Las funciones de las finanzas incluyen: - proporcionar efectivo a la empresa; - distributivo; - control. Estas funciones están interconectadas.
mecanismo financiero Las relaciones de distribución, estrechamente relacionadas con la función de proporcionar efectivo a la empresa, incluyen principalmente:
· adiccion salarios por la venta de productos manufacturados y la recepción de pagos por los mismos, ahorros por reducción del costo de producción;
· gestión eficaz granjas;
· razonabilidad de las normas de distribución de beneficios entre la empresa y el presupuesto;
· Vigencia de las deducciones por incentivos económicos;
· uso eficiente de fondos para investigación y desarrollo, reconstrucción y reequipamiento técnico, formación de personal, etc. Objetivos. Las relaciones de distribución son diversas.
· El mecanismo financiero de la empresa y de las industrias asociadas con la implementación de la función de control de las finanzas se construye sobre la base de incentivos y sanciones, su realidad está determinada por los resultados reales de cada empresa y sus empleados.
Actividades financieras en las empresas lo lleva a cabo el departamento financiero, que es su independiente unidad estructural. En las pequeñas empresas, el departamento financiero se puede combinar con el departamento de ventas (departamento de finanzas y ventas) o con el departamento de contabilidad (departamento de contabilidad y finanzas). Jefe Departamento financiero reporta al gerente y es responsable de condición financiera empresas.
La composición del departamento financiero de la empresa puede incluir al jefe del departamento, al diputado. Jefe, economistas senior, economistas, cajero, cajero-recaudador, mecanógrafo.
Las tareas de los servicios financieros de la empresa incluyen:
Creación de recursos financieros para la producción y desarrollo Social, asegurando el crecimiento de las ganancias, aumentando la rentabilidad;
cumplimiento de obligaciones financieras con el presupuesto, bancos, proveedores, una organización superior, para el pago de salarios y otras obligaciones derivadas de Plan financiero, así como la organización de asentamientos;
· promoción del uso más eficiente de los activos de producción y de las inversiones;
· desarrollo e implementación de planes financieros, crediticios y de caja;
implementación de medidas para el uso efectivo del FP, acercando el tamaño propios fondos hasta los estándares establecidos económicamente justificados, garantizando la seguridad y acelerando la rotación de los activos fijos; control para uso correcto recursos financieros, garantizando la seguridad y acelerando la rotación de activos fijos.
De este modo, servicios financieros las empresas están llamadas a jugar papel importante en el proceso de producción y venta de productos.
Actualmente, las finanzas de la empresa se encuentran en crisis. Por lo tanto, en este momento La tarea principal del Estado y de las empresas es fortalecer las finanzas de las empresas y, sobre esta base, estabilizar las finanzas del Estado. Sin su implementación no se podrán resolver otras tareas, incluido el problema de la inflación.
Las principales formas de fortalecer las finanzas de una empresa están relacionadas con la optimización de la Dinero y eliminación de su déficit.
Principios de organización de las finanzas empresariales.
relaciones financieras organizaciones comerciales y las empresas se basan en ciertos principios relacionados con los fundamentos actividad económica: independencia económica, autofinanciación, interés material, responsabilidad, provisión de reservas financieras.
· El principio de independencia económica no puede realizarse sin independencia financiera. Su implementación está garantizada por el hecho de que las entidades económicas, independientemente de la forma de propiedad, determinan de forma independiente sus costos, fuentes de financiamiento y direcciones para invertir fondos con el fin de obtener ganancias. Las organizaciones y empresas comerciales, para obtener beneficios adicionales, pueden realizar inversiones financieras de corto y largo plazo en forma de adquisiciones. papeles valiosos otras organizaciones comerciales, el estado, participación en la formación capital autorizado otra entidad económica, manteniendo fondos en cuentas de depósito de bancos comerciales. Sin embargo, es imposible decir sobre la total independencia financiera de las entidades económicas en el proceso de generación de recursos financieros y utilización de sus fondos. El estado regula ciertos aspectos de sus actividades (impuestos, depreciación).
El principio de autofinanciación La implementación de este principio es una de las principales condiciones. actividad empresarial y asegura la competitividad de la entidad económica. La autofinanciación significa la recuperación total de los costos de producción y venta de productos, la inversión en el desarrollo de la producción con fondos propios y, si es necesario, préstamos bancarios y comerciales. Actualmente, no todas las empresas y organizaciones pueden implementar plenamente este principio. Estos incluyen empresas individuales de transporte urbano de pasajeros, vivienda y servicios comunales, Agricultura, industria de defensa, industrias extractivas. Estas empresas reciben asignaciones adicionales del presupuesto en diferentes condiciones.
· El principio del interés material: su necesidad objetiva viene dictada por el objetivo principal de la actividad empresarial: obtener beneficios. La implementación de este principio puede garantizarse mediante salarios dignos, una política fiscal óptima del Estado y el cumplimiento de proporciones económicamente justificadas en la distribución del beneficio neto para el consumo y la acumulación.
Principio responsabilidad- significa la presencia de un determinado sistema de responsabilidad por los resultados de las actividades económicas y financieras. métodos financieros La implementación de este principio es diferente para las entidades comerciales individuales, sus gerentes y trabajadores individuales. En general, para una entidad económica, este principio se implementa a través de sanciones y sanciones, multas impuestas en caso de incumplimiento de obligaciones contractuales (plazos, calidad del producto), reembolso tardío de préstamos a corto y largo plazo, reembolso de pagarés, violación de las leyes tributarias, así como en caso de actividad ineficiente al solicitar el concurso de acreedores de esta entidad económica.
· El principio de provisión de reservas financieras: la necesidad de formar reservas financieras y otros fondos similares está asociada con la actividad empresarial, que siempre está asociada con riesgos. En las condiciones de las relaciones de mercado, las consecuencias del riesgo recaen directamente sobre el empresario, quien de forma voluntaria e independiente implementa el programa desarrollado por él bajo su propia responsabilidad y riesgo.
Legislativamente, este principio se implementa en espacios abiertos y cerrados. sociedades anónimas. El tamaño del fondo de reserva está regulado y no puede ser inferior al 15% del importe del capital autorizado desembolsado, pero no superior al 50% del beneficio imponible, ya que las deducciones al fondo de reserva se realizan antes del impuesto sobre la renta.
Las relaciones financieras de las empresas se pueden agrupar en cuatro grupos. Estas son las relaciones:
con otras empresas y organizaciones;
dentro de la empresa;
· dentro de asociaciones de empresas: con una organización superior, dentro de grupos financieros e industriales, así como una sociedad holding;
con finanzas sistema de crédito- presupuestos y fondos extrapresupuestarios, bancos, seguros, bolsas de valores, fondos diversos.
Las relaciones financieras con otras empresas y organizaciones incluyen relaciones con proveedores, compradores, organizaciones de construcción, instalación y transporte, correos y telégrafos, comercio exterior y otras organizaciones, aduanas, empresas, organizaciones y firmas de estados extranjeros. Este es el grupo más grande en términos de pagos en efectivo. La relación de las empresas entre sí está relacionada con la implementación. productos terminados si adquisición activos materiales para actividades empresariales. El papel de este grupo de relaciones financieras es primordial, ya que se encuentra en el ámbito producción de materiales Se crea la renta nacional, las empresas reciben ingresos por la venta de productos y beneficios. La organización de estas relaciones tiene el impacto más directo en los resultados finales. actividades de producción.
Las relaciones financieras dentro de la empresa abarcan las relaciones entre sucursales, talleres, departamentos, equipos, etc.; relaciones con trabajadores y empleados. Las relaciones entre divisiones de la empresa están asociadas con el pago de obras y servicios, distribución de ganancias, capital de trabajo etc. Su función es establecer ciertos incentivos y responsabilidad financiera para el cumplimiento cualitativo de las obligaciones asumidas. Las relaciones con los trabajadores y empleados son el pago de salarios, bonificaciones, beneficios, dividendos sobre acciones, asistencia material, así como la recuperación de dinero por daños y perjuicios, retenciones de impuestos. Al mismo tiempo, es muy importante que los empleados de los departamentos reciban exactamente lo que ganan.
Las relaciones financieras dentro de asociaciones de empresas se dividen en relaciones financieras * de empresas con organizaciones superiores, relaciones dentro de grupos financieros e industriales y relaciones entre empresas de un holding.
Las relaciones financieras de las empresas con organizaciones superiores incluyen relaciones relativas a la formación y uso de fondos monetarios centralizados, que, en las condiciones de las relaciones de mercado, son una necesidad objetiva. Esto es especialmente cierto para la financiación de inversiones, la reposición del capital de trabajo, la financiación de operaciones de importación y la investigación científica, incluida la comercialización. La redistribución intrasectorial de fondos, por regla general, sobre una base reembolsable, desempeña un papel importante y contribuye a la optimización de los fondos de las empresas.
En las condiciones de la privatización de la propiedad, cuando una parte importante de las acciones de las empresas privatizadas permanece en manos del Estado, la experiencia mundial juega un papel importante: en muchos países, la parte principal (hasta el 90%) de los fondos de privatización se destina a fondos especiales apoyo a las empresas privatizadas.
Los grupos financieros e industriales se crean, por regla general, con el objetivo de combinar esfuerzos financieros en la dirección del desarrollo y apoyo a la producción, obteniendo el máximo resultado financiero. Puede haber fondos monetarios centralizados y crédito comercial entre sí, y simplemente ayuda financiera.
Las características de mantener relaciones son que se basan en base económica cuando la sociedad matriz posee participaciones de control en filiales. Este último permite gestión estratégica subsidiarias. En consecuencia, las relaciones financieras dentro del holding implican una importante independencia financiera de sus participantes en el marco de una estrategia única.
Las relaciones con el sistema financiero y crediticio son diversas.
En primer lugar, se trata de las relaciones con los presupuestos. varios niveles y fondos extrapresupuestarios relacionados con la transferencia de impuestos y deducciones.
Sistema de impuestos Rusia es imperfecta y no contribuye a las actividades productivas normales. La experiencia mundial demuestra que sólo es posible reducir las elevadas tasas de inflación apoyando la producción y fomentando las inversiones. Esto debería dirigirse principalmente a la política fiscal, así como a la política crediticia y aduanera. En particular, en muchos países una parte o la totalidad del aumento de la producción no está gravada, lo que resulta beneficioso tanto para la empresa como para el Estado, ya que los impuestos de dichas empresas se reciben en su totalidad y en un año aumentan considerablemente.
Las relaciones con el vínculo asegurador del sistema financiero consisten en transferencias de fondos para seguros sociales y médicos, así como seguros de la propiedad de la empresa.
Las relaciones financieras de las empresas con los bancos se construyen tanto en términos de organización de pagos no monetarios como de obtención y reembolso de préstamos a corto y largo plazo. La organización de pagos no monetarios tiene un impacto directo en la situación financiera de las empresas. El crédito es una fuente de formación de capital de trabajo, expansión de la producción, su ritmo, mejora de la calidad de los productos y ayuda a eliminar las dificultades financieras temporales de las empresas.
Actualmente, los bancos brindan a las empresas una serie de servicios no tradicionales: arrendamiento, factoraje, confiscación y fideicomiso. Al mismo tiempo, podrán existir empresas independientes especializadas en el desempeño de estas funciones.
Actualmente, existen una serie de problemas en las relaciones entre empresas y bancos. La práctica de los pagos sin efectivo es primitiva: pagos por adelantado, trueque, efectivo, grandes impagos. El préstamo es muy caro, por lo que Gravedad específica en la formación de capital de trabajo de las empresas es muy bajo (en promedio, no más del 10%). Préstamo a largo plazo Prácticamente no se aplica a la financiación de inversiones. Tampoco se han desarrollado servicios bancarios no tradicionales.
Las relaciones financieras de las empresas con el mercado de valores implican operaciones con valores. El mercado de valores en Rusia todavía está poco desarrollado.
Financiación de empresas turísticas
Las finanzas de una empresa turística son un conjunto de relaciones monetarias que surgen de la formación, uso y rotación de fondos monetarios y la acumulación de una empresa. La tarea de la empresa turística es el uso de fondos sobre la base de gestión eficaz para llevar a cabo sus actividades, obtener ganancias y garantizar la estabilidad financiera.
Las relaciones financieras son relaciones que surgen del flujo de caja, la rotación de dinero, que fluye continuamente en el tiempo. En el transcurso del proceso de producción y servicios de una empresa turística surgen las siguientes relaciones financieras:
1. Un agente de viajes con un operador turístico para liquidaciones de bonos turísticos recibidos y otros pagos.
2. Empresa turística con:
organismos de vivienda y servicios comunales para el pago del alquiler y utilidades;
· Gobierno municipal al pagar el alquiler de parcela;
· sus empleados para el pago de salarios, bonificaciones, etc.;
en otras transacciones bancarias;
el presupuesto y servicios de impuestos al realizar impuestos y otros pagos, etc.
Relacionado con las finanzas empresariales con flujo de caja. Por ello, este concepto suele identificarse con o incluso con el dinero. Por supuesto, no todas las relaciones monetarias pueden atribuirse a las financieras. Esto es cierto sólo en relación con aquellas relaciones monetarias que se llevan a cabo de acuerdo con los principios de irrevocabilidad, no equivalencia y perpetuidad, lo cual es posible en los procesos de formación, uso, distribución de ingresos monetarios y fondos fiduciarios individuales en forma de recursos financieros.
El concepto y el papel de las funciones financieras de las finanzas de una empresa están estrechamente relacionados.
Finanzas empresariales- Se trata de relaciones de carácter económico, directamente relacionadas con la circulación de flujos de efectivo, el uso de rentas y fondos en el proceso de producción y reproducción.
El objeto de las finanzas en la empresa. Están involucradas todas las relaciones de carácter económico en las que intervienen fondos y se utilizan fondos monetarios. Asignaturas En estas relaciones actúan empresas, organizaciones de auditoría, organizaciones extrapresupuestarias, bancos, instituciones de seguros, fondos de inversión y otras personas jurídicas que actúan como entidades comerciales.
Las relaciones financieras incluyen relaciones relacionadas con la creación del fondo estatutario; la formación de ingresos en efectivo, ingresos, ganancias, otros fondos monetarios de la empresa y su distribución; relaciones entre las empresas y el Estado en materia de impuestos y otros pagos al presupuesto, recepción de subsidios; relaciones entre empresas en relación con procesos de inversión, realización de aportes de acciones, recepción de ingresos, pagos, etc.; relaciones de empresas con bancos, organizaciones de seguros para la obtención de préstamos, pagos de seguros; relaciones entre empresas en materia de distribución intraproductiva del ingreso.
Funciones de las finanzas empresariales. se manifiestan a través de su esencia en las principales funciones de las finanzas: la formación de recursos en las actividades productivas y económicas; el uso y distribución de recursos financieros en el curso del apoyo a las actividades de producción, operación e inversión para garantizar las obligaciones financieras que surgen con el presupuesto y otras entidades comerciales, bancos; control sobre el uso y formación de recursos en procesos de producción.
Las funciones de las finanzas de una empresa manifiestan sus propiedades internas en el curso de casi todos los procesos de naturaleza económica que tienen lugar en la vida de una empresa, porque todos están mediados por el movimiento de recursos financieros en una dirección u otra.
Las funciones de las finanzas empresariales revelan más plenamente su esencia. La mayoría de los expertos creen que las finanzas se caracterizan principalmente por dos funciones principales: distribución y control. Estas dos funciones interactúan entre sí. Con la ayuda del capital distributivo se forma el capital inicial, se distribuye el producto interno bruto, se determinan las proporciones de costos en la distribución del ingreso y se garantiza la mejor combinación de intereses de los productores de mercancías, el Estado y las propias empresas.
La función de control es responsable de la contabilidad de costos de absolutamente todos los costos de producción de productos y su venta, la formación de ingresos y su uso.
El contenido específico de las finanzas de la organización se revela en sus funciones. .
Las finanzas de la empresa se llevan a cabo principalmente. tres funciones:
distributivo (estimulante);
control;
servir (reproductivo).
función de distribución
La función distributiva de las finanzas de una organización debe entenderse como su participación en el proceso de distribución del ingreso.
La función distributiva de las finanzas radica en el hecho de que con su ayuda todos los ingresos en efectivo y los fondos disponibles en la empresa se forman y utilizan para cumplir con las obligaciones monetarias con los contratistas, el personal, el presupuesto y los acreedores. Distribución correcta de fondos. tiene un efecto estimulante para mejorar el desempeño de la empresa.
función de control
La función de control de las finanzas de la organización es monitorear la situación financiera y pruebas de rendimiento su actividades. Así, por ejemplo, el control sobre el nivel de rentabilidad permite determinar el grado de eficacia de las actividades económicas de una organización. Junto a esto, las finanzas de una organización son capaces de influir en el grado de eficiencia de su actividad económica a través del llamado control del rublo, que se lleva a cabo dentro de la organización, en su relación con otros participantes en el volumen de negocios, una organización superior, el Estado y otros participantes en el sistema financiero. Dentro de la empresa, el rublo controla la calidad y cantidad de la mano de obra, el uso de activos circulantes y no circulantes, etc. El control del rublo en las relaciones con otros participantes en el volumen de negocios se lleva a cabo sujeto a obligaciones contractuales. La actividad económica de la empresa está controlada por el rublo en el proceso de cumplimiento de las obligaciones presupuestarias.
La función de control se implementa de dos maneras a través de:
indicadores financieros en informes contables, estadísticos y operativos;
impacto financiero, que se lleva a cabo con la ayuda de palancas e incentivos económicos (impuestos, beneficios, subsidios, etc.).
Función de mantenimiento
La función de atender el movimiento de los ingresos de la organización es la segunda función que revela el contenido de las finanzas de la empresa. Dado que el movimiento de los ingresos empresariales está asociado con la renovación de los recursos consumidos, esta función suele ser llamado reproductivo. Esta característica está asociada con la necesidad de garantizar el movimiento continuo de ingresos en el curso de las actividades comerciales de la empresa. La efectividad del proceso de servicio de las finanzas de una organización para el movimiento de sus ingresos depende de la conformidad de los flujos de recursos materiales y monetarios que aseguran la actividad económica de la organización. En muchos sentidos, esta correspondencia determina la solvencia de la empresa, la capacidad de cumplir oportuna y plenamente con sus obligaciones con otros sujetos de las relaciones financieras.
Las funciones de distribución, servicio y control revelan el contenido de las finanzas de la organización en el proceso de movimiento de cada una de las tres formas de sus ingresos: primaria, secundaria y final.
Las funciones de las finanzas de la organización actúan en interconexión e interdependencia. Servir al movimiento de ingresos es imposible sin su distribución, y garantizar el cumplimiento entre los flujos de recursos materiales y financieros se logra utilizando la función de control de la organización.
Como parte de las relaciones financieras de las empresas. Se distinguen los siguientes grupos de relaciones monetarias de empresas:
con contrapartes en materia de generación de ingresos y uso de fondos;
con empresas en materia de distribución de financiación; en forma no financiera (pago y recepción de multas en caso de incumplimiento de obligaciones contractuales, realización de diversas aportaciones de acciones, participación en la distribución de beneficios de actividades conjuntas, adquisición de valores de otras empresas y del Estado, recepción de dividendos sobre ellos, etc. );
con consumidores de productos de conformidad con contratos;
con organizaciones de seguros sobre diversos tipos de seguros obligatorios y voluntarios;
Con sistema bancario en relación con los servicios de liquidación y efectivo en relación con la obtención y reembolso de préstamos, el pago de intereses, así como el suministro a los bancos de efectivo gratuito para uso temporal por una tarifa determinada;
con el Estado sobre la formación y uso de fondos presupuestarios y no presupuestarios;
con mayor estructuras de gestión relaciones verticales y horizontales en materia de redistribución intraindustrial de recursos financieros.
Estos grupos de relaciones monetarias constituyen, en conjunto, el contenido de las finanzas empresariales. Finanzas Empresariales representan relaciones monetarias asociadas con la formación y distribución de ingresos en efectivo y ahorros entre entidades comerciales, y su uso, el cumplimiento de obligaciones con los sistemas financiero y bancario, el financiamiento de los costos corrientes y los costos de reproducción ampliada, seguridad social e incentivos materiales. para los trabajadores.
Precio- el equivalente en el mercado del valor generalmente aceptado del producto propuesto.
costos de producción- estos son gastos, gastos en efectivo que deben realizarse para crear un producto. Para una empresa (firma), actúan como pago por los factores de producción adquiridos.
Costos públicos = Costos privados + Externalidades
Esencia socioeconómica y principios de organización de las finanzas empresariales.
La esencia y contenido económico de las finanzas de la organización.
Una organización (empresa) es una entidad económica independiente con derechos entidad legal producir productos, bienes, servicios, realizar trabajos, dedicarse a varios tipos actividad económica, cuyo objetivo es satisfacer las necesidades sociales, el beneficio y el crecimiento del capital.
Una organización puede realizar cualquiera de los tipos de actividades empresariales o todos los tipos al mismo tiempo.
En el proceso de actividad empresarial, las organizaciones tienen ciertas relaciones económicas con sus contrapartes: proveedores y compradores, socios en actividades conjuntas; sindicatos y asociaciones; sistema financiero y crediticio, acompañado del movimiento de fondos. La base material de las finanzas es el dinero. Sin embargo condición necesaria su aparición es el movimiento real de fondos: su acumulación, gasto y uso en todos los niveles de gestión.
Finanzas organizacionales- se trata de un conjunto de relaciones financieras asociadas con la organización de la producción y venta de productos, la realización del trabajo, la prestación de servicios, la formación de recursos financieros y la implementación de actividades de inversión.
Las relaciones financieras de las empresas, según su contenido económico, se pueden agrupar en las siguientes áreas:
- entre fundadores en el momento del establecimiento de la organización al formar el capital autorizado (social, social);
- entre organizaciones individuales asociado con la producción y venta de productos, el surgimiento de valor de nueva creación;
- entre las organizaciones y sus departamentos- sucursales, talleres, departamentos, equipos - en el proceso de financiación de gastos, distribución y redistribución de beneficios, capital de trabajo;
- entre las organizaciones y sus empleados al distribuir y utilizar ingresos, emitir y colocar acciones y bonos de empresas, pagar intereses sobre bonos y dividendos sobre acciones;
- entre organizaciones y sistema financiero estados al pagar impuestos y otros pagos obligatorios a los presupuestos de diferentes niveles, la formación fondos extrapresupuestarios, proporcionando incentivos fiscales;
- entre las organizaciones y el sistema bancario en el proceso de almacenar dinero en bancos comerciales, organizar pagos sin efectivo, obtener y reembolsar préstamos, pagar intereses sobre un préstamo;
- entre organizaciones y compañías de seguros y organizaciones que surgen del seguro de propiedad, ciertas categorías empleados, riesgos comerciales y empresariales;
- entre organizaciones e instituciones de inversión durante la colocación de inversiones, privatizaciones y otras entidades comerciales.
Cada uno de estos grupos tiene sus propias características y alcance, métodos de implementación. Sin embargo, todo tipo de relaciones son de naturaleza bilateral, su base material es el movimiento de fondos, mediante cuyo uso flujo de caja, van acompañados de la formación del capital autorizado de la organización, comienza y finaliza la circulación de fondos y el uso de fondos para diversos fines.
Funciones de las finanzas de la organización.
La esencia de las finanzas se manifiesta más plenamente en sus funciones. Actualmente, existe una amplia variación en la definición de funciones, sin embargo, se reconoce que las finanzas empresariales desempeñan tres funciones principales: la formación de capital e ingresos de la organización; distribución y uso del ingreso; control.
Todas las funciones están estrechamente interconectadas.
Cuando se financia funciones de formación de capital hay una formación Capital inicial organización, su incremento; atracción de fondos de diversas fuentes con el fin de formar el volumen de recursos financieros necesarios para la actividad empresarial, acompañada del movimiento de fondos.
Distribución y uso del ingreso. a nivel de organizaciones, se manifiesta en la distribución de los ingresos por la venta de productos y los ingresos de otras actividades en términos de valor por áreas de uso, determinando las principales proporciones de costos en el proceso de distribución de ingresos y recursos financieros, asegurando el óptimo combinación de intereses de productores individuales, empresas y organizaciones y del Estado en su conjunto.
base objetiva control Las funciones son la contabilidad de costos de los costos de producción y venta de productos, la formación de ingresos y activos monetarios de las empresas y su uso. Con la ayuda de esta función, se ejerce control sobre la recepción oportuna de los ingresos de la venta de productos y la prestación de servicios, la formación y Uso previsto fondos monetarios y, en general, los recursos financieros de la organización, cambios en los indicadores financieros.
La función de distribución está estrechamente relacionada con la función reproductiva, ya que el producto de la venta de productos, bienes, obras y servicios está sujeto a distribución y redistribución. La principal diferencia entre las finanzas empresariales y las finanzas públicas, basadas en la redistribución de recursos financieros a través de fondos centralizados y principalmente el presupuesto, es que en el proceso de actividad empresarial los recursos financieros se distribuyen.
La función distributiva es que los recursos financieros de una empresa están sujetos a distribución para cumplir con las obligaciones monetarias con el presupuesto, los bancos y las contrapartes. Su resultado es la formación y el uso de fondos de fondos específicos, manteniendo una estructura de capital eficaz.
fondo de reembolso. La distribución de fondos comienza con la formación de un fondo de compensación que cubra los costos de simple reproducción y depreciación. Las fuentes de formación del fondo de compensación son:
alquilar;
cargos por depreciación incluidos en el principal fondos de producción en el costo de productos, bienes, obras y servicios.
El costo principal incluye el monto de las deducciones por depreciación para la restauración total de los activos fijos de producción, calculado sobre la base de su valor en libros y normas debidamente aprobadas, incluida la depreciación acelerada de su parte activa, realizada de conformidad con la ley.
Las empresas que operan en régimen de arrendamiento, como parte de la depreciación de los activos fijos, reflejan deducciones por depreciación para la recuperación total, tanto de los activos fijos propios como arrendados. Este elemento de costo también refleja las deducciones por depreciación del costo de los activos fijos (locales) proporcionados gratuitamente a las empresas de catering público que sirven a colectivos laborales, así como del costo de los locales y equipos proporcionados por las empresas a las instituciones médicas para organizar puestos de primeros auxilios. directamente en el territorio de las empresas.
Las empresas que, de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley, indexen los cargos por depreciación devengados de acuerdo con las normas vigentes para la restauración total del activo fijo, incluyen en la depreciación del activo fijo también el monto del aumento en los cargos por depreciación como resultado de su indexación.
Las relaciones de arrendamiento suelen existir en forma de arrendamiento de locales, equipos y otros bienes inmuebles sobre una base contractual. Este es un contrato de arrendamiento vigente que tiene un período de tiempo específico. El alquiler implica la devolución obligatoria del inmueble arrendado al arrendador.
Durante un largo período, en ausencia de propiedad privada de los medios de producción en Rusia, el arrendamiento era prácticamente indefinido y se caracterizaba por bajos pagos.
Con la transición a las relaciones de mercado en el desarrollo del alquiler se inició una nueva etapa, marcada por la creación de empresas de alquiler, que representaban un determinado tipo de gestión. Y, finalmente, en los últimos años se han generalizado los arrendamientos financieros, sugiriendo la posibilidad de transferir la propiedad del inmueble arrendado del arrendador al arrendatario al vencimiento del contrato de arrendamiento.
Dependiendo de la duración del período de arrendamiento, en la práctica financiera se distinguen tres tipos principales de arrendamiento financiero: arrendamiento: a largo plazo, por un período de más de tres años; pelado - a medio plazo, por un período de uno a tres años; calificación - por un período no superior a un año.
De particular importancia es un elemento del fondo de compensación como la depreciación. La depreciación se carga en proporción a la depreciación física y moral de los activos fijos. Los activos fijos desgastados (activos no corrientes) requieren reemplazo o restauración parcial mediante su reparación, reconstrucción o modernización. La depreciación tiene como objetivo acumular los recursos financieros necesarios para ello.
El siguiente elemento en la implementación de la función distributiva de las finanzas empresariales es la formación de un fondo salarial, que se incluye en el costo de los productos, bienes, obras y servicios en términos del costo de los salarios del principal personal de producción de la empresa. , incluidas bonificaciones a trabajadores y empleados por resultados de producción, incentivos y pagos compensatorios, incluidas compensaciones por salarios en relación con el aumento de precios y la indexación de ingresos dentro de los límites previstos por la ley, compensaciones pagadas en los montos establecidos por la ley a las mujeres que se encuentren en licencia parental parcialmente remunerada hasta que cumplan la edad especificada por la ley, así como el costo del trabajo remunerado de los no empleados de la empresa, empleados en la actividad principal. Todos los demás pagos a los empleados se realizan con cargo al beneficio neto de las empresas. Se trata de bonificaciones pagadas con cargo a fondos para fines especiales e ingresos para fines específicos, así como asistencia material, así como un préstamo sin intereses para mejorar las condiciones de la vivienda, el servicio doméstico y otras necesidades sociales, así como complementos de pensión y el pago de vales para tratamiento y recreación, excursiones y viajes y etc.
El financista debe recordar que los pagos a los empleados de la empresa son la base de las cargas del seguro social a los fondos extrapresupuestarios federales estatales, que se cargan al precio de costo si el pago principal está relacionado con el precio de costo, y al beneficio neto si el pago se realiza con cargo al beneficio después de impuestos.
Desde el punto de vista de las finanzas de las empresas, la organización de la remuneración, las formas y condiciones de pago que estimulan el aumento de los beneficios y la actividad innovadora son de gran importancia. Este problema está en el centro de atención de los financieros de todos los países. Los principales criterios para el bienestar en una economía pueden ser un alto nivel de productividad laboral, la competitividad de los productos manufacturados y el nivel de vida de las personas. A principios de siglo, el empresario Henry Ford llegó a esa conclusión.
El precio correcto no es el yen que el mercado pueda soportar. Un salario justo no es la cantidad más baja por la que un hombre acepta trabajar. El precio correcto es el precio más bajo, por el cual el producto se puede vender constantemente, y el salario justo es el salario más alto que el empresario puede pagar constantemente. Aquí es donde entra en juego el ingenio empresarial.
La relación entre la organización de los salarios y su productividad es importante para cualquier empresa que quiera aumentar la eficiencia de la producción y lograr una posición estable en el mercado de medios de producción, bienes de consumo, servicios, etc.
Por lo tanto, si el objetivo de la inversión es reducir los costos laborales, entonces están condenadas al fracaso de antemano. Los ahorros en costos laborales están en conflicto con el deseo de estimular el crecimiento de la productividad laboral.
Las principales deficiencias del sistema salarial se pueden observar de las siguientes maneras. Cuando la tasa de crecimiento de los salarios es mayor que la tasa de crecimiento de la productividad laboral, hay un aumento en los costos laborales por unidad de producción. Con un nivel salarial bajo, el presupuesto mínimo del consumidor y el salario digno no están cubiertos.
El sistema salarial debe ser flexible y responder adecuadamente a las condiciones comerciales cambiantes.
Los sistemas salariales basados en la participación en los beneficios y la distribución del ingreso merecen una atención especial. Este sistema está más extendido en Japón, donde los pagos de bonificaciones en forma de participación directa en los beneficios pueden alcanzar el 50% de los salarios.
La filosofía del destino común consta de los siguientes parámetros principales: comprensión de los problemas de la empresa, disposición a aceptar mayores responsabilidades y riesgos, respuesta rápida a actividad innovadora, sentido de pertenencia a la empresa, la inextricable conexión de los intereses personales con el éxito de la empresa. Esta filosofía existe no sólo para los trabajadores, sino también para los directivos, unidos por intereses e incentivos comunes.
El beneficio es el principal objeto de la implementación de la función distributiva de las empresas financieras. A expensas de las ganancias, se forma un conjunto completo de fondos.
El beneficio tiene el siguiente significado en las actividades de las empresas:
De forma generalizada, refleja los resultados de la actividad empresarial y es uno de los indicadores de su eficacia;
Se utiliza como factor estimulante de la actividad empresarial y la productividad laboral;
Actúa como fuente de financiación para la reproducción ampliada y es el más importante. recurso financiero empresas. El carácter multifacético del beneficio exige que su estudio deba tener un enfoque sistemático. Este enfoque implica un análisis de la totalidad de factores de formación, influencia mutua, distribución y uso.
Los factores generadores incluyen los ingresos recibidos por la empresa de diversos tipos de actividades empresariales, incluida la venta de productos que ocupan la participación principal, de la venta de otros activos, activos fijos. Un componente importante de los factores de formación son los ingresos por participación accionaria en otras empresas, incluidas las filiales, los ingresos por valores, la asistencia financiera gratuita y el saldo de las multas recibidas y pagadas.
Los factores que se influyen mutuamente incluyen los externos, determinados por la política financiera y crediticia del estado, incluidos los impuestos y tasas impositivas, las tasas de interés de los préstamos, en cierta medida, los precios, aranceles y tarifas, así como los internos, incluidos los costos y la productividad laboral. , productividad del capital, relación capital-trabajo, rotación del capital de trabajo.
Los factores de distribución consisten en pagos obligatorios al presupuesto y fondos extrapresupuestarios, a fondos bancarios y de seguros, pagos voluntarios, incluidos fondos caritativos, y la transferencia de ganancias a fondos creados por empresas. Los factores de utilización se refieren únicamente a las ganancias que quedan en las empresas y organizaciones comerciales. Incluyen las siguientes áreas: consumo, acumulación, desarrollo social, inversiones de capital y financieras, cobertura de pérdidas y otros costos.
Así, la relación entre precio y beneficio determina las prioridades de la política financiera de las empresas. G. Ford definió el valor de las ganancias para los procesos reproductivos de la siguiente manera:
Una visión peculiar del problema de la motivación de las ganancias del economista estadounidense D.K. Galbraith. En la teoría de la sociedad industrial, al estudiar el proceso de funcionamiento de la tecnoestructura, ofrece un nuevo enfoque conceptual al problema de la gestión de beneficios:
La tarea del servicio financiero es desarrollar una política empresarial en el campo de la distribución de beneficios, concretar el papel y la importancia en el proceso de reproducción y estimulación. De esto también depende el enfoque conceptual general para el desarrollo de las finanzas empresariales. El resultado de los procesos de distribución es la creación de fondos en efectivo que brindan financiamiento a los programas aceptados para su implementación, manteniendo una estructura de capital óptima y minimizando el riesgo de quiebra.
