Умения за работа в автобиография - примери за описания на умения. Как правилно да опишете професионалните качества в автобиография: примери и обяснения Какво можете да правите професионално

Професионалните умения и личните качества са задължителен елементпри попълване на заявление или за всяка свободна позиция. В този раздел имате възможност да се представите, като разкажете на потенциален работодател за всичките си плюсове. Някои кандидати са сигурни, че разделът на професионалните умения се счита за ключов. Но не са съвсем прави. Персоналът за търсене на персонал обръща същото внимание на него, както и на личните качества. И често тяхното несъответствие с определена свободна позиция може да бъде причина за отказ на кандидат.

Професионални умения и лични качества: какво трябва да се избягва?

Когато попълвате тези елементи, следвайте едно просто правило: бъдете искрени. Не е нужно да измисляте нещо, което не съществува. Измамата ще бъде разкрита, а след това и работодателят

ще бъде изключително разочарован. Не пишете, че знаете как например да работите с програмата Photoshop, въпреки че всъщност сте я отваряли само няколко пъти. Много често специалистите по подбор на персонал дават тестова задача на кандидат, когото харесват, за да определят нивото на неговите знания и тук рискувате да си навлечете проблеми. Също така не е необходимо да пишете в графата „лични качества“, например, че сте много общителен, общителен човек, който бързо намира общ език с други хора, ако това не е вярно. Още един съвет: не пишете твърде много или, напротив, твърде малко за себе си в тези параграфи, спазвайте мярката.

Професионални умения и лични качества: какво да напиша?

Когато изброявате професионалните си умения, посочете само това, което е значимо и значимо. Например, ако пишете автобиография за работа като програмист, тогава няма да е необходимо да посочвате, че сте добри в компютрите, тъй като това вече се подразбира.

(програмист):

• познания по PHP, JavaScript, C++, OOP;
• с MySQL;
• възможност за оптимизиране на заявки и настройване на база данни;
• работа със Zend framework.

Посочете всичко, което сметнете за добре. Можете също така да отворите изискванията за работа (ако е възможно) и да добавите всичко, което се отнася за вас от там.

Личните качества на кандидата на работодателя не се интересуват напълно. Става въпрос за това, което може да се изисква от един служител. Например, не е необходимо да пишете, че сте мил и сърдечен човек, тъй като това не се отнася за работата. Ето списък на това, което можете да включите в автобиографията си:

• производителност;
• амбиция (ако говорим сина ръководни позиции, свободни позиции, които изискват творчески и творчески подход);
• организация (означава както самоорганизация, така и способност за организиране на работата на екипа);
• точност;
• отговорност;
• общителност (включва няколко понятия: способност за бързо установяване на контакт с други хора, общителност, приказливост);
• инициативност (способността да вземат ситуацията в свои ръце и да разработват нови идеи, предложения);
• добра способност за учене (способност за бързо придобиване на нови знания);
• толерантност към стрес (способност за работа при стресови условия).

Професионалните умения и личните качества са две много важни точки, така че се отнасяйте към тях много внимателно и не се опитвайте да заблудите потенциален работодател.

Автобиографията се създава, за да покаже на потенциален работодател колко сте подходящи за компанията, за която кандидатствате. Целта му е да ви покаже от самото начало по-добра страна. Какво може да ви покаже най-добре? Разбира се, това е специализирано обучение, трудов стаж, но често за работа са необходими и някои специфични професионални умения, при липсата на които работодателят няма да разгледа вашата кандидатура.

В статията ще видите какви професионални умения съществуват, кои са подходящи за различни професии и ще разберете какви професионални умения да напишете в автобиография с примери.

Защо да пишете професионални умения?

Всяко професионално умение е вашият опит в този профил. На първо място, трябва да заинтересувате и закачите работодателя, а дългият списък с вашите места на работа няма да му каже какво можете да правите. Ако нямате трудов стаж, тогава можете да въведете уменията, които притежавате чрез стажове, различни обучения и др.

Всяка позиция има свой собствен списък с необходими умения, правилно посочвайки кои, увеличавате шансовете си за намиране на работа. Но трябва да кажете истината само така, че работодателят да разбере предварително колко сте готови за работа и дали можете бързо да научите, ако е необходимо.

Няма общ списък с умения, който да отговаря на всяка професия. Но ако не можете да определите вашите умения, има някои ключови умения, които ще ви покажат добре като служител.

1. Добри компютърни умения;
2. Знания (можете да изброите кои и да посочите вашето ниво на знания);
3. Възможност за планиране на работното време;
4. управленски умения;
5. Способност за бързо вземане на решения;
6. Внимание към детайла;
7. Възможност за бърз анализ;

Подобно изброяване обаче не е достатъчно. Работодателят иска да знае дали ще се присъедините към работата веднага? Разбираш ли какво ще правиш? Така че, гледайки вашите умения, да стане ясно какъв служител сте. Следователно, за всяка професия и има специални умения, притежаването на които е задължително. Идеалният брой на тези умения е 6-8 броя.

Примери за умения за различни професии

Управител:

1. знание компютърни програми(посочете нивото на владеене на тях);
2. Способност за водене на преговори;
3. Специфични познания за пазара;
4. Успешен опит в продажбите (посочете колко години сте в търговията на едро);
5. Умение за ефективна комуникация и убеждаване;
6. Възможност за обработка на големи количества информация;
7. Способност за намиране на подход към клиента;

Адвокат:

1. Познаване на правото;
2. Способност за водене на преговори;
3. Опит в съдебни заседания (опит в работа с фирма);
4. Владеене на езици (посочете броя и нивото на владеене);
5. Умение за работа с клиент;
6. знание правни документи;
7. Възможност за завеждане на дела и искове;

Продавач— консултант:

1. Възможност за бързо разпознаване на желанието на клиента;
2. Консултации за всеки продукт или услуга;
3. Регистрация на стоки в онлайн магазина (посочете вашите компютърни умения);
4. Приемане и излагане на стоки;
5. Умение за работа с рекламации и възражения;
6. Способност за работа в стресови ситуации;
7. Управление на отчетите;

Ръководител:

1. Опит в управлението на персонала (посочете броя на подчинените, които сте ръководили на предишна работа)
2. Владеене на езици (посочете кои и ниво)
3. Управление на производството;
4. Опит в преговорите;
5. Способността да убеждавате;
6. Способност за планиране и прогнозиране;
7. Разрешаване на конфликтни ситуации;

касиер счетоводител:

1. Опит в счетоводството и данъчно счетоводство(посочете колко години, каква площ);
2. Познаване на правото;
3. Изготвяне на отчети (IFRS, RAS);
4. Умения за получаване на кредити за фирми;
5. Компютърни познания;
6. Умение за пресмятане заплати, изготвяне на отпуск по болест, ваканции и др.;
7. Внимание към детайлите;

Учител:

1. Способност за комуникация;
2. Толерантност и гъвкавост;
3. Инициативност и енергия;
4. Способност за анализ;
5. Организационни умения;
6. Познаване на компютър и технологии;
7. Широко скроен, начетен, ерудиран;

Психолог:

1. Способност за общуване;
2. Опит в провеждането на обучения;
3. Способността да разбира човек, да го изслушва и успокоява;
4. Провеждане на социални изследвания и диагностика на личността;
5. Способността да намирате общ език с хората, търсенето на подходи във всеки;
6. Тестване и анализ на резултатите от тях;
7. Умение за изграждане на психологически портрет на клиента;

Не бъркайте описанието на уменията и вашите

Разделът „Професионални умения“ в автобиографията може също да се нарича „Технически умения“ (за програмисти и други технически работници) или „Квалификации“.

В този раздел трябва да предоставите кратък списък с умения (умения) и да опишете вашите професионални постижения, които сте получили на предишни работни места. Списъкът трябва да е дълъг от четири до шест елемента. Основното нещо, което трябва да запомните е, че всички изброени професионални умения трябва стриктно да съответстват на предложената свободна позиция и тук не трябва да посочвате лични качества като: ефективни, устойчиви на стрес и др.

Ученето всъщност е група от умения, някои от които се самообучават и могат да бъдат подобрени с практика, докато други е вероятно да се родят. Вероятно ще научите някои видове материали много по-бързо от други и ще научите много по-добре някои от други. Вашият потенциален работодател може да не се интересува дали сте визуален или одитор, но ако познавате собствения си стил, можете да бъдете много по-ефективен обучаем.

Примери за писане на правилните ключови умения за автобиография

Разрешаване на проблеми Всички работни места имат проблеми, така че ще станете много по-добър служител. В зависимост от вашите отговорности, степента на проблема, който се очаква да разрешите, и нивото на вашата независимост, степента, до която решавате проблема, може да варира. За някои позиции способността за решаване на проблеми ще се счита за критична, докато за други ще трябва само да следвате инструкциите. И все пак, признато или не, решаването на проблеми ще ви помогне да подобрите работата си.

Именно този раздел е най-добрият начин да постигнете основната цел на автобиографията – да накарате работодателя да ви се обади и да ви покани на интервю.

Примери за формулировки и фрази

Професионални качества на журналиста:

• Професионални познания в областта на журналистиката. Седем години опит. Умения: писане, редактиране и излъчване на новинарски статии и репортажи.
• Висока квалификация в устното и писмено взаимодействие с респондентите, за което е два пъти удостоен с наградата за журналистика през 2000 г.

Технически умения на програмиста:

Работодателите търсят служители, които могат да използват разсъждения и анализ за решаване на сложни проблеми. Във вашата автобиография, мотивационно писмо и интервю споделете всички примери за случаи, когато сте използвали творческо решаване на проблеми, за да намерите изобретателно решение на проблем с работата.

Работа в екип Почти всяка работа е свързана с това. Независимо дали работите редовно по екипни проекти или просто работите в отдел, ще трябва да се разбирате добре с другите. Способността за работа в екип е критична за някои работни места и почти инцидентна за други. Но дори и най-независимите позиции понякога се свързват с общи целии трудности. Компанията е екип, така че колкото по-добре можете да работите в екип, толкова по-добре можете да станете негов служител.

• операционна система: Windows 95/98, Sun SPARC UNIX и MS-DOS.
• Езици за програмиране: C, C++, HTML и JavaScript.
• Софтуер: Microsoft FrontPage, Image Composer и Word; Lotus 1-2-3 и mSQL.

ИТ директор (ръководител на ИТ отдел):

• Опит в управлението на ИТ отдел (15 подчинени).
• Управление на бюджета на отдела.
• Развитие на ИТ в компанията.
• Участие във вземането на управленски решения в компанията.
• Анализ на пазара на ERP-системи, избор на подходяща фирма за нуждите.
• Опит в избора на партньори за внедряване на ERP-системи (управление на проекта за внедряване, участие в предпроектно проучване, писане на технически спецификации от страна на клиента).
• Допълнителен анализ и участие в избора на информационни системи.
• Автоматизация на дейността на фирмата.
• Управление на вътрешни проекти.
• Осигуряване на информационна сигурност.
• Техническа поддръжкаофис, организиране на обновяване на автопарка.
• Осигуряване на безпроблемна работа на корпоративната LAN и офис техника.

Директор логистика:

Ключови умения в автобиография: Примери

В моята автобиография и мотивационно писмоа също и във вашите интервюта подчертайте способността си да работите с другите, за да успеете. Един от най-трудните аспекти при писането на автобиография е подчертаването на вашите умения. Не искате да звучите така, сякаш се излагате на показ, но искате ясно да демонстрирате, че притежавате работните умения, които работодателят търси. Как да разберете какви умения да подчертаете?

Определяне кои умения да подчертаете в автобиографията си

Оценка на нуждите на работодателя. По най-добрия начинопределянето на уменията, които трябва да подчертаете в автобиографията си, означава да се поставите на мястото на работодател. Какви са нуждите на работодателя? Как можете да посрещнете тези нужди? За да направите това, погледнете длъжностната характеристика на работодателя. Всичко, което трябва да знаете, трябва да е там. Ако това не е така, можете да се свържете с компанията за повече информация относно работата. Можете да направите това, като поискате информационно интервю. Много работодатели са готови да направят това.

• Разработване и внедряване на система за складова отчетност.
• Създаване на регионални складове и регионална логистика.
• Оптимизиране на цялата верига на доставки.
• Оптимизиране на складовата отчетност и документооборота в склада.
• Оптимизиране на работата на транспортния отдел.
• Водене на преговори и сключване на договори с доставчици на логистични услуги.
• Опит в решения за автоматизация и моделиране с помощта на ИТ инструменти.
• Изграждане на интегрирана система за отчетност на отделите.
• Бюджетно планиране и оптимизиране на разходите.

PHP програмист:

Прочетете внимателно длъжностната характеристика. Това ще ви даде представа какво търси работодателят. Освен това ще ви осигури ключови думикоито трябва да използвате, за да получите автобиографията си чрез първоначалната компютърна проверка, която толкова много компании използват днес. Дори едно кратко описание на работата от четири реда може да съдържа всички ключови думи, необходими за съставяне на подходяща оценка на вашите умения.

Например, следният списък е доста кратък. Ако е необходимо, някой, който знае как да пише на принтер и е способен да върши графична работа. Ако нямате добър опити просто искаш да знаеш, че не е за мен. Имаме малък разрастващ се магазин и имаме нужда от време на време да ни помагаме да получаваме поръчките си, да обработваме клиентите и т.н. Трябва да може да печата и да прави графични работи.

• Познания по PHP.
• Практическа употребаобектно-ориентирано програмиране (ООП).
• Опит с програмни рамки (CMF).
• Познаване на шаблонните машини.
• Опит с бази данни (MySQL, PostgreSQL, Oracle), владеене на езика SQL.
• Познания по JavaScript, HTML+CSS.
• Познаване на принципите на изграждане и работа с уебсайтове и сървъри.
• Възможност за четене на чужд код и документация на английски език.

Мениджър продажби:

Основните умения са способността за печат и създаване на графични произведения. Те също така споменават възможността за обработка на поръчки и че се разрастват. Уменията, които трябва да подчертаете за тази позиция, са опит ситопечати графичен опит.

Работните умения, посочени от работодателя, са тези, които искате да подчертаете в автобиографията си. Не се притеснявайте, ако не можете да използвате всички изброени умения. Ако имате опит в бранша, ще знаете кои са най-важните. Ако се опитвате да влезете вътре, изберете умение, което знаете, че притежавате, и го направете.

• Познаване на техники за продажба.
• Способност за водене на преговори.
• Поддържане и разширяване на клиентската база.
• Консултиране и предоставяне на информация на клиентите за условията на продажба и гамата от продукти на компанията.
• Работа на изложби, представяне на продукти.
• Телефонни разговори, получаване и обработка на поръчки.
• Изготвяне и сключване на договори.
• Първично счетоводство.
• Контрол на документацията.
• Поддържане на архив от документи.
• Контрол на превоза и доставката на стоки.
• Уверени компютърни умения.

Касиер счетоводител:

Също така искате да определите нуждите, за които се публикуват само препоръки. В краткия лист по-горе работодателят намеква, че трябва да се справи с растежа на бизнеса, да разреши проблеми при изпълнението на поръчките си и да има някой, който може да се справи с клиентите. Когато идентифицирате "скритите" нужди на работодателя, можете да подчертаете тези умения в автобиографията си.

Как да оцените високо уменията си

Най-добрият начин да подчертаете уменията си е да си представите, че вече сте на работа. След това погледнете предишния си трудов опит. Помислете за конкретните отговорности, които сте изпълнили, и ползите, които сте предоставили. Сега използвайте думи на сила, за да опишете вашите умения в действие. Не казвайте „Тениски с щампи“. Кажете: Готови екрани за четирицветни произведения на изкуството. Отворени и развити екрани. Опишете някои от стъпките. Дайте живот на дейностите, които извършвате на работа.

• Познания в търговията на едро.
• Отлични познанияПрограми 1C, раздели: банка, каса, разплащателна сметка.
• Отчитане на разплащанията с доставчици.
• Отчитане на материалните запаси и себестойност.
• Счетоводно отчитане на дълготрайните активи, включително изчисляване на амортизация (счетоводно и данъчно счетоводство).
• Изготвяне на сертификати и документи за потвърждаване на износа към Държавната данъчна служба.
• Поддържане на анализ на акаунта.
• знание данъчен кодексРуската федерация, Закон за счетоводството на Руската федерация.

Помощник секретар

Трябва да предоставите информация за мястото на обучение

Изразете уменията си по начин, който е ефективен, силен и убедителен - без значение каква е работата ви - с глаголи, ориентирани към действие като. Определете ползите, които вашата работа предоставя на вашия работодател. Неща като „Увеличаване на печалбите с 10%“ или „Намаляване на отпадъците с 10%“ показват, че вашите умения ще бъдат от полза и за вашия бъдещ работодател.

Как да опишем професионалните умения

Докато развивате своя списък с умения, споделете ги по начин, който демонстрира, че сте станали по-отговорни и ценни с течение на времето. Ако е възможно, уверете се, че най-ценните умения се открояват в най-скорошните работни дейности.

• Планиране на работния ден на ръководителя.
• Управление на документи.
• Офис работа.
• Делова кореспонденция.
• Поддържане на живота в офиса.
• Организация на приемането на посетители.
• Уверен потребител на офис техника и компютър.
• Общ изгледза работата на мини-ATS.
• Владеене на писане с 10 пръста.

Личен/семеен шофьор:

Ключови умения за ръководители на проекти

Също така искате да избегнете повтарянето на една и съща информация. Ако не можете да демонстрирате как вашите умения растат от една работа на друга, съсредоточете всичките си умения в един раздел. Вместо да изброявате уменията на всеки работодател, помислете за изброяване на конкретни проекти и техните резултати. Това е друг фин начин да подчертаете вашите способности в полза на работодателя.

Вашата автобиография е вашата възможност не само да подчертаете вашите умения, но и да продадете предимствата, които тези умения предлагат на потенциален работодател. Успешните автобиографии оценяват нуждите на работодателя, правят силно впечатление с глаголи, ориентирани към действие, и доказват стойността на кандидата пред работодателя чрез количествено определяне на умения, постижения и професионално развитие. Ако се приложат успешно, тези стратегии ефективно ще подчертаят вашите умения в ограниченото пространство на вашето резюме и ще ви осигурят конкурентно предимство на пазара на труда.

• Категории "B", "C".
• Шофьорски опит Автомобили Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero.
• Опитът "придружен" (способността да се поддържа дистанция между колите при висока скорост).
• Опит в изпълнение на малки поръчки.
• Опит в работа с деца.
• Добро познаване на Москва.
• Опит при пътуване на дълги разстояния.

Описани са целта и професионалните умения в автобиографията? Считайте, че най-трудната част е приключила, защото най-важната част от автобиографията вече е написана.

Заплатите на рецепцията растат и конкуренцията за квалифицирани таланти се разгаря, докато компаниите разширяват своите екипи на рецепцията в Съединените щати. Въпреки че това означава, че е по-лесно да си намерите работа, все пак ще ви е необходима първокласна автобиография за регистрация, за да съответства на позицията, от която се нуждаете. Уверете се, че подчертавате тези осем умения в автобиографията си, за да се откроите от конкуренцията.

На първо място, трябва да се съсредоточите върху уменията си за устна и писмена комуникация, както и върху способностите си за проницателно слушане. Като подчертавате това критично умение на нашата професия, вашата автобиография ще блесне. Повторете своите успехи в обслужването на клиенти и вашите списък с постиженияофис поддръжка.

В днешния бързо променящ се свят лидерството и способността за вземане на стратегически решения се превърнаха във важен определящ атрибут. Това са качествата, които лидерите смятат, че служителите трябва да притежават, за да използват необходимата гъвкавост и изобретателност, за да могат да се справят с всички промени около тях.

Има само един проблем: както отбелязва организацията (CEB), този конкретен набор от умения е „оскъден“ и повечето „служители просто нямат идеалната комбинация от умения и компетенции за постигане на желания резултат“. Тази новина едва ли ще бъде успокоителна за висшето ръководство или човешките ресурси.

Работата с множество задачи едновременно е статуквото за регистраторите. Някои примери включват жонглиране с множество телефонни линии; личен контактс клиенти, посетители и служители; и чиновнически задължения. Забележете в автобиографията си видовете задачи и ситуации, с които сте се справяли редовно - и как сте се справяли с тях спокойно и ефективно.

Рецепцията често е натоварена със задачата да обработва няколко случая наведнъж, като много заявки пристигат в движение, което изисква от вас да действате грациозно под обстрел. Научете как да приоритизирате множество проекти и заявки. Последното нещо, което работодателят иска, е леко развълнувана рецепционистка.

Все по-често по-ниските нива на управление вземат стратегически решения, които засягат ключовите заинтересовани страни. Следователно работното място трябва да направи значителни промени в корпоративната култура и стратегическото мислене сред новите служители.

За щастие, има определен тип търсещи работа, за които е важно да дадат принос към организацията, за която работят, и тяхното кариерно развитие може да бъде в по-добра позиция за усвояване на нови умения, успех и правила на лидерство.

На какво да се съсредоточите

Съобщението на звездния рекордьор показва, че сте се организирали по всяка задача или проект, с който се заемете. Страхотният рецепционист трябва да може незабавно да намира файлове и телефонни номера и да поддържа спретнато работно място. В автобиографията на вашия рецепционист подчертайте системата за архивиране, която сте въвели или как обикновено организирате ключовите контакти, така че винаги да ги имате под ръка.

Способност за инициативност и решаване на проблеми

Вашето администраторско резюме трябва да включва вашия опит с телефонни системи, копирни машини и принтери. Не забравяйте да пуснете тези активи. Обърнете внимание на способността си да поддържате добра връзкасъс служители на всички нива на компанията, включително мениджъри. В същото проучване мнозинството от анкетираните мениджъри казаха, че помощният персонал е поел други ключови задачи, включително подпомагане на компаниите да управляват профилите си в социалните медии и проверка на търсещите работа.

Имайте предвид следните седем характеристики, когато интервюирате нови служители, за да определите дали имат уменията, от които се нуждаете, за да работите във вашия екип.

1. Комуникативни умения

Общият термин "комуникативни умения" включва способността да слушате, пишете и говорите. Това е едно от основните качества, които работодателите търсят в днешните кандидати. Лицето трябва да разбира, тълкува и да може да дава необходимите инструкции. Освен това чувството за социална интелигентност е много важно: служителите трябва да могат да разберат кои са техните колеги, ръководители и стратегически партньориза да могат по-добре да разбират и да действат по съответния начин.

Докажете колко е важно за вас да сте бивши мениджъри, като подчертаете в автобиографията си примери за това как сте поели инициативата за решаване на проблеми и поемане на специални проекти. Тъй като приемниците взаимодействат с почти всеки клиент и служител - независимо дали са лично или по телефона - те трябва да са много надеждни. Разберете, че рекордерът ви подновява рекорда ви, предотвратявайки ви да се промъкнете през пукнатините.

Въпреки че някои от тези умения може да изглеждат като даденост, важно е да ги покажете в автобиографията си на рецепционист. Показването, че сте добре развити в тези осем области, може да ви даде предимство по време на процеса на наемане. За да сте сигурни, че можете да приложите вашите учения към реални сценарии, инструкторът Abdul Wali включва кратки тестове в края на някои раздели.

2. Многозадачност

Вашите служители ще участват едновременно в няколко проекта, задачи и инициативи. Следователно способността да съчетавате всичко това с основните си задължения е много ценно умение. Ефективната многозадачност се постига, когато задачата се изпълнява правилно и ефикасно, с минимален стрес. Бъдещите служители трябва да са добре подготвени, за да се справят с множество задачи едновременно.

3. Ентусиазъм

Ентусиазмът е ценен актив, тъй като показва доколко един служител „аплодира“ за работата, която върши за организацията. Той върви ръка за ръка с положителността, която е от съществено значение за положителната работна среда. Освен това, според професор Сигал Барсаде от Университета на Пенсилвания, положителното отношение не само се предава, но също така оказва влияние върху цялостната работна ефективност, вземането на решения, креативността и текучеството на служителите. Позитивното отношение има безценно влияние върху всички наоколо.

4. Вземане на решения

Способността за решаване на проблеми е умение, което се намира някъде в пресечната точка на креативността, баланса и логиката. Тези, които го притежават, доказват способността си да интерпретират обективно входящите сигнали, както и да вземат информирани решения. Такива работници са не само стратегически мислители; те трябва да запазят спокойствие, когато възникне проблем и способни без микро-управление отвън.

5. Организация

Всеки служител трябва да притежава организационни умения. Те са необходими за самодисциплината - служителят може самостоятелно да събере цялата необходима информация и данни, за да управлява работата си или производствения процес според графика или сроковете. Тези качества са важни за всеки лидер. Мощните организационни умения сами по себе си не правят страхотни мениджъри, но помагат на кандидатите да бъдат по-професионални, успешни и продуктивни.

6. Честност, искреност

Трябва да сте честни с другите и със себе си. Това предполага, че човек знае своите силни и слаби страни, не се страхува да прави грешки и да поема отговорност, а също така има висока степен на лоялност. „Честността е най-добрата политика“ е страхотен слоган за всеки бизнес.

7. Съчувствие

Вашите отворени позиции изискват служителите да могат лесно да намират общ език с други хора. Така че искате вашият кандидат да бъде приятелски настроен, честен, спокоен и отворен, на когото можете да разчитате. Днес работата в екип е ключът към успеха на бизнеса, така че търсете хора, които са готови и желаят да бъдат значима част от вашата организация.

В резултат на това са необходими работници

1. Способността да се приоритизира.

2. Умение за работа в екип.

3. Организационна осведоменост.

4. Ефективно решениепроблеми.

5. Самосъзнание.

6. Проактивен.

7. Способност за влияние.

8. Ефективно вземане на решения.

9. Способност за учене.

10. Техническа грамотност.

Скот Стайнбърг, mashable.com
Превод Татяна Горбан

Професионални качества за автобиография

Професионални качества - така можете да характеризирате съвкупността лични качества, както и всички умения, които човек е успял да придобие по време на своята професионална дейност. Те могат да ви помогнат да се подобрите в бъдеще и да донесат осезаеми ползи за вашата компания.

Понякога има качества, които само условно могат да се нарекат професионални. Например, наричайки ги „развито чувство за хумор“, кандидатът едва ли ще привлече вниманието на специалист по подбор на персонал. Освен ако човек не търси работа като водещ на парти - тогава чувството за хумор все още може да се нарече професионално.

Силни професионални качества за автобиография

• желание за професионално израстване;
• способност за убеждаване;
• повишена производителност;
• аналитично мислене.

Всичко това ще позволи на рекрутера да се ориентира и да разбере как да изгради комуникация с вас и какви вашите качества трябва да бъдат по-добре разкрити на интервюто.

Например, същата липса на опит може да бъде допълнена с качества като ориентация към резултата и бързо учене. По този начин работодателят, осъзнавайки, че няма нужда да очаква незабавни резултати от нов служител, все пак получава възможността да създаде от него точно специалиста, който се изисква. Ако вашият бъдещ работодател е далновиден, имате добри шансове.

Примери за професионални качества в автобиография

Трябва да се помни, че когато изброявате някое от професионалните качества, е необходимо този списък да се координира с изискванията, които се прилагат за длъжността. Например, точността едва ли може да се припише на професионалните качества и определящите критерии за кандидат, кандидатстващ за позиция на топ мениджър. Но това може да бъде много осезаем плюс за длъжността секретар. Ето защо, когато избирате професионални качества за автобиография, преценете доколко едно или друго от тях ще бъде подходящо за вас на бъдеща позиция.

Ето някои ситуации, свързани с определени професииза което се изискват някои специфични качества.

Пример за професионални качества за автобиография на мениджър

• отговорност;
• производителност;
• способност за преговори;
• предприятие;
• способност за бързо вземане на решения.

Пример за професионални качества за автобиография на счетоводител

• производителност;
• точност;
• точност;
• организация.

Пример за професионални качества за автобиография на мениджър продажби

• способността да намирате общ език с хората;
• ораторски умения;
• способността за бързо навигиране в ситуацията;
• креативност.

Както виждате, има разлика в професионалните качества. Всичко зависи от това за каква позиция възнамерявате да кандидатствате. Но не забравяйте, че списъкът с качества не трябва да бъде твърде дълъг. Ако съдържа около 10 точки (или дори повече), тогава има голяма вероятност автобиографията ви да бъде оставена настрана: в края на краищата работодателят ще получи усещането, че просто се хвалите. Покажете умереност - и вербовчикът ще оцени вашите професионални качества в автобиографията.

Добрата автобиография трябва да има фокусиран, представителен и кратък блок от умения, знания и умения. Този блок има поне една важна цел.

Защо да пишете за професионални умения в автобиография

Вашите умения са част от вашия опит. Може да имате няколко работни места, сериозен опит и описанието на опита може да отнеме повече от една страница А4. Това е голямо количество информация и мениджърът по човешки ресурси ще трябва да я проучи дълго време, за да разбере дали отговаряте на изискванията на свободното място или не.

Помогнете на мениджъра по човешки ресурси, направете тази аналитична работа вместо него. Това ще увеличи шансовете ви да получите покана за интервю.

Основната задача на списъка с умения е да покаже, че идеално отговаряте на изискванията на свободното място. Именно към този принцип се придържам, когато съставям "продаваща" автобиография.

Какви професионални умения да включите в автобиографията

Как да покажете, че сте подходящи за работата? Има три правила за описване на професионални умения и знания в автобиография:

• Съответствие с изискванията на работата.
• Представимост.
• Лаконичност.

Съответствие с изискванията на работата

Това е най-важното правило, което трябва да следвате, когато пишете автобиография.

първо, позиционирайте се на ниво "изпълнител-лидер". Поглеждайки автобиографията и уменията ви, веднага трябва да стане ясно кой сте.

В хода на работата си често трябва да изтрия или преформулирам много „изпълняващи“ фрази от автобиографиите на мениджъри и директори. Правилното позициониране е важна задача.

второ, анализира изискванията и отговорностите на свободните позиции, вижте стила на фразите и изразите и други нюанси. Това ще ви помогне да напишете правилно професионални умения и способности в автобиографията си. За да извършите такъв анализ, просто трябва да намерите 5-7 интересни свободни позиции и внимателно да ги проучите. Добрите формулировки от длъжностните характеристики могат лесно да бъдат копирани в автобиографията ви.

Представимост

Вашите умения трябва да звучат красиво и силно. Те трябва да ви продадат и в това ще ви помогнат разбираеми и прости думи, факти, цифри, професионална лексика или дори жаргон.

Ето няколко примера за работни умения в автобиография.

Всъщност просто трябва да конкретизирате някои умения. Фактите са по-достоверни, лексиката показва вашия опит, разясненията ви описват по-добре.

Лаконичност

• Ако напишете малко от вашите умения, ще получите усещането, че не сте експерт.
• Ако пишете много, ще бъде трудно да прочетете автобиографията, а също така има риск да попаднете под филтъра „свръхквалифицирани“.

Често срещана грешка

Много често се натъквам на напълно див и безличен списък с качества в автобиография:

• Ефективност.
• Целенасоченост.
• Общителност.
• Устойчивост на стрес.
• Обучаемост.
• Инициативност.
• И така нататък.

Тъжното е, че почти всички го пишат. Такъв набор от качества, уви, не гарантира покана за интервю и не ви прави по-ценен в очите на HR специалистите.

Има два начина да се представите по-добре:

1. Изтрийте целия списък и оставете само основните професионални умения.
2. Изберете едно (най-силното) от вашето умение и го опишете по-подробно. Ако решите да изберете обучение, напишете какво точно сте усвоили бързо - научихте японски за 6 месеца, усвоихте CRM Axapta за един уикенд, завършихте курс за ремонт на автомобили BMW за две седмици и издържахте изпита с 98%. Фактите и подробностите са важни!

Примери за описание на умения

По-долу ще дам няколко примера за професионални умения и способности в автобиография. За това съм избрал няколко позиции от различни нива.

касиер счетоводител

• Опит в счетоводството и управленско счетоводство— 6 години (сфери — търговия на едро, логистиката).
• Опит в създаването на счетоводство и данъчно счетоводство от нулата.
• Успешен опит в данъчни и одиторски ревизии.
• Опит в получаването на кредити за компанията.
• Познания по данъчно облагане, валутно законодателство, Данъчен и Граждански кодекс, RAS, IFRS, INCOTERMS 2000.
• Познаване на компютър (Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3).

Пример за описание на умения продавач консултант

• Обслужване на клиенти и съвети на търговския етаж.
• Регистрация и доставка на стоки от онлайн магазина.
• Проверка на здравето на стоките.
• Получаване и раздаване на стоки.
• Работа с рекламации (връщане, приемане на стоки за гаранционен ремонт).
• Докладване.

Пример за описание на професионалните умения на водача

• Шофьорска книжка категория B, D.
• Шофьорски стаж - 17 години.
• Отлично познаване на града и предградията на Москва.
• Малък опит в ремонт на автомобили.
• Опит в пътуване до Европейския съюз, познаване на правила, закони, документация.
• Без лоши навици(не пуша, не пия).
• Гражданство на Руската федерация.

Пример за описание на професионалните умения на адвокат

• Опит правна подкрепакомпания (7 години в производство).
• Опит в решаване на спорове и защита на интересите на компанията.
• Опит в досъдебното разрешаване на спорове.
• Познаване на правни документи (договори, искови молби, искове, пълномощни ...).
• Способност за общуване с държавни органии власти.
• Умение за работа с клиенти.
• Познаване на действащото законодателство на Руската федерация.
• Владее английски език свободно.

Пример за описание на умения управител (директор)

• Висше икономическо образование + EMBA.
• 14 години опит в производствения мениджмънт (дървопреработка и производство на мебели).
• Умения за управление на персонала (екипи до 220 души).
• Задълбочени познания складова логистикаи консумативи.
• Умения за взаимодействие с регулаторните органи (сертифициране, лицензиране и други задачи).
• Познаване на закони, правила и разпоредби за безопасност, защита на труда и екология.
• Английски - Горе средно ниво.
• Отлични познания по компютър (от спецификата - познаване на SAP).