Vyras perka automobilį, kad galėtų tęsti. CV sudarymo (rašymo) pavyzdžiai

Gebėjimas teisingai sudaryti savo gyvenimo aprašymą leidžia greitai gauti darbą, kuris jums visiškai tiktų. Dabar gyvenimo aprašymas yra būtinas bet kurio darbo ieškančio asmens atributas. prestižinis darbas. Gerai parašytas gyvenimo aprašymas jus pakylėja darbdavio akyse ir suteikia daug pranašumų prieš kitus kandidatus į laisvą vietą.

Šiandien mes kalbėsime apie tai, kaip parašyti gyvenimo aprašymą. Tačiau norėdami negaišti laiko savo gyvenimo aprašymo sudarymui, galite kreiptis į įdarbinimo agentūrą, profesionalus, tačiau ši paslauga nėra nemokama.

Kam skirtas gyvenimo aprašymas?

Mieli ieškantys darbo, atminkite, kad gerai parašytas gyvenimo aprašymas yra viena produktyviausių priemonių ieškant darbo. Rašant CV reikia atsiminti 3 pagrindinius dalykus:

Jūs turite tik vieną galimybę užkabinti darbdavį tuo metu, kai bus perskaitytas jūsų gyvenimo aprašymas. Paprastai tai trunka ne ilgiau kaip kelias minutes. Jei nebuvo įmanoma patraukti darbdavio dėmesio, tada gyvenimo aprašymas nepasiteisino;
Rašydami CV, būkite kūrybingi. Įtraukite tik informaciją, susijusią su jūsų pozicija ir pozicija, į kurią pretenduojate. Kitaip tariant, kiekvienam darbdaviui turėtų būti parašytas gyvenimo aprašymas.
Pavyzdžiui, jei buvote konsultantas didelė organizacija ir tuo pat metu dirba mokslinį darbą, tada jis nėra CV užimti pardavimų vadybininko, pardavėjo ar pardavimo atstovas apibūdinti savo mokslinis darbas ir tavo darbas. Geriau išvardyti žinias ir įgūdžius, kuriuos įgijote konsultuodami.

Tinkamas gyvenimo aprašymo rašymas suteikia gerą galimybę gauti norimą darbą.
Sėkmingas gyvenimo aprašymas gali paskatinti darbdavį susitikti su jumis asmeniškai ir jus gali pakviesti į pokalbį. Todėl informaciją apie save turite pateikti taip, kad darbdavys norėtų su jumis susitikti asmeniškai.

O jei jaudiniesi prieš pokalbį, mūsų patarimas:
padėti atsikratyti baimės.

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą dėl darbo? Šis klausimas rūpi daugumai pareiškėjų.
Kiekvieną gyvenimo aprašymą turėtų sudaryti keli blokai:

Kontaktinė informacija

Pilnas vardas
telefono numeris
savo gyvenamosios vietos adresą
Šeimos statusas.

Ką rašyti gyvenimo aprašymo tikslu

Šiame bloke 2-3 eilutėmis turėtumėte nurodyti, kodėl norite dirbti būtent šioje organizacijoje ir šiose pareigose.

Ką rašyti į darbo patirtį

Šiame gyvenimo aprašymo bloke rašoma Jūsų darbo patirtis ankstesnėse įmonėse, pradedant nuo paskutinio darbo. Iš eilės surašykite visas organizacijas, kuriose kada nors dirbote, nurodydami metus, kai įstojote į pareigas, ir metus, kuriais išėjote. Kiekviename darbe trumpai apibūdinkite savo pareigas ir pasiekimus.

Apibūdindami savo pasiekimus stenkitės vartoti tokius veiksmažodžius kaip „išsaugota“, „padidinta“, „sumažinta“, „išvystyta“.

Ką rašyti gyvenimo aprašyme

Šiame bloke turėtų būti išsamiai aprašyti jūsų profesiniai įgūdžiai ir žinios.

Pavyzdžiui, jei pretenduojate į pardavimų vadybininko pareigas, parašykite, kad išmanote įvairias pardavimo technologijas ir gebate pritraukti naujų klientų bei nepamirškite nurodyti savo asmeninio kompiuterio įgūdžių lygio.

Jei dirbate programuotoju, šiame bloke nurodykite programų, su kuriomis turėjote dirbti, sąrašą.

Ką rašyti bloke „Švietimas“

Nekreipkite per daug dėmesio į švietimą kaip darbdavys. Kuo daugiau laiko praeina, baigus aukštąją mokyklą, tuo mažiau šio blokelio turėtų būti jūsų gyvenimo aprašyme.

Pavyzdžiui, studentai ar absolventai, šis blokas turėtų būti dedamas prieš ankstesnįjį, nes naujai nukaldinti absolventai, net jei jie turi darbo patirties, nėra reikšmingi.

Apibūdindami savo išsilavinimą galite paminėti studijuotas disciplinas, kurios atitinka jūsų tikslą, arba pranešti apie gautus apdovanojimus.

Ką rašyti bloke „Papildoma informacija“

bloke " Papildoma informacija“ turėtų būti parašytas, pavyzdžiui:

apie užsienio kalbų žinias, kompiuterį
paminėti vairuotojo pažymėjimą
galite rašyti apie savo hobį, bet tik jei jis susijęs su norimu darbu.

Kokiu šriftu rašyti gyvenimo aprašymą

Mūsų amžiuje šiuolaikinės technologijos, visi gyvenimo aprašymai spausdinami kompiuteriu, todėl kyla klausimas, kokiu šriftu rašyti CV.

Žinoma, galite išsiskirti ir atsispausdinti savo gyvenimo aprašymą tam tikru dizainerio ranka rašytu šriftu. Tačiau daugelis šių šriftų sunkiai įskaitomi, o darbdavys galvosūkių neišspręs.

Savo gyvenimo aprašyme naudodami ekstravagantiškus šriftus, užtikrinsite, kad jūsų gyvenimo aprašymas nebus perskaitytas iki galo, o tai reiškia, kad negalėsite sudominti darbdavio.

CV rašymui tinkamiausi šriftai Arial ir Laikai Nauji Romanas.

Koks turėtų būti gyvenimo aprašymas

Svarbiausia santrauka turi būti trumpa, konkreti, aktyvi. Venkite vartoti veiksmažodžius „dalyvavau“, „padėjau“. Tai patvirtina, kad teikėte tik vienkartines paslaugas. Taip pat venkite vartoti įvardį „aš“.

Savo gyvenimo aprašyme neturėtumėte naudoti frazių:

„Greitai išmokstu naujų dalykų“
„padėjo sumažinti klaidų skaičių“
"treniruotas"

ir tu turėtum parašyti:

„sumažintos klaidos“
„Išmokė du darbuotojus“
„Įvaldė naujas technologijas“.

Būkime atviri: kreipiantis dėl darbo CV nėra pagrindinis dalykas. Asmuo, turintis unikalią patirtį ir kompetencijas, bus pakviestas į pokalbį, net jei jo gyvenimo aprašymas bus parašytas ant servetėlės. Kitas dalykas, jei jis dar nepriklauso retų superprofesionalų kategorijai. Tuomet išauga galimybė sutikti konkurentus kovoje dėl svajonių darbo, o gyvenimo aprašymo kokybė išryškėja.

Šiame straipsnyje mes surinkome geriausius kompiliavimo patarimus tobulas CV..

Nuotraukos ir kontaktai – verslas

Nuotrauka gyvenimo aprašyme visada bus pliusas, net jei pareigos nėra susijusios su bendravimu su žmonėmis. Nuotrauka suasmenins jūsų gyvenimo aprašymą, todėl jį bus lengviau pastebėti, o atsakymą su nuotrauka bus sunkiau praleisti ar ištrinti. Tačiau gyvenimo aprašymui portretą rinktis reikia kritiškai: nesėkminga nuotrauka gali viską sugadinti. Geriausiai tinka profesionalams portretinė nuotrauka, verslo ir neutralus.

Kontaktų skiltyje atkreipkite dėmesį į pašto dėžutę – ji turi atitikti profesinį statusą. Adresas [apsaugotas el. paštas] pabrėžia ne verslo požiūrį į darbą. Ir čia [apsaugotas el. paštas]- jau geriau.

Kai kurie darbo ieškantys asmenys savo gyvenimo aprašymuose nurodo savo namų adresą iki pat konkretaus buto. Pakanka nurodyti miestą arba artimiausią metro stotį, pavyzdžiui, „Mytiščius“ arba „Mansurovo kaimą Kursko srityje“.

Palyginkite atlyginimus su rinka

nurodyti pageidaujama alga gyvenimo aprašyme yra neprivaloma, tačiau jei tai padarysite, darbdaviai nepateiks jums netinkamų pasiūlymų. Universalus patarimas: parašykite 15-20% didesnę sumą nei uždirbate dabar. Taip bus galima derėtis nepažeidžiant jų pačių interesų. Apie tai, kaip nustatyti norimas pajamas, kalbėjome plačiau.

Palyginkite savo lūkesčius su vidutiniu atlyginimu rinkoje: peržiūrėkite laisvas darbo vietas, statistiką pagal regionus ir profesinė sritis. 40% ar daugiau pervertintas atlyginimas tikrai atbaidys darbdavį. Vidutinį darbo užmokestį rinkoje savo mieste ir profesinėje srityje galite sužinoti naudodami „“.

Taip atrodo HeadHunter „Gavėjas“ – paprasta paslauga, padedanti palyginti atlyginimus su rinkos.

Išimtis yra aukščiausio lygio vadovų gyvenimo aprašymai. Vadovų atlyginimai skirtingose įmonėse skaičiuojami skirtingai, todėl konkretūs lūkesčiai gali atbaidyti darbdavius.

patirtį

Jei nesate naujokas specialistas, tada patirtis - Pagrindinė dalis santrauka. Prie šio skyriaus žiūrėkite ypač atsargiai.

Patirtis turėtų atrodyti kaip visuma, tai yra be ilgų pertraukų karjeroje. Jei buvo pertraukų, jie turėtų turėti paaiškinimus: motinystės atostogos, užsiima verslu, laisvai samdomas darbas ir pan. Daugiau kalbėjome apie tai, kaip rašyti apie patirties spragas.
Jei keičiate darbą dažniau nei kartą per metus, tai įspės darbdavį. Jus paaukštino – parašykite apie tai viename bloke.
Atkreipkite dėmesį į paskutinius trejus darbo metus, tai pirmiausia domina darbdavius. Apie pradinius karjeros etapus ir apie tai, kas nutiko daugiau nei prieš 10 metų, galite pakalbėti labai trumpai.
Jeigu įmonė rinkoje nežinoma, nurodykite jos veiklos pobūdį. Ne tik LLC „Ragai ir kanopos“, bet ir „Arbatovo biuro Černomorsko filialas ragų ir kanopų paruošimui“. Įmonės veiklą trumpai galima apibūdinti pareigų bloke.
Naudokite rinkoje visuotinai priimtus pareigų pavadinimus: pavyzdžiui, „Komercijos direktorius“, o ne „Pirkimų ir pardavimų koordinavimo vadovas“. Tas pats pasakytina ir apie gyvenimo aprašymo pavadinimą. Dažnai pretendentai į jį nukopijuoja paskutinę poziciją, o tai neteisinga: pavadinimas turi atspindėti darbo esmę, o ne darbo įrašą. Pavyzdžiui, „projekto vadovas“ atrodo bendresnis nei „verslo padalinio vykdomasis direktorius“. Darbdaviai per paiešką tokį gyvenimo aprašymą ras greičiau.
Niekada nekopijuokite pareigų sąrašo iš pareigybių aprašymų. Pažymėkite svarbiausius ir užsirašykite paprasta kalba be biurokratijos. Pavyzdžiui, „verslo procesų optimizavimas“, o ne „diegimas“. projekto veikla verslo procesų optimizavimui. Užteks nuo penkių iki dešimties užduočių.
Be darbo pareigų, būtinai nurodykite konkrečius savo pasiekimus ir rezultatus (pavyzdžiui, „kartu su IT skyriumi sukurti įmonės verslo procesų valdymo standartai“).

Venkite bendrų frazių, kaip „buvo darbščiausias skyriaus darbuotojas“ – tai nuomonė, kurios negalima patikrinti, todėl ji neįdomi darbdaviui. Bet „metų pabaigoje tapau geriausiu skyriaus darbuotoju“ – naudinga eilutė.

Kartais darbo ieškantys asmenys darbą konkrečioje įmonėje apibūdina taip, lyg rašytų skyrių iš savo biografijos: „Čia pradėjau karjerą nuo žemesnių pareigų, uoliai siekdamas paaukštinimo“ arba „Iš paviršutiniškos pažinties gali pamanyti, kad darbas buvo duotas. man lengvai, bet iš tikrųjų buvo netgi atvirkščiai“. Šie pavyzdžiai yra standartas, kaip neaprašyti patirties. CV pasiteisino, jei darbdavys per kelias sekundes surūšiavo patirtį ir suprato, kad šis kandidatas vertas atidžiau. O entuziazmą galite parodyti motyvaciniame laiške.

Išsilavinimas

Visi gyvenimo aprašyme nurodyti mokymo kursai turi būti susiję su profesinę veiklą. Geriau ką nors palikti, nei pridėti abejotinus pažymėjimus - pavyzdžiui, apie masažo kursus - jei šių žinių darbe nereikia.

APIE dygliuotas kelias visada geriau pasakyti pokalbio metu. Todėl, jei turite diplomą, galite praleisti mokslus technikume ar profesinėje mokykloje Aukštasis išsilavinimas toje pačioje srityje.

Pagrindiniai įgūdžiai

Daugelis kandidatų visiškai ignoruoja šią skiltį, tačiau veltui: dažnai būtent čia žiūri įdarbinimo specialistas, susipažinęs su kandidato patirtimi ir išsilavinimu. Pagrindiniai įgūdžiai – tai specifinės žinios ir gebėjimai, tiesiogiai susiję su darbo procesais. Advokatams tai gali būti Arbitražo teismai"Ir" Įmonių teisė“, logistikos vadovui „Darbas su muitinės„Ir „Incoterms“, finansininkui – „Statistinė analizė“ ir „Biudžeto sudarymas“ ir pan.

Pati svetainės sistema pasiūlo konkretaus įgūdžio pavadinimą, siūlydama trumpiausią ir vieningiausią variantą – jei įmanoma, pasirinkite jį.

Venkite akivaizdžių dalykų: nereikia rašyti, kad mokate Windows, Internet Explorer ir naudojatės el.

Apie mane

Darbo ieškantys asmenys dažnai painioja įgūdžius su asmenybės bruožais. Taigi įgūdžiuose yra „Atsakomybė“ arba „Punktualumas“. Apie šias savybes patariame rašyti skiltyje „Apie mane“ ir vengti banalybių. Vietoj „Atsakingumas“ ir „Punktualumas“ rašykite „Sąžiningai atlieku užduotis“ ir „Visada laikausi pažadėtų terminų“. To esmė nepasikeis, bet formuluotė bus prisiminta.

Kai kuriais atvejais galite nurodyti asmeninės savybės kurie nėra tiesiogiai susiję su profesija – tai gali būti gera fizinė forma arba sporto pasiekimai(„KMS lygumų slidėje“). Tas pats pasakytina ir apie pasiekimus intelektualinėje srityje. Jei esate miesto šachmatų čempionas arba laimėjote programavimo olimpiadą, tai įdomu. Jei tik mėgstate skaityti, tada ne. Pridėkite tik tai, kas padės jums gauti darbą.

Tačiau daugeliu atvejų geriau visai nenurodyti. Verbuotojui tai neįdomu, o egzotiška veikla (pvz., ezoterika ir net joga) gali juos visiškai atbaidyti.

Kaip rašyti

Galutinis gyvenimo aprašymo tekstas turėtų būti suspaustas, iš kurio pašalinta viskas, ką iš esmės galima pašalinti neprarandant prasmės: įžanginiai žodžiai, epitetai, dalyvaujamosios ir prieveiksminės frazės, nereikalingos žodiniai būdvardžiai ir daiktavardžiai.

Blogai: Užsiėmė inventorizacijų vykdymo organizavimu įmonei priklausančiuose padaliniuose. Vykdė konkursų organizavimo veiklą, ypač parengė platų dokumentų paketą šiuo klausimu.
Geriau:Įmonės padalinių inventorizacija. Konkurso dokumentų paketo parengimas.

Kuo trumpesni ir paprastesni sakiniai, tuo geriau.

Raktažodžiai

Į savo gyvenimo aprašymą įterpkite žymimuosius žodžius, kuriuos įdarbintojas gali naudoti ieškodamas. Pavyzdžiui, jei esate auditorius ir dirbate su ofšorinėmis įmonėmis, jūsų gyvenimo aprašyme turi būti žodis „ofšoras“.

Galvoti apie ką raktinius žodžius susiekite su savo profesija įsivaizduodami, kokius terminus įdarbintojas naudos ieškodamas gyvenimo aprašymo. Pasinaudokite informacija iš jus dominančių laisvų darbo vietų.

Motyvacinį laišką

Svetainės sistemoje verbuotojo pažintis su jumis visada prasideda motyvaciniu laišku. Paprastai jis prasideda pasisveikinimo fraze: „Sveiki! Mano vardas Kondraty Stepanovas ir mane domino jūsų laisva miesto mero vieta.

Naujoje pastraipoje trumpai apibūdinkite savo pasiekimus ir pagrindinius įgūdžius („vadovavo skyriui“, „dalyvavau projektuose“ ir pan.). Ši pastraipa neturėtų būti ilgesnė nei trys ar keturi sakiniai.

Trečioji pastraipa yra raktas į verbuotojo širdį. Jame parašykite, kodėl norite dirbti įmonėje ir kodėl manote, kad esate tinkamas kandidatas. Stenkitės vengti banalių frazių, tokių kaip „Manau, kad mano darbas jūsų įmonėje yra galimybė tolimesnis vystymas“ – tokios frazės verbuotojui sukels įtarimą, kad tu kopijuoji tą patį motyvacinį laiškąįvairiems darbams.

Pabandykite rasti informacijos apie įmonę internete ir jau motyvaciniame laiške nurodykite pažinties su ja faktą. Geras pavyzdys: "Ypač mane domino jūsų projektai telekomunikacijų srityje: b2b pardavimų srityje dirbu 4 metus ir nuolat susikertau su tokiais klientais."

Įprasta CV užbaigti fraze, patvirtinančia jūsų pasirengimą atvykti į pokalbį: „Ačiū už dėmesį ir mielai susitiksime ir atsakysiu į jūsų klausimus!“.

Tęsti patikrinimą

Jei norite parodyti savo CV kam nors kitam, įdarbinimo specialistu rinkitės asmenį, turintį patirties – kitaip garantuotai gausite krūvą nereikalingų patarimų. Jei svarstote kelias skirtingas pareigas – pavyzdžiui, „pardavimų vadybininkas“ ir „pardavimų vadovas“ – sudarykite du skirtingus gyvenimo aprašymus.

Atminkite: kiekviena profesija turi savo ypatybes. Jei iš teisininkų tikimasi tobulo gyvenimo aprašymo be jokios klaidos, tai, pavyzdžiui, buhalteriams svarbiau nurodyti konkrečias paskyras ir 1C versijas, su kuriomis jie dirbo. Įvairių profesijų „subkultūrų“ skirtumai neleidžia padaryti vieno teisingos instrukcijos visiems. Surinkome tik bendrus patarimus, kurie tinka visiems ieškantiems darbo.

Sėkmės darbo paieškose!

Norite profesionalaus gyvenimo aprašymo?

Jį jums paruoš „Ready Resume“ paslaugos ekspertai. Patyręs darbdavys atliks pokalbį ir parengs dokumentą, kuriame teisingai kalbama apie jūsų stipriąsias puses.

Klausykite žmogaus, kuris per visą savo karjerą peržiūrėjo daugiau nei 100 000 gyvenimo aprašymų ir tikrai žino, kaip padaryti gyvenimo aprašymą patrauklesnį. Beje, štai mano LinkedIn profilis, pažiūrėkite patys: mpritula .

Bet sutikime iš karto: gyvenimo aprašyme jokios apgaulės. Tik sąžininga informacija. Kaip padaryti savo gyvenimo aprašymą tikrai šaunų neapgaudinėjant – apie tai mano gyvenime.

Kodėl tai beveik tobula? Štai 10 patarimų, kuriuos galėčiau duoti šiame gyvenimo aprašyme:

Fotografuokite paprastame fone (baltame arba pilkame).
Pašalinkite vieną telefoną. Kodėl verbuotojas turėtų galvoti, kur paskambinti?
Pakeiskite el. paštą į asmeninį, o ne į kokią nors įmonę.
Pašalinti šeimyninę padėtį.
Derinkite kompetencijas ir pagrindinę patirtį. Sutrumpinkite sakinius iki 7-10 žodžių ir išdėstykite juos sąrašo forma.
Pašalinkite rekomendacijas.
Ištaisykite klaidą žodyje „įmonė“ paskutinėje darbo vietoje.
Sumažinkite atsakomybę iki 10 eilučių.
Sutrumpinkite nuorodą (bit.ly, goo.gl).
Sumažinkite bendrą gyvenimo aprašymo ilgį iki dviejų puslapių.

Padarykite savo gyvenimo aprašymą vertingesnį

Dabar pakalbėkime apie tai, dėl ko CV yra brangesnis. Patariu žmonėms, kaip patobulinti savo gyvenimo aprašymą. Savo gyvenimo aprašymus man siunčia įvairių pareigybių atstovai: nuo paprastų pardavėjų iki įmonių direktorių. Visi daro tas pačias klaidas. Nebuvo nei vieno gyvenimo aprašymo, į kurį negalėčiau parašyti 10 patarimų, kaip jį patobulinti. Žemiau surinkau dažniausiai pateiktus patarimus dėl pateiktų gyvenimo aprašymų.

10. Sujunkite daug darbų į vieną

Normalu laikoma, jei žmogus įmonėje dirba 2-3 metus. Jei jis dažniau keisis darbą, jis gali būti vadinamas darbo biržiečiu. Darbuotojai nemėgsta tokių žmonių, nes apie 70% klientų atsisako svarstyti tokius kandidatus. Ir tai yra gana natūralu.

Žmogus po metų darbo įmonei tik pradeda duoti naudos.

Žinoma, kiekvienas turi teisę klysti geras CV gali būti pora vietų, kur kandidatas yra išdirbęs 1–1,5 metų. Bet jei visas gyvenimo aprašymas atrodo taip, vadinasi, jo vertė yra labai maža.

Tačiau dažnai atsitinka taip, kad žmogus vienoje įmonėje pakeitė kelias darbo vietas arba perėjo iš įmonės į įmonę holdingo struktūroje. Arba jis užsiėmė projektiniu darbu, kuriame pakeitė kelis darbdavius.

Tokiais atvejais (ir kur tik įmanoma) rekomenduoju tai daryti kaip vieną darbo vietą su vienu pavadinimu ir bendromis darbo datomis. Ir šio bloko viduje galite nepastebimai parodyti pozicijų pasikeitimą, bet taip, kad vizualiai, paviršutiniškai apžiūrint gyvenimo aprašymą, nebūtų jausmo dažna pamaina darbo vietos.

11. Laikykitės idealaus gyvenimo aprašymo ilgio

Manau, kad idealus gyvenimo aprašymo ilgis yra griežtai du puslapiai. Vieno per mažai, tik studentams, o trijų jau per daug.

Jei su vienu puslapiu viskas aišku – toks gyvenimo aprašymas atrodo kaip pradedančiojo specialisto gyvenimo aprašymas – tai su trimis, keturiais ir taip toliau puslapiais viskas nėra taip akivaizdu. Ir atsakymas paprastas: 80% atvejų verbuotojas peržiūrės tik du puslapius. Ir jis skaitys tik tai, ką nurodėte šiuose dviejuose puslapiuose. Todėl ką berašysite trečiame ir vėlesniuose puslapiuose, tai liks be dėmesio. O jei parašysi ten vertingos informacijos apie save, verbuotojas apie tai nesužinos.

12. Pasidalinkite savo pasiekimais

Jei prisimenate tik vieną sakinį iš mano straipsnio, tebūnie tai apie pasiekimus. Tai iš karto prideda 50% jūsų gyvenimo aprašymo vertės. Darbuotojas tiesiog negali apklausti visų, atsiuntusių CV. Todėl visada laimės tas, kuris nurodė savo pasiekimus ir sugebėjo sudominti verbuotoją.

Pasiekimai – tai jūsų išmatuojami, kurie išreiškiami skaičiais, terminais ar reikšmingais kokybiniais pokyčiais įmonėje. Jie turi būti konkretūs, išmatuojami, įspūdingi ir atitinkantys poziciją.

Pasiekimų pavyzdys:

Per tris mėnesius TV pardavimai padidėjo 30% (parduotuvės direktorius).
Atvežtas į rinką Naujas produktas per keturis mėnesius, kas padėjo uždirbti 800 tūkstančių dolerių per šešis mėnesius (rinkodaros direktorius).
Derėjosi su tiekėjais ir padidino mokėjimų vėlavimą 30 dienų, sutaupydama įmonę nuo paskolų – 100 tūkstančių dolerių per mėnesį (pirkėjas).
Sumažinta darbuotojų kaita nuo 25% iki 18% dėl darbo su darbuotojų įtraukimu (HR).

13. Papasakokite apie savo asmenines savybes

Dabar atrenkant kandidatus vis daugiau dėmesio skiriama darbuotojo asmeninėms savybėms. Jei analizuosite, kas tiksliai būsite įvertintas pokalbio metu, greičiausiai tai bus taip:

40% - profesinės žinios;
40% – asmeninės savybės;
20% – motyvacija (noras dirbti būtent šį darbą būtent šioje įmonėje).

Kokios yra asmeninės savybės? Tai yra asmeninės žmogaus savybės, kurios prisideda prie efektyvaus savo pareigų atlikimo.

Tai apima: energiją, atvirumą, gebėjimą dirbti komandoje, iniciatyvumą, iniciatyvumą ir pan. Ir tai nebėra tušti žodžiai, interviu metu vis dažniau išgirsite tokį klausimą: „Papasakokite apie situaciją, kurioje turėjote prisiimti atsakomybę ir kaip su ja susidorojote“. Tai vadinama kompetencijų vertinimu.

Todėl jūsų asmeninės savybės, ypač jei jos atitinka tas, kurių reikalaujama laisvoje vietoje, yra be galo svarbios. Ir jei anksčiau pakakdavo tik juos išvardyti, tai dabar to nebeužtenka. Dabar turite patvirtinti jų buvimą, todėl rekomenduoju juos parašyti taip (pavyzdžiai, žinoma, pateikite savo, privaloma taisyklė: jie visi turi būti tikri ir iš praeities):

Iniciatyva: parengė ir įgyvendino skyriaus išėjimo iš krizės strategiją išėjus vadovui.
Energingas: Mano 2014 m. pardavimų apimtis buvo 30% didesnė už skyriaus vidurkį.
Atsparumas stresui: sėkmingai derėjausi su klientu, kuris atsisakė septynių vadovų, ir su juo sudariau sutartį.
Vadovavimas: pravedė penkis vadybos mokymus ir išugdė 10 vadovų iš tiesioginių darbuotojų.

Čia svarbu parašyti ne daug savybių, o savybes su pavyzdžiais. Tai yra, pavyzdžiai čia svarbesni už kiekį.

14. Funkcines pareigas išmeskite iš pareigybės aprašymo į šiukšlių dėžę!

Funkcinės pareigos, kurios nurodytos gyvenimo aprašyme, dažniausiai yra pats banaliausias ir nuobodžiausias dalykas. 30% atvejų jie nukopijuojami iš savo darbo aprašymas, 50% atvejų – iš kitų žmonių gyvenimo aprašymų ar pareigybių aprašymų, ir tik 20% juos tikrai kokybiškai parašo patys.

Visada rekomenduoju rašyti tiksliai pareigas, o ne atsakomybės sritis ir apibūdinti jas atliktų veiksmų forma. Tai maždaug taip pat, kaip ir su pasiekimais, tačiau čia nereikia skaičių, atsakomybės gali būti ne tokios įspūdingos ir, žinoma, tai nėra vienkartiniai veiksmai.

Prieš rašant jas, rekomenduoju perskaityti keletą laisvų darbo vietų, kad suprastumėte, apie ką apskritai verta rašyti. Toliau surašykite pareigas pagal jų svarbą: pirmoje vietoje reikšmingiausios (strategijos kūrimas, naujų produktų paleidimas į rinką), o paskutinėje – mažiausiai (ataskaitų rengimas).

15. Parduokite savo pareigų pavadinimą ir įmonę

Tiesą sakant, darbo pavadinimai ir įmonių sąrašas yra būtent tai, ko darbdavys ieško gyvenimo aprašyme. Tarsi klientas slysta akimis po lentyną parduotuvėje ieškodamas pažįstamų prekių ženklų („Nescafe“, „Procter & Gamble“, „Gallina Blanka“, „Mars“, „Snickers“, „Tide“). Būtent pagal šias eilutes verbuotojas savo galvoje suformuoja pradines gyvenimo aprašymo išlaidas ir tik tada pradeda ieškoti detalių.

Rašome tik bendrą pavadinimą. Jei dirbate Nails and Nuts LLC, tai yra oficialus pardavėjas„Coca-Cola“, tada tiesiog parašykite „Coca-Cola“. Patikėkite, juridinis įmonės pavadinimas niekam neįdomus.
Skliausteliuose rašome darbuotojų skaičių, pvz.: IBM (3000 darbuotojų).
Po įmonės pavadinimu trumpai 7–10 žodžių parašome, ką ji veikia. Pavyzdžiui: vartojimo paskolų 5 geriausiųjų.
Jei įmonė mažai žinoma, bet dirba su gerai žinomais prekių ženklais, būtinai tai nurodykite. Pavyzdžiui: Autosuperlizingas (BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda lizingo partneris). vardas žinomų prekių ženklųšalia nežinomos įmonės labai pagerins įmonės suvokimą.

16. Iš skilties „Tikslas“ pašalinkite formulines frazes

Iš karto po kontaktinės informacijos jūsų gyvenimo aprašyme yra skyrius „Tikslas“. Paprastai šiame skyriuje jie rašo tokias formules kaip „Padidinkite savo potencialą ...“. Čia turite surašyti jus dominančių pozicijų sąrašą.

17. Visada tikrinkite rašybą

Paprastai apie 5 % visų mano peržiūrėtų gyvenimo aprašymų yra klaidų:

elementarios gramatinės klaidos (nebuvo rašybos tikrinimo);
klaidos rašant svetimžodžius (konfigūruotas tik rusų kalbos rašybos tikrinimas);
skyrybos ženklų klaidos: tarpas prieš kablelį, kablelis tarp žodžių be tarpų;
sąrašuose sakinio gale yra skirtingi skyrybos ženklai (idealiu atveju jų neturėtų būti; taškas dedamas po paskutinio sąrašo punkto).

18. Išsaugokite savo gyvenimo aprašymą DOCX formatu ir nieko daugiau

Ne PDF – daugelis įdarbintojų savo CV pataiso ar pažymi (atlyginimo lūkesčius, įspūdžius apie kandidatą, informaciją, kuri buvo gauta pokalbio metu) prieš išsiųsdami jį klientui, jie negalės jų padaryti PDF formatu.
Ne ODT – kai kuriuose kompiuteriuose gali neatsidaryti tinkamai.
Ne DOC – ženklas, kad gyvenimo aprašymas kilęs iš praeities (pre-Office 2007).
Ne RTF – paprastai sveria daugiau nei alternatyvos.

19. Naudokite recruiter Friendly Resume failo pavadinimą

CV failo pavadinime turi būti bent pavardė ir pageidautina pareigos. Taigi verbuotojui bus patogiau savo diske ieškoti CV, siųsti ir pan. Neabejotinai bus pastebėtas nedidelis susirūpinimas dėl verbuotojo. Vėlgi, verbuotojo akimis, tai šiek tiek pabrangina gyvenimo aprašymą.

20. Motyvaciniame laiške parodykite savo vertę

Yra įvairių nuomonių apie motyvacinius laiškus. Visada sakau taip: geras motyvacinis laiškas gali suteikti CV vertės 20 % atvejų, jei jis parašytas teisingai. Tačiau tai ne visada būtina.

Jei nuspręsite tai parašyti, štai jums paprasta struktūra:

Ir jei parodysite pavyzdį, jis gali atrodyti taip:

Klaidos jūsų gyvenimo aprašyme

Kartu su gyvenimo aprašymo kainos didinimo paslaptimis yra dalykų, dėl kurių CV yra žymiai pigesnis. Pakalbėkime apie kai kuriuos iš jų.

Dabar daugelis darbo paieškos svetainių leidžia atsisiųsti ten sukurtą gyvenimo aprašymą. Tuo pačiu jie visada prideda savo logotipą ir įvairius laukus, skirtus įvesti informaciją, kuri visiškai nereikalinga gyvenimo aprašymui. Pavyzdžiui, lytis. Šie gyvenimo aprašymai atrodo tikrai pigūs, todėl patariu to niekada nedaryti.

21. Pašalinkite neaiškias santrumpas

Kai dirbate įmonėje ilgą laiką, kai kurios joje priimtos santrumpos jau atrodo taip pažįstamos, kad jas rašote savo gyvenimo aprašyme. Tačiau verbuotojui jie nepažįstami, todėl prarandama labai svarbi informacija. Jei įmanoma, stenkitės vengti santrumpų.

22. Perfrazuokite formulines frazes

Labai dažnai norisi pasiduoti pagundai ir į savo gyvenimo aprašymą įkišti formulių frazių, kurias nesunkiai galima rasti bet kuriame gyvenimo aprašyme ar darbo aprašyme. Venkite jų, nes jie reiškia tuščią vietą verbuotojui.

Perfrazuoti, pavyzdžiui:

Orientacija į rezultatą = dirbdama visada galvoju apie rezultatą.
Dėmesys klientui = klientas man visada yra pirmoje vietoje = kliento interesus skiriu aukščiau savo.
Komunikabilumas = Galiu lengvai derėtis su bet kuriais klientais/kolegomis = Laisvai palaikau pokalbį su klientais.

23. Sukurkite įprastą dėžutę

Kuo profesionalas skiriasi nuo vaiko? Profesionalas į savo pašto dėžutę vadina vardu ir pavarde, o vaikas – vaikiškais žodžiais, slapyvardžiais iš žaidimų ir forumų, gimimo data.

Na, visiškai nepriimtina nurodyti savo darbo langelį. Darbuotojas šiuo atveju interpretuos šį niuansą taip: „Esu atleistas iš darbo, todėl negaliu bijoti ir atsiųsti savo gyvenimo aprašymą iš savo darbo el.

24. Pašalinkite šeimyninę padėtį, tai domina tik pažinčių svetainių lankytojus

Yra tik vienas atvejis, kai šeiminės padėties nurodymas gali turėti teigiamą vaidmenį: jei jauna mergina ieško darbo ir nori parodyti, kad iškart po įsidarbinimo neišeis motinystės atostogų. Tokiu atveju galite nurodyti vaikų buvimą.

Variantai „civilinė santuoka“, „išsiskyręs“ iš karto sumažina gyvenimo aprašymo kainą, nes kyla papildomų klausimų.

Parinktį „Aš turiu vaikų“ parašė labai siauro mąstymo žmonės, nes visi normalūs žmonės yra „“. :)

25. Paaiškinkite darbo patirties spragą

Negalite tiesiog imti ir parodyti darbo spragų. Būtina parašyti, kodėl taip atsirado. Variantas „Paaiškinsiu pokalbio metu“ netinka, nes verbuotojas, matydamas spragą, pagalvos, kas blogiausia gali nutikti.

Jei tarp dviejų darbų buvo dekretas, tai rašome. Beje, jei dekretas buvo neišėjus į kitą darbą, tai iš viso nėra prasmės jo rašyti. Net nerekomenduoju to akcentuoti interviu.

26. Pašalinkite paskutinės darbo pabaigos datą

Tai vienintelis gyvenimo aprašymo triukas, kuris gali būti atleistas. Manoma, kad žmogus surašo gyvenimo aprašymą prieš atleidimą, o po atleidimo šios datos tiesiog neatnaujina. Bet kokiu atveju nurodyta atleidimo data bus prieš jus.

27. Nerašykite priežasčių, kodėl išeinate

Nėra jokios priežasties, kodėl jums reikia surašyti atleidimo priežastis. Kad ir ką ten berašytumėte, įdarbintojui visada kils įtarimas dėl jūsų noro paaiškinti atleidimo priežastį. O gal tu meluoji?

28. Neaiškinkite savo gyvenimo aprašymo detalių

Suvestinėje negalima rašyti paaiškinimų, komentarų, išnašų ir pan. Tik datos, faktai, pasiekimai.

Blogiausia, kas gali būti, yra skyrelis „Rekomendacijos“ ir frazė „Pateiksiu paprašius“. Kokia šio skyriaus prasmė? Literatūros sąrašas yra perteklinis. Niekas jiems neskambins prieš pokalbį su jumis. O po pokalbio jau galite pateikti šį sąrašą, jei yra prašymas.

30. Pašalinkite lenteles ir dideles įtraukas

Suvestinėje pateiktos lentelės buvo priimtos 2000-ųjų pradžioje. Tada visas civilizuotas pasaulis jų apleido. Nesielk kaip dinozauras.

Be to, nedarykite didžiosios santraukos dalies labai didelių įtraukų kairėje dokumento pusėje.

31. Pirmuosius darbus palikite močiutei

Paprastumo dėlei aš tiesiog aprašysiu, kaip viskas bus gerai:

Paskutinė darbo vieta: 7-10 eilučių pareigų ir 5-7 eilučių pasiekimų.
Buvusi darbo vieta: 5-7 eilės pareigų ir 3-5 eilės pasiekimų.
Darbo vieta iki paskutinės: 3-5 eilės pareigų ir 3 eilės pasiekimų.
Kitos darbo vietos: 3 eilutės + 3 pasiekimų eilutės, jei jie įskaičiuoti į paskutinių 10 darbo metų intervalą.
Viskas, kas buvo prieš 10 metų: tik įmonių pavadinimai ir pareigos.
Jei jūsų karjeroje buvo darbų, kurie nebuvo susiję su dabartinėmis pareigomis, drąsiai ištrinkite juos. Pavyzdžiui, dabar esate rinkodaros direktorius ir prieš 15 metų pradėjote dirbti inžinieriumi gamykloje arba pardavėju rinkoje.

32. Pašalinti profesinę mokyklą

Jei mokeisi profesinėje mokykloje, kolegijoje, technikume, o paskui baigei universitetą, rodyk tik universitetą.

33. Nerodykite gyvenimo aprašymų pažįstamiems personalo specialistams, jei nesate tikri dėl jų profesionalumo

Turime daug personalo specialistų, kurie laiko save guru ir pataria į kairę ir į dešinę. Sužinokite, kiek laisvų darbo vietų jie užpildė patys, kiek žmonių vidutiniškai apklausia per dieną. Kokias knygas apie įdarbinimą skaitėte? Kiek iš jų buvo užsieniečiai.

Jei gausite tokius atsakymus:

daugiau nei 500 laisvų darbo vietų;
5-10 per dieną;
daugiau nei penkios knygos (bent!);
Lou Adleris, Billas Radinas, Tony Byrne'as;

…tad drąsiai pasitikėkite patarimu!

Atlieku nedidelį tyrimą, todėl šio įrašo komentaruose parašykite, kuris iš visų aprašytų patarimų Jums pasirodė vertingiausias. Tai padės man suprasti jūsų poreikius ir parašyti dar vieną puikų straipsnį apie tai, kaip interviu metu parduoti save brangiau.

P.S. Draugai, ačiū visiems už komentarus. Su kolega parašiau knygą, kurioje pasidalinau dar daugiau patarimų. Jis pasiekiamas per nuorodą.

Straipsnį vizualiai sukūrė pristatymų genijus

CV yra vienas iš pagrindinių komponentų, reikalingų ieškant darbo. Svarbu teisingai jį surašyti, nes pagal pateiktą tekstą darbdavys sukurs pirmąjį įspūdį apie potencialų darbuotoją ir padarys išvadą, ar verta planuoti pokalbį, ar ne.

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą?

Daugelis žmonių yra neatsakingi rašydami gyvenimo aprašymą ir tai yra didelė klaida. Yra keletas patarimų, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą, kad jis būtų pastebėtas:

Svarbu nurodyti tik tą informaciją, kuri atitinka pasirinktą laisvą darbo vietą.
Įsivaizduokite, kad santrauka yra rinkodaros įrankiai nes darbdaviai yra pirkėjai ir prekė turi būti gerai pristatoma.
Pateikite aiškią informaciją be nereikalingų detalių.
Tekste naudokite veiksmo žodžius, pavyzdžiui, paruošta, patikrinta, pateikta ir pan.
Net jei pareiškėjas žino daug skirtingų terminų, neturėtumėte stengtis jų įterpti į kiekvieną sakinį, nes tekstas turi būti lengvai skaitomas.
Jei įmanoma, parodykite rašytinį gyvenimo aprašymą kompetentingam asmeniui.

Asmeninės savybės gyvenimo aprašymui

Personalo vadovai tikina, kad tuščias įrašas apie asmeninę informaciją yra rimta klaida, nes ji dažnai yra lemiama priimant sprendimą. Darbdaviui svarbu matyti, kaip pretendentas save vertina. Yra keletas rekomendacijų, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą, tai yra pastraipą apie asmenines savybes:

Nereikia nurodyti daugiau nei penkių charakteristikų.
Nevartokite formuliškų ir beprasmių frazių, nes pagrindinis tikslas yra sudominti.
Jei žmogus nežino, ką rašyti, gali būti naudojami du universalūs variantai: puikūs mokymosi gebėjimai ir noras dirbti virš normos.
Svarbiausia yra atitikti visas deklaruotas savybes.

Verslo savybės gyvenimo aprašymui

Sudarydami gyvenimo aprašymą, turite atsiminti, kad tai yra savotiškas jūsų pasiūlymas, kaip investicija į ateitį įmonės plėtrai. Gerame gyvenimo aprašyme turi būti sąrašas profesines savybes ieškantis darbo, nes tai aiškiai parodo jo darbo efektyvumą ir vertę įmonei. Atsižvelgiant į didelę konkurenciją, geras išsilavinimas ir darbo patirtis nėra įsidarbinimo garantija. Yra patarimų, kaip parašyti CV ir apibūdinti verslo savybes:

Nereikėtų rašyti visų žinomų savybių, nes tai kelia abejonių dėl pateiktos informacijos teisingumo.
Užtenka 4-6 pozicijų, ir jas tikrai reikės pademonstruoti pokalbio metu.
Jei norite, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų pastebėtas, atmeskite šabloninius žodžius ir nurodykite informaciją iš savęs.

Žinios ir įgūdžiai gyvenimo aprašyme

Daug darbdavių Ypatingas dėmesys mokėti pareiškėjo žiniomis, nes jie leidžia suprasti, ar jums reikia toliau dirbti su juo, ar ne. Norėdami sudominti darbdavį, turite žinoti, ką parašyti apie save gyvenimo aprašyme.

Tekstas neturėtų būti nuobodus ir ištemptas. Pateikite informaciją aiškiai, glaustai, pateikdami nedviprasmišką atsakymą.
CV nurodykite žinias ir įgūdžius, kuriuos tikrai turite, nes anksčiau ar vėliau juos teks pademonstruoti.
Nevartokite abstrakčių frazių ir terminų, informacija turi būti pateikta paprasta kalba.

Trūkumai gyvenimo aprašyme

Ne visi gali kalbėti apie savo trūkumus, bet savo pristatymui tai teks padaryti. Remiantis personalo vadovų pateikta informacija, puiki sumažmonės klysta aprašydami savo silpnybes. Norėdami teisingai parašyti CV, atsižvelkite į šias rekomendacijas:

Nereikia rašyti didžiulio savo minusų sąrašo, užteks 2-3 pozicijų.
Norėdami sukurti gerą CV, parašykite apie trūkumus, kuriuos galima ištaisyti dirbant su savimi.
Daugelis viršininkų žiūri į daiktą " silpnosios pusės“ suprasti pareiškėjo adekvatumą, nuoširdumą ir savikritiškumą.

Stiprybės gyvenimo aprašyme

Šioje rubrikoje darbdaviai nori matyti ne verslo savybes, o teigiamas savybes, išskiriančias pretendentą iš kitų. Norint padidinti savo galimybes būti atrinktam ir gauti pokalbį, svarbu žinoti, kaip parašyti CV, atsižvelgiant į kai kuriuos niuansus:

Būkite nuoširdūs ir nepriskirkite sau neegzistuojančių sugebėjimų, nes apgaulė gali būti atmetimo priežastis.
Pasirinkite 2-3 ir parašykite apie kiekvieną sakinį. Pavyzdžiui, bendraujanti (ji užsiėmė žurnalistika ir davė interviu skirtingi žmonės, dirbo atliekant apklausas).
Geriau originaliai ir išsamiai apibūdinti porą savybių, nei pasiūlyti banalų sąrašą.
Apibūdinkite stipriąsias gyvenimo aprašymo puses, sutelkdami dėmesį į laisvos darbo vietos reikalavimus.

Pagrindiniai įgūdžiai gyvenimo aprašyme

Darbuotojai teigia, kad jei kandidatas šiuo metu parašo įprastą banalių savybių sąrašą, rizika, kad popierius atsidurs šiukšliadėžėje, žymiai padidėja. Kad suprastum, kaip komponuoti teisingas gyvenimo aprašymas, turite žinoti tikslų įgūdžių apibrėžimą, nes tai reiškia veiklos tipą, kuris buvo automatizuotas.

Užpildydami šį skyrių pagalvokite, ką galite padaryti pasirinktoje pozicijoje ir kodėl aš tinkamas šiam darbui.
CV rengimas reiškia profesinių (funkcinių ir vadybinių), asmeninių savybių ir įpročių nurodymą.
Būkite konkretūs ir glausti. Pavyzdžiui, didelė patirtis prekyboje (10 metų patirtis ir 5 iš jų - skyriaus vadovas)

Asmeniniai pasiekimai gyvenimo aprašyme

Šiame skyriuje pareiškėjas turi nurodyti savo pranašumus, palyginti su kitais pareiškėjais. Pasiekimai gyvenimo aprašyme rodo, kad žmogus yra pasirengęs siekti rezultatų ir plėtoti įmonę.

Apibūdindami naudokite šią formulę: „problema + veiksmas = rezultatas“.
Nurodykite profesinius ir asmeninius duomenis, bet jie turėtų kažkaip prisidėti prie darbo.
Venkite bendrų frazių ir rašykite dalykine kalba, ypač be nereikalingos informacijos.
Apibūdinkite įvykius kaip faktą.

Tikslas gyvenimo aprašyme

Čia pretendentas parodo savo reikalavimus, todėl turėtumėte nurodyti dominančias pareigas ar kelias. Jei aprašomos kelios laisvos darbo vietos, tačiau jos turėtų būti artimos funkcionalumu. Čia galite nurodyti norimą atlyginimą.

CV kūrimas reiškia aiškų ir glaustą informacijos pateikimą, todėl ši dalis neturėtų apimti daugiau nei 2–3 eilutes.
Nerašykite neaiškių frazių, pavyzdžiui, „noriu gauti darbą su dideliu atlyginimu ir geromis perspektyvomis“.

Daugiau informacijos apie gyvenimo aprašymą

Šis skyrius suteikia galimybę apibūdinti save kaip profesionalą ir sudominti darbdavį. Jei jis neužpildytas, tai gali reikšti, kad asmuo neturi daugiau ką pasakyti apie save. Išsiaiškinant, kaip teisingai sudaryti gyvenimo aprašymą, verta paminėti, kad nėra griežtų šio skyriaus dizaino taisyklių. Čia pareiškėjas rašo tai, kas nėra įtraukta į kitus skyrius, bet, jo nuomone, yra svarbu. Atkreipkite dėmesį, kad papildomi duomenys neturėtų perkrauti gyvenimo aprašymo. Valgyk orientacinis sąrašas Ką parašyti savo gyvenimo aprašyme apie save:

Šeimos statusas;
kalbų mokėjimas;
Kompiuteriniai įgūdžiai;
vairuotojo pažymėjimas;
dalyvavimas seminaruose, konferencijose ir pan.;
papildomas išsilavinimas;
norimą darbo grafiką.

Pomėgiai gyvenimo aprašymui

Atsižvelgiant į didelę konkurenciją darbo rinkoje, personalo vadovai vis dažniau atkreipia dėmesį į informaciją apie tai, kaip pretendentas leidžia laisvalaikį, nes tai gali daug pasakyti apie jo asmenybę. Idealu, jei asmeniniai pomėgiai atitinka pasirinktą poziciją, pavyzdžiui, dizaineris mėgsta fotografuoti ir piešti. Savo gyvenimo aprašyme galite parašyti apie tokius pomėgius:

Sportas, demonstruojantis ištvermę, užsispyrimą, užsispyrimą ir aktyvumą. Kalbant apie ekstremalų sportą, jie rodo žmogaus norą rizikuoti.
Kūrybinėse klasėse sakoma, kad kandidatas yra kūrybingas ir talentingas.
Meilė kelionėms rodo, kad žmogus gali planuoti savo veiksmus, yra įvairiapusis ir aktyvus.

- Principas #1. Trumpumas
- Principas numeris 2. konkretumo
- Principas numeris 3. Teisingumas
- Principas numeris 4. Selektyvumas
- CV forma – dizainas
- CV turinys – struktūra
5. Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme
8. CV rašymo specialistų rekomendacijos
- Tęsti paslaptys
9. Išvada

Keičiant darbą, ieškant savo darbo, svarbu mokėti taisyklingai parašyti gyvenimo aprašymą, nes visi supranta, kad į vieną laisvą darbo vietą visada atsiras daug unikalių gebėjimų ir įgūdžių turinčių pretendentų. Tikėtis šiuo atveju tik sėkmės yra labai kvaila, reikia stengtis ir veikti. Todėl nusprendėme publikuoti straipsnį – „Kaip parašyti CV“

Ir vienas iš būdų papasakoti apie save ir pateikti teisingiausią informaciją, kuri gali sudominti potencialų lyderį teisingą ir gerai parašytą gyvenimo aprašymą. Tai ne tik leis jums būti pranašesniam už visus kitus, bet ir padidins realias galimybes užtikrinti laisvos darbo vietos prieinamumą. .doc formatu, galite sekti nuorodą.

Iš šio straipsnio sužinosite:

- Kas yra gyvenimo aprašymas?

Kaip parašyti CV ir teisingai jį suformatuoti?
Pateiksime pavyzdį, pavyzdį, šabloną, kaip sudaryti tinkamą variantą

Apsvarstykime šiuos klausimus išsamiau ir apibūdinkime gyvenimo aprašymo rašymo paslaptis ir pagrindinius niuansus.

Viename iš ankstesnių svetainės straipsnių mes išsamiai aprašėme, kaip kreiptis dėl darbo. Todėl rekomenduojame ir jums perskaityti šią medžiagą.

Kas yra darbo aprašymas - parsisiųsti paruošti pavyzdžiai, pavyzdžius, šablonus galite toliau straipsnyje

1. Kas yra gyvenimo aprašymas? 4 rengimo principai

Jei nelabai suprantate, kas yra gyvenimo aprašymas, siūlome apibrėžti šį terminą:

Kitaip tariant, santrauka yra jūsų sudarytas dokumentas, leidžiantis pateikti savo įgūdžių Ir įgūdžių tiek profesionaliai, tiek asmeniškai. Taip pat tai galimybė pasikalbėti apie savo pasiekimus ir išskirtinumą, kurį galima realizuoti ir netgi tapti pagrindu įsidarbinant į pretenduojamą poziciją, norint už juos gauti bet kokį moralinį ar materialinį atlygį. Dažniausiai galutiniu rezultatu laikomas darbo užmokesčio lygio padidėjimas, priedų, priedų ar kito finansinio stabilumo atitikmens gavimas. Tiesą sakant, gyvenimo aprašymas yra ieškančio darbo vizitinė kortelė.

Išsamiai studijuodami savarankiško šio dokumento sudarymo ir rašymo teisingumo klausimus, daugelis specialistų, kurie ilgą laiką dirbo personalo skyriai, įdarbinimo agentūroms patariama duoti atkreipkite dėmesį į 4 pagrindinius principus:

Principas #1. Trumpumas

Nebūtina labai ilgai ir daug piešti savo nuopelnus, gilintis į įgūdžių įgijimo istoriją, kalbėti apie savo vystymosi etapus. Esant optimalumui, svarbu informaciją suformuoti taip, kad ji tilptų į A4 lapą. Nebijokite likti nepastebėti. Priešingai, galima „perkrauti“ žmogų informacija.

Pvz, tarp dešimčių kitų atsiųstų gyvenimo aprašymų, skaitydamas juos nuo pradžios iki pabaigos, personalo specialistas susitelks tik į svarbi informacija. Ir jei jūsų dokumentas pasirodys 3–4 puslapių ilgio, kyla tikras pavojus, kad jis tiesiog nepasibaigs. O santrauka bus atidėta.

Principas numeris 2. konkretumo

Rengiant svarbu tiksliai ir teisingai atsiminti visas būtinas datas ar svarbių organizacijų pavadinimus. Jei šiuo klausimu nėra galimybės pasikliauti atmintimi, geriau paimti informaciją iš pačių šaltinių. Visa informacija turi būti atnaujinta.

Principas numeris 3. Teisingumas

Nereikėtų sugalvoti ir sugalvoti naujų įgūdžių, priskirti sau bet kokius nebaigtus kursus ir kalbėti apie tuos pasiekimus, kurių realybėje nebuvo. Reikėtų vadovautis paprasta taisyklė: "Viskas paslaptis anksčiau ar vėliau paaiškės." Net jei iš pradžių pavyksta padaryti gerą įspūdį pirminis pasirinkimas, tada rezultatas gali būti neigiamas.

O jei gyvenimo aprašymas buvo išsiųstas įdarbinimo agentūra, kuri atrankos sutartis sudaro tiesiogiai su darbdaviais, tuomet jos darbuotojas pasilieka teisę patikrinti bet kurią Jūsų nurodytą informaciją ir net kelis kartus skambinti patvirtinamiesiems skambučiams.

Principas numeris 4. Selektyvumas

Rengdami savo gyvenimo aprašymą, skirtą „laimėti“ konkrečią poziciją, neturėtumėte nurodyti visų lygiagrečių pasiekimų. Pavyzdžiui, jei jus domina laisva ekonomisto vieta ir praeityje, atsitiktinai, pavyko baigti kulinarijos kursai, arba įvaldykite nagų priauginimą, tuomet jums nereikia sutelkti dėmesio į tai.

Net jei turėčiau rašyti mokslo straipsniai, dirbti ar dirbti studijuojant institute ar jo pabaigoje, o būsimai laisvai darbo vietai reikalingi santechniko įgūdžiai, tuomet tokia informacija potencialaus darbdavio tiesiog nesudomins.

2. Kaip sudaryti (parašyti) gyvenimo aprašymą – dizainas ir struktūra

Per žmogiškųjų išteklių specialisto darbo dieną į laisvas darbo vietas per jo rankas pereina dešimtys, o jei įmonės didelės – šimtai CV. Ir iš šio srauto jūsų dokumentas turi tik kelias minutes, kad įtikintų ir sudomintų jį jūsų kandidatūra. Kaip sudaryti ir parašyti CV dėl darbo? Pavyzdinis gyvenimo aprašymas ir išsamias instrukcijas parašyta žemiau.

Pats jūsų kuriamo dokumento vertinimas bus atliktas standartiniu būdu, pagal 2 parametrai:

Turinys . Tai yra pateiktų duomenų tikrumas.
Forma . Priima teisingą dizainą ir teisingą struktūrą.

CV forma – dizainas

Pažiūrėkime atidžiau, kaip tinkamai formatuoti nurodyta informacija, ir pagal kokius parametrus bus laikoma teisingai nurodyta.

Tuo pačiu metu yra keletas taisyklių, kurių jums tikrai nereikia atsiminti, tereikia jas užrašyti ant atskiro popieriaus lapo ir prireikus pasinaudoti.

žodis" Santrauka Jums nereikia rašyti.
Dirbdami su Word, būtinai pasirinkite šriftą Times New Roman. Manoma, kad tai patogiausia ir maloniausia suvokti.
Pasirinkite šrifto spalvą juodas. Tai leidžia nesiblaškyti nuo kitų spalvų ir susikoncentruoti į pačią informaciją.
Nustatykite dydį į 12 kontaktų. Tačiau tuo pačiu metu pačiame lapo viršuje turime nurodyti visą pavadinimą, kurį tiesiog pasirenkame ir pakeisime dydį į 14 pt. Tai leidžia sutelkti dėmesį į asmens duomenis ir juos atsiminti, o tai ypač svarbu dirbant su kitais gyvenimo aprašymais.
Laukai išdėstyti taip: viršuje - 2 cm, apačioje - 2 cm, dešinėje - 2 cm, kairėje - 1 cm Patogumas tokiu būdu pažymėti laukus vėliau atsispindi formuojant asmens bylą ir surenkant dokumentus į aplanką.
Tarpai tarp eilučių Geriausia, kad tai būtų viena. Tai leis viename lape talpinti daugiau informacijos ir nepažeis paties dokumento struktūros.
Jei staiga atsiranda poreikis ką nors konkrečiai paryškinti arba sutelkti dėmesį į šią informaciją, geriausia tai pabrėžti. paryškinti, nesinaudojant pabraukimo ar kursyvo paslaugomis. Taikant šį metodą tekstas atrodys organiškai ir taps lengvai skaitomas.
Pagal medžiagos pateikimo struktūrą santrauka turėtų būti suskirstyta į pastraipos, vizualiai nustatantis visos informacijos vientisumą.
Formuojant savo vizitinė kortelė, neturėtumėte naudoti rėmelių ir įvairių simbolių. Tai verslo dokumentas ir į jį reikia žiūrėti rimtai.
Pateikiant savo informaciją nereikia nukrypti nuo plano, svarbu rašyti verslo kalba paliečiant pagrindinius aspektus.

Atsižvelgiant į visa tai, vizualiai žiūrint į gautą gyvenimo aprašymą, jis turėtų būti lengvas ir labai aiškiai pastatytas. Reikia atsiminti, kad galiausiai sukuriamas ne romanas ar istorija, kur tinkami posūkiai ir sudėtingi sakiniai, o verslo dokumentas. Jis turėtų būti išreikštas paprastais ir prieinamais sakiniais.

Visi specifiniai terminai ir tam tikros formuluotės, vartojamos nurodytoje specialybėje, neturėtų būti nurodomos. Savo žinias šioje srityje nesunkiai pademonstruosite pokalbio metu, tačiau jomis perkrauti dokumento tiesiog nepatartina.

Paskutiniame etape verta dar kartą perskaityti gautą gyvenimo aprašymą ir patikrinti gramatinės Ir tarimas klaidų. Jūs neturėtumėte to pamiršti, nes iš pradžių galite nuvilti potencialų darbdavį nuo pirmųjų savo dokumento eilučių, net nepasiekdami jo esmės.

Visus būtinus duomenis, kuriuos svarbu perduoti, būsima santrauka turėtų būti suskirstyta į 5 pagrindinius blokus:

Asmeniniai duomenys.
Paieškos tikslas.
Įgytas išsilavinimas.
Turint darbo patirties.
Papildoma informacija.

Kad ši informacija taptų suprantamesnė ir nebūtų galimybės suklysti, verta išsamiau apsvarstyti kiekvieną iš punktų.

1. Asmens duomenys

Šio bloko tikslas – ne tik išsaugoti atmintyje Jūsų kandidatūrą, bet ir tiksliai nurodyti Jūsų kontaktus, nustatyti momentinio bendravimo būdą.

Pavyzdys – kaip parašyti CV

Rašome aktualiai ir konkrečiai:

Pavardė, vardas, patronimas (visas);
Gyvenamosios vietos adresas. Labai svarbu, kad tai būtų faktinė. Jei yra tik laikinas, tai svarbu nurodyti iki kurio laiko ir kur tada jus galima rasti. Organizacija, kuriai siunčiate savo gyvenimo aprašymą, gali paprasčiausiai, be paaiškinimų ir skambučių, pasinaudoti pašto paslaugomis ir atsiųsti Jums pranešimą apie susitikimą su pokalbiu, todėl adresas turi būti tikslus;
Telefono numeris. Nurodydami savo numerį, būtinai parašykite, kuris yra namuose, o kuris mobilusis, kad specialistui būtų patogu laiku orientuotis ir nuspręsti, kurį iš jų geriausia rinkti. Tuo pačiu, jei yra laiko erdvės apribojimas, pavyzdžiui, jums asmeniškai, skambučius priimti patogiau vakaro valandomis, apie tai teisingai praneškite savo gyvenimo aprašyme;
Jūsų el. pašto adresas, kuris yra aktyvus bet kuriuo metu. Jei yra kitas ryšio kanalas, tai gali būti faksas arba ICQ, būtinai tai nurodykite;
Jūsų gimimo data.

Apibūdindami savo asmeninius duomenis galite pasakyti apie savo amžių, jūsų šeimyninė padėtis, nurodykite savo pilietybę arba sveikatos būklę. Tačiau tokia informacija nėra privaloma ir suteikia pranašumą tik tada, kai yra unikali.

Taigi, sudarydami palankų įspūdį, pasistenkite surasti būtent tokį akcentą, kuris galėtų atkreipti jūsų dėmesį.

Ir verta aiškiai suprasti, kad kuo patogiau ir greičiau bus galima su jumis susisiekti, tuo daugiau šansų paliksite sau ir tuo mažiau jų suteiksite savo konkurentams įsidarbinimo atžvilgiu.

2. Paieškos tikslas

Šiame bloke svarbu teisingai nurodyti ne tik norimų pareigų pavadinimą, bet ir patikslinti atlyginimo lygį.

Be to, jei planuojate dalyvauti kelių laisvų darbo vietų paieškoje, geriausia kiekvienai iš jų sukurti atskirą gyvenimo aprašymą ir nusiųsti jį personalo skyriui.

Tačiau įrašų pavadinimų iš viso neparašyti neįmanoma. Bet kuris iš organizacijos darbuotojų niekada neatspės jūsų planų ir pirmenybę teiks būtent tų kandidatų atrankai, kurie tikrai supranta ir nurodo savo tikslus.

Autorius norimą lygį mokėti daug lengviau. Norint teisingai jį nustatyti ir nepervertinti skaičiaus, pakanka tik stebėti panašias laisvas darbo vietas internete ir pasirinkti savo vidutinę vertę.

Turite suprasti, kad jei jūsų poreikiai neatitinka šiuolaikinių realijų, o vadovas iš savo organizacijos biudžeto nemano, kad būtų tikslinga skirti prašomą sumą, jūsų gyvenimo aprašymas nebebus prasmingas.

Bet jei supranti, kad turi didelę patirtį ir sugebi būti daug įdomesnis už kitus kandidatus, gali būti, kad esi stažavęsis užsienyje ar dalyvavęs mokymuose ir lyderio savybės, o pati organizacija, kurioje yra laisva darbo vieta, yra didelės apimties, tuomet jūs suinteresuota viršyti vidutinį apmokėjimo lygį maždaug 30% . Tačiau ši suma bet kuriuo atveju turi būti pagrįsta.

3. Įgytas išsilavinimas

Šiame bloke yra jūsų išsilavinimo lygį ir laipsnį patvirtinantys duomenys. Be to, iš pradžių dažykite pagrindinius, įskaitant mokslo metų, kvalifikacija arba specialybė ir tada švietimo įstaiga kuriame jis buvo gautas. Ir tada padarykite nuorodą į papildomi kursai, mokymai ir seminarai.

Jei ant jūsų gyvenimo kelias, tokių mokymosi vietų buvo kelios, tada pirmiausia nurodomas aukštasis, po to vidurinis specializuotas, o vėliau papildomas.

Nebūtina nurodyti tik santrumpas, tikintis, kad įstaiga yra žinoma, visi vis tiek atspės. Priešingai, tai veiks prieš jus. Niekas negaiš savo laiko ieškodamas PSTU ar SGTA, informacija apie tai turėtų būti atskleista kiek įmanoma ir patogiau naudoti.

Jei vienu metu, pavyzdžiui, pavyko baigti kompiuterių kursus ar užsienio kalbų kursus, ši informacija netaps nereikalinga. Mūsų šiuolaikinė visuomenė, gebėjimas suprasti programinė įranga net ir paprasto vartotojo lygiu, arba užsienio kalbos mokėjimas, net ir su žodynu, suteikia dar vieną pliusą. Apie tokius duomenis, nurodant treniruočių laiką ir vietą, galite rašyti skiltyje " Papildoma informacija».

4. Darbo patirtis

Šis blokas nurodo, kaip jūsų darbinė veikla. Be to, reikia rašyti chronologine tvarka, pradedant nuo šiandienos ar paskutinės darbo vietos, tarsi atsukant istoriją atgal.

Žinoma, pageidautina, kad jūsų darbo grafike nebūtų nutrūkusios darbo patirties ir tuščių vietų. Tačiau net jei taip atsitiko, jums nereikia nusiraminti ir manyti, kad tai sumažina galimybes gauti darbą.

Aprašymas yra toks:

Darbo laikotarpis. Tai rodo datas, kada įvedėte planuojamą laisvą darbo vietą ir kada buvo baigta veikla joje.
Įmonės pavadinimas kurioje buvo galima dirbti arba jos atstovybė, filialas;
Veiklos sritis. Verta trumpai nurodyti organizacijos kryptį;
Darbo pavadinimas. Nurodykite, kaip teisingai buvo pavadinta jūsų pozicija, o įrašas darbo knygoje bus jūsų žodžių patvirtinimas;
Pareigos. Papasakokite, kokios galios jums buvo suteiktos ir kokias pareigas atlikote. Informaciją patartina pateikti aiškiai ir aiškiai, kad būsimas vadovas suprastų, jog atlikdami nemažai tokių funkcijų jau įgijote patirties jose ir mokymų jums nebereikės;
Jūsų metrikos pavyzdžiai kurie buvo pasiekti m tam tikras laikotarpis. Tebūnie tai kiekybiniai duomenys, išreikšti % arba vienetais, bet konkretūs ir realūs.

Labai grubią klaidą daro daugelis savo gyvenimo aprašymo sudarytojų. Jie mano, kad šiame bloke pakanka tiesiog perrašyti duomenis iš savo darbo knygos.

Tačiau taip jie pamiršta atskleisti savo įgūdžių ir gebėjimų unikalumą. Be to, patirties ir tam tikrų savybių buvimą personalo skyrius turės apsvarstyti „tarp eilučių“. Tai sumažina jūsų CV patrauklumo lygį ir daro jį mažiau aktyvų prieš kitus konkurentus.

5. Papildoma informacija

Tai yra paskutinis blokas, ir jis tarsi nėra pagrindinis, tačiau neturėtumėte apie tai pamiršti. Čia galite nurodyti daug įdomios informacijos, kuri leis vadovui pasirinkti jūsų naudai.

Blokas „Papildoma informacija“ gali būti išdėstytas pagal tokią struktūrą:

Kompiuterinio mokėjimo laipsnis. Parašykite programų, su kuriomis teko dirbti, pavadinimus ir jų išsivystymo lygį.
Užsienio kalbų mokėjimo laipsnis. Išvardijame kalbos pavadinimą ir jos žinių lygį. Galite rašyti, pavyzdžiui, laisvai arba su žodynu.
Jei yra kokių nors papildomų įgūdžių, kurie nepaminėti ankstesniuose blokuose, bet manote, kad jie gali papildyti didelė nuotrauka ir papasakokite apie savo išskirtinumą, būtinai parašykite apie juos.
Kita informacija. Pavyzdžiui, yra atvira pardavimo atstovo darbo vieta ir jūs suprantate, kad vienas iš reikalavimų yra turėti nuosavą automobilį, tuomet šioje skiltyje galite nurodyti tokius duomenis. Taip pat būtų malonu organizacijos naudai parašyti apie savo požiūrį į komandiruotes, galimą vėlavimą darbe ir laisvo laiko panaudojimą, jei tai realu.

Žinoma, vienas iš gyvenimo aprašymo turinio kūrimo pranašumų yra galimybė susieti su trečiųjų šalių atsiliepimais, kurie patvirtins jūsų duomenis. Kartu nurodomi rekomenduotojo asmens duomenys, užimamos pareigos ir organizacijos, kurioje dirba, pavadinimas, telefono numeriai ir galima kontaktinė informacija.

Ne verta Pavyzdžiui, sudarykite ilgą tokių žmonių sąrašą. Tai nepatartina. Taip, ir rekomendacijų platinimo praktika nėra paplitusi. Jeigu vadovas pats norės patvirtinti kokius nors duomenis, jis, atlikdamas pokalbį, paprašys pasiūlytoje anketoje nurodyti šiuos kontaktus ir aptarti šį klausimą tiesiogiai su Jumis.

Galutinis pavyzdinis gyvenimo aprašymas:

Galutinis mūsų gyvenimo aprašymo dėl darbo rezultatas

3. Paruošti gyvenimo aprašymo pavyzdžiai atsisiųsti (.doc formatu)

3 populiariausi ir atsisiunčiami gyvenimo aprašymai

Paruoštų darbo aprašymų sąrašas atsisiųsti (pavyzdys)

Pagrindiniai profesiniai įgūdžiai gyvenimo aprašyme. Toliau pateikiami įgūdžių ir gebėjimų, kurie turėtų būti įtraukti į jūsų gyvenimo aprašymą, pavyzdžiai.

4. Profesiniai įgūdžiai gyvenimo aprašyme – 13 naudingų įgūdžių

Žinoma, aišku, kad bet kuris vadovas, ieškodamas savo būsimo darbuotojo, nori matyti tik profesionalų ir tinkamiausią kandidatą. Todėl tai, kaip sumaniai ir teisingai bus nurodyti profesiniai įgūdžiai sudaromame gyvenimo aprašyme, priklauso nuo jo susidomėjimo jūsų asmeniu.

Jei jums sunku suformuoti tinkamus įgūdžius ir gebėjimus savo gyvenimo aprašymui arba nežinote nuo ko pradėti, galite kreiptis į bendrosios sąvokos, pavyzdžiai ir šiame sąraše pasirinkite tinkamiausią:

Įgūdžiai Verslo komunikacijos . Tai gebėjimas vesti pokalbius ir derybas su potencialiais klientais ar būsimais partneriais, gebėjimas užmegzti tinkamus kontaktus su klientais ir užmegzti bendravimą, kad būtų patogu pakartotinai kreiptis ši organizacija ir pratęsti ilgalaikį bendradarbiavimą. Kartu svarbu išmanyti dalykinį etiketą ir turėti teigiamą požiūrį.
Žinios užsienio kalbos . Šis įgūdis jau buvo paminėtas anksčiau. Žinoma, jei jis profesionalas, tuomet atsiveria visai kitos perspektyvos ir galimybės. Meistriškai kalbant, palaikant pokalbį, sudarant sutartis ir atliekant momentinius pavedimus, nesunkiai pasikliaujate komandiruotėmis į užsienį, bendravimu su užsienio partneriais ir kelionėmis papildomoms stažuotėms. Išmokti daugiau apie
Įgūdžiai dirbti su klientų bazę . Tai jos kūrimas, plėtra, naujų rangovų pritraukimas, gebėjimas teisingai orientuotis ir suteikti reikiamą informaciją. Tai taip pat sisteminimo, tobulinimo ir optimalaus jo valdymo darbas.
Biudžeto sudarymo įgūdžiai . Tai labai sudėtingas įgūdis, apimantis poreikį periodiškai planuoti, bendrauti ir koordinuoti visus padalinius, būtinų išlaidų organizacijoje, savos vertinimo ir tinkamos kontrolės sistemos sukūrimas, visų atitinkamų įstatymų ir pasirašytų sutarčių įgyvendinimas vienu metu.
Įgūdis verslo korespondencija . Tai ne tik žinios verslo etiketas, bet ir taisyklingą, kompetentingą rašymą, savo organizacijos įvaizdžio išlaikymą, gebėjimą būti taisyklinga ir teisingai reikšti savo mintis, nepakenkiant verslo eigai ir kito pašnekovo lojalumo formavimuisi.
Buhalteriniai įgūdžiai ir mokesčių apskaita . Tai žinios apie balansą, visas pagrindines jo subtilybes ir gebėjimas laiku ir laiku atlikti bet kokią prekių gavimo, pervežimo, nurašymo operaciją. Galimybė laiku atlikti visus kaupimus ir mokėjimus, generuoti ataskaitas pagal darbo užmokesčio ir pateikti ataskaitas atitinkamoms institucijoms vėlesniam patikrinimui. Šis įgūdis taip pat apima bendradarbiavimą su mokesčių institucijos, teikiant tinkami rodikliai ir ataskaitų formos.
Biuro gyvenimo įgūdžiai . Tai galimybė ieškoti palankiausių ir patogiausių pagrindinį poreikį lemiančių prekių ir paslaugų pirkimo sąlygų, norimo asortimento formavimo, specialios apskaitos sistemos sukūrimo. Tai taip pat greitas ir savalaikis vadovų ir eilinių organizacijos darbuotojų aptarnavimas viskuo, ko reikia, padėties, susijusios su tarnybinių transporto priemonių darbu, stebėjimas, gamybos įrenginių veikimo stebėjimas.
Darbas su internetu . Tai operatyvi informacijos paieška, jos saugojimas ir sisteminimas, gebėjimas dirbti su paieškos sistemomis, paieškos įrankių išmanymas.
Pardavimų planavimo įgūdžiai . Tai gebėjimas įvertinti esamą organizacijos būklę, jos finansinius rodiklius, pagrindiniai pardavimai, o dėl to ir paties verslo pelningumas. Be to, būtina žinoti, kaip buvo renkama analitika per pastaruosius metus, ir numatyti ateities prognozes. Kartu svarbi savikontrolė ir emocinis stabilumas, norint susiformuoti bendrai nuotaikai ir gebėjimui persijungti iš vienos krypties į kitą ar poziciškai, reikia mokėti orientuotis į klientų poreikius, žinoti tik produktas ir pramonė, kurioje jis naudojamas.
Pirkimo įgūdžiai . Gebėjimas teisingai įvertinti apyvartą, jos prieinamumą ir judėjimą, sudaryti atitinkamus grafikus, suprasti priežastis, turinčias įtakos pirkimui, ieškoti geriausių tiekėjų ir pasiūlymų. Tai irgi plėtra asortimento matrica, kainų politika visoms prekių grupėms, pardavimų sekimas, pirkimų planavimas.
Inventorizacijos įgūdžiai . Tai gebėjimas greitai orientuotis nurodytose pozicijose, nustatyti klaidas pagal faktinę medžiagą, užtikrintai stebėti prekių ir medžiagų saugą, tikrinti prekių laikymo sąlygas, gebėjimas atpažinti lėtai judančias ir pasenusias prekes, pateikti patikimus duomenis faktinę apskaitą, tikrinti apskaitos būklę ir organizuoti prekių judėjimą .
Prekybos įgūdžiai . Tai darbas su vitrinomis ir lentynomis ir prekybos centrai, vizualinės išvaizdos palaikymas, teisingo prekių eksponavimo kontrolė, atsargų valdymas.
Pardavimų analizės įgūdžiai . Tai darbas su pardavimų dinamika ir struktūra, pardavimo proceso tendencijomis ir prireikus kreditavimo klientams galimybių analizė, nustatant pajamų augimo tempą, pelningumą.

5. Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme

Sudarant gyvenimo aprašymą ir nurodant savo asmenines savybes, rekomenduojama laikytis šių taisyklių:

Nurodydami asmenines savybes, turite atsiminti, kad neturėtų būti daugiau nei 5 .
Svarbu juos nurodyti taip, kad jie tiesiogiai atitiktų pareigas, į kurias asmuo pretenduoja.
Sumažinkite humoro lygį iki nulio ir apibūdindami išlaikykite gana santūrų toną.
Nustatykite savo poreikį ir naudingumą. Tai padaryti labai paprasta, tereikia įsivaizduoti save potencialaus darbdavio vietoje ir nuspręsti, kokias savybes norėtumėte matyti įdarbindami tokį darbuotoją.

Iš dažniausiai pasitaikančių asmeninių bruožų gyvenimo aprašyme galima išvardyti šiuos dalykus: tikslumu, - veikla, - mandagumas, - dėmesingumas, - didelis efektyvumas, - iniciatyva, - geranoriškumas, - darbštumas, - kūrybiškumas, - patikimumas, - atkaklumas, - optimizmas, - padorumas, - punktualumas, - įmonė, - savikontrolė, - teisingumo, - darbštumas, - , - gebėjimas dirbti komandoje, - sąžiningumas, - energijos, - humoro jausmas.

6. Motyvacinis laiškas gyvenimo aprašymui

Visame modernus pasaulis parašyti savo gyvenimo aprašymą, kad padidintumėte savo galimybes gauti laisva vieta ir išsamiau papasakoti apie savo kandidatūrą, kartu su gyvenimo aprašymu rašomas specialus motyvacinis laiškas.

Tai leidžia jums pristatyti savo unikalius sugebėjimus laisvesne forma ir suteikia daug privalumų.

Kaip parašyti motyvacinį laišką ir ką ten rašyti? Pabandykime sukurti tokį bendras planas pagal kurią galite naršyti.

Kad jis pasiektų savo tikslą, svarbu nurodyti konkretų adresatą. Kartais net pačiame pareigybės aprašyme yra specialisto asmens duomenys, bet jei jų nėra, užtenka parašyti „ Personalo skyrius, personalo vadovas“, nurodant įmonės pavadinimą.
Toliau reikia pranešti, kur pavyko sužinoti apie laisvą darbo vietą, kur buvo rastas šis skelbimas ir nurodyti šaltinį.
Dabar paskiriame įdomią poziciją ir paaiškiname, kodėl tai yra ir kokie įgūdžiai atitinka šios laisvos darbo vietos parametrus. Čia galite gana aktualiai ir prieinama forma paaiškinti, kokią darbo patirtį, nuopelnus ir pasiekimus turite.
Toliau verta pasakyti, kodėl būtent jie pasirinko šią įmonę ir šią poziciją joje. Jei yra kokių nors ryškių faktų apie jo raidos istoriją ar formavimosi etapus, kurie jums žinomi ir tiktų laiško tekste, turėtumėte į tai atkreipti dėmesį. Įmonės specialistai visada pastebi, kad kandidatas domisi ir daug žino apie organizaciją, kuri neabejotinai negali papirkti.
Laiško pabaigoje būtinai palikite informaciją apie savo kontaktus, kurie leis jums bet kada laisvai susisiekti su jumis. Ir jei jūs pats nuspręsite paskambinti, turite apie tai įspėti, nurodydami patogiausią laiką.

Vidutinė tokio laiško apimtis, ekspertų teigimu, turėtų būti apytikslė 2 pastraipos iš 5 sakinių.

Norėdami tinkamai suformatuoti motyvacinį laišką ir išvengti nemalonių situacijų, turėtumėte laikytis šių taisyklių:

Taisyklė numeris 1. verslo stiliusčia reikalingos raidės, be to, visi kreipimaisi į „Tu“ ir jų vediniai turi būti rašomi didžiąja raide. Kalbant apie humoro jausmą, jei turite jį iki tobulumo ir esate tikri, kad naudodami jį praktiškai, niekaip nesugadinsite savo laiško, galite šiek tiek praskiesti pagrindinį stilių.

Taisyklė numeris 2. Vėlgi, nerašykite ilgų tekstų ir sakinių, apibūdinančių istoriją nuo gimimo iki dabarties. Viskas trumpai ir tiksliai.

Taisyklė numeris 3.Į potencialų vadovą nereikėtų kreiptis žodžiais „Tu turėtum“, geriausia naudoti subjunktyvinę nuotaiką.

Taisyklė numeris 4. Vienas iš svarbių dalykų yra tai, kad turėtumėte kontroliuoti save kalbėdami apie savo buvę kolegos arba lyderystė, ypač naudojant įžeidžiančias formas. Tai privers jus neigiamai galvoti apie savo kandidatūrą.

Taisyklė numeris 5. Daugelis ekspertų pataria būtinai pasikalbėti apie savo individualius sugebėjimus ir remtis atsparumas stresui ir našumą. Konkretūs pavyzdžiai Tokie motyvaciniai laiškai labai paplitę internete.

Taisyklė numeris 6. Ir čia neverta rašyti apie savo pomėgius ir namų pomėgius. Tai neturi jokio ryšio su gamybos procesas ir neturės įtakos sprendimui jus įdarbinti.

Taisyklė numeris 7. Būtų malonu konkrečiai nurodyti, kad bet kuriuo patogiu atveju nesunkiai sutiktumėte su pokalbiu ir, jei reikia, esate pasiruošę išsamiau apie save papasakoti bet kokią dominančią informaciją darbo akimirkų rėmuose.

Taisyklė numeris 8. Kuriant tokį laišką, reikia atkreipti ypatingą dėmesį į visas rašybos ir skyrybos klaidas. Patikrinkite, ar tekste jų nėra, ir išsiaiškinkite sakinių nuoseklumą, prasmės buvimą ir jų sudarymo teisingumą.

Taisyklė numeris 9. Jei įmanoma, pasiūlykite jį perskaityti kokiam nors trečiosios šalies asmeniui, kuris įvertins jūsų darbą iš naujo.

7. Resume Mistakes – 10 geriausių gyvenimo aprašymo rašymo klaidų

Yra keletas pagrindinių klaidų, kurias daro net patyrę kompiliatoriai. Ir tai galiausiai veda į nesėkmes.

Kaip to išvengti ir pasiekti tobulą gyvenimo aprašymą?

Nuo pat pradžių, kaip minėta anksčiau, reikia pašalinti klaidas, o tada formatuoti patį tekstą. Niekada, joks save gerbiantis specialistas neperskaitys tokio gyvenimo aprašymo iki galo, o jis tiesiog nueis į šiukšlių dėžę. Rekomenduojama teisingai parinkti antraštes ir paantraštes, viską pateikti į tą patį formatą. Kaip žinia, nuolat dirbantys žmonės, turėdami didžiulį informacijos kiekį, geba skaityti įstrižai ir pasirinktinai peržiūrėti tai, ko jiems reikia. Labai neįtikėtinai atrodo nesuformatuotas tekstas, kuriame autorius teigia turįs puikius darbo kompiuteriu įgūdžius.
Šablono CV sudarymas . Per dieną specialistams, dirbantiems su atvira laisva darbo vieta, patenka daugybė dokumentų, ir beveik bet kuris kvalifikuotas darbuotojas gali lengvai atspėti, kuri kopija iš tikrųjų buvo parašyta, o kuri tiesiog atsisiųsta iš interneto svetainės. Dažnai reguliariai kartojami CV klonai sukelia neigiamą reakciją ir net neįdomu skaityti. Todėl jie nedelsiant siunčiami į krūvą, kur kandidatai susiduria su atmetimu.
Tęsti formatu PDF . Į tokius dokumentus beveik niekada nežiūrima rimtai. Reikalas tas, kad ne visos programos palaiko šį formatą ir yra lengvai skaitomos. Labiausiai tikėtina, kad bet kuris specialistas duos pirmenybę Word formatas, ji yra pažįstama ir paprasta naudoti
Meluoja raštu . Nurodytos informacijos tikrumas yra labai svarbus tiek personalo skyriaus darbuotojui, tiek vadovo lygio specialistui. Be to, didelės organizacijos turi savo saugos tarnybas, kurios, kaip ir bankinėje struktūroje, turi galimybę lengvai patikrinti pateiktą informaciją. Ir jei tai susiję konkrečiai su jūsų įgūdžiais, kurių realybėje nėra, tai per pirmąjį pokalbį reikės išlaikyti testą ir viskas paaiškės, tik situacija nebe visiems bus maloni.
Netinkamų nuotraukų paskelbimas . Yra įmonių, kurios būtina sąlyga gyvenimo aprašymo sudarymas ir siuntimas svarstyti yra nuotraukos buvimas. Reikia suprasti, kad tai oficialus dokumentas, kuriame nuotrauka su maudymosi kostiumėliu ar namų aplinkos fone tiesiog netinka. Tai rimta klaida. Be to, kartais pareiškėjai paskelbia didelę nuotrauką, o tai vienu metu taip pat sunku. Toks gyvenimo aprašymas, atgabenimas paštu darbdaviui, gerokai sulėtina visą procesą, nes failas atsidaro labai ilgai ir sukuria nepatogumų viso biuro darbui. Geriausia, jei paveikslas nėra didelis ir su tipišku įvaizdžiu, kur yra verslo kostiumas, o fonas yra labai tinkamas šiai progai.
Beveik tuščias gyvenimo aprašymas . Kartais nutinka situacija, kai pretendentas dar neturi darbo patirties, o aš surašau savo dokumentą, jis palieka daug tuščių eilučių ir deda brūkšnelius. Tai akivaizdus pažeidimas. Bet kokiu atveju, net jei patirties nėra įgyta, jos yra socialinė veikla, kuria užsiėmė dar būdamas studentas arba rašyti darbai ir darbai, o tekstą galima suformatuoti taip, kad jis neatrodytų tuščias ir ydingas.
Darbas su labai specializuotais žodžiais . Taip būna, kai, bandydamas atrodyti kaip labai pažengęs specialistas, gyvenimo aprašymų rašytojas jį rašo naudodamas arba amerikonizmus, arba žargoną, arba tik siauram žmonių ratui žinomas frazes. Turite suprasti, kad pirminį jūsų dokumento tvarkymą atliks personalo vadovas, kuris, nors ir susipažinęs su apytiksle terminologija, yra tik paviršutiniškas, dėl to gali lengvai susipainioti, kas parašyta.
Prašyti daugiau aukšta padėtis . Kartu pareiškėjas savo gyvenimo aprašyme nurodo, kad jis visada atliko eilines pareigas ir in valdymo struktūros buvo stabilus vidurinės grandies vadovų pareigose, o dabar prašo suteikti galimybę patekti į vadovų komandą, pretenduojant į atitinkamas pareigas. Šis faktas bent jau atrodo negražiai ir tikrai taps dingstimi atsisakyti svarstyti gyvenimo aprašymą.
netaktiški klausimai . Šiuo atveju pareiškėjas įterpia Specialūs reikalavimai, pagal kurią mano esanti teisinga gauti aukštas lygis išmoka, bet koks padidinimas, premijos, išmokos, žinomos tik jam. Apskritai tokie prašymai verslo pasaulyje laikomi labai netaktiškais ir iš esmės nėra svarstomi.
Daug papildymų sukurtame gyvenimo aprašyme . Kartu su dokumentu nereikėtų siųsti motyvacinio laiško ir rekomendacijos bei galimos savo nuotraukų galerijos ir anksčiau sukurtų projektų, nebent pats darbdavys to paprašytų. Priešingu atveju susidaro informacijos perteklius ir personalo skyriaus vadovui tiesiog neužtenka laiko, o kartais net noro apsvarstyti visą komplektą. Atitinkamai, jūsų informacija atidedama į šalį ir palaipsniui pamirštama.

Iš esmės gyvenimo aprašymas yra dokumentas, kuris pirmą kartą greitai perskaitomas. Jūs turite tik 2-3 minutes sudominti darbdavį ir paaiškinti, kodėl jūsų kandidatūra turėtų būti pagrindinė svarstant apie įsidarbinimą.

Yra keletas pagrindinių jo dizaino paslapčių, kurių reikalauja net ekspertai.

Tęsti paslaptys

Pirmiausia , naudojame A4 formato popierių ir surašome dokumentą taip, kad tilptų viename puslapyje.
Antra , dirbame tik su storu popieriumi, pasirenkame nežymintį rašalą ir pageidautina, Lazerinis spausdintuvas. Taip yra dėl to, kad gali tekti siųsti paštu ar faksu, pasidaryti kopiją ar prisegti į aplanką, o atlikus visas šias manipuliacijas tekstas gali nusitrinti, popierius susiraukšlės ir dažai nulupti.
Trečias , net neturėtumėte galvoti apie gyvenimo aprašymo kūrimą išrašant tekstą ranka. Ne visą rašyseną lengva perskaityti ir niekas nesupras, kas parašyta.
Ketvirta , reikia spausdinti vienoje lapo pusėje, nenaudojant rėmelių, piešinių, didžiulių simbolių ir nuotraukų. Tai atitraukia dėmesį nuo pagrindinio dalyko ir apsunkina susikaupimą ties esme.
Penkta, būtinai rašykite tik rusų kalba. Net jei susiklostys situacija, kurioje reikės susirasti darbą užsienio įmonė, iš pradžių ji atsidurs ant stalo pas rusakalbius specialistus ir tik tada taps prieinama užsieniečiams. Jūsų užduotis yra užkariauti valdymo komanda pirmiausia savo kalba.
(kontrolinis sąrašas) 18 idėjų, kurias galite parduoti „Avito“, kad užsidirbtumėte pinigų dabar
(video kursas) 10 paslapčių, kurias slepia turtingi darbdaviai ir korporacijos kad jie nori išlaikyti paslaptį
Antono Murygino vaizdo kursas - Kaip užsidirbti nuo nulio nekilnojamojo turto nuo 30 000 iki 150 000 rublių per mėnesį ir visam laikui pamiršti apie gyvenimo aprašymą ir biuro aprangos kodą

Kurti alternatyvų pajamų šaltinį šalia pagrindinio darbo, studijų Papildomos medžiagos mūsų svetainėje:

5 konkretūs būdai užsidirbti pinigų naudojant kriptovaliutą
(Vaizdo įrašų kursas) Kaip užsidirbti pinigų internete nuo nulio - daugiau nei 50 būdų užsidirbti pinigų!