Parsisiųsti:
Peržiūra:
Patvirtinta
BEI RA „RKL“ direktoriaus įsakymu
Iš "____" __________ 2012 Nr. ____
DARBO APRAŠYMAS
DIREKTORIUS MOKSLINIAMS IR METODINIM DARBUI PAVADUOTOJAS
1.1. Šis pareigybės aprašymas parengtas remiantis įstatymu Rusijos Federacija 1992-07-10 Nr.3266-1 „Dėl švietimo“, 1992 m. pavyzdinė nuostata apie švietimo įstaiga patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2001 m. kovo 19 d. dekretu Nr. 196.
1.2. Asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą mokymo srityse „Valstybės ir savivaldybės valdžia”, „Vadyba“, „Personalo vadyba“, ne mažesnė nei 5 metų darbo patirtis dėstytojo ar vadovaujančiose pareigose, taip pat išlaikęs atitinkamą atestaciją.
1.3. Direktoriaus pavaduotoją moksliniam metodiniam darbui skiria ir atleidžia licėjaus direktorius. Direktoriaus pavaduotojo moksliniam metodiniam darbui atostogų ar laikinojo nedarbingumo laikotarpiui jo pareigos gali būti pavestos direktoriaus pavaduotojui ugdomajam darbui arba mokytojui iš labiausiai patyrusių mokytojų. Laikinas pareigų vykdymas šiais atvejais vykdomas pagal licėjaus direktoriaus įsakymą, išduotą laikantis darbo teisės aktų reikalavimų.
1.4 . Direktoriaus pavaduotojas moksliniam ir metodiniam darbui tiesiogiai pavaldus licėjaus direktoriui.
1.5 . Direktoriaus pavaduotojas moksliniam metodiniam darbui pavaldus: katedrų vedėjams, mokytojams, metodininkui.
1.6. Direktoriaus pavaduotojas moksliniam ir metodiniam darbui savo veikloje vadovaujasi Rusijos Federacijos Konstitucija, Rusijos Federacijos įstatymais, Rusijos Federacijos prezidento dekretais, Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimais ir įsakymais, norminiais aktais. Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerijos teisės aktai, Altajaus Respublikos Konstitucija, Altajaus Respublikos įstatymai, Altajaus Respublikos Vyriausybės nutarimai ir įsakymai, Švietimo, mokslo ir jaunimo ministerijos nuostatai Armėnijos Respublikos politika, taip pat licėjaus chartija ir vietiniai aktai (įskaitant šį pareigybės aprašymą) atitinka Vaiko teisių konvenciją.
2. Funkcijos
Pagrindinės direktoriaus pavaduotojo moksliniam ir metodiniam darbui veikla yra:
2.1. Tikslingo licėjaus plėtros proceso organizavimas.
2.2. Mokytojų kolektyvo metodinis vadovavimas.
2.3. Mokslinių, metodinių ir inovacinių procesų licėjuje organizavimas, jų valdymas ir šių procesų raidos kontrolė.
2.4. Verslo ryšių su išorės organizacijomis užmezgimas.
3. Darbo pareigos
Direktoriaus pavaduotojas moksliniam metodiniam darbui atlieka šias pareigas:
3.1. Analizuoja esamus ir būsimus poreikius plėtojant licėjus, diegiant naujoves, perspektyvias licėjaus galimybes inovatyvių transformacijų ir mokslinio metodinio darbo srityje.
3.2. Planuoja ir organizuoja mokslinio, metodinio ir naujoviško darbo sistemą licėjuje.
3.3. Planuoja ir organizuoja licėjaus plėtros programos kūrimo ir įgyvendinimo procesą, pagrindinių plėtros krypčių kūrimą ir įgyvendinimą.
3.4. Planuoja ir organizuoja patirties tyrimą, apibendrinimą ir sklaidą, sistemą išorės santykiai licėjus, reikalingas sėkmingam inovacinės ir mokslinės bei metodinės veiklos įgyvendinimui licėjuje.
3.5. Prognozuoja planuojamų inovacijų procesų pasekmes, mokslinio metodinio darbo rezultatus, situacijos visuomenėje ir švietime tendencijas koreguoti licėjaus plėtros strategiją.
3.6. Vykdo informacijos apie reikšmingus licėjui rinkimą ir kaupimą metodologinius pokyčius ir naujoves.
3.7. Koordinuoja mokslinį ir metodinį licėjaus darbą, bendra veikla atskiri dalyviai inovacijų procesą ir jų grupės.
3.8. Kuruoja licėjaus mokytojų ir mokinių inovacinę ir mokslinę metodinę veiklą, licėjaus mokslinės metodinės tarybos darbą.
3.9. Kontroliuoja licėjaus plėtros strategijos įgyvendinimą, įgyvendinimą priimtus sprendimus apie licėjaus plėtrą.
3.10. Koreguoja pagrindinių licėjaus plėtros krypčių įgyvendinimo eigą.
3.11. Rengia licėjaus plėtros programą, licėjaus ugdymo programą ir kitus strateginius dokumentus, norminius ir metodinius dokumentus, užtikrinančius mokslinę tiriamąją veiklą.
3.12. Konsultuoja licėjaus mokytojus naujoviškos ir mokslinės bei metodinės veiklos klausimais.
3.13. Rengia ir redaguoja būsimus leidinius mokymo medžiaga apie licėjaus plėtrą.
3.14. Organizuoja einamąjį ir ilgalaikį mokytojų kolektyvo veiklos planavimą.
3.15. Teikia pagalbą dėstytojams kuriant ir plėtojant inovatyvias programas ir technologijas.
3.16. Veda, pasirašo ir perduoda licėjaus direktoriui mokytojų darbo laiko apskaitos žiniaraštį.
3.17. Lanko pamokas ir kitus mokymus, kuriuos veda mokytojų kolektyvas Licėjus, analizuoja jų formą ir turinį, su analizės rezultatais atkreipia mokytojų dėmesį.
3.18.Organizuoja auklėjamąjį darbą tėvams, priima tėvus (juos pavaduojančius asmenis) dėl mokslinio metodinio proceso organizavimo.
4. Teisės
Direktoriaus pavaduotojas moksliniam metodiniam darbui pagal savo kompetenciją turi teisę:
4.1. Būti visose pamokose, vykstančiose su licėjaus mokiniais (be teisės įeiti į klasę prasidėjus pamokoms be skubaus poreikio ir pamokos metu teikti pastabas mokytojui).
4.2. Duoti privalomus įsakymus katedrų vedėjams, mokytojams, metodininkams.
4.3. Patraukti mokinius drausminėn atsakomybėn už netinkamą elgesį, sutrikdantį ugdymo procesą, Licėjaus įstatų, vidaus tvarkos taisyklių nustatyta tvarka. darbo grafikas.
4.4. Dalyvauti kuriant: licėjaus inovacijų politiką ir plėtros strategiją, bet valdymo sprendimai susiję su licėjaus plėtra, mokslinio ir metodinio darbo vykdymu, padalinių, dalyvaujančių licėjaus plėtroje, nuostatai.
4.5. Dalyvauti derybose su licėjaus partneriais dėl mokslo, metodinių ir inovacinė veikla.
4.6. Teikti pasiūlymus dėl konkrečių inovatyvių projektų pradžios, nutraukimo ar sustabdymo.
4.7. Pateikite pasiūlymus dėl padrąsinimo, moralinių ir materialinės paskatos inovacinės veiklos licėjuje dalyviai;
4.8. Licėjaus vardu užmegzti verslo ryšius su asmenimis ir organizacijomis, galinčiomis prisidėti prie licėjaus plėtros.
4.9. Prašymas dėl kontrolės ir reguliavimo darbo dokumentacija įvairūs padaliniai, paslaugos ir atskiri ugdymo proceso dalyviai (nuostatai, planai, programos ir kt.)
4.10. Vadovybės užklausa, gauti ir naudoti informacinę medžiagą ir teisinius dokumentus būtini jų atlikimui tarnybinės pareigos.
4.11. Tobulinkite savo įgūdžius.
5. Atsakomybė
5.1. Už neatlikimą ar netinkamą atlikimą be gerų priežasčių licėjaus vidaus darbo nuostatų statutų ir taisyklių, licėjaus direktoriaus teisės aktų ir nurodymų, vietos nuostatų, šioje instrukcijoje nustatytų darbo pareigų, taip pat vadovų sprendimų, lėmusių ugdymo dezorganizavimą, priėmimo. procesą, direktoriaus pavaduotojas moksliniam ir metodiniam darbui atsako Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka. Už nugaros šiurkštus pažeidimas Darbo pareigos atleidimas iš darbo gali būti taikomas kaip drausminė nuobauda.
5.2. Už ugdymo metodų, susijusių su fiziniu ir (ar) psichiniu smurtu prieš studento asmenybę, naudojimą, įskaitant ir vienkartinį, direktoriaus pavaduotojas moksliniam metodiniam darbui gali būti atleistas iš pareigų pagal 2014 m. darbo teisė Rusijos Federacija ir Rusijos Federacijos įstatymas „Dėl švietimo“.
5.3. Už priešgaisrinės saugos, darbo apsaugos, metodinio proceso organizavimo sanitarijos ir higienos taisyklių pažeidimus direktoriaus pavaduotojas moksliniam metodiniam darbui traukiamas administracinėn atsakomybėn Lietuvos Respublikos administracinių teisės aktų nustatyta tvarka ir atvejais. Rusijos Federacija.
5.4. Už kaltą žalos licėjui ar ugdymo proceso dalyviams padarymą, susijusį su tarnybinių pareigų atlikimu (nevykdymu), atlygina direktoriaus pavaduotojas moksliniam metodiniam darbui. atsakomybė Rusijos Federacijos darbo ir (ar) civilinių įstatymų nustatyta tvarka ir ribose.
6. Santykiai. Santykiai pagal pareigas
Direktoriaus pavaduotojas moksliniam ir metodiniam darbui:
6.1. Dirba nereguliariomis darbo valandomis, pagal 40 val darbo savaitė jeigu ko kita nenustato darbo sutartis.
6.2. Savarankiškai planuoja savo darbą kiekvienam mokslo metai ir kiekvieną semestrą. Laiku teikia ataskaitas licėjaus direktoriui.
6.3. Gauna norminio, teisinio, organizacinio ir metodinio pobūdžio informaciją iš licėjaus direktoriaus, supažindinama su atitinkamais dokumentais prieš kvitą.
6.4. Pritaria direktoriaus įsakymams dėl mokslinio ir metodinio darbo organizavimo.
6.5. Sistemingai keičiasi informacija savo kompetencijai priskirtais klausimais su direktoriaus pavaduotojais, mokytojais ir kitais licėjaus darbuotojais.
6.6. Vykdo licėjaus direktoriaus pareigas jo laikinojo nebuvimo (atostogų, ligos ir kt.) metu, pareigas vykdo vadovaujantis darbo teisės aktais ir Licėjaus įstatais direktoriaus įsakymu.
Esu susipažinęs su pareigybės aprašymu:
1. Bendrosios nuostatos
1.1. Ši instrukcija parengta pagal Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. rugpjūčio 26 d. įsakymą Nr. Nr.761n. „Dėl Vieno patvirtinimo kvalifikacijos vadovas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybės, skyrius " Kvalifikacinės savybės auklėtojų pareigybės“.
1.2.Direktoriaus pavaduotojas ugdomajam metodiniam darbui priskiriamas vadovų kategorijai.
1.3.Direktoriaus pavaduotojo ugdymui ir metodikai pareigas skiriamas:
Turėdamas Aukštasis išsilavinimas, patirtis ir stažas vadovaujamose pareigose, atitinkančiose darbo profilį technikume, ne mažiau kaip 5 metai;
Neturintis arba neturintis teistumo, neteistas arba neteistas (išskyrus asmenis, kurių baudžiamasis persekiojimas nutrauktas reabilitacijos pagrindu) už nusikaltimus asmens gyvybei ir sveikatai, laisvei, garbei ir orumui (išskyrus neteisėtus patalpinimas į psichiatrijos ligoninę, šmeižtas ir įžeidinėjimai), asmens seksualinė neliečiamybė ir seksualinė laisvė, prieš šeimą ir nepilnamečius, visuomenės sveikatą ir visuomenės dorovę, konstitucinės santvarkos pagrindus ir valstybės saugumą, taip pat prieš visuomenės saugumą (dalis). 331 straipsnio du Darbo kodeksas RF);
neturi nepanaikinto ar gilaus teistumo už tyčinius sunkius ir ypač sunkius nusikaltimus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 331 straipsnio antroji dalis);
Federalinio įstatymo nustatyta tvarka nepripažintas teisiškai nekompetentingu (Rusijos Federacijos darbo kodekso 331 straipsnio antroji dalis);
Neturėti ligų, numatytų federalinės institucijos patvirtintame sąraše vykdomoji valdžia kuri atlieka generavimo funkcijas Viešoji politika ir teisinis reguliavimas sveikatos priežiūros srityje (Rusijos Federacijos darbo kodekso 331 straipsnio antroji dalis).
1.4 Šis pareigybės aprašymas apibrėžia funkcines pareigas, direktoriaus pavaduotojo edukaciniam ir metodiniam darbui teisės ir atsakomybė.
1.5.Direktoriaus pavaduotojas ugdymo metodiniam darbui skiriamas į pareigas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka, technikumo direktoriaus įsakymu.
1.6.Direktoriaus pavaduotojas ugdomajam ir metodiniam darbui tiesiogiai pavaldus technikumo direktoriui.
1.7. Direktoriaus pavaduotojas edukaciniam metodiniam darbui tiesiogiai pavaldus: metodininkams, skyrių vedėjams.
1.8. Direktoriaus pavaduotojas edukaciniam ir metodiniam darbui turėtų žinoti:
Rusijos Federacijos Konstitucija;
2012 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas Nr. 273-FZ „Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“;
Vaiko teisių konvencija;
Civiliniai, administraciniai, darbo, biudžetiniai, mokesčių teisės aktai dalyje, susijusioje su įvairių lygių švietimo įstaigų ir švietimo institucijų veiklos reguliavimu;
Rusijos Federacijos įstatymai ir Maskvos įstatymai, Rusijos Federacijos Vyriausybės sprendimai ir Maskvos Vyriausybės sprendimai, federalinių švietimo institucijų sprendimai ir Maskvos švietimo departamento sprendimai dėl mokinių švietimo ir ugdymo;
Prioritetinės plėtros sritys edukacinė sistema Rusijos Federacija;
Pedagogika;
Šiuolaikinio psichologijos ir pedagogikos mokslo bei praktikos pasiekimai;
Pedagoginė psichologija;
Fiziologijos pagrindai, higiena;
Švietimo sistemų valdymo teorija ir metodai;
Ekonomikos pagrindai, technikumo darbuotojų darbo apmokėjimas, teisės pagrindai, sociologija; technikumo finansinės-ūkinės veiklos organizavimas;
Šiuolaikinės pedagoginės technologijos produktyviam, diferencijuotam mokymuisi, kompetencijomis grįsto požiūrio diegimas, lavinamasis mokymasis;
Darbo su teksto rengyklėmis pagrindai, skaičiuoklės, el. paštas ir naršyklės, daugialypės terpės įranga;
Vadybos pagrindai, personalo valdymas;
Organizacijos žmogiškieji ištekliai;
Projektų valdymo pagrindai;
Technikos mokyklos vidaus darbo grafiko taisyklės;
Darbo saugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
1.9. Direktoriaus pavaduotojas edukaciniam ir metodiniam darbui savo veikloje vadovaujasi:
Rusijos Federacijos Konstitucija;
Administraciniai, darbo ir ekonomikos teisės aktai;
2012 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas Nr. 273-FZ „Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“;
Rusijos Federacijos prezidento dekretai;
Rusijos Federacijos vyriausybės sprendimai;
Maskvos vyriausybė ir visų lygių švietimo institucijos studentų švietimo ir auklėjimo klausimais;
Standartinė nuostata „Dėl vidurinės steigimo profesinis išsilavinimas»;
Pavyzdiniai nuostatai „Dėl vidurinės bendrojo lavinimo mokyklos įstaigų“;
technikumo įstatus ir vietinius teisės aktus (įskaitant Vidaus darbo reglamentą, direktoriaus įsakymus ir nurodymus, šį pareigybės aprašymą), darbo sutartį;
Darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir normos.
1.10. Direktoriaus pavaduotojo technikumo mokomajam ir metodiniam darbui nesant (komandiruotės, atostogų, ligos ir kt.) metu jo pareigas atlieka technikumo direktoriaus įsakymu paskirtas asmuo. Šis asmuoįgyja atitinkamas teises ir atsako už kokybišką ir savalaikį jam pavestų pareigų atlikimą.
2. Funkcijos
2.1. Tiesioginio valdymo įgyvendinimas:
Metodistų darbas;
2.2.Ilgalaikio plėtros plano, edukacinio ir metodinio darbo kompleksinio plano parengimas ir įgyvendinimas.
2.3.Technikumo vykdomų darbo programų ir programų rengimas.
2.4. Darbo planavimas ir įgyvendinimas siekiant nustatyti, formuoti, studijuoti ir skleisti pažangiuosius pedagoginė patirtis, apie pedagoginio kūrybiškumo ugdymą; atvirų pamokų organizavimas ir vedimas;
pažengusiems informacines technologijas; už medžiagų paruošimą: už metodinius patarimus, metines ataskaitas, kolegijų tarybos dėl techninės mokyklos paramos; dėl reikiamos metodinės dokumentacijos parengimo; dėl technikumo darbuotojų atestavimo.
- 3. Darbo pareigos
Direktoriaus pavaduotojas edukaciniam metodiniam darbui atlieka šias pareigas:
3.1. Pateikiamos tiesioginės gairės:
Metodistų darbas;
Metodinės tarybos darbas;
3.2 Teikia metodinę pagalbą rengiant kursų ir diplomų rengimą, baigiamąjį valstybinį absolventų atestavimą.
3.4. Rengia ir įgyvendina ilgalaikės plėtros planus, kompleksinį ugdomojo ir metodinio darbo planą kiekvieniems mokslo metams.
3.5.Rengia kolegijos vykdomas darbo programas ir programas.
3.6.Teikia metodinę pagalbą įgyvendinant naujoviškos technologijos profesinį išsilavinimą, teikia metodinę pagalbą mokytojams kuriant ir plėtojant inovatyvias programas ir technologijas.
3.7.Laiku surašo nustatytą ataskaitinę dokumentaciją.
3.8.Atitinka federalinius įstatymus, Maskvos miesto įstatymus, norminius teisės aktų Maskvos miesto švietimo skyrius.
3.9.Organizuoja ir vykdo technikumo bei jam dalyvaujant sukurtų struktūrų licencijavimo, atestavimo ir akreditavimo darbus.
3.10.Ataskaitos už technikumo veiklą technikumo direktoriui technikumo direktoriaus nustatyta tvarka ir terminais, Rusijos Federacijos ir Maskvos miesto įstatymų ir kitų norminių aktų, taip pat Chartijos. technikos mokyklos.
3.11.Laiku teikia reikiamą informaciją ir ataskaitas technikumo direktoriui.
3.12.Rengia ir stebi, kaip vykdomas Metodinio skyriaus metinis darbo planas.
3.13.Analizuoja: metodinio darbo rezultatus; perspektyvias technikumo galimybes kompleksinės metodinės specialistų pagalbos srityje edukacinės programos; technikumo poreikių tenkinimas gaminant savo spaudinius (pedagoginės patirties rinkinius, metodinę medžiagą, tyrimai darbai, vaizdinės priemonės); lankomų teorinio ir praktinio mokymo užsiėmimų forma ir turinys.
3.14. Planuoja ir organizuoja:
Einamasis ir ilgalaikis metodinio darbo technikume planavimas, metodininkų darbas;
Padalinių vedėjų darbas dėl profesinio ugdymo programų kompleksinės metodinės paramos;
Pagalba kuriant darbo, mokymosi ir programų dokumentaciją;
Darbas su visapusiška metodine pagalba ir edukacinių laboratorijų bei kabinetų aprūpinimas vaizdinėmis priemonėmis ir metodine medžiaga;
Pažangios pedagoginės patirties atpažinimo, formavimo, tyrimo ir sklaidos darbas, pedagoginio kūrybiškumo ugdymas;
Darbas organizuojant ir vedant atviras pamokas;
Darbas su pažangių informacinių technologijų studijomis;
Darbas rengiant medžiagą metodinėms taryboms, metinėms ataskaitoms, kolegijos taryboms kolegijos aprūpinimo klausimais;
Paruošimas ir išleidimas būtini užsakymai, užsakymai;
Reikalingos metodinės dokumentacijos rengimas;
Technikos mokyklos darbuotojų atestavimo darbai.
3.15.Parengia: metodinius dokumentus, kurie numato ugdymo procesas; reglamentas; struktūra ataskaitų dokumentai; Gairės.
3.16.Organizuoja į metodinį skyrių įtrauktų darbuotojų darbo laiko kontrolę ir apskaitą.
3.17.Užtikrina metodinio skyriaus darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščio tvarkymą.
3.18.Patvirtina metodinio skyriaus darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraštyje pateiktos informacijos teisingumą, savo parašu prie darbo laiko apskaitos žiniaraščio.
3.19.Ne vėliau kaip kiekvieno mėnesio 14 ir 25 dienomis personalo skyriui pateikia darbo laiko apskaitos žiniaraščius.
3.20. Darbo teisės aktų, taip pat vietinių teisės aktų nustatyta tvarka inicijuoja išdavimo tvarką drausminė nuobauda darbuotojui pažeidus darbo drausmės metodinį skyrių, darbuotojui nevykdant ar netinkamai atlikus jam pavestas darbo pareigas dėl jo kaltės.
3.21.Organizuoja biuro darbą.
3.22.Užtikrina tarnybinio darbo atlikimą nustatytu terminu, jeigu toks terminas yra nustatytas.
3.23.Užtikrina biuro darbo organizavimą ir vykdymą pagal Rusijos Federacijos teisės aktų, Maskvos miesto teisės aktų ir vietinių norminių aktų, reglamentuojančių biuro darbo organizavimą ir vykdymą, reikalavimus.
3.24.Užtikrina dokumentų, perduodamų į archyvą, parengimą pagal Rusijos Federacijos ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų teisės aktų reikalavimus, norminiai dokumentai, visų pirma, vadovaujantis Organizacijų veikloje formuojamų standartinių valdymo dokumentų sąrašu, nurodant saugojimo terminus ir aktualius skyrių sąrašai, pavyzdinės bylų nomenklatūros, mokymo priemones ir vietines archyvų įsigijimo nuostatas.
3.25.Kiekvienų metų gruodžio 25 dieną ne vėliau kaip iki gruodžio 25 dienos pateikia Kolegijos vadovybės Dokumentacijos palaikymo skyriui bylų nomenklatūrą (einamųjų bylų sąrašą).
3.26.Laiku atlieka pavaldžių darbuotojų veiklos vertinimą, teikia direktoriui medžiagą dėl priedų, skatinamųjų priedų ir technikume nustatytų priemokų skyrimo darbuotojams.
3.27. Išlaiko iki įsidarbinimo ir periodinių metinių privalomų medicininės apžiūros, ir higienos sertifikatas.
3.28. Vykdo kitus šiame pareigybės aprašyme nenurodytus technikumo vadovo pavedimus, kurie atsirado dėl gamybos būtinybė.
- 4. Teisės
Direktoriaus pavaduotojas edukaciniam ir metodiniam darbui turi teisę:
4.1. Dalyvauti bet kuriuose kolegijoje vykstančiuose renginiuose.
4.2 Pateikti reklamai ir priemonėms administracinė nuobauda pavaldūs asmenys.
4.3.Dalyvauti skyrių darbe.
4.4.Būti technikumo tarybos nariu, atestavimo komisija ir technikumo pedagoginė taryba.
4.5. Lankyti mokytojų, dėstytojų užsiėmimus.
4.6.Teikti siūlymus technikumo direktoriui, technikumo tarybai dėl metodinio darbo tobulinimo.
4.7.Teikti siūlymus technikumo direktoriui dėl skyriaus darbuotojų skatinimo, moralinio ir materialinio skatinimo.
4.8 Kolegijos vardu užmegzti dalykinius ryšius su asmenimis ir organizacijomis, siekiant tobulinti ir plėtoti švietėjišką ir metodinį darbą kolegijoje.
4.9. Prašymas kontroliuoti ir pakeisti įvairių padalinių darbo dokumentaciją ir asmenys kurie yra tiesiogiai prižiūrimi.
4.10. Tobulinkite savo įgūdžius.
5. Atsakomybė
Direktoriaus pavaduotojas edukaciniam metodiniam darbui yra atsakingas už:
5.1.Už įstatų, technikumo vidaus darbo taisyklių, technikumo direktoriaus įsakymų ir kitų vietinių nuostatų, šioje instrukcijoje nustatytų tarnybinių pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą, taip pat vadovo sprendimų priėmimą, lėmė ugdymo proceso neorganizavimą, direktoriaus pavaduotojas metodiniam darbui traukiamas drausminėn atsakomybėn darbo įstatymų nustatyta tvarka.
5.2. Už ugdymo metodų, susijusių su fiziniu ir (ar) psichiniu smurtu prieš mokinio asmenybę, naudojimą, įskaitant ir vieną, direktoriaus pavaduotojas ugdomajam metodiniam darbui gali būti atleistas iš pareigų darbo įstatymų nustatyta tvarka ir Federalinis įstatymas "Dėl švietimo Rusijos Federacijoje". Federacija". Atleidimas iš darbo už šį nusižengimą nėra drausminės atsakomybės priemonė.
5.3. Už priešgaisrinės saugos, darbo apsaugos, sanitarinių ir higienos taisyklių pažeidimus direktoriaus pavaduotojas auklėjamajam ir metodiniam darbui traukiamas administracinėn atsakomybėn administracinių teisės aktų nustatyta tvarka ir atvejais.
5.4. Už padarytą žalą technikumui ar ugdymo proceso dalyviams, susijusiems su jų tarnybinių pareigų atlikimu (nevykdymu), kaltu padarymą, direktoriaus pavaduotojas ugdomajam metodiniam darbui atsako nustatytais būdais ir ribose. pagal darbo ir (ar) civilinius įstatymus.
5.5. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
5.6. Už sukėlimą materialinės žalos- neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
5.7. Už reikalavimo pažeidimą federalinis įstatymas„Dėl asmens duomenų“ ir kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai, taip pat technikos mokyklos vidaus norminiai aktai, reglamentuojantys asmens duomenų subjektų interesų apsaugą, asmens duomenų tvarkymo ir apsaugos tvarką – neviršijant nustatytų ribų. galiojantys Rusijos Federacijos teisės aktai.
5.8.Už šiame pareigybės aprašyme numatytų savo funkcijų ir pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą, technikumo mokyklos vadovybės įsakymus, įsakymus, nurodymus, neįtrauktus į šį pareigybės aprašymą, tačiau kylančius dėl gamybinio būtinumo ir kt. nusikaltimai - pagal galiojančius Rusijos Federacijos darbo įstatymus: pastaba, papeikimas, atleidimas iš darbo.
6. Sąveikos
Direktoriaus pavaduotojas edukaciniam ir metodiniam darbui:
6.1. Dirba pagal technikos direktoriaus patvirtintą grafiką, sudarytą pagal 40 valandų darbo savaitę.
6.2. Savarankiškai planuoja savo darbą kiekvieniems mokslo metams ir semestrui. Darbų planą ne vėliau kaip per penkias dienas nuo planavimo laikotarpio pradžios tvirtina technikumo direktorius.
6.3. Gauna norminio, teisinio, organizacinio ir metodinio pobūdžio informaciją iš technikumo direktoriaus, prieš kvitą susipažįsta su atitinkamais dokumentais.
6.4. Pritaria technikumo direktoriaus įsakymams dėl ugdymo ir metodinio proceso.
6.5. Sistemingai keičiasi informacija savo kompetencijos klausimais su technikumo mokytojais ir direktoriaus pavaduotojais.
6.6. Atlieka technikumo direktoriaus pavaduotojų pareigas jų laikino nebuvimo (atostogų, ligos ir kt.) metu. Pareigų vykdymas vykdomas vadovaujantis darbo teisės aktais ir technikumo įstatais direktoriaus įsakymu.
6.7. Susirinkimuose, seminaruose gautą informaciją iškart po jos gavimo perduoda direktoriui.
6.8. Išlaiko konfidencialumą.
Direktoriaus pavaduotojo švietimo darbui pareigybės aprašymas
Instrukcija20___ OFICIALUS INSTRUKCIJOS pavaduotojas režisieriai Autorius edukacinis dirbti Tikras pareigūnas nurodymas sukurta ... pakaitalams) Autorius ugdymo proceso organizavimas ir moksliškai-metodiškas suteikiant...
Pareigybės aprašymas Nr Direktoriaus pavaduotojas švietimo darbui. Bendrosios nuostatos
Instrukcija... OFICIALUS INSTRUKCIJOS № pavaduotojas režisieriai Autorius edukacinis dirbti. Bendrosios nuostatos. 1.1. Tikras pareigūnas nurodymas išsivystė ... ir laikina negalia pavaduotojas režisieriai mokyklos Autorius metodiškas dirbti jo pareigos gali...
Direktoriaus pavaduotojo techniniams klausimams pareigybės aprašymas I. Bendrosios nuostatos Visas pareigybės pavadinimas: Direktoriaus pavaduotojas techniniams klausimams
Instrukcija... OFICIALUS INSTRUKCIJOS PAVADINTAS DIREKTORIAUS BY TECHNINIAI KLAUSIMAI I. Bendrosios nuostatos Visas pareigybės pavadinimas: pavaduotojas režisieriai Autorius ... pavaduotojas režisieriai Autorius techninius reikalus atsakingas už: Vėlavimą ir silpną dirbti ...
Švietimo įstaigos direktoriaus pavaduotojo moksliniam metodiniam darbui pareigybės aprašymas
Instrukcija... » ________ 20__ OFICIALUS INSTRUKCIJOS pavaduotojas režisieriai švietimo įstaiga Autorius moksliškai-metodiškas dirbti 1. Bendrosios nuostatos 1.1. pavaduotojas režisieriaišvietimo įstaiga Autorius moksliškai-metodiškas dirbti priklauso kategorijai...
Mokyklos direktoriaus pavaduotojo pareigybės aprašymas
InstrukcijaDarbo aprašymas nurodymas pavaduotojas režisieriai mokyklos (informacinės ir ryšių technologijos) 1. Bendrosios nuostatos pavaduotojas režisieriai(informatyvios... nuorodos Autorius pozicijų pavaduotojas režisieriai(informacinės ir ryšių technologijos): darbai V...
"PATVIRTINTI"
Vyriausias mokytojas
"__" _________ 200__
Savivaldybės švietimo įstaiga
"Vidurinė mokykla Nr. 3"
DARBO APRAŠYMAS
„____“ __________________ 2006 m
_______________________________________
/priėmimo vieta/
DARBO APRAŠYMAS
DIREKTORIUS MOKSLINIAMS IR METODINIM DARBUI PAVADUOTOJAS
Bendrosios nuostatos.Stebėti ir vertinti grupinės ir individualios inovacinės veiklos eigą ir rezultatus, vetuoti inovacijas, tyrimus, eksperimentus, kurie kupini mokinių ir dėstytojų perkrovų, sveikatos pablogėjimo, pažeidimo. saugos priemonės kurios nenumato prevencijos, kompensavimo ir galimų neigiamų pasekmių įveikimo;
Būti šalia treniruočių sesijos ir veikla eksperimentinėse klasėse (grupėse, srautuose) – susitarus su eksperimentuotojais;
Reikalauti, kad inovacijų proceso dalyviai laikytųsi eksperimentinės, tiriamosios veiklos technologijos, normų ir reikalavimų profesinė etika, mokyklos bendruomenės priimtų planų ir programų (kurie yra privalomi) įgyvendinimas.
4. Santykiai ir ryšiai pagal pareigas
Direktoriaus pavaduotojas NMR dirbdamas bendrauja su dėstytoju ir administraciniu personalu.
Susipažino su instrukcija: __________________________
