"ODOBRENO" _____________________________ (rukovodilac) _____________________________ (naziv organizacije) ______/ ______/ "____" ____ ____ grad M.P.
UPUTSTVO ZA POSAO Rukovalac kranom (dizalice) 4. kategorije
1. OPĆE ODREDBE
1.1. Ovaj opis posla definiše funkcionalne odgovornosti, prava i odgovornosti rukovaoca dizalice (dizalice) 4. kategorije (u daljem tekstu Zaposleni) u „______________“ (u daljem tekstu: Poslodavac).
1.2. Zaposlenik se postavlja na radno mjesto i razrješava se sa radnog mjesta u utvrđenoj aktuelnoj radno pravo po nalogu šefa poslodavca.
1.3. Zaposleni odgovara direktno ________________________.
1.4. Na radno mjesto Zaposlenog postavlja se lice koje ima ______________ obrazovanje i najmanje ___ godina radnog iskustva na radnom mjestu ______________.
1.5. Zaposleni mora znati:
Uređenje servisiranih dizalica i njihovih mehanizama;
Metode rukovanja teretom;
Osnove procesa instalacije tehnološke opreme, navoza i sekciona montaža i demontaža proizvoda, sklopova, jedinica, mašina i mehanizama, konstrukcija od montažnih elemenata zgrada i objekata;
Određivanje mase tereta po izgledu;
Specifikacije i zahtjevi za utovarne police;
Lokacija servisiranih proizvodnih lokacija;
Elektrotehnika i vodovod;
radno pravo;
Pravila zaštite rada, industrijske sanitacije i zaštite od požara;
Pravila za upotrebu lične zaštitne opreme;
Uslovi za kvalitet izvedenih radova (usluga), za racionalnu organizaciju rada na radnom mestu.
1.6. Za vrijeme privremene odsutnosti Zaposlenog, njegove dužnosti su raspoređene na _____________________.
2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI
2.1. Zaposleni radi:
2.1.1. Kontrola nadzemnih i otvornih dizalica nosivosti većeg od 15 tona, toranjskih samohodnih samopodižućih, portalnih dizalica nosivosti većeg od 3 do 15 tona, stacionarnih toranjskih i portalnih dizalica nosivosti većeg od 5 do 25 tona, opremljen raznim uređajima za dizanje, pri izvođenju jednostavni poslovi za utovar, istovar, pretovar i transport rasutih, komadnih, drvenih (do 3 m dužine) i drugih sličnih tereta.
2.1.2. Kontrola nadzemnih i otvornih dizalica nosivosti veće od 10 do 25 tona, opremljenih raznim uređajima za dizanje, pri izvođenju radova srednje težine za utovar, istovar, pretovar i transport drvne građe (dužine preko 3 do 6 m) i druge slične robe, ugradnju proizvoda, sklopova i delova na mašinu; nagibne sekcije broda, pokretne skele i drugi montažni uređaji i mehanizmi.
2.1.3. Kontrola nadzemnih i otvornih dizalica nosivosti do 10 tona, samohodnih toranjskih dizalica, portalnih dizalica nosivosti do 3 tone, stacionarnih toranjskih dizalica i portalnih dizalica nosivosti do 5 tona, opremljen raznim uređajima za dizanje, pri izvođenju složenih radova na utovaru, istovaru, pretovaru i transportu drvne građe (dužine preko 6 m - na nadzemnim i zatvornim dizalicama, preko 3 m dužine - na toranjskim samohodnim, portalnim, stacionarnim toranjskih i portalnih dizalica) i drugih sličnih tereta i tereta za koje je potreban povećan oprez, kao i pri izvođenju radova na ugradnji tehnološke opreme i pratećih konstrukcija, slaganju i sekciji i demontaži proizvoda, sklopova, komponenti, mašina, mehanizama, sletanja i izdavanja ingota i gredica iz peći za grijanje, izlivanja metala, nagibnih proizvoda i dijelova strojeva, kovačkih čekića i prese, ugradnje na mašinu dijelova, proizvoda i sklopova koji zahtijevaju povećani oprez, te pri izvođenju građevinsko-montažnih i popravnih i građevinskih radova.
2.1.4. Upravljanje kablovskim dizalicama nosivosti do 3 tone, opremljenim raznim uređajima za dizanje, pri izvođenju svih vrsta radova.
2.1.5. Upravljanje guseničnim i pneumatskim dizalicama na kotačima nosivosti do 10 tona, opremljenim raznim uređajima za dizanje, pri izvođenju svih vrsta radova (osim građevinsko-montažnih i popravnih i građevinskih radova).
2.1.6. Upravljanje regalnim dizalicama nosivosti većim od 1 t, kranovima za viličare sa automatska kontrola i mostne dizalice za slaganje, opremljene raznim mehanizmima i uređajima za rukovanje teretom, prilikom utovara, istovara, premeštanja robe, slaganja na regale, utovarivače i vozila, dopremanja robe sa regala do proizvodnih lokacija.
2.1.7. Računovodstvo uskladištenih materijalnih sredstava.
2.1.8. Upravljanje dizalicama opremljenim radio kontrolom.
3. PRAVA ZAPOSLENIH
Zaposleni ima pravo na:
3.1. Omogućiti mu posao predviđen ugovorom o radu.
3.2. Radno mjesto koje ispunjava državne propise za zaštitu rada i uslove propisane kolektivnim ugovorom.
3.3. Pune pouzdane informacije o uslovima rada i zahtjevima zaštite rada na radnom mjestu.
3.4. Stručno osposobljavanje, prekvalifikacija i usavršavanje u skladu sa postupkom utvrđenim Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima.
3.5. Pribavljanje materijala i dokumenata koji se odnose na njihovu djelatnost, upoznavanje sa nacrtima odluka uprave Poslodavca u vezi sa njegovom djelatnošću.
3.6. Interakcija sa drugim odjeljenjima Poslodavca radi rješavanja operativnih pitanja njihove stručne djelatnosti.
3.7. Daju prijedloge o pitanjima svog djelovanja na razmatranje neposrednom rukovodiocu.
4. ODGOVORNOST
Zaposleni je odgovoran za:
4.1.1. Neizvršavanje ili neispravno obavljanje svojih dužnosti iz ovog opisa poslova - u skladu sa važećim zakonima o radu.
4.1.2. Kršenje sigurnosnih propisa i uputa o zaštiti na radu.
Nepreduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih povreda propisa o zaštiti od požara, zaštite od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti Poslodavca i njegovih zaposlenih.
4.1.3. Prekršaji počinjeni u periodu njenog djelovanja - u skladu sa važećim građanskim, upravnim i krivičnim zakonodavstvom.
4.1.4. nanošenje materijalna šteta- u skladu sa važećim zakonom.
5. USLOVI RADA
5.1. Radno vrijeme Zaposleni se utvrđuje u skladu sa Pravilnikom o internom poslovanju raspored rada koje utvrđuje poslodavac.
5.2. U vezi sa proizvodnom potrebom, Zaposleni može ići na službena putovanja (uključujući i lokalna).
Ovaj opis posla je izrađen u skladu sa _________ ___________________________________________________________________________________. (ime, broj i datum dokumenta) DOGOVOREN: ________________________________________________ (osoba koja odobrava opis posla) ______________/________________________________/ "____"____________ ____ (potpis) (puno ime) Upoznat sam sa uputstvom: ___________/_____________/ "____" _________ ____ (potpis) (puno ime i prezime)
"ODOBRENO" _____________________________ (pozicija šefa) _____________________________ (naziv organizacije)
_____________/ _____________/ "____"_______________ ____ G.
OPIS POSLA
Vozač krana (kranista) 2. kategorije
1. OPĆE ODREDBE
1.1. Ovim opisom poslova definisane su funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti rukovaoca dizalicom (dizalice) 2. kategorije (u daljem tekstu: Zaposleni) u „______________“ (u daljem tekstu: Poslodavac).
1.2. Zaposleni se postavlja na radno mjesto i razrješava u skladu sa postupkom utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu nalogom rukovodioca poslodavca.
1.3. Zaposleni odgovara direktno _____________________.
1.4. Na radno mjesto Zaposlenog postavlja se lice sa _______________ stručne spreme i radnog iskustva na radnom mjestu od najmanje ___ godina (bez predočenja uslova za radno iskustvo).
1.5. Zaposleni mora znati:
Uređaj, princip rada i pravila za rad servisiranih dizalica;
Maksimalna nosivost dizalice, kablova i lanaca;
Pravila za kretanje rasutih, komadnih, drvenih i drugih sličnih tereta;
Sistem uključivanja motora i kontrolera;
Osnove elektrotehnike i vodovoda;
radno pravo;
Pravila zaštite rada, industrijske sanitacije i zaštite od požara;
Pravila za upotrebu lične zaštitne opreme;
Uslovi za kvalitet izvedenih radova (usluga), za racionalnu organizaciju rada na radnom mestu.
1.6. Za vrijeme privremene odsutnosti Zaposlenog, njegove dužnosti su raspoređene na _____________________.
2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI
2.1. Zaposleni radi:
2.1.1. Kontrola nadzemnih i otvornih dizalica opremljenih raznim uređajima za dizanje nosivosti do 3 tone, pri izvođenju jednostavnih radova na utovaru, istovaru, pretovaru i transportu rasutog, komadnog, drvnog (do 3 m dužine) i drugog sličnog tereta.
2.1.2. Upravljanje monošinskim kamionima, kranovima i mostnim dizalicama.
2.1.3. Provjera ispravnosti učvršćenja sajli, podešavanja kočnica i rada sigurnosnih uređaja.
2.1.4. Učešće u popravci servisirane dizalice.
3. PRAVA ZAPOSLENIH
Zaposleni ima pravo na:
3.1. obezbjeđivanje posla utvrđenog ugovorom o radu;
3.2. radno mjesto, u skladu sa državnim propisima za zaštitu rada i uslovima predviđenim kolektivnim ugovorom;
3.3. potpune pouzdane informacije o uslovima rada i zahtjevima zaštite rada na radnom mjestu;
3.4. stručno osposobljavanje, prekvalifikacija i usavršavanje na način propisan Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima;
3.5. pribavljanje materijala i dokumenata u vezi sa svojom djelatnošću, upoznavanje sa nacrtima odluka uprave Poslodavca u vezi sa njegovim djelovanjem;
3.6. interakciju sa drugim odjeljenjima Poslodavca radi rješavanja operativnih pitanja njihove stručne djelatnosti;
3.7. daju prijedloge o pitanjima svog djelovanja na razmatranje neposrednom rukovodiocu.
4. ODGOVORNOST
Zaposleni je odgovoran za:
4.1.1. Neizvršavanje ili neispravno obavljanje svojih dužnosti iz ovog opisa poslova - u skladu sa važećim zakonima o radu.
4.1.2. Kršenje sigurnosnih propisa i uputa o zaštiti na radu.
Nepreduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih povreda propisa o zaštiti od požara, zaštite od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti Poslodavca i njegovih zaposlenih.
4.1.3. Prekršaji počinjeni u periodu njenog djelovanja - u skladu sa važećim građanskim, upravnim i krivičnim zakonodavstvom.
4.1.4. Nanošenje materijalne štete - u skladu sa važećim zakonom.
5. USLOVI RADA
5.1. Raspored rada Zaposlenog utvrđuje se u skladu sa Pravilnikom o radu koji utvrđuje Poslodavac.
5.2. U vezi sa proizvodnom potrebom, Zaposleni može ići na službena putovanja (uključujući i lokalna).
Ovaj opis posla je izrađen u skladu sa _________ ___________________________________________________________________________________. (naziv, broj i datum dokumenta)
DOGOVOREN: ________________________________________________ (osoba koja odobrava opis posla)
______________ / ____________________________ / "____" ____________ ____ (potpis) (puno ime)
Upoznat sa uputstvom: ___________ / _____________ / "____" _______ ____, (potpis) (puno ime)
1.1. Rukovalac dizalice 5. kategorije je radnik i odgovara direktno ……… (naziv pozicije/profesije rukovodioca)
1.2. Za posao kranista 5. kategorije prima se lice koje je navršilo 18 godina:
1) savladao obrazovni programi srednji stručno obrazovanje- programi obuke za kvalifikovane radnike;
2) iskusan praktičan rad kao pomoćnik kranista na period od najmanje šest mjeseci;
3) posjedovanje vozačke dozvole;
4) ima posebno obrazovanje za izvođenje građevinskih i instalaterskih radova;
5) posedovanje sertifikata rukovaoca dizalice sa naznakom vrste dizalice na kojoj je dozvoljen rad;
6) ima sertifikat rukovaoca toranjskim kranima.
1.3. Za rad naveden u stavu 1.2 ovog uputstva, licu je dozvoljeno:
1) koji, u skladu sa Procedurom za obuku iz oblasti zaštite rada i proveru znanja o zahtevima zaštite na radu za zaposlene u organizacijama (Uredba Ministarstva rada Rusije i Ministarstva prosvete Rusije od 13.01.2003. N 1/29 ), osposobljen za bezbedne metode i tehnike obavljanja poslova, instruktažu o zaštiti rada na radnom mestu), pripravnički staž na radnom mestu i proveru poznavanja uslova zaštite rada;
2) prošli obavezni prethodni (prilikom konkurisanja za posao) i periodični ljekarski pregledi(pregledi), kao i vanredni zdravstveni pregledi (pregledi) na način propisan zakonom Ruska Federacija.
1.4. Rukovalac dizalice 4. kategorije mora znati:
1) dokumente, predmete, metode i tehnike za obavljanje poslova niže kvalifikacije, predviđene proizvodnim (po struci) uputstvima i (ili) profesionalnim standardom;
2) uređaj, kinematičke i električne šeme servisiranih dizalica i mehanizama;
3) lokacija servisiranih proizvodnih lokacija;
4) način utovara i istovara i građevinsko-montažnih radova sa različitim teretima;
5) tehnologiju izvođenja utovarno-istovarnih radova;
6) osnove tehnološkog procesa ugradnje tehnološke opreme;
7) pravila, čija je lista određena uslovima rada u organizaciji;
8) pravila i propise za obavljanje utovarno-istovarnih, građevinskih i instalaterskih radova i radova na kretanju i postavljanju robe;
9) radni alat, opremu i vozila, njihove vrste, namenu i postupak upotrebe u skladu sa radnom funkcijom;
10) lokacija opsluživanih površina;
11) pravila za rad sa utvrđenom nomenklaturom robe i specijalizacijom tehnološkog procesa;
12) vrste i namena vozila;
13) metode za određivanje mase tereta po izgledu;
14) vrste tereta i način njihovog pričvršćivanja;
15) osnovni i pomoćna oprema;
16) tehnološke procese izvedenih radova na ugradnji opreme;
17) pravila za rad dizalica pri radu sa utvrđenom nomenklaturom robe;
18) pravila za prevoz opasnih materija;
19) uređaj, karakteristike dizajna i princip rada servisiranih dizalica i njihovih mehanizama;
20) tehnološki proces prerada i skladištenje robe;
21) pravila zaštite od požara, industrije i zaštite životne sredine u organizaciji;
22) interni pravilnik o radu u organizaciji;
23) pravila puta i obrasca saobraćaja na teritoriji organizacije;
24) pravila i uslove zaštite na radu u organizaciji;
25) način utovara i istovara tereta;
26) osnove vodoinstalaterstva i elektrotehnike u potrebnom obimu;
27) postupak za rad sa kabastim teretom;
28) postupak postupanja u slučaju vanrednih situacija;
29) ……… (ostali uslovi za potrebno znanje)
1.5. Rukovalac dizalice 5. kategorije mora biti sposoban:
1) obavlja poslove (operacije, radnje) na nižim nivoima;
2) poštuje uslove zaštite rada, zaštite od požara, industrijske i ekološke bezbednosti u skladu sa radnom funkcijom;
3) upravlja kranskim mehanizmima i posebnim uređajima za rukovanje teretom u obavljanju poslova srednje složenosti;
4) koristi opremu, alat i pomoćnu opremu u radu;
5) poštuje pravila o vezivanju i premeštanju robe, upravljanju vozilima i skladišnom opremom;
6) poštuje tehnološku disciplinu;
7) utvrđuje vrstu i pogodnost čeličnih užadi, uređaja za hvatanje tereta i učvršćenja;
8) izvršava proizvodne poslove u skladu sa tehnološkim procesom;
9) upravlja posebnim uređajima i mehanizmima za rukovanje teretom;
10) poštuje pravila za rad opreme i opreme;
11) koordinira rad praćara;
12) pregleda mehanizme dizalice, njihovo pričvršćivanje i kočnice, kao i hodni mehanizam i protuprovalne ručke;
13) proverava postojanje i ispravnost štitnika mehanizama i električne opreme, pri radu plutajućih dizalica, proverava prisustvo dielektričnih prostirki u kabini u skladu sa pravilima zaštite na radu;
14) izvršava proizvodne poslove u skladu sa tehnološkim procesom;
15) priprema glavnu i pomoćnu opremu za rad;
16) proverava ispravnost sigurnosnih uređaja;
17) obezbeđuje bezbednost proizvoda u toku transporta i obavljanja utovarno-istovarnih radnji;
18) poštuje Pravila saobraćaja;
19) otkriva kvarove na vozilima i skladišnoj opremi;
20) otkriva, otklanja i sprečava uzroke kršenja tehnološkog procesa;
21) ……… (ostali zahtjevi za potrebne vještine)
1.6. ……… (ostale opšte odredbe)
2. Radne funkcije
2.1. Radne funkcije kranista 5. kategorije su:
2.1.1. Upravljanje nadzemnim i otvornim dizalicama nosivosti veće od 100 tona, toranjskim samohodnim i portalnim dizalicama nosivosti veće od 15 tona, kablovskim i plutajuće dizalice s kapacitetom dizanja većim od 10 tona, gusjeničarske i pneumatske dizalice na kotačima s kapacitetom dizanja većim od 10 tona, samohodne željezničke dizalice s kapacitetom dizanja većim od 15 tona:
1) upravljanje nadzemnim i zatvornim dizalicama nosivosti preko 100 tona, opremljenih raznim uređajima za dizanje, pri izvođenju složenih poslova na utovaru, istovaru, pretovaru i transportu drvne robe dužine preko 6 m i druge slične robe za koju je potreban povećan oprez, kao i prilikom ugradnje procesne opreme;
2) upravljanje toranjskim samohodnim samopodižućim, portalnim dizalicama nosivosti veće od 15 tona, stacionarnim toranjskim i portalnim dizalicama nosivosti veće od 25 tona, opremljenim uređajima za hvatanje tereta, pri izvođenju kompleksa radovi na utovaru, istovaru, pretovaru i transportu drvnog tereta dužine preko 3 m i drugih sličnih tereta koji zahtevaju povećan oprez, kao i na navozu i sekcionoj montaži i demontaži proizvoda i pri izvođenju građevinsko-montažnih i popravnih i građevinskih radova ;
3) upravljanje kablovskim i plutajućim dizalicama nosivosti veće od 10 tona, opremljenih raznim uređajima za dizanje, pri izvođenju svih vrsta radova;
4) kontrolu samohodnih željezničkih dizalica nosivosti veće od 15 tona, gusjeničarskih i pneumatskih dizalica na kotačima nosivosti veće od 15 tona, opremljenih raznim uređajima za dizanje, pri izvođenju građevinsko-montažnih i popravnih i građevinskih radova .
2.1.2. Upravljanje kranistima niže kvalifikacije (kategorije).
2.2. ……… (ostale funkcije)
3. Odgovornosti
3.1. Prije početka radnog dana (smjene), kranista 5. kategorije:
1) obavi predsmenski (preventivni) lekarski pregled po utvrđenom postupku;
2) dobije proizvodni zadatak;
3) po potrebi polaže input o zaštiti na radu;
4) prihvata smenu;
5) proverava ispravnost uređaja, alata, inventara i sl., lične zaštitne opreme;
6) ……… (ostale dužnosti)
3.2. U toku rada kranista 5. kategorije:
1) obavlja poslove za koje mu je naloženo i dozvoljeno da radi;
2) koristi kombinezon, obuću i drugu ličnu zaštitnu opremu;
3) prima uputstva od neposrednog rukovodioca o obavljanju poslova, bezbednim metodama i metodama rada;
4) pridržavati se pravila za upotrebu tehnološke opreme, pribora i alata, metoda i tehnika sigurno izvršenje radovi;
5) o svim nedostacima u radu odmah obavesti neposrednog rukovodioca;
6) poštuje uslove lične higijene i industrijske sanitacije;
7) ……… (ostale dužnosti)
3.3. U toku radnog dana (smjene) kranista 5. kategorije obavlja sljedeće poslove u okviru radne funkcije:
3.3.1. U okviru radne funkcije navedene u podstavu 1. stava 2.1.1. ovog uputstva:
1) pregleda dizalicu pre početka rada;
2) kontroliše mehanizme mostna dizalica nosivosti preko 100 tona, opremljen raznim uređajima za dizanje, pri izvođenju složenih radova na utovaru, istovaru, pretovaru i transportu drvne građe (dužine više od 6 m) i druge slične robe koja zahtijeva povećan oprez, kao i tokom ugradnja procesne opreme.
3.3.2. U okviru radne funkcije navedene u podstavu 2 stava 2.1.1 ovog uputstva:
2) upravlja dizalicom pri obavljanju složenih poslova na utovaru, pretovaru i transportu robe dužine veće od 3 m, za koje je potreban povećan oprez, kao i pri montaži navoza i sekcije i demontaži proizvoda, sklopova, sklopova i mehanizama, kada obavljanje popravnih i građevinskih radova;
3) kontroliše mehanizme samohodnih i železničkih dizalica nosivosti do 25 tona, opremljenih raznim uređajima za dizanje, pri izvođenju građevinsko-montažnih i popravnih i građevinskih radova;
4) sadrži dizalicu i pokretne uređaje za podizanje u dobrom stanju.
3.3.3. U okviru radne funkcije navedene u podstavu 3 stava 2.1.1 ovog uputstva:
1) priprema dizalicu i mehanizme za rad;
2) upravlja kablovskim i plutajućim dizalicama nosivosti veće od 10 tona, opremljenim raznim uređajima za dizanje, pri izvođenju svih vrsta radova.
3.3.4. U okviru radne funkcije navedene u podstavu 4. stava 2.1.1. ovog uputstva:
1) priprema dizalicu i njene mehanizme za rad;
2) kontroliše mehanizme za podizanje, pomeranje, okretanje i promenu dometa krana dizalice, opremljene raznim uređajima za rukovanje teretom, pri izvođenju građevinsko-montažnih i popravnih i građevinskih radova.
3.3.5. U okviru radne funkcije navedene u tački 2.1.2 ovog uputstva:
1) izdaje smenske poslove kranistima niže kvalifikacije (kategorije);
2) organizuje i koordinira rad kranista niže kvalifikacije (kategorije);
3) daje uputstva i objašnjenja o obavljanju poslova kranistima niže kvalifikacije (kategorije);
4) vrši kontrolu kvaliteta radova koje obavljaju kranisti niže kvalifikacije (kategorije).
3.4. Na kraju radnog dana (smjene), dizaličar 5. kategorije:
1) uređaje, alate dovodi u ispravno stanje, predaje na skladištenje;
2) uklanja prljavštinu sa kombinezona i zaštitne obuće, po potrebi stavlja ih na sušenje i skladištenje;
3) podnosi utvrđeno izveštavanje;
4) vrši uviđaj (samopregled);
5) predaju smjenu;
6) ……… (ostale dužnosti)
3.5. U okviru obavljanja radnih funkcija, kranista 5. kategorije:
1) ispunjava uputstva svog neposrednog rukovodioca, preporuke dizaličara više kategorije;
2) podvrgava se periodičnim lekarskim pregledima (pregledima), kao i vanrednim lekarskim pregledima (pregledima) u skladu sa postupkom utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije;
3) ……… (ostale dužnosti)
3.6. ……… (ostali uslovi dužnosti)
4. Prava
4.1. Prilikom obavljanja radnih funkcija i dužnosti kranista 5. kategorije ima radnička prava predviđeno ugovorom o radu zaključenim sa zaposlenim, internim pravilnikom o radu, lok pravila, Zakon o radu Ruske Federacije i drugi akti radnog zakonodavstva.
4.2. ……… (ostale odredbe o pravima radnika)
5. Odgovornost
5.1. Vozač krana 5. kategorije podliježe disciplinskoj odgovornosti u skladu sa čl. 192 Zakon o radu Ruske Federacije za neispravno izvršavanje dužnosti koje su navedene u ovom uputstvu svojom krivicom.
5.2. Mašinovođa 5. kategorije novčano je odgovoran za osiguranje sigurnosti inventara koji su mu povjereni.
5.3. Mašinovođa 5. kategorije za činjenje prekršaja u obavljanju delatnosti, u zavisnosti od njihove prirode i posledica, privodi se građanskoj, upravnoj i krivičnoj odgovornosti na način propisan zakonom.
5.4. ……… (ostale odredbe o odgovornosti)
6. Završne odredbe
6.1. Ovaj priručnik je razvijen na osnovu profesionalni standard"", odobreno Naredbom Ministarstva rada i socijalna zaštita Ruska Federacija od 04.06.2014 N 360n, uzimajući u obzir ...... ... (detalji lokalnih propisa organizacije)
6.2. Upoznavanje radnika sa ovim opisom posla vrši se po prijemu u radni odnos (prije potpisivanja ugovora o radu).
Činjenicu upoznavanja zaposlenog sa ovim opisom posla potvrđuje ……… (potpis na listu upoznavanja, koji je sastavni dio ovog uputstva (u časopisu upoznavanja sa opisom poslova); u kopiji opisa posla koju vodi poslodavac; inače)
6.3. ……… (ostale završne odredbe).
Preuzmite ugovor - Najam toranjskih dizalica
23. jun 2009. Kako izvršiti unos u nalogu za angažovanje kranista i
posebno u radna knjižica(bez ranga)? Hvala ti. Ako već postoji ugovor o radu, onda je uslov za kombinovanje otkaza
kombinacije i odgovarajući redoslijed (pogledajte primjer 3 za uzorak). . Šta
moj muž je primljen i radi kao vozač (vozač) autodizalice
.
Tovarni list autodizalice
Putni list autodizalice - besplatni obrazac za preuzimanje (2017
Sastavite i preuzmite ugovor o radu za bagera ✓ Uzorci ✓ Obrasci
✓ Šabloni ➜ Primjer popunjavanja ugovora o radu sa vozačem. Uzorak ugovora, posebno ako je standardan, nije uvijek
sklapanje ugovora u nizu i po čemu se razlikuje od ugovora o radu? 03.06.2017. Tovarni list autodizalice - obrazac koji možete besplatno preuzeti na našem
site. Za obračun je potreban popunjen tovarni list autodizalice
plate vozaču i obračun za radnika Ugovor o radu. 14. septembra 2014. 67 Zakona o radu Ruske Federacije ugovor o radu nije sklopljen u pisanje,
smatra se osuđenim ako je zaposleni počeo sa radom. Vrsta dizalice u nazivu zanimanja „Mašiner dizalice“
Ako nema ugovora o odgovornosti, oporaviti se
At satnica moraju se obavljati poslovi rukovaoca autodizalice
Obrazac tovarnog lista autodizalice mora biti popunjen obostrano. Ugovor o radu na rotacionoj osnovi nastale tokom održavanja
građevinarstvo, nafta i gas, industrijskih objekata. Gde
. Rad mašinovođe toranjskih kranova plaća se posebno, prema
Potvrda o obračunima za obavljene radove (usluge) (obrazac ESM-7). .
osoblje "Kupca" servisiranje toranjske dizalice, rad i "
Kupac je dužan obezbijediti autodizalicu za istovar, utovar, kao i
for.We make out stvarna tolerancija na posao:: kadrovski portal
UGOVOR O RADU N 01/02
Moskva 07. februar 2011Zatvoreno Akcionarsko društvo"Put", u daljem tekstu "Poslodavac", kojeg predstavljaju direktor Sergej Sergejevič Vorobjov, koji postupa na osnovu Povelje, s jedne strane, i Grigorij Grigorijevič Golubev, u daljem tekstu "Zaposleni", na s druge strane, zaključili su ovaj ugovor kako slijedi:
1. Predmet Ugovora
1.1. Zaposlenog prihvata Poslodavac da obavlja poslove vozača automobila II klase.
1.2. Rad kod Poslodavca je glavno mjesto rada Zaposlenog.
1.3. Neposredni rukovodilac Zaposlenog je Vorobyov S.S.
1.5. Kako bi se provjerilo usklađenost Zaposlenog sa poslom koji mu je dodijeljen, a uslovno trajanje 2 mjeseca. Navedeni rok se računa od narednog dana od dana potpisivanja ovog ugovora od strane obje strane. Razlog: čl. 70 Zakona o radu Ruske Federacije.
1.6. U vezi sa uslovom iz tačke 1.5 ovog ugovora, Poslodavac se obavezuje da će pismeno obavestiti Zaposlenog o rezultatu testiranja najkasnije tri radna dana pre isteka perioda testiranja.
Ako je rok probnog rada istekao, a Zaposleni nastavi da radi, smatra se da je položio probni rad i naknadni otkaz ugovora o radu je dozvoljen samo na opštim osnovama.
1.7. Zaposleni garantuje da posjeduje vozačku dozvolu kategorije B,C,E.
1.8. Ako Zaposleni ne stupi na posao u roku navedenom u tački 1.4 ovog ugovora o radu, onda se ugovor otkazuje u skladu sa delom 4. čl. 61 Zakona o radu Ruske Federacije.
2. Prava i obaveze stranaka
2.1. Zaposleni je dužan:
2.1.1. Obavljati sljedeće poslove:
Osigurati blagovremenu isporuku automobila na mjesto koje je naznačio šef odjeljenja za transport za prevoz zaposlenih kod Poslodavca i drugih lica;
Osigurati isporuku tereta na odredište, osigurati potreban način skladištenja i njegovu sigurnost tokom transporta;
Predati isporučeni teret;
Vozite auto, poštujte pravila puta;
Osigurati pravovremeno punjenje vozila gorivom, rashladnom tečnošću, zamjenom maziva i sl.;
Vodite računa o automobilu poslodavca;
Provjeri tehničko stanje i primanje automobila prije napuštanja linije;
Osigurati da je automobil po povratku parkiran na mjestu koje je odredio poslodavac;
Otklonite manje kvarove koji su nastali tokom rada na liniji koji ne zahtijevaju demontažu mehanizama.
2.1.2. Pridržavati se Pravilnika o internom radnom pravilniku koji utvrđuje Poslodavac, proizvodnja i finansijsku disciplinu, savjesno se odnose prema izvođenju svojih službene dužnosti navedeno u st. 2.2.1 ovog ugovora o radu.
2.1.3. Zaštitite imovinu poslodavca.
2.1.4. Prođite lekarski pregled.
2.1.5. Poštujte zahtjeve zaštite rada, sigurnosti i industrijske sanitacije.
2.1.6. Doprinijeti stvaranju povoljne poslovne i moralne klime na poslu.
2.2. Poslodavac se obavezuje:
2.2.1. Osigurati Zaposlenom rad u skladu sa uslovima ovog ugovora o radu. Poslodavac ima pravo zahtijevati od Zaposlenog da obavlja poslove (radove) koji nisu predviđeni ovim ugovorom o radu, samo u slučajevima predviđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
2.2.2. Osigurati sigurne uslove rada u skladu sa zahtjevima sigurnosnih propisa i radnog zakonodavstva Ruske Federacije.
2.2.3. Plaćati rad Zaposlenog u visini utvrđenoj ovim ugovorom o radu.
2.2.4. Isplaćivati bonuse, naknade na način i pod uslovima koje utvrdi poslodavac, pružati novčanu pomoć, uzimajući u obzir procjenu ličnog radnog učešća Zaposlenog u radu Poslodavca na način utvrđen propisom o naknadama i dr. lokalni akti Poslodavca.
2.2.5. Poštujte zahtjeve utvrđene zakonodavstvom i drugim regulatornim aktima Ruske Federacije za nivo kvalifikacije, zdravstveno stanje, ponašanje kada učestvujete u drumski saobraćaj, režimi rada i odmora vozača:
Organizovati pripravnički staž za Zaposlenog;
Organizujte treninge profesionalna izvrsnost Employee;
Sprovesti lekarski pregled Zaposlenog u utvrđenim rokovima;
Redovno vršiti ljekarski pregled Zaposlenog prije i nakon putovanja;
pridržavati se režima rada i odmora zaposlenika utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije;
Redovno dostavljati Zaposlenom potrebne operativne informacije o uslovima kretanja i rada na ruti;
Organizovati kontrolu poštovanja od strane Zaposlenog zahtjeva za obezbjeđenje bezbjednosti drumskog saobraćaja;
Organizujte transportni proces koristeći tehnologiju koja osigurava sigurne uslove transporta.
2.2.6. platiti u slučaju proizvodne potrebe, u cilju unapređenja vještina Zaposlenog, njegove obuke.
2.2.7. Upoznati Zaposlenog sa zahtjevima zaštite na radu i internim propisima o radu.
2.3. Zaposleni ima sledeća prava:
Pravo da mu se omogući rad naveden u tački 1.1 ovog ugovora o radu;
Pravo na blagovremenu i punu isplatu plate;
Pravo na odmor u skladu sa uslovima ovog ugovora o radu i zahtjevima zakona;
Druga prava koja zaposlenima daje Zakon o radu Ruske Federacije.
2.4. Poslodavac ima pravo:
Podsticati Zaposlenog na način iu iznosu predviđenom ovim ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom, kao i odredbama zakonodavstva Ruske Federacije;
Zaposlenog dovesti do disciplinske i materijalne odgovornosti u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije;
Obavlja druga prava koja su mu data Zakonom o radu Ruske Federacije.
3. Radno vrijeme
3.1. Zaposlenom se utvrđuje petodnevna radna nedelja u trajanju od 40 (četrdeset) časova. Slobodni dani su subota i nedelja.
3.2. Rad zaposlenog na poziciji navedenoj u tački 1.1 ugovora obavlja se pod normalnim uslovima.
3.3. Zaposlenom se odobrava godišnji odmor u trajanju od 28 kalendarskih dana.
3.4. Iz porodičnih razloga i drugih dobri razlozi Zaposlenom se, na njegov zahtjev, može odobriti kratkotrajno odsustvo bez plaće.
3.5. Karakteristike radnog vremena i vremena odmora određene kategorije zaposlene čiji je rad direktno vezan za kretanje vozila utvrđuje savezni organ izvršne vlasti.
Zaposleni koji u hladnoj sezoni rade na otvorenom ili u zatvorenim negrijanim prostorijama, kao i ostali zaposleni u neophodnim slučajevima predviđene su posebne pauze za grijanje i odmor, koje su uključene u radno vrijeme. Poslodavac je dužan da obezbijedi opremanje prostorija za grijanje i odmor zaposlenih.
3.6. Zaposleni čiji je rad direktno vezan za menadžment vozila ili kontrola saobraćaja vozila, rad sa skraćenim radnim vremenom koji je direktno vezan za kontrolu vozila ili kontrolu saobraćaja vozila nije dozvoljen.
4. Uslovi naknade
4.1. Za obavljanje poslova predviđenih ovim ugovorom o radu, Zaposlenom se isplaćuje službena plata u iznosu od 15.000 rubalja. Mjesečno.
4.2. Zarada se isplaćuje na blagajni Poslodavca 15. i 30. u mjesecu u skladu sa pravilnikom o radu.
4.3. Prilikom obavljanja poslova različitih kvalifikacija, kombinovanih zanimanja, rada van redovnog radnog vremena, noću, vikendom i neradnim praznici itd. Odgovarajuća dodatna plaćanja se vrše zaposlenima:
4.3.1. Rad vikendom i neradnim praznicima plaća se dvostruko, osim ako zakonom Ruske Federacije nije drugačije određeno (član 153. Zakona o radu Ruske Federacije).
4.3.2. Radeći dodatni rad u drugoj profesiji (položaju) ili prilikom obavljanja poslova privremeno odsutnog zaposlenika bez izuzeća od njegovog glavnog posla, dodatno se plaća za kombinovanje profesija (položaja) ili obavljanje poslova privremeno odsutnog zaposlenika u iznosu od 7.000 rubalja.
4.3.3. Prekovremeni rad se plaća u iznosu od 100 rubalja. za 1 sat. Istovremeno, za prva dva sata rada - najmanje jedan i po puta, za naredne sate - najmanje duplo više. Na zahtjev radnika prekovremeni rad umjesto uvećane plate može se nadoknaditi obezbjeđivanjem dodatnog odmora, ali ne manje od vremena odrađenog prekovremeno.
4.4. Zastoji krivicom Poslodavca, ako je Zaposleni pisanim putem upozorio Poslodavca na početak zastoja, isplaćuje se u iznosu od najmanje dvije trećine tarifna stopa(plata) zaposlenog.
Zastoji iz razloga van kontrole Poslodavca i Zaposlenog, ako je Zaposleni pisanim putem upozorio Poslodavca na početak zastoja, isplaćuje se u iznosu od najmanje dvije trećine tarifne stope (plate).
Zastoji zbog krivice Zaposlenog se ne plaćaju.
4.5. Uslovi i iznosi stimulativnih isplata od strane poslodavca zaposlenom utvrđuju se u skladu sa propisom o naknadama i materijalnim podsticajima.
4.6. Od plate isplaćene Zaposlenom u vezi sa ovim ugovorom o radu, Poslodavac zadržava porez na dohodak pojedinci, a vrši i druge odbitke u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije i prenosi zadržane iznose na odredište.
5. Odgovornost strana
5.1. U slučaju neispunjavanja ili nepravilnog ispunjavanja obaveza od strane Zaposlenog koji su mu dodijeljeni ovim ugovorom o radu, internim propisima o radu, radnim zakonodavstvom, snosi disciplinsku, materijalnu i drugu odgovornost u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.2. Poslodavac snosi materijalnu i drugu odgovornost u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
6. Raskid ugovora o radu
6.1. Na opštim osnovama predviđenim važećim zakonodavstvom.
6.2. U svim slučajevima, dan otpuštanja Zaposlenog je posljednji dan njegovog rada.
7. Garancije i kompenzacije
7.1. Tokom perioda važenja ovog ugovora o radu, Zaposleni podliježe svim garancijama i naknadama predviđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.
7.2. Po prestanku ugovora o radu zbog neusklađenosti Zaposlenog sa položajem ili radom koji obavlja zbog zdravstvenog stanja koje onemogućava nastavak ovog posla (član 81. Zakona o radu Ruske Federacije), Zaposlenom se isplaćuje otpremnina u iznosu od najmanje dvije sedmice prosječne zarade.
7.3. Za vrijeme važenja ovog ugovora o radu, Zaposleni podliježe obavezi socijalno osiguranje javno vanbudžetska sredstva o trošku Poslodavca na način propisan važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
7.4. Poslodavac isplaćuje zaposleniku privremene invalidnine u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
7.5. Po nastanku privremene nesposobnosti, Zaposleni je dužan da najkasnije u roku od 3 (tri) dana od dana prestanka te invalidnosti dostavi Poslodavcu potvrdu o invalidnosti kojom se potvrđuje njegova privremena nesposobnost (bolest, nesreća i sl.).
8. Završne odredbe
8.1. Uslovi ovog ugovora o radu su pravno obavezujući za strane. Sve izmjene i dopune ovog ugovora o radu ozvaničene su bilateralnim pisanim sporazumom.
8.2. Sporovi između strana koji proizlaze iz izvršenja ugovora o radu razmatraju se na način propisan važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
8.3. U svim ostalim aspektima koji nisu predviđeni ovim ugovorom o radu, strane se rukovode zakonodavstvom Ruske Federacije koje reguliše radne odnose.
8.4. Ugovor je sačinjen u dva primjerka, iste pravne snage, od kojih jedan čuva Poslodavac, a drugi Zaposleni.
9. Adrese i detalji stranaka
Poslodavac: Zaposleni: Vorobyov S.S. Golubev G.G.Drugi primjerak ugovora o radu primljen
