Skinuti:
Pregled:
Odobreno
Po nalogu direktora BOU RA "RKL"
Od "____" __________2012 br. ____
OPIS POSLA
ZAMJENIK DIREKTORA ZA NAUČNO-METODIČKI RAD
1. Opće odredbe
1.1. Ovaj opis poslova je izrađen na osnovu Zakona Ruska Federacija od 10. jula 1992. godine br. 3266-1 „O obrazovanju“, Model odredbe o obrazovne ustanove odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 19. marta 2001. br. 196.
1.2. Osoba koja ima visoko stručno obrazovanje u oblastima obuke „Javni i opštinske vlasti“, „Menadžment“, „Upravljanje ljudskim resursima“, radno iskustvo od najmanje 5 godina na nastavničkim ili rukovodećim pozicijama, kao i položenu odgovarajuću sertifikaciju.
1.3. Zamjenika direktora za naučno-metodički rad imenuje i razrješava direktor liceja. Za vrijeme odmora ili privremene nesposobnosti zamjenika direktora za naučno-metodički rad, njegove dužnosti mogu biti raspoređene na zamjenika direktora za obrazovno-vaspitni rad ili nastavnika iz reda najiskusnijih nastavnika. Privremeno obavljanje poslova u ovim slučajevima vrši se na osnovu naloga direktora liceja, izdatog u skladu sa zahtjevima radnog zakonodavstva.
1.4 . Zamjenik direktora za naučno-metodički rad odgovara direktno direktoru liceja.
1.5 . Zamjeniku direktora za naučno-metodički rad potčinjeni su: šefovi odjeljenja, nastavnici i metodičar.
1.6. U svojim aktivnostima, zamjenik direktora za naučno-metodološki rad rukovodi se Ustavom Ruske Federacije, zakonima Ruske Federacije, ukazima predsjednika Ruske Federacije, uredbama i naredbama Vlade Ruske Federacije, propisima Ruske Federacije. Ministarstvo obrazovanja i nauke Ruske Federacije, Ustav Republike Altaj, Zakoni Republike Altaj, uredbe i naredbe Vlade Republike Altaj, pravila Ministarstvo obrazovanja, nauke i omladinske politike Republike Jermenije, kao i Povelja i lokalni akti Licej (uključujući i ovaj opis posla), u skladu je sa Konvencijom o pravima djeteta.
2. Funkcije
Glavne oblasti aktivnosti zamenika direktora za naučno-metodološki rad su:
2.1. Organizacija ciljanog procesa razvoja liceja.
2.2. Metodičko vođenje nastavnog osoblja.
2.3. Organizacija naučnih, metodoloških i inovativnih procesa u liceju, upravljanje njima i kontrola razvoja ovih procesa.
2.4. Uspostavljanje poslovnih kontakata sa eksternim organizacijama.
3. Poslovna zaduženja
Zamenik direktora za naučno-metodološki rad obavlja sledeće poslove:
3.1. Analizira postojeće i buduće potrebe u razvoju liceja, implementaciju inovacija, perspektivne mogućnosti liceja u oblasti sprovođenja inovativnih transformacija i naučno-metodološkog rada.
3.2. Planira i organizuje sistem naučnog, metodičkog i inovativnog rada na liceju.
3.3. Planira i organizuje proces izrade i realizacije razvojnog programa liceja, razvija i sprovodi glavne pravce razvoja.
3.4. Planira i organizuje proučavanje, generalizaciju i širenje iskustva, sistem vanjski odnosi liceja, neophodnih za uspješnu realizaciju inovativnih i naučno-metodoloških aktivnosti u liceju.
3.5. Predviđa posledice planiranih inovacionih procesa, rezultate naučno-metodološkog rada, trendove promena stanja u društvu i obrazovanju radi prilagođavanja strategije razvoja liceja.
3.6. Vrši prikupljanje i akumulaciju informacija o značajnim za licej metodološki razvoj i inovacije.
3.7. Koordinira naučni i metodički rad liceja, zajedničke aktivnosti pojedinačnih učesnika inovacioni proces i njihove grupe.
3.8. Rukovodi inovativnom i naučno-metodičkom delatnošću nastavnika i učenika liceja, radom naučno-metodičkog veća liceja.
3.9. Prati sprovođenje strategije razvoja liceja, implementaciju donesene odluke o razvoju liceja.
3.10. Prilagođava napredak implementacije glavnih pravaca razvoja liceja.
3.11. Izrađuje program razvoja liceja, obrazovni program za licej i druge strateške dokumente, regulativne i metodološke dokumente koji osiguravaju istraživačku djelatnost.
3.12. Konsultuje nastavnike liceja o pitanjima inovativnih i naučno-metodoloških aktivnosti.
3.13. Priprema i uređuje dokumente pripremljene za objavljivanje nastavni materijali o razvoju liceja.
3.14. Organizuje tekuće i dugoročno planiranje aktivnosti nastavnog osoblja.
3.15. Pruža pomoć nastavnom osoblju u savladavanju i razvoju inovativnih programa i tehnologija.
3.16. Održava, potpisuje i dostavlja direktoru liceja satnicu za nastavnike.
3.17. Pohađa časove i druge obrazovne aktivnosti koje obezbjeđuje nastavno osoblje licej, analizira njihovu formu i sadržaj, te rezultate analize iznosi na znanje nastavnika.
3.18 Organizuje vaspitno-obrazovni rad za roditelje, prima roditelje (osobe koje ih zamenjuju) o pitanjima organizovanja naučno-metodičkog procesa.
4. Prava
Zamenik direktora za naučno-metodološki rad ima pravo, u okviru svoje nadležnosti:
4.1. Budite prisutni na svim časovima koji se održavaju sa učenicima liceja (bez prava da uđete u učionicu nakon početka nastave osim ako je to apsolutno neophodno i da date komentare nastavniku tokom časa).
4.2. Davati obavezna uputstva šefovima odjeljenja, nastavnicima i metodicima.
4.3. Privoditi disciplinskoj odgovornosti učenika za prekršaje koji narušavaju obrazovno-vaspitni proces, na način utvrđen Statutom Liceja, internim pravilima propisi o radu.
4.4. Učestvuje u izradi: inovacijske politike i strategije razvoja liceja, bilo koje upravljačke odluke, koji se odnose na razvoj liceja, obavljanje naučno-metodičkih poslova, pravilnik o odjeljenjima koja se bave razvojem liceja.
4.5. Učestvujte u pregovorima sa partnerima liceja o naučnim, metodološkim i inovativna aktivnost.
4.6. Dajte prijedloge za pokretanje, prekid ili obustavu određenih inovativnih projekata.
4.7. Dajte prijedloge za ohrabrenje, moralno i finansijski podsticaji učesnici inovacionih aktivnosti na liceju;
4.8. Uspostaviti, u ime liceja, poslovne kontakte sa pojedincima i organizacijama koji mogu doprinijeti razvoju liceja.
4.9. Zahtjev za kontrolu i prilagođavanje radna dokumentacija raznim odjelima, službi i pojedinačnih učesnika u obrazovnom procesu (propisi, planovi, programi itd.)
4.10. Zahtjev od uprave, primanje i korištenje informativnih materijala i regulatorni dokumenti neophodno za ispunjavanje njihovih poslovne obaveze.
4.11. Poboljšajte svoje vještine.
5. Odgovornost
5.1. Za nerad ili nepravilan rad bez dobri razlozi Statut i Pravilnik o radu Liceja, pravni nalozi i uputstva direktora Liceja, lokalni propisi, radna zaduženja utvrđena ovim uputstvom, kao i donošenje upravnih odluka koje su povlačile za sobom dezorganizaciju obrazovnog procesa, zamenik direktora za Naučno-metodološki rad je odgovoran na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije. Iza grub prekršaj radne obaveze Otpuštanje se može primijeniti kao disciplinska sankcija.
5.2. Za upotrebu, uključujući jednokratnu upotrebu, vaspitnih metoda povezanih sa fizičkim i (ili) psihičkim nasiljem nad ličnošću učenika, zamjenik direktora za naučno-metodološki rad može biti razriješen funkcije u skladu sa radno zakonodavstvo Ruske Federacije i Zakona Ruske Federacije „O obrazovanju“.
5.3. Za kršenje pravila zaštite od požara, zaštite rada, sanitarno-higijenskih pravila za organizaciju metodološkog procesa, zamjenik direktora za naučno-metodološki rad privodi se administrativnoj odgovornosti na način iu slučajevima predviđenim upravnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.4. Za krivo nanošenje štete liceju ili učesnicima u obrazovno-vaspitnom procesu u vezi sa obavljanjem (neizvršavanjem) službene dužnosti, odgovoran je zamjenik direktora za naučno-metodički rad. finansijske obaveze na način iu granicama utvrđenim radnim i (ili) građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
6. Odnosi. Odnosi po položaju
Zamjenik direktora za naučno-metodološki rad:
6.1. Radi po neredovnom radnom vremenu, na osnovu 40-satnog radna sedmica, osim ako ugovorom o radu nije drugačije određeno.
6.2. Za svakog samostalno planira svoj rad akademske godine i svakog akademskog tromjesečja. Blagovremeno podnosi izvještaje direktoru liceja.
6.3. Prima od direktora liceja informacije regulatornog, organizacionog i metodološkog karaktera i uz prijem se upoznaje sa relevantnim dokumentima.
6.4. Potvrđuje naloge direktora o organizaciji naučno-metodološkog rada.
6.5. Sistematski razmjenjuje informacije o pitanjima iz svoje nadležnosti sa zamjenicima direktora, nastavnicima i drugim zaposlenima liceja.
6.6. Vrši dužnost direktora liceja za vrijeme njegovog privremenog odsustva (godišnji odmor, bolovanje i sl.), obavljanje poslova obavlja u skladu sa radnim zakonodavstvom i Statutom liceja na osnovu naloga direktora.
Pročitao sam opis posla:
1. Opšte odredbe
1.1 Ova uputstva su sastavljena u skladu sa Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. avgusta 2010. godine. br. 761n. „O odobrenju Jednog kvalifikacioni imenik pozicije rukovodilaca, stručnjaka i zaposlenih, odeljak " Kvalifikacione karakteristike pozicije prosvjetnih radnika“.
1.2 Zamenik direktora za obrazovno-metodički rad pripada kategoriji rukovodilaca.
1.3 Na mjesto zamjenika direktora za nastavno-metodičke poslove imenuje se sljedeće lice:
Imati više obrazovanje, iskustvo i radno iskustvo na rukovodećim pozicijama koje odgovaraju profilu rada u tehničkoj školi, najmanje 5 godina;
Nema ili nije imao krivični dosije, nije ili nije bio predmet krivičnog gonjenja (osim lica protiv kojih je krivično gonjenje obustavljeno iz rehabilitacionih razloga) za krivična djela protiv života i zdravlja, slobode, časti i dostojanstva pojedinca (sa izuzetkom nezakonitog smeštaja u psihijatrijsku bolnicu, klevete i uvrede), seksualni integritet i seksualnu slobodu pojedinca, protiv porodice i maloletnika, javno zdravlje i javni moral, osnove ustavnog poretka i državne bezbednosti, kao i protiv javne bezbjednosti (drugi dio člana 331 Zakon o radu RF);
Nema nebrisanu ili neizrečenu osudu za namjerna teška i posebno teška krivična djela (drugi dio člana 331. Zakona o radu Ruske Federacije);
Nije priznat kao nesposoban na način utvrđen federalnim zakonom (drugi dio člana 331. Zakona o radu Ruske Federacije);
Nema bolesti na listi koju je odobrila savezna vlast izvršna vlast, obavljajući funkcije proizvodnje javna politika i zakonska regulativa u oblasti zdravstvene zaštite (drugi dio člana 331. Zakona o radu Ruske Federacije).
1.4 Ovaj opis posla definiše funkcionalne odgovornosti, prava i odgovornosti zamjenika direktora za obrazovno-metodički rad.
1.5 Zamenik direktora za obrazovno-metodički rad imenuje se i razrešava na način utvrđen važećim zakonodavstvom o radu nalogom direktora tehničke škole.
1.6. Zamjenik direktora za obrazovno-metodički rad odgovara direktno direktoru tehničke škole.
1.7. Zamjeniku direktora za obrazovno-metodički rad direktno su potčinjeni: metodičari, šefovi odjeljenja.
1.8. Zamenik direktora za obrazovno-metodički rad treba da zna:
Ustav Ruske Federacije;
Federalni zakon od 29. decembra 2012. br. 273-FZ „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji“;
Konvencija o pravima djeteta;
Građansko, upravno, radno, budžetsko, poresko zakonodavstvo koje se odnosi na regulisanje delatnosti obrazovnih institucija i prosvetnih vlasti na različitim nivoima;
Zakoni Ruske Federacije i zakoni Moskve, odluke Vlade Ruske Federacije i odluke Vlade Moskve, odluke saveznih obrazovnih vlasti i odluke Ministarstva obrazovanja Moskve o pitanjima obrazovanja i odgoja učenika;
Prioritetne oblasti razvoja obrazovni sistem Ruska Federacija;
Pedagogija;
Dostignuća savremene psihološko-pedagoške nauke i prakse;
obrazovna psihologija;
Osnove fiziologije, higijene;
Teorija i metode upravljanja obrazovnim sistemima;
Osnove ekonomije, naknade radnika tehničkih škola, osnove prava, sociologija; organizacija finansijsko-ekonomske djelatnosti tehničke škole;
Savremene pedagoške tehnologije za produktivno, diferencirano učenje, implementaciju kompetencijskog pristupa, razvojno učenje;
Osnove rada sa tekst editorima, tabele, e-pošta i preglednici, multimedijska oprema;
Osnove menadžmenta, upravljanje osobljem;
Ljudski resursi organizacije;
Osnove upravljanja projektima;
Interni pravilnik o radu tehničke škole;
Propisi o zaštiti na radu, bezbednosti i zaštiti od požara.
1.9. Zamjenik direktora za nastavno-metodički rad u svojim aktivnostima rukovodi se:
Ustav Ruske Federacije;
Upravno, radno i ekonomsko zakonodavstvo;
Federalni zakon od 29. decembra 2012. br. 273-FZ „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji“;
Dekreti predsjednika Ruske Federacije;
Odluke Vlade Ruske Federacije;
Vlada Moskve i prosvetni organi svih nivoa o pitanjima obrazovanja i vaspitanja učenika;
Standardni propis „O osnivanju sekundarnog stručno obrazovanje»;
Model pravilnika “O srednjoškolskim ustanovama”;
Statut i lokalni pravni akti tehničke škole (uključujući Pravilnik o radu, naredbe i uputstva direktora, ovaj opis posla), ugovor o radu;
Pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara.
1.10. Za vrijeme odsustva zamjenika direktora za obrazovno-metodički rad tehničke škole (službeno putovanje, odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja lice koje je imenovano nalogom direktora tehničke škole. Ova osoba, stiče odgovarajuća prava i snosi odgovornost za kvalitetno i blagovremeno obavljanje zadataka koji su mu povereni.
2. Funkcije
2.1.Obavljanje direktnog upravljanja:
Rad metodičara;
2.2.Izrada i implementacija dugoročnog plana razvoja, sveobuhvatnog plana nastavnog i metodičkog rada.
2.3.Izrada radnih planova i programa koje realizuje tehnička škola.
2.4. Planiranje i implementacija rada na identifikaciji, formiranju, proučavanju i širenju naprednog iskustvo u nastavi, o razvoju pedagoškog stvaralaštva; o organizovanju i izvođenju otvorenih časova;
na naprednom učenju informacione tehnologije; o pripremi materijala: za metodološke savjete, godišnji izvještaji, savjeti tehničke škole o pitanjima obezbjeđenja tehničke škole; izraditi potrebnu metodološku dokumentaciju; za sertifikaciju radnika tehničke škole.
- 3. Poslovna zaduženja
Zamjenik direktora za obrazovno-metodički rad obavlja sljedeće poslove:
3.1.Pruža direktan nadzor:
Rad metodičara;
Rad metodološkog vijeća;
3.2.Pruža metodološku podršku za izradu kurseva i diploma, završnu državnu certifikaciju diplomaca.
3.4 Izrađuje i sprovodi planove dugoročnog razvoja, sveobuhvatan plan nastavnog i metodičkog rada za svaku školsku godinu.
3.5 Izrađuje radne planove i programe koje realizuje tehnička škola.
3.6.Pruža metodološku podršku za implementaciju inovativne tehnologije stručno obrazovanje, pruža metodičku pomoć nastavnom osoblju u razvoju i razvoju inovativnih programa i tehnologija.
3.7 Blagovremeno sastavlja utvrđenu izvještajnu dokumentaciju.
3.8 U skladu sa saveznim zakonodavstvom, zakonima grada Moskve, regulatornim pravni akti Odeljenje za obrazovanje grada Moskve.
3.9 Organizuje i sprovodi rad na licenciranju, sertifikaciji i akreditaciji tehničke škole i struktura stvorenih uz njeno učešće.
3.10.Izvještava o radu tehničke škole direktoru tehničke škole na način iu rokovima koje odredi direktor tehničke škole, zakonima i drugim propisima Ruske Federacije i grada Moskve, kao i kao Statut tehničke škole.
3.11.Pruža potrebne informacije i blagovremeno izvještava direktora tehničke škole.
3.12.Izrađuje i prati realizaciju godišnjeg plana rada metodičkog odjeljenja.
3.13 Analizira: rezultate metodološkog rada; obećavajuće mogućnosti tehničke škole u oblasti sveobuhvatne metodičke podrške stručnim obrazovne programe; zadovoljavanje potreba tehničke škole u izradi vlastite štampane građe (zbirke nastavnog iskustva, nastavnog materijala, istraživanja radovi, vizuelna pomagala); oblik i sadržaj teorijske i praktične nastave koju pohađa.
3.14. Planira i organizuje:
Tekuće i dugoročno planiranje metodičkog rada u tehničkoj školi, rada metodičara;
Rad šefova odjeljenja na sveobuhvatnoj metodičkoj podršci stručnih obrazovnih programa;
Rad na pomoći u izradi radne, nastavne i programske dokumentacije;
Rad na sveobuhvatnoj metodičkoj podršci i opremanju nastavnih laboratorija i učionica vizuelnim pomagalima i nastavnim materijalima;
Rad na identifikaciji, formiranju, proučavanju i širenju naprednog pedagoškog iskustva, razvijanju pedagoške kreativnosti;
Rad na organizaciji i izvođenju otvorenih časova;
Rad na proučavanju naprednih informacionih tehnologija;
Rad na pripremi materijala za metodička vijeća, godišnji izvještaji, vijeća tehničkih škola o pitanjima podrške tehničkim školama;
Priprema i oslobađanje neophodne naredbe, narudžbe;
Izrada potrebne metodološke dokumentacije;
Rad na sertifikaciji radnika tehničke škole.
3.15.Razvija: obezbjeđivanje metodološke dokumentacije obrazovni proces; pravila; struktura izvještajnu dokumentaciju; smjernice.
3.16 Organizuje kontrolu i evidentiranje radnog vremena zaposlenih uključenih u metodičko odjeljenje.
3.17.Osigurava vođenje evidencije radnog vremena za zaposlene u metodičkom odjeljenju.
3.18 Potvrđuje tačnost podataka sadržanih u radnom listu za zaposlene u metodičkom odjeljenju tako što se potpisuje na radnom listu.
3.19. Dostaviti evidenciju radnog vremena u HR odjel najkasnije do 14. i 25. u mjesecu.
3.20 Pokreće, na način propisan radnim zakonodavstvom, kao i lokalnim propisima, postupak izdavanja disciplinarna akcija u slučaju kršenja od strane službenika metodičkog odjela radne discipline, neuspjeha ili nepravilnog obavljanja od strane zaposlenog njegovom krivicom radnih obaveza koje su mu dodijeljene.
3.21.Organizuje kancelarijski rad.
3.22.Osigurava obavljanje kancelarijskog posla u utvrđenom roku, ako je takav rok utvrđen.
3.23 Osigurava organizaciju i održavanje kancelarijskog rada u skladu sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije, zakonodavstva grada Moskve i lokalnih propisa koji uređuju postupak organizovanja i održavanja kancelarijskog rada.
3.24 Osigurava pripremu dokumenata koji se prenose u arhivu u skladu sa zahtjevima pravnih akata Ruske Federacije i konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, regulatorni dokumenti, posebno u skladu sa Listom standardnih upravljačkih dokumenata nastalih u aktivnostima organizacija, naznačujući periode skladištenja i odgovarajuće odeljenjske liste, približne nomenklature slučajeva, metodološki priručnici i lokalni propisi o nabavci arhivske građe.
3.25. Najkasnije do 25. decembra svake godine dostaviti spisak predmeta (spisak tekućih predmeta) Odjeljenju za podršku dokumentaciji Uprave tehničke škole.
3.26.Provodi blagovremenu procjenu aktivnosti podređenih radnika, dostavlja direktoru materijale za raspoređivanje zaposlenima naknada utvrđenih u tehničkoj školi, stimulativnih isplata i bonusa.
3.27. Polaže preliminarni po prijemu na posao i periodično godišnje obavezno ljekarski pregledi, i higijenski certifikat.
3.28. Obavlja i druge poslove direktora tehničke škole koji nisu obuhvaćeni ovim opisom poslova, a nastali su u vezi sa proizvodna potreba.
- 4. Prava
Zamjenik direktora za obrazovno-metodički rad ima pravo:
4.1.Prisustvovati svim događajima koji se održavaju u tehničkoj školi.
4.2.Podneti na podsticaj i mere administrativna kazna podređeni.
4.3.Učestvuje u radu odeljenja.
4.4.Biti član Vijeća koledža, komisija za certifikaciju i pedagoško vijeće tehničke škole.
4.5.Pohađati časove nastavnika i instruktora.
4.6. Daje predloge direktoru tehničke škole, Vijeću tehničke škole o pitanjima unapređenja metodičkog rada.
4.7. Daje predloge direktoru tehničke škole o podsticaju, moralnom i materijalnom stimulisanju službenika odeljenja.
4.8 Uspostaviti poslovne kontakte sa pojedincima i organizacijama u ime tehničke škole u cilju unapređenja i razvoja nastavno-metodičkog rada u tehničkoj školi.
4.9. Zatražite radnu dokumentaciju različitih odjela i pojedinci, koji su direktno podređeni.
4.10. Poboljšajte svoje vještine.
5. Odgovornost
Zamjenik direktora za obrazovno-metodički rad odgovoran je za:
5.1.Za nepoštivanje ili nepravilno izvršavanje statuta, internih pravilnika o radu tehničke škole, naredbi direktora tehničke škole i drugih lokalnih propisa, radnih obaveza utvrđenih ovim uputstvom, kao i donošenje upravnih odluka koje rezultiralo neorganizacijom obrazovno-vaspitnog procesa, zamjenik direktora za metodički rad snosi disciplinsku odgovornost na način propisan radnim zakonodavstvom.
5.2. Za upotrebu, uključujući jednokratnu upotrebu, vaspitnih metoda povezanih sa fizičkim i (ili) psihičkim nasiljem nad ličnošću učenika, zamjenik direktora za obrazovno-metodički rad može biti razriješen dužnosti u skladu sa zakonodavstvom o radu i Saveznim zakonom. “O obrazovanju u Ruskoj Federaciji.” Federacija”. Otpuštanje zbog ovog prekršaja nije disciplinska mjera.
5.3. Za kršenje pravila zaštite od požara, zaštite na radu, sanitarno-higijenskih pravila, zamjenik direktora za nastavno-metodički rad pripisuje se administrativnoj odgovornosti na način iu slučajevima predviđenim upravnim zakonodavstvom.
5.4. Za krivotvoreno nanošenje štete tehničkoj školi ili učesnicima u obrazovno-vaspitnom procesu u vezi sa obavljanjem (neizvršavanjem) službene dužnosti, zamjenik direktora za obrazovno-metodički rad snosi novčanu odgovornost na način iu granicama utvrđenim zakonom. radno i (ili) građansko zakonodavstvo.
5.5. Za prekršaje počinjene u okviru svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.6. Za izazivanje materijalna šteta- u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.7. Zbog kršenja uslova savezni zakon„O ličnim podacima“ i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, kao i internim aktima tehničke škole koji regulišu pitanja zaštite interesa subjekata ličnih podataka, postupak obrade i zaštite ličnih podataka - u granicama utvrđenim važećeg zakonodavstva Ruske Federacije.
5.8. Za neobavljanje ili neispravno obavljanje svojih funkcija i zadataka predviđenih ovim opisom poslova, naredbama, uputstvima, uputstvima uprave tehničke škole, koji nisu obuhvaćeni ovim opisom poslova, a nastali u vezi sa proizvodnom nuždom i drugim prekršajima - u skladu sa važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije: opomena, opomena, otpuštanje.
6. Interakcije
Zamjenik direktora za nastavno-metodički rad:
6.1. Radi po rasporedu zasnovanom na 40-satnoj radnoj nedelji i odobrenom od direktora tehničke škole.
6.2. Samostalno planira svoj rad za svaku akademsku godinu i polugodište. Plan rada daje saglasnost direktora tehničke škole najkasnije pet dana od početka planiranog perioda.
6.3. Prima od direktora tehničke škole informacije regulatornog, organizacionog i metodološkog karaktera i uz potvrdu se upoznaje sa relevantnom dokumentacijom.
6.4. Potvrđuje naloge direktora tehničke škole o pitanjima obrazovno-metodičkog procesa.
6.5. Sistematski razmjenjuje informacije o pitanjima iz svoje nadležnosti sa nastavnim osobljem i zamjenicima direktora tehničke škole.
6.6. Radi kao zamjenik direktora tehničke škole za vrijeme njihovog privremenog odsustva (godišnji odmor, bolovanje i sl.). Obavljanje poslova obavlja se u skladu sa radnim zakonodavstvom i Statutom tehničke škole na osnovu naloga direktora.
6.7. Prenosi direktoru informacije dobijene na sastancima, seminarima, odmah po prijemu.
6.8. Održava povjerljivost.
Opis poslova zamjenika direktora za vaspitno-obrazovni rad
Instrukcije20___ ZVANIČNO INSTRUKCIJE zamjenik direktori By obrazovni rad Real službeni instrukcije razvijen na... zamjenama) By pitanja organizacije obrazovnog procesa i naučno-metodološki odredba...
Opis poslova br. Zamjenik direktora za vaspitno-obrazovni rad. Opće odredbe
Instrukcije... ZVANIČNO INSTRUKCIJE № zamjenik direktori By obrazovni rad. Opće odredbe. 1.1. Real službeni instrukcije razvijena... i privremeni invaliditet zamjenik direktoriškole By metodološki rad njegove dužnosti mogu...
Opis poslova zamenika direktora za tehnička pitanja I. Opšte odredbe Puni naziv radnog mesta: zamenik direktora za tehnička pitanja
Instrukcije... ZVANIČNO INSTRUKCIJE ZAMJENIK DIREKTORI BY TEHNIČKA PITANJA I. Opće odredbe Puni naziv radnog mjesta: zamjenik direktori By ... zamjenik direktori By tehnička pitanja snosi odgovornost: Za kašnjenje i slabe rad ...
Opis poslova zamjenika direktora obrazovne ustanove za naučno-metodički rad
Instrukcije... » ________ 20__ ZVANIČNO INSTRUKCIJE zamjenik direktori obrazovne ustanove By naučno-metodološki rad 1. Opće odredbe 1.1. zamjenik direktori obrazovne ustanove By naučno-metodološki rad spada u kategoriju...
Opis poslova zamjenika direktora škole
InstrukcijeNaziv posla instrukcije zamjenik direktoriškole (informacione i komunikacione tehnologije) 1. Opšte odredbe zamjenik direktori(informacije... komunikacije By pozicije zamjenik direktori(informacione i komunikacione tehnologije): radi V...
"ODOBRENO"
Glavni učitelj
"__" _________ 200__g.
Opštinska obrazovna ustanova
"Srednja škola br.3"
OPIS POSLA
"____" ______________ 2006
_______________________________________
/mesto prihvata/
OPIS POSLA
ZAMJENIK DIREKTORA ZA NAUČNO-METODIČKI RAD
Opće odredbe.Pratiti i ocjenjivati napredak i rezultate grupnih i individualnih inovativnih aktivnosti, veta na inovacije, istraživanja, eksperimente koji su preopterećeni preopterećenjem učenika i nastavnika, pogoršanjem njihovog zdravlja, kršenjem sigurnosne mjere koji ne predviđaju prevenciju, kompenzaciju i prevazilaženje mogućih negativnih posljedica;
Prisustvuj trening sesije i aktivnosti u eksperimentalnoj nastavi (grupe, tokovi) - po dogovoru sa eksperimentatorima;
Zahtevati od učesnika u inovacionom procesu da se pridržavaju tehnologije eksperimentalnih i istraživačkih aktivnosti, normi i zahteva profesionalna etika, sprovođenje planova i programa koje donosi školska zajednica (koji su obavezni).
4. Odnosi i veze po položaju
Zamjenik direktora za istraživanje i razvoj u toku svojih aktivnosti ostvaruje interakciju sa nastavnim i administrativnim osobljem.
Pročitao sam uputstva: __________________
