Успех в кариерата. Успешната кариера е любимо нещо и желание за успех

Първият въпрос, на който трябва да се отговори, е: какво наистина искате? Рядко се случва кариерата да се възприема като обикновено желание за заемане на определена позиция. Вашата кариера трябва да има цел. Това е като няколко стълби в многоетажна сграда. Всички водят нагоре, но там, на върха, имат съвсем различни изходи.

Може би искате да организирате работата си по такъв начин, че да имате много време и домакинство, или може би вашата мечта е високи печалби? И някой сега ще каже: „Искам всичко наведнъж“. Всичко може, но не веднага, а бавно, с много усилия. Успешната кариера ще изисква да отделите поне част от свободното си време.

Виждам цел

Има няколко неща, които трябва да имате предвид, когато си поставяте кариерна цел.

✓ специфика

Целта трябва да е конкретна. В каква област искате да се развивате, каква позиция да заемете? Може би искате?

✓ Положителен

Целта, не само кариерата, но и всяка друга, трябва да е положителна. „Не искам да живея като родителите си“ не е целта. Мислете какво искате, а не обратното.

✓ Измерете

Целта трябва да е измерима и крайна. Иначе как ще разберете, че вече сте постигнали резултата?

✓ Ресурси

Помислете дали имате достатъчно ресурси, за да постигнете целта си? И ако не, къде можете да ги намерите? Време е, за тренировки, физическа сила и т.н., и т.н.

✓ Планирайте

Какво ще направите, за да постигнете целта си? Мислейки върху тази точка, ще трябва да напишете така наречения план за кариера - начинът за постигане на целта.

✓ Целеви размер

Желания: "Искам да съм собственик на голяма банка", уча първа година финансова институция, е мечта, а не цел. Тази цел трябва да се раздели на по-малки, по-ясни и постижими.

✓ Резултат

Какво ще се случи, когато постигнете целта си? Как ще се променят отношенията ви с близките ви хора сега? Помислете и отговорете.

Какво обичаш да правиш най-много?

Често проблемите започват още на първия етап от поставянето на кариерна цел. И изглеждат по следния начин: „Не знам какво искам“ или „Не можете да печелите пари, като правите това, което ми харесва“. Какво да правя с него?

Спомнете си кой искахте да бъдете и какво искахте да правите до 7-годишна възраст? Естественото състояние на детето е единството на емоциите и разума. В това състояние сме щастливи.

Дейността, която ви довежда до това състояние, е тази, в която ще бъдете най-успешни, тази, за която си струва да пожертвате време, взаимоотношения и материални ресурси. „Добре“, казвате вие, „е, как мога да изградя кариера на това?“

Да, хобито най-често отразява само посоката за развитие на вашите силни страни, а не работата на живота ви. Умението да продаваш е умение, а способността да намираш общ език с други хора е вродено качество, силна страна на човек. Кръстосането е умение, а умението да създаваш красота е качество, което може да доведе до успех и пари. Пренебрегвайки вроденото си силни страни, на вашите интуитивни желания, рискувате да живеете живота си като успешна сива мишка.

Освен това не само отношенията с близките могат да пострадат, но и вашето собствено отношение. В крайна сметка може просто да нямате време да се отпуснете, да не говорим личностно развитие. За да не плащате толкова висока цена за успеха, помнете следвайки правилата.

7 принципа за успешно изграждане на кариера

Никой няма да ви даде универсален съвет как да постигнете успех. Но принципите на успеха в кариерата все още съществуват.

1. Осъзнайте уникалните си силни страни и ги развийте, те ще ви дадат максимален шанс да се реализирате.

2. Направете конкретни стъпки към целта си, поемете отговорност.

3. Потърсете възможности за попълване на вашите ресурси, това могат да бъдат хора, връзки, нови начини за работа върху себе си, спорт, здравословно хранене.

4. Планирайте, запишете целите си на хартия. Проучванията показват, че само това увеличава шанса за постигане на резултати с 20%.

5. Бъдете в крак с всичко, което се случва във вашата сфера на дейност, за да не пропуснете нови възможности.

6. Намерете си някой, който постоянно ще ви напомня за вашите цели, ще ви подкрепя в трудни моменти и ще се радва на постиженията ви.

7. Вярвайте в най-доброто.

И още един важен момент: възрастта. Да, трябва да се има предвид, но не е пречка да вървим напред.

Как ниското самочувствие може да бъде опасно и какво можете да направите точно сега, за да го повишите?

Кариерни стратегии за тези, които са останали на едно място:

1 Останете в същата поза, но вършете по-отговорна работа. Така вие повишавате собствената си значимост, увеличавате се, а това е доста.

2 Преместете се в друг отдел, докато оставате в същата позиция. Така ще придобиете нови умения и ще разширите възможностите си. Не забравяйте, че добрият лидер е в състояние да върши работата на всеки от своите служители.

3 Вземете нова позиция с повишена отговорност. Този вариант традиционно се счита за най-предпочитан, но и най-трудно постижим.

4 Преквалифицирайте се. Тази стратегия ви позволява да коригирате грешките от миналото. В крайна сметка планирането на кариерата не се прави само в младостта.

Няма значение каква стратегия ще изберете, но кариерният план трябва да съдържа ясни срокове, да отчита материални или други ограничения, които имате при постигането на целта си. Не забравяйте да вземете предвид силните си страни и слаби страни!

Никога не е късно да започнете

✓ беше на 78 години Ан Мери Моузескогато започна да рисува. Една от картините донесе на художника 1,5 милиона долара!

✓ 71 години Лин Рут Милъркогато решава да стане актриса. А вече 9 години американката води собствено предаване по телевизията.

✓ 52 години Рей Кроккогато основава известната верига заведения за хранене Макдоналдс.

Здравейте приятели!

С голямо удоволствие представям на вашето внимание ексклузивно интервю – специално за нашия проект „Кариера по ваш вкус“.

И така, Инна Кузнецова - главен търговски директор, CEVA Logistics, автор на кариерен бестселър „Горе! Практически подходдо кариерно израстване.

Препоръчвам да се присъедините Фейсбук страницата на книгата.

- Инна, според вас всеки може ли да направи успешна кариера в живота? От какво зависи?

- Преди всичко си струва да дефинираме какво разбираме под кариера и как се определя успехът.

Критерии за всеки човек успешна кариераразличен. За едни това е израстване в управлението на организацията, за други – експертно-професионална стълбица.

За най-многобройната група хора работата е просто печелене на пари, за да има време и възможност да се занимават със семейство, хобита или благотворителност.

В първия случай успехът се определя от нивото, до което искате да се издигнете, във втория - от признанието на равни, публикации, възможността да бъдете най-добрият в своята област.

Ако говорим за растеж в управленската линия, тогава критериите за успешна кариера са много субективни: някой си поставя задачата да стане главен изпълнителен директор на глобална компания, някой е щастлив в позицията на ръководител на отдел.

Би било наивно да се твърди, че всеки може да достигне произволно високо ниво в компанията. Първо, защото едно от условията за успешна кариера е, че всяко ниво изисква голяма конкуренция, време, усилия и изграждане на взаимоотношения с хората, често – в зависимост от организацията – в политически натоварен климат.

Не всеки е в състояние или желае да посвети необходимото количество усилия за работа, постоянно да учи нови неща, да заема позиция по непопулярни въпроси или да взема решения при липса на данни.

Освен това тази индустрия или област може да изисква преместване.

Например, повечето глобални компании са със седалище в Америка или няколко държави. Западна Европа, отваряйки в останалите само търговски отдели и тяхната поддръжка. Това означава, че достъпът до по-сериозни решения - продуктова стратегия, финансиране, сливания и придобивания - изисква промяна на местожителството.

Но явно за всеки, избрал този път, има оптимално ниво, което може да достигне, като същевременно продължава да изпитва удоволствие от работата си.

А с правилно планиране на кариерата, непрекъснато професионално развитие, изграждане на добра мрежа от контакти, това ниво може да се увеличи максимално във всеки отделен случай.

- Кои са основните компоненти на успеха в такава област на живота като "работа и кариера" (тоест какво е необходимо, за да успеете в кариерата)? И какво, според вашите наблюдения и опит, обикновено пречи на това?

- На първо място, струва ми се, това е необходимостта да разберете каква работа ви доставя удоволствие и професионална гордост: не кой искате да станете, а кой искате да бъдете.

Какво прави една успешна кариера: 3 важни компонента

1. Бързо ще свикнете с размера на новата заплата и офис, но това, което трябва да правите на това място, ще ви радва или разочарова повече от една година. Не е лесно да се разбере това, без да се опитват различни посоки, без да се преминава през няколко възхода и падения, така че предполагам естествено любопитство и способност редовно да напускате собствената си зона на комфорте един от важните компоненти.

Познавам много хора, които се опитваха да ръководят другите - и мразеха тази дейност, защото получаваха истинско удовлетворение само от писането на добър код или заключение голяма работа. Някои намериха смелост да си го признаят и да се върнат в своята област, други се опитаха да научат нови неща, трети останаха в омразния бизнес заради по-високото заплащане и в крайна сметка спряха в професионалното израстване.

2. Второто и най-важно от тях е висока летва за качество в това, което правите. Това е основният критерий за постигане на успешна кариера. Без изключителни резултатиняма да можеш да продължиш напред. Конкуренцията за позиции на следващо ниво само ще се увеличи, докато напредвате в кариерата си. Така че, ако работите в меритокрация, а не в непотизъм и политически натоварена среда, тогава резултатите ще бъдат един от първите критерии за подбор.

3. Третият и особено важен за кариерата в управлението е да научете се да работите с други хора: подчинени, колеги, мениджъри, инвеститори, клиенти, партньори. Не всички от тях ще бъдат приятни или на ваша страна.

Способността да следваш своята линия и политика, без да унищожаваш желанието да работиш с теб в бъдеще, да предизвикваш най-доброто у другите, да даваш положителна мотивация, но в същото време да не се страхуваш да заемеш твърда позиция, е от решаващо значение. Добрите лидери са в състояние да изградят приятелски и ефективни екипи, да не оставя след себе си руини, да се мести на друго място, да помага на хората в професионалното им израстване и в същото време да се учи от тях.

— Какви важни качества и компетенции за успешна кариера бихте препоръчали на нашите читатели да развият, за да постигнат висоти в кариерата? Как да работим върху себе си?

- Всеки човек има своите проблемни зони и фактори, които пречат на растежа. Би било грешка да препоръчваме едно и също нещо на хора, които имат различни първоначални данни и си поставят различни цели. Най-продуктивният начин за израстване е или да работите с ментор, да получавате редовна обратна връзка и да се опитвате да укрепите правилните страни, като четете подходяща литература и практика.

Първото ни повишение, като правило, се определя предимно от професионални резултати и това, което се нарича изпълнително присъствие - способността да продължиш, да предизвикваш уважение от другите, да правиш сериозни преценки, да изслушваш другите. Докато се движите нагоре, в допълнение към тези качества има допълнителни изисквания.

На първо място, това е способността да се мотивират хората и да се изграждат стабилни, ориентирани към резултатите, жизнеспособни екипи; разбират и прилагат промени в стратегията; работят с други отдели и действат в интерес на организацията като цяло.

Навлизането във висшите управленски слоеве изисква, в допълнение към всички предишни умения, способността да бъдете твърди и да не се страхувате от непопулярни решения, ако те са продиктувани от интересите на акционерите, способността да поемате пресметнати рискове и до известна степен , бъдете „размирник“, без да се страхувате от установените авторитети, нарушавайки статуквото и търсейки необичаен начин.

Без да познаваме конкретен човек, е трудно да се каже кой от този списък ще му създаде затруднения. По най-добрия начинда поемете по този път означава да намерите своите ментори и наставници, хора, които в по-формално структурирана връзка или от време на време ще ви кажат върху какво трябва да работите.

Ако имате достатъчно късмет да сте в компания, която обръща внимание професионално развитие, тогава със сигурност има система за редовни прегледи и достъп до различни ресурсинезависимо дали става въпрос за обучение или менторска програма. Ако не, тогава трябва да потърсите такива хора сами, да прочетете книги или статии в онези области, които редовно се появяват в рецензиите, било то негативизъм или емоционална интелигентност.

Може да звучи сложно, но кариерата е маратон, а не спринт. Имаме няколко десетилетия, за да изберем своя път, да направим своя дял от грешки и да развием правилните качества. Единственият, който губи, е този, който първоначално отказва идеята да избере работа, която ще обича.

Интервюто взе: Алия Беляева — кариерен консултант, ръководител на проекта „Кариера по ваш вкус“, водещ на онлайн обучения и уебинари по темата за любимата ви работа и кариера, автор на безплатния видео курс „Лесно начало! Основи на успешното търсене на работа.

Препечатването на материали от сайта е разрешено при условие, че е поставена активна връзка към статията и е посочен авторът.

Често кариерата за жена може да се превърне не само в символ на успех и независимост, но и да донесе различни трудности в живота ви.

Важно е да изберете правилната работа, която ви харесва. Трудно е да работиш без ентусиазъм, мечтаейки за друга позиция и ревнив към колегите в тяхното повишение.

Помислете дали имате нужда от такъв живот?

Интересна и обичана работа ще ви даде възможност бързо да изкачите кариерата си. Няма нужда да завиждате на никого, нека по-добре да се възхищават на вас и вашите постижения. Успешната кариера на една жена е в ръцете на самата жена.

Създайте план за следващите години, какво искате да постигнете, какво искате да получите от кариерата си. Посочете всички желания, вдигайки летвата на очакванията. Може би след няколко години, след като достигнете определени нива, ще се усмихнете на желанията си, които съвсем наскоро ви се струваха невъзможни.

кариера успяла женапряко свързани със собствените им нужди. Всеки избира какъв образ е присъщ за него.

Анализирайте дали има шанс да увеличите кариерата си на текущата си работа или е необходима промяна на обстановката. Не губете време и енергия за безнадеждни очаквания, по-добре е внимателно да подходите към избора нова позицияили нова работа. Направете предварително план, в който посочвате очакванията си: отношения с началниците, психологическата ситуация в екипа, заплата, кариерно развитиеи други показатели, които са важни за вас.

Обмислете всички бъдещи перспективи за работата си, преди да потърсите нов офис. Може би сте пропуснали нещо. Говорете с началниците си, разберете дали е възможен кариерният ви растеж, изслушайте всички коментари и препоръки.

Фактори за успех

Кариерата на една успешна жена се основава на следните фактори:

Трябва да се научите как да изразявате правилно мислите си, когато общувате. Вашата реч трябва да бъде кратка и ясно изразена, от това се формира мнение за вас професионални качества. Изразите, препоръките, твърденията, забележките трябва да са конкретни, за да ги оценят правилно вашите слушатели.

Не прекъсвайте събеседниците си, изразявайки мислите си, дори и да са правилни. Вашата бързина и изобретателност няма да повлияят на изграждането на кариера.

Трябва да цените позицията си, да бъдете разумна успешна жена и да знаете стойността на думите си;

- всички срещи и срещи несъмнено трябва да работят за вашата кариера. Повечето страхотен начинза напреднало обучение е успешни изказвания на общи събрания. Такива хора се считат за професионалисти в своята област, амбициозни и уверени в себе си и своите способности.

Преодолейте безпокойството си и не му позволявайте да надделее над вас. Близостта до ръководството ще повиши увереността ви. Ще се почувствате силен човек, изпълненията в името на кариерата ще станат лесни и непринудени. След основната реч не забравяйте да вмъкнете думата си сред първите коментатори;

- вашите постижения и умения трябва да бъдат подобрени и. Не можете да се похвалите и изложите, това е просто мит. Само неудачниците се оценяват и забелязват след много години. Кариерата на една успешна жена зависи от умението да издигне кандидатурата си за повишение по правилния начин в точното време.

Това е ключът към напредъка в кариерата, а колко успешна ще бъде зависи само от вас;

- доведете всеки бизнес, който започнете, до победен край. Научете се да поемате отговорност за действията и решенията си;

- спазвайте дистанция, но бъдете приятелски настроени;

- Спазвайте работното време на офиса. Не закъснявайте, завършете цялата работа навреме;

- умейте да слушате и слушате. Освен вашето мнение има и мнението на другите, което понякога е много полезно.

Как да постигнем успешна кариера?

Основното нещо е да следвате следния алгоритъм от действия, за да представите правилно своите заслуги. Започнете с преодоляване - разрешаване на трудна ситуация при преобладаващите неблагоприятни обстоятелства.

Разкажете ни за вашите действия - какви методи сте използвали за преодоляване на трудна задача. Покажи резултати - колко Паристе спестили, как сте продължили напред и каква е печалбата от тези действия.

Отчет в тази форма гарантира успешно израстване в кариерата. Успешната жена трябва да владее изкуството на правилната критика. Критиката трябва да е градивна. Разрушителното ще унищожи всичките ви планове за по-нататъчно развитиекариери.

Коректната критика вдъхновява, кара ви да искате да поправите всичките си грешки. Изброяването на заслугите е първото правило на критиката. Освен това, в спокойна форма, без излишна емоционалност, правим коментари. Завършваме с положителна нотка. Трябва да се подчертае, че настоящата ситуация може да бъде коригирана с известни усилия. Образът на успешна жена и кариерапряко свързани със способността за градивна критика.

За формирането на успешна кариера трябва да се подхожда задълбочено. Ако използвате горните препоръки или ги използвате, тогава кариерата ви бързо ще се втурне и ще се повиши. Вашите изказвания ще намерят подкрепа, началниците ви ще обърнат внимание на заслугите ви, ще ви бъдат изплатени добри бонуси и вероятно ще бъдат получени препоръки за нови позиции.

За всяка жена успешната кариера несъмнено е прекрасен резултат.

Приятели, така се развива животът, че днес навсякъде и във всичко кариерата е един от най-важните компоненти успешен животчовек. Оттук и въпросите за. Знаеш ли изобщо, че има такава наука - кариеризмът? Термините HRM, MBA, headhunting, автобиография означават ли нещо за вас? Ако не, тогава нека го разберем.

Може би все още не знаете как да изградите успешна кариера или може би дори смятате, че кариерата е лукс. Ще се опитам да ви разубедя и да покажа, че кариерата е средство за постигане на професионални цели.

През миналия век тази мистериозна дума "кариера" беше облечена в малко по-различен смисъл. И през 21 век тя достигна фундаментално ново ниво. Кариерата днес е преди всичко самореализация в професионална дейност. Аз лично не мога дори да си представя, че някоя компания публикува обяви за работни места без обещаващи възможности за кариера. Съгласете се, глупаво е да ходите на работа, ако възможността да станете лидер не се очертава в бъдеще. От всичко това се роди така познатата ни дума „кариерист“. Разбира се, за повечето от нас тази дума е отрицателна. Човек, който е готов на всичко, за да „лети“ по кариерната стълбица. Но за тези хора, които се занимават с персонал, такава характеристика е по-скоро положително качество.

Днес успешната кариера не означава да си професионалист в своята област. Дори е повече. Това е, когато си най-добрият. И за да станеш най-добрият, трябва да имаш голям запас от знания. Именно на тяхна основа ще бъде възможно да се изгради успешна кариера и по-точно:

Получаване на второ висше образование

Добра подготовка за интервюта

Добре оформена автобиография

HR терминология

Добра информираност за пазара на труда

Добър образователен потенциал

Разбира се, днес има хиляди и един подходящи начини за изграждане на кариера и всеки от тях е привлекателен по свой начин. Но трябва да се вземе предвид един важен момент - вашият успех като специалист зависи от вашия морал и бизнес качества. Трябва да можете да поставите професионални целии да ги постигнете с помощта на компетентна самоорганизация.

Трябва да кажа, че независимо в каква организация работите, изкачването на стъпалата на кариерната стълбица е достатъчно труден процес. И ако вземем предвид високо нивоконкуренция, още повече. Нашият пазар идва към световните стандарти и по тази причина се появява кариеризмът.

кариерае наука, която изучава феномените на самореализацията креативностличност и как да използваме този потенциал

Но това е много оскъдна дефиниция на кариеризма. Всъщност той се състои от много компоненти, като MBA, ERP, автобиография, управление на човешките ресурси, хедхънтинг, оценка, коучинг, лизинг на персонал, агенции за персонал и набиране на персонал, автобиографии, интервюта, бек офис, квалификации, фронт офис. Изброих много, но, повярвайте ми, всъщност има много повече от тези концепции. И горното ще бъде полезно за тези, които се интересуват.

По-долу ще разгледам някои от тези концепции.

MBA- ако се преведе на руски, тогава буквално ще се окаже следното: „магистър по бизнес администрация (мениджмънт). Чрез тази програма хората, които имат висше образованиеможе да придобие задълбочени познания по бизнес администрация. Целта на тази програма е да подготви висококвалифицирани специалисти за бъдещи лидери топ мениджмънт. По време на програмата студентите натрупват както теоретичен, така и практически опит в областта на управлението.

Лизинг на персонал- това е такава стратегия за управление на персонала, в която част от служителите с които трудови договорисе прехвърлят за предварително определен период на разположение на друго дружество заемополучател. В друга фирма тези служители също изпълняват възложените им задължения. В същото време компанията, която е прехвърлила служителите си на „лизинг“, остава с всички тях работни отношенияспоред договора.

CV (учебна програмаVitae)- Това Подробно описаниевсички възможности на автора. Вярно, имайте предвид, че автобиографията и автобиографията са две различни неща. Резюмето е само малка част от подробната биография на автора. Автобиографията е биография. Използва се в случаите, когато например вече сте говорили по телефона с потенциален работодател и той ви е помолил да дойдете при него и да му разкажете повече за себе си. Е, или изпратете по пощата по-подробна версия на описанието на вашата биография.

Хедхънтинге търсене на служител с изключителни качества за ключова позиция. В този случай за търсенето се използва специална технология за търсене на необходимия персонал. В някои случаи се използват методи не за търсене, а за привличане на вече идентифициран специалист от друга компания. И понякога се случва клиентът да иска да се намери рядък специалист. Това отново е нашият случай. Като цяло в бизнеса с подбор на персонал хедхънтингът е най-печелившата дейност.

Отделът за човешки ресурси е отделът за персонал на компанията, чиито служители се занимават с подбора и персонала на персонала

Така е, приятели. Успех в изграждането на собствена кариера!

Желанието да станеш успял човек, самодостатъчен и природно надарен е присъщо на всеки от нас. Как да започнете в голям бизнесда реализираш плановете и мечтите си? Нека обсъдим.

Много почти детска градинамечтаете за успешна кариера, без дори да знаете какво точно е това. Но сме сигурни, че да си успешен означава да си богат. Хубава кола, къща, красив живот, слава. Минават години и става възможно да се потопите в тази примамлива реалност. Но за това трябва да знаете точно кой път да тръгнете, така че омразните планове да не се превърнат в разочарование.

7 тайни на успешната кариера - как да изградим кариера?

1. Обмислен избор образователна институция
2. Най-сериозно отношение към учебния процес
3. Практическо затвърждаване на знанията
4. Първа "възрастна" работа
5. Непрекъснато професионално развитие
6. Желание за напред
7. Умения за комуникация и изграждане на взаимоотношения

Изграждането на успешна кариера започва с избора на образователна институция. В този случай трябва да вземете предвид не само вашите желания, но и естествения талант, дори и да не е напълно проявен. Съществуват модерни техники, което може да помогне за разкриване на възможности и определяне на желаната посока при избора на институция.

Най-сериозното отношение към обучението в избрания институт. Ако целта е да изградите кариера, трябва едновременно да овладеете още няколко дисциплини, които ще ви помогнат в бъдеще. Ако е възможно, опитайте се да влезете в програмата за международен обмен на студенти. Едно пътуване в чужбина може да бъде добър трамплин за изграждане на бизнес в бъдеще.

Следващият етап е практиката, чието търсене трябва да започнете много преди да получите диплома. Освен това ще има възможност да покажат първите си умения за установяване на бизнес контакти.

Но най-важната стъпка ще бъде първото място на работа. Тук трябва да положите най-много усилия. Избраната компания трябва да бъде не само престижна, но и обещаваща. Само тогава ще бъде възможно да свържете бъдещето си с него.

За да не стане незабележим, обикновен служител в офис, не трябва да забравяме за по-нататъшното образование, да сме в крак с прогресивните технологии. Изборът на креативни, а не банални решения със сигурност ще доведе до факта, че ръководството ще оцени способностите на своя млад служител.

Трябва да обърнете внимание на себе си, да не се страхувате, че колегите ще бъдат изоставени. Градите своята кариера, но не подценявайте работата в екип. Може да се случи колеги в настоящето да станат подчинени в бъдеще.

Никога не спирайте дотук. Всички около вас трябва да знаят, че имате грандиозни планове и голямо желание да преодолеете всички стъпала на кариерната стълбица.

Правила за успешна кариера

• Изпълнете вашите професионални задълженияс 200% или повече. Още от първия ден не само покажете себе си квалифициран специалист, но и да се превърне в такъв всъщност
• Бъдете максимално общителни, но стриктно спазвайте субординацията, в противен случай можете да си създадете враг в лицето на шефа. Опитайте се да се уверите, че приятелските отношения не пречат на официалните
• Умейте да вземате решения бързо, не се колебайте, ако има възможност да се докажете. Напълно възможно е такава стъпка да се очаква от млад служител, за да му се повери по-висок пост.
• Отървете се от глупавия инат и бъдете честни със себе си и другите. Винаги признавайте грешките, ако има такива. Но с едно „но“ – не само да ги признаете, но и задължително да ги коригирате. Тогава не само подчинените ще уважават, но и лидерите

важно! Ако се чувствате недоволни от работата, разбирате, че това не е вашето, че избраната сфера на дейност не ви интересува, не трябва да губите време. Докато сте млади, изследвайте нови възможности и продължавайте да търсите себе си. Понякога няколко години, прекарани в това, ще бъдат много по-полезни от цял ​​живот на досадна работа.

Изграждане на мениджърска кариера

Възможността да станете мениджър се появява само за лидерите. Това е основният, но не и единственият фактор. Важни са комуникационните умения, способността да се разбираме с екипа и да намираме изход от трудни ситуации.

Не е необходимо в началото на кариерата мениджърът да поема целия работен процес. Необходимо е да се организира всичко така, че всеки отдел, всеки служител да изпълнява функцията си възможно най-ефективно.

Вие сте мениджър, а не счетоводител, служител по персонала или началник склад. Но всичко, което се случва в компанията, трябва да бъде под ваш контрол. Специално вниманиетрябва да се обърне внимание на набирането на персонал, тъй като екипът, добре координиран и приятелски настроен, е в основата успешен бизнеси кариерно развитие на мениджъра.

Тайните на успешната изпълнителна кариера - планиране на кариерата

Всяка компания има негласни правила, които целият екип се опитва да спазва. От първия ден на работа би било добре да научите всички тези тънкости, за да ги използвате изгодно в бъдеще. Би било добре да говорите за това с мениджъра, за да стане ясно, че искате да споделяте ценностите на компанията. Това няма да остане незабелязано, което ще ви помогне да получите повишение в бъдеще. Бихте могли да го наречете първата стъпка.

Не трябва да се срамувате да покажете способностите си. Вашият професионализъм, твърдост, способност да разбирате хората ще ви позволят да заемете първо място в списъка с кандидати за ръководна позиция.
За добрия лидер знанието е въпрос на престиж и успех. чужди езици. Много по-ефективно е да преговаряте с чуждестранни партньори сами.

Изграждане на кариера - кариерно развитие на работното място

• Бъдете безспорен професионалист. Това е ключът към успешното кариерно израстване.
• Прилагайте иновации в саморазвитието, не се фокусирайте само върху задълженията си
• Коректността с бизнес партньорите е на първо място. Качеството е доста рядко за съжаление, но ще даде плод и колегите ще отвърнат със същото
• Личните амбиции не трябва да се поставят над интересите на компанията, но тези параметри трябва да се спазват без фанатизъм

Как да подобрим живота си - професионална кариера

• Мнозина се чудеха защо някои хора успяват, а други вегетират в офиса като обикновени служители. Въпреки че заложбите бяха на същото ниво в началото на професионалната дейност. И възможностите са почти същите
• Проблемът е, че кариерата ще върви нагоре само за тези, които се стремят към това и се опитват да положат всички усилия.
• За да подобрите живота си и да постигнете успех, трябва радикално да промените мирогледа си. Поставете си цел, начертайте красиво бъдеще и смело продължете напред. Ако е необходимо, напуснете старата си работа, тъй като там вече сте свикнали да ви възприемат като „сива мишка“
• Някои психолози съветват създаването на колаж от желания. Това ще действа като обещание към съдбата и ще ви помогне да постигнете това, което искате. Трябва да нарисувате или залепите върху голям лист хартия изображения на това, за което мечтаете
• Не трябва да отхвърляте най-смелите желания - ако това е кола, тогава най-скъпата, ако почивка, тогава само в най-добрите курорти в света. Семейство, просперитет, много пари, нека всичко това бъде изобразено на колаж

Но основното действие е безкористната работа. Не наполовина, а с пълна отдаденост. И когато някои снимки от колажа започнат да оживяват, ще дойде осъзнаването, че вие ​​сте победителят. Късметът винаги е на страната на тези, които вярват в него.

Работа и кариера - Успех в кариерата

Успехът в кариерата често зависи от външни фактори. Първоначално отношенията с шефа не се получиха. Това се случва доста често, особено ако шефът разбра, че вашият лидерски уменияможе да бъде заплаха за него.

Можете тактично да коригирате ситуацията, да изясните, че не се нуждаете от неговата позиция, че предпочитате да изградите кариерата си по честен начин. Ако това не проработи, тогава ще трябва да потърсите друга работа, тъй като повишението в тази ще си остане празна мечта.

Приятелските отношения със служители на конкурентни компании могат да причинят проблеми в даден момент. Особено ако стане известно на властите. Жестоко, но за успеха на кариерата ви ще трябва или да се скриете, или да направите избор.

Регионален директор - как се става директор?

Регионалният директор управлява един от клоновете на основната компания. За да заемете подобна позиция е необходимо да имате опит на ръководна позиция и то не непременно в същата сфера на дейност.

Директорът е чисто техническа длъжност. Човек може да бъде отличен лидер, който идва отвън, но не може без задълбочено проучване на спецификата на производството в бъдеще.

Да станеш директор е много по-лесно за тези, които имат добри препоръки. И разбира се, пълно съответствие с посочените изисквания. Ако всичко върви добре в това отношение, тогава на интервюто трябва да се покажете със себе си по-добра страна. Изразете интереса си към успеха на компанията и спечелете висшето ръководство колкото е възможно повече.

Работа като управител на магазин - как да напиша автобиография на управител?

Получаването на позицията на управител или директор на магазин се увеличава значително, ако композирате правилно резюме.

• Посочете конкретно коя позиция ви подхожда и в коя област на търговията
• Вашите данни - фамилия, собствено име, бащино име, възраст, местоживеене и контакти, чрез които можете да се свържете с вас
• Образование — име на учебно заведение, факултет, специалност
• Допълнително обучение - ако има такова
• Предишни места на работа - подробно, като се посочват позиции и постижения
• Функционални задължения, в които сте силни
• Езикови умения
• Компютърни познания - на какво ниво
• Лични качества, хобита, хобита

По желание можете да посочите Допълнителна информацияако сметнете за подходящо. По-пълната информация ще помогне на работодателя да се утвърди в своя избор. Но без да прекалявате, автобиографията е бизнес информация, а не произведение на изкуството.

Успешна кариера на жена

За една жена е по-трудно да постигне кариерно израстване. И за това трябва да положите повече усилия от мъж. Ръководителят на всяка компания изчислява няколко години напред, когато обмисля кандидатурата на нов служител. И дори да не планирате да излизате в отпуск по майчинство, шефът разбира, че рано или късно това ще се случи. Това означава, че ще е необходима подмяна и изразходване на средства за обучение на нови кадри. Защо са му нужни всички тези проблеми?

Повече възможности за жена с пораснало дете. Но дори и в този случай никой не е имунизиран от болница и други непредвидени обстоятелства.

Има само един изход - да представите своите знания, умения и таланти, така че лидерът да няма дори сянка на съмнение. На всички въпроси трябва да се отговори ясно. Превърнете интервюто в представяне на вашите бизнес качества, нестандартно мислене и женски чар, от които, за щастие, мъжете са лишени.

Шефът просто ще бъде длъжен да не взема предвид очаквания период на отсъствие, отпуск и други точки, само за да получи такъв ценен служител.

По-нататъшната кариера е малко по-различна от професионално развитиемъже, въпреки че има някои предимства. Жената е по-интуитивна. Тя умее правилно да съчетава математически прагматизъм и естествен усет, а това е най-скъпото качество в бизнеса.

Къде да публикувам автобиография?

• Резюмето е съставено, но ето къде да го поставите, за да не виси на мъртъв ресурс. За това са бордовете и сайтовете за работа. Необходимо е да се обърне внимание на посещаемостта на тези ресурси и да се изберат тези, които заемат водещи позиции в това отношение.
• За да попаднете на първите страници, много сайтове предлагат да платите за VIP място. Не е скъпо, но може значително да ускори търсенето на работа.
• На първо място, трябва да обърнете внимание на регионалната принадлежност на сайтовете. Глупаво е да публикувате автобиография на ресурса в Новгород, ако ще си намерите работа в Москва
• Имат голяма популярност социална медияв търсене на работа. Клиентска базатолкова обширни, че спокойно може да се надяваме на положителен изход. Има специални групи, в които се публикуват както автобиографии на кандидати, така и реклами от работодатели.

важно! За да поставите автобиография, трябва да изберете максимален брой сайтове. Тогава времето за търсене ще бъде намалено и ще получите желаната работа по-бързо.

Автобиография на Avito - подходящата автобиография за работа, как да я публикувате на сайта?

Avito е един от най-популярните сайтове за публикуване на автобиографии. Именно към този ресурс се обръщат преди всичко най-много различни причини. Освен това има доста проста функционалност, достатъчно е да следвате няколко стъпки.

1. Регистрация с телефон и имейл
2. Избор на раздел - "работа" - публикуване на автобиография
3. Попълване на предоставената форма с поставяне на лични снимки (по желание)

Първо трябва да се запознаете с правилата на ресурса, за да не бъдете изтрити за нарушения. Моля, попълнете всички полета във формуляра и следвайте подканите.

Този формуляр ще се появи на страницата Avito, след като изберете раздел:

Много жени са постигнали невероятни резултати и обществено признание заради предизвикателствата, пред които е трябвало да се изправят лично. И децата не станаха пречка, дори помогнаха на майките си.

Дария Пухаева, основател на марката за бижута

• Грижа за деца, голяма къща - всичко това не позволяваше да напусне семейството за дълго време. Но какво ще кажете за работа, кариера, защото за това трябва да сте дълго времеизвън семейството. Помогна ми от приятел, който предложи успешен бизнес план. Заедно създадохме нова марка - висулки с фигурки за момчета и момичета. Вероятно това е точно това, което бях, не бих искал да купя, а следователно и други. Доволен съм от живота си и нова работаИ най-важното е, че децата ми винаги са там.

Лида Данилова - автор на детски книги

• Преди раждането на дете дори не мислех за кариера и след това животът ми се промени драматично. Дъщеря ми се превърна в най-голямото ми вдъхновение. Благодарение на нея две мои книги видяха бял свят и няма да спра. И всичко започна с факта, че публикувах снимка в социалната мрежа. Това бяха нашите семейни вечери, на които се занимавахме с творчество. Сега имам издател и много нови проекти.

Виктория Красилщикова — създател на информационната услуга

• Аз съм маркетолог в миналото, така че знаех как да организирам от нулата нов бизнес. За мнозина остава загадка как успявам да направя всичко, защото три деца отнемат много време. Откриването на проекта се състоя в навечерието на раждането на третото бебе. Всичко, което правя, е посветено на децата, защото моята услуга помага да организираме свободното им време. Децата ми не само ме вдъхновяват да покорявам нови върхове, но са и основните критици.

Да станеш успешен и да изградиш кариера не е толкова лесно, колкото изглежда. Но всеки човек има толкова много сила, че може да премести планини. Просто трябва да насочите този потенциал по правилния път и успешната кариера ще стане реалност.

Видео: Тенденции в интернет маркетинга