Пропонуємо Вашій увазі типовий приклад посадової інструкції гардеробника, зразок 2018 року. На цю посаду може бути призначена людина без пред'явлення вимог до освіти та стажу роботи. Не забувайте, кожна інструкція гардеробника видається на руки під розписку. На сайті hr-portal представлена типова інформація про знання, якими повинен мати гардеробник. Про обов'язки, права та відповідальність. Цей матеріал входить до величезної бібліотеки посадових інструкцій нашого сайту, яка оновлюється щодня. 1. загальні положення 1. Гардеробник належить до категорії робітників. 2. Гардеробщиком приймається особа без пред'явлення вимог до освіти та стажу роботи. 3. Гардеробник повинен знати: а) спеціальні (професійні) знання: - правила прийому та зберігання особистих речей; - правила оформлення документів у разі втрати жетону; - Режим роботи підприємства (установи).
Посадова інструкція гардеробника
Увага
Орієнтовна формаСТВЕРДЖУЮ (ініціали, прізвище) (найменування організації, підприємства тощо), його (директор чи інша організаційно-правова форма) посадова особа, уповноважене затверджувати посадову інструкцію) 20 р. м.п. Посадова інструкціягардеробника (найменування організації, підприємства тощо) » » 20 р. N Дана посадова інструкція розроблена та затверджена на підставі трудового договору з (найменування посади особи, на яку і відповідно до складено справжня посадова інструкція) положеннями Трудового кодексу Російської Федераціїта інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносиниу Російській Федерації.
1. Загальні засади 1.1. Гардеробник належить до категорії робітників. 1.2. Гардеробник призначається на посаду та звільняється від неї керівником підприємства за поданням та підпорядковується безпосередньо. 1.3.
Посадові інструкції в малому та середньому бізнесі
Недостовірну інформацію про стан виконання своїх посадових обов'язків. 4.3. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень керівника організації. 4.4. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності організації та її працівникам.
4.5.
Недотримання трудової та виконавської дисципліни. 5. УМОВИ РОБОТИ 5.1. Режим роботи гардеробника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими у створенні. Ця посадова інструкція розроблена відповідно до.
(найменування, номер та дата документа) ПОГОДЖЕНО: Юрисконсульт (підпис)(П.І.Б.) » » м. З інструкцією ознайомлений: (підпис)(П.І.Б.) Збережіть цей документ зараз. Стане в нагоді.
Посадові інструкції
Відповідальність гардеробника 4.1. Гардеробник несе відповідальність за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених трудовим законодавствомРосійської Федерації. 4.2. Гардеробник відповідає за порушення правил і положень, що регламентують діяльність підприємства. 4.3. При переході на іншу роботу або звільнення з посади Гардеробник відповідальний за належне і своєчасне здавання справ особі, яка вступає на справжню посаду, а у разі відсутності такої, особі, яка його замінює або безпосередньо своєму керівнику.
4.4. Гардеробник несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 4.5.
Посадові обов'язки гардеробника Трудовими обов'язками гардеробника є: а) Спеціальні (професійні) обов'язки: - Прийом на зберігання верхнього одягу, головних уборів, взуття та інших особистих речей від працівників та відвідувачів підприємства (установи). - Видача працівнику чи відвідувачу жетону із зазначенням номера місця зберігання речей. - Видача одягу та інших речей працівнику чи відвідувачу за пред'явленням жетону. - Надання допомоги інвалідам та літнім відвідувачам при роздяганні та одяганні. - При необхідності чищення одягу. - забезпечення збереження речей, зданих на зберігання працівниками чи відвідувачами підприємства (установи). - Зміст у чистоті та порядку приміщення вбиральні.
За невиконання чи неналежне виконання без поважних причинСтатуту та Правил внутрішнього трудового розпорядку автономного загаль освітньої установи, законних розпоряджень директора, його заступників та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, у тому числі за не використання прав, наданих цією Інструкцією, що призвело до дезорганізації освітнього процесу, вбиральник несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов'язківяк дисциплінарне покарання може бути застосовано звільнення. 5.2.
Інфо
Загальні засади 1.1. Гардеробник належить до категорії службовців. 1.2. Вимоги до кваліфікації: Середня (повна) Загальна освітабез пред'явлення вимог до стажу роботи. 1.3. Гардеробник повинен знати: - правила прийому та зберігання особистих речей; - правила оформлення документів у разі втрати жетону; - режим роботи підприємства; - правила внутрішнього трудового розпорядку; організаційну структурупідприємства; - правила користування кнопкою тривожної сигналізації та виклику охорони; - правила техніки безпеки та протипожежної безпеки; - правила та норми охорони праці.
1.4. Призначення на посаду гардеробника та звільнення з посади виконуються наказом генерального директораза поданням начальника СВП. 1.5. Гардеробник підпорядковується начальнику СВП. 1.6.
ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ 2.1. Гардеробник здійснює: - прийом на зберігання верхнього одягу, головних уборів та інших особистих речей від працівників та відвідувачів підприємства (установи); - Забезпечення безпеки зданих речей; - видачу працівнику або відвідувачу жетону із зазначенням номера місця зберігання речей та видачу одягу та інших речей після пред'явлення жетону; - Утримання в чистоті та порядку приміщення вбиральні; — надання допомоги інвалідам та літнім відвідувачам при роздяганні та одяганні. 3. ПРАВА Гардеробник має право: 3.1. Отримувати від працівників організації інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності. 3.2. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ Гардеробник несе відповідальність за: 4.1. Невиконання чи неналежне виконання своїх функціональних обов'язків. 4.2.
Гардеробник зобов'язаний знати: правила оформлення документів у разі втрати жетону; - правила прийому та зберігання особистих речей; - Режим роботи підприємства; - Правила виробничої санітарії; - норми та правила охорони праці; — етику спілкування з працівниками підприємства та відвідувачами. 2. Посадові обов'язки Гардеробник зобов'язаний: 2.1. Утримувати в чистоті та порядку приміщення вбиральні. 2.2. Видавати відвідувачеві чи працівнику жетон із зазначенням номера місця зберігання речей.
2.3.
Важливо
Приймати на зберігання верхню головні убори, одяг, взуття та інші особисті речі від відвідувачів та працівників підприємства. 2.4. Видавати одяг та інші речі відвідувачеві чи працівникові при пред'явленні жетону. 2.5. У разі потреби чистити одяг. 2.6. Надавати допомогу старим відвідувачам та інвалідам при вдяганні та роздяганні.
Загальні обов'язки. Що це?
Насамперед посадові обов'язки гардеробника в школі базуються на тому, що він знайомиться з усіма приписами обов'язковому порядкупісля взяття його на роботу. Людина може мати великого стажу і спеціальної освіти, але він має керуватися інструкціями.
Багато вимог можуть змінюватися за короткий строкТому важливо переглядати нову та актуальну інформацію регулярно.
Посадові обов'язки гардеробника включають висновок про те, що людина даної професії відноситься до категорії робітників. Він повинен мати знання у цій сфері та документи, що підтверджують це. До значної для працівника інформацію входять правила прийому та зберігання особистих речей кожної людини. Гардеробник повинен уміти працювати з документами, які необхідні у разі втрати жетону. Також дотримання режиму дня цієї установи входить до обов'язкових знань.
Якщо гардеробник працює не в школі чи університеті, а на підприємстві, то він насамперед зобов'язаний дотримуватися правил охорони праці, санітарних розпоряджень, а також пожежної безпеки. У разі потреби працівник сповіщає сигналом про те, що сталося вся установа.
Присутність розуміння того, що гардеробнику потрібно дотримуватись певних вимог начальства до всієї його діяльності, є обов'язковою умовоюв роботі. Інакше кар'єра не складеться.
Існують і загальні посадові обов'язки гардеробника, до яких потрібна не менша увага:
- постійний облік усіх Правил внутрішнього трудового розпорядку організації, а також інших актів, що несуть нормативний характер (техніка безпеки, санітарні умови, пожежна безпека, охорона праці та інші);
- бездоганне дотримання розпоряджень з боку інших працівників, які виступають у ролі начальницького складу над вбирачем;
- підтримання чистоти перед здаванням та прийомом зміни: всі предмети та інвентар повинні мати охайний вигляд, а також повинні бути продезінфіковані; необхідно містити обладнання в тому ж вигляді, в якому воно було після прийняття зміни;
- вміння вести всю супутню документацію.
Виконання всіх обов'язків – це крок уперед до блискучої кар'єри. Якщо всі вимоги не дотримуватимуться, то гардеробник покарає відповідно до масштабів свого порушення. Він може бути звільнений, а може бути закритий під варту.
Муніципальне загальноосвітня установа
Тимшерська середня загальноосвітня школа
Затверджую: ________________
Директор школи – Н.А.Паршукова
Посадова інструкція гардеробника - Калініної Надії Іванівни
1. Загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики за загальногалузевої професіїробітника «гардеробник», затвердженої постановою Міністерства праці Російської Федерації від 10 листопада 1992 е №31.
1.2. Гардеробник приймається на роботу та звільняється з роботи директором школи за поданням завгоспу школи з числа осіб старше 18 років без пред'явлення вимог до освіти та досвіду роботи.
1.3. Гардеробник підпорядковується безпосередньо завгоспу школи.
1.4. У своїй роботі гардеробник керується правилами прийому та зберігання особистих речей; графік роботи школи; правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту, а також Статутом та Правилами внутрішнього трудового розпорядку школи та цією Інструкцією.
2. Функції
Основне призначення посади гардеробника - прийом та зберігання верхнього одягу учнів.
3. Посадові обов'язки
Гардеробник виконує такі обов'язки:
3.1. відкриває та закриває гардероб у встановлений час або на прохання учнів;
3.2. спостерігає за порядком на закріпленій ділянці, тактовно припиняє явні порушення порядку з боку учнів та у разі їх непокори законній вимогі повідомляє про це чергового педагога;
3.3. містить у чистоті та порядку приміщення вбиральні;
3.4. забезпечує збереження речей, зданих для зберігання;
3.5.у разі потреби надає допомогу при роздяганні та одяганні;
3.6. негайно повідомляє адміністрації школи про втрату речей, зданих на зберігання, та вживає заходів до їх виявлення;
4. Права
Гардеробник має право:
4.1. вимагати від адміністрації школи створення зручних умов виконання своїх трудових обов'язків;
4.2. вимагати від працівників, які навчаються та інших осіб щодо дотримання порядку користування гардеробом.
5. Відповідальність
5.1. За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних наказів та розпоряджень адміністрації школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, вбиральник несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.
5.2. Гардеробник несе повну матеріальну відповідальністьу разі втрати чи псування речей, зданих для зберігання.
6. Взаємини. Зв'язки з посади
Гардеробник:
6.1. працює в режимі нормованого робочого дня за графіком, складеним виходячи з 18-годинної робочого тижнята затвердженому директором школи за поданням завгоспу школи;
6.2. проходить інструктаж з техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки під керівництвом завгоспу школи;
6.3. у разі простою (відсутності роботи в вбиральні) може бути тимчасово переведений на виконання обов'язків прибирача службових приміщеньза розпорядженням завгоспу школи;
З посадовою інструкцією ознайомлений(а):
(Підпис) П.І.Б.
Посадова інструкція
гардеробника
[найменування організації, підприємства тощо]
Дана посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
1. Загальні положення
1.1. Гардеробник належить до категорії робітників.
1.2. Гардеробник призначається посаду і звільняється з неї керівником підприємства за поданням [вписати потрібне] і підпорядковується безпосередньо [вписати потрібне].
1.3. Гардеробник повинен знати:
Правила прийому та зберігання особистих речей;
Правила оформлення документів у разі втрати жетону;
Режим роботи підприємства;
Правила та норми охорони праці, виробничої санітарії, етику спілкування з відвідувачами та працівниками підприємства;
- [Вписати потрібне].
2. Посадові обов'язки
Гардеробник:
2.1. Приймає на зберігання верхній одяг, головні убори, взуття та інші особисті речі від працівників та відвідувачів підприємства
2.2. Видає працівнику або відвідувачеві жетон із зазначенням номера місця зберігання речей.
2.3. Видає одяг та інші речі працівнику чи відвідувачу за пред'явленням жетону.
2.4. Надає допомогу інвалідам та літнім відвідувачам при роздяганні та одяганні.
2.5. За потреби чистить одяг.
2.6. Забезпечує збереження речей, зданих зберігання працівниками чи відвідувачами підприємства.
2.7. Містить у чистоті та порядку приміщення вбиральні.
2.8. [Вписати потрібне].
3. Права
Гардеробник має право:
3.1. Отримувати від працівників підприємства інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.
3.2. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.
3.3. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.
3.4. [Вписати потрібне].
4. Відповідальність
Гардеробник відповідає:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків- У межах, визначених чинним законодавством Російської Федерації.
4.4. [Вписати потрібне].
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].
Керівник структурного підрозділу
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
Узгоджено:
Начальник юридичного відділу
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
З інструкцією ознайомлено:
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ГАРДЕРОБНИКА
№
Загальні положення.
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифікаційно-кваліфікаційної характеристики за загальногалузевою професією робітника "гардеробник", затвердженої постановою Мінпраці Росії від 10 листопада 1992 року №31 (.
1.2. Гардеробник приймається на роботу та звільняється з роботи директором школи за поданням заступника директора з адміністративно-господарської частини з числа осіб віком від 18 років без пред'явлення вимог до освіти та досвіду роботи.На період відпустки та тимчасової непрацездатності гардеробниці її обов'язки можуть бути покладені на інших співробітників молодшого. обслуговуючого персоналу. Тимчасове виконання обов'язків у випадках здійснюється виходячи з наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.3. Гардеробник підпорядковується безпосередньо заступнику директора школи з адміністративно-господарської роботи.
1.4. У своїй роботі гардеробник керується правилами прийому та зберігання особистих речей; графік роботи школи; правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, положенням про організацію пропускного режиму, а також Статутом та локальними актамишколи (у тому числі справжньою посадовою інструкцією), трудовим договором, наказами та розпорядженнями директора школи, справжньою посадовою інструкцією. Гардеробниця дотримується Конвенції про права дитини.
2.Функції
2.1. Основне призначення посади гардеробника-прийом та зберігання верхнього одягу учасників освітнього процесу, відвідувачів школи та забезпечення їх безпеки.
2.2. Організація та порядок здійснення пропускного режиму учнів (вихованців) до освітньої установи навчальні заняттяреєстрації відвідувачів у журналі.
3. Посадові обов'язки
Гардеробник виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Підтримка в чистоті та порядку приміщення вбиральні протягом робочого дня;
3.2. Приймає на зберігання верхній одяг, головні убори та інші особисті речі від учнів, батьків учнів (осіб, які їх замінюють) та відвідувачів школи;
3.3. Видає одяг учням, батькам учнів (особам, які їх замінюють) чи відвідувачам;
3.4. Надає допомогу інвалідам, малолітнім та літнім особам при роздяганні та одяганні;
3.5. Забезпечує збереження речей, зданих для зберігання;
3.6. Негайно повідомляє адміністрації школи про втрату речей, зданих на зберігання, та вживає заходів щодо їх виявлення.
3.7. Відповідає за пропускний режим відвідувачів ОУ.
3.8.
У канікулярний час залучається до дрібного ремонту, фарбування, побілки приміщень школи. Прибирання території та ін.
4. Права.
Гардеробник має право в межах своєї компетенції:
4.1.На забезпеченому безкоштовним спецодягом відповідно до норм.
4.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи МОП та технічне обслуговуванняшколи.
4.3. На обладнання робочого місця (гардеробного) за встановленими нормами, що забезпечують можливість виконання ним посадових обов'язків.
5. Відповідальність.
5.1. За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, інших локальних нормативних актів, законних розпоряджень директора школи, посадових обов'язків, встановлених цією інструкцією, в тому числі за не використання наданих прав, вбиральниця несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим .
5.3. Гардеробник несе повну матеріальну відповідальність у разі втрати або псування речей, зданих на зберігання, на підставі письмового договорупро повну матеріальну відповідальність, якщо не доведе, що шкода завдана не з його вини.
Гардеробник:
6.1. Працює в режимі нормованого робочого дня за графіком, складеним з 40-годинного тижня, та затвердженим директором школи за поданням заступника директора школи з .
6.2. Проходить інструктаж: за правилами прийому та зберігання особистих речей, організації та порядку здійснення пропускного режиму, а також з техніки безпеки та пожежної безпеки під керівництвом заступника директора школи з адміністративно-господарської роботи.
6.3. У разі простою (відсутності роботи в вбиральні) може бути тимчасово переведено на виконання обов'язків прибирача службових приміщень за розпорядженням заступника директора школи з адміністративно-господарської роботи.
адміністративно-господарську роботу
З інструкцією ознайомлено: ___________________________________
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор МБОУ ЗОШ №3 м.Бікіна
Т.П. Веселова
наказ від 01.02.2016 №5/I-0
Посадова інструкція заступника директора школи адміністративно-господарської роботи
1. Загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі кваліфікаційної характеристики заступника керівника (директора, завідувача, начальника) освітньої установи, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації від від 26 серпня 2010 р. N 761н
у складі розділу « Кваліфікаційні характеристикипосад працівників освіти» Єдиного кваліфікаційного довідникапосад керівників, спеціалістів та службовців.
1.2.Заступник директора з адміністративно-господарської роботи призначається та звільняється з посади директором школи.
На період відпустки та тимчасової непрацездатності заступника директора з адміністративно-господарської роботи його обов'язки виконує директор школи.
1.3. Заступник директора з адміністративно-господарської роботи повинен мати вищу професійну освіту, стаж роботи на педагогічних чи керівних посадах не менше 5 років
Особа, яка не має спеціальної підготовки або стажу роботи, але має достатній практичний досвід і компетентність, виконує якісно та в повному обсязі покладені на неї посадові обов'язки, як виняток, може бути призначена на посаду заступника директора з адміністративно-господарської роботи.
Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи повинен мати 3-ту групу допуску з електробезпеки, якщо у штаті школи немає електрика.
Заступник директора школи з адміністративно-господарську роботу підпорядковується безпосередньо директору школи.
1.5. У своїй діяльності заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи керується Конституцією, законами України, указами Президента України, рішеннями Уряду України
та органів управління освітою всіх рівнів з питань адміністративно-господарської діяльності закладів освіти; правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, а також Статутом та локальними правовими актамишколи (зокрема Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами та розпорядженнями директора, справжньою посадовою інструкцією), трудовим договором.
Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи дотримується Конвенції про права дитини.
2. Функції
Основними напрямками діяльності заступника директора школи з адміністративно-господарської роботи є:
Господарська діяльність школи;
Матеріально-технічне забезпечення навчального процесу;
Забезпечення режиму здорових та безпечних умов праці та навчання;
3. Посадові обов'язки
Заступник директора з адміністративно-господарської роботи виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Здійснює керівництво господарською діяльністюшколи;
Здійснює контроль за господарським обслуговуванням та належним станом школи;
Приймає матеріальні цінності, майно, меблі, інвентар школи на відповідальне зберігання у порядку, встановленому законодавством;
3.5. Забезпечує своєчасну підготовку школи до початку навчального року;
3.6.Здійснює поточний контроль за господарським обслуговуванням та належним технічним та санітарно-гігієнічним станом будівель, споруд, класів, навчальних кабінетів, майстерень.
3.7.Керіває роботами з благоустрою, озеленення та прибирання території школи;
3.8.Направляє та координує роботу підпорядкованого йому технічного та обслуговуючого персоналу школи, веде облік робочого часу цієї категорії працівників;
3.9. Організує інвентарний облік майна школи, проводить інвентаризацію майна, своєчасно складає звітність та веде документацію щодо закріпленої ділянки роботи;
3.10.Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки;
3.11.Забезпечує дотримання вимог охорони праці під час експлуатації основної будівлі та інших будівель школи, технологічного, енергетичного обладнання, здійснює їх періодичний оглядта організує поточний ремонт;
Забезпечує безпеку при перенесенні вантажів, вантажно-розвантажувальних роботах, експлуатації транспортних засобівна території школи;
Організує дотримання вимог пожежної безпеки будівель та споруд, стежить за справністю засобів пожежогасіння;
Організує не рідше 1 разу на 5 років розробку інструкцій з охорони праці за видами робіт для технічного персоналу;
Організовує навчання, проводить інструктажі на робочому місці (первинний та періодичні) технічного та обслуговуючого персоналу, обладнає куточок безпеки життєдіяльності.
4. Права
Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи має право у межах своєї компетенції:
4.1. Давати обов'язкові для виконання розпорядження та вказівки підлеглим йому працівникам із числа технічного та обслуговуючого персоналу школи;
Безперешкодно відвідувати будь-які приміщення школи для контролю за збереженням майна, дотриманням правил пожежної безпеки, виробничої санітарії та безпеки праці без порушення нормального перебігу освітнього процесу;
Робити подання директору школи про притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівників школи за псування майна школи, порушення правил техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки;
Вносити пропозиції щодо вдосконалення організації праці технічного та обслуговуючого персоналу, представляти працівників цієї категорії до нагородження та заохочення;
5. Відповідальність
5.1. Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи несе відповідальність за збереження майна та господарського інвентарю школи, їх своєчасне відновлення та поповнення, дотримання правил техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки у встановленому закономпорядку.
За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Статуту та Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, у тому числі за невикористання наданих прав, заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов'язків як дисциплінарне покарання може бути застосовано звільнення.
5.4. За винне заподіяння школі або учасникам освітнього процесу збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи несе матеріальну відповідальність у порядку та в межах, встановлених трудовим та (або) цивільним законодавством.
Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи:
Працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, складеним на основі 40-годинного робочого тижня та затвердженим директором школи;
Самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рікта кожну навчальну чверть. План роботи затверджується директором школи пізніше десяти днів з початку запланованого періоду;
Надає директору письмовий звіт про свою діяльність протягом 10 днів після закінчення кожної навчальної чверті;
Отримує від директора школи інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами;
Візує накази директора з питань адміністративно-господарської діяльності;
Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до його компетенції, із працівниками школи;
Інструкцію розробив_________________________________ заступник директора з
адміністративно-господарську роботу
З інструкцією ознайомлений(а): ______________ ____________________
(підпис заступника директора) (розшифрування підпису)
«_____»___________2016 р.
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор МБОУ ЗОШ №3 м.Бікіна
Т.П. Веселова
наказ від 01.02.2016 №5/I-0
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
1. Загальні положення
Робочий з комплексного обслуговування будівлі із змінами на 24 листопада 2008 року).
2. Функції
3. Посадові обов'язки
4. Права
5. Відповідальність
6. Взаємини. Зв'язки з посади
Інструкцію розробив_________________________________ заступник директора з
адміністративно-господарську роботу
З інструкцією ознайомлено:
__________________ ______________________ _______________
(підпис) (розшифрування підпису) (дата)
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор МБОУ ЗОШ №3 м.Бікіна
Т.П. Веселова
наказ від 01.02.2016 №5/I-0
ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ СТОРОЖА
1. Загальні положення.
1.1. Сторож призначається та звільняється з посади директором школи. На період відпустки та тимчасової непрацездатності сторожа його обов'язки можуть бути покладені на інших працівників молодшого обслуговуючого персоналу. Тимчасове виконання обов'язків у випадках здійснюється виходячи з наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.2. Сторож підпорядковується безпосередньо заступнику директора з адміністративно-господарської роботи.
1.3. У своїй діяльності сторож керується правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, а також статутом та локальними правовими актами школи (у тому числі правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами та розпорядженнями директора, справжньою посадовою інструкцією), трудовим договором (контрактом). Сторож дотримується Конвенції про права дитини.
Сторож має знати
-
правила внутрішнього трудового розпорядку.
Номери телефонів пожежної охорони та поліції, чергового МВ НС.
Правила користування вогнегасником.
Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки.
Порядок дій у екстремальній ситуації.
2. Функції
2.1. Основне призначення посади сторожа – охорона будівель, споруд та майна школи у позаурочний час.
2.2. Підтримка належного санітарного стану та порядку на пришкільній ділянці та прилеглої до школи території.
3. Посадові обов'язки
Сторож виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Здійснює під час роботи:
Контроль протипожежного стану території школи;
При прийомі чергування огляд приміщення школи (шляхом обходу), звертаючи особливу увагуна цілісність дверей та замків, стан вікон та решіток, наявність пожежного інвентарю, стан освітлення тощо;
Письмовий прийом (здачу чергування), фіксуючи наявні зауваження, про які повідомляє свого безпосереднього начальника;
Зовнішній та (або) внутрішній обхід об'єкта, що охороняється, не менше трьох разів за зміну.
3.2. Забезпечує:
Виклик спецслужб (пожежних, міліції тощо) у надзвичайних ситуаціях та фіксацію в журналі дати та часу їх прибуття;
Надання адміністрації допомоги у ліквідації стихійних лих;
Контроль за винесенням зі школи майна лише з особистого дозволу адміністрації, фіксуючи це у журналі.
3.3. Вранці, перед початком робочого дня кухаря, відчиняє вхідні двері, вимикає зовнішнє освітлення прилеглої до будівлі території (за сезоном).
3.4. Влітку прибирання території від сміття, видалення забруднення з тротуарів поливання клумб.
3.4. Взимку прибирання снігу біля центрального входу школи та посипання піском, за потреби. Прибирання льоду зі сходів центрального входу.
4. Права.
Сторож має право у межах своєї компетенції:
4.1. На отримання спецодягу за встановленими нормами.
4.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи із забезпечення безпеки шкільного майна та дотримання порядку у школі.
4.3. На виділення та обладнання вартового приміщення.
5. Відповідальність.
5.1. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи, його заступників та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією інструкцією, у тому числі за невикористання наданих прав, сторож несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством За грубе порушення трудових обов'язків як дисциплінарне покарання може бути застосовано звільнення.
5.2. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації сторож притягується до адміністративної відповідальності у порядку та у випадках, передбачених адміністративним законодавством.
5.5. За винне заподіяння школі або учасникам освітнього процесу збитків (у тому числі моральних) у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків, а також невикористання прав, наданих цією інструкцією, сторож несе матеріальну відповідальність у порядку та в межах, встановлених трудовим та (або ) Цивільним законодавством.
6. Взаємини. Зв'язки з посади.
6.1. Працює за графіком (без права сну), складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня та затвердженого директором школи.
6.2. Отримує від директора школи та його заступника інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами.
6.3. Виконує обов'язки інших сторожів у період їхньої тимчасової відсутності (відпустка, хвороба тощо). Виконання обов'язків здійснюється відповідно до законодавства про працю та статут школи на підставі наказу директора.
Інструкцію розробив_________________________________ заступник директора з
адміністративно-господарську роботу
З посадовою інструкцією ознайомлено: __________ ____________
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор МБОУ ЗОШ №3 м.Бікіна
Т.П. Веселова
наказ від 01.02.2016 №5/I-0
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
робітника по комплексного обслуговуваннябудівлі
1. Загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики за загальногалузевою професією робітника "Робочий з комплексного обслуговування будівлі ", затвердженої постановою Міністерства праці Російської Федерації від 10 листопада 1992 р. N 31 (із змінами на 24 листопада 2008 року).
1.2.Робочий з комплексного обслуговування будівлі приймається працювати і звільняється з роботи директором школи за поданням завідувача господарством без пред'явлення вимог до освіти та досвіду роботи. На період відпустки та тимчасової непрацездатності Робочий з комплексного обслуговування будівлі її обов'язки можуть бути покладені на інших працівників молодшого обслуговуючого персоналу. Тимчасове виконання обов'язків у випадках здійснюється виходячи з наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.1.3. Робітник із комплексного обслуговування будівлі підпорядковується безпосередньо завідувачу господарства школи.
1.4. У своїй роботі робітник із комплексного обслуговування будівлі керується правилами санітарії та гігієни за утриманням приміщень школи; улаштуванням та призначенням устаткування та пристроїв, що обслуговується; правилами збирання; правила безпечного користування миючими та дезінфікуючими засобами; правил експлуатації санітарно-технічного обладнання; загальними правиламита нормами охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту, а також Статутом та Правилами внутрішнього трудового розпорядку школи та цією Інструкцією.
2. Функції
Основне призначення посади робітник з комплексного обслуговування будівлі – підтримання належного санітарного стану та порядку на закріпленій ділянці.
3. Посадові обов'язки
Робочий з комплексного обслуговування будівлі виконує такі обов'язки:
3.1. прибирає закріплені за ним службові та навчальні приміщення школи (класи, кабінети, коридори, санвузли, туалети та ін.);
3.2. видаляє пил, підмітає, миє стіни, підлоги, віконні рами та скла, меблі та килимові вироби;
3.3. очищає урни від паперу та промиває їх дезінфікуючим розчином, збирає сміття та відносить його у встановлене місце;
3.4. чистить та дезінфікує унітази, раковини та інше санітарно-технічне обладнання;
3.5. дотримується правил санітарії та гігієни в приміщеннях, що прибираються, здійснює їх провітрювання; включає та вимикає освітлення відповідно до встановленого режиму;
3.6. готує з дотриманням правил безпеки необхідні миючі та дезінфікуючі розчини;
3.7. дотримується правил техніки безпеки та протипожежної безпеки;
3.8. спостерігає за порядком на закріпленій ділянці, тактовно припиняє явні порушення порядку з боку учнів та у разі їх непокори законній вимогі повідомляє про це класного керівника;
3.9. на початку та в кінці кожного робочого дня здійснює обхід закріпленої ділянки з метою перевірки справності обладнання, меблів, замків та інших запірних пристроїв, шибок, кранів, раковин, санвузлів, електроприладів (вимикачів, розеток, лампочок тощо) та опалювальних приладів;
3.10.стежить за вимкненням електрики в будівлі при настанні світлого часу;
3.11.в канікулярний час залучається до дрібного ремонту, побілки та фарбування приміщень, прибирання території та ін.
3.12.проходить медичні огляди у встановлений час.
4. Права
Робочий з комплексного обслуговування будівлі має право:
4.1. на отримання миючих засобів, інвентарю та обтирального матеріалу, виділення приміщення для їх зберігання;
4.2. отримання спецодягу за встановленими нормами.
5. Відповідальність
5.1. За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних наказів та розпоряджень адміністрації школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, робітник з комплексного обслуговування будівлі несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовими нормами.
5.2. За винне заподіяння школі або учасникам освітнього процесу збитків у зв'язку з виконанням (невиконання) своїх посадових обов'язків робітник із комплексного обслуговування будівлі несе матеріальну відповідальність у порядку та в межах, встановлених трудовим та (або) цивільним законодавством.
6. Взаємини. Зв'язки з посади
Робочий з комплексного обслуговування будівлі:
6.1. працює в режимі нормованого робочого дня за графіком, складеним на основі 40-годинного робочого тижня та затвердженим директором школи за поданням заступника директора з адміністративно-господарської роботи;
6.2. проходить інструктаж за правилами санітарії та гігієни, правилами прибирання, безпечного користування миючими та дезінфікуючими засобами, експлуатації санітарно-технічного обладнання, а також з техніки безпеки та пожежної безпеки під керівництвом заступника директора з адміністративно-господарської роботи;
6.3. негайно повідомляє заступника директора з адміністративно-господарської роботи про несправності електро- та санітарно-гігієнічного обладнання, поломки дверей, замків, вікон, шибок, запорів тощо. на ділянці, що прибирається;
Інструкцію розробив_________________________________ заступник директора з
адміністративно-господарську роботу
З інструкцією ознайомлено:
__________________ ______________________ _______________
(підпис) (розшифрування підпису) (дата)
__________________ ______________________ _______________
(підпис) (розшифрування підпису) (дата)
