Какво е маркетинг директор. Професия Маркетинг директор

Маркетингът е една от ключовите дейности за всеки голяма компания. По правило организациите на високо ниво обръщат повишено внимание на това, защото разбират, че без правилен маркетингняма да има смисъл качествени стоки. Ето защо такава позиция като маркетинг директор съществува в много компании, както големи, така и средни.

Значението на тази позиция не може да бъде надценено, тъй като от дейността на този човек зависи колко бързо ще бъде популяризирана марката на компанията, колко ефективно организацията ще може да придобие нов потребител и да задържи редовни клиенти. Всъщност цялото производство е настроено специално за маркетинг, тъй като обемите му се увеличават само когато има много потребители и именно маркетинговият отдел се занимава с привличането им. След това ще говорим за задълженията на маркетинг директора и как да станете добър маркетолог.

Маркетинг директори в различни структури!

Относно различни видове акционерни дружества(CJSC и OJSC), тогава маркетинг директорът постоянно присъства там и е един от ключови фигурисред топ мениджърите след изпълнителния директор. Отговорностите на маркетинговия директор с такава структура са много обемни и се състоят не само в директно рекламиране на продукт или услуга, но и в периодични доклади до ръководството.

Основни отговорности на маркетинг директор

Във всяка организация директорът на всеки отдел контролира дейността на другите мениджъри. Освен това той не трябва да наблюдава всеки работник, неговата задача е изключително шефовете и вече техните задължения включват пълен контрол върху всички служители. На малък бизнесдиректорът по маркетинг или лицето, което го замества, също може да наблюдава малки подчинени, ако общият им брой не надвишава няколко десетки души.
Във всички останали случаи има междинна връзка под формата на средни мениджъри, които осигуряват ефективността на цялото звено. И как директорът мотивира точно това звено, как го организира, зависи производителността не само на шефовете, но и на техните подчинени. Така директорът косвено влияе на всички – от заместника си до последната чистачка.

За да подобрите ефективността на маркетинговия отдел, трябва да анализирате резултатите и да ги сравните с желаните. Ако след следващата маркетингова кампания печалбата на организацията не се е увеличила, тогава нещо не е наред и стратегията трябва да се промени. Ако директорът действа по Общи правиламаркетинг, описан в много книги, няма да донесе никакъв ефект, а само ще вземе пари и ще ги пилее. По правило такива мениджъри не се задържат дълго на позицията си, защото акционерите се нуждаят от резултати, а не от книжна теория.

Отговорностите на маркетинг директора включват и набиране на персонал. Освен това, ако отделът по персонала се занимава с наемане на по-ниски служители, тогава самият директор трябва да избере своите заместници и главни шефове. Разбира се, той може да прехвърли тези отговорности на някой друг, но в този случай няма да има продуктивна работа в отдела, защото само ръководителят на целия отдел разбира точно от какви специалисти има нужда.

В допълнение към всичко по-горе, директорите често организират лични проверки за напредъка на работата. Това се различава от контрола по това, че директорът лично посещава работните места и също така проверява не само мениджърите, но и обикновените служители. Разбира се, много от тези проверки са чисто ориентировъчни и не практическа стойностне го правят, но дори да демонстрират на подчинените, че техните началници са будни и ги наблюдават, няма да е излишно. Понякога в резултат на такива проверки директорът успява да открие определена грешка или грешка в работата, която може незабавно да коригира с подходяща заповед.

Най-добри съвети за маркетинг!

Опитайте се да прекарвате възможно най-много време не в уютния си офис, а директно на местата, където работят вашите подчинени. Ако видят, че ги наблюдавате и контролирате работата им, ще започнат да работят по-ефективно. И се опитайте да забележите кой от тях работи по-усърдно и да го повишите в неговата позиция. Това ще даде допълнителен стимул на другите.

Не се страхувайте да правите иновации в начина си на работа. Това правило важи за абсолютно всички отдели, но маркетингът на първо място. Въпросът е, че в модерен святмаркетинговите стратегии и принципи се променят моментално. До сравнително наскоро малко хора знаеха какво е интернет, а сега World Wide Web- един от най-обещаващите варианти за реклама както на малък, така и на голям бизнес. Всеки ден се появяват нови маркетингови техники и методи и ако не ги използвате и внедрите във вашето предприятие, ще изостанете от конкурентите си и ще загубите състезание.

Маркетинговият отдел не е нещо изолирано, защото рекламата не може да съществува сама по себе си. Трябва да имате контакти с директори производствен отдел, търговски отдел и т.н., защото именно тяхната дейност рекламирате. И ако качеството на продуктите се е повишило и това не е повлияло по никакъв начин на маркетинга, тогава това няма да има никаква полза. Само чрез съвместна работа можем да постигнем наистина значими резултати и да умножим печалбите.

Послеслов…

По този начин допринася за висококачественото изпълнение на задълженията на маркетинговия директор ползотворна работацялата компания, а самият директор е ключов човек във всяко предприятие. От маркетинговия отдел зависи колко бързо ще се разшири компанията и колко бързо ще расте нейната печалба. Ако пренебрегнете тази важна позиция, можете не само да загубите в конкуренцията с други компании, но дори да напуснете пазара и да фалирате.

Маркетинг директор е много отговорна професия, която влияе върху рентабилността, успеха, имиджа и развитието на компанията. Това е една от най-добре платените професии в руски пазари най-трудното. Аналитични умения, творческо мислене и отговорен подход към бизнеса могат да направят от начинаещ маркетолог обещаващ специалист.

Професия

Провежда специалистът, който отговаря за маркетинговата политика на компанията маркетингово проучване, разработва програми за продажби, изгражда рекламна стратегия, управлява финансови ресурсисе нарича директор на маркетинга.

Маркетинг директорът участва от производствения процес до пристигането на продукта на рафтовете или пускането му на пазара като цяло. Този човек знае абсолютно всичко за продукта и го прави популярен. Той определя нуждите целева аудиторияи прогнозира търсенето на продукти, разработва и подобрява продукта и управлява финансови въпроси, включително ценообразуване.

Отговорностите на маркетинг директора включват голямо разнообразие от задачи и изисквания. Самата професия може да се раздели на няколко тясно фокусирани категории, като например директор маркетинг и реклама или продажби и др. В зависимост от нуждите на предприятието се изграждат основните функции и задачи на маркетинговия отдел, който се ръководи от маркетинг директора.

Професионални умения

Задълженията на маркетинг директора се основават на следните критерии:

Познаване на закони и разпоредби.
Разбиране на бизнес процесите.
Разбиране на пазарните отношения.
Правни познания рекламен пазар.
Възможност за определяне на платежоспособността.
Притежаване на информация за продукта и неговите специфики.
Умения за маркетингови проучвания.
Диригентски умения конкурентен анализ.
управленски умения маркетингов отдел.
Опит в планирането на бюджет.
Владеене на чужди езици на разговорно и бизнес ниво.

Работни задължения

Отговорности на маркетинговия директор:

1. Анализирайте потребителското търсене на продукти.

2. Планирайте и прилагайте маркетинговата политика на фирмата въз основа на анализ на пазара и потребителско търсене.

3. Проучете пазара, направете проучване на пазара във връзка с вашия продукт.

4. Участвайте в продажбата на продукти, разширявайте каналите за дистрибуция, рекламирайте и популяризирайте продукта.

5. Подобрете свойствата на продукта.

6. Контролирайте оценката на потребителите за продукта, определете отношението на потребителите.

7. Подобряване на конкурентното качество на продуктите.

8. Следи за поддържането на имиджа и репутацията на компанията.

9. Формиране на корпоративната идентичност на компанията.

10. Отговаря за търговско-стопанската част на фирмата.

12. Насърчавайте продажбите.

13. Компетентно управлява бюджета и отговаря за целевото му разпределение.

15. Разработване на стратегия за развитие.

Накратко, отговорностите на CMO попадат в три основни категории. Това:

Анализ на потребителските предпочитания и прогнозиране на потребителското търсене.
Изготвяне на предложение за подобряване и определяне на продукта маркетингова политикавъз основа на анализ.
развитие производствена програмаи продажба на продукти, както и стартиране на рекламна кампания.

Лични качества

В допълнение към преките си задължения, маркетинг директорът трябва да притежава следните качества, които ще помогнат за ефективното изпълнение на работните задачи. Особено важни са:

Устойчивост на стрес.
Отговорност.
Решителност.
Имате организационни умения.
Рационализъм, прагматизъм, прозорливост.
Общителност.
Целенасоченост.
Способност за компетентно водене на преговори.
Умение за работа в екип.
Имате управленски умения.
производителност.
Стратегическо мислене.

Основни изисквания към кандидатите

В някои компании функциите и отговорностите на маркетинг директора могат частично да се различават в зависимост от спецификата и нуждите на самото предприятие. Най-основните и необходими изисквания, подходящ за тази позиция, може да се тълкува по следния начин:

Висше икономическо или маркетингово образование.
Опит в тази област.
Опит в решаването на сложни маркетингови проблеми.
Управленски умения.
Високо ниво на комуникация.
Познаване на рекламния пазар.
знание чужди езицина високо ниво.
Презентационни умения.
Опит в предлагането на продукти на пазара.

Изискванията и отговорностите на маркетинг директора могат да се променят и допълват в зависимост от направлението или вътрешна политикакомпании.

Заместник директор

Отговорности на маркетинг директора:

Извършване на разработване на маркетингова политика въз основа на събраните данни (анализ) за продукта и потребителското търсене.
Осигурява и контролира взаимодействието между отделите, насочени към продажбата на стоки.
Идентифицирайте нови пазари.
Координира дейността на отделите за събиране и анализ на информация и създаване на база данни.
Поставете задачи и цели.
Да проучи мненията на потребителите за продукта.
Идентифицирайте необходимостта от маркетингови дейности.
Организиране на промоции и представления на събития.
Подгответе се за събития и медийни изяви.
Подгответе предложения за формиране на марката на компанията.
Планирайте бюджетиране.
Поддържайте маркетингови дейностив интернета.
Изготвя отчети за изпълнени проекти.

В хода на своята дейност заместник-директорът по маркетинг трябва да се ръководи от Кодекс на труда Руска федерация, нормативни документи, заповеди и инструкции на властите (генерален директор), политика на ръководството на дружеството, общо ръководство на отдела за маркетинг и реклама.

Заместникът изпълнява всички същите задължения на маркетинговия директор по време на отсъствието му.

Маркетинг и реклама

Рекламата и маркетингът са неразривно свързани. Рекламата е част от маркетинговия комуникационен микс. Тя играе съществена роля, тъй като свързва купувача и продавача, е средство за масова комуникация, като по този начин влияе върху развитието и промотирането на стоките.

Основни функции:

Информиране на потребителите за продукта.
Привличане на купувачи.
Влияние върху масовите продажби.
Повишаване на информираността търговска марка.
Насърчава растежа на оборота и стимулира продажбите.

Основни отговорности на директора по маркетинг и реклама:

Разработване на рекламни и PR стратегии.
Анализ на рекламата на конкурентни компании.
Планиране на задачи за реклама и PR.
Взаимодействие с медиите.
Създаване на търговска марка (създаване на марка, корпоративна идентичност).
Осигуряване на популяризиране на продуктите на пазара.
Разпределение на рекламния бюджет.
Формиране на рекламни дейности.
Дизайн на печатни материали, избор на дизайн, разработка на текст и графика.
Контрол на рекламната дейност.

Колективно всички отговорности се основават на управлението на маркетинга и рекламна кампания. За да направите това, трябва да имате умения за планиране, организация и координация. Достоен кандидат за позицията директор маркетинг и реклама трябва да се отличава с управленски опит, да има образование в областта на мениджмънта, икономиката и рекламния PR.

Маркетинг и продажби

Директор маркетинг и продажби - доста престижен и високоплатена професияизискващ голям опит и висока степен на отговорност. Способността за бързо вземане на компетентни решения, организиране на работа в екип, прагматичност и креативност е добра гаранция за професионалист.

Отговорности на директора маркетинг и продажби:

Планиране и дефиниране ценова политика.
Разработване на маркетингова стратегия и организация на продажбите.
Планиране на стратегия за пускане на продукта на пазара.
Популяризиране на продукта.
Одобрение на бюджета за промоция.
Контрол на подбора на мениджъри и търговци.
Оценка на професионалното ниво на служителите.
Управление на дилър.
Разширяване на каналите за дистрибуция, договаряне, сключване на договори.
контрол клиентска база.
Контрол на изпълнението на продажбите.

Стана ясно какво представлява дейността на маркетинг директора.

Един от ключови процесибизнесът е продажба на стоки и услуги. В допълнение към продажбите, той включва маркетинг, PR, доставка, гаранция и сервизна поддръжкаи т.н. Директорът по маркетинг е ръководителят, който отговаря за стратегията за промотиране на стоки / услуги на пазара. Доста често той координира и продажбите - тогава се нарича директор по маркетинг и продажби или директор по продажбите.

Задачите на маркетинг директора включват пазарен анализ и канали за дистрибуция, прилагане на маркетингови стратегии, пускане на нови продукти на пазара, PR, реклама, онлайн промоция, изграждане на марка. Също така кръгът на отговорност включва комуникация и координация на съвместната работа с други отдели - производство, склад, адвокати и други отдели.

Професията маркетинг директор е много търсена на пазара и това се дължи на появата на Голям бройканали за промоция, тяхното усложняване и глобализация.

Самвел Аветисян – създател Руски марки Tinkoff, Technoshock, Daria и много други, пионер на руския маркетинг. „В маркетинга няма понятие за истина, истината е това, в което потребителят вярва.“

Работни места

Позицията маркетинг директор присъства във всяка голяма компания - само има отделно звено за съответния отдел. В малките компании главният изпълнителен директор, ръководителят на продажбите или маркетологът се занимават с такива въпроси.

Отговорности на маркетинг директора

Като правило, основният служебни задължениямаркетингови директори са:

Разработване и прилагане на маркетингова стратегия.
Реклама, PR, интернет промоция: разработване на кампании и промоции, провеждане и оценка на ефективността.
Управление на марката. Понякога пускане на нови марки на пазара.
Бюджетиране: планиране на разходите за месец, тримесечие, година.
Маркетингови проучвания, анализ на конкуренти.
Взаимодействие рекламни агенции, блогъри, партньори.
Управление на служителите (маркетолози, копирайтъри, дизайнери и др.).

Понякога функциите на маркетинговия директор включват:

Стартиране и разработка на мобилни приложения.
SMM и популяризиране на групи в социалните мрежи.
Мониторинг на спазването на стандартите за мърчандайзинг.

Изисквания за маркетинг директор

Различните компании имат различни специфики на компаниите, но основните изисквания за маркетинг директор са приблизително еднакви:

Висше икономическо образование (понякога изисква маркетинг).
Опит в подобна работа - често се изисква специфика: B2C, B2B или например недвижими имоти.
Опит в решаването на сложни маркетингови проблеми.
Познаване на рекламния пазар, наличие на познанства и връзки.
Управленски умения и способност да се разбирате с екип.
Отлични умения за презентация, преговори и аргументация.
компютърни познания.

Освен това може да се нуждаете от:

Опит в създаването и пускането на нови марки на пазара.
SMM познания. Успешен опит в управлението на подобни проекти.
Добро владеене на английски език.

Хауърд Шулц е главен изпълнителен директор на Starbucks. Управлява компанията през 90-те и 2000-те години и я прави един от лидерите на световния пазар. Ярък пример за това как един успешен маркетолог се превръща в известна и популярна личност, цитиран от големи медии.

Как се става маркетинг директор

Този въпрос се основава на списък с успешни маркетингови проекти и трудов опит. За да станете маркетинг директор, трябва да отидете да работите в маркетинга и да направите кариера там. Началото на пътя не е важно - това може да бъде интернет сферата (например рекламен мениджър или SEO специалист), PR, BTL, издателски бизнес и др. проекти, научете се да използвате различни инструменти, да ги комбинирате, да анализирате ефективността.

Въпреки това има голяма разлика между готин маркетолог и маркетинг директор. Директорът има подчинени хора, в зоната на отговорност голяма сумазадачи. Следователно, като маркетолог, в един момент ще трябва да „вдигнете летвата за себе си“ и да поемете свободата да носите отговорност за резултатите от работата на други специалисти. Технически е лесно (да преработите автобиографията си и да си намерите работа), но психологически трудно (трябва да спрете да работите сами и да прехвърлите задачи на други).

Заплата на директор маркетинг

Заплатата на маркетинговия директор варира от 60 до 500 хиляди рубли на месец. В същото време често има бонуси и бонуси за успешно изпълнение на задачите, така че малката заплата не означава нисък доход.

Маркетинг директор - ръководител, принадлежащ към категорията на висшето ръководство, висшето ръководство на предприятието. Определя маркетингова стратегияпредприятия, взема решения по най-високо ниво, контролира работата на маркетинговата служба на предприятието.

Отговорности:

Маркетинг директорът наблюдава производството на продукт или планирането на услуга от етапа на планиране до пускането на пазара. Професионалната му задача е да насочи дейността на компанията към финансов растеж чрез популяризиране на марката. Поради тази причина той трябва да притежава уменията на маркетолог, бранд мениджър и рекламен мениджър.

Работата на CMO е да насочва организацията към най-обещаващите възможности. Той трябва да е наясно с понятието „печалба“ малко по-широко, отколкото предполага счетоводната интерпретация. Приходи от продажби, паричен поток, нетна настояща стойност, възвръщаемост на инвестициите, оборот на активи и други подобни показатели могат да доведат до катастрофални последици, ако се използват по някаква причина. Следователно маркетинг директорът трябва да разбира дълбоко значението на портфейлите от продукти и пазари и свързаните с тях политики.

Маркетинг директорът трябва да знае:

Регулаторен правни актове, наредби, инструкции, други насоки и регламентирегулиране на организацията на маркетинга и продажбата на стоки, предоставянето на услуги, учебни материалипо организацията на маркетинга и оценката на финансово-икономическото състояние и капацитета на пазара;

Методи за определяне на платежоспособността на търсенето на произведени продукти и процедурата за разработване на обещаващи и текущи плановепроизводство и маркетинг на продукти;

Основи на финансовото, икономическото, данъчното и трудовото законодателство;

Прогресивни форми и методи на търговия и маркетинг;

Перспективи за развитие и нужди на индустрията, предприятията, институциите, които са потенциални купувачи(клиенти) на произведени продукти и предоставени услуги;

Методи за изследване на пазарната конюнктура и разработване на прогнози за потребността от произвежданите продукти;

Условия за сключване на търговски сделки и начини за довеждане на стоки (услуги) до потребителите;

Методи за изследване на мотивацията на отношението на потребителите към продуктите;

Разширено вътрешно и Чужд опиторганизиране на продажби на стоки и услуги на населението;

Основи на психологията, икономиката и организацията на труда;

Правилник за вътрешния трудов ред;

Правила и норми за защита на труда.

Лични качества:

Отговорност;

общителност;

далновидност;

Лидерство

Образование: висше икономическо или инженерно образование.

Място на работа: организации, специализирани в производството, търговията и услугите.

Заплатите са високи. Да имаш маркетинг директор в персонала днес се смята не само за необходимо западни компаниино и руски. И дори в такива неочаквани индустрии като игрален бизнесили спорт.

[Име на компания]

Описание на работата

Аз одобрявам

[Име на длъжност] [Име на организация]

______________/___[ПЪЛНО ИМЕ.]___/

Маркетингов директор

1. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционални отговорности, права и отговорности на маркетинг директора [Име на организацията в родителен падеж] (наричано по-долу Дружеството).

1.2. Маркетинг директорът се назначава на длъжността и освобождава от длъжност в установения срок трудовото законодателствосъс заповед на ръководителя на дружеството.

1.3. Маркетинг директорът се отчита директно на [главна позиция] на Компанията.

1.4. Маркетинг директорът принадлежи към категорията на мениджърите, ръководи маркетинговата работа на Компанията и е подчинен на:

Маркетингов отдел;

Отдел за връзки с обществеността;

Конструкторско бюро.

1.5. Маркетинг директорът отговаря за:

правилна организация маркетингова работав съответствие с утвърдените програми (планове) на Дружеството;

Изпълнение и трудова дисциплина на служителите от производствените звена;

Безопасност на информация (документи), съдържаща информация, представляваща търговска тайна на Компанията, друга поверителна информация, включително лични данни на служители на Компанията;

Осигуряване на безопасни условия на труд, поддържане на реда, спазване на правилата за пожарна безопасност от служители на подчинените служби.

1.6. На длъжността маркетинг директор се назначават лица с висше професионално (техническо или икономическо) образование и най-малко 5 години трудов стаж по специалността на ръководни длъжности в съответния профил на предприятието в отрасъла на икономиката.

1.7. На практика производственият директор трябва да се ръководи от:

Законодателство, нормативни правни актове, както и местни актове и организационни и административни документи на Компанията;

Правилник за вътрешния трудов ред;

Правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;

Инструкции, заповеди, решения и инструкции на директора на организацията;

Тази длъжностна характеристика.

1.8. Маркетинг директорът трябва да знае:

Нормативни правни актове, наредби, инструкции, други насоки и нормативни документи, уреждащи организацията на маркетинга и продажбата на стоки, предоставянето на услуги, методически материали за организиране на маркетинга и оценка на финансовото и икономическото състояние и капацитета на пазара;

Методи за определяне на платежоспособността на търсенето на произведените продукти и процедурата за разработване на дългосрочни и текущи планове за производство и продажба на продукти;

Основи на финансовото, икономическото, данъчното и трудовото законодателство;

Прогресивни форми и методи на търговия и маркетинг;

Перспективи за развитие и потребности на индустрията, предприятията, институциите, които са потенциални купувачи (клиенти) на произвежданите продукти и услуги;

Условия за сключване на търговски сделки и начини за довеждане на стоки (услуги) до потребителите;

Методи за изследване на мотивацията на отношението на потребителите към продуктите;

Напреднал местен и чужд опит в организирането на продажбата на стоки и обществени услуги;

Основи на психологията, икономиката и организацията на труда;

Правилник за вътрешния трудов ред;

Правила и норми за защита на труда.

1.9. По време на отсъствието на маркетинг директора (ваканция, болест и др.) неговите задължения се изпълняват от [заместник длъжност]. Този човекпридобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.

2. Функционални отговорности

Маркетинг директорът е длъжен да изпълнява следните трудови функции:

2.1. Да развива маркетинговата политика на компанията въз основа на анализа потребителски свойствана произвежданите продукти и прогнозиране на потребителското търсене на продуктите на компанията, технически и други потребителски качества на конкурентни продукти.

2.2. Осигуряване на участието на отдели и специалисти по маркетингови услуги в изготвянето на дългосрочни и текущи планове за производство и продажба на продукти, идентифициране на нови пазари.

2.3. Координирайте дейностите на всички функционални подразделенияза събиране и анализ на търговска и икономическа информация, създаване на банки данни за маркетинг на продуктите на компанията, доставка на предприятието и продажба на неговите продукти (услуги).

2.4. Организира проучването на мнението на потребителите за продуктите (услугите), произвеждани от предприятието, тяхното въздействие върху продажбата на продукти и изготвяне на предложения за повишаване на неговата конкурентоспособност и качество.

2.5. Организирайте разработването на стратегия за провеждане на рекламни събития в медиите, участие в индустриални изложения, панаири, търговски изложби за информиране на потенциалните потребители и разширяване на пазарите за продажби.

2.6. Подгответе предложения за образуването Корпоративна идентичностпредприятия и корпоративен дизайн на промоционални продукти и осигуряване на тяхното изпълнение.

2.7. Участвайте, заедно с други отдели на предприятието, в разработването на предложения и препоръки за промяна на техническите, икономическите и други характеристики на продуктите, за да подобрите техните потребителски качества и да стимулирате продажбите.

2.8. Осигурете надеждна защита на информация (документи), съдържаща информация, представляваща търговска тайна на Дружеството, друга поверителна информация, включително лични данни на служители на Дружеството.

2.9. Наблюдава обучението на подчинените, създава условия за подобряване на уменията им, професионално развитие, развитие на бизнес кариера и повишениев съответствие с личните заслуги и ниво на умения.

2.10. Наблюдавайте спазването от подчинените на правилата за защита и безопасност на труда, промишлена санитария и противопожарна защита.

2.11. Използвайте предоставените права по отношение на подчинените, за да ги насърчите (да ги привлечете към отговорност).

2.12. Създаване на условия за въвеждане и правилно функциониране на модерни маркетингови технологии, тяхното последващо усъвършенстване и оптимизиране.

2.13. Управлявайте планирането и отчитането на маркетинговите дейности.

2.14. Управлява разпределението на задачите, като осигурява тяхното навременно, ритмично и равномерно предаване на подчинените звена, формите на документите, необходими за осигуряване на дейността, както и вътрешни организационни, нормативни и нормативни и методически документи за управление на маркетинга.

2.15. Проучете, обобщете и приложете в практически дейностинапреднал местен и чужд опит в управлението на маркетинга.

2.16. Разглежда предложения за осигуряване на ергономични условия на труд, рационализиране на работните места и ги представя за решение на ръководителя на компанията.

2.17. Съветва ръководителя на компанията, ръководителите на отдели по актуални и неотложни въпроси практическа организациямаркетинг.

2.18. Своевременно и пълно изработете и предайте длъжностни лицаотчетна и друга документация със съответните правомощия.

Ако е необходимо, маркетинг директорът може да бъде включен в изпълнението на задълженията си извънреден труд, по решение на ръководителя на Компанията, по начина, предписан от трудовото законодателство.

Директорът по маркетинг е длъжен въз основа на заповеди на ръководителя на Дружеството, в отсъствието на последния (ваканция, болест, командировка), да изпълнява задълженията на ръководителя на Дружеството, като същевременно придобива съответните правомощия и права. .

Маркетинг директорът има право да:

3.1. Взема решения за правилното организиране на маркетинговата работа, осигурява ежедневната дейност на маркетинговите отдели на Компанията - по всички въпроси, свързани с неговата компетентност.

3.2. Да представят на ръководителя на компанията своите предложения за насърчаване (привличане към отговорност) на подчинени служители - в случаите, когато собствените им правомощия не са достатъчни за това.

3.3. Подготвят и представят на ръководителя на компанията своите предложения за подобряване на маркетинговата работа, нейния допълнителен персонал, материална и техническа поддръжка и др.

3.4. Участва в работата на колегиалните органи за управление при разглеждане на въпроси, свързани с маркетинга.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1. Директорът по маркетинг носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация, също наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебни указания на прекия ръководител;

4.1.2. Неизправност или неправилно изпълнение на трудови функциии поверените му задачи;

4.1.3. Неправомерно използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели;

4.1.4. Невярна информация за състоянието на поверената му работа;

4.1.5. Непредприемане на мерки за премахване на разкритите нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители;

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.2. Оценката на работата на маркетинг директора се извършва:

4.2.1. Непосредствен ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение на трудовите функции на служителя;

4.2.2. Сертификационна комисияпредприятия - периодично, но най-малко веднъж на две години въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценка.