Opis posla majstori proizvodnje

1. Opšte odredbe

1.1. Majstor proizvodnje spada u kategoriju menadžera.
1.2. Na radno mjesto poslovođe (u nedostatku specijalne stručne spreme, rad) postavlja se lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radnim iskustvom u proizvodnji najmanje 1 godinu ili srednjom stručnom spremom i radnim iskustvom u proizvodnji od najmanje __________ godina. iskustvo u proizvodnji je najmanje 5 godina).
1.3. Imenovanje na mjesto predradnika proizvodnog mjesta i razrješenje s njega vrši se naredbom rukovodioca preduzeća.
1.4 Predradnik proizvodnog mjesta mora znati:
- regulatorni i nastavni materijali koji se odnose na proizvodnju ekonomska aktivnost site;
- specifikacije i zahtjeve za proizvode koje proizvodi mjesto, tehnologiju njegove proizvodnje;
- oprema lokacije i njena pravila tehnički rad;
- oblike i metode proizvodne i privredne djelatnosti lokaliteta;
- radno zakonodavstvo i postupak fakturisanja radova i radnika;
- normativi i cijene rada i postupak njihove revizije;
- važeći propisi o naknadama i oblicima finansijski podsticaji;
- osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
- interni pravilnik o radu;
- pravila i norme zaštite na radu, mjera sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara;
1.5. Predradnik proizvodne lokacije direktno izveštava
1.6. Za vrijeme odsustva poslovođe proizvodnog mjesta (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja na propisan način imenovano lice. Ova osoba stiče odgovarajuća prava i odgovoran je za pravilno obavljanje.

2I. Poslove odgovornosti

2.1. Osigurati da lokacija ispunjava planirane ciljeve u pogledu obima proizvodnje, asortimana i asortimana proizvoda, proizvodnju konkurentnih proizvoda.
2.2. Osiguravanje maksimalne upotrebe proizvodni kapacitet, puno opterećenje i pravilan rad opreme, produktivan rad svih radnih područja.
2.3. Učešće u izradi desetodnevnih i mjesečnih proizvodnih zadataka za gradilište (tim) i, u skladu sa njima, uspostavljanje zadataka za timove i pojedinačne radnike.
2.4. Osiguravanje pravovremene pripreme proizvodnje materijalima, poluproizvodima, alatima, priborom, tehnička dokumentacija i sl. i ujednačen rad gradilišta (tima) u skladu sa utvrđenim zadatkom.
2.5. Sistematska provjera ispunjenosti zadataka od strane timova i pojedinačnih radnika, blagovremeno otklanjanje nastalih problema koji ometaju normalan tok proizvodnog procesa.
2.6. Organizacija rješenja za proizvodnju i socijalna pitanja aktivnosti pododjeljenja (odsjeka).
2.7. Sistematsko usavršavanje kvalifikacija, najmanje jednom u 2-3 godine, prekvalifikacija na institutima za usavršavanje, kursevi usavršavanja itd.
2.8. Kontrola pravilnog i blagovremenog izvršenja primarne dokumentacije u vezi sa prijemom i izdavanjem poslova (nalozi, smjena i sl.), zastoja radnika i opreme, naloga za prekovremeni rad, informacija o realizaciji proizvodnog programa.
2.9. Davanje instrukcija podređenim radnicima, pružanje im neophodna pomoć u razvoju standarda proizvodnje i implementaciji
proizvodni zadaci, posebno u slučajevima složenosti ili odgovornosti obavljenog posla, razvoj novog posla.
2.10. Provjera usklađenosti radnika sa tehnološkim procesima i prestanak rada u slučajevima nepoštovanja svojih utvrđenih tehnoloških procesa, specifikacije, crteži, načini obrade itd.
2.11. Prijem prvog dijela ili proizvoda proizvedenog od strane radnika na opremi koja je izašla iz popravke ili nakon podešavanja.
2.12. Učešće u preračunu rada i reviziji standarda proizvodnje.
2.13. Sistematski pregled stanja opreme i ograda, upućivanje radnika i provjera njihovog poznavanja sigurnosnih propisa, industrijske sanitacije, zaštite od požara i pravila upotrebe lične zaštitne opreme, praćenje poštivanja pravila rada i uputstava za zaštitu i sigurnost na radu.
2.14. Osiguravanje usklađenosti zaposlenih sa radom i proizvodnjom
disciplina, čistoća i red na radnom mestu. Kontrola blagovremenog uklanjanja otpada i gotovih proizvoda.
2.15. Obezbeđivanje uslova za višemašinsko održavanje i kombinovanje zanimanja. Privlačenje radnika da učestvuju u radu proizvodnih sastanaka i razgovaraju o pitanjima ispunjavanja zadataka koje postavlja gradilište, iskustvo naprednih radnika.
2.16. Zajedno sa zaposlenima QCD-a, provjerava u procesu proizvodnje dijelova, montažnih jedinica i proizvoda, njihov kvalitet, kao i proučavanje uzroka nedostataka i nedostataka, razvijanje i implementaciju mjera za njihovo otklanjanje.
2.17. Uvođenje troškovnog računovodstva i kolektivnog ugovaranja za
plot.

3. Prava

3.1. Rasporediti radnike na gradilište i uz odobrenje šefa radnje otpustiti višak radnika, kao i radnike koji sistematski krše proizvodnu i radnu disciplinu.
3.2. Podnijeti prijedloge za nagrađivanje istaknutih radnika, izricanje kazni za prekršioce proizvodne i radne discipline, primjenjujući po potrebi mjere materijalnog uticaja.
3.3. Ne dozvoliti rad na neispravnoj opremi i korištenje neispravnih alata, pribora i instrumenata, kao i na opremi koja nema štitnike, blokade i druge sigurnosne uređaje.
3.4. Ne dozvoliti upotrebu u proizvodnji materijala i poluproizvoda koji ne ispunjavaju tehničke uslove.
3.5. Ne dozvolite radnicima da rade poznavajući pravila i uputstva za bezbednost i zaštitu na radu.
3.6. Izvršiti raspoređivanje radnika na njihova radna mjesta, dostaviti na odobrenje kategorije koje su im dodijeljene u skladu sa tarifom kvalifikacioni priručnik i prošao uzorak ili test.
3.7. Obustavite radove na neispravnoj opremi, kada koristite neispravan alat, pribor i instrumentaciju, kao i kada koristite sirovine koje ne zadovoljavaju specifikacije.
3.8. Pružiti praznike podređenim zaposlenima u skladu sa odobrenim rasporedom.
3.9. Zahtevati blagovremeno sprovođenje plana popravke opreme i mera bezbednosti, zaštite na radu, industrijske sanitacije i zaštite od požara.
3.10. Zahtevati od rukovodstva radnje da blagovremeno izdaje mesečne i desetodnevne ciljeve proizvodnje i druge planirane kvantitativne i kvalitativne pokazatelje.
3.11. Zahtijevajte od uprave trgovine da blagovremeno obezbijedi lokaciju neophodni materijali, sirovine, poluproizvodi, alati,
uređaja, tehničke dokumentacije i sl. za normalan tok proizvodnje.
3.12. Zahtevati od zaposlenih koji su mu podređeni da poštuju naredbe i uputstva o svim pitanjima proizvodne aktivnosti site.

4. Odgovornost

Predradnik proizvodnog pogona odgovoran je za kvalitet i blagovremenost izvršavanja zadataka koji su mu dodijeljeni u okviru radno pravo Ruska Federacija; za prekršaje i izazivanje materijalna šteta- u granicama administrativnog, građanskog i krivičnog zakonodavstva Ruske Federacije.

ODOBRI
CEO
PJSC "Company"
____________ V.V. Umnikov

"___"___________G.

Opis posla
viši predradnik mašinskog dela radnje

1. Opšte odredbe

1.1. Ovim opisom posla utvrđuju se poslovi, prava, uslužni odnosi i odgovornosti višeg majstora mašinskog odeljenja radnje DD "Kompanija" (u daljem tekstu: preduzeće).

1.2 Lice sa visokim stručnim (tehničkim) obrazovanjem i radnim iskustvom u proizvodnji od najmanje 1 godine ili srednje stručno obrazovanje i najmanje 3 godine iskustva u proizvodnji. U nedostatku posebne stručne spreme, najmanje 5 godina radnog iskustva u proizvodnji.

1.3 Viši predradnik odgovara direktno šefu odseka. Imenovanje, premještaj i razrješenje višeg predradnika vrši se naredbom CEO preduzeća na preporuku šefa odjeljenja.

1.4 Višem predradniku su podređena sljedeća područja rada:

— ;
- pomoćni radnik;
— Podešivač automatskih i poluautomatskih uređaja;
- Bušilice;
- Tokari - vrtuljke;
- Mašine za glodanje.

1.5 U slučaju privremene odsutnosti (službeni put, bolest, godišnji odmor), poslove višeg poslovođe obavlja drugo lice imenovano naredbom šefa radionice uz obavezno upoznavanje sa ovim opisom poslova.

1.6 U svom radu viši majstor se rukovodi:

- radno zakonodavstvo na snazi ​​na teritoriji Ruske Federacije;
— propisi, uputstva, druge smjernice i normativni dokumenti o pitanjima proizvodnih i privrednih aktivnosti lokacije;
- naredbe, direktive, instrukcije pretpostavljenih;
— Politika preduzeća u oblasti kvaliteta;
— dokumentaciju QMS preduzeća;
- pravila i propisi o zaštiti i bezbjednosti na radu;
- norme i pravila ustanovljena u preduzeću;
- ovaj opis posla.

1.7 Pored naloga šefa odseka, viši poslovođa izvršava naredbe i uputstva šefa radnje.

2 Poslovna zaduženja

Viši predradnik je odgovoran za:

2.1 Sprovesti u skladu sa važećim zakonima i pravila regulisanje proizvodnih i ekonomskih aktivnosti preduzeća, upravljanje smenskim timom, gradilište.

2.2 Osigurati da lokacija ispunjava proizvodne ciljeve u pogledu obima proizvodnje, kvaliteta, date nomenklature (asortimenta), povećati produktivnost rada, smanjiti radni intenzitet proizvoda na osnovu racionalnog opterećenja opreme i iskoristiti njene tehničke mogućnosti, povećati omjer smjene opreme, ekonomičnoj potrošnji sirovina, materijala, goriva, energije i nižim troškovima proizvodnje.

2.3 Na početku smjene pregledati radna mjesta, mašine, mehanizme, opremu i preduzeti mjere za otklanjanje uočenih nedostataka.

2.4 Pravovremeno pripremiti proizvodnju za puštanje proizvoda na gradilište, osigurati smještaj radnika i timova.

2.5 Pratiti usklađenost sa tehnološkim procesima, blagovremeno identifikovati i otkloniti uzroke njihovog kršenja.

2.6. Učestvuje u razvoju novih i unapređenju postojećih tehnoloških procesa i načina proizvodnje.

2.7 Provjerite kvalitetu proizvoda i obavljenog posla.

2.8 Sprovesti mere za sprečavanje puštanja neusaglašenih proizvoda, poboljšati kvalitet proizvoda.

2.9 Učestvuje u prijemu završenih radova na rekonstrukciji lokacije, popravci tehnološke opreme, mehanizacija i automatizacija proizvodni procesi I ručni rad.

2.10 Organizovati uvođenje naprednih metoda i tehnika rada, kao i oblika njegove organizacije.

2.11 Osigurati da radnici ispunjavaju standarde proizvodnje, pravilnu upotrebu proizvodni prostori, oprema, kancelarijska oprema.

2.12 Vrši formiranje brigada (njihov kvantitativni, stručni i kvalifikacioni sastav), razvija i sprovodi mjere za racionalnu službu brigada, koordinira njihove aktivnosti.

2.13 Uspostaviti i pravovremeno dovesti proizvodne ciljeve timovima u skladu sa odobrenim planovima i rasporedima proizvodnje, standardnim indikatorima za upotrebu opreme, sirovina, materijala, alata, goriva, energije.

2.14 Osigurati ispravan rad zaštitnih, sigurnosnih, signalnih, blokirajućih uređaja i drugih uređaja koji obezbjeđuju sigurnost rada.

2.15 Sprovesti primarne, ponovljene, vanredne i ciljane brifinge zaposlenih, organizovati njihovu obuku o bezbednim metodama rada, stažiranje na radnom mestu, posebnu obuku i proveru znanja o zaštiti na radu, kao i vođenje relevantne dokumentacije.

2.16 Upoznati zaposlene sa tehnološkim procesima, propisima, načinima rada, mapama, dijagramima itd. i osigurati da se rad odvija u skladu sa ovim dokumentima.

2.17 Pratiti dostupnost sertifikata o bezbednosti za zaposlene za pravo na rad na ovoj vrsti mašina, mehanizama, opreme, poštovanje uputstava o zaštiti na radu od strane zaposlenih i pravila za tehnički rad opreme, sigurno izvršenje proizvodnih operacija i upotrebe lične zaštitne opreme.

2.18 Pripremiti podređeno osoblje za obavljanje posla povećana opasnost i nadgledati njihovu implementaciju.

2.19 Sprovesti odgovarajuću registraciju, skladištenje i upotrebu kompleta remena (povlačenja), kontejnera.

2.20 Redovno pregledati uređaje za rukovanje teretom i kontejnere, preduzeti mere za blagovremeno otklanjanje uočenih kvarova. Rezultate inspekcije unesite u dnevnik računovodstva i inspekcije.

2.21 Obavljati bezbedno skladištenje, transport i upotrebu opasnih, štetnih i eksplozivnih i zapaljivih materija.

2.22 Osigurati sigurnost plakata, znakova, znakova, znakova upozorenja itd.

2.23 Pripremiti i održavati dokumentaciju utvrđenu odredbama koje regulišu poslove zaštite na radu (radne knjižice, knjižice instrukcija, kontrolne dnevnike i dr.)

2.24 Udaljiti sa rada lica, kao i lica u stanju alkoholne, narkotičke, toksične intoksikacije.

2.25 Preduzeti mjere za sprječavanje nesreća.

2.26 Organizovati pružanje prve pomoći osobama povređenim u nezgodama, odmah preduzeti mere za njihovo dostavljanje u zdravstvenu ustanovu.

2.27 Promovisati uvođenje progresivnih oblika organizacije rada, davati predloge za reviziju standarda proizvodnje i cena, kao i raspoređivanje, u skladu sa Jedinstvenim tarifno-kvalifikacijskim priručnikom, radnih i zanimanja radnih kategorija u radnicima na gradilištu, da učestvuju u fakturisanju rada.

2.28 Analizirati rezultate proizvodnih aktivnosti lokacije i rezultate analize dostaviti šefu lokacije i šefu radnje.

2.29 Osigurati izvršenje primarnih dokumenata za evidentiranje radnog vremena, izlaza, plate, stanke.

2.30 Promovirati širenje najboljih praksi, razvoj inicijative, implementaciju prijedlozi za racionalizaciju i izume.

2.31 Učestvuje u realizaciji poslova na utvrđivanju proizvodnih rezervi u pogledu količine, kvaliteta i asortimana proizvoda, u izradi mera za stvaranje povoljnih uslova za rad, unapređenje kulture proizvodnje, racionalno korišćenje radno vrijeme i proizvodna oprema.

2.32 Izvještavati i zapisivati ​​u dnevnik servisa servisa radionice o svim hitnim kvarovima procesne opreme i alata.

2.33. Izvršiti registraciju proizvoda predatih trgovinama.

2.34 Pratiti poštivanje od strane radnika pravila zaštite i sigurnosti na radu, proizvodne i radne discipline, internog radnog pravilnika, promicati stvaranje atmosfere uzajamne pomoći i zahtjevnosti u timu, razvijati osjećaj odgovornosti i interesa za pravovremeno i visoko - kvalitetno obavljanje proizvodnih zadataka, koristiti ličnu zaštitnu opremu.

2.35. Osigurati sakupljanje, privremeno skladištenje otpada proizvodnje i potrošnje u skladu sa odobrenim uputstvima. Poduzima mjere za sprječavanje prepunjavanja kontejnera za otpad.

2.36 Osigurati ispravan rad ispušne ventilacije, sistema za čišćenje prašine i plinova. Ako se otkrije neefikasan rad ovih sistema, odmah obavijestiti šefa odjeljenja ili šefa radnje.

2.37 Obezbediti sadržaj industrijskih prostorija lokacija u skladu sa sanitarno-higijenskim zahtjevima.

2.38 Osigurati pravovremenu primjenu uputstava, naredbi, uputa odjela za zaštitu životne sredine.

2.39 Obezbijediti komisijama za istragu nesreća potpune informacije neophodne za vršenje njihovih ovlaštenja.

2.40 Pripremiti predloge za podsticanje zaposlenih ili za privođenje pravdi na propisan način prekršioce proizvodne i radne discipline.

2.41 Organizovati rad na usavršavanju i profesionalna izvrsnost radnika i predradnika, osposobljavanje za druge i srodne struke, utvrđivanje potrebe za obukom podređenog osoblja, ocjenjivanje efikasnosti obuke i ponašanja vaspitno-obrazovni rad tim.

2.42 Ne baviti se aktivnostima koje direktno ili indirektno štete kompaniji.

2.43. Upravlja radnim smjenama, utvrđuje odgovornosti, dužnosti i ovlaštenja podređenog osoblja u skladu sa njihovim radnim uputstvima.

2.44 Odrediti radnje koje treba preduzeti u vezi sa svim problemima koji zahtijevaju preventivne i korektivne mjere.

2.45. Usklađenost sa zahtjevima dokumentacije sistema upravljanja kvalitetom kompanije.

2.46 Učestvuje u radu na sertifikaciji i racionalizaciji radnih mesta na gradilištu.

2.47 Stalno unapređivati ​​rezultate profesionalne aktivnosti.

2.48 Nadgledati poštivanje pravila zaštite od požara. Radnici radilišta, da obezbede slobodan prolaz do radnih mesta, prilaza i puteva za evakuaciju.

2.49 Organizirati i obaviti poslove potrebne za poštovanje požarne sigurnosti (motanje crijeva, dopuna sanduka s pijeskom kod protupožarnih štitova, punjenje aparata za gašenje požara, itd.)

2.50 Mora biti u proizvodnji radova na gradilištu kako bi nadgledao njihovo bezbedno ponašanje.

2.51 U slučaju nesreće na radu pružiti prvu pomoć žrtvi, obavijestiti odjel HSE o tome šta se dogodilo, održati stanje kakvo je bilo u trenutku nezgode ili nezgode, ako to ne ugrožava život i zdravlje ljudi.

2.52 Kontrolisati izdavanje, pranje, hemijsko čišćenje, sušenje, uklanjanje prašine i popravku kombinezona i zaštitne obuće, obezbediti radnicima sapun i dezinfekciona sredstva.

2.53 Udaljiti sa rada lica koja nisu na propisan način prošli obuku i provjeru znanja i vještina iz oblasti zaštite na radu.

2.54 Osigurati blagovremeno dolazak zaposlenih na periodično ljekarski pregledi. Udaljiti sa rada lica koja nisu blagovremeno položila ljekarske preglede.

2.55 Pratiti efikasnost sistema grejanja, ventilacije i instalacija, kao i osvetljenja prostorija u skladu sa važećim standardima. Ako je potrebno, poduzeti mjere za otklanjanje uočenih problema.

2.56 Osigurati poštovanje utvrđene procedure za prijem na rad povećane opasnosti.

2.57 Osigurati pravovremenu primjenu „Uputstva za odgovorno lice za bezbedno izvođenje radova sa dizalicama“.

2.58 Komisijama za istragu nesreće dostaviti pune informacije potrebne za vršenje njihovih ovlaštenja.

2.59 Osigurati ispravan rad ispušne ventilacije, sistema za čišćenje prašine i plinova. Ukoliko se utvrdi neefikasan rad ovih sistema, odmah obavijestiti odjel HSE i podnijeti zahtjev za otklanjanje ovih prekršaja.

2.60 Izraditi izvještaje na obrascu POD-3 (Časnik računovodstva rada uređaja za čišćenje prašine i gasova) i mjesečno dostavljati laboratoriji za zaštitu životne sredine.

2.61 Osigurati sakupljanje, privremeno skladištenje otpada proizvodnje i potrošnje u skladu sa odobrenim uputstvima. Poduzima mjere za sprječavanje prepunjavanja kontejnera za otpad. Blagovremeno podnosite prijave za odvoz otpada iz radionice.

2.62 Pravovremeno dostavljati informacije OPB-u i EP-u o likvidiranim, konzerviranim i novouvedenim izvorima emisije zagađujućih materija u atmosferu.

2.63 Osigurati pravovremenu primjenu uputstava, uputstava, uputstava odjela HSE.

3 Profesionalni zahtjevi

Predradnik mora znati:

3.1 Zakonodavni i regulatorni pravni akti, regulatorni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i ekonomske aktivnosti lokacije.

3.2 Tehničke karakteristike i zahtjevi za proizvode koje proizvodi mjesto, tehnologija njegove proizvodnje.

3.3 Oprema gradilišta i pravila za njen tehnički rad.

3.4 Metode izvodljivosti i planiranje proizvodnje.

3.5 Oblici i metode proizvodnje i privredne aktivnosti lokacije.

3.6 Radno zakonodavstvo i postupak naplate radova i radnika.

3.7 Norme i cijene rada, postupak njihove revizije.

3.8 Važeće odredbe o platama i oblicima materijalnog podsticaja.

3.9 Napredni domaći i Strano iskustvo za upravljanje proizvodnjom.

3.10 Osnove ekonomije, organizacija proizvodnje, rada i upravljanja.

3.11 Interni propisi o radu.

3.12 Pravila i normativi zaštite na radu, mjera sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

3.13 Odgovarajuća dokumentacija sistema upravljanja kvalitetom preduzeća.

4 Prava

Viši predradnik gradilišta ima pravo:

4.1 Upoznati se sa nacrtima odluka uprave radnje, preduzeća.

4.2. Predložiti predloge za unapređenje preduzeća, radionice, sekcije na razmatranje rukovodiocu radionice.

4.3 Interakcija sa šefovima svih sekcija radionice.

4.4 Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

4.5 Davati podređenim zaposlenima obavezujuća uputstva o pitanjima proizvodnih aktivnosti i pratiti njihovo sprovođenje.

4.6 Obustaviti rad na neispravnoj opremi, kada se koriste sirovine i materijali neadekvatan kvalitet dok se ovi nedostaci ne isprave.

4.7 Da pruže pomoć od strane rukovodioca radionice u obavljanju svojih dužnosti i korišćenju prava.

5 Uslužni odnosi

5.1. Viši predradnik prima planirane zadatke za mjesec, deceniju i dan od načelnika odjeljenja. Skreće na njih pažnju radnika.

5.2 Nesuglasice koje nastanu u procesu obavljanja proizvodnih aktivnosti višeg majstora rješava šef radionice.

6 Odgovornost

Viši predradnik je odgovoran za utvrđeno zakonom RF narudžba za:

- neuredno obavljanje ili neobavljanje službenih poslova predviđenih ovim opisom poslova;

- povrede učinjene u obavljanju djelatnosti;

- Nanošenje materijalne štete preduzeću;

- nedostatak kontrole kvaliteta proizvoda;

- kršenje pravila proizvodnje i radne discipline.

Voditelj trgovine P.P. Tsekhovnikov

Dogovoreno:

Šef kadrovske službe I.I. Ivanov

Šef pravni odjel S.S. Sergejev

Vodeći QMS inženjer V.V. Vasiliev

Šef straže OPB i OOS

Opis posla šefa mašinske sekcije

Opis posla za predradnika

Opis posla šefa radnje

Prezime I.O. ________________

"________"_____________ ____ G.

1. Opšte odredbe

1.1. Majstor stranice pripada kategoriji stručnjaka.

1.2. Predradnik radilišta se imenuje i razrješava naredbom generalnog direktora preduzeća na prijedlog rukovodioca proizvodnje/prodavnice.

1.3. Master web-mjesta izvještava direktno /.

1.4. Za vrijeme odsutnosti rukovodioca gradilišta, njegova prava i obaveze se prenose na drugog, što se objavljuje u nalogu za organizaciju.

1.5. Na mjesto poslovođe gradilišta postavlja se lice koje ispunjava sljedeće uslove: viša stručna (tehnička) stručna sprema i radno iskustvo u proizvodnji najmanje godinu dana ili srednja stručna sprema i radno iskustvo u proizvodnji najmanje 3 godine.

1.6. Predradnik mora znati:

- zakonodavni i podzakonski akti, regulatorni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i ekonomske aktivnosti lokacije;

- tehničke karakteristike i zahtjeve za proizvode koje proizvodi gradilište, tehnologiju njegove proizvodnje;

- opremu gradilišta i pravila za njen tehnički rad;

- radno zakonodavstvo i postupak obračuna radova i radnika, normativi i cijene rada, postupak njihove revizije;

— pravila i norme zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

1.7. Predradnik gradilišta se u svojim aktivnostima rukovodi:

- zakonodavni akti Ruske Federacije;

— Statut preduzeća, Pravilnik o radu, drugi regulatorni akti kompanije;

- naredbe i direktive uprave;

- ovaj opis posla.

2. Poslovna zaduženja majstora gradilišta

Nadzornik gradilišta obavlja sljedeće poslove:

2.1. Rukovodi odeljenjem proizvodnje na čijem je čelu.

2.3. Utvrđuje raspored radnika i brigada, vrši formiranje brigada (njihov kvantitativni, stručni i kvalifikacioni sastav), koordinira njihove aktivnosti.

2.4. Prati usklađenost sa tehnološkim procesima, blagovremeno identifikuje i otklanja uzroke njihovog kršenja.

2.5. Učestvuje u razvoju novih i unapređenju postojećih tehnoloških procesa i načina proizvodnje, kao i planova proizvodnje.

2.6. Provjerava kvalitetu proizvoda ili obavljenog posla.

2.7. Provodi mjere za sprječavanje kvarova i poboljšanje kvaliteta proizvoda.

2.8. Učestvuje u prijemu izvedenih radova na rekonstrukciji gradilišta, popravci tehnološke opreme, mehanizaciji i automatizaciji proizvodnih procesa i ručnog rada.

2.9. Utvrđuje i blagovremeno saopštava proizvodne ciljeve brigadama i pojedinim radnicima (koji nisu u sastavu brigada) u skladu sa odobrenim planovima i rasporedima proizvodnje, standardnim pokazateljima upotrebe opreme, sirovina, materijala, alata, goriva, energije.

2.10. Obavlja obuku radnika u proizvodnji, preduzima mere za poštovanje pravila zaštite na radu, mera bezbednosti i industrijske sanitacije, tehničkog rada opreme i alata, kao i kontrolu njihovog poštovanja.

2.11. Osigurava ispravnost i blagovremenost registracije primarnih dokumenata za evidentiranje radnog vremena, proizvodnje, zastoja.

2.12. Osigurava blagovremenu reviziju na propisan način normi troškova rada, uvođenje tehnički ispravnih normativa i normiranih poslova, pravilnu i efikasnu primjenu sistema zarada i bonusa.

2.13. Prati poštivanje od strane radnika pravila zaštite i bezbednosti na radu, proizvodne i radne discipline, internog pravilnika o radu.

2.14. Priprema predloge o napredovanju radnika ili primeni mera materijalnog uticaja, o izricanju disciplinskih sankcija narušiocima radne i radne discipline.

2.15. Organizuje rad na usavršavanju i stručnom osposobljavanju radnika i majstora, osposobljava ih za druga i srodna zanimanja, timski vodi vaspitno-obrazovni rad.

3. Prava predradnika gradilišta

Predradnik ima pravo da:

3.1. Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

3.2. Davati podređenim zaposlenima obavezujuća uputstva o pitanjima proizvodnih aktivnosti i pratiti njihovo sprovođenje.

3.3. Obustaviti izvođenje radova na neispravnoj opremi, kao i po prijemu sirovina i materijala neodgovarajućeg kvaliteta do otklanjanja uočenih nedostataka.

3.4. Obavijestite svog neposrednog rukovodioca o svim nedostacima uočenim u toku vaših aktivnosti i dajte prijedloge za njihovo otklanjanje.

3.5. Zahtevati od menadžmenta preduzeća da obezbedi organizacione i tehničke uslove neophodne za obavljanje službenih dužnosti.

3.6. Podneti na razmatranje rukovodiocu preduzeća podneske o imenovanju, premeštaju i razrešenju zaposlenih koji su njemu neposredno podređeni; predlozi za podsticanje uglednih radnika i izricanje kazni za prekršioce proizvodne i radne discipline.

4. Odgovornost predradnika gradilišta

Upravitelj lokacije je odgovoran za:

4.1. Za neizvršavanje i/ili neblagovremeno, nesavjesno obavljanje svojih dužnosti.

4.2. Za neusklađenost aktuelna uputstva, naredbe i uputstva za čuvanje poslovne tajne i povjerljivih informacija.

4.3. Za kršenje pravilnika o radu, radne discipline, pravila sigurnosti i zaštite od požara.

UPUTSTVO ZA POSAO ZA MAJSTORA SAJTA

Ja odobravam

___________________________________ (Prezime, inicijali)
(naziv kompanije, ________________________
preduzeće, itd., njegovo (direktor ili dr
pravni oblik) službeni,
ovlašteni
odobriti službeno
instrukcije)

» » ____________ 20__ godine

Opis posla
master() plot
garažna oprema*
______________________________________________
(naziv organizacije, preduzeća, itd.)

» » ____________ 20__ godine N__________

Ovaj opis posla je razvijen i odobren
osnovu ugovor o radu sa ________________________________________________
(naziv pozicije osobe za koju
_______________________________________________________ iu skladu sa
ovaj opis posla je sastavljen)
odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i drugih propisa
akti koji regulišu radnih odnosa U Ruskoj Federaciji.

I. Opće odredbe

1.1. Predradnik gradilišta za garažno opremanje spada u kategoriju
menadžera, zapošljava se i otpušta po nalogu
direktor preduzeća.
1.2. Predradnik sekcije garažne opreme u svom radu
direktno izvještava _____________________________.
1.3. Imenovan na dužnost
lice sa visokim stručnim (tehničkim) obrazovanjem i iskustvom
rad u proizvodnji najmanje _______ godina(e), ili prosjek
stručno (tehničko) obrazovanje i radno iskustvo u proizvodnji
najmanje ______ godina. U nedostatku posebnog obrazovanja potrebno
Najmanje _______ godina radnog iskustva u transportnoj kompaniji.
1.4. Za vrijeme odsustva poslovođa odjela garažne opreme
(godišnji odmor, bolest i sl.) njegove dužnosti obavlja
Uredno određen zamjenik koji snosi punu
odgovornost za njihovu pravovremenu i kvalitetnu implementaciju.
1.5. U svojoj djelatnosti, predradnik odjela garažne opreme
vođeni:
— zakone i propise koji regulišu
proizvodna i privredna aktivnost lokacije;
- metodološki materijali koji se odnose na relevantna pitanja;
- statut preduzeća;
- pravilnik o radu, naredbe i uputstva
direktor preduzeća (direktni nadzornik);
- ovaj opis posla.
1.6. Predradnik lokacije za garažnu opremu mora znati:
— zakonodavni i podzakonski akti, regulatorni i
metodološki materijali vezani za proizvodne i ekonomske
aktivnosti na lokaciji;
- tehničke karakteristike i zahtjeve za
proizvodi proizvedeni na lokaciji, tehnologija njegove proizvodnje;
- opremu gradilišta i pravila za njen tehnički rad;
— metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja;
- oblici i metode proizvodnih i privrednih aktivnosti lokaliteta;
- radno zakonodavstvo i postupak tarifiranja radova i radnika;
- normativi i cijene rada, postupak njihove revizije; struja
propisi o zaradama i oblicima materijalnog podsticaja;
— napredno domaće i strano iskustvo u menadžmentu
proizvodnja;
— osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
- interni pravilnik o radu; pravila i propise zaštite
rad.

II. Funkcije

Predradniku sekcije garažne opreme povjerava se sljedeće
karakteristike:
2.1. Upravljanje proizvodnim mjestom.
2.2. Organizacija uvođenja naprednih metoda i tehnika rada.
2.3. Organizacija rada na usavršavanju i
profesionalne vještine radnika i majstora.
2.4. Praćenje poštivanja pravila zaštite rada i tehnologije
sigurnost.

III. Poslove odgovornosti

Za obavljanje dodijeljenih funkcija, gospodar garažnog dijela
oprema mora:
3.1. Sprovesti u skladu sa važećim zakonima i
normativni akti koji regulišu proizvodne i ekonomske
aktivnosti preduzeća, upravljanje proizvodnim mestom.
3.2. Osigurajte da odjel završi na vrijeme
proizvodni zadaci u smislu obima proizvodnje proizvoda (radova, usluga),
kvaliteta, s obzirom na nomenklaturu (asortiman), povećanje
produktivnost, smanjenje intenziteta rada proizvoda na osnovu
racionalno opterećenje opreme i korišćenje njenih tehničkih
mogućnosti, povećanje omjera pomaka rada opreme,
ekonomična potrošnja sirovina, materijala, goriva, energije i smanjenje
troškovi.
3.3. Pripremite proizvodnju na vreme
raspored radnika i timova, prati poštovanje tehnološke
procesa, pravovremeno identificirati i otkloniti uzroke njihovog kršenja.
3.4. Učestvujte u razvoju novog i poboljšanju postojećeg
tehnološkim procesima i načinima proizvodnje, kao i
rasporedi proizvodnje.
3.5. Provjerite kvalitetu proizvoda ili obavljenog posla,
provoditi mjere za sprječavanje braka i poboljšanje kvaliteta
proizvodi (radovi, usluge).
3.6. Učestvuje u prijemu završenih radova na rekonstrukciji
gradilište, popravka tehnološke opreme, mehanizacije i
automatizacija proizvodnih procesa i ručni rad.
3.7. Organizovati uvođenje naprednih metoda i tehnika rada, i
i oblike njenog organizovanja, sertifikacije i racionalizacije poslova.
3.8. Osigurati da radnici ispunjavaju standarde proizvodnje, ispravno
korištenje proizvodnih prostora, opreme, kancelarijske opreme
(oprema i alat), ujednačen (ritmički) rad gradilišta.
3.9. Izvršiti formiranje timova (njihov kvantitativni,
stručnog i kvalifikovanog osoblja), razvijaju i implementiraju
mjere za racionalno održavanje timova, koordinirati ih
aktivnost.
3.10. Postavite i ostvarite proizvodne ciljeve na vrijeme
brigade i individualni radnici (nisu uključeni u brigade) u skladu
sa odobrenim planovima i rasporedima proizvodnje, regulatorni
indikatori za upotrebu opreme, sirovina, materijala, alata,
gorivo, energija.
3.11. Obezbijediti obuku na radnom mjestu radnicima
mjere za poštovanje pravila zaštite na radu, sigurnosti i
industrijska sanitacija, tehnički rad opreme i
alate i praćenje njihove implementacije.
3.12. Promovirati uvođenje progresivnih oblika organizacije rada,
davati prijedloge o reviziji standarda proizvodnje i cijena, kao i na
raspoređivanje u skladu sa Jedinstvenim tarifnim i kvalifikacionim vodičem
poslove i zanimanja radnih kategorija radnicima, u kojima će učestvovati
fakturisanje radova i ustupanje kvalifikacione kategorije radnici na gradilištu.
3.13. analizirati rezultate proizvodnih aktivnosti,
kontroliše trošenje platnog fonda koji ustanovi sajt,
osigurati ispravnost i blagovremenost inicijalnog
dokumente o obračunu radnog vremena, proizvodnje, plata,
zastoja.
3.14. Promovirati širenje najboljih praksi, razvoj
inicijative, implementacija racionalizacijskih prijedloga i izuma.
3.15. Osigurajte blagovremenu reviziju u dogledno vrijeme
norme troškova rada, uvođenje tehnički ispravnih normi i
normalizovani zadaci, pravilno i efikasno korišćenje sistema
plate i bonuse.
3.16. Učestvujte u realizaciji radova na identifikaciji rezervi
proizvodnje u smislu količine, kvaliteta i asortimana proizvoda
proizvoda, u razvoju aktivnosti za stvaranje povoljnog okruženja
rada, unapređenje organizacione i tehničke kulture proizvodnje,
racionalno korišćenje radnog vremena i proizvodnje
oprema.
3.17. Nadgledati poštivanje sigurnosnih pravila radnika i
mjere sigurnosti, industrijska i radna disciplina, pravila
interni radni propisi, doprinose stvaranju u timu
atmosfera uzajamne pomoći i zahtjevnosti, razvijanje osjećaja među radnicima
odgovornost i interes za blagovremeno i kvalitetno
ispunjenje proizvodnih zadataka.
3.18. Pripremiti prijedloge za poticaje ili mjere za zaposlene
materijalnog uticaja, na izricanje disciplinskih sankcija na
prekršioci industrijske i radne discipline.
3.19. Organizirati stručno usavršavanje i
profesionalne vještine radnika i majstora, osposobljavanje istih kao drugi i
srodne struke, da timski obavljaju vaspitno-obrazovni rad.

Predradnik odseka garažne opreme ima pravo:
4.1. Upoznati se sa nacrtima odluka uprave preduzeća,
vezano za njegove aktivnosti.
4.2. Dostaviti prijedloge na razmatranje menadžmentu
poboljšati aktivnosti preduzeća po relevantnim pitanjima, zahtijevaju
od rukovodstva preduzeća da pomognu u obavljanju svojih
dužnosti i prava.
4.3. Potpišite i potvrdite dokumente unutar vašeg
kompetencije.
4.4. Obustavite rad u slučaju kvara
oprema, upotreba sirovina i materijala neodgovarajućeg kvaliteta za
otklanjanje ovih nedostataka.

V. Odgovornost

Predradnik lokacije za garažnu opremu odgovoran je za:
5.1. Za neizvršenje (nepravilno obavljanje) svog službenog lica
dužnosti navedene u ovom opisu poslova
u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.2. Za one koji su počinjeni u obavljanju svojih aktivnosti
prekršaja - u granicama utvrđenim upravnim, krivičnim i
građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
5.3. Za nanošenje materijalne štete - u utvrđenim granicama
radno, krivično i građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.

Opis posla je izrađen u skladu sa ________________
(ime,
_____________________________.
broj i datum dokumenta)

(inicijal, prezime)
_____________________________
(potpis)

» » ________________ 20__

Upoznat sam sa uputstvom: (inicijal, prezime)
_________________________
(potpis)

» » _____________ 20__

UPUTSTVO ZA POSAO ZA MAJSTORA SAJTA

Opis posla za predradnika gradilišta

1. Opšte odredbe

1. Ovaj opis posla definiše poslove, prava i odgovornosti predradnika gradilišta.

2. Na mjesto majstora gradilišta postavlja se lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radnim iskustvom u proizvodnji najmanje 1 godinu ili srednjom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radnim iskustvom u proizvodnji najmanje 3 godine. U nedostatku posebne stručne spreme, najmanje 5 godina radnog iskustva u proizvodnji.

3. Rukovodilac radilišta mora poznavati zakonske i podzakonske akte, regulativne i metodološke materijale koji se odnose na proizvodne i ekonomske aktivnosti gradilišta; tehničke karakteristike i zahtjevi za proizvode koje proizvodi mjesto, tehnologija njegove proizvodnje; oprema gradilišta i pravila za njen tehnički rad; metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja; oblici i metode proizvodnje i privredne aktivnosti lokacije; radno zakonodavstvo i postupak tarifiranja radova i radnika; normativi i cijene rada, postupak njihove revizije; važeći propisi o zaradama i oblicima materijalnog podsticaja; napredno domaće i strano iskustvo u upravljanju proizvodnjom; osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja; interni propisi o radu; pravila i propise o zaštiti na radu.

4. Rukovodilac lokacije imenuje se i razrješava naredbom šefa institucije (preduzeća, organizacije) u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5. Predradnik gradilišta odgovara direktno šefu strukturne jedinice.

2. Poslovna zaduženja

Obavlja u skladu sa važećim zakonskim i podzakonskim aktima koji regulišu proizvodne i ekonomske aktivnosti preduzeća, upravlja proizvodnim mestom. Osigurava da lokacija ispunjava proizvodne ciljeve u smislu obima proizvodnje proizvoda (radova, usluga), kvaliteta, zadate nomenklature (asсорtima), povećava produktivnost rada, smanjuje radni intenzitet proizvoda na osnovu racionalnog opterećenja opreme i iskoristiti svoje tehničke mogućnosti, povećati stepen prijenosa rada opreme, ekonomično korištenje sirovina, materijala, goriva, energije i smanjenje troškova. Pravovremeno priprema proizvodnju, osigurava smještaj radnika i timova, prati poštovanje tehnoloških procesa, blagovremeno identifikuje i otklanja uzroke njihovog kršenja. Učestvuje u razvoju novih i unapređenju postojećih tehnoloških procesa i načina proizvodnje, kao i planova proizvodnje. Provjerava kvalitet proizvedenih proizvoda ili obavljenog posla, preduzima mjere za sprječavanje nedostataka i poboljšanje kvaliteta proizvoda (radova, usluga). Učestvuje u prijemu izvedenih radova na rekonstrukciji gradilišta, popravci tehnološke opreme, mehanizaciji i automatizaciji proizvodnih procesa i ručnog rada. Organizuje uvođenje naprednih metoda i tehnika rada, kao i oblika njegove organizacije, sertifikacije i racionalizacije poslova. Osigurava da radnici ispunjavaju standarde proizvodnje, pravilno korištenje proizvodnih prostora, opreme, kancelarijske opreme (oprema i alat), ujednačen (ritmičan) rad gradilišta. Vrši formiranje brigada (njihov kvantitativni, stručni i kvalifikacioni sastav), razvija i sprovodi mjere za racionalno održavanje brigada, koordinira njihove aktivnosti. Utvrđuje i blagovremeno saopštava proizvodne ciljeve brigadama i pojedinim radnicima (koji nisu u sastavu brigada) u skladu sa odobrenim planovima i rasporedima proizvodnje, standardnim pokazateljima upotrebe opreme, sirovina, materijala, alata, goriva, energije. Obavlja obuku radnika u proizvodnji, preduzima mere za poštovanje pravila zaštite na radu, mera bezbednosti i industrijske sanitacije, tehničkog rada opreme i alata, kao i kontrolu njihovog poštovanja. Promoviše uvođenje progresivnih oblika organizacije rada, daje prijedloge za reviziju standarda i cijena proizvodnje, kao i raspoređivanje radnika u skladu sa Jedinstvenim tarifno-kvalifikacijskim priručnikom radova i zanimanja radnih kategorija radnicima, učestvuje u utvrđivanju cijena rada i dodjeli kvalifikacionih kategorija radnicima u okruženju. Analizira rezultate proizvodnih aktivnosti, kontroliše trošenje platnog fonda koji je uspostavljen na lokaciji, osigurava ispravnost i blagovremenost izvršenja primarnih dokumenata za evidentiranje radnog vremena, učinka, plata, zastoja. Promoviše širenje najboljih praksi, razvoj inicijative, uvođenje racionalizacijskih prijedloga i izuma. Osigurava blagovremenu reviziju na propisan način normi troškova rada, uvođenje tehnički ispravnih normativa i normiranih poslova, pravilnu i efikasnu primjenu sistema zarada i bonusa. Učestvuje u realizaciji poslova na utvrđivanju proizvodnih rezervi u pogledu količine, kvaliteta i asortimana proizvoda, u izradi mera za stvaranje povoljnih uslova za rad, unapređenje organizacione i tehničke kulture proizvodnje, racionalno korišćenje radnog vremena i proizvodne opreme. . Kontroliše poštovanje od strane radnika pravila zaštite i bezbednosti na radu, proizvodne i radne discipline, internog pravilnika o radu, doprinosi stvaranju atmosfere uzajamne pomoći i zahtevnosti u timu, razvijanju osećaja odgovornosti i interesa za pravovremeno i kvalitetno obavljanje proizvodnih zadataka među radnicima. Priprema predloge o napredovanju radnika ili primeni mera materijalnog uticaja, o izricanju disciplinskih sankcija narušiocima radne i radne discipline. Organizuje rad na usavršavanju i stručnom osposobljavanju radnika i majstora, osposobljava ih za druga i srodna zanimanja, timski vodi vaspitno-obrazovni rad.

Predradnik ima pravo da:

1. izdaje naloge koji su mu podređeni zaposleni obavezni za izvršenje;

2. učestvuje u izboru i raspoređivanju kadrova za svoje aktivnosti;

3. daje predloge rukovodstvu za podsticanje i izricanje kazni za zaposlene u preduzeću u njihovoj delatnosti;

4. daje predloge za razvoj i unapređenje preduzeća;

5. pitajte menadžment, primite i koristite informativni materijali i pravna dokumenta neophodna za obavljanje njihovih dužnosti;

6. učestvuje na konferencijama i sastancima na kojima se razmatraju pitanja u vezi sa radom;

7. prođe sertifikaciju u skladu sa utvrđenom procedurom sa pravom na sticanje odgovarajuće kvalifikacione kategorije;

8. poboljšati svoje vještine.

Site Master koristi sve radnička prava u skladu sa Zakon o radu Ruska Federacija.

4. Odgovornost

Upravitelj lokacije je odgovoran za:

1. izvršavanje službenih dužnosti koje su mu povjerene;

2. organizacija njihovog rada, blagovremeno i kvalifikovano izvršavanje naloga, naloga i uputstava višeg rukovodstva, podzakonskih akata o njihovoj delatnosti;

3. racionalno i efikasno korišćenje materijalnih, finansijskih i ljudskih resursa;

4. poštovanje pravila interni propisi, sanitarni i protivepidemijski režim, sigurnost i sigurnost od požara;

5. vođenje dokumentacije predviđene službenim dužnostima;

6. davanje, u skladu sa utvrđenom procedurom, statističkih i drugih podataka o svom radu;

7. Osiguravanje usklađenosti sa radom i disciplinom i učinkom funkcionalne dužnosti njemu podređeni zaposleni;

8. spremnost za rad u vanrednim situacijama.

Za kršenje zakonskih i podzakonskih akata, nadzornik gradilišta može biti priveden disciplinskoj, materijalnoj, administrativnoj i krivičnoj odgovornosti u skladu sa važećim zakonom, u zavisnosti od težine prekršaja.

UPUTSTVO ZA POSAO ZA MAJSTORA SAJTA

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Ovaj opis posla definiše funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti rukovodioca lokacije preduzeća.

1.2. Predradnik gradilišta se imenuje i razrješava u skladu sa postupkom utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu naredbom direktora preduzeća.

1.3. Predradnik odgovara direktno ________________.

1.4. Za poslovođu se postavlja lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i najmanje 1 godinu radnog iskustva u proizvodnji ili srednjom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i najmanje 3 godine radnog iskustva u proizvodnji. U nedostatku posebne stručne spreme, najmanje 5 godina radnog iskustva u proizvodnji.

1.5. Predradnik mora znati:

- zakonodavni i drugi regulatorni pravni akti, regulatorni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i ekonomske aktivnosti lokacije; tehničke karakteristike i zahtjevi za proizvode koje proizvodi mjesto, tehnologija njegove proizvodnje; oprema gradilišta i pravila za njen tehnički rad; metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja; oblici i metode proizvodnje i privredne aktivnosti lokacije; radno zakonodavstvo i postupak tarifiranja radova i radnika; normativi i cijene rada, postupak njihove revizije; važeći propisi o zaradama i oblicima materijalnog podsticaja; napredno domaće i strano iskustvo u upravljanju proizvodnjom; osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja; interni propisi o radu; pravila i propise o zaštiti na radu.

1.6. Za vrijeme privremenog odsustva, njegove dužnosti su raspoređene na _____________________.

1. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

Bilješka. Funkcionalne odgovornosti predradnika gradilišta određuju se na osnovu i u obimu kvalifikaciona karakteristika prema poziciji rukovodioca gradilišta i može se dopuniti i pojasniti u izradi opisa poslova na osnovu konkretnih okolnosti.

2.1. Obavlja u skladu sa važećim zakonskim i podzakonskim aktima koji regulišu proizvodne i ekonomske aktivnosti preduzeća, upravlja proizvodnim mestom.

2.2. Osigurava da lokacija ispunjava proizvodne ciljeve u smislu obima proizvodnje proizvoda (radova, usluga), kvaliteta, zadate nomenklature (asсорtima), povećava produktivnost rada, smanjuje radni intenzitet proizvoda na osnovu racionalnog opterećenja opreme i iskoristiti svoje tehničke mogućnosti, povećati stepen prijenosa rada opreme, ekonomično korištenje sirovina, materijala, goriva, energije i smanjenje troškova.

2.3. Pravovremeno priprema proizvodnju, osigurava smještaj radnika i timova, prati poštovanje tehnoloških procesa, blagovremeno identifikuje i otklanja uzroke njihovog kršenja.

2.4. Učestvuje u razvoju novih i unapređenju postojećih tehnoloških procesa i načina proizvodnje, kao i planova proizvodnje.

2.5. Provjerava kvalitet proizvedenih proizvoda ili obavljenog posla, preduzima mjere za sprječavanje nedostataka i poboljšanje kvaliteta proizvoda (radova, usluga).

2.6. Učestvuje u prijemu izvedenih radova na rekonstrukciji gradilišta, popravci tehnološke opreme, mehanizaciji i automatizaciji proizvodnih procesa i ručnog rada.

2.7. Organizuje uvođenje naprednih metoda i tehnika rada, kao i oblika njegove organizacije, sertifikacije i racionalizacije poslova.

2.8. Osigurava da radnici ispunjavaju standarde proizvodnje, pravilno korištenje proizvodnih prostora, opreme, kancelarijske opreme (oprema i alat), ujednačen (ritmičan) rad gradilišta.

2.9. Vrši formiranje brigada (njihov kvantitativni, stručni i kvalifikacioni sastav), razvija i sprovodi mjere za racionalno održavanje brigada, koordinira njihove aktivnosti.

2.10. Utvrđuje i blagovremeno saopštava proizvodne ciljeve brigadama i pojedinim radnicima (koji nisu u sastavu brigada) u skladu sa odobrenim planovima i planovima proizvodnje, standardnim pokazateljima upotrebe opreme, sirovina, materijala, alata, goriva, energije.

2.11. Obavlja obuku radnika u proizvodnji, preduzima mere za poštovanje pravila zaštite na radu, mera bezbednosti i industrijske sanitacije, tehničkog rada opreme i alata, kao i kontrolu njihovog poštovanja.

2.12. Promoviše uvođenje progresivnih oblika organizacije rada, daje prijedloge o reviziji standarda i cijena proizvodnje, kao i o dodjeli poslova i zanimanja radnicima u skladu sa Jedinstvenim tarifnim i kvalifikacionim priručnikom radnika, učestvuje u radu fakturisanje rada i dodeljivanje kvalifikacionih kategorija radnicima u okruženju.

2.13. Analizira rezultate proizvodnih aktivnosti, kontroliše trošenje platnog fonda koji je uspostavljen na lokaciji, osigurava ispravnost i blagovremenost izvršenja primarnih dokumenata za evidentiranje radnog vremena, učinka, plata, zastoja.

2.14. Promoviše širenje najboljih praksi, razvoj inicijative, uvođenje racionalizacijskih prijedloga i izuma.

2.15. Osigurava blagovremenu reviziju na propisan način normi troškova rada, uvođenje tehnički ispravnih normativa i normiranih poslova, pravilnu i efikasnu primjenu sistema zarada i bonusa.

2.16. Učestvuje u realizaciji poslova na utvrđivanju proizvodnih rezervi u pogledu količine, kvaliteta i asortimana proizvoda, u izradi mera za stvaranje povoljnih uslova za rad, unapređenje organizacione i tehničke kulture proizvodnje, racionalno korišćenje radnog vremena i proizvodne opreme. .

2.17. Kontroliše poštovanje od strane radnika pravila zaštite i bezbednosti na radu, proizvodne i radne discipline, internog pravilnika o radu, doprinosi stvaranju atmosfere uzajamne pomoći i zahtevnosti u timu, razvijanju osećaja odgovornosti i interesa za pravovremeno i kvalitetno obavljanje proizvodnih zadataka među radnicima.

2.18. Priprema predloge o napredovanju radnika ili primeni mera materijalnog uticaja, o izricanju disciplinskih sankcija narušiocima radne i radne discipline.

2.19. Organizuje rad na usavršavanju i stručnom osposobljavanju radnika i majstora, osposobljava ih za druga i srodna zanimanja, timski vodi vaspitno-obrazovni rad.

1. PRAVA

ima pravo na:

3.1. Daje uputstva podređenim zaposlenima na sajtu, zadatke o nizu pitanja koja su uključena u njegove funkcionalne dužnosti.

Majstor je punopravni lider u svom proizvodnom području. Organiziranje ritmičke izvedbe stranice plan proizvodnje i obaveze tima za datu nomenklaturu po osnovu ubrzanog uvođenja dostignuća u proizvodnju naučni i tehnološki napredak. Upotreba novih metoda upravljanja, uvođenje troškovnog računovodstva i kolektivnog ugovaranja. Kada se majstori uključe u proširene složene brigade, njima se povjerava rukovođenje tim brigadama.

odgovornosti:

1. Osiguranje ispunjavanja od strane lokacije (tima) planiranih ciljeva u pogledu obima proizvodnje, asortimana i asortimana proizvoda, stalnog povećanja produktivnosti rada, proizvodnje visokokvalitetnih proizvoda i smanjenja troškova po jedinici proizvodnje ( rad).

2. Osiguranje maksimalnog korištenja proizvodnih kapaciteta, punog opterećenja i ispravnog rada opreme, produktivnog rada svih radnih područja (timova) tokom cijele smjene.

3. Učešće u izradi desetodnevnih i mjesečnih proizvodnih zadataka za gradilište (tim) i, u skladu sa njima, uspostavljanje zadataka za timove i pojedinačne radnike.

4. Obezbjeđivanje blagovremene pripreme proizvodnje materijalom, poluproizvodima, alatima, priborom, tehničkom dokumentacijom i dr. i ujednačenog rada gradilišta (tima) u skladu sa utvrđenim zadatkom.

5. Sistematska provjera ispunjenosti zadataka od strane timova i pojedinačnih radnika, blagovremeno otklanjanje nastalih problema koji ometaju normalan tok proizvodnog procesa.

6. Organizacija rješavanja proizvodnih i društvenih pitanja djelatnosti jedinice (lokacije).

7. Sistematsko usavršavanje kvalifikacija, najmanje 1 put u 2-3 godine, prekvalifikacija na institutima za usavršavanje, kursevi usavršavanja itd.

8. Kontrola pravilnog i blagovremenog izvođenja primarnih dokumenata u vezi sa prijemom i izdavanjem radova (nalozi, rasporedi po smjenama i sl.), zastoja radnika i opreme, naloga za prekovremeni rad, informacije o realizaciji proizvodnog programa.

9. Upućivanje podređenih radnika, pružanje potrebne pomoći u savladavanju standarda proizvodnje i ispunjavanje proizvodnih zadataka, obraćanje posebne pažnje na upućivanje radnika u slučajevima složenosti ili odgovornosti obavljenog posla, savladavanje novog posla.

10. Provjera usklađenosti radnika sa utvrđenim tehnološkim procesima i prestanak rada u slučajevima neusklađenosti sa svojim utvrđenim tehničkim procesima, specifikacijama, crtežima, načinima obrade i sl.

11. Prijem prvog dijela ili proizvoda od strane radnika na opremi koja je izašla iz popravke ili nakon podešavanja.

12. Reviziju na propisan način zastarjelih i potcijenjenih standarda proizvodnje, kao i standarda rada za koje su preduzete organizaciono-tehničke mjere za smanjenje troškova rada.

13. Sistematski pregled stanja opreme i ograda, upućivanje radnika i provjera znanja iz sigurnosnih propisa, industrijske sanitacije, zaštite od požara i pravila upotrebe lične zaštitne opreme, praćenje poštivanja pravila rada i uputstava za zaštitu i sigurnost na radu.

14. Osigurati najstrože poštovanje radnika radne i proizvodne discipline, čistoće i reda na radnom mjestu. Kontrola pravovremenog uklanjanja otpada i gotovih proizvoda bez blokiranja prolaza i prilaza i zatrpavanja radnih mjesta.

15. Razvoj višemašinskog održavanja i kombinovanje struka, uključivanje radnika u učešće u radu proizvodnih sastanaka i rasprava o pitanjima u vezi sa ispunjavanjem zadataka postavljenih za gradilište, iskustvo naprednih radnika i inovatori u proizvodnji itd.

16. Zajedno sa zaposlenima QCD-a, osigurava visok kvalitet obavljenog posla radnika, provjerava kvalitet dijelova u procesu izrade dijelova, montažnih jedinica i proizvoda, kao i proučava uzroke kvarova i nedostataka, razvija i provođenje mjera za njihovo otklanjanje.

17. Uvođenje troškovnog računovodstva i kolektivnog ugovaranja na gradilištu.

1. Rasporediti radnike na gradilište i, uz odobrenje šefa radnje, otpustiti višak radnika, kao i radnike koji sistematski krše proizvodnu i radnu disciplinu.

2. Istaknutim radnicima sekcije (ekipa) predstaviti bonuse po važećim odredbama o bonusima i drugim vrstama stimulacija.

3. Nametnuti u dogledno vrijeme disciplinarna akcija podređenim zaposlenima koji krše proizvodnu ili radnu disciplinu, premjestiti na slabije plaćen posao radnici koji svojom krivicom sistematski ne ispunjavaju norme učinka (vrijeme) ili dozvoljavaju nekvalitetno obavljanje posla i brak.

4. Ne dozvoliti rad na neispravnoj opremi i korišćenje neispravnih alata, pribora i instrumenata, kao i na opremi koja nema štitnike, blokade i druge sigurnosne uređaje.

5. Ne dozvoliti upotrebu u proizvodnji materijala i poluproizvoda koji ne ispunjavaju tehničke uslove.

6. Nemojte dozvoliti da rade radnici koji ne poznaju pravila i uputstva o bezbednosti i zaštiti na radu.

7. Zaposliti radnike u utvrđenim granicama, smjestiti ih na svoja radna mjesta, dostaviti na odobrenje kategorije koje su im dodijeljene u skladu sa tarifno-kvalifikacijskim vodičem i položen uzorak ili test.

8. Obustaviti rad na neispravnoj opremi, kada se koristi neispravan alat, pribor i instrumentacija, kao i kada se koriste sirovine koje ne zadovoljavaju specifikacije.

9. Pružiti praznike podređenim zaposlenima u skladu sa odobrenim rasporedom.

10. Zahtjevati blagovremenu implementaciju plana popravke opreme i mjera za sigurnost, zaštitu rada, industrijske sanitacije i zaštitu od požara.

11. Zahtevati od menadžmenta radnje da blagovremeno izdaje mesečne i desetodnevne ciljeve proizvodnje i druge planirane kvantitativne i kvalitativne pokazatelje.

12. Zahtevati od uprave radnje da blagovremeno obezbedi gradilište potrebnim materijalima, sirovinama, poluproizvodima, alatima, priborom, tehničkom dokumentacijom i sl. za normalan tok proizvodnje.

13. Zahtijevajte od višeg majstora, a tamo gdje on nije, od šefa radionice da izvrši izmjene na tehnološki proces u slučajevima kada ne obezbeđuje visoku produktivnost i navedenu kvalitetu dela ili proizvoda.

14. Zahtevati od podređenih zaposlenih da poštuju naredbe i uputstva o svim pitanjima proizvodnih aktivnosti lokacije.

15. Nagraditi radnike za postizanje visokih performansi, uzoran rad i uspješno izvršenje zadataka na račun bonus fonda dodijeljenog majstoru.

Odgovornost

Za kvalitet i blagovremenost izvršavanja zadataka koji su mu ovim Pravilnikom dodijeljeni rukovodilac proizvodnog pogona odgovoran je.

Upravitelj lokacije je odgovoran za:

Rezultati i efikasnost proizvodnih aktivnosti lokacije.

Propust da se osigura ispunjavanje svojih funkcionalnih dužnosti, kao i rad podređenih radnika na lokaciji po pitanjima proizvodnih aktivnosti, stanja radne discipline, poštivanja pravila sigurnosti i zaštite od požara.

Netačne informacije o statusu realizacije planova rada glavne sekcije.

Nepoštivanje naredbi, uputstava i uputstava direktora preduzeća.

Nepreduzimanje mjera za suzbijanje uočenih povreda Pravilnika o unutrašnjem poslovanju, bezbjednosti i zaštite od požara od strane njemu podređenih radnika na lokaciji.

Foreman - odgovorna profesija, što uključuje veliki broj kvalifikacioni zahtevi i vještine. Članak će proučiti opis posla ovog stručnjaka.

Predradnik lokacije je specijalista koji se bavi procesom upravljanja na teritoriji proizvodne zone. Njemu su podređeni ostali zaposleni u preduzeću, posebno - radnici. Kategorija kojoj predstavnik ove pozicije pripada je specijalista.

Imenovanje i razrješenje sa funkcije vrši se na osnovu naređenja generalni direktor firme. Podnošenje se vrši direktno šefu radionice/proizvodnog procesa.

Naredba organizacije obično sadrži informacije koje, u nedostatku ovog stručnjaka, njegove službene funkcije vrši drugo lice sa odgovarajućim ovlašćenjima i ovlašćenjima.

Što se tiče kvalifikacijskih zahtjeva, oni izgledaju ovako: prisustvo visokog tehničkog obrazovanja, obavezno prisustvo radnog iskustva u oblasti proizvodnje od 1 godine. Alternativna opcija je srednja stručna sprema i radno iskustvo od najmanje tri godine.

Jedi nekoliko trenutaka, koje ova osoba mora posjedovati bez greške:

• zakonodavni i normativna baza stanja, kao i materijali koji se odnose na proizvodne aktivnosti;
• tehničke zahtjeve i karakteristike koje se odnose na proizvode, kao i tehnologiju njegove proizvodnje;
• opremanje teritorije lokacije i norme njenog rada i održavanja;
• karakteristike radnog zakonodavstva, odnosi sa kadrovima, evaluacija njihovog rada;
• pravila bezbednosti i zaštite na radu.

U procesu izvođenja radova, ovaj stručnjak se vodi nekoliko normativnih vrsta dokumentacije:

• zakonodavni akti Ruske Federacije;
• statut;
• naređenja primljena od vođa;
• opis posla.

Prava i dužnosti

Ova profesija ima sledeći skup ovlašćenja:

1. Potpisivanje i overa određenih dokumenata.
2. Izdavanje instrukcija podređenim zaposlenima.
3. kontrolu nad njihovim izvršenjem.
4. Obustava rada u slučaju kvara opreme ili nekvalitetnih sirovina.
5. Apelovanje višem rukovodstvu radi obezbjeđivanja odgovarajućih uslova za rad.
6. Izrada prijedloga za promjene u kadru i optimizaciju njegovog rada.

Ako uzmemo u obzir poslovne obaveze, onda su one predstavljene na sledeći način:

1. Direktno upravljanje sajtom.
2. Osigurati da zaposleni završe svoje zadatke.
3. Striktno poštovanje plana proizvodnje, odgovornost za povećanje produktivnosti rada i ekonomično korišćenje sirovinske baze.
4. Formiranje radnih grupa.
5. Kontrola usklađenosti tehnologije.
6. Utvrđivanje uzročnih faktora kršenja i njihovo otklanjanje.
7. Učešće u kreiranju novih procesa.
8. Provjera parametara kvalitete puštenih proizvoda.
9. Prevencija brakova i poboljšanje potrošačkih karakteristika.
10. Izvještavanje o zadacima timovima i pojedinačnim radnicima.
11. Sprovođenje obuke za proizvodnju.
12. Garancija racionalnosti i blagovremenosti evidentiranja primarne dokumentacije vezane za računovodstvo procesa rada.
13. Praćenje poštovanja pravila zaštite rada.
14. Priprema predloga podsticaja za zaposlene.

Koje je radno mjesto predradnika gradilišta

Zbog stalne potrebe da se nešto promijeni ili poboljša, predstavnik ove struke mora biti aktivan. Shodno tome, njegova radno mjesto treba da obezbedi skup svega neophodni uslovi za blagovremeni prijem, obradu i primjenu informacija. Posebna pažnja posvećena je dizajnu radnog prostora sledeće aspekte:

• nadležna lokacija (u odnosu na izvore svjetlosti, ostale zaposlene, radionice, upravne zgrade);
• udoban radni položaj (to je osigurano kompetentnim izborom namještaja - stol, stolica);
• pristup informacijama (međutim, na stolu bi trebao biti optimalan broj dokumenata bez preobilja);
• opremanje potrebnim sredstvima rada i opremom;
• pažljivo i redovno održavanje.

Ako majstor poštuje sve ove norme, to će ga, na ovaj ili onaj način, disciplinirati i ubrzati proces upravljanja cjelokupnim poslom.

Glavne funkcije i odgovornosti

Određuje se predstavnik ove funkcije u vršenju službene dužnosti nekoliko osnovnih opcija:

1. Direktan proces upravljanja sajtom i njegovim zaposlenima.
2. Osiguravanje realizacije svih aktivnosti na unapređenju nivoa kvalifikacija zaposlenih i predradnika.
3. Organizacija izvršenja od strane lokacije/proizvodne jedinice svih potrebnih poslova.
4. Racionalizacija uslova rada radi stvaranja bezbednosti i očuvanja zdravlja podređenih izvođača.
5. Neposredna kontrola poštovanja uslova utvrđenih zakonom i ovim opisom poslova.

Rad predradnika gradilišta, osim toga, podrazumijeva visoki nivo odgovornost, i tu nekoliko tačaka za koje je odgovoran:

• neispunjavanje ili neblagovremeno, nekvalitetno izvršavanje službenih obaveza;
• nepoštovanje postojećeg brifinga, narudžbenih dokumenata, naloga u vezi sa čuvanjem tajni komercijalne prirode i neotkrivanje povjerljivih informacija;
• kršenje internih propisa o radu, disciplina, sigurnosni standardi i aspekti zaštite od požara.

Odgovornost podrazumijeva izdavanje upozorenja višeg specijaliste, administrativne kazne ili druge mjere.

Uslovi rada i njihova evaluacija

Predradnik gradilišta se obavezuje da će pratiti blagovremeno izvršenje proizvodnih zadataka u smislu obima i kvaliteta radova. Njegova nadležnost je određivanje mjesta rada tima u proizvodnji, kao i praćenje poštovanja svih normi i procesa.

Kao što vidite, lista zahtjeva za ovog stručnjaka, iako duga, je izvediva. Stoga se radni uvjeti ovog stručnjaka mogu smatrati prilično lojalnim i pogodnim.

Profesija je usko vezana za mentalni (kreativni ili intelektualni) rad. U procesu izvršavanja službenih dužnosti posebnu ulogu igra rad senzornih funkcija, trening pažnje i mogućnosti pamćenja. Također je važno blagovremeno aktivirati razmišljanje i postići racionalizaciju u radu emocionalne sfere.

Predstavnik ove pozicije je obično značajno drugačiji sledeće lične i profesionalne kvalitete:

• radoznalost;
• Analytical mind;
• racionalnost;
• objektivnost;
• erudicija;
• iskrenost;
• otpornost na stres;
• svrsishodnost;
• tačnost.

Postoje dobre mogućnosti i izgledi za dalje razvoj karijere. Sljedeći korak koji može postići predstavnik ove specijalnosti je zamjenik načelnika odjeljenja. A budući izgledi će direktno zavisiti od stepena učenja i mogućnosti napredne obuke.

Ako profesionalac ima odgovarajući cilj, sigurno će uspjeti u svom polju. Ovo zanimanje je pogodno i za muškarce i za žene. Kako pokazuje praktična statistika, najveći broj zaposleni na ovoj poziciji su žene.

Ko je stariji majstor

U proizvodnom preduzeću postoji još jedna vrsta profesije koja zaslužuje posebnu pažnju – glavni majstor. Kao iu slučaju predradnika gradilišta, njegovo imenovanje i razrješenje vrši se na osnovu naloga generalnog direktora. On je pod nadzorom načelnika odjeljenja.

Preduslov za nesmetano obavljanje poslova je prisustvo visokog tehničkog obrazovanja i iskustvo od 1 godine. Jedi nekoliko informativnih aspekata koji mora biti u vlasništvu predstavnika ove pozicije:

• važeće norme zakonodavstva Ruske Federacije;
• državni i lokalni akti, rješenja, naredbe, odluke, naredbe i drugi materijali viših organa o pitanjima u vezi sa obavljanjem proizvodno-privredne djelatnosti;
• tehničke karakteristike i zahtjeve koje zakon postavlja na jedinice proizvedenih proizvoda, njihovu tehnologiju izrade, opremu i pribor, kao i pravila za rad sa sirovinama i proizvodnim resursima;
• načini izvođenja tehničkih i ekonomsko planiranje, metode postizanja usklađenosti činjenice sa planom;
• suptilnosti troškovnog računovodstva i postupak naplate rada i zaposlenih, normativi i cijene rada, postupak njihovog reeskonta;
• važeći državni propisi koji se odnose na plate;
• ekonomske osnove povezane sa organizacijom procesa proizvodnje i upravljanja;
• interni propisi o radu;
• karakteristike zaštite radna aktivnost, osiguravajući sigurnost i sanitaciju, kao i zaštitu od požara.

Dakle, ova pozicija je veoma častna, ali podrazumijeva određeni skup zahtjeva i poštovanje niza konvencija.

Kako voditi kurseve za majstore proizvodnih lokacija, možete naučiti iz ovog predavanja.