Aké sú požiadavky na zástupcu riaditeľa? Aké sú povinnosti tohto špecialistu? Tieto a mnohé ďalšie otázky budú zodpovedané v článku.
Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti má podľa pracovnej náplne niekoľko hlavných odborných cieľov:
- To zahŕňa zabezpečenie informačnej a ekonomickej bezpečnosti organizácie. Prezentovaný odborník by mal prispieť k neustálemu rozvoju spoločnosti, ako aj vytvárať personálne rezervy.
- Zamestnanec je povinný kvalifikovane a efektívne sa zapájať do výberu a školenia personálu. Smerovanie pracovníkov na konkrétnych misiách je tiež v kompetencii špecialistu. Nezabudnite na hlavný cieľ zástupcu riaditeľa: poskytnúť personálu pohodlné a moderné podmienky pôrod.
- Napokon, zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti musí neustále dodržiavať stanovené štandardy a normy. V prípade potreby by sa mali vytvoriť normy.
Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti: Popis práce
Príklad #1
Tento pokyn je orientačný. Môže sa použiť ako základ pre vypracovanie vhodného pokynu pre zamestnanca s prihliadnutím na špecifiká činností organizácie.
Názov organizácie SCHVAĽUJEM
OFICIÁLNY
POKYNY vedúceho organizácie
N ___________ Podpis Vysvetlenie
Miesto zostavenia Dátum
NÁMESTNÍK RIADITEĽA
NA VŠEOBECNÉ OTÁZKY
- VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
- Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti (ďalej len zástupca riaditeľa) patrí do kategórie vedúcich zamestnancov, je prijímaný a odvolávaný z práce na príkaz vedúceho organizácie.
- Na funkciu zástupcu riaditeľa menuje osoba s vyš odborné vzdelanie v odbore "Ekonomika a manažment" a pracovné skúsenosti v smere odborná činnosť, a to aj na manažérskych pozíciách, najmenej 5 rokov.
- Vo svojej práci námestník riaditeľ sa riadi:
- legislatívne a regulačné dokumenty upravujúce výrobnú, hospodársku a finančnú a hospodársku činnosť organizácie;
— učebných materiálov týkajúci sa činnosti organizácie;
- štatút organizácie;
- príkazy, príkazy vedúceho organizácie;
- námestník Riaditeľ musí vedieť:
— regulačné právne úkony, určujúce smery rozvoja príslušného odvetvia;
— iné usmernenia a regulačné materiály vyšších a iných orgánov týkajúce sa činnosti organizácie;
- profil, špecializácia, vlastnosti štruktúry organizácie;
— perspektívy technického a ekonomického rozvoja priemyslu a organizácie;
— výrobná kapacita organizácie;
- základy technológie výroby produktov organizácie;
- postup vypracovania a schvaľovania plánov hospodárskej a finančnej činnosti organizácie;
- metódy riadenia a riadenia organizácie;
- postup pri vedení evidencie a zostavovaní správ o hospodárskej a finančnej činnosti organizácie;
- Organizácia finančnú prácu v organizácii, logistike, dopravných službách a predaji produktov;
- organizácia operácií nakladania a vykladania;
— postup tvorby noriem pracovný kapitál miery spotreby a zásoby hmotný majetok;
– postup pri uzatváraní a vykonávaní obchodných zmlúv;
— ekonomika, organizácia výroby, práce a manažmentu;
- základy pracovné právo;
— pravidlá a normy ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.
- Počas neprítomnosti zástupcu riaditeľ organizácie, jeho úlohy plní ustanoveným spôsobom ustanovený zástupca, ktorý v plnom rozsahu zodpovedá za ich riadne plnenie.
- PRACOVNÉ POVINNOSTI
- Vykonávať funkcie, ktoré mu boli pridelené, námestník. Riaditeľ organizácie musí:
6.1. Spojte sa s úradmi v mene riaditeľa štátnej moci, orgány miestna vláda, právnických osôb všetky organizačné a právne formy a jednotlivcov o rôznych otázkach v rámci svojej pôsobnosti.
6.2. Na základe splnomocnenia koná v mene organizácie, robí právne úkony, zastupuje ju vo všetkých organizáciách a inštitúciách.
6.3. V neprítomnosti riaditeľa podpisovať dokumenty finančného charakteru, administratívne dokumenty.
6.4. Podieľajte sa na vývoji miestnych predpisov, ktoré upravujú sociálne a pracovné vzťahy V organizácii.
6.5. Usporiadať holding, ako aj metodický, informačný a organizačná podpora certifikácie zamestnancov.
6.6. Organizovať práce na zadávaní objednávok na dodávku tovaru, výkon prác, poskytovanie služieb pre potreby organizácie.
6.7. Zúčastniť sa každoročnej inventarizácie majetku a hmotného majetku.
6.8. Dohliadať na plnenie príkazov a pokynov riaditeľa.
6.9. Organizovať správne spracovanie a uchovávanie archívnych materiálov.
6.10. Pripravovať informácie a vypracovávať správy o záležitostiach civilnej obrany.
6.11. Vykonávať potrebné činnosti na rozvoj štruktúry a personálneho obsadenia.
6.12. Zabezpečte včasnú kompiláciu požadované dokumenty a referencie na požiadanie organizácií.
6.13. Podieľať sa na organizácii práce s cieľom zlepšiť zručnosti zamestnancov.
6.14. Prispieť k rozvoju materiálno-technickej základne organizácie: prijímať žiadosti útvarov na získanie organizačných a počítačová veda, kopírovanie zariadení, nábytku, rôzneho inventára; na základe prihlášok delení zostaviť súhrnné údaje o nadobudnutí majetku; podieľať sa na kúpe, dodávke a inštalácii uvedenej nehnuteľnosti; poskytnúť záručný servis na kupovanú nehnuteľnosť.
6.15. Vykonávať potrebné opatrenia súvisiace s bezpečnosťou a efektívnym využívaním majetku.
6.16. Prijímať požiadavky oddelení na drobné opravy a organizovať ich realizáciu.
6.17. V rámci svojich právomocí schvaľovať príkazy, nariadenia a pokyny.
6.18. Podieľať sa na príprave komplexného plánu na zlepšenie podmienok ochrany práce a sanitárnej a rekreačnej činnosti.
6.19. Vytvárať bezpečné a neškodné pracovné podmienky pre tých, ktorí pracujú v jemu podriadených útvaroch.
6.21. Vypracovať a schváliť plány plánovanej preventívnej údržby priemyselných budov a stavieb, zariadení a monitorovať ich včasnú realizáciu.
6.22. Poskytnúť jednotkám organizácie osobné ochranné prostriedky a prostriedky na hasenie požiaru.
6.23. Zabezpečte dobrý stav a bezpečnú prevádzku Vozidlo organizácie, včas technické prehliadky a atestácie.
6.24. Zabezpečte bezpečnosť cestnej premávky bezpečná organizácia dopravné prúdy a pohyb pracovníkov, udržiavanie príjazdových ciest a chodníkov v riadnom stave.
6.25. Organizovať bežnú prevádzku sociálnych zariadení a zariadení.
6.26. Zabezpečiť, aby pracovné podsekcie, ktoré pod ním pracujú, spĺňali požiadavky pracovnej legislatívy, regulačných právnych aktov o ochrane a bezpečnosti práce, bezpečnostných požiadaviek GOST, noriem SSBT, priemyselnej hygieny a požiarnej bezpečnosti a pokynov na ochranu práce.
6.27. Organizovať školenia, preskúšanie vedomostí pracovných podriadených útvarov o problematike ochrany práce, vedenie inštruktáží o ochrane práce na pracoviskách a požiarnej bezpečnosti.
6.28. Podieľať sa na práci komisie pre kontrolu stavu ochrany a bezpečnosti práce, priemyselnej hygieny a požiarnej bezpečnosti v podriadených útvaroch a v organizácii; pri práci inšpekcií úradov štátny dozor a kontrolu; pri analýze pracovných úrazov a choroby z povolania v podriadených útvaroch vypracovanie opatrení na odstraňovanie pracovných úrazov a chorôb z povolania.
6.29. Vypracovávať, koordinovať a schvaľovať pokyny na ochranu práce, ich dodatky a zmeny štandardné pokyny poskytnúť ich tým, ktorí pracujú v podriadených jednotkách.
6.30. Organizovať plnenie uznesení, príkazov, príkazov ministerstiev, príkazov organizácie o ochrane a bezpečnosti práce, ako aj uznesení a pokynov orgánov štátneho dozoru a kontroly.
6.31. ___________________________________________________________.
- PRÁVA
- námestník riaditeľ má právo:
7.1. Zastupovať záujmy organizácie vo vzťahoch s inými organizáciami v ekonomických, finančných a iných otázkach.
7.2. Návrhy na zlepšenie hospodárskej a finančnej činnosti predkladať na posúdenie riaditeľovi organizácie.
7.3. Podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci ich kompetencie.
7.4. Prijímať od vedúcich štrukturálnych oddelení organizácie (špecialistov) informácie a dokumenty potrebné na výkon ich povinností.
7.5. Predkladať riaditeľovi organizácie na posúdenie podania o vymenovaní, preložení, prepustení zamestnancov organizácie, návrhy na ich povzbudenie alebo uloženie pokút.
7.6. Požadovať od riaditeľa organizácie pomoc pri plnení ich povinností a práv.
7.7. Zúčastnite sa diskusie o otázkach ochrany práce predložených na posúdenie na stretnutiach (konferenciách) kolektívu práce (odborovej organizácie).
- VZŤAHY (ODKAZY PODĽA POZÍCIE)
- námestník riaditeľ je podriadený priamo riaditeľovi organizácie.
- námestník Riaditeľ interaguje s problémami v rámci svojho
kompetencie so zamestnancami nasledujúcich štruktúrnych divízií organizácie:
dostane:
_____________________________________________________________________ ;
je:
______________________________________________________________________;
- S ___________________________________________________________________:
dostane:
_____________________________________________________________________;
je:
_____________________________________________________________________.
- HODNOTENIE PRÁCE A ZODPOVEDNOSŤ
- Práca poslanca riaditeľa hodnotí priamy nadriadený (iný funkcionár).
- námestník riaditeľ je zodpovedný za:
11.1. Za neplnenie (nesprávne plnenie) svojich služobných povinností ustanovených touto náplňou práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Bieloruskej republiky.
11.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Bieloruskej republiky.
11.3. Za pričinenie materiálne škody— v medziach stanovených platnými pracovnými, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Bieloruskej republiky.
11.4. Za nedodržiavanie pravidiel a noriem ochrany práce, bezpečnosti, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany - v súlade s požiadavkami regulačných právnych aktov Bieloruskej republiky a miestnych zákonov v _____________________.
Názov práce
vedúci konštrukcie
divízie _________ ________________________
Podpis Prepis podpisu
Poznám pokyny _________ ________________________
Podpis Prepis podpisu
_______________________
Príklad č. 2
Súhlasím
______________________________ (priezvisko, iniciály)
(názov organizácie, jej organizačná a právna forma) _________________________________
(riaditeľ; iná oprávnená osoba
schváliť popis práce)
POPIS PRÁCE
ZÁSTUPCA RIADITEĽA PRE VŠEOBECNÉ VECI
——————————————————————-
(Názov inštitúcie)
00.00.201_ #00
- Všeobecné ustanovenia
1.1. Táto pracovná náplň stanovuje práva, povinnosti a úradné povinnosti Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti _____________________ (ďalej len „podnik“).
Názov inštitúcie
1.2. Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti zodpovedá ______________________________________.
(názov pozície vedúceho)
1.3. Osoba s vyšším odborným vzdelaním a pracovnou praxou v
riadiacich pozícií najmenej ___ rokov.
1.4. Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti by mal vedieť:
- príkazy, uznesenia, príkazy a iné regulačné a riadiace dokumenty
vyššie orgány, ktoré sa týkajú administratívnych a ekonomických služieb;
- štruktúra podniku a perspektívy jeho rozvoja;
- prostriedky organizačnej a výpočtovej techniky, komunikácie;
- načasovanie a postup podávania správ;
— prostriedky mechanizácie ručnej práce;
– postup pri získavaní nábytku, vybavenia, kancelárskych potrieb, zásob a spracovania platieb za služby;
— základy organizácie práce, ekonomiky, riadenia a výroby, pracovná legislatíva, interná Pracovný rozvrh, normy a pravidlá ochrany práce.
1.5. Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti pri výkone svojej činnosti riadi:
- regulačné a legislatívne akty, ktoré upravujú výrobnú a hospodársku činnosť podniku;
- štatút podniku, pracovné predpisy, príkazy, príkazy a iné pokyny vedúceho podniku;
- tento popis práce.
1.6. V čase neprítomnosti zástupcu riaditeľa pre všeobecné záležitosti je jeho úlohou poverený zástupca vymenovaný podľa ustanoveného postupu, zodpovedný za riadne plnenie svojich povinností.
- Funkcie
Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti je zodpovedný za nasledovné
2.1. Účasť na uzatváraní obchodných zmlúv podniku a
kontrolu nad ich presnou a včasnou implementáciou.
2.2. Prijímanie opatrení na rozšírenie ekonomických väzieb podniku. Kontrola bezpečnosti majetku podniku.
2.4. Zabezpečovanie bezpečných a zdravých pracovných podmienok pre podriadených, sledovanie ich dodržiavania požiadaviek regulačných a legislatívnych aktov o ochrane práce.
- Pracovná náplň
Na výkon funkcií, ktoré mu boli zverené, zástupca riaditeľa pre
všeobecné otázky musia:
3.1. organizovať efektívna interakcia a jemu zverená práca, dielne, konštrukčné divízie a výrobné jednotky. Svoju činnosť nasmerovať na zlepšenie a rozvoj výroby, zvýšenie efektívnosti podniku, konkurencieschopnosti a kvality výrobkov.
3.2. Výrobnú a hospodársku činnosť organizovať na zákl moderná technológia a technológie, progresívne formy organizácie a riadenia práce, rozumné využívanie výrobných rezerv a hospodárne využívanie všetkých druhov zdrojov.
3.3. Riešiť otázky súvisiace s výrobnou a hospodárskou činnosťou podniku.
3.4. Zabezpečiť dodržiavanie zákonov pri vykonávaní ekonomických - ekonomické väzby podnikov.
- práva
4.1. Zastupovať záujmy spoločnosti vo vzťahoch so štátnymi orgánmi. úradov a iných organizácií.
4.2. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku, ktoré sa týkajú jeho činnosti.
4.3. Schvaľovať a podpisovať dokumenty v medziach svojej pôsobnosti, vydávať príkazy pre podnik s podpisom.
4.4. Predkladať návrhy na zlepšenie práce podniku na posúdenie manažmentu, korešpondovať s organizáciami o otázkach, ktoré sú v jeho kompetencii.
4.5. Vykonávať kontrolu nad činnosťou jemu podriadených štrukturálnych divízií podniku.
4.6. Komunikujte s vedúcimi štrukturálnych divízií podniku, dostávajte dokumenty a informácie potrebné na plnenie ich povinností.
4.7. Požadovať, aby vedenie podniku pomáhalo pri výkone ich práv a povinností.
- Zodpovednosť
5.1. Za trestné činy spáchané počas obdobia jeho činnosti - v medziach stanovených občianskym, správnym a trestným právom Ruska.
5.2. Za spôsobenie materiálnych škôd - v medziach stanovených trestnými, pracovnými a občianskymi právnymi predpismi Ruska.
5.3. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie svojich služobných povinností, ktoré sú stanovené v tomto popise práce - v rozsahu stanovenom pracovnou legislatívou Ruska.
Vedúci štrukturálnej jednotky: _____________ ___________________
(podpis) (priezvisko, iniciály)
Oboznámený s návodom
prijatá jedna kópia: _____________ ___________________
(podpis) (priezvisko, iniciály)
Príklad č. 3
Súhlasím
_______________________________ ______________ _________________________
(organizačná a právna forma, názov organizácie alebo iného podniku
(podpis)
(Celé meno, funkcia vedúceho, úradník oprávnený schvaľovať popis práce)
"___" ____________ 20__
Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti
_______________________________________________________
(názov organizácie, podniku atď.)
Tento popis práce bol vypracovaný a schválený na základe pracovná zmluva so zástupcom riaditeľa pre všeobecné záležitosti a v súlade s ust Zákonníka práce Ruská federácia a iné právne akty upravujúce pracovnoprávne vzťahy.
- Všeobecné ustanovenia
1.1. Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti patrí do kategórie manažérov, prijíma sa a odvoláva z nej príkazom _____________________________________________ (názov funkcie vedúceho).
1.2. Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti podlieha priamo _____________________________________ (názov funkcie vedúceho)
1.3. Do funkcie zástupcu riaditeľa pre všeobecné záležitosti je prijatá osoba s vyšším odborným vzdelaním a minimálne ___ ročnou praxou v riadiacich funkciách.
1.4. Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti musí poznať uznesenia, príkazy, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších orgánov týkajúce sa administratívnych a ekonomických služieb; štruktúra podniku a perspektívy jeho rozvoja; komunikačné prostriedky, počítačové a organizačné vybavenie; postup a podmienky podávania správ; prostriedky mechanizácie ručnej práce; postup pri získavaní vybavenia, nábytku, inventára, kancelárskych potrieb a spracovania platieb za služby; základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a manažmentu; pracovná legislatíva; vnútorné pracovné predpisy; pravidlá a predpisy na ochranu práce.
1.5. Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti vo svojej práci riadi:
- legislatívne a regulačné akty upravujúce výrobnú a hospodársku činnosť podniku;
- charta podniku;
- pracovné predpisy;
- príkazy, príkazy a iné pokyny vedúceho podniku;
- tento popis práce.
1.6. V čase neprítomnosti zástupcu riaditeľa pre všeobecné záležitosti vykonáva jeho úlohy ustanoveným postupom ustanovený zástupca, ktorý je plne zodpovedný za riadne plnenie týchto úloh.
- Funkcie
Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti má tieto funkcie:
2.1. Účasť na uzatváraní obchodných zmlúv podniku a kontrola nad ich včasným a presným vykonávaním.
2.2. Prijímanie opatrení na rozšírenie ekonomických väzieb podniku.
2.3. Kontrola nad bezpečnosťou majetku podniku.
2.4. Zabezpečovanie zdravých a bezpečných pracovných podmienok pre podriadených výkonných umelcov, sledovanie ich dodržiavania požiadaviek legislatívnych a regulačných právnych aktov o ochrane práce.
- Pracovná náplň
Na výkon funkcií, ktoré mu boli pridelené, musí zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti:
3.1. Organizovať prácu a efektívnu interakciu jemu zverených štrukturálnych divízií, dielní a výrobných jednotiek, nasmerovať ich činnosť na rozvoj a zlepšovanie výroby, zvyšovanie efektívnosti podniku, kvality a konkurencieschopnosti výrobkov.
3.2. Organizovať výrobné a ekonomické aktivity na základe širokého využitia najnovšie technológie a technológie, progresívne formy riadenia a organizácie práce, racionálne využitie výrobné rezervy a hospodárne využívanie všetkých druhov zdrojov.
3.3. Riešiť otázky súvisiace s výrobnou a hospodárskou činnosťou podniku.
3.4. Zabezpečiť dodržiavanie zákonov pri realizácii hospodárskych vzťahov podniku.
3.5. _____________________________________________________________.
- práva
Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti má právo:
4.1. Zastupovať záujmy podniku vo vzťahoch s inými organizáciami a orgánmi verejnej moci.
4.2. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku, ktoré sa týkajú jeho činnosti.
4.3. Predkladať návrhy na zlepšenie výkonnosti podniku na posúdenie manažmentu.
4.4. Dokumenty v rámci svojej pôsobnosti podpisuje a schvaľuje, v rámci svojej pôsobnosti vystavuje za podnik svojim podpisom príkazy.
4.5. Korešpondovať s organizáciami o otázkach v rámci jej kompetencie.
4.6. Komunikujte s lídrami štrukturálne služby informácie a dokumenty potrebné na plnenie svojich povinností.
4.7. Dohliadať na činnosť jemu podriadených štrukturálnych divízií podniku.
4.8. Požadovať, aby vedenie podniku pomáhalo pri plnení svojich povinností a práv.
4.9. _____________________________________________________________.
- Zodpovednosť
Zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti je zodpovedný za:
5.1 za neplnenie (nesprávne plnenie) svojich služobných povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni v rozsahu stanovenom pracovnou legislatívou Ruskej federácie;
5.2 za trestné činy spáchané v rámci svojej činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie;
5.3 za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených pracovným, trestným a občianskym právom Ruskej federácie;
5.4 ______________________________________________________________.
Popis práce bol vypracovaný v súlade s ______________________
(meno, číslo _______________________ a dátum dokumentu)
Hlava (iniciály, priezvisko)
_________________________
(podpis)
"__" ______________ 20__
Dohodnuté:
____________________________________ (iniciály, priezvisko)
(Názov práce)
_____________________________
(podpis)
"__" _________________ 20__
Som oboznámený s pokynom: (iniciály, priezvisko)
_____________________________
(podpis)
"__" ______________ 20__
Zodpovednosť podpredsedu pre všeobecné záležitosti
Pri výbere zamestnanca na túto pozíciu sa uistite, že spĺňa nasledujúce požiadavky:
- prax v riadiacej funkcii musí byť najmenej tri roky;
- prítomnosť vyššieho odborného vzdelania je povinná;
- povinná znalosť predpisov upravujúcich správne a ekonomické otázky činnosti obchodných spoločností a pracovného práva;
- znalosť základov ekonomiky podnikov, ochrany práce, riadenia a organizácie pracovných procesov;
- vyjednávacie schopnosti;
- prax účasti na výberových konaniach.
Pri prijímaní zamestnanca na pozíciu zástupcu riaditeľa na riešenie všeobecných záležitostí sa uprednostňujú tí kandidáti, ktorí nielen spĺňajú zadaný zoznam požiadaviek, ale poznajú špecifiká spoločnosti a jej odvetvia. Napriek tomu, že všeobecná problematika výrobnej a ekonomickej činnosti podnikov je v mnohých odvetviach podobná, stále sa v nich premietajú odvetvové špecifiká. A znalosť týchto nuancií je nevyhnutnosťou pre normálne fungovanie firmy.
Zodpovednosti špecialistov
Požiadavky a funkcie stanovuje náplň práce zástupcu riaditeľa pre všeobecné záležitosti.
Tu sú tie najbežnejšie:
- Včasné vypracovanie, implementácia a úprava obchodných plánov súvisiacich s bezpečnosťou v organizácii (ako často sa takéto plány vypracúvajú, závisí od samotnej organizácie; spravidla sa to deje raz ročne).
- Formovanie organizačných personálna politika; zostavenie ročného personálneho plánu.
- Vývoj a implementácia systému na kontrolu uchádzačov o voľné pracovné miesta; organizácia kvalitného systému kontroly uchádzačov o zamestnanie.
- Organizácia stálych a efektívnu prácu na prípravu personálnej zálohy.
- Organizácia efektívne súťaže prilákať najsľubnejších a najkompetentnejších odborníkov na prácu v organizácii.
- Organizácia procesu adaptácie na kvalitu pre každého nového človeka v organizácii; vymenovanie pre tieto účely starších alebo mentorov, ktorí by novým zamestnancom pomohli čo najrýchlejšie si zvyknúť na pracovisko.
- Kontrola rozdelenia zodpovednosti za prácu s personálnou dokumentáciou.
- Príprava všetkých potrebných materiálov a dokumentov na prezentáciu určitých zamestnancov na ocenenia alebo stimuly.
- Vyhľadanie a vyhotovenie všetkých dokumentov a materiálov, aby sa zamestnancom v prípade potreby uložila administratívna alebo disciplinárna zodpovednosť.
Odvetvové špecifiká pozície
Odvetvové špecifiká sa odrážajú nielen v činnosti spoločnosti, ale aj v zodpovednosti jej zamestnancov, vrátane tých na vedúcich pozíciách.
Preto námestník riaditeľa pre všeobecné záležitosti, ktorý pracuje:
- V poľnohospodárstvo- musí mať priemysel vyššie vzdelanie; poznať podstatu poľnohospodárskych prác a technológiu ich riadenia, poznať normy a požiadavky, ktoré platia v poľnohospodárstve; poznať ukazovatele používané v priemysle, ktoré charakterizujú výrobné a ekonomické činnosti;
- v obchode - musí mať vysokoškolské právnické a (alebo) ekonomické vzdelanie; poznať požiadavky na skladovanie výrobkov a tovaru, ochranu práce, hygienické podmienky, požiarnu bezpečnosť; poznať vlastnosti obchodného procesu a vybavenia a logistiky; byť schopný vypracovať podnikateľské plány;
- v školstve - musí mať pedagogické a (alebo) ekonomické, právnické vysokoškolské vzdelanie; poznať postup zadávania objednávok na uspokojenie potrieb vzdelávacej inštitúcie; zúčastňovať sa na ročnom audite hmotného majetku inštitúcie; poznať poriadok organizácie a ukladania archívnych materiálov; musí vykonať opatrenia na zabezpečenie požiarnej bezpečnosti zariadenia;
- vo výrobe - musí mať technické a (alebo) ekonomické vysokoškolské vzdelanie; musí poznať spôsoby údržby a usporiadanie výrobných a kancelárskych zariadení a iných zariadení, základy výrobné procesy, vodoinštalatérske, pozemkové a stavebné práce.
Práca Zástupca hlavného lekára pre ekonomickú časť voľného miesta Zástupca hlavného lekára pre ekonomickú časť v Moskve. Voľné miesto zástupca hlavného lekára pre ekonomické záležitosti od priamy zamestnávateľ pracovné inzeráty v Moskve zástupca hlavného lekára pre ekonomické záležitosti Moskva, voľné pracovné miesta personálne agentúry v Moskve hľadám prácu zástupca hlavného lekára pre ekonomické záležitosti cez personálne agentúry a od priamych zamestnávateľov, voľné pracovné miesta zástupca hlavného lekára pre ekonomické záležitosti s praxou aj bez. Miesto oznámenia o práci na čiastočný úväzok a práci Avito Moskva voľné pracovné miesta Zástupca hlavného lekára pre ekonomickú časť od priamych zamestnávateľov.
Práca v Moskve Zástupca hlavného lekára pre ekonomické záležitosti
Práca na webe Avito Moskva práca čerstvé voľné pracovné miesta Zástupca hlavného lekára. Na našej stránke nájdete dobre platenú prácu zástupcu hlavného lekára pre ekonomické záležitosti. Hľadajte prácu zástupcu hlavného lekára pre ekonomické záležitosti v Moskve, pozrite si voľné miesta na našej pracovnej stránke - agregátor pracovných miest v Moskve.
Avito zamestnanie v Moskve
Pracovné miesta zástupcu hlavného lekára pre ekonomické záležitosti na webovej stránke v Moskve, voľné miesta pre zástupcu hlavného lekára pre ekonomické záležitosti od priamych zamestnávateľov Moskva. Voľné pracovné miesta v Moskve bez pracovných skúseností a vysoko platené s pracovnými skúsenosťami. Voľné pracovné miesta Zástupca hlavného lekára pre ekonomické záležitosti pre ženy.
Popis práce zástupca hlavného lekára nemôže byť krátky, pretože je zodpovedný za normálne fungovanie celej nemocnice. Povinnosťami zástupcu hlavného lekára sú administratívne práce, sledovanie činnosti personálu, organizovanie konzultácií a mnohé iné.
Náplň práce zástupcu hlavného lekára
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Zástupca hlavného lekára patrí do kategórie vedúcich.
1.2. Zástupca hlavného lekára je do funkcie menovaný a odvolávaný príkazom hlavného lekára nemocnice.
1.3. Zástupca hlavného lekára je priamo podriadený hlavnému lekárovi nemocnice.
1.4. Do funkcie zástupcu vedúceho lekára je ustanovená osoba, ktorá spĺňa tieto predpoklady: vyššie zdravotnícke vzdelanie, odborný preukaz, najvyššia alebo prvá kvalifikačná kategória, prax vo funkcii vedúceho oddelenia najmenej 3 roky.
1.5. Počas neprítomnosti zástupcu vedúceho lekára prechádzajú jeho práva a povinnosti na iného funkcionára, čo je oznámené v rozkaze pre organizáciu.
1.6. V neprítomnosti vedúceho lekára (dovolenka, choroba, služobná cesta a pod.) plní svoje povinnosti a požíva všetky práva, ktoré poskytuje vedúcemu lekárovi nemocnice.
1.7. Zástupca hlavného lekára sa pri svojej činnosti riadi:
- legislatívne akty Ruskej federácie;
- zriaďovacia listina nemocnice, uznesenia, rozhodnutia, príkazy a pokyny vyšších zdravotníckych orgánov pre úsek vykonávanej práce;
- príkazy a príkazy vedúceho lekára;
- tento popis práce.
2. Povinnosti zástupcu hlavného lekára
Zástupca hlavného lekára vykonáva tieto úlohy:
2.1. Organizuje poskytovanie liečebnej a diagnostickej starostlivosti pacientom v nemocnici.
2.2. Priamo dohliada na činnosť prednostov lekárskych a diagnostických oddelení nemocnice.
2.3. Vykonáva systematickú kontrolu kvality vyšetrenia, liečby a starostlivosti o pacientov:
- naplánovaný prieskumy stavu práce oddelení, úradov, laboratórií s následným prerokovaním výsledkov auditu na rade nemocnice;
- systematický rozbor ukazovatele kvalityčinnosti medicínskych a diagnostických stavebných jednotiek;
- hodnotenie účinnosti prebiehajúcich terapeutických a preventívnych opatrení, ako aj systematické štúdium nezrovnalostí medzi nemocničnými diagnózami a polyklinickými a patoanatomickými;
- vykonávanie systematických prehliadok medicínskych a diagnostických stavebných jednotiek nemocnice;
- priebežná kontrola anamnézy a iných zdravotných záznamov z hľadiska kvality ich vedenia, správnosti a včasnosti plnenia lekárskych predpisov a používaných liečebných postupov.
2.4. Organizuje a zabezpečuje konanie vedecko-praktických a klinicko-anatomických konferencií; semináre a desať dní pre lekárov, klinické posudky pacientov.
2.5. Vyvíja sa sľubne a aktuálne plány organizácia lekárskej diagnostickej a preventívnej práce v nemocnici, systematicky sleduje ich vykonávanie.
2.6. Zabezpečuje správne nastavenie štatistickej evidencie a včasné predkladanie relevantných hlásení o činnosti nemocnice.
2.7. Kontroluje postup prijímania a prepúšťania pacientov, ako aj ich presun do iných zdravotníckych zariadení.
2.8. Organizuje konzultácie a vedie rady odborných lekárov nemocnice a pozýva konzultantov z iných zdravotníckych zariadení.
2.9. Koordinuje rozvrhy služieb pre primárov oddelení a ošetrujúcich lekárov v nemocnici, a to aj cez víkendy a sviatky.
2.10. Vyvíja a realizuje aktivity zamerané na:
- za včasné a plošné zavádzanie nových metód vyšetrenia a liečby pacientov, zásad liečebného a ochranného režimu, liečebnej výživy, metód fyzikálnej terapie a rehabilitačnej terapie do praxe;
- Zlepšenie okamžitých a dlhodobých výsledkov liečby;
- racionálna aplikácia a používanie moderných liekov v liečbe pacientov;
- zabezpečenie prísneho a udržateľného sanitárneho a epidemiologického režimu v nemocnici a prevencia nozokomiálnych nákaz.
2.11. Vykonáva prijímanie návštevníkov a zamestnancov nemocnice v dňoch a hodinách na to určených.
3. Práva zástupcu hlavného lekára
Zástupca hlavného lekára má právo:
3.1. Vydávať príkazy na organizáciu práce podriadených oddelení nemocnice, pokyny podriadeným zamestnancom a sledovať ich plnenie.
3.2. Zúčastňovať sa stretnutí v nemocnici, na ktorých sa diskutuje o otázkach súvisiacich s jeho kompetenciou.
3.3. Dostávať informácie potrebné na plnenie svojich povinností.
3.4. Robte rozhodnutia v rámci svojej kompetencie.
3.5. Predkladať vedúcemu lekárovi nemocnice návrhy na povýšenie a uloženie trestov jemu podriadeným zamestnancom.
3.6. Predkladať hlavnému lekárovi návrhy na zlepšenie organizácie zdravotná starostlivosť v nemocnici.
3.7. Zrušte príkazy jemu podriadených vedúcich oddelení, ak ich nemožno vykonať alebo odporujú pokynom vyšších orgánov a úradníkov.
4. Zodpovednosť zástupcu hlavného lekára
Zástupca hlavného lekára je zodpovedný za:
4.1. Za neplnenie a/alebo predčasné, nedbanlivé plnenie svojich povinností.
4.2. Za porušenie vnútorných pracovnoprávnych predpisov, pracovnej disciplíny, bezpečnostných a protipožiarnych pravidiel.
POKYNY K PRÁCI ZÁSTUPCU GENERÁLNEHO RIADITEĽA ČJSC PRE VŠEOBECNÉ OTÁZKY - PRVÝ ZÁSTUPCA.
1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
1.1. Hlavnou úlohou námestníka generálny riaditeľ o všeobecných otázkach - prvým námestníkom je organizácia práce na zabezpečenie ekonomických služieb, riadny stav v súlade s pravidlami a normami priemyselnej hygieny a požiarnej bezpečnosti budov a priestorov, vytváranie podmienok pre efektívnu prácu zamestnancov podniku.
1.2. Zástupcu generálneho riaditeľa pre všeobecné záležitosti vymenúva a odvoláva na príkaz generálneho riaditeľa podniku po dohode so zakladateľom.
1.3. Osoba, ktorá má základné alebo úplné vysokoškolské vzdelanie v príslušnej oblasti odbornej prípravy a pracovné skúsenosti v administratívne práce aspoň 3 roky.
1.4. Námestník pre všeobecné záležitosti podlieha priamo generálnemu riaditeľovi podniku.
1.5. Dohliada na prácu personálu údržby podniku (servis zelenej ekonomiky, umývanie, vodiči vozidiel).
1.6. V čase neprítomnosti námestníka pre všeobecné záležitosti plní jeho úlohy generálny riaditeľ – hlavný lekár CJSC, prípadne iný funkcionár poverený príkazom generálneho riaditeľa.
1.7. Zástupca generálneho riaditeľa pre všeobecné záležitosti - prvý zástupca podľa pracovnej náplne musí vedieť:
Základy organizácie a riadenia zdravotnej starostlivosti;
Vyhlášky, príkazy, príkazy, iné usmernenia a regulačné materiály o administratívnych a ekonomických službách podniku;
Štruktúra a organizácia práce podniku a jeho špecializovaných oddelení;
Perspektívy technického, ekonomického a sociálneho rozvoja podnikania sanatórií;
Výrobná kapacita podniku;
Postup pri vypracovaní a schvaľovaní plánov výrobných a hospodárskych činností podniku;
Metódy riadenia a riadenia podniku;
Postup pri uzatváraní a vykonávaní zmlúv s organizáciami (osobami) tretích strán o poskytovaní služieb;
Organizácia časového účtovníctva v podniku;
Postup a podmienky podávania správ;
Prostriedky mechanizácie ručnej práce v ekonomických službách;
Postup pri získavaní nábytku, inventára, kancelárskych potrieb a spracovania platieb za služby;
Skúsenosti pokročilých podnikov poskytujúcich obchodné služby;
Základy ekonomiky, organizácie výroby a manažmentu;
Úspechy vedy a techniky na Ukrajine av zahraničí v kúpeľnom biznise a skúsenosti iných kúpeľných inštitúcií;
Formy a metódy organizácie výroby, práce a riadenia;
Schéma informovania personálu podniku o obzvlášť nebezpečných infekciách a civilnej obrane;
Funkčné povinnosti podriadených zamestnancov;
personálne obsadenie;
Dátumy, čas a miesto tried obchodnej kvalifikácie, OOI, civilnej obrany, sanitárnych dní, hygienických hodín, stretnutí odborov a iných verejných podujatí;
Dezinfekčné prostriedky bežné a konečné, dezinfekčné prostriedky, ich príprava a použitie, dezinsekcia a deratizácia, prostriedky používané na tieto účely;
Pravidlá prevádzky výpočtovej techniky;
Primárne požiadavky štátne normy o organizačnej a administratívnej dokumentácii;
Zákon Ukrajiny „O ochrane práce“;
Ukrajinský zákon „o požiarnej bezpečnosti“;
Regulačné dokumenty a zákony o ochrane práce;
Pravidlá a normy ochrany práce;
pravidlá požiarnej bezpečnosti a priemyselnej hygieny;
Pravidlá elektrickej bezpečnosti;
Vnútorné pracovné predpisy;
Pokyny na ochranu práce a požiarnu bezpečnosť;
Zákon Ukrajiny o Civilná obrana;
Predpisy o civilnej obrane Ukrajiny;
Kolektívna zmluva;
Základy pracovného práva;
Pracovná inštruktáž.
2. FUNKCIE
2.1. Oblasťou práce zástupcu generálneho riaditeľa pre všeobecné záležitosti - prvého zástupcu je organizácia práce na zabezpečenie ekonomických služieb, riadneho stavu v súlade s pravidlami a normami priemyselnej hygieny a požiarnej bezpečnosti budov a priestorov pridelených podniku. vytvorenie podmienok pre efektívnu prácu personálu podniku.
Pracovisko je kancelária umiestnená v administratívnej budove a vybavená potrebnou regulačnou a metodickou dokumentáciou pre prácu.
2.2. Zástupca generálneho riaditeľa pre všeobecné záležitosti - prvý zástupca:
2.2.1. Prijíma úlohy od generálneho riaditeľa podniku a plní ich Pracovné povinnosti v súlade s týmto popisom práce, pokynmi na ochranu práce a inými regulačnými dokumentmi.
2.2.2. Podieľa sa na vypracovaní plánov pre súčasné a generálne opravy dlhodobého majetku podniku, zostavovanie odhadov a nákladov na podnikanie.
2.2.3. Zabezpečuje pododdelenia podniku nábytok, bytové zariadenie, prostriedky mechanizácie inžinierskych a manažérskych prác, dohliada na ich zachovanie a včasné opravy.
2.2.4. Organizuje vybavovanie potrebných materiálov na uzatváranie zmlúv o poskytovaní služieb, príjem a skladovanie potrebných domácich materiálov, zariadení a zásob, poskytuje im divízie podniku, ako aj vedie evidenciu ich výdavkov a zostavovanie zavedených správ.
2.2.5. Kontroluje racionálne vynakladanie materiálov a finančných prostriedkov vyčlenených na administratívne a ekonomické účely.
2.2.6. Organizuje recepciu, registráciu a potrebné služby pre delegácie a osoby prichádzajúce na služobné cesty.
2.2.7. Dohliada na práce na zefektívnení, záhradníctve a čistení územia, slávnostnú výzdobu fasád budov atď.
2.2.8. Organizuje obchodné služby pre stretnutia, konferencie, školy a semináre o výmene osvedčených postupov a iné podujatia organizované v podniku.
2.2.9. Zabezpečuje vykonávanie protipožiarnych opatrení a udržiavanie požiarnej techniky v dobrom stave.
2.2.10. Prijíma opatrenia na zavedenie mechanizácie práce obslužného personálu.
2.2.11. Vykonáva riadenie a kontrolu práce služby zelenej ekonomiky, umývacej linky, vozidiel a finančne zodpovedných osôb podniku.
2.2.12. Pripravuje mesačné správy.
2.2.13. Vypracúva a kontroluje plnenie akčných plánov pre hospodársku službu na prípravu kúpeľov na prácu v období jar-leto a jesenno-zimné obdobia a podieľa sa aj na vypracovaní komplexného plánu pre podnik.
2.2.14. Študuje potrebu podniku na materiály, pracovné odevy, bezpečnostnú obuv.
2.2.15. Vypracúva pre ne ročné žiadosti a tiež sleduje ich racionálne využívanie.
2.2.16. Organizuje a vykonáva prácu na zlepšenie obchodných zručností servisného personálu podniku.
2.2.17. Dohliada na školenia obslužného personálu (servis zelenej ekonomiky, umývačka, vozidlá) o ochrane práce, požiarnej bezpečnosti.
2.2.18. Vykonáva včasnú prehliadku územia, divízií podniku, inšpekciu budov, stavieb a pracovísk.
2.2.19. Vykonáva kontrolu nad dodržiavaním režimu hospodárnosti a noriem spotreby paliva, vody, elektriny v ekonomickej službe podniku.
2.2.20. Vypracováva popisy práce pre podriadených a monitoruje ich implementáciu.
2.2.21. Zabezpečuje včasné a spoľahlivé účtovníctvo a poskytovanie správ a iných informácií o práci administratívnej a ekonomickej služby podniku regulačným orgánom.
2.2.22. Poskytuje mesačnú správu o pokroku.
2.2.23. Zúčastňuje sa na práci sociálny vývoj kolektívu podniku, podieľa sa na tvorbe, uzatváraní a plnení kolektívnej zmluvy.
2.2.24. Podieľa sa na práci technickej rady podniku.
2.2.25. Organizuje dozor nad bezpečným a technickým stavom stavebných konštrukcií v súlade s „Regulačnými dokumentmi o kontrole, certifikácii, bezpečnej a spoľahlivej prevádzke stavieb“.
2.2.26. Vykonáva prácu a zodpovedá za všeobecný stav ochrany práce, požiarnej bezpečnosti, elektrickej a priemyselnej bezpečnosti, priemyselnej hygieny pre službu zelenej ekonomiky, umývanie a vozidlá.
3. POVINNOSTI Námestník generálneho riaditeľa pre všeobecné záležitosti - prvý námestník je povinný:
3.1. Kvalitatívne a včas vykonávať funkcie, ktoré mu boli pridelené v súlade s Chartou CJSC "Sanatórium "Saki", platnou legislatívou, požiadavkami predpisov, nariadení a pokynov.
3.2. Vyriešte všetky problémy v rámci práv, ktoré mu boli udelené.
3.3. Vykonávať každodenné úlohy prijaté od generálneho riaditeľa podniku a úlohy v súlade so schváleným pracovným plánom.
3.4. Prijmite včasné opatrenia na zabránenie krádeži hmotného majetku podniku, ktorá spôsobí škodu na majetku podniku.
3.5. Vykonávať výber a umiestňovanie personálu v podriadených službách, monitorovať ich výkon funkčné povinnosti; požiadať generálneho riaditeľa podniku o podnet alebo uloženie disciplinárne konanie o pracovníkoch podriadených služieb. Kontrolovať plnenie interných pracovnoprávnych predpisov personálom služby zelenej ekonomiky, umyvárne, vodičmi vozidiel.
3.6. Podieľať sa na vývoji a realizácii ročných a dlhodobé plány organizačné a ekonomické opatrenia na zvýšenie úrovne ekonomickej prevádzky budov a stavieb, pri zavádzaní nových výrobných technológií v podniku za účelom zvýšenia spoľahlivosti a bezpečnosti práce.
3.7. Organizovať a riadiť vykonávanie mechanizácie technologických procesov, rozsiahle šírenie pokročilých skúseností s prevádzkou dlhodobého majetku podniku.
3.8. Pripraviť návrhy príkazov týkajúcich sa činnosti podniku v administratívnych a ekonomických otázkach.
3.9. Vykonávať kontrolu nad prácami na zlepšovaní, záhradníctve a čistení územia, včasné odstraňovanie domového odpadu z územia podniku; slávnostná výzdoba fasád budov.
3.10. Organizovať ekonomické služby pre stretnutia, konferencie, voľby a iné podujatia konané v sanatóriu.
3.11. Podieľať sa na uzatváraní zmlúv o poskytovaní služieb s organizáciami a jednotlivcami, pripravovať potrebné materiály na ich uzatvorenie a sledovať dodržiavanie podmienok zmlúv.
3.12. Zúčastnite sa na preberaní dokončených prác.
3.13. Vykonávať kontrolu nad racionálnym využívaním materiálov a finančných prostriedkov vyčlenených na ekonomické účely.
3.14. Vykonávať kontrolu nad včasnou prípravou žiadostí o zabezpečenie podniku materiálom, nábytkom, vybavením domácnosti, mechanizačnými prostriedkami inžinierskej a manažérskej práce.
3.15. Dohliadajte na ich údržbu a včasnú opravu.
3.16. Vypracovať a implementovať opatrenia na prípravu podniku na prácu v období jar-leto a jeseň-zima.
3.17. Organizovať a riadiť prácu na zavádzaní mechanizácie technologických procesov, podporovať rozsiahle šírenie osvedčených postupov pri prevádzke dlhodobého majetku podniku.
3.18. Monitorujte prevádzku telefónnych sietí, rozhlasu, televízie vrátane káblovky. Prijať opatrenia na ich včasnú opravu, výmenu, modernizáciu a pod.
3.19. Dohliadať na školenie a ďalšie školenie podriadeného personálu.
3.20. Dohliadať na školenia personálu služby zelenej ekonomiky, umyvárne, vodičov vozidiel o ochrane práce, pravidlách požiarnej bezpečnosti, elektrickej a technologickej bezpečnosti a priemyselnej sanitácii.
3.21. V správnom čase dodržiavajte pokyny Gosnadzorohrantruda, požiarneho, sanitárneho dozoru a iných regulačných orgánov.
3.22. Implementujte modernejšie a bezpečné metódy výroba diel, konštrukcií, plotov, zariadení, bezpečnostných zariadení zameraných na zlepšenie pracovných podmienok, priemyselná sanitácia, predchádzanie úrazom, pracovným úrazom a chorobám z povolania.
3.23. Podľa vášho pracovného plánu urobte okruhy štrukturálne členenia podniky, zistené nedostatky v práci premietnuť do denníkov obchvatov a sledovať ich odstraňovanie.
3.24. Pripraviť a predložiť návrhy na organizáciu odmeňovania a pracovných podmienok pre obsluhujúci personál podniku, ako aj na iné sociálne problémy kolektívne zahrnúť ich do kolektívnej zmluvy.
3.25. Podieľať sa na práci komisie pre vypracovanie kolektívnej zmluvy.
3.26. Kontrolovať plnenie opatrení súvisiacich s ekonomickou obsluhou podniku, zahrnutých v kolektívnej zmluve.
3.27. Aktívne sa podieľať na práci technickej rady podniku, podávať správy o ich práci, robiť prezentácie, predkladať návrhy na zlepšenie práce ekonomickej služby podniku.
3.28. Zabezpečiť bezpečné a priaznivé pracovné podmienky pre zamestnancov podriadených služieb; vypracovať popisy práce pre inžinierov týchto služieb; kontrolovať poskytovanie služieb s pokynmi o ochrane práce, požiarnej, elektrickej a technologickej bezpečnosti, priemyselnej sanitácii a iných predpisoch pre zamestnancov na plnenie ich funkčných povinností.
3.29. Vykonávať a poskytovať školenia, inštruktáže a testovanie znalostí obslužného personálu v oblasti ochrany práce, požiarnej, elektrickej a priemyselnej bezpečnosti, priemyselnej hygieny, pracovnej legislatívy a sledovať ich včasné správanie.
3.30. Neustále monitorovať stav ochrany práce, požiarnej, elektrickej a technologickej bezpečnosti, priemyselnej hygieny v hospodárskej službe; podieľať sa na práci komisií pre operatívnu kontrolu ochrany práce v podniku.
3.31. Poskytnite jasné opatrenia pre personál údržby podniku v prípade núdzové situácie, nehody, požiare, za čím im poskytnúť pokyny a iné normatívne akty o ich konaní v uvedených situáciách.
3.32. Zúčastnite sa práce komisie na testovanie vedomostí personálu o ochrane práce, požiarnej, elektrickej a technologickej bezpečnosti, priemyselnej sanitácii a Zákonníku práce Ukrajiny.
3.33. Vykonávať práce na certifikácii a racionalizácii pracovných miest v ekonomických službách podniku.
3.34. Kontrolovať včasné podávanie žiadostí o potrebné kombinézy, bezpečnostnú obuv, hygienické odevy a obuv a iné osobné ochranné prostriedky, špeciálne mydlo, špeciálne potraviny v súlade s platnými normami, ako aj sledovať ich včasné vydávanie a správne používanie.
3.35. Neustále monitorujte súlad servisný personál pravidlá a normy ochrany práce, požiarnej, elektrickej a technologickej bezpečnosti, priemyselnej hygieny, pracovnej disciplíny, interných pracovnoprávnych predpisov.
3.36. Vylúčte zamestnancov služby z práce v prípade porušení, nedodržiavania pravidiel, noriem, pokynov na ochranu práce, požiarnej, elektrickej, technickej bezpečnosti, priemyselnej hygieny a vnútorných pracovných predpisov podniku.
3.37. Vykonávať práce na konzervácii a dekonzervácii investičného majetku podniku.
3.38. Vykonávajte pravidelné kontroly technický stav budovy a stavby, skontrolujte dostupnosť a použiteľnosť uzemnenia, prítomnosť technická dokumentácia. Ak sa zistia problémy, vykonajte nápravné opatrenia včas.
3.39. Zastavte prevádzku strojov, mechanizmov a iných zariadení v administratívnej a hospodárskej službe, ak dôjde k ohrozeniu života a zdravia zamestnancov podniku a bezodkladne o tom upovedomte generálneho riaditeľa podniku.
3,40. Nedovoľte personálu pracovať na chybnom zariadení, ak nemá osobné ochranné prostriedky a bez školenia a príslušného poučenia o ochrane práce, požiarnej, elektrickej a priemyselnej bezpečnosti, priemyselnej sanitácii.
3.41. Prijať opatrenia na okamžité odstránenie príčin a stavov, ktoré môžu viesť k úrazu, chorobe z povolania, spôsobiť prestoj, nehodu alebo inú škodu, a ak nie je možné tieto príčiny odstrániť vlastnými silami, bezodkladne upovedomiť generálneho riaditeľa podniku o tom.
3.42. Vykonávať kontrolu nad bezpečným skladovaním, prepravou a používaním rádioaktívnych, jedovatých, výbušných, horľavých a iných látok a materiálov.
3.43. Monitorujte prechod predbežných a pravidelných lekárske prehliadky zamestnanci podriadených služieb (najmenej raz ročne).
3.44. Podieľať sa na práci komisií pre vyšetrovanie nehôd, ku ktorým došlo v podniku.
3.45. Poznať a plniť úlohy hospodárskej služby civilnej obrany podniku, spôsobilosti podriadených síl a prostriedkov civilnej obrany podniku, ich bezpečnosť.
3.46. Informovať generálneho riaditeľa alebo náčelníka štábu civilnej obrany a havarijných stavov podniku o predpokladoch vzniku mimoriadnych situácií v objektoch podniku.
3.47. Vykonávať svoje povinnosti v rámci núdzovej formácie civilnej obrany podniku.
3.48. Má byť vyškolený podľa plánu prípravy civilnej obrany podniku.
3.49. Podieľať sa na vypracovaní akčného plánu civilnej obrany podniku v prípade ohrozenia a likvidácie následkov havárií, katastrof a živelných pohrôm.
3,50. Poznať varovné signály civilnej obrany, postup ich pôsobenia a realizovať ho.
3.51. Po prijatí signálu okamžite prijať opatrenia na odstránenie a vyšetrenie všetkých mimoriadnych udalostí v podniku a zároveň informovať generálneho riaditeľa podniku, ako aj zainteresované organizácie mesta (SES, polícia, hasiči atď.) o tom, čo sa stalo.
3.52. Podieľať sa na presadzovaní otázok civilnej obrany medzi zamestnancami podniku.
3.53. Poskytovať prvú pomoc obetiam nehôd a núdzových situácií v zariadeniach podniku.
3.54. Dodržiavať pravidlá a predpisy ochrany zdravia, požiarnej bezpečnosti a priemyselnej hygieny.
3.55. Poznať a dodržiavať požiadavky predpisov o ochrane práce, požiarnej, elektrickej a priemyselnej bezpečnosti, priemyselnej hygieny, pokynov a pravidiel pre manipuláciu technologické vybavenie a iné výrobné prostriedky používať prostriedky kolektívnej a individuálnej ochrany.
3.56. Dodržiavať povinnosti ochrany práce stanovené kolektívnou zmluvou a vnútornými pracovnoprávnymi predpismi.
3.57. Včas absolvovať školenie a testovanie znalostí o ochrane práce, požiarnej, elektrickej a technologickej bezpečnosti, priemyselnej sanitácii, na objektoch zvýšené nebezpečenstvo a pracovnou legislatívou vo vzdelávacích a metodických centrách.
3.58. Zlepšiť svoje zručnosti neustálym štúdiom odbornej literatúry, periodík.
3,60. Spolupracovať s vedením podniku pri organizovaní bezpečných a zdravých pracovných podmienok, osobne prijímať všetky možné opatrenia na odstránenie akejkoľvek výrobnej situácie, ktorá ohrozuje jeho život a zdravie alebo ľudí v jeho okolí a životné prostredie. Oznámte nebezpečenstvo generálnemu riaditeľovi podniku.
3.61. Podieľať sa na organizácii hygienických dní a hygienických hodín v podniku, kontrolovať harmonogramy ich plnenia, zadávať úlohy službe zelenej ekonomiky a monitorovať ich plnenie.
3.62. Dodržiavajte pracovný rozvrh dňa, pracovnú a výrobnú disciplínu ustanovený v pravidlách vnútorného pracovného plánu podniku.
3.63. Aby boli v práci v normálnom zdravotnom stave, ktorý im nenarušuje plnenie funkčných povinností.
3.64. V prípade porušenia vnútorných pracovnoprávnych predpisov podať písomné vysvetlenie.
3,65. Splňte všeobecné požiadavky morálne a etické normy a deontológie.
3.66. Zabezpečte úplnú bezpečnosť majetku, ktorý mu bol zverený. Zaobchádzajte s majetkom opatrne a podniknite okamžité kroky, aby ste predišli poškodeniu.
3.67. Aktívne sa podieľať na živote komunity.
3.68. Splňte požiadavky kolektívnej zmluvy.
4. PRÁVA Zástupca generálneho riaditeľa má podľa pracovnej náplne právo:
4.1. Predkladať návrhy generálnemu riaditeľovi podniku v otázkach súvisiacich s jeho činnosťou a týkajúcimi sa organizácie a pracovných podmienok zamestnancov podniku.
4.2. Dostávať informácie potrebné na plnenie svojich povinností.
4.3. Koordinácia prijímania, prepúšťania a umiestňovania personálu do ním vedenej služby.
4.4. Pripraviť návrhy príkazov týkajúcich sa činnosti podniku v ekonomických otázkach.
4.5. Pri zmene foriem a metód organizácie práce predkladať generálnemu riaditeľovi podniku návrhy na zmenu a doplnenie práv a povinností jemu podriadených zamestnancov.
4.6. Požiadajte generálneho riaditeľa podniku o vyjadrenie vďaky, vydanie bonusu, udelenie hodnotných darčekov, certifikátov a využitie iných druhov stimulov pre zamestnancov služby, ktorú vedie.
4.7. Požiadať generálneho riaditeľa podniku o pokarhanie alebo prepustenie zamestnancov služby, ktorú vedie, za porušenie pracovnej disciplíny.
4.8. Dohliadať na činnosť všetkých podriadených zamestnancov.
4.9. Zlepšite svoje zručnosti na kurzoch a seminároch včas.
4.10. Včas absolvovať školenia o ochrane práce, požiarnej bezpečnosti, elektrickej bezpečnosti, priemyselnej sanitácii ao predmetoch zvýšeného nebezpečenstva vo vzdelávacích a metodických centrách.
4.11. Od zamestnancov jemu podriadených služieb vyžadovať dodržiavanie pravidiel vnútorného pracovného poriadku, kolektívnej zmluvy, dodržiavanie etiky a deontológie.
4.12. Vyžadovať a sledovať plnenie svojich povinností zo strany podriadených zamestnancov.
4.13. Zúčastňovať sa stretnutí, na ktorých sa prejednávajú otázky súvisiace s činnosťou námestníka generálneho riaditeľa pre administratívne a ekonomické práce.
4.14. Robte rozhodnutia v rámci svojej kompetencie.
4.15. Požadovať od generálneho riaditeľa podniku vytvorenie bezpečných a neškodných pracovných podmienok, zabezpečiť potrebné materiály vykonávať svoje povinnosti.
4.16. Zastavte prevádzku strojov, mechanizmov, zariadení, nástrojov a iných zariadení, ako aj zakážte prácu v priestoroch, kde je ohrozený život a zdravie pracovníkov.
4.17. Odmietnuť vykonávať prácu, ak existuje ohrozenie života alebo zdravia pracovníkov.
4.18. Predkladať generálnemu riaditeľovi návrhy týkajúce sa zlepšenia systému civilnej obrany.
5. ZODPOVEDNOSŤ
5.1. Zástupca generálneho riaditeľa pre všeobecné záležitosti - prvý námestník pre popis práce je zodpovedný za:
Zverejňovanie informácií tvoriacich obchodné tajomstvo podniku;
nesprávne plnenie svojich funkčných povinností;
Nekvalitná práca a chybné konanie, nesprávne riešenie problémov v rámci svojej pôsobnosti;
Predčasné alebo nekvalitné materiálno-technické zabezpečenie ekonomickej časti;
Zlá organizácia činností jemu podriadeného personálu;
Nedôveryhodnosť vydaných informácií, predčasné predkladanie správ, pracovných plánov, žiadostí, aktov a pod.;
Neplnenie alebo predčasné plnenie príkazov generálneho riaditeľa podniku, uznesení a iných normatívne dokumenty vyššie organizácie, vlastník, vláda a iné výkonné orgány;
Všeobecný stav ochrany práce, požiarnej a elektrickej bezpečnosti, priemyselnej hygieny v celom podniku;
Dodržiavanie pravidiel prevádzky a včasná oprava budov, konštrukcií, nástrojov, mäkkého a tvrdého vybavenia a iných hmotných aktív;
Nízka pracovná a výkonová disciplína;
Porušenie pravidiel vnútorného pracovného plánu;
Porušenie bezpečnostných predpisov;
Strata alebo poškodenie hmotného majetku vydaného na prácu;
Za škodu spôsobenú podniku, ak bola škoda spôsobená úmyselne alebo z nedbanlivosti pri použití hmotného majetku;
Pracovné úrazy alebo otravy z povolania, ak svojím príkazom alebo konaním porušil príslušné Pravidlá na ochranu práce a neprijal primerané opatrenia na predchádzanie úrazom;
Porušovanie pokynov a iných právnych predpisov o ochrane práce, vytváranie prekážok v činnosti úradníkov podniku;
Za nečinnosť, nedbalosť pri plnení služobných povinností ustanovených týmto pokynom.
5.2. Zástupca generálneho riaditeľa pre všeobecné záležitosti – prvý námestník je finančne zodpovedný za:
Za škodu spôsobenú podniku v dôsledku porušenia pracovných povinností, ktoré mu boli pridelené;
Za škodu spôsobenú úmyselným zničením alebo úmyselným poškodením hmotného majetku vydaného podnikom do užívania;
Za neprijatie potrebných opatrení na zabránenie krádeži, zničeniu a poškodeniu vecného majetku;
Za škodu spôsobenú konaním obsahujúcim znaky skutkov stíhaných v trestnom konaní;
V plnej výške škody spôsobenej jeho zavinením podniku, za nezaistenie bezpečnosti majetku a iných hodnôt, ktoré mu boli odovzdané na uskladnenie alebo na iné účely v súlade s vykonanou prácou.
6. VZŤAHY
6.1. Preberá od generálneho riaditeľa a jeho zástupcov potrebné ústne, písomné úradné informácie, dokumentáciu na plnenie služobných povinností.
6.2. Poskytuje potrebné ústne a písomné informácie o svojej práci generálnemu riaditeľovi podniku.
6.3. Týždenne sa zúčastňuje operačných stretnutí s generálnym riaditeľom podniku.
6.4. Podieľa sa na práci technickej rady podniku; príprava materiálov na technické poradenstvo podľa plánu.
6.5. Rieši otázky súvisiace s logistikou, opravou a prevádzkou dlhodobého majetku, ochranou práce, požiarnou bezpečnosťou, elektrickou bezpečnosťou, priemyselnou hygienou s generálnym riaditeľom podniku, jeho zástupcami, vedúcimi oddelení, vedúcimi služieb a divízií.
6.6. Komisia vyššej organizácie za účasti orgánov Gosnadzorohrantruda preveruje jeho znalosti v oblasti ochrany práce, požiarnej bezpečnosti, elektrickej bezpečnosti, priemyselnej hygieny a Zákonníka práce Ukrajiny.
6.7. Pri uchádzaní sa o zamestnanie predkladá na oddelení organizačného a personálna práca pracovná kniha, pas a iné doklady (vojenský preukaz, doklad o vzdelaní).
6.8. Včas informuje oddelenie organizačnej a personálnej práce o zmenách v poverení (zloženie rodiny, adresa bydliska, vojenská registrácia, pasové údaje atď.).
6.9. Prijíma informácie z oddelenia organizačnej a personálnej práce o pracovných skúsenostiach, dostupnosti benefitov a pod.
6.10. Dostáva informácie o svojom plate od hlavného účtovníka, účtovníka finančné oddelenie, ekonóm.
6.11. Včas informuje oddelenie organizačnej a personálnej práce o informáciách o zdokonaľovaní (školení) a zaradení kvalifikačnej kategórii predloženie originálu a fotokópie prijatého dokumentu.
7. HODNOTENIE PRÁCE
7.1. Riadne plnenie svojich funkcií a služobných povinností.
7.2. Využívať pri svojej práci na hodnotenie efektívnosti ekonomických a finančných činností podniku rentabilitu využívania dlhodobého majetku.
7.3. Absencia sťažností na prácu hospodárskej služby a služieb sanatória a kúpeľov.
7.4. Kvalitná dokumentácia v súlade s nomenklatúrou prípadov.
7.5. Správnosť a úplnosť výkonu práv, ktoré mu boli priznané.
7.6. Rešpekt k zverenému majetku.
7.7. Včasné zlepšenie obchodných zručností.
7.8. Súlad s požiadavkami regulačných dokumentov o ochrane práce, požiarnej, elektrickej, priemyselnej bezpečnosti a priemyselnej sanitácii.
7.9. Absencia porušovania pracovnej a výrobnej disciplíny.
7.10. Súlad s požiadavkami morálnych a etických noriem a deontológie.
Popis práce zostavený
Náplň práce prvého zástupcu riaditeľa musí byť schválená a odsúhlasená.
Pracovnú náplň zástupcu generálneho riaditeľa podpisuje zamestnanec.
Ak zvažujete iné možnosti (okrem zamestnania ako zástupca vedúceho lekára), tak sa neobmedzujte len týmto výberom inzerátov, v našich mnohých ďalších pozíciách na rôzne pozície. Tam môžete využiť aj vyhľadávanie ponúk priamych zamestnávateľov a agentúr.
Požiadavky na žiadateľa:
Vysoká motivácia k práci, znalosti moderné materiály a technológie. - Zručnosti v oblasti hygieny, bielenie zubov. - PC znalosť na užívateľskej úrovni - Prax v súkromných ambulanciách od 5 rokov, dobré komunikačné schopnosti.
mzda: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Občianstvo Ruskej federácie MS Office - sebavedomý používateľ Vlastníctvo platného lekárskeho osvedčenia Skúsenosti s klinickou a expertnou prácou Organizačné schopnosti, analytické myslenie
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Vyššie lekárske vzdelanie. Platný certifikát „Organizácia zdravotníctva a verejného zdravotníctva“, nadstavbové školenie „Vyšetrenie dočasnej invalidity a kontrola kvality medicíny“ Prax v odbore od 5 rokov. užívateľ PC
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Musíš mať:
- Súčasná špecializácia v smere činnosti - "Neurológia", "Traumatológia a ortopédia", prípadne "Reumatológia", "Terapia".
- Prax v odbore
Uchádzačom s iným zameraním nie je možné ponúknuť prácu!
- Vlastníctvo platného certifikátu „Zdravotnícka organizácia a verejné zdravotníctvo“
- Skúsenosti s vedením nemocnice, najlepšie súkromnej
- Znalosť pravidiel poskytovania platených zdravotných služieb.
- Túžba a potenciál stať sa hlavným lekárom
- Záujemcovia s praxou na pozícii vedúceho lekára sa niekoľko mesiacov školia pod novou klinikou
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Platný certifikát v „Organizáciách v zdravotníctve“; Minimálne 3 roky praxe v CEP; Pozornosť, aktivita.
Plat: od 180 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Prax na pozícii zástupcu hlavného lekára / primára terapeutického oddelenia.
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
vyššie lekárske vzdelanie; Platný certifikát v „Organizáciách v zdravotníctve“; Minimálne 3 roky praxe v CEP; Práca v programe INFOCLINIC; Osobné kvality: vodcovstvo, vysoké komunikačné schopnosti, skúsenosti s mentorstvom a odolnosť voči stresu.
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Vzdelanie: Vyššie špeciálne vzdelanie - Prax: od 5 rokov - Zručnosti na preventívne prehliadky; - Skúsenosti s poskytovaním pohotovostnej zdravotnej starostlivosti; - Schopnosť viesť zdravotné záznamy; - Zručnosť práce s medom. zariadení.
Plat: od 75 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Minimálne 5 rokov praxe na podobnej pozícii v komerčnej medicíne; Aktuálne osvedčenia na organizáciu zdravotnej starostlivosti, klinická odbornosť, pov. KER kvalifikácie.
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Vyššie odborné vzdelanie v odbore „Pediatria“, nadstavbové vzdelanie a (alebo) doplnkové odborné vzdelanie, osvedčenie odborníka v odbore „Zdravotnícka organizácia a verejné zdravotníctvo“, prax v odbore odbornej činnosti minimálne 5 zamestnaní.
Požiadavky na žiadateľa:
1. Praktické skúsenosti v uvedených oblastiach (lekár všeobecná prax, terapeut, neurológ, pediater,) 2. Žiada sa osvedčenie v zdravotníckej organizácii Chcete sa rozvíjať vo svojej profesii?
Požiadavky na žiadateľa:
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Vyššie vzdelanie (lekárske). Platná atestácia v zubnom lekárstve. Certifikát v zdravotníckej organizácii (výhodou). Pracovné skúsenosti ako lekár-administrátor, manažér. Občianstvo Ruskej federácie.
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Profesionalita Znalosť vlastného podnikania vr. MESs dochvíľnosť Dostupnosť certifikátu aktuálneho PC "Zdravotnej organizácie" na vyšetrenie dočasnej invalidity Schopnosť nájsť kompromis bez ujmy na cieli
Plat: od 85 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Vek do 35 rokov - pre osoby, ktoré nemajú dĺžku služby na Riaditeľstve pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo v ozbrojených silách Ruskej federácie. Vek do 45 rokov - pre osoby s dĺžkou služby na riaditeľstve pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo v ozbrojených silách Ruskej federácie v dôstojníckych funkciách. Certifikát v odbore „Zdravotnícka organizácia a verejné zdravotníctvo“. Prítomnosť 1 alebo najvyššej kvalifikačnej kategórie v špecializácii „Zdravotnícka organizácia a verejné zdravotníctvo“.
Požiadavky na žiadateľa:
Vyššie vzdelanie; - Skúsenosti manažérska práca od 3 rokov sa vyžaduje prax na súkromnej lekárskej klinike nie nižšia ako senior administrátor. - sebavedomý používateľ PC; - Analytické myslenie, zodpovednosť; - Schopnosť pracovať pre výsledky.
Plat: od 50 000 do 70 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
skúsenosti rozpočtové inštitúcie Vyžaduje sa Moskva.
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Minimálne 5 rokov praxe na podobnej pozícii, zdravotný preukaz, výborné komunikačné schopnosti a vodcovské schopnosti, skúsenosti s mentorstvom.
Plat: od 85 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Vek do 35 rokov - pre osoby, ktoré nemajú dĺžku služby na Riaditeľstve pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo v ozbrojených silách Ruskej federácie. Vek do 45 rokov - pre osoby s dĺžkou služby na riaditeľstve pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo v ozbrojených silách Ruskej federácie v dôstojníckych funkciách. Certifikát v odbore „Zdravotnícka organizácia a verejné zdravotníctvo“. Prítomnosť 1 alebo najvyššej kvalifikačnej kategórie v špecializácii „Zdravotnícka organizácia a verejné zdravotníctvo“.
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Občianstvo Ruskej federácie. Vyššie lekárske vzdelanie. Platný certifikát vo vašej oblasti špecializácie. Skúsenosti s modernými materiálmi. Ovládanie najnovších techník. Sebavedomý používateľ PC. Prax na komerčných klinikách je nutnosťou! Zodpovedný prístup k práci.
Plat: od 110 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Vysokoškolské vzdelanie, prítomnosť certifikátu v špecializácii „Klinika laboratórna diagnostika“ a/alebo „Organizácia zdravotnej starostlivosti a verejného zdravia“; vlastníctvo metód na analýzu a hodnotenie činnosti laboratória, metódy plánovania, znalosť systému VKK Unity atď .; zručnosti obchodná komunikácia(organizácia, vedenie, dokumentácia obchodné stretnutia a stretnutia), ústretovosť, schopnosť pracovať v tíme, schopnosť pracovať na výsledkoch
Plat: od 85 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Vek do 35 rokov - pre osoby, ktoré nemajú dĺžku služby na Riaditeľstve pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo v ozbrojených silách Ruskej federácie. Vek do 45 rokov - pre osoby s dĺžkou služby na riaditeľstve pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo v ozbrojených silách Ruskej federácie v dôstojníckych funkciách. Certifikát v odbore „Zdravotnícka organizácia a verejné zdravotníctvo“. Prítomnosť 1 alebo najvyššej kvalifikačnej kategórie v špecializácii „Organizácia zdravotníctva a verejného zdravotníctva
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Vyššie zdravotnícke vzdelanie - mať prax v medicínskom a organizačná práca a špecializuje sa na klinická expertná práca- platné osvedčenie "Organizácia zdravotníctva a verejného zdravotníctva" - osvedčenie o preskúšaní dočasnej pracovnej neschopnosti - prax na obdobnej pozícii minimálne 3 roky - sebavedomý užívateľ PC a kancelárskej techniky
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
vyššie lekárske vzdelanie; Vlastníctvo platného osvedčenia „Organizácia zdravotnej starostlivosti“; Pracovné skúsenosti od 5 rokov.
Plat: od 135 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Vyššie odborné vzdelanie v odbore „Lekárska a preventívna práca“ a nadstavbové odborné vzdelanie (prax a (alebo) rezidentský program) v odbore „Epidemiológia“, atestačný špecialista v odbore „Epidemiológia“, lekárska etika a zubné lekárstvo; formy a metódy hygienickej výchovy a formácie zdravý životný štýlživot, základy pracovného práva; vnútorné pracovné predpisy; pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Vyššie lekárske vzdelanie. Certifikát v odbore: Organizácia manažmentu zdravotnej starostlivosti a kvality zdravotnej starostlivosti. Diplom v odbore: Vyšetrenie dočasnej invalidity a kvality lekárskej starostlivosti. Vlastníctvo certifikátu "Lekár expert v systéme CHI"
Plat: od 85 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Vek do 35 rokov - pre osoby, ktoré nemajú dĺžku služby na Riaditeľstve pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo v ozbrojených silách Ruskej federácie. Vek do 45 rokov - pre osoby s dĺžkou služby na riaditeľstve pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo v ozbrojených silách Ruskej federácie v dôstojníckych funkciách. Certifikát v odbore „Zdravotnícka organizácia a verejné zdravotníctvo“. Prítomnosť 1 alebo najvyššej kvalifikačnej kategórie v špecializácii „Zdravotnícka organizácia a verejné zdravotníctvo“.
Plat: od 150 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Plat: do 110 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Vyššie vzdelanie; Vlastníctvo platného osvedčenia; Pracovné skúsenosti od 5 rokov.
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Vyššie vzdelanie. Dostupnosť platných certifikátov pre „Zdravotnícke organizácie a verejné zdravotníctvo“, „Vyšetrenie dočasnej invalidity“
Plat: od 85 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Vek do 35 rokov - pre osoby, ktoré nemajú dĺžku služby na Riaditeľstve pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo v ozbrojených silách Ruskej federácie. Vek do 45 rokov - pre osoby s dĺžkou služby na riaditeľstve pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo v ozbrojených silách Ruskej federácie v dôstojníckych funkciách. Certifikát v odbore „Zdravotnícka organizácia a verejné zdravotníctvo“. Prítomnosť 1 alebo najvyššej kvalifikačnej kategórie v špecializácii „Zdravotnícka organizácia a verejné zdravotníctvo“.
Požiadavky na žiadateľa:
Mať certifikát, žiadnych blízkych príbuzných mimo Ruska, aspoň 1 rok praxe, bez registra trestov
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Platný certifikát klinickej odbornosti
Plat: od 140 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Plat: od 70 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Skúsenosti s dohľadom (viac ako 30 podriadených); Skúsenosti v klientskej oblasti; Práca v reštaurácii hotelový biznis vitajte; Nevyžaduje sa žiadne lekárske vzdelanie.
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Platné osvedčenia odborného lekára: - v organizácii zdravotnej starostlivosti - vyšetrenie dočasnej invalidity a kontrola kvality lekárskej starostlivosti (EVN a KKMP)
Plat: od 120 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Dostupnosť platného certifikátu "Organizácia zdravotnej starostlivosti a verejného zdravotníctva" - Je žiaduce mať prax v súkromnej ambulancii - Znalosť pravidiel poskytovania platených zdravotných služieb. - ŠPECIALIZÁCIA V SMERE ČINNOSTI "NEUROLÓGIA, "TRAUMATOLÓGIA A ORTOPÉDIA", "REUMATOLÓGIA", "TERAPIA" a aktívne certifikáty sú POVINNÉ Uchádzači s inými špecializáciami nereagujte!
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Občianstvo Ruskej federácie Vyššie lekárske vzdelanie Platné osvedčenie o organizácii zdravotnej starostlivosti a aktuálny dokument o absolvovaní školenia v rámci programu Skúška dočasnej invalidity Osobnostné vlastnosti: efektívnosť, plánovanie, multitasking, komunikačné zručnosti Rozvinuté medicínske administratívne schopnosti
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Vyššie lekárske vzdelanie. Žiaduce: prax v pediatrickej nemocnici, skúsenosť s prácou s paliatívnymi deťmi. Sebaovládanie, spoločenskosť a citlivosť, empatia; Zručnosť pracovať v tíme.
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
vyššie lekárske vzdelanie; Platný odborný certifikát, „zdravotná organizácia“; Skúsenosti v odbore od 10 rokov.
Plat: do 90 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Vyššie lekárske vzdelanie, postgraduálne vzdelávanie v odbore. Dostupnosť platného certifikátu: „Zdravotnícka organizácia a verejné zdravotníctvo“. Pracovné skúsenosti od 6 rokov.
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Minimálne 3 roky praxe na podobnej pozícii. - Znalosť základov organizácie zdravotníctva a verejného zdravotníctva. - Dostupnosť platného profilového certifikátu, zdravotnícka organizácia. - Zručnosť pracovať v tíme.
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa:
Vlastníctvo platného osvedčenia v zdravotníckom odbore Vlastníctvo platného osvedčenia v zdravotníckej organizácii Prax na pozícii s podobnou zodpovednosťou minimálne 3 roky Počítačová znalosť na úrovni sebavedomého používateľa
Plat: od 85 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Vek do 35 rokov - pre osoby, ktoré nemajú dĺžku služby na Riaditeľstve pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo v ozbrojených silách Ruskej federácie. Vek do 45 rokov - pre osoby s dĺžkou služby na riaditeľstve pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo v ozbrojených silách Ruskej federácie v dôstojníckych funkciách. Certifikát v odbore „Zdravotnícka organizácia a verejné zdravotníctvo“. Prítomnosť 1 alebo najvyššej kvalifikačnej kategórie v špecializácii „Zdravotnícka organizácia a verejné zdravotníctvo“.
Plat: od 100 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Prax na tejto pozícii (resp. vo funkcii vedúceho HCI DZM) v mestskej poliklinike, prítomnosť certifikátu v odbore „Zdravotná organizácia a verejné zdravotníctvo“, činnosť, mobilita, schopnosť pracovať v multitaskingovom prostredí.
Plat: od 40 000 rubľov. za mesiac
Požiadavky na žiadateľa:
Vlastníctvo osvedčenia v Zdravotníckej organizácii a Verejnom zdravotníctve a Vyšetrenie dočasnej invalidity
Plat: dohodou.
Požiadavky na žiadateľa.
