началник правен отдел
Издателско-консултантски център "Дело и Сервиз"
Обхват на работа
Все по-често в напоследъкръководители на организации, вземащи решение за въвеждане в персонала на организацията адвокат, се стремят да обозначат позицията на този специалист като „ корпоративен адвокат" Самото наименование на длъжността е заимствано от чужда правна терминология, където „корпорация“ се разбира като сдружение на лица (акционери), регистрирано по установения от закона ред и признато за юридическо лице. Трябва да се каже, че въпреки че името „ корпоративен адвокат" се споменава както в руското законодателство, така и в бизнес литературата; използването на този термин не е напълно законно. Факт е, че понятието „корпорация“ в руското законодателство най-добре отговаря само на акционерно дружество. Следователно, когато използвате чуждестранна длъжност, трябва да разберете фундаменталната разлика между „ корпоративен адвокат” и „юрист на организацията” – то е в обхвата на изпълняваните функции. Корпоративен адвокат, в допълнение към решаването на общи правни въпроси на организацията, трябва да има перфектни познания по акционерното право: изисквания за създаване акционерни дружества; видове акции, ред за регистрацията им; правила за образуване на пакети от акции и извършване на сделки с акции; стоково счетоводство; същност дивидентна политикаи т.н. Ако в западните страни работят корпоративен адвокатограничени само до обслужване на корпоративни интереси, тогава руските организации се стремят да имат универсалност адвокатикойто ще изпълнява цялата друга правна работа в организацията. Тази статия е посветена на такава „универсална“.
Служебни задължения
Корпоративен адвокат:
- Извършва разработването на учредителни документи; осигурява регистрация юридически лица, емисии на ценни акции, промени в учредителни документи; координира работата по поддържане на регистрите на акционерите (от трети страни); определя правно основаниеоргани за управление на организацията (разработва правила за правомощията обща среща, за борда на директорите, за борда, за ревизионна комисияи т.н.); разработва разпоредби относно сделките, свързани с придобиване или отчуждаване на имущество; координира сделки с акции на организацията; определя правната основа на дивидентната политика в организацията и я координира.
- Организира работата за осигуряване на организацията със закони, нормативни правни документи, необходими за дейността на организацията; за счетоводство и поддържане на бази данни от нормативни правни актове.
- Осигурява на организационните звена и отделните специалисти нормативни правни актовенеобходими им за изпълнение на техните функции и отговорности.
- Проверява съответствието със закона на проекти на заповеди, инструкции, наредби и други правни документи, представени на ръководителя на организацията за подпис; проверка на спазването на етапите на одобрение на проекти на документи с отговорни служители; одобряване на проекти на документи; издаване на заповеди на отговорни служители на организацията за изменение или отмяна на актове, причинени от промени във федералното законодателство.
- Провежда договорна работа в организацията: определя формите на договорните отношения; разработва проекти на договори; проверява съответствието със законодателството на представените от контрагентите проекти на договори; предприема мерки за разрешаване на разногласия по проекти на споразумения; предоставя нотариална заверка и/или държавна регистрация отделни видоведоговори.
- Анализира договорната работа в организацията, разработва програми за нейното преразглеждане и промяна, проверява състоянието работа по договор V структурни подразделенияорганизации.
- Води искова работав организацията: осигурява регистриране на получени искове от контрагенти и тяхното разглеждане; изготвя отговори на постъпили рекламации и взема проекти на решения за удовлетворяване или отказ за удовлетворяване на постъпили рекламации; изготвя претенции към контрагентите, изпраща ги до контрагентите и следи за удовлетворяването на претенциите, изпратени до контрагентите.
- Провежда исковата работа: взема мерки за спазване на предарбитражната процедура за разрешаване на договорни спорове; изготвя искови молби и материали и ги предава на арбитражни съдилища; изучава копия искови молбипо искове срещу организацията; осигурява поддържане на база данни за исковата дейност; представлява интересите на организацията в арбитражни съдилища.
- Подготвя заявления, заявления и други документи за получаване на лицензи и разрешения, необходими за дейността на организацията.
- Участва в разработването на документи, свързани с въпросите на осигуряването на безопасността на имуществото на организацията (споразумения за финансова отговорност; вътрешни инструкции, установяваща реда за допускане и приемане материални активи, отчитане на тяхното движение; освобождаване и освобождаване на счетоводни инструкции Завършени продуктии т.н.); проверява и одобрява споразумения за отговорност на служителите.
- Проверява законосъобразността на уволнението и преместването на служителите и налагането на дисциплинарни наказания.
- Представлява интересите на организацията по време на проверки на организацията, извършвани от държавни контролни и надзорни органи с цел законов контрол върху спазването на процесуалните действия от инспекторите, валидността и правилността на заключенията на инспекторите, регистриране на резултатите от проверките и изготвяне на процесуални документи.
- Представлява интересите на организацията в държавни органи, упълномощени да разглеждат случаи на административни нарушенияидентифицирани в дейността на организацията; изготвя и изпраща жалби за действия длъжностни лицаконтролни и надзорни органи, срещу незаконосъобразно наложени на организацията административни наказания.
- Предоставя писмени и устни консултации на служителите на организацията по различни правни въпроси, осигурява правна помощпри изготвянето на правни документи.
- Изготвя своевременно доклади за напредъка.
- Извършва и друга правна работа в съответствие със спецификата на дейността на организацията.
Изисквания
Знания:регулаторни и учебни материалирегулиране на производствената и икономическата дейност на организацията; профил, специализация и характеристики на структурата на организацията; гражданско, предприемаческо, търговско, административно, трудово, финансово, данъчно и други отрасли на законодателството в съответствие с профила на организацията; арбитражно процесуално, гражданско процесуално право, основи на наказателно процесуалното право; стандарти за офис работа правни документи; структури правителствени агенции, органи местно управление, съдебни органи; ред за систематизиране, отчитане и поддържане на правна документация с използване на съвременни информационни технологии; основи на администрацията; етика бизнес комуникация; икономика и организация на производството, труда и управлението; правила и норми за защита на труда.
Стаж и трудов стаж: кандидатът за длъжността корпоративен адвокат трябва да има минимум 4 години опит като юрисконсулт.
Личностни характеристики: възраст - от 35 години; ерудиция, аналитичен ум, точност, устойчивост на стрес.
Друго: Може също да се изисква корпоративен адвокат да бъде адвокат.
образование
Висше юридическо образование.
Правни и социални гаранции
Корпоративният адвокат подлежи само на предвидените общи гаранции Кодекс на труда RF. Трудовият договор може да бъде сключен както за неопределен, така и за определен период (в случаите, предвидени в член 59 от Кодекса на труда на Руската федерация). Длъжностната характеристика е съставена в съответствие с местните разпоредби на организацията.
Основен правен документ
Основата на правоотношението между организация и корпоративен адвокат е трудов договорИ описание на работата. Трудовият договор* се съставя в съответствие с правилата, предвидени в Кодекса на труда на Руската федерация. Ако организацията е одобрила правилник за правния отдел, тогава този документ определя и функциите, отговорностите и правата на адвоката.
*Образец на трудов договор с юрист е публикуван в КП бр.11 от 2002г.
Заплата
Желаноот 19 200 до 64 000 рубли (от 600 до 2000 $).
Предложеноот 9600 до 38400 (от $300 до 1200).
Зависи от размера и спецификата на дейността, нивото на организация и обема на извършената работа.
Задачата на корпоративния адвокат не е да казва: „разрешено” – „забранено”. Той трябва да помогне за развитието на бизнеса, да се увери, че е в рамките на закона, е ефективен и носи печалба. Това разказва в интервю за Екатерина Рилко Евгений Салигин, декан на Юридическия факултет на Националния изследователски университет „Висше училище по икономика“.
- Евгений Николаевич, адвокат - много широка професия. Има юрисконсулти, корпоративни адвокати, адвокати... Какви са разликите между тях, що се отнася до бизнеса?
Могат да бъдат разграничени следните области на специализация за адвокати, работещи конкретно с бизнеса. Първо, това са адвокати. Те са членове на адвокатската колегия. Правният статут им позволява да участват в наказателни процеси - това е основното му предимство. Второ, корпоративни адвокати. Те осигуряват правна подкрепа за всички дейности на търговско дружество или държавна агенция.
Трето, има юристи, работещи в сферата на правното консултиране. Ако корпоративните юристи работят за една компания и са ангажирани изключително с обслужването на нейните интереси, тогава адвокатите, занимаващи се с консултации, са част от персонала на специализирани фирми, които са поканени от компанията за решаване на определени специализирани или просто сложни въпроси. Тези, които работят в областта на правните консултации, обикновено се занимават с по-тясна област: митническо законодателство, строителство и някои данъчни въпроси.
И накрая, има и така наречените свободни, или свободно практикуващи адвокати. Те не са членове на адвокатската колегия, не са на щат в организации, но като физически лица осигуряват правни услуги.
- Каква е работата на корпоративния адвокат?
Според мен това е най-сложната юридическа специализация. Трябва да се занимаваме най-вече с правна подкрепа различни видоведейността на компанията в няколко направления. Корпоративно право – широк кръг въпроси, свързани с ценни книжа, нормативни документи, провеждане на събрания на акционерите. Трудово законодателство- трудови договори, заповеди, инструкции, анализ на всички документи в областта на трудовите правоотношения.
И огромен блок от въпроси, свързани със сключването на договори. Освен това, ако една компания се представлява от адвокат при образуване на наказателно дело, тогава при граждански дела корпоративен адвокат отговаря за представляването на интересите на компанията в съда. Корпоративен адвокат участва в преговорите, особено с чуждестранни партньори. Между другото, поради тази причина, адвокати, които владеят свободно английски език, или още по-добре някой друг европейски.
И накрая, корпоративният адвокат носи голяма част от отговорността за отношенията с властите държавна власт, данъчна полиция, антимонополна служба, митници.
- Кои въпроси по-често се решават от юристите на компанията и кои от външни специалисти?
По правило компанията разполага с правен отдел, ръководен от опитен ръководител, който участва в преговори, поддържа отношения с чуждестранни партньори и може да представлява компанията в съда. В отдела работят и няколко адвокати, които се занимават със сравнително прости въпроси. Това корпоративни отношения, договорни отношения. Понякога още един или двама тесен специалист- в зависимост от големината на фирмата, спецификата на дейността и оборота. Но за разрешаване на сложни въпроси, свързани с данъчното облагане, митническото законодателство и чуждестранното право, фирмите обикновено се обръщат към външни консултанти. И ако има опасност от образуване на наказателно дело, тогава се свържете с адвокат.
При привличане на външен специалист се разнообразяват и отговорностите. Какво има общо с текуща работа, пада върху корпоративния юрист, други задачи - върху адвоката или юрисконсулта.
- Както обикновено, кариерата на начинаещия корпоративен адвокат се развива - ето човек, който учи последна година бакалавърска или магистърска степен...
Като правило, в напреднала възраст адвокатите вече търсят място за работа. Подлежат на задължителна практика, запознаване и изработка. В ход индустриална практикавече целенасочено отиват там, където искат да работят. Ако една компания има нужда от адвокат, тогава те вече могат да работят там на непълно работно време. Студентите, като правило, работят като асистенти на корпоративни адвокати, те получават заплата от около 20-25 хиляди рубли. Получили дипломата си, те вече стават пълноправни юристи в компанията. След три до пет години специалист вече може да кандидатства за длъжността ръководител на правния отдел. В зависимост от собствените ви познания и размера на компанията – колко адвокати може да си позволи – това може да бъде или ръководителят на правния отдел като цяло, или – в по-рядък случай – ръководителят на конкретна област.
Друг начин е да работите в областта на правните консултации. Днес в Русия правните консултации се извършват както от големи международни компании, като Baker & McKenzie, White & Case, Allen & Overy, Salans, Goltsblat BL - водещата им роля е свързана с доказани технологии легален бизнеси глобалния характер на правните услуги, както и местни компании с чуждестранни представителства - Егоров, Пугински, Афанасиев и партньори, Pepelyaev Group, ALRUD и др.
Тези, които започват да се занимават с правни консултации, първо работят като правни асистенти, след това заемат независима позиция и след това преминават към ръководители на практики, ръководители на отдели, ръководители на отдели, мениджъри и партньори. Консултантската кариера има своите предимства: тези компании като правило имат развита система от материални стимули, по принцип човек може да напредне доста бързо. В такива компании е по-лесно да се получи тясна специализация.
- Как обикновено се обучава в университет един юрист, който работи с бизнеса? Има ли смисъл още в бакалавърския етап да се обърне внимание на определени курсове, които в бъдеще могат да станат основа за получаване на определена тясна професия?
Съвременно обучение на юристи на първи етап висше образованиене предполага специализация. Най-много получават ергените общо обучение, стандартът на тяхното обучение не предвижда специализации. Бакалавърската подготовка включва основни правни знания от областта на теорията и историята на държавата и правото, отраслови правни науки: гражданско, наказателно, конституционно, административно, процесуално право, които поставят основата на правното мислене. Плюс уменията и способностите за юридическа работа, които са тясно свързани с правни документи: изисква способност за разбиране на правни текстове, изготвяне на договори, формализиране на други правни действия и даване на правни квалификации, установяване на връзки между нормите на законите, договорите и житейските събития. Човек може да прекара много време в изучаване на закони, но да не се научи да свързва реалността и законодателството, да вижда в събитията юридически факти, като в случая не е адв.
Юристите, работещи с бизнеса, получават по-тясна специализация на второ ниво на висше образование – магистърска степен. Най-важното тук не е запомнянето на кодове, които можете да прочетете сами. Жизнен цикълСега имаме много малко закони, минават пет години и законодателството в областта, в която човек специализира, може напълно да се промени. Получената теоретична и приложна подготовка позволява на адвоката винаги да е наясно с материята и да изпълнява възложените задачи.
При обучението на магистри е много по-важно да се изучават тънкостите, детайлите и практиката на прилагане на закона, която се дава на майсторски класове, включително от поканени специалисти, и да се придобие представа за това как се прилагат правните норми в съдебната практика. Последният лак обаче адвокатът получава едва по време на работния процес. В среда на бързо променящи се норми и постоянна промяна съдебна практика, само опитът и постоянното професионално развитие могат да ви научат как да прилагате знанията на практика.
- Кои бизнес адвокати са най-търсени на пазара на труда? Говорихте за адвокати, специализирани в данъчно облагане, митници, корпоративно право...
да Митническото право, данъчните въпроси и корпоративното право са изключително взискателни и сложни области. Митници и международни икономическо правокато цяло се променят доста бързо. Навлизането на Русия в Митнически съюз, Евразийската икономическа общност е например значителна промяназаконодателство. Много нови неща в правна уредбани очаква във връзка с присъединяването ни към СТО. Тук трябва постоянно да следите информацията за мита и данъци, така че компанията да не плаща повече.
Много важна професия- данъчен консултант. Данъчното облагане непрекъснато се променя и адвокатът трябва да разбере, че изпълнението на всяко споразумение, всяка сделка по определен начин носи определени последици за компанията. данъчни разходи, понякога много значими. Например предоставяне на помещения под наем на чужди граждани или организации, акредитирани в Руска федерация, могат да бъдат обект на данъчно облагане или освободени от него. Всичко ще зависи от това дали законодателството на съответната чужда държава или международен договор предвижда подобна процедура по отношение на гражданите на Руската федерация и руски организации. В същото време списъкът на такива чужди държави се определя от Министерството на финансите на Руската федерация.
Има голямо търсене на специалисти, представляващи фирми в съдилища – арбитражни съдилища, съдилища с обща юрисдикция. Това изисква допълнителни квалификации. Тук трябва да познавате много добре гражданското, гражданското процесуално и арбитражното процесуално право.
Сега се търси всичко, свързано с недвижими имоти. Такива специалисти са малко и те могат да претендират за много високи заплати. Тук, в допълнение към общите норми гражданско правотрябва да имате много добро разбиране на огромен набор от административни, правни, технически и санитарни стандарти, земя, строително право и нормативни документи на местната администрация. И трябва да разберете как всичко е свързано. Такива специалисти са много редки хора, които имат системно мислене и способност да свързват на пръв поглед несвързани неща.
Има и други тесни и популярни специализации: в областта на правната поддръжка интелектуална собственост, енергия, управление на околната среда, медицински услуги, спортни дейности. Проблемите на тези области се изучават много малко в университетите, а законодателството в тези области е изключително объркано. Те включват технически стандарти, санитарни стандарти и международно право. Хората, които разбират това, са високо ценени. За адвокат, който работи с бизнеса, е много важно след като учи в университета да намери добро мястоработни места, където можете да научите много от по-опитни специалисти.
- Как ще се промени адвокатурата през следващите пет-седем години?
Най-вероятно в следващите години ни предстоят сериозни организационни промени.От много години нашето Министерство на правосъдието и адвокатската общност говорят за необходимостта от реформа в предоставянето на правни услуги. Тази реформа вече започна. Вече е приет Закон за безплатната правна помощ, който разширява възможностите на гражданите да я получават. Следващата стъпка, по-важна за правната общност, е въвеждането на корпоративните адвокати и тези, които се занимават с правни консултации, в адвокатската професия. Това е заче за в бъдеще явно няма да се предоставят правни услуги от адвокати, които не са членове на адвокатската колегия. Според Министерството на правосъдието адвокатският статут налага много допълнителни отговорности на адвокатите. Това са нормите на адвокатската етика, това са ясни формални отношения в адвокатските колегии, това е задължението за периодично предоставяне на безплатна правна помощ. Корпоративните адвокати и тези, които се занимават с правни консултации, според държавата ни практически нямат отговорност и участват в съмнителни сделки - укриване на доходи, укриване на данъци. Така че в близко бъдеще нашите корпоративни юристи ще трябва да станат адвокати.
- Какво ще се промени за корпоративните адвокати с получаването на нов статут?
Мисля, че те ще могат да оказват помощ на организациите, както досега. Цените на техните услуги обаче ще се повишат поради нарастващите разходи за професията. Бариерите за навлизане в адвокатската професия ще станат по-високи и по-сериозни, тъй като ще е необходимо отделно да се получи статут на адвокат. За да направите това, трябва да работите като помощник-адвокат поне една година или най-малко две години по юридическа специалност, да преминете квалификационен изпит, да се присъедините към адвокатурата и едва след това да се занимавате с правна дейност. Съответно пазарът ще се стесни, разходите за обучение ще се увеличат, което означава, че услугите могат да поскъпнат. Но като цяло, разбира се, компаниите ще продължат да използват адвокати както в правните консултации, така и в собствения си персонал, отношенията просто ще станат по-прозрачни и формализирани.
По същество обаче работата на свързаните с бизнеса адвокати ще остане същата. В крайна сметка задачата на корпоративния адвокат не е да казва: „разрешено“ – „забранено“. Той трябва да помогне за развитието на бизнеса, да се увери, че е в рамките на закона, е ефективен и носи печалба.
Къде мога да поръчам услугите на дистанционен адвокат по корпоративно право? Какви са отговорностите на адвоката по корпоративни дела? Кой предлага висококачествени правни услуги за компанията?
Вашата компания е създала цял правен отдел, но няма ли полза от него? Изглежда, че всички адвокати са отлични момчета с богат трудов стаж, но когато става въпрос за финансови или бизнес въпроси, трябва да привлечете допълнителни ресурси - хора с подходящо образование.
Това състояние на нещата е недопустимо. Не само трябва да поддържате няколко адвокати, но и да плащате на други специалисти за техните услуги. Резултатът е ниска ефективност на управлението и завишени разходи за персонал.
Корпоративен адвокат ще ви помогне да разрешите проблема. Какъв специалист е това и защо той е в състояние да замени цял отдел от безполезен „офис планктон“, ще ви кажа Валери Чемакин, юрисконсулт.
Освен това ще научите за характеристиките на подбора на такъв ценен „персонал“ за постоянна работа. Ако трябва да решавате само периодични проблеми, прочетете прегледа на компаниите, които предоставят корпоративни адвокатски услуги в сферата на бизнеса.
1. Кой е корпоративен адвокат?
Съвременният бизнес изисква постоянна правна подкрепа. В крайна сметка, започвайки от създаването на предприятие и завършвайки с ежедневната рутинна работа, мениджърът е изправен пред сложни проблеми. Решаването им изисква познания в няколко области не само на правото, но и на икономиката, управлението, както и разбиране на бизнес процесите.
Не по-малко важно за успеха на един бизнес е умението за преговори с партньори и представители на надзорни служби и органи. Едва ли адвокат Генерална репетицияспособен на това. Тук ще ви трябва корпоративен адвокат, който трябва да знае и може да направи всичко, което изброих по-горе.
Какво прави корпоративният адвокат:
- изготвя учредителните документи на предприятието;
- поддържа регистър на акционерите;
- разработва местни нормативни актове;
- оптимизира бизнес процесите благодарение на знанията по икономика;
- организира защита на бизнеса от рейдерски атаки;
- твоята компания.
Икономиката за корпоративен адвокат е от същото значение като юриспруденцията, следователно, за да получи подходящите знания, съществуващ специалист трябва да премине през усъвършенствано обучение.
Много юридически училища днес вече обучават бакалаври и магистри по корпоративно право, където икономиката играе голяма роля в учебната програма.
2. Какви услуги предоставя корпоративен адвокат - ТОП 5 основни услуги
Днес нито една уважаваща себе си компания не може без услугите на корпоративен адвокат, служебни задължениякоето не се ограничава до изготвяне на договори. Ако по-рано юристът във фирмата беше второстепенен чиновник, изпълняващ задачата на шефа, днес той е пълноправен мениджър, принадлежащ към най-високия ешелон.
Нека да разберем какво прави корпоративен адвокат в съвременна компания.
Услуга 1. Разработване на процедура за вземане на решение
Корпоративен правна работа- това е дейност, свързана с развитие и приемане управленски решения, които са насочени към постигане на най-добри резултати в бизнеса. Следователно адвокатът, заедно с ръководството на компанията, отговаря за нейното стабилно функциониране.
Разработва процедура за вземане на решения въз основа на съществуващите икономически, търговски и правни рискове. Топ мениджърите се вслушват в неговото мнение. Услугите на корпоративен адвокат са особено търсени в периоди на нестабилност или повишен риск от поглъщане на бизнеса от трети страни.
Услуга 2. Правна поддръжка на нови проекти
При разработването на нови търговски проекти е важна не само тяхната икономическа, но и правна обосновка. В края на краищата дори много печеливш бизнес, който носи повишени правни рискове, не може да бъде реализиран, докато сигурността му не бъде установена на приемливо ниво. Това е и задачата на корпоративния адвокат.
Той съпътства целия процес на изпълнение на проекта от началото до края. Само този подход ще доведе компанията до успех. В края на краищата новите инициативи често водят до проблеми по време на тяхното изпълнение. Задачата на адвоката е да ги предвиди и компетентно да ги заобиколи.
Пример
Земеделско стопанство Юбилейни се занимава с месодайно говедовъдство и полевъдство, има и собствен колбасарски цех. В един момент компанията решава да започне нов бизнес за себе си, а именно производство на млечни продукти.
Изглежда, че всичко е взето под внимание: имаме собствени полета, помещения за добитък, необходимо оборудванеи ресурси. Абсолютно правилно беше, че ръководството нае корпоративен адвокат, за да изчисли всички съществуващи правни рискове. Оказа се, че съществуващите ниви не могат да изхранят планирания брой крави.
Трябват пасища. Тук възниква проблем, който само адвокат би могъл да открие. За разширяване на земеделските земи е необходимо да се използва голям дял федерални земи, чийто статут е почти невъзможно да се промени.
Оказа се обаче, че има и друг вариант - землищата на няколко изоставени села да бъдат преведени в земеделски статут. Това направи корпоративният адвокат. В резултат на това амбициозният проект беше успешно реализиран.
Услуга 3. Контрол на изпълнението на законите
Съвременното законодателство е толкова объркващо и сложно, че ръководството на компанията не е в състояние да има предвид всички нюанси. В края на краищата, прокуратурата и другите надзорни органи са готови да „засекат“ и най-малкото нарушение, за да „отрежат цаката си“. Резултатът е прекомерни глоби и други санкции.
Корпоративен адвокат непрекъснато следи за прилагането на законите и следи за техните промени. Поддръжката му струва на компанията непропорционално по-малко от плащането на многомилионни глоби.
Услуга 4. Разработване на схеми за защита на активите
Не е тайна, че модерен бизнесизложени на постоянен риск от загуба. Факторите, които допринасят за това, са различни. Те включват претенции от държавни агенции, дейностите на конкурентите и дори банално рейдерско поглъщане с всички съпътстващи атрибути.
Задачата на корпоративния адвокат е да минимизира тези рискове чрез разработване на ефективна схема за защита на активите. Тук са полезни познанията по икономика и банкиране.
Услуга 5. Дебъгване на бизнес процеси
В икономиката има такова нещо като kpi - това е ключови показателиефективност, в постигането на която най-активно участие взема корпоративният юрист. Правилното установяване на бизнес процеси ви позволява да организирате работата на предприятието по такъв начин, че да не се провали при най-малкото затруднение.
По този начин наличието на корпоративен адвокат ви позволява да:
- намаляване на разходите за поддържане на ненужни специалисти;
- намаляване на риска от поглъщане на бизнеса;
- разработване на най-ефективните бизнес схеми;
- предпазете се от прекомерно внимание от страна на регулаторните органи;
- винаги имайте до себе си отличен правен консултант.
Къде можете да намерите адвокат, който да отговори напълно професионален стандарткорпоративен? Ако искате отговор, прочетете нататък.
3. Как да изберем корпоративен адвокат – 5 лесни стъпки
Ако имате голяма компания, има смисъл да включите корпоративен адвокат в нейния персонал, тъй като винаги има нужда от услугите му.
За малки фирми е икономически по-осъществимо да получат такава услуга от независим специалист или от служител на адвокатска кантора. Някои дори го предоставят дистанционно чрез интернет.
Нека разгледаме алгоритъма за избор на корпоративен адвокат
Стъпка 1. Изберете няколко кандидата и ги сравнете
Ако живеете в голям град, значи значителен брой адвокати ще кандидатстват за вашето свободно място. Разгледайте техните уебсайтове, направете запитвания и изберете няколко кандидата, които вдъхват най-голямо доверие. Обърнете внимание на образованието, трудовия опит и сферата на скорошна дейност.
Стъпка 2. Проучване на портфолиото на адвокатите
Проучете внимателно портфолиото. Ако липсва, подминете. Обърнете внимание не само на броя на спечелените съдебни дела, но (дори преди всичко) на броя на решените дела. досъдебно производствоспорове.
Вижте с кои фирми си е сътрудничил специалистът и отделете време да направите запитвания за тях. Ако това успешни компании, тогава всичко е наред.
Стъпка 3. Обърнете внимание на това как адвокатът разбира областта на корпоративното право
Подгответе няколко въпроса по корпоративно право и ги задайте на кандидата. Ако създават трудности, едва ли имате добър специалист пред себе си - потърсете друг. Можете дори да подготвите цял тест, ако искате да наемете човек на постоянна работа.
Стъпка 4. Изберете един кандидат
От всички адвокати в процеса на подбор изберете този, който ви допада най-много като личност. В крайна сметка работите с него и комуникацията и взаимодействието трябва да са удобни и за двете страни. Просто се уверете, че емоциите не надделяват над разума, в противен случай съществува риск да станете жертва на измамник.
Стъпка 5. Сключете споразумение
Ако наемете корпоративен адвокат на пълно работно време, сключете стандартен трудов договор с него с възможност за изплащане на бонуси за успешно решени задачи. Това ще го стимулира да се самоусъвършенства. Когато избирате корпоративен адвокат при условия на аутсорсинг, внимателно прочетете договора, обсъдете всички нюанси и го подпишете.
Сега можете да си вземете малка почивка и да гледате тематично видео.
4. Къде да поръчате услугите на корпоративен адвокат - преглед на ТОП 3 кантори
Днес много известни и не толкова известни адвокатски канторипредоставя услуги за подпомагане на бизнеса. След всичко малки фирмиТе не могат да си позволят да поддържат постоянен високоплатен специалист на пълен работен ден, но са напълно способни да го наемат за изпълнение на определени задачи.
Ето преглед на няколко компании, които предоставят еднократни услуги или дори предоставят правна подкрепа за бизнеса на аутсорсинг база.
Но преди да стигнем до тях, ето контакт с отличен юрист:
Жителите на Москва могат да бъдат подпомогнати при разрешаването на проблеми, свързани с корпоративни спорове, от адвокат по корпоративни спорове Игор Юриевич Носков.
Имуществени, лични, организационни корпоративни спорове – всяка от тези ситуации изисква участието на професионалист с богат опит и богато портфолио от успешни казуси, който е в състояние да разбере ситуацията и да консултира всяка от страните.
Можете да се запишете за консултация с Игор Юриевич, като попълните проста форма на уебсайта. След като изпратите заявката си, ще се свържем с Вас в рамките на 15 минути.
Ако искате да получите съвет или по-сериозни услуги от корпоративен адвокат онлайн, то определено това е мястото за вас. Тази компания е специализирана в предоставянето на правна помощ чрез Интернет. обединява повече от 18 хиляди независими адвокати.
Поне няколкостотин от тях имат богат опит в корпоративното право. За да получите просто консултация, отидете на уебсайта и задайте въпроса си в чата или се обадете на многоканален телефон. Въз основа на темата, най-подходящият наличен специалист ще се свърже с вас.
След малко плащане ще станете собственик на ценни знания, които ще помогнат за решаването на възникналия проблем. Ако трябва да прегледате някакви документи, няма проблем. Корпоративният адвокат ще ви преведе през сканираните копия, които му изпращате по имейл.
Ще получите резултата по същия комуникационен канал. Тази схема на работа е удобна за тези, които живеят в малки градове или селски райони, където е невъзможно да се намери „жив“ корпоративен адвокат. Освен това, по споразумение, адвокатът на Правоведа ще работи с вас „офлайн“, например като представител в съда.
2) Център за правна поддръжка
Тази компания се занимава с решаване на всякакви правни проблеми, включително в областта на корпоративното право. Юристите на центъра ще ви помогнат да разрешите спорове с партньори или контрагенти, да се справите с данъчни и трудови конфликти и да се защитите по време на проверки от регулаторните органи.
Освен това те:
- създава, реорганизира или ликвидира предприятие;
- създава или преразпределя дялове от уставния капитал;
- решаване на сложни управленски проблеми;
- систематизира регистъра на ценните книжа.
Всичко това е само едно обаждане или контакт чрез чат на уебсайта.
Цените на услугите са публично публикувани на уебсайта на тази компания. Те са доста достъпни. Освен това решаването на корпоративни проблеми е най-зрялата област от дейността на компанията и следователно се извършва с възможно най-високо качество.
Ето някои услуги и обяснения за тях:
№ Тип услуга Описание 1 Предизвикателен Съдебно и извънсъдебно разрешаване на спорове по сделки и решения на общи събрания 2 Учредителна дейност Създаване, реорганизация, ликвидация и несъстоятелност на предприятия с пълно документално обезпечаване 3 Финансова сигурност Изтегляне на активи и защитата им, противодействие на опити за завладяване на бизнес 4 Кадрови въпроси Уволнение и отстраняване висше ръководство, разрешаване на спорни въпроси между учредители или акционери 5. Какво да търсите при избора на корпоративен адвокат – 3 прости правила
от правилният изборКорпоративният адвокат зависи не само от финансовото благосъстояние на компанията, но и от нейната репутация, а понякога дори и от свободата на управление. Затова трябва да изберете специалист с особено внимание.
Ето няколко правила, които трябва да следвате в този процес.
Правило 1.
Преди да наемете адвокат по корпоративен съдебен процес, прегледайте внимателно неговата или нейната репутация. Четете форуми на сериозни бизнес портали, правете запитвания сред приятелите си.
Той трябва да бъде не само добър специалист, но и достоен човек. Етиката за корпоративен адвокат трябва да е от първостепенно значение. В крайна сметка той ще знае всичките ви тайни.
Правило 2. Не преследвайте спестяванията
Добрият специалист по корпоративно право е скъп. Не очаквайте да получите желания резултат от довчерашния студент бакалавър, който няма трудов стаж, но го прави за жълти стотинки. Не трябва да пестите от такива сериозни неща като сигурността на бизнеса и неговото стратегическо развитие.
Искам да посветя тази статия на моите колеги, амбициозни адвокати. В началото на кариерата си амбициозни адвокативъзникват много въпроси. Отидете на категория амбициозен адвокатможе да се отнася както за студенти, така и за хора, които тепърва планират да станат адвокати. Прочетете отделна статия за това.
За справка отбелязвам, че адвокат е квалификация. Следователно висшист без трудов стаж е адвокат, прокурор, съдия, а безработен може да бъде и юрист.
Всички въпроси, които ми задават амбициозни адвокати, докоснете няколко блока. Това са въпроси за къде да започнете да се учите, за да станете добър адвокат, как да станеш добър адвокат, къде да започна работа като адвокаткакви мерки трябва да се предприемат самообразование.
Нека да разгледаме тези въпроси на блокове за удобство.
Откъде да започнете да се учите, за да станете добър адвокатили как да станеш добър адвокат?
Първоначално трябва да разберете необходимо ли е? В крайна сметка има много адвокати, има и много учебни заведения. И може би си струва да изберете друга професия. Знам, че техническите специалности и специалистите се ценят. Ако имате намерение да станете адвокатвсичко е страхотно и след като претеглите всички плюсове и минуси, сте потвърдени в намерението си, тогава започнете с обучението.
Можете да получите качествено образование само в качествен университет. За съжаление трябва да отбележа, че всяка година нивото на образование пада. Следователно вашата диплома ще трябва да бъде придружена от самообразованиеи първият юридически опит.
Към учебния процес в образователна институциянеобходимо е да се подходи с пълна отговорност и старание. Често чувам от представители на неюридическите професии, че на практика им се налага да чуват фразата: „забравете всичко, на което са ви учили...“. Тази фраза абсолютно не е приложима за юридическите специалности. Ще трябва да приложите на практика точно това, което са ви учили. Един от моите учители по този предмет го формулира в смисъл, че един адвокат се занимава с наука в студентските си години, след това практикува на работа и след това се връща към науката в процеса. И това е изключително вярно и справедливо. Следователно обучението трябва да се приема сериозно.
В добрите университети учителите, като правило, се занимават с практика в допълнение към науката, така че винаги могат да ви научат на нещо. Възползвайте се от тези възможности. Четете правна литература, не само закони. Разберете законите, прочетете коментари, правни статии.
Ще бъде много полезно да участвате в социалния живот на факултета. Това също е част от учебния процес. Все пак адвокатът е човек, който общува често и много с хората. Следователно няма да е излишно да развивате умения за общуване с хората.
Къде да започна работа като адвокат?
Препоръчително е да започнете юридическата си кариера още докато сте студент. Бих ви посъветвал да се тревожите за тази възможност от третата или четвъртата година на обучение. За практика е по-добре да изберете търговска структурас висока квалификация и разнообразни интереси. Разбира се, това трябва да стане, без да се нарушава учебният процес. Юридическа практикаще се отвори отпред юристи без трудов стажнови хоризонти за разбиране на правната наука и ще даде тласък на ученето. Не бих се поколебал да работя дори безплатно, тъй като опитът ще бъде безценен и драстично ще повиши нивото на вашата компетентност. Работи за обществени принципив някой държавен или общински орган на управление също ще бъде изключително полезен.
Ще ви разкажа за моя случай. По мое време ученето за адвокат отнемаше пет години. Тогава имаше специална система. Като студент четвърта година започнах на доброволни начала трудова дейностот сътрудничество с една голяма консултантска фирма. Въпреки факта, че работих с тази компания около година, имам най-топли спомени от този период. През тази година направих значителен скок в нивото си на компетентност. Това до голяма степен се дължи на много талантливия и компетентен ръководител на правния отдел, от когото научих много. Ученето във факултета стана някак по-лесно, след като започнах да практикувам.
Затова, уважаеми колеги, започнете да се занимавате с практически въпроси възможно най-рано. Ако вашият ментор е ангажиран и заинтересован различни областиправни познания, можете да научите много. Като работите например с адвокат и изпълнявате малки задачи, ще придобиете значителен опит. Без този опит обучението ви няма да бъде пълно.
Самообразование на юрист
За да започнете, можете да се абонирате за канала Portfolio на адвоката.
Няколко думи за самообучението. „Учи и учи отново“ е мотото на всички добри адвокати. Повярвайте ми на думата, обикновеното познаване на правилата на руския език и общата мироглед са много високо ценени. Следователно увеличаването на общия културнии образователно ниво, несъмнено ще станете по-успешен и компетентен адвокат. Моят съвет - Прочетикласическа литература, обичайте математиката и логиката, тренирайте мозъка си. Понякога, за да се ориентирате в някакъв „правен въпрос“, е достатъчно да овладеете правилата на руския език и елементарната логика. Затова помпайте мозъка си в „общогражданския“ смисъл. Би било достатъчно. Но това е мое лично мнение. Освен това ще бъде полезно да започнете разглеждането на всеки правен казус със съдебната практика. Правя това, за да разбера бързо функциите правна квалификацияи да оцени обхвата на приложимото законодателство. На първо място, това е от значение за арбитражната практика, която се намира в публичен достъп. Ниво на квалификация на съдиите арбитражни съдилища, като правило, е висока и четенето на решения по арбитражни дела е много приятно и полезно.
Ако имате въпроси пишете. Ще отговоря на всички, доколкото е възможно.
