Ako rukopis MULTIDZHANYAN VIOLETTA SERGEEVNA ZLEPŠENIE PROCESU RIADENIA PRACOVNÝCH AKTÍV PRIEMYSELNÉHO PODNIKU: ORGANIZAČNÝ A METODICKÝ ASPEKT Špecialita 08.00.05 - Ekonomika a manažment národného hospodárstva: ekonomika, organizácia a riadenie podnikov, odvetví, komplexov (priemysel) ABSTRAKT dizertačnej práce pre titul kandidát ekonomických vied Rostov na Done - 2011 Dizertačná práca bola ukončená na Katedre manažmentu Technologického inštitútu juhu Federálna univerzita v Taganrogu Vedecký poradca: kandidát ekonomických vied, docent Tatarova Anna Vladimirovna Oficiálni oponenti: doktor ekonómie, profesor Skorev Michail Michajlovič Kandidát ekonomických vied, docent Grishchenko Olga Vladimirovna Vedúca organizácia: Juhoruská štátna univerzita ekonomiky a služieb zasadnutie spoločnej dizertačnej rady DM 212.208.28 z ekonómie na Južnej federálnej univerzite, Rostov na Done, sv. M. Gorkij, 88-ročný, izba 118. Dizertačnú prácu nájdete v Zónovej vedeckej knižnici Južnej federálnej univerzity na adrese: Rostov na Done, st. Pushkinskaya, 148. Abstrakt bol odoslaný 26. februára 2011. Spätnú väzbu k abstraktu v dvoch exemplároch, podpísaných a opečiatkovaných, zašlite na adresu: 347928, Taganrog, GSP 17A, per. Nekrasovský, 44 r., rada pre spoločnú dizertačnú prácu DM 212.208.28, vedecký tajomník. Vedecký tajomník dizertačnej rady Kandidát ekonómie, docent M.A. Masych 2 VŠEOBECNÝ POPIS PRÁCE Relevantnosť výskumnej témy. Rôznorodosť ekonomických aktivít priemyselných podnikov si vyžiadala využívanie nových prístupov k manažmentu založených na syntéze výdobytkov modernej teórie manažmentu a skúseností z jej praktickej aplikácie. Konečný výsledok činnosti priemyselných podnikov sa vždy redukuje na dosahovanie zisku a zvyšovanie ziskovosti. To nie je možné bez zlepšenia procesu riadenia najdôležitejšieho špecifického zdrojového prvku priemyselných podnikov – pracovný kapitál, ako aj bez prijímania efektívnych manažérskych rozhodnutí v tomto smere, keďže tvorba a regulácia objemu pracovného kapitálu pomáha udržiavať ich požadovanú úroveň likvidity a podniku ako celku. Hlavnými trendmi znižovania efektívnosti fungovania priemyselných podnikov je iracionálne využívanie ich pracovného kapitálu, ktoré zabezpečením kontinuity výrobného procesu do značnej miery určuje jeho efektivitu. V moderných ekonomických podmienkach narastajúce krízové javy vo svetovej ekonomike kladú nové výzvy, vyžadujú si rozvoj organizačnej a metodickej podpory na stanovenie požadovaného objemu a efektívnej systémovej štruktúry a prvkov programovo cielených prístupov k pracovnému kapitálu, k aplikácii riešenia problémov riadenia tohto typu zdrojov, čo vo výsledku zlepšuje proces riadenia pracovného kapitálu v priemysle. V súčasnosti v metodike analýzy stavu pracovného kapitálu neexistujú žiadne výsledné závery o hlavných príčinách zhoršenia odporúčaného stavu smerov ich priemyselnej racionalizácie; podnikov a súlad programu riadenia pracovného kapitálu s taktickými cieľmi a zámermi priemyselného podniku; organizácia systému kontroly stavu a efektívnosti využívania pracovného kapitálu; často má výpočet koeficientov „štatistický“ charakter, čo vedie k absencii rozumných manažérske rozhodnutia v tejto oblasti a vyžaduje využitie systematických a programovo cielených prístupov, ako aj vypracovanie metodiky rozhodovania na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselného podniku a organizačných opatrení. Teoretická a relevantnosť, nedostatočné organizačné a metodologické rozpracovanie aspektov, nedostatok správnych manažérskych rozhodnutí, ktoré zodpovedajú moderným podmienkam podnikania, si vyžiadali zlepšenie procesu riadenia pracovného kapitálu a praktická potreba takéhoto výskumu predurčila výber téma dizertačnej práce, jej ciele a zámery. Stupeň rozvoja metodologických základov problému. zvyšovaniu teoretickej výkonnosti a aktivity priemyselných podnikov sa venujú práce domácich a zahraničných vedcov v tejto oblasti, a to: O. Andryushchenko, A. Birman, A. Gavrilov, G. Kleiner, M. Glazov, B. Koloss, T. Dolgopyatova, M. Malygin, I. Evseeva, L. Matveeva, A. Ilyin, A. Nikitaeva, G. Shmalen. Štúdie nástrojov riadenia, metód teoretických a metodologických a mechanizmov prírody a problém podstatného a zmysluplného znázornenia procesu riadenia sú prezentované v prácach V. Archipenka, A. Bagurina, A. Bachurina, L. Zlobina, Yu Kolesnikov, I. Lysakova, S. Myers, A. Mistyukov, I. Nikitin, Yu, Pavlyuchuk, E. Rumyantsev, S. Suchov. Vo veciach riadenia a racionálne využitie pracovný kapitál, ktorý ich spája s výrobnou činnosťou podniku, výsledky štúdií O. Kachanova, V. Kovaleva, D. Komarova, O. Efimovej, M. Zajceva, I. Lisitsiana, M. Litvina, V. Mešalkina, V. Fashchevsky, E Helfert a množstvo ďalších výskumníkov. Problematikou štúdia rozhodovacieho procesu v oblasti riadenia pracovného kapitálu, ich efektívnosti a ekonomických faktorov ovplyvňujúcich ich využitie sa zaoberali takí domáci a zahraniční vedci ako I. Abdukarimov, M. Bakanov, I. Balabanov, I. Blank, V. Bocharov, V. Gončarov, M. Gordonov, 4 L. Davydová, V. Deruzhinskij, S. Kryukov, V. Kovaleva, V. Lapshina, N. Naumova, B. Rapoport, E. Streltsova, F. Fabbozzi . Pri popise stavu štúdia problematiky riadenia a využívania pracovného kapitálu v priemyselných podnikoch je potrebné poznamenať, že rozbor modernej monografickej a periodickej literatúry umožňuje konštatovať, že teoretické a praktické rozpracovanie problematiky v tejto oblasti je nedostatočné. čo by v budúcnosti mohlo viesť k maximalizácii návratnosti záloh pracovného kapitálu.finančných zdrojov a k zvýšeniu efektívnosti riadenia priemyselného podniku ako celku. Komplexnosť a všestrannosť systému manažérstva si vyžaduje rozvoj organizačnej a metodickej podpory pre skvalitnenie procesu riadenia pracovného kapitálu, uplatňovanie systémových a programovo cielených prístupov k riadeniu a využívaniu pracovného kapitálu. Účel a ciele dizertačného výskumu. Cieľom dizertačnej rešerše je vyvinúť organizačnú a metodickú podporu pre zlepšenie procesu riadenia tohto typu zdrojov v priemyselných podnikoch krátkodobý. Realizácia tohto cieľa si vyžiadala riešenie nasledujúcich úloh: - analyzovať fungovanie a vlastnosti procesného riadenia ruskými organizáciami, priemyselnými podnikmi v moderných podmienkach, ako aj existujúce prístupy k riadeniu najdôležitejšieho prvku ich zdrojovej podpory - práce kapitál - identifikovať úlohu riadenia pracovného kapitálu pri zlepšovaní efektívnosti priemyselných podnikov v krátkodobom horizonte; - navrhnúť systém kritérií hodnotenia cieľového stavu pracovného kapitálu priemyselného podniku, aby sa organizačne a metodicky zlepšil proces riadenia tohto druhu zdrojov; formulovať zásady cieľový manažment tieto prostriedky a vybudovanie vhodného programu založeného na systéme 5 taktických cieľov a zámerov priemyselného podniku na komplexné riešenie problému zvyšovania efektívnosti jeho fungovania; - vyvinúť metódu diagnostiky charakteru ľavostranných a pravostranných rizík priemyselných podnikov s cieľom prijímať informované rozhodnutia na určenie požadovaného objemu štrukturálnych zložiek pracovného kapitálu, ako aj výber modelu na uspokojenie potreby ich; - vypracovať metodiku rozhodovania na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselných podnikov na zdôvodnenie výšky pracovného kapitálu a model na uspokojenie ich potreby; - ponúknuť komplex usmernenia, a to aj organizačného charakteru, krátkodobo zlepšiť riadenie priemyselných podnikov s využitím vypracovanej metodológie rozhodovania na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselných podnikov. Predmet a predmet skúmania. Predmetom štúdie sú priemyselné podniky v súčasných podmienkach ruskej ekonomiky. Predmetom štúdia sú procesy riadenia priemyselných podnikov, prístupy, modely a metódy rozhodovania na zlepšenie efektívnosti priemyselných podnikov v krátkodobom horizonte na základe racionálneho využívania pracovného kapitálu. Práce boli realizované v rámci pasportu vedného odboru 08.00.05 - Ekonomika a riadenie národného hospodárstva: ekonomika, organizácia a riadenie podnikov, odvetví, komplexov (odvetvie): s.1.1.13. Nástroje a metódy riadenia priemyselných podnikov, odvetví, komplexov; doložka 1.1.25. Metodické a metodické prístupy k riešeniu problémov v oblasti ekonomiky, organizácie a riadenia odvetví a podnikov strojárskeho komplexu. Pracovná hypotéza dizertačného výskumu vychádza z predpokladu, že v moderných podmienkach existujúci systém riadenia pracovného kapitálu v priemyselných podnikoch vedie k znižovaniu efektívnosti ich prevádzkových činností. Existujúce prístupy k riadeniu tohto procesu je potrebné revidovať a zlepšiť organizačnú a metodickú podporu v zmysle analýzy stavu pracovného kapitálu priemyselného podniku, vývoja metodiky na podporu prijímania efektívnych manažérskych rozhodnutí a vývoja programu na ich riadenie na základe o regulácii ich objemu a podielov konštrukčných zložiek. Zlepšenie kvality riadenia pracovného kapitálu priemyselných podnikov si teda vyžaduje vývoj metód na zefektívnenie ich organizačnej povahy, ktorých využitie umožní komplex opatrení na zlepšenie hlavných ekonomických ukazovateľov priemyselného podniku v krátkom čase. termín; vytvárať efektívne manažérske rozhodnutia založené na hodnotení, analýze stavu jednotlivých zložiek pracovného kapitálu, ako aj na trende zmeny taktických cieľov a zámerov priemyselného podniku, vonkajšie prostredie v moderných podmienkach rozvoja ruskej ekonomiky. Teoretickým a metodologickým základom štúdia je súbor teoretických ustanovení, metód a myšlienok prezentovaných v prácach domácich a zahraničných vedcov o problémoch efektívneho využívania a organizácie pracovného kapitálu; riadenie priemyselných podnikov pod vplyvom rôznych vonkajších a vnútorných faktorov na ich fungovanie; špecifiká tvorby a transformácie pracovného kapitálu priemyselných podnikov. Osobitná pozornosť práca je venovaná štúdiu publikácií a vývojov, ktoré rozoberajú problémy, ktoré odhaľujú obsah procesu riadenia pracovného kapitálu v podnikoch a zvažujú vzťah ich štrukturálnych prvkov. Informačno-empirické materiály periodických účtovných legislatívnych aktov, základ pre štúdium publikácií, výročných podnikov a správ a priemyslu, regulačné dokumenty predkladá primárne mesto Taganrog, Ruská federácia, popisy výsledkov výskumu o problémoch organizovanie a zlepšovanie procesu riadenia pracovného kapitálu v priemyselných podnikoch v krátkodobom horizonte a prijímanie riešení, 7 obsiahnutých v publikáciách ruských a zahraničných vedcov, ako aj v internetových zdrojoch a vo vlastnom autorskom výskume dizertátora. Inštrumentálny a metodologický aparát práce tvoria všeobecné vedecké a ekonomické metódy. Na dosiahnutie vytýčeného cieľa a riešených úloh, vytýčených v dizertačnej rešerši, boli využité systémové a programovo zamerané prístupy, rôzne metódy systémovej analýzy: logické, komparatívne, štrukturálne, štatistické a expertné metódy analýzy. Hlavné ustanovenia dizertačnej práce predloženej na obhajobu: 1. V moderných podmienkach činnosti orientácia na krátkodobé ciele, vzhľadom na vysokú mieru nestability vonkajších a vnútorné prostrediečo si vyžaduje používanie systematických a programovo zameraných prístupov k riadeniu pracovného kapitálu, s cieľom ich efektívnej organizácie a racionálneho využívania v záujme stabilného zabezpečenia výrobného procesu a zvyšovania úrovne rentability predaja, ako aj riadenie prevádzkového cyklu, ktoré umožňuje vyčleniť fázy prijímania správnych manažérskych rozhodnutí pri tvorbe objemu pracovného kapitálu, jeho štrukturálnych zložiek a regulácii trvania fáz obehu (zásoby - výroba - hotové výrobky- predaj výrobkov) pracovného kapitálu v závislosti od špecifík činnosti priemyselného podniku. 2. Systém kritérií hodnotenia cieľového stavu pracovného kapitálu vrátane výšky pracovného kapitálu, objemu ich štrukturálnych zložiek a pomeru zdrojov na krytie potreby pracovného kapitálu; princípy programovo-cieľovej orientácie na riadenie konečného výsledku, fungujúce end-to-end prostriedky: plánovanie objektu riadenia, princíp kontinuity, ktorý umožňuje vypracovať program riadenia pracovného kapitálu a tým zlepšiť proces ich riadenia pri priemyselný podnik v súlade so systémom taktických cieľov a zámerov podniku, ako aj zabezpečiť dosiahnutie danej úrovne výkonnosti v krátkodobom horizonte. 8 3. Spôsob diagnostiky pravostranných ukazovateľov operačného rizika, charakter cyklu pozostávajúci z priemyselnej likvidity a zahŕňa identifikáciu ľavostranných v porovnaní podniku, rentability a štádií ovplyvňujúcich aktíva, ktoré sú obež. slabiny a pásma pravdepodobných strát v skúmanom podniku a umožňuje vyhodnotiť efektívnosť zvoleného modelu na uspokojenie potreby pracovného kapitálu, ako aj regulovať súčasné aktivity podniku. 4. Metodika využívania rozhodovania o pracovnom kapitáli na zvyšovanie výkonnosti priemyselných podnikov vrátane diagnostiky podnikov; vytvorenie systému ukazovateľov na hodnotenie cieľového stavu pracovného kapitálu na základe kritérií ich riadenia, možností efektívneho využitia pracovného kapitálu; prostriedky; ciele, rozvoj tvorby podmieneného programu alternatívnych predtým identifikovaných problémov; konštrukcia prediktívneho scenára pre aplikáciu vybraného modelu na uspokojenie potreby pracovného kapitálu; rozvoj manažérskych rozhodnutí na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselných podnikov; kontrola nad implementáciou vyvinutých riešení - to všetko spolu umožnilo zvýšiť efektivitu prevádzkovej činnosti priemyselných podnikov. 5. Metodické a praktické rady formovanie a zdokonaľovanie systému riadenia v priemysle na základe navrhovanej metodiky zlepšovania efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselných podnikov zahŕňa: vytvorenie súboru programových úloh v súlade s taktickými cieľmi podniku; identifikácia mnohých alternatívnych možností na dosiahnutie cieľov; stanovenie objemu pracovného kapitálu a ich štrukturálnych zložiek potrebných na praktickú realizáciu programových úloh, ako aj vypracovanie organizačných opatrení, ktoré spolu umožnili formulovať pravidlá pre prijímanie manažérskych rozhodnutí v závislosti od požiadaviek externej spoločnosti. a vnútorného prostredia, zamerané na zlepšenie hlavných činností priemyselných podnikov. 9 ekonomické ukazovatele Vedeckú novosť dizertačnej rešerše určuje autorský príspevok k skvalitneniu a rozvoju existujúcich nástrojov riadenia pracovného kapitálu priemyselných podnikov z hľadiska organizačného a metodického zabezpečenia. Medzi hlavné ustanovenia práce, ktoré charakterizujú vedeckú novinku patria nasledovné: 1. Zdôvodnená je nevyhnutnosť uplatňovania systematického prístupu k riadeniu pracovného kapitálu priemyselných podnikov, ktorý sa líši od v súčasnosti používaného štrukturálneho prístupu, ktorý nezohľadňuje vzájomný vplyv zvoleného spôsobu krytia potreby prevádzkového kapitálu na procesnú tvorbu požadovaného objemu ich štrukturálnych zložiek a neumožňujúci v krátkodobom horizonte zabezpečiť dosiahnutie danej úrovne výkonnosti podniku, súlad politika riadenia pracovného kapitálu s taktickými cieľmi a zámermi podniku, obsah rozhodovacích etáp v riadení pracovného kapitálu, ktorý určí spôsoby na zlepšenie riadenia priemyselných podnikov. 2. Pri riadení pracovného kapitálu efektívnosti, fungovania priemyselných podnikov bol aplikovaný programovo-cieľový prístup s cieľom zvýšiť ich existujúce prístupy komplexným riešením problémov. efektívne riadenie podniky prostredníctvom racionálneho využívania pracovného kapitálu vypracovaním programu a cieľov zameraných na jeho realizáciu; súlad programových úloh riadenia pracovného kapitálu s taktickými cieľmi podniku, ako aj spôsoby ich realizácie, ktoré umožňujú zlepšiť proces riadenia pracovného kapitálu reguláciou objemu ich štrukturálnych zložiek a určovaním spôsob zálohovania pracovného kapitálu do činnosti podniku. 3. Navrhuje sa metóda diagnostiky podnikov, ktorá sa odlišuje od súčasného stavu priemyselných podnikov určením charakteru ľavostranných a pravostranných rizík, na základe porovnania ukazovateľov likvidity a rentability podniku, vzhľadom na 10. štruktúru jeho prevádzkového cyklu, čo umožnilo nielen odstraňovať príčiny rizík v dynamike, ale aj prijímať rozumné manažérske rozhodnutia zamerané na zníženie celkových nákladov. 4. Na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselných podnikov v krátkodobom horizonte bola vyvinutá rozhodovacia technika, ktorá sa od tradičných líši v súlade programových úloh na riadenie pracovného kapitálu s taktickými cieľmi podniku. , metóda diagnostiky stavu podniku, vzor výberu modelu na uspokojenie potreby pracovného kapitálu, invariantnosť tejto techniky, čo vo výsledku umožnilo zvýšiť efektivitu podniku. 5. Navrhuje sa komplexný súbor riešení odporúčaní, ktorý sa vyznačuje zlepšením efektívnosti problému fungovania priemyselných podnikov v krátkodobom horizonte na základe identifikácie charakteru rizík a určenia zóny straty likvidity a/alebo efektívnosti. komponenty, ako aj vyvinuté opatrenia na organizačnú transformáciu charakteru, najmä lineárno-funkčné Organizačná štruktúra riadenie do štruktúry projektového typu, s cieľom zlepšiť proces riadenia pracovného kapitálu priemyselného podniku. Teoretický a praktický význam štúdia je daný jeho aktuálnosťou, vedeckou novosťou a spočíva v možnosti využitia rozvinutej organizačnej a metodickej podpory na zlepšenie procesu riadenia pracovného kapitálu v činnosti priemyselných podnikov, čo umožňuje zabezpečiť efektívnosť použitia prostriedkov zálohovaných v obežných aktívach na základe stanovenia požadovanej hodnoty obežný majetok a efektívnych proporcií ich štrukturálnych zložiek, výberom vhodnej štruktúry zdrojov na pokrytie potreby pracovného kapitálu a spôsobov rozdelenia týchto zdrojov do pracovného kapitálu podniku. Tento prístup umožňuje zlepšiť prax riadenia pracovného kapitálu v podnikoch v tomto sektore. Dôležitý vedecký problém, na ktorý je štúdia zameraná, má mimoriadny význam stabilná činnosť priemyselné podniky v podmienkach modernej ekonomiky. Výsledky štúdie je možné použiť v vzdelávací proces pri vedení seminárov a prednášok v odboroch „Analýza ekonomickej činnosti“, „Finančný manažment“, „Finančná analýza“, „Ekonomika podnikov“ atď. Viaceré ustanovenia práce sú implementované v r. praktické činnosti podniky JSC "Taganrog Lodenica“, čo potvrdzujú príslušné implementačné dokumenty. Publikácie. Hlavný obsah práce a výsledky štúdie sú prezentované v 14 publikovaných vedeckých prácach v celkovom objeme 4 pp, vrátane 4 článkov vo vedeckých časopisoch odporúčaných Vyššou atestačnou komisiou na publikovanie hlavných výsledkov dizertačnej práce pre r. titul kandidáta ekonomických vied. Schválenie výsledkov výskumu. Hlavné výsledky štúdie sú prezentované v otvorených publikáciách, boli prezentované na vedeckých a praktických konferenciách v rokoch. Rostov na Done, Taganrog, Petrohrad, kde dostali kladné hodnotenie. Štruktúra a objem dizertačnej práce dôsledne prezrádza jej účel úlohy, pozostáva z úvodu, troch kapitol, záveru, bibliografického zoznamu. HLAVNÉ VÝSLEDKY VÝSKUMU Úvod zdôvodňuje relevantnosť výskumnej témy dizertačnej práce, charakterizuje stupeň štúdia rozvíjanej problematiky, definuje ciele a zámery, teoretický a praktický význam, poskytuje ustanovenia a závery obsahujúce prvky vedeckej novosti a zdôrazňuje hlavné ustanovenia. predložený na obhajobu. 1. Zistilo sa, že zlepšenie výkonnosti priemyselných podnikov v krátkodobom horizonte je do značnej miery determinované politikou efektívneho riadenia pracovného kapitálu, zameranou na znižovanie výrobných a finančných nákladov podniku, čo umožňuje rozširovanie výroby a dosiahnutie vysokej konkurencieschopnosti podniku v nových trhových podmienkach; maximalizovať hodnotu podniku zabezpečením optimálneho trvania 12. prevádzkového cyklu; zlepšiť výkonnosť priemyselných podnikov. Hľadanie vnútorných rezerv, ako základu pre zvyšovanie efektívnosti priemyselného podniku, by malo byť založené na zlepšení organizácie a riadenia pracovného kapitálu, ktorý je najdôležitejším článkom proces produkcie , ktorá určí možnosť ich efektívneho využitia. V tomto smere obrázok 1 odráža hlavné aspekty rozhodovania pri riadení pracovného kapitálu priemyselného podniku. TAKTICKÉ CIELE A CIELE PRIEMYSELNÉHO PODNIKU Výber politiky riadenia pracovného kapitálu v priemyselnom podniku Politika agresívneho riadenia Konzervatívna politika riadenia Nástroje efektívneho riadenia pracovného kapitálu priemyselného podniku na základe zvolenej politiky zadok - zvýšenie podielu peňazí. prostriedky - zníženie úrovne práce navyše. zák. -zvýšenie podielu vlastného. fondy -zníženie agreg. náklady – zníženie úrovne debetu. zadok - optimalizácia úrovne mat-pr. aplikácie. -skr. ur-nya s nízkou tekutosťou. o. porov. - predchádzanie akumulácii nadmerného obežného majetku a krátkodobých záväzkov - maximalizácia plnej hodnoty podniku Hodnotenie a výber nástrojov na efektívne riadenie pracovného kapitálu v priemyselnom podniku Výsledky pri použití agresívnej politiky: zvýšenie úrovne solventnosti podniku priemyselný podnik Výsledky pri použití konzervatívnej politiky: zvýšenie úrovne ziskovosti priemyselného podniku Výsledky pri použití kompromisnej politiky: Udržanie rovnováhy medzi rizikom straty platobnej schopnosti a ziskovosťou podniku Rozhodovanie pri riadení pracovného kapitálu zn. priemyselný podnik Obrázok 1- Hlavné aspekty rozhodovania pri riadení pracovného kapitálu priemyselného podniku 13 Dizertačný výskum zistil, že riadenie pracovného kapitálu v krátkodobom horizonte podmieňuje maximalizáciu úrovne zisku a rentability podniku, vyrovnávanie rizík v modeloch na uspokojenie potreby pracovného kapitálu, ako aj efektívnosť štruktúry podniku. zdroje ich krytia, ktoré skvalitnia proces riadenia pracovného kapitálu a zlepšia výsledky fungovania činnosti podniku ako celku. 2. Zistilo sa, že riadenie pracovného kapitálu sa interpretuje ako riadenie jeho jednotlivých zložiek a zdrojov tvorby a v dôsledku toho znižuje kvalitu rozhodnutí, ktoré negatívne ovplyvňujú činnosť priemyselného podniku ako celku, a tiež determinuje potrebu za systematický prístup ako k riadeniu priemyselných podnikov, tak aj k procesu riadenia pracovného kapitálu, založený na zisťovaní vzťahu medzi zložkami pracovného kapitálu a vplyvu ich využívania na efektívnosť hospodárenia s týmito prostriedkami. V kontexte prechodu ekonomiky na inovatívnym spôsobom rozvoj, kľúčová úloha priemyselných podnikov pri zavádzaní pokrokových metód práce, ako aj zvyšovanie významu dôslednosti v riadení súčasných činností sa stáva moderný podnik ako najdôležitejší faktor zvyšovania efektívnosti výroby. Efektívne riadenie súčasných aktivít podnikov v tomto sektore spočíva v tom, že aktivity ktorejkoľvek časti systému majú vplyv na aktivity všetkých ostatných jeho častí. Preto je potrebné k tomuto javu pristupovať systematicky. Autor vychádza z dvoch predpokladov: - systém riadenia činnosti priemyselných podnikov je založený na regulácii prvkov pracovného kapitálu v súlade so špecifikami ich vlastností a väzieb medzi nimi, určených krátkodobými cieľmi a ciele; - všetky objekty bez výnimky sú charakterizované pohybom, zmenou a procesmi, keďže systémy neexistujú mimo procesov. V procesnej metóde opisu systému riadenia pre súčasné aktivity podnikov je teda hlavným prvkom tohto systému proces, v ktorom sa transformujú toky zdrojov. V tomto prípade je pracovný kapitál podniku špecifickým tokom zdrojov. Rozhodovací proces pri riadení a využívaní pracovného kapitálu priemyselných podnikov sa posudzuje vo vzťahu k taktickým cieľom a zámerom podniku, ktorý odráža postupnosť prechodných cieľov alebo rozhodnutí a vyberá sa z množstva alternatív podľa niektorých kritérium. To znamená, že dochádza k procesu, zmene, dochádza k rozkladu na subsystémy a medzi týmito subsystémami existujú systémové prepojenia. Efektívne a racionálne využitie pracovného kapitálu určuje požadovaný časový úsek medzi obstaraním zásob a prijatím Peniaze z predaja produktov, charakterizuje efektívnosť riadenia prevádzkového cyklu podniku, ktorá je spôsobená neustálou premenou jednotlivých prvkov pracovného kapitálu v procese výrobné činnosti priemyselné podniky. Ich riadenie teda treba považovať za systémový jav (obrázok 2). OBLAST OBEHU Finančné investície mimo podniku VONKAJŠIE PROSTREDIE Pohľadávky Daňové a iné povinné platby Bankové úvery Finančné investície v rámci podniku PRIEMYSELNÝ PODNIK Záväzky Vlastné peniaze. prostriedky na postup do výroby Peňažné výnosy z predaja Zásoby hotových výrobkov Zásoby hotových výrobkov Nedokončená výroba OBLASŤ VÝROBY Obrázok 2 - Obeh prvkov pracovného kapitálu priemyselného podniku Spracované autorom na základe výskumných materiálov. 15 Systémový prístup k riadeniu pracovného kapitálu je regulovať prvky pracovného kapitálu v súlade so špecifikami ich vlastností a vzťahov medzi nimi a odlišuje sa od existujúce témy že berie do úvahy väzbu na taktické ciele a zámery podniku v procese tvorby rozumných rozhodnutí pri riadení a využívaní pracovného kapitálu, ktorý odráža postupnosť prechodných cieľov alebo rozhodnutí a je vybraný z množstva alternatív podľa podľa nejakého kritéria. 3. Zlepšenie procesu riadenia pracovného kapitálu priemyselného podniku zahŕňa formovanie postupných etáp rozhodovania o riadení a použití pracovného kapitálu, zameraných na dosiahnutie ich cieľového objemu a efektívnych hodnôt štrukturálnych zložiek reguláciou doby trvania. etáp prevádzkového cyklu. Zistilo sa, že rast produktivity práce, národného dôchodku v tej časti, ktorá ide do spotreby, závisí od toho, ako efektívne sa využíva pracovný kapitál priemyselného podniku, aký je jeho objem a veľkosť štrukturálnych zložiek. Začarovaný kruh je možné prelomiť zlepšením celého systému riadenia, ktorý umožňuje podnikom vykonávať ziskové činnosti a zvyšovať ich zdrojovú základňu, a to prijímaním informovaných rozhodnutí na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu. Etapy rozhodovania v riadení pracovného kapitálu priemyselného podniku na základe systematického prístupu sú znázornené na obrázku 3. V prvej fáze sa vykoná analýza existujúceho objemu pracovného kapitálu pomocou hlavných ukazovateľov charakterizujúcich efektívnosť ich využitia, odhaľuje sa závislosť vplyvu prvkov pracovného kapitálu na seba a určujú sa smery riadenia.riešenia. V druhej etape sa určí cieľový objem a hodnoty štrukturálnych zložiek pracovného kapitálu v ich celkovej výške a podľa jednotlivých druhov, ktoré sú potrebné pre bezproblémové fungovanie priemyselného podniku, včasné krytie záväzkov, pre ktoré je možné použiť množstvo modelov. Zároveň je potrebné určiť zdroje krytia tvoriace pracovný kapitál, ktoré by sa mali prilákať s prihliadnutím na ich prijateľný pomer za ekonomicky opodstatnených podmienok. 16 Systém riadenia pracovného kapitálu zahŕňa tieto fázy: 1. fáza. Analýza existujúceho objemu rev. fondy a ich štrukturálne zložky 2. etapa. Stanovenie cieľového objemu pracovného kapitálu a efektívneho objemu ich štrukturálnych zložiek Zásoby Hotovosť 3. etapa. Zabezpečenie efektívneho využitia pracovného kapitálu 4. etapa. Organizácia systému sledovania stavu a efektívnosti použitia zdrojov investovaných do pracovného kapitálu Hotové výrobky Nedokončená výroba Predaj výrobkov Pohľadávky (viac ako, menej ako rok) Prvky pracovného kapitálu zálohované v činnosti podniku systémové prístup Tretia etapa je zameraná na zabezpečenie efektívneho využívania pracovného kapitálu. Na tento účel sa na základe vopred vypracovaných rozhodnutí manažmentu vytvára súbor opatrení na urýchlenie obratu pracovného kapitálu, zvýšenie jeho ziskovosti, zabezpečenie solventnosti, likvidity a finančnej stability podniku. Budovanie efektívne systémy kontrola na štvrtom stupni rozhodovania sa tvorí v rámci všeobecného kontrolného systému v podniku a zahŕňa znižovanie nadbytočných objemov alebo dopĺňanie nedostatku finančných prostriedkov a zásob, manévrovanie s pohľadávkami. V rámci systematického prístupu sa na základe takejto analýzy vyvodzuje záver o efektívnosti využitia pracovného kapitálu, ako aj o vzájomnej závislosti prvkov pracovného kapitálu od seba a určuje smer riadenia. rozhodnutia na zlepšenie procesu riadenia tohto typu zdrojov. Kompetentné riadenie tohto procesu má zásadný význam pre výsledky súčasnej činnosti priemyselného podniku a ekonomiku regiónu ako celku. 4. Zistilo sa, že na zabezpečenie efektívnej prevádzky priemyselných podnikov je potrebné využívať programovo-cieľový prístup k procesu riadenia pracovného kapitálu, keďže tento prístup zahŕňa rozsiahlu metodiku riešenia mnohých problémov, obrázok zostavil autor na základe výskumných materiálov. 17 vznikajúce v rôznych odborochčinnosti podnikov a je zameraný na riešenie ťažké otázky vypracovaním systému programových opatrení zameraných na ciele, ktorých dosiahnutie zabezpečuje riešenie vzniknutých problémov. Programovo cielené riadenie pracovného kapitálu priemyselného podniku založené na systematickom prístupe zahŕňa komplexné riešenie problémov ich efektívneho riadenia prostredníctvom racionálneho využívania pracovného kapitálu vypracovaním programu a cieľov smerujúcich k jeho realizácii. V procese vzájomnej dohody cieľov, programových aktivít a potrieb zdrojov dochádza nielen k ich vzájomnej úprave, ale aj k variantnej analýze spôsobov riešenia problému a typov zdrojov na to použitých. Práve tieto vlastnosti programovo-cieľového prístupu vysvetľujú jeho voľbu pri riešení problémov v oblasti zlepšovania procesu riadenia pracovného kapitálu priemyselných podnikov. Program riadenia pracovného kapitálu (obrázok 4) priemyselných podnikov je súborom postupne vykonávaných úloh, spojených jediným cieľom, zameraných na zlepšenie procesu riadenia pracovného kapitálu za podmienok stanovených obmedzení. Program riadenia pracovného kapitálu Taktické ciele a zámery priemyselného podniku Množstvo akcií Výsledky dosahovania taktických cieľov a riešenia problémov Spôsoby dosahovania programových cieľov v riadení rev. prostriedky Spôsoby implementácie Prostriedky potrebné na praktickú realizáciu spôsobov na dosiahnutie cieľov programu pri riadení pracovného kapitálu. Programovo zameraný prístup k prekonaniu krízy v Ruskej federácii / Elektronická stránka na internete / www.sbcinfo.ru @ 2007. 18 - tvorba potrebnej potreby pracovného kapitálu: určenie ich cieľového objemu a hodnôt štrukturálnych komponenty; - zabezpečenie danej úrovne pomeru zdrojov na pokrytie potreby pracovného kapitálu; - efektívny pomer medzi štrukturálnymi prvkami pracovného kapitálu, dostatočný na zabezpečenie dlhodobej výrobnej a produktívnej finančnej činnosti priemyselného podniku. Riadenie pracovného kapitálu priemyselných podnikov, realizované v súlade s princípmi programovo orientovaného riadenia (zameranie na konečný výsledok, komplexné plánovanie objektu riadenia, princíp kontinuity), sa tak môže stať vedúci smer v zlepšovaní procesu riadenia pracovného kapitálu, ako aj reforme priemyselnej výroby ako celku. Rozvoj a implementácia programovo-cieleného manažmentu je efektívny spôsob riešenia naliehavých problémov, ktoré si vyžadujú koncentráciu zdrojov, koncentráciu dopadov, cieľovú orientáciu použitých prostriedkov a konzistentnosť dopadov. Rozumným využívaním prostriedkov na dosiahnutie cieľov sa zabezpečí nemennosť riešenia stanovených úloh a zvýši sa efektívnosť využitia pracovného kapitálu priemyselných podnikov pri zmenách vonkajšieho prostredia. 5. Bola navrhnutá a zdôvodnená metóda diagnostiky charakteru ľavostranných a pravostranných rizík priemyselného podniku za účelom prijímania informovaných rozhodnutí na určenie potreby pracovného kapitálu v riadení podniku, zameraná na zistenie typ modelu na uspokojenie potreby pracovného kapitálu, s cieľom zvýšiť efektívnosť ich využitia, čím sa zlepšia hlavné ekonomické výsledky podniku. Analýza rôznych rizík vyplývajúcich z riadenia priemyselných podnikov umožnila identifikovať riziká spojené s riadením pracovného kapitálu. Hľadanie spôsobov dosiahnutia kompromisu medzi ziskom, rizikom straty likvidity a stavom pracovného kapitálu a zdrojmi ich krytia zahŕňa definovanie pravostranného a ľavostranného riadenia pracovného kapitálu. riziká vznikajúce v procese V súlade s tým sú identifikované javy, ktoré potenciálne nesú ľavostranné a pravostranné riziká, ktoré sú vyjadrené v tabuľke 1. Tabuľka 1 - Javy, ktoré nesú pravostranné a ľavostranné riziká Ľavostranné riziko (aktíva) Likvidita - hromadenie málo likvidných aktív, neodôvodnený rast DE a pokles pracovného kapitálu, nedostatok hotovosti Pravostranné riziko (záväzok) Rentabilita Likvidita - nárast nevyužitého pracovného kapitálu, nedostatok zásob, neodôvodnený rast DE - neoptimálna kombinácia dlhodobých a krátkodobých pôžičiek; vysoký stupeň Rentabilita KZ - vysoký podiel dlhodobo požičaných prostriedkov; neodôvodnený nárast schodku Diagnostika ľavostranných a pravostranných rizík spočíva vo výbere modelu na uspokojenie potreby pracovného kapitálu, čo znamená identifikáciu slabých stránok a oblastí pravdepodobných strát v skúmanom podniku. To umožnilo sledovať dynamiku zmien zvolenej politiky vo vzťahu k zdrojom tvorby pracovného kapitálu a regulovať súčasné aktivity priemyselného podniku (obrázok 5). Posúdenie existujúceho modelu na uspokojenie potreby pracovného kapitálu Posúdenie likvidity Posúdenie ziskovosti Výber modelu na uspokojenie potreby pracovného kapitálu Identifikácia charakteru rizika v existujúcom modeli uspokojenia potreby pracovného kapitálu na základe likvidita a ziskovosť podniku Určenie charakteru rizika a bodu jeho vzniku (pravostranný, ľavostranný) Obrázok 5 - Diagnostika charakteru ľavostranných a pravostranných rizík priemyselného podniku ako prvku výberu modelu na uspokojenie potreby pracovného kapitálu Tabuľku zostavil autor na základe výskumných materiálov. Finančná analýza: Riadenie zdrojov. Výber investícií. Analýza prehľadov. - 2. vyd., prepracované. a dodatočné - M.: Financie a štatistika, 2009. - 512 s. 20 Riziko je možné riadiť, to znamená, že pomocou rôznych opatrení možno do určitej miery predvídať výskyt rizikovej udalosti a prijať opatrenia na zníženie miery rizika. V tomto prípade je výber modelu na uspokojenie potreby pracovného kapitálu opatrením, ktoré umožňuje vyrovnanie, ako aj čiastočnú elimináciu identifikovaných rizík. Zostal mimo rozsah existujúcich modelov otvorená otázka o tom, aké kritériá by sa mali dodržiavať pri výbere modelu na splnenie potreby pracovného kapitálu, neexistujú žiadne pravidlá na koordináciu politiky riadenia pracovného kapitálu s taktickými cieľmi a cieľmi podniku, ako aj mechanizmus na hodnotenie ich súladu. Tabuľka 2 ukazuje riziká špecifické pre každý model na splnenie potreby pracovného kapitálu, ako aj kritériá, ktoré je potrebné dodržiavať pri výbere konkrétneho modelu. Modely na uspokojenie potreby asi. avg Ideálny model Agresívny model Konzervatívny model Kompromisný model Tabuľka 2 - Typy rizík pre rôzne modely uspokojovania potreby pracovného kapitálu záväzky → možné nesplnenie záväzkov Nízka Možné dôvody: riziko straty ziskovosti v dôsledku zvýšenia celkových nákladov → strata príp. zisk Nízky Možné dôvody: riziko straty likvidity v dôsledku akumulácie krátkodob. pasíva → pokles podielu vysoko likvidných aktív Nízka Možné príčiny: riziko straty ziskovosti z dôvodu nedostatku peňazí. porov. → → prerušenie proces a strata zisku Nízka Možné príčiny: riziko straty likvidity v dôsledku nedostatku peňazí. riziko likvidity Vysoké Bez rizika straty ziskovosti Vysoké Pravdepodobnosť straty ziskovosti riziko je veľmi nízke Vysoké Pravdepodobnosť rizika straty ziskovosti je veľmi malé Možné príčiny: riziko straty pre kumuláciu krátkodobý povinné počas špičkových a sezónnych období → nesplnené. pasíva Vysoká Bez rizika straty likvidity Vysoká Vysoká Vysoká Vysoká Nízka mzda z dôvodu akumul prebytočný majetok, pretože Maud. pokrýva všetky potreby porov. → priblížiť prod. a matka. náklady Vysoké Bez rizika straty ziskovosti V tomto modeli sú všetky riziká vyvážené, niekedy však môže dôjsť k poklesu ziskovosti v dôsledku akumulácie nadbytočných aktív Pravostranné riziko Pasíva Likvidita Rentabilita Tabuľku zostavil autor na základe výskumných materiálov. 21 možno pozorovať zníženú. likvidity v dôsledku akumulácie prebytku. krátkodobý pasíva Proces riadenia pracovného kapitálu priemyselného podniku teda možno znázorniť nasledovne (obrázok 6). Minimálna časť pracovného kapitálu (systémová) fondy Faktory ovplyvňujúce objem rev. prostriedky: - potreba zdrojov; - dostupné zdroje poskytovania zdrojov; - obrat výroby zdrojov; - solventnosť podniku; - trvanie pracovného cyklu; - ziskovosť o. St-v Výber modelu pre zabezpečenie potreby rev. prostriedky založené na identifikácii rizík v podniku Ideálny Konzervatívny Kompromis Agresívny Diagnostika charakteru pravostranných a ľavostranných rizík činnosti podniku Stanovenie efektívnych hodnôt zložiek pracovného kapitálu Faktory ovplyvňujúce štruktúru pracovný kapitál: - špecifiká tvorby zásob, diaľkové ovládanie, hotovosť; - obrat prvkov rev. fondy; -solventnosť; -likvidita zdrojov; - trvanie prevádzkového cyklu Obrázok 6 - Proces riadenia pracovného kapitálu podniku Štúdie ukázali, že postupná zmena modelov na uspokojenie potreby pracovného kapitálu s opačným typom rizika sa líši od existujúcich modelov tým, súlad politiky riadenia pracovného kapitálu s taktickými cieľmi a zámermi podniku, čo umožnilo riadiť riziká a určiť zónu straty likvidity alebo efektívnosti fungovania Ktorýkoľvek z uvažovaných modelov na uspokojenie potreby pracovného kapitálu v určitých fázach Fungovanie priemyselného podniku poskytuje rôzne príležitosti na výstup z rizikovej zóny, pričom hlavnými kritériami, ktoré by sa mali pri ich výbere dodržiavať, sú ukazovatele likvidity a ziskovosti podniku. 6. Navrhnuté podľa moderné podmienky metodika prijímania manažérskych rozhodnutí na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselných podnikov reguláciou ich objemu a hodnôt štrukturálnych zložiek na základe systematického prístupu a princípov programovo cieleného riadenia (obrázok 7), ktorých implementácia zahŕňa vytvorenie súboru opatrení organizačného charakteru. Obrázok zostavený autorom na základe výskumných materiálov. 22 Rozhodovanie manažmentu je dôležitým faktorom v činnosti každého podniku. Bez správneho prijímania manažérskych rozhodnutí, efektívneho riadenia nie je možná ekonomická prosperita podniku. Efektívnosť riadenia závisí od komplexného uplatňovania mnohých faktorov, ako aj od postupu rozhodovania a jeho praktickej realizácie. Tvorba metodológie rozhodovania na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselných podnikov zahŕňa vypracovanie zoznamu postupne vykonávaných etáp: - analýza využitia pracovného kapitálu v prevádzkovom procese podniku v predchádzajúcom období obdobie; - vypracovanie programu riadenia pracovného kapitálu priemyselného podniku na princípoch programovo cieleného riadenia; - vývoj metódy na diagnostikovanie charakteru rizík priemyselného podniku s cieľom prijímať informované rozhodnutia na určenie potreby pracovného kapitálu; - výber a zdôvodnenie modelu uspokojenia potreby pracovného kapitálu priemyselného podniku; - tvorba regulačnej potreby pracovného kapitálu (určenie cieľového objemu a tvorba efektívnych hodnôt štrukturálnych zložiek pracovného kapitálu), postačujúca na výkon efektívnych výrobných a ekonomických činností; - vytvorenie štádií pre prijímanie informovaných rozhodnutí v riadení pracovného kapitálu na základe identifikácie slabých stránok a dôvodov ich iracionálneho riadenia; - rozvoj a kontrola vykonávania vytvorených manažérskych rozhodnutí na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselného podniku na základe systematického prístupu. Univerzálnosť vypracovanej metodiky spočíva v nemennosti procesu riešenia problémov zvyšovania efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselných podnikov, ktorá spočíva vo formulovaní pravidiel rozhodovania v závislosti od požiadaviek vonkajšieho a vnútorného prostredia, ako napr. ako aj na taktické ciele a zámery priemyselného podniku. 23 Predmet štúdia: priemyselné podniky; predmet riadenia: pracovný kapitál 1. Diagnostika stavu priemyselného podniku PROBLÉMY 1.1 Nízka likvidita (deficit peňazí. st.): nadštandardné úlohy voči rozpočtom, personálu, dodávateľom (dlhy po lehote splatnosti); 1.2 Nízka ziskovosť obj. fondov, teda nízke zisky z podniku - iracionálne hospodárenie s prvkami o. fondy; P A CH A N Y - nedostatok, prebytok pracovného kapitálu; -nesprávne zvolená priemyselná politika podniku METÓDY VPLYVU: -reštrukturalizácia pracovného kapitálu; - aplikácia modelov na zabezpečenie potreby rev. prostriedky 2. Robiť manažérske rozhodnutia na zlepšenie efektívnosti využívania rev. prostriedky priemyselného podniku založené na systematickom prístupe a programovo cielenom riadení SPÄTNÁ VÄZBA A ÚPRAVA CIEĽA 2.1. hodnotenie cieľového stavu podnikov na základe kritérií efektívneho využitia obj. fondov 2.3.Program riadenia pracovného kapitálu (súbor postupne vykonávaných úloh) 2.2.Účel programu riadenia o. znamená predtým. Obmedzenia: povaha problému, zdroje ROZKLAD CIEĽA 2.5.1 Stanovenie charakteru rizika (diagnostika pravostranných a ľavostranných rizík v mod. uspokojenie potreby celkových zdrojov na základe preukazovania likvidity a ziskovosti podniku ) 2.5.2 Definícia použitá predpr-em model na zabezpečenie potreby o. prostriedky v tech. za. NIE 2.5.3 Výber vhodného modelu na vyrovnanie alebo čiastočnú elimináciu rizík, ak je to potrebné Sú ciele dosiahnuté? ÁNO 2.5.5 Stanovenie cieľového objemu obj. prostriedky a hodnoty ich štrukturálnych zložiek, efektívny pomer zdrojov na pokrytie potreby pracovného kapitálu 2.6.4 Konštrukcia prognózy scenára zohľadňujúca aplikáciu vypracovaných odporúčaní 2.6.5 Výsledok implementácie vypracované odporúčania 2.5.4 Aplikácia modelu pokrytia potreby pracovného kapitálu NIE 2.6 2. Identifikácia slabých stránok a príčin iracionálneho riadenia pracovného kapitálu Boli dosiahnuté ciele? ÁNO 2.7. Rozvoj manažérskych rozhodnutí na zlepšenie efektívnosti využívania o. fondy. podniky 2.6.3 Vypracovanie odporúčaní na zlepšenie politiky riadenia priemyselných podnikov. 2.4 Vytvorenie alternatívnych možností na dosiahnutie cieľa, vzhľadom na predtým identifikované problémy (metódy logického enumerácie) 2.5 Výber modelu na uspokojenie potreby pracovného kapitálu (určenie najlepšej možnosti na dosiahnutie cieľa podľa špecifikovaných kritérií) 2.6. Organizácia konštrukcie prediktívneho scenára pre aplikáciu vybraného modelu na uspokojenie potreby pracovného kapitálu 2. 6.1. Monitorovanie a vyhodnocovanie efektívnosti implementácie vypracovaného programu (analýza efektívnosti využívania zdrojov, z čoho vyplýva porovnanie vypočítaných ukazovateľov s plánovanými a štandardnými) 3. Kontrola výkonu vypracovaných rozhodnutí zlepšiť efektívnosť využívania pracovného kapitálu priemyselného podniku prostriedky priemyselného podniku Obrázok ponechaný autorom na základe výskumných materiálov. 24 Praktická implementácia navrhovanej metodiky zahŕňa vypracovanie organizačných opatrení, a to transformáciu lineárno-funkčnej organizačnej štruktúry riadenia podniku na štruktúru projektového typu, v ktorej sú manažéri zodpovední za koordináciu všetkých druhov činností a využívanie pracovných činností. kapitál súvisiaci s tento projekt. Za týmto účelom všetok materiál a finančné zdroje odovzdali im. Projektoví manažéri sú tiež zodpovední za plánovanie projektu a priebeh jeho implementácie vo všetkých kvantitatívnych, kvalitatívnych a časových aspektoch. Čo sa týka lídrov funkčné divízie, potom delegujú časť svojich povinností na projektového manažéra, rozhodnú, kde a ako sa má tá či oná práca vykonávať. Projektový tím by mal pozostávať z pracovníkov oddelení plánovacieho a ekonomického, finančného, marketingu, zásobovania a vybavenia, riadenia výroby, kvality, technickej prípravy výroby a účtovníctva. V závere sú formulované hlavné závery, zovšeobecnenia, návrhy a praktické odporúčania, vyplývajúce z logiky a výsledkov štúdie. K téme dizertačného výskumu boli publikované tieto práce: Články vo vedeckých periodikách odporúčané Vyššou atestačnou komisiou: 1. Osipova V.S. Niektoré prístupy k manažérskej analýze stavu pracovného kapitálu // Izvestiya TRTU. Tematické číslo „Aktuálne problémy ekonomiky, manažmentu a práva“. - Taganrog: Izdvo PRAVDA, 2005. - č. 6. – S.63–67. - 0,3 p.l. 2. Osipová V.S. Niektoré prístupy k riadeniu pracovného kapitálu v podniku // Izvestiya TRTU. Tematické číslo « Systémová analýza v ekonomike a manažmente“. - Taganrog: Vydavateľstvo TRTU, 2005. - č. 8. – P.171 – 179. – 0,5 p.l. 3. Mulkidzhanyan V.S. K otázke podstaty a účelu pracovného kapitálu // Izvestiya TSURE. Tematické číslo „Manažment v ekonomických systémoch“. - Taganrog: Vydavateľstvo TRTU, 2006. - č. 10. – S.9397. - 0,2 p.l. 4. Mulkidzhanyan V.S. Organizačná a metodická podpora riadenia pracovného kapitálu priemyselného podniku // Bulletin Štátnej univerzity v Adyghe. Séria "Ekonomika". - Maykop: Vydavateľstvo ASU, 2010. - Vydanie. 4(71). - S.206 - 211. - 0,7 p.l. Články vo vedeckých periodikách, konferenčných materiáloch a zborníkoch vedeckých prác vysokých škôl: 5. Osipova V.S. Riadenie pracovného kapitálu // VII Celoruská vedecká konferencia študentov a postgraduálnych študentov „Technická kybernetika, 25 rádiovej elektroniky a riadiacich systémov“. Abstrakty správ. - Taganrog: Vydavateľstvo TRTU, 2004. - S.471. - 0,05 p.l. 6. Osipová V.S. Hlavné kritériá hodnotenia cieľového stavu pracovného kapitálu podniku // Medzinárodná zbierka vedeckých a praktických prác „Aktuálne problémy sociálna práca, hospodárstvo, školstvo a kultúra“. - Rostov na Done: Ruská štátna sociálna univerzita, pobočka Taganrog TF RSSU, 2005. - č. 3. – S.157–161. - 0,2 p.l. 7. Osipová V.S. Riadenie dopravy peňažných tokov// Medzinárodná vedecko-technická konferencia "Inteligentné systémy" (AIS'05) a "Inteligentný CAD" (CAD-2005). - M: Fizmatlit, 2005. - č. 2. – S.501–504. - 0,2 p.l. 8. Mulkidzhanyan V.S. Diagnostika ľavostranných a pravostranných rizík činnosti podniku ako prvok výberu modelu financovania pracovného kapitálu // VIII. Celoruská vedecká konferencia študentov a doktorandov „Technická kybernetika, rádiová elektronika a riadiace systémy“: Abstrakty. - Taganrog: Vydavateľstvo TRTU, 2006. - S.431. - 0,1 p.l. 9. Mulkidzhanyan V.S. Cash flow management // Medzinárodná vedecká a metodická konferencia „Finančný manažment“. - Penza: Spoločnosť "Vedomosti" Ruska, Privolžský dom vedomostí, 2007. – S.75–77. - 0,2 p.l. 10. Mulkidzhanyan V.S. Kritériá výberu modelov financovania pracovného kapitálu // Zborník príspevkov z XI medzinárodnej vedeckej a praktickej konferencie "Systémová analýza v dizajne a manažmente". - Petrohrad: Vydavateľstvo SPGPU, 2007. - č. 2. – S.237–240. - 0,15 p.l. 11. Mulkidzhanyan V.S. Kritériá pre výber modelov financovania pracovného kapitálu Izvestiya SFedU. Špeciálne vydanie - Taganrog: Vydavateľstvo TTI SFU, 2008. - č. 1 str.162-163. - 0,1 p.l. 12. Mulkidzhanyan V.S. Systematický prístup k rozvoju implementačného mechanizmu finančnej politiky v oblasti riadenia pracovného kapitálu // Izvestiya SFU. Tematické číslo „Informačné a humanitárne technológie v riadení ekonomických a sociálnych systémov“. - Taganrog: Vydavateľstvo TTI SFU, 2009. - .Č.3. – S.57–62. - 0,4 p.l. 13. Mulkidzhanyan V.S. Zlepšenie efektívnosti riadenia pracovného kapitálu ruských priemyselných podnikov na základe regulácie prevádzkového cyklu v súčasných krízových podmienkach // Izvestiya SFU. Tematické číslo „Informačné a humanitárne technológie v riadení ekonomických a sociálnych systémov“. - Taganrog: Vydavateľstvo TTI SFU, 2010. – č. 4. – S.70–76. - 0,4 p.l. 14. Mulkidzhanyan V.S. Systematický prístup k riadeniu súčasných aktivít ruských priemyselných podnikov // Zborník príspevkov z XIV. medzinárodnej vedeckej a praktickej konferencie „Systémová analýza v dizajne a manažmente“. - Petrohrad: Vydavateľstvo SPGPU, 2010. - Časť 2. - S.211-219. - 0,5 p.l. 26 Podpísané na zverejnenie 24. februára 2011. Formát 60x84/16. Ofsetový papier. Ofsetová tlač. Konv. pech.l. - 1.5. Náklad 100 kópií. Objednávka č Vydavateľstvo Technologického inštitútu Južnej federálnej univerzity GSP 17A, Taganrog, 28, Nekrasovsky, 44 Tlačiareň Technologického inštitútu Južnej federálnej univerzity 27
TARABRIN DANIL VYACHESLAVOVÝCH
„ORGANIZAČNÉ A EKONOMICKÉ ZDÔVODNENIE
EFEKTÍVNOSŤ VYUŽITIA PRACOVNÝCH MAJETKOV
(o materiáloch regiónu Tambov)“
08.00.05 - ekonomika a riadenie národného hospodárstva
Organizácie, komplexy - agropriemyselný komplex a poľnohospodárstvo)
ekonomické vedy
DM 220.041.02
Michurinská štátna agrárna univerzita
393760, Tambovská oblasť, Michurinsk, ul. Medzinárodné, 101
Tel. 5-31-37
Ako rukopis
TARABRIN Danil Vjačeslavovič
^ ORGANIZAČNÉ A EKONOMICKÉ ZDÔVODNENIE EFEKTÍVNOSTI VYUŽÍVANIA PRACOVNÝCH MAJETKOV
V POĽNOHOSPODÁRSKYCH ORGANIZÁCIÁCH
(o materiáloch regiónu Tambov)
Špecializácia 08.00.05 - Ekonomika a manažment národného hospodárstva
(ekonomika, organizácia a riadenie podnikov,
Odvetvia, komplexy - agropriemyselný komplex a poľnohospodárstvo)
Dizertačné práce pre diplom
Kandidát ekonomických vied
Michurinsk-vedecké mesto Ruskej federácie, 2009
Dizertačná práca bola vykonaná na oddelení organizácie a riadenia výroby Federálnej štátnej vzdelávacej inštitúcie vyššieho vzdelávania „Michurinská štátna agrárna univerzita“.
^ Akademický školiteľ:
Chalyapina Iraida Pavlovna
Oficiálni súperi:
doktor ekonomických vied, profesor,
^ Tekuchev Vladimír Vasilievič
kandidát ekonomických vied, docent,
Klimentová Elvíra Anatoljevna
Vedúca organizácia:
FGOU VPO „Štátna poľnohospodárska akadémia v Penze“
Obhajoba dizertačnej práce sa uskutoční 25. decembra 2009 o 10. hodine na zasadnutí spoločnej dizertačnej rady DM 220.041.02 na Michurinskej štátnej agrárnej univerzite na adrese: 393760, Tambovská oblasť, Michurinsk, st. International, d. 101, sieň dizertačnej práce.
Dizertačná práca sa nachádza v knižnici Michurinskej štátnej agrárnej univerzity a abstrakt autora možno nájsť dodatočne na oficiálnej webovej stránke univerzity: http://www.mgau.ru.
Vedecký tajomník
Spojená dizertačná rada,
Kandidát ekonomických vied, docent O.V. Sokolov
^ VŠEOBECNÁ CHARAKTERISTIKA PRÁCE
Relevantnosť výskumnej témy. V podmienkach trhových vzťahov má pracovný kapitál osobitný význam, pretože sú dôležité kritérium pri určovaní zisku podniku. Rytmus, súdržnosť a vysoká výkonnosť každého poľnohospodárskeho podniku je do značnej miery daná dostupnosťou kvalitného pracovného kapitálu. A keďže pracovný kapitál zahŕňa materiálne aj peňažné zdroje, nielen proces závisí od ich organizácie a efektívnosti využitia. materiálovú výrobu, ale tiež finančná stabilita podnikov.
Aktuálne v poľnohospodárstvo V regióne Tambov existuje množstvo nevyriešených organizačných a ekonomických problémov racionálneho využívania pracovného kapitálu, ktorých riešenie do značnej miery determinuje efektivitu výrobných činností poľnohospodárskych podnikov.
Súčasná prax využívania pracovného kapitálu v ruských poľnohospodárskych podnikoch si vyžaduje výrazné zlepšenie, opustenie zastaraných foriem a metód ich organizácie a riadenia, ktoré bránia rastu ziskovosti výroby.
Organizačné a ekonomické opodstatnenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárskych podnikoch je teda jedným z kritických úloh na ceste k zvýšeniu efektívnosti poľnohospodárskej výroby vo všeobecnosti.
Relevantnosť, nedostatočný rozvoj problematiky tvorby a využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve kladie na túto cestu nové úlohy a potrebu ďalšieho zlepšovania efektívnosti využívania pracovného kapitálu.
^ Stav poznania problému. Problematike teórie a praxe zvyšovania efektívnosti využívania pracovného kapitálu sa študujú v prácach domácich a zahraničných ekonómov: G. F. Belousenko, I. Ya Demyanenko, O. V. Efimova, L. N. Kassirova, V. V. Kolycheva, E. S. Stoyanova, A. D. Sheremet, V. M. Kushnir, L. A. Bernstein, A. M. Birman, S. B. Walter, K. K. S. Lisitsian, M. A. Pizengolts, V. D. Korotnev, G. N. Kochetova, V. V.
Zároveň, podľa nášho názoru, problémy efektívneho využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve v kontexte obmedzených zdrojov ich tvorby nie sú dostatočne prebádané a vyžadujú si ďalší výskum.
^ Účel a ciele štúdie. Účelom vedeckej štúdie je organizačné a ekonomické zdôvodnenie prioritných oblastí pre zvyšovanie ekonomická efektívnosť využitie pracovného kapitálu v poľnohospodárstve.
Dosiahnutie tohto cieľa zahŕňa riešenie nasledujúcich úloh:
Uveďte ekonomická podstata pracovný kapitál a zvážiť vlastnosti ich obehu v poľnohospodárstve;
Identifikovať organizačné a ekonomické problémy racionálneho využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárskych organizáciách;
vykonať analýzu zloženia, štruktúry a zdrojov tvorby pracovného kapitálu poľnohospodárskych organizácií a posúdiť úroveň ich poskytovania;
Analyzovať efektívnosť využívania pracovného kapitálu a systematizovať faktory ovplyvňujúce jeho tvorbu;
Vypracovať účinnú politiku riadenia pracovného kapitálu poľnohospodárskych organizácií;
Zdôvodniť prioritné oblasti na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu poľnohospodárskych organizácií a navrhnúť schému na ich dopĺňanie.
^ Predmetom štúdia sú organizačné a ekonomické vzťahy, ktoré vznikajú v procese tvorby a využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve.
^ Predmetom štúdie sú poľnohospodárske organizácie regiónu Tambov s rôznymi formami vlastníctva a riadenia. Monografické štúdie sa uskutočnili v poľnohospodárskom podniku okresu Michurinsky v regióne Tambov, federálny štátny jednotný podnik Uchkhoz-šľachtiteľská farma „Komsomolets“.
^ Teoretickým a metodologickým základom štúdia boli práce klasikov ekonomických vied, moderných domácich a zahraničných vedcov, ktorí významnou mierou prispeli k rozvoju teórie a praxe tvorby a využívania pracovného kapitálu.
Základom vedeckého výskumu je dialektická metóda poznania. Pri riešení zadaných úloh boli použité metódy: ekonomicko-matematické, odborné posudky, ekonomicko-štatistické, monografické, sídelno-konštruktívne, historické, abstraktno-logické, grafické a iné spôsoby zberu a spracovania informácií.
^ Informačnou a štatistickou základňou štúdie sú referenčné materiály Ministerstva pôdohospodárstva Ruskej federácie, Ministerstva financií Ruskej federácie, štatistické zbierky vydávané štátnymi štatistickými orgánmi Ruska a Tambovského regiónu, informačné materiály Ministerstvo pôdohospodárstva regiónu Tambov, účtovné výkazy a prvotné doklady poľnohospodárskych podnikov v regióne, referenčná literatúra, údaje vedeckých inštitúcií, vedecké publikácie o materiáloch konferencií a vedecko-praktických seminárov a iných informáciách.
Dizertačná práca bola vykonaná v súlade s odsekom 15.52 „Konečné výsledky fungovania agropriemyselného komplexu, obsah, metódy merania a spôsoby rastu“ pasportu špecializácie 08.00.05 „Ekonomika a manažment národné hospodárstvo (ekonomika, organizácia a riadenie podnikov, priemyselných odvetví, komplexov - agropriemyselný komplex a poľnohospodárstvo)“.
^ Vedecká novosť štúdia spočíva v zdôvodnení vedeckých a teoretických ustanovení a odporúčaní pre efektívne využitie pracovného kapitálu v poľnohospodárskych organizáciách za účelom zvyšovania ekonomickej efektívnosti poľnohospodárskej výroby. Medzi hlavné ustanovenia výskumu dizertačnej práce, ktoré charakterizujú vedeckú novosť a predkladajú sa na obhajobu, patria:
Spresnil sa pojem pracovný kapitál poľnohospodárskych organizácií ako ekonomická kategória, čo je hodnota v peňažnej forme, ktorá na rozdiel od doterajších definícií zahŕňa nielen hotovosť, ale aj nadhodnotu zálohovanú do prevádzkového kapitálu a obehových fondov na zabezpečenie ich priebežného a trvalo udržateľný obeh potrebný na fungovanie poľnohospodárskych organizácií a ich výrobných alebo iných činností;
Systematizujú sa vonkajšie a vnútorné faktory, ktoré ovplyvňujú efektívnosť využitia pracovného kapitálu, s vyčlenením posledných vzájomne prepojených výrobných faktorov (technológia výroby, racionálne využitie a skladovanie pracovného kapitálu a pod.); ekonomické (dostupnosť voľnej hotovosti, ekonomické väzby a vzťahy s dodávateľmi a zákazníkmi atď.); organizačné a manažérske (úroveň organizácie výroby a riadenia, organizácia zásob, riadenie pohľadávok a záväzkov a pod.) a sociálne (zabezpeč. pracovné zdroje, produktivita práce, formy organizácie finančné stimuly) faktory;
Stanovuje sa metodický prístup k zlepšovaniu systému riadenia zásob poľnohospodárskych podnikov na základe kombinácie možností frekvencie objednávania zásob a ich veľkosti s cieľom zvýšiť efektívnosť využívania na základe použitia modelu EOQ pre stanovenie stavu zásob. optimálny objem objednávok, spoločné použitie metódy ABC a XYZ analýzy triedenia zásob podľa charakteru ich spotreby a významu pre výrobu;
Navrhuje sa schéma na doplnenie pracovného kapitálu poľnohospodárskych organizácií, čo zjednodušuje prístup k požičané prostriedky zabezpečené pozemkami a umožňujúce štátu, zastúpenému poľnohospodárskou záručnou agentúrou, ktorá ručí za splácanie úveru, kontrolovať trh s pôdou;
Bol vyvinutý algoritmus riadenia pohľadávok poľnohospodárskych podnikov, ktorý zahŕňa: analýzu dlžníkov a pohľadávok, posúdenie ich reálnej hodnoty, sledovanie pomeru pohľadávok a záväzkov, plánovanie peňažných tokov na základe inkasných koeficientov, vypracovanie politiky zálohových platieb a poskytovania úverov, využívanie faktoringu a kontrola splácania pohľadávok, ktorých využitie v praxi poľnohospodárstva zvýši rentabilitu pohľadávok, skráti čas ich vymáhania a tým zvýši efektívnosť použitia obehových prostriedkov;
Prioritné smery zvyšovania efektívnosti využívania pracovného kapitálu poľnohospodárskych výrobcov na základe skvalitňovania systému riadenia zásob, využívania faktoringu poľnohospodárskych organizácií pri správe pohľadávok a využívania technológií šetriacich zdroje pri realizácii bezorbový systém, ktoré v konečnom dôsledku vedú k zrýchleniu obratu pracovného kapitálu, zníženiu materiálovej spotreby vyrábaných produktov a rastu rentability výroby.
^ Teoretický a praktický význam práce spočíva v tom, že aplikácia vypracovaných vedecky podložených návrhov v praxi poľnohospodárstva zaručuje výrazné zvýšenie efektívnosti využitia pracovného kapitálu a udržateľný rast poľnohospodárskej výroby. Metodické prístupy a praktické odporúčania môžu výrobcovia komodít využiť pri riešení problémov skvalitňovania politiky riadenia pracovného kapitálu a zvyšovania ich efektívnosti, ako aj využiť vo vzdelávacom procese vyšších vzdelávacie inštitúcie.
^ Schválenie výsledkov štúdie. Hlavné výsledky práce boli oznámené a schválené na medzinárodnej vedecko-praktickej konferencii "Inovácie mladých vedcov a odborníkov - národný projekt" Rozvoj agropriemyselného komplexu "" (Ryazanská štátna poľnohospodárska akadémia pomenovaná po P.A. Kostychevovi, 14. -15, 2006); Medzinárodná vedecko-praktická konferencia „Poľnohospodárstvo v modernej ekonomike: nová úloha, rastové faktory, riziká“ (VIAPI pomenovaná podľa A.A. Nikonova a RGAU-MSHA pomenovaná po K.A. Timiryazevovi, XIV. Nikon Readings, 27. – 28. október 2009 All-Russian science a praktické konferencie „Rozvoj ekonomická analýza a jeho úloha v kontexte transformácie trhové hospodárstvo“(Riazanská štátna technická univerzita pomenovaná po P.A. Kostychevovi, 28. – 29. februára 2008); „Inovácie mladých vedcov do agropriemyselného komplexu“ (Štátna poľnohospodárska akadémia Penza, 2007), „Poľnohospodárska veda k poľnohospodárstvu“ (Štátna poľnohospodárska akadémia v Kursku pomenovaná po I. I. Ivanovovi, 27. – 28. januára 2009), „Socio-ekonomické črty rozvoja dotovaných regiónov“ (TSU pomenovaná po G. R. Derzhavinovi, 24. – 26. máj 2009), III. celoruská vedecká a praktická konferencia „Agrárna veda v XXI storočí: problémy a perspektívy“ (Saratovská štátna agrárna univerzita, 2009) , 61 vedecká praktická konferencia (MichGAU, 26. 3. 2009); dvakrát v 2. kole Celo ruská súťaž vedecké práce študentov, postgraduálnych študentov a mladých vedcov poľnohospodárskych univerzít Centrálneho federálneho okruhu (Orelská štátna agrárna univerzita, 26. – 27. apríla 2007 a 20. – 21. apríla 2009), finálové kolo celoruskej súťaže o tzv. najlepšie vedecká práca(Mosovská poľnohospodárska akadémia RGAU pomenovaná po K.A. Timiryazev, 2007).
Hlavné výsledky dizertačnej rešerše sú prezentované v 12 tlačených prácach v celkovom objeme 2,1 str. (vrátane autorských práv 1,85 strán).
^ Rozsah a štruktúra práce. Dizertačná práca pozostáva z úvodu, troch kapitol, záverov a návrhov, zoznamu literatúry vrátane 154 titulov. Práca je prezentovaná na 168 stranách strojom písaného textu, obsahuje 46 tabuliek, 33 obrázkov a 8 príloh.
^ V úvode je zdôvodnená relevantnosť výskumnej témy, zvažovaný stav poznania problému, definovaný cieľ a ciele, predmet, predmet a metódy výskumu, vedecká novosť a praktický význam výsledkov výskumu. načrtnuté.
^ Prvá kapitola „Vedecké a teoretické aspekty efektívnosti využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve“ odhaľuje podstatu kategórie pracovného kapitálu a znaky ich obehu v poľnohospodárstve. Organizačno-ekonomické problémy racionálneho využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve sú systematizované. Uvažuje sa o metodických prístupoch k definícii bezpečnosti, regulácii a ekonomickej efektívnosti využívania pracovného kapitálu.
^ Druhá kapitola „Analýza dostupnosti poľnohospodárskych organizácií s pracovným kapitálom a efektívnosti ich využívania“ skúma zloženie a štruktúru pracovného kapitálu poľnohospodárskych organizácií v regióne Tambov. Uskutočňuje sa analýza úrovne poskytovania rôznych prvkov pracovného kapitálu a zdrojov ich tvorby. Posudzuje sa efektívnosť využitia obehového výrobného majetku a obehových prostriedkov. Navrhuje sa v rámci vnútorných faktorov ovplyvňujúcich efektívnosť využívania pracovného kapitálu vyčleniť systém výrobných, ekonomických, organizačných, riadiacich a sociálne faktory.
^ V tretej kapitole „Spôsoby zvyšovania ekonomickej efektívnosti využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve“ je definovaný metodický prístup k zlepšeniu systému riadenia výrobných zásob poľnohospodárskych podnikov. Bol vyvinutý algoritmus na riadenie pohľadávok a navrhnutý súbor opatrení na urýchlenie jeho obratu. Prioritné smery zvyšovania ekonomickej efektívnosti využívania pracovného kapitálu poľnohospodárskych výrobcov na základe zlepšenia systému riadenia zásob, využívania faktoringu poľnohospodárskych organizácií pri správe pohľadávok a využívania technológií šetriacich zdroje pri implementácii systému bez obrábania pôdy sú opodstatnené.
Závery a návrhy sumarizujú hlavné výsledky výskumu.
^ HLAVNÝ OBSAH PRÁCE
Pracovný kapitál je dôležitý ako súčasť zdrojov poľnohospodárskych podnikov, keďže efektívnosť výroby a finančná stabilita podnikov vo veľkej miere závisí od ich racionálneho využívania.
Pracovný kapitál poľnohospodárskych organizácií je z nášho pohľadu hodnota v peňažnej forme, ktorá na rozdiel od doterajších definícií zahŕňa nielen peniaze, ale aj nadhodnotu vkladanú do pracovného kapitálu a obehových fondov na zabezpečenie ich nepretržitého a stabilného obehu. , ktorý je nevyhnutný pre fungovanie poľnohospodárskych organizácií a ich vykonávanie výrobných alebo iných činností.
Realizovaný výskum umožnil identifikovať množstvo organizačných a ekonomických problémov racionálneho využívania pracovného kapitálu, s ktorými sa poľnohospodárski výrobcovia stretávajú pri svojej činnosti (obr. 1). Racionálne by sa malo chápať ako použitie pracovného kapitálu v minime, ale postačujúce efektívne riadenie objem výroby. Podľa nášho názoru sú najakútnejšie problémy racionálneho využívania pracovného kapitálu: absencia systému v mnohých poľnohospodárskych podnikoch adekvátneho trhovým podmienkam pre plánovanie zabezpečovania výrobných činností s hlavnými prvkami pracovného kapitálu, iracionálna štruktúra pracovného kapitálu. kapitál, vysoká úroveň daní a sadzieb bankových úverov, chýbajúca efektívna politika riadenia prvkov pracovného kapitálu, fondy, nízka úroveň zabezpečenia kvalitného pracovného kapitálu, rozdiely v cenách poľnohospodárskych produktov a materiálno-technických zdrojov , zlepšovanie existujúceho a hľadanie nových zdrojov tvorby a dopĺňania pracovného kapitálu, ako aj nedostatočná miera podpory zo strany štátu.
Analýza ukázala, že vlastnosti poľnohospodárskej výroby ovplyvňujú štruktúru pracovného kapitálu podnikov v odvetví. Práve s tým je prevaha výroby revolvingové fondy vo všeobecnej štruktúre pracovného kapitálu poľnohospodárskych podnikov regiónu Tambov: 56,9 % -76,8 %.
Výskum ukázal, že štruktúra pracovného kapitálu sa výrazne líši v poľnohospodárskych podnikoch s rôznym zameraním (tabuľka 1). Napríklad najmenší podiel výrobného pracovného kapitálu na celkovej štruktúre pracovného kapitálu je pozorovaný v podnikoch s dvoma hlavnými odvetviami: výroba slnečnicového zrna. Dá sa to vysvetliť malým podielom zvierat na pestovanie a kŕmenie v štruktúre pracovného kapitálu.
Štúdie realizované v oblasti poskytovania poľnohospodárskych výrobcov prevádzkovým kapitálom ukazujú, že podniky regiónu Tambov vo všeobecnosti nedisponujú dostatočným množstvom pracovného kapitálu potrebného na efektívne riadenie výroby a marketingové aktivity. To vedie k tomu, že v zdrojoch tvorby pracovného kapitálu, dlhodobé pôžičky a pôžičky.
Ryža. 1. Organizačné a ekonomické problémy racionálneho využívania pracovného kapitálu
V poľnohospodárstve
Tabuľka 1 - Štruktúra pracovného kapitálu poľnohospodárskych podnikov
S rôznymi kombináciami komoditných sektorov, 2008, %
Ukazovatele
^ Podnikové skupiny
kombináciou hlavnej komodity
priemyselné odvetvia (typy produktov)
Výroba obilia
Pestovanie repy
Chov obilia a dobytka
Výroba obilia
A slnečnica
Pestovanie repy
Počet podnikov
^ Výrobný pracovný kapitál – celk
Produktívne rezervy
Zvieratá na pestovanie a výkrm
Nedokončená výroba
Budúce výdavky
^ Obežné prostriedky – spolu
Hotové výrobky
Finančné prostriedky v osadách
Hotovosť
^ Ostatné obežné aktíva
Celkový pracovný kapitál
Výskum umožnil identifikovať faktory, ktoré určujú efektívnosť využívania výrobného pracovného kapitálu a obehových fondov v poľnohospodárstve, ktoré možno rozdeliť na vonkajšie: všeobecná ekonomická situácia, daňová legislatíva, podmienky na získanie úverov a úrokové sadzby z nich, ktoré ovplyvňujú bez ohľadu na záujmy podniku a interné, ktoré je podnik schopný tak či onak ovplyvniť. Medzi poslednými navrhujeme vyčleniť skupiny výrobných, ekonomických, organizačných, manažérskych a sociálnych faktorov (obr. 2).
Analýza ukázala, že pracovný kapitál bol najefektívnejšie využitý v niekoľkých podnikoch s dobou obratu do 6 mesiacov a zároveň viac ako polovica podnikov v regióne disponuje pracovným kapitálom s úrovňou ziskovosti do 50 %.
Vykonaná deterministická faktorová analýza obratu pracovného kapitálu umožnila odhaliť jeho závislosť od vplyvu dvoch hlavných faktorov - výšky obratu a priemerných ročných zostatkov pracovného kapitálu. Zároveň v dvoch prípadoch z piatich malo zvýšenie obratu väčší vplyv na obratovosť. priemerné ročné náklady pracovný kapitál, v
ďalšie dva - zvýšenie obratu a iba v jednom z prípadov bol vplyv jedného faktora vyrovnaný iným faktorom.
Vyvinutie dokonalého mechanizmu riadenia pracovného kapitálu poľnohospodárstva a jeho efektívna aplikácia v praxi je podľa nás mimoriadne aktuálny problém v súčasnosti, pretože efektívna formácia a regulácia pracovného kapitálu prispieva k udržaniu optimálnej úrovne likvidity, zabezpečuje efektívnosť výrobných a finančných cyklov činnosti, a tým aj dostatočne vysokú solventnosť a finančnú stabilitu poľnohospodárskych podnikov.
Pri organizovaní procesu riadenia pracovného kapitálu veľká pozornosť by mala byť venovaná riadeniu zásob, keďže efektívnosť výrobných činností poľnohospodárskych organizácií bude do značnej miery závisieť od ich racionálneho využívania.
Definovali sme metodický prístup k zlepšovaniu systému riadenia zásob poľnohospodárskych podnikov, čo je súbor pravidiel, ktoré určujú výber najvhodnejšieho systému riadenia zásob.
Podľa nášho názoru sú najdôležitejšie oblasti na zlepšenie procesu riadenia zásob: výber najvhodnejšieho systému riadenia zásob, výpočet rezervnej zásoby na odstránenie množstva obmedzení pri použití modelu EOQ na určenie optimálna veľkosť objednávanie zásob a zdieľanie ABC-metódou XYZ-analýza klasifikácie zásob podľa charakteru ich spotreby.
Kombináciou kľúčových parametrov – frekvencie a veľkosti objednávky – bolo identifikovaných šesť systémov riadenia zásob (obr. 3). Výber konkrétneho systému pre použitie v poľnohospodárskej organizácii by mal vychádzať z charakteru odpisu materiálov do výroby, požiadaviek dodávateľov a charakteru skladovaného tovaru.
Spolu s metódou ABC sa odporúča použiť klasifikáciu zásob podľa charakteru ich spotreby pomocou XYZ analýzy, ktorá poskytne možnosť identifikovať zásoby, ktoré sa využívajú neustále, sezónne, ako aj zdroje, ktorých spotreba je nepravidelný. Prekrytie výsledkov analýzy XYZ údajmi metódy ABC umožnilo rozdeliť rezervy do deviatich blokov, z ktorých každý má dve charakteristiky: náklady na rezervy a presnosť predpovede ich potreby.
Výskumy potvrdili, že v podmienkach nedostatku finančných prostriedkov pre mnohé poľnohospodárske podniky môže byť dôležitým krokom k zefektívneniu využívania jednotlivých prvkov produkčných rezerv úspora na príslušných položkách. materiálové náklady.
Analýza ukázala, že podiel výdavkov na semená a sadbový materiál na nákladoch rastlinného priemyslu poľnohospodárskych organizácií
Ryža. 3. Tvorba systémov riadenia zásob pre poľnohospodárske podniky
Kombináciou možností frekvencie objednávky a jej veľkosti
Tambovský región je od 16,1 do 19,8 %. Na semenách sa dá ušetriť, ale možnosti tohto článku sú obmedzené, keďže len kvalitné osivo
Materiál Noah poskytuje vysoký výnos. Preto dôležitým faktorom pri záchrane semien je miera ich výsevu. Napríklad v dôsledku neprimeraného výsevu semien dvoch poľnohospodárskych plodín - ovsa a jarnej pšenice, v roku 2008 prečerpala vzdelávacia šľachtiteľská rastlina Komsomolets finančné prostriedky vo výške 18,5 tisíc rubľov.
V podmienkach inflácie, keď sa imobilizácia vlastného pracovného kapitálu stáva pre podniky veľmi nerentabilnou, sú otázky analýzy, hodnotenia pohľadávok a zrýchlenia jeho obratu mimoriadne dôležité.
Analýza ukázala, že v poľnohospodárskych organizáciách regiónu Tambov je v posledných rokoch tendencia zvyšovania výšky pohľadávok vrátane pohľadávok po lehote splatnosti a ich špecifická hmotnosť v celkovej štruktúre pracovného kapitálu. Za týchto podmienok sa úlohy optimalizácie pohľadávok a skrátenia doby ich inkasa stávajú jednou z prioritných oblastí zvyšovania efektívnosti využívania pracovného kapitálu.
Výskum ukázal, že proces riadenia pohľadávok možno opísať pomocou určitého algoritmu, ktorý zahŕňa: analýzu dlžníkov a pohľadávok, posúdenie ich skutočnej hodnoty, sledovanie pomeru pohľadávok a záväzkov, plánovanie peňažných tokov na základe pomerov inkasa, vypracovanie politiky zálohy platby a poskytovanie úverov, využívanie faktoringu a kontrola splácania pohľadávok (obr. 4), ktorého využitie v praxi poľnohospodárstva zvýši rentabilitu pohľadávky, skráti dobu jej vymáhania a tým zvýši efektívnosť využívania obehových prostriedkov.
V podmienkach poľnohospodárskej výroby je možné ponúknuť úverovým družstvám regiónu Tambov, aby do zoznamu svojich služieb zaradili realizáciu faktoringových služieb pre poľnohospodárske podniky v regióne, a aby tieto služby využívali tento typ služieb na zefektívnenie. správu svojich pohľadávok.
Pomocou faktoringových služieb úverového družstva bude môcť napríklad federálny štátny jednotný podnik uchkhoz-žrebčín "Komsomolets" znížiť výšku svojich pohľadávok o 2,16 milióna rubľov. a zrýchliť svoj obrat takmer 10-násobne, čo následne povedie k skráteniu doby obehu pracovného kapitálu o 20,2 dňa a zvýšeniu ich ziskovosti o 1,1 percentuálneho bodu. (Tabuľka 2).
Ako výsledok korelačno-regresnej analýzy bol získaný model závislosti dĺžky obratu finančných prostriedkov od množstva faktorov odrážajúcich rôzne aspekty použitia pracovného kapitálu.
Ryža. 4. Algoritmus riadenia pohľadávok poľnohospodárskych podnikov
Tabuľka 2 - Výpočet nákladov na faktoringové služby a ekonomické prínosy ich použitia pri správe pohľadávok Federálneho štátneho jednotného podniku vzdelávacej farmy a žrebčína Komsomolec
^ I. NÁKLADY NA SLUŽBU FAKTORINGU
Faktoring nákladových položiek
služby
Kalkulácia nákladov
faktoringové služby
náklady na služby,
1. Provízia za riadenie faktoringu
32,2 milióna rubľov 0,5 %
2. Účtovné operácie
(2,4 milióna rubľov 90 %) 17 %
Referencia:
Objem ročného obratu = 32,2 milióna rubľov.
Výška postúpiteľných pohľadávok = 2,4 milióna rubľov.
Náklady na prevádzkový kapitál na konci roka = 25 miliónov rubľov.
^II. OBRAT POHĽADÁVKY
Predpoveď / 2008
9,7 krát<
^iii. OBRAT A ZISKOVOSŤ PRACOVNÝCH AKTÍV
Predpoveď / 2008
Na 20,2 dňa<
Do 1,1 p.b. >
Viacnásobná regresná rovnica pre tristosedemdesiat skúmaných poľnohospodárskych podnikov regiónu Tambov má tento tvar:
Y = 446,3069 - 122,9377X1 - 4,7561X2 + 0,0519X3 - 0,0408X4 + 0,0967X5 + 0,0496X6 - 20,3549X7,
Y - trvanie obratu finančných prostriedkov, dni;
446.3069 je bezplatný člen.
X1 - náklady na hrubý výkon na 1 zamestnanca, tisíc rubľov / osobu;
X2 sú náklady na prevádzkový kapitál na 100 hektárov poľnohospodárskej pôdy. pôda, tisíc rubľov/ha;
X3 - hodnota výrobného pracovného kapitálu na 100 rubľov. stály majetok, rub.;
Jeden zamestnanec) na 1 000 rubľov. obrat prostriedkov sa zrýchľuje o takmer 123 dní.
X4 - pomer pohľadávok a záväzkov,%;
X5 - pomer hotovosti a pohľadávok,%;
X6 - podiel výrobného pracovného kapitálu na zložení pracovného kapitálu,%;
X7 - výška pracovného kapitálu pripadajúca na 1 zamestnanca, tisíc rubľov na osobu.
Analýza ukázala, že dĺžka trvania obratu pracovného kapitálu o 68,8 % závisí od faktorov zahrnutých v modeli. Koeficient viacnásobnej korelácie bol zároveň 0,830, čo naznačuje pomerne vysokú mieru vzťahu medzi dĺžkou obratu a faktormi zahrnutými v modeli.
Finančná situácia, likvidita a solventnosť organizácie vo väčšej miere závisia od úrovne podnikateľskej činnosti, optimálneho využitia pracovného kapitálu, posúdenia jeho veľkosti a štruktúry. Vzhľadom na to, že obežné aktíva tvoria prevažnú časť likvidných aktív spoločnosti, ich hodnota by mala postačovať na zabezpečenie rytmického a jednotného chodu organizácie a v dôsledku toho aj zisku. Využitie pracovného kapitálu v ekonomickej činnosti by sa malo uskutočňovať na takej úrovni, ktorá minimalizuje čas a maximalizuje rýchlosť obehu pracovného kapitálu a jeho premenu na reálnu peňažnú zásobu pre následné financovanie a získanie nového pracovného kapitálu.
Potreba financovania proporcionálne závisí od rýchlosti obratu aktív. Čím nižší je obrat pracovného kapitálu, tým väčšia je potreba prilákať ďalšie zdroje financovania, pretože organizácia nemá vlastné prostriedky na vykonávanie podnikateľskej činnosti. Ukazovatele obratu pracovného kapitálu teda úzko súvisia so solventnosťou a likviditou štruktúry súvahy.
V praxi analýzy sa na hodnotenie obežných aktív používajú rôzne ukazovatele obratu, ktoré je možné určiť ako pre celý pracovný kapitál podniku ako celku, tak aj pre jednotlivé zložky tohto kapitálu alebo ich skupiny. Dostupnosť a efektívnosť pracovného kapitálu sa určuje a analyzuje priamo podľa údajov zo súvahy. Zmena bilancie pracovného kapitálu ako celku a za jeho jednotlivé skupiny a prvky je dôsledkom kontinuity výrobného cyklu, počas ktorého sa zásoby spotrebúvajú a ich obnova a dopĺňanie je možné len v dôsledku predaja produktov (práce, služby) a príjem finančných prostriedkov. Tieto ukazovatele sa podieľajú na výpočte ukazovateľov obratu pri analýze obchodnej činnosti organizácie.
Analýza stavu a efektívnosti využívania pracovného kapitálu v as "VDM" poukazuje na neefektívnosť ich využívania v podniku. Aj keď v roku 2011 existujú určité pozitívne trendy: zvýšenie obratu pracovného kapitálu a zníženie koeficientu zaťaženia prostriedkov v obehu. Výrazným negatívnym faktorom je však výrazný podiel pohľadávok v štruktúre pracovného kapitálu. Firma by mala zlepšiť prácu s pohľadávkami, na to je potrebné prilákať spoľahlivých platiteľov ako spoločníkov.
Na zlepšenie stavu pohľadávok je tiež potrebné:
Systematicky sledovať pomer pohľadávok a záväzkov. Výrazný prebytok pohľadávok ohrozuje finančnú stabilitu podniku a vyžaduje prilákanie dodatočných zdrojov financovania;
Sledujte stav vyrovnania dlhov po lehote splatnosti;
Včas identifikovať neprijateľné typy pohľadávok.
Pre čo najefektívnejšie využitie pracovného kapitálu môžete dlžníkom poskytnúť zľavy za predčasné splatenie. Pomôže to znížiť krátkodobé pohľadávky, teda zvýšiť jej obrat a dobu obratu. To povedie k zníženiu celkového objemu obežných aktív, zrýchleniu ich obratu a doby ich obratu, ako aj k uvoľneniu finančných prostriedkov, čo prispeje k zvýšeniu návratnosti kapitálu. V priemere tieto opatrenia, ako ukazujú skúsenosti najväčších ruských spoločností, povedú k zníženiu pohľadávok v podniku o 20 %. V dôsledku toho bude jeho predpokladaná hodnota v roku 2013 2 360 056 tisíc rubľov. Ak v roku 2012 bola doba obratu pohľadávok 4,39 obratu a 82 dní, tak prognózované ukazovatele budú s priemerným predpokladaným príjmom 12852953,3 tisíc rubľov 5,45 obratu a 66 dní, čo je viac ako v roku 2012 o obrat 1,06, čo je indikuje zrýchlenie obratu pohľadávok a zároveň sa priemerná doba jedného obratu znížila o 16 dní, čo priaznivo ovplyvní obrat obežných aktív.
Peňažný cyklus môžete skrátiť aj takto:
skrátenie doby obehu zásob, t.j. urýchlením výroby a predaja tovaru;
skrátenie doby obehu pohľadávok, urýchlenie vymáhania spotrebiteľského dlhu;
predĺženie doby odkladu pre splatné účty spomalením ich vlastných platieb.
Taktiež možno navrhnúť jedno z opatrení na zníženie salda
hotových výrobkov o 5 %, čo povedie k zvýšeniu obratu hotových výrobkov, ako aj obratu obežných aktív vo všeobecnosti. Takéto nízke percento poklesu hotových výrobkov je spôsobené tým, že príliš veľký objem obchodovateľných výrobkov vstupujúcich na trh povedie k ich „prezásobeniu“, čo nepriaznivo ovplyvní finančnú situáciu podniku v budúcnosti. k spomaleniu obratu zásob, ktorý je klasifikovaný ako „zmrazené položky“ obežný majetok, čo je samozrejme pre VDM as nepriaznivé. Ekonomický efekt po realizácii všetkých aktivít teda bude (tabuľka 2.3).
Tabuľka 2.3
Ekonomický efekt z realizovaných opatrení
Pokračovanie tabuľky 2.3
|
Obdobie obratu, časy | ||||
|
Doba obratu, dni | ||||
|
Hotové výrobky, tisíc rubľov | ||||
|
Obdobie obratu, časy | ||||
|
Doba obratu, dni | ||||
|
Priemerné náklady na pracovný kapitál, tisíc rubľov | ||||
|
Obdobie obratu, časy | ||||
|
Doba obratu, dni |
Z údajov v tabuľke 2.3 je zrejmé, že realizáciou všetkých navrhovaných opatrení v JSC „VDM“ sa zlepší efektívnosť využitia pracovného kapitálu, skráti sa doba ich obratu o 15 dní a obrat sa zvýši o 0,11-násobok. , skrátením doby obratu hotových výrobkov o 0,05 dňa a zvýšením obratu o 275,79-násobok, ako aj znížením doby obratu pohľadávok o 16 dní a zvýšením obratu o 1,06-násobok. .
Navrhované opatrenia sú teda efektívne a zvýšia efektívnosť využitia pracovného kapitálu vo VDM as, čím posilnia finančnú pozíciu podniku, ako aj jeho trhovú pozíciu vo svojom segmente.
ZÁVER
V tejto kurzovej práci bola vykonaná analýza ekonomickej činnosti podniku JSC "VDM" za tri roky - boli zvážené hlavné technicko-ekonomické ukazovatele práce podniku, bola vykonaná analýza stavu pracovného kapitálu a efektívnosti. ich použitia a všetko je prehľadne znázornené pomocou grafov.
Výsledkom tejto analýzy bolo zistenie, že tento podnik funguje pomerne efektívne. Spoločnosť je vo svojej činnosti pomerne zisková. Čistý zisk podniku v roku 2010 dosiahol 272 200 tisíc rubľov, v roku 2011 klesol na 179 530 tisíc rubľov av roku 2012 sa zvýšil na 183 269 tisíc rubľov. Ukazovatele rentability (výroba, predaj, personál) v roku 2011 podobne poklesli a v roku 2012 vzrástli, čo svedčí o úspešnom fungovaní podniku v roku 2012. Zistilo sa, že fixné aktíva a pracovné zdroje sa využívajú efektívne.
Výsledkom analýzy stavu pracovného kapitálu a efektívnosti ich využitia sa zistilo, že spoločnosť má vysokú dobu obratu pracovného kapitálu a nie veľmi vysoký obratový pomer za tri roky. V roku 2010 sa pracovný kapitál otočil za 272 dní, t.j. 1,32-krát za rok. V roku 2011 sa doba obratu skrátila na 202 dní, následne sa zvýšila obratovosť (o 0,46 %), čo je pre spoločnosť pozitívne. V roku 2012 sa miera obratu pracovného kapitálu znížila o 0,2 %, pričom doba obratu sa zvýšila o 26 dní. Tento stav pracovného kapitálu charakterizuje ich neefektívne využívanie.
Zrýchlenie obratu pracovného kapitálu umožňuje uvoľniť značné sumy, a tým zvýšiť objem výroby bez dodatočných finančných zdrojov a použiť uvoľnené prostriedky v súlade s potrebami podniku. V roku 2011 takéto uvoľnenie bolo a predstavovalo 2952678 tisíc rubľov av roku 2012 bol nedostatok pracovného kapitálu (ktorý je potrebné doplniť) vo výške 936097 tisíc rubľov.
Z faktorovej analýzy vyplynulo, že ziskovosť pracovného kapitálu sa každým rokom zvyšuje – v roku 2011 v porovnaní s rokom 2010 z 13,31 % na 13,42 %. V roku 2012 z 13,42 % na 16,01 %. Je to spôsobené najmä zvýšením obratu o 0,46 obratu v roku 2011 a zvýšením rentability tržieb v roku 2012 (táto zmena spôsobila väčší nárast rentability vlastného kapitálu).
Taktiež sa zistilo, že v štruktúre obežného majetku dochádza k znižovaniu podielu zásob, nedokončenej výroby, čo má veľmi pozitívny vplyv na finančnú situáciu podniku. Zistilo sa však, že najväčší podiel na pracovnom kapitáli tvoria pohľadávky, takže v podniku sa to otáča najpomalšie.
Následne boli navrhnuté opatrenia zamerané na efektívnejšie využitie pracovného kapitálu a jeho riadenie v podniku. Bolo by vhodné znížiť podiel pohľadávok v štruktúre pracovného kapitálu znížením výšky samotného dlhu o 20 %, ako aj znížením hotových výrobkov v skladoch o 5 %, čo prinesie ekonomický efekt zo všetkých navrhovaných opatrení. v as VDM formou zvýšenia efektívnosti využívania prevádzkového kapitálu.fondov, skrátením doby ich obratu o 15 dní a zvýšením obratu o 0,11-násobok, znížením doby obratu hotových výrobkov o 0,05 dňa a zvýšením počet obratov o 275,79-násobok, ako aj zníženie lehôt obratu pohľadávok o 16 dní a zvýšenie obratu o 1,06-násobok.
Navrhované opatrenia sú teda efektívne a zvýšia efektívnosť využitia pracovného kapitálu vo VDM as, čím posilnia finančnú pozíciu podniku, ako aj jeho trhovú pozíciu vo svojom segmente. Na základe vyššie uvedeného môžeme konštatovať, že analýza ekonomických a finančných aktivít je najdôležitejším aspektom normálneho fungovania každého podniku.
BIBLIOGRAFIA
1. Berdniková, T. B. Analýza a diagnostika finančnej a ekonomickej činnosti podniku [Text]: Učebnica pre vysoké školy / T. B. Berdniková. - M. : Infra-M, 2011. - 215 s.
2. Baškaková, O. V. Ekonomika podniku (organizácie) [Text]: Učebnica / O. V. Baškaková, L. F. Seiko. – M. : Dashkov i K, 2012. – 370 s.
3. Vinokurova, G. P. Financie organizácií (podnikov) [Text]: učebnica / G. P. Vinokurova, O. G. Gushchina. - Yoshkar-Ola: Mari State Technical University, 2011. - 128 s.
4. Gerasimová, V. D. Analýza a diagnostika finančnej a ekonomickej činnosti priemyselného podniku [Text] / V. D. Gerasimová. - M. : Knorus, 2011. - 360 s.
5. Kovalev, V. V. Analýza hospodárskej činnosti podniku [Text] / V. V. Kovalev, O. N. Volkova. - M. : Prospekt, 2011. - 424 s.
6. Krestin, M. A. Manažment vypožičaného kapitálu na základe alternatívnych riešení [Text] / M. A. Krestin. - Samara: Samarské vedecké centrum Ruskej akadémie vied, 2011. - 124 s.
7. Krestin, M. A. Návrhy štruktúry finančných a ekonomických služieb podniku pre optimálnu prácu s peňažnými tokmi [Text] / M. A. Krestin. - Yoshkar-Ola: MarGTU, 2010. - 235 s.
8. Pyastolov, S. M. Analýza finančnej a ekonomickej činnosti [Text] / S. M. Pyastolov. - M. : Akadémia, 2012. - 384 s.
9. Russell, D. Ziskovosť [Text] / D. Russell. – M. : Dashkov i K, 2012. – 101 s.
10. Savitskaya, G. V. Analýza ekonomickej aktivity [Text]: študijná príručka / G. V. Savitskaya. – M.: Infra-M, 2013. – 288 s.
11. Chechevitsina, L. N. Analýza finančnej a ekonomickej činnosti [Text] / L. N. Chechevitsina. - M. : Phoenix, 2013. - 368 s.
12. Chuev, I. N. Komplexná ekonomická analýza finančnej a ekonomickej činnosti [Text] / I. N. Chuev, L. N. Chueva. - M. : Dashkov i K, 2013. - 384 s.
13. Sheremet, A. D. Metódy finančnej analýzy [Text] / A. D. Sheremet, E. V. Negashev. - M. : INFRA-M, 2012. - 208 s.
Ako rukopis
SPRÁVA PRACOVNÉHO MAJETKU
V POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOCH
08.00.05 - Ekonomika a riadenie národného hospodárstva (ekon.
organizácia a riadenie podnikov, priemyselných odvetví a komplexov:
dizertačné práce na diplom
Kandidát ekonomických vied
Novosibirsk 2008
Vedecký poradca: | |
Oficiálni súperi: | doktor ekonomických vied, profesor |
Vedúca organizácia: | FGOU VPO Štát Kemerovo univerzite |
Vedecký tajomník
dizertačná rada
Kandidát ekonomických vied, docent
1. všeobecný popis práce
Relevantnosť výskumnej témy. V posledných rokoch si mnohé poľnohospodárske organizácie výrazne uvedomujú nedostatok pracovného kapitálu pre trvalo udržateľný rozvoj výroby. V dôsledku rastu podielu dovážaných potravín do regiónu, porušovania stanovenej rovnováhy medzi cenami predávaných poľnohospodárskych produktov a spotrebovanými materiálno-technickými zdrojmi, monopol podnikov v príbuzných odvetviach. Ak pred začiatkom agrárnych reforiem poľnohospodárske podniky dopĺňali až 73 % pracovného kapitálu z vlastných zdrojov, do roku 2006 tieto zdroje úplne stratili.
Vzhľadom na nízku úroveň príjmov mnohé poľnohospodárske organizácie nemôžu vykonávať výrobu na rozšírenom základe, aktualizovať materiálnu a technickú základňu a robiť včasné dohody s protistranami. Väčšina fariem stratila vlastný prevádzkový kapitál, výrazne sa znížili rastové rezervy, schopnosť zabezpečiť si výrobné zásoby: osivá, krmivo, hnojivá, náhradné mladé zvieratá, možnosť nákupu materiálových zdrojov v správnom množstve a sortimente je obmedzená.
V štruktúre pracovného kapitálu poľnohospodárskych podnikov nie sú prakticky žiadne prostriedky potrebné na bežné platby. Ich podiel na obežných aktívach sa v období agrárnych reforiem znížil zo 17 na 1,8 % a začiatkom roka 2007 malo na zúčtovacích účtoch peniaze len 22 % poľnohospodárskych výrobcov. Ku koncu roka bol nedostatok finančných prostriedkov vo výške 75 % obežných aktív, čo viedlo k omeškaniu záväzkov a úverov a pôžičiek.
Čistý pracovný kapitál sa určuje dvoma spôsobmi pomocou ľavej a pravej strany súvahy:
OKch = OS - KrZ a OKch = Kpost - VnA,
kde OS - pracovný kapitál, rub.; KrZ - krátkodobé záväzky, rub.; Kpost - konštantný kapitál, rub.; VnA - neobežný majetok, rub.
Fixný kapitál je súhrn vlastného kapitálu podniku a strednodobého a dlhodobého dlhu (splatnosť viac ako rok).
Čistá potreba pracovného kapitálu súvisí s bežnou prevádzkou so zohľadnením zásob, celkových pohľadávok vrátane nebankových záväzkov. Potrebu bežného financovania možno rozdeliť na dve časti: cyklickú, priamo súvisiacu s hospodárskym cyklom a acyklickú, nezávislú od cyklu. Potom bude celková potreba pracovného kapitálu:
Pob. s. = CPU + ADC,
kde Tsp - cyklická potreba pracovného kapitálu, rub.; ADC – acyklická potreba pracovného kapitálu.
V tomto prípade možno cyklickú potrebu pracovného kapitálu znázorniť takto:
Tsp \u003d Z + DZx - KZx,
kde З - rezervy, rub.; DZh - ekonomické pohľadávky, rub.; КЗх - ekonomické účty záväzkov, rub.
Obchodný dlh zahŕňa pohľadávky voči kupujúcim a zákazníkom a záväzky voči dodávateľom. Všetky ostatné pohľadávky sú klasifikované ako ostatné pohľadávky a záväzky.
Acyklická potreba pracovného kapitálu má nasledujúcu štruktúru:
ADC \u003d DZpr – KZpr,
kde DZpr - ostatné pohľadávky; KZpr - ostatné záväzky.
Na základe uvedeného vypočítame potrebu pracovného kapitálu na príklade (tab. 2).
tabuľka 2
Výpočet potrieb Sukhovského "v prevádzkovom kapitáli, tisíc rubľov.
Ukazovatele | ||||
2. Obchodné pohľadávky | ||||
3. Obchodné účty splatné | ||||
4. Cyklická potreba pracovného kapitálu (odsek 1 + odsek 2 - odsek 3) | ||||
5. Iné pohľadávky | ||||
6. Ostatné záväzky | ||||
7. Acyklická potreba pracovného kapitálu (odsek 5 – odsek 6) | ||||
8. Celková potreba pracovného kapitálu | ||||
9. Pracovný kapitál | ||||
10. Krátkodobé záväzky | ||||
11. Čistý pracovný kapitál (odsek 9 – odsek 10) | ||||
12. Hotovosť (odsek 11 – odsek 8) | ||||
13. Stupeň krytia potreby prevádzkového kapitálu v hotovosti (odsek 12: doložka 8 100), %. |
Analýza ukázala, že v dynamike je potreba pracovného kapitálu krytá v priemere 8-9%.
Stanovenie potreby prevádzkového kapitálu je hlavným súborom rozhodnutí na zabezpečenie efektívnej prevádzky poľnohospodárskeho podniku.
Pre komplexnú analýzu riadenia využitia pracovného kapitálu je potrebné odkázať na ratingové hodnotenie a rozdelenie skúmaných poľnohospodárskych podnikov podľa tried efektívnosti hospodárenia s týmito zdrojmi. Každá trieda má svoje skóre, ktoré sa určuje na základe nami zvolených ukazovateľov.
Ratingové hodnotenie poľnohospodárskych podnikov sa tvorí na základe získaných hodnôt ekonomických koeficientov a je informatívnym zovšeobecňujúcim záverom analýzy efektívnosti riadenia využívania pracovného kapitálu.
Tabuľka 3
Bodová hodnota koeficientov
Koeficient | Hodnota, body |
Obrat pracovného kapitálu | |
bežná likvidita | |
Manévrovateľnosť vlastných prostriedkov | |
Zabezpečenie obežných aktív vlastným pracovným kapitálom | |
Splatný obrat | |
Pomer dlhu k vlastnému kapitálu | |
Návratnosť pracovného kapitálu |
Dodržanie úrovne kritéria každého z koeficientov získaných v analýze dáva zodpovedajúcu hodnotu v bodoch pre hodnotenie. Ďalších 5 bodov získa poľnohospodársky podnik, ktorý podlieha takzvanému „zlatému pravidlu hospodárenia organizácie“, podľa ktorého sa berú do úvahy tieto hodnoty: TV. n je miera rastu hrubého zisku; Tr. – tempo rastu objemu predaja; Byť. k) je miera rastu aktív prevádzkového kapitálu.
Optimálny je nasledujúci pomer uvedených hodnôt:
TV n. > Tr. > Tob. k. > 100 %.
Názov koeficientu (štandardná hodnota) | Zmeny v priebehu obdobia | Skóre v bodoch za obdobie 1 | Skóre v bodoch za obdobie 2 |
||
Ukazovateľ obratu pracovného kapitálu (viac ako 2,0) | Hodnota koeficientu | Hodnota koeficientu | Počet bodov | Počet bodov |
|
Ukazovateľ aktuálnej likvidity (viac ako 1,5) | Hodnota koeficientu | Hodnota koeficientu | Počet bodov | Počet bodov |
|
Pomer manévrovateľnosti vlastných zdrojov (viac ako 0,5) | Hodnota koeficientu | Hodnota koeficientu | Počet bodov | Počet bodov |
|
Koeficient zabezpečenia obežných aktív vlastným pracovným kapitálom (viac ako 0,1) | Hodnota koeficientu | Hodnota koeficientu | Počet bodov | Počet bodov |
|
Ukazovateľ obratu záväzkov (viac ako 6,0) | Hodnota koeficientu | Hodnota koeficientu | Počet bodov | Počet bodov |
|
Pomer dlhu k vlastnému kapitálu (od 0,3 do 1) | Hodnota koeficientu | Hodnota koeficientu | Počet bodov | Počet bodov |
|
Pomer rentability pracovného kapitálu (viac ako 0,2) | Hodnota koeficientu | Hodnota koeficientu | Počet bodov | Počet bodov |
|
Splnenie "zlatého pravidla" | |||||
Súčet bodov | Súčet bodov |
||||
Opravné skóre | |||||
Súčet bodov | Súčet bodov |
||||
Trieda efektívnosti riadenia pracovného kapitálu | Stupeň 1 až 4 | Stupeň 1 až 4 |
Tabuľka 5
|
skóre, body |
-- [ Strana 1 ] --
TARABRIN DANIL VYACHESLAVOVÝCH
„ORGANIZAČNÉ A EKONOMICKÉ ZDÔVODNENIE
EFEKTÍVNOSŤ VYUŽITIA PRACOVNÝCH MAJETKOV
V POĽNOHOSPODÁRSKYCH ORGANIZÁCIÁCH
(o materiáloch regiónu Tambov)“
08.00.05 - ekonomika a riadenie národného hospodárstva
organizácie, komplexy - agropriemyselný komplex a poľnohospodárstvo)
ekonomické vedy
Michurinská štátna agrárna univerzita
393760, Tambovská oblasť, Michurinsk, ul. Medzinárodné, 101
Ako rukopis
TARABRIN Danil Vjačeslavovič
ORGANIZAČNÝ– EKONOMICKÉ ZDÔVODNENIE EFEKTÍVNOSTI VYUŽÍVANIA PRACOVNÝCH MAJETKOV
V POĽNOHOSPODÁRSKYCH ORGANIZÁCIÁCH
(o materiáloch regiónu Tambov)
Špecializácia 08.00.05 - Ekonomika a manažment národného hospodárstva
(ekonomika, organizácia a riadenie podnikov,
odvetvia, komplexy - agropriemyselný komplex a poľnohospodárstvo)
dizertačné práce na diplom
Kandidát ekonomických vied
Michurinsk-vedecké mesto Ruskej federácie, 2009
Dizertačná práca bola vykonaná na oddelení organizácie a riadenia výroby Federálnej štátnej vzdelávacej inštitúcie vyššieho vzdelávania „Michurinská štátna agrárna univerzita“.
Obhajoba dizertačnej práce sa uskutoční 25. decembra 2009 o 10. hodine na zasadnutí spoločnej dizertačnej rady DM 220.041.02 na Michurinskej štátnej agrárnej univerzite na adrese: 393760, Tambovská oblasť, Michurinsk, st. International, d. 101, sieň dizertačnej práce.
Dizertačná práca sa nachádza v knižnici Michurinskej štátnej agrárnej univerzity a abstrakt autora možno nájsť dodatočne na oficiálnej webovej stránke univerzity: http://mgau.ru.
Vedecký tajomník
spoločná dizertačná rada,
Kandidát ekonomických vied, docent O.V. Sokolov
VŠEOBECNÝ POPIS PRÁCE
Relevantnosť výskumnej témy. V podmienkach trhových vzťahov má osobitný význam pracovný kapitál, pretože je dôležitým kritériom pri určovaní zisku podniku. Rytmus, súdržnosť a vysoká výkonnosť každého poľnohospodárskeho podniku je do značnej miery daná dostupnosťou kvalitného pracovného kapitálu. A keďže pracovný kapitál zahŕňa materiálne aj peňažné zdroje, od ich organizácie a efektívnosti využívania závisí nielen proces materiálovej výroby, ale aj finančná stabilita podniku.
V súčasnosti je v poľnohospodárstve regiónu Tambov množstvo nevyriešených organizačných a ekonomických problémov racionálneho využívania pracovného kapitálu, ktorých riešenie do značnej miery determinuje efektivitu výrobných činností poľnohospodárskych podnikov.
Súčasná prax využívania pracovného kapitálu v ruských poľnohospodárskych podnikoch si vyžaduje výrazné zlepšenie, opustenie zastaraných foriem a metód ich organizácie a riadenia, ktoré bránia rastu ziskovosti výroby.
Organizačné a ekonomické zdôvodnenie efektívnosti využitia pracovného kapitálu v poľnohospodárskych podnikoch je teda jednou z najdôležitejších úloh na ceste k zvyšovaniu efektívnosti poľnohospodárskej výroby vôbec.
Relevantnosť, nedostatočný rozvoj problematiky tvorby a využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve kladie na túto cestu nové úlohy a potrebu ďalšieho zlepšovania efektívnosti využívania pracovného kapitálu.
Stav poznania problému. Problematike teórie a praxe zvyšovania efektívnosti využívania pracovného kapitálu sa študujú v prácach domácich a zahraničných ekonómov: G. F. Belousenko, I. Ya Demyanenko, O. V. Efimova, L. N. Kassirova, V. V. Kolycheva, E. S. Stoyanova, A. D. Sheremet, V. M. Kushnir, L. A. Bernstein, A. M. Birman, S. B. Walter, K. K. S. Lisitsian, M. A. Pizengolts, V. D. Korotnev, G. N. Kochetova, V. V.
Zároveň, podľa nášho názoru, problémy efektívneho využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve v kontexte obmedzených zdrojov ich tvorby nie sú dostatočne prebádané a vyžadujú si ďalší výskum.
Účel a ciele štúdie.Účelom vedecko-výskumnej činnosti je organizačné a ekonomické zdôvodnenie prioritných oblastí pre zvyšovanie ekonomickej efektívnosti využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve.
Dosiahnutie tohto cieľa zahŕňa riešenie nasledujúcich úloh:
- objasniť ekonomickú podstatu pracovného kapitálu a zvážiť vlastnosti ich obehu v poľnohospodárstve;
- identifikovať organizačné a ekonomické problémy racionálneho využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárskych organizáciách;
- analyzovať zloženie, štruktúru a zdroje tvorby pracovného kapitálu poľnohospodárskych organizácií a posúdiť úroveň ich poskytovania;
- analyzovať efektívnosť využívania pracovného kapitálu a systematizovať faktory ovplyvňujúce jeho tvorbu;
- vypracovať účinnú politiku riadenia pracovného kapitálu poľnohospodárskych organizácií;
- zdôvodniť prioritné oblasti na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu poľnohospodárskych organizácií a navrhnúť schému na ich dopĺňanie.
Predmet výskumu sú organizačné a ekonomické vzťahy, ktoré vznikajú v procese tvorby a využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve.
Predmet štúdia poľnohospodárske organizácie regiónu Tambov rôznych foriem vlastníctva a riadenia. Monografické štúdie sa uskutočnili v poľnohospodárskom podniku okresu Michurinsky v regióne Tambov, federálny štátny jednotný podnik Uchkhoz-šľachtiteľská farma „Komsomolets“.
Teoretický a metodologický základ výskumu slúžili diela klasikov ekonomickej vedy, moderných domácich a zahraničných vedcov, ktorí sa významnou mierou zaslúžili o rozvoj teórie a praxe tvorby a využívania pracovného kapitálu.
Základom vedeckého výskumu je dialektická metóda poznania. Pri riešení zadaných úloh boli použité metódy: ekonomicko-matematické, odborné posudky, ekonomicko-štatistické, monografické, výpočtovo-konštruktívne, historické, abstraktno-logické, grafické a iné spôsoby zberu a spracovania informácií.
Informačná a štatistická základňa štúdie sú referenčné materiály Ministerstva pôdohospodárstva Ruskej federácie, Ministerstva financií Ruskej federácie, štatistické zbierky vydávané štátnymi štatistickými orgánmi Ruska a Tambovskej oblasti, informačné materiály Ministerstva poľnohospodárstva Tambovskej oblasti, účtovníctvo správy a prvotné dokumenty poľnohospodárskych podnikov v kraji, referenčná literatúra, údaje z vedeckých inštitúcií, vedecké publikácie o materiáloch z konferencií a vedecko-praktických seminárov a ďalšie informácie.
Dizertačná práca bola vykonaná v súlade s odsekom 15.52 „Konečné výsledky fungovania agropriemyselného komplexu, obsah, metódy merania a spôsoby rastu“ pasportu špecializácie 08.00.05 „Ekonomika a manažment národné hospodárstvo (ekonomika, organizácia a riadenie podnikov, priemyselných odvetví, komplexov - agropriemyselný komplex a poľnohospodárstvo)“.
Vedecká novinka výskumu je zdôvodniť vedecké a teoretické ustanovenia a odporúčania pre efektívne využitie pracovného kapitálu v poľnohospodárskych organizáciách s cieľom zvýšiť ekonomickú efektívnosť poľnohospodárskej výroby. Medzi hlavné ustanovenia výskumu dizertačnej práce, ktoré charakterizujú vedeckú novosť a predkladajú sa na obhajobu, patria:
- spresnil sa pojem pracovný kapitál poľnohospodárskych organizácií ako ekonomická kategória, čo je hodnota v peňažnej forme, ktorá na rozdiel od doterajších definícií zahŕňa nielen hotovosť, ale aj nadhodnotu zálohovanú do prevádzkového kapitálu a obehových fondov na zabezpečenie ich priebežného a trvalo udržateľný obeh potrebný na fungovanie poľnohospodárskych organizácií a ich výrobných alebo iných činností;
- systematizované vonkajšie a vnútorné faktory ovplyvňujúce efektívnosť využitia pracovného kapitálu, s alokáciou poslednej vzájomne súvisiacej produkcie (technológia výroby, racionálne využitie a skladovanie pracovného kapitálu a pod.); ekonomické (dostupnosť voľných finančných prostriedkov, ekonomické väzby a vzťahy s dodávateľmi a odberateľmi a pod.); organizačné a manažérske (úroveň organizácie výroby a riadenia, organizácia zásob, riadenie pohľadávok a záväzkov a pod.) a sociálne (zabezpečenie zdrojov práce, produktivita práce, formy organizácie materiálnych stimulov) faktory;
- je definovaný metodický prístup k zlepšeniu systému riadenia zásob poľnohospodárskych podnikov, založený na kombinácii možností frekvencie objednávania zásob a ich veľkosti, s cieľom zvýšenia efektívnosti využívania na základe použitia modelu EOQ pre stanovenie stavu zásob. optimálny objem objednávok, spoločné použitie metódy ABC a XYZ analýzy klasifikácie zásob podľa charakteru ich spotreby a významu pre výrobu;
- navrhuje sa schéma na doplnenie pracovného kapitálu poľnohospodárskych organizácií, ktorá zjednoduší prístup k vypožičaným finančným prostriedkom zabezpečeným pozemkami a umožní štátu, zastúpenému poľnohospodárskou záručnou agentúrou ako garantom splácania úveru, kontrolovať trh s pôdou;
- bol vyvinutý algoritmus na riadenie pohľadávok poľnohospodárskych podnikov, ktorý zahŕňa: analýzu dlžníkov a pohľadávok, hodnotenie ich reálnej hodnoty, sledovanie pomeru pohľadávok a záväzkov, plánovanie peňažných tokov na základe inkasných koeficientov, vypracovanie politiky zálohových platieb a poskytovania úverov, využívanie faktoringu a kontrola splácania pohľadávok, ktorých využitie v praxi poľnohospodárstva zvýši rentabilitu pohľadávok, skráti čas ich vymáhania a tým zvýši efektívnosť použitia obehových prostriedkov;
- prioritné smery zvyšovania efektívnosti využívania pracovného kapitálu poľnohospodárskych výrobcov sú podložené zlepšením systému riadenia zásob, využívaním faktoringu poľnohospodárskych organizácií pri správe pohľadávok a využívaním technológií šetriacich zdroje pri implementácii bezorbový systém, ktoré v konečnom dôsledku vedú k zrýchleniu obratu pracovného kapitálu, zníženiu materiálovej spotreby vyrábaných produktov a rastu rentability výroby.
Teoretický a praktický význam práce je, že aplikácia vypracovaných vedecky podložených návrhov v praxi poľnohospodárstva zaručí výrazné zvýšenie efektívnosti využitia pracovného kapitálu a udržateľný rast poľnohospodárskej výroby. Metodické prístupy a praktické odporúčania môžu výrobcovia komodít využiť pri riešení problémov skvalitňovania politiky riadenia pracovného kapitálu a zvyšovania jeho efektívnosti, ako aj vo vzdelávacom procese vysokých škôl.
Schválenie výsledkov výskumu. Hlavné výsledky práce boli oznámené a schválené na medzinárodnej vedecko-praktickej konferencii "Inovácie mladých vedcov a odborníkov - národný projekt" Rozvoj agropriemyselného komplexu "" (Ryazanská štátna poľnohospodárska akadémia pomenovaná po P.A. Kostychevovi, 14. -15, 2006); Medzinárodná vedecko-praktická konferencia „Poľnohospodárstvo v modernej ekonomike: nová úloha, rastové faktory, riziká“ (VIAPI pomenovaná podľa A.A. Nikonova a RGAU-MSHA pomenovaná po K.A. Timiryazevovi, XIV. Nikon Readings, 27. – 28. október 2009 All-Russian science a praktické konferencie „Vývoj ekonomickej analýzy a jej úloha v transformujúcej sa trhovej ekonomike“ (Riazanská štátna technická univerzita pomenovaná po P.A. Kostychevovi, 28. – 29. februára 2008), „Inovácie mladých vedcov do agropriemyselného komplexu“ (štát Penza Poľnohospodárska akadémia, 2007), „Agrárna veda pre poľnohospodárstvo“ (Štátna poľnohospodárska akadémia v Kursku pomenovaná po I.I. Ivanovovi, 27. – 28. januára 2009), „Socioekonomické črty rozvoja dotovaných regiónov“ (TSU pomenovaná po G.R. Derzhavinovi, máj 24-26, 2009), III Celoruská vedecká a praktická konferencia „Agrárna veda v XXI storočí: problémy a perspektívy“ (Saratovská štátna agrárna univerzita, 2009), vedecká a praktická konferencia 61 (MichGAU, 26. marca 2009.) dvakrát v II. kole celoruskej súťaže vedeckých prác študentov, doktorandov a mladých vedcov poľnohospodárskych univerzít Centrálneho federálneho okruhu (OrelGAU, 26. – 27. apríla 2007 a 20. – 21. apríla 2009). finálové kolo celoruskej súťaže o najlepšiu vedeckú prácu (RGAU MSHA im. K.A. Timiryazeva, 2007).
Hlavné výsledky dizertačnej rešerše sú prezentované v 12 tlačených prácach v celkovom objeme 2,1 str. (vrátane autorských práv 1,85 strán).
Rozsah a štruktúra práce. Dizertačná práca pozostáva z úvodu, troch kapitol, záverov a návrhov, zoznamu literatúry vrátane 154 titulov. Práca je prezentovaná na 168 stranách strojom písaného textu, obsahuje 46 tabuliek, 33 obrázkov a 8 príloh.
V úvode je zdôvodnená relevantnosť výskumnej témy, zvažovaný stav poznania problému, definovaný cieľ a ciele, predmet, objekt a metódy výskumu, načrtnutá vedecká novosť a praktický význam výsledkov výskumu. .
Prvá kapitola „Vedecké a teoretické aspekty efektívnosti využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve“ odhaľuje podstatu kategórie pracovného kapitálu a znaky ich obehu v poľnohospodárstve. Organizačno-ekonomické problémy racionálneho využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve sú systematizované. Uvažuje sa o metodických prístupoch k definícii bezpečnosti, regulácii a ekonomickej efektívnosti využívania pracovného kapitálu.
