U mnogim modernim proizvodnim firmama izdaju se instrukcije za proizvodnju kako bi se optimizirala interakcija između zaposlenih i menadžmenta. Oni se smatraju lokalnim normativnim izvorima koji imaju istu pravnu snagu, posebno sa ugovorima o radu. Koja je specifičnost relevantnih uputstava? Kako su razvijeni?
Šta je uputstvo za proizvodnju?
Proizvodna instrukcija se obično shvata kao lokalna pravni akt, kojim se uređuje radna funkcija zaposlenog, utvrđuje spisak njegovih dužnosti, prava, kao i uslovi odgovornosti za određene radnje. Može se primetiti da zaštita rada u preduzeću podrazumeva sastavljanje od strane zaposlenih u preduzeću odgovornih za upravljanje kadrovima, uz dotični dokument, i izvora kao što su uputstva za zaštitu od požara, uputstva za zaštitu na radu.
Sve vrste označenih izvora sastavljene su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, kao iu skladu sa utvrđenim konkretno preduzeće internim korporativnim standardima. Zaštita na radu u preduzeću je proces koji zahteva najviše velika pažnja razvoj vrsta dokumenata koji se razmatraju.
U proizvodnom uputstvu su fiksirane norme koje karakterišu konkretan položaj u kompaniji. Dakle, odražava pravila koja utvrđuju koji posao je zaposlenik dužan da obavlja, zahtjeve za nivo vještina zaposlenog.
Razmotrimo detaljnije karakteristike upotrebe dotičnih dokumenata.
Svrha proizvodnih uputstava
Zašto je kompaniji potreban priručnik za proizvodnju? Svrha ovaj dokument, ako se pridržavate normi zvaničnih izvora prava i prakse korporativno upravljanje, je osigurati regulatornu regulativu upravljanja kadrovima u kompaniji. Uputstvo za proizvodnju reguliše:
- ključna pitanja upravljanja kadrovima;
- interakcija zaposlenih različitih profila sa kolegama i menadžmentom;
- redosled izvođenja od strane određenih stručnjaka radne funkcije.
Izrada visokokvalitetnih uputstava za proizvodnju omogućava kompaniji da:
- poredati efikasan sistem podjela rada u organizaciji;
- stimulisati produktivnost rada;
- obezbijediti kontrolu nad aktivnostima individualni radnici ili njihove grupe;
- povećati nivo odgovornosti zaposlenih u kompaniji za sopstvene postupke u procesu rešavanja problema vezanih za razvoj poslovanja.
Prisutnost proizvodnih uputstava u internom korporativnom sistemu upravljanja dokumentima omogućava kompaniji da ubrza proces prilagođavanja novih zaposlenih specifičnostima lokalnog proizvodni zadaci. To doprinosi stabilnosti procesa proizvodnje robe, pružanja usluga, podstiče rast poslovanja i razvoj novih perspektivnih segmenata.
Odnos proizvodnog uputstva sa drugim internim korporativnim izvorima
Predmetni dokument je usko povezan sa drugim lokalnim propisima koji se izdaju u preduzeću. Prije svega, treba napomenuti da je proizvodno uputstvo izvor koji se može podijeliti u više kategorija. Koji?
Postoje izvori kao što je uputstvo za proizvodnju protivpožarne zaštite. U njoj Posebna pažnja uplaćena, dakle, pravila za reagovanje zaposlenih na pojavu opasnosti od požara. Može dopuniti glavno uputstvo za proizvodnju ili biti objavljen kao poseban lokalni izvor.
Postoje uputstva za industrijsku sanitaciju. Oni utvrđuju pravila koja odražavaju kako zaposleni treba da postupaju kako bi se održao potreban nivo sanitarnih uslova za implementaciju radna aktivnost. Ovaj dokument, opet, može dopuniti glavni ili biti objavljen kao samostalan lokalni izvor.
U nekim slučajevima, izvor u pitanju, može regulirati radne funkcije ne po pozicijama, već po područjima djelovanja stručnjaka. Na primjer, mogu se izraditi proizvodne upute za rad električnih instalacija. Postoje dokumenti slične namjene koji se odnose na druge oblasti zaštite rada – koji nisu direktno povezani sa radnim funkcijama zaposlenih u preduzećima. Tako postoje proizvodno-tehnička uputstva, koja po svojoj strukturi mogu biti bliska priručnicima za rukovanje određenim osnovnim sredstvima koja se koriste u proizvodnji.
Predmetni dokument za svaku poziciju razvijaju stručnjaci kadrovskog odjela kompanije. Za to se može koristiti tipična proizvodna instrukcija za određeno radno mjesto, kao i različiti izvori prava. Na primjer - Vodič za kvalifikacije, odobren od strane Ministarstva rada Ruske Federacije Uredbom br. 37, izdatom 21. avgusta 1998. godine. Često se u ove svrhe koriste i industrijski izvori prava, preporuke stručnjaka i analitičara.
Koji izvor treba koristiti za razvoj optimalnog opisa posla zavisi od veličine preduzeća, vrste proizvoda koji se proizvode i karakteristika organizacije. proizvodni proces. Takođe, bitni mogu biti i zahtjevi za relevantnu dokumentaciju koje postavljaju matična organizacija, vlasnici kompanije i investitori.
Uputstvo o proizvodnji kao izvor regulacije tehnološkog procesa i ugovor o radu
Proizvodna instrukcija je vezana za ugovor o radu radnika. U nekim slučajevima, njihove odredbe se dupliraju ili međusobno dopunjuju. U mnogim firmama, stručnjaci za ljudske resurse radije uključuju što je moguće više normi koje karakterišu instrukcije o proizvodnji, odnosno u ugovor o radu. To je zbog njihove želje da minimiziraju troškove rada za promet dokumenata: što je manje izvora lokalnih normi, lakše je organizirati njihovo računovodstvo.
Ali ovo nije uvijek efikasno. Činjenica je da je u određenom broju slučajeva potrebno u proizvodno uputstvo uvrstiti opis tehnološkog procesa, dok je ponekad problematično staviti odgovarajuću formulaciju u ugovor o radu. Tehnološki proces je jedan od glavnih kriterija za razlikovanje proizvodnog uputstva od drugih vrsta lokalnih izvora normi. Da bi zaposlenik kompanije pravilno osigurao da njegov rad odgovara navedenom kriterijumu, poslodavac mu mora omogućiti da se upozna sa zvaničnim izvorom uslova za njegovu radnu funkciju.
Ako su dotična uputstva odvojeni izvori, ugovori koje je kompanija zaključila sa zaposlenima prema Zakonu o radu Ruske Federacije obično ukazuju na vezu s njima. Može se primetiti da i uputstvo za proizvodnju i ugovor o radu imaju istu pravnu snagu sa stanovišta zakona. Ako zaposleni prekrši norme koje se obavezao da će se pridržavati uputstava - uključujući i one koje karakteriziraju tehnološki proces, onda isto pravne posledice koje proizilaze iz nepoštovanja odredbi ugovora.
Proizvodnja i opisi poslova
Dakle, proizvodno uputstvo se može koristiti u kompaniji zajedno sa drugim izvorima o zaštiti rada. Neki od njih su slični njemu, dopunjuju ga. Konkretno, instrukcije za proizvodnju su veoma slične opisu posla.
U nekim slučajevima, legitimno je smatrati ih sinonimima. Za izradu opisa posla mogu se koristiti isti izvori prava kao što je gore navedeno. Ali, zapravo, uputstvo za proizvodnju karakterizira uglavnom radna mjesta, pa ga stoga najčešće sastavljaju kadrovske službe. industrijska preduzeća. U relevantnom dokumentu značajno mjesto zauzima opis tehnološkog procesa koji zaposleni u kompaniji mora pratiti u okviru obavljanja vlastite radne funkcije.
Odnosno, obim dokumenta koji se razmatra je uži. Uputstvo o proizvodnji reguliše radnu aktivnost u industrijskim preduzećima. Zauzvrat, objavljivanje dokumenata druge vrste tipičnije je za uslužna preduzeća. Ali sa stanovišta strukture, oba će biti gotovo ista.
Struktura proizvodnog uputstva
Stoga ćemo proučiti u kojoj strukturi se može predstaviti tipična proizvodna instrukcija. Dokument o kojem je riječ najčešće se sastoji od sljedećih ključnih odjeljaka:
- "Opšte odredbe".
- « Kvalifikacije».
- "Proizvodne funkcije".
- "Odgovornosti".
- "Prava".
- "Odgovornost".
U nekim slučajevima, uputstvo za proizvodnju dopunjeno je drugim odjeljcima - na primjer, uređuje postupak nagrađivanja radnika za izuzetna postignuća u radu.
Navedena struktura dokumenta, općenito, primjenjiva je na opis posla. Glavni kriterijum za razlikovanje između odgovarajućih vrsta dokumenata, kao što smo već napomenuli, je obim.
Procedura za izradu uputstava za proizvodnju obično je odobrena lokalnim propisima kompanije poslodavca, budući da takvi izvori prava nisu prihvaćeni na službenom nivou u Ruskoj Federaciji. Proučimo detaljnije proceduru razvoja dotičnog izvora.
Značajke izrade proizvodnih uputstava
Prije svega, možete proučiti pitanje: u vezi s čime je poduzeću potrebno da razvije proizvodno uputstvo? U pravilu, takva potreba postaje relevantna:
- kada kompanija formira dodatno osoblje (na primjer, u vezi sa proširenjem proizvodnje, otvaranjem novih poslovnica);
- sa značajnom promjenom radne funkcije, što je regulirano ranije usvojenim lokalnim normama;
- kada se sadržaj promeni ugovori o radu sa zaposlenima iz ovog ili onog razloga (na primjer, tokom modernizacije proizvodnje).
Proizvodno uputstvo je dokument koji se može preporučiti za izradu u preduzeću na preporuku više strukture, stručnjaka, revizorskih kuća. Izvor koji je u pitanju može biti formalizovan kao nezavisan izvor ili odobren kao aneks ugovora zaposlenog. U ruskim firmama, glavni tipovi dokumenata koji se koriste u sistemu zaštite rada (industrijski, posebno opisi poslova) se razvijaju korišćenjem obe metode.
Ali, općenito, oba postupka karakteriziraju slične faze. Proučimo ih detaljnije.
Prije svega, stručnjaci za ljudske resurse razrađuju tekstualni sadržaj dokumenta. Za to se, kao što smo već napomenuli, može koristiti standardno uputstvo za proizvodnju, kao i zvanični izvori prava.
Odjeljak dokumenta koji to odražava opšte odredbe, u pravilu, ne uzrokuje poteškoće u dizajnu. Ovaj dio uputstva jedan je od onih koje karakteriziraju minimalne razlike u poređenju dokumenata izrađenih za različite pozicije ili grupe radnih funkcija.
Određene nijanse karakteriziraju dizajn odjeljka "Kvalifikacijski zahtjevi". Najčešće se vide u kontekstu:
- službene dužnosti;
- neophodno znanje zaposlenog;
- stepen stručne spreme i drugi kriterijumi kvalifikacije.
Ako se u procesu izrade dokumenta koristi standardna proizvodna instrukcija, tada formulacija koja je prisutna u njemu može prilično površno regulirati specifičnosti radnih funkcija u određenom poduzeću. Zbog ovoga kadrovska služba kompanija će možda morati da dopuni relevantne standarde onima koji efikasnije odražavaju karakteristike proizvodnog procesa u kompaniji. Za rješavanje ovog problema može se uključiti pomoć stručnjaka i analitičara.
Sljedeći ključni dio dokumenta je "Proizvodne funkcije". Potrebno je obratiti posebnu pažnju na njegovu kompilaciju: u pravilu su za njega karakteristične norme koje odražavaju specifičnosti regulacije određene radne funkcije.
Na primjer, proizvodne upute za rad električnih instalacija mogu regulirati funkcije koje se vrlo razlikuju od onih koje karakteriziraju rad, na primjer, bravara. To može biti zbog specifičnosti opreme koju koristi stručnjak profila za koji se dokument sastavlja. Bravarsko proizvodno uputstvo će sadržati normative koje detaljnije regulišu drugu radnu funkciju.
Odjeljak "Odgovornosti" u uputstvu je također među onima koji uključuju formulacije koje odražavaju specifičnosti određene pozicije u preduzeću. Za specijaliste za održavanje sanitarne opreme, dužnosti će biti jedna, za radnika - druge. Na primjer, vodoinstalatere karakteriziraju funkcije osiguravanja ispravnog rada sistema grijanja, vodoopskrbe i pravovremene popravke relevantne infrastrukture. Zauzvrat, radnik može biti odgovoran za ispravnu instalaciju ovih sistema, provjeravajući njihov početni učinak.
Odjeljci kao što su "Prava" i "Odgovornost", zauzvrat, mogu uključivati dovoljno univerzalan jezik. Proizvodna instrukcija radnika, bravara, stručnjaka za električne instalacije može imati praktički slične norme u pogledu označenih dijelova predmetnog dokumenta.
Sljedeći korak u kreiranju instrukcije za proizvodnju je izgled. Proučimo njegove karakteristike detaljnije.
Značajke dizajna proizvodnih uputa
Prilikom rješavanja odgovarajućeg problema, može se fokusirati na zvanične izvore prava - kao što je, na primjer, GOST R 6.30-2003. Ovaj GOST reguliše postupak kreiranja interne korporativne administrativne dokumentacije u preduzećima. Glavni zahtjevi sadržani u relevantnim
Svi radovi u proizvodnim pogonima moraju se izvoditi u skladu sa pravilima industrijska sigurnost. Preduzeća izrađuju posebne dokumente koji opisuju postupak izvođenja tehnoloških procesa i dužnosti osoblja koje ih obavlja.
Ovaj dokument je uputstvo za proizvodnju, čiji je sadržaj utvrđen Saveznim normama i pravilima (FNP).
Za koje je objekte izrada uputstva za proizvodnju obavezna?
Uputstva za proizvodnju izrađuju se u preduzećima koja se bave izgradnjom (što znači i izgradnju objekta i njegovu rekonstrukciju, konzervaciju, tehničko preopremanje, rad ili likvidaciju) takvih objekata kao što su:
- HPF (opasni proizvodni objekti).
- Elektroprivreda.
- Upravljanje električnim, toplotnim instalacijama ili mrežama, kao i hidrauličkim konstrukcijama.
- Proizvodnja ili popravak (uključujući montažu, podešavanje, radove na održavanju):
- tehnološka oprema koja se koristi u opasnim objektima;
- vozila koja prevoze opasne materije.
Kada razvijate uputstva za proizvodnju, uzmite u obzir:
- kvalifikacioni zahtevi (izvori - imenici, standardi, itd.);
- karakteristike tehnoloških procesa proizvodnje.
Uputstva su namijenjena radnicima, čuvaju se u preduzećima na radnim mjestima i mogu se izdati zaposlenom uz potpis.
Za osoblje je neophodno poznavanje proizvodnih uputstava!
Provjera poznavanja proizvodnih uputstava
Sertifikacija zaposlenih, tokom koje se provjerava znanje na:
- opšti zahtjevi industrijske sigurnosti;
- posebna pitanja koja se odnose na kompetencije zaposlenog;
- zahtjevi energetske sigurnosti;
- sigurnosni zahtjevi hidrauličnih konstrukcija -
vrši prije prijema zaposlenih u samostalan rad na objektu.
Sadržaj uputstva za proizvodnju
Tekst proizvodnog uputstva može se razlikovati u svakom konkretnom preduzeću, u zavisnosti od njegovih specifičnosti, vrste posla, tehnoloških procesa itd.
- Opće informacije.
- Polaganje instrukcija, provjera znanja.
- Komunikacija sa drugim radnim mestima.
- Dužnosti zaposlenog, kao i njegova prava i odgovornosti.
- Napomene o prijemu i predaji smjene.
- Opis konkretnog radnog mesta, instalirane opreme, upotrebljenih materijala.
- Tehnološka šema tehnološkog procesa.
- Evidencija pokretanja i zaustavljanja opreme.
- Moguća odstupanja od normalnog toka tehnološkog procesa, metode rješavanja problema.
- Oznake za hitno zaustavljanje opreme.
- Pravila za bezbedan rad.
Tekstualni dio upute može biti popraćen dijagramima i crtežima, na primjer, tehnološkim dijagramima itd.
Dokument odobrava rukovodilac preduzeća ili organizacije odgovorne za rad objekta.
17.1 Na proizvodnom mestu mora postojati:
a) opis poslova za sve zaposlene, stručnjake, inženjere i menadžere;
b) uputstva o specijalnostima za zaposlene svih zanimanja preduzeća;
c) uputstva za vrste poslova koji se obavljaju.
17.2 Uputstvo o zaštiti rada - normativni akt koji utvrđuje zahteve za zaštitu rada pri obavljanju poslova u industrijskih prostorija, na teritoriji preduzeća, na gradilištima i na drugim mestima gde se izvode ovi radovi ili obavljaju službene dužnosti.
Uputstva o zaštiti na radu mogu biti tipična za zaposlene u preduzećima, gradilištima i određenom radnom mjestu.
17.3 Uputstva o zaštiti rada mogu se izraditi kako za radnike određenih profesija, tako i za radnike određene vrste radi.
17.4.Uputstva za radnike angažovane na miniranju, održavanju električnih instalacija i uređaja, dizalica, kotlarnica, posuda pod pritiskom i za druge radnike čiji su zahtjevi za zaštitu na radu utvrđeni međusektorskim propisima o zaštiti rada, odobreni od nadzornih i kontrolnih organa Republike Kazahstan se razvijaju na osnovu ovih akata i odobravaju na način koji utvrđuju ova tijela.
17.5 Zahtjevi normativnih akata o zaštiti rada, koji su uključeni u uputstva, moraju biti utvrđeni u odnosu na konkretno radno mjesto i stvarne uslove rada zaposlenog.
17.6 Za nove proizvodnje koje se puštaju u rad, dozvoljeno je izraditi privremena uputstva za zaposlene. Privremena uputstva treba da obezbede bezbedno odvijanje tehnoloških procesa (radova) i siguran rad opreme. Za izradu privremenih uputstava vrijede isti zahtjevi kao i za izradu stalnih uputstava za zaposlene. Privremena uputstva izrađuju se i po strukama i po vrstama poslova za period do prijema ovih industrija u rad od strane državne prijemne komisije.
17.7.Uputstva za zaposlene odobrava rukovodilac preduzeća nakon preliminarnih konsultacija sa službom zaštite rada, a po potrebi i sa drugim zainteresovanim službama i zvaničnici po nahođenju službe zaštite rada.
17.8 Svaka instrukcija mora imati naziv i broj. U naslovu treba ukratko navesti za koju profesiju ili vrstu posla je namenjen.
17.9. Provjera uputstava za radnike po zanimanju ili vrsti posla da li su u skladu sa njihovim zahtjevima na snazi državni standardi, pravila sigurnosti, sanitarne norme i pravila, higijenske standarde treba provoditi najmanje jednom u 5 godina, a za zanimanja i vrste poslova koji se odnose na povećana opasnost- najmanje jednom u 3 godine. Po potrebi se izrađuju prijedlozi za njihovo ažuriranje.
Pre isteka navedenih rokova, uputstva se revidiraju kada zakonodavni akti, državni standardi i dr. normativni dokumenti o bezbednosti na radu.
Izrada uputstva za proizvodnju! Full Schedule!
Po nalogu viših organa; prilikom implementacije nova tehnologija i tehnologija; prema rezultatima istrage industrijskih povreda, nesreća, katastrofa; kada se promeni standardno uputstvo; pri promeni tehnološkog procesa ili uslova rada, kao i pri upotrebi novih vrsta opreme, materijala, aparata, pribora i alata.
Odgovornost za blagovremenu verifikaciju i reviziju uputstava snose rukovodioci razvojnih odjela.
Ako se u navedenom periodu uslovi rada zaposlenih u preduzeću nisu promenili, onda se naredbom (uputstvom) za preduzeće produžava funkcionisanje uputstva za zaposlene za naredni period, što se evidentira na prvoj stranici uputstvo (stavlja se pečat „Revidirano“, datum i potpis osobe odgovorne za pregled uputstva).
Rukovodioci preduzeća daju uputstva svim zaposlenima i rukovodiocima zainteresovanih odeljenja (službi) preduzeća.
17.10 Izdavanje uputstava rukovodiocima odjeljenja (službi) mora izvršiti služba zaštite na radu uz upis u dnevnik za izdavanje uputstava.
17.11 Rukovodilac odeljenja (službe) preduzeća mora stalno da drži na snazi set uputstava u pododeljenju (službi) za zaposlene svih profesija i za sve vrste poslova ovog pododeljenja (službe), kao i spisak ovih uputstava odobren od strane rukovodioca preduzeća.
17.12. Svaki rukovodilac gradilišta, predradnik itd. komplet mora biti dostupan aktuelna uputstva za radnike zaposlene u ovoj oblasti, u svim strukama i vrstama poslova.
17.13 Instrukcije zaposlenima se mogu uručiti, uz potpis u dnevniku brifinga za proučavanje tokom inicijalnog brifinga, ili postavljene na radna mjesta ili područja, ili pohraniti na drugom mjestu dostupnom radnicima.
Datum objavljivanja: 2015-10-09; Pročitano: 2521 | Povreda autorskih prava stranice
Svojom najvrednijom kvalitetom smatram sposobnost da u ljudima probudim entuzijazam i razvijem ono što je najbolje u čovjeku prepoznajući njegove zasluge i ohrabrujući ga. (Charles Schwab, američki menadžer)
ISO 9000 Uputstva za rad
Askarov E.S. Vanredni profesor KazNTU po imenu. K. Satpaeva
Uputstva za rad predstavljaju treći (niži) nivo dokumenata sistema kvaliteta. Ove upute opisuju korak po korak kako se određeni jednostavan rad proizvodnja, montaža, montaža opreme, održavanje u radnom stanju itd.
U uputstvu za rad navodi se i kako se može kontrolisati kvalitet proizvoda, koja sredstva se mogu koristiti, koja mjerna oprema se može koristiti itd.
Organizacioni standardi (standardi preduzeća) se uglavnom koriste kao uputstva za rad. Ovdje treba napomenuti da prema zakonu "O tehničkoj regulativi", koji je stupio na snagu u Kazahstanu 2005. godine, implementacija standarda postaje dobrovoljna, država će vršiti kontrolu nad sigurnošću proizvoda za zdravlje potrošača putem tehničkih propisa. . Kompanije će moći upravljati svojim ekonomska aktivnost, rukovodeći se interesima svog poslovanja, za to je potrebno biti u mogućnosti da sastave vlastite regulatorne dokumente, svoje standarde, čiji će se broj značajno povećati. Prilikom izrade standarda potrebno je voditi se zahtjevima standarda ST RK 1.5 - 2004." Opšti zahtjevi na konstrukciju, prezentaciju, dizajn i sadržaj standarda.
Glavni standardi organizacije:
1. Proizvodnja projektnih proizvoda
Organizacija će uspostaviti, planirati i održavati procese životni ciklus dizajn proizvoda:
— marketing,
- analiza ugovora,
– izrada projekta za izradu dizajnerskih proizvoda,
— nabavke vezane za proizvodnju projektnih proizvoda,
— proizvodnju dizajnerskih proizvoda,
- prodaja proizvoda.
2. Izrada inženjering usluga (montaža, projektantski radovi)
3. Standardi za regulisanje implementacije pomoćnih procesa QMS-a
3.1. Upravljanje resursima
Koristi se u procesu upravljanja resursima potrebnim u glavnoj proizvodnji. Resursi su:
- ljudi (osoblje)
— infrastrukturu (zgrade, radni prostor, komunikacije),
- dobavljači i partneri,
prirodni resursi, sirovine,
- opremu, alate, sredstva za proizvodnju itd.
3.2. metrika evaluacije procesa i proizvoda
Koristi se za evaluaciju proizvoda, njihovih proizvodnih procesa i pomoćnih procesa u QMS-u. Metrike su dokumenti sa informacijama o trenutnom stanju objekta i prognozom za budućnost.
Vrste metrike:
A) marketinške metrike,
B) metrika projekta: c vezano za politiku organizacije, finansijsku metriku, metriku rada i vremena, metriku o nedostacima proizvoda u procesu proizvodnje,
C) metrika krajnjeg proizvoda: n dizajn proizvoda, inženjerskih usluga, softverskih proizvoda,
D) metrika procesa upravljanja kvalitetom: o opća metrika procesa upravljanja kvalitetom, metrika zadovoljstva kupaca.
Pokazatelji u metrici se procjenjuju na osnovu bodovnog, apsolutnog ili relativnog sistema:
- apsolutne jedinice (na primjer, sati, tenge, kW, itd.)
- relativne jedinice - na primjer, u procentima, itd.
Izbor alata za vizualizaciju karakteristika proizvoda i procesa zavisi od kreativnosti organizacije, a najbolje od svega treba da budu kompjuterizovani dokumenti u EXCEL formatu.
Najjednostavnija metrika je sažetak indikatora prema nekim kriterijima koji određuju efikasnost rada za određeni period - godinu, kvartal, mjesec.
Primjer. Preduzeće proizvodi tapete, da bi se utvrdila efikasnost rada, sastavlja se metrika pokazatelja kvaliteta proizvoda, uzimaju se tri vrste proizvoda - tapete "Sail", "Shugla" i "Arman". Podaci se uzimaju za godinu kvartalno.
Tabela 1 prikazuje podatke o prodaji za godinu (hiljadu tenge), tabela 2 prikazuje podatke u procentima. Na slici je prikazan grafikon godišnjih pokazatelja, jasno se vidi da je najbolja dinamika za Shugla proizvode, nivo prodaje stalno raste i zauzima veliki dio godišnjeg bilansa.
4. Organizacioni standardi koji detaljno opisuju implementaciju procesa životnog ciklusa
Organizacija ima pravo da samostalno odredi dubinu i detalje opisa procesa. Ako je potreban detaljniji opis bilo kojeg LC procesa, može se razviti poseban standard za ovaj proces.
standardi:
analiza ugovora,
upravljanje nabavkom,
Proračun pouzdanosti projektovanih objekata,
Kontrola tehnološkim procesima itd.
5. Pravilnik o odjeljenjima i opisima poslova
Pravilnici o područnim jedinicama treba da imaju sljedeću strukturu:
Opće odredbe
- imenovanje jedinice
- kojim dokumentima se rukovodi
- ko daje saglasnost na organizacionu strukturu
- ko imenuje zaposlene
- Kome zaposleni odgovaraju?
2. Glavni zadaci jedinice
3. Funkcije jedinice
4. Struktura jedinice i organizacija rada
5. Prava i opšte dužnosti zaposlenih
6. Odgovornost zaposlenih
7. Interakcija sa drugim odjeljenjima i vanjskim organizacijama.
Opisi poslova imaju sljedeću približnu strukturu:
Opće odredbe
- koji se imenuje i razrješava dužnosti
- ko je imenovan (nivo obrazovanja, iskustvo, kvalifikacije)
- ko posluša
- ko je glavni
- ko zamjenjuje u odsustvu
- šta treba da znaš
- koje dokumente treba pratiti
2. Svrha pozicije
3. Poslovna zaduženja
4. Prava i ovlasti
5. Pokazatelji učinka i efikasnosti.
Šef Odjeljenja za informatičku podršku i tehničku politiku.
Opće odredbe
1.1 Rukovodilac odeljenja za informatičku podršku i tehničku politiku je direktno podređen Tehnicki direktor otvoren akcionarsko društvo Kazzheldortechnika (u daljem tekstu - Kompanija).
Rukovodeći se u svojim aktivnostima važećim zakonodavstvom Republike Kazahstan, Statutom Kompanije, Pravilnikom o Odjeljenju za informatičku podršku i tehničku politiku, drugim lokalnim i aktima Kompanije i ovim opisom poslova.
Na mjesto šefa Odjeljenja za informatičku podršku i tehničku politiku postavlja se lice sa višom tehničkom spremom i radnim iskustvom u oblasti vezanoj za djelatnost odjela u trajanju od najmanje 3 godine.
Šef odjela za informatičku podršku i tehničku politiku mora poznavati odredbe Povelje preduzeća, Zakone Republike Kazahstan "O tehničkoj regulativi", "O osiguravanju ujednačenosti mjerenja", "O zaštiti rada", " O radu", drugi zakonodavni akti Republike Kazahstan, Privremena povelja željeznice Republike Kazahstan, druge smjernice iz oblasti željezničkog saobraćaja i ovaj opis posla.
Odgovornosti
2.1 Izrada kvartalnih i godišnji planovi, generalizacija mjera za sveobuhvatni razvoj Društva i kontrola njihovog provođenja.
2.2. Osiguravanje razvoja i rekonstrukcije postojećih industrija.
2.3. Nadgledanje pravovremene montaže i puštanja u rad nove opreme.
2.4. Kontrola poštivanja Zakona Republike Kazahstan „O zaštiti rada“, Pravila i uputstava za zaštitu rada i sigurnost radnika na željeznici.
2.5. Kontrola uvođenja nove opreme, napredne tehnologije, priprema privrede za rad u zimskim uslovima.
2.6. Poštivanje režima tajnosti i provođenje potrebnih mjera za zaštitu povjerljivih službenih podataka od odavanja.
2.7. Metodološki, pravni i Informaciona podrška filijale Kompanije.
2.8. Osiguravanje i organizovanje rada na implementaciji sistema za automatizaciju kontejnerskog transporta i obračuna kontejnerske flote po brojevima.
2.9. Priprema prijedloga za prilagođavanje postojećih računovodstvenih i izvještajnih obrazaca.
Uputstvo za proizvodnju???
2.10. Usklađivanje operativnih troškova sa stvarnim obimom posla.
2.11. Izrada i kontrola jedinstvenih izvještajnih obrazaca za sve indikatore.
2.12. Učešće u izradi nacrta ugovora o pitanjima iz delokruga sektora, izradi nacrta naloga, naloga i drugih akata Društva.
2.13. Razmatranje žalbi vladine agencije, pisma, izjave pravnih lica.
2.14. Organizacija kontrole stanja rada i radne discipline od strane zaposlenih u Odjeljenju.
2.15. Davanje prijedloga za optimizaciju organizacijske strukture Društvo.
2.16. Osigurava implementaciju i implementaciju zahtjeva sistema upravljanja kvalitetom u odjeljenju.
3.1. Šef odjeljenja ima pravo da daje upute ograncima Društva o pitanjima iz djelokruga odjeljenja.
3.2. Potražnja povezanih radnika pozadinske informacije i izvještavanje o pitanjima iz djelokruga odjeljenja.
3.3. Potpisivanje internih dokumenata uz saglasnost menadžmenta Društva.
4. Odgovornost
4.1. Šef odjeljenja je odgovoran za:
- nepravilno obavljanje svojih dužnosti;
- kvalitet obavljenog posla u skladu sa radnim obavezama;
— ispravnost i potpunost korišćenja dostavljenih prava;
- Osigurava ispunjenje planiranih ciljeva koji su mu dodijeljeni i njegovim podređenim;
— nepoštovanje obaveza u oblasti kvaliteta i zahtjeva sistema kvaliteta;
- niska disciplina u radu;
- nepoštivanje pravila interni propisi;
- izvršavanje poslova predviđenih ovim propisom, važećim zakonima, naredbama, uputstvima;
— održavanje povjerljivosti informacija koje ne podliježu otkrivanju.
za štetu prouzrokovanu Društvu u slučaju štete materijalna sredstva u skladu sa Zakonom Republike Kazahstan "O radu u Republici Kazahstan".
— odgovoran je za kvalitet rada u skladu sa Pravilnikom o odjeljenju, opisu poslova, usklađenosti sa obavezama kvaliteta i zahtjevima QMS-a.
5. Redoslijed imenovanja, razrješenja i zamjene
5.1. Šef Odsjeka se imenuje (razrješava) na funkciju naredbom predsjednika Društva.
5.2. U slučaju privremene odsutnosti (službeni put, godišnji odmor, bolovanje), zamjenjuje ga glavni specijalista.
Pročitao sam uputstva i dobio 1 primjerak.
Takođe na sajtu:
ISO 9000 priručnik za kvalitet
Kako opisati i optimizirati poslovne procese
Pripremljeno uz podršku:
o projektu
quality.eup.ru- jedan od najstarijih resursa u Runetu posvećen upravljanje kvalitetom u svoj svojoj raznolikosti.
Imamo više od 7 godina, a sve to vrijeme resurs se popunjava novim i novim materijalima, gotovo svakodnevno. Ako tražite informacije o menadžmentu općenito, a posebno o upravljanju kvalitetom, velike su šanse da ćete te informacije pronaći ovdje.
Pored odličnog i zaista velikog izbora članaka, postoji i živi forum o upravljanju kvalitetom.
Oglašavanje na web stranici
Kako doći ovdje?
- www.edp.by Kupnja parfema online prodajna trgovina
- edp.by
Proizvodno uputstvo je odredba koja odražava čitav niz odnosa koji se razvijaju između zaposlenog u organizaciji i njenih proizvoda, kao i tehnički rad koji se odvija u preduzeću. Za određenog stručnjaka izrađuje se pojedinačni službeni normativni akt. Svi paragrafi ove odredbe uzimaju u obzir brojne aspekte.S povećanjem veličine složenih i opasni faktori uputstva za proizvodnju odražavaju sve veći broj pravni dokumenti.
Službene pozicije su univerzalne i nemaju poseban standard. Uputstvo za proizvodnju, s obzirom na to da je zasnovano na u velikom broju zakonskim aktima, ne dozvoljava odstupanje u procesima. Dokumenti koji se koriste u izradi zvaničnih pozicija za različite specijalnosti regulišu profesionalno postupanje zaposlenih. Ove funkcije se odražavaju u obliku proizvodnog ponašanja, koje je, pak, formalizirano u obliku proizvodne instrukcije. Glavna svrha ovog dokumenta je:
Osvetljenje detaljnih uputstava i pravila za rad sa mehaničkim stacionarnim sistemima koji imaju puštanje i ugradnju kako ručne tako i automatske prirode;
Utvrđivanje zahtjeva u pogledu veličine obima posla za svaku konkretnu profesiju;
Definicija opšti nivo vibracije;
Indikacija veličine toplotnog efekta, koja se izračunava na osnovu godišnjih doba, kao i trajanja ovog efekta, itd.
Uputa za proizvodnju odražava jedan od bitnih faktora proizvodnog procesa - težinu radne aktivnosti. Određuje se na osnovu znanja o masi robe koja se mora podizati i pomicati ručno. Za izračunavanje gravitacije profesionalna aktivnost potrebno je odrediti dinamičko opterećenje koje stvara tijelo radnika u toku jedne smjene. Jedinica mjere za ovaj indikator je kilogram. ozbiljnost proces rada definisano za one radnike koji se bave fizičkim aktivnostima.
Proizvodnim uputstvom propisano je pravo zaposlenih na poštovanje uslova koji zadovoljavaju uslove zaštite na radu. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, zaposleni su postavljeni državne garancije. Istovremeno, poslodavac ima obavezu da obezbedi sigurne uslove i poštovanje uslova zaštite na radu. Zakon o radu Ruske Federacije propisuje potrebu kontrole i državni nadzor za sprovođenje svih propisanih radnji. Istovremeno, ovim zakonskim aktom je utvrđena i odgovornost za kršenje svih zahtjeva koji se odnose na ove odredbe, koji se odražavaju iu opisima poslova specijalista.
Proizvodnja pravila odražavaju minimalne standarde koji su namijenjeni da se zaposlenima obezbijedi kombinezon i obuća, kao i Ova odredba je obavezna za bezbedne uslove rada i ne bi trebalo da je krši ni poslodavac ni zaposleni.
Može poslužiti kao zapošljavanje. Istovremeno se mogu odobriti kao poseban dokument. Oni koji sastavljaju opise poslova (obično su ove funkcije dodijeljene kadrovskom odjelu preduzeća) imaju pravo tražiti savjet od stručnjaka. U svom radu možete koristiti i brojne regulatorne dokumente. Da, na osnovu ugovor o radu iu potpunosti u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim zakonodavnim aktima koji uređuju pravne odnose u oblasti rada, sastavljen je opis posla predradnik i radnik, predradnik i ekonomista, direktor i glavni računovođa itd.
Ovo je operativni dokument organizacije, namijenjen servisiranjuoperativnog osoblja RZZO-a, kojim se propisuje postupak za obavljanje poslova u poslovima izvođenja tehnologijehemijski proces.
Sadržaj A Definicija uputstva za proizvodnju utvrđena je saveznim normama i pravilima iz oblasti industrije kaciga sigurnost, uputstva organizacijama, uzimajući u obzir specifičnosti proizvodnje i rada at kontrolisanih tehničkih uređaja.
Primjer sa d Čuvanje uputstva za proizvodnju:
1. Opšte odredbe;
2. Informacije o brifinzima i provjeri znanja;
3. Podređenost i odnos prema srodnim poslovima;
4. Prava, obaveze, odgovornost;
5. Prijem i dostava smjene;
6. Opis radnog mesta, materijala, opreme, tehnološka šema, norme tehnološkog načina rada;
7. Pokretanje i zaustavljanje opreme;
8. Odstupanja od uobičajenog tehnološkog načina i metode za njihovo otklanjanje;
9. Zaustavljanje u nuždi;
10. Osnovna pravila za bezbedan rad.
Dodatak odnosno: Crtež tehnološke šeme.
Instrukcije odobren od strane rukovodioca ili tehničkog menadžera organizacije koja upravlja FZO.
Izvršavaju se promjene u uputama za proizvodnju ili se dokument potpuno revidira u slučaju promjena u regulatornim dokumentima, dokumentima s uputama organizacije , koji su osnova za izradu uputstava za proizvodnju.
Order ra proi uputstva za proizvodnju, možete nas kontaktirati na telefon +7 (495) 973-41-73 ili slanjem zahtjeva e-mailom Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Morate imati omogućen JavaScript za pregled.
1. Opšti sigurnosni zahtjevi
1.1. Poslove bravara na popravci i održavanju dizalica mogu obavljati lica sa najmanje 18 godina starosti koja su položila ljekarski pregled, osposobljena po odgovarajućem programu, položila uvodne i sigurnosne upute na radnom mjestu.
1.2. Prijem na posao bravara za popravku i održavanje mašina za dizanje izdaje se po nalogu preduzeća nakon izdavanja sertifikata i ovog uputstva.
1.3. Ponovnu provjeru znanja bravara vrši komisija:
periodično, najmanje jednom u 12 mjeseci;
prilikom prelaska iz jednog preduzeća u drugo;
na zahtjev osobe odgovorne za nadzor ili inspektora Gosgortehnadzora.
Bravar primljen na samostalan rad na popravci i održavanju mašina za dizanje mora znati:
- uputstva za proizvodnju;
- uputstva za zaštitu na radu;
- namjena, raspored i princip rada svih mehanizama servisirane opreme i uputstva za održavanje i popravku;
- poznaju glavne izvore opasnosti, uključujući mehaničke, električne, hidraulične, kao i primjenjuju metode zaštite od njih;
- znati i biti sposoban da identifikuje glavne nedostatke i oštećenja vizuelno-mjernom kontrolom metalne konstrukcije, mehanizmi, limiteri, indikatori, registratori i kontrolni sistemi PS;
- znati i biti sposoban za puštanje u rad na trafostanici;
- biti sposoban u praksi primijeniti tehnologiju popravke i restauracije komponenti i dijelova trafostanice;
- da poznaje i ume da koristi opremne i montažne uređaje, mehanizme za podizanje, priveznice, koji po nosivosti odgovaraju masama montiranih (demontiranih) elemenata za izvođenje montaže (demontaže) PS;
- biti u stanju primijeniti utvrđenu proceduru za razmjenu uslovnih signala između zaposlenika koji nadgleda montažu (demontažu) i ostatka osoblja uključenog u ugradnju (demontažu) trafostanice. Pridržavajte se praktičnog zahtjeva da sve signale prilikom montaže (demontaže) daje samo jedan zaposleni (predradnik instalaterske ekipe, karika, riger-slinger), osim signala „Stop“ koji može dati svaki zaposlenik koji uočio opasnost;
- posjedovati dokumente koji potvrđuju prolaz, na propisan način, stručno osposobljavanje o relevantnim vrstama djelatnosti radnih specijalnosti;
- poznaju osnovne šeme za remenje tereta (prilikom obavljanja poslova remene) i metode ispitivanja PS;
- poznaju i ispunjavaju zahtjeve operativnih dokumenata;
- glavne uzroke kvarova i nezgoda u mehanizmima, kako bi ih mogli pronaći i otkloniti;
- tehnološki proces popravke, montaže i ugradnje mašinske opreme;
- metode i tehnike izvođenja vodovodnih i instalaterskih radova;
- namjena, uređaj, konstrukcija, pravila za izbor i upotrebu radnog, mjernog i monterarskog alata, pravila njihovog rukovanja i skladištenja;
- asortiman i namena maziva koristi se za podmazivanje mehaničke opreme;
- načini pružanja prve pomoći žrtvama medicinsku njegu, lokacija kompleta prve pomoći;
- signale za upozorenje o požaru, lokaciju opreme za gašenje požara i moći ih koristiti.
1.5. Prilikom korišćenja mašina za dizanje koje se pokreću sa poda u svrhu popravke, serviser mora proći posebnu obuku, nakon čega sledi proveru veštine upravljanja mašinom i vezivanja (zakačenja) robe na propisan način.
1.6. Sve nezgode i nezgode moraju se prijaviti licu odgovornom za rad.
1.7. Po prijemu novog (nepoznatog) posla, bravar mora tražiti dodatnu instrukciju od majstora.
1.8. Tokom rada morate biti pažljivi, ne smete biti ometani stranim stvarima i razgovorima i ne ometati druge.
1.9. Tokom rada treba se pridržavati režima rada i odmora. Odmor i pušenje dozvoljeni su u posebno određenim prostorima.
1.10. Tokom rada, bravar može biti izložen sljedećim opasnim i štetnim faktori proizvodnje: industrijska mikroklima, buka i vibracije od radnih mehanizama, isparenja goriva i maziva.
1.11. Bravari moraju imati kombinezon: pamučno odijelo, platnene rukavice. Za radove na otvorenom zimi, dodatno: pamučna jakna sa izolovanom postavom.
1.12. Nije dozvoljeno paliti ili zaustavljati (osim u hitnim slučajevima) mašine, alatne mašine, mehanizme i električne uređaje, poslove na kojima vam uprava nije povjerila.
1.13. Nije dozvoljeno dirati opću rasvjetu, pokidane električne žice, terminale i druge dijelove pod naponom, otvarati vrata razvodnih ormara i skidati štitnike i zaštitne poklopce sa dijelova opreme pod naponom.
1.14. Ako je električna oprema neispravna, treba pozvati električara. Nije vam dozvoljeno da sami rješavate probleme.
1.15. U slučaju strujnog udara na osobu, potrebno je brzo isključiti dio opreme koji žrtva dodirne. Ako žrtva istovremeno može pasti sa visine, potrebno je spriječiti ili osigurati njegov pad. Ako je nemoguće brzo isključiti opremu, potrebno je odvojiti žrtvu od dijelova pod naponom.
1.16. Pri naponu do 1000 V treba koristiti suvu krpu, dasku, uže, odjeću ili drugi suhi, neprovodni materijal za odvajanje žrtve od dijelova pod naponom. Upotreba metalnih, mokrih predmeta nije dozvoljena. Ako je potrebno, izrežite ili izrežite žice (svaku posebno) sjekirom sa suhom drvenom drškom ili alatom s izoliranim drškama.
1.17. Lica koja se ne pridržavaju zahtjeva ovog uputstva podliježu administrativnoj ili krivičnoj odgovornosti.
Proizvodno uputstvo za bravara
2. Sigurnosni zahtjevi prije početka rada
2.1. Prije početka rada potrebno je posložiti radnu odjeću: pričvrstiti manžetne na rukavima, uvući odjeću tako da nema krajeva koji se razvijaju, kosu staviti ispod uskog pokrivala za glavu. Nije dozvoljeno raditi u laganoj obući (papuče, sandale, sandale).
2.2. Pažljivo pregledajte mjesto rada, dovedite ga u red, uklonite sve strane predmete koji ometaju rad.
2.3. Provjerite dostupnost i upotrebljivost alata, pribora. Prilikom rada koristite samo servisne alate:
ključevi moraju odgovarati veličini matica i glava vijaka i ne moraju imati pukotine i urezine; čeljusti ključeva moraju biti strogo paralelne i ne zamotane, klizni ključevi ne smiju biti olabavljeni u pokretnim dijelovima; nije dozvoljeno polaganje jastučića između čeljusti ključeva i glave zasuna, kao i produžavanje ručki ključeva uz pomoć cijevi i vijaka ili drugih predmeta;
metalni čekići i čekići moraju imati blago ispupčenu, neukošenu i nesrušenu, bez pukotina, površinu udarača, moraju biti čvrsto pričvršćeni za dršku klinovima sa šiljastim klinovima, ne smiju imati otvrdnuće;
drške čekića i čekića moraju imati glatku površinu i biti od tvrdog drveta (drien, bukva, mladi hrast i dr.);
udarni instrumenti (dlijeta, poprečni sekači, bodlji, bušilice, centralni udarci, itd.) ne smiju imati pukotine, neravnine, otvrdnjavanje. Dlijeta moraju biti dugačka najmanje 150 mm.
2.4. Alat je dozvoljeno nositi na radno mjesto samo u posebnoj torbi ili kutiji.
2.5. Provjerite osvjetljenje radnog mjesta da bude dovoljno i da ne zaslijepi oči. Prilikom rada koristite lokalnu rasvjetu s naponom ne većim od 36 V.
2.6. Kada koristite električnu lampu, trebate provjeriti prisutnost zaštitne rešetke na lampi, ispravnost kabela i izolacijske gumene cijevi. Napon prijenosne lampe ne smije biti veći od 12 V.
2.7. Ako je potrebno, radite sa mašinama za dizanje koje se upravljaju s poda, provjerite ispravnost glavnih dijelova i sklopova mehanizma za podizanje tereta, i to:
stanje udice, odsustvo istrošenosti grla više od 10% originalnog presjeka, odsutnost pukotina, ravnosti, zaglavljivanja u kavezu kuke i prisutnost utikača ili zaključavanja matice za pričvršćivanje kuke u kavez;
stanje užeta za teret (broj prekinutih žica na jednom koraku polaganja užeta ne bi trebao prelaziti utvrđene norme);
rad kočnice mehanizma za podizanje tereta (provjerava se teretom jednake mase ili blizu nazivne nosivosti ove mašine pri podizanju na visinu od 200-300 mm; pri zaustavljanju na naznačenoj visini, kočnica mora sigurno držite teret; kada teret proklizava ili pada, kočnica se mora podesiti ili zamijeniti) ;
rad graničnika visine podizanja kuke (prilikom podizanja kuke, trebalo bi da prestane nakon pritiska na krajnji prekidač);
rad dugmeta za upravljanje (svi pokreti moraju odgovarati natpisima iznad dugmadi), odsustvo zaglavljivanja dugmadi u utičnicama i stanje vidljivog zaštitnog uzemljenja (kabla).
Napomena: Za rad sa ručnom dizalicom morate dobiti dozvolu osobe odgovorne za dobro stanje mašina za podizanje.
2.8. Čišćenje, popravak, pregled dizalice u radu i njenih dijelova treba izvršiti tek nakon što je zaustavljen i isključen iz napajanja.
2.9. Radovi u blizini pokretnih dijelova mašina i mehanizama dozvoljeni su nakon ograđivanja opasnih mjesta.
Proizvodno uputstvo za bravara
3. Sigurnosni zahtjevi tokom rada
3.1. Treba da se obavljaju samo poslovi koje je zadala uprava.
3.2. Materijal za čišćenje koji se koristi u procesu rada skupljati u posebno postavljene metalne kutije sa poklopcima.
3.3. Na radnom mestu nije dozvoljeno skladištenje zapaljivih materijala i zauljenih sredstava za čišćenje.
3.4. Prilikom pritiskanja ili pritiskanja dijelova maljem i udarcem, potonje treba držati kleštima ili posebnim hvataljkom. Udar bi trebao biti napravljen od mekog materijala.
3.5. Prilikom rezanja metala dlijetom potrebno je koristiti zaštitne naočale sa zaštitnim staklima ili mrežicom. Treba postaviti zaštitne štitove kako bi zaštitili druge.
3.6. Kada radite sa slagačem, drugi kraj treba zatvoriti posebnim kućištem ili ručkom.
3.7. Pri radu sa puhaljkom nije dozvoljeno:
koristite zapaljivu tečnost koja nije namenjena ovoj lampi;
sipajte gorivo u zapaljenu lampu;
sipati gorivo blizu otvorenog plamena;
pumpa više vazduha u lampu od dozvoljenog pritiska;
napuniti gorivom više od 3/4 kapaciteta lampe.
Ako se otkrije kvar (curenje goriva, curenje plina kroz navoj gorionika, itd.), odmah prekinite s radom i zamijenite gorionik.
3.8. Prilikom rada sa električnim alatima potrebno je pridržavati se sljedećih zahtjeva:
raditi u gumenim rukavicama i dielektričnim galošama ili na dielektričnoj prostirci;
ne priključujte električni alat na razvodni uređaj ako nema pouzdane utičnice;
zaštitite žicu koja napaja električni alat od mehaničkih oštećenja;
ne nosite električni alat za žicu, za to koristite ručku;
nemojte zamijeniti alat za rezanje dok se potpuno ne zaustavi;
tokom prekida u radu ili nestanka struje, isključite alat;
nemojte raditi s prijenosnim električnim alatima na ljestvama na visini većoj od 2,5 m.
3.9. Prilikom dirigovanja periodične inspekcije mašine za dizanje, treba izvršiti detaljnu provjeru stanja svih mehanizama, teretnih užadi, kuke, metalnih konstrukcija. Rezultate pregleda i kvarove utvrđene tokom pregleda treba evidentirati u dnevniku periodičnih pregleda mašina za dizanje.
3.10. Prilikom pregleda mehanizama dizalice, trebali biste:
provjerite uskočno pričvršćivanje spojnica koje spajaju osovine elektromotora, mjenjača itd.; ako se otkrije zazor, uklonite ga; kada su ključevi istrošeni, zamijenite ih;
ako se otkrije olabavljenje vijčanog spoja polovica spojnice, zategnite labave matice; u slučaju habanja kožnih ili gumenih prstenova na prstima elastičnih spojnica, staviti nove prstenove;
spriječiti uzdužno pomicanje puža u potisnom ležaju, što uzrokuje udare pri pokretanju i zaustavljanju elektromotora;
ne dozvolite da se vanjski prstenovi kugličnih ležajeva rotiraju u kućište ležaja i osigurajte da unutrašnji prsti dobro priliježu na vrat osovine;
pri otkrivanju loma zuba bilo kojeg zupčanika mehanizma za podizanje, pukotine u rotirajućim dijelovima kranskih mehanizama (zupčanici, blokovi, remenica kočnice, kvačilo, itd.), zaustaviti rad dizalice dok se neispravni dio zamijeniti i o tome obavijestiti majstora;
kada isprobavate električnu kočnicu, pazite da postoji barem mala margina potiska elektromagneta, kao i da su protuteži čvrsto pričvršćeni na poluge kočnica (ako je potrebno, treba ih ojačati lancem); pri slabljenju kočionih šipki, povremeno, ovisno o istrošenosti obloga, zategnite šipke;
ako se na kočionoj traci pronađu čak i male pukotine ili pukotine, zaustavite rad dizalice i obavijestite majstora o tome;
u slučaju značajnog trošenja obloga na kočionim pločicama, zamijenite istrošene obloge;
periodično, najmanje jednom u tromjesečju, provjeravajte pričvršćivanje fiksnog bloka za izravnavanje, kao i stanje njegove ose;
pobrinite se da svi dostupni rotirajući dijelovi mašine za dizanje, kao npr zupčanici, osovine, zupčanici, lančanici, ključevi i dr., pokriveni su ogradama odgovarajućeg dizajna;
pratiti pravovremeno podmazivanje svih mehanizama dizalice i odsutnost curenja masti iz ležajeva i mjenjača;
redovno pregledavajte nosač krana i okvir kolica.
3.11. Popravke dizalice mogu se započeti samo uz dozvolu odgovorne osobe.
3.12. Popravak dizalice treba izvoditi samo na mjestima popravke. Prije početka rada, dizalicu se mora isključiti iz struje isključivanjem prekidača glavnih žica kolica i kratkim spojevima. Osim toga, isključite prekidač u kabini dizalice. Na prekidače treba okačiti plakate zabrane: „Ne pali! Ljudi rade.”
3.13. Probno uključivanje dizalice u toku popravke i na kraju iste je dozvoljeno izvršiti samo uz dozvolu i u prisustvu osobe odgovorne za popravku.
3.14. Na kraju popravke ili Održavanje potrebno je izvršiti odgovarajući upis u dnevnik periodičnih pregleda dizalice.
3.15. Prije ugradnje brusnog kotača na stroj, morate se uvjeriti da na njemu ima tvorničku oznaku koja mora označavati maksimalni dozvoljeni broj okretaja. Nije dozvoljeno prekoračiti maksimalno dozvoljeni broj obrtaja. Nije dozvoljeno raditi na brusnim pločama koje imaju pukotine ili druge nedostatke.
3.16. Pri montaži i pričvršćivanju brusnog točka na vreteno treba se pridržavati sljedećih mjera opreza:
ne dozvolite udarce u krug;
koristite stezne diskove (prirubnice) iste veličine;
između steznih diskova i kamena ugraditi posebne odstojnike debljine najmanje 1 mm;
pazite da prečnik rupe u kamenu bude 0,51 mm veći od prečnika vretena.
3.17. Nakon ugradnje brusne ploče, morate:
provjerite rad brusne ploče u praznom hodu 2-3 minute i uvjerite se da nema oticanja kamena i da je brusni točak pravilno izbalansiran;
ojačati zaštitne navlake;
provjerite da li se krug počinje rotirati glatko, bez trzaja.
3.18. Razmak između brusne ploče i ručice ne smije biti veći od 3 mm.
3.19. Prilikom rada na mašinama za mljevenje nije dozvoljeno:
očistite krug, dodirnite ga rukama;
otvorite zaštitne poklopce osovine, vretena, remenice, kamena;
stavite, skinite i prenesite pojas;
rad bez zaštitnog ekrana ili naočara;
rad sa krajnjim površinama kruga, ako nije predviđen za ovu vrstu posla.
3.20. Prilikom rada potrebno je osigurati da se krug radi ravnomjerno. U formiranju udarnih rupa i izbočina, krug treba zamijeniti.
Proizvodno uputstvo za bravara
4. Sigurnosni zahtjevi u vanrednim situacijama
4.1. Ako se otkrije kvar elektrificiranog, pneumatskog ili drugog alata, potrebno ga je isključiti iz mreže i to prijaviti predradniku ili mehaničaru.
4.2. U slučaju nesreće, žrtvi pružiti prvu pomoć, po potrebi žrtvu poslati u zdravstvenu ustanovu.
U slučaju povrede, odmah prekinuti rad, obavestiti upravu i potražiti medicinsku pomoć.
4.3. Kada se zarobe rotirajućim dijelovima strojeva, remenima, traverzama, kukama itd. delovima tela ili odeće mora se odmah dati znak da prestanu sa radom. Ne treba pokušavati da se oslobodite stiska ako je moguće privući druge.
4.4. U slučaju požara morate:
prestati raditi;
isključite električnu opremu;
obavijestiti rukovodstvo i pozvati vatrogasnu jedinicu;
započeti gašenje požara raspoloživom opremom za gašenje požara.
5. Sigurnosni zahtjevi na kraju rada
5.1. Staviti u red radno mjesto, stavite alate i pribor u kutiju za alate.
5.2. Obavijestiti smjenskog radnika, poslovođu ili poslovođu o obavljenim radovima, postojećim kvarovima, preduzetim mjerama i njihovom otklanjanju i izvršiti odgovarajući upis u smjenski mehaničarski dnevnik.
5.3. Operite ruke i lice toplom vodom sa sapunom i istuširajte se ako je moguće.
5.4. Objesite kombinezon u ormarić posebno dizajniran za ovu svrhu.
6. Odgovornost.
Za kršenje zahtjeva ovog uputstva odgovoran je mehaničar za popravku i održavanje dizalica, obučen i certificiran na propisan način, koji ima uputstvo za proizvodnju u rukama u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
