V mnohých moderných výrobných firmách sa vydávajú výrobné pokyny na optimalizáciu interakcie medzi zamestnancami a manažmentom. Považujú sa za miestne normatívne zdroje s rovnakou právnou silou, najmä s pracovnými zmluvami. Aká je špecifickosť príslušných pokynov? Ako sú vyvinuté?
Čo je výrobná inštrukcia?
Výrobný pokyn sa zvyčajne chápe ako lokálny právny úkon, ktorým sa upravuje pracovná funkcia zamestnanca, určuje zoznam jeho povinností, práv, ako aj podmienky zodpovednosti za určité činy. Je možné poznamenať, že ochrana práce v podniku zahŕňa, že zamestnanci spoločnosti zodpovední za personálny manažment spolu s príslušným dokumentom zostavujú aj zdroje, ako sú požiarne bezpečnostné pokyny, pokyny na ochranu práce.
Všetky typy označených zdrojov sú zostavené v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, ako aj v súlade so zavedenými konkrétny podnik interné podnikové normy. Bezpečnosť práce v podniku je proces, ktorý si vyžaduje najviac veľká pozornosť vývoj typov posudzovaných dokumentov.
Vo výrobnom návode sú zafixované normy charakterizujúce konkrétne postavenie v podniku. Odráža teda pravidlá, ktoré stanovujú, akú prácu je zamestnanec povinný vykonávať, požiadavky na úroveň zručností zamestnanca.
Pozrime sa podrobnejšie na vlastnosti použitia príslušných dokumentov.
Účel výrobných pokynov
Prečo spoločnosť potrebuje výrobný manuál? Účel tento dokument, ak sa budete riadiť normami oficiálnych prameňov práva a praxe podnikové riadenie, je zabezpečiť regulačnú úpravu personálneho manažmentu v spoločnosti. Návod na výrobu upravuje:
- kľúčové otázky personálneho manažmentu;
- interakcia zamestnancov rôznych profilov s kolegami a vedením;
- poradie vykonávania konkrétnymi špecialistami pracovné funkcie.
Vytváranie vysoko kvalitných výrobných pokynov umožňuje spoločnosti:
- zoradiť sa efektívny systém deľba práce v organizácii;
- stimulovať produktivitu práce;
- zabezpečiť kontrolu nad činnosťou jednotlivých pracovníkov alebo ich skupiny;
- zvýšiť mieru zodpovednosti zamestnancov spoločnosti za vlastné konanie v procese riešenia problémov súvisiacich s rozvojom podnikania.
Prítomnosť výrobných pokynov v internom systéme riadenia podnikových dokumentov umožňuje spoločnosti urýchliť proces adaptácie nových zamestnancov na špecifiká miestnych výrobné úlohy. To prispieva k stabilite procesu výroby tovaru, poskytovania služieb, stimuluje rast podnikania a rozvoj nových perspektívnych segmentov.
Vzťah výrobného pokynu k iným vnútropodnikovým zdrojom
Predmetný dokument pomerne úzko súvisí s ďalšími miestnymi predpismi, ktoré sa v podniku vydávajú. V prvom rade si treba uvedomiť, že návod na výrobu je zdrojom, ktorý možno rozdeliť do viacerých kategórií. Ktoré?
Existujú zdroje ako napríklad návod na výrobu požiarnej bezpečnosti. V nej Osobitná pozornosť platené, teda pravidlá reakcie zamestnancov na vznik ohrozenia požiarom. Môže dopĺňať hlavný návod na výrobu alebo môže byť uverejnený ako samostatný miestny zdroj.
Existujú pokyny na priemyselnú sanitáciu. Stanovujú pravidlá, ktoré odrážajú, ako by sa zamestnanci mali správať, aby sa zachovala požadovaná úroveň hygienických podmienok na implementáciu pracovná činnosť. Tento dokument môže opäť dopĺňať hlavný dokument alebo môže byť publikovaný ako nezávislý lokálny zdroj.
V niektorých prípadoch zdroj v otázke, môže regulovať pracovné funkcie nie podľa pozícií, ale podľa oblastí činnosti špecialistov. Napríklad je možné vypracovať výrobné pokyny na prevádzku elektrických inštalácií. Existujú dokumenty podobného účelu súvisiace s inými oblasťami ochrany práce - nesúvisiace priamo s pracovnými funkciami zamestnancov podnikov. Existujú teda výrobné a technické pokyny, ktoré sa svojou štruktúrou môžu približovať manuálom na obsluhu určitého investičného majetku používaného vo výrobe.
Predmetný dokument vypracúvajú pre každú pozíciu špecialisti personálneho oddelenia spoločnosti. Na tento účel možno použiť typický výrobný pokyn pre konkrétnu pozíciu, ako aj rôzne pramene práva. Napríklad - Kvalifikačný sprievodca, schválený Ministerstvom práce Ruskej federácie výnosom č.37, vydaným dňa 21.8.1998. Na tieto účely sa často používajú a priemyselné zdroje práva, odporúčania odborníkov a analytikov.
Ktorý zdroj by sa mal použiť na vytvorenie optimálneho popisu práce, závisí od veľkosti podniku, typov vyrábaných produktov a charakteristík organizácie. proces produkcie. Dôležité môžu byť aj požiadavky na príslušné dokumenty, ktoré predkladá materská organizácia, vlastníci spoločnosti a investori.
Výrobný pokyn ako zdroj regulácie technologického postupu a pracovnej zmluvy
Výrobný pokyn je prepojený s pracovnou zmluvou zamestnanca. V niektorých prípadoch sa ich ustanovenia duplikujú alebo vzájomne dopĺňajú. V mnohých firmách preferujú personalisti zahrnúť čo najviac noriem charakterizujúcich výrobné pokyny, konkrétne do pracovnej zmluvy. Je to kvôli ich túžbe minimalizovať mzdové náklady na obeh dokumentov: čím menej zdrojov miestnych noriem, tým ľahšie je organizovať ich účtovníctvo.
Ale to nie je vždy účinné. Faktom je, že v mnohých prípadoch je potrebné zahrnúť popis technologického postupu do výrobného návodu, pričom vhodné znenie je niekedy problematické umiestniť do pracovnej zmluvy. Technologický postup je jedným z hlavných kritérií na odlíšenie výrobného návodu od iných typov miestnych zdrojov noriem. Aby zamestnanec spoločnosti správne zabezpečil, že jeho práca je v súlade s uvedeným kritériom, zamestnávateľ mu musí poskytnúť príležitosť oboznámiť sa s oficiálnym zdrojom požiadaviek na jeho pracovnú funkciu.
Ak sú príslušné pokyny samostatnými zdrojmi, v zmluvách uzavretých spoločnosťou so zamestnancami podľa Zákonníka práce Ruskej federácie je zvyčajne uvedený odkaz na ne. Možno poznamenať, že výrobný pokyn aj pracovná zmluva majú z pohľadu zákona rovnakú právnu silu. Ak zamestnanec poruší pravidlá, ktoré sa zaviazal dodržiavať pokyny – vrátane tých, ktoré charakterizujú technologický postup, potom môžu nastať rovnaké právne následky, aké nastanú pri nedodržaní ustanovení zmluvy.
Výroba a popis práce
Výrobný návod je teda možné použiť v podniku spolu s inými zdrojmi o ochrane práce. Niektoré z nich sú mu podobné, dopĺňajú ho. Najmä návod na výrobu je veľmi podobný popisu práce.
V niektorých prípadoch je legitímne považovať ich za synonymá. Na vypracovanie popisu práce možno použiť rovnaké pramene práva, ako sú uvedené vyššie. Výrobný pokyn však v skutočnosti charakterizuje najmä pracovné pozície, a preto ho najčastejšie vypracúvajú personálne služby. priemyselné podniky. V príslušnom dokumente má významné miesto popis technologického postupu, ktorý musí zamestnanec podniku v rámci výkonu vlastnej pracovnej funkcie dodržiavať.
To znamená, že rozsah posudzovaného dokumentu je užší. Výrobný pokyn upravuje pracovnú činnosť v priemyselných podnikoch. Uverejňovanie dokumentov druhého typu je zasa typickejšie pre podniky služieb. Ale z hľadiska štruktúry budú obe takmer rovnaké.
Štruktúra výrobných pokynov
Budeme teda študovať, v akej štruktúre môže byť prezentovaná typická výrobná inštrukcia. Príslušný dokument sa najčastejšie skladá z nasledujúcich kľúčových častí:
- "Všeobecné ustanovenia".
- « Kvalifikácia».
- "Výrobné funkcie".
- "Zodpovednosti".
- "Práva".
- „zodpovednosť“.
V niektorých prípadoch sú výrobné pokyny doplnené o ďalšie časti - napríklad upravujúce postup odmeňovania zamestnanca za vynikajúce výsledky v práci.
Špecifikovaná štruktúra dokumentu vo všeobecnosti platí pre popis práce. Hlavným rozlišovacím kritériom medzi zodpovedajúcimi typmi dokumentov, ako sme uviedli vyššie, je rozsah.
Postup vypracovania výrobných pokynov je zvyčajne schválený miestnymi predpismi zamestnávateľskej spoločnosti, pretože takéto zdroje práva nie sú na oficiálnej úrovni v Ruskej federácii akceptované. Pozrime sa podrobnejšie na postup vývoja príslušného zdroja.
Vlastnosti vývoja výrobných pokynov
Najprv si môžete preštudovať otázku: v súvislosti s tým, čo podnik potrebuje na vývoj výrobnej inštrukcie? Takáto potreba sa spravidla stáva relevantnou:
- keď spoločnosť tvorí dodatočný personál zamestnancov (napríklad v súvislosti s rozširovaním výroby, otváraním nových pobočiek);
- s významnou zmenou pracovnej funkcie, ktorá je regulovaná skôr prijatými miestnymi normami;
- pri zmene obsahu pracovné zmluvy so zamestnancami z toho či onoho dôvodu (napríklad pri modernizácii výroby).
Výrobný pokyn je dokument, ktorý možno odporučiť na vypracovanie v podniku na odporúčanie vyššej štruktúry, odborníkov, audítorských spoločností. Príslušný zdroj môže byť formalizovaný ako nezávislý zdroj alebo schválený ako príloha k zamestnaneckej zmluve. V ruských firmách sa hlavné typy dokumentov používaných v systéme ochrany práce (predovšetkým priemyselné, popisy práce) vytvárajú pomocou oboch metód.
Vo všeobecnosti sa však oba postupy vyznačujú podobnými štádiami. Poďme si ich preštudovať podrobnejšie.
V prvom rade personalisti vypracujú textový obsah dokumentu. Na tento účel, ako sme uviedli vyššie, možno použiť štandardný návod na výrobu, ako aj oficiálne pramene práva.
Časť dokumentu, ktorá to odráža všeobecné ustanovenia, spravidla nespôsobuje ťažkosti v dizajne. Táto časť návodu patrí medzi tie, ktoré sa vyznačujú minimálnymi rozdielmi pri porovnávaní dokumentov vypracovaných pre rôzne pozície alebo skupiny pracovných funkcií.
Dizajn časti „Kvalifikačné požiadavky“ charakterizujú určité nuansy. Najčastejšie sa vyskytujú v kontexte:
- úradné povinnosti;
- potrebné znalosti zamestnanca;
- stupeň vzdelania špecialistu a ďalšie kvalifikačné kritériá.
Ak sa v procese vytvárania dokumentu použije štandardná výrobná inštrukcia, potom znenie, ktoré sa v ňom nachádza, môže celkom povrchne regulovať špecifiká pracovných funkcií v konkrétnom podniku. Kvôli tomuto personálna služba spoločnosť môže potrebovať doplniť príslušné normy o tie, ktoré efektívnejšie odrážajú charakteristiky výrobného procesu v spoločnosti. Na vyriešenie tohto problému môže byť zapojená pomoc odborníkov a analytikov.
Ďalšou kľúčovou časťou dokumentu sú „Výrobné funkcie“. Je potrebné venovať osobitnú pozornosť jeho zostavovaniu: spravidla sú pre neho charakteristické normy, ktoré odrážajú špecifiká regulácie konkrétnej pracovnej funkcie.
Napríklad výrobné pokyny na prevádzku elektrických inštalácií môžu regulovať funkcie, ktoré sa veľmi líšia od tých, ktoré charakterizujú prácu napríklad zámočníka. Môže to byť spôsobené špecifikami vybavenia používaného špecialistom profilu, pre ktorý sa dokument zostavuje. Výrobný pokyn zámočníka bude obsahovať normy, ktoré podrobnejšie upravujú inú pracovnú funkciu.
Časť „Zodpovednosti“ v pokyne patrí tiež medzi tie, ktoré obsahujú formuláciu, ktorá odráža špecifiká konkrétnej pozície v podniku. Pre špecialistu na údržbu sanitárneho vybavenia budú povinnosti jedna, pre pracovníka - iné. Napríklad inštalatéri sa vyznačujú funkciami zabezpečenia správnej prevádzky vykurovacích systémov, zásobovania vodou a včasnej opravy príslušnej infraštruktúry. Pracovník môže byť zase zodpovedný za správnu inštaláciu týchto systémov, pričom kontroluje ich počiatočný výkon.
Sekcie ako „Práva“ a „Zodpovednosť“ zase môžu obsahovať dostatočne univerzálny jazyk. Výrobná inštrukcia pracovníka, zámočníka, odborníka na elektroinštaláciu môže mať v zmysle označených častí predmetného dokumentu prakticky podobné normy.
Ďalším krokom pri vytváraní výrobného návodu je rozloženie. Poďme študovať jeho vlastnosti podrobnejšie.
Vlastnosti dizajnu výrobných pokynov
Pri riešení príslušného problému sa možno zamerať na oficiálne pramene práva - ako napríklad GOST R 6.30-2003. Tento GOST upravuje postup vytvárania internej podnikovej administratívnej dokumentácie v podnikoch. Hlavné požiadavky obsiahnuté v príslušnom
Všetky práce vo výrobných zariadeniach sa musia vykonávať v súlade s pravidlami priemyselná bezpečnosť. Podniky vypracúvajú špeciálne dokumenty, ktoré popisujú postup pri vykonávaní technologických procesov a povinnosti personálu, ktorý ich vykonáva.
Tento dokument je výrobným návodom, ktorého obsah je stanovený federálnymi normami a pravidlami (FNP).
Pre ktoré objekty je vypracovanie výrobných pokynov povinné?
Výrobné pokyny sa vypracúvajú v podnikoch, ktoré sa zaoberajú výstavbou (čím sa rozumie tak výstavba objektu, ako aj jeho rekonštrukcia, konzervácia, technické vybavenie, prevádzka alebo likvidácia) takých objektov ako:
- HPF (nebezpečné výrobné zariadenia).
- Energetický priemysel.
- Prevádzkovanie elektrických, tepelných inštalácií alebo sietí, ako aj hydraulických stavieb.
- Výroba alebo oprava (vrátane inštalácie, nastavenia, údržby):
- technologické zariadenia používané v nebezpečných zariadeniach;
- vozidlá prepravujúce nebezpečné látky.
Pri vývoji výrobných pokynov zvážte:
- kvalifikačné požiadavky (zdroje – adresáre, normy a pod.);
- vlastnosti technologických procesov výroby.
Pokyny sú určené pre pracovníkov, sú uložené v podnikoch na pracoviskách a môžu byť vydané zamestnancovi proti podpisu.
Pre zamestnancov je znalosť výrobných pokynov nevyhnutnosťou!
Kontrola znalosti výrobných pokynov
Certifikácia zamestnancov, pri ktorej sa preverujú znalosti na:
- všeobecné požiadavky na priemyselnú bezpečnosť;
- špeciálne otázky, ktoré sa týkajú kompetencie zamestnanca;
- požiadavky na energetickú bezpečnosť;
- bezpečnostné požiadavky hydraulických konštrukcií -
vykonávané pred prijatím zamestnancov do samostatná práca na objekte.
Obsah výrobného návodu
Text výrobného návodu sa môže u každého konkrétneho podniku líšiť v závislosti od jeho špecifík, druhu práce, technologických postupov a pod.
- Všeobecné informácie.
- Absolvovanie výučby, testovanie vedomostí.
- Komunikácia s inými pracoviskami.
- Povinnosti zamestnanca, ako aj jeho práva a povinnosti.
- Poznámky o prevzatí a odovzdaní smeny.
- Popis konkrétneho pracoviska, inštalovaného vybavenia, použitých materiálov.
- Technologická schéma technologického procesu.
- Záznamy o spustení a zastavení zariadenia.
- Možné odchýlky od normálneho priebehu technologického procesu, metódy riešenia problémov.
- Značky núdzového zastavenia zariadenia.
- Pravidlá bezpečnej práce.
K textovej časti inštrukcie môžu byť pripojené schémy a výkresy, napríklad technologické schémy atď.
Dokument schvaľuje vedúci podniku alebo organizácie zodpovednej za prevádzku zariadenia.
17.1 Na mieste výroby musí byť:
a) popisy práce pre všetkých zamestnancov, špecialistov, inžinierov a manažérov;
b) pokyny o špecialitách pre zamestnancov všetkých profesií podniku;
c) pokyny pre druhy vykonávaných prác.
17.2 Poučenie o ochrane práce - normatívny akt, ktorý ustanovuje požiadavky na ochranu práce pri výkone práce v priemyselné priestory, na území podniku, na staveniskách a na iných miestach, kde sa tieto práce vykonávajú alebo služobné povinnosti.
Pokyny na ochranu práce môžu byť typické pre zamestnancov podnikov, lokalít a konkrétneho pracoviska.
17.3 Pokyny na ochranu práce možno vypracovať pre pracovníkov určitých profesií, ako aj pre určité typy Tvorba.
17.4 Pokyny pre pracovníkov vykonávajúcich trhacie práce, údržbu elektrických inštalácií a zariadení, zdvíhacích strojov, kotolní, tlakových nádob a pre ostatných pracovníkov, ktorých požiadavky bezpečnosti práce sú ustanovené v medzirezortných predpisoch o ochrane práce, schválených dozornými a kontrolnými orgánmi Kazašskej republiky sa vyvíjajú na základe týchto zákonov a schvaľujú spôsobom stanoveným týmito orgánmi.
17.5 Požiadavky normatívnych aktov na ochranu práce, zahrnuté v pokynoch, musia byť stanovené vo vzťahu ku konkrétnemu pracovisku a skutočným pracovným podmienkam zamestnanca.
17.6 Pre nové výroby uvádzané do prevádzky je dovolené vypracovať dočasné pokyny pre zamestnancov. Dočasné pokyny majú zabezpečiť bezpečný priebeh technologických procesov (prác) a bezpečnú prevádzku zariadení. Na vypracovanie dočasných pokynov platia rovnaké požiadavky ako na vypracovanie trvalých pokynov pre zamestnancov. Dočasné pokyny sa vypracúvajú podľa profesie aj podľa druhu práce na obdobie do prijatia týchto odvetví do prevádzky štátnou akceptačnou komisiou.
17.7. Pokyny pre zamestnancov schvaľuje vedúci podniku po predbežnej konzultácii so službou ochrany práce a v prípade potreby s ďalšími zainteresovanými službami a úradníkov podľa uváženia služby ochrany práce.
17.8 Každý pokyn musí mať názov a číslo. Názov by mal stručne naznačovať, pre akú profesiu alebo typ práce je určený.
17.9. Kontrola pokynov pre pracovníkov podľa profesie alebo druhu práce z hľadiska dodržiavania ich platných požiadaviek štátne normy, bezpečnostné pravidlá, hygienické normy a pravidlá, hygienické normy by sa mali vykonávať najmenej raz za 5 rokov a pre profesie a druhy práce spojené so zvýšeným nebezpečenstvom - najmenej raz za 3 roky. V prípade potreby sú vypracované návrhy na ich aktualizáciu.
Pred uplynutím stanovených lehôt sú pokyny revidované, keď legislatívne akty, štátne normy a iné normatívne dokumenty o bezpečnosti práce.
Vývoj výrobných pokynov! Kompletný rozvrh!
Na základe príkazu vyšších orgánov; pri realizácii Nová technológia a technológie; podľa výsledkov vyšetrovania pracovných úrazov, nehôd, katastrof; keď sa zmení štandardná inštrukcia; pri zmene technologického postupu alebo pracovných podmienok, ako aj pri použití nových typov zariadení, materiálov, prístrojov, prípravkov a nástrojov.
Za včasné overenie a revíziu pokynov sú zodpovední vedúci vývojových oddelení.
Ak sa počas uvedeného obdobia pracovné podmienky zamestnancov v podniku nezmenili, na základe príkazu (pokynu) pre podnik sa platnosť pokynu pre zamestnancov predlžuje na ďalšie obdobie, ktoré je zaznamenané na prvej strane pokyn (vloží sa pečiatka „Upravené“, dátum a podpis osoby zodpovednej za preskúmanie pokynov).
Vedúci podnikov poskytujú pokyny všetkým zamestnancom a vedúcim zainteresovaných oddelení (služieb) podniku.
17.10 Vydávanie pokynov vedúcim oddelení (služieb) musí vykonávať služba ochrany práce s evidenciou vo vestníku vydávania pokynov.
17.11 Vedúci oddelenia (služby) podniku musí neustále udržiavať v platnosti súbor pokynov pre zamestnancov všetkých profesií a pre všetky druhy prác tohto oddelenia (služby), ako aj zoznam týchto pokynov schválený vedúcim podniku.
17.12. Každý stavbyvedúci, majster atď. súprava musí byť k dispozícii aktuálne pokyny pre pracovníkov zamestnaných v tejto oblasti, vo všetkých profesiách a druhoch práce.
17.13 Pokyny pre zamestnancov je možné odovzdať proti podpisu v denníku inštruktáže na preštudovanie pri úvodnom inštruktáži alebo vyvesiť na pracoviskách alebo v priestoroch, prípadne uložiť na inom mieste prístupnom zamestnancom.
Dátum zverejnenia: 09.10.2015; Prečítané: 2521 | Porušenie autorských práv stránky
Za svoju najcennejšiu vlastnosť považujem schopnosť vzbudzovať v ľuďoch nadšenie a rozvíjať v človeku to najlepšie, čo je v človeku uznaním jeho zásluh a povzbudením. (Charles Schwab, americký manažér)
ISO 9000 Pracovné pokyny
Askarov E.S. Docent KazNTU pomenovaný po. K. Satpaeva
Pracovné pokyny predstavujú tretiu (nižšiu) úroveň dokumentov systému kvality. Tieto pokyny krok za krokom popisujú, ako konkrétne jednoduchá obsluha výroba, montáž, inštalácia zariadenia, jeho udržiavanie v prevádzkyschopnom stave a pod.
V pracovnom návode je tiež uvedené, ako možno kontrolovať kvalitu výrobku, aké prostriedky možno použiť, aké meracie zariadenie možno použiť atď.
Ako pracovné pokyny sa používajú najmä organizačné normy (podnikové normy). Tu je potrebné poznamenať, že podľa zákona „o technickom predpise“, ktorý vstúpil do platnosti v Kazachstane v roku 2005, sa implementácia noriem stáva dobrovoľnou, štát bude vykonávať kontrolu bezpečnosti výrobkov pre zdravie spotrebiteľov prostredníctvom technických predpisov . Spoločnosti budú môcť riadiť svoje vlastné ekonomická aktivita, ktoré sa riadia záujmami ich podnikania, je preto potrebné mať možnosť vypracovať svoje vlastné regulačné dokumenty, vlastné normy, ktorých počet sa výrazne zvýši. Pri tvorbe noriem je potrebné sa riadiť požiadavkami normy ST RK 1,5 – 2004.“ Všeobecné požiadavky na konštrukciu, prezentáciu, dizajn a obsah noriem.
Hlavné štandardy organizácií:
1. Výroba projektových produktov
Organizácia musí zaviesť, plánovať a udržiavať procesy životný cyklus dizajnové produkty:
- marketing,
- analýza zmlúv,
– vypracovanie projektu na výrobu dizajnových produktov,
— nákupy súvisiace s výrobou projektových produktov,
— výroba dizajnových produktov,
- predaj produktov.
2. Produkcia inžinierskych služieb (inštalačné, projekčné práce)
3. Štandardy pre reguláciu implementácie pomocných procesov SMK
3.1. Riadenie zdrojov
Používa sa v procese riadenia zdrojov požadovaných v hlavnej výrobe. Zdroje sú:
- ľudia (personál)
— infraštruktúra (budovy, pracovný priestor, komunikácie),
- dodávatelia a partneri,
prírodné zdroje, suroviny,
- zariadenia, nástroje, výrobné prostriedky a pod.
3.2. Metriky hodnotenia procesov a produktov
Používa sa na hodnotenie produktov, ich výrobných procesov a pomocných procesov v SMK. Metriky sú dokumenty s informáciami o aktuálnom stave objektu a prognózou do budúcnosti.
Typy metrík:
A) marketingové metriky,
B) Projektové metriky: c spojené s politikou organizácie, finančné metriky, pracovné a časové metriky, metriky o chybách produktov vo výrobnom procese,
C) Metriky konečného produktu: n dizajnové produkty, inžinierske služby, softvérové produkty,
D) Metriky procesov manažérstva kvality: o všeobecné metriky procesov manažérstva kvality, metriky spokojnosti zákazníkov.
Ukazovatele v metrikách sa vyhodnocujú na základe bodového, absolútneho alebo relatívneho systému:
- absolútne jednotky (napríklad hodiny, tenge, kW atď.)
- relatívne jednotky - napríklad v percentách atď.
Výber nástroja na vizualizáciu charakteristík produktov a procesov závisí od kreativity organizácie a najlepšie by to mali byť počítačové dokumenty vo formáte EXCEL.
Najjednoduchšia metrika je súhrn ukazovateľov podľa niektorých kritérií, ktoré určujú efektivitu práce za určité obdobie - rok, štvrťrok, mesiac.
Príklad. Podnik vyrába tapety, na určenie efektívnosti práce sa zostavuje metrika ukazovateľov kvality výrobkov, odoberajú sa tri typy výrobkov - tapety "Sail", "Shugla" a "Arman". Údaje sa berú štvrťročne za rok.
Tabuľka 1 zobrazuje údaje o predaji za rok (tisíc tenge), tabuľka 2 zobrazuje údaje v percentách. Obrázok ukazuje graf ročných ukazovateľov, je jasne vidieť, že najlepšia dynamika pre produkty Shugla, úroveň predaja neustále rastie a zaberá veľkú časť ročnej bilancie.
4. Organizačné normy podrobne popisujúce implementáciu procesov životného cyklu
Organizácia má právo nezávisle určiť hĺbku a podrobnosti popisu procesov. Ak je potrebný podrobnejší popis akéhokoľvek procesu LC, môže sa pre tento proces vyvinúť samostatný štandard.
Normy:
analýza zmluvy,
nákupný manažment,
Výpočet spoľahlivosti navrhnutých objektov,
Kontrola technologických procesov atď.
5. Predpisy o divíziách a popisoch práce
Predpisy o pododdieloch by mali mať túto štruktúru:
Všeobecné ustanovenia
- vymenovanie jednotky
- akými dokumentmi sa riadi
- kto schvaľuje organizačnú štruktúru
- kto vymenúva zamestnancov
- Komu sa zamestnanci hlásia?
2. Hlavné úlohy jednotky
3. Funkcie jednotky
4. Štruktúra jednotky a organizácia práce
5. Práva a všeobecné povinnosti zamestnancov
6. Zodpovednosť zamestnancov
7. Interakcia s inými divíziami a externými organizáciami.
Popisy práce majú nasledujúcu približnú štruktúru:
Všeobecné ustanovenia
- kto sa vymenúva a odvoláva z funkcie
- kto je menovaný (úroveň vzdelania, prax, kvalifikácia)
- kto poslúcha
- kto tu velí
- ktorý zastupuje v neprítomnosti
- čo by ste mali vedieť
- akými dokumentmi sa riadiť
2. Účel pozície
3. Pracovné povinnosti
4. Práva a právomoci
5. Ukazovatele výkonnosti a efektívnosti.
Vedúci oddelenia informačnej podpory a technickej politiky.
Všeobecné ustanovenia
1.1 Vedúci oddelenia informačnej podpory a technickej politiky je priamo podriadený Technický riaditeľ OTVORENÉ akciová spoločnosť Kazzheldortechnika (ďalej len Spoločnosť).
Vo svojej činnosti sa riadi platnou legislatívou Kazašskej republiky, Chartou Spoločnosti, Predpismi o oddelení informačnej podpory a technickej politiky, ďalšími miestnymi a aktmi Spoločnosti a touto náplňou práce.
Do funkcie vedúceho odboru informačnej podpory a technickej politiky je vymenovaná osoba s vyšším technickým vzdelaním a praxou v odbore súvisiacom s činnosťou odboru najmenej 3 roky.
Vedúci oddelenia informačnej podpory a technickej politiky musí poznať ustanovenia charty podniku, zákony Kazašskej republiky „o technickom predpise“, „o zabezpečení jednotnosti meraní“, „o ochrane práce“, „ O práci“, iné legislatívne akty Kazašskej republiky, Dočasná charta železnice Kazašskej republiky, ďalšie smernice v oblasti železničnej dopravy a táto náplň práce.
Zodpovednosti
2.1 Vývoj štvrťročných a ročné plány, zovšeobecnenie opatrení pre komplexný rozvoj Spoločnosti a kontrola ich implementácie.
2.2. Zabezpečenie rozvoja a rekonštrukcie existujúcich priemyselných odvetví.
2.3. Dohľad nad včasnou inštaláciou a uvedením nového zariadenia do prevádzky.
2.4. Kontrola dodržiavania zákona Kazašskej republiky „O ochrane práce“, Pravidlá a pokyny na ochranu práce a bezpečnosť železničných pracovníkov.
2.5. Kontrola nad zavádzaním nových zariadení, vyspelej techniky, príprava ekonomiky na prácu v zimných podmienkach.
2.6. Dodržiavanie režimu utajenia a vykonávanie potrebných opatrení na ochranu utajovaných úradných informácií pred vyzradením.
2.7. Metodické, právne a Informačná podpora pobočky Spoločnosti.
2.8. Zabezpečenie a organizácia prác na implementácii systému automatizácie kontajnerovej prepravy a účtovania kontajnerového parku podľa čísel.
2.9. Príprava návrhov na úpravu existujúcich foriem účtovníctva a výkazníctva.
Návod na výrobu???
2.10. Zosúladenie prevádzkových nákladov so skutočným objemom prác.
2.11. Vývoj a kontrola jednotných výkazov pre všetky ukazovatele.
2.12. Účasť na vypracovaní návrhov zmlúv o otázkach týkajúcich sa pôsobnosti odboru, vypracovaní návrhov objednávok, objednávok a iných úkonov Spoločnosti.
2.13. Posúdenie odvolaní vládne agentúry, listy, vyjadrenia právnických osôb.
2.14. Organizácia kontroly stavu pracovnej a výkonnostnej disciplíny zamestnancami oddelenia.
2.15. Vytváranie návrhov na optimalizáciu Organizačná štruktúra Spoločnosť.
2.16. Zabezpečuje implementáciu a implementáciu požiadaviek systému manažérstva kvality na oddelení.
3.1. Vedúci odboru má právo dávať pokyny pobočkám Spoločnosti k otázkam v pôsobnosti odboru.
3.2. Dopyt od pridružených zamestnancov informácie o pozadí a podávanie správ o problémoch v pôsobnosti oddelenia.
3.3. Interné dokumenty podpisujte so súhlasom vedenia Spoločnosti.
4. Zodpovednosť
4.1. Vedúci oddelenia je zodpovedný za:
- nesprávne plnenie svojich povinností;
- kvalita vykonanej práce v súlade s pracovnými povinnosťami;
— správnosť a úplnosť použitia predložených práv;
- zabezpečenie plnenia plánovaných cieľov jemu a jeho podriadeným;
— nedodržiavanie povinností v oblasti kvality a požiadaviek systému kvality;
- nízka výkonnostná disciplína;
- nedodržiavanie pravidiel interné predpisy;
- plnenie úloh ustanovených týmto nariadením, platnou legislatívou, príkazmi, pokynmi;
— zachovávanie dôvernosti informácií, ktoré nie sú predmetom zverejnenia.
za škodu spôsobenú Spoločnosti v prípade škody hmotný majetok v súlade so zákonom Kazašskej republiky „o práci v Kazašskej republike“.
— zodpovedá za kvalitu práce v súlade s predpismi o oddelení, náplňou práce, dodržiavaním povinností kvality a požiadaviek SMK.
5. Poradie vymenovania, uvoľnenia a výmeny
5.1. Vedúci katedry je do funkcie menovaný (uvoľňovaný) príkazom predsedu Spoločnosti.
5.2. V prípade dočasnej neprítomnosti (služobná cesta, dovolenka, choroba) ho zastupuje hlavný odborník.
Prečítal som si pokyny a dostal som 1 kópiu.
Aj na stránke:
Príručka kvality ISO 9000
Ako popísať a optimalizovať obchodné procesy
Pripravené s podporou:
o projekte
quality.eup.ru- jeden z najstarších zdrojov v Runete venovaný manažment kvality v celej svojej rozmanitosti.
Máme viac ako 7 rokov a celý ten čas je zdroj dopĺňaný novými a novými materiálmi, takmer denne. Ak hľadáte informácie o manažmente všeobecne a manažmente kvality zvlášť, je pravdepodobné, že tieto informácie nájdete tu.
Okrem vynikajúceho a naozaj veľkého výberu článkov je tu živé fórum o riadení kvality.
Reklama na webovej stránke
Ako sa sem dostať?
- www.edp.by Kúpte si parfum online predajný obchod
- edp.by
Výrobný pokyn je ustanovenie, ktoré odráža celý rozsah vzťahov, ktoré sa vyvíjajú medzi zamestnancom organizácie a jej produktmi, ako aj technické práce ktorá sa odohráva v podniku. Pre určitého špecialistu sa vypracuje individuálny úradný normatívny akt. Všetky odseky tohto ustanovenia zohľadňujú mnohé aspekty.S nárastom rozsahu komplexných a nebezpečné faktory výrobné pokyny odrážajú rastúci počet legálne dokumenty.
Funkcionárske pozície sú univerzálne a nemajú špecifický štandard. Výrobný návod, vzhľadom na to, že vychádza z vo veľkom počte legislatívnych aktov, nedovoľuje odchýliť sa v procesoch. Dokumenty, ktoré sa používajú pri vývoji oficiálne pozície pre rôzne odbornosti upravujú odborné konanie zamestnancov. Tieto funkcie sa odrážajú vo forme výrobného správania, ktoré je naopak formalizované vo forme výrobného pokynu. Hlavným účelom tohto dokumentu je:
Osvetlenie podrobných pokynov a pravidiel pre prácu s mechanickými stacionárnymi systémami, ktoré majú spustenie a inštaláciu manuálne aj automatické;
Stanovenie požiadaviek týkajúcich sa veľkosti pracovného zaťaženia pre každú konkrétnu profesiu;
Definícia všeobecná úroveň vibrácie;
Údaj o veľkosti tepelného efektu, ktorý sa vypočíta na základe ročných období, ako aj o dĺžke trvania tohto efektu atď.
Výrobná inštrukcia odráža jeden z podstatných faktorov výrobného procesu - závažnosť pracovnej činnosti. Stanovuje sa na základe znalosti hmotnosti tovaru, ktorý sa musí zdvíhať a presúvať ručne. Na výpočet gravitácie odborná činnosť je potrebné určiť dynamické zaťaženie, ktoré vzniká na tele pracovníka počas jednej zmeny. Jednotkou merania tohto ukazovateľa sú kilogramy. závažnosť pracovný proces určený pre tých zamestnancov, ktorí sú v pracovnom pomere fyzická aktivita.
Výrobný pokyn predpisuje právo zamestnancov dodržiavať podmienky, ktoré spĺňajú požiadavky na ochranu práce. Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie sa stanovujú zamestnanci štátne záruky. Zamestnávateľ má zároveň povinnosť zabezpečiť bezpečné podmienky a dodržiavanie požiadaviek ochrany práce. Zákonník práce Ruskej federácie predpisuje potrebu kontroly a štátny dozor na vykonávanie všetkých normatívnych opatrení. Zároveň tento legislatívny akt ustanovuje aj zodpovednosť za porušenie všetkých požiadaviek týkajúcich sa týchto ustanovení, ktoré sa premietajú aj do náplní práce špecialistov.
Výrobné predpisy odzrkadľujú minimálne štandardy, ktoré sú určené na to, aby sa zamestnancom poskytovali kombinézy a obuv, ako aj Toto ustanovenie je povinné pre bezpečné pracovné podmienky a nemalo by byť porušované ani zo strany zamestnávateľa, ani zo strany zamestnanca.
Môže slúžiť ako prenájom. Zároveň môžu byť schválené ako samostatný dokument. Tí, ktorí zostavujú popisy práce (zvyčajne sú tieto funkcie pridelené personálnemu oddeleniu podniku), majú právo požiadať o radu odborníkov. Vo svojej práci môžete použiť aj množstvo regulačných dokumentov. Áno, na základe pracovná dohoda a v plnom súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie a ďalšími legislatívnymi aktmi, ktoré upravujú právne vzťahy v oblasti práce, popis práce majster a robotník, majster a ekonóm, riaditeľ a hlavný účtovník atď.
Ide o prevádzkový dokument organizácie určený na servisobsluhujúci personál HIF, predpisujúci postup pri plnení pracovných povinností pri vedení technikychemický proces.
Obsah A Definícia výrobných pokynov je stanovená federálnymi normami a pravidlami v oblasti priemyslu prilba bezpečnosť, usmerňovacie dokumenty organizácie s prihliadnutím na špecifiká výroby a prevádzky pri ovládané technické zariadenia.
Príklad s d Dodržiavanie výrobných pokynov:
1. Všeobecné ustanovenia;
2. Informácie o brífingoch a testovaní vedomostí;
3. Podriadenosť a vzťah so súvisiacimi prácami;
4. Práva, povinnosti, zodpovednosť;
5. Prevzatie a odovzdanie smeny;
6. Popis pracoviska, materiálov, zariadení, technologická schéma, normy technologického režimu;
7. Spustenie a zastavenie zariadenia;
8. Odchýlky od bežného technologického režimu a spôsoby ich odstránenia;
9. Núdzové zastavenie;
10. Základné pravidlá bezpečnej práce.
Dodatok tj: Výkres technologickej schémy.
Inštrukcie schválený vedúcim alebo technickým manažérom organizácie prevádzkujúcej HIF.
Zmeny sa vykonajú vo výrobných pokynoch alebo sa dokument úplne reviduje v prípade zmien v regulačných dokumentoch, usmerneniach organizácií , ktoré sú základom pre vypracovanie výrobných návodov.
Objednávka ra proi výrobné pokyny, môžete nás kontaktovať telefonicky +7 (495) 973-41-73 alebo zaslaním žiadosti e-mailom Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Pre zobrazenie musíte mať povolený JavaScript.
1. Všeobecné bezpečnostné požiadavky
1.1. Povinnosti zámočníka pri opravách a údržbe zdvíhacích strojov môžu vykonávať osoby vo veku najmenej 18 rokov, ktoré absolvovali lekársku prehliadku, zaškolili sa podľa príslušného programu a absolvovali úvodné školenia a inštruktáže o bezpečnosti na pracovisku.
1.2. Povolenie na prácu zámočníka na opravu a údržbu zdvíhacích strojov sa vydáva na základe príkazu podniku po vydaní osvedčenia a tohto pokynu.
1.3. Opätovné preskúšanie zámočníckych vedomostí vykonáva komisia:
pravidelne, najmenej raz za 12 mesiacov;
pri prechode z jedného podniku do druhého;
na žiadosť osoby zodpovednej za dohľad alebo inšpektora Gosgortekhnadzor.
Zámočník prijatý na samostatnú prácu na opravách a údržbe zdvíhacích strojov musí vedieť:
- výrobné pokyny;
- pokyny na ochranu práce;
- účel, usporiadanie a princíp činnosti všetkých mechanizmov servisovaného zariadenia a pokyny na údržbu a opravu;
- poznať hlavné zdroje nebezpečenstva vrátane mechanických, elektrických, hydraulických, ako aj uviesť do praxe spôsoby ochrany pred nimi;
- poznať a vedieť identifikovať hlavné chyby a poškodenia vizuálnou kontrolou kovové konštrukcie, mechanizmy, obmedzovače, indikátory, registrátory a riadiace systémy PS;
- poznať a vedieť vykonávať práce pri uvádzaní do prevádzky na rozvodni;
- vedieť aplikovať v praxi technológiu opravy a obnovy komponentov a častí rozvodne;
- poznať a vedieť používať takelážne a montážne zariadenia, zdvíhacie mechanizmy, závesy, zodpovedajúce z hľadiska nosnosti hmotnostiam namontovaných (demontovaných) prvkov na vykonanie inštalácie (demontáže) PS;
- byť schopný aplikovať zavedený postup na výmenu podmienených signálov medzi zamestnancom dohliadajúcim na inštaláciu (demontáž) a zvyškom personálu podieľajúceho sa na inštalácii (demontáži) rozvodne. Dodržujte praktickú požiadavku, aby všetky signály pri montáži (demontáži) dával iba jeden zamestnanec (majster montážneho tímu, spojka, rigger-slinger), okrem signálu „Stoj“, ktorý môže dať každý zamestnanec, ktorý všimol si nebezpečenstvo;
- mať doklady potvrdzujúce prechod predpísaným spôsobom, odborného vzdelávania o príslušných druhoch činností pracovných odborov;
- poznať základné schémy pre viazanie bremien (pri vykonávaní povinností viazača) a metódy testovania PS;
- poznať a dodržiavať požiadavky prevádzkových dokumentov;
- hlavné príčiny porúch a nehôd v mechanizmoch, vedieť ich nájsť a odstrániť;
- technologický postup opravy, montáže a inštalácie mechanických zariadení;
- metódy a techniky vykonávania inštalatérskych a inštalačných prác;
- účel, zariadenie, prevedenie, pravidlá pre výber a používanie pracovných, meracích a montážnych nástrojov, pravidlá manipulácie a skladovania;
- sortiment a účel lubrikanty používa sa na mazanie mechanických zariadení;
- spôsoby poskytovania prvej pomoci obetiam zdravotná starostlivosť, umiestnenie lekárničky;
- požiarne výstražné signály, umiestnenie hasiacich zariadení a vedieť ich používať.
1.5. Pri použití zdvíhacích strojov obsluhovaných z podlahy na účely opravy sa opravár musí podrobiť osobitnej inštruktáži, po ktorej nasleduje skúška zručnosti v riadení stroja a viazaní (háknutí) tovaru predpísaným spôsobom.
1.6. Všetky úrazy a úrazy je potrebné nahlásiť osobe zodpovednej za prácu.
1.7. Po prijatí novej (neznámej) práce musí zámočník vyžadovať ďalšie pokyny od majstra.
1.8. Počas práce musíte byť pozorní, nenechať sa rozptyľovať cudzími záležitosťami a rozhovormi a nerozptyľovať ostatných.
1.9. Počas práce by ste mali dodržiavať režim práce a odpočinku. Odpočinok a fajčenie sú povolené v špeciálne vyhradených priestoroch.
1.10. Počas práce môže byť zámočník vystavený nasledujúcim nebezpečným a škodlivým výrobné faktory: priemyselná mikroklíma, hluk a vibrácie z pracovných mechanizmov, výpary palív a mazív.
1.11. Zámočníci musia mať montérky: bavlnený oblek, plátené palčiaky. Pre prácu vonku v zime navyše: bavlnená bunda so zateplenou podšívkou.
1.12. Nie je dovolené zapínať alebo zastavovať (okrem núdzových prípadov) stroje, obrábacie stroje, mechanizmy a elektrické spotrebiče, práce, ktorými ste neboli poverení správou.
1.13. Nie je dovolené dotýkať sa všeobecných svietidiel, zlomených elektrických vodičov, svoriek a iných častí pod napätím, otvárať dvere elektrických rozvodných skríň a odstraňovať ochranné kryty a ochranné kryty zo živých častí zariadenia.
1.14. Ak je elektrické zariadenie chybné, treba zavolať elektrikára. Nemáte dovolené riešiť problémy sami.
1.15. V prípade zásahu človeka elektrickým prúdom je potrebné rýchlo vypnúť časť zariadenia, ktorej sa postihnutý dotýka. Ak zároveň môže postihnutý spadnúť z výšky, je potrebné jeho pádu zabrániť alebo ho zabezpečiť. Ak nie je možné rýchlo vypnúť zariadenie, je potrebné oddeliť obeť od živých častí.
1.16. Pri napätí do 1000 V by sa na oddelenie postihnutého od živých častí mala použiť suchá handra, doska, lano, odev alebo iný suchý, nevodivý materiál. Používanie kovových, mokrých predmetov nie je povolené. V prípade potreby drôty (každý samostatne) odrežte alebo odrežte sekerou so suchou drevenou násadou alebo nástrojom s izolovanými násadami.
1.17. Osoby, ktoré nespĺňajú požiadavky tohto Pokynu, podliehajú správnej alebo trestnej zodpovednosti.
Návod na výrobu pre zámočníka
2. Bezpečnostné požiadavky pred začatím práce
2.1. Pred začatím práce je potrebné dať do poriadku pracovný odev: zapnúť manžety rukávov, zastrčiť odev tak, aby sa nevyvíjali končeky, vlasy dať pod priliehavú pokrývku hlavy. Nie je dovolené pracovať v ľahkej obuvi (papuče, sandále, sandále).
2.2. Starostlivo skontrolujte miesto výkonu práce, dajte ho do poriadku, odstráňte všetky cudzie predmety, ktoré prekážajú pri práci.
2.3. Skontrolujte dostupnosť a použiteľnosť nástrojov, prípravkov. Pri práci používajte iba opraviteľné nástroje:
kľúče musia zodpovedať veľkosti matíc a hláv skrutiek a nesmú mať trhliny a zárezy; čeľuste kľúčov musia byť striktne rovnobežné a nie zvinuté, posuvné kľúče nesmú byť uvoľnené v pohyblivých častiach; kladenie podložiek medzi čeľuste kľúčov a hlavu závory, ako aj predlžovanie rukovätí kľúčov pomocou rúrok a skrutiek alebo iných predmetov nie je povolené;
kovoobrábacie kladivá a perlíky by mali mať mierne vypuklý, nie šikmý a nezrazený, bez prasklín, povrch úderníka, mali by byť bezpečne pripevnené k rukoväti klinovaním zahrotenými klinmi, nemali by mať spevnenie;
rukoväte kladív a perlí musia mať hladký povrch a musia byť vyrobené z tvrdého dreva (drieň, buk, mladý dub atď.);
bicie nástroje (dláta, krížové frézy, ostne, dierovače, dierovače a pod.) nesmú mať praskliny, otrepy, mechanické spevnenie. Dláta musia mať dĺžku najmenej 150 mm.
2.4. Náradie je povolené nosiť na pracovisko iba v špeciálnej taške alebo krabici.
2.5. Skontrolujte osvetlenie pracoviska, aby bolo dostatočné a neoslepovalo oči. Pri práci používajte miestne osvetlenie s napätím nepresahujúcim 36 V.
2.6. Pri použití elektrickej lampy by ste mali skontrolovať prítomnosť ochrannej mriežky na lampe, použiteľnosť kábla a izolačnej gumovej trubice. Napätie prenosnej lampy nie je povolené vyššie ako 12 V.
2.7. V prípade potreby pracujte so zdvíhacími strojmi ovládanými z podlahy, skontrolujte prevádzkyschopnosť hlavných častí a zostáv mechanizmu na zdvíhanie bremien, a to:
stav háku, neprítomnosť opotrebovania v hrdle viac ako 10 % pôvodnej časti, neprítomnosť trhlín, rovnosť, zaseknutie v klietke háku a prítomnosť závlačky alebo zaistenie upevňovacej matice háčika v háčiku klietka;
stav nákladného lana (počet zlomených drôtov v jednom kroku uloženia lana by nemal prekročiť stanovené normy);
činnosť brzdy mechanizmu na zdvíhanie bremena (kontrolované bremenom s hmotnosťou rovnakou alebo blízkou menovitej nosnosti tohto stroja pri zdvíhaní do výšky 200-300 mm; pri zastavení v uvedenej výške musí brzda bezpečne držte bremeno; keď sa bremeno skĺzne alebo prepadne, je potrebné nastaviť alebo vymeniť brzdu) ;
činnosť obmedzovača výšky zdvihu háku (pri zdvíhaní háku by sa mal zastaviť po stlačení koncového spínača);
činnosť tlačidlového ovládania (všetky pohyby musia zodpovedať nápisom nad tlačidlami), absencia zaseknutia tlačidiel v zásuvkách a stav viditeľného ochranného uzemnenia (kábla).
Poznámka: Na prácu s ručným kladkostrojom musíte získať povolenie osoby zodpovednej za dobrý stav zdvíhacích strojov.
2.8. Čistenie, oprava, kontrola žeriavu v prevádzke a jeho častí by sa mala vykonávať až po jeho zastavení a odpojení od napájania.
2.9. Práce v blízkosti pohyblivých častí strojov a mechanizmov sú povolené po oplotení nebezpečných miest.
Návod na výrobu pre zámočníka
3. Bezpečnostné požiadavky pri práci
3.1. Mala by sa vykonávať len práca pridelená administratívou.
3.2. Čistiaci materiál používaný v procese práce by sa mal zhromažďovať v špeciálne inštalovaných kovových krabiciach s vekom.
3.3. Na pracovisku nie je dovolené skladovať horľavé materiály a čistiaci olej.
3.4. Pri lisovaní alebo lisovaní dielov kladivom a dierovačom by sa mal dierovač držať kliešťami alebo špeciálnym uchopením. Dierovač by mal byť vyrobený z mäkkého materiálu.
3.5. Pri rezaní kovu dlátom je potrebné použiť ochranné okuliare s bezpečnostnými sklami alebo sieťovinou. Na ochranu ostatných by mali byť nainštalované ochranné štíty.
3.6. Pri práci so zakladačom by mal byť druhý koniec uzavretý špeciálnym puzdrom alebo rukoväťou.
3.7. Pri práci s horákom nie je dovolené:
používajte horľavú kvapalinu, ktorá nie je určená pre túto lampu;
nalejte palivo do horiacej lampy;
nalejte palivo v blízkosti otvoreného ohňa;
pumpujte do lampy viac vzduchu, ako je povolený tlak;
naplňte viac ako 3/4 kapacity lampy palivom.
Ak sa zistí porucha (únik paliva, únik plynu cez závit horáka atď.), okamžite zastavte prácu a vymeňte horák.
3.8. Pri práci s elektrickým náradím je potrebné dodržiavať nasledujúce požiadavky:
pracovať v gumených rukaviciach a dielektrických galošách alebo na dielektrickom koberci;
nepripájajte elektrické náradie k rozvádzaču, ak nie je k dispozícii spoľahlivé pripojenie zástrčky;
chráňte vedenie elektrického náradia pred mechanickým poškodením;
elektrické náradie nenoste za kábel, použite na to rukoväť;
nevymieňajte rezací nástroj kým sa úplne nezastaví;
počas prerušenia práce alebo výpadku prúdu vypnite náradie;
nepracujte s prenosným elektrickým náradím vo výške viac ako 2,5 m na rebríkoch.
3.9. Pri dirigovaní periodické prehliadky zdvíhacích strojov, mala by sa vykonať dôkladná kontrola stavu všetkých mechanizmov, nákladných lán, zavesenia háku, kovových konštrukcií. Výsledky kontroly a závady zistené počas kontroly by sa mali zaznamenať do denníka pravidelných kontrol zdvíhacích strojov.
3.10. Pri kontrole žeriavových mechanizmov by ste mali:
skontrolujte zacvaknutie spojok spájajúcich hriadele elektromotorov, prevodoviek a pod.; ak sa zistí vôľa, odstráňte ju; keď sú kľúče opotrebované, vymeňte ich;
ak sa zistí uvoľnenie skrutkového spojenia polovíc spojky, utiahnite uvoľnené matice; v prípade opotrebovania kožených alebo gumených krúžkov na prstoch elastických spojok nasaďte nové krúžky;
zabrániť pozdĺžnemu pohybu šneku v axiálnom ložisku, čo spôsobuje otrasy pri štartovaní a zastavení elektromotora;
nedovoľte, aby sa vonkajšie krúžky guľôčkových ložísk otáčali do telesa ložiska a zaistite, aby vnútorné prsty tesne priliehali na čap hriadeľa;
pri zistení zlomeniny zuba ktoréhokoľvek ozubeného kolesa zdvíhacieho mechanizmu, praskliny v rotujúcich častiach žeriavových mechanizmov (ozubené kolesá, klátiky, brzdová kladka, spojka atď.), zastavte prevádzku žeriavu, kým sa chybná časť neodstráni nahradiť a informovať o tom kapitána;
pri skúšaní elektrickej brzdy sa uistite, že existuje aspoň malá rezerva ťahu elektromagnetu a tiež, že protizávažia sú pevne pripevnené na brzdových pákach (ak je to potrebné, mali by byť spevnené reťazou); pri zoslabovaní brzdových tyčí pravidelne, v závislosti od opotrebovania obloženia, utiahnite tyče;
ak sa v brzdovom páse zistia aj malé praskliny alebo trhliny, zastavte prevádzku žeriavu a informujte o tom kapitána;
v prípade výrazného opotrebovania obloženia na brzdových doštičkách vymeňte opotrebované obloženia;
pravidelne, najmenej raz za štvrťrok, kontrolujte upevnenie vyrovnávacieho pevného bloku, ako aj stav jeho osi;
uistite sa, že všetky prístupné rotujúce časti zdvíhacieho stroja, ako napr ozubené kolesá, hriadele, račne, ozubené kolesá, kľúče atď., boli pokryté plotmi príslušného dizajnu;
monitorovať včasné mazanie všetkých mechanizmov žeriavu a neprítomnosť úniku maziva z ložísk a prevodoviek;
pravidelne kontrolujte nosník žeriava a rám vozíka.
3.11. Opravy žeriavu možno začať len so súhlasom zodpovednej osoby.
3.12. Oprava žeriavu by sa mala vykonávať iba na opravárenských miestach. Pred začatím práce je potrebné žeriav odpojiť od napätia vypnutím ističa hlavných trolejových vodičov a privedením skratov. Okrem toho vypnite vypínač v kabíne žeriavu. Na vypínačoch by mali byť zavesené plagáty so zákazom: „Nezapínať! Ľudia pracujú."
3.13. Skúšobné zapnutie žeriavu počas opravy a na jej konci je dovolené vykonávať len s povolením a v prítomnosti osoby zodpovednej za opravu.
3.14. Na konci opravy resp Údržba je potrebné vykonať príslušný záznam v denníku pravidelných prehliadok žeriavu.
3.15. Pred inštaláciou brúsneho kotúča na stroj sa musíte uistiť, že má na sebe výrobné označenie, ktoré musí uvádzať maximálny povolený počet otáčok. Nie je dovolené prekročiť maximálny povolený počet otáčok. Nie je dovolené pracovať na brúsnych kotúčoch, ktoré majú praskliny alebo iné chyby.
3.16. Pri montáži a nasadzovaní brúsneho kotúča na vreteno je potrebné dodržiavať nasledujúce opatrenia:
nedovoľte údery v kruhu;
použite upínacie kotúče (príruby) rovnakej veľkosti;
medzi upínacie kotúče a kameň nainštalujte špeciálne rozpery s hrúbkou najmenej 1 mm;
uistite sa, že priemer otvoru v kameni je o 0,51 mm väčší ako priemer vretena.
3.17. Po inštalácii brúsneho kotúča musíte:
skontrolujte chod brúsneho kotúča pri voľnobehu po dobu 2-3 minút a uistite sa, že nedochádza k vyhadzovaniu kameňov a či je brúsny kotúč správne vyvážený;
posilniť ochranné kryty;
skontrolujte, či sa kruh začne otáčať hladko, bez trhania.
3.18. Medzera medzi brúsnym kotúčom a násadou by nemala byť väčšia ako 3 mm.
3.19. Pri práci na brúskach nie je dovolené:
vyčistite kruh, dotknite sa ho rukami;
otvorte ochranné kryty hriadeľa, vretena, remenice, kameňa;
nasadiť, vyzliecť a preniesť pás;
pracovať bez ochrannej clony alebo okuliarov;
pracovať s koncovými plochami kruhu, ak nie je určený na tento druh práce.
3.20. Pri práci je potrebné zabezpečiť, aby sa kruh pracoval rovnomerne. Pri vytváraní výmoľov a ríms by sa mal kruh vymeniť.
Návod na výrobu pre zámočníka
4. Bezpečnostné požiadavky v núdzových situáciách
4.1. Pri zistení poruchy elektrického, pneumatického alebo iného náradia je potrebné ho odpojiť od siete a nahlásiť to majstrovi alebo mechanikovi.
4.2. V prípade nehôd poskytnite obeti prvú pomoc, v prípade potreby pošlite postihnutého do zdravotníckeho zariadenia.
V prípade úrazu okamžite zastavte prácu, upovedomte administratívu a vyhľadajte lekársku pomoc.
4.3. Pri zachytení rotujúcimi časťami strojov, závesmi, traverzami, hákmi a pod. časti tela alebo odevu treba okamžite signalizovať zastavenie práce. Nemali by ste sa snažiť oslobodiť sa zo zovretia, ak je možné prilákať ostatných.
4.4. V prípade požiaru musíte:
Prestaň pracovať;
vypnúť elektrické zariadenia;
upovedomiť vedenie a zavolať hasičský zbor;
začať hasiť požiar dostupným hasiacim zariadením.
5. Bezpečnostné požiadavky na konci práce
5.1. Dať do poriadku pracovisko, vložte náradie a prípravky do skrinky na náradie.
5.2. O vykonanej práci, existujúcich poruchách, prijatých opatreniach a ich odstránení informujte zmenového pracovníka, majstra alebo majstra a urobte príslušný záznam do denníka mechanikov zmeny.
5.3. Umyte si ruky a tvár teplou mydlovou vodou a ak je to možné, osprchujte sa.
5.4. Overal zaveste do skrinky špeciálne navrhnutej na tento účel.
6. Zodpovednosť.
Za porušenie požiadaviek tohto návodu v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie zodpovedá mechanik na opravu a údržbu žeriavov, vyškolený a certifikovaný predpísaným spôsobom, ktorý má v ruke výrobný návod.
