У дома / Застрахователни премии / Източници за управление на персонала. Управление на персонала и човешките ресурси
06.06.2020

Източници за управление на персонала. Управление на персонала и човешките ресурси

Можем да намерим и изпратим всяка публикация. Пишете

  1. Аверин А. Н. Професионално обучение на персонала / А. Н. Аверин. М.: Алфа-Прес, 2011.
  2. Анисимов В.М. Кадровата политика на Китайската народна република: нормативно-правни и функционални подходи // Бюлетин на Академията по право и управление. 2011. № 25. С. 34-45.
  3. Антошина Н.М. Формиране и опит в прилагането на програми за развитие на системата на държавната служба // Социология на властта. 2011. № 2. С. 93-100.
  4. Антошина, Н. М. Обществена служба и кадрова политика: регионален аспект: монография / Н. М. Антошина, А. В. Сороко; изд. И. Н. Бърцица. Нижни Новгород: Издателство на Волго-Вятската държавна академия. служби, 2010. 220 с.
  5. Антропова Ю.Ю., Банных Г.А., Василиева Е.И., Воронина Л.И., Зерчанинова Т.Е., Костина С.Н., Ручкин А.В. Модерен кадрови технологиив публичната държавна служба. Министерство на образованието и науката Руска федерация, Уралски федерален университет, кръстен на първия президент на Русия Б. Н. Елцин. Екатеринбург, 2015 г.
  6. Атаманчук, С. Г. Същност обществена услуга: история, теория, право, практика: монография. 2-ро изд., доп. М. : Издателство на RAGS, 2010. 310 с.
  7. Бабушкина Н.А. Работа с набор от таланти в държавната служба: най-добри регионални практики и Чужд опит// Бюлетин на магистратурата. 2015. № 6-3 (45). стр. 118-121.
  8. Бакушев, В. В. Обществена служба на САЩ, Германия, Франция, Великобритания (организация и регулиране): Учебно-методическо ръководство / В. В. Бакушев, Е. Л. Литвинцева, А. И. Турчинов. М.: РАГС, 2011.
  9. Баришников Е.Н. Актуални въпроси на кадровата политика и държавната държавна служба в съвременна Русия // Бюлетин на Алтайската академия по икономика и право. 2011. № 5. С. 7-9.
  10. Белски В.Ю., Журавлев Д.А. Принципи и приоритети на формирането на държавната кадрова политика на Русия // Бюлетин на Московския университет на Министерството на вътрешните работи на Русия. 2015. № 2. С. 276-278.
  11. Белски В.Ю., Лепехин В.А. Цивилизационното развитие на Русия и новата държавна кадрова политика (на примера на Република Крим) // Държавна служба и персонал. 2014. № 3. С. 80-83.
  12. Белски В.Ю., Лепехин В.А. Цивилизационното развитие на Русия и новата стратегия на държавната кадрова политика // Бюлетин на Московския университет на Министерството на вътрешните работи на Русия. 2012. № 11. С. 12-15.
  13. Борщевски Г.А. Интеграционни процеси в постсъветското пространство в областта на реформата на обществените услуги (част 1) // Съвременна наука. 2015. № 1. С. 17-22.
  14. Борщевски Г.А. Интеграционни процеси в постсъветското пространство в областта на реформата на обществените услуги (част 2) // Съвременна наука. 2015. № 3. С. 25-31.
  15. Борщевски Г.А. Реформиране на държавната служба в Русия: междинни резултати и перспективи // Проблеми на държавата и общинска управа. 2014. № 2. С. 65-88.
  16. Булгаков С.Н. Значението на процедурата за атестиране на държавните служители // Правна наука и реформа на юридическото образование. 2012. № 2 (25). стр. 158-161.
  17. Бушуева И.П., Богдан Н.Н., Зубов В.Е. Кариера в държавната служба: минало, настояще, бъдеще // Управленско консултиране. 2014. № 7 (67). стр. 7-18.
  18. Василевски М. За съвременните проблеми на държавната и общинската служба в областта на кадровата политика // Самоуправление. 2012. № 11. С. 28-30.
  19. Волкова А.В. Гражданство, отговорност, доверие като принципи за развитие на държавната кадрова политика на Руската федерация // Социални и хуманитарни знания. 2012. № 1. С. 89-100.
  20. Волкова А.В. Потенциалът на хуманитарните технологии в държавната кадрова политика на Руската федерация // Социология на властта. 2012. № 3. С. 198-202.
  21. Волкова А.В. Обществени ценности и държавна кадрова политика на Руската федерация // Бюлетин на Санкт Петербургския университет. Серия 6. Политически науки. Международни отношения. 2011. № 4. С. 118-126.
  22. Володарская Е.П., Глушненкова Л.Т. Към въпроса за подробна система квалификационни изискваниякъм длъжностите на държавната служба // Теория и практика обществено развитие. 2015. № 8. С. 119-122.
  23. Вирупаева Т.В. Човешкият капитал като фактор за формирането на иновативна държава // Мениджмънт от човешки ресурси- основа за развитие на иновативна икономика. 2011. № 3. С. 64-70.
  24. Гаганова Е.В. Основните проблеми и насоки за подобряване на кадровата политика в държавните органи на съставните образувания на Руската федерация // Бюлетин на университета (Държавен университет по управление). 2014. № 7. С. 112-114.
  25. Газиева И.А. Професионализмът на държавните служители: проблемни черти // Власт. 2011. № 6. С. 141-144.
  26. Газиева, И. Кадровата политика в сферата на държавната служба / И. Газиева. Москва: Проспект, 2011.
  27. Головко Ю.М. Тенденции, засягащи набирането на политически младежки елит в руската политическа реалност // Етносоциум и междуетническа култура. 2014. № 12 (78). стр. 40-45.
  28. Гриднев В.П. Реални проблемиРазвитие на държавната държавна служба на Руската федерация // Административно консултиране. 2014. № 8 (68). стр. 7-13.
  29. Гриднев В.П. Подобряване на ефективността контролирани от правителствотов условията на динамично развитие на Русия // Управленско консултиране. 2015. № 8 (80). стр. 8-14.
  30. Гуцев П.Ю. Причини и предупреждение политическа корупцияв държавните дейности на субектите на Руската федерация // Модерно обществои надясно. 2013. № 4 (13). стр. 39-48.
  31. Добролюбова E.I., Александров O.V. Стратегическо управлениечовешките ресурси в публичната служба като инструмент за оптимизиране на техния брой // Въпроси на държавното и общинското управление. 2015. № 1. С. 124-142.
  32. Домнина К.С. Степен професионална дейностДържавният служител като направление за развитие на кадровата политика в системата на държавната държавна служба на Руската федерация // Икономика. контрол. вярно 2013. № 8 (44). стр. 58-60.
  33. Домнина К.С. Оценка на управленската компетентност на държавния служител като елемент на кадровата политика // Икономика. контрол. вярно 2013. № 10 (46). стр. 55-57.
  34. Дорофеев А.В. Състав на персоналаобщинските служители като ресурс за развитие на общините // Централен руски бюлетин за социални науки. 2014. № 5 (35). стр. 172-175.
  35. Дуплина М.А., Суботина Т.Ю. Проблеми на формирането и прилагането на държавната кадрова политика // Търговско-икономически проблеми на регионалното бизнес пространство. 2015. № 1. С. 40-44.
  36. Егорова Е.А. Проблеми на формирането на институцията на професионалната бюрокрация // Вестник государственного и муниципального управления. 2014. № 2-1 (12). стр. 146-149.
  37. Еременко В.В., Шевченко Е.А. Съвременните кадрови технологии на държавната и общинската служба и новото качество на властта в Русия // В сборника: Държавно, общинско и икономическо управление: състояние и начини за подобряване. III регионална научно-практическа конференция. 2013. С. 66-68.
  38. Железнякова Е.А. Публичната служба като социален и правен институт: гаранции на държавните служители // Административно и общинско право. 2015. № 10. С. 1015-1021.
  39. Журавлев Д.А. Ситуацията с персонала в Крим - проблеми и предизвикателства // Държавна служба и персонал. 2014. № 3. С. 84-87.
  40. Журавлев Д.А. Кланова и кадрова политика в СССР // Закон и право. 2012. № 10. С. 117-120.
  41. Заборовская С. Прилагане на кадровата политика в системата правителствени агенциии местното самоуправление // Обществена служба. 2015. № 2. С. 34-36.
  42. Зимин В.А., Пастухова Л.Ш. Усъвършенстване на политиката за развитие на кадровия потенциал на публичните органи. Монография. Самара, 2015 г.
  43. Иванова Е.Ю. Държавна кадрова политика: същност и актуални проблеми // Социално-икономически явления и процеси. 2011. № 1-2 (23-24). стр. 92-97.
  44. Иванова L.L., Kritskaya A.A. Кадрова сигурност в публичната администрация (регионален аспект) // Етносоциум и междуетническа култура. 2015. № 2 (80). стр. 109-115.
  45. Иванова Н.Л., Василиев О.А. Кадровата политика в държавната администрация: проблеми и търсене на техните решения // Въпроси на държавното и общинското управление. 2011. № 2. С. 171-186.
  46. Iogolevich N.I., Sagandykov M.S. По въпроса за реформирането на системата за управление на държавната държавна служба // Бюлетин на Южноуралския държавен университет. Серия: Право. 2012. № 20 (279). стр. 81-83.
  47. Кабашов, С. Ю. Морално-етични и правни основи на държавното и общинското управление. Професионална етика, кадрова политика, планиране на кариерата и антикорупция / С. Ю. Кабашов. М.: Дело, 2009.
  48. Кадровият резерв като фактор за развитието на управленския потенциал на Русия: материали от научно-практическата конференция, проведена от катедрата по публична администрация и кадрова политика / Изд. изд. А. И. Турчинова. М., 2012. С. 118.
  49. Катков И.М. Управление на формирането на ценностни ориентации на млади специалисти от държавната служба в процеса на тяхната професионализация // Съвременни изследвания на социалните проблеми (електронно научно списание). 2015. № 7 (51). стр. 102-113.
  50. Качашкина Е.В. Правна основа за подобряване на кадровата политика в системата на държавната служба на Руската федерация // Ученые заметки ТОГУ. 2014. Т. 5. № 1. С. 247-250.
  51. Кибанов, А. Я. Кадрова политика и стратегия за управление на персонала / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская. М.: Проспект, 2012.
  52. Кирилов А.В. Проблеми на държавната кадрова политика на Русия, които имат практически характер // Материали на Ивановските четения. 2015. № 5. С. 222-229.
  53. Комахин Б.Н. Модернизация на обществената служба и защита на правата на човека // Бюлетин на Московския университет на Министерството на вътрешните работи на Русия. 2012. № 7. С. 129-131.
  54. Кондрашкин В.А. Професионалното развитие на държавните служители като форма на тяхното социална мобилност// Етнообщество и международна култура. 2014. № 8 (74). С. 95.
  55. Кононова Е.В. Кадровата политика в сферата на държавната служба // Административно консултиране. 2014. № 12 (72). стр. 192-200.
  56. Костилев А.В., Чеботов К.И. Еволюция на принципите на кадровата политика в сферата на държавната служба в Русия // В колекцията: Актуални въпроси на хуманитарните и социално-икономическите процеси Гарявин А.Н. сборник с научни трудове на студенти, кандидати и преподаватели от Факултета по мениджмънт на Санктпетербургския държавен аграрен университет. Държавен аграрен университет в Санкт Петербург, Факултет по мениджмънт. Санкт Петербург; Пушкин, 2011. С. 198-209.
  57. Крицкая А.А. Институционализация на държавната кадрова политика в Русия (по въпроса за приемствеността) // Държавно и общинско управление. Научни бележки на СКАГС. 2013. № 4. С. 182-189.
  58. Крицкая А.А., Шлеверда И.Н. Имиджът като репрезентация на държавната кадрова политика: аспект на националната сигурност // Държавно и общинско управление. Научни бележки на СКАГС. 2015. № 3. С. 430-435.
  59. Кулагина Е.В. Ново държавно управление и кадрова политика в образователните системи на страните от ОИСР: опит за Русия // Социология на образованието. 2015. № 8. С. 91-107.
  60. Лаврентиев С.Н. Партията като субект на кадровата политика: теоретико-методологически основи // Социология на властта. 2011. № 7. С. 54-61.
  61. Магомедов К.О. Кадровата корупция в държавното и общинското управление // Обществена служба. 2014. № 4 (90). стр. 15-20.
  62. Малцева П.Н. Основните насоки за използване и обучение на резерва от управленски кадри за обществените услуги и приоритетните области на регионалната икономика // В колекцията: Ролята на образованието във формирането на икономическа, социална и правна култура Сборник с научни трудове. Комитет за наука и висше образование към правителството на Санкт Петербург. 2014. С. 88-90.
  63. Мамитов М.К. Механизъм за провеждане на държавна кадрова политика // Наука, нови технологии и иновации. 2014. № 1. С. 153-154.
  64. Мартемянова З.С. Отворена публична администрация и съвременна кадрова политика в Русия // Електронен бюлетин на Ростовския социално-икономически институт. 2014. № 3. С. 60-66.
  65. Марина Н.А. Държавно управление на кадровата политика на държавните служители // Млад учен. 2015. № 10 (90). стр. 916-918.
  66. Мигушченко O.N. Кадрова политика: системен подход// Общинска служба: правни въпроси. 2015. № 4. С. 18-23.
  67. Мингазова З.Р. Реализация на бизнес репутацията на държавните служители като фактор в държавната кадрова политика на Руската федерация // Перспективи на науката и образованието. 2013. № 4. С. 292-302.
  68. Мингазова З.Р., Галямов Р.Р. Бизнес репутацията като фактор на кадровата политика в системата на държавното и общинското управление: основните области на изследване // В сборника: Младеж. образование. Научни материали на VI руски годишник научна конференциядокторанти и млади учени в рамките на научния форум "Дни на младежката наука в Република Башкортостан" (март 2011 г.). Министерство на младежката политика и спорта на Република Башкортостан, Capital Education Corporation, Източна икономическа и правна хуманитарна академия (VEGU Academy); изпълнителен редактор: С. В. Егоришев. Уфа, 2011. С. 93-96.
  69. Мирошников И.И. Анализ на основните подходи за определяне на кадровата политика на държавната и общинската служба // Бюлетин на Адигейския държавен университет. Серия 1: Регионални изследвания: философия, история, социология, юриспруденция, политически науки, културология. 2011. № 2. С. 330-335.
  70. Митрохин В.В. Службата в органите на вътрешните работи като вид федерална държавна правоприлагаща служба // Административно и общинско право. 2015. № 5. С. 436-442.
  71. Михеева А.В. Формиране на нов механизъм за нормиране на труда като елемент от кадровата политика в публичния сектор // Икономика и управление: проблеми, решения. 2015. № 12. С. 292-296.
  72. Модебадзе Н.П., Арамисов М.А. Държавна кадрова политика и национална сигурност // В сборника: Сигурност на региона на Северен Кавказ: минало, настояще, бъдеще. Материали от общоруската (с международно участие) научно-практическа конференция (посветена на 5-ата годишнина от образуването на Севернокавказкия федерален окръг). 2015. С. 57-60.
  73. Москаленко Н.Л. Проблемни въпроси на кадровата политика в държавната държавна служба // Бюлетин на магистратурата. 2013. № 12-4 (27). стр. 237-239.
  74. Няма да има слизане за прекрачилите границата на закона // Защита и сигурност. 2012. № 61. С. 34-35.
  75. Некрасов В.Н., Пивоваров И.В. Съвременни механизми за подобряване на ефективността на прилагането на държавната кадрова политика // Държавно и общинско управление. Научни бележки на СКАГС. 2013. № 2. С. 62-68.
  76. Нигматулина Т.А. Персоналът на държавната младежка политика в съвременна Русия: подход, основан на компетентности // Етносоциум и междуетническа култура. 2013. № 7 (61). стр. 100-109.
  77. Нигматулина Т.Х., Нигматулин Р.Ф. Особености на провеждането на кадровата политика и документалното осигуряване на управлението на персонала в местните власти // Бюлетин на Оренбургския държавен университет. 2014. № 14 (175). стр. 263-266.
  78. Никифорова, М. Нови технологии за оценка в системата на държавната държавна служба на Руската федерация: конкурсен подбор и оценка на държавните служители / М. Никифорова. М.: Издателска къща "Алекс", 2009. 216 с.
  79. Новокрещенов А.В. Персонал за властите (иновативен подход за разбиране и прилагане на държавната кадрова политика) // Правителствои местната власт. 2013. № 9. С. 17-20.
  80. Обляшевская В.В., Косников С.Н. Правна поддръжкадържавна кадрова политика // Следдипломен студент. 2015. № 9. С. 69-70.
  81. Омелченко Н.А. Произход, мисия и задачи научна школа"Изследване на публичната политика и съвременните проблеми на публичната администрация" // Управление. 2014. Т. 2. № 1. С. 24-28.
  82. Орлова V.N., Тихомирова O.A. Паричното поддържане като елемент на социалните гаранции в системата на държавната държавна служба // Централен руски бюлетин за социални науки. 2015. Т. 10. № 3. С. 89-97.
  83. Основи на управлението. Държавна и общинска администрация. Управление на кризи. Управление на персонала. Мениджмънт / Ред. А. В. Сурина. М.: КДУ, 2008.
  84. Павловски В.Г. Проблеми на формирането на държавната държавна служба в Руската федерация в съвременната научна литература // Бюлетин на Московския държавен регионален университет. Серия: История и политически науки. 2013. № 5. С. 94-98.
  85. Панова Е.А., Баринов Д.А. Подход, основан на компетентностите в системата за управление на персонала в публичната служба // Публична администрация. Електронен бюлетин. 2014. № 45. С. 36-57.
  86. Панова Е.А., Опарина Н.Н. Съвременни кадрови инструменти в системата на държавната гражданска служба на Русия // Държавна администрация. Електронен бюлетин. 2015. № 48. С. 103-122.
  87. Пескова Ю.Ю. Взаимодействие между държавата и гражданското общество при осъществяване на кадровата политика в държавната администрация // Публична служба. 2014. № 1 (87). стр. 110-112.
  88. Пескова Ю.Ю. Субективна среда на взаимодействие между държавата и гражданското общество при провеждането на кадровата политика в публичната администрация // Етносоциум и междуетническа култура. 2013. № 12 (66). С. 55.
  89. Петров С.И. Съвременната кадрова политика и проблемът на патриотизма в системата на държавната служба // Бюлетин на Санкт Петербургския университет. Серия 6. Политически науки. Международни отношения. 2013. № 3. С. 106-112.
  90. Печененко В.В. Кадровата политика: проблеми и характеристики в съвременна Русия // В сборника: Актуални проблеми на държавното и общинското управление в контекста на процесите на глобализация в света. Международна научно-практическа конференция, посветена на 50-годишнината на катедрата Социални наукии публична администрация MGOU. Главен редактор Г. И. Пещеров. 2015. С. 378-387.
  91. Пилюгина Т.А., Киселева О.В. Фактори за стимулиране на професионалната дейност на държавните служители като средство за подобряване на ефективността на държавната служба // Публична администрация. Електронен бюлетин. 2013. № 40. С. 32-40.
  92. Пищулин О.В. Кадровата политика и гражданското общество: нови решения // Ценности и значения. 2012. № 2. С. 30-40.
  93. Полянская Е.В., Байсултанова Д.А., Шевченко Е.А. Планиране на персонала в държавната служба // В сборника: Стратегия устойчиво развитие: актуални проблеми и тенденции 2013. С. 63-65.
  94. Похвощев В.А., Панов А.И., Модянова Т.В. Чужди концепции за формиране и прилагане на кадровата политика // Ръководство на предприемача. 2012. № 14. С. 178-196.
  95. Прокофиев В.Н. Двугодишни резултати от развитието на обществената служба въз основа на изпълнението на указа на президента на Руската федерация // Обществена служба. 2014. № 3. С. 10-13.
  96. Развитие на институцията за резерв на управленски кадри в съставните образувания на Руската федерация като предизвикателство на времето и ефективен инструмент за подобряване на държавната кадрова политика // Сборник от статии на Междурегионалната научно-практическа конференция (9 октомври 2014 г. Самара). Самара, 2014 г.
  97. Рукавишникова С.О. Основните причини за недостига на професионално подготвени кадри в местното самоуправление // В кн.: Проблеми и перспективи на регионалното развитие Сборник с доклади от научно-практическа конференция с международно участие. Редакционна колегия: О.Н. Косирева, П.В. Мухин, Ю.В. Родионов. 2013. С. 194-197.
  98. Савлук А.Н. Ролята на политическия елит при формирането на кадровия резерв на публичната служба // Административно консултиране. 2012. № 4 (48). стр. 013-017.
  99. Савчук Д.А. материална мотивациякато неефективна социална технология за стимулиране на държавни мениджъри // Централен руски бюлетин за социални науки. 2015. Т. 10. № 6. С. 69-74.
  100. Симашенков П.Д. Иновациите на персонала и историческата криза на мениджъризма // Научни и методически електронен журналКонцепция. 2015. № 3. С. 91-95.
  101. Слатинов В.Б. Иновации в персонала в държавната държавна служба на Русия: инициативи на „отвореното правителство“ // Централен руски бюлетин за социални науки. 2013. № 4. С. 129-136.
  102. Слатинов В.Б. Реформиране на държавната администрация в рамките на проекта "отворено управление": нов формат или имитация на публичност? // Политическа експертиза: ПОЛИТЕКС. 2013. Т. 9. № 3. С. 44-54.
  103. Слатинов В.Б., Мосякин И.Я. Обществената комуникация на властта и гражданските структури като инструмент за реформиране на държавните институции: ролята на отвореното правителство в трансформацията на публичната служба в Русия // Образование и общество. 2014. Т. 5. № 88. С. 4-9.
  104. Съвременни кадрови технологии в държавните органи. Монография / Под общата редакция на S.E. Прокофиев, А.М. Беляева, С. Г. Еремина. М., 2015.
  105. Сороко, А. В. Кадровият потенциал на държавната държавна служба: формиране, развитие и управление / А. В. Сороко. - Издателство "Научна книга". М.: 2011. 131 с.
  106. Сороко, А. В. Методология за формиране и функциониране на резерва на ръководния персонал на държавната държавна служба / А. В. Сороко. М.: NPF PLANET, 2010.-168 с.
  107. Subbotin P.A. Кадровата политика като една от основите за рекрутиране на политическия елит // Управленско консултиране. 2014. № 5 (65). стр. 139-147.
  108. Сулемов, В. А. Държавна кадрова политика в съвременна Русия: теория, история, нови реалности / В. А. Сулемов. М.: РАГС, 2012.
  109. Сухинин А.В. Държавна кадрова политика по отношение на персонала на органите и институциите на прокуратурата на Руската федерация // Бюлетин на Волгоградския държавен университет. Серия 5: Право. 2015. № 1. С. 64-69.
  110. Таева Н.Е. Насоки за подобряване на системата за държавно и общинско обслужване в областта на предоставянето на публични и общински служби(нормативно регулиране) // Актуални проблеми на руското право. 2014. № 6. С. 1121-1128.
  111. Теплов А.В., Колоколчикова Е.В. Държавна политика в областта на управлението на персонала на примера на държавните и общинските власти // Бюлетин на Руския университет за приятелство на народите. Серия: Политически науки. 2014. № 2. С. 66-77.
  112. Турчинов А.И. Държавният и кадрови потенциал: има ли стратегия? // Икономически стратегии. 2015. Т. 17. № 8 (133). стр. 62-69.
  113. Турчинов А.И. Кадровата политика в контекста на глобализацията // Научен бюлетинВолгоградски клон на RANEPA. Серия: Политология и социология. 2012. Т. 1. № 7. С. 52-56.
  114. Турчинов А.И. Проблеми на публичната администрация и кадровата политика // Бюлетин на Републиканската академия за публична администрация и управление на Коми. Серия: Теория и практика на управлението. 2012. № 10 (15). стр. 26-30.
  115. Турчинов А.И. Човешкият капитал като фактор за кадрова сигурност на държавата и обществото // Човешкият капитал. 2012. № 9 (45). стр. 21-23.
  116. Турчинов, А.И. Държавна кадрова политика на Руската федерация: взаимодействие между държавата и бизнеса. Учебно помагало. Под общата редакция на доктора на социалните науки, професор A.I. Турчинов / А. И. Турчинов, И. Н. Панин, Н. Н. Коростилева. М.: РАГС, 2010.
  117. Урчукова С.Р. Съвременните руски политически елити по пътя към нова конфигурация // Каспийски регион: политика, икономика, култура. 2015. № 1 (42). стр. 243-249.
  118. Хананова Т.Р., Мингазова З.Р. Бизнес репутация на държавните служители: теоретични и методологични основи // Министерство селско стопанство RF; Башкирски държавен аграрен университет. Уфа, 2013 г.
  119. Хасбулатова О.А. Джендър подходът като технология за подобряване на ефективността на кадровата политика // Жената в руското общество. 2014. № 4. С. 3-10.
  120. Черепанов В.В. Основи на държавната служба и кадровата политика. М., 2012.
  121. Шерлигин А. Ефективност на проектирането // Обществена услуга. 2015. № 1 (93). стр. 34-35.
  122. Шчукина Т. Кадрова политика в държавната държавна служба на съставните образувания на Руската федерация. Актуално състояние // Право и право. 2011. № 3. С. 103-104.
  123. Шчукина Т.В. Въпроси на съдържанието и структурата на кадровата политика в системата на държавната държавна служба на съставните образувания на Руската федерация // Административно правои процес. 2011. № 11. С. 4-6.
  124. Шчукина Т.В. Кадровата политика в системата на държавната гражданска служба на съставните образувания на Руската федерация: концептуални подходи и административно-правно регулиране. Монография. Воронеж, 2011 г.
  125. Шчукина Т.В. Методи за прилагане на кадровата политика в системата на държавната държавна служба на съставните образувания на Руската федерация // Въпроси на икономиката и правото. 2011. № 32. С. 30-33.
  126. Шчукина Т.В. Програмно-целеви метод за провеждане на държавната кадрова политика в сферата на държавната служба // Въпроси на икономиката и правото. 2011. № 31. С. 98-101.
  127. Юриева О.В., Бутов Г.Н., Акмалов А.Ф. Формиране на кадрови резерви в системата на държавната служба // Казански педагогически вестник. 2013. № 6 (101). стр. 140-148.

​​ Назад към раздела

1. Анцупов А.Я.Конфликтология: Учебник. - 3-то изд. - Санкт Петербург: Питър, 2007.

2. Армстронг М.Стратегическо управление на човешките ресурси: пер. от английски. – М.: ИНФРА-М, 2002.

3. Аширов Д.А.Управление на персонала: Учебник - М., 2005.

4. Бакшицки Л.В.Основи на ергономията и охраната на труда: Учебник - М.: Моск. енергия институт, 1990г.

5. Беляцки Н.П., Велеско С.Е., Реуш П.Управление на персонала. – Минск: Екоперспектива, 2000.

6. Bernard I., Colli J.-C.Тълковен икономически и финансов речник: френски, руски, английски, немски, испански. терминология: В 2 тома: Пер. от фр. – М.: Междунар. отношения, 1994. - Т. 1.

7. Блондел Ж.-Л.Как да срещнете, обучите и задържите новодошъл. - М., 2005.

8. Бор М.З.Методика икономически изследвания. – М.: Дис, 1998.

9. Борисова Е.А.Управление на персонала за съвременни лидери - Санкт Петербург: Питър, 2003 г.

10. Брун Манфред.Вътрешнофирмен маркетинг като елемент на ориентация към клиента // Проблеми на теорията и практиката на управлението. - 1996. - № 6.

11. Вебер М.Протестантската етика и духът на капитализма. Избрани произведения. - М., 1990.

12. Вебер М.Избрани произведения. - М: Прогрес, 1990.

13. Веснин В.Р.Практическо управление на персонала: Ръководство за кадрова работа. - М.: Юрист, 1998.

14. Веснин В.Р.Управление на персонала. Теория и практика: Учебник. - М., 2007.

15. Вихански O.S., Наумов A.I.Управление. - 3-то изд. – М.: Гардарики, 2004.

16. Волков Б.С.Конфликтология: Учебник за ВУЗ / Б.С. Волков, Н.В. Волков. – М.: Трикста: Акад. Проект, 2005г.

17. Волкова Л.П.Социологически изследвания в управлението на персонала: Учебник. - Воронеж, Издателство на държавата Воронеж. ун-та, 2006 г.

18. "Резервна" система за оценка на персонала // Директор. - 1994. - № 5.

19. Герчиков В.И.Управление на персонала: служителят е най-ефективният ресурс на фирмата: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008.

20. Дарендорф Р.Модерен социален конфликт: Есе за политиката на свободата: Пер. с него. Л.Ю. Пантина. – М.: Росспен, 2002.

21. Деслър Г.Управление на персонала. – М.: БИНОМ, 2004.

22. Джой-Матюс Д., Мегинсън Д., Сърте М.Развитие на човешките ресурси. – М.: Ексмо, 2006.

23. Джуел Л.Индустриално-организационна психология. - Санкт Петербург: Питър, 2001.

24. Дмитриев А.В., Кудрявцев В.Н.Представяне на обща теорияконфликт. - 2-ро изд. - М .: МАЕП, ИИК "Калита", "Колекция", 1998 г.

25. Дракър П.Управленска практика: пер. от английски. - М .: Издателство Уилямс, 2000 г.

26. Дънкан М.Фундаментални идеи в управлението. - М., 1996.

27. Дуракова И.Б., Роден О.А., Талтинов С.М.Управление на персонала на организацията: Учебник за ВУЗ. - Воронеж, 2006 г.

28. Дюркем Е.За разделението на обществения труд. Метод на социологията. – М.: Наука, 1990.

29. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т.Управление на персонала: Учебник за студенти. - М .: Издателски център "Академия", 2000 г.

30. Егоршин А.П.Мотивация на трудовата дейност: Учебник за студенти. - Н. Новгород: NIMB, 2003.

31. Емелянов С.М.Семинар по конфликтология - Санкт Петербург: Питър, 2000 г.

32. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.А.Управление на човешките ресурси: опитът на индустриализираните страни. - М .: Изпит, 2002.

33. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г.технология за управление на персонала. Наръчник на мениджъра. - М .: Изпит, 2000.

34. Зайцев А.К.социален конфликт. - 2-ро изд. – М.: Академия, 2001.

35. Зайцева Т.В.Управление на персонала: Учебник. - М .: ИД "ФОРУМ": ИНФРА-М, 2006.

36. Западноевропейската социология на 19 век: Текстове: Учебник за студенти по специалности. и специални "Социология" / О. Конт, Д.С. Майлс, Г. Спенсър; Под общо изд. В И. Добренков; Comp. В.П. Трошкин. – М.: Междунар. Университет по бизнес и мениджмънт, 1996 г.

37. Зигерт В., Ланг Л.Водете без конфликт. - М.: Икономика, 1990.

38. Иванникова Н.Н.Набиране на персонал по продажбите // Управление на персонала. - 2006. - № 12 (142).

39. Илин Е.П.Мотивация и мотиви. - Санкт Петербург: Питър, 2000.

40. Илин О.И.Ергономия: Учебник. – М.: Рос. икономика академия. В.Г. Плеханов, 2004.

41. Интегрална оценка на представянето в умствена и физически труд: Метод. Препоръки. - М.: Икономика, 1990.

42. Карпов А.В.Психология на труда: Учебник. – М.: Владос, 2004.

43. Карташова Л.В.Стратегия за управление на човешките ресурси и оценка на нейната ефективност. - М .: Inform-Knowledge, 2000.

44. Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г.Конфликтология: Учебник / Под. изд. И АЗ. Кибанова. - 2-ро изд., преработено. и допълнителни – М.: ИНФРА-М, 2005.

45. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б.Управление на организационния персонал: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005.

46. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В.Стратегическо управление на персонала. – М.: ИНФРА-М, 2000.

47. Кноринг В.И.Теория, практика и изкуство на управление. – М.: Норма, 2007.

48. Козер Л. Основи на конфликтологията. - Санкт Петербург: Светулка, 1999.

49. Корнелиус Х., Фойер С.Всеки трябва да спечели. Как да разрешаваме конфликти. - М .: Образование, 1992.

50. Кравченко А.И.История на управлението. – М.: Академичен проект, 2000.

51. Кратък речникпо философия / Ред. И.В. Блауберг, И.К. Пантина. – М.: Политиздат, 1982.

52. Кричевски Р.Л.Ако си лидер. – М.: Дело, 1993.

53. Кузнецов P.S.Адаптацията като функция на развитието на личността. - Саратов: Издателство на Саратовския университет, 1991.

54. Кузмин И.А.Психотехнологии и ефективно управление. – М.: Техн. училище бизнес, 1992 г.

55. Ладанов И.Д.Практически мениджмънт (Психотехника на управление и самообучение). - М .: Червен пролетарий, 1995.

56. Леонов Н.И.Конфликти и конфликтно поведение. Методи на обучение: Учебник. - Санкт Петербург: Питър, 2005.

57. Лопатников Л.И.Икономически и математически речник. – М.: Наука, 1987.

58. Лукашевич В.В.Управление на персонала (предприятия за търговия и обществено хранене). - М., 2001.

59. Лутенс Ф.Организационно поведение: Пер. от 7-ма англ. изд. – М.: ИНФРА-М, 1999.

60. Магура M.I., Курбатова M.B.Обучението на персонала като конкурентно предимство. - M: LLC "Списание" Управление на персонала ", 2004 г.

61. Маркс К., Енгелс Ф.Манифест на комунистическата партия / Оп. - Т. 4.

62. Маслов Е.В.Управление на персонала в предприятието: Учебник / Изд. П.В. Шеметова. - М: ИНФРА-М; Новосибирск: NGAEiU, 1999.

63. Маслоу А.Мотивация и личност: Пер. от английски. - Санкт Петербург. и други: Петър, 2003.

64. Медведев В.И.Човешка адаптация. - Санкт Петербург: Институт на човешкия мозък RAS, 2003.

65. Междусекторни изисквания и нормативни материали за организацията на труда, които трябва да се вземат предвид при проектирането на нови и реконструкция на съществуващи предприятия, технологични процеси и оборудване. - М.: Икономика, 1990.

66. Меган М.Работа с персонала: запознаване с длъжността. - Санкт Петербург, 2002.

67. Управление на организацията / Ed. З.П. Румянцева, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 1995.

68. Меркулова С.М.Психология на труда: записки на лекции. – М.: Приор, 2004.

69. Мескон М.Х., Алберт М., Хедури Ф.Основи на управлението: пер. от английски. – М.: Дело, 1992.

70. Милославова И.А.Адаптацията като социално-психологически феномен // Социална психологияи философия. - Л .: Наука, 1973. - Бр. 2.

71. Михайлов Ф.Б.Управлението на персонала в теорията и практиката на класическия мениджмънт: Учебник. - Казан: KFEI, 1998.

72. Михайлов Ф.Б.Управление на персонала: класически концепции и нови подходи. - Казан: KFEI, 1994.

73. Мол Е.Г.Управление на кариерата на мениджъра. - Санкт Петербург: Питър, 2003.

74. Моргунов Е., Рязанова Н.Бизнес конфликтология // Управление на персонала. - 2005. - № 16 (122).

75. Мордовин С.К.Управление на човешките ресурси: 17-модулна програма за мениджъри „Управление на организационното развитие”. Модул 16. - М .: "ИНФРА-М", 1999 г.

76. Мунипов В.М.Ергономия: ориентиран към човека инженерен дизайн, софтуерни инструментии среди: Учебник за ВУЗ. – М.: Логос, 2001.

77. Оганесян И.А.Управление на персонала на организацията: Учебник. – М.: Амалфея, 2000.

78. Ожегов С.И.Речник на руския език. – М.: Рус. яз., 1984.

79. Ойкен У.Основни принципи икономическа политика: пер. с него. - М: Прогрес, 1995.

80. Парсънс Т.За структурата на социалното действие / Изд. изд. V.F. Чеснокова, С.А. Белановски. – М.: Академичен проект, 2001.

81. Поварич И.П.Стимулиране на раждането: систематичен подход. - Новосибирск: Наука, 1990.

82. Семинар по инженерна психология и ергономия: Учебник / S.K. Сершенко, В.А. Бозров, Ю.Е. Писаренко и други // Изд. Ю.К. Стрелков. – М.: Академия, 2003.

83. Семинар по ергономия / L.I. Стадниченко. - Воронеж, 2004 г.

84. Практическа психология за мениджъри / Изд. М.К. Тутушкина. – М.: Филин, 1996.

85. Психология / Изд. Дружинина В.Н. - М., 2000.

86. Психология на работата с персонала в работата на домашните специалисти / Ed. Л.В. Винокуров. - Санкт Петербург: Питър, 2001.

88. Реан А.А.Психология на адаптацията на личността - М., 2006.

89. Reuel A.L.История на икономическите учения (от античните мислители до К. Маркс и Ф. Енгелс): Учебник по история на икономическите учения за университетите. – М.: висше училище, 1972.

90. Решетов Е.Т.Ергономичност в печата. – М.: Книга, 1991.

91. Савченко П., Синицин Б.Методи на социално управление в южнокорейските монополи // Човек и труд. - 1996 г.

92. Съливан Д.Адаптация на служителите: ръководство за мениджъра. Електронен ресурс. – Режим на достъп: www.hr-porttal.ru

93. Самоукина Н.В. Ефективна мотивацияперсонал при минимални разходи. – М.: Вершина, 2006.

94. Сатиева С.В., Лаврентиева Ю.Ф.Кой е нов, или Менторство от първите дни // HR Handbook. – 2005 г.

95. Семенова И.И.История на управлението. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.

96. Мивка D.S.Управление на изпълнението: планиране, измерване и оценка, мониторинг и подобряване. – М.: Прогрес, 1989.

97. Сотникова С.И.Управление на кариерата. – М.: ИНФРА-М, 2001.

98. Стадниченко Л.И.Ергономичност. - Воронеж, 2005 г.

99. Статистически речник / гл. изд. М.А. Королев. - М.: Финанси и статистика, 1989.

100. Стредник Й.Управление на човешките ресурси в малкия бизнес. - Санкт Петербург: Издателска къща "Нева", 2003 г.

101. Стрекалова Н.Д.Управление на персонала: Учебник. - Санкт Петербург, 2004.

102. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б.Мотивационен мениджмънт. Модул III: Proc. - практичен надбавка. – М.: Дело, 2005.

103. Травин В.В., Дятлов В.А.Управление на персонала на предприятието. – М.: Дело, 2002.

104. Травин В.В., Дятлов В.А.Основи на управлението на персонала. – М.: Дело, 1995.

105. Тейлър Ф.Научни основи на организацията на промишлените предприятия: Пер. изд. А.В. Панкина, Л.А. Левенстерн - Санкт Петербург, издание на инженера Л.А. Левенстерн, 1912 г.

106. Управление на персонала: Учебник за ВУЗ / Изд. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремин. - М .: Банки и борси, UNITI, 2003.

107. Управление на персонала в социалната пазарна икономика / Изд. Marra R., Schmidt G.M. – М.: МГУ, 1997.

108. Управление на персонала в производството: Учебник за ВУЗ / Изд. проф. Н.И. Шаталова, И.М. Бурносов. - М., 2003.

109. Управление на персонала на организацията: учебник / Ed. И АЗ. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005.

110. Управление на персонала: Учебник за ВУЗ / Изд. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремин. - М .: Банки и борси, UNITI, 2003.

111. Управление на човешките ресурси / Изд. М. Пул, М. Уорнър. - Санкт Петербург: Питър, 2002.

112. Философски енциклопедичен речник / гл. издание: L.F. Иличев, П.Н. Федосеев, С.М. Ковальов, В.Г. Панов. - М .: Издателство на Съветския съюз. енциклопедия, 1983.

113. Файол А., Емерсън Г., Форд Г.Мениджмънтът е наука и изкуство. - М.: Република, 1992.

114. Философски енциклопедичен речник. – М.: ИНФРА-М, 1997.

115. Форсиф П.Развитие и обучение на персонал. - Санкт Петербург: ИД Нева, 2003.

116. Фред И., Къмингс А., Олучем Г.Дизайн на труда // Управление на човешките ресурси: Енциклопедия. - М., 2002.

117. Фролов И.Т.Въведение във философията: Учебник за средните училища: На 2 часа - М .: Политиздат, 1990. - Част 2.

118. Хореев А.И.Управление на персонала в предприятия от хранително-вкусовата промишленост. - Воронеж, 2005 г.

119. Човек и неговата работа (социологическо изследване) / Изд. А.Г. Здравомислова и др. - М .: Мисъл, 1967.

120. Човешки фактор. В 6 тома / Ред. Г. Салвенди: Пер. от английски. – М.: Мир, 1991.

121. Шански Н.М., Иванов В.В., Шанская Т.В.Кратък етимологичен речник на руския език. – М.: Просвещение, 1971.

122. Shakhovoi V.A., Shapiro S.A.Мотивация на трудовата дейност: Учебник. – М.: Вершина, 2003.

123. Шекшня С.В.Управление на персонала модерна организация. - М .: Бизнес училище, 2002.

124. Шелдрейк Дж.Теория на управлението: От тейлъризма до японизацията / Пер. от английски. - Санкт Петербург: Питър, 2001.

125. Шепеленко Г.И.Икономика, организация и планиране на производството в предприятието. - Ростов n / a: март 2000 г.

126. Енциклопедичен речник. В 3 тома - М .: Большая съветска енциклопедия, 1953. - Т. 3.

127. Ергономия: Учебник / Изд. В.В. Адамгук. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.

128. Юрасов И.Технология за социална адаптация на руски // Управление на персонала. - 2004. - № 11.

129. Проучване на нагласите към тестовете сред психолози в шест западноевропейски страни / Poortinga Y.H., Coetsier P., Meuris J. et.al. // Международен преглед на приложната психология. - 1982. - N. 37.

130. Altman G. Personalstrategy fur neue Technologien in der Produktion, Frankfurt a. Основен, 1988.

131. Андерсън Г. Управление на системи за оценка на изпълнението. – Оксфорд Великобритания и Кеймбридж САЩ: Blackwell, 1993.

132. Arx v.,S. Das Wertschoepfungs-Center-Konzept als Strukturansatz zur unternehmerischen Gestaltung der Personalarbeit. Darstellung aus der Sicht der Wissenschaft // Wunderer R., Kuhn T. (Hrsg.) Innovatives Personalmanagement. Theorie und Praxis unternehmerischer Personalarbeit. – Neuwied / Kriftel, 1995.

133. Beck U., Brater M., Daheim H. Soziologie der Arbeit und Berufe, Grundlagen, Problemfelder, Forschungsergebnisse. - Reinbeck: Rowohet, - 1980.

134. Becker M. Personalentwicklung - Bildung, Forderung und Organizationsentwicklung in Theorie und Praxis. – Щутгарт, 2002 г.

135. Becker, Manfred - Personalentwicklung - Schaffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2005.

136. Bergmann A. Interkulturelle Managemententwicklung. – В Haller M.u.a. Globalisierung der Wirtschaft. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre. – Берн, Щутгарт, Виена, 1993 г.

137. Bergmann N., Souriseaux A.L.J. международен мениджмънт. – Berlin Springer Verlag, 2003 г.

138. Bertchel J. Лично управление. – Щутгарт: Schaffer – Poeschel, 2005.

139. Bertchel J. Лично управление. – Щутгарт: Schaffer – Poeschel, 1995.

140. Bertchel J. Личен мениджмънт. – Щутгарт, 2003 г.

141. Bihl G. Werteorientierte Personalarbeit. – Мюнхен, 1995 г.

142. Bittner A., ​​​​Reisch B. Internationale Personalentwicklung in deutschen Gro?unternehmen, Institut für Interkulturelles Management. – Bad Honnef, 1991.

143. Блум М.Л. Индустриална психология: това са теоретични и социални основи. - Ню Йорк: Harper & Row, 1968.

144. bmw група. Betriebliche информация. – 2006 г.

145. Boehm W., Justen R. Bewerberauslese und Einstellungsgesprach – Erich Schmidt Verlag, 1990; Knebel H. Inhalt und Technik des erfolgreichen Vorstellungsgesprach // Personalburo. - 1988. - Теж. N. 5; Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Stuttgart: Expert Verlag, 1986.

146. Bohm E. Motivations-Management // Personal Management. - 1997. - Т. 7.

147. Браун Джералд, Диенсберг Кристоф. Grundlagen der Griinderqualification. Planung und Einbettung, Durchfiihrung und Evaluation. Fernuniversitat в Хаген. 2001 г.

148. Brunner H., Hartel M., Georges T. Szenariotechnick zur entwicklung von Geschaftsstrategien am Beispiel des Werkzeug– und Anlagenhaus der BMW Group // Zeitschrift Fuhrungs + Организация, 2002. - № 5.

149. Buehner R. Personalarbeit mit Kennzahlenfuehren. – Ландсберг / Лех, 2000.

150. Бюнер Р. Личен мениджмънт. – Ландсберг: Verlag Moderne Industrie, 1997.

151. Бюнер Р. Личен мениджмънт. – Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

152. Buhner R. Mitarbeiterkompetenzen als Qualitatsfaktor. Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence. – Мюнхен-Виена: Carl Hanser Verlag, 2004.

153. Buhner R. Das Management-Wert-Konzept: Strategien zur Schaffung von mehr Wert im Unternehmen. – Щутгарт, 1990 г.

154. Buhner R. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft, 1984.

155. Бюнер Р. Стратегия и организация: Анализ и планиране на диверсификацията на подразделенията с Fallbeispielen. – Висбаден, 1993 г.

156. Buhner R. Strategisches Personalmanagement fur neue Produktionstechnologien // Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. - 1987. - № 39.

157. Buhner R., Traeger T. Kompetenzorientierte Entlohnung // Albach H., Kaluza B., Kersten W. (Hrgs.) Wertschopfnungsmanagement als Kernkompetenz. Festschrift fur Horst Wildemann. – Висбаден, 2002 г.

158. Козер Л. Функциите на социалния конфликт. - Glencoc, III., Free Press, 1964.

159. Dadler R. Междукултурна ориентация. – Саарбрюкен, 1987 г.

160. Дарендорф Р. Класа и класов конфликт в индустриалното общество. – Л., 1959.

161. De Charms R. Лична причинно-следствена връзка: Вътрешните афективни детерминанти на поведението. – Н.Й.: Акад. Преса, 1968 г.

163. Дитман Е. Личен маркетинг. - Deutscher Universitaets Verlag, Висбаден, 1993 г.

164. Дитман Е. Личен маркетинг. - Deutscher Universitaets Verlag, Висбаден, 1993 г.

165. Domsch M., Lichtenberger B. Der internationale Personaleinsatz // Rosenstiel L, von, Regnet E., Domsch M. (Hrgs.): Fuhrung von Mitarbeiter. Handbuch fur erfolgreiches Personalmanagement. – Щутгарт, 1999 г.

166. Дракър П.Е. Мениджмънт: Задачи, Отговорности, Практики. - Ню Йорк: Harper & Row, 1973 г.

167. Drumm H.J. Personalwirtschaft. – Берлин, 2000 г.

168. Drumm H.J. Personalwirtschaft. – Берлин, 2002 г.

169. Drumm H.J. Personalwirtschaftslehre. – Springer-Verlag, 1995 г.

170. Feldman D.S. Управление на индивидуалното и груповото поведение. – Ню Йорк: международни издания на McGraw Hill, 1983 г.

171. Friedrichs H. Moderne Personalfuehrung. – Мюнхен, 1973 г.

172.

173. Gaugler E. Personalmanagement seit dem Ende des Zweites Weltkriegs // Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. – Манхайм, 1997 г.

174. General Electric Company (Hrsg.). – 1995 г.

175. Goossens F.Personalleiterhandbuch. – Muenchen: Verlag moderne Industrie, 1974.

176. Грант Р. М. Базираната на ресурсите теория за конкурентно предимство: Последици за формулиране на стратегия // Управление на Калифорния.

177. Грегъри Б. Норткрафт и Маргарет А. Нийл. Организационно поведение. – Драйдън, Чикаго, 1990 г.

178. Gudykunst W.B., Hammer M.R. Дизайн на основното обучение: подходи към междукултурното обучение // Landis d., Brislin R.W. (Hrgs): Наръчник за междукултурно обучение, том. 1: Проблеми в теорията и дизайна. – Ню Йорк, 1983 г.

179. Харисън Р. Развитие на служителите, 2-ро изд. – Лондон: Институт за персонал и развитие, 1997 г.

180. Харви М.Г. Фокусиране на международния процес на оценка на представянето на персонала // Тримесечно развитие на човешките ресурси. - 1989 г.

181. Hentze J. Personalwirtschatslehre. – Берн; Щутгарт: Verlag Paul Haupt, 2001.

182. Herzberg F., Mausner B., Peterson R.O., Capwell D.F. Нагласи за работа: преглед на изследвания и мнения. – Питсбърг, 1957 г.

183. Hinterhuber H.H. В: Handlbauer G., Matzler K. Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen – eigene Potentiale erkennen, entwickeln, umsetzen. – Мюнхен, 1997 г.

184. Хаусър Б. Дж. Оценки на ефективността от партньори: Влиянието на компетентността на оценяващия, местоположението на оценяващия и корумпираността на рейтинга върху възприятията за справедливост // Група по организационно управление. - 1995. - кн. 20 март

185. Iffaldano M.T., Muchinsky. Удовлетвореност от работата и представяне на работата: мета-анализ // Психологически бюлетин. - 1985. - кн. 97.

186. Междукултурен мениджмънт. Intertkulturres Kommunikation.Internationales Персонален мениджмънт. Разнообразие-Ansaetze im Unternehmen. Von drs. Блом Х. и д-р. Майер Х. - Берлин: Verlag Neue Wirtschaft Briefe, 2002.

187. Internationales Personalmarketing: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven / Strutz W. (Hrsg.). – Wiesbaden: Sabler, 1992.

188. Jensen B.T. Проблемът с критериите в изследването на ориентирането // Journal of Counseling Psychology. - 1955. - кн. 25. - № 2.

189. Hirsch K. Reintegration von Auslandsmitarbeitern // Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. международен мениджмънт. – Berlin Springer Verlag, 2003 г.

190. Кантер Р.М. Дилеми на управлението на участието - организационна динамика. - 1982 г.

191. Kastura B. Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit in GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM. – Хамбург, 1996.

192. Keep E. Корпоративни стратегии за обучение // Нови перспективи за управление на човешките ресурси. Оксфорд. - 1989 г.

193. Килман Р.Х. Отвъд бързото решение. Лондон: Gossey-Boss, 1984.

194. Киркпатрик Д.Л. Оценяване на програмите за обучение: четирите нива. – Сан Франциско: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1998 г.

195. Kompa A. Personalbeschaffung und Personalauswahl. – 2. Aufl. – Щутгарт: Ferdinand Enke Verlag, 1989.

196. Kreikebaum H. Die Bedeutung der strategischen Planung fuer den Personalleiter // Personalwirtschaft. - 1981. - № 8.

197. Кумар Бридж Нино. Kulturabhangigkeit von Anreizsystemen // Handbuch Anreizsysteme. – Щутгарт, 1991 г.

198. Latham G.P. Повишаване на производителността чрез оценка на изпълнението - International Addison: издателска компания Wesley, 1993 г.

199. Lawler E.E., Porter L.W. Ефектът от представянето върху удовлетвореността от работата // Индустриални отношения. - 1967. - кн. 7.

200. Заключване E.A. Относителната ефективност на четири метода за мотивиране на ефективността на служителите. Промени в трудовия живот. - N.Y.: John Wiley and Sons, 1980.

201. Lofquist L.H., Daris R.V. Приспособяване към работа: Психологически поглед върху проблемите на човека. - N.Y.: Appleton-Century-Crofts, 1969 г.

202. Майер N.R.F. Оценка на работното място: Три вида интервю за оценка / N.R.F. Майер // Персонал. - 1958. - кн. 54. - № 2.

204. Макгрегър Д. Човешката страна на предприятието. – Ню Йорк: McGraw-Hill, 1960.

205. Miener J.B. Входно-изходен модел за стратегии за персонал // Buhner R. Personal-Management. – Munchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

206. Mohrman A.J. Проектиране на системи за оценка на изпълнението. Съгласуване на оценката и организационните реалности. – Сан Франциско: Jossey-Bass Publishers, 1989 г.

207. Mulhlbacher H. Prozes der Positionierung, unveroffentlichte Seminarunter-lagen. – Инсбрук, o.J.

208. Mumford A. Стратегии за действие за развитие на управлението. – Лондон: IPM, 1989.

209. Odiorne G.S. Управление чрез цели – Fuhrung Vorgabe. Мюнхен, 1967 г.

210. Oechsler W.A. Historische Entwicklung zum Human Resource Management // Knauth P. / Wollert A. (Hrsg.), Управление на човешките ресурси. Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisationen und Mitarbeiterfuehrung Strategien.Konzepte.Praxisbeispiele. – Кьолн, 1996.

211. Oechsler W.A.Personal und Arbeit nach 2000. В: Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. – Манхайм, 1997 г.

212. Personalbeschaftung - Auswahlverfahren fuer der Praktiker / Roerig I. (Hrsg.). – Wuehrt: Verlag Betriebsindustrie, 1997.

213. Персонален мениджмънт der Zukunf / Von Fisch R., Hill H., Speyer. – Arbeitsheft, 2001.

214. Personalmanagement in der Kriese – Kriese des Personalmanagements// H.Kraus J., Schneff A. Gutschelhofer (Hrsg.). – Wien: Linden, 1994.

215. Лично управление. – Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

216. лично управление. - Bonn: W. Bertelsmann Verlag, 1996. - Bd.1: Grundlage betrieblicher Personalarbeit.

217. Praktische Lehrbuch Personalwirtschaft / Harlander N., Clemens H., Koerber Fr. Мюблер К.-Д. – Verlag moderne Industrie, 1985 г.

218. Рен Мари Луиз. Die Eingliederung neuer Mitarbeiter. Eine Laengsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe: Reihe Personalforschung. – Band 5. Muenchen und Mering: Rainer Hampp Verlag, 1990.

219. Remer A. Лично управление: Mitarbeiterorientierte Organisation und Fuerung von Unternehmungen. – Берлин: Gruyter, 1978.

220. Rexilius G. Grenzen der Testerei // Testtheorie und Testpraxis. – Хамбург: Rowohlt, 1987.

221. Ричард Т.П., Антъни Г.А. Изкуството на японския мениджмънт. - N.Y.: Warner Books, 1981 г.

222. Rischar K. Optimale Personalauswahl. – Кьолн: Technische Akademie Wuppertal, Verlag Rheinland, 1990.

223. Робъртс Р.Г., Волф М.Г. Стратегия за човешки ресурси // The Strategie Management Handbook, hrsg. von Albert K. J. - Ню Йорк u. а.

224. Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat und Wandel. – Мюнхен, 2003 г.

225. Rudiger P. Neue Mitarbeiter erfolgreich anwenden, auswahlen und einsetzen. – 5. Aufl. – Rudolf Haufe Verlag, 1990.

226. Rynes S.L., Milkovich G.T. Актуални проблеми в управлението на човешките ресурси: Коментар и литература. – Тексас, 1986 г.

227. Шанц Г. Персонална диагностика. – Мюнхен: Verlag Franz Vahlen, 1993.

228. Шерм, Е., Су? Св. международен мениджмънт. – 2001 г.

229. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft. - 1984. - № 11.

230. Schuler H., Frier D., Kaufmann M. Personalauswahl im europaeischen Vergleich: - Goetingen-Stuttgart: Verlag fuer Angewandte Psychologie, 1993.

231. Simon H., Sebastian R.-H., Tacke G. Strategisches Personalmarketing. – Висбаден, 1983 г.

232. Smith P.S., Kendall L.M., Hulin C.L. Измерване на удовлетворението от работата и пенсионирането. – Чикаго: Ранд Макнали, 1969 г.

233. Spie U. (Hrgs.) Personalwesen als Managementaufgaben. – Щутгарт, 1983 г.

234. Stahl G. Internationaler Einsatz von Fuehrungskraeften. – Мюнхен, Виена, 1998 г.

235. Steinbuch P.A., Olfert K. Personalwirtschaft. – 5. Aufl. – Kiehl, 1993.

236. Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Щутгарт: Expert Verlag, 1993.

237. Strutz H. (Hrgs) Handbuch Личен маркетинг. – Wiesbaden: Gabler, 1989.

238. Thomas A. Interkulturelles Handlungstraining in der Managerausbildung // Wirtschaftswissenschaftliches Studium. - 1989. - 18. - № 3.

239. Томас Е.-Х. Management von Kernkompetenzen // Luck W. (Hrsg.) Schriftenreihe Managementorientierte Betriebswirtschaft. – Sternenfels, 2001.

240. Torrington D., Hell L. Управление на персонала: нов подход. – N.Y.; Лондон, 1991 г.

241. Tung R. Задачи на експатриант: Подобряване на успеха и минимизиране на провала // Mendenhall M.E. / Oddy G. (Hrgs.) Четива и казуси в международното управление на човешките ресурси. – Бостън, 1991 г.

242. Врум В.Х. Работа и мотивация. - N.Y.: Wiley, 1964.

243. Weber W., Festing M., Dowling P.J., Schuler R.S. Internationales лично управление. – Wiesbaden: Gabler, 1998.

244. Weber W., Weinmann J. Strategisches Personalmanagement. – Щутгарт, 1989 г.

245. Wollert A. und Bihl G. Werteorientierte Personalpolitik // Personalfuehrung. - 1983. - № 16.

246. Wunderer R. Das Personalwesen auf dem Weg zu einem einem Wertschoepfungs-Center // Personal. - 1994. - № 4.

247. Wunderer R. Entwicklungstendenzen im Personalwesen - Beurteilung aus theoretischer und praktischer Warte, в: DBW. - 1983 г.

248. Wunderer R. Strategische Personalarbeit – arbeitslos? // Zeitschrift Fuhrung und Organisation. – 1984 г.

249. Zimmerli H. Das Personal-Marketing halt Einzug in der Personalabteilung // Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft fur Personalfragen. - 1988. - № 2.

    Акмалов Р. Интерактивни учебни формати: бизнес симулация / Р. Акмалов // Наръчник по управление на персонала. - 2014. - № 2. - С. 23-27.

    Бабосов Е. М. Управление на персонала [Електронен ресурс] / Е. М. Бабосов. - Минск: TetraSystems, 2012. - 288 с. - Режим на достъп: http://ibooks.ru, достъпен в мрежата на USUE.

    Бабинина Л. С. Компенсаторен модел на заплатите: теория, методология и корпоративен опит: автореф. / Л. С. Бабинина; Ros. икономика un-t im. Г. В. Плеханов. - Москва: [б. и.], 2012. - 45 с.

    Борисова Е. Когато се губи интерес / Е. Борисова // Кадрово обслужване и персонал. - 2014. - № 1. - С. 28-32.

    Weisburd V.A. Икономика на труда: учебник. помощ / V. A. Vaisburd. - 2-ро изд., изтрито. - Москва: Омега-Л, 2012. - 375 с.

    Weisburd V.A. Икономика на труда: учебник. надбавка [Електронен ресурс] / V. A. Vaysburd. - Москва: Омега-Л, 2011. - 376 с. - Режим на достъп: http://ibooks.ru, достъпен в мрежата на USUE.

    Веснин В. Р. Основи на управлението: учебник. / В. Р. Веснин. - Москва: Проспект, 2012. - 306 с.

    Genkin BM Основи на организацията на труда: учебник. помощ / Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. - Москва: Норма, 2012. - 399 с.

    Дамбовская А. А. Диагностика на качеството на трудовия живот на персонала на организацията като елемент от корпоративния социална политика: автореф. / А. А. Дамбовская; Омс. състояние un-t im. Ф. М. Достоевски. - Омск: [б. и.], 2012. - 26 с.

    Декушев Р. Б. Организационни и икономически отношения и процеси на държавно регулиране на възпроизводството на трудовите ресурси в депресивните райони: автор. / Р. Б. Декушев; Южен федер. un-t. - Ростов на Дон: [Издателство на Технологичния институт на Южния федерален университет], 2012. - 26 с.

    Дорожкина Е. Г. Спестяването на трудови ресурси като приоритет на социалната политика на държавата: автор. / Е. Г. Дорожкина; Сарат. състояние техн. un-t im. Ю. А. Гагарин. - Саратов : [б. и.], 2013. - 24 с.

    Дубровин И. А. Икономика на труда: учебник. / И. А. Дубровин, А. С. Каменски. - Москва: Дашков и К, 2012. - 229 с.

    Дубровин И. А. Икономика на труда: учебник. [Електронен ресурс] / I. A. Dubrovin, A. S. Kamensky. - Москва: Дашков и К, 2012. - 232 с. - Режим на достъп: http://ibooks.ru, достъпен в мрежата на USUE.

    Жижерина Ю. Закони на философията за философията на управлението на персонала / Ю. Жижерина // Наръчник по управление на персонала. - 2014. - № 2. - С. 58-64.

    Жучков Ю. Подобряване на ефективността на компенсационния пакет на служителя / Ю. Жучков // Наръчник по управление на персонала. - 2014. - № 1. - С. 74-80.

    Змияк С. С. Регионален механизъм за държавно регулиране на пазара на труда: концепцията и посоките на усъвършенстване: автор. / С. С. Змияк; Северна Осетия. състояние un-t im. К. Л. Хетагурова. - Владикавказ: [Издателство на Северноосетинския държавен университет], 2013. - 50 с.

    Илюхин А. А. Социална инфраструктура и трудов потенциал на селото: [монография] / А. А. Илюхин, С. В. Илюхина. - Екатеринбург: [Издателство USUE], 2013. - 130 с.

    Кафидов В. Управление на човешките ресурси: учеб. надбавка. Стандарт трето поколение [Електронен ресурс] / В. Кафидов. - Санкт Петербург: Питър, 2012. - 208 с. - Режим на достъп: http://ibooks.ru, достъпен в мрежата на USUE.

    Кибанов А. Я. Управление на персонала на организацията: съвременни технологии за набиране, адаптиране и сертифициране [Електронен ресурс] / А. Я. Кибанов. - Москва: КНОРУС, 2012. - 368 с. - Режим на достъп: http://ibooks.ru, достъпен в мрежата на USUE.

    Korobko V. I. Безопасност на труда: учебник. помощ [Електронен ресурс] / V. I. Korobko. - Москва: UNITY-DANA, 2012 - 239 с. - Режим на достъп: http://ibooks.ru, достъпен в мрежата на USUE.

    Красношчекова Е. А. Условия и защита на труда в руските предприятия: състояние и насоки за подобряване: автор. / Е. А. Краснощекова; Сарат. състояние техн. un-t im. Ю. А. Гагарин. - Саратов: [Издателство на SSTU], 2012. - 23 с.

    Кузнецова А. В. Безопасност на труда: [практ. помощ] / А. В. Кузнецова, М. В. Беспалов. - Москва: GrossMedia: Руски счетоводител, 2012. - 126 с.

    Кулагин О. Метод на 5D-матрици: ние определяме функциите на мениджърите и служителите / О. Кулагин // Наръчник по управление на персонала. - 2014. - № 1. - С. 50-56.

    Курмишев И. Н. Информационна асиметрия и пазарът на труда: автор. / И. Н. Курмишев; Санкт Петербург. състояние un-t. – Санкт Петербург : [б. и.], 2012. - 21 с.

    Лукашевич В. В. Основи на управлението на персонала: учебник. помощ / В. В. Лукашевич. - 3-то изд., преработено. и допълнителни - Москва: КноРус, 2012. - 270 с.

    Лукашевич В. В. Основи на управлението на персонала [Електронен ресурс] / В. В. Лукашевич. - Москва: КНОРУС, 2012. - 272 с. - Режим на достъп: http://ibooks.ru, достъпен в мрежата на USUE.

    Лукянова Т. В. Психофизиология на професионалната дейност и безопасността на работата на персонала: учеб.-практик. помощ / Т. В. Лукянова, Т. В. Сувалова, С. И. Ярцева. - Москва: Проспект, 2012. - 66 с.

    Лукянчикова Т. Л. Ефективно управление на човешкия капитал на предприятието в интерес на неговото иновативно развитие / Т. Л. Лукянчикова, Е. М. Семенова // Управленско счетоводство. - 2014. - № 2. - С. 28-38.

    Мезенцев Ю. М. Формиране на конкурентоспособността на младежта като фактор за минимизиране на безработицата в общините: автор. / Ю. М. Мезенцев; Сарат. състояние техн. un-t im. Ю. А. Гагарин. - Саратов : [б. и.], 2013. - 24 с.

    Минаева Т. С. Човешкият капитал като конкурентно предимство / Т. С. Минаева // Банково дело. - 2014. - № 2. - С. 61-64.

    Новикова Е. В. Трудова миграция като фактор за формирането на регионалния пазар на труда: автор. / Е. В. Новикова; Ros. икономика un-t im. Г. В. Плеханов. - Москва: [б. и.], 2013. - 24 с.

    Новоятлев М. А. Инструменти и методи за управление на производителността на труда при индустриални предприятия: автореф. / М. А. Новоятлев; Белгор. състояние технолог. un-t im. В. Г. Шухов. - Белгород : [б. и.], 2013. - 23 с.

    Оксиноид К. Е. Управление социално развитиеорганизации [Електронен ресурс] / K. E. Oksinoid. - Москва: Флинта, 2012. - 160 с. - Режим на достъп: http://ibooks.ru, достъпен в мрежата на USUE.

    Олейник К. А. Методология за оценка на потенциала на кандидат. Част 1 / K. A. Oleinik // Управление днес. -2014 г. - № 1. - С. 10-22.

    Олина Н. Адаптиране на служителите при прехвърляне в рамките на компанията / Н. Олина // Наръчник за управление на персонала. - 2014. - № 2. - С. 38-45.

    Организация и регулиране на работната заплата: учебник. помощ / М. Е. Смирнова [и др.] - 2-ро изд., преработено. и допълнителни - Москва: Учебник на Вузовски, 2012. - 300 с.

    Островски П. Ю. Миграцията като фактор за използването и развитието на трудовия потенциал на региона (на примера на руския Далечен изток): автор. / П. Ю. Островски; Далеч на изток. състояние не-т начини за комуникация. - Хабаровск: [Издателство FERGUPS], 2012. - 22 с.

    Pankin A.V. Културата на конкуренцията в съвременната организация: ново или забравено старо? / A. V. Pankin // Управление днес. - 2014. - № 1. - С. 32-41.

    Папонова Н. Е. Оценка на ефективността на мениджъра по персонала / Н. Е. Папонова // Персоналът на предприятието. -2014 г. - № 1. - С. 53-60.

    Пионтовски I. N. Трудова дейност на хора от по-възрастни възрастови групи в съвременната икономически условия(на примера на Далечния изток на Русия): автор. / И. Н. Пионтовски; Далеч на изток. състояние не-т начини за комуникация. - Хабаровск: [Издателство на Далекоизточния държавен университет], 2012. - 24 с.

    Полякова Ю. Наставничество и Обратна връзка: ключът към успешната адаптация / Ю. Полякова, Д. Миронова // Наръчник по управление на персонала. - 2014. - № 2. - С. 46-50.

    Пугачев В. П. Планиране на организационния персонал [Електронен ресурс] / В. П. Пугачев. - Москва: МГУ, 2011. - 236 с. - Режим на достъп: http://ibooks.ru, достъпен в мрежата на USUE.

    Разинов A.E. Развитие на организационни и икономически механизми за насърчаване на заетостта на хората с увреждания: автор. / А. Е. Разинов; Ros. икономика un-t im. Г. В. Плеханов. - Москва: [б. и.], 2013. - 25 с.

    Русия в цифри, 2012: накратко. статистика. сб. / Федер. държавна служба статистика (Росстат). - Москва: [б. и.], 2012. - 573 с.

    Сагдеева Л. С. Качеството на човешкия капитал като фактор за социално-икономическото развитие на региона: автор. / Л. С. Сагдеева; Кемер. състояние un-t. - Кемерово: [Издателство Кузбасвузиздат], 2012. - 28 с.

    Сигаев Д. Ю. Оценка на въздействието на ефективността на пазара на труда върху конкурентоспособността на региона: автор. / Д. Ю. Сигаев; Ros. икономика un-t im. Г. В. Плеханов. - Москва: [б. и.], 2012. - 24 с.

    Сидорова В. Н. Актуални въпроси на управлението производствен персонал/ В. Н. Сидорова // Нормиране и заплати в промишлеността. - 2014. - № 1. - С. 25-27.

    Симоненко В. Н. Методология на мотивацията и финансови стимулиразвитие на трудовия потенциал в пазарни условия: авт. / В. Н. Симоненко; Далеч на изток. състояние не-т начини за комуникация. - Хабаровск: [б. и.], 2012. - 52 с.

    Sklyarevskaya V. A. Организация, нормиране и заплати в предприятието [Електронен ресурс] / V. A. Sklyarevskaya. - Москва: Дашков и К, 2012. - 340 с. - Режим на достъп: http://ibooks.ru, достъпен в мрежата на USUE.

    Соколова В. Дейности, които мотивират персонала за развитие / В. Соколова // Наръчник по управление на персонала. - 2014. - № 2. - С. 12-14.

    Социално-трудови отношения, пазар на труда и заетост на персонала: учеб.-практ. помощ / А. Я. Кибанов [и др.]. - Москва: Проспект, 2012. - 63 с.

    Ташкинов А. Г. Подобряване на системата за трудова мотивация с помощта на процесния подход към управлението в промишлено предприятие / А. Г. Ташкинов // Нормиране и заплати в промишлеността. - 2014. - № 1. - С. 36-40.

    Tebekin A. V. Управление на персонала [Електронен ресурс] / A. V. Tebekin. - Москва: КНОРУС, 2012. - 624 с. - Режим на достъп: http://ibooks.ru, достъпен в мрежата на USUE.

    Tertychnaya M. Yu. Подобряване на организационната и икономическа подкрепа професионална преквалификациябезработни граждани: автор. / М. Ю. Тертичная; Ros. икономика un-t im. Г. В. Плеханов. - Москва: [б. и.], 2012. - 23 с.

    Титов И. Анализ на пазара на труда и изграждане на модел на компетентност въз основа на настоящи и перспективни бизнес цели / И. Титов // Наръчник по управление на персонала. - 2014. - № 1. - С. 106-116.

    Труд и заетост в Свердловска област, 2012 г.: стат. сб. / [отговор. за издаване Т. Д. Денисова]. - Екатеринбург : [б. и.], 2013. - 215 с.

    Тугушева М. Р. Формиране и прилагане на конкурентни предимства на трудовите ресурси: ролята на институциите на пазара на труда: автор. / М. Р. Тугушева; Сарат. състояние техн. un-t im. Ю. А. Гагарин. - Саратов: [Издателство на SSTU], 2012. - 24 с.

    Tudos A. Чиновниците обичат ли охраната на труда? / А. Тудос // Защита на труда и социално осигуряване. - 2014. - № 1. - С. 3-7.

    Хрусталев Е. Ю. Трудова миграция и проблемът на иновационното развитие / Е. Ю. Хрусталев, А. С. Славянов // Проблеми на прогнозирането. - 2014. - № 1. - С. 79-86.

    Шилова А. Кадрови резерв - златният резерв на предприятието / А. Шилова // Наръчник по управление на персонала. - 2014. - № 2. - С. 79-84.

    Шинкаренко О. Н. Управление на персонала в Русия. Изглед отвън / О. Н. Шинкаренко // Персоналът на предприятието. - 2014. - № 2. - С. 39-51. - прод. Начало: №12, 2013г.

    Шутова П. А. Социално-икономически филтри на пазара на труда на региона с намаляващ трудов потенциал (на примера на руския Далечен изток): автор. / П. А. Шутова; Далеч на изток. състояние не-т начини за комуникация. - Хабаровск: [Издателство FERGUPS], 2012. - 23 с.

  1. Абаев A.L. Управление на персонала в областта на науката / А. Л. Абаев, В. П. Панкратова // Вестн. Москва университет Серия 6. Икономика. - 2007. - N 4. - С. 40-51.
  2. Аглицки И. Управление на персонала търговска организацияв условия на нестационарна икономика / И.Аглицки, Е.Сирота, С.Щепетова // Пробл. теория и практика на управление. - 2016. - N 10. - S.62-66.
  3. Аксенова О.А. Справедливост във взаимодействие с подчинените // ЕКО. - 2014. - N 9. - C.180-189.
  4. Бескровная Н. Управление на персонала в руския малък бизнес / Н. Бескровная, В. Герчиков // ЕКО. - 1996. - N 12. - S.140-163.
  5. Бизюков П.В. Служба за управление на персонала: функции, типологии, модели // Социол. изследвания - 2007. - N 5. - S.53-61.
  6. Богданова Е. Управление на персонала // Епиграф. - 2003. - 19 септ. - C.5. Обмяна на ресурси и опит.
  7. Боголиб Т. Управление на човешкия капитал в промишлено предприятие // Пробл. теория и практика на управление. - 2012. - N 11-12. - С.53-57.
  8. Бойдаченко П.Г. „Ключове“ към ума и сърцето // ЕКО. - 1997. - N 1. - S.150-163. Управление на персонала.
  9. Борисова Н. Ролята на коучинга в управлението на персонала // Пробл. теория и практика на управление. - 2011. - N 11. - С. 91-100.
  10. Бородулин А. Задачата на мениджъра е да научи обикновения работник да вижда проблема // Business excellence = Business excellence. - 2012. - N 5. - S.12-17. През 2009 г. публикуването на книгата на Стивън Шпеер „Catching the Hare” се превърна в международно събитие за управленската наука.
  11. Бриленок А.А. Управление на персонала // Методи за управление на качеството. - 2010. - N 10. - S.34-38.
  12. Бураканова Г. Стил на лидерство и ефективност на управлението // Пробл. теория и практика пр. - 2003. - N 4. - S.112-117.
  13. Вандерсмисен Е. Управление на персонала: нематериален подход // Бизнес съвършенство. - N 11. - S.38-43. Borealis има необичайно ниско текучество на служители от 3-4% годишно. Каква е нейната тайна?
  14. Верхоробин В.И. Съвременни методиуправление на персонала / В. И. Верхоробин, О. С. Лелекова // Пари и кредит. - 2003. - N 8. - S.39-42.
  15. Володина Н.П. Оценката на персонала - ресурс за ефективно управление // EKO. - 2003. - N 6. - S.154-165.
  16. Воронин А.Ю. Задачи на изкуствения интелект и управление на персонала на геоложки проучвателни организации / Воронин А.Ю., Воронин Ю.А. - Новосибирск: IVMIMG, 2005. - 259с. U9(2R)-B752НО
  17. Газарян А. Ако няма достатъчно власт за наистина управление на организацията // Business excellence = Business excellence. - 2012. - N 4. - S.44-46. За формалното и неформалното лидерство и за комуникационната система между лидера и подчинените. Много важен момент за установяване на правилния баланс в компанията е позиционирането на шефа. Благосъстоянието на целия бизнес често зависи от това.
  18. Газизов Р.Р. Иновационни подходи към управлението на персонала и тяхното прилагане от гледна точка на управленските функции // Стандартът на живот на населението на регионите на Русия. - 2013. - N 9. - С. 90-95.
  19. Герчиков В.И. Мисията на организацията и характеристиките на политиката за управление на персонала // EKO. - 2000. - N 8. - S.43-57.
  20. Гнеденко М.В. Организация на управлението на персонала / Гнеденко М.В., Живаева В.В., Гнеденко В.В. // Съвременни успехи. природни науки. - 2004. - N 7. - С.54.
  21. Голамреза Н.А. Принципи за изграждане на междукултурен модел на управление на персонала (на примера на руско-иранския организационни отношения) // Пробл. теория и практика на управление. - 2016. - N 5. - С.119-124.
  22. Гончаров В.В. Ръководство за висшия управленски персонал: в 3 тома. Т.3. - М.: MNIIPU, 2001. - 848s. Опит в държавното, местното и корпоративното управление в САЩ, Япония и Западна Европа. H-G657/3НО
  23. Държавна служба на Руската федерация: основи на управлението на персонала / под общ. изд. В. П. Иванов. - М.: Известия, 2003. - 410s. X622-G726НО
  24. Григориева Н.С. Управление на персонала за предоставяне на проектна документация / Н. С. Григориева, А. Н. Иноземцев, Д. И. Троицки // Методи за управление на качеството. - 2003. - N 12. - S.36-39.
  25. Грошев И. Мъжете и жените като лидери: разлики във вземането на решения // Пробл. теория и практика пр. - 1999. - N 6. - S.114-120.
  26. Gutgarts R.D. Информационни технологии в управлението на персонала. - М., 2001. - 235s. U9(2R)2-G97НО
  27. Гущина И.З. Outstaffing като начин за управление на персонала // Ново в счетоводството. счетоводство и отчетност. - 2007. - N 10. - S.31-35. Outstaffing е един от начините за управление на персонала с участието на външни организации.
  28. Демидов Е. Управление на човешките ресурси в условията на недостиг на персонал / Е. Демидов, В. Кузмин // Общество и икономика. - 2008. - N 6. - S.147-153.
  29. Докукина С.М. Управление на персонала и стойността на компанията въз основа на оценката на човешкия капитал // Бюлетин на Новосибирския държавен университет. сер. Социално-иконом. науки. - 2014. - Т.14, бр.3. - С.73-85. Pr4018/14-3НО
  30. Долженко Р. За използването на професионални общности в управлението на персонала / Р. Долженко, С. Гиниева // Общество и икономика. - 2017. - N 10. - С. 140-150. 01
  31. Долженко Р.А. Анализ на пазара на труда в сегмента "управление на персонала" // EKO. - 2018. - № 8. - С.161-179.
  32. Ежов Г.П. Управление на персонала в условията на демократизация на управлението // Aktual. вероятност модерен науки. - 2008. - N 1. - S.39-44.
  33. Жданов Д.А. Лидерска ефективност: Кои качества я определят? // Nat. интереси: приоритети и сигурност. - 2014. - N 36. - S.53-63.
  34. Жук И.Н. Подобряване на модела за управление на персонала като фактор за повишаване на конкурентоспособността на застрахователната компания // Застрахователен бизнес. - 2009. - N 11. - S.22-27.
  35. Журавлев П.В. Управление на човешките ресурси: опитът на индустриализираните страни: учебник. помощ / P.V.Zhuravlev, Yu.G.Odegov, N.A.Volgin. - М.: Изпит, 2002. - 447 с. У5-Ж911НО
  36. Зайцева Т.В. Модел на управление на човешките ресурси в организация // Вестн. Москва университет Серия 21. Управление (държава и общество). - 2007. - N 1. - S.20-49.
  37. Зайцева Т.В. Управление на развитието на човешките ресурси на организацията // Вестн. Москва университет Серия 21. Управление (държава и общество). - 2010. - N 1. - S.3-16.
  38. Зинов В.Г. Управление на иновациите: персонал. - М.: Дело, 2005. - 495s. U9(2R)-Z.634НО
  39. Ижбулатова О. Стратегическо управление на човешките ресурси на организацията / О. Ижбулатова, Е. Дуданов // Пробл. теория и практика на управление. - 2009. - N 4. - S.102-108.
  40. Казакова Н.Д. Кадрови рискове при управлението на персонала на държавната държавна служба / N.D.Kazakova, Zh.A.Denisova // Power. - 2019. - № 2. - С.93-100. 01
  41. Кислая Т.Н. Анализ на системата за управление на персонала на предприятието и разработване на мерки за нейното подобряване // Икономика. Управление. Иновация. - 2018. - N 3. - S.33-39. 01
  42. Комаров Е. Малко управление на персонала // трудовото законодателство. - 2003. - N 8. - S.63-64.
  43. Корниенко Е.В. Проблемът за социализацията на управлението на трудовата мотивация на мениджърите // Нац. интереси: приоритети и сигурност. - 2010. - N 33. - S.70-76.
  44. Коротков Е. Управление на човешкия капитал: ефективност, делова репутация, творчески потенциал // Пробл. теория и практика на управление. - 2010. - N 4. - S.18-30.
  45. Костина Т. Жена-лидер в стратегията на "безстрашния риск" / Интервюто на А. Бородин // Business excellence = Business excellence. - 2012. - N 3. - S.15-19.
  46. Кравченко К.А. Организационно изграждане и управление на персонала на голяма фирма. - М.: Акад. Проект, 2005. - 637s. - (Технологии за управление). U-K772НО
  47. Краковска И. Модерен мениджмънти управление на човешкия капитал в университетите // Пробл. теория и практика на управление. - 2009. - N 10. - S.34-41.
  48. Красавина Е.В. Използването на нови подходи при формирането и управлението на персонала на предприятието // Научни изследвания и разработки. Икономиката на фирмата. - 2015. - N 1. - S.37-41. 01
  49. Кузес Д.М. Лидерско предизвикателство: пер. от английски. / Kuzes J.M., Pozner B.Z. - 4-то изд. - М.: Юрайт, 2009. - 428s. - (Пътят на лидера). C55-K89НО
  50. Кун Т. Необходимост, подходи и предпоставки за етично съзнателно лидерство на подчинени / Томас Кун, Юрген Вайблер // Пробл. теория и практика. управление - 2004. - N 5. - S.119-127.
  51. Lane D. Enlightened CIO: Най-добри практики от Силициевата долина: Per. от английски. - М .: Alpina Business Books: Бизнес култура, 2005. - 498s. - (Библиотека "Verysell"). U5-Ch.20НО
  52. Леонова А.А. Управление на персонала: изкуство или наука? // Пари и кредит. - 1998. - N 9. - С. 43-50.
  53. Магура М.И. Оценка на работата на персонала, подготовка и сертифициране / M.I.Magura, M.B.Kurbatova. - 2-ро изд., преработено. и допълнителни - М., 2002. - 176s. - (сп. Б-ка. "Управление на персонала"). U9(2R)2-M129НО
  54. Мазин А.Л. Трудова дискриминация и управление на персонала // Трудово право. - 2003. - N 1. - S.80-83. Препечатка на статия от N 12 за 2002 г. на списание "Управление на персонала".
  55. Мазина А.А. Влияние на факторите на организационната среда и управлението на персонала върху иновативната дейност на предприятието // Нивото на живот на населението на регионите на Русия. - 2012. - N 8. - S.91-97.
  56. Максимова Е. Обвързани с една цел // Директор информ. услуги. - 2012. - N 12. - S.38-42. Сплотеният екип е един от ключовите фактори за успех на лидера. Съвсем друго нещо е да можеш да работиш с такъв екип. Тя може както да се втурне напред, без да забелязва препятствията, така и да саботира всяка задача.
  57. Максимова O.N. Максимова О. Н., Лукянов Г. И., Федорова С. А. Фактори, влияещи върху ефективността на управлението на производителността на персонала // Aktual. вероятност модерен науки. - 2011. - N 1. - S.22-24.
  58. Марюта А. Начини за подобряване на ефективността на финансовото и икономическото управление на предприятията и тяхната конкурентоспособност // Пробл. теория и практика на управление. - 2008. - N 8. - S.40-48.
  59. Масленникова Н.П. Управление на екип в процеса на въвеждане на иновации // ЕКО. - 2002. - N 9. - S.87-95.
  60. Маслов В. За стратегическото управление на персонала // Пробл. теория и практика пр. - 2002. - N 5. - S.99-105.
  61. Маслов В.И. Управление на служителите в иновативна икономика // финансов бизнес. - 2016. - N 3. - S.52-61. 01
  62. Модели и методи за управление на персонала / ред. Е. Б. Моргунова. - М., 2001. - 464 с. U5-M744НО
  63. Морозов М. Управление на персонала в предприятието на туристическата индустрия // Стандарти и качество. - 2006. - N 2. - C.54-58.
  64. Мясоедов С., Мартиросян Е., Бронникова Ю. Проблемът с управлението на човешките ресурси в транснационалните корпорации // Пробл. теория и практика на управление. - 2015. - N 11. - S.87-92.
  65. Неизвестен С. Ръководител и ръководител в дейности по проекта: характеристики и основни разлики // Пробл. теория и практика на управление. - 2016. - N 10. - С.117-123.
  66. Нифаева О.В. Морален капитал за предотвратяване на кризи // ЕКО. - 2014. - N 9. - C.169-179.
  67. Одегов Ю.Г. Сигурност и философия на управлението на персонала на компанията / Ю. Г. Одегов, Т. О. Соломанидина // Трудово право. - 2004. - N 2. - S.80-83.
  68. Осин А.А. Към въпроса за използването на информационни технологии в управлението на персонала // Sots.-human. знания. - 2011. - N 5. - S.121-129.
  69. Осипов О.В. Управление на персонала в процеса на сливане и придобиване на банки // Микроикономика. - 2009. - N 5. - S.161-164.
  70. Панова Е. Одит на системата за управление на персонала: проблеми и перспективи // Пробл. теория и практика на управление. - 2008. - N 7. - S.84-88.
  71. Пастухов Б. Мениджмънт бизнес активностперсонал // Пробл. теория и практика пр. - 2002. - N 2. - S.78-82.
  72. Поляков А.А. Стратегическо управление на персонала и Корпоративна културазастрахователна компания // Застрахователен бизнес. - 2005. - N 3. - S.51-63.
  73. Попов Е., Ческидов Р. Мотивация на мениджърите по ключови бизнес процеси и показатели // Пробл. теория и практика на управление. - 2014. - N 3. - S.78-85. Описана е система за управление, базирана на индикатори във връзка с мотивационни дейности. Представена е програма за изпълнение необходими изискваниякъм управлението на персонала металургично предприятиеизползвайки алгоритмичен подход.
  74. Попов Е. Опортюнистично поведение на работниците държавни предприятия/ Е.Попов, Е.Ерш // Пробл. теория и практика на управление. - 2015. - N 2. - С.133-142.
  75. Проблеми с управлението трудови ресурсина съвременния етап: междууниверситет. сб. / Санкт Петербург. Икономически и финансов университет; Redcall. Е. Р. Саруханов. - Санкт Петербург, 1992. - 159с. U9(2)-P781НО
  76. Резник Д.А. Къде да намеря време? // ЕКО. - 2007. - N 10. - S.160-169.
  77. Робинсън Д. Извлечете най-доброто от хората. - М., 1994. - 133s. Управление на персонала. U5-R583НО
  78. Рора В. Опит в управлението на персонала // Трудово право. - 2011. - N 6. - S.95-98.
  79. Руднев Е. Социална медия V професионално развитиеи управление на човешките ресурси в организациите // Пробл. теория и практика на управление. - 2015. - N 11. - S.93-98.
  80. Рузвелт Т. Управлявайте и обединявайте // Бизнес съвършенство. - N 11. - S.32-36. Задача модерен лидер- уверете се, че индивидуалните способности на служителите са от полза за цялата компания. Управлението на диверсификацията ще помогне в това.
  81. Рихтикова Н., Лисова С. Рискове на персонала на организацията: характеристики на оценката и управлението / Пробл. теория и практика на управление. - 2012. - N 6. - S.92-96.
  82. Сапунов М.К. Разработване на целеви програми в управлението на персонала // Пари и кредит. - 2005. - N 12. - S.41-43.
  83. Свешникова Е. Управление на лоялността на персонала в организация / Е. Свешникова, С. Асютин // Пробл. теория и практика на управление. - 2011. - N 11. - S.81-90.
  84. Свирина И. Управление на персонала на организацията като научна категория и практическа задача// Мощност. - 2006. - N 11. - S.26-30.
  85. Seltsovsky P.A. Кадровата политика в контекста на кризата на системата на публичната администрация // Соц.-човек. знания. - 2006. - N 6. - S.295-311.
  86. Сидоров И. "1C: предприятие 8.0. Управление на персонала" за ефективно прилагане на политиката за персонала // Финанси. вестник. - 2004. - авг. (N 35). - С.14.
  87. Симакина С.В. Взаимодействие между лидер и подчинен в процеса на оценка на работата // Пари и кредит. - 2008. - N 2. - S.72-75.
  88. Синявец Т. Ролята на системата за управление на персонала за повишаване на пазарната стойност на фирмата // Пробл. теория и практика на управление. - 2008. - N 2. - C.92-101.
  89. Синявец Т.Д. Основи на управлението на персонала // Методи за управление на качеството. - 2007. - N 6. - S.44-47.
  90. Славин Б. Управление на компетенциите като ресурси / Б. Славин, В. Соловьов // Пробл. теория и практика на управление. - 2015. - N 9. - S.72-78. Показано е, че системите за управление на компетентността, както и системите за управление на знанието като цяло, са разновидности на системите за управление на ресурсите и следователно изискват въвеждането на инструменти за измерване. Измерването на компетенциите във високо професионални дейности (наука, образование, иновации) може да се изгради върху използването на CoP (общност на практиката) технологията на колективна работа.
  91. Смолков В.Г. Управление на обществения персонал в чужди държави// Социално-хуманитарни. знания. - 2001. - N 5. - S.208-220.
  92. Сниховская И.В. Управление на персонала – основа на механизма на управление иновативни дейности// Конкурс. - 2009. - N 2. - S.15-17.
  93. Соколник И. Актуалност на регионалната политика за управление на човешките ресурси / И. Соколник, В. Таран // Сила. - 2011. - N 12. - S.41-44.
  94. Сорокина Н.В. Културата на съвременния лидер // Наръчник на ръководителя на културна институция. - 2008. - N 11. - S.71-79.
  95. Сотникова С.И. Икономически и организационни основи на управлението на маркетинга работна сила. - Новосибирск, 1998. - 183s. U9(2)-S674НО
  96. Сперански В.И. Концепция за управление на човешките ресурси - модерен подходза управление на персонала // Sots.-human. знания. - 2012. - N 5. - S.193-206.
  97. Спивак В.А. Организационно поведение и управление на персонала: учебник. надбавка. - Санкт Петербург: Питър, 2000. - 416s. С55-С72НО
  98. Столин В. Научете се да продавате заместител. Как да наема ключови мениджъри // Бизнес хора. - 1998. - септ. (N 93). - С.30-31.
  99. Суслова И.П. Цифрови тенденции в управлението на персонала / I.P.Suslova, I.I.Korostyleva // Ekon. стратегии. - 2018. - Т.20, N 5. - С.30-35. 01
  100. Фомина М.В., Дмитриченко Л.И., Терновски О.А., Я.Н. Хомутовская // Икономика. Управление. Иновация. - 2018. - N 4. - С.75-80. 01
  101. Терновски О.А. Изследване на проблемите в управлението на персонала // Икономика. Управление. Иновация. - 2018. - N 3. - S.68-72. 01
  102. Терновски О.А. Формиране на системата за управление на персонала на предприятието / О. А. Терновский, Е. Н. Шумская // Икономика. Управление. Иновация. - 2018. - N 2. - С. 49-54. 01
  103. Родионов А.В., Шутов М.М., Родионова О.Ю., Чумаков А.А., Дмитриченко Л.И. Технологии в областта на управлението на персонала на предприятието // Икономика. Управление. Иновация. - 2018. - N 4. - S.66-70. 01
  104. Ткачева Е. Управленски функции и институции виртуална организация// Вероятност теория и практика на управление. - 2008. - N 8. - S.56-61.
  105. Том Н. Тенденции и перспективи за развитие на управлението на персонала // Пробл. теория и практика пр. - 2000. - N 6. - S.95-100.
  106. Удалов Ф.Е. Опит, темперамент и ефективност на лидера / Ф. Е. Удалов, О. Ф. Алехина // ЕКО. - 2009. - N 9. - S.115-127.
  107. Удалов Ф.Е. Управление на поведението на персонала в промишлените предприятия / Ф. Е. Удалов, О. Ф. Алехина, Н. А. Воронов // ЕКО. - 2010. - N 4. - S.128-136.
  108. Управление на персонала: защо да описвате работни места стъпка по стъпка в системата балансирана карта с резултати// Експерт. - 2004. - N 37. - S.112-113.
  109. Управление на персонала: учебник. - М., 1998. - 422с. U9(2)-U677НО
  110. Управление на персонала: енциклопедия / изд. Кибанова А.Я. - М.: INFRA-M, 2009. - 554 с. U9(2R)2-U677НО
  111. Управление на организационния персонал: практикум: учебник. надбавка за университети. - М., 1999. - 295s. U9(2)-U677НО
  112. Уткин Е.А. Иновации в управлението на човешките ресурси на предприятието: учеб.-практ. помощ / Е. А. Уткин, К. Т. Сатабаев, Р. К. Сатабаева. - М., 2002. - 304 с. Трудови ресурси. U9(2R)2-U847НО
  113. Феонова М.Р. Управление на персонала: Методика за анализ на качеството на работната сила. - М.: Наука, 2001. - 214 с. - (Икономическа наука на съвременна Русия). U9(2R)2-F425НО
  114. Фокс Д.Д. Как да станете първокласен лидер: Правила за привличане и задържане на най-добрите специалисти: Пер. от английски. - М .: Издател Alpina, 2003. - 171s. - (Кратко и по същество). Ю95-Ф756НО
  115. Характеристики на организацията на управлението на персонала промишлено производствои организации / В. А. Артеменко, В. В. Мортиков, Ю. А. Куликов, В. А. Финоченко, В. Г. Стародуб // Икономика. Управление. Иновация. - 2018. - N 1. - S.67-68. 01
  116. Хачатурян А. От управление на персонала до управление на човешкия капитал на компанията // Пробл. теория и практика на управление. - 2015. - N 4. - S.86-95.
  117. Чеглакова Л.М. Промени в практиката на управление на персонала в съвременните промишлени предприятия // Социол. изследвания - 2007. - N 5. - S.46-53.
  118. Червяк Ю.П. Методи за измерване на ефективността на модела за управление на персонала на предприятието // Икономика. Управление. Иновация. - 2018. - N 1. - С. 47-52. 01
  119. Чернов В.А. Анализ и финансово управление на трудовите ресурси // Финансово управление. - 2015. - N 5. - С.12-39. 01
  120. Чирикова А. Жена начело на фирма (Проблеми на формирането на женското предприемачество в Русия) // Vopr. икономика. - 2000. - N 3. - S.94-102.
  121. Чирикова А. Жена начело на фирма: стратегия за успех // ЕКО. - 1997. - N 6. - S.183-191.
  122. Шестакова Е.В. Финансови аспектиформиране на мотивационната система на служителите в криза // Финансово управление. - 2015. - N 5. - S.55-65. 01
  123. Шеян И. Безстрашни не се раждат // Директор информ. услуги. - 2014. - N 11. - S.38-41. Страховете, които живеят във всеки от нас, отслабват не само личния, но и професионалния потенциал: неувереността в себе си моментално се улавя от колеги и подчинени. Затова е много важно лидерът да засича такива признаци и да разпознава съществуването им – като за начало.
  124. Щербина В.В. Проблемът на управлението в областта на управлението на човешките ресурси // Социол. изследвания - 2003. - N 7. - S.57-69.
  125. Ягунова Н. Оценка на дейността на персонала като основа за изграждане на система за управление / Н. Ягунова, М. Смагина // Пробл. теория и практика на управление. - 2010. - N 7. - S.86-95.
  126. Янчевски В. За концепцията за национално управление, качеството на персонала и моделите на управление в началото на XXI век // The Economist. - 2000. - N 4. - S.110-113.
  127. Яхонотова Е. Производителност на труда и система за управление на персонала // Пробл. теория и практика на управление. - 2015. - N 9. - S.86-93.
ЧУЖДЕСТРАНЕН ОПИТ В УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧР
  1. Власова Т. Развитие и управление на персонала във високотехнологични предприятия / Т. Власова, В. Цветков, В. Цветкова // Наука и иновации. - 2019. - N 9. - С.50-53. 01
  2. Волик В.С. Насоки за подобряване на управлението на обществения персонал в Украйна // Вестн. Москва университет сер. 21. Управление (държава и общество). - 2014. - N 1. - S.62-71.
  3. Гейл Т. Творческо лидерство // Информационен директор. услуги. - 2007. - N 11. - S.58-59. Една от задачите на лидера е да мотивира подчинените да работят с максимална ефективност. Има един аспект, който обикновено се пренебрегва - насърчаването на творческия подход към работата. И това може да направи огромна разлика.
  4. Дзин С. Нови тенденции в управлението на персонала в съвременните китайски предприятия // Вестн. Москва университет Серия 18. Социология и политически науки. - 2009. - N 1. - S.160-163.
  5. Дряхлов Н. Системи за мотивация на персонала в Западна Европаи САЩ / Н. Дряхлов, Е. Куприянов // Пробл. теория и практика пр. - 2002. - N 2. - S.83-88. Управление на персонала.
  6. Даниел Д. Слушайте, за да станете най-добрият // Директор на информацията. услуги. - 2007. - N 11. - S.56-57. Изслушването е важно социално умение, особено за лидер.
  7. Конарева Л.А. Управление на участието и мотивация на персонала // САЩ и Канада: икономика, политика, култура. - 2008. - N 9. - С. 95-106.
  8. Лобанов В. Управление на висшия административен персонал (опитът на Холандия и САЩ) // The Economist. - 2000. - N 4. - S.118-123.
  9. Мирс Д. Управление на отдалечени работници // Директор на информационното обслужване. - 2007. - N 10. - S.60-63. През 1972 г. Джак Нилс измисля нов начин на работа - дистанционна работа. Същността на идеята е проста: служителите не трябва да бъдат държани в офиса, комуникацията между тях може да се поддържа с помощта на съвременни средства за комуникация (телефон). Но колко ползотворна ще бъде такава работа?
  10. Митрахович О.А. Съвременни проблемиоценка на персонала в системата за управление на организацията // Проблеми на управлението (Минск). сер. А и Б. - 2015. - N 3. - С.121-125. 01
  11. Овчинников Д.Л. За системата за управление на персонала в съвременна Япония // Актуални проблеми на съвременността. науки. - 2004. - N 4. - S.116-121.
  12. Рудик Е. Управление на труда в Русия: за прилагането на японския опит // Рос. икономика списание - 2002. - N 1. - S.48-56. Разгледани са особеностите на японската система за управление на труда.
  13. Съливан Д. "Human Analytics" или 10 принципа за управление на персонала в компания // Business excellence = Business excellence. - 2013. - N 4. - S.36-39.
  14. Управление на човешките ресурси: учебник: пер. от английски. / Torrington D., Hall L., Taylor S. - M. Business and Service, 2004. - 750s. U5-T614НО
  15. Фан Л. Стратегическо управление на човешките ресурси в корпорация "Хайер" // Aktual. вероятност модерен науки. - 2012. - N 2. - S.39-45.
Популярен
Категории

2023 г
newmagazineroom.ru - Счетоводни отчети. UNVD. Заплата и персонал. Валутни операции. Плащане на данъци. ДДС. Застрахователни премии