ОДОБРЯВАМ
___________________________________ (инициали, фамилия)
(име на компания, _________________________
предприятие и др., негов (директор или др
правна форма) официален,
упълномощен да одобрява
описание на работата)
"" ____________ 20__
Описание на работата
началник на секция (отдел)
обект на дребно
______________________________________________
(име на организация, предприятие и др.)
"" ______________ 20__ Н_________
Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена за
база трудов договорС _______________________________________
(име на длъжността на лицето, за което
___________________________________________________________ и в съответствие с
тази длъжностна характеристика е изготвена)
провизии Кодекс на труда Руска федерацияи други регулаторни
актове, регулиращи работни отношенияВ руската федерация.
1. Общи положения
1.1. Мениджър на отдел търговски обект(магазин, павилион)
принадлежи към лидерската категория.
1.2. За длъжност ръководител на секция (отдел) на търговски обект
лице, което има висше специално образование и трудов стаж в
специалност минимум 3 години.
1.3. Назначаване и освобождаване от длъжност
със заповед на директора на предприятието на представяне
________________________________________________________________________.
(управител на търговски обект; друго длъжностно лице)
1.4. Ръководителят на секция (отдел) на търговски обект трябва да знае:
- резолюции, заповеди, заповеди, други насоки и
нормативни документи на федерални, регионални и местни власти
държавна власт и администрация, които определят приоритет
насоки за развитие на търговията и реда за осъществяване на търговията
дейности;
- реда на работа на търговското съоръжение;
- правила за търговия с определени групи стоки, правила за приготвяне
стоки за продажба;
- действащия Закон на Руската федерация "За защита на правата на потребителите";
- стандарти и спецификации за стоки, основни свойства и
качествени характеристики на стоките;
- методи за отчитане на стоките, изчисляване на необходимостта от тях;
- асортимент, класификация, характеристики и предназначение на стоките,
правила за декодиране на артикули и етикетиране на стоки;
- гаранционни срокове за използване на стоките и правилата за тяхната замяна;
- скали за продуктови размери и правила за тяхното определяне, осн
стандартни изисквания и спецификацииза качество
стоки, контейнери и тяхното етикетиране;
- видове брак и брачни правила;
- прогресивни форми и методи на обслужване на клиентите;
- форми на счетоводни документи и ред за съставяне на отчети;
- текуща процедура за ценообразуване;
- трудово законодателство;
- правилник за вътрешния трудов ред;
- правила и разпоредби за защита на труда, мерки за безопасност,
промишлена санитария и противопожарна защита;
- _________________________________________________________________.
1.4. Ръководителят на секцията (отдела) на търговската база докладва на
директно на управителя на магазина.
1.5. По време на отсъствието на ръководителя на отдела (отдела) по търговията
обект (ваканция, болест и др.) неговите задължения се изпълняват от лице
възложени своевременно. Този човекпридобива
съответните права и отговаря за правилното им изпълнение
възложените му задължения.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Длъжностни задължения
Ръководител на секция (отдел) на търговски обект:
2.1. Определя целите и задачите, свързани с провеждането на търговия на дребно
търговия и ги поставя пред работниците от участъка (отдела).
2.2. Организира, планира и координира
дейности, насочени към намаляване на времето и разходите за поддръжка
търговски операции, подобряване качеството на търговските услуги.
2.3. Осъществява планиране и организация
директна търговия.
2.4. Осигурява присъствие в секцията (отдела) задължителни документиИ
Информация за продукта.
2.5. Осигурява присъствие в участъка (отдела) и поддържане в изправност
състояние на измервателните уреди, търговско оборудванеи търговия
складова наличност.
2.6. Съставя и предава в склада на търговския обект поръчки за
доставка на стоки в секцията (отдела).
2.7. Осигурява навременно изпълнение на целите за продажби.
2.8. Контролира ефективното използване на материалите,
финансови, технически и трудови ресурсив процеса на труда
дейности.
2.9. Разработва и прилага мерки за намаляване на търговията
разходи.
2.10. Анализира резултатите търговски дейностии представлява
данни за управление.
2.11. Контролира качеството на търговското обслужване.
2.12. Осигурява организация на счетоводството, съставянето и навременното
отчитане на търговски дейности.
2.13. Разработва и реализира дейности за подобряване на представянето
секция (отдел) и провеждане на търговията, подобряване качеството на търговията
обслужване.
2.14. Организира работата с персонала, извършва неговия подбор и
подреждане, контрол за рационалното им използване и увеличаване
професионално съвършенство.
2.15. Ръководи служителите на участъка (отдела).
2.16. Следи за спазването на правилата и разпоредбите за безопасност
мерки за безопасност и труд при извършване на търговската дейност на секцията
(отделение).
2.17. Изпълнява свързани задължения.
2.18. _____________________________________________________________.
Ръководителят на секция (отдел) на търговски обект има право да:
3.1. Запознайте се с проектите на решения на директора на предприятието,
ръководител на обекта на търговията, свързан с дейността на секцията (отдела).
3.2. Участват в обсъждането на въпроси, свързани с тяхното изпълнение
служебни задължения.
3.3. Внася за разглеждане от директора на предприятието, гл
търговски обект предложения за подобряване дейността на секцията (отдела).
3.4. Комуникирайте с лидерите на всички (индивидуални)
структурни подразделенияпредприятия.
3.5. Подпишете и заверете документи във вашия
компетенции.
3.6. Правете предложения за повишаване на изтъкнати служители,
налагане на наказания на нарушителите на производството и труда
дисциплини.
3.7. Изискване от директора на предприятието за съдействие
изпълнение на своите задължения и права.
3.8. ______________________________________________________________.
4. Отговорност
Отговорен е началникът на участъка (отдела) на търговския обект
отговорност:
4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на длъжностното лице
задължения, посочени в тази длъжностна характеристика
в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
4.2. За нарушения, извършени в хода на упражняване на техните
дейности - в границите, определени от административни, наказателни и
гражданското законодателство на Руската федерация.
4.3. За причиняване на материални щети- в границите
трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
4.4. ______________________________________________________________.
Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с ________________
(Име,
_____________________________.
номер и дата на документа)
Ръководител на структурното звено (инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)
"" _____________ 20__
ДОГОВОРЕНО:
Шефе правен отдел
(инициали, фамилия)
_____________________________
(подпис)
"" ________________ 20__
Запознат съм с инструкцията: (инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)
"" _____________ 20__
Предлагаме на вашето внимание типичен пример за длъжностна характеристика на ръководителя на отдела за обработка на дизайнерски материали, извадка от 2019 г. Тази позиция може да бъде заета от лице с висше професионално образованиеи трудов стаж по специалността минимум 3 години или средно професионално образование и трудов стаж по специалността минимум 5 години. Не забравяйте, че всяка инструкция на ръководителя на отдела за проектиране на дизайнерски материали се връчва срещу разписка.
Предоставя типична информация за знанията, които трябва да има ръководителят на отдела за проектиране на дизайнерски материали. За задълженията, правата и отговорностите.
Този материал е включен в огромната библиотека на нашия сайт, която се актуализира ежедневно.
1. Общи положения
1. Ръководителят на отдела за проектиране на проектни материали принадлежи към категорията на мениджърите.
2. За ръководител на отдела за проектиране на материали по проекта.
3. Ръководителят на отдела за проектиране на проектни материали се назначава и освобождава от директора на организацията.
4. Ръководителят на отдела за проектиране на дизайнерски материали трябва да знае:
– методи и организация на работа по проектирането на научни и технически доклади, информационни материали, дизайн, инженеринг, технология, оценка на разходите и други научни и техническа документация;
- методи и средства за извършване на копиране и размножаване и подвързване и съшиване;
— принципи на работа, правила за монтаж и техническа експлоатацияоборудване;
— стандарти, правила, инструкции и други указания за изготвяне на научно-техническа документация;
- видовете материали, използвани при извършване на копирно-размножителните и подвързваческите и подшивъчни работи, техните свойства и спецификации;
— основи на технологията на възпроизвеждане и копиране на материали;
- основите на архивирането и деловодството;
- процедурата за обработка на заявления за извършване на работа;
— основи на икономиката и организация на труда;
— трудово законодателство;
— правила и норми за защита на труда, мерки за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.
5. В своята дейност ръководителят на отдела за проектиране на проектни материали се ръководи от:
- законодателството на Руската федерация,
- заповеди и разпореждания директор на организацията,
- тази длъжностна характеристика,
- вътрешните трудови правила на организацията.
6. Ръководителят на отдела за проектиране на проектни материали докладва директно на _________. (посочете позиция)
7. По време на отсъствието на ръководителя на отдела за обработка на проектни материали (командировка, ваканция, болест и др.), Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено от директора на организацията по предписания начин, който придобива съответните права , задължения и отговаря за изпълнението на задълженията си.
2. Отговорности на ръководителя на отдела за проектиране на проектни материали
Началник отдел „Конструкторски материали“:
1. Ръководи работата по разработването на разработени проекти, научни и технически доклади за резултатите от изследванията, информационни материали, методически програми и друга научна и техническа документация.
2. Осигурява своевременно и качествено изпълнение на копирни машини, книговезки и други видове дизайнерски работи по поръчки на отдели по различни начини с помощта на съвременни специални технически средства.
3. Ръководи работата по планиране на изпълнението на поръчките, отчитане на получаването на техническа документация, отчитане на производството и потреблението на материали.
4. Осигурява опазването на приетата научно-техническа документация, правилната експлоатация и изправността на оборудването, своевременното и непрекъснато снабдяване с необходимите технически средстваи материали.
5. Извършва подреждането и организира работата на служителите от отдела.
6. Разпределя работата между изпълнителите в съответствие с тяхната специалност и квалификация, осигурява контрол на качеството на извършената работа.
7. Взема мерки за прилагане на прогресивни методи за размножаване на научна и техническа документация, въвеждане на безопасни и икономични методи и методи на работа, механизация и автоматизация. трудови процеси, намаляване на себестойността на извършената работа, повишаване на производителността на труда, подобряване на неговата организация.
8. Ръководи служителите от отдела.
9. Спазва Правилника за вътрешния трудов ред и др регламентиорганизации.
10. Спазвайте правилник за вътрешния реди норми за защита на труда, мерки за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.
11. Осигурява чистота и ред на работното си място.
12. Изпълнява в рамките на трудовия договор нарежданията на служителите, на които е подчинен в съответствие с тази инструкция.
3. Права на ръководителя на отдела за проектиране на проектни материали
Ръководителят на отдела за проектиране на проектни материали има право:
1. Представете предложения за разглеждане от директора на организацията:
— за подобряване на работата, свързана с разпоредбите на настоящето отговорности,
- за повишаване на подчинените му изявени служители,
- за привличане към материална и дисциплинарна отговорност на подчинените му служители, които са нарушили производствената и трудовата дисциплина.
2. Изискване от структурни подразделения и служители на организацията информацията, необходима му за изпълнение на задълженията му.
3. Да се запознае с документите, които определят правата и задълженията му в длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.
4. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на организацията относно нейната дейност.
5. Изискване от ръководството на организацията за оказване на съдействие, включително осигуряване на организационни и технически условия и регистрация установени документинеобходими за изпълнение на служебните задължения.
6. Други права, установени от действащото трудово законодателство.
4. Отговорност на ръководителя на отдела за проектиране на проектни материали
Ръководителят на отдела за проектиране на проектни материали носи отговорност в следните случаи:
1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, установени от трудовото законодателство на Руската федерация.
2. За престъпления, извършени в процеса на тяхната дейност - в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
3. За причиняване на материални щети на организацията - в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
Длъжностна характеристика на ръководителя на отдела за обработка на дизайнерски материали - образец от 2019 г. Длъжностни задължения на ръководителя на отдела за проектиране на дизайнерски материали, права на ръководителя на отдела за проектиране на дизайнерски материали, отговорност на ръководителя на отдела за проектиране на дизайнерски материали.
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
началник отдел
1. Общи положения
1.2. Глава катедра е член на Съвета при директора, Методическия съвет на МУК "КБИЦ".
1.3. Глава отделът в своята дейност се ръководи от Федералния закон „За библиотечното дело“, Основите на законодателството на Руската федерация за културата, OZ „За библиотеките и библиотечните фондове на Свердловска област“, Хартата на MUK „KBIC“ , Правилника за отдела, тази длъжностна характеристика.
1.4. Глава отделът трябва да знае:
теория и практика на библиотечното дело,
Основи на икономиката и управлението на библиотечното дело,
Основи трудовото законодателство, научна организациятруд,
технология на библиотечните процеси,
форми и методи за работа с потребителите,
Основи на автоматизацията на библиотечните процеси,
нормативни документи, регламентиращи дейността на отдела,
2.12. Оказва консултантска и методическа помощ на структурните подразделения на МУК „КБИЦ” по основните направления на работа на катедрата.
2.13. Осигурява правилна организацияи опазването на фонда в отдела: участва в разработването на комплектувателната политика, организира процеса на проучване на фонда, своевременното му освобождаване от стара и неактуална литература.
2.14. Провежда дейности по организация на библиотечното пространство.
2.15. Следи за спазването от служителите на отдела на трудовата дисциплина, правилата за защита на труда, противопожарната защита, санитарните и хигиенните стандарти на работното място.
3. права
Глава Сервизният отдел има право да:
3.1. поставя пред администрацията на МУК "КБИЦ" въпроси, изискващи съгласуване с други ведомства;
3.2. изискват от служителите на отдела висококачествено и навременно изпълнение на работата;
3.3. прави предложения до администрацията за насърчаване на служителите на отдела или налагане на наказания;
3.4. представлява библиотеката на срещи, конференции и други форуми, посветени на обсъждане на проблеми и проблеми, разработвани от отдела;
3.5. обжалване на действията на администрацията пред висши органи.
4. Отговорност
Сервизният мениджър отговаря за:
4.2. изпълнение на планираните статистически показатели;
4.3. създаване на комфортен морален микроклимат в екипа;
4.4. спазване на трудовата дисциплина, правилата за защита на труда, противопожарна, антитерористична безопасност.
5. Квалификации
Образование - висше професионално.
Минимум 3 години професионален опит.
Заплащане по 13-та категория по СТЕ.
1.1 Тази инструкция е изготвена в съответствие със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 26 август 2010 г. №. № 761n. „На одобрението на Единия наръчник за квалификациядлъжности на ръководители, специалисти и служители, раздел "Квалификационни характеристики на длъжностите на образователните работници".
1.2 Ръководителят на отдела принадлежи към категорията на ръководителите.
1.3 На длъжността ръководител на отдела се назначава:
Да има висше професионално образование по специалност, съответстваща на профила на техническо училище, и най-малко 3 години трудов стаж по специалност, съответстваща на профила на техническо училище.
Липсват или нямат криминално досие, не са или не са привлечени към наказателна отговорност (с изключение на лицата, чието наказателно преследване е прекратено на реабилитиращи основания) за престъпления против живота и здравето, свободата, честта и достойнството на личността (с изключение на незаконните настаняване в психиатрична болница, клевети и обиди), половата неприкосновеност и половата свобода на личността, срещу семейството и непълнолетните, народното здраве и обществения морал, основите на конституционния ред и сигурността на държавата, както и против обществената безопасност (ч. две от член 331 от Кодекса на труда на Руската федерация);
Няма незаличена или непогасена присъда за умишлени тежки и особено тежки престъпления (член 331, част втора от Кодекса на труда на Руската федерация);
Не е признат за юридически некомпетентен по начина, предвиден от федералния закон (част втора на член 331 от Кодекса на труда на Руската федерация);
Липса на заболявания, предвидени в списъка, одобрен от федералния орган Изпълнителна власткойто изпълнява функциите на развитие публична политикаи правно регулиране в областта на здравеопазването (част втора на член 331 от Кодекса на труда на Руската федерация).
1.4 Тази длъжностна характеристика определя функционални отговорности, права и отговорност на ръководителя на катедрата.
1.5 Назначаването и освобождаването на ръководителя на отдела се извършва със заповед на директора на техническото училище по начина, предписан от трудовото законодателство на Руската федерация.
1.6.Ръководителят на отдела е пряко подчинен на заместник-директора по академична работа, а също така работи в контакт с всички заместник-директори на техникума.
1.7 Ръководителят на катедрата организира и непосредствено ръководи дейностите по учебно-възпитателната работа на катедрата.
1.8 Ръководителят на отдела трябва да знае:
Федерален закон от 29 декември 2012 г. № 273-FZ „За образованието в Руската федерация“;
Гражданско, административно, трудово, бюджетно, данъчно законодателство в частта, свързана с регулиране на дейностите образователни институциии образователни органи на различни нива;
Федерална държава образователни стандартисредно професионално образование;
Закони и други нормативни правни актове, регулиращи образователната, физкултурната и спортната дейност;
- Конвенцията за правата на детето;
Приоритетни области на развитие образователна системаРуска федерация;
Педагогика, обща психология и психология на развитието, физиология на децата и юношите;
Постиженията на съвременната психолого-педагогическа наука и практика, психология, основи на физиологията, хигиена;
Теория и методи за управление на образователни системи;
Организация и управление на учебно-производствения процес;
Теория и методика на обучението и възпитанието, учебни планове и програми;
Методи за отчитане, анализ и контрол на дейността на отдела;
-съвременни педагогически технологии за продуктивно, диференцирано обучение, прилагане на компетентностен подход, развиващо обучение;
Методи за убеждаване, аргументиране на позицията, установяване на контакти с учениците различни възрасти, техните родители (лица, които ги заместват), колеги по работа;
Технологии за диагностициране на причините за конфликтни ситуации, тяхното предотвратяване и разрешаване;
Квалифицирана употреба обикновено се използва в това професионално направлениеИКТ инструменти за решаване на професионални проблеми;
Основи на икономиката, социология;
Начини за организиране на финансово-стопанската дейност на техникума;
Основи на управлението, управление на персонала;
Основи на управлението на проекти;
Правилник за вътрешното трудово разписание на техникума;
Правила за защита на труда и пожарна безопасност.
1.9. Ръководителят на отдела в своята дейност се ръководи от:
Конституцията на Руската федерация;
Граждански, трудови, административни кодекси на Руската федерация;
Федерален закон № 273-FZ от 29 декември 2012 г. „За образованието в Руската федерация“;
Примерен правилник за средно професионално учебно заведение;
Правила и норми за защита на труда, безопасност и противопожарна защита, санитарни и епидемиологични правила и разпоредби;
Харта и местен правни актоветехникум (включително правила за вътрешния трудов ред, трудов договор);
Тази длъжностна характеристика.
1.10. По време на отсъствието на ръководителя на отдела (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено със заповед на директора на техникума. Това лице придобива съответните права и носи отговорност за качественото и навременно изпълнение на възложените му задължения.
- 2. Функции
2.1. Организация на учебния процес в техникума.
2.2 Осигуряване на изпълнението модерни формии методи на действие в
учебен процес; качество на обучението на завършилите; живот и здраве, спазване на правата и свободите на студентите (учениците) по време на образователния процес в съответствие с процедурата, установена от законодателството на Руската федерация.
2.3.Организиране на учебната работа на катедрата, създаването в нея необходими условияза колективна и индивидуална методическа работа, педагогическо самообразование на учителите, тяхната висококачествена подготовка за учебни сесии и извънкласни дейности.
2.4 Участие в разработването и прилагането на програми за развитие на техническите училища. Да прави предложения за подобряване на учебния процес, както и за осигуряване и укрепване на учебно-материалната база.
- 3. Работни задължения
Ръководителят на отдела изпълнява следните функционални задължения:
3.1. Организира текущото и дългосрочно планиране на дейността на учебния отдел, като взема предвид целите, задачите и насоките.
3.2. Координира работата на учителите по изпълнението на образователни (образователни) планове и програми, отговарящи на изискванията на образователните стандарти.
3.3. Участва в разработването на необходимата учебна и планова документация, планиране тренировъчни сесиии други дейности на учениците; води отчетност на коректурния лист на учебното натоварване на учителите.
3.4. Контролира навременното образователни списанияучители през учебната година.
3.5. Осъществява контрол върху качеството на учебния процес, анализира резултатите от обучението и не само учебни дейностистуденти.
3.6. Осигурява опазване живота и здравето на учениците по време на учебния процес.
3.7. Оказва съдействие на преподавателския състав при разработването и развитието на иновативни програми и технологии.
3.8. Участва в организирането на повишаване на квалификацията и професионалната квалификация на учителите.
3.9. Осигурява задържане родителски срещипо организационни и възпитателни въпроси.
3.10. Предприема мерки за оборудване на кабинети, учебни лаборатории и работилници модерно оборудване, нагледни пособия и технически средства за обучение.
3.11. Контролира оборудването и попълването на обучението и измислица, за осигуряване на учебния процес.
3.12. Участва в комплектуването на контингента от ученици и взема мерки за запазването му.
3.13. Следи за успеваемостта и посещаемостта на всички видове учебни занятия от учениците, взема необходимите мерки за подобряване на тяхната успеваемост и посещаемост.
3.14. Извършва работа за премахване на академичната задлъжнялост на студентите, подобряване на качеството на обучението.
3.15. Подготвя материали за отпускане на стипендии на студентите, участва в работата на комисията по стипендиите.
3.16. Осигурява деловодство: изготвя заповеди за записване, отписване, възстановяване, назначаване на студентски стипендии, преместване на студенти, контролира поддържането на семестриални ведомости за успех, книжки, студентски карти.
3.17. Контролира работата на органите на ученическото самоуправление.
3.18. Извършва контрол и изготвяне на документи (заповеди, списъци и др.) социална защитасираци, деца, останали без родителска грижа и определени категориинуждаещи се ученици; работи върху техните Социална помощи адаптация.
3.19. Участва в приема на ученици в индустриална практика(образователни, технологични, бакалавърски).
3.20. Провежда индивидуална работас учители, ученици и техните родители.
3.21. Подготвя материали за разглеждане на педагогически съвети и разпоредителни заседания.
3.22. Контролира изпълнението лабораторна работа, практическа работа, семестриални контролни и изпитни работи, провеждане на практики от преподаватели, изготвя доклад по резултатите от проверката.
3.23. Организира работата по подготовката на учениците за Единния държавен изпит (USE).
3.24. Участва в разработването на теми за дипломни проекти, назначава ръководители на дипломни проекти, подготвя документация за прием на дипломни проекти, за допускане до защита на дипломни проекти, за назначаване на рецензенти, за дипломиране на студенти.
3.25. Оказва съдействие на преподавателите при организацията на курсовото проектиране и упражнява контрол върху протичането на курсовото и дипломното проектиране; подготвя се за окончателно държавно атестиране.
3.26. Участва в работата на изпитни и квалификационни комисии, педагогически и методически съвети.
3.27. Участва в заседания на катедри, прегледи-конкурси на кабинети и лаборатории.
3.28. Своевременно представя на директора на Колежа необходимата информация и отчети за дейността на отдела.
3.29. Организира своевременното и правилно съобщаване на всички заповеди и разпореждания на директора на техникума на служителите от учебния отдел и следи за тяхното изпълнение.
3.30. Изготвя необходимите заявки за закупуване на необходимата документация, бланки и други продукти.
3.31. Преминава задължителни предварителни (при кандидатстване за работа) и периодични (по време на трудова дейност) медицински прегледи(прегледи), както и преминава извънредни медицински прегледи по указание на работодателя.
3.32. Оказва съдействие при кариерно ориентиране при организиране на ново набиране на персонал; участва в работата на комисията по подбора.
3.33. Спазва правилата за безопасност и стандартите за защита на труда, санитарните и хигиенните правила на организацията учебен процеси противопожарна защита.
3.34. Изпълнява и други задачи на ръководството на техникума, невключени в настоящата длъжностна характеристика, но произтичащи във връзка с производствена необходимост.
- 4. права
Ръководителят на отдела има право:
4.1. Прави предложения относно организацията на учебния процес и учебната дейност на екипа.
4.2 Изискване, със съгласието на ръководството, от структурни подразделения и преподавателски състав на информация и учебна и планираща документация, в съответствие с изискванията за изпълнение на служебните задължения на служителите.
4.3.Запознайте се с проектите на решения на ръководството на техникума относно учебната работа.
4.4 Прави предложения за насърчаване и наказване на студенти, учители и други служители на отдела.
4.5.Участва в заседанията на катедрите.
4.6 Участвайте в работата на комисията за подбор и правете предложения за набиране на контингент.
4.7 Посещавайте всички видове обучения и извънкласни дейностис цел изучаване и разпространение педагогически опит, подпомагане на млади учители при организиране на учебния процес.
4.8 Подобрете уменията си.
- 5. Отговорност
Ръководителят на отделението отговаря за:
5.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - до степента, определена от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
5.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
5.3 За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
5.4.За нарушение на изискването федерален закон„За личните данни“ и други регулаторни правни актове на Руската федерация, както и вътрешни регулаторни актове на техникума, регулиращи защитата на интересите на субектите на лични данни, процедурата за обработка и защита на личните данни - в границите, установени от действащото законодателство на Руската федерация.
5.5. За неизпълнение или неправилно изпълнение на техните функции и задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, заповеди, инструкции, инструкции на ръководството на техникума, които не са включени в тази длъжностна характеристика, но възникват във връзка с производствени нужди и други нарушения - в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация: забележка, порицание, уволнение.
- 6. Взаимодействия
Началник отдел:
6.1. Работи по график на 40ч работна седмицаи утвърдени от директора на колежа.
6.2. Получава от заместник-директора по учебната дейност информация от правно, организационно и методическо естество относно съдържанието на учебния процес и други документи, регламентиращи образователната дейност.
6.3.Представя писмен отчет за дейността си пред заместник-директора по учебната дейност.
6.4.Получава от заместник-директора по учебната работа нормативната документация, регламентираща учебната дейност; Правилник за извънкласните дейности.
6.5. Заедно с ръководителите на отдели извършва работа по развитието учебни помагала, контролно-измервателни материали, учебна и планираща документация, осигуряваща методическата работа на учителите.
6.6.Системно обменя информация по въпроси от своята компетентност преподавателски състав, отдел персонал, счетоводен отдел.
6.7.Предава информацията, получена на срещи и семинари, на заместник-директора по учебната дейност веднага след получаването й.
1. Обща част
1. Лице с висше медицинско образование по специалността "Обща медицина", което има право да упражнява медицински дейностикойто има теоретични познания и практически умения в профила на клиниката и отделението в съответствие с изискванията квалификационна характеристика, с опит практическа работаспециалност минимум 5 години.
2. Назначава се и освобождава със заповед на директора на Клиничния център по реда на действащото законодателство. Подчинява се пряко на директора и главния лекар на клиниката.
3. Всички щатни служители на отдела са подчинени на ръководителя на отдела.
4. При отсъствие на ръководителя на отделението (ваканция, болест, командировка) той се замества от друг лекар на отделението (клиниката) въз основа на заповедта на директора на Клиничния център по предложение на директор или главен лекар на клиниката.
5. Ръководителят на катедрата в работата си се ръководи от действащото законодателство на Руската федерация, заповеди и инструкции на Министерството на здравеопазването на Русия, заповеди на ректора на Академията и директора на Клиничния център, наредби за Клиничен център, клиника, отделение, заповеди на директора и главния лекар на клиниката, тази длъжностна характеристика и др. нормативни документиодобрени по установения начин.
6. Ръководителят на отдела трябва да знае:
o резолюции, заповеди, висши заповеди длъжностни лица;
o методически, нормативни и други ръководни материали, свързани с дейността на отдела;
о организационна работаподразделения от този профил;
o действащи разпоредби относно заплатите и форми на финансови стимули; основи на икономиката, организация на труда; основи на трудовото законодателство;
o правила и норми за защита на труда, оборудване за санитарен и противоепидемичен режим и противопожарна защита.
2. Основни задачи
1. Организация на работата на отделението за осигуряване на диагностично-лечебния процес на съвременно ниво.
2. Организация на работата на катедрата като база за учебния процес на катедрата и научната тематика.
3. Длъжностни задължения
Ръководителят на отдела трябва:
1. Да организира работата на отдела за осигуряване на лечебно-диагностичния процес в пълен размер, своевременно, на съвременно ниво.
2. Контролира счетоводството и отчетността в отдела. Своевременно представя отчет за работата на отдела в предписания образец. Анализирайте работата на отдела; въз основа на резултатите от анализа предприема мерки, насочени към рационално използванелеглови фонд, подобряване качеството и сроковете на преглед и лечение на пациентите.
3. Осигурете планирана хоспитализация на пациенти в отделението, като вземете предвид профила, хода на заболяването и плана на образователния процес. Участва в работата на комисията по хоспитализация.
4. Осигурява и контролира правилността и навременността на прегледа и лечението на всеки пациент в отделението, като:
o своевременно изследване на всеки пациент, приет в отделението не по-късно от един ден;
o извършване на обиколки на отделението поне веднъж седмично;
o участие в обиколки на катедрата от професор, доцент, ст.н.с.;
o системно изследване на тежко болни пациенти;
o контрол върху пациенти, които са в отделението за дълго време.
5. Решавайте въпросите за изписване и прехвърляне на пациенти самостоятелно или в съгласие с професора, доцента, старши изследователя, контролирайте правилността и навременността на изпълнение на документите за изписване, подписвайте ги.
6. Да консултира лекарите от отделението по диагностика и лечение, да участва в извършването на лечебни и диагностични процедури; привличат за консултация старши специалисти или лекари от други специалности.
7. Систематично контролирайте:
o правилността на поддържането на медицинска документация в отделението;
o правилността на изписването, получаването, съхранението, употребата на лекарства, включително скъпи, мощни, лекарства, алкохол, превръзки; подписват се в счетоводни дневници;
o въпроси на храненето на пациентите: правилността на диетата, качеството и навременността на доставката на готова храна и сухи дажби в отделението, правилността на транспорта, организацията на храненето на пациентите;
o прилагане на санитарно-противоепидемичния режим;
o своевременно изследване на определени групи служители за бацилоносителство; предприемат мерки за отстраняване на причините за "предизвикалото възникване" на нозокомиална инфекция;
o спазване на вътрешния правилник на клиниката от служители, болни деца, техните близки;
o участие на персонала на отделението в лечебния процес;
o работата на лекарите, медицински сестри, медицински сестри и други служители на отделението при изпълнение на служебните им задължения;
o получаване, осчетоводяване, движение, коректност на регистрацията на отпуск по болест.
8. Директно извършва медицинска работа в съответния обем: управление на пациентите, дежурство в клиниката.
9. Яви се в офиса на неработно времепо повикване на лекаря на отделението или дежурния лекар на клиниката.
10. При смърт на пациент в отделението той е длъжен:
o осигурява правилното и своевременно оформяне на медицинската документация и нейното предаване на прокурора;
o съхраняване на трупа и предаването му в моргата в съответствие с изискванията;
o заедно с лекуващия лекар да присъства на аутопсията на починалия пациент.
11. Участва и осигурява участието на лекарите от отделението в работата на клиниката на KILI, клиничните анатомични и други конференции на Клиничния център.
12. Осигурете готовността на отдела за работа в извънредни ситуации, управлявайте го. Информирайте ръководството на клиниката за всички инциденти и предприетите мерки.
13. Разглежда жалби от роднини на болни деца, служители на отдела, предприема мерки за отстраняване на причините, които са причинили оплаквания; систематично проверявайте и подписвайте книгата за оплаквания.
14. Работа с рамки:
o съвместно с администрацията на клиниката да участва в подбора на персонал; да направи рационалното им подреждане и движение;
o осигурява условия на служителите да изпълняват задълженията си в съответствие с длъжностните характеристики, изискванията за охрана на труда, безопасност, противопожарна безопасност;
o контролира правилността на изготвянето и поддържането на графици;
o своевременно да довеждат до знанието на служителите, доколкото те се отнасят, заповеди и заповеди на висши длъжностни лица, да следят за тяхното изпълнение.
15. Систематично да повишават квалификацията си и да потвърдят законното право да се занимават с медицински дейности по тази специалност по предписания начин.
16. Осигурява участието на отдела в инвентаризацията материални активи, отписване на тези, които са станали негодни, съгласно заповедта на ректора на Академията. Подаване на заявки за медицинска апаратура, инструменти, оборудване, мек инвентар и др. в установените срокове.
17. Следи за състоянието на помещенията на техническите комуникации; своевременно подаване на заявки за ремонти, качеството и навременността на тяхното изпълнение.
18. Спазва и осигурява спазването от служителите на отдела на трудовата дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред, медицинската етика и деонтологията.
4. Права
Ръководителят на отдела има право:
1. Вземете необходимата информация за работа.
2. Направете предложения към администрацията на клиниката:
o подобряване организацията на работата на отдела;
o за повишаване и налагане на наказания на служители на отдела.
3. Участва в работата на заседанията, на които се решават въпроси, свързани с дейността на отдела.
5. Отговорност
Началникът на отдела носи отговорност за неизпълнение на служебните задължения и вземане на решения по въпроси от неговата компетентност.
