У яких професіях найбільша конкуренція. Покликання

Аналітики кар'єрного порталу rabota.ua провели дослідження щодо кількості відгуків на найпопулярніші рубрики за останні 5 років. Кількість відгуків – це середня цифра за кількістю резюме або листів з резюме, які роботодавець отримує на розміщену вакансію. Можна сказати, що це кількість конкурентів у боротьбі за бажану посаду.

Юристи: перебір кадрів

Найвища конкуренція – місце юриста. Свою роль відіграли авторитет цієї роботи серед батьків абітурієнтів, а також очікування від неї як від високооплачуваної та престижної спеціальності. Та й ринок вищої освіти«підметушився», випускаючи юристів буквально пачками. Спеціальності «юриспруденція» в різних видахне було тільки в «ледачих» вишах. Але й якість освіти таких фахівців залишала бажати кращого. Можливо, тому навіть у стабільні роки багато молодих юристів не могли знайти роботу за фахом.

А тепер кількість молодих юристів без роботи стала ще більшою. Компанію їм складають фахівці зі стажем, скорочені з тих бізнесів, де юридичної роботистало менше – договорів із підрядниками та клієнтами, судових розглядів тощо. Крім того, багато роботодавців приймають юристів на неповний день або «відрядну оплату», а то й віддають юридичне супроводженнякомпанії на аутсорсинг. Ось Головна причинатого, що за останні 5 років юристи очолюють рейтинг конкурентних вакансій.

Топи: потіснили власники бізнесу

Окрім юристів, до трійки сфер-лідерів із найбільшою конкуренцією входять топ-менеджери. Зрозуміло, що претендентів на керівні посади, вірніше, охочі зайняти місця начальників, завжди було значно більше, ніж самих посад.

У разі топів 2014 та 2013 років ознаменувалися як скороченням кількості топ-команд деяких компаній у боротьбі за скорочення бюджету на зарплати, так і тенденцією повернення власників деяких бізнесів до оперативного управління. Це призвело до збільшення кількості звільнених керівників та посилення конкуренції.

Адміністративний персонал: бажання легкого старту

Чергова сфера із найбільшою конкуренцією – адміністративний персонал. Як правило, робота секретаря – перша посада у кар'єрі багатьох солідних бізнес-вумен. Є можливість побачити бізнес зсередини, іноді із застосуванням іноземної мовивбудуватися в компанію і продовжити в ній кар'єру.

Це той старт кар'єри, який не вимагає навичок продажів, від яких багато хто просто сахається. І просто універсальна робота – адміністративний персонал потрібний у кожній компанії. Можливо, саме з цієї причини торік кількість відгуків на вакансію у сфері адміністративного персоналу була рекордною – за всі 5 років дослідження.

Бухгалтери та ейчари: «підсушування» бізнес-процесів

Жертвами власної універсальності стали економісти-бухгалтери та ейчари – саме вони займають 4-5 рядки рейтингу. Конкуренція у цих сегментах посилилася останніми роками через «підсушування» бізнес-процесів компанії, і, відповідно, вивільнення певної частки фахівців.

Айтішники: мода та зарплати у валюті

Цікавим є тренд збільшення кількості відгуків на IT-вакансії. З 2012 року він зріс у 2,5 рази. Така сама позитивна динаміка і в робочих спеціальностей. Але якщо в робочі спеціальності йдуть більше для тимчасових підробітків, то посилення активності в IT пов'язане з бажанням претендентів отримувати заробітну плату, прив'язану до курсу іноземної валютиі придбати всі принади становище програміста.

Середня кількість відгуків на вакансії, розміщені на порталі rabota.ua, в динаміці за 5 років

Туризм, маркетинг: відносна стабільність

Відносно стабільною є кількість відгуків на вакансії у сфері туризму та подорожей. Тим не менш, знайти досвідченого фахівця з 16-20 відгуків роботодавцям все ж таки складно. Більш-менш стабільно у сфері маркетингу – на зміну «класичному» маркетингу приходить інтернет-маркетинг, що дозволяє бути більш ефективним за менших витрат. Стабільно і кількість відгуків у сфері виробництва, так само як і в будівництві-архітектурі. Минулий рік був критичним, судячи з сплеску кількості відгуків, але цього року ситуація має намір стабілізуватися.

Аутсайдери ринку: претендентів немає

Стабільним аутсайдерами ринку є вакансії у сфері нерухомості. Навіть у кризовий 2014 рік кількість відгуків не перевищувала 10. Те, що в цій сфері така низька конкуренція пояснюється не тільки не найкращою ситуацією, а й небажанням претендентів претендувати на ці вакансії: заробити в тій же нерухомості в Наразі– не вийде, а ті зарплати, які вказуються в описі вакансій – можлива сума за результатами продажів, але не гарантована ставка. Трохи кращі справи в автобізнесі, фармацевтиці та робітничих професіях.

Підсумовуючи представлену аналітику, можна дійти невтішного висновку, що минулий рікстав серйозним випробуванням ринку праці. Найвища конкуренція в «офісному сегменті» – компанії стали скорочувати персонал, який могли собі дозволити більш оптимістичній бізнес-ситуації. Посилюється конкуренція у сегменті банківських вакансій та IT-спеціальностей. Як зазвичай, простіше роботузнайти активним спеціалістам у сфері торгівлі та продажів.

Колись підростаюче покоління вчили: «Всі роботи хороші – вибирай на смак». Від уявлення про рівність занять багато хто не позбувся досі. Нерідко найкращі професії визначають виходячи з прямого опитування населення, хоча ринок праці давно став предметом спеціальних досліджень. Наприклад, американський журнал US News & World Report's регулярно складає списки кращих професій, орієнтуючись на інтегральний показник, що включає перспективність професії (прогнозований попит на неї), почуття задоволення, яка вона приносить, легкість/складність оволодіння, престижність і, звичайно ж, отримуваний дохід . Стати кінозіркою чи космонавтом хотіли б багато хто, але навряд чи це професії, які середній людині реально освоїти. Вибір йде з масових, загальнодоступних занять, власники яких мають підстави бути задоволеними обраною кар'єрою.

Щоб розпочати розмову про професії близького майбутнього, візьмемо за основу список US News & World Report's 2009 року. Звичайно, він відрізняється від того, що може бути складений для Росії. Але більшість позицій вже не виглядають екзотикою, економічно світ стає дедалі єдиним. Думаємо, перспективи цього ринку праці будуть цікавими для наших читачів.

ІНЖЕНЕР

У високотехнологічному суспільстві інженери дедалі більше потрібні. За середнього доходу американського інженера $80 300 на рік перспективи професії виглядають добре. Побоюватися потрібно лише Індії та Китаю, де тисячі кваліфікованих інженерів готові працювати за малу частину того, що одержують їхні колеги у розвинених країнах. Але якщо кадри з Азії загострять конкуренцію у приватному секторі, то державний залишається стабільним. (А ось у Росії в результаті розпаду системи спеціальної та вищої технічної освіти дефіцит інженерів доводиться поповнювати, запрошуючи фахівців з інших країн).

Перспективний напрямок – енергоефективність. Основні галузі – будматеріали, системи опалення, транспорт. Очікується, що США перехід з бензину на водень створить 675 000 робочих місць протягом наступних 25 років. Концерн Hyundai вже оголосив про випуск автомобіля з водневим двигуном у 2012 році.

КОНСУЛЬТАНТ-ГЕНЕТИК

Зазвичай генетичну консультацію замовляють майбутні батьки, щоби переконатися, що народження дитини не пов'язане з непередбаченим ризиком. Однак консультанти-генетики займаються всім спектром проблем, пов'язаних із ймовірністю розвитку спадкового захворювання. До цієї професії приходять і медики, і володарі біофаківських дипломів. Їхня робота вільна від відповідальності, яку доводиться брати на себе лікарю. Остаточне рішення щодо планування сім'ї приймають майбутні батьки, завдання консультанта – донести до клієнтів не завжди зрозумілу їм медичну інформацію та допомогти їм вибрати правильну стратегію. 90 відсотків консультантів-генетиків у США задоволені своєю роботою. В Америці право на неї дає майстерня з однієї з акредитованих програм і складання іспиту в Американському товаристві генетичного консультування (American Board of Genetic Counseling). Середня зарплата – $67 000 на рік.

Священнослужитель

У США представники цієї професії завжди знаходять роботу та не скаржаться на відсутність поваги до своєї праці. У Росії шлях священика здається ще перспективнішим, адже держава підтримує курс на відродження духовності.

У нашому житті завжди будуть критичні моменти – народження дитини, одруження, особисті кризи, нарешті, смерть… Мільйонам людей у ​​таких ситуаціях потрібна підтримка священика. Строго кажучи, це не робота – це життя. Допомога священнослужителя може знадобитися людям у будь-який час дня та ночі, і його обов'язок – віддати їм цей час без залишку. Вважається, що успішний священик - це натхненний оратор, але насправді набагато важливіше бути натхненною людиною, яка спонукає людей відкривати найкращі сторониїх натури. «Земна» сторона церковного служіння, умови життя різняться залежно від сповідання, місця служіння і т. д. Якщо ви всерйоз розмірковуєте про таке покликання, краще запитати поради у священика, який викликає у вас довіру. Здається, найрідше змінюють якось обраний шлях саме священики.

ФАХІВНИК З МЕДИЧНОЇ ТЕХНІКИ

Попит на техніків з обслуговування електронних приладів для лікарень у США ще незабаром буде задоволений. Технік не тільки ремонтує ці пристрої: він встановлює їх, налаштовує, навчає поводження з новою апаратурою медиків. У його віданні різна техніка: від дефібриляторів та лазерних скальпелів до томографів. Потрібно розбиратися і в «залізі», і в програмному продукті.

Плюси професії - швидке освоєння (навчання зазвичай займає два роки) і ринок праці, який не знає спадів. Лікуватимуть люди завжди, і навряд чи такий спеціаліст колись почує слово «скорочення». Мінуси – це робота, пов'язана зі стресами. Вас можуть викликати лікарню у будь-який час. І піти ви зможете, тільки коли мине загроза життю пацієнта. А якщо "штучні легені" відмовлять під час операції, усувати проблему доведеться вам. І швидко. У середньому технічний фахівець із 8-річним стажем в американській лікарні отримує $49 000 на рік. Фахівці, найняті виробником обладнання, заробляють помітно більше – до $90 000. Якщо перенести цю роботу на російські реалії, відмінність може бути значною – приблизно як між районною лікарнею та інтер'єрами, в яких ставлять свої діагнози доктор Хаус та його почет. І все ж ніщо не зупинить прогрес, потреба в таких фахівцях все гостріше відчуватиметься і в нашій країні.

ПЕДАГОГ-МЕТОДИСТ

Ця спеціальність завжди буде потрібна в Америці. Жоден політик, який балотується на виборну посаду, не наважиться вимагати скоротити витрати на школи. В абсолютних величинах та у відсотках від ВВП Сполучені Штати зараз витрачають на систему шкільної освіти більше, ніж будь-яка інша країна «Великої вісімки». І все-таки американські школярі показують дуже середні результати проти однолітками з інших країн, отже питання ефективності шкільного освіти стоїть гостро.

До обов'язків методиста входить огляд підручників, розробка програм, проведення занять із вчителями. Він не відчуває стресу та навантажень, знайомих шкільним викладачам. Річний дохід не такий великий (загалом $55 000), зате вважається дуже стабільним. У Росії особливо затребувані методисти-інструктори з інформаційним технологіям.

ФАХІВНИК З ФАНДРАЙЗИНГУ

Одна з далеких від російських реалійпрофесія - фахівець з фандрайзингу, збирання грошей на благодійні цілі. У нас у країні діяльність такого роду поки що сильно обмежена настороженим ставленням до будь-якого «прийому грошей у населення». Але ситуація швидко змінюється, чимало фандрайзерів вже успішно діють через інтернет. Навіть за умов слабкої економіки (чи завдяки їй?) фахівці із зайнятості США сходяться у тому, що фандрайзерів найматимуть дедалі більше.

ЛІТООБРОБНИК/СПІЧРАЙТЕР

Попит на людей, здатних грамотно, красиво та логічно формулювати чужі думки – в діапазоні від промови на дні народження до книги, – зростає. Звичайно, моральне задоволення ця діяльність не приносить, особливо людям із талантом та амбіціями. Зате дає багатий досвід, заснований на зустрічах із самими різними людьми. А також приносить гроші. У США досвідчений "автор-невидимка" (ghostwriter) заробляє за рік $55 000. Сума може виявитися і більше - тут вже як пощастить із замовником.

АУДІОЛОГ

Займається порушеннями слуху – діагностикою, лікуванням та корекцією (підбір слухових апаратів та їх налаштування). Одна з медичних спеціальностейвикликані збільшенням тривалості життя. У США зростаючий попит на неї задає старіти покоління бебі-бумерів. До речі, найвідоміший американець зі слуховим апаратом – Білл Клінтон.

Російські компаніїшукають на позиції аудіологів людей з вищою освітою («бажано медичною, психологічною чи педагогічною»). При цьому частину зарплати становлять відсотки від продажу слухових апаратів. У США наголошують, що найкращі перспективи відкриваються перел володарями ступеня Au.D. (Доктор аудіології), шлях до якої займає довгих 8 років. Схоже, у нас це професія на стику медицини та продажів, тоді як в американців аудіолог – справжній лікар. І якщо в середньому американський аудіолог заробляє $62 000 на рік, то власник докторського ступеня може розраховувати на дохід $85 000 і вище.

ПОЖЕЖНИЙ

У США популярність пожежників зросла після 11 вересня 2001 року. За престижністю їхня робота зараз поступається тільки роботі вченого та лікаря, але не вимагає здобуття вищої освіти: пожежників готують лише за два роки. І в Росії ця професія викликає певний інтерес – у пожежників високі за російськими мірками зарплати плюс пільги. Однак умови праці легкимита безпечними не назвеш. Недарма медики вказують, що відсоток серцево-судинних захворювань серед представників цієї професії вищий за середній. Однак ступінь задоволеності своєю роботою у пожежників дуже високий - вищий тільки у священиків (дані опитувань National Opinion Research Center).

ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ

Приватна компаніяможе прогоріти та вилетіти з бізнесу, держава – ніколи. У крайньому випадку воно підніме податки чи надрукує більше грошей. Стезячи для тих, хто цінує надійність, постійність та бонуси на кшталт оплачуваних бюлетенів, відпусток «за КЗпП» тощо. в бізнесі. Типовий американський чиновник (кар'єрний стаж від 8 років) заробляє за рік $58 000. Скільки має наш? Будь-яка цифра викличе суперечки, тож не намагатимемося навіть підрахувати.

СТИЛІСТ/КОСМЕТОЛОГ

Дослідження неодноразово виводили професію стиліста/косметолога на перше місце за задоволенням, яке приносить робота. Стиліст/косметолог почувається творцем кілька разів на день. І постійно відчуває свою «просунутість» у питаннях моди. До плюсів також слід віднести широке коло знайомств. На жаль, майже весь день стиліст проводить на ногах. професійне захворювання- варикозне розширення вен), а на пристойний дохід можна розраховувати лише після того, як складеться коло постійних клієнтів. За офіційними даними, річна зарплата стиліста в США менша за середню по країні - $33 000 (без урахування чайових і того факту, що, набравшись досвіду і отримавши клієнтуру, стиліст нерідко починає працювати на себе). З цієї причини важко оцінити доходи численних надомників у Росії. Достеменно відомо лише одне: лікар, трунар і перукар без роботи ніколи не залишаться.

ЕКСПЕРТ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я

Висока популярність цієї професії пов'язана з реформою охорони здоров'я в США. Поки що у суспільства та уряду більше питань, ніж відповідей. Чи мають всі застраховані отримувати однакове покриття, чи ті, хто платить більше, можуть обирати дорожчі методи лікування? Якщо 47 млн ​​американців уперше в житті отримають медичну страховку, чи не створить це багатомісячні черги до прийомних лікарів? Відповіді на такі питання шукають експерти з питань охорони здоров'я. Їхні послуги потрібні державі, некомерційним організаціям, медичній промисловості, страховим компаніям. Оплачується робота експертів дуже високо: від $59 000 до $125 000. У Росії перспективними напрямами вважаються охорона праці та охорона репродуктивного здоров'я громадян. Зростатиме попит на фахівців з охорони здоров'я дітей.

ВУЗІВСЬКИЙ АДМІНІСТРАТОР

У всьому світі викладацькі ставки в університетах скорочують, роблять їх неповними чи тимчасовими, позбавляють «викладів» колишніх пільг. Натомість адміністраторські позиції у вишах залишаються недоторканними, і середня зарплата адміністратора в американському коледжі впевнено тримається на позначці $61 000 на рік.

Вважається, що конкуренція у цій сфері менш жорстка, ніж в академічному середовищі. На адміністраторів покладають великі надії. Необхідність виживати змушує навчальні закладишукати ефективніші схеми управління. Росії ще належить побудувати нову системувузівського менеджменту. І не завжди можна передбачити, з якими викликами доведеться зіткнутися. Зокрема, у Росії почали відкривати програми для викладачів та адміністраторів вищої школиз управління конфліктами у поліетнічному студентському середовищі.

ЛАНДШАФТНИЙ АРХІТЕКТОР

Він не тільки розбиває клумби і проектує альпійські гірки в маєтках багатіїв, як вважається. Насправді ландшафтний архітектор може брати участь у перетворенні колишньої промзони на гармонійне міське середовище. Без нього не обійтися при благоустрої вулиць і доріг, відновленні історичних ландшафтів і територій, що охороняються. Затребуваний він і при екологічному будівництві, наприклад, при створенні модних зараз «зелених дахів», які засаджують рослинами.

Як ми писали зовсім недавно (див. «ЛБ», вересень 2009, «Ключ на старт»), жодної економічна криза неспроможна змінити глибинні установки сучасного свідомості. Одна з базових цінностейнашої цивілізації – екологія, тому ландшафтна архітектура буде затребувана. У США досвідчений фахівець у середньому заробляє $62 000 за рік. У Росії поки що швидко зростає попит на звичайний ландшафтний дизайн.

БІБЛІОТЕКАР

Сучасний бібліотекар - це озброєний комп'ютерними знаннями фахівець з мови запитів, штурман в океані інформації та вмілий каталогізатор. Тим більше що в США зараз обзаводяться своїми бібліотеками (часто спеціальними) і потребують бібліотекарях (не менш спеціальних) різні організації: коледжі, юридичні фірми, лікарні, законодавчі органи, великі компанії, некомерційні організаціїі т. д. Там і виникають нові робочі місця, тоді як у звичних для цієї спеціальності публічних та шкільних бібліотеках нові вакансії відкриваються рідко. Середня річна зарплата бібліотекаря США сягає $47 000. У Росії її робота з каталогами і базами даних окрему послугу поки що не розвинулася.

ФАХІВНИК З ОХОРОНИХ СИСТЕМ

На жаль, затребуваність цієї професії говорить про те, що світ не стає спокійнішим. Монтаж та обслуговування систем безпеки ускладнюються. Професіонал повинен розбиратися в системах відеоспостереження та контролю доступу, сигналізаціях, сучасних замках та пристроях зв'язку. Навчальних закладів у цій сфері немає, спеціалістів готують у процесі роботи за кілька місяців. Зрозуміло, що успіх чекає на людину з «розумними руками». У США середня зарплата фахівців цього профілю – $43 600.

БІЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТ

Він з'являється, коли його ніхто не шукає, починає відповідати на запитання, яке йому не ставили, і чекає плати за відповідь, яка і без неї відома. У цьому жарті є частка істини: подобається це комусь чи ні, але бізнес-консультування затребуване. А вже від професіоналізму консультанта залежить, розповідатимуть про нього анекдоти чи, навпаки, згадають із вдячністю. Одна з особливостей кар'єри – стрімкий зліт. Нещодавній випускник університету консультує босів корпорацій, а його слухають. Це здається майже дивом, якщо не знати, що консалтингові компаніїпідбирають працівників практично за єдиним критерієм - дару бути переконливим. А всією необхідною інформацією молоде обдарування забезпечать добре поінформовані працівники, яких замовники не бачать. Зарплати у бізнес-консалтингу дуже високі: вони починаються із шестизначних цифр, а до 40 років досягають максимальних значень… Якщо точніше, середня зарплата фахівця зі стажем роботи 8 років – $138 000.

МЕДІАТОР

Це посередник, фахівець із вирішення суперечок, який вміє керувати конфліктом та дотримуватися при цьому інтересів обох сторін. Медіація – міждисциплінарна наука про бізнес – потребує знань в економіці, юриспруденції, психології та теорії інформації. Медіатор не вирішує, хто правий і хто винен – він веде переговори, зупиняє агресію учасників, виявляє, на підставі чого можна сформувати компроміс, а після досягнення угоди контролює прийняття зобов'язань сторонами. В умовах економічного спаду медіатора наймають як дешеву альтернативу адвокатам. У його нерідко запрошують пари, починаючи шлюборозлучний процес. Середній річний дохід – $59 700.

ПРОФЕСІЇ, ЗВ'ЯЗАНІ З МЕДИЦИНОЮ

Їх затребуваність зростає у зв'язку зі старінням суспільства на тлі стандартів життя, що підвищилися. Звичайно, в центрі індустрії здоров'я завжди буде лікар, але в США отримати диплом лікаря дуже важко і дуже дорого. Є дипломи, які отримують із меншими витратами. Прогнозується стійкий попит на медсестер високої кваліфікації (середня річна зарплата – $60 200), трудотерапевтів ($63 800), фізіотерапевтів ($70 200), фельдшерів ($86 200).

Назвемо також оптометристів (діагностика та лікування захворювань очей, підбір окулярів та контактних лінз) та фармацевтів. Середній річний прибуток у цих двох професіях збігається - $103 000.

ВИБІРНІ ПОСАДИ ОСОБИ

Вважається, що американським чиновникам їхня робота приносить чимале моральне задоволення. А як щодо матеріального? Його розмір значно варіює – від $0 (член муніципальної ради) до $400 000 (президент США). В силу всім відомої російської специфіки не говоритимемо навіть про те, наскільки багатші можливості така кар'єра надає нашій країні.

ПЛАНУВАЛЬНИК МІСЬКОГО СЕРЕДОВИЩА

Для розвитку міських територій потрібні фахівці, які працюють на стику архітектури, будівництва, економіки, соціології та регіональної політики. Планувальник бачить майбутнє місцевості чи міста. Масштаб роботи – не менше мікрорайону. Перспективні різновиди цієї роботи – планування транспортних потоків та планування для корпорацій. У США середня зарплата планувальника – $62 500.

ШКІЛЬНИЙ ПСИХОЛОГ

Посада психолога-педагога з'явилася в російських школахприблизно 10 років тому, а зараз уже стала звичайною. У деяких школах працюють кілька фахівців. До їх обов'язків входять психологічна діагностика, корекційні заняття, консультування батьків та вчителів. Проблеми, з якими стикається дитячий психолог, спільні для шкіл усього світу: від аутизму та агресії до синдрому дефіциту уваги та гіперактивності. Потреба психологів зростатиме. У США їхню працю непогано оплачують: $60 700 на рік.

І не забудьте про канікули!

СИСТЕМНИЙ АНАЛІТИК

Оптимізація та автоматизація бізнес-процесів компанії за рахунок удосконалення архітектури комп'ютерних мереж залишається привабливим та добре оплачуваним заняттям. Плюс – швидке зростання кваліфікації, мінус – часті роз'їзди, адже такий фахівець потрібен фірмі лише на час запланованої модернізації. Навчальні закладиРосії вже готують фахівців у цій галузі. У США середня річна зарплата аналітика зі стажем становить 83 900 доларів.

ЮЗАБІЛІТІ-ФАХІВЦІВ

Зайнятий ергономічністю використовуваних пристроїв. Найчастіше знаходить собі застосування у розробці електроніки, засобів зв'язку, інтерфейсів користувача. До обов'язків входить опитування потенційних користувачів, виявлення їх потреб та складання рекомендацій розробникам. Подивитися збоку - завидна робота. Кому ще платять за можливість цілими днями грати з новими гаджетами чи з'ясування того, якими мають бути ідеальні кросівки? Приходять у цю професію з різних галузей – від психології та дизайну до комп'ютерних наук. У США досвідчений юзабіліті-фахівець заробляє $96 200 на рік.

ВЕТЕРИНАР

Доходи ветеринарів зростають. Уточнимо: доходи ветеринарів, які лікують невеликі тварини. У скрутні часи людям потрібно відчувати душевний комфорт - і багатьом його дає відданий погляд домашнього вихованця. Отримання диплому та ліцензії займає роки завзятої праці, але браку бажаючих стати ветеринарами немає. Чи не тому, що напруження вони мають менше, ніж «людські» лікарі? Цікава деталь: у США 80% майбутніх ветлікарів – дівчата (середня зарплата в галузі – $79 800 на рік).

ЗАМІСТЬ ВИСНОВОК

Навіть побіжний погляд на цей список показує: більш ніж наполовину він складається з професій, пов'язаних із уявленнями про гідний рівень життя. Як би не змінювалася економічна ситуація, сучасна людинапрагне добре виглядати, хоче, щоб його дітей навчали грамотні фахівці, а в старості за ним здійснювався професійний догляд. Другу велику групу найкращих професій складають спеціальності, спричинені технологічними нововведеннями – від охоронних систем до бізнес-схем. Очевидно, що з кожним роком техногенне зростання посилюватиме поділ праці та викличе появу нових інженерних та управлінських спеціальностей.

10 НАЙПЕРСПЕКТИВНІШИХ СФЕР ДІЯЛЬНОСТІ, або Ким на Русі бути добре?

Прогнози західних експертів дають уявлення про те, які професії незабаром будуть потрібні у світі. А що чекає на вітчизняний ринок праці? На які види діяльності, на думку наших HR-фахівців, потрібно орієнтуватися у Росії?

1. МЕДИЦИНА

Фахівці в галузі медицини завжди будуть затребувані. Керівник групи підбору персоналу кадрового центру ЮНІТІ Ганна Крилова називає одними з найбільш швидко розвиваються і перспективних у Росії галузей сфер діяльності фармацевтику та медицину.

2. ПСИХОЛОГІЯ

За прогнозами спеціаліста компанії «Гейдельберг СНД» Світлани Гетьманової у найближчі 5-10 років однією з найпопулярніших у нашій країні стане професія психолога: «Рано чи пізно ми почнемо спокійніше ставитися до того, щоб піти за порадою щодо своїх проблем до фахівця. І нарешті перестанемо плутати психолога із психіатром».

3. ТРАНСПОРТ І ЛОГІСТИКА

Наше життя стає все швидше, навряд чи хтось заперечуватиме це. Природно, що у світі, що прискорюється, будуть затребувані фахівці в галузі транспорту. Щоби все встигнути, треба швидко рухатися.

4. ІНФОРМАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ

Те ж міркування справедливе стосовно комп'ютерних, інтернет-технологій і телекомунікацій, тобто до областей, де йдеться про швидкість передачі та отримання інформації. Сьогодні робота фактично будь-якої компанії неможлива без IT-фахівців. І комп'ютерники будуть у нас, як і раніше, в пошані - принаймні найближчим десятиліттям. Хоча в розвинених країнах їх функції перетворюються на «дешевші» Китай та Індію. У Європі та США, наприклад, навряд чи хтось визнає перспективною кар'єру програміста. «Але в Росії їм є поки де розвернутися: країнато у нас велике, до кожного села треба дістатися», - каже Світлана Гетьманова.

5. МЕНЕДЖМЕНТ

Спеціаліст в області соціального менеджментуі масових комунікацій, бізнес-тренер Оксана Силантьєва вважає, що в найближче десятиліття в Росії спостерігатиметься підвищений попит на професійних менеджерів високого рівня. Такий фахівець має бути не тільки управлінцем, а й добре розумітися на тій галузі, з якою пов'язана його робота.

6. НАНОТЕХНОЛОГІЇ

У майбутньому професій, пов'язаних із нанотехнологіями, впевнені усі опитані кадровики. Адже додаток невичерпний: машинобудування, комп'ютерні технології, харчова промисловість, медицини. Нанотехнології використовуються під час виробництва жорстких дисків комп'ютерів, перев'язувальних матеріалів, елементів двигунів внутрішнього згоряння, тенісних м'ячів із тривалим терміном служби, інструментів для різання металів, антистатичних покриттів для чутливої ​​електронної апаратури… Усього не перерахувати. А країні, яка зробила прорив у цій галузі, пророкують світове лідерство. Зрозуміло, що спроби будуть зроблені, і скільки грошей на це не виділяй із бюджету, яким ефективним суперменеджерам цю справу не доручай – без фахівців тут не обійтися. Як, втім, і за всіх часів.

7. БІОТЕХНОЛОГІЇ

Ганна Крилова радить звернути увагу на біотехнології. Такі фахівці вже знаходять застосування в різних областях діяльності - від медицини та фармакології до гірничодобувної промисловостіі сільського господарства.

8. СІЛЬСЬКЕ ГОСПОДАРСТВО, ВИРОБНИЦТВО ПРОДУКТІВ ЖИВЛЕННЯ

«Зараз сільське господарство Росії перебуває у запустінні, – шкодує Світлана Гетьманова. - Але неможливо уявити, що це триватиме вічно. Найближчим часом можна прогнозувати попит на кваліфікованих фахівців сільського господарства та виробництва продуктів». Та й уряд Росії ставить цю галузь економіки в розряд пріоритетних.

9. ЕКОЛОГІЯ, ПРИРОДООХОРОНІ ТЕХНОЛОГІЇ

«Ідея відповідального споживання та виробництва, екології лише починає свій шлях у Росії, – каже Володимир Вайнер, директор Центру рекламних досліджень Gran Prix. – Від декларацій доведеться переходити до реальних програм». Якщо не соціальна відповідальністьбізнесу, то зростаюча увага держави до охорони довкіллязробить фахівців-екологів затребуваними у Росії.

10. РОБОЧІ ПРОФЕСІЇ

Станіслав Куликов, генеральний директорРекрутингової компанії «ПетроСтимул» переконаний, що серед найбільш затребуваних в Росії скоро виявляться робітничі професії. На деяких підприємствах керівництво вже готове платити кваліфікованим робітникам зарплату, порівнянну із зарплатою менеджера середньої ланки. Та й престиж робітничих професій почав потихеньку підніматися.

НА ЗАКІНЧЕННЯ

І про професії, потрібні в усі часи. Бізнес-консультант Павло Пономарьов нагадує: до них можна сміливо віднести перукарів, держслужбовців, будівельників, працівників індустрії розваг, громадського харчуванняі (не до ночі будь згадані) похоронних бюро.

Михайло Соломатін, Ірина Синяткіна

Наскільки важким і для кого був 2013 з погляду пошуку роботи? Який час — найкращий для підбору персоналу? Чи є закономірності в динаміці вакансій та резюме? Портал Rabota.ru підбиває підсумки року на ринку праці.

Весь рік, на відміну від 2012 року, резюме було більше, ніж вакансій. Однак на початку року розрив був цілком терпимим для претендентів, а конкуренція — помірно низькою (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій: 1,32 у січні, 1,39 у лютому та 1,33 у березні). Також загалом ринок поводився передбачувано: на діаграмі чітко видно січневий та травневий сезонні спади активності.

Починаючи із серпня ринок перестав бути передбачуваним. Кількість резюме різко збільшилася, але кількість вакансій, замість дотримуватися тієї ж тенденції, продовжила коливатися на колишньому рівні, а до листопада взагалі досягла річного мінімуму. Знайти роботу восени стало набагато складніше, а у жовтні на одну вакансію припадало вже 2,36 резюме.

Якщо порівнювати наші дані з динамікою 2012 року, то виходить, що претенденти не поспішали розміщувати резюме в першій половині року, а роботодавці — шукати співробітників влітку та восени.

У щомісячних оглядах ринку праці ми почергово виділяли дві різні тенденції, які, мабуть, і сформували картину ринку у 2013 році.

1) наплив здобувачів у сфери з традиційною нестачею людських ресурсіві одночасне зниження конкуренції, а в інших галузях — свого роду вирівнювання попиту та пропозиції (можливо, завдяки цьому з січня до липня «криві» вакансії та резюме йшли майже паралельно);

2) тенденція до зниження попиту на працівників, що проявилася ближче до осені, викликана, швидше за все, розмовами про кризу.

Тепер розглянемо, якою була динаміка ринку в окремих сферах професійної діяльності.

Для зручності читачів портал Rabota.ru розподіляє сфери за трьома кольоровими зонами в залежності від напруження конкуренції в даній сфері за підсумками того чи іншого місяця. Таку термінологію ми будемо використовувати у подальшому огляді.

Пік активності претендентів— місяць, у якому у цій сфері було розміщено найбільше резюме.

Пік активності роботодавців— місяць, у якому роботодавці розмістили найбільше вакансій для працівників цієї сфери.

— місяць, який у 2013 році був найсприятливішим для пошуку роботи у цій сфері, тобто коли кількість резюме на одну вакансію була мінімальною.

— місяць, у який у цій сфері менш імовірно було знайти роботу, але з великим успіхом можна було знайти співробітника завдяки тому, що на одну вакансію припадало найбільша кількістьрезюме.

На ринку сфери IT у 2013 році спостерігалися два піки активності роботодавців — квітень та липень. Перший типовий для всіх сфер, другий — ні. Попит на фахівців сфери IT високий: ця галузь весь рік перебувала у «зеленій зоні» — найсприятливішій для пошуку роботи.

Пік активності претендентів- жовтень (+48,68% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Квітень (+40,65% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- квітень (1,22 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- жовтень (2,27 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:менеджер з продажу, продавець-консультант, оператор call-центру, адміністратор мережі, оператор ПК.

Попит на співробітників адміністративної сфери протягом 2013 року змінювався незначно і був досить високим порівняно з пропозицією: лише у жовтні галузь залишила «зелену зону» та перемістилася у «жовту», яка характеризується середньою напруженістю під час пошуку роботи.

Пік активності претендентів- жовтень (+65,35% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Квітень (+28,32% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- квітень (1,64 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- жовтень (3,27 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:адміністратор офісу, секретар, кур'єр, секретар-референт, прибиральник.

Весь рік конкуренція за робочі місця у цій сфері була високою, причому попит на фахівців залишався стабільним. Протягом 2013 року співвідношення вакансій та резюме коливалося в межах «жовтої зони», одного разу перемістившись у «зелену», а в жовтні застигло на краю «червоної» — найнапруженішої та майже безнадійної для пошуку роботи.

Пік активності претендентів- жовтень (+54,3% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Червень (+21,5% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- червень (2,42 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- жовтень (5,93 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:менеджер з кредитування, менеджер з продажу, менеджер по роботі з клієнтами, касир, начальник.

У першій половині року попит на співробітників у цій сфері вирівнювався з пропозицією, але після травня конкуренція серед претендентів почала зростати, а восени досягла максимальних показників. Колись одна з найнапруженіших, у 2013 році ця галузь міцно влаштувалася між «зеленою» та «жовтою» зонами.

Пік активності претендентів- жовтень (+26,82% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Квітень (+52,56% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- травень (1,63 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- вересень (4,22 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:бухгалтер, головний бухгалтер, інженер-економіст, касир, бухгалтер-касир.

Держслужба - єдина сфера, в якій осіння динаміка вакансій збіглася з динамікою резюме. Втім, осінній сплеск вакансій у цій галузі відображає не так динаміку ринку, як динаміку вакансій на порталі Rabota.ru.

Пік активності претендентів- жовтень (+47,39% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- жовтень (+239,34% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- жовтень (5,05 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- вересень (15,73 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій: головний спеціаліст, спеціаліст, поліцейський, консультант, агент.

Дизайнери у 2013 році могли почуватися комфортно на ринку праці: ця сфера жодного разу не залишила «зелену зону».

Пік активності претендентів- Вересень (+34,31% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Квітень (+47,82% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- квітень (1,14 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- жовтень (1,99 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:дизайнер, дизайнер-консультант, менеджер з продажу, друкар, оператор.

Упродовж 2013 року конкуренція серед кандидатів у сфері культури зростала майже неухильно. В результаті в листопаді ця галузь увійшла до «червоної зони». А список "Топ-5 професій" підказує, що ключове словоу цій сфері - «розваги».

Пік активності претендентів- жовтень (+70,24% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців— квітень та жовтень (+11,94% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- квітень (3,87 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- листопад (6,09 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:архіваріус, фотограф, художник, аніматор, танцівник.

Попит на працівників у сфері логістики стабільно високий: таким він залишився навіть восени. Це з галузей, де конкуренція серед претендентів традиційно невелика («зелена зона»). Зазначимо, що серед п'яти найбільш затребуваних у цій сфері професій немає жодної, для якої потрібна вища освіта.

Пік активності претендентів- жовтень (+68,38% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Квітень (+13,2% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- Січень (1,17 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- жовтень (2,45 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:комірник, вантажник, водій, водій-експедитор, комплектувальник.

Якби не вересневий сплеск кількості резюме, конкурс у сфері маркетингу жодного разу не перевищив двох CV на одну вакансію. Насамперед такий стабільний попит стосується мерчандайзерів та менеджерів із продажу.

Пік активності претендентів- жовтень (+42,64% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Квітень (+17,14% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- квітень (1,42 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- жовтень (2,43 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:мерчандайзер, менеджер з продажу, менеджер з реклами, промоутер, менеджер з роботи з клієнтами.

На сфері HR повною мірою відбилося весняно-літнє зниження коефіцієнтів (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій): з березня по червень ця галузь перебувала у «зеленій зоні». Проте вже у вересні конкуренція тут перевищила поріг у шість резюме на вакансію.

Пік активності претендентів- жовтень (+44,03% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Квітень (+50,63% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- червень (2,41 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- жовтень (6,86 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій: HR-менеджер, інспектор з кадрів, секретар керівника, HR-директор, адміністратор офісу.

У цій традиційно проблемній для претендентів сфері у 2013 році було напрочуд спокійно, а з січня по березень вона навіть перебувала у нетиповій для себе «зеленій зоні». Крім того, це одна з небагатьох галузей, де у серпні спостерігався наплив вакансій, можливо, у зв'язку з початком навчального сезону у вересні.

Пік активності претендентів- Вересень (+73,85% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Серпень (+62,28% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- лютий (2,35 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- червень (4,21 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:вчитель, вихователь, викладач англійської мови, журналіст, інженер.

Попит на охоронців — один із найвищих на ринку. Невипадково з січня до березня вакансій у цій сфері було більше, ніж резюме. А за цілий рікконкуренція жодного разу не перевищила позначку двох резюме на вакансію.

Пік активності претендентів- жовтень (+36,21% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Січень (+8,64% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- Січень (0,66 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- вересень (1,81 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:охоронець, ліцензований охоронець, аудитор, консьєрж, вахтер.

Колись одна із найбільш затребуваних серед роботодавців сфер (студенти, як правило, працюють у торгівлі та сфері обслуговування), у 2013 році дещо втратила свої позиції: лише у січні вакансій було більше, ніж резюме. Також на діаграмі чітко видно літній сплеск активності претендентів під час студентських канікул.

Пік активності претендентів- жовтень (+249,23% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Квітень (+16,40% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- Січень (0,87 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- жовтень (2,54 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:кур'єр, продавець-консультант, офіціант, менеджер з продажу, оператор call-центру.

Найдефіцитніша сфера з погляду підбору персоналу: лише у чотирьох місяцях конкуренція за місце у сфері харчування перевищила одне резюме на вакансію. Кухарі та офіціанти не залишаться без роботи навіть незважаючи на осінню кризу.

Пік активності претендентів- жовтень (+56,92% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Квітень (+7,82% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- Січень (0,85 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- жовтень (1,33 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:кухар, офіціант, бармен, касир, мийник посуду.

Зазвичай у сфері ЗМІ на одну вакансію претендують 4-5 кандидатів. Але початок року видався для претендентів на роботу в коштах масової інформаціївдалим, а у березні галузь навіть на якийсь момент опинилася у «зеленій зоні». Зазначимо, що до списку п'яти найбільш затребуваних у цій сфері професій потрапила лише одна, яка потребує спеціальної підготовки: журналіст.

Пік активності претендентів- жовтень (+35,83% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Квітень (+30,67% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- Березень (2,88 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- жовтень (6,45 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:менеджер з продажу, журналіст, менеджер по роботі з клієнтами, фотограф, менеджер з реклами.

Ринку праці, як і раніше, у великих кількостях потрібні будівельні робітники: сфера «Будівництво / ЖКГ / Експлуатація» стабільно знаходиться в «зеленій зоні». Протягом 2013 року співвідношення резюме та вакансій коливалося близько одиниці, збільшившись лише восени. Щоправда, навіть у найактивніші місяці вакансій було набагато менше, ніж у 2012 році.

Пік активності претендентів- жовтень (+40,73% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Квітень (-3,44% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- Січень (0,97 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- жовтень (1,62 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:монтажник, зварювальник, інженер-проектувальник, електромонтажник, бригадир.

Торгівля міцно займає перше місце за кількістю вакансій та резюме (торік сфера торгівлі аж ніяк не була найбажанішою для претендентів) і друге — після сфери «Ресторани / Харчування» за дефіцитністю робочих рук. При цьому претендентів тут стає дедалі більше. А от серпневий спад позначився на цій галузі чи не сильніше, ніж на інших. У результаті у вересні спостерігалася аномально висока для торгівлі конкуренція за робочі місця.

Пік активності претендентів- жовтень (+65,12% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Квітень (+15,11% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- Березень (0,86 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- вересень (1,76 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:продавець-консультант, менеджер з продажу, продавець, касир, комерційний представник.

Ще одна сфера із традиційно високим попитом на співробітників. Але цей рік для водіїв та автослюсарів доведеться визнати складнішим, ніж попередній: як і в галузі будівництва, кількість вакансій у цій сфері жодного разу не піднялася до рівня 2012 року.

Пік активності претендентів- жовтень (+51,88% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Січень (-3,71% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- Січень (0,89 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- жовтень (1,88 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:водій, водій-експедитор, автомийник, автослюсар, водій таксі.

Туризм — один із небагатьох підрозділів сфери обслуговування, які бажають працювати в якому набагато більше, ніж робочих місць. Втім, 2013 року аж до вересня ця галузь перебувала у «зеленій зоні». На діаграмі можна побачити другий (після квітневого) пік працедавчої активності – липень.

Пік активності претендентів- жовтень (+58,7% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Квітень (+63,55% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- Березень (1,71 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- жовтень (4,12 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:менеджер з туризму, покоївка, прибиральник, офіціант, електрик.

Юриспруденція поряд із ЗМІ, наукою, освітою, культурою та бухгалтерією — найважчі сфери для пошуку роботи. Повною мірою це виявилося й у 2013 році. Відносно сприятливим для юристів видався лише травень, натомість восени галузь наблизилася до верхньої межі «жовтої зони».

Пік активності претендентів- жовтень (+21,46% резюме до грудня 2012 року).

Пік активності роботодавців- Квітень (+36,17% вакансій до грудня 2012 року).

Найменша конкуренція за робочі місця- травень (2,64 резюме на 1 вакансію).

Найбільша конкуренція за робочі місця- вересень (5,76 резюме на 1 вакансію).

Топ-5 професій:юрист, головний юрист, начальник, адвокат, секретар керівника.

Ірина Давидова

Час на читання: 12 хвилин

А А

Ну хто не мріє про популярність і багатство - гарного життяхочуть усі без винятку. Навіть ті, хто готовий «задовольнятися малим», потай мріють про шматочок слави для себе та безбідне існування. Як реалізувати свою мрію? Чи обов'язково опинитися в потрібний час і в потрібному місці, чи шлях до багатства можна запланувати?

До вашої уваги – 10 професій, які допоможуть стати відомими та багатими.

Актриса

Кожна друга дівчинка мріє про цю професію. Обкладинки журналів, загальне кохання, автографи – привабливо! Якщо ви можете похвалитися відповідним талантом, терплячістю, настирливістю та яскравою зовнішністю, то варто спробувати.

Де навчають?

• Російська академія театрального мистецтва.
• ВДІК.
• ВТУ імені Щепкіна.
• ГІТІС.
• ВТУ імені Щукіна.
• Московський університет культури та мистецтв.

Після закінчення ВНЗ відкрито дорогу до театру – це буде перший крок на шляху до популярності. Не втрачайте інших можливостей. Наприклад, кастинги різні ролі. Нехай навіть ця роль буде маленькою, але, можливо, саме з неї почнеться зліт вашої кар'єри.

Недоліки професії:

• Багатогодинна праця під час зйомок фільмів. І, як правило, не в найсприятливіших умовах.
• Постійні перельоти та переїзди.
• Хронічний недосип.
• Відсутність часу сім'ю.
• Та й слава – це медаль із двома сторонами. Не всім під силу витримати випробування популярністю.

Також варто зазначити, що професія актриси – далеко не суцільна біла смуга. Готуйтеся морально до періодичного затишшя в кар'єрі та незатребуваності. Якщо, звичайно, ви не та універсальна актриса, за якою режисери стоять у черзі.

Зарплата:

Гонорари залежать від досвіду, популярності та інших факторів.

• Наприклад, актриса в театрі невеликого містечка – це скромні доходи, трохи більше 11 000 рублів.
• Популярна вітчизняна актриса на головних ролях має середній гонорар за день зйомок – 2700 доларів.
• Гонорар вітчизняної серіальної актриси – 500-5000 доларів відповідно до «рангу».

Конкуренція у професії – 95%.

Художниця

Для кожної жінки, яка не уявляє себе без кисті та полотна, природна мрія – стати відомим художником. Ще одним Рафаелем чи Пікассо навряд чи вдасться стати, але за наявності таланту та свого оригінального стилюдуже реально пробитися до вершин слави.

Декому вдається видертися на «олімп» навіть із такими шедеврами, як «жовте з червоним в обрамленні помаранчевого». А якщо талант є, то гріх не скористатися шансом.

Де навчають?

• Державний університет технології та дизайну в Петербурзі.
• Тольяттінський державний університет.
• Державний університет дизайну та технології, Москва.
• Арктичний державний інститут мистецтв та культури.

Безперечно, просто відучитися у художній школі – мало. Талановитий митець проб'ється до слави навіть без художньої освіти, а безталанний може витрачати роки на навчання, але так і залишитися невідомим.

Тому…

• Шукайте свій стиль.
• Використовуйте всі можливості, щоб вас помітили – виставки, спільноти, форуми та сайти, відео-уроки (один із самих ефективних способів), семінари, зустрічі художників, конкурси та ін.
• Малюйте постійно та багато.
• Створюйте своє порфтоліо. Кращий варіант– сайт-візитка із функцією магазину.
• Знайдіть надійного агента, який просуватиме ваші роботи.

Головний недолік професії: цілком можливо, що чекати слави доведеться довго.

Зарплата художника:

Вона залежатиме від затребуваності та популярності.

• Доходи новачка - 10 000-15 000 руб/міс.
• Доходи досвідченішого художника – до 2000 доларів.
• Дохід популярного художника – до 10 000 доларів та вище. Наприклад, одна картина Нікаса Сафронова може коштувати і 50 000 доларів.

Перспективи:

За популярності та популярності – великі гонорари та світове визнання таланту. А там можна і свою школу мистецтв відчинити. Або галерею (кому що подобається).

Конкуренція у професії - 50%.

Письменник

Для кожної жінки, яка старанно і натхненно строчить у зошитах і вордах, книга великим тиражем – основна мрія. Що найголовніше для автора в гонитві за популярністю? Звісно, ​​талант. А до нього – трішки удачі.

Де навчають?

На жаль, ніде. Чи не вчать на письменників, і все тут. І навіть літературні інститути, на жаль, «письменниці» не випускають. Але освіта все одно не завадить: літературні інститути, журналістика, філологічні виші та ін. Це основа, без якої багато тонкощів ремесла просто не освоїти.

Як стати письменником?

• Намагатися. Писати, писати та ще раз писати. Ніщо не падає до рук саме собою. Кожен ваш новий текстможе бути краще попереднього.
• Пробувати, просуватися, виділятися. Беріть участь у конкурсах, заводьте сторінки на літературних сайтах, штурмуйте видавництва, вивчайте видавничий ринок.
• Цілком можливо, що доведеться почати з жанру, до якого у вас не надто лежить душа. Це відомий письменник може дозволити собі публікувати все, що напишеться. А невідомому спочатку треба зробити собі ім'я. На чому? На жаль, видавництва сьогодні не надто балують письменників. Приймають, в основному, технічну літературу, фантастику/фентезі, талмуди про дієти та книги у стилі «1098 способів змусити чоловіка одружитися».
• Не забувайте про аудіо-книги. Набагато швидше можна розкрутити своє ім'я, представивши світові свою книгу в хорошому озвучуванні.
• Не втрачайте нагоди прославитися і в блогах. Багато письменників-блогерів фантастично популярні (Слава Се, наприклад).

Недоліки професії:

• Старт - це справа випадку. Вам може пощастити одразу, а може років за 10.
• Муза - істота примхлива. Вона може й утекти від автора.
• Книги а ля «пошелестіти сторінками» йдуть у минуле. Їм на зміну приходять аудіо-книги. Для тих, хто завжди зайнятий.

Зарплата письменника:

Солідного гонорару очікується після 3-4 опублікованих книг (великими тиражами). 1-й гонорар - близько 20000-30000 руб. Максимум 2000 доларів. Солідні гонорари приходять із популярністю.

Режисер

Де вчитись?

• ВДІК.
• РАТІ.
• Театральний інститут ім. Б. Щукіна.
• МДУКІ.
• Гуманітарний університет профспілок (СПб).

Якщо вам вдасться закінчити один із цих вузів з успіхом, то роботою ви точно будете забезпечені. А далі вже все залежатиме від вашого таланту, завзятості та здібностей.