Длъжностни задължения на началника на отдел „Планиране на производството“. Длъжностна характеристика на ръководителя на производствения отдел

Длъжностната характеристика на ръководителя на отдела за планиране и икономика е местен документ на организацията, който определя същността и подробностите за работата на това звено на персонала. В тази статия ще ви разкажем как да изготвите длъжностна характеристика за посочения специалист, какви точки трябва да се вземат предвид и трябва да бъдат включени в документа.

Трудово назначение на началник планово-икономически отдел

Отдели за планиране и икономика (PEO) или отдели съществуват в по-голямата си част в големи организациии по правило са трудова единица с много служители. Такъв масов характер се дължи на значителния обем задачи, които се поставят пред PEO, и мащаба на информацията, която трябва да се обработи.

Функциите на служителите на PEO включват аналитична работа, статистическа отчетности разработване на прогнози и препоръки относно икономическа политикапредприятия. По този начин ръководителят на PEO трябва да може не само да изпълнява конкретни задачи на ръководството, но и да може да организира поверения му екип за изпълнение на задачите, които стоят пред него. точен списък служебни задълженияначалник ПЕО е посочен в трудов договори длъжностна характеристика.

Структурата на длъжностната характеристика на ръководителя на отдела за планиране и икономика

Длъжностната характеристика на ръководителя на отдела за планиране и икономика на всяка организация се разработва самостоятелно, като се вземат предвид характеристиките на предприятието като цяло и работата на службата за планиране и икономика в рамките на това предприятие в частност. Въпреки това общата структура на документа, която позволява да се вземат предвид всички важни аспекти на трудовото функциониране на ръководителя на PEO, в повечето случаи остава непроменена.

Типично описание на работатаРъководителят на PEO включва:

Не знаете правата си?

1. Информация за датата на утвърждаване на длъжностната характеристика и информация за ръководителя, който я е утвърдил. Тези данни се поставят вдясно в горния ъгъл на първата страница на документа, отделя се специална колона за подписа на главата.
2. Главна информация. Тази част от ръководството съдържа Главна информацияотносно трудова дейностръководител на PEO, например:

• изисквания към кандидата за работа;
• ред за наемане, освобождаване и заместване на служител;
• позицията на ръководителя на PEO в общата структура на компанията;
• определяне на прекия ръководител на служителя.

Типични изисквания към кандидата за длъжността ръководител на PEO

Ръководителят на PEO е ръководно звено, което означава, че изискванията към кандидатите са по-високи и по-строги от изискванията към обикновените икономисти. Всички искания, които работодателят отправя към бъдещия ръководител на отдела за планиране и икономика, могат да бъдат разделени на няколко групи:

1. Професионални умения. Кандидатът за началник на PEO трябва да завърши висш профил (икономически или инженерно-икономически) образователна институция. Освен това човек без трудов стаж никога няма да бъде назначен на длъжността ръководител на ИЕЕ и това трябва да е опит в областта на икономическото планиране. По правило необходимият стаж по специалността е от 3 до 5 години.
2. Познаване на конкретна документация И така, кандидатът за длъжността ръководител на PEO трябва да знае:
   • законодателство и регламентирегулиране на производствено-стопанските и планово-стопанските дейности;
   • местни документи на организацията, свързани с икономиката, стратегията, перспективите за развитие и структурата на предприятието, както и разработването на текущи и прогнозни планове за производствени и икономически дейности;
   • състоянието и перспективите за развитие на индустрията и пазара за продажба на продукти;
   • процедурата за изготвяне на бизнес планове, устав, срокове за отчитане;
   • основи на икономиката и организацията на производството, труда и управлението;
   • основни разпоредби на трудовото законодателство, стандарти за защита на труда.
3. Допълнителни умения. В зависимост от характеристиките на организацията, от кандидата за позицията може да се изисква:

• владеене на чужд език,
• способност за работа с компютърна програмаи т.н.

Освен горните, всеки работодател може да определи и редица други изисквания към кандидатите. Например, да се въведе ограничение за възраст или трудов стаж в дадена индустрия и т.н.

Стандартни длъжностни задължения на началника на планово-икономическия отдел

Същността на работата на ръководителя на PEO е такава, че е напълно възможно да се определи общ списък работни задължения, най-често заложено в длъжностната му характеристика.

По правило основните отговорности на ръководителя на PEO включват:

1. Водеща работа - в дейностите на отдела за икономическо планиране, извършвани с цел рационализиране на икономическата дейност в съответствие с изискванията на пазара и перспективите за получаване на необходимите ресурси, изолиране и използване на производствени резерви за повишаване на ефективността на организацията.
2. Организационна работа – в дейността на отдела за оформяне на проекти текущи плановевсички услуги на предприятието във всички области на дейност, въз основа на нуждите на потребителите на продукти и подписани договорни документи, както и обяснения за тях и свързаните с тях изчисления.
3. Участие в разработката стратегическо планиранепредприятие, създадено с цел адаптиране на икономическата дейност и системата за управление на организацията към променящите се външни и вътрешни икономически реалности.
4. Водеща роля в работата по формирането на средносрочни и дългосрочни програмипроизводствени, финансови и търговски дейностипредприятия, тяхната координация с всички служби на компанията.
5. Координиране дейността на отдела за информиране на службите на компанията за планираните цели.
6. Организация на работата по изготвяне на аналитични резюмета за проекти цени на едроза стоки, доставени на фирмата.
7. Управление на цялостен икономически анализ на всички области на работа на организацията.
8. Организация на контрола върху изпълнението структурни подразделенияпредприятия на планови задачи, както и координиране на статистическото отчитане на всички производствени и технически и икономически показатели на предприятието, включително периодично изготвяне на отчети и систематизиране на статистически данни.
9. Разработване на препоръки за конкретни области на пазарно проучване за създаване на прогнози за развитието на предприятието, извършване на координиращи действия по въпросите на изследванията, проведени с цел повишаване на ефективността на производствените и икономически дейности на организацията.
10. Провеждане, съвместно със счетоводната служба, на работа по отчитане и анализ на резултатите от производствената и икономическата дейност.
11. Организация на работата по формирането унифицирана документация, икономически стандарти, въвеждане на механизирани и автоматизирана обработкаинформация за планиране и счетоводство.

Е само индикативен списъкдлъжностни задължения на ръководителя на ПЕО. Предвид посоката на предприятието, то може да бъде както разширено, така и намалено.

Запознаване на служителя с длъжностната характеристика

В съответствие с действащото законодателство, началникът на отдела за планиране и икономика трябва да се запознае с длъжностната характеристика при приемане на работа. Най-доброто време за това може да се счита за деня на подписването трудов договорили деня на инструктажа за безопасност и запознаване с вътрешните документи на организацията.

Потвърждение, че служителят е запознат с трудовите си задължения, е неговият подпис. В същото време организациите използват 3 опции за показване на факта на запознаване в документи:

1. На всеки служител се дава един и същ екземпляр от длъжностната характеристика, съответстваща на неговата длъжност, върху която служителят отбелязва датата на запознаване и се подписва (място за такива бележки обикновено се запазва в края на документа). Ако организацията съществува от дълго време и специалистите се променят периодично, тогава с течение на времето в длъжностната характеристика се формира много обемен списък от дати и подписи на служители.
2. Друг вариант за запознаване с документа наподобява предишния - с единствената разлика, че на всеки действащ служител се дава отделен екземпляр от инструкцията за преглед. Служителят се запознава с документа, поставя дата и подпис в края, а копие от длъжностната характеристика с бележки се прилага към останалите документи в лично досиеслужител.
3. Третият вариант за фиксиране на запознаване с длъжностната характеристика е дневник, специално предназначен за тези цели, в който служителят се подписва, след като прочете текста на инструкцията.

Коя опция е за предпочитане, всеки работодател избира самостоятелно.

Длъжностна характеристика на началника производствен отдел [име на организация, предприятие и др.]

Тази длъжностна характеристика е разработена и утвърдена в съответствие с разпоредбите и другите нормативни актове, регламентиращи работни отношенияВ руската федерация.

I. Общи положения

1.1. Ръководителят на производствения отдел принадлежи към категорията на ръководителите, назначава се на длъжност и се освобождава от нея със заповед на директора на предприятието.

1.2. На длъжността ръководител на производствения отдел се назначава лице, което има висше професионално (техническо или инженерно-икономическо) образование и най-малко [стойност] години опит в оперативното управление на производството на инженерни и ръководни длъжности.

1.3. Ръководителят на производствения отдел се отчита директно на [посочете необходимото].

1.4. По време на отсъствието на ръководителя на производствения отдел (болест, ваканция, командировка и др.), Неговите задължения се изпълняват от заместник (при липса на такъв, лице, назначено по предписания начин), който придобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на задълженията си.

1.5. Ръководителят на производствения отдел трябва да знае:

Законодателни и регулаторни правни актове, учебни материализа въпроси планиране на производствотои оперативно управление на производството;

Производствен капацитетпредприятие и неговата производствена база;

Перспективи за развитие на предприятието;

Специализация на бизнес единици и индустриални отношениямежду тях;

Гамата от произведени продукти, видове извършена работа (услуги);

Процедурата за разработване на производствени програми и календарни графиципродукция, организиране на оперативно отчитане на хода на производството;

Основи на производствената технология;

Организация на производственото планиране в предприятието;

Организация на складовата, транспортната и товаро-разтоварната дейност в предприятието.

съоръжения Информатика, комуникации и комуникации;

Икономика, организация на производството, труда и управлението;

Трудовото законодателство на Руската федерация;

Правила и норми за защита на труда.

II. Работни задължения

Началник производствен отдел:

2.1. Наблюдава работата по оперативно регулиране, използване на компютърна техника, комуникации и комуникации, хода на производството, осигуряване на ритмично освобождаване на продукти в съответствие с производствения план и договорите за доставка.

2.2. Ръководи разработването на производствени програми и производствени графици в съответствие с производствения план и договорите за доставка.

2.3. Ръководи разработването на производствени програми и производствени графици за предприятието и неговите подразделения, тяхното коригиране през плановия период, разработването и прилагането на стандарти за оперативно планиране на производството.

2.4. Организира оперативен контрол върху хода на производството, върху осигуряването на продукцията техническа документация, оборудване, инструменти, материали, компоненти, транспорт, товаро-разтоварна техника и др., както и за осъществяване на подготовката за производство на нови видове изделия.

2.5. Осигурява ежедневно оперативно отчитане на хода на производството, изпълнението на ежедневните производствени задачи Завършени продуктипо броя и асортимента на продуктите, контрол върху състоянието и пълнотата на текущото производство, спазване на установените норми на натрупвания в складове и работни места, върху рационалността на използването Превозно средствои навременност на товаро-разтоварните операции.

2.6. Контролира изпълнението на взаимните изисквания и претенции на подразделенията на предприятието, анализира резултатите от дейността им за предходния планов период, за да идентифицира възможностите за по-пълно и равномерно натоварване на мощностите, оборудването и производствените площи и намаляване на производството. цикъл.

2.7. Координира работата на отделите на предприятието, взема мерки за осигуряване на ритъма на изпълнение календарни плановепроизводство, предотвратяване и отстраняване на нарушения на производствения процес.

2.8. Осигурява навременна регистрация, отчитане и регулиране на изпълнението на поръчките за сътрудничество и междуцехово обслужване.

2.9. Извършва работа по идентифициране и разработване на технически иновации, научни откритияи изобретения, най-добрите практики, които допринасят за подобряването на технологията, организацията на производството и растежа на производителността на труда.

2.10. Наблюдава работата на производствените складове, осигурява участието на отдела в инвентаризацията на незавършеното производство.

2.11. Организира разработването на мерки за подобряване на оперативното планиране, текущото отчитане на производството и механизацията на диспечерската служба, въвеждането модерни средствакомпютърни технологии, комуникационни комуникации.

2.12. Осъществява методично ръководство на работата на производствените и диспечерските звена на предприятието, ръководи служителите на отдела.

2.13. [Въведете както се изисква].

III. права

Ръководителят на производствения отдел има право:

3.1. Действа от името на отдела, представлява интересите на предприятието в отношенията с други структурни подразделения на предприятието, организации по въпроси на управлението на производството в предприятието.

3.2. Изисквайте и получавате необходимата информация от ръководителите на структурните подразделения на предприятието и специалистите.

3.3. Проверете дейността на структурните подразделения на предприятието в областта на управлението на производството.

3.4. Участва в изготвянето на проекти на заповеди, инструкции, инструкции, както и разчети, договори и други документи, свързани с управлението на производството.

3.5. В рамките на своята компетентност подписва и заверява документи; да издава заповеди за предприятието по производствени въпроси под негов подпис.

3.6. Взаимодейства с ръководителите на всички структурни подразделения по въпросите на производствената дейност на предприятието.

3.7. Самостоятелно води кореспонденция със структурните подразделения на предприятието, както и други организации по въпроси от неговата компетентност.

3.8. Направете предложения до директора на предприятието за привличане на длъжностни лица към материална и дисциплинарна отговорност въз основа на резултатите от проверките.

3.9. [Въведете както се изисква].

IV. Отговорност

Ръководителят на производствения отдел отговаря за:

4.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в рамките на определените трудовото законодателствоРуска федерация.

4.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от административното, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация.

4.3. За причиняване на материални щети- в границите, определени от трудовото и гражданското законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с [име, номер и дата на документа].

Ръководител на структурно звено

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

Съгласен:

Началник правен отдел

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

Запознах се с инструкциите:

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционални отговорности, права и отговорност на Ръководител производствен отдел.

1.2. Ръководителят на производствения отдел се назначава на длъжност и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на директора на предприятието.

1.3. Ръководителят на производствения отдел се отчита директно на ________________.

1.4. На длъжността ръководител на производствения отдел се назначава лице с висше професионално (техническо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж в оперативното управление на производството на инженерни и ръководни длъжности.

1.5. Ръководителят на производствения отдел трябва да знае:

Законодателни и регулаторни правни актове, методически материали по въпросите на планирането на производството и оперативното управление на производството; перспективи за развитие на предприятието; производствените мощности на предприятието и неговата производствена база; специализация на подразделенията на предприятието и производствените връзки между тях; продуктова гама, видове извършени работи (услуги); основи на производствената технология; организация на производственото планиране в предприятието; процедурата за разработване на производствени програми и календарни графици за продукцията; организиране на оперативно отчитане на хода на производството; организация на складовата, транспортната и товаро-разтоварната дейност в предприятието; средства за компютърна техника, комуникации и комуникации; икономика, организация на производството, труда и управлението; основи на трудовото законодателство; правила и разпоредби за защита на труда.

1.6. По време на временното отсъствие на ръководителя на производствения отдел неговите задължения са възложени на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

Забележка. Функционалните отговорности на ръководителя на производствения отдел се определят на основание и в обем квалификационна характеристикасъгласно длъжността Ръководител производствен отдел и може да се допълва, уточнява при изготвяне на длъжностната характеристика, въз основа на конкретни обстоятелства.

Началник производствен отдел:

2.1. Наблюдава работата по оперативно регулиране с помощта на компютърна техника, комуникации и комуникации, напредъка на производството, осигурявайки ритмичното освобождаване на продуктите в съответствие с производствения план и договорите за доставка.

2.2. Ръководи разработването на производствени програми и производствени графици за предприятието и неговите подразделения, тяхното коригиране през плановия период, разработването и прилагането на стандарти за оперативно планиране на производството.

2.3. Организира оперативния контрол върху хода на производството, осигуряването на производството с техническа документация, оборудване, инструменти, материали, комплектуващи, транспорт, подемно-транспортна техника и др., както и подготовката за производство на нови видове изделия.

2.4. Осигурява ежедневно оперативно отчитане на хода на производството, изпълнението на ежедневните задачи за освобождаване на готовата продукция по отношение на количеството и асортимента на продуктите, контрол върху състоянието и пълнотата на незавършеното производство, спазване на установените норми на изоставане в складове и работни места, рационалното използване на превозните средства и навременността на товаро-разтоварните операции.

2.5. Координира работата на отделите на предприятието, взема мерки за осигуряване на ритъма на изпълнение на производствените графици, предотвратяването и отстраняването на нарушения на производствения процес.

2.6. Осигурява навременна регистрация, отчитане и регулиране на изпълнението на поръчките за сътрудничество и междуцехово обслужване.

2.7. Контролира изпълнението на взаимните изисквания и претенции на подразделенията на предприятието, анализира резултатите от дейността им за предходния планов период, за да идентифицира възможностите за по-пълно и равномерно натоварване на мощностите, оборудването и производствените площи и намаляване на производството. цикъл.

2.8. Извършва работа по идентифициране и развитие на технически иновации, научни открития и изобретения, най-добри практики, които допринасят за подобряването на технологиите, организацията на производството и растежа на производителността на труда.

2.9. Наблюдава работата на производствените складове, осигурява участието на отдела в инвентаризацията на незавършеното производство.

2.10. Организира разработването на мерки за подобряване на оперативното планиране, текущото отчитане на производството и механизацията на диспечерската служба, въвеждането на съвременни средства за компютърна техника, комуникации и комуникации.

2.11. Осъществява методично ръководство на работата на производствените и диспечерските звена на предприятието, ръководи служителите на отдела.

Ръководителят на производствения отдел има право:

3.1. Да дава инструкции на подчинените служители и служби, задачи по редица въпроси, включени в неговите функционални задължения.

3.2. Да контролира изпълнението на планираните задачи и работа, своевременното изпълнение на индивидуалните инструкции и задачи на служителите и подчинените му служби.

3.3. Поискайте и получете необходими материалии документи, свързани с дейността на началника на производствения отдел, подчинените служби и звена.

3.4. Влезте в отношения с отдели на институции и организации на трети страни за решаване на оперативни въпроси на производствените дейности, които са от компетентността на началника на производствения отдел.

4. ОТГОВОРНОСТ

Ръководителят на производството отговаря за:

4.1. Резултати и ефективност от производствената дейност на отдела.

4.2. Неосигуряване на изпълнението на техните функционални задължения, както и работата на подчинените служители и службите на предприятието по въпроси на производствената дейност на отдела.

4.3. Невярна информация за състоянието на изпълнението на работните планове на отдела, подчинените служби и служители.

4.4. Неизпълнение на заповеди, инструкции и указания на директора на предприятието.

4.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието, неговите служители.

4.6. Неспазване на трудовата и изпълнителската дисциплина от служителите на подчинените служби и персонала, подчинен на началника на производствения отдел.

5. УСЛОВИЯ НА ТРУД

5.1. Режимът на работа на ръководителя на производствения отдел се определя в съответствие с правилника за вътрешния ред работен графикинсталиран в предприятието.

5.2. Във връзка с производствените нужди ръководителят на производствения отдел може да пътува в командировки (включително местни).

5.3. За решаване на оперативни въпроси, свързани с осигуряването на производствената дейност, на началника на производствения отдел могат да бъдат предоставени служебни автомобили.

6. ОБХВАТ И ВЪЗДЕЙСТВИЕ НА РЕШЕНИЯТА

6.1. Изключителната област на дейност на ръководителя на производствения отдел е да осигури планирането и организацията на производствените дейности на предприятието.

6.2. За да осигури дейността си, ръководителят на производствения отдел има право да подписва организационни и административни документи по въпроси, които са част от неговите функционални задължения.

[Име на компания]

Описание на работата

Аз одобрявам

[Име на длъжност] [Име на организация]

______________/___[ПЪЛНО ИМЕ.]___/

Началник производствен отдел

1. Общи положения

1.1. Настоящата длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на ръководителя на производствения отдел [Име на организацията в родителен падеж] (наричано по-долу „Компанията“).

1.2. Ръководителят на производствения отдел се назначава на длъжност и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на компанията.

1.3. Ръководителят на производствения отдел принадлежи към категорията на мениджърите и е подчинен на:

инженери по процеси;

Техника.

1.4. Ръководителят на производствения отдел се отчита директно на [име на длъжността на непосредствения ръководител в дателния падеж] на Компанията.

1.5. Ръководителят на производствения отдел отговаря за:

Работата на отдела, навременното и качествено изпълнение на задачите му по предназначение;

Изпълнение и трудова дисциплина на подчинените;

Безопасност на документи (информация), съдържащи информация, представляваща търговска тайна на Компанията, друга поверителна информация, включително лични данни на служители на Компанията;

Осигуряване на безопасни условия на труд, поддържане на реда, спазване на правилата за пожарна безопасност в помещенията на отдела.

1.6. На длъжността ръководител на производствения отдел може да бъде назначено лице с висше професионално (техническо или инженерно-икономическо) образование и най-малко 5 години опит в оперативното управление на производството на инженерни и ръководни длъжности.

1.7. IN практически дейностиРъководителят на производствения отдел трябва да се ръководи от:

Законодателство, регулаторни правни актове, както и местни актове и организационни и административни документи на Компанията, които регулират производствената работа, дейността на службата и отдела на главния инженер;

Правилник за вътрешния трудов ред;

Правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;

Указания, заповеди, решения и указания на заместник-директора по производството;

Тази длъжностна характеристика.

1.8. Ръководителят на производствения отдел трябва да знае:

Законодателство, нормативни правни актове за организацията на производството;

Организационната структура на производството на компанията, системата за нейното осигуряване с ресурси, процедурата за нейното функциониране, организацията производствена работаотдел;

Текущи и перспективни нужди на отдела от ресурси, методи за тяхното планиране и прогнозиране;

Задачите на отдела за задоволяване на нуждите на компанията в производството на продукти с определено качество, количество, асортимент и номенклатура, способността му да решава тези проблеми;

Методи за анализ на производствената дейност на отдела;

Производствен капацитет на отдела;

Специализация на производствените звена на компанията, редът за тяхното организационно и технологично взаимодействие;

Ред за развитие производствени плановеи задачи, календарни графици за извеждане;

Организиране на оперативно отчитане на резултатите от производствената дейност;

Критерии за оценка на качеството на продуктите на отдела;

Разширено вътрешно и Чужд опиторганизация на производствения труд;

Състав и структура на производствената (включително технологична) документация на отдела;

Управление (до степента, необходима за ефективно управление на отдела), Бизнес етикет, правила за поведение делова кореспонденцияпо производствени въпроси;

Средства за компютърна техника, комуникация и комуникации;

Правила и норми за защита на труда.

1.9. По време на временното отсъствие на ръководителя на производствения отдел неговите задължения са възложени на [зам.

2. Функционални отговорности

Ръководителят на производствения отдел е длъжен да изпълнява следните трудови функции:

2.1. Ръководете работата на отдела и го управлявайте уверено.

2.2. Осигурява своевременно и качествено изпълнение от отдела на възложените му ежедневни задачи в строго съответствие с утвърдения ред (правила) и технология на работа.

2.3. Управлява разработването на производствени програми и производствени графици, одобрява назначения на смени, списъци на служителите, участващи в извънреден труд.

2.4. Създаване на оптимални условия за координиране на дейността на отдела с други производствени звена на компанията, както и за взаимодействие с подизпълнители и доставчици.

2.5. Осигурява ежедневно оперативно отчитане на основните производствени показатели на отдела, своевременно и пълен изгледстатистическа отчетност.

2.6. Да осъществява лично и чрез подчинени ефективен контрол върху напредъка на производствената задача, съответствието на действителното изпълнение на отдела с планираните и да предприеме мерки за отстраняване на установените недостатъци.

2.7. Управлява изпълнението на мерки за подобряване на оперативното планиране, текущо отчитане на резултатите от производствените дейности, автоматизация на диспечерската служба, внедряване в производствен процессъвременни средства за компютърна техника, комуникации и комуникации.

2.8. Участвайте в планирането на производствените разходи и рентабилността на производството.

2.9. Анализирайте производствените дейности на отдела, въз основа на резултатите от анализа, разработете предложения, насочени към подобряването му.

2.10. Ръководи разработването на документация за отдела.

2.11. Осигурете рационално използванематериални, технически и други средства на отдела в интерес на изпълнение на задачи по предназначение.

2.12. Осигурете надеждна защита на информация (документи), съдържаща информация, представляваща търговска тайна на Компанията, друга поверителна информация, включително лични данни на служители на Компанията.

2.13. Ръководете обучението на подчинените, създавайте им условия за повишаване на квалификацията.

2.14. Следи за спазването от подчинените на правилата за вътрешния трудов ред, изискванията за безопасност.

2.15. Използвайте предоставените права по отношение на подчинените, за да ги насърчите (да ги привлечете към отговорност).

2.16. Управлява планирането и отчитането на дейностите на отдела.

2.17. Да изучава, обобщава и прилага в ежедневната си дейност на катедрата напреднал местен и чужд опит в областта на производството.

2.18. Своевременно и пълно изработете и предайте длъжностни лицаотчетна и друга документация със съответните правомощия.

Ако е необходимо, ръководителят на производствения отдел може да бъде включен в изпълнението на задълженията си извънредно по решение на ръководителя на компанията по начина, предписан от трудовото законодателство.

Ръководителят на производствения отдел има право:

3.1.1. Взема решения за правилно организиране на производствената работа, осигуряване на ежедневната дейност на отдела - по всички въпроси от неговата компетентност.

3.1.2. Представете на прекия ръководител вашите предложения за насърчаване (привличане към отговорност) на служителите на отдела - в случаите, когато техните собствени правомощия не са достатъчни за това.

3.1.3. Подгответе и предайте на непосредствения ръководител вашите предложения за подобряване на производствената работа, дейността на отдела (неговия допълнителен персонал, логистика и др.).

3.1.4. Участва в работата на колегиалните органи за управление при разглеждане на въпроси, свързани с производствената работа и дейността на отдела.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1. Ръководителят на производствения отдел носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните указания на прекия ръководител.

4.1.2. Неизправност или неправилно изпълнение на трудови функциии задачите, които са му възложени.

4.1.3. Неправомерно използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Невярна информация за състоянието на поверената му работа.

4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.1.7. Нарушения, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.1.8. Причиняване на материални щети и/или загуби на предприятието или трети лица, свързани с действието или бездействието при изпълнение на служебните задължения.

4.2. Извършва се оценка на работата на ръководителя на производствения отдел:

4.2.1. Непосредственият ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение от служителя на неговите трудови функции.

4.2.2. Сертификационна комисияпредприятия - периодично, но най-малко веднъж на две години въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценка.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на ръководителя на производствения отдел е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тази инструкция.

5. Условия на труд

5.1. Режимът на работа на ръководителя на производствения отдел се определя в съответствие с Правилника за вътрешния трудов ред, установен в предприятието.

5.2. Във връзка с производствените нужди ръководителят на производствения отдел може да пътува в командировки (включително местни).

5.3. За решаване на оперативни въпроси за осигуряване на производствената дейност на отдела, ръководителят на производствения отдел може да получи сервизен автомобил.

6. Право на подпис

6.1. За да осигури дейността си, ръководителят на производствения отдел има право да подписва организационни и административни документи по въпроси, които са част от неговите функционални задължения.

Запознат с инструкцията ___________ / ____________ / "__" _______ 20__ г.

I. Общи положения

1. Ръководителят на производствения отдел принадлежи към категорията на мениджърите.

2. На длъжност ръководител производствен отдел се назначава лице с висше професионално (техническо или инженерно-икономическо) образование и най-малко 3 години опит в оперативното управление на производството на инженерни и ръководни длъжности.

3. Назначаването на длъжността ръководител на производствения отдел и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на предприятието.

4. Ръководителят на производствения отдел трябва да знае:

4.1. Законодателни и регулаторни правни актове, методически материали за планиране на производството и оперативно управление на производството

4.2. Перспективи за развитие на предприятието.

4.3. Производственият капацитет на предприятието и неговата производствена база.

4.4. Специализация на стопански единици и производствени връзки между тях.

4.5. Обхватът на произвежданите продукти, видовете извършени работи (услуги).

4.6. Основи на производствената технология.

4.7. Организация на производственото планиране в предприятието.

4.8. Редът за разработване на производствени програми и календарни графици за продукция.

4.9. Организация на оперативното отчитане на хода на производството.

4.10. Организация на складовата, транспортната и товаро-разтоварната дейност в предприятието.

4.11. Средства за компютърна техника, комуникации и комуникации.

4.12. Икономика, организация на производството, труда и управлението.

4.13. Основи на трудовото законодателство.

4.14. Правила и норми за защита на труда

6. По време на отсъствието на ръководителя на производствения отдел (командировка, ваканция, болест) неговите задължения се изпълняват от заместник (при отсъствие на такова лице, назначено по предписания начин), който придобива съответните права и е отговаря за правилното им изпълнение.

II. Работни задължения

Началник производствен отдел:

1. Наблюдава работата по оперативно регулиране, използвайки компютърна техника, комуникации и комуникации, хода на производството, осигурявайки ритмичното освобождаване на продуктите в съответствие с производствения план и договорите за доставка.

2. Ръководи разработването на производствени програми и производствени графици в съответствие с производствения план и договорите за доставка.

3. Ръководи разработването на производствени програми и производствени графици за предприятието и неговите поделения, коригирането им през плановия период, разработването и прилагането на стандарти за оперативно производствено планиране.

4. Организира оперативен контрол върху хода на производството, осигуряването на производството с техническа документация, оборудване, инструменти, материали, комплектуващи, транспорт, подемно-транспортна техника и др., както и подготовката за производство на нови видове изделия. .

5. Осигурява ежедневно оперативно отчитане на напредъка на производството, изпълнението на ежедневните задачи за освобождаване на готовата продукция по отношение на количеството и асортимента на продуктите, контрол върху състоянието и пълнотата на незавършеното производство, спазване на установените норми на изоставане в складове и работни места, над рационалното използване на превозните средства и навременността на товаро-разтоварните работи.

6. Координира работата на отделите на предприятието, предприема мерки за осигуряване на ритъма на изпълнение на производствените графици, предотвратяването и отстраняването на нарушения на производствения процес.

7. Осигурява своевременно регистриране, отчитане и регламентиране на изпълнението на поръчките за коопериране и вътрешноцехово обслужване.

8. Контролира изпълнението на взаимните изисквания и претенции на поделението на предприятието, анализира резултатите от дейността им за предходния планов период, за да идентифицира възможностите за по-пълно и равномерно използване на мощностите, оборудването и производствените площи и да намали производствен цикъл.

9. Извършва работа за идентифициране и усвояване на технически иновации, научни открития и изобретения, най-добри практики, които допринасят за подобряването на технологията, организацията на производството и растежа на производителността на труда.

10. Наблюдава работата на производствените складове, осигурява участието на отдела в инвентаризацията на незавършеното производство.

11. Организира разработването на мерки за подобряване на оперативното планиране, текущото отчитане на производството и механизацията на диспечерската служба, въвеждането на съвременни компютърни технологии, комуникационните комуникации.

12. Осъществява методическо ръководство на работата на производствените и диспечерските звена на предприятието, ръководи служителите на отдела.

III. права

Ръководителят на производствения отдел има право:

1. Действа от името на отдела, представлява интересите на предприятието в отношенията с други структурни подразделения на предприятието, организации по въпроси на управлението на производството в предприятието.

2. Изисквайте и получавате необходимата информация от ръководителите на структурни подразделения на предприятието и специалисти.

3. Проверете дейността на структурните подразделения на предприятието в областта на управлението на производството.

4. Участва в изготвянето на проекти на заповеди, инструкции, указания, както и разчети, договори и други документи, свързани с управлението на производството.

5. Взаимодейства с ръководителите на всички структурни подразделения по въпросите на производствената дейност на предприятието.

6. В рамките на своята компетентност подписва и заверява документи; да издава заповеди за предприятието по производствени въпроси под негов подпис.

7. Самостоятелно води кореспонденция със структурните подразделения на предприятието, както и други организации по въпроси от неговата компетентност.