CEO
compañías _________________
I.O.F.
"___" _________ 200__
Descripción del trabajo
Director General Adjunto de la parte técnica
I. Disposiciones generales
Tecnologías para trabajos de construcción y reparación;
Reglas y requisitos para la preparación de documentación para bienes raíces y construcción;
legislación laboral;
reglas de lo interno horario de trabajo;
Normas de seguridad, higiene y saneamiento industrial, seguridad contra incendios, protección civil.
1.7. El Director General Adjunto para la parte técnica debe tener habilidades de organización, habilidades de comunicación, debe ser enérgico y positivo.
II. Responsabilidades laborales
2.1. Director General Adjunto de Asuntos Técnicos:
2.1.1. Organiza el trabajo sobre temas incluidos en su responsabilidades funcionales.
2.1.2. proporciona operación técnica edificios y equipos técnicos.
2.1.3. Garantiza la disponibilidad de la documentación prevista por los requisitos reglamentarios para edificios, locales, equipos de la empresa.
2.1.4. Garantiza los trabajos de reparación y construcción oportunos y la disponibilidad y, si es necesario, la preparación de los necesarios documentación técnica para realizar estos trabajos.
2.1.5. Organiza la planificación de las obras de reparación y construcción, técnicas y control financiero para el tiempo, la calidad de la producción de trabajos de reparación y construcción.
2.1.6. Acepta propiedades nuevas y renovadas.
2.1.7. Asegura la disponibilidad de materiales de construcción y reparación, repuestos y otras cosas durante el trabajo, controla su uso racional.
2.1.8. Planifica, coordina volúmenes, plazos, organiza y asegura el mantenimiento oportuno.
2.1.9. Supervisa y vela por el buen estado de los ascensores, el cumplimiento de las normas para su funcionamiento y realiza inspecciones preventivas y reparaciones oportunas.
2.1.10. Brinda monitoreo diario de la salud del cableado eléctrico, equipos eléctricos, suministro de energía ininterrumpida, uso justificado y económico de la electricidad.
2.1.11. Garantiza el funcionamiento ininterrumpido de los equipos de suministro de agua, calefacción, alcantarillado y ventilación en la empresa. Supervisa el uso justificado y económico del agua y la energía térmica.
2.1.12. Desarrolla y presenta para su aprobación instrucciones y propuestas para tomar medidas para mejorar la seguridad contra incendios y emergencias, eliminar violaciones de seguridad.
2.1.13. Realiza un control diario (antes de la apertura de la empresa) de la preparación de la empresa para el trabajo, incluido el estado de los edificios, locales y equipos.
2.1.14. informa Director general sobre las deficiencias existentes en el trabajo de la empresa, las medidas tomadas para eliminarlas.
2.1.15. Observa y controla el cumplimiento por parte de los empleados de la disciplina laboral y de producción, las reglas y normas de protección laboral, los requisitos de saneamiento e higiene industrial, los requisitos de seguridad contra incendios y emergencias, defensa Civil.
2.1.16. Vela por poner en conocimiento de los empleados y su ejecución las órdenes y órdenes de la administración de la empresa sobre cuestiones relacionadas con las funciones funcionales del Director General Adjunto para la parte técnica.
2.1.17. No concede entrevistas, no realiza reuniones y negociaciones relacionadas con las actividades de la empresa, sin la autorización del Director General de la empresa.
tercero. Derechos
3.1. El Director General Adjunto para la parte técnica tiene derecho a:
3.1.1. Dar órdenes e instrucciones sobre asuntos que sean parte de sus funciones funcionales.
3.1.2. Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y protección contra incendios por parte de los empleados de la empresa y tomar las medidas adecuadas para eliminarlas.
3.1.3. Formular propuestas sobre la aplicación de medidas disciplinarias contra los empleados de la empresa que permitieron violaciones graves normas de seguridad y protección contra incendios, disciplina laboral, así como su desaprobación en función de los resultados del trabajo.
3.1.4. Hacer propuestas al Director General de la empresa para mejorar el trabajo de la empresa.
IV. Responsabilidad
4.1. El Director General Adjunto de la parte técnica es responsable de:
4.1.1. Por incumplimiento de sus funciones.
4.1.2. Por información falsa sobre el estado de ejecución de las tareas e instrucciones recibidas, violación de los plazos para su ejecución.
4.1.3. Por incumplimiento de órdenes, instrucciones del Director General.
4.1.4. Por violación al Reglamento Interno de Trabajo, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la empresa.
4.1.5. Para el estado de seguridad y el cumplimiento de las normas de seguridad contra incendios en la empresa.
4.1.7. Por falta de seguridad, daños a bienes y otros activos materiales, si no la seguridad, el daño se produjo por culpa del Director General Adjunto de la parte técnica.
CEO:
____________________/Y. OF / "__" __________ 200__
INSTRUCCIONES LABORALES PARA DIRECTOR TÉCNICO
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
00.00.0000 No. 00 (firma) (nombre completo)
Unidad estructural: Departamento técnico
Cargo: Director de cuestiones técnicas
00.00.0000
1. Disposiciones generales
1.1 Esta descripción de funciones define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del DIRECTOR DE ASUNTOS TÉCNICOS.
1.2 El Director de Asuntos Técnicos pertenece a la categoría de gerentes.
1.3 El Director de Asuntos Técnicos es designado y destituido en el orden actual establecido derecho laboral orden por orden del director de la empresa en la presentación.
1.4 Relaciones por cargo:
1.4.1 Reportando directamente al Director Técnico —
1.4.2. Subordinación adicional al Director de la empresa
1.4.3 Da órdenes a los Empleados Departamento técnico
1.4.4 El empleado es reemplazado
1.4.5 El empleado reemplaza
2. Requisitos de cualificación Director Técnico:
2.1. Educación superior profesional (técnica)
2.2 Al menos 5 años de experiencia laboral
2.3 conocimiento Normativo y materiales de enseñanza para la preparación técnica de la producción.
Direcciones y perspectivas para el desarrollo de la economía y las empresas.
Capacidades de producción y modos de funcionamiento de los equipos, reglas para su funcionamiento.
Métodos para identificar y utilizar las reservas de producción.
Requerimientos técnicos de materias primas, materiales y productos terminados.
Requisitos para la organización racional del trabajo en el diseño. procesos tecnológicos Y equipamiento.
Organización de la preparación técnica de la producción.
El orden de aceptación de los equipos en funcionamiento.
Métodos de determinación eficiencia económica implementación nueva tecnología y tecnología, organización laboral, propuestas de racionalización e inventos.
Experiencia de empresas líderes nacionales y extranjeras en el campo de la preparación técnica de la producción, organización y gestión del trabajo.
Fundamentos de la legislación laboral.
Reglas y normas de protección laboral.
2.4 habilidades?
2.5 Requerimientos adicionales experiencia laboral en la preparación técnica de la producción en puestos de ingeniería y gerencia
3. Documentos que regulan las actividades del Director de Asuntos Técnicos
3.1 Documentos externos:
Actos legislativos y reglamentarios relativos al trabajo realizado.
3.2 Documentos internos:
Estatuto de la empresa, Órdenes e instrucciones del director de la empresa (director técnico); Reglamento del departamento técnico, Descripción del puesto del Director de asuntos técnicos, Reglamento interno de trabajo.
4. Responsabilidades laborales del Director de Asuntos Técnicos
Director técnico:
4.1. Organiza la preparación técnica de la producción u otros tipos de la actividad principal de la empresa, mejora la calidad de los productos, trabajos (servicios) y aumenta su competitividad, reduce los costos de materiales y mano de obra para la fabricación de productos, producción de trabajos (servicios).
4.2. Coordina el trabajo de los servicios técnicos de la empresa para probar nuevos medios tecnicos, creación y desarrollo de nuevos tipos de productos, automatización integrada y mecanización de la producción, planificando la introducción de logros científicos y tecnológicos, nuevos equipos y tecnología progresiva.
4.3. Gestiona la planificación actual y a largo plazo del desarrollo técnico de la empresa, su base de producción.
4.4. Supervisa la elaboración de especificaciones técnicas para el diseño de industrias, estructuras, instalaciones técnicas de nueva construcción, ampliación, desarrollo y reconstrucción de las existentes, para la introducción de la automatización y la mecanización.
4.5. Revisa y aprueba la documentación de diseño para la modernización de equipos y la racionalización de puestos de trabajo.
4.6. Controla la conclusión y ejecución de contratos relacionados con la introducción de nueva tecnología, así como la financiación y corrección de los cálculos de la eficiencia económica de las medidas para el desarrollo de nuevos equipos y tecnologías, nuevos tipos de materias primas y productos terminados.
4.7. Participa en el desarrollo e implementación en la producción de tecnologías de ahorro de recursos, índices de consumo progresivo de los principales tipos de materias primas y materiales, en el estudio de las causas de defectos y producción de grados inferiores, en el desarrollo de medidas para mejorar la calidad de productos (obras, servicios) y un uso más eficiente de las capacidades productivas.
4.8. En ausencia de departamentos independientes de diseño y tecnología, realiza las funciones de sus líderes.
4.9. Dirige las actividades de los departamentos que se ocupan de cuestiones de normalización de productos, información científica y técnica, así como la organización de patentes y trabajo inventivo.
4.10. Supervisa a los empleados del departamento, coordina y dirige las actividades de las divisiones de la empresa que brindan preparación técnica para la producción.
5. Derechos del Director Técnico
El director técnico tiene derecho a:
5.1. Actuar en nombre del departamento, representar los intereses de la empresa en las relaciones con los demás. divisiones estructurales empresas, organizaciones sobre cuestiones de preparación técnica de producción y otros tipos de actividades básicas de la empresa.
5.2. Solicitar y recibir de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa y especialistas la información necesaria.
5.3. Verifique las actividades de las divisiones estructurales de la empresa en el campo de la preparación técnica de la producción.
5.4. Participar en la elaboración de proyectos de órdenes, instrucciones, instructivos, así como presupuestos, contratos y demás documentos relacionados con la preparación técnica de la producción.
5.5. Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales sobre temas actividades de producción empresas
5.6. Dar instrucciones a los jefes de las divisiones estructurales de la empresa sobre cuestiones de preparación técnica de la producción.
5.7. Dentro de su competencia, firmar y visar documentos; emitir bajo su firma órdenes para la empresa sobre la preparación técnica de la producción.
5.8. Llevar a cabo de forma independiente la correspondencia con las divisiones estructurales de la empresa, así como con otras organizaciones sobre temas de su competencia.
5.9. Hacer propuestas al director de la empresa sobre la responsabilidad material y disciplinaria. funcionarios de acuerdo con los resultados de los controles.
6. Responsabilidades del Director de Asuntos Técnicos
El Director Técnico es responsable de:
6.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
6.2. Por infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
6.3. por causar daño material- dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
7. Términos de Servicio para el Director Técnico
7.1. El modo de funcionamiento del jefe del departamento técnico se determina de acuerdo con
El reglamento interno de trabajo establecido en la empresa.
8. Condiciones de remuneración
Los términos de remuneración del Director de Asuntos Técnicos se determinan de acuerdo con.
INSTRUCCIONES DE TRABAJO PARA DIRECTOR TÉCNICO
lo apruebo
_____________________________ (Apellido, iniciales)
(nombre de la organización, su ________________________________
organizacional - forma jurídica) (director; otra persona autorizada
aprobar la descripción del trabajo)
——————————————————————-
(Nombre de la institución)
00.00.201_ #00
1. Disposiciones generales
1.1. Esta descripción del trabajo define los derechos, deberes y responsabilidades de los directores _____________________ (en lo sucesivo, la "empresa").
Nombre de la Institución
1.2 El director técnico es designado para el cargo y separado del mismo por orden del director general.
1.3 El director técnico está subordinado a .
1.4 Durante la ausencia del director técnico, sus funciones se asignan a otro oficial, lo que se anuncia en el orden de organización.
1.5 Se acepta para el cargo de director técnico a una persona con formación técnica superior y experiencia trabajo gerencial en el campo correspondiente durante al menos 3 años.
1.6. El director técnico debe saber:
Perfil, especialización y características de la estructura de la empresa;
Perspectivas para el desarrollo técnico y económico de la empresa;
Tecnologías para trabajos de construcción y reparación;
Legislación y otros regulaciones regular el trabajo de la empresa;
Reglas y requisitos para la preparación de documentación para bienes raíces y construcción;
Normas de seguridad durante los trabajos de reparación y construcción;
Normas de seguridad contra incendios y defensa civil;
Normas de higiene y saneamiento industrial.
1.7 El director técnico se guía en sus actividades por:
Actos legislativos de la Federación Rusa;
Estatuto de la organización, reglamento interno de trabajo, otros regulaciones compañías;
Órdenes e instrucciones de la dirección;
Esta descripción de trabajo.
2. Responsabilidades laborales
El director técnico debe:
2.1 Organizar la planificación de las obras de reparación y construcción, controlar su tiempo y calidad.
2.2 Efectuar la aceptación de edificios y equipos nuevos y renovados.
2.3 Asegurar el funcionamiento técnico de los edificios y equipos.
2.4 Asegurar la finalización oportuna de los trabajos de reparación y construcción y la disponibilidad y, en su caso, la preparación de la documentación técnica necesaria para estos trabajos.
2.5 Asegurar la disponibilidad de materiales de construcción y reparación, repuestos y demás durante la obra, controla su uso racional.
2.6 Dar seguimiento diario a la operatividad del cableado eléctrico, equipos eléctricos, suministro de energía ininterrumpida, uso justificado y económico de la energía eléctrica.
2.7 Planificar y coordinar volúmenes, plazos, organizar y asegurar el mantenimiento oportuno.
2.8 Asegurar el funcionamiento ininterrumpido de los equipos de suministro de agua, calefacción, alcantarillado y ventilación en la empresa.
2.9 Vigilar el uso justificado y económico del agua y el calor.
2.10 Informar a la gerencia sobre las deficiencias existentes en el trabajo de la empresa, las medidas tomadas para eliminarlas.
2.11 Desarrollar y presentar para aprobación instrucciones y propuestas para tomar medidas para mejorar la seguridad contra incendios y emergencias, eliminar violaciones de seguridad.
El director técnico tiene derecho:
3.1 Dar órdenes e instrucciones únicamente sobre asuntos que formen parte de sus deberes funcionales.
3.2 Hacer propuestas para la aplicación de medidas disciplinarias contra los empleados de la empresa que hayan cometido violaciones graves de las normas de seguridad y protección contra incendios.
3.3 Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales.
3.4 Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y protección contra incendios por parte de los empleados de la empresa y tomar las medidas adecuadas en caso de incumplimiento.
3.5 Informar a la dirección de la empresa sobre todas las deficiencias detectadas en el desarrollo de sus actividades y formular propuestas para su eliminación.
3.6 Conocer los proyectos de decisión de la dirección de la empresa en relación con sus actividades.
3.7 Presentar propuestas a la dirección para mejorar su trabajo y el de la empresa.
4. Responsabilidad
El director técnico es responsable de:
4.1 Incumplimiento instrucciones actuales, instrucciones y órdenes para la preservación de secretos comerciales e información confidencial.
4.2 Violación de las normas internas de trabajo, disciplina laboral, normas de seguridad y protección contra incendios.
4.3 Incumplimiento, cumplimiento extemporáneo, negligente de sus funciones.
Alexander Lozhechkin, jefe de arquitectura de soluciones de AWS EMEA Emerging Markets, en su página de Facebook. Los editores de vc.ru publican el texto con el permiso del autor. Pasar con éxito una entrevista en Amazon es muy difícil. Aun asi trabajo... 
La apertura y la transparencia son otra forma de generar confianza con los empleados. La Encuesta de participación de TINYpulse confirma que los empleados aprecian mucho cuando una empresa confía en ellos al compartir información importante. Cuando los investigadores de TINYhr... 
1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. Esta descripción de funciones define los deberes funcionales, derechos y responsabilidades del Director General Adjunto para la parte técnica. 1.2. El Director General Adjunto de la parte técnica es designado para el cargo y cesado de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del Director General. 1.3. El Director General Adjunto de Asuntos Técnicos reporta directamente al Director General. 1.4. Para el cargo de Director General Adjunto de la parte técnica se designa a una persona con educación técnica superior y al menos 5 (cinco) años de experiencia gerencial en el campo correspondiente. 1.5. El Director General Adjunto de Asuntos Técnicos debe poder usar una computadora al nivel de un usuario seguro, incluida la capacidad de usar programas informáticos especiales. 1.6. El Director General Adjunto para la parte técnica debe conocer: - las leyes, decretos, resoluciones, órdenes, decretos, demás documentos reglamentarios y rectores relativos al funcionamiento de una empresa de comercio, obras de construcción y reparación; - tecnologías para trabajos de construcción y reparación; - reglas y requisitos para la preparación de documentación para bienes raíces y construcción; - normas de seguridad durante los trabajos de reparación y construcción; - legislación laboral; - Reglamento interno de trabajo; - reglas y normas de protección laboral; - normas de seguridad, higiene y saneamiento industrial, seguridad contra incendios, protección civil. 1.7. El Director General Adjunto para la parte técnica debe tener habilidades de organización, habilidades de comunicación, debe ser enérgico y positivo. 1.8. Durante el período de ausencia temporal del Director General Adjunto por la parte técnica, sus funciones están asignadas a ___________________________. 2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES 2.1. Subdirector General de la parte técnica: 2.1.1. Organiza el trabajo sobre temas incluidos en sus funciones funcionales. 2.1.2. Proporciona operación técnica de edificios y equipos técnicos. 2.1.3. Garantiza la disponibilidad de la documentación prevista por los requisitos reglamentarios para edificios, locales, equipos de la empresa. 2.1.4. Asegura los trabajos de reparación y construcción a tiempo y la disponibilidad, y si es necesario, la preparación de la documentación técnica necesaria para estos trabajos. 2.1.5. Organiza la planificación de los trabajos de reparación y construcción, el control técnico y financiero sobre el tiempo, la calidad de los trabajos de reparación y construcción. 2.1.6. Acepta propiedades nuevas y renovadas. 2.1.7. Asegura la disponibilidad de materiales de construcción y reparación, repuestos y otras cosas durante el trabajo, controla su uso racional. 2.1.8. Planifica, coordina volúmenes, plazos, organiza y asegura el mantenimiento oportuno. 2.1.9. Supervisa y vela por el buen estado de los ascensores, el cumplimiento de las normas para su funcionamiento y realiza inspecciones preventivas y reparaciones oportunas. 2.1.10. Brinda monitoreo diario de la salud del cableado eléctrico, equipos eléctricos, suministro de energía ininterrumpida, uso justificado y económico de la electricidad. 2.1.11. Garantiza el funcionamiento ininterrumpido de los equipos de suministro de agua, calefacción, alcantarillado y ventilación en la empresa. Supervisa el uso justificado y económico del agua y la energía térmica. 2.1.12. Desarrolla y presenta para su aprobación instrucciones y propuestas para tomar medidas para mejorar la seguridad contra incendios y emergencias, eliminar violaciones de seguridad. 2.1.13. Realiza un control diario (antes de la apertura de la empresa) de la preparación de la empresa para el trabajo, incluido el estado de los edificios, locales y equipos. 2.1.14. Informa al Director General sobre las deficiencias existentes en el trabajo de la empresa, las medidas tomadas para eliminarlas. 2.1.15. Observa y controla la observancia por parte de los empleados de la disciplina laboral y de producción, las reglas y normas de protección laboral, los requisitos de saneamiento e higiene industrial, los requisitos de seguridad contra incendios, de emergencia y de protección civil. 2.1.16. Vela por poner en conocimiento de los empleados y su ejecución las órdenes y órdenes de la administración de la empresa sobre cuestiones relacionadas con las funciones funcionales del Director General Adjunto para la parte técnica. 2.1.17. No concede entrevistas, no realiza reuniones y negociaciones relacionadas con las actividades de la empresa, sin la autorización del Director General de la empresa. 3. DERECHOS 3.1. El Director General Adjunto de la parte técnica tiene derecho a: 3.1.1. Dar órdenes e instrucciones sobre asuntos que sean parte de sus funciones funcionales. 3.1.2. Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y protección contra incendios por parte de los empleados de la empresa y tomar las medidas adecuadas para eliminarlas. 3.1.3. Hacer propuestas sobre la aplicación de medidas disciplinarias en relación con los empleados de la empresa que hayan cometido violaciones graves de las normas de seguridad y contra incendios, disciplina laboral, así como sobre su deducción de bonificaciones en función de los resultados del trabajo. 3.1.4. Hacer propuestas al Director General de la empresa para mejorar el trabajo de la empresa. 4. RESPONSABILIDAD 4.1. Corresponde al Director General Adjunto de la parte técnica: 4.1.1. Por incumplimiento de sus funciones. 4.1.2. Por información falsa sobre el estado de ejecución de las tareas e instrucciones recibidas, violación de los plazos para su ejecución. 4.1.3. Por incumplimiento de órdenes, instrucciones del Director General. 4.1.4. Por violación al Reglamento Interno de Trabajo, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la empresa. 4.1.5. Para el estado de seguridad y el cumplimiento de las normas de seguridad contra incendios en la empresa. 4.1.6. Por divulgación de secretos comerciales. 4.1.7. Por no conservación, daño a bienes y otros valores materiales, si no conservación, daño ocurrido por culpa del Subdirector General por la parte técnica. 5. CONDICIONES DE TRABAJO 5.1. El modo de funcionamiento del Director General Adjunto para la parte técnica se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa. Familiarizado con la instrucción: _______________a _________________ a (firma) a (nombre completo) firma nombre completo "___"___________ _____ G.
Subdirectores
[Nombre de la compañía]
Descripción del trabajo
Moscú "01" julio de 2007 Reg. NORTE___
lo apruebo
[Nombre del puesto] [Nombre de la organización]
______________/___[NOMBRE COMPLETO.]___/
Subdirector de la parte técnica
(empresa comercial)
1. Disposiciones generales
1.1. Esta descripción del trabajo define los deberes funcionales, derechos y
responsabilidad del Director Adjunto de Asuntos Técnicos [Nombre de la organización en
caso genitivo] (en adelante - Sociedad).
1.2. Se designa al Subdirector de Asuntos Técnicos para el cargo y
despedido de acuerdo con la legislación laboral vigente
por orden del titular de la Compañía.
1.3. El Director Adjunto de Asuntos Técnicos reporta directamente a
[nombre del cargo de jefe inmediato en caso dativo] de la Sociedad.
1.4. El Subdirector de la parte técnica pertenece a la categoría de gerentes,
dirige el trabajo técnico de la Sociedad y está subordinado a:
- cuidador;
- energía;
- electricista.
1.5. El Subdirector de Asuntos Técnicos es responsable de:
- organización adecuada trabajo técnico de acuerdo con lo aprobado
programas (planes) de la Compañía;
- disciplina ejecutiva y laboral de los empleados;
- la seguridad de los documentos (información) que contienen información que constituye
secreto comercial de la organización (empresa), otra información confidencial, incluida
datos personales de los empleados de la Compañía;
- garantizar condiciones de trabajo seguras, mantener el orden, seguir las reglas
seguridad contra incendios en naves industriales.
1.6. Una persona que tiene
educación técnica superior y experiencia en gestión en el campo relevante
menos de 5 (cinco) años.
1.7. El Subdirector de Asuntos Técnicos debe saber:
- leyes, decretos, resoluciones, órdenes, decretos, otras normas y orientaciones
documentos relacionados con el funcionamiento de una empresa comercial, trabajos de construcción y reparación;
- tecnologías para trabajos de construcción y reparación;
- reglas y requisitos para la preparación de documentación para bienes raíces y
construcción;
- normas de seguridad durante los trabajos de reparación y construcción;
- legislación laboral;
- reglamento interno de trabajo;
- reglas y normas de protección laboral;
- normas de seguridad, saneamiento e higiene industrial, prevención de incendios
seguridad, defensa civil.
1.8. Durante la ausencia temporal del Director General Adjunto de Técnico
partes de sus funciones están asignadas a [nombre del puesto del suplente].
41
2. Responsabilidades funcionales
El Subdirector de la parte técnica realiza las siguientes funciones laborales:
2.1. Organiza el trabajo sobre temas incluidos en sus funciones funcionales.
2.2. Proporciona operación técnica de edificios y equipos técnicos.
2.3. Garantiza la disponibilidad de la documentación requerida por los requisitos reglamentarios,
en edificios, locales, equipos de la empresa.
2.4. Asegura la finalización oportuna de los trabajos de reparación y construcción y la disponibilidad, así como
en su caso, y preparación de la documentación técnica necesaria para estos
obras.
2.5. Organiza la planificación de trabajos de reparación y construcción, técnica y financiera.
control sobre el tiempo, la calidad de la producción de trabajos de reparación y construcción.
2.6. Acepta propiedades nuevas y renovadas.
2.7. Garantiza la disponibilidad de materiales de construcción y reparación, repuestos y
otras cosas durante el trabajo, controla su uso racional.
2.8. Planifica, acuerda volúmenes, plazos, organiza y asegura la puntualidad
reparaciones en curso.
2.9. Supervisa y asegura que los ascensores estén en buen estado de funcionamiento
normas de su funcionamiento y realización de exámenes preventivos y reparaciones oportunas.
2.10. Proporciona monitoreo diario de la salud del cableado eléctrico,
equipo eléctrico, fuente de alimentación ininterrumpida, justificado y económico
consumo de electricidad.
2.11. Garantiza el funcionamiento ininterrumpido de los sistemas de suministro de agua, calefacción y alcantarillado.
y equipos de ventilación en la empresa. Sigue justificado y económico
consumo de agua y calor.
2.12. Elabora y somete a aprobación instrucciones y propuestas para la adopción
medidas para mejorar la seguridad contra incendios y emergencias, eliminar violaciones
sobre seguridad
2.13. Realiza control de disponibilidad diario (antes de la apertura de la empresa)
empresas para trabajar, incluyendo la condición de los edificios, locales, equipos.
2.14. Informa al responsable de la Empresa sobre las falencias existentes en la obra
empresas, las medidas adoptadas para eliminarlos.
2.15. Cumple y monitorea el cumplimiento por parte de los empleados con el trabajo y la producción
disciplina, reglas y normas de protección laboral, requisitos de saneamiento e higiene industrial,
requisitos de prevención de incendios, seguridad de prevención de emergencias, protección civil.
2.16. Asegura que los empleados sean informados y ejecutados por ellos de las órdenes y
órdenes de la administración de la empresa relativas a cuestiones relacionadas con el funcionamiento
funciones del Subdirector de la parte técnica.
2.17. No da entrevistas, no realiza reuniones y negociaciones relacionadas con actividades
empresas, sin el permiso del titular de la Compañía.
Si es necesario, el Director Adjunto de Asuntos Técnicos puede participar en
desempeño de sus funciones en horas extraordinarias, por decisión del director de la organización, en la forma
previsto por la legislación laboral.
3. Derechos
El Subdirector de la parte técnica tiene derecho a:
3.1. Dar órdenes e instrucciones sobre cuestiones propias de su funcionamiento.
responsabilidades.
3.2. Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y contra incendios.
seguridad de los empleados de la empresa y tomar las medidas apropiadas para eliminarlos.
3.3. Formular propuestas sobre la aplicación de medidas disciplinarias contra
empleados de la empresa que cometieron violaciones graves de las normas de seguridad y
seguridad contra incendios, disciplina laboral, así como su desaprobación en función de los resultados
trabajar.
3.4. Hacer propuestas al jefe de la Compañía para mejorar el trabajo de la empresa.
4. Responsabilidad y evaluación del desempeño
4.1. El Subdirector de la parte técnica tiene la responsabilidad administrativa, disciplinaria
y material (y en algunos casos previsto por la legislación de la Federación Rusa - y penal)
Responsabilidad para:
42
4.1.1. No seguir o seguir incorrectamente las instrucciones oficiales
líder inmediato.
4.1.2. Incumplimiento o desempeño inadecuado de funciones laborales y encomendado
tareas para él.
4.1.3. Uso indebido de los poderes oficiales otorgados, así como
utilizándolos para fines personales.
4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le encomienda.
4.1.5. No tomar medidas para suprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad,
fuego y otras reglas que representen una amenaza para las actividades de la empresa y sus
empleados.
4.1.6. Incumplimiento de la disciplina laboral.
4.2. La evaluación del trabajo del Subdirector para la parte técnica se realiza:
4.2.1. Supervisor directo - regularmente, en el transcurso de todos los días
desempeño por parte del empleado de sus funciones laborales.
4.2.2. Comisión de Certificación empresas - periódicamente, pero al menos una vez cada dos años
sobre la base de los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.
4.3. El criterio principal para evaluar el trabajo del Subdirector de la parte técnica
es la calidad, integridad y puntualidad de la realización de las tareas previstas
esta instrucción.
5. Condiciones de trabajo
5.1. El modo de funcionamiento del Subdirector de la parte técnica se determina en
de acuerdo con las normas laborales internas establecidas por la Compañía.
5.2. En conexión con necesidad de producción Subdirector Técnico
las unidades están obligadas a realizar viajes de negocios (incluidos los locales).
5.3. En relación con la necesidad de producción, el Subdirector Técnico
Las piezas para el desempeño de sus funciones laborales podrán ser provistas con vehículos oficiales.
6. Derecho a firmar
6.1. Subdirector de la parte técnica para asegurar sus actividades
el derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre cuestiones,
dentro de sus responsabilidades funcionales.
Familiarizado con la instrucción ___________ / ____________ / "__" _______ 20__
(firma)
1. Parte general.
1.1. Cargo completo: Subdirector de Asuntos Técnicos.
1.2. Este puesto está subordinado y recibe órdenes, órdenes de trabajo directamente del director de la LLC.
1.3. Esta posición da órdenes directas y pautas a los siguientes funcionarios de ____________-AZS LLC (en adelante, la Compañía):
jefes de gasolineras
el jefe del departamento de transporte;
el ingeniero jefe de energía;
un ingeniero mecánico
Las órdenes e instrucciones a otros empleados de la Sociedad podrán darse a través de los funcionarios antes mencionados, o, en algunos casos, directamente, en el marco de las facultades otorgadas.
1.4. Durante la ausencia del ejecutante de este cargo, es reemplazado por el ingeniero jefe de energía.
1.5. Destino:
1.5.1. El trabajo en este puesto requiere que el empleado tenga las siguientes calificaciones:
Educación - técnica superior;
Especialidad - -
La experiencia mínima en un puesto directivo es de 3 años.
2. Objetivos
2.1. El director de la Sociedad pone ante el albacea de este cargo siguientes objetivos:
· organización y dirección general del desarrollo técnico de la Empresa;
asegurar la implementación de los logros progreso cientifico y tecnologico de acuerdo con el perfil de actividad de la Compañía.
3. Funciones
3.1. El director de la Sociedad encomienda al ejecutor de este cargo la ejecución siguientes funciones:
gestión del día a día, control y participación directa en la decisión tareas tecnicas actividades de la Compañía para la operación estaciones petrolíferas(en lo sucesivo denominadas gasolineras);
dirección, control y participación directa en el desarrollo de medidas para mejorar la eficiencia de la operación de las estaciones de servicio, aumentar la productividad laboral, cumplir con el régimen de ahorro de material y recursos laborales durante la operación de las gasolineras, y el control de su ejecución;
dirección y control sobre la implementación de las medidas necesarias de seguridad, protección laboral y saneamiento industrial durante la operación de las estaciones de servicio;
organizar el desarrollo de un plan de acción para resolver problemas técnicos destinados a mejorar la seguridad ambiente en gasolineras y control sobre su ejecución;
organización del desarrollo de un plan para la reparación actual de equipos y estructuras de estaciones de servicio, control sobre su implementación;
organización de la supervisión técnica sobre el correcto funcionamiento de los equipos de potencia de las estaciones de servicio de acuerdo con las normas y reglamentos aplicables.
Todas las funciones enumeradas deberán ser implementadas mediante la elaboración de un documento de texto y su aprobación por el Director de la Sociedad. La frecuencia y plazo para su ejecución es trimestral.
Para el cumplimiento oportuno y con calidad de las tareas asignadas, el Contratista de este puesto presenta trimestralmente al Director de la Compañía para su aprobación el "Presupuesto del Subdirector de Asuntos Técnicos".
4. Información
4.1 Para lograr los objetivos establecidos y cumplir con eficacia los deberes, el ejecutor de este cargo debe organizar la cooperación con otras empresas y organizaciones que operan estaciones de servicio, desarrollan e implementan equipamiento especial para estaciones de servicio y contribuir directamente con soluciones científicas y técnicas para mejorar la eficiencia y la calidad de la operación de las estaciones de servicio.
5. Derechos
5.1 Para el desempeño oportuno y de alta calidad de las funciones, el Contratista de este puesto cuenta con los siguientes derechos:
dar órdenes a los empleados subordinados y controlar su ejecución;
· someter al Director de la Empresa para estímulo o sanción (incluyendo el despido) a los empleados de la Empresa que estén en subordinación directa;
resolver de forma independiente los problemas técnicos dando órdenes escritas y orales, celebrando contratos económicos en nombre de la empresa destinados a implementar el plan de acción para mejorar el nivel técnico de operación de las estaciones de servicio, dentro del límite Dinero(“Presupuesto del Subdirector de Asuntos Técnicos”) aprobado por el Director de la Sociedad;
realiza correspondencia de forma independiente en nombre de la Compañía con empresas de terceros, incluidas el poder del Estado, en temas relacionados con los deberes directos.
6. Responsabilidad
6.1. En este cargo, el Contratista es responsable por el retraso y débil trabajo en la dirección de las metas y objetivos, así como por el uso incompleto de los derechos otorgados por el Director de la Compañía.
