Кои професии са най-конкурентни? Призвание

Анализаторите на кариерния портал rabota.ua проведоха проучване за броя на отговорите на най-популярните заглавия през последните 5 години. Броят на отговорите е средният брой автобиографии или автобиографии, които работодателят получава за публикувана работа. Можем да кажем, че това е броят на конкурентите в борбата за желаната позиция.

Адвокати: търсене на персонал

Най-висока е конкуренцията за длъжността юрист. Престижът на тази работа сред родителите на кандидатите, както и очакванията от нея като високоплатена и престижна специалност изигра роля. Да, и пазарът висше образование"набърза", пускайки адвокати буквално на партиди. Специалности "Право" в различни видовене беше само в "мързеливите" университети. Но качеството на образованието на такива специалисти остави много да се желае. Може би затова дори в стабилни години много млади юристи не успяха да намерят работа по специалността си.

А сега броят на младите юристи без работа стана още по-голям. Компанията се състои от опитни специалисти, намалени от тези бизнеси, където правна работаимаше по-малко договори с контрагенти и клиенти, съдебни спорове и др. Освен това, много работодатели наемат адвокати на непълен работен ден или на „част“ или дори ги раздават. правна подкрепааутсорсинг компании. Тук главната причинафактът, че през последните 5 години адвокатите оглавяват класацията на най-конкурентните свободни позиции.

Горнища: отблъснати от собствениците на фирми

Освен адвокатите в първите три водещи сфери с най-голяма конкуренция попадат и топ мениджърите. Ясно е, че винаги е имало значително повече кандидати за ръководни длъжности, или по-скоро желаещи да заемат местата на началници, отколкото самите позиции.

В случая с топ екипите 2014 и 2013 г. бяха белязани както от намаляване на броя на топ екипите на някои компании в борбата за бюджетни съкращения за заплати, така и от тенденцията на връщане на собствениците на някои бизнеси към оперативна управление. Това доведе до увеличаване на броя на уволнените ръководители и засилване на конкуренцията.

Административен персонал: желание за лесен старт

Друга сфера с най-голяма конкуренция е административният персонал. По правило работата на секретарка е първата позиция в кариерата на много уважавани бизнес жени. Има възможност да видите бизнеса отвътре, понякога използвайки чужд език, интегрирайте се в компанията и продължете кариерата си в нея.

Това е вид начало на кариера, което не изисква умения за продажба, от които мнозина просто избягват. И просто универсална работа - административен персонал е необходим във всяка фирма. Може би поради тази причина миналата година броят на кандидатурите за свободно място в областта на административния персонал беше рекорден - за всичките 5 години на проучването.

Счетоводители и HR: "изсушаване" на бизнес процеси

Икономистите-счетоводители и HR-ите са станали жертва на собствената си универсалност - те заемат 4-5 реда в рейтинга. Конкуренцията в тези сегменти се засили през последните години поради „изсъхването“ на бизнес процесите на компанията и съответно освобождаването на определена част от специалисти.

ИТ хора: мода и заплати във валута

Интересна тенденция е увеличаването на броя на отговорите за свободни позиции в ИТ сферата. От 2012 г. той е нараснал 2,5 пъти. Същата положителна динамика се наблюдава и при работещите специалности. Но ако хората отиват на работни специалности повече въз основа на временна работа на непълно работно време, тогава увеличаването на активността в ИТ е свързано с желанието на кандидатите да получат заплатисвързани с курса чуждестранна валутаи придобийте всички прелести на програмиста.

Средният брой отговори на свободни работни места, публикувани на портала rabota.ua в динамика за 5 години

Туризъм, маркетинг: относителна стабилност

Относително стабилен е броят на отговорите за свободни позиции в сферата на туризма и пътуванията. Въпреки това за работодателите все още е трудно да намерят опитен специалист от 16-20 отговора. Горе-долу всичко е стабилно в областта на маркетинга - "класическият" маркетинг се измества от интернет маркетинга, който ви позволява да бъдете по-ефективни при по-ниски разходи. Стабилен е и броят на отговорите в областта на производството, както и в строителството-архитектура. Миналата година беше критична, съдейки по скока в броя на отговорите, но тази година ситуацията възнамерява да се стабилизира.

Аутсайдери на пазара: няма желаещи

Свободните работни места за недвижими имоти са стабилни аутсайдери на пазара. Дори през кризисната 2014 г. броят на отговорите не надвишава 10. Фактът, че такава ниска конкуренция в тази област се обяснява не само с не най-добрата ситуация, но и с нежеланието на кандидатите да кандидатстват за тези свободни позиции: печелете пари в същия недвижим имот в този момент- няма да работи и тези заплати, които са посочени в описанието на свободните работни места, са възможна сума въз основа на резултатите от продажбите, но не и гарантирана ставка. Нещата са малко по-добри в автомобилния бизнес, фармацевтичните продукти и работните места на сините якички.

Обобщавайки представения анализ, можем да заключим, че миналата годинасе превърна в сериозно изпитание за пазара на труда. Най-голяма е конкуренцията в "офис сегмента" - компаниите започнаха да съкращават персонал, което биха могли да си позволят при по-оптимистична бизнес ситуация. Конкуренцията се засилва в сегмента на банковите свободни позиции и IT специалностите. Както обикновено, по-лесна работанамиране на активни специалисти в областта на търговията и продажбите.

Някога по-младото поколение беше научено: "Всички произведения са добри - изберете според вашия вкус." Много хора не са се отървали от идеята за равенство при заетостта досега. Често най-добрите професии се определят въз основа на пряко проучване на населението, въпреки че пазарът на труда отдавна е обект на специални изследвания. Например американското списание U.S. News & World Report редовно съставя списъци с най-добрите професии, като се фокусира върху интегрален показател, който включва перспективите на професията (прогнозирано търсене за нея), чувството на удовлетворение, което носи, лекотата/трудността на усвояването, престижа и, разбира се, получавания доход. Мнозина биха искали да станат филмова звезда или астронавт, но това едва ли са професии, които обикновеният човек може реално да овладее. Изборът идва от масови, обществени професии, чиито притежатели имат основание да са доволни от избраната кариера.

Нека започнем със списъка на работните места в близко бъдеще на US News & World Report за 2009 г. Разбира се, той се различава от този, който може да се компилира за Русия. Но повечето от позициите вече не изглеждат екзотични, икономически светът става все по-обединен. Смятаме, че перспективите на този пазар на труда ще представляват интерес за нашите читатели.

ИНЖЕНЕР

В едно високотехнологично общество инженерите са все по-търсени. При среден доход на американски инженер от 80 300 долара годишно, перспективите пред професията изглеждат добри. Само Индия и Китай трябва да се страхуват, където хиляди квалифицирани инженери са готови да работят за малка част от това, което получават техните колеги в развитите страни. Но ако азиатските таланти засилват конкуренцията в частния сектор, публичният сектор остава стабилен. (Но в Русия, в резултат на колапса на системата за специално и висше техническо образование, недостигът на инженери трябва да бъде попълнен чрез покани специалисти от други страни).

Обещаващо направление е енергийната ефективност. Основните направления са строителни материали, отоплителни системи, транспорт. В САЩ преходът от бензин към водород се очаква да създаде 675 000 работни места през следващите 25 години. Hyundai вече обяви пускането на автомобил, задвижван с водород през 2012 г.

ГЕНЕТИЧЕН КОНСУЛТАНТ

Обикновено бъдещите родители записват генетична консултация, за да са сигурни, че раждането на дете не е свързано с непредвидени рискове. Генетичните консултанти обаче се справят с пълния набор от проблеми, свързани с вероятността от развитие на наследствено заболяване. В тази професия идват както лекари, така и притежатели на дипломи от биологичен факултет. Работата им е освободена от отговорността, която лекуващият лекар трябва да поеме. Окончателното решение за семейно планиране се взема от бъдещите родители, задачата на консултанта е да предаде на клиентите медицинска информация, която не винаги е ясна за тях, и да им помогне да изберат правилната стратегия. 90 процента от генетичните консултанти в САЩ са доволни от работата си. В Америка правото на това дава магистърска степен по една от акредитираните програми и полагане на изпит в Американското дружество за генетично консултиране (Американски съвет за генетично консултиране). Средната заплата е 67 000 долара годишно.

СВЕЩЕНИК

В САЩ представителите на тази професия винаги намират работа и не се оплакват от липсата на уважение към работата им. В Русия пътят на свещеника изглежда още по-обещаващ, защото държавата подкрепя курса към възраждане на духовността.

Винаги ще има критични моменти в живота ни - раждане на дете, брак, лични кризи и накрая смърт... Милиони хора в такива ситуации се нуждаят от подкрепата на свещеник. Строго погледнато, това не е работа - това е животът. Помощта на духовник може да е необходима на хората по всяко време на деня и нощта и неговият дълг е да им даде това време без следа. Смята се, че успешният свещеник е вдъхновен оратор, но всъщност много по-важно е да си вдъхновен човек, който насърчава хората да откриват най-добрите странитяхната природа. „Земната“ страна на църковната служба, условията на живот се различават в зависимост от изповедта, мястото на служба и т.н. Ако сериозно мислите за такова призвание, по-добре е да поискате съвет от свещеник, който ви вдъхва доверие. Като че ли свещениците са най-малко склонни да променят веднъж избрания път.

МЕДИЦИНСКИ ТЕХНИК

Търсенето на техници по болнична електроника в САЩ няма да бъде задоволено скоро. Техникът не само ремонтира тези устройства: той ги монтира, настройва и ги учи как да използват новото медицинско оборудване. Той отговаря за различни съоръжения: от дефибрилатори и лазерни скалпели до томографи. Трябва да разбирате както хардуера, така и софтуерен продукт.

Предимствата на професията са бързо развитие (обучението обикновено отнема две години) и пазар на труда, който не познава рецесии. Хората винаги ще бъдат лекувани и е малко вероятно такъв специалист някога да чуе думата „намаляване“. Недостатъкът е, че работата е стресираща. Можете да бъдете извикан в болницата по всяко време. И можете да си тръгнете само когато заплахата за живота на пациента е преминала. И ако „изкуствените бели дробове“ се провалят по време на операцията, ще трябва да отстраните проблема. И бързо. Средно техник с 8 години опит в американска болница получава 49 000 долара на година. Специалистите, наети от производителя на оборудване, печелят значително повече - до $ 90 000. Ако прехвърлите тази работа в руската реалност, разликата може да бъде значителна - нещо като между областна болница и интериора, в който д-р Хаус и неговата свита правят диагнозите си. И все пак нищо няма да спре напредъка, нуждата от такива специалисти ще се усеща все по-остро у нас.

УЧИТЕЛ-МЕТОДИСТ

Тази специалност винаги ще бъде търсена в Америка. Никой политик, който се кандидатира за изборна длъжност, не би посмял да поиска съкращения на разходите за училище. В абсолютно изражение и като процент от БВП Съединените щати сега харчат повече за училищната система от която и да е друга страна от Г-8. И все пак американските ученици показват много средни резултати в сравнение с техните връстници от други страни, така че въпросът за ефективността на училищното образование е остър.

Задълженията на методолога включват преглед на учебници, разработване на програми, провеждане на часове с учители. Не изпитва стрес и натиск, познати на училищните учители. Годишният доход не е толкова голям (средно $55 000), но се счита за много стабилен. В Русия методисти-инструктори в информационни технологии.

СПЕЦИАЛИСТ ПО НАБИРАНЕ НА СРЕДСТВА

Един от най-далечните Руските реалностипрофесия - специалист по набиране на средства, набиране на пари за благотворителни цели. У нас дейността от този род все още е силно ограничена от предпазливото отношение към всяко „получаване на пари от населението“. Но ситуацията се променя бързо, доста средства за набиране на средства вече успешно работят чрез Интернет. Дори при слаба икономика (или поради нея?), експертите по заетостта в САЩ са съгласни, че набирачите на средства ще бъдат наемани все повече и повече.

LITTOWORKER/СПЕЧПИСЪТ

Търсенето на хора, които могат компетентно, красиво и логично да формулират мислите на други хора - в диапазона от реч на рожден ден до книга - нараства. Разбира се, тази дейност не носи морално удовлетворение, особено на хората с талант и амбиции. Но дава богат опит, базиран на срещи с най-много различни хора. Носи и пари. В САЩ опитен „невидим автор“ (ghostwriter) печели 55 000 долара годишно.

АУДИОЛОГ

Занимава се със слухови нарушения - диагностика, лечение и корекция (избор на слухови апарати и тяхната настройка). Един от медицински специалностипричинени от увеличаване на продължителността на живота. В САЩ нарастващото търсене на него се движи от застаряващото поколение бейби бум. Между другото, най-известният американец със слухов апарат е Бил Клинтън.

руски компаниитърсят хора с висше образование („за предпочитане медицинско, психологическо или педагогическо”) за позиция аудиолози. В същото време част от заплатата е процент от продажбите на слухови апарати. В САЩ подчертават, че най-добрите перспективи се отварят за притежателите на диплома Au.D. (доктор по аудиология), пътят до който отнема дълги 8 години. Изглежда, че у нас това е професия на пресечната точка на медицината и продажбите, докато за американците аудиологът е истински лекар. И ако средният американски аудиолог печели 62 000 долара годишно, то притежателят на докторска степен може да разчита на доход от 85 000 долара и повече.

ПОЖАРНИКАР

В Съединените щати популярността на пожарникарите нараства след 11 септември 2001 г. По отношение на престижа работата им вече отстъпва само на работата на учен и лекар, но не изисква висше образование: пожарникарите се обучават само за две години. И в Русия тази професия е от известен интерес - пожарникарите имат високи заплати по руските стандарти, плюс обезщетения. Условията обаче трудът е лесени не може да се нарече безопасно. Нищо чудно, че лекарите отбелязват, че процентът на сърдечно-съдовите заболявания сред представителите на тази професия е над средния. Степента на удовлетвореност от работата им сред пожарникарите обаче е много висока – по-високи са само свещениците (данни от анкети на Националния център за изследване на общественото мнение).

ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ

Частна компанияможе да изгори и да излети от бизнеса, държавата - никога. В краен случай ще вдигне данъците или ще печата повече пари. Път за тези, които ценят надеждността, постоянството и бонусите като платени бюлетини, отпуски "по Кодекса на труда" и т.н. И въпреки че все по-малко са хората, които искат да посветят целия си живот на обществена кариера, тази работа е добра училище и стартова площадка за кариера в бизнеса. Един типичен американски чиновник (кариерен стаж 8 години) печели 58 000$ на година.Нашите колко имат? Всяка цифра ще предизвика противоречия, така че нека дори не се опитваме да изчисляваме.

СТИЛИСТ / КОЗМЕТОЛОГ

Проучванията многократно извеждат професията стилист/козметик на първо място по отношение на чувството за удовлетворение, което носи работата. Стилист/козметик се чувства като творец няколко пъти на ден. И постоянно усеща своя „напредък“ в модните въпроси. Предимствата включват и най-широк кръг от познати. Уви, стилистът прекарва по-голямата част от деня на крака ( Професионална болест- разширени вени), и можете да разчитате на приличен доход само след кръга редовни клиенти. Според официалните данни годишната заплата на стилист в Съединените щати е по-малка от средната за страната - 33 000 долара (с изключение на съветите и факта, че след като е натрупал опит и е придобил клиентела, стилистът често започва да работи за себе си). Поради тази причина е трудно да се оцени доходът на много надомни работници в Русия. Само едно нещо се знае със сигурност: лекар, гробар и фризьор никога няма да останат без работа.

ЗДРАВЕН ЕКСПЕРТ

Голямото търсене на тази професия е свързано с реформата в здравеопазването в САЩ. Засега обществото и правителството имат повече въпроси, отколкото отговори. Трябва ли всички осигурени да получават еднакво покритие или тези, които плащат повече, могат да изберат по-скъпо лечение? Ако 47 милиона американци получат здравна застраховка за първи път в живота си, това няма ли да създаде дълги месеци списъци с чакащи за лекарски операции? Здравните експерти търсят отговори на подобни въпроси. Техните услуги са необходими на държавата, нестопански организации, медицинската индустрия, застрахователни компании. Работата на експертите се заплаща много високо: от $59 000 до $125 000. В Русия защитата на труда и защитата на репродуктивното здраве на гражданите се считат за обещаващи области. Търсенето на детски здравни специалисти ще нараства.

УНИВЕРСИТЕТСКИ АДМИНИСТРАТОР

По целия свят университетските такси за преподаване се съкращават, правят се на непълно работно време или временно, а „учителите“ биват лишени от предишните си предимства. Но административните длъжности в университетите остават неприкосновени, а средната заплата на администратор в американски колеж уверено се поддържа на около 61 000 долара годишно.

Смята се, че конкуренцията в тази област е по-малко ожесточена, отколкото в академичната среда. Има големи надежди за администраторите. Нуждата от оцеляване прави образователни институциипотърсете по-ефективни схеми за контрол. Русия тепърва ще строи нова системауправление на университета. И не винаги е възможно да се предвиди пред какви предизвикателства ще се изправите. По-специално в Русия започнаха да се отварят програми за учители и администратори гимназияпо управление на конфликти в мултиетническа студентска среда.

ЛАНДШАФТЕН АРХИТЕКТ

Той не само разбива цветни лехи и проектира алпийски пързалки в именията на богатите, както се смята. Всъщност един ландшафтен архитект може да участва в превръщането на бивша индустриална зона в хармонична градска среда. Той е незаменим за подобряването на улиците и пътищата, възстановяването на исторически пейзажи и защитени територии. Търси се и в екологичното строителство, например при създаването на модерни сега "зелени покриви", които са засадени с растения.

Както писахме съвсем наскоро (виж "LB", септември 2009 г., "Ключ за начало"), не икономическа криза неспособни да променят дълбоките настройки на съвременното съзнание. Един от основни ценностинашата цивилизация - екология, така че ландшафтната архитектура ще бъде търсена. В САЩ опитен специалист печели средно 62 000 долара на година. В Русия търсенето на обикновен ландшафтен дизайн нараства бързо.

БИБЛИОТЕКАР

Съвременният библиотекар е специалист по „езика на заявките“, въоръжен с компютърни познания, навигатор в океана от информация и опитен каталогизатор. Освен това в САЩ различни организации сега придобиват свои собствени библиотеки (често специални) и се нуждаят от библиотекари (не по-малко специални): колежи, адвокатски кантори, болници, законодателни органи, големи компании, Не-правителствени Организациии т. н. Там се създават нови работни места, докато в обичайните обществени и училищни библиотеки рядко се отварят нови работни места. Средната годишна заплата на библиотекар в САЩ достига $47 000. В Русия работата с каталози и бази данни все още не се е превърнала в отделна услуга.

СПЕЦИАЛИСТ ПО СИСТЕМА ЗА ОХРАНА

Уви, търсенето на тази професия предполага, че светът не става по-спокоен. Инсталирането и поддръжката на системите за сигурност стават все по-сложни. Професионалистът трябва да разбира от системи за видеонаблюдение и контрол на достъп, алармени системи, модерни брави и комуникационни устройства. В тази област няма учебни заведения, специалистите се обучават в хода на работата за няколко месеца. Ясно е, че успехът чака човек с "умни ръце". В САЩ средната заплата на специалистите в тази област е 43 600 долара.

БИЗНЕС КОНСУЛТАНТ

Той се появява, когато никой не го търси, започва да отговаря на въпрос, който не му е зададен, и чака плащане за отговор, който вече е известен без него. Има известна доза истина в тази шега: харесвате или не, бизнес консултациите са търсени. И от професионализма на консултанта зависи дали ще разказват вицове за него или, напротив, ще го запомнят с благодарност. Една от характеристиките на кариерата е бързото издигане. Току-що завършил университет съветва корпоративните шефове и те го слушат. Изглежда почти чудотворно, ако не знаете какво консултантски компанииподбират служители практически по единствения критерий - дарбата да е убедителна. А младите таланти ще получат цялата необходима информация от добре информирани работници, които клиентите не виждат. Заплатите в бизнес консултирането са много високи: започват с шестцифрени цифри и до 40-годишна възраст достигат максималните си стойности... По-точно, средната заплата на специалист с 8 години трудов стаж е 138 000 долара.

ПОСРЕДНИК

Това е медиатор, специалист по разрешаване на спорове, който знае как да управлява конфликта и в същото време да зачита интересите и на двете страни. Медиацията е интердисциплинарна бизнес наука, която изисква познания по икономика, право, психология и теория на информацията. Медиаторът не решава кой е прав и кой крив - той преговаря, спира агресията на участниците, определя на базата на какво може да се формира компромис и при постигане на споразумение контролира поемането на задълженията от страните. В условията на икономически спад медиаторът се наема като евтина алтернатива на адвокатите. В САЩ той често е канен от двойки, започващи бракоразводни процедури. Средният годишен доход е 59 700 долара.

ПРОФЕСИИ, СВЪРЗАНИ С МЕДИЦИНАТА

Търсенето им нараства поради застаряването на обществото на фона на повишаването на жизнения стандарт. Разбира се, винаги ще има лекар в центъра на здравната индустрия, но в САЩ получаването на докторска степен е много трудно и много скъпо. Има дипломи, които се получават на по-ниска цена. Предвижда се стабилно търсене на висококвалифицирани медицински сестри (средна годишна заплата - $60 200), ерготерапевти ($63 800), физиотерапевти ($70 200), парамедици ($86 200).

Нека споменем и оптометристите (диагностика и лечение на очни заболявания, избор на очила и контактни лещи) и фармацевтите. Средният годишен доход в тези две професии е еднакъв – 103 000 долара.

ИЗБОРНИ СЛУЖЕБНИЦИ

Смята се, че работата на американските служители носи значително морално удовлетворение. Какво ще кажете за материала? Размерът му варира значително - от $0 (член на общински съвет) до $400 000 (президент на САЩ). Поради всеизвестната руска специфика, няма да говорим дори колко по-богати възможности дава подобна кариера у нас.

урбанист

Развитието на градските зони изисква специалисти, работещи в пресечната точка на архитектурата, строителството, икономиката, социологията и регионалната политика. Проектантът вижда бъдещето на района или града. Мащабът на работа е не по-малък от микрорайон. Обещаващи разновидности на тази работа са планирането на трафик потоци и планирането за корпорации. В САЩ средната заплата на плановик е 62 500 долара.

УЧИЛИЩЕН ПСИХОЛОГ

Позицията на психолог-педагог се появи в руски училищапреди около 10 години, а сега е станало обичайно. Някои училища имат няколко специалисти. Техните задължения включват психологическа диагностика, поправителни занятия, консултиране на родители и учители. Проблемите, пред които е изправен детският психолог, са общи за училищата по света: от аутизъм и агресия до разстройство с дефицит на вниманието и хиперактивност. Нуждата от психолози ще нараства. В САЩ работата им е добре платена: 60 ​​700 долара на година.

И не забравяйте празниците!

СИСТЕМЕН АНАЛИЗАТ

Оптимизирането и автоматизирането на фирмените бизнес процеси чрез подобряване на архитектурата на компютърните мрежи си остава привлекателно и добре платено занимание. Плюс - бързото нарастване на квалификацията, минус - честите пътувания, защото такъв специалист е необходим на компанията само за времето на планираната модернизация. Учебни заведенияРусия вече подготвя специалисти в тази област. В САЩ средната годишна заплата за старши анализатор е 83 900 долара.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ИЗПОЛЗВАЕМОСТ

Зает с ергономията на използваните устройства. Най-често намира приложение в разработването на електроника, комуникации, потребителски интерфейси. Отговорностите включват интервюиране на потенциални потребители, идентифициране на техните нужди и отправяне на препоръки към разработчиците. Гледането отстрани е завидна работа. Кой друг получава плащане, за да си играе с нови джаджи по цял ден или да разбере какви трябва да бъдат перфектните маратонки? В тази професия идват хора от различни сфери – от психология и дизайн до компютърни науки. В САЩ опитен специалист по използваемост печели $96 200 годишно.

ПОО

Ветеринарните приходи растат. За уточнение: доходите на ветеринарите, лекуващи дребни животни. В трудни моменти хората имат нужда да изпитат спокойствие – и за мнозина преданият вид на домашен любимец го осигурява. Получаването на диплома и лиценз отнема години упорит труд, но не липсват хора, които искат да станат ветеринарни лекари. Дали защото изпитват по-малко стрес от "човешките" лекари? Интересна подробност: в САЩ 80% от бъдещите ветеринари са момичета (средната заплата в бранша е 79 800 долара на година).

ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Дори бегъл поглед върху този списък показва, че повече от половината от него се състои от професии, свързани с идеи за достоен стандарт на живот. Без значение как се променя икономическата ситуация, модерен човекстреми се да изглежда добре, иска децата му да бъдат обучавани от компетентни специалисти, а на стари години за него да се полагат професионални грижи. Втората голяма група от най-добри професии са специалностите, породени от технологични нововъведения – от системи за сигурност до бизнес схеми. Очевидно е, че всяка година технологичният растеж ще засилва разделението на труда и ще предизвиква появата на нови инженерни и управленски специалности.

10 НАЙ-ОБЕЩАВАЩИ СФЕРИ НА ДЕЙНОСТ, или Кой е добре да бъде в Русия?

Прогнозите на западни експерти дават представа какви професии скоро ще бъдат търсени в света. А какво очаква родния пазар на труда? Какви видове дейности, според нашите специалисти по човешки ресурси, трябва да бъдат насочени в Русия?

1. МЕДИЦИНА

Медицинските специалисти винаги ще бъдат търсени. Анна Крилова, ръководител на групата за набиране на персонал в центъра за човешки ресурси UNITI, нарича фармацевтиката и медицината една от най-бързо развиващите се и обещаващи индустрии в Русия.

2. ПСИХОЛОГИЯ

Според прогнозите на Светлана Гетманова, специалист по ОНД в Хайделберг, в следващите 5-10 години професията на психолога ще стане една от най-популярните у нас: „Рано или късно ще започнем да се отнасяме по-спокойно отиваме при специалист за съвет относно нашите проблеми. И накрая, нека спрем да бъркаме психолог с психиатър."

3. ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА

Животът ни става все по-бърз, едва ли някой ще го оспори. Естествено, в един ускоряващ се свят специалистите в областта на транспорта ще бъдат търсени. За да направите всичко, трябва да се движите бързо.

4. ИНФОРМАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ

Същите разсъждения важат и по отношение на компютърните, интернет технологиите и телекомуникациите, тоест за областите, в които говорим за скорост на предаване и получаване на информация. Днес работата на почти всяка компания е невъзможна без ИТ специалисти. И компютърните специалисти ще продължат да бъдат високо ценени от нас - поне през следващото десетилетие. Въпреки че в развитите страни функциите им се прехвърлят в по-„евтините“ Китай и Индия. В Европа и САЩ, например, едва ли някой ще се замисли за перспективна кариера на програмист. „Но в Русия все още има къде да се обърнат: имаме голяма страна, трябва да стигнем до всяко село“, казва Светлана Гетманова.

5. УПРАВЛЕНИЕ

Специалист в областта социално управлениеи масови комуникации, бизнес треньорът Оксана Силантиева вярва, че през следващото десетилетие в Русия ще има повишено търсене на професионални мениджъри на високо ниво. Такъв специалист трябва не само да бъде мениджър, но и да е добре запознат с областта, с която е свързана работата му.

6. НАНОТЕХНОЛОГИИ

Всички интервюирани кадровици са уверени в бъдещето на професиите, свързани с нанотехнологиите. В крайна сметка приложението е неизчерпаемо: машинно инженерство, Компютърни технологии, хранително-вкусовата промишленост, лекарство. Нанотехнологиите се използват в производството на компютърни твърди дискове, превръзки, компоненти на двигатели с вътрешно горене, топки за тенис с дълъг живот, металорежещи инструменти, антистатични покрития за чувствително електронно оборудване... За да назовем само няколко. И страна, която направи пробив в тази област, се предвижда да бъде световен лидер. Ясно е, че опити ще има и колкото и пари от бюджета да отделите за това, на каквито и ефективни супермениджъри да поверите този бизнес, без специалисти не може. Както, обаче, и по всяко време.

7. БИОТЕХНОЛОГИИ

Анна Крилова съветва да се обърне сериозно внимание на биотехнологиите. Такива специалисти вече се използват в различни области на дейност - от медицина и фармакология до минна индустрияИ селско стопанство.

8. СЕЛСКО СТОПАНСТВО, ПРОИЗВОДСТВО НА ХРАНИ

„Сега селското стопанство на Русия е в руини“, съжалява Светлана Гетманова. - Но е невъзможно да си представим, че това ще продължи вечно. В близко бъдеще можем да прогнозираме търсенето на квалифицирани специалисти в селското стопанство и производството на храни.“ Да, и руското правителство поставя този сектор на икономиката в категорията на приоритетите.

9. ЕКОЛОГИЯ, ЕКОЛОГИЧНИ ТЕХНОЛОГИИ

„Идеята за отговорно потребление и производство, екологията едва започва своето пътуване в Русия“, казва Владимир Вайнер, директор на Центъра за рекламни изследвания Gran Prix. „Ще трябва да преминем от декларации към реални програми.“ Ако не Социална отговорностбизнеса, нарастващото внимание на държавата към защитата заобикаляща средаще направи еколозите търсени в Русия.

10. РАБОТНИЧЕСКИ ПРОФЕСИИ

Станислав Куликов, изпълнителен директорКомпанията за набиране на персонал "PetroStimul" е убедена, че сред най-популярните професии в Русия скоро ще бъдат работещите професии. В някои предприятия ръководството вече е готово да плаща на квалифицираните работници заплата, сравнима със заплатата на мениджър от средно ниво. Да, и престижът на работническите професии започна бавно да се повишава.

НАЙ-НАКРАЯ

И за професиите, които са търсени по всяко време. Бизнес консултантът Павел Пономарев припомня: фризьори, държавни служители, строители, работници в развлекателната индустрия, Кетъринги (да не се споменава тази вечер) погребални домове.

Михаил Соломатин, Ирина Синяткина

Колко трудна беше 2013 г. по отношение на намирането на работа и за кого? Кога е най-доброто време за набиране на персонал? Има ли закономерности в динамиката на свободните работни места и автобиографиите? Порталът Rabota.ru обобщава резултатите от изминалата година на пазара на труда.

През цялата година, за разлика от 2012 г., имаше повече автобиографии, отколкото свободни позиции. Въпреки това в началото на годината разликата беше доста поносима за кандидатите, а конкуренцията беше умерено ниска (съотношение на броя на автобиографиите към броя на свободните работни места: 1,32 през януари, 1,39 през февруари и 1,33 през март). Освен това като цяло пазарът се държеше предвидимо: диаграмата ясно показва сезонните спадове на активността през януари и май.

От август пазарът престана да бъде предвидим. Броят на автобиографиите рязко се увеличи, но броят на свободните работни места, вместо да следва същата тенденция, продължи да се колебае на същото ниво и до ноември достигна годишен минимум. Намирането на работа през есента стана много по-трудно, а през октомври вече имаше 2,36 автобиографии на свободно място.

Ако сравним нашите данни с динамиката от 2012 г., се оказва, че кандидатите не са бързали да публикуват автобиографии през първата половина на годината, а работодателите не са бързали да търсят служители през лятото и есента.

В нашите месечни прегледи на пазара на труда ние последователно идентифицирахме две различни тенденции, които изглежда са оформили пазарната картина през 2013 г.:

1) приток на кандидати в райони с традиционен недостиг човешки ресурсии едновременно намаляване на конкуренцията, а в други индустрии - един вид изравняване на търсенето и предлагането (може би поради това от януари до юли „кривите“ свободни работни места и автобиографии вървяха почти паралелно);

2) тенденцията към намаляване на търсенето на работници, която се появи по-близо до есента, най-вероятно причинена от разговори за криза.

Сега нека да разгледаме динамиката на пазара в определени сфери на професионалната дейност.

За удобство на читателите порталът Rabota.ru разпределя сферите в три цветови зони в зависимост от интензивността на конкуренцията в тази област в края на даден месец. Ще използваме тази терминология в следващия преглед.

Пикова активност на кандидата- месецът, в който са публикувани най-много автобиографии в тази област.

Пикова активност на работодателите- месецът, през който работодателите са обявили най-много свободни работни места за работници в тази сфера.

- месецът, който през 2013 г. е бил най-благоприятен за намиране на работа в тази област, т.е. когато броят на автобиографиите за свободно работно място е бил минимален.

- месец, в който беше по-малко вероятно да се намери работа в тази област, но с по-голям успех беше възможно да се намери служител поради факта, че имаше най-голямото числорезюме.

На ИТ пазара през 2013 г. имаше два пика в активността на работодателите – април и юли. Първият от тях е характерен за всички сфери, вторият не е. Търсенето на ИТ специалисти е голямо: индустрията през цялата година е в „зелената зона“, най-благоприятната за намиране на работа.

Пикова активност на кандидата— октомври (+48,68% от сумата спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април (+40,65% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- април (1,22 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- октомври (2,27 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:мениджър продажби, асистент продажби, оператор в кол център, мрежов администратор, компютърен оператор.

Търсенето на административни служители през 2013 г. се промени незначително и беше доста високо в сравнение с предлагането: едва през октомври индустрията напусна "зелената зона" и се премести в "жълтата" зона, която се характеризира със средно напрежение при намиране на работа.

Пикова активност на кандидата— октомври (+65,35% от резюмето спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април (+28,32% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- април (1,64 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- октомври (3,27 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:офис администратор, секретар, куриер, помощник секретар, чистач.

През цялата година конкуренцията за работа в тази област беше висока, докато търсенето на специалисти остана стабилно. През цялата 2013 г. съотношението свободни работни места към автобиографии се колебаеше в рамките на „жълтата зона“, след като премина в „зелената“, а през октомври замръзна на границата на „червената“ – най-интензивната и почти безнадеждна за намиране на работа.

Пикова активност на кандидата— октомври (+54,3% от сумата спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— юни (+21,5% свободни работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- юни (2,42 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- октомври (5,93 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:кредитен мениджър, мениджър продажби, акаунт мениджър, касиер, шеф.

През първата половина на годината търсенето на служители в тази област се изравни с предлагането, но след май конкуренцията сред кандидатите започна да расте и през есента достигна своя максимум. Някога един от най-натоварените, през 2013 г. този бранш твърдо се настани между "зелената" и "жълтата" зона.

Пикова активност на кандидата— октомври (+26,82% от сумата спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април (+52,56% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- Май (1,63 автобиографии на 1 свободно място).

Най-голямата конкуренция за работа- септември (4,22 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:касиер счетоводител, Главен счетоводител, инженер-икономист, касиер, счетоводител-касиер.

Държавната служба е единствената област, в която есенната динамика на свободните работни места съвпадна с динамиката на автобиографиите. Есенният скок на свободните работни места в тази индустрия обаче отразява не толкова динамиката на пазара, колкото динамиката на свободните работни места в портала Rabota.ru.

Пикова активност на кандидата— октомври (+47,39% от резюмето спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— октомври (+239,34% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- октомври (5,05 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- септември (15,73 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите: Главен специалист, специалист, полицай, консултант, агент.

Дизайнерите през 2013 г. можеха да се чувстват комфортно на пазара на труда: тази област никога не е напускала "зелената зона".

Пикова активност на кандидата- Септември (+34.31% от сумата спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април (+47,82% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- април (1,14 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- Октомври (1,99 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:дизайнер, дизайнер-консултант, мениджър продажби, печатар, оператор.

През цялата 2013 г. конкуренцията между кандидатите в сферата на културата расте почти стабилно. В резултат тази индустрия влезе в „червената зона“ през ноември. И списъкът с "Топ 5 професии" предполага това ключова думав тази област - "развлечение".

Пикова активност на кандидата— октомври (+70,24% от резюмето спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април и октомври (+11,94% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- април (3,87 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- ноември (6,09 автобиографии на 1 свободно място).

Топ 5 на професиите:архивист, фотограф, художник, аниматор, танцьор.

Търсенето на работници в логистичния сектор е постоянно високо: то се запази дори и през есента. Това е една от индустриите, в които конкуренцията между кандидатите е традиционно ниска („зелена зона“). Трябва да се отбележи, че сред петте най-търсени професии в тази област няма нито една, която да изисква висше образование.

Пикова активност на кандидата— октомври (+68,38% от резюмето спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април (+13,2% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- януари (1,17 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- октомври (2,45 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:складодържател, товарач, шофьор, спедитор, пикер.

Ако не беше септемврийският скок в броя на автобиографиите, конкуренцията в областта на маркетинга никога нямаше да надхвърли две автобиографии на свободно място. На първо място, такова стабилно търсене засяга мърчандайзерите и мениджърите по продажбите.

Пикова активност на кандидата— октомври (+42,64% от резюмето спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април (+17,14% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- април (1,42 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- октомври (2,43 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:мърчандайзер, мениджър продажби, рекламен мениджър, промоутър, акаунт мениджър.

HR секторът беше напълно засегнат от пролетно-летния спад на коефициентите (съотношението на броя на автобиографиите към броя на свободните работни места): от март до юни тази индустрия беше в „зелената зона“. Още през септември обаче конкуренцията тук надхвърли прага от шест автобиографии на свободно място.

Пикова активност на кандидата— октомври (+44,03% от резюмето спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април (+50,63% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- юни (2,41 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- октомври (6,86 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:Мениджър Човешки ресурси, Инспектор Човешки ресурси, Изпълнителен секретар, Директор Човешки ресурси, Офис администратор.

В този традиционно проблемен за кандидатите район през 2013 г. беше учудващо спокойно, а от януари до март дори беше в нетипична „зелена зона“. В допълнение, това е една от малкото индустрии, които претърпяха скок в отворените работни места през август, вероятно поради началото на учебния сезон през септември.

Пикова активност на кандидата— септември (+73,85% от резюмето спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— август (+62,28% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- февруари (2,35 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- юни (4,21 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:учител, възпитател, преподавател на английски, журналист, инженер.

Търсенето на охранители е едно от най-високите на пазара. Неслучайно от януари до март имаше повече свободни позиции в тази област, отколкото автобиографии. И за цяла годинаконкуренцията никога не е надхвърляла границата от две автобиографии на свободно място.

Пикова активност на кандидата— октомври (+36,21% от резюмето спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— януари (+8,64% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа— януари (0,66 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- септември (1,81 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:охранител, лицензиран охранител, одитор, портиер, портиер.

Някога една от най-търсените сфери сред работодателите (студентите обикновено работят в търговията и сектора на услугите), през 2013 г. тя донякъде загуби позициите си: само през януари имаше повече свободни позиции, отколкото автобиографии. На диаграмата ясно се вижда и летният скок на активността на кандидатите по време на студентските ваканции.

Пикова активност на кандидата— октомври (+249,23% от сумата спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април (+16,40% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа— януари (0,87 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- октомври (2,54 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:куриер, продавач, сервитьор, мениджър продажби, оператор в кол център.

Най-дефицитната област от гледна точка на набиране на персонал: само за четири месеца конкуренцията за място в хранително-вкусовата промишленост надхвърли едно резюме на свободно място. Готвачи и сервитьори няма да останат без работа, въпреки есенната криза.

Пикова активност на кандидата— октомври (+56,92% от резюмето спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април (+7,82% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- януари (0,85 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- октомври (1,33 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:готвач, сервитьор, барман, касиер, мияч.

Обикновено в сферата на медиите за едно свободно място кандидатстват 4-5 кандидата. Но началото на годината се открои за търсещите работа в средствата средства за масова информацияуспешен, а през март браншът дори за момент беше в „зелена зона“. Трябва да се отбележи, че списъкът на петте най-търсени професии в тази област включва само една, която изисква специална подготовка: журналист.

Пикова активност на кандидата— октомври (+35,83% от резюмето спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април (+30,67% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- март (2,88 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- октомври (6,45 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:мениджър продажби, журналист, акаунт мениджър, фотограф, рекламен мениджър.

Пазарът на труда все още се нуждае от голям брой строителни работници: секторът Строителство / Комунални услуги / Операции е постоянно в „зелената зона“. През цялата 2013 г. съотношението автобиографии към свободни работни места се колебаеше около единица, като се увеличи едва през есента. Вярно е, че дори в най-активните месеци имаше много по-малко свободни места, отколкото през 2012 г.

Пикова активност на кандидата— октомври (+40,73% от резюмето спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април (-3,44% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа— януари (0,97 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- октомври (1,62 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:монтажник, заварчик, инженер-конструктор, електротехник, майстор.

Търговията твърдо заема първо място по брой свободни работни места и автобиографии (миналата година сферата на търговията никак не беше най-желаната от търсещите работа) и второ след сектор „Ресторанти/Кетъринг” по недостиг на работници. В същото време желаещите тук стават все повече. Но рецесията през август засегна тази индустрия почти повече от останалите. В резултат на това през септември имаше необичайно висока конкуренция за работни места за търговския сектор.

Пикова активност на кандидата— октомври (+65,12% от резюмето спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април (+15,11% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа— март (0,86 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- септември (1,76 автобиографии на 1 свободно място).

Топ 5 на професиите:продавач-асистент, мениджър продажби, продавач, касиер, търговски представител.

Друга област с традиционно високо търсене на служители. Но тази година за шофьорите и автомонтьорите ще трябва да се признае за по-трудна от предишната: както в строителната индустрия, броят на свободните работни места в тази област никога не е достигал нивото от 2012 г.

Пикова активност на кандидата— октомври (+51,88% от резюмето спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите- Януари (-3,71% свободни работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа— януари (0,89 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- октомври (1,88 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:шофьор, спедитор, автомивка, автомонтьор, таксиметров шофьор.

Туризмът е един от малкото сектори на сектора на услугите, който иска да работи, в който има много повече от работни места. Въпреки това през 2013 г. до септември този отрасъл беше в „зелена зона“. На диаграмата можете да видите втория (след април) пик на работодателска активност - юли.

Пикова активност на кандидата— октомври (+58,7% от сумата спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април (+63,55% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- март (1,71 автобиографии на 1 вакантно място).

Най-голямата конкуренция за работа- октомври (4,12 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:мениджър туризъм, камериерка, чистач, сервитьор, електротехник.

Правото, наред с медиите, науката, образованието, културата и счетоводството, са най-трудните области за намиране на работа. Това се прояви напълно през 2013 г. Само май се оказа сравнително благоприятен за адвокатите, но през есента индустрията се доближи до горната граница на „жълтата зона“.

Пикова активност на кандидата— октомври (+21,46% от резюмето спрямо декември 2012 г.).

Пикова активност на работодателите— април (+36,17% от свободните работни места спрямо декември 2012 г.).

Най-малко конкуренция за работа- Май (2,64 автобиографии на 1 свободно място).

Най-голямата конкуренция за работа- септември (5,76 автобиографии на 1 вакантно място).

Топ 5 на професиите:адвокат, водещ адвокат, шеф, адвокат, секретар на гл.

Ирина Давидова

Време за четене: 12 минути

А А

Е, кой не мечтае за слава и богатство - красив животвсеки иска без изключение. Дори тези, които са готови да се „задоволят с малко“, тайно мечтаят за парче слава за себе си и комфортно съществуване. Как да реализираш мечтата си? Необходимо ли е да бъдете в точното време и на точното място или е възможно да планирате пътя към богатството?

На вашето внимание - 10 професии, които ще ви помогнат да станете известни и богати.

актриса

Всяко второ момиче мечтае за тази професия. Корици на списания, всеобща любов, автографи - изкусително! Ако можете да се похвалите със съответния талант, търпение, постоянство и впечатляващ външен вид, тогава си струва да опитате.

Къде преподават?

• Руска академия за театрално изкуство.
• ВГИК.
• VTU кръстен на Щепкин.
• ГИТИС.
• VTU кръстен на Schukin.
• Московски университет за култура и изкуства.

След завършване на университета пътят към театъра е отворен - това ще бъде първата стъпка по пътя към славата. Не пропускайте други възможности. Например кастинги за различни роли. Дори ако тази роля е малка, може да се окаже, че кариерата ви ще тръгне от нея.

Недостатъци на професията:

• Часове работа по заснемане. И, като правило, не при най-благоприятните условия.
• Постоянни полети и трансфери.
• Хронична липса на сън.
• Липса на време за семейството.
• Да, и славата е медал с две страни. Не всеки може да издържи теста на славата.

Също така си струва да се отбележи, че професията на актриса далеч не е твърда бяла ивица. Подгответе се психически за периодично затишие в кариерата и липса на търсене. Освен ако, разбира се, не сте най-универсалната актриса, за която режисьорите се нареждат.

Заплата:

Таксите зависят от опит, слава и други фактори.

• Например, актриса в театъра на малък град е скромен доход, не повече от 11 000 рубли.
• Популярна местна актриса в главните роли има среден хонорар за 1 снимачен ден - 2700 долара.
• Хонорарът на местна сериална актриса е 500-5000 долара в съответствие с "ранга".

Конкуренция в професията - 95%.

художник

За всяка жена, която не може да си представи себе си без четки и платна, естествена мечта е да стане известен художник. Малко вероятно е да станете друг Рафаело или Пикасо, но ако имате талант и собствен оригинален стилсъвсем реално е да пробиеш до върховете на славата.

Някои успяват да се изкачат на "Олимп" дори с такива шедьоври като "жълто и червено в рамка от оранжево". И ако има талант, тогава е грях да не рискувате.

Къде преподават?

• Държавен университет по технологии и дизайн в Санкт Петербург.
• Държавен университет в Толиати.
• Държавен университет за дизайн и технологии, Москва.
• Арктически държавен институт за изкуства и култура.

Разбира се, не е достатъчно само да учиш в художествено училище. Талантливият художник ще пробие към славата дори без художествено образование, а посредственият може да прекара години в обучение и да остане неизвестен.

Ето защо…

• Търсете своя стил.
• Използвайте всяка възможност да бъдете забелязани - изложби, общности, форуми и уебсайтове, видео уроци (един от най- ефективни начини), семинари, срещи на художници, конкурси и др.
• Рисувайте постоянно и много.
• Създайте своето портфолио. Най-добрият вариант- сайт визитка с функция магазин.
• Намерете надежден агент, който ще рекламира вашата работа.

Основният недостатък на професията: е напълно възможно да отнеме много време да чакаме славата.

Заплата на художника:

Това ще зависи от търсенето и популярността.

• Доход за начинаещи - 10 000-15 000 рубли / месец.
• Доход по-опитен художник - до 2000 долара.
• Доходът на популярен артист е до 10 000 долара и повече. Например една картина на Никас Сафронов може да струва 50 000 долара.

Outlook:

С популярност и слава - големи хонорари и световно признание на таланта. И там можете да отворите собствена школа по изкуства. Или галерия (каквото ви харесва).

Конкуренция в професията - 50%.

Писател

За всяка жена, която пише усърдно и вдъхновено в тетрадки и Words, книга с голям тираж е основната мечта. Кое е най-важното за един автор в преследване на популярност? Разбира се, талант. И на него - малко късмет.

Къде преподават?

За съжаление никъде. Те не учат да бъдат писатели и това е. И дори литературните институти, уви, не пускат "писатели". Но образованието все още не боли: литературни институти, журналистика, филологически университети и т.н. Това е основата, без която много тънкости на занаята просто не могат да бъдат усвоени.

Как се става писател?

• Опитвам. Пишете, пишете и пак пишете. Нищо не пада в ръцете от само себе си. Всеки ваш нов тексттрябва да е по-добър от предишния.
• Опитвайте, напредвайте, изпъквайте. Участвайте в конкурси, стартирайте страници на литературни сайтове, щурмувайте издателства, изучавайте издателския пазар.
• Напълно възможно е да се наложи да започнете с жанр, към който нямате душа. Този известен писател може да си позволи да публикува всичко, което напише. А неизвестният първо трябва да си направи име. на какво? Уви, издателите днес не глезят много писателите. Те приемат най-вече техническа литература, научна фантастика/фентъзи, истории за диети и 1098 начина да накараш мъж да се ожени книги.
• Не забравяйте аудио книгите. Можете да рекламирате името си много по-бързо, като представите книгата си на света с добра гласова актьорска игра.
• Не пропускайте възможността да станете известни в блогове. Много автори на блогове са фантастично популярни (Слава Се, например).

Недостатъци на професията:

• Началото е въпрос на шанс. Може да имате късмет веднага, а може би след 10 години.
• Музата е капризно създание. Тя може да избяга от автора.
• Книгите а-ла "да шумоля на страниците" са нещо от миналото. Те се заменят с аудио книги. За тези, които винаги са заети.

Заплата на писателя:

Солиден хонорар може да се очаква след 3-4 издадени книги (в големи тиражи). 1-ва такса - около 20 000-30 000 рубли. Максимум $2000. Солидните хонорари идват със славата.

Директор

Къде да уча?

• ВГИК.
• РАТИ.
• Театрален институт. Б. Шукин.
• МГУКИ.
• Хуманитарни университет на профсъюзите (Санкт Петербург).

Ако успеете да завършите един от тези университети с успех, тогава със сигурност ще имате осигурена работа. И тогава всичко ще зависи от вашия талант, постоянство и способности.