Náplň práce sociálneho pracovníka v domácnosti. Náplň práce sociálneho pracovníka zdravotníckeho zariadenia

Tento popis práce bol preložený automaticky. Upozorňujeme, že automatický preklad neposkytuje 100% presnosť, takže v texte sa môžu vyskytnúť menšie chyby prekladu.

Predslov k popisu práce

0,1. Dokument nadobúda platnosť okamihom jeho schválenia.

0,2. Vývojár dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Schválený dokument: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Pravidelná kontrola tento dokument vyrábané v intervaloch nepresahujúcich 3 roky.

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Pozícia „Sociálny pracovník“ patrí do kategórie „Špecialisti“.

1.2. Kvalifikačné požiadavky – neúplné vyššie vzdelanie príslušná oblasť prípravy (junior špecialista) bez požiadaviek na prax.

1.3. Pozná a aplikuje:
- legislatíva v oblasti poskytovania sociálne služby;
- základy etiky a profesionálna komunikácia;
- obsah, formy a postup poskytovania služieb osobám, ktoré sa nachádzajú v ťažkej životnej situácii;
- metódy a formy sociálnej práce so špeciálnymi skupinami klientov;
- základy psychológie;
- základy medicínskych a hygienických vedomostí;
- základy ekonómie, práva a pracovné právo, normy ochrany práce a priemyselnej hygieny;
- kancelárska práca.

1.4. Sociálny pracovník je do funkcie menovaný a odvolávaný z funkcie na základe príkazu organizácie (podniku/inštitúcie).

1.5. Sociálny pracovník podlieha priamo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Sociálny pracovník riadi prácu _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Sociálneho pracovníka v čase jeho neprítomnosti zastupuje ustanoveným postupom ustanovená osoba, ktorá nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie zverených úloh.

2. Popis práce, úloh a pracovných povinností

2.1. Uvádza do praxe predpisov o poskytovaní sociálnych služieb osobám, ktoré sa ocitli v ťažkej životnej situácii (zdravotné postihnutie, osamelosť, sirota, bezdomovectvo, nedostatok bývania, práca, zanedbávanie a negatívne vzťahy v rodine, živelná pohroma a pod.).

2.2. Eviduje a vedie evidenciu osôb, ktoré v zóne bývajú sociálne služby.

2.3. Organizuje a dohliada na poskytovanie potrebných sociálnych služieb jednotlivcov prekonať alebo zmierniť životné ťažkosti, udržať si svoje sociálne postavenie a plnohodnotný život.

2.4. Využíva dostupné finančné, materiálne a iné možnosti na uspokojenie potrieb jednotlivcov a riešenie ich problémov.

2.5. Organizuje aktivity na rehabilitáciu, reintegráciu, sociálnu adaptáciu osôb, ich prihlasovanie na pobyt v penzióne, sanatóriu, domove dôchodcov a pod.

2.6. Zastupuje a obhajuje svoje záujmy v podnikoch, inštitúciách a organizáciách, ktoré môžu pomôcť pri riešení problémov.

2.7. Poskytuje poradenskú, metodickú pomoc pri organizácii a poskytovaní sociálnych služieb na žiadosti a výzvy občanov a úradníkov podniky, inštitúcie a organizácie.

2.8. Preveruje listy, žiadosti, sťažnosti a poskytuje odpovede predpísaným spôsobom.

2.9. Vedie primárnu dokumentáciu o organizácii sociálnych služieb a pomoci, účtovníctve a výkazníctve.

2.10. Aktuálne problémy rieši so sociálnymi pracovníkmi.

2.11. Pozná, rozumie a aplikuje aktuálne regulačné dokumenty týkajúce sa jej činnosti.

2.12. Pozná a spĺňa požiadavky normatívnych aktov na ochranu práce a životné prostredie, vyhovuje normám, metódam a technikám bezpečné prevedenie Tvorba.

3. Práva

3.1. Sociálny pracovník má právo podniknúť kroky na predchádzanie a nápravu akýchkoľvek nezrovnalostí alebo nezrovnalostí.

3.2. Sociálny pracovník má právo na všetky sociálne záruky ustanovené zákonom.

3.3. Sociálny pracovník má právo požadovať pomoc pri výkone svojej práce úradné povinnosti a výkon práv.

3.4. Sociálny pracovník má právo požadovať vytvorenie organizačno-technických podmienok potrebných na plnenie služobných povinností a zaopatrenie potrebné vybavenie a inventár.

3.5. Sociálny pracovník má právo oboznamovať sa s návrhmi dokumentov týkajúcich sa jeho činnosti.

3.6. Sociálny pracovník má právo požadovať a dostávať podklady, materiály a informácie potrebné na plnenie svojich úloh a pokyny vedenia.

3.7. Sociálny pracovník má právo zvyšovať si odbornú kvalifikáciu.

3.8. Sociálny pracovník má právo hlásiť všetky porušenia a nezrovnalosti zistené pri svojej činnosti a podávať návrhy na ich odstránenie.

3.9. Sociálny pracovník má právo oboznamovať sa s dokumentmi, ktoré vymedzujú práva a povinnosti zastávanej funkcie, kritériá hodnotenia kvality výkonu služobných povinností.

4. Zodpovednosť

Ak sa človek v určitom bode svojho života nevie o seba postarať sám, môžu mu pomôcť blízki ľudia. V prípade, že zostane sám, možno dúfať v špeciálne vytvorené služby na pomoc obyvateľstvu.

Pomoc centier sociálnych služieb je dostupná každému, kto potrebuje starostlivosť a podporu v ťažkých situáciách. Ak chcete získať osobného asistenta, musíte nechať žiadosť v centre sociálnej ochrany v mieste bydliska a získať príslušný záver lekárskej komisie. Servisní pracovníci to označujú ako zápis do opatrovateľských služieb.

Právo využívať poskytované výhody majú tieto skupiny občanov:

ľudia, ktorí sa dožili vysokého veku;
osoby so zdravotným postihnutím;
občania mladší ako 18 rokov, ako aj rodiny, ktoré vychovávajú deti a potrebujú pomoc;
rodina, v ktorej vyrastajú a sú vychovávané tri alebo viac detí;
iné skupiny ľudí, ktorí sa ocitli v ťažkej životnej situácii.

Nerušenú a mimoriadnu podporu dostávajú:

invalidi a účastníci Veľkej vlasteneckej vojny a osoby s nimi rovnocenné;
slobodní občania v pokročilom veku (80 a viac rokov) a ľudia so zdravotným postihnutím po 70 rokoch;
osoby zranené počas nepriateľských akcií;
osamelo žijúci starší ľudia a ľudia so zdravotným postihnutím, ktorí sú v dôsledku okolností zbavení pomoci a nie sú schopní samostatne sa postarať o seba.

Po prvé, takýto príjem môže počítať s:

manželia zosnulých účastníkov a invalidov Veľkej vlasteneckej vojny a vojnových veteránov, ktorí nemajú preregistrované manželstvo;
osoby zasiahnuté žiarením v dôsledku černobyľskej katastrofy a kategórie ľudí, ktoré sú im podobné;
rehabilitovaných osôb a občanov uznaných za obete politických represií.

Nárok na podporu môžu mať aj osoby žijúce s príbuznými, ktorí sa z opodstatnených dôvodov nemôžu riadne postarať o osoby, ktoré potrebujú pomoc. sociálne služby(dlhšia choroba, odchod do dôchodku, časté odchody z domu a pod.).

Informácie! Ak má príjemca ochorenie, ktoré si vyžaduje stálu liečbu v nemocniciach, pri poskytovaní sociálnej pomoci doma môže byť odmietnuté.

Povinnosti sociálneho pracovníka

Každý sociálny pracovník má zoznam povinností pri domácej starostlivosti k jemu prideleným starším ľuďom, zdravotne postihnutým, napr.

navštevovať ich oddelenia 2-krát týždenne;
nákup potrebných liekov v lekárňach, ako aj nákup teplých jedál, potrebného tovaru pre domácnosť a ich doručenie do miesta bydliska núdzneho;
pripraviť jedlo a teplé nápoje;
nakŕmiť oddelenie, ak to sám nedokáže;
upratať byt;
dodať pitná voda a včasný nákup paliva pre pece;
odovzdať veci na čistenie a odtiaľ vyzdvihnúť;
platiť účty za energie včas;
pomáhať pri písaní listov, ako aj doručovať inú korešpondenciu;
dodať klinikám na potrebné lekárske vyšetrenia;
morálna podpora v ťažkých situáciách;
pomáhať pri získavaní vzdelania, prípadne pri zvládaní povolania v súlade s možnosťami osoby;
poskytovať právne služby, vystavovať osvedčenia, dokumenty (ak existuje plná moc);
iné služby.

Informácie! Tieto služby sú týmto kategóriám občanov poskytované bezplatne. Ak príjemca využíva doplnkové služby, ktoré nie sú uvedené v zozname pracovných povinností sociálny pracovník, bude účtovaný poplatok dohodnutý v dohode so servisným strediskom.

Občania, ktorí potrebujú sociálnu pomoc a opateru, no nespadajú do žiadnej z možných kategórií, môžu využiť poskytovanie jednorazových a doplnkové služby nie sú zahrnuté v povinnom zozname. Príklady takýchto služieb: dodanie vozidiel na rehabilitačné procedúry pre osoby v núdzi, domáca pomoc pri starostlivosti o postihnuté deti alebo ich sprevádzanie do vzdelávacích inštitúcií atď.

Potreba vedieť! Každý sociálny pracovník musí mať evidenciu nákupov a poskytovaných služieb na oddelení. Zápisy v ňom sú vedené pod podpisom príjemcu. Každý mesiac doklad kontrolujú vedúci strediska.

Ako sa stať sociálnym pracovníkom?

Každý občan, ktorý dostal všeobecné vzdelanie, ako aj mať diplom štátna norma profesie v tejto oblasti. Hlboké vedomosti a odborná príprava sociálneho pracovníka nestačia, je potrebné sa rozvíjať osobné kvality, ako napríklad:

humanizmus;
zodpovednosť;
láskavosť a spravodlivosť;
sebaúcta a rešpekt k dôstojnosti druhých;
tolerancia, zdvorilosť a schopnosť vcítiť sa do blížneho;
pripravenosť pochopiť a pomôcť;
ochota pomáhať a starať sa;
citová vyrovnanosť;
osobná spoločenská aktivita.

Práva sociálneho pracovníka

Federálny zákon č. 122-FZ z 2. augusta 1995 „O základoch sociálnych služieb pre obyvateľstvo v r. Ruská federácia„Článok 36 odsek 2“ uvádza: sociálni pracovníci sú zamestnancami štátnych inštitúcií, komplexné centrá sociálne služby majú právo:

na nákup pracovných uniforiem, obuvi a doplnkov, prípadne úhradu finančných prostriedkov na ich nákup;
bez frontu na obsluhovanie štátom a komunálne podniky predaj tovaru, Stravovanie, komunikácie, pobočky bánk a inštitúcie, ktoré poskytujú poradenstvo právne služby pri plnení služobných povinností;
nainštalujte si pevnú linku a nakupujte ďalej preferenčné podmienky auto na pomoc starším a zdravotne postihnutým spôsobom predpísaným vládou Ruskej federácie;
bezplatné cestovanie verejnou dopravou;
kompenzácie Peniaze na používanie osobných vozidiel na pracovné účely.

Okrem iného do služobného platu ustanoveného o tarifná kategória, podlieha vyplateniu peňažných prostriedkov za škodlivé a nebezpečné pracovné podmienky vo výške 15 % a príspevku za nepretržitú prax v systéme: po prvých 3 rokoch vo výške 20 % a po odpracovaní 5 rokov - 30 % .

Platiť za prácu

V roku 2018 sa odmeňovanie tejto kategórie zamestnancov štátnych a obecných rozpočtových organizácií vrátane inštitúcií sociálnej ochrany obyvateľstva vykonáva v súlade s jednotnou tarifnou stupnicou (ETC), schválenou nariadením vlády Ruskej federácie. zo dňa 14.10.92 č. 785 „O rozdelení úrovní odmeňovania pracovníkov verejného sektora...“.

V závislosti od stupňa kvalifikácie zamestnanca a rozsahu poskytovaných služieb pomery vo veľkostiach tarifných sadzieb(platy) pre 18 kategórií ETC sa porovnávali a zohľadňovali rozdiely pracovné povinnosti zamestnancov podľa úrovne zložitosti, zručností zamestnancov, konkrétnych pracovných povinností predstaviteľov verejného sektora.

Veľkosť mzdyšpecialistov inštitúcií verejného sektora je určená pridelenou kategóriou odmeňovania ETC (podľa výsledkov atestačná komisia), príplatky, príspevky, doplatky a náhrady poskytované platné doklady. Výšku povinných platieb stanovuje vláda Ruskej federácie.

Organizácie s ETS majú právo samostatne stanoviť príplatky, napríklad za vykonávanie obzvlášť ťažkej práce, zaviesť dodatočnú platbu (ak zamestnanec kombinuje niekoľko profesií), rozšíriť alebo zvýšiť množstvo práce, nahradiť chýbajúceho zamestnanca a tiež zaplatiť bonus. Stimulačné platby sú neobmedzené maximálnymi úrovňami. Môže sa znížiť alebo zrušiť, keď sa kvalita práce zníži. Výšky prémií sú predpísané v ustanovení vypracovanom na tento účel.

Podobné videá

Strediská sociálnej ochrany sú jednou z najdôležitejších zložiek systému poskytovania pomoci obyvateľom. zamestnancov sociálnej sfére sú občanmi rešpektované. Systém poskytovania sociálnej pomoci sa neustále zdokonaľuje a rozvíja aj v tých najodľahlejších kútoch našej krajiny.

pomáha zorientovať zamestnanca sociálnoprávnej ochrany v tom, aké povinnosti by mal vykonávať a aké práva môže v tomto prípade využiť. V našom materiáli vám povieme, z akých sekcií takýto pokyn pozostáva a aké informácie by mal obsahovať.

O pozíciách sociálneho pracovníka a špecialistu sociálnej práce

Pozícia sociálneho pracovníka je v kolektíve útvaru sociálnoprávnej ochrany, ktorý sa odvoláva na rozpočtové organizácie. Z toho zasa vyplýva jednotnosť pracovných názvov a zjednotenie pracovných povinností vo všetkých územných odboroch tejto služby. Pri určovaní kvalifikačných predpokladov na túto pozíciu a povinností sociálneho pracovníka by sa teda mal použiť príslušný profesijný štandard schválený nariadením MPSVR zo dňa 18. novembra 2013 č. 677n.

V skratke, hlavnou náplňou práce sociálneho pracovníka je poskytovanie komplexnej pomoci seniorom a zdravotne postihnutým. V prvom rade sa od kandidáta na túto prácu vyžaduje čestnosť, keďže narába s peniazmi svojich zverencov, nakupuje jedlo a platí energie. Zároveň musí byť aj fyzicky odolný, keďže často musí nosiť závažia (a starostlivosť o chorého si často vyžaduje značnú silu). Nemali by ste zabúdať ani na elementárnu schopnosť reagovať, pretože musíte počúvať svojich zverencov.

Podľa profesijného štandardu na obsadenie pozície sociálneho pracovníka musia byť súčasne splnené štyri podmienky:

neprítomnosť lekárske kontraindikácie pracovať;
prítomnosť stredného odborného vzdelania alebo stredného všeobecného vzdelania podmieneného praxou na pracovisku;
absolvovanie kurzov prvej pomoci;
žiadne odsúdenia za zločiny proti osobe a sexuálnu nedotknuteľnosť.

Existuje aj pozícia v sociálnoprávnej ochrane s podobným názvom - špecialista v sociálna práca. Zásadný rozdiel medzi týmito dvoma pozíciami je v oddeleniach: sociálny pracovník sa venuje seniorom a zdravotne postihnutým a špecialista sociálnej práce spolupracuje so všetkými skupinami obyvateľstva, ktoré potrebujú sociálnu ochranu.

Okrem toho špecialista sociálnej práce zastáva vyššiu úroveň v štruktúre služby sociálnej ochrany a vykonáva prácu, ktorá si vyžaduje vyššiu kvalifikáciu. V súlade s profesijným štandardom „Špecialista na sociálnu prácu“, schváleným nariadením MPSVR zo dňa 22.10.2013 č.571n, sa o túto pozíciu môže uchádzať:

Nepoznáte svoje práva?

osoba s vyššou odborné vzdelanie;
sociálny pracovník so stredným odborným vzdelaním, ktorý v odbore pracoval najmenej 3 roky.

Líši sa aj účtovanie týchto pozícií: na pozíciu sociálny pracovník je vyčlenených 3-8 kategórií, na pozíciu odborník - 8-13.

Približná štruktúra pracovnej náplne sociálneho pracovníka

Pri zostavovaní pracovnej náplne sociálneho pracovníka sa môžete riadiť nižšie uvedenou štruktúrou, ktorá obsahuje niekoľko častí.

Všeobecné ustanovenia

Táto sekcia zvyčajne obsahuje všeobecné informácie o pozícii:

Titul (sociálny pracovník).
Vypúšťanie.
Príkaz podriadenosti (s uvedením, komu sa musíte hlásiť, kto rozhoduje o prijatí do zamestnania a prepustení).
Kvalifikačné požiadavky, ktoré môžu zahŕňať požiadavky na vzdelanie a pracovné skúsenosti, ako aj popis zručností a morálnych vlastností, ktoré musí zamestnanec mať. Napríklad pre 3. ročník postačuje úplné stredné vzdelanie (nie je dôležitá prax), pre sociálneho pracovníka 8. ročník je potrebné vyššie odborné vzdelanie s minimálne 5-ročnou praxou v tejto oblasti.
Zoznam predpisov, pokynov a pravidiel, ktoré by mal zamestnanec poznať a ktorými by sa mal pri svojej činnosti riadiť.

práva

Sociálny pracovník, vykonávajúci jeho pracovná funkcia, môže využívať určité množstvo práv. Tento zamestnanec má najčastejšie tieto práva:

vyžadovať od manažmentu vytvorenie podmienok na výkon pracovných funkcií;
posielať vedeniu návrhy na zlepšenie pracovného procesu;
požadovať od vedúceho, aby im pomáhal pri výkone ich povinností;
zapojiť odborníkov zo všetkých štrukturálne členenia riešiť konkrétne problémy;
v rámci svojej kompetencie zapojiť špecialistov z rôznych zdravotníckych organizácií na poskytovanie pomoci oddeleniam;
podávať žiadosti o informácie na zhromažďovanie údajov potrebných pre prácu.

Pracovná náplň

Na tomto úseku sú sociálnemu pracovníkovi pridelené povinnosti, ktoré denne vykonáva. Napríklad:

Identifikujte osoby, ktoré potrebujú sociálnu ochranu na pridelenom území.
Doručte potraviny až domov, pomôžte zverencom pri varení.
Poskytovať sanitárnu a hygienickú pomoc príjemcom.
Upratovať izbu, vymieňať bielizeň, prať.
Asistovať pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti a hospitalizácii.
Doručte lieky domov a uistite sa, že ich užívate správne.
Pomôžte pri písaní listov, vyhlásení a iných dokumentov, ako aj pri ich odosielaní príjemcom.
Pomôžte zaplatiť účty.

Zodpovednosť

V tejto časti sú uvedené povinnosti, ktoré sa môžu vzťahovať na sociálneho pracovníka. Zamestnanec môže byť napríklad priťahovaný:

na disciplinárnu zodpovednosť za neplnenie alebo nesprávne plnenie svojich pracovných povinností;
na správnu alebo trestnú zodpovednosť za spáchanie príslušného pochybenia;
Komu zodpovednosti na náhradu škody (v medziach ustanovených občianskym a pracovným právom).

Neexistuje žiadny osobitný rozdiel v pracovných povinnostiach zamestnancov rôznych kategórií, preto pri zostavovaní popisov práce v tomto prípade iba kvalifikačné požiadavky. To posledné znamená, že so zvýšením hodnosti musí zamestnanec podpísať novú pracovnú náplň.

Sociálny pracovník je špecialista pracujúci v Centre sociálnych služieb. Hlavným cieľom tejto organizácie je pomáhať nechráneným a zraniteľným skupinám obyvateľstva.

Aké sú povinnosti sociálneho pracovníka?

sleduje a identifikuje okruh osôb, ktoré potrebujú pomoc;
snaží sa zlepšiť materiálne a životné podmienky svojho života;
poskytovať sociálno-právnu ochranu.

Sociálny pracovník okrem rozhovorov a konzultácií vykonáva pravidelné výjazdy do lokalít svojich zverencov, pozoruje ich život a životné podmienky. Práca sociálneho pracovníka so seniormi zahŕňa tieto povinnosti: nákup potravín, liekov, tovaru denný dopyt, registrácia rôznych výhod a pod.

Špecialista, ktorý sa uchádza o túto pozíciu, musí mať všeobecné sociologické znalosti, ako aj niektoré aplikované znalosti, vrátane znalostí z etiky, sociológie, pedagogiky, ekonómie, práva a medicíny.

Pri svojej práci sa sociálny pracovník riadi federálnym zákonom z 28. decembra 2013 č. 442-FZ (v znení neskorších predpisov zo 7. marca 2018) „O základoch sociálnych služieb pre občanov v Ruskej federácii“, ktorý pojednáva o tzv. práva a povinnosti sociálneho pracovníka, iné predpisov ako aj ich náplň práce.

Sociálny pracovník pracuje v školách, útulkoch, domovoch dôchodcov, kolóniách, centrách sociálnych služieb, výboroch sociálnej ochrany, službách psychologická pomoc atď.

profesionálny štandard

Predtým, ako si povieme, čo patrí medzi povinnosti sociálneho pracovníka, zistime si, aké požiadavky musí spĺňať, aké schopnosti, vedomosti a zručnosti musí mať.

Pre pozíciu „Sociálny pracovník“ je vypracovaný, schválený profesijný štandard. Príkaz Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie z 18. novembra 2013 č. 677n.

Podľa profesijného štandardu na obsadenie pozície sociálneho pracovníka musia byť súčasne splnené štyri podmienky:

žiadne zdravotné kontraindikácie pre prácu;
prítomnosť stredného odborného vzdelania alebo stredného všeobecného vzdelania podmieneného praxou na pracovisku;
absolvovanie kurzov prvej pomoci;
žiadne odsúdenia za zločiny proti osobe a sexuálnu nedotknuteľnosť.

Popis práce zamestnanec je zostavený s prihliadnutím na požiadavky určeného profesijného štandardu. Popis práce pozostáva z nasledujúcich častí:

všeobecné ustanovenia;
úradné povinnosti;
práva;
zodpovednosť.

Zamestnanci, ktorých sa tento dokument týka, sa musia s jeho obsahom podpísať.

Popis práce

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje funkčné, pracovné povinnosti sociálneho pracovníka v domácnosti, práva a povinnosti.

1.2. Do funkcie sociálneho pracovníka sa vymenúva osoba, ktorá má stredné odborné vzdelanie - vzdelávacie programy pre pracovníkov, zamestnancov alebo stredné všeobecné vzdelanie a. profesionálny tréning(stáž) na pracovisku bez požiadaviek na prax praktická práca, absolvovanie kurzu prvej pomoci pred poskytnutím lekárskej pomoci.

Osoby, ktoré majú alebo mali záznam v registri trestov za trestné činy, ktorých zloženie a druhy sú stanovené právnymi predpismi Ruskej federácie, nesmú pracovať. Vyžaduje sa pas lekárske prehliadky zákonom stanoveným spôsobom.

1.3. Sociálny pracovník by mal vedieť:

Základy legislatívy na federálnej a regionálnej úrovni, hlavné ustanovenia regulačných právnych aktov v oblasti sociálnych služieb pre obyvateľstvo vrátane správnych predpisov, národné a štátne normy sociálne služby pre obyvateľstvo;
mať zručnosti v práci s PC a kancelárskou technikou, komunikačnými a komunikačnými prostriedkami;
interné pravidlá Pracovný rozvrh organizácie, normy ochrany práce, požiarna bezpečnosť;
politika systému kvality organizácie;
predpisy pre medzirezortnú interakciu a pravidlá pre výmenu odborných informácií medzi odborníkmi z rôznych oddelení;
základy psychológie osobnosti a určité kategórie populácia;
spôsoby poskytovania neodkladnej lekárskej starostlivosti;
hygienické a hygienické požiadavky na starostlivosť o občanov uznaných za tých, ktorí potrebujú sociálne služby;
organizácia upratovania.

1.4. Sociálny pracovník musí mať potrebné vedomosti a zručnosti, ktoré spĺňajú odborný štandard „Sociálny pracovník“, schválený. Príkaz Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie z 18. novembra 2013 č. 677n.

1.5. Sociálny pracovník musí zabezpečiť dôvernosť informácií získaných v dôsledku činnosti o prijímateľovi sociálnej služby.

1.6. Sociálny pracovník sa vymenúva a odvoláva na príkaz riaditeľa organizácie v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie.

1.7. Sociálny pracovník zodpovedá riaditeľovi organizácie.

2. Pracovné povinnosti

Táto časť podrobne popisuje povinnosti sociálneho pracovníka. Vymenujme povinnosti sociálneho pracovníka pri starostlivosti o seniorov. Medzi jeho funkcie patrí:

2.1. Identifikácia osôb v ťažkej životnej situácii a s potrebou sociálnej služby.

2.2. Nákup a rozvoz potravín vrátane teplých jedál domov.

2.3. Medzi pracovné povinnosti sociálneho pracovníka v domácnosti patrí pomoc pri príprave jedla z produktov.

2.4. Akvizícia a dodávka priemyselného základného tovaru do domu.

2.5. Dodávka vody (pre osoby žijúce v priestoroch bez centralizovaného zásobovania vodou).

2.6. Aké sú povinnosti sociálneho pracovníka? vidiek: ide o zapálenie pece, dodávku paliva z miesta uskladnenia do pece.

2.7. Pomoc pri zabezpečení paliva pre tých, ktorí bývajú v bytových priestoroch bez ústredného kúrenia (vyplnenie žiadosti a ďalších potrebných dokumentov).

2.8. Dodanie vecí na pranie, chemické čistenie, opravy, ich príjem a rozvoz.

2.9. Pomoc pri organizovaní odstraňovania porúch a opráv obytných priestorov (volanie inštalatéra, elektrikára a iných potrebných pracovníkov, hľadanie dodávateľov a pomoc pri uzatváraní zmlúv s nimi občianskoprávne zmluvy za príslušnú prácu).

2.10. Organizácia čistenia obytných priestorov, a to aj so zapojením iných osôb (služby).

2.11. Pracovníci dôchodcov plnia tieto povinnosti: pomoc pri platení za bývanie a komunálne služby(vypĺňanie potvrdení, platba za služby cez úverových organizácií, organizácie bývania a komunálnych služieb, strediská zúčtovania hotovosti).

2.12. Pomoc pri získaní služby „sociálny taxík“.

2.13. Pomoc pri nákupe tovaru a služieb v organizáciách obchodu, verejných služieb, dopravy, komunikácií a iných organizáciách poskytujúcich služby obyvateľstvu (aplikácie, pomoc pri doručení do miesta bydliska, ak je to potrebné, pracovný čas sprevádzanie klienta do určených organizácií).

2.14. Pomoc pri písaní a čítaní listov.

2.15. Pomoc pri poskytovaní kníh, časopisov, novín (nákup a donáška domov, vypĺňanie potvrdení o predplatnom).

2.16. Asistencia pri návšteve kín, divadiel, výstav a iných kultúrnych podujatí (informovanie o pripravovaných kultúrnych podujatiach, zakúpenie vstupeniek v prípade potreby počas pracovnej doby, sprevádzanie pri návšteve kultúrnych podujatí).

2.17. Organizácia práce na osobnom pozemku, a to aj so zapojením iných osôb alebo služieb (hľadanie výkonných umelcov a pomoc pri uzatváraní občianskoprávnych zmlúv s nimi na výkon príslušnej práce, prilákanie dobrovoľníkov, sponzorov).

2.18. K povinnostiam sociálneho pracovníka pre seniorov patrí: pomoc pri odosielaní do stacionárnych inštitúcií sociálnych služieb, pomoc pri príprave potrebných dokumentov.

2.19. Pomoc v organizácii rituálne služby(pri neprítomnosti zosnulých príbuzných alebo nemožnosti samostatného riešenia zadanej úlohy príbuznými zo zdravotných dôvodov).

Povinnosti sociálneho pracovníka pri starostlivosti o zdravotne postihnutého človeka sú trochu iné a často zahŕňajú prvú pomoc a základné zdravotné úkony (napríklad meranie teploty alebo krvného tlaku pacienta). Uveďme si povinnosti sociálneho pracovníka pracujúceho s osobou, ktorá potrebuje osobitnú starostlivosť.

2.1. Aké sú povinnosti sociálneho pracovníka: pomoc oddeleniu pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti (doprovod k lekárske organizácie, interakcia s ošetrujúcim lekárom, doručenie testov a pod.).

2.2. Pomoc pri absolvovaní lekárskej a sociálnej prehliadky (sprevádzanie na úrade lekárskej a sociálnej prehliadky).

2.3. Pomoc pri zabezpečení oddelenia liekmi a prípravkami na záver lekárov lekárske účely(nákup a donáška domov, aj ako súčasť mobilných tímov sociálnych služieb).

2.4. Pomoc pri vykonávaní rehabilitačných opatrení, a to aj na základe individuálneho rehabilitačného programu pre zdravotne postihnutú osobu (dieťa so zdravotným postihnutím).

2.5. Pomoc pri poskytovaní rehabilitačných služieb, pri zabezpečovaní technické prostriedky rehabilitácia vrátane protetických a ortopedických výrobkov. Sledovanie zdravotného stavu oddelenia, meranie teploty, krvného tlaku.

2.6. V prípade potreby poskytnutie prvej pomoci na poskytnutie zdravotnej starostlivosti, privolanie lekára alebo sanitky do domu.

2.7. Pomoc pri príprave podkladov pre hospitalizáciu, sprevádzanie do lôžkových liečebných ústavov na hospitalizáciu a návšteva oddelenia v týchto ústavoch.

2.8. Asistencia pri vykonávaní liečebných úkonov podľa predpisu lekára (privolanie príslušného špecialistu na vykonávanie liečebných úkonov, prikladanie horčičných náplastí, obkladov, kvapkanie kvapiek), sledovanie včasného príjmu liekov predpísaných lekárom.

2.9. Pomoc pri dodržiavaní osobnej hygieny, ak je to potrebné, vykonávanie sanitárnych a hygienických úkonov (potieranie, umývanie pacienta, vyberanie cievy, úplné umytie ležiaceho pacienta vo vani, umývanie hlavy, strihanie nechtov, strihanie vlasov, holenie, prezliekanie a spodná bielizeň, kŕmenie oslabených pacientov).

2.10. Aké sú povinnosti sociálneho pracovníka: pomoc pri poradenstve príbuzným oddelenia a získavanie praktických zručností pri starostlivosti o seniorov a zdravotne postihnutých a pod.

3. Práva

Sociálny pracovník má právo:

3.1. Od riaditeľa si vyžiadajte a dostávajte potrebné informácie, ako aj materiály a dokumenty súvisiace s problematikou jeho činnosti.

3.2. Zvýšiť kvalifikáciu, absolvovať rekvalifikáciu (rekvalifikáciu).

3.3. Predložte návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami uvedenými v tomto pokyne.

3.4. Obráťte sa na príslušné orgány miestna vláda alebo ísť na súd o povolenie pracovné spory vznikajúce počas exekúcie funkčné povinnosti.

3.5. Užite si to informačné materiály a právne dokumenty potrebné na výkon ich funkcie.

3.6. Zapojiť špecialistov zo všetkých štrukturálnych divízií organizácie do riešenia úloh, ktoré mu boli pridelené (so súhlasom riaditeľa).

4. Zodpovednosť

4.1. Neplnenie (nesprávne plnenie) svojich funkčných povinností, porušovanie vnútorných pracovnoprávnych predpisov stanovených v organizácii.

4.2. Nerešpektovanie príkazov a pokynov riaditeľa organizácie.

4.3. spôsobenie materiálne škody v medziach stanovených platnými právnymi predpismi Ruskej federácie.

4.4. Nízka kvalita služieb a vedenie záznamov.

4.5. Zverejňovanie informácií, ktoré sa stali známymi v súvislosti s plnením služobných povinností.

Za vyššie uvedené porušenia môže byť sociálny pracovník v súlade s platnými právnymi predpismi vyvodený v závislosti od závažnosti priestupku disciplinárnej, hmotnej, správnej, občianskoprávnej a trestnoprávnej zodpovednosti.

Ukážka popisu práce

Ponúkame vám na nahliadnutie vzor pracovnej náplne sociálneho pracovníka. Špecifikuje, aké pracovné povinnosti by mal mať sociálny pracovník. Dokument bol vypracovaný v súlade s požiadavkami, profesionálny štandard"Sociálny pracovník" nariadením Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie z 18. novembra 2013 č. 677n a ďalšími regulačnými právnymi aktmi upravujúcimi pracovné vzťahy.

SOCIÁLNY PRACOVNÍK POPIS PRÁCE

I. Všeobecné ustanovenia

Sociálny pracovník patrí do kategórie technických vykonávateľov, je prijímaný a prepúšťaný z práce príkazom ______________________.
- Do funkcie sociálneho pracovníka sa vymenúva osoba, ktorá má stredné odborné vzdelanie alebo všeobecné stredné vzdelanie bez požiadavky na prax;
- Na pozíciu sociálny pracovník II kvalifikačnej kategórii vymenúva sa osoba, ktorá má stredné odborné vzdelanie a 1 rok praxe na pozícii sociálny pracovník bez zaradenia. Stredoškolské všeobecné vzdelanie a prax sociálneho pracovníka bez kategórie 2 roky;
- Do funkcie sociálneho pracovníka I. stupňa sa vymenúva osoba, ktorá má vysokoškolské vzdelanie bez preukázania požiadaviek na prax alebo stredné odborné vzdelanie a najmenej 1 rok praxe na pozícii sociálny pracovník v II. kvalifikačnej kategórii. Stredné všeobecné vzdelanie a prax sociálneho pracovníka v II. kvalifikačnej kategórii minimálne 2 roky.
Sociálny pracovník sa hlási _____________________.
Pri svojej práci sa sociálny pracovník riadi:
- legislatívne a normatívne dokumenty riadenie relevantných otázok;
- učebných materiálov v súvislosti s otázkami jej činnosti;
- charta inštitúcie;
- príkazy vedúceho inštitúcie (priamy dozor);
- pravidlá a predpisy ochrany zdravia pri práci, pracovné predpisy;
- tento popis práce.
Sociálny pracovník by mal vedieť:
- regulačné právne akty v oblasti sociálnych služieb pre rodiny a rôzne kategórie občanov;
- sociálno-psychologické aspekty pomoci ľuďom dôchodkový vek a zdravotne postihnutých;
- Základy psychológie osobnosti a sociálno-psychologické aspekty pomoci osobám v dôchodkovom veku a zdravotne postihnutým;
- formy sociálnych služieb, spôsoby poskytovania pohotovosti prvá pomoc, sanitárne a hygienické požiadavky na domácu starostlivosť o zdravotne postihnutých a starých ľudí;
- základy pracovnej legislatívy;
- pravidlá a normy ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.
Počas neprítomnosti sociálneho pracovníka plní jeho úlohy ustanoveným postupom ustanovený zástupca, ktorý v plnom rozsahu zodpovedá za ich riadne plnenie.
_________________________________________________________________.

II. Pracovná náplň

Identifikuje osamelých starších a zdravotne postihnutých občanov, ktorí žijú v oblasti služieb a potrebujú sociálnu podporu.
Informuje ich o typoch služieb poskytovaných ústavmi sociálnych služieb.
Poskytuje pomoc pri získavaní poradenských a informačných služieb.
Vykonáva sociálny patronát obsluhovanej kategórie obyvateľstva, vrátane: dodávania potravín, jedál, liekov, priemyselného a iného potrebného tovaru do domu, platí za energie, pomáha pri upratovaní priestorov, dodáva veci na opravy, čistiareň, pranie.
Organizuje opravu obytných priestorov, spracovanie osobného pozemku, zabezpečenie pohonných hmôt, pohrebné služby.
Poskytuje prvú pomoc.
Vedie požadovanú dokumentáciu.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. práva

Sociálny pracovník má právo:

Predložte návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami uvedenými v tomto popise práce.
Oboznámte sa s príslušnými dokumentmi a informáciami potrebnými pre kvalitný výkon ich povinností.
Zlepšite si kvalifikáciu predpísaným spôsobom.
Požadovať od vedenia, aby im pomáhalo pri výkone ich povinností.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Zodpovednosť

Sociálny pracovník je zodpovedný za:

Neplnenie (nesprávne plnenie) služobných povinností ustanovených touto náplňou práce v rozsahu určenom platnou pracovnoprávnou úpravou.
Trestné činy spáchané pri výkone svojej činnosti - v medziach určených platnou správnou, trestnoprávnou a občianskoprávnou úpravou.
Spôsobenie materiálnej škody - v medziach určených platnou pracovnoprávnou, trestnoprávnou a občianskoprávnou legislatívou.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.