Одобрено

С президентски указ

Руска федерация

ПОЗИЦИЯ

ЗА КОМИСИИТЕ ЗА СПАЗВАНЕ НА ИЗИСКВАНИЯТА ЗА СЛУЖЕБНО ПОВЕДЕНИЕ

СЛУЖИТЕЛИ НА ФЕДЕРАЛНОТО ПРАВИТЕЛСТВО И РЕГУЛАЦИЯ

КОНФЛИКТ НА ИНТЕРЕСИ

1. Този правилник определя реда за образуване и дейност на комисиите за съответствие с изискванията за служебно поведениефедерални държавни служители и уреждане на конфликти на интереси (наричани по-долу комисии, комисии), сформирани във федерални органи Изпълнителна власт, други държавни органи в съответствие с Федералния закон от 25 декември 2008 г. N 273-FZ „За борба с корупцията“.

2. Комисиите в своята дейност се ръководят от Конституцията на Руската федерация, федералните конституционни закони, федерални закони, актове на президента на Руската федерация и правителството на Руската федерация, тези правила, както и актове на федералните органи на изпълнителната власт и други държавни органи (наричани по-долу държавни органи, държавни органи).

3. Основната задача на комисиите е да подпомагат държавните органи:

а) при осигуряване на спазването от страна на федералните държавни служители (наричани по-долу държавни служители) с ограничения и забрани, изисквания за предотвратяване или разрешаване на конфликти на интереси, както и осигуряване на изпълнението на техните задължения, установени с Федерален закон от 25 декември 2008 г. N 273-FZ „За борба с корупцията“, други федерални закони (наричани по-долу изисквания за служебно поведение и (или) изисквания за разрешаване на конфликт на интереси);

б) при прилагане на мерки за предотвратяване на корупцията в държавен орган.

4. Комисиите разглеждат въпроси, свързани със спазването на изискванията за служебно поведение и (или) изискванията за разрешаване на конфликт на интереси по отношение на държавни служители, заемащи длъжности на федерална държавна служба (наричани по-нататък длъжности на държавна служба) в държавен орган (с с изключение на държавни служители, заемащи длъжности на държавна служба, назначаването и освобождаването от които се извършва от президента на Руската федерация и правителството на Руската федерация, както и длъжности на ръководители и заместник-ръководители на администрацията на Федералния съвет на Федералната федерация. Събрание на Руската федерация, администрация Държавна думаФедералното събрание на Руската федерация, апаратът на Централната избирателна комисия на Руската федерация и апаратът на Сметната палата на Руската федерация), както и по отношение на държавни служители, заемащи длъжности ръководители и заместник-ръководители териториални органидържавни органи (с изключение на държавни служители, заемащи длъжности ръководители и заместник-ръководители на териториални органи на държавни органи, чието назначаване и освобождаване се извършва от президента на Руската федерация).

5. Въпроси, свързани със спазването на изискванията за служебно поведение и (или) изискванията за разрешаване на конфликт на интереси по отношение на държавни служители, заемащи длъжности в държавен орган, чието назначаване и освобождаване се извършва от председателя на Руската федерация и правителството на Руската федерация, както и длъжностите на ръководители и заместник-ръководители на Службата на Съвета на федерацията на Федералното събрание на Руската федерация, Службата на Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация , офисът на Централната избирателна комисия на Руската федерация и апаратът на Сметната палата на Руската федерация, се разглеждат от президиума на Съвета към президента на Руската федерация за борба с корупцията.

6. Въпроси, свързани със спазването на изискванията за служебно поведение и (или) изискванията за разрешаване на конфликт на интереси по отношение на държавните служители, заемащи длъжности в териториалните органи на държавните органи (с изключение на държавните служители, заемащи длъжности в държавна служба, назначаване, освобождаване от което се извършва от президента на Руската федерация, а длъжностите на ръководители и заместник-ръководители на териториални органи на държавни органи) се разглеждат от комисията на съответния териториален орган. Редът за образуване и дейността на комисията, както и нейният състав, се определят от ръководителя на държавния орган в съответствие с този правилник. Комисиите на териториалните органи на държавните органи не включват представителя, посочен в параграф 8, буква "б" от настоящия правилник.

7. Комисията се образува с нормативен акт на държавен орган. С посочения акт се утвърждава съставът на комисията и редът за нейната работа.

Комисията включва председателя на комисията, негов заместник, определен от ръководителя на държавния орган измежду членовете на комисията, заемащи длъжности в държавния орган, секретаря и членове на комисията. При вземане на решения всички членове на комисията имат равни права. При отсъствие на председателя на комисията неговите задължения се изпълняват от заместник-председателя на комисията.

8. Комисията включва:

а) заместник-ръководител на държавен орган (председател на комисията), ръководител на звеното за персонална служба на държавен орган за превенция на корупцията и други престъпления или длъжностно лице от кадровата служба на държавен орган, отговорно за работата по превенцията на корупционни и други престъпления (секретар на комисията), държавни служители от отдела по въпросите на държавната служба и персонала, правния (правен) отдел, други звена на държавния орган, определени от неговия ръководител;

б) представител на Службата на президента на Руската федерация по въпросите на борбата с корупцията или съответното звено на правителството на Руската федерация;

в) представител (представители) на научни организации и образователни институции за средно, висше и допълнително професионално образование, чиято дейност е свързана с обществената услуга.

а) представител на обществения съвет, създаден към федералния изпълнителен орган в съответствие с част 2 на член 20 от Федералния закон № 32-FZ от 4 април 2005 г. „За Обществената камара на Руската федерация“;

б) представител на обществена организация на ветераните, създадена в държавен орган;

в) представител на синдикална организация, действаща по установения ред в държавен орган.

10. Лицата, посочени в букви "b" и "c" на параграф 8 и в параграф 9 от настоящия правилник, се включват в комисията по предписания начин в съгласие със Службата на президента на Руската федерация по въпросите на борбата с корупцията или със съответното звено на правителството на Руската федерация, с научни организации и образователни институции за средно, висше и допълнително професионално образование, с обществен съвет, създаден към федералния изпълнителен орган, с обществена организацияветерани, създадени в държавен орган, със синдикална организация, действаща по установения ред в държавен орган, по искане на ръководителя на държавния орган. Съгласуването се извършва в рамките на 10 дни от датата на постъпване на заявката.

(виж текста в предишното издание)

11. Броят на членовете на комисията, които не заемат държавни длъжности в държавен орган, трябва да бъде най-малко една четвърт от общия брой на членовете на комисията.

12. Съставът на комисията се формира така, че да се изключи възможността от конфликт на интереси, който да повлияе на вземаните от комисията решения.

13. В заседанията на комисията участват с право на съвещателен глас:

а) прекият ръководител на държавния служител, по отношение на когото комисията разглежда въпроса за спазването на изискванията за служебно поведение и (или) изискванията за разрешаване на конфликт на интереси, и двама държавни служители, определени от председателя на комисията, които заемат длъжности на държавна служба в държавен орган, подобни на длъжностите, заемани от държавните служители, по отношение на които този въпрос се разглежда от комисията;

Б) други държавни служители, заемащи държавни длъжности в държавен орган; специалисти, които могат да дават разяснения по въпроси на общественото обслужване и въпроси, разглеждани от комисията; служители на други държавни органи, органи местно управление; представители заинтересовани организации; представител на държавен служител, по отношение на когото комисията разглежда въпроса за спазването на изискванията за служебно поведение и (или) изискванията за разрешаване на конфликт на интереси - по решение на председателя на комисията, взето за всеки конкретен случай поотделно на най-малко три дни преди деня на заседанието на комисията въз основа на заявление от държавен служител, по отношение на когото комисията разглежда този въпрос, или от всеки член на комисията.

14. Заседанието на комисията се счита за законно, ако присъстват най-малко две трети от общия брой на членовете на комисията. Недопустимо е провеждането на заседания с участието само на членове на комисията, заемащи държавни длъжности в държавен орган.

15. При възникване на пряк или косвен личен интерес на член на комисия, който може да доведе до конфликт на интереси при разглеждане на въпрос, включен в дневния ред на заседание на комисия, той е длъжен да декларира това преди началото на заседанието. В този случай съответният член на комисията не участва в разглеждането на този въпрос.

16. Основанията за провеждане на заседание на комисията са:

А) представяне от ръководителя на държавния орган в съответствие с параграф 31 от Наредбите за проверка на точността и пълнотата на информацията, предоставена от граждани, кандидатстващи за длъжности във федералната публична служба, и от федерални държавни служители и спазване от федерални държавни служители с изискванията за служебно поведение, одобрени с Указ на президента на Руската федерация от 21 септември 2009 г. N 1065, материали за проверка, в които се посочва:

относно предоставянето от държавните служители на ненадеждна или непълна информация, предвидена в параграф 1, буква "а" от посочените правила;

за неспазване от държавните служители на изискванията за служебно поведение и (или) изискванията за разрешаване на конфликти на интереси;

Б) получени от звеното за кадрова служба на държавен орган за противодействие на корупцията и други правонарушения, или официаленслужбата за персонал на държавния орган, отговорен за предотвратяването на корупцията и други престъпления, по начина, установен от нормативния правен акт на държавния орган:

Заявление от гражданин, който е заел длъжност на държавна служба в държавна агенция, включена в списъка на длъжностите, одобрен с регулаторен правен акт на Руската федерация, за даване на съгласие за заемане на длъжност в търговска или организация с идеална целили да извършва работа при условията на граждански договор в търговска или нестопанска организация, ако има определени функции публичната администрациятази организация е била част от служебните му задължения до изтичането на две години от датата на уволнението от държавна служба;

Декларация на държавен служител за невъзможност по обективни причини да предостави информация за доходите, имуществото и имуществените задължения на съпругата и ненавършилите пълнолетие деца;

изявление на държавен служител за невъзможността да се изпълнят изискванията на Федерален закон № 79-FZ от 7 май 2013 г. „За забраната отделни категориилица да откриват и имат сметки (влогове), съхраняват парични средства пари в бройи ценности в чуждестранни банки, разположени извън територията на Руската федерация, да притежават и (или) да използват чужди финансови инструменти" (наричан по-нататък Федералният закон "За забраната на определени категории лица да откриват и имат сметки (депозити), да съхраняват парични средства и ценности в чуждестранни банки, разположени извън територията на Руската федерация, да притежават и (или) да използват чуждестранни финансови инструменти") във връзка с арест, забрана на разпореждания, наложени от компетентните органи на чужда държава в съответствие със законодателството на тази чужда държава, на територията на която се намират сметки (депозити), се съхраняват парични средства и ценности чуждестранна банка и (или) има чуждестранни финансови инструменти или във връзка с други обстоятелства, които не зависят от неговата воля или волята на неговия съпруг и непълнолетни деца;

Уведомяване на държавен служител за възникване на личен интерес от изпълнението на служебни задължениякоето води или може да доведе до конфликт на интереси;

В) презентация на ръководителя на държавна агенция или всеки член на комисията относно осигуряване на спазването от държавните служители на изискванията за служебно поведение и (или) изискванията за разрешаване на конфликт на интереси или прилагането на мерки за предотвратяване на корупцията в държавна агенция ;

г) представяне от ръководителя на държавен орган на материали за проверка, показващи, че държавен служител е предоставил ненадеждна или непълна информация, предвидена в част 1 на член 3 от Федералния закон № 230-FZ от 3 декември 2012 г. „За контрола върху съответствие на разходите на лица, заемащи публични длъжности и други лица, и техните доходи" (наричан по-нататък Федералният закон "За контрола върху съответствието на разходите на лица, заемащи публични длъжности, и други лица с техните доходи");

D) получени в съответствие с част 4 на член 12 от Федералния закон от 25 декември 2008 г. N 273-FZ „За борба с корупцията“ и член 64.1 Кодекс на трудана Руската федерация до държавен орган, който уведомява търговска или нестопанска организация за сключване с гражданин, заемал длъжност на държавна служба в държавен орган, трудов или граждански договор за извършване на работа (предоставяне на услуги), ако определени функции на държавната администрация на тази организация са включени в неговите служебни (служебни) задължения, изпълнявани при заемане на длъжност в държавен орган, при условие че на посочения гражданин преди това е отказано от комисията да влезе в трудови и граждански отношения с тази организация или че въпросът за даване на съгласие на такъв гражданин да заеме длъжност в търговска или нестопанска организация или да извършва работа при условията на граждански договор в търговска или нестопанска организация не е разглеждан от комисията.

(виж текста в предишното издание)

17. Комисията не разглежда сигнали за престъпления и административни нарушения, както и анонимни молби и не извършва проверки на факти за нарушение на служебната дисциплина.

17.1. Жалбата, посочена в този правилник, се подава от гражданин, заемал длъжност на държавна служба в държавен орган, до отдела за кадрова служба на държавния орган за борба с корупцията и други правонарушения. В жалбата се посочват: фамилия, име, бащино име на гражданина, дата на раждане, адрес на пребиваване, длъжности, заети през последните две години преди датата на уволнение от държавна служба, име, местоположение на търговска или нестопанска организация, характер на неговата дейност, официални (служебни) отговорности, изпълнявани от гражданин, докато заема длъжност на държавна служба, функции на публичната администрация във връзка с търговска или нестопанска организация, вид договор (трудово или гражданско право), очакван период на неговото валидност, размер на плащането за извършване (предоставяне) на работа (услуги) по договора. Отдел "Човешки ресурси" на държавния орган за борба с корупцията и други правонарушения разглежда жалбата, въз основа на която се изготвя мотивирано заключение по основателността на жалбата, като се вземат предвид изискванията на чл. 12.

(виж текста в предишното издание)

17.2. Жалбата, посочена в параграф 16, буква "б", параграф 2 от настоящия правилник, може да бъде подадена от държавен служител, планиращ освобождаването му от държавна служба, и подлежи на разглеждане от комисията в съответствие с настоящия правилник.

17.3. Уведомлението, посочено в буква "д" на параграф 16 от настоящия правилник, се разглежда от отдела за персонална служба на държавния орган за предотвратяване на корупцията и други престъпления, който изготвя мотивирано заключение относно спазването от страна на гражданина, заемал държавна служба. длъжност в държавен орган с изискванията на член 12 от Федералния закон от 25 декември 2008 г. N 273-FZ „За борба с корупцията“.

(виж текста в предишното издание)

17.4. Уведомлението, посочено в този правилник, се разглежда от отдела по персонала на държавния орган за предотвратяване на корупцията и други престъпления, който изготвя мотивирано заключение въз основа на резултатите от разглеждането на уведомлението.

17.5. При изготвяне на мотивирано заключение въз основа на резултатите от разглеждането на жалбата, посочена в параграф 2 от буква "b" на параграф 16 от тези правила, или уведомления, посочени в параграф пет от буква "b" и буква "d" от параграф 16 от този правилник служителите на отдела по персонала на държавен орган имат право да провеждат интервю с държавния служител, подал жалбата или уведомлението, да получават писмени обяснения от него, а ръководителят на държавния орган или неговият заместник, специално упълномощен за тази цел може да изпраща искания по установения ред до държавни органи, органи на местното самоуправление и заинтересовани организации. Жалба или уведомление, както и заключение и други материали се подават до председателя на комисията в срок от седем работни дни от датата на получаване на жалбата или уведомлението. При отправени искания жалбата или уведомлението, както и заключението и другите материали се предават на председателя на комисията в 45-дневен срок от датата на получаване на жалбата или уведомлението. Този срок може да бъде удължен, но не повече от 30 дни.

б) информация, получена от държавни органи, местни власти и заинтересовани организации въз основа на заявки;

18. Председателят на комисията, когато получи по начина, предвиден в нормативния правен акт на държавния орган, информация, съдържаща основанията за провеждане на заседание на комисията:

а) в 10-дневен срок определя дата за заседание на комисията. В този случай датата на заседанието на комисията не може да бъде определена по-късно от 20 дни от датата на получаване определена информация, с изключение на случаите, предвидени в точки 18.1 и 18.2 от настоящия регламент;

(виж текста в предишното издание)

б) организира запознаване на държавния служител, по отношение на когото комисията разглежда въпроса за спазването на изискванията за служебно поведение и (или) изискванията за разрешаване на конфликт на интереси, неговия представител, членовете на комисията и други лица, участващи в заседанието на комисията, с информацията, получена от отдела на държавния орган за предотвратяване на корупцията и други престъпления или длъжностно лице от службата за персонал на държавен орган, отговорно за работата по превенция на корупцията и други престъпления, и с резултатите от проверката му;

в) разглежда исканията за покана на лицата, посочени в буква "б" от параграф 13 от настоящия правилник, на заседание на комисията, взема решение за тяхното удовлетворяване (отказ за удовлетворяване) и за разглеждане (отказ за разглеждане) на допълнителни материали по време на заседание на комисията.

18.1. Заседанието на комисията за разглеждане на заявленията, посочени в параграфи 3 и 4 от буква "б" на параграф 16 от настоящия правилник, по правило се провежда не по-късно от един месец от датата на изтичане на срока, определен за подаване на информация за доходи, имущество и имуществени задължения.

(виж текста в предишното издание)

18.2. Уведомлението, посочено в буква "д" на параграф 16 от настоящия регламент, като правило се разглежда на следващото (насрочено) заседание на комисията.

19. Заседанието на комисията се провежда по правило в присъствието на държавен служител, по отношение на когото се разглежда въпросът за спазването на изискванията за служебно поведение и (или) изискванията за разрешаване на конфликт на интереси, или гражданин, заемал държавна служба в държавен орган. Държавен служител или гражданин посочва намерението си лично да присъства на заседание на комисията в жалба, заявление или уведомление, подадено в съответствие с параграф 16, буква "б" от настоящия правилник.

(виж текста в предишното издание)

19.1. Заседанията на комисията могат да се провеждат в отсъствие на държавен служител или гражданин в следните случаи:

а) ако жалбата, заявлението или уведомлението, предвидено в параграф 16, буква "б" от настоящия правилник, не съдържа указание за намерението на държавен служител или гражданин лично да присъства на заседание на комисията;

б) ако държавен служител или гражданин, възнамеряващ лично да присъства на заседание на комисията и надлежно уведомен за часа и мястото на провеждането му, не се е явил на заседанието на комисията.

20. На заседание на комисията се изслушват обяснения на държавен служител или гражданин, заемал държавна служба в държавен орган (с тяхно съгласие) и други лица, материали по съществото на поставените на това заседание въпроси, както и допълнителни материали се разглеждат.

(виж текста в предишното издание)

21. Членовете на комисията и лицата, участващи в нейното заседание, нямат право да разгласяват информация, станала им известна по време на работата на комисията.

22. Въз основа на резултатите от разглеждането на въпроса, посочен в параграф 2 от буква "а" на параграф 16

а) установява, че информацията, предоставена от държавен служител в съответствие с буква "а" на параграф 1 от Правилника за проверка на точността и пълнотата на информацията, предоставена от граждани, кандидатстващи за длъжности във федералната държавна служба, и от федерални държавни служители, и спазването от федералните държавни служители на изискванията за служебно поведение, одобрени с Указ на президента на Руската федерация от 21 септември 2009 г. N 1065, са надеждни и пълни;

б) установява, че информацията, предоставена от държавния служител в съответствие с буква "а" от параграф 1 от Правилника, посочена в буква "а" от този параграф, е ненадеждна и (или) непълна. В този случай комисията препоръчва на ръководителя на държавното ведомство да приложи конкретна мярка за отговорност на държавния служител.

23. Въз основа на резултатите от разглеждането на въпроса, посочен в параграф 3 от буква "а" на параграф 16 от настоящия правилник, комисията взема едно от следните решения:

а) установи, че държавният служител е спазил изискванията за служебно поведение и (или) изискванията за разрешаване на конфликт на интереси;

б) установи, че държавният служител не е спазил изискванията за служебно поведение и (или) изискванията за разрешаване на конфликт на интереси. В този случай комисията препоръчва ръководителят на държавния орган да укаже на държавния служител, че е недопустимо да нарушава изискванията за служебно поведение и (или) изискванията за разрешаване на конфликт на интереси, или да приложи конкретна мярка за отговорност на държавния служител. държавен служител.

24. Въз основа на резултатите от разглеждането на въпроса, посочен в параграф 2 от буква "б" на параграф 16 от настоящия правилник, комисията взема едно от следните решения:

а) дава съгласие на гражданина да заеме длъжност в търговска или нестопанска организация или да извършва работа при условията на граждански договор в търговска или нестопанска организация, ако някои функции на публичната администрация на тази организация са били част от неговите служебни (служебни) отговорности;

б) да откаже на гражданин да заеме длъжност в търговска организация или организация с нестопанска цел или да извърши работа по силата на граждански договор в търговска организация или организация с нестопанска цел, ако някои функции на публичната администрация на тази организация са били част от неговите служебни (служебни) отговорности, и мотивира отказа си.

25. Въз основа на резултатите от разглеждането на въпроса, посочен в параграф 3 от буква "б" на параграф 16 от настоящия правилник, комисията взема едно от следните решения:

а) признават, че причината за непредоставянето от страна на държавните служители на информация за доходите, имуществото и имуществените задължения на техните съпрузи и непълнолетни деца е обективна и уважителна;

б) да признае за неоснователна причината за непредоставяне от страна на държавния служител на информация за доходите, имуществото и имуществените задължения на неговия съпруг и непълнолетни деца. В този случай комисията препоръчва на държавния служител да предприеме мерки за предоставяне на посочената информация;

в) признават, че причината за непредоставянето от страна на държавните служители на информация за доходите, имуществото и имуществените задължения на техния съпруг и ненавършили пълнолетие деца е необективна и представлява начин за избягване на предоставянето на тази информация. В този случай комисията препоръчва на ръководителя на държавното ведомство да приложи конкретна мярка за отговорност на държавния служител.

25.1. Въз основа на резултатите от разглеждането на въпроса, посочен в параграф 16, буква "d" от настоящия правилник, комисията взема едно от следните решения:

а) признава, че информацията, предоставена от държавните служители в съответствие с част 1 на член 3 от Федералния закон „За контрола върху съответствието на разходите на лица, заемащи публични длъжности, и други лица с техните доходи“ е надеждна и пълна;

Б) признават, че информацията, предоставена от държавен служител в съответствие с част 1 на член 3 от Федералния закон „За контрола върху съответствието на разходите на лица, заемащи публични длъжности, и други лица с техните доходи“ е ненадеждна и (или) непълна. В този случай комисията препоръчва на ръководителя на държавния орган да приложи конкретна мярка за отговорност към държавния служител и (или) да изпрати материалите, получени в резултат на контрола на разходите, до прокуратурата и (или) други държавни органи в съответствие с с тяхната компетентност.

25.2. Въз основа на резултатите от разглеждането на въпроса, посочен в параграф 4 от буква "б" на параграф 16 от настоящия правилник, комисията взема едно от следните решения:

а) признават, че обстоятелствата, възпрепятстващи изпълнението на изискванията на Федералния закон „За забраната на определени категории лица да откриват и имат сметки (депозити), съхраняват парични средства и ценности в чуждестранни банки, разположени извън територията на Руската федерация, притежаване и (или) използване на чужди финансови инструменти“ са обективни и уважителни;

б) признават, че обстоятелствата, възпрепятстващи изпълнението на изискванията на Федералния закон „За забраната на определени категории лица да откриват и имат сметки (депозити), съхраняват парични средства и ценности в чуждестранни банки, разположени извън територията на Руската федерация, притежаване и (или) използване на чужди финансови инструменти“ не са обективни и уважителни. В този случай комисията препоръчва на ръководителя на държавното ведомство да приложи конкретна мярка за отговорност на държавния служител.

25.3. Въз основа на резултатите от разглеждането на въпроса, посочен в параграф 5 от буква "б" на параграф 16 от настоящия правилник, комисията взема едно от следните решения:

а) признава, че няма конфликт на интереси при изпълнение на служебните задължения от държавен служител;

б) признават, че когато държавен служител изпълнява служебни задължения, личният интерес води или може да доведе до конфликт на интереси. В този случай комисията препоръчва на държавния служител и (или) ръководителя на държавния орган да предприеме мерки за разрешаване на конфликта на интереси или за предотвратяване на възникването му;

в) признае, че държавният служител не е спазил изискванията за разрешаване на конфликт на интереси. В този случай комисията препоръчва на ръководителя на държавното ведомство да приложи конкретна мярка за отговорност на държавния служител.

26. Въз основа на резултатите от разглеждането на въпросите, посочени в букви "а", "б", "г" и "д" на параграф 16 от настоящия правилник, и при наличие на основания за това, комисията може да направи друго решение от това, предвидено в параграфи 22 - 25.1 - 25.3 и 26.1 от тези Правила. Основанията и мотивите за вземане на такова решение трябва да бъдат отразени в протокола от заседанието на комисията.

33. Копия от протокола от заседанието на комисията се изпращат на ръководителя на държавния орган в 7-дневен срок от датата на заседанието, изцяло или под формата на извлечения от него - на държавен служител, както и с решение на комисията - на други заинтересувани лица.

(виж текста в предишното издание)

34. Ръководителят на държавен орган е длъжен да се запознае с протокола от заседанието на комисията и има право да вземе предвид в рамките на своята компетентност съдържащите се в него препоръки при вземане на решение за налагане на мерки за отговорност на държавен служител. предвидени от правилника правни актовеРуската федерация, както и по други въпроси на организирането на борбата с корупцията. При разглеждане на препоръките на комисията и взетото решениешеф на държавна агенция писанеуведомява комисията в едномесечен срок от датата на получаване на протокола от заседанието на комисията. Решението на ръководителя на държавния орган се обявява на следващото заседание на комисията и се взема предвид без обсъждане.

35. Ако комисията установи признаци на дисциплинарно нарушение в действията (бездействието) на държавен служител, информация за това се представя на ръководителя на държавния орган за решаване на въпроса за прилагане на мерки за отговорност на държавния служител, предвидени от регулаторни правни актове на Руската федерация.

36. Ако комисията установи факта на извършване от държавен служител на действие (факт на бездействие), съдържащо признаци административно нарушениеили състав на престъпление, председателят на комисията е длъжен да предаде информация за извършването на определеното действие (бездействие) и документи, потвърждаващи този факт, на правоприлагащите органи в рамките на 3 дни, а ако е необходимо - незабавно.

37. Прилага се копие от протокола от заседанието на комисията или извлечение от него лична работадържавен служител, по отношение на който е разгледан въпросът за спазването на изискванията за служебно поведение и (или) изискванията за разрешаване на конфликт на интереси.

37.1. Извлечение от решението на комисията, заверено с подписа на секретаря на комисията и печата на държавния орган, се връчва на гражданина, заемал длъжност на държавна служба в държавния орган, по отношение на който е решен въпросът, посочен в параграф 2 от буква "б" на параграф 16 от настоящия правилник е разгледан, срещу подпис или изпратен с препоръчана пощас уведомление на посочения в жалбата адрес не по-късно от един работен ден след деня на съответното заседание на комисията.Раздел II от списъка на длъжностите във федералната държавна служба, при назначаване на кои граждани и при заемане на кои федерални държавни служители се изисква да предоставят информация за своите доходи, имущество и задължения, свързани с имуществото, както и информация за доходите, имуществото и имуществени задължения на техния съпруг ) и непълнолетни деца, одобрени с Указ на президента на Руската федерация от 18 май 2009 г. N 557 (наричан по-нататък - атестационни комисии) техният състав като постоянни членове, в съответствие със законодателството на Руската федерация относно държавната тайна, включва лицата, посочени в параграф 8 от настоящия правилник, както и по решение на ръководителя на държавния орган лицата, посочени в параграф 9 от настоящия правилник.

Крайният срок за подаване на заявления за участие в конкурса е до 30 юли 2019 г. включително в отдел „Човешки ресурси“ на адрес: Москва, ул. Болшая Семеновская, 38, аудитория А-114 (в делнични дни от 10-30 до 17-00).

Дата и час на състезанието: 29.08.2019 г. от 11:00ч.

Резултати от състезанието 27.06.2019 г

Конкурс 27.06.2019 г. за заемане на длъжности учителски персонал:

Крайният срок за подаване на заявления за участие в конкурса е до 28 май 2019 г. включително в отдел „Човешки ресурси“ на адрес: Москва, ул. Болшая Семеновская, 38, аудитория А-114 (в делнични дни от 10-30 до 17-00).

Място на състезанието: Москва, ул. Болшая Семеновская, 38, стая B-303.

Дата и час на състезанието: 27.06.2019 г. от 11:00ч.

Конкурс 25.04.2019 г. за заемане на длъжности преподавателски състав:

Крайният срок за подаване на заявления за участие в конкурса е до 25 март 2019 г. включително в отдел „Човешки ресурси“ на адрес: Москва, ул. Болшая Семеновская, 38, аудитория А-114 (в делнични дни от 10-30 до 17-00).

Място на състезанието: Москва, ул. Болшая Семеновская, 38, стая B-303.

Дата и час на състезанието: 25.04.2019 г. от 11:00ч.

Резултати от състезанието 27.12.2018 г

Конкурс на 27.12.2018 г. за заемане на длъжности преподавателски състав:

Крайният срок за подаване на заявления за участие в конкурса е до 26 ноември 2018 г. включително в отдел „Човешки ресурси“ на адрес: Москва, ул. Болшая Семеновская, 38, аудитория А-114 (в делнични дни от 10-30 до 17-00).

Място на състезанието: Москва, ул. Болшая Семеновская, 38, стая B-303.

Дата и час на състезанието: 27 декември 2018 г. от 11:00ч.

Резултати от състезанието 22.08.2018 г.:

Конкурс 22.08.2018 г. за заемане на длъжности преподавателски състав:

Крайният срок за подаване на заявления за участие в конкурса е до 23 юли 2018 г. включително в отдел „Човешки ресурси“ на адрес: Москва, ул. Болшая Семеновская, 38, аудитория А-114 (в делнични дни от 10-30 до 17-00).

Място на състезанието: Москва, ул. Болшая Семеновская, 38, стая B-303.

Дата и час на състезанието: 22.08.2018 г. от 11:00ч.

Резултати от състезанието 25.01.2018 г

Конкурс на 25 януари 2018 г. за заемане на вакантни преподавателски места в следните катедри:

Висше училище по печат и медийна индустрия

Институт за графика и изкуство на книгата на V.A. Фаворски

Факултет по машинно инженерство

Факултет по информационни технологии