1. Общи положения

1. С настоящата длъжностна характеристика се определят длъжностните задължения, правата и отговорностите на лекаря по трудова медицина.

2. На длъжността лекар по трудова медицина се назначава лице, което има висше медицинско образование и е завършило следдипломно обучение или специализация по специалността „Хигиена на труда“.

3. Лекарят по трудова медицина трябва да познава основите на руското законодателство в областта на здравеопазването; нормативни документи, регламентиращи дейността на лечебните заведения, вкл. държавен санитарен и епидемиологичен надзор; основите на социалната хигиена и организацията на санитарно-епидемиологичните служби в Руската федерация; санитарно законодателство, правно основаниедейност на санитарните органи; принципи на планиране, форми и методи на работа на санитарно-епидемиологичната служба; организационно-административна документация, правила за деловодство; организиране на лаборатории; цели и задачи, форми и методи на хигиенно възпитание и образование здрав образживот; анатомо-физиологични, възрастови и полови характеристики на човешкото тяло, причините за патологичните процеси в организма и механизмите на тяхното развитие; принципи на хигиенно регулиране на химични, физични и биологични фактори заобикаляща среда, различни видоведейности и оптимално допустими натоварвания; хигиенни, физиологични, клинични, физични, химични, статистически, лабораторни и инструментални методи на изследване; общи закономерности и критерии на епидемиологията, биоекологична характеристика на инфекциозните заболявания, епидемиология и фактори, влияещи върху развитието на епидемичния процес; въпроси на епидемиологичната география; система от противоепидемични мерки; принципи на профилактика и начини за премахване на инфекциозни заболявания; принципи на организация и провеждане на хигиенно-здравните мерки; теоретични основи и хигиенни принципи на организация трудова дейност; хигиенни характеристики на факторите на работната среда (шум, прах, осветление, вибрации, микроклимат); медицински аспекти на професионалното ориентиране, методи за съставяне на санитарни характеристики на професиите; съдържанието на държавния санитарен надзор върху строителството на съоръжения, неговите форми и методи; съдържание, организация и методика на текущия санитарен надзор; въпроси на организацията и дейността на медицинската служба гражданска отбрана; основи на здравното образование; правилник за вътрешния ред трудови разпоредби; правила и разпоредби за защита на труда, предпазни мерки, противопожарна защита.

В своята специалност лекарят по трудова медицина трябва да познава съдържанието и разделите на хигиената на труда като самостоятелна научно-практическа дисциплина; задачи, организация, структура, кадрова обезпеченост и оборудване на службата по трудова медицина; действащи нормативни, законови, инструктивни и методически документи по специалността; правила за изготвяне на документация; ред за провеждане на санитарни и епидемиологични изследвания; принципи на планиране и отчитане на службите по трудова медицина; методи и процедури за наблюдение на дейността му.

4. Лекарят по трудова медицина се назначава и освобождава от длъжност със заповед на ръководителя на институцията за държавен санитарен и епидемиологичен надзор в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

5. Лекарят по трудова медицина е пряко подчинен на ръководителя на отдела, а в негово отсъствие - на ръководителя на институцията за държавен санитарен и епидемиологичен надзор или на негов заместник.

2. Длъжностни задължения

Следи за спазването на санитарните правила, хигиенните стандарти, организацията и прилагането на санитарни и противоепидемични (превантивни) мерки. Установява причините и условията за възникване и разпространение на заболяванията сред работещите. Участва в разработването и внедряването целеви програмиосигуряване на санитарно и епидемиологично благосъстояние на работниците. Участва в изготвянето на предложения за проекти на програми за социално-икономическо развитие на предприятия, организации, институции, територии в областта на осигуряването на санитарно и епидемиологично благополучие на работниците. Организира санитарно-епидемиологични изследвания, изследвания, изследвания, изследвания, изследвания, както и токсикологични, хигиенни и други видове оценки. Организира работата по хигиенно възпитание на работещите. Участва в социално-хигиенния мониторинг. Издава санитарно-епидемиологични доклади по специалността. Оказва консултативна помощ на специалисти от други отдели по тяхната специалност. Наблюдава работата на подчинения си персонал (ако има такъв), подпомага изпълнението на служебните му задължения. Наблюдава правилната работа на инструментите, апаратите и оборудването, спазването на правилата за безопасност и защита на труда от медицински сестри и младши медицински персонал. Участва в провеждането на курсове за обучение на медицински персонал по тяхната специалност. Планира работата си и анализира показателите си за изпълнение. Осигурява своевременно и качествено оформяне на медицинска и друга документация в съответствие с установените правила. Провежда санитарно-просветна работа. Спазва правилата и принципите на медицинската етика и деонтология. Квалифицирано и своевременно изпълнява заповеди, указания и указания от ръководството на институцията, както и регламентив професионалните си дейности. Спазва вътрешните правила, правилата за пожарна безопасност и санитарно-епидемиологичните норми. Своевременно взема мерки, включително своевременно информиране на ръководството, за отстраняване на нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и санитарни правила, които представляват заплаха за дейността на здравната институция, нейните служители и посетители. Систематично подобрява уменията си.

Лекарят по трудова медицина има право:

1. използва всички правомощия, установени от Закона за санитарно-епидемиологичното благосъстояние на населението;

2. прави предложения за подобряване на държавния санитарен и епидемиологичен надзор, санитарно-епидемиологичното осигуряване на работниците, въпросите на организацията и условията на тяхната трудова дейност;

3. контролира работата на подчинения персонал (ако има такъв), дава му разпореждания в рамките на техните служебни задълженияи изисква стриктното им изпълнение, прави предложения до ръководството на институцията за тяхното поощряване или налагане на наказания;

4. изискват, получават и използват информационни материали и нормативни документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения;

5. участва в научно-практически конференции и срещи, на които се обсъждат въпроси, свързани с работата му;

6. преминават освидетелстване по установения ред с право на получаване на съответната квалификационна категория;

7. Повишете квалификацията си чрез курсове за повишаване на квалификацията поне веднъж на всеки 5 години.

Ерготерапевтът използва всички трудови правав съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация.

4. Отговорност

Ерготерапевтът отговаря за:

1. своевременно и качествено изпълнение на възложените му служебни задължения;

2. организация на работата му, своевременно и квалифицирано изпълнение на заповеди, инструкции и указания от ръководството, правилник за дейността му;

3. спазване на правилата за вътрешния ред, пожарната безопасност и правилата за безопасност;

4. своевременно и качествено изпълнение на медицинска и друга официална документация, предвидена в действащите нормативни документи;

5. предоставяне на статистическа и друга информация за дейността си по установения ред;

6. осигуряване на изпълнителската дисциплина и изпълнение на служебните задължения от подчинените му служители (ако има такива);

7. незабавно предприемане на мерки, включително своевременно информиране на ръководството, за отстраняване на нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на институцията за държавна санитарна и епидемиологична инспекция, нейните служители и посетители.

За нарушение на трудовата дисциплина, законодателни и подзаконови актове, лекарят по трудова медицина може да бъде подложен на дисциплинарна, материална, административна и наказателна отговорност в съответствие с действащото законодателство в зависимост от тежестта на нарушението.

Тази длъжностна характеристика е преведена автоматично. Моля, имайте предвид, че автоматичният превод не е 100% точен, така че в текста може да има малки грешки в превода.

Указания за позицията " Лекар по трудова медицина“, представен на уебсайта, отговаря на изискванията на документа – „СПРАВОЧНИК квалификационни характеристикиработнически професии. Брой 78. Здравеопазване. (С измененията в съответствие със заповеди на Министерството на здравеопазването № 131-О от 18 юни 2003 г., № 277 от 25 май 2007 г., № 153 от 21 март 2011 г., № 121 от 14 февруари 2012 г.) ", който е одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването на Украйна от 29 март 2002 г. N 117. Съгласувано от Министерството на труда и социална политикаУкрайна. Статусът на документа е "валиден".

Предговор към длъжностната характеристика

0,1. Документът влиза в сила от момента на одобрението.

0,2. Разработчик на документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Документът е одобрен: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Периодична проверка на този документизвършвани на интервали не по-големи от 3 години.

1. Общи положения

1.1. Длъжността "Лекар по трудова хигиена" е от категорията "Професионалисти".

1.2. Квалификационни изисквания- пълен висше образование(специалист, магистър) от направление на обучение „Медицина“, специалност „Медико-профилактични грижи“. Специализация по специалност "Хигиена на труда" (стаж, специализации). Наличие на свидетелство за медицински специалист. Без изисквания за трудов стаж.

1.3. Познава и прилага на практика:
- действащото законодателство за опазване на здравето и нормативни документи, регламентиращи дейността на държавните органи и здравните институции;
- санитарно законодателство;
- законодателство за защита на труда;
- основи на правото в медицината;
- права, задължения и отговорности на лекаря по трудова медицина;
- физиология на труда;
- показатели и критерии за оценка на здравословното състояние на работниците, експертни въпроси на условията на труд при диагностициране на професионални заболявания в конфликтна ситуация;
- хигиенни изискваниядо състоянието на територията на съоръжението, оборудването, организацията трудови процеси, условията на труд и методите и средствата за техния контрол, методите на изследване, използвани в работата на отдела по трудова медицина;
- основи на свързани области на хигиената, методи медицинска статистика;
- правила за обработка на медицинска документация;
- съвременна литература по специалността и методи за нейното обобщаване.

1.4. Лекарят по трудова медицина се назначава и освобождава със заповед на организацията (предприятието/институцията).

1.5. Лекарят по трудова медицина е на пряко подчинение на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ерготерапевтът ръководи работата на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. По време на отсъствие лекарят по трудова медицина се замества от лице, назначено по установения ред, което придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.

2. Характеристика на работата, задачите и длъжностните отговорности

2.1. Ръководейки се от действащото законодателство на Украйна за защита на здравето и разпоредбите, които определят дейността на държавните органи и здравните институции; санитарно законодателство; законодателство за защита на труда.

2.2. Оценява здравните показатели на работниците и санитарно-хигиенната обстановка в предприятията и съоръженията селско стопанство.

2.3. Открива вредните и опасни физични, химични, биологични, психофизиологични фактори при работа, оценява тяхното ниво, концентрация и въздействие върху организма на работещите.

2.4. Осъществява превантивен и текущ санитарен надзор в предприятията и селскостопанските съоръжения в сътрудничество с държавните органи и органите на местното самоуправление, надзора по безопасността на труда и профсъюзите.

2.5. Извършва санитарно-хигиенна проверка на обектите на ползване съвременни методиизследвания.

2.6. Проверява работата на ведомствените санитарни лаборатории на лечебните заведения, медицинските прегледи на работниците.

2.7. Поддържа медицинска документация.

2.8. Контролира работата на медицинския персонал.

2.9. Планира и анализира своите резултати.

2.10. Взема активно участие в разпространението на медицински знания сред населението.

2.11. Постоянно повишава професионалното си ниво.

2.12. Познава, разбира и прилага действащата нормативна уредба, свързана с дейността му.

2.13. Познава и спазва изискванията на наредбите по охрана на труда и опазване на околната среда, спазва норми, методи и техники безопасно изпълнениевърши работа

3. Права

3.1. Лекарят по трудова медицина има право да предприема действия за предотвратяване и отстраняване на случаи на нарушения или несъответствия.

3.2. Лекарят по трудова медицина има право да получава всички обезщетения, предвидени в закона. социални гаранции.

3.3. Лекарят по трудова медицина има право да иска съдействие при изпълнение на служебните си задължения и упражняване на правата си.

3.4. Лекарят по трудова медицина има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и предоставянето необходимо оборудванеи инвентар.

3.5. Лекарят по трудова медицина има право да се запознава с проекти на документи, свързани с неговата дейност.

3.6. Лекарят по трудова медицина има право да изисква и получава документи, материали и информация, необходими за изпълнение на трудовите си задължения и разпореждания на ръководството.

3.7. Лекарят по трудова медицина има право да повишава професионалната си квалификация.

3.8. Лекарят по трудова медицина има право да докладва за всички нарушения и несъответствия, установени в хода на неговата дейност, и да прави предложения за тяхното отстраняване.

3.9. Лекарят по трудова медицина има право да се запознае с документи, определящи правата и отговорностите на заеманата длъжност и критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Отговорност

4.1. Лекарят по трудова медицина носи отговорност за неизпълнение или ненавременно изпълнение на задълженията, възложени с тази длъжностна характеристика, и (или) неизползване на предоставените права.

4.2. Лекарят по трудова медицина носи отговорност за неспазване на правилата за вътрешния трудов ред, защитата на труда, безопасността, промишлената хигиена и противопожарната защита.

4.3. Лекарят по трудова медицина носи отговорност за разкриването на информация за организацията (предприятието/институцията), представляваща търговска тайна.

4.4. Лекарят по трудова медицина носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на вътрешните изисквания нормативни документиорганизация (предприятие/институция) и правни порядки на управление.

4.5. Лекарят по трудова медицина носи отговорност за нарушения, извършени в процеса на своята дейност, в рамките, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.6. Ерготерапевтът е отговорен за причиняването материални щетиорганизация (предприятие/институция) в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.7. Лекарят по трудова медицина носи отговорност за неправомерното използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

Описание на работатапомощник санитарен лекар по трудова медицина[име на институция, организация, предприятие]

Тази длъжностна характеристика е разработена и утвърдена в съответствие с разпоредбите на други наредби, регламентиращи работни отношения V Руска федерация.

1. Общи положения

1.1. Помощник санитарният лекар по трудова медицина принадлежи към категорията специалисти и е пряко подчинен на [наименование на длъжността на ръководителя].

1.2. За длъжността помощник санитарен лекар по хигиена на труда се приема лице със средно медицинско образование и трудов стаж [задължително се въвежда].

1.3. Назначава се и освобождава помощник санитарен лекар по трудова медицина от длъжност [наименование на длъжността ръководител].

1.4. Асистентът по трудова медицина трябва да знае:

Закони на Руската федерация, наредби на регионални и местни властиуправление по отношение на дейността му;

Трудовото законодателство на Руската федерация;

Санитарни разпоредби, SanPiNs, SNiPs, GN, GOSTs;

Правила за защита на труда и пожарна безопасност;

- [попълнете необходимото].

1.5. Професионално важни качества: [списък на качествата].

2. Длъжностни задължения

Помощник санитарният лекар по трудова медицина отговаря за следното: служебни задължения:

2.1. Контрол на санитарното състояние на възложените обекти.

2.2. Проверка на вентилацията, санитарното състояние на работните места, питейните условия.

2.3. При извършване на проверки се извършват измервания на физически фактори: шум, вибрации, електромагнитни полета, осветеност, микроклимат и др.

2.4. Мониторинг на съхранението на отпадъците с цел недопускане на вредни емисии в атмосферата на работната зона и отравяния, както и заболявания.

2.5. Развитие на развлекателни дейности.

2.6. Съставяне на протоколи от проверки, заповеди, постановления, вземане на проби, протоколи.

2.7. Избор на проба пия водаза бактериологичен и химичен анализ.

2.8. Лекции по санитарен минимум.

2.9. Изготвяне на работни планове.

2.10. Подготовка на материали за изготвяне на отчетна документация.

2.11. Изготвяне на необходимите отчети.

2.12. [попълнете според изискванията].

3. Права на служителите

Помощник санитарният лекар по трудова медицина има право на:

3.1. Иска и получава необходимата информация и документи, свързани с въпросите на дейността му.

3.2. Правете предложения до прекия ръководител за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази длъжностна характеристика.

3.3. Изискване от ръководството да съдейства за изпълнението на техните професионални отговорностии упражняване на права.

3.4. Подобрете квалификацията си в установени със законДобре.

3.5. За всички социални гаранции, предвидени в закона.

3.6. Други права, предвидени от трудовото законодателство.

4. Отговорност на служителя

Помощник санитарният лекар по трудова медицина отговаря за:

4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

4.2. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За престъпления, извършени в процеса на извършване на дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Началник отдел "Човешки ресурси".

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

Съгласен:

Началник правен отдел

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

Прочетох инструкциите:

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

ОДОБРИХ

Главен лекар

филиал "Център по хигиена и епидемиология"

__________________

" _____ " _____________ 2010 г

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

асистент лекар по трудова медицина

отдел по трудово здраве и физически фактори на филиала

Федерална държавна институция "Център по хигиена и епидемиология"

________________________________________________________

1. 1. Общи положения.

11.1. Лице, което има диплома за завършено средно медицинско образователна институцияспоред санитарно-епидемиологичния профил.

1.2 Помощник-лекар по хигиена на труда се назначава и освобождава от главния лекар на клона на Федералната държавна институция „Център по хигиена и епидемиология.

1.3. Тази длъжностна характеристика определя длъжностните задължения, правата и отговорностите на асистента по трудова медицина в отдела по трудово здраве и физически фактори (наричан по-нататък отдела).

1.4. Помощник-лекарят по хигиена на труда извършва дейността си под прякото ръководство на лекари по хигиена на труда, както и по заповед на началника на отделението и лекари по обща хигиена, радиационна хигиена на отдела по хигиена на труда.

1.5. Помощник-лекарят по трудова медицина е пряко подчинен на лекарите от отделението, началника на отделението, както и на главния лекар на филиала или неговия заместник, ръководещ отдела по хигиена на труда и физически фактори (наричан по-нататък заместник-главен лекар).

1.6. Помощник-лекарят по трудова медицина в работата си се ръководи от:

• Конституцията на Руската федерация;
• Федерални закони, вкл. от 30 март 1999 г. N 52-FZ „За санитарното и епидемиологичното благосъстояние на населението“;
• Нормативни актове на президента на Руската федерация и правителството на Руската федерация;
• Правилник на Федералната служба за надзор в областта на защитата на правата на потребителите и благосъстоянието на човека, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 30 юни 2004 г. N 322 (изменен с Указ на правителството на Руската федерация от 08.08. .2009 N 649);
• Постановление на правителството на Руската федерация от 15 септември 2005 г. N 569 „За правилата за прилагане на държавния санитарен и епидемиологичен надзор“;
• Нормативни актове на Министерството на здравеопазването и социално развитиеРуска федерация;
• резолюции, заповеди, инструкции на Роспотребнадзор на Руската федерация, главния държавен санитарен лекар на Руската федерация, главния държавен санитарен лекар, главния държавен санитарен лекар на Централния административен окръг на Москва;
• Устав и правилник на Федералната държавна институция "Център по хигиена и епидемиология";
• заповеди, инструкции на главния лекар на Федералната Държавна институцияздравеопазване "Център по хигиена и епидемиология", главният лекар на филиала и неговите заместници;
• Правилник за бранша, Правилник за отдела по професионално здраве и физически фактори;
• тази длъжностна характеристика.

2. Отговорности на асистента по трудова медицина.

2.1.Извършване на възложените дейности в съответствие с плановете за действие за осигуряване на държавен санитарен и епидемиологичен надзор - годишни и тримесечни отраслови планове и тримесечни планове на отдели (наричани по-нататък работни планове), включително:

2.1.1. Участвайте в извършването на санитарни и епидемиологични прегледи (наричани по-нататък прегледи), прегледи, проучвания и токсикологични, хигиенни и други видове оценки в съоръженията на Централния административен окръг на Москва, назначени от лекари, в степента, установена от лекарите .

2.1.2. Участва в изпълнението на дейности по изпълнение на ведомствени целеви програми съгласно профила на ведомството.

2.1.3. Участва самостоятелно и под ръководството на лекари в провеждането лабораторни изследванияв съответствие с профила на дейността на отдела със своевременното изпълнение въз основа на техните резултати на актове, протоколи и (или) други, вкл. придружаваща документация с последващо представяне на изготвени проекти на документи на лекарите за изготвяне на заключения.

2.1.4. Независимо извършва измервания на показателите на микроклимата, нивата на изкуствена светлина на работните места и в помещенията, изготвяйки своевременно, въз основа на техните резултати, проекти на протоколи за изследване, придружаваща документация, с последващо представяне на документи на лекарите за изготвяне на заключения .

2.1.5. Участва в осъществяване на дейности по социално-хигиенен мониторинг от компетентността на отдела, вкл. за образуването на град Москва информационен фонди осигуряване на формирането на база данни на федералния информационен фонд за социално-хигиенен мониторинг в съответствие с методически и други документи.

2.1.6. Участва в дейностите по гражданска защита и аварийни ситуации от компетентността на отдела.

2.1.7. Участва в изпълнението на други дейности в съответствие с работните планове на отдела.

2.2. Извършва извънпланово дейности от своята компетентност за осигуряване на държавен санитарен и епидемиологичен надзор.

2.3. Участва в теми, одобрени от ръководството на филиала, в текущата научна и практическа работа с участието на катедрата.

2.4. Участвайте в работата и услугите, извършвани от лекари при поискване юридически лицаИ индивидуални предприемачи, вкл. на договорна основа в размер, определен от лекарите.

2.5. Води записи и отчети за работата си по утвърдени формуляри, вкл. попълнете дневника на маршрута.

2.6. Осигуряване на безопасност, счетоводство и необходим реддела (по номенклатурата) и документи в отдела. Води деловодството на лекарите, както и деловодството на отделението от името на началника на отделението в съответствие с номенклатурата на отделението.

2.7. Информирайте лекарите на отделението, както и, ако е необходимо, началника на отделението за навременността на изпълнение на документи и инструкции с крайни срокове.

2.8 Предоставя доклади и друга информация по искане на лекарите, началника на отделението и главния лекар на филиала и неговите заместници.

2.9.Подобрявате професионалното си ниво, вкл. като част от завършване на курсове, цикли и т.н. поне веднъж на всеки 5 години. форми на следдипломно обучение, притежават удостоверение за специалист по обща хигиена.

2.10. Познава методите и нормативните документи за провеждане на лабораторни изследвания и измервания в областта на дейността на отдела.

2.11.Имат умения за работа с осн компютърни програми, офис приложения.

2.12. От името на ръководителя на отдела участва в статистическата обработка на материалите от дейността на отдела.

2.13. Води отчет на работното време и изготвя график за работното време за отдела по трудово здраве и физически фактори.

2.14. Води документация на отдела по въпроси на метрологията и стандартизацията.

2.15. Подгответе необходимите данни за ръководителя на отдела за изготвяне и изпълнение на отчети за отдела за извършената работа за заявения отчетен период.

2.16. Участва в разработването на работните планове на отдела.

2.17. Участвайте в популяризирането на хигиенни знания в областта на осигуряването на санитарно и епидемиологично благополучие на работещото население при извършване на трудова дейност и насърчаване на здравословен начин на живот.

2.18. Изпълнява инструкциите и разпорежданията на главния лекар, неговия заместник, началника на отделението и лекарите в рамките на тяхната компетентност.

2.19. При продължително отсъствие на друг медицински асистент изпълнява задълженията му по решение на началника на отделението.

2.20. Спазва правилата за вътрешния трудов ред, правилата за охрана на труда, безопасност и противопожарна защита на филиала.

2.21. Да спазва държавна, медицинска и друга защитена от закона тайна по отношение на информация, станала известна при изпълнение на служебните задължения, и да спазва етичните изисквания.

2.22. Пас медицински прегледиза служители по реда, установен от закона.

3.Права.

Помощник лекарят по трудова медицина има следните права:

3.1. Посетете териториите и помещенията на съоръженията за извършване на работа на бюджетна и извънбюджетна основа в съответствие с тази длъжностна характеристика по указание на ръководителя на отдела.

3.2. Вземете решения в рамките на вашата компетентност.

3.3. От името на главния лекар на клона или неговия заместник осъществява представителство в други организации.

3.4. Участва в научни и практически конференции и срещи, които обсъждат въпроси, свързани с работата на асистента по трудова медицина.

3.5 Преминете сертифициране по предписания начин с право да получите (потвърдете съществуващата) съответната квалификационна категория.

3.6. Установете връзки с експерти структурни подразделенияклонове, ръководители и специалисти на предприятия, институции и организации, граждани като част от изпълнението на задълженията, възложени на асистента по трудова медицина.

3.7. Присъствайте по време на обсъждане на вашата работа и дайте необходимите обяснения.

3.8. Внася предложения за подобряване на работата на отдела за разглеждане от ръководителя на отдела.

1. 4. Отговорност

Помощник лекарят по трудова медицина отговаря за:

4.1. За пълнотата, качеството и навременното изпълнение на задълженията, възложени с тази инструкция.

4.2. За достоверността на изготвените и представени от него документи и информация в рамките на изпълнение на възложените му с настоящата длъжностна характеристика задължения.

4.3. За безопасността на имуществото на клона, използвано за изпълнение на служебните им задължения.

4.4. За използване на имуществото на клона за извършване на работа и предоставяне на услуги без разрешение от ръководството и не в интерес на клона, вкл. за прехвърлянето му на трети лица.

4.5. За спазване на правилата за вътрешния трудов ред, правилата за охрана на труда, безопасност и противопожарна защита на филиала.

Началник отдел "Трудова медицина".

и физически фактори,

лекар по трудова медицина __________________

"_____" __________ 2010 г

Съгласен

Адвокат __________________

"_____" __________ 2010 г

Прочетох и получих едно копие: __________________

"_____"__________2010 г

Длъжностна характеристика на лекар по обща хигиена на отдела за планиране, организация на дейностите и осигуряване на санитарни и епидемиологични услуги

По време на временното отсъствие на санитарния лекар неговите задължения се възлагат на началника на службата за управление на производството. 2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ 2.1. Организира и самостоятелно провежда необходимите диагностични изследвания и проверки в предприятията, интерпретира ги и предоставя съответните доклади. 2.2. Изготвя цялата необходима медицинска документация за предприятията в съответствие с изискванията на Министерството на здравеопазването на Руската федерация. 2.3. Провежда проверка на работоспособността на служителите на предприятието и съответствието на предприятието със санитарните стандарти, одобрени от правителството на Руската федерация. 2.4. Предоставя консултантска помощ на отделите на предприятието по въпросите на спазването на санитарните стандарти. 2.5. Осигурява участието на директора на клона в подготовката и изготвянето на предложения за разработване и прилагане на инструкции за санитарни норми. 2.6.

Длъжностна характеристика на санитарен лекар по обща хигиена

Одобрявам [длъжност, подпис, пълно име на ръководителя или друго длъжностно лице, упълномощено да одобрява длъжностната характеристика] [ден, месец, година] M.P. Длъжностна характеристика на лекар по хигиена на храните [име на организация] Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрени в съответствие с разпоредбите Кодекс на трудаРуската федерация, Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 21 юли 1988 г

N 579 „За одобряване на квалификационните характеристики на медицинските специалисти“ и други разпоредби, уреждащи трудовите отношения. 1. Общи разпоредби 1.1. Лекарят по хигиена на храните принадлежи към категорията специалисти и е пряко подчинен на [име на прекия ръководител].

1.2. Лекар по хигиена на храните се назначава на длъжност и освобождава от нея със заповед на [наименование на длъжността]. 1.3.

Длъжностна характеристика на санитарен лекар

Участва в провеждането на трудова медицинска експертиза за определяне на работоспособността на пациента. 2.4. Издава санитарно-епидемиологични доклади по специалността.

внимание

Планира работата си и анализира основните й показатели. 2.6. Участва в социално-хигиенния мониторинг.

2.7. Своевременно изготвя медицинска документация, изисквана от законодателството на Руската федерация в областта на здравеопазването. 2.8. Спазва принципите на медицинската етика и деонтология. 2.9.

Систематично подобрява уменията си и посещава курсове допълнително обучение. 2.10. Следи за правилната работа на инструментите, апаратите и съоръженията, 2.11.

Оказва консултативна помощ на други звена на лечебното заведение. 2.12.

Длъжностна характеристика на лекар по хигиена на храните

Осигурява изпълнение Федерална службаза надзор в областта на защитата на правата на потребителите и човешкото благосъстояние държавна функцияда извършва по установения ред проверка на дейността на юридически лица, индивидуални предприемачи и граждани за спазване на изискванията на санитарното законодателство, законите и други регулаторни правни актове на Руската федерация, уреждащи отношенията в областта на защитата на потребителите. , и спазване на правилата за продажба на определени видове стоки, предвидени в закона, извършване на работа, предоставяне на услуги. Организира санитарно-епидемиологични изследвания, изследвания, изследвания, изследвания, изследвания, както и токсикологични, хигиенни и други видове оценки.

403 забранено

Иска и получава необходимата информация и документи, свързани с въпросите на дейността му. 3.2. Правете предложения до прекия ръководител за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази длъжностна характеристика.

3.3. Да изискват от ръководството съдействие при изпълнение на професионалните си задължения и права. 3.4. Повишавайте квалификацията си по установения от закона ред.
3.5.

важно

За всички социални гаранции, предвидени в закона. 3.6. Други права, предвидени от трудовото законодателство.

4. Отговорност на служителя Помощник санитарният лекар по трудова медицина отговаря за: 4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
4.2.

Страницата с грешка 404 не съществува

Други служебни задължения]. 3. Права Лекарят по хигиена на храните има право: 3.1. За всички социални гаранции, предвидени от законодателството на Руската федерация.
3.2. Получава информация и документи, необходими за изпълнение на функционални задължения от всички отдели директно или чрез прекия началник. 3.3. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност. 3.4. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции по производствени и други въпроси от своята компетентност функционални отговорности. 3.5. Запознайте се с проекти на заповеди на ръководството, свързани с неговата дейност. 3.6.

Изпращайте предложения за подобряване на вашата работа и работата на организацията за разглеждане от мениджъра. 3.7. Участва в срещи, където се обсъждат въпроси, свързани с работата му.

Длъжностна характеристика на лекар по обща хигиена

За длъжността помощник санитарен лекар по хигиена на труда се приема лице със средно медицинско образование и трудов стаж. 1.3. Помощник санитарен лекар по трудова медицина се назначава и освобождава от длъжност. (наименование на длъжността ръководител) 1.4. Помощник санитарният лекар по хигиена на труда трябва да знае: - законите на Руската федерация, наредбите на регионалните и местните власти относно тяхната дейност; — трудовото законодателствоРуска федерация; — санитарни правила, SanPiNs, SNiPs, GN, GOSTs; — правила за защита на труда и пожарна безопасност; — . 1.5. Професионално важни качества: . (избройте качества) 2.

Длъжностни задължения На помощник санитарен лекар по трудова медицина се възлагат следните длъжностни задължения: 2.1. Контрол на санитарното състояние на възложените обекти.

Длъжностни характеристики

Да може да извършва санитарна инспекция на комунални услуги, търговия, Кетъринг, Хранително-вкусовата промишленост, индустриални съоръжения, детски предучилищни, училищни, тийнейджърски институции, използващи лабораторни и инструментални методи на изследване. 2.12. Да може да организира работа по хигиенно възпитание на населението от отделни професионални групи. 2.13.

Да може да организира работата на санитарния отдел на санитарно-епидемиологичната станция, да изготви доклад и да подготви отделни материали за разглеждане от партийни и съветски органи. III. Права Санитарният лекар по обща хигиена има право: 1.

Внасят предложения по въпроси от своята дейност за разглеждане от непосредственото си ръководство.2. Получават от специалисти на институцията информацията, необходима за извършване на тяхната дейност.3. Подписвайте документи от Вашата компетентност.4.