Maksimalna udaljenost odgovarajućeg radnog mjesta stanovanja. O postupku prijave građana radi pronalaženja odgovarajućeg posla, prijavljivanju nezaposlenih građana i uslovima za izbor odgovarajućeg posla

Kako NPA određuje udaljenost mjesta stalni boravak sa radnog mesta. A kakva udaljenost može biti posao na rotacionoj osnovi. Primjer: zaposlenik živi u gradu Surgut, lokacija organizacije je grad Surgut, a neposredno mjesto rada zaposlenika je selo Russkinskaya, udaljeno 70 km. Može li zaposleni raditi na rotacionoj osnovi?

Odgovori

Kolika može biti maksimalna udaljenost odgovarajući posao iz mjesta prebivališta, osniva izvršna agencija pojedinačnih subjekata Ruske Federacije. Maksimalna moguća udaljenost, prije svega, ovisi o specifičnostima lokalitet, jer se uzima u obzir stepen razvijenosti njegove saobraćajne infrastrukture, broj stanovnika i drugi faktori koji utiču na saobraćajnu dostupnost. Može se instalirati Gradska uprava lokalitet na kojem važi registracija državljana.

Prilikom odabira odgovarajućih slobodnih radnih mjesta uzima se u obzir transportna dostupnost radnog mjesta, kao i njegova maksimalna udaljenost od posla. Prema opšte preporuke, vrijeme putovanja do posla ne smije biti duže od 90 minuta. Za građane kojima je na osnovu rezultata položenog medicinskog i sanitarnog pregleda određena grupa invaliditeta, razvijeni su i drugi standardi u pogledu transportne dostupnosti mjesta rada.

Bitan! Pravila mogu biti drugačija ako poslodavac obezbjeđuje zaposlene vozilo. U tom slučaju se mora obezbijediti dostava osoblja na željenu lokaciju u oba smjera.

• 90 minuta u jednom pravcu od prebivališta za sve građane (opšta preporuka);
• 60 sati za maloljetne građane koji nisu navršili osamnaest godina života, kao i za žene sa djecom;
• 40 minuta za invalide.

Ako ne postoji javni ili privatni prevoz kojim radnik može doći do radnog mesta (uključujući i taksi vozila), tada najveća udaljenost između mesta stanovanja građanina i njegovog radnog mesta ne može biti veća od 5 kilometara. Ako mi pričamo o nezaposlenima koji su prijavljeni na zavodu za zapošljavanje radi traženja slobodnih radnih mjesta, onda za njih granična udaljenost od mjesta stanovanja ne može biti veća od 1,5 kilometara.

Ponuda za posao je neprihvatljiva u jednom od sljedećih slučajeva:

• promjena prebivališta bez pribavljanja dozvole samog građanina (u nekim slučajevima poslodavac može zaposleniku ponuditi stambeni prostor za dalje zapošljavanje, što mora biti predviđeno ugovorom);
• uslovi rada, koji uključuju nova slobodna radna mjesta, ne zadovoljavaju ruske standarde radno pravo(svi uslovi rada takođe moraju biti navedeni u ugovoru o radu);
• plata koja se nudi zaposlenom na novom radnom mestu manja je od prosečne mesečne zarade na njegovom prethodnom radnom mestu.

Što se tiče posljednje tačke, plaće za novi posao takođe ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene na regionalnom nivou ili u mestu prebivališta.

Ako se nezaposleni građanin prijavi na berzu rada u mjestu prijave sve Potrebni dokumenti, zatim u nedostatku odgovarajućeg radnog mjesta nakon 10 dana od dana registracije, podnosilac zahtjeva dobija status nezaposlenog. U tom slučaju građanin može računati na primanje naknade za nezaposlene šest mjeseci prije nego što nova pozicija na području gdje je prijavljen. Centar za zapošljavanje u mjestu prebivališta može ponuditi radnicima prekvalifikaciju. Ako osoba ne želi da radi na primljenim radnim mjestima i ne stekne novo profesionalno iskustvo, naknada za nezaposlene će mu prestati do ponovne registracije.

VLADA RUSKE FEDERACIJE

RESOLUCIJA

O postupku prijave građana radi pronalaženja odgovarajućeg posla, prijavljivanju nezaposlenih građana i uslovima za izbor odgovarajućeg posla

Dokument izmijenjen od strane:
(Službeni internet portal pravnih informacija www.pravo.gov.ru, 13. mart 2015, N 0001201503130029);
(Službeni internet portal pravnih informacija www.pravo.gov.ru, 08/10/2015, N 0001201508100037);
(Službeni internet portal pravnih informacija www.pravo.gov.ru, 04.05.2019., N 0001201904050010).
____________________________________________________________________

U skladu sa članom 3. Zakona Ruske Federacije "O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji", Vlada Ruska Federacija

odlučuje:

1. Odobrite priloženo:

Pravila za prijavu građana radi pronalaženja odgovarajućeg posla;

Pravila za prijavu nezaposlenih građana;

zahtjevi posla.

2. Ministarstvu rada i socijalna zaštita Ruska Federacija dati objašnjenja o primjeni ove rezolucije.

premijer
Ruska Federacija
D. Medvedev

Pravila za prijavu građana radi pronalaženja odgovarajućeg posla

ODOBRENO
Vladina uredba
Ruska Federacija
od 07.09.2012. godine N 891

1. Ovim pravilnikom uređuje se postupak registracije građana koji su se prijavili vladine agencije službe za zapošljavanje za pomoć u pronalaženju odgovarajućeg posla (u daljem tekstu građani).

2. Građani podliježu registraciji radi pronalaska odgovarajućeg posla, bez obzira na mjesto stanovanja u Ruskoj Federaciji, kao i njihov boravak na teritoriji Ruske Federacije.

Državne institucije službe za zapošljavanje prilikom prijavljivanja vrše prijavu građana radi pronalaženja odgovarajućeg posla (u daljem tekstu: prijava), vode evidenciju građana prijavljenih radi traženja odgovarajućeg posla (u daljem tekstu: prijavljeni građani). , i odjavu prijavljenih građana .

3. Prijavu vrše državne institucije službe za zapošljavanje uz predočenje od strane građana sljedećih dokumenata:

a) pasoš državljanina Ruske Federacije ili dokument koji ga zamjenjuje;

b) za građane iz kategorije invalida - individualni program rehabilitacije za lice sa invaliditetom, koji se izdaje na propisan način i sadrži zaključak o preporučenoj prirodi i uslovima rada (u daljem tekstu: individualni rehabilitacioni program).

4. Prilikom registracije građani mogu, između ostalog, predočiti sljedeća dokumenta:

A) historija zapošljavanja ili dokument koji ga zamjenjuje, i također ugovori o radu i ugovori o uslugama;

b) isprave o obrazovanju, isprave o obrazovanju i kvalifikacijama, isprave o kvalifikacijama, isprave o obuci, isprave o akademskim diplomama i akademskim zvanjima;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 6. marta 2015. N 201.

c) uvjerenje o prosječnoj zaradi za posljednja 3 mjeseca na posljednjem mjestu rada (službe);
Uredba Vlade Ruske Federacije od 26. marta 2019. N 318.

d) dokumente koji potvrđuju prestanak rada građana ili drugih aktivnosti u skladu sa postupkom utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije;

e) dokumente koji potvrđuju uključivanje građana u kategoriju onih koji imaju poteškoća u pronalaženju odgovarajućeg posla, predviđenih članom 5. Zakona Ruske Federacije "O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji".

5. Registracija se vrši upisom državnih institucija službe za zapošljavanje u registar primalaca javne usluge u oblasti zapošljavanja pojedinci podatke sadržane u dokumentima koje podnose građani, kao i datum prijave građanina navedenoj ustanovi, a to je datum registracije.

6. Građani se prilikom prijave pismeno (uz potpis) obaveštavaju da su prijavljeni radi pronalaženja odgovarajućeg posla u državnoj ustanovi službe za zapošljavanje.

7. Za radno sposobne građane, izuzev građana iz stava 8. ovog pravilnika, koji su se prijavili organu službe za zapošljavanje po mjestu prebivališta, koji nemaju posao i zaradu, traže posao i spremni su. za početak, prilikom registracije, državne institucije službe za zapošljavanje stanovništva određuju termine posjeta radi odabira odgovarajućeg posla u roku od najviše 11 dana od dana podnošenja sljedećih dokumenata:

(Podstav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu 21. marta 2015. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. marta 2015. N 201.

(Podstav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu 13. aprila 2019. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 26. marta 2019. N 318.

e) za građane koji pripadaju kategoriji invalida - individualni program rehabilitacije.

8. radno sposobni građani koji prvi put traže posao (nisu prethodno radili), nemaju struku (specijalnost), prijavili su se organima službe za zapošljavanje u mjestu prebivališta, spremni za početak rada ili stručne spreme. obuku u smeru službe za zapošljavanje, prilikom registracije državnih institucija Službe za zapošljavanje određuju datum posete radi izbora odgovarajućeg posla u roku od najviše 11 dana od dana podnošenja sledećih dokumenata:

a) pasoš;

b) dokument o obrazovanju;

9. U registar korisnika javnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva – fizičkih lica, upisuje se podatak o terminu za posjetu prijavljenih državljana državnih institucija službe za zapošljavanje radi izbora odgovarajućeg posla. Prijavljeni građani se pismeno (uz potpis) obavještavaju o datumu posjete navedenoj ustanovi radi odabira odgovarajućeg posla.

10. Po prijemu informacija o slobodnim radnim mjestima i slobodna radna mjesta, koji su pogodni za registrovane građane, pozivaju se ovi građani da usmeno (telefonom) ili pismeno (postom, e-mailom) posjete ove institucije u roku od 3 dana radi odabira odgovarajućeg posla.

11. Kada registrovani građani posećuju državne ustanove službe za zapošljavanje radi izbora odgovarajućeg posla, ove državne ustanove sprovode evidenciju uz predočenje dokumenata iz stava 3. ovog pravilnika.

12. Kada prijavljeni građani posjete državne ustanove javne službe za zapošljavanje radi odabira odgovarajućeg posla, podaci sadržani u dokumentima iz stava 4. ovog pravilnika i datum njihovog dostavljanja upisuju se u registar korisnika javnih usluga u oblast javnog zapošljavanja - pojedinci.

13. Upis prijavljenih građana vrši se u registar korisnika javnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica upisivanjem datuma posjete građana državnih institucija službe za zapošljavanje i podataka o ponudama odgovarajućeg posla.

14. Odjavu prijavljenih građana sprovode državne institucije službe za zapošljavanje u sljedećim slučajevima:

a) zapošljavanje;

b) dugotrajno (više od 1 mjeseca od dana posljednje posjete državnoj instituciji službe za zapošljavanje radi izbora odgovarajućeg posla) odsustvovanje iz državne institucije službe za zapošljavanje;

c) kazna na popravni rad, kao i kazna u vidu lišenja slobode;

d) odbijanje posredovanja u državnoj instituciji službe za zapošljavanje (na lični pismeni zahtjev građanina);

e) smrt građanina.

15. Podatak o datumu i razlogu odjave prijavljenih građana upisuje se u registar korisnika javnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva – fizičkih lica.

Pravila za prijavu nezaposlenih građana

ODOBRENO
Vladina uredba
Ruska Federacija
od 07.09.2012. godine N 891

1. Ovim pravilnikom uređuje se postupak prijave nezaposlenih građana.

2. Prilikom prijavljivanja nezaposlenih građana državne institucije službe za zapošljavanje stanovništva vrše registraciju, vođenje evidencije i odjavu.

3. Registracija podliježe državljanima koji su registrovani radi pronalaženja odgovarajućeg posla u skladu sa Pravilima za registraciju građana radi pronalaženja odgovarajućeg posla, odobrenim Uredbom Vlade Ruske Federacije od 7. septembra 2012. godine N 891 (u daljem tekstu: registrovani građani), u odnosu na koje su državne institucije službe za zapošljavanje po utvrđenom postupku donete odluke o priznavanju nezaposlenih.

4. Prijavu nezaposlenih građana vrše državne institucije službe za zapošljavanje uz predočenje od strane navedenih građana sljedećih dokumenata:

a) pasoš ili dokument koji ga zamjenjuje;

b) radnu knjižicu ili dokument koji je zamjenjuje;

c) isprave o obrazovanju, isprave o obrazovanju i kvalifikacijama, isprave o kvalifikacijama, isprave o obuci, isprave o akademskim diplomama i akademskim zvanjima;
(Podstav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu 21. marta 2015. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. marta 2015. N 201.

d) uvjerenje o prosječnoj zaradi za posljednja 3 mjeseca na posljednjem mjestu rada (službe);
(Podstav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu 13. aprila 2019. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 26. marta 2019. N 318.

e) za građane iz kategorije invalida - individualni program rehabilitacije za lice sa invaliditetom, koji se izdaje na propisan način i sadrži zaključak o preporučenoj prirodi i uslovima rada (u daljem tekstu: individualni rehabilitacioni program).

5. Prijava nezaposlenih građana, po prvi put osobe koje traže posao(ranije nezaposleni), koji nemaju struku (specijalnost), obavljaju državne institucije službe za zapošljavanje uz predočenje od navedenih građana sljedećih dokumenata:

a) pasoš;

b) dokument o obrazovanju;

c) za građane koji pripadaju kategoriji invalida - individualni program rehabilitacije.

6. Državne institucije službe za zapošljavanje imaju pravo da šalju zahtjeve, uključujući i u elektronskoj formi koristeći unificirani sistem međuresornu elektronsku interakciju i regionalne sisteme međuresorne elektronske interakcije koji su sa njom povezani, kako bi se nadležnim organima potvrdila tačnost podataka i verodostojnost dokumenata prijavljenih građana radi priznavanja nezaposlenosti. državna vlast, organi lokalna uprava, institucije i organizacije.

7. Prijava nezaposlenih građana vrši se upisom u registar korisnika javnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva – lica podataka o priznavanju ovih građana kao nezaposlenih.

Proceduru za vođenje registara primalaca javnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva (pojedinaca i poslodavaca), uključujući postupak, uslove i obrazac za dostavljanje informacija u njima, utvrđuje Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije. Federacija.

8. Prilikom prijavljivanja nezaposlenih građana državne institucije službe za zapošljavanje stanovništva će ih pismeno (uz potpis) obavještavati o priznanju nezaposlenih i registraciji.

9. Prijava nezaposlenih građana se ne vrši ako za prijavljene građane državne institucije službe za zapošljavanje, u skladu sa utvrđenom procedurom, odluče da im odbiju priznanje nezaposlenih u sljedećim slučajevima:

a) odbijanje građanina od 2 opcije za odgovarajući posao, uključujući i privremeni rad, u roku od 10 dana od dana registracije radi pronalaženja odgovarajućeg posla;

b) dva odbijanja građanina koji prvi put traži posao (koji ranije nije radio), a pritom nema struku (specijalnost), od stručnog osposobljavanja ili od ponuđenog plaćenog posla, uključujući privremeni rad;

c) odsustvo državljanina bez dobri razlozi u roku od 10 dana od dana registracije radi pronalaženja odgovarajućeg posla u državnoj ustanovi službe za zapošljavanje za izbor odgovarajućeg posla;

d) nedolazak građanina u roku koji su utvrdile državne institucije službe za zapošljavanje za donošenje rješenja o priznavanju nezaposlenog;

e) podnošenje od strane građanina dokumenata koji sadrže namjerno lažne podatke o odsustvu s posla i zarade, kao i drugih nepouzdanih podataka za njegovo priznanje nezaposlenosti.

10. Podaci o datumu donošenja rješenja o odbijanju priznavanja nezaposlenih građana upisuju se u registar korisnika javnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva – fizičkih lica.

11. Državne institucije službe za zapošljavanje obavještavaju prijavljene građane pisanim putem (uz potpis) ili na obrascu poštanska pošiljka o odbijanju da im se prizna status nezaposlenih i da ih prijavi u roku od 24 sata od dana donošenja takvog rješenja.

12. Po podnošenju prijavljenih građana koji se nisu pojavili u roku od 10 dana od dana prijavljivanja u državnu instituciju službe za zapošljavanje radi odabira odgovarajućeg posla, dokumenata kojima se potvrđuje postojanje valjanih razloga za nedolazak, ove institucije donose odluku. o priznavanju takvih građana kao nezaposlenih i da im izvrši prijavu za prijavu.

Spisak dokumenata koji potvrđuju postojanje valjanih razloga za nedolazak odobrava Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije.

13. Državne institucije službe za zapošljavanje stanovništva određuju vrijeme posjeta nezaposlenim građanima (ne više od 2 puta mjesečno) radi odabira odgovarajućeg posla za njih.

14. Nezaposleni građani koji se nisu javili u rokovima koje su odredile državne institucije službe za zapošljavanje radi izbora odgovarajućeg posla mogu predočiti dokumente kojima se potvrđuje postojanje valjanih razloga za nedolazak.

15. Vođenje evidencije nezaposlenih građana, izuzev nezaposlenih građana iz stava 16. ovog pravilnika, vrši se kada navedeni građani posjete državne institucije službe za zapošljavanje radi odabira odgovarajućeg radnog mjesta, uz prijavu. od sljedećih dokumenata:

a) pasoš ili dokument koji ga zamjenjuje;

b) radnu knjižicu ili dokument koji je zamjenjuje;

c) za građane koji pripadaju kategoriji invalida - individualni program rehabilitacije.

16. Prijava nezaposlenih građana koji prvi put traže posao (nisu ranije radili), a nemaju struku (specijalnost), vrši se kada navedeni građani posjete državne institucije službe za zapošljavanje radi izbora odgovarajući posao, uz priloženu sledeću dokumentaciju:

a) pasoš;

b) dokument o obrazovanju;

c) za građane koji pripadaju kategoriji invalida - individualni program rehabilitacije.

17. Upis nezaposlenih građana vrši se u registar primalaca javnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica upisivanjem datuma posjete građana državnih institucija zavoda za zapošljavanje i podataka o ponudama odgovarajućeg posla.

18. Nezaposleni građani se pismeno (uz potpis) obaveštavaju o datumu sledeće posete državnoj ustanovi službe za zapošljavanje radi izbora odgovarajućeg posla.

19. Kada nezaposleni građani posjete državne institucije službe za zapošljavanje radi odabira odgovarajućeg posla, podaci sadržani u dokumentima, uključujući i one koji se odnose na prethodni radni odnos, koji potvrđuju njihovu razvrstanost u građane koji imaju poteškoća u pronalaženju odgovarajućeg posla, dokumentima o stručnoj spremi i ( ili ) kvalifikacije, o akademskim diplomama i (ili) akademskim zvanjima, o stručnoj spremi i drugim dokumentima, kao i datum njihovog dostavljanja, upisuju se u registar korisnika javnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - fizičkih lica. .
Uredba Vlade Ruske Federacije od 6. marta 2015. N 201.

20. Odjavu nezaposlenih građana sprovode državne institucije službe za zapošljavanje u sljedećim slučajevima:

a) priznavanje zaposlenog građanina na osnovu člana 2. Zakona Ruske Federacije "O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji";

b)  prolaženje stručnog osposobljavanja ili dodatnog stručnog obrazovanja  u smjeru državnih institucija službe za zapošljavanje uz isplatu stipendija;
(Podstav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu 21. marta 2015. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. marta 2015. N 201.

c) dugotrajno (više od 1 mjeseca od dana posljednje posjete državnoj ustanovi službe za zapošljavanje radi prijave i odabira odgovarajućeg posla) nedolaska u državnu ustanovu službe za zapošljavanje bez opravdanog razloga;

d) preseljenje, preseljenje u drugo područje;

e) pokušaj primanja ili primanja naknade za nezaposlene na prevaru;

f) kazna na popravni rad, kao i kazna u vidu lišenja slobode;

g) određivanje penzije predviđene stavom 2. člana 32. Zakona Ruske Federacije "O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji", ili određivanje starosne penzije, uključujući i prije roka, ili imenovanje starosne penzije ili penzije za staž za osiguranje državne penzije;
(Podstav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu 18. avgusta 2015. Uredbom Vlade Ruske Federacije od 4. avgusta 2015. N 790.

h) odbijanje posredovanja u državnoj instituciji javne službe za zapošljavanje (na lični pismeni zahtjev nezaposlenog građanina);

i) smrt nezaposlenog građanina.

21. Podatak o datumu i razlogu odjave nezaposlenih građana upisuje se u registar korisnika javnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva – fizičkih lica.

22. Državni organi službe za zapošljavanje stanovništva obaveštavaju nezaposlene građane pisanim putem u vidu poštanske pošiljke o njihovoj odjavi u roku od 3 dana od dana odjave.

Zahtjevi za posao

ODOBRENO
Vladina uredba
Ruska Federacija
od 07.09.2012. godine N 891

1. Ovim dokumentom definisani su uslovi za izbor građana prijavljenih radi pronalaženja odgovarajućeg posla (u daljem tekstu: prijavljeni građani), te nezaposlenih građana odgovarajućeg posla.

2. Izbor odgovarajućeg posla za prijavljene građane i nezaposlene građane vrši se na osnovu podataka o slobodnim radnim mjestima i slobodnim radnim mjestima sadržanim u registru korisnika javnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - poslodavaca.

3. Odabir odgovarajućeg posla vrši se uzimajući u obzir zanimanje (specijalnost), poziciju, vrstu djelatnosti, &nbsrazvoj obrazovanja i kvalifikacija , iskustvo i radne vještine, visinu prosječne zarade obračunate u posljednja 3 mjeseca na posljednje mjesto rada (službe) građanina, zaključak o preporučenoj prirodi i uslovima rada, transportnoj dostupnosti radnog mjesta, kao i zahtjevima poslodavca prema kandidaturi zaposlenog sadržanim u informacijama o slobodnim radnim mjestima i slobodnim radnim mjestima .
(Klauzula sa izmenama i dopunama, stupila na snagu 21. marta 2015. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. marta 2015. N 201 Uredbom Vlade Ruske Federacije od 26. marta 2019. N 318.

4. Prijavljenim građanima koji prilikom prijavljivanja nisu dostavili dokumente koji potvrđuju &nbsrazvoj obrazovanja i kvalifikacija , iskustvo i radne vještine, izdaju se ponude plaćenog rada sadržane u registru korisnika javnih usluga u oblasti zapošljavanja stanovništva - poslodavaca, uključujući privremeni rad koji ne zahtijeva preliminarnu obuku koja ispunjava zahtjeve radnog zakonodavstva Ruske Federacije i drugih regulatornih pravnih akata koji sadrže norme radno pravo, uzimajući u obzir transportnu dostupnost radnog mjesta, kao i zahtjeve poslodavca za kandidaturu zaposlenog sadržane u informacijama o slobodnim radnim mjestima i slobodnim radnim mjestima.
(Stav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu 21. marta 2015. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. marta 2015. N 201.

5. Prilikom izbora odgovarajućeg posla, transportna dostupnost radnog mjesta utvrđuje se uzimajući u obzir maksimalnu udaljenost odgovarajućeg posla od mjesta prebivališta prijavljenih građana i nezaposlenih građana.

6. Za prijavljene građane koji su se prijavili u roku od 12 mjeseci nakon otpuštanja iz bilo kojeg razloga, rad se smatra prikladnim, uključujući i privremeni rad, koji odgovara stručnoj podobnosti zaposlenog, uzimajući u obzir nivo  his kvalifikacija , uslove posljednjeg mjesto rada (službe), osim plaćenih javnih radova, kao i zdravstveno stanje građana i transportna dostupnost radnog mjesta.
(Tačka sa izmjenama i dopunama, stupila na snagu 21. marta 2015. Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. marta 2015. N 201; izmijenjena Uredbom Vlade Ruske Federacije od 26. marta 2019. N 318.

7. Za registrovane građane koji prvi put traže posao (prethodno nisu radili), imaju struku (specijalnost), registrovani u roku od 12 mjeseci nakon diplomiranja   u organizacijama koje se bave obrazovne aktivnosti , podesnim se smatra rad, uključujući i privremeni rad, koji odgovara struci (specijalnosti), uzimajući u obzir nivo   kvalifikacije , zdravstveno stanje građana i transportnu dostupnost radnog mjesta.
(Stav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu 21. marta 2015. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. marta 2015. N 201.

8. Prijavljenim građanima koji prvi put traže posao, a nisu ranije radili, a pritom nemaju struku (specijalnost), izdaju se najviše 2 ponude   za stručno osposobljavanje  ili upućivanje na plaćeni rad , uključujući privremeni rad, koji zahtijeva ili ne zahtijeva (uzimajući u obzir starost i druge karakteristike građana) preliminarnu obuku koja ispunjava zahtjeve radnog zakonodavstva Ruske Federacije i drugih regulatornih pravnih akata koji sadrže norme radnog prava.
(Stav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu 21. marta 2015. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. marta 2015. N 201.

9. Plaćeni rad, uključujući privremeni rad i javne radove, koji zahtijevaju ili ne zahtijevaju (uzimajući u obzir starost i druge karakteristike građana) prethodnu obuku, koja ispunjava zahtjeve radnog zakonodavstva Ruske Federacije i drugih regulatornih pravnih akata koji sadrže rad zakonskih normi, smatra se pogodnim za prijavljene građane i nezaposlene građane:

a) otpušten više od jednom tokom godine koja je prethodila nastanku nezaposlenosti, zbog kršenja radne discipline ili drugih krivičnih radnji predviđenih zakonodavstvom Ruske Federacije;

b) oni koji su prestali sa individualnim preduzetničkim i drugim aktivnostima, koji su napustili članove seljačke (poljoprivredne) privrede na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije;

c) traženje obnove radna aktivnost nakon duže (više od 1 godine) pauze;

d) upućeni od strane državnih institucija službe za zapošljavanje na obuku i isključeni zbog krivičnih radnji;

e) oni koji su odbili da poboljšaju (obnove) svoje kvalifikacije u svojoj trenutnoj profesiji (specijalnosti), dobiju srodnu profesiju ili polože stručno obrazovanje ili steknu dodatno stručno obrazovanje nakon isteka utvrđenog perioda isplate naknade za nezaposlene;
(Podtačka sa izmjenama i dopunama, stupila na snagu 21. marta 2015. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. marta 2015. N 201; izmijenjena i dopunjena Uredbom Vlade Ruske Federacije od 26. marta 2019. N 318.

f) na evidenciji državnih institucija službe za zapošljavanje duže od 12 mjeseci;
(Podstav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu 13. aprila 2019. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 26. marta 2019. N 318.

g) koji nisu radili duže od 3 godine;

h) koji su se po završetku sezonskog rada prijavili državnim institucijama službe za zapošljavanje.

10. Prilikom odabira odgovarajućeg posla za prijavljene građane i nezaposlene građane nije dozvoljeno:

a) ponuda iste opcije posla dva puta, a za građane koji prvi put traže posao, koji ranije nisu radili i nemaju struku (specijalnost), ponuda iste opcije   stručno osposobljavanje ili dopunsko stručno obrazovanje  dva puta;
(Podstav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu 21. marta 2015. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. marta 2015. N 201.

b) upućivanje na poslove bez uzimanja u obzir razvoja mreže javni prijevoz obezbjeđivanje transportne dostupnosti radnog mjesta;

c) ponuda posla koja je povezana sa promjenom prebivališta građana bez njihovog pristanka;

d) ponudu rada, čiji uslovi rada nisu u skladu sa pravilima i propisima o zaštiti na radu;

e) ponuda za posao čija je plata niža od prosječne plate obračunate za posljednja 3 mjeseca na posljednjem mjestu rada (službe) građana. Za građane čija prosječna mjesečna zarada prelazi vrijednost dnevnica radno sposobnog stanovništva obračunat u konstituentu Ruske Federacije u skladu sa utvrđenom procedurom, posao se ne može smatrati pogodnim ako je predložena zarada niža od egzistencijalnog minimuma izračunatog u entitetu Ruske Federacije u skladu sa utvrđenom procedurom.
(Podstav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu 13. aprila 2019. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 26. marta 2019. N 318.

11. Za prijavljene građane i nezaposlene građane sa više zanimanja (specijalnosti), izbor odgovarajućeg posla vrši se uzimajući u obzir raspoloživa zanimanja (specijalnosti),   nivo kvalifikacije , iskustvo i radne vještine.
(Stav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu 21. marta 2015. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. marta 2015. N 201.

12. Kada se prijavljenim građanima i nezaposlenim građanima ponudi odgovarajući posao, izdaju se uputnice za posao. Kandidati građana, ukoliko pristanu na odgovarajući posao, dogovaraju se sa poslodavcima.

Registriranim građanima i nezaposlenim građanima istovremeno se izdaju najviše 2 uputnice za posao.

13. U nedostatku odgovarajućeg posla, prijavljenim građanima i nezaposlenim građanima, uz njihovu saglasnost, može se ponuditi:

a) upućivanje na rad u srodnoj struci (specijalnosti);

b) upućivanje za učešće u plaćenim javnim radovima;

c) učešće na sajmovima zapošljavanja i poslovima obuke;

d) profesionalnu orijentaciju radi izbora oblasti djelatnosti (profesije), zapošljavanja i stručnog osposobljavanja;

e) upućivanje na privremeni rad nezaposlenih građana koji imaju poteškoća u pronalaženju posla, nezaposlenih građana starosti od 18 do 20 godina, sa srednjom stručnom spremom, koji prvi put traže posao.
(Podstav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu 21. marta 2015. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. marta 2015. N 201.

14. Maloljetnim registrovanim građanima u dobi od 14 do 18 godina može se ponuditi privremeni radni odnos u slobodno vrijeme od studija.

15. Kandidati prijavljenih građana i nezaposleni građani u slučaju davanja saglasnosti za rad u srodnoj struci (specijalnosti) ili učešće u plaćenim javnim radovima i radni odnos na određeno vrijeme dogovaraju se sa poslodavcima.

Revizija dokumenta, uzimajući u obzir
pripremljene izmjene i dopune
CJSC "Kodeks"

S obzirom da je sticanje i očuvanje statusa nezaposlenog povezano sa pojmovima kao što su pogodan i neodgovarajući rad, na njima ćemo se detaljnije zadržati.

U skladu sa članom 4. Zakona o zapošljavanju u Ruskoj Federaciji, takav rad se smatra prikladnim, uključujući i privremeni rad, koji odgovara profesionalnoj podobnosti zaposlenog, uzimajući u obzir nivo njegove stručne osposobljenosti, uslove posljednje mjesto rada (sa izuzetkom plaćenih javnih radova), zdravstveno stanje, transportna dostupnost radnog mjesta.

Saobraćajna dostupnost je maksimalna udaljenost odgovarajućeg posla od mjesta stanovanja nezaposlenog, koju utvrđuje nadležna lokalna samouprava, uzimajući u obzir razvijenost mreže javnog prijevoza na tom području.

Plaćeni rad (uključujući privremeni rad i javne radove), koji zahtijeva ili ne zahtijeva (uzimajući u obzir starost i druge karakteristike građana) preliminarnu obuku koja ispunjava zahtjeve radnog zakonodavstva Ruske Federacije, smatra se prikladnim za građane:

• * lica koja prvi put traže posao (koji ranije nisu radili), a nemaju struku (specijalnost), otpuštani su više od jednom u toku jedne godine koja je prethodila nastanku nezaposlenosti, zbog povrede radne discipline i drugih krivičnih radnji predviđenih čl. zakonodavstvo Ruske Federacije, koji je prethodno radio preduzetničku aktivnost koji nakon dužeg (više od jedne godine) pauze traže da nastave radnu aktivnost, kao i oni koji su poslani od strane službe za zapošljavanje na obuku i isključeni zbog krivičnih djela;
• * oni koji su odbili da poboljšaju (obnove) svoje kvalifikacije u svojoj trenutnoj profesiji (specijalnosti), steknu srodnu profesiju ili prođu prekvalifikaciju nakon isteka početnog (12-mjesečnog) perioda nezaposlenosti;
• * na evidenciji zavoda za zapošljavanje duže od 18 mjeseci, kao i više od tri godine bez rada;
• * prijaviti se službi za zapošljavanje nakon završetka sezonskog rada. Posao se ne može smatrati prikladnim ako:
• * povezuje se sa promjenom prebivališta bez saglasnosti građanina;
• * uslovi rada nisu u skladu sa pravilima i propisima o zaštiti na radu;
• * ponuđena plata je niža od prosječne plate građanina, obračunate za posljednja tri mjeseca na posljednjem mjestu rada. Ova odredba se ne odnosi na građane čija je prosječna mjesečna zarada premašila egzistencijalni nivo radno sposobnog stanovništva, obračunat u konstitutivnom entitetu Ruske Federacije na propisan način. U ovom slučaju, posao se ne može smatrati odgovarajućim ako je ponuđena plata ispod navedene plate za život.
• 3) Prava i obaveze nezaposlenih

Pored definisanja pojma, legalni status nezaposlenog obuhvata njegova prava i obaveze, odgovornost za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje dužnosti, kao i socijalne garancije i naknade predviđene zakonom kako bi se nezaposlenom građaninu pružila mogućnost ostvarivanja prava koja su mu data.

Zakonom o radu propisan je širok spektar prava građana koji su uredno priznati kao nezaposleni, a koja se uslovno mogu podijeliti u dvije grupe: ovlaštenja za ostvarivanje prava na slobodno raspolaganje svojim radnim sposobnostima, izbor vrste djelatnosti i zanimanja i ovlašćenja koja obezbeđuju socijalna podrška i novčana pomoć nezaposlenima u periodu traženja posla.

Pravo na rad može se implementirati na različite načine i uključuje sljedeća ovlaštenja nezaposlenih:

• * pravo na pomoć u pronalaženju odgovarajućeg posla (član 4. Zakona o zapošljavanju);
• * pravo na izbor mjesta rada (član 8. Zakona o zapošljavanju), uključujući mogućnost zapošljavanja u drugoj oblasti, kao i pravo na profesionalna aktivnost van teritorije Ruske Federacije (član 10. Zakona o zapošljavanju);
• * pravo na besplatno profesionalno usmjeravanje, stručno osposobljavanje, prekvalifikacija i usavršavanje u smeru službe za zapošljavanje (član 9., 23. Zakona o zapošljavanju);
• * pravo na učešće u javno plaćenom radu (član 24. Zakona o zapošljavanju);
• * pravo na pomoć u organizovanju sopstvenog posla.

Ovlašćenja koja pružaju socijalnu podršku i materijalnu pomoć nezaposlenima u periodu traženja posla su propisani i Zakonom o zapošljavanju i predviđaju mogućnost da nezaposleni dobiju sljedeće socijalne garancije i naknade:

• * naknada za nezaposlene (čl. 30-35 Zakona o zapošljavanju);
• * stipendija za period studiranja na smeru službe za zapošljavanje (član 29. Zakona o zapošljavanju);
• * materijalna pomoć nezaposlenima i njihovim porodicama (član 36. Zakona o zapošljavanju);
• * Organizacija rekreacije i liječenja djece nezaposlenih građana;
• * naknada troškova u vezi sa dobrovoljnim preseljenjem na drugo mesto radi zapošljavanja na predlog organa službe za zapošljavanje (stav 5. tačka 1. član 28. Zakona o zapošljavanju);
• * plaćanje troškova putovanja (do mjesta studiranja i nazad) i troškova u vezi sa prebivalištem građana koje služba za zapošljavanje upućuje na stručno osposobljavanje, usavršavanje ili prekvalifikaciju u drugu oblast (član 8. člana 29. Zakona o zapošljavanju ). bitan socijalna garancija takođe služi kao preferencijalni postupak za izračunavanje radnog staža. Vrijeme tokom kojeg građanin zakonski red prima naknadu za nezaposlene, stipendiju, učestvuje u plaćenim javnim radovima, vrijeme potrebno za prelazak na smjer službe za zapošljavanje na drugo mjesto i zapošljavanje, kao i period privremene nesposobnosti, porodiljsko odsustvo, regrutaciju na vojnu obuku, privlačenje mjera koje se odnose na pripremu za vojnu službu, uz vršenje državnih dužnosti, ne prekida radni staž i uračunava se u ukupan staž i osiguranje.

U vezi dužnosti nezaposlenih onda se općenito mogu formulisati kao savjesnost i disciplina.

Traži pomoć u javna služba zaposlenja, građanin mora dati određene podatke o sebi i svojoj porodici. Na osnovu ovih podataka donosi se odluka o priznavanju nezaposlenog građanina i dodjeli novčane naknade za nezaposlene. Ako je nezaposleni postupio u lošoj namjeri i na prevaru primao naknade, onda se isplata naknade za nezaposlenost može prekinuti uz istovremenu odjavu kao nezaposlenog. Iste posledice može imati i neprijavljivanje nezaposlenih službi za zapošljavanje podataka o svom zaposlenju (čak i ako je privremeno ili sa nepunim radnim vremenom).

Zahtjev discipline je u središtu interakcije između zavoda za zapošljavanje i nezaposlenog: on se mora redovno, najmanje dva puta mjesečno, ponovo prijaviti službi za zapošljavanje; unaprijed obavijestiti o dugotrajnom (više od mjesec dana) odsustvu sa mjesta prijave kao nezaposleni; javiti se organima za zapošljavanje radi dobijanja uputnice za posao (studije) i pregovaranja o zaposlenju sa poslodavcem u roku od tri dana od dana upućivanja organa za zapošljavanje; nezaposleno lice ili prihvata ponuđeni odgovarajući posao, ili pohađa nastavu i uspješno završava obuku koju uputi služba za zapošljavanje.

Osim toga, nezaposleni je u obavezi da se u trijeznom stanju pojavi na službi za zapošljavanje, jer dolazak nezaposlenog na ponovnu prijavu u alkoholisanom stanju povlači odgovarajuće sankcije službe za zapošljavanje.

Neispunjavanje od strane nezaposlenog lica zadataka koje su mu raspoređene povlači za sobom mjere odgovornosti predviđene Zakonom o zapošljavanju. Ove mjere odgovornosti može biti i tradicionalno, građansko pravo (prikupljanje nepravedno primljenih naknada za nezaposlene na sudu), krivično pravo (povođenje na odgovornost prema članu 159. Krivičnog zakona Ruske Federacije za prevaru), i specifično, svojstveno samo ovim pravnim odnosima. Takve specifične mjere uključuju: obustavu isplate naknade za nezaposlene do tri mjeseca, smanjenje njene veličine za 25% do mjesec dana i, kao najtežu kaznu, lišenje statusa nezaposlenog uz istovremeni prestanak radnog odnosa. isplata naknade za nezaposlene.

Zdravo Eugene.

U ovom slučaju potrebno je pozvati se na odredbe kojima se uređuje postupak prijavljivanja građana radi pronalaženja odgovarajućeg posla, prijavljivanje nezaposlenih građana i uslove za izbor odgovarajućeg posla.

Dakle, prema:

VLADA RUSKE FEDERACIJE
RESOLUCIJA
od 07.09.2012. godine N 891
O postupku prijave građana radi pronalaženja odgovarajućeg posla, prijavljivanju nezaposlenih građana i uslovima za izbor odgovarajućeg posla
(sa izmjenama i dopunama od 4. avgusta 2015.)
Zahtjevi za posao
ODOBRENO
Vladina uredba
Ruska Federacija
od 07.09.2012. godine N 891
1. Ovim dokumentom definisani su uslovi za izbor građana prijavljenih radi pronalaženja odgovarajućeg posla (u daljem tekstu: prijavljeni građani), te nezaposlenih građana odgovarajućeg posla.
5. Prilikom odabira pravog posla
transportna dostupnost radnog mjesta utvrđuje se uzimajući u obzir maksimalnu udaljenost odgovarajućeg posla od mjesta stanovanja registrovani građani i nezaposleni građani.
6. Za prijavljene građane koji su se prijavili u roku od 12 mjeseci nakon otpuštanja iz bilo kojeg razloga, rad se smatra odgovarajućim, uključujući i privremeni rad, koji odgovara stručnoj podobnosti zaposlenog, uzimajući u obzir nivo njegovih kvalifikacija, uslove posljednjeg mjesto rada (osim plaćenih javnih radova), zdravstveno stanje građana i
transportna dostupnost radnog mesta.
7. Za prijavljene građane koji prvi put traže posao (prethodno nisu radili), imaju struku (specijalnost), registrovani u roku od 12 mjeseci nakon diplomiranja u organizacijama koje se bave obrazovnom djelatnošću, podesnim se smatra rad, uključujući i rad privremenog karaktera, koji odgovara profesiji (specijalnosti), uzimajući u obzir nivo kvalifikacija, zdravstveno stanje građana
i transportnu dostupnost radnog mjesta.
10. Prilikom odabira odgovarajućeg posla za prijavljene građane i nezaposlene građane
nije dopusteno:
b) slanje na radna mjesta bez uzimanja u obzir razvoja mreže javnog prevoza koja osigurava transportnu dostupnost radnog mjesta;
V)
ponuda posla koja je povezana sa promjenom prebivališta građana bez njihovog pristanka; docs.cntd.ru/document/902368352

Međutim, prema Ministarstvu rada i društveni razvoj RF:

Koji pristupi se mogu koristiti u određivanju transportne dostupnosti radnog mjesta pri odabiru odgovarajućeg posla? Da li je zakonito primjenjivati ​​i druge kriterije, kao što je trošak putovanja do predviđenog mjesta rada, pored transportne dostupnosti radnog mjesta (stavovi 5., 6. uslova za izbor odgovarajućeg posla) prilikom određivanja maksimalne udaljenosti mjesta odgovarajućeg rada od mjesta prebivališta prijavljenih radi traženja odgovarajućeg posla i nezaposlenih građana i nazad, kao i vrijeme provedeno na putu i broj transfera, budući da su često troškovi putovanja do a od mjesta rada, uzimajući u obzir transportnu dostupnost, prelazi iznos od predloženog plate, a vrijeme putovanja je više od 3 sata dnevno.

Maksimalna udaljenost odgovarajućeg posla od mjesta prebivališta građanina
koje su uspostavile izvršne vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije u diferenciranom iznosu u zavisnosti od kategorija građana i uzimajući u obzir razvijenost mreže javnog prevoza.
Prilikom izbora odgovarajućeg posla, transportna dostupnost radnog mjesta utvrđuje se na osnovu maksimalne udaljenosti odgovarajućeg posla od mjesta prebivališta građanina.
Preporučeno maksimalno vrijeme za građane koji pripadaju kategoriji invalida ne bi trebalo da prelazi 1,5 sat (osim ako preporuke individualnog programa rehabilitacije za osobe sa invaliditetom ne sadrže druge uslove za transportnu dostupnost radnog mjesta).
Pogodnim se smatra i rad ako je transportna dostupnost radnog mjesta obezbjeđena vozilom poslodavca, čime se obezbjeđuje dostava osoblja do i od mjesta rada.
www.rosmintrud.ru/reception/help/23/4

Dakle, na vašem području postoje i propisi koji određuju maksimalnu udaljenost za odgovarajući rad, tj. Okružnoj službi za zapošljavanje možete se obratiti sa izjavom po pitanju upoznavanja i pružanja potpunih i sveobuhvatnih informacija u vezi sa utvrđenim standardima za maksimalnu udaljenost odgovarajućeg posla, nažalost, pokazalo se da ga je teško pronaći na mreži.

Evo jednog primjera takvog pravila:

NAČELNIK ŠAHOVSKOG OKRUGA MOSKOVSKOG REGIJA
RESOLUCIJA
od 25. februara 2003. godine
O MAKSIMALNOM UDALJENJU ODGOVARAJUĆEG POSLA SA MJESTA
BORAVAK NEZAPOSLENIH GRAĐANA
Na osnovu stava 2 člana 4 Zakona Ruske Federacije „O
zaposlenje u Ruskoj Federaciji”, uzimajući u obzir diplomu
razvoj mreže javnog prevoza u okrugu Shakhovsky,
odlučujem:
Count pogodno mjesto poslovi za nezaposlene:
- koji žive u ruralnim administrativnim okruzima, - preduzeća koja se nalaze u okrugu Shakhovsky;
- koji žive u selu, - preduzeća koja se nalaze unutar
Shakhovsky okrug, kao i preduzeća koja se nalaze dva sata
putovanje (javnim prijevozom u jednom smjeru), s
pod uslovom da troškovi transporta ne prelaze 25%
plaćene plaće;
- samci i građani koji nemaju lica na sebi
sadržaj, - preduzeća Moskovske regije, rade na
na rotacionoj osnovi ili ako ima mesta za prenoćište.
zakon.7law.info/base62/part1/d62ru1373.htm

ODBOR IVANOVSKOG REGIJA ZA RAD, PROMOVISANJE ZAPOŠLJAVANJA I RADNE MIGRACIJE
ORDER
od 08.09.2016. godine N 29
O MAKSIMALNOM UDALJENJU ODGOVARAJUĆIH POSLOVA OD PREBIVALIŠTA GRAĐANA PRIJAVLJENIH U SVRHU TRAŽENJA ODGOVARAJUĆIH POSLOVA I NEZAPOSLENIH GRAĐANA
1. Odrediti maksimalnu udaljenost odgovarajućeg posla od mjesta prebivališta građana prijavljenih radi traženja odgovarajućeg posla, a nezaposlenih građana ako postoje linije javnog prevoza ili fiksne taksi vozila čiji red vožnje obezbjeđuje blagovremen dolazak u mjesto rada i mogućnost povratka u mjesto stanovanja nakon završetka radnog dana (smjene) ne duže od 1,5 sata (u jednom smjeru); za žene sa malom decom - 1 sat, za osobe sa invaliditetom - 40 minuta.
2. Predloženi posao smatrati pogodnim za građane koji su prijavljeni radi pronalaženja odgovarajućeg posla i nezaposlene građane ukoliko je prevozna dostupnost radnog mesta obezbeđena vozilom poslodavca, kojim se zaposleni prevoze do i od radnog mesta, ili do javnog prevoza. stajališta ili taksi s fiksnom rutom.
3. U nedostatku ruta javnog prevoza ili fiksnih taksija, čiji red vožnje obezbeđuje blagovremen dolazak na radno mesto i mogućnost povratka u mesto stanovanja nakon završetka radnog dana (smjene), utvrditi maksimalna udaljenost odgovarajućeg posla od mjesta stanovanja: - za građane prijavljene radi pronalaženja odgovarajućeg posla i nezaposlene građane - 5 kilometara (u jednom smjeru); - za građane prijavljene radi pronalaženja odgovarajućeg posla i nezaposlene građanima koji pripadaju kategorijama osoba sa invaliditetom ili maloletnika, najviše 1,5 km (u jednom pravcu).
docs.cntd.ru/document/432997125

GRADSKO VIJEĆE NARODNIH DELANIKA KEMEROVSK (drugi saziv, peti sastanak)
RJEŠENJE
od 26. juna 1998. godine N 61
NA MAKSIMALNOM UDALJENJU ODGOVARAJUĆEG POSLA OD MJESTA STANIŠTA NEZAPOSLENIH GRAĐANA
Razmatrajući prijedlog načelnika grada o maksimalnoj udaljenosti odgovarajućeg posla od mjesta prebivališta nezaposlenih građana, vodeći se članom 4. Zakona Ruske Federacije „O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji“, članom 25. Povelja grada Kemerova, uzimajući u obzir razvoj mreže javnog prevoza u Kemerovu, Gradsko veće narodnih poslanika Kemerova odlučilo je:
1. Utvrditi za period do 01.01.99. da se poslovi koji se nalaze unutar administrativnih granica grada Kemerova smatraju pogodnim radom za nezaposlene građane, uzimajući u obzir transportnu dostupnost.