч;
• разрешаване на конфликти, спорни ситуации;
• способност за убеждаване;
• работа с възражения, искове;
• способност да се говори публично.

• управление на времето;
• бюджетиране;
• управление на проекти;
• стратегическо планиране;
• работа в режим на многозадачност;
• обработка на големи количества информация.

• Управление на персонала;
• мотивация;
• генериране на идеи;
• анализи.

Четвъртата група са приложните умения, необходими за определена професия. Превъртане:

• Притежаване на компютър;
• "сляп комплект";
• боравене с офис оборудване;
• познаване на софтуерния пакет MS Office;
• познаване на GOSTs, SNIPs;
• провеждане делова кореспонденция;
• способност за работа с правни основи, познаване на законодателството;
• офис работа;
• Чуждоезикови познания;
• производство на персонал.

Допълнителни умения

Има професионални умения, чието присъствие се приветства, въпреки че не се счита за задължително. Какви допълнителни умения могат да бъдат изброени в автобиографията:

• внимание към детайла;
• аналитични умения;
• гъвкавост;
• общителност;
• точност;
• управленски способности.

Примери за професионални умения в автобиография

Понякога е много трудно да се разбере кои умения са основни, кои са допълнителни и какво е по-добре да прехвърлите в раздела „За мен“ или да не споменавате изобщо. Следват примери за професионални умения, които могат да бъдат включени в автобиография за свободни позиции:

• мениджър
• лидер;
• икономист;
• инженер;
• учител;
• банков служител;
• касиер счетоводител.

Мениджърски умения

Тази позиция има много разклонения, което се отразява на списъка с умения, които трябва да притежавате, когато я заемате. Има свободни позиции за мениджър продажби, доставки, обучение на персонал, подбор на персонал и др. Има редица общи качества, които е важно да изпълнявате служебни задължения. Автобиографията за ръководна позиция може да включва следните умения:

• работа с възражения;
• разрешаване на конфликтни ситуации;
• компютърни познания;
• обработка на големи обеми информация;
• опит в продажбите;
• офис работа;
• работа с офис техника, средства за комуникация;
• комуникация в съответствие с правилата на етикета;
• водене на преговори;
• познаване на съответния пазар;
• изграждане на стабилни взаимоотношения с клиенти, доставчици, персонал.

Глава

Всички действия на лицето, заемащо тази длъжност, трябва да бъдат насочени към установяване ефективна работапредприятия.

Кандидатът за свободното място на мениджър в автобиографията може да посочи следните специализирани умения:

• способността да убеждаваш, мотивираш;
• владеене на чужди езици (с изброяване и ниво на владеене);
• подбор, обучение, контрол на персонала на всички етапи от работния процес;
• ниво на владеене персонален компютър(не забравяйте да посочите в кои програми може да работи);
• стратегическо мислене;
• водене на преговори;
• критично мислене;
• способност за разрешаване на конфликти;
• делегиране на правомощия;
• управление на времето, трудови ресурси;
• прогнозиране, стратегическо планиране;
• търсене на нестандартни управленски решения;
• организационни умения.

икономист

Заемащият тази длъжност трябва да има висше образованиеи аналитичен ум. В автобиографията за свободното място на икономист можете да посочите следните професионални умения и знания:

• Владеене на компютър (със списък на усвоени програми, особено специализирани);
• отчитане на дейността на фирмата;
• поддържане на банкови сметки на физически лица, юридически лица;
• владеене на чужди езици (с изброяване, ниво);
• икономически анализ;
• планиране, поддържане и записване на плащания;
• работи с електронно отчитане, преводи;
• управление, сключване на договори;
• документиранеоперации;
• поддържане и подаване на отчети в съответствие с правилата и сроковете.

инженер

За да заемете тази позиция, трябва да имате много умения. Какво може да бъде включено в автобиография:

• притежаване на компютър, специализирани програми (Compass, AutoCAD);
• организация на строително-ремонтните процеси, управление на всички етапи;
• познаване на нормативна документация, закони и актове в областта на инженерното проектиране;
• Преглед проектна документация;
• провеждане на ежедневен контрол на качеството, отчитане на обема на извършената работа;
• обработка на тръжни документи;
• разработване на инженерни проекти;
• изготвяне на договори, допълнителни споразумения;
• провеждане техническа документация;
• работа с доставчици;
• четене и рисуване на чертежи;
• познаване на спецификата на механизми с различна сложност.

учител

Учителят и възпитателят са специални професии, които изискват голяма отдаденост. За кандидатите за тези свободни позиции са еднакво важни както специализираните умения, така и личните качества. Когато съставяте автобиография за учителска позиция, можете да изброите онези от тези характеристики, които притежавате:

• владение модерни технологииизучаване на;
• мотивация;
• опит в преподаването, частни уроци;
• инициативност;
• широка перспектива;
• енергия;
• ерудиция;
• умение ефективна комуникация;
• гъвкавост, толерантност в общуването;
• взимам решения;
• организация, планиране;
• критично мислене.

банков служител

Позицията, като правило, включва постоянна комуникация с хората. За да го получите, може да се нуждаете от такива професионални познания:

• опит в продажбите;
• такт, толерантност;
• управление на времето;
• ефективна комуникация- умение да изслушваш събеседника и да даваш компетентен съвет;
• граматически правилна реч;
• способност за учене, лесно усвояване на нова информация;
• способността да мотивирате и убеждавате;
• работа с възражения, търсене на компромиси.

касиер счетоводител

Списъкът с умения, които трябва да притежава човек, заемащ тази позиция, е много голям и може да варира в зависимост от тясната специализация.

Професионални знания, които могат да бъдат посочени в автобиографията за свободното място на счетоводител:

• извършване на взаимни разплащания, актове на помирение;
• познаване на съответното законодателство;
• счетоводство и данъчно счетоводство;
• познаване на системата "Клиент-банка" и специализирани програми;
• счетоводни записвания;
• аналитично мислене;
• изготвяне и подаване на отчети;
• планиране;
• провеждане на инвентаризация;
• внимателност;
• начисляване заплати;
• познаване на принципите за изчисляване на заплащане за отпуск, отпуск по болест;
• работа с първични документи.

Професионални умения в автобиография без опит

Ако все още не сте имали време да работите никъде, това изобщо не означава, че нямате никакви умения. Какви знания могат да бъдат отразени в автобиография за хора, които нямат професионален опит:

• притежание на компютър, компютърни програми;
• теоретични и практически познания в областта на математическото моделиране, маркетингов анализ, социология (всяка посока, в която сте получили образование, сте имали стаж);
• опит в провеждането на социологически изследвания (може да бъде получен в хода на обучението);
• владеене на чужди езици (английски, испански и др.);
• умения, придобити в определени работни места на непълно работно време (по избор);
• Наличност тезас оценка „отличен“.

Често допускани грешки

Трябва да подходите към изготвянето на автобиография много отговорно, защото от това зависи вашата кариера и бъдеще. Когато изготвяте документ, избягвайте следните грешки:

1. Оптималният брой точки е от 6 до 9. Ако напишете твърде малко умения, тогава мениджърът по човешки ресурси или ръководителят на компанията може да има мнение, че нямате достатъчно квалификация, за да заемете позицията. Ако има твърде много от тях, тогава документът изобщо ще предизвика съмнения. Специалистът може да помисли, че сте изброили знанията, които не притежавате.
2. Не пиши професионални умения, несвързани с конкретна свободна позициядори и много да се гордеете с тях.
3. Не добавяйте лични качества, черти на характера към елемента „Професионални умения“. За тях има отделен раздел.
4. Пишете за всяко професионално умение не абстрактно, а конкретно, например - „Опит в продажби на едро- 5 години". Работете с думите „притежавам“, „знам“, „имам опит“.
5. Не забравяйте за принципа на уместност. Първо напишете ключовите умения, по-късно допълнителните.
6. Избягвайте шаблонни фрази, печати.

Видео

Открихте ли грешка в текста? Изберете го, натиснете Ctrl + Enter и ние ще го поправим!

Тези, на които някога им се е налагало да търсят работа, вероятно вече са се опитвали да напишат автобиография. Добре е, ако не са имали особени затруднения по този въпрос и работодателят не се е примирил този документспециални изисквания. Понякога може да бъде само кратка биографична бележка, но най-често е необходимо да се посочат лични и професионални качества. Резюмето, чийто пример може да се намери в различни източници, винаги съдържа Главна информация, следователно възниква разумен въпрос за кандидатите какво точно трябва да разкажат за себе си.

Какво е автобиография и за какво да пишем?

Най-общо казано, дори ученик, който все още не е трябвало да търси работа, може да отговори на този въпрос. Колкото по-богат е трудовият опит на човек, толкова по-разбираем е той по въпроса за съставянето на автобиография. Не е факт обаче, че написаният от него документ е коректен и отговаря на посочените изисквания и стандарти.

Стандартният формуляр е кратка биографична справка за дадено лице, в която то дава информация в сбита форма за себе си, своето образование и трудов стаж. В автобиографията е необходимо да се опишат както професионални качества (примери за вече изпълнени задължения, практически умения), така и лични характеристики.

IN напоследъкМениджърите по набиране на персонал молят кандидатите да изпратят в отговор на отворена свободна позиция не автобиография, а CV. Какво е? Всъщност това са много подобни документи, които показват данни за дадено лице, но с някои резерви и разлики. Обемът на автобиографията не може да надвишава 1-2 страници печатен текст, но CV-то в класическия си вариант съдържа изчерпателна информация за кандидата. Те посочват не само данни за образование и предишни позиции, но и всички тънкости.

Това е точно версията на характеристиката, в която е необходимо да се напишат всички разумни задължения (това е основната разлика от формата на информацията, представена в автобиографията), професионални умения и качества, пример за извършената работа. Обемът на документа може да достигне десет страници, към него са приложени образци на собствени проекти, дипломи, сертификати и др.

Ясна хронология

Структурата на автобиографията е много проста, първо трябва да въведете лични данни за себе си в списъка с елементи. След това трябва да посочите образование, докато мнозина погрешно въвеждат дори учебни години тук, но такава информация по принцип не е интересна за работодателя. Последващото съдържание на автобиографията зависи от нейния вид. Може да бъде хронологичен, когато авторът посочва местата на своята работа в обратен хронологичен ред. И тук много хора имат дилема: как да посочат професионални качества в автобиография. Пример за органично представяне на такива данни:

• 25.12.2015 г. - 17.06.2017 г. - Компания LLC, длъжност - ръководител на отдел продажби.

Списъкът с преки отговорности включваше следните задачи:

1. Изготвяне и изпълнение на планове за продажба на продукти.
2. Контрол на вземанията.
3. Работа с подчинени.
4. Преговори с ключови доставчици.
5. Организация на работата на всички структури на отдела, взаимодействие с други отдели на компанията.

Както можете да видите, задачата на автора е кратко, но информативно да предаде на потенциалния лидер неговите лични и професионални качества в резюме. Този пример е добър, но за да не изглежда документът като многотомен роман по обем и съдържание, не трябва да се навлиза твърде дълбоко в графика на всички служебни задълженияна всеки етап от вашата кариера. По-добре е да се съсредоточите върху ключови позиции. Според изследователите шефовете и мениджърите по човешки ресурси отделят средно не повече от 30 секунди от времето си за една автобиография, така че е важно текстът да бъде закачлив.

американски тип

Друга версия на текста на автобиографията се нарича функционална, най-често се използва от кандидати в чужбина. Там е обичайно да рисувате собствените си заслуги, плащайки голямо вниманиелични качества, постижения, акцент върху числата и статистиката. Как изглежда един пример в този случай? Професионалните качества в автобиография от функционален тип са посочени по следния начин:

1. Квалификация:

• Опитен търговски мениджър.
• Разработена база данни за търговия на дребно, едро и ключови клиенти в региона.
• Достатъчно ниво на владеене необходимите програмиВъзможност за поддържане на текуща и отчетна документация.
• Организиране и провеждане на обучения за лични и професионално развитиеза персонала.

2. Трудов опит - директни продажби: 5 години заемана позиция Търговски представител, през това време задълбочено изучава принципите и методите на работа в дистрибуцията, разширява клиентска база, осигуряване на 100% покритие на поверената ми територия и др.

Този модел на автобиография не е много разпространен у нас. Работодателите предпочитат да знаят къде и за колко време кандидатът вече е бил нает, затова обикновено са скептични към неоснователните похвали за собствените им качества.

Перфектен баланс

Въпреки това агенциите за набиране на персонал препоръчват на кандидатите да намерят средно място между двете предишни опции за характеристики. Предвид примерите по-горе, какво трябва да бъде написано в автобиографията? Професионалните качества се разкриват най-лесно в документ от смесен тип. Това е вариантът, при който авторът посочва предишните си позиции с описание на основните функционални задълженияи постижения.

В последната част можете и трябва да предоставите допълнителна информация. Това включва данни за преминаване на обучения за личностно или професионално израстване, тематични семинари и изучаване на програми за напреднали, както и владеене на чужди езици.

Личните качества са...

Аргументи кое е по-важно: професионализъм или лични качестваслужител, винаги са съществували. Разбира се, без да притежават необходимите знания и умения, малко хора ще могат да се справят добре с работата си. Но голите знания очевидно не са достатъчни, за да минеш за готин специалист.

Следователно работодателите винаги искат да видят информация за това какъв е човекът в автобиографията. В този момент е важно да демонстрирате себе си като трудолюбив, устойчив на стрес и компетентен професионалист. Всъщност, колкото и изтъркано да звучи фраза като „точен, трудолюбив, честен“, всеки шеф иска да се увери, че кандидатът за отворено свободно място е такъв по принцип, така че не трябва да бъдете мързеливи, важно е да характеризирате себе си от най-добрата страна.

Професионалните умения са вашата силна страна

Когато се описвате като специалист, е много важно да предоставите актуална информация. Описвайки професионалните качества на счетоводител в автобиография, примери за работа като продавач-консултант или секретар не трябва да се рекламират. Само ако не сте отговорили на тези свободни позиции.

Какво трябва да се напише? За това какво можете да правите най-добре, какво сте успели да постигнете на предишната си работа, за основни и специални знания. Работодателите винаги с гръм и трясък възприемат информация за това какво точно трябва да направи кандидатът (например счетоводител):

• работи с най-новите образципрограми;
• възможност за изготвяне на документи в електронен формат;
• генериране на справки, ведомости за заплати;
• провеждане данъчна отчетност, преминаване на одити и др.

В този списък, независимо каква позиция получава човек, той трябва да впише какви задължения може да изпълнява, както и какви умения има.

Горчива истина или сладка лъжа?

Вече разгледахме пример за това какви професионални качества да посочим в автобиография, но няколко нюанса останаха неразкрити. Става дума за достоверността на информацията. Не е позволено да предоставяте неверни данни в автобиографията, но писането на всякакви отрицателни там е по-скъпо за вас.

По-добре е да заобиколите всички клопки, например, ако нямате едно или друго умение, което би било добре да имате, за да получите желаната позиция, можете да посочите, че надграждате уменията си или планирате да започнете в близко бъдеще .

Уменията се развиват чрез опит. В автобиография, съставена за кандидатстване за желаната работа, личните, трудови качества, наричани още компетенции, трябва да бъдат посочени обективно, кратко, ясно.

Уважаеми читателю! Нашите статии говорят за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Ако искате да знаете как да решите точно вашия проблем - свържете се с формата за онлайн консултант вдясно или се обадете по телефона.

Това е бързо и безплатно!

Кои са ключовите умения

Ключ - означава основният, убедителен, важен аргумент. Ключовите компетенции могат да бъдат определени като:

• от позицията на работодателя това е обобщение на придобитите аспекти на теорията, практическия опит на кандидата в контекста на обявената свободна позиция, която може да бъде полезна в работата на компанията;
• от страна на заявителя - набор от поставени изисквания въз основа на исканията на дейностите на самата организация, нейните стратегически планове, оценка доколко неговите знания, опит са приемливи при посочените условия.

С други думи, работодателят иска да види ключовите умения на служителя, които да се впишат в цялостния „портрет“ на компанията, а работата им да се извършва ефективно и ползотворно. Това е не само висококачествено, навременно изпълнение на функционалните задължения, но и поддържането на корпоративния стил на компанията, възможността за въвеждане на полезна иновация в работата на екипа.

Как да разберете какво иска работодателят

Основните моменти при писане на автобиография трябва да бъдат:

• реалността на посочената информация;
• съответствието на компетенциите на кандидата с вида дейност на организацията.

Компаниите често избират служители въз основа на „трите стълба“:

• кандидатът трябва да е успешен;
• да може да взема решения;
• работа в екип.

За да разберете исканията на конкретен работодател, като по този начин увеличите вероятността за получаване на позиция, струва си да съберете възможно най-много информация за компанията чрез интернет, кръга от познати и впоследствие да се съсредоточите върху личните и професионални качества в резюме, като се започне от:

• вид дейност на фирмата;
• позицията му на пазара;
• състояния на успех.

• сътрудничат с приятни хора, първото впечатление от външен видкойто се формира от снимка в автобиография;
• работят само с компетентни служители, които могат да изразят мислите си, правилно да представят информация;
• вижте логична кариера;
• наблюдавайте наличието на препоръчители, което показва, че кандидатът не се страхува да ги посочи;
• не иска да чете опита, отразен в едно изречение, да отгатва съкращенията на непознати имена.

Автобиографията трябва да отразява отговорите на запитванията, поставени в обявата за работа.

Каква е разликата между ключовите умения и личните качества на кандидата

Ефективността на работата на служителя зависи не само от придобитите теоретични знания, практическия опит, но и от психофизиологичните му способности да изпълнява задачите.

Следователно, когато съставяте автобиография, е необходимо правилно да отделите професионалните заслуги от личните характеристики:

• ключови умения са: да знаеш, да имаш опит, да имаш представа за нещо, да можеш да правиш нещо, да притежаваш нещо, да си запознат с нещо;
• лични качества - нещо, което е генетично присъщо на човек, но може да се коригира в процеса на работа върху себе си: темперамент, характер, воля, емоции.

Например ако говорим сиза счетоводната професия. За него „Работя бързо и ефективно с отчитането“ е ключова компетентност, а „скрупулен, имам аналитично мислене“ е личен параметър.

CV: колона Професионални умения и способности

Колоната "Професионални умения и способности" се счита за една от най-важните в документа. Затова си струва да обърнете внимание на следното, когато го компилирате:

• Когато съставяте хронологично резюме, по-добре е да поставите колоната след описанието на опита преди личните качества. Той обобщава какви знания и умения се придобиват при изпълнение на трудовата дейност.
• IN функционална автобиография, което е ефективно, когато има интервали практически дейности, където акцентът е върху постиженията в кариерата, артикулът се поставя непосредствено след посочването на пълното име, длъжност.
• За програмисти, различни технически специалисти, този раздел може да се нарече „технически умения“ или „квалификации“.

Този параграф описва:

• кратък списък от умения, от 4 до 6 позиции;
• професионални заслуги.

Необходимо е да не забравяме за съответствието на списъка с изискванията на работодателя.

ключови умения

Ключовите умения се формират в зависимост от позицията, изпълняваните функции, най-търсените сега са насочени към управленски характеристики или изпълнение, например:

• управление на подчинените и времето;
• лична и бизнес комуникация;
• бизнес мениджмънт;
• продажби;
• стратегическо и творческо мислене;
• организационни способности;
• компетентност за вземане на решения;
• многозадачност;
• способност за развитие и обучение на други;
• бизнес етика;
• компютърна грамотност;
• владеене на език.

Примери за други специални умения

Сред обемния поток от кандидати за свободно място, автобиография с предписани специални умения определено ще бъде запомнена от работодателя, няма да бъде изпратена на скрап. Но трябва да има вярна информация, макар и леко разкрасена. Това показва способността на кандидата да се представи. За висши позиции, мениджъри умението за презентиране е важно.

Кандидат, който притежава:

• критично мислене;
• изобретателност;
• способност за вземане на рискови решения;
• адаптивна компетентност;
• интегративни (приоритизиране), концептуални (съдържателни) способности;
• междуличностна комуникативна компетентност.

Примери за професионални умения за различни професии

Собственост софтуерни продукти, определени езикови нива са необходими за почти всички професии.

стандартен комплект основни компетенциине съществува, но всички могат да бъдат разграничени, както следва:

• За ръководители на проекти:умения за изграждане на задачи, разработване на проекти, водене на преговори, компетентност за изграждане на екип, разпределяне на ресурси, знания финансов анализ, счетоводство, икономика, управление на персонала.
• За учители:висока ерудиция, широки културни хоризонти, преподавателски умения, познаване на технологиите на педагогическа работа и комуникация, организационни компетенции, педагогическа издръжливост, майсторство.
• За счетоводители:умения по данъци и счетоводство, касова дисциплина, складова отчетност и взаиморазчети, ТРЗ, работа с първична документация, съставяне и подаване на отчети, извършване на инвентаризации; познаване на данъчно, счетоводно законодателство, командировки.
• За обслужване на клиенти:способност за установяване на контакт, опит с клиенти, познаване на методите за идентифициране на нуждите, способност за слушане, задаване на въпроси, управление на разговор, познаване на основите на разрешаване на конфликти.

Много често срещана грешка

Професионалните компетенции възникват поради личните наклонности на човек. Но най-честата грешка при писане на автобиография е, когато кандидатът не споделя тези концепции, а личните качества са описани в графата за ключови умения.

Също така често, опитвайки се да компенсира липсата на ключови умения или постижения, кандидатът рисува себе си като свръхчовек:

• инициативност;
• високо интелигентен;
• заразен;
• устойчиви на стрес.

Лесно е да замените тези фрази с две изречения, например такъв план:

• „Не се страхувам да започвам трудни дела, довеждам ги до успешен край“;
• „способен да мисли аналитично и стратегически“;
• „Редовно посещавам семинари, абонирам се за пощенския списък на специализиран интернет сайт.“

Какви ключови умения да посочите, ако няма трудов стаж

Как да опишем ключовите точки, трудовите постижения на младите специалисти след дипломирането образователни институцииили липса на знания? Струва си да опитате следното:

• премина индустриална практикав тази посока;
• по време на следването си работи на непълен работен ден в продажбите;
• изучаване английски езикдистанционно;
• бързо намиране на необходимата информация;
• Възприемам, систематизирам го, обработвам го, което ефективно помага при работа с непозната практика;
• способни да се преориентират към нови знания;
• Говоря немски добре;
• Знам как да работя с компютър и т.н.

Как се композира правилна автобиографияда работиш?

Напоследък повечето работодатели започнаха да изискват от кандидатите за работно мясторезюме. И ако по-рано тази тенденция се наблюдаваше само в големите компании, сега дори малки фирми искат бъдещите служители да се представят правилно. Почти винаги, след получаване на автобиография, те внимателно я изучават, опитвайки се да разберат задочно какъв човек я е написал.

Ето защо към подготовката на този презентационен документ трябва да се подходи доста сериозно. Ако не успеете да направите правилното впечатление с него, вероятно няма да бъдете поканен на лична среща с работодателя.

Какви качества на един служител са необходими на работодателя?

Качества, които всеки работодател ще хареса

Почти всички хора, които пишат автобиографии за първи път, се фокусират върху умения, свързани с работата, която искат да получат. Затова най-вече се стремят да покажат колко са компетентни в това, което трябва да направят. Разбира се, можете също да посочите такива данни в автобиографията си, но както показва практиката, повечето работодатели обръщат внимание на напълно различни качества.

Те правят това, защото разбират, че колкото и добре да учи човек, без практика знанията му не значат нищо. Ето защо им е по-лесно да вземат човек, който поема инициативата и е готов да научи нещо ново, отколкото някой, който се опитва да докаже превъзходството си, без да го потвърди с никакви действия.

Качества, които всеки работодател ще хареса:

• Инициативност
• производителност
• Внимание
• Отговорност
• точност
• Точност
• Дисциплина
• трудолюбие

О, и не забравяйте, че автобиографията е преди всичко добро представяне, така че ако искате да получите правилното мнение за вас, опитайте се да не се хвалите прекалено много. В никакъв случай не отделяйте половината от автобиографията си на вашите положителни качества. Ще бъде напълно достатъчно, ако посочите 5-7 парчета и, разбира се, не забравяйте да споменете отрицателните черти на вашия характер. В крайна сметка, колкото и да е тъжно да се признае, всеки човек има своите недостатъци. Следователно, ако не кажете нищо за тях, тогава работодателят ще мисли, че се опитвате да изглеждате по-добре, отколкото сте в действителност.

Също така не забравяйте, че автобиографията се отнася до официални документи, така че при съставянето й е нежелателно да използвате жаргонни думи и комични фрази. Трябва да говорите за себе си доста резервирано, но в същото време да покажете, че сте доста общителен и лесно установявате контакт. Повярвайте ми, ако вземете предвид всички тези нюанси, можете да изненадате приятно и най-строгия шеф с автобиографията си.

Универсални лични качества за автобиография - положителни и отрицателни за мъже и жени

Универсални лични качества за автобиография

Ако разбирате, че нямате изключителни способности, винаги можете да посочите в автобиографията си универсални качествакоито са подходящи за всички професии. Такъв малък трик ще ви помогне да формирате правилното мнение за себе си и е вероятно работодателят да не започне да се закача за някои специфични професионални качества. И не забравяйте, че качествата, които са най-подходящи за позицията, която искате да получите, трябва да бъдат включени в автобиографията.

В крайна сметка, ако получите работа като товарач, но в същото време посочите, че имате добра харизма, тогава това само ще накара човека, който ще го прочете, да се смее. Ако се опишете само с няколко думи, за работодателя ще е съвсем ясно какво може да очаква от вас. Както показва практиката, автобиографии, в които е написано на 2 страници за това какво е добър човек, работодателите просто отказват да четат и незабавно зачеркват такива лица от списъка на кандидатите за място.

Положителни качества за автобиография, за мъже и жени:

• Обучение (можете да посочите какво сте готови да посетите допълнителни курсовеи обучение)
• Възможност за извънреден труд (включително през почивните дни)
• Пълна липса лоши навици(ако приемем, че изобщо не пушите и не пиете алкохол)
• Устойчивост на стрес (не се страхувате от никакви трудности)
• Трудолюбие (желание да се посвети напълно в името на обща кауза)

Отрицателни качества за автобиография, за мъже и жени:

• Директност (предпочитате да кажете на човек всичко, което мислите за него)
• Скрупулност (не обичате да вършите работа бързо, защото смятате, че това влошава резултата)
• Взискателен (винаги очаква повече от хората)
• Педантичност (винаги стриктно спазвайте някои правила)
• Самочувствие (помислете, че в някои случаи сте с глава и рамене над останалите)

Лични и лични качества за автобиография - силни и слаби страни за мъж

Лични и лични качества за автобиография

Както вероятно вече сте разбрали, автобиографията е вид визиткакандидат за работа, така че трябва да бъде възможно най-кратък и информативен. Ако е възможно, трябва да се уверите, че цялата информация за вас се побира буквално на един лист хартия. А това означава, че освен общоприетите професионални качества, трябва да посочите и лични. Обикновено по тях работодателят преценява доколко кандидатът му подхожда.

Но все пак имайте предвид, че колкото и да искате да се разкрасите, не трябва да правите това. Ако напишете, че сте много мил човек, но в действителност се окаже, че това изобщо не е така, то в крайна сметка така или иначе всички ще разберат за това и ще си спечелите малък минус, който ще ви попречи да придвижване нагоре по кариерната стълбица. Ето защо би било по-добре, ако незабавно напишете истината за себе си и ако вашите предполагаеми шефове могат първоначално да приемат вашите минуси, тогава в бъдеще няма да изпадате в неприятни ситуации.

Силни страни на мъжете:

• Активен
• Контакт
• Съвестен
• творчески
• Пълноценен

Слабости на мъжете:

• избухлив
• небрежен
• Не е задължително
• Арогантен
• Егоистично

Лични и личностни качества за автобиография - силни и слаби страни за момиче, жена

Силен и слаби страниза момиче, жена в автобиография

Така се случи, но в нашата страна е много трудно една жена да си намери добра и добре платена работа. Както показва практиката, повечето работодатели се страхуват, че кандидатът има деца и тя постоянно ще излиза в отпуск по болест или ще поиска отпуск, за да реши някои проблеми, свързани с децата си. С оглед на това би било по-добре да посочите в автобиографията си, че сте готови да останете след работа, когато е необходимо, и след това спокойно да преминете към изброяване на личните качества.

В същото време не забравяйте да прецените с какво ще се занимавате и да посочите качествата, които са по-подходящи за сферата, която сте избрали. Тоест, ако искате да получите работа, например, като икономист, тогава е най-добре да поясните, че сте много усърден, внимателен и педантичен. Ако желаете, можете да посочите, че вече имате опит в подобна област и да съставите разказ. Кратко означава, че трябва да се състои от максимум 5 кратки изречения. В идеалния случай четенето трябва да отнеме около 2 минути. Ако отнеме повече време, тогава работодателят може да си помисли, че се опитвате да се прехвалите.

Силните страни на жените и момичетата:

• Търпение
• Отговорност
• целенасоченост
• жизнерадост
• Решителност

Слабости на жените и момичетата:

• Импулсивност
• Прекомерна емоционалност
• отмъщение
• Докачливост
• Нетърпимост

Какво да напишете за себе си в колоната с допълнителна информация в автобиографията, лични качества?

Информация в автобиографията

Броя Допълнителна информацияза себе си ви дава възможност да говорите за това, което обичате и знаете как да правите по-широко. В този случай е приемливо да се правят малки описания вместо списъци с изброяване на качества. Например, ако искате да кажете на бъдещия си работодател, че сте много общителен, тогава напишете, че във всяка ситуация ще се опитате да изградите отношенията си в екипа по такъв начин, че всички колеги да ви имат доверие. Също така в тази колона можете да покажете колко сте търсени в обществото.

Една идея за това ще помогне да се даде информация за това кой професионалист полезни контактити имаш. Освен това можете да посочите, че сте доброволец или сте член на родителския комитет. Такава информация ще ви покаже като човек, който може да прекарва времето си в полза на другите напълно безплатно. Ако работата, която се опитвате да получите е свързана с пътуване из страната или чужбина, то задължително проверете дали имате права и паспорт.

Също така не забравяйте да посочите колко шофьорски опит имате. В самия край можете да говорите за това, което обичате да правите в живота. Макар и много рядко, работодателите все още избират служители, които харесват същите неща, които харесват и те. Това дава възможност на двама непознати хора бързо да се разберат, а понякога дори да се сприятеляват.

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да посочите в автобиография за мениджър

Положителни качества на лидера

Ако сте били внимателни, вероятно сте разбрали, че знаейки някои от нюансите, можете да напишете правилното резюме само за 20 минути. Всичко, което ще се изисква от кандидата за мястото, е просто да разкажете за себе си възможно най-вярно и да го направите без преувеличение. Така трябва да действат всички търсещи работа, включително и тези, които кандидатстват за ръководна позиция. Вярно е в случая с главата на един положителни качествамалцина.

Би било по-добре, ако посочите дали имате подобен трудов стаж и най-важното какъв финансови резултатипостигна вашата единица, докато бяхте начело. Също така в този случай е необходимо да се изясни колко добре знаете как да съставяте планове за развитие на служителите, колко добре разбирате финансовите отчети и, разбира се, знаете ли чужди езици(не забравяйте да посочите кои и да посочите на какво ниво).

5 положителни качества за лидер:

• психически стабилен
• Красноречив
• Дисциплиниран
• Лидер по природа
• Отговорен

5 отрицателни качества на лидера:

• Лицемерно
• Хитър
• Арогантен
• Агресивен
• избухлив

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да посочите в автобиография на мениджър

Положителни качества на мениджър

На този моментМениджърската позиция е най-популярна сред търсещите работа. Като правило в този случай хората са привлечени от факта, че определено не трябва да работят на студено и да извършват тежка физическа работа. И въпреки че мениджърите се набират в различни области (продажби, покупки, реклама, набиране на персонал), работодателите почти винаги очакват едно нещо от тях. Максимална активност, общителност и, разбира се, откритост.

Ако не притежавате тези три качества, по-добре изобщо не се опитвайте да си намерите работа като мениджър. Всъщност, както показва практиката, ако човек е твърде бавен, летаргичен и безконтактен, тогава в повечето случаи той не може да се справи с целите, които са му поставени.

5 положителни качества в резюмето на мениджъра:

• откритост
• Енергия
• Способност за ясно мислене в трудни ситуации
• старание
• благоприличие

5 отрицателни качества в автобиографията на мениджъра:

• Конфликт
• невнимание
• раздразнителност
• нерешителност
• завист

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да посочите в автобиографията на секретаря

Положителни черти на секретар

Достатъчно голям бройхората намират секретарската работа за много лесна. Ето защо младите момичета, които са усвоили най-простите компютърни курсове, започват да щурмуват офиси. големи компаниивече си представя бъдещата си заплата.

Всъщност съвременната секретарка има много задължения. В допълнение към бързото и компетентно писане, той трябва да е добре запознат с правилата за съставяне на различни документи, да има основни умения за Photoshop и, ако е възможно, да знае поне един чужд език.

И само ако имате всички тези умения, можете да си намерите работа добра компания. Но все пак не забравяйте, че в допълнение към горните качества, за работодателя е много важно неговият помощник да бъде организиран. Затова ще бъде по-добре, когато пишете автобиография, да се съсредоточите върху способността си да организирате бизнес срещии правилно подготвят документи за тях.

5 положителни качества в автобиографията на секретаря:

• Инициативност
• Точност
• Отговорност
• Осъзнатост
• Учтивост

5 отрицателни качества в автобиографията на секретаря:

• приказливост
• невнимание
• Грубост
• небрежност

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да посочите в автобиография на счетоводител?

Положителни качества на счетоводител

Счетоводителят е една от професиите, които изискват максимална концентрация и постоянство. Ето защо, когато създавате автобиография за тази позиция, трябва да изясните, че сте най-внимателният човек, който е в състояние да върши монотонна работа с часове. Но все пак не забравяйте, че в повечето случаи работодателите изискват от кандидатите за това място не само способността да сумират числата с часове.

Те се стремят да намерят служител, който да пази всички финансови тайни на компанията. С оглед на това вие просто сте длъжни да насочите вниманието на бъдещия шеф към факта, че не сте склонни да говорите твърде много и знаете как да пазите тайните на другите.

Друго качество, което трябва да се посочи в автобиографията, е високата отговорност. Искате или не, понякога един счетоводител трябва да изготвя финансови отчети точно когато всички останали си почиват.

5 положителни качества в автобиография на счетоводител:

• Способност за анализ
• самоорганизация
• Внимание
• постоянство
• надеждност

5 отрицателни качества в автобиографията на счетоводител:

• самоувереност
• измамност
• Наглост
• Подозрение
• разсейване

Неконфликтност, висока способност за учене, липса на лоши навици, общителност: как да докажат присъствието си на работодателя?

Пример за добра автобиография

Както показва практиката, повечето търсещи работа леко украсяват своята автобиография, така че някои работодатели се опитват да разберат колко е вярно лично. Кандидатът за работа се кани на интервю и му се задават насочващи въпроси, които помагат да се разкрие възможно най-добре лицето.

Най-често такива въпроси се задават тайно, например, работодателят може, така да се каже, случайно да разбере вашето мнение за някаква конфликтна ситуация и въз основа на вашите отговори да направи заключение колко вярно сте написали в автобиографията си за вашето отношение към скандалите и кавгите.

С оглед на това, ако искате да докажете, че автобиографията ви е вярна, тогава:

• Гледайте човека в очите, докато говорите.
• Не отмествайте поглед, ако не ви харесва това, което чувате
• Опитайте се да изслушате въпросите на събеседника до края.
• Говорете спокойно, произнасяйки ясно всички звуци
• Не си позволявайте да правите злобни шеги.
• Опитайте се да изненадате работодателя със знания, свързани с желаната работа

Видео: Как да напиша РЕЗЮМЕ - инструкции стъпка по стъпка, съвети, грешки в автобиография