Vlastnosti absolvovania lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o prácu, ktorí lekári a aké testy sú predpísané. Absolvovanie lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o prácu Ktorí lekári musia absolvovať lekársku prehliadku pre prácu

Pred prijatím zamestnanca sa uistite, že voľné pracovné miesto nepatrí k tým profesiám, pre ktoré musí zamestnanec pri prijatí do zamestnania prejsť predbežnou lekárskou prehliadkou. Ak tak neurobí, organizácii a manažérovi hrozia po kontrole dosť vážne pokuty.

Kto sa bude musieť pri uchádzaní sa o zamestnanie zúčastniť lekárskej prehliadky?

Absolvovanie lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o zamestnanie upravuje vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 302n zo dňa 12. apríla 2011. Tento dokument, ako aj zoznam povolaní a zamestnaní, pre ktoré lekár vyšetrenie je povinné pri uchádzaní sa o zamestnanie, sú hlavné zákony upravujúce štandardy lekárskej prehliadky zamestnancov.

Kategórie pracovníkov, ktorí môžu pracovať len po lekárskej prehliadke

Lekárska prehliadka pri nástupe do zamestnaniapovinné pre nasledujúce osoby	Regulačný základ pre povinná lekárska prehliadka pri prijatí do zamestnania
Pracovníci kancelárie ktorí sú za počítačom viac ako polovicu pracovného času. Manažéri často mylne nevenujú pozornosť tejto kategórii zamestnancov, pričom predpokladajú, že podmienky pre ich prácu nie sú škodlivé.
Zamestnanci obchodu vrátane administratívnych pracovníkov	čl. 213 Zákonníka práce Ruskej federácie
Občania zamestnaní v potravinárskom priemysle a stravovacích zariadeniach obsluhujúcich vodovodné zariadenia (vrátane zamestnancov administratívy)
Zamestnanci detských organizácií a vzdelávacích inštitúcií	čl. 213 Zákonníka práce Ruskej federácie; SanPiN 2 4 2 2821-10
Zamestnanci zdravotníckych organizácií	SanPiN 2 1 3 2630-10; Článok 213 Zákonníka práce Ruskej federácie
Kaderníci a kozmetológovia	SanPiN 2 1 2 2631-10
Vodiči dopravných spoločností vrátane administratívnych pracovníkov	čl. 213 Zákonníka práce Ruskej federácie
Pracovníci v stavebných špecializáciách, ako aj tí, ktorí pracujú vo výrobe stavebných materiálov	SanPiN 2 2 3 1384-03
Osoby, ktorých pracovné činnosti sú spojené so škodlivými a/alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami.	Zoznam nebezpečných pracovných podmienok a Zoznam prác je uvedený v nariadení Ministerstva sociálneho rozvoja č. 302n
Osoby pracujúce na Ďalekom severe a v oblastiach s ním ekvivalentných v prípadoch, keď prichádzajú za prácou z iných regiónov	čl. 324 Zákonníka práce Ruskej federácie
Pracovníci mladší ako 18 rokov	čl. 69 Zákonníka práce Ruskej federácie
Personál práčovne	SanPiN 2 1 2 2646-10
Personál internátu	SanPiN 2 1 2 2844-11
Športovci	čl. 348.3 Zákonníka práce Ruskej federácie

Odrody lekárskych vyšetrení

Lekárska prehliadka sa vykonáva pri nástupe do zamestnania. Tento typ vyšetrenia vám umožňuje zistiť, či je kandidát schopný zvládnuť prácu, ktorú plánuje získať. Taktiež vstupná lekárska prehliadka ochráni tím pred možnými infekčnými ochoreniami, ktoré si nový zamestnanec môže priniesť.

Pravidelné lekárske prehliadky zamestnancov sú zamerané na včasné odhalenie a prevenciu patológií, ktoré sú spôsobené odbornými činnosťami. Pre niektoré profesie, napríklad zamestnanci chemického priemyslu, baníci, vodiči, piloti, sa vykonáva pravidelná lekárska prehliadka pred zmenou. Čas strávený na lekárskej prehliadke sa započítava do celkového pracovného času, preto nie je možné predĺžiť pracovný deň len preto, že zamestnanec strávil v lekárskej miestnosti niekoľko hodín.

Okrem toho sa na žiadosť zamestnancov alebo v súlade so záverom Rospotrebnadzor vykonávajú mimoriadne lekárske prehliadky. Zamestnávateľ v smere pre zdravotnícke zariadenie uvádza dôvod, pre ktorý sa vykonáva mimoriadna lekárska prehliadka (článok 213; 348.3 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Mimoriadne lekárske prehliadky si rovnako ako štandardné postupy vyžadujú opatrný prístup k evidencii – v opačnom prípade môže zamestnávateľovi hroziť pokuta od inšpektorátu práce. Ak nemáte čas a príležitosť nezávisle kontrolovať všetky nuansy personálneho pracovného toku, zverte túto časť práce zamestnancom služby Glavbukh Assistant.

Prečítajte si tiež:

Ako zorganizovať lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o prácu

Ak je pri uchádzaní sa o prácu povinná lekárska prehliadka, zamestnanci ju absolvujú na náklady zamestnávateľa (článok 212; 213 Zákonníka práce Ruskej federácie). Či bude kandidát na voľné pracovné miesto v budúcnosti prijatý alebo nie, na tom nezáleží - zamestnávateľ je v každom prípade povinný zorganizovať províziu.

Na častú otázku zamestnávateľov, kto by mal zamestnancom zaplatiť lekársku prehliadku, je preto jediná odpoveď – výlučne zamestnávateľ. A v situácii, keď zamestnanec absolvoval lekársku prehliadku na náklady zamestnávateľa, ale odmietol uzavrieť zmluvu, nebude fungovať ani vymáhanie vynaloženej sumy od neho.

Zamestnávateľ má dve možnosti, ako poskytnúť uchádzačovi o voľné pracovné miesto vstupnú lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o zamestnanie:

Zabezpečiť zamestnancovi možnosť samostatne sa podrobiť lekárskej prehliadke a po obdržaní lekárskeho posudku poskytnúť náhradu za lekárske vyšetrenie pri nástupe do zamestnania. Tento postup pri vykonávaní lekárskych prehliadok však musí byť zaznamenaný v miestnom dokumente, aby inšpektori práce pri kontrole nezistili pochybenie;
Pošlite občana na primárnu lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o prácu v zdravotníckom zariadení, s ktorým má organizácia zmluvu o lekárskej starostlivosti.

Ako vydať odporúčanie na lekárske vyšetrenie - algoritmus akcií

Predbežná lekárska prehliadka pri prijímaní do zamestnania je jednorazový postup, ktorý dáva zamestnávateľovi predstavu o zdravotnom stave kandidáta na voľné pracovné miesto. Pred odoslaním zamestnancov na lekársku prehliadku je potrebné vykonať niekoľko postupných akcií:

Dva mesiace pred termínom lekárskej prehliadky vypracovať zoznam zamestnancov, ktorí sú povinní podrobiť sa lekárskej prehliadke;
Zaznamenajte do knihy jázd, ktorí zamestnanci sú posielaní na lekársku prehliadku;
Na základe prijatého rozhodnutia vydať príkaz na odoslanie na lekárske vyšetrenie. V prípade odoslania viacerých osôb stačí do objednávky uviesť kompletný zoznam pracovníkov. Forma objednávky je ľubovoľná;
Poskytnite každému zamestnancovi podpis na vyšetrenie. Neexistuje jediný vzorový dokument, nižšie sú požiadavky potrebné na vyplnenie;
Uchádzač o voľné pracovné miesto musí v lehote stanovenej v objednávke predložiť výsledok lekárskej prehliadky;
Záver lekárskej komisie musí byť zaevidovaný v internom predpise, aby sa predišlo nárokom zo strany komisie práce a iných regulačných orgánov. Ak nemáte dostatok času na zadávanie všetkých údajov do interných dokumentov sami, outsourcujte to zamestnancom.

Smer sa vypĺňa takto:

názov spoločnosti alebo organizácie zamestnávateľa;
organizačno-právna forma a smer činnosti, podľa OKVED;
názov zdravotníckeho zariadenia, ktoré vykonáva lekárske vyšetrenie (kód OGRN, adresa miesta);
druh lekárskej prehliadky: pracovná, preventívna, mimoriadna;
úplné informácie o budúcom zamestnancovi;
v ktorej štruktúrnej jednotke je človek prijatý a na akú pozíciu;
aké faktory nepriaznivé pre život a zdravie budú prítomné počas výkonu práce zamestnanca;
smernicu podpisuje konateľ alebo funkcionár s odpisom svojho podpisu a uvedením funkcie;
podpis zamestnanca o tom, že dostal odporúčanie na lekárske vyšetrenie.

Ktorí lekári musia absolvovať?

Na lekárskej prehliadke sa vyžaduje účasť týchto špecialistov: terapeut, psychiater, narkológ (obj.č. 302n). Ak je povolanie spojené so škodlivými a (alebo) život ohrozujúcimi stavmi, v lekárskej komisii musí byť prítomný profesionálny patológ.

Okrem povinných špecialistov môže zamestnávateľ prípadne poslať zamestnanca na návštevu:

chirurg;
oftalmológ;
neurológ;
röntgenová miestnosť;
otolaryngológ.

V zdravotníckom zariadení je zamestnancovi vytvorená zdravotná karta (tlačivo č. 025/u-04), do ktorej sa zaznamenávajú závery špecialistov a výsledky vyšetrení. Na rozdiel od zdravotného pasu sa karta nevydáva osobne a je uložená v lekárskej organizácii.

Po absolvovaní lekárskej prehliadky sa vyhotovuje všeobecný lekársky posudok, ktorý podpisuje predseda lekárskej komisie a posudok osvedčuje pečiatkou. Pre občanov, ktorí plánujú pracovať v obchode, stravovaní, detských vzdelávacích a predškolských zariadeniach, sa vydávajú lekárske knihy.

Uchádzač o voľné pracovné miesto musí mať pred uzavretím zmluvy zdravotnú knižku alebo lekárske potvrdenie o svojom zdravotnom stave (spravidla formulár 086/u). Tento certifikát je platný šesť mesiacov. Štátnym zamestnancom sa vydáva osvedčenie v tvare 001-GS \ y na obdobie jedného roka.

Čo sa zmenilo v roku 2019 pri absolvovaní lekárskych prehliadok pri uchádzaní sa o prácu?

Od januára 2019 majú zamestnanci právo vybrať si každé tri roky jeden platený pracovný deň na lekárske vyšetrenie. Pre ľudí v preddôchodku a dôchodcov je ustanovené právo na dva zákonné dni na lekárske vyšetrenie každý rok (federálny zákon č. 353 z 3. októbra 2018).

Ak si chcete vziať deň voľna, musíte svojmu manažérovi napísať písomné vyhlásenie, v ktorom uvediete dátum, kedy plánujete podstúpiť lekársku prehliadku. Ak hlava nie je proti zvolenému termínu, prihlášku podpíše. Ak Vám termín nevyhovuje, dohodneme sa na inom dni.

Aké sankcie čakajú zamestnávateľa, ak zamestnanec neabsolvuje lekársku prehliadku?

Inšpektorát práce má právo doviesť zamestnávateľa k administratívnej zodpovednosti podľa čl. 5.27.1 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie, ak poruší požiadavku na organizáciu lekárskej prehliadky pre zamestnancov.

Zodpovednosť vznikne, ak manažér:

umožní zamestnancovi ísť do práce bez potrebného lekárskeho potvrdenia;
zamestnanec bude môcť pracovať bez toho, aby sa podrobil lekárskej prehliadke pred zmenou;
zamestnanec nebude mať potvrdenie o absolvovaní psychiatra alebo bude mať zdravotné kontraindikácie na prácu.

Pokuty voči úradníkom a individuálnym podnikateľom sa pohybujú od 15 tisíc do 25 tisíc rubľov, voči právnickým osobám - od 110 tisíc do 130 tisíc rubľov.

Ak sa podobný priestupok zopakuje, pokuty budú:

pre individuálnych podnikateľov od 30 000 do 40 000 rubľov;
úradníkom hrozí diskvalifikácia z funkcie na obdobie jedného až troch rokov;
Pre právnické osoby sa poskytuje pokuta - od 100 tisíc do 200 tisíc rubľov.

Pre vedúcich dopravných organizácií za absenciu označenia na lekárskej prehliadke pred cestou v nákladných listoch alebo za označenie nie lekárom, ale inou osobou sa ukladajú tieto sankcie:

manažérovi bude uložená pokuta vo výške 2 až 3 000 rubľov;
pre právnickú osobu - od 30 tisíc do 50 tisíc rubľov.

Dopravný policajt má právo udeliť pokutu vo výške 5 000 rubľov, ak vodič počas kontroly nemal známku, že sa pred začiatkom cesty podrobil lekárskej prehliadke.

Zamestnávatelia by mali brať do úvahy, že výška pokút je stanovená vo vzťahu k jednému zamestnancovi. Ak sa teda zistia porušenia zo strany niekoľkých osôb, organizácii vzniknú vážne finančné náklady.

Napríklad, ak 10 ľudí v spoločnosti neprešlo lekárskou prehliadkou, potom má inšpektorát práce počas inšpekcie právo uložiť pokutu vo výške 1 milión 300 rubľov, čo môže byť zničujúce pre rozpočet organizácie.

Pre správy pre malé podniky sme spustili špeciálny kanál v telegrame a skupiny v

O vhodnosti potenciálneho zamestnanca rozhoduje jeho zdravotný stav. Aby ste to dosiahli, musíte sa podrobiť lekárskej prehliadke. Vzhľadom na to, že takáto služba je spoplatnená, nastáva situácia, ktorá si vyžaduje jednoznačnosť: kto by ju mal zaplatiť – zamestnávateľ alebo žiadateľ?

Nájom a lekárske vyšetrenie

Podniky, v ktorých sú pracovné podmienky spojené s nebezpečenstvom, škodlivosťou a fyzickým preťažením, vyžadujú od zamestnancov primerané zdravie. Nemali by existovať žiadne kontraindikácie alebo choroby nezlučiteľné s prácou v takejto spoločnosti. Tieto podmienky platia pre tieto odvetvia: ropa, plyn, jadrová energia.

Primárne a pravidelné následné postupy na identifikáciu infekcie HIV vykonávajú zástupcovia špecialít spojených s kontaktom s ľuďmi infikovanými HIV. Ide najmä o oblasť medicíny. Takéto vyšetrenie je možné vykonať priamo v zdravotníckom zariadení, kde osoba pracuje alebo si plánuje nájsť prácu.

Existujúci postup primárneho lekárskeho vyšetrenia

Zákonník práce Ruskej federácie uvádza, že primárne lekárske vyšetrenia sa môžu vykonávať v akomkoľvek zdravotníckom zariadení bez ohľadu na formu vlastníctva (štátne alebo súkromné). Hlavnou podmienkou je prítomnosť licencie na vykonávanie tohto druhu činnosti.

Psychiatrické vyšetrenie by sa malo vykonávať iba v psychoneurologickej ambulancii. Potvrdenie od súkromného psychiatra v tomto prípade neplatí.

Keď vedúci podniku dá zamestnancovi odporúčanie, aby sa podrobil primárnej lekárskej prehliadke so zoznamom odborníkov, ktorí vydajú príslušný záver.

Základom je sanitárne minimum, ktorého výsledky sa zaznamenávajú do zdravotnej knižky. Ustanovuje kontrolu zo strany takýchto špecialistov:

neurológ;
odborník v narkológii;
psychiater;
oftalmológ;
otolaryngológ;
chirurg;
gynekológ/urológ;
terapeuta.

Mnoho ľudí sa zaujíma o to, či existujú výnimky alebo nejaké špeciálne vlastnosti pri absolvovaní primárnej lekárskej prehliadky u maloletých. Odpoveď je obsiahnutá v čl. 69 Zákonníka práce Ruskej federácie, v ktorom sa uvádza, že maloletí uchádzači podliehajú povinnému predbežnému preskúmaniu.

Hlavnou podmienkou sú požiadavky na lekársku inštitúciu, kde sa vyšetrenie uskutoční. Musí mať licenciu na všetky potrebné typy lekárskej praxe. Výnimkou u maloletých nie je ani gynekologické vyšetrenie, ak to vyžaduje pracovná oblasť.

Platnosť získaný záver o zdravotnom stave potenciálneho zamestnanca závisí od druhu činnosti, v ktorej sa mieni zamestnať.

V čl. 213 Zákonníka práce Ruskej federácie a vyhláška Ministerstva zdravotníctva č. 302 obsahuje podrobný zoznam povolaní, ktoré podliehajú povinnej lekárskej prehliadke. Tieto predpisy obsahujú informácie o konkrétnych typoch lekárskych a laboratórnych vyšetrení.

Existujú dva typy osvedčení o lekárskej prehliadke, z ktorých každý má svoju vlastnú dobu platnosti:

Dokument F 001-GS/u – 12 mesiacov. Toto osvedčenie sa týka oblasti verejnej služby. Žiadateľ absolvuje bezplatné vyšetrenie v ktoromkoľvek štátnom zdravotníckom zariadení.
Dokument F 086/u – šesť mesiacov. Táto pomoc je určená pre iné kategórie. Môžete ho získať v zdravotníckom zariadení akejkoľvek formy vlastníctva v mieste vášho bydliska.

Hlavné fázy lekárskeho vyšetrenia

1. fáza Zamestnanec dostane odporúčanie s podrobnými informáciami o pracovných podmienkach (nebezpečenstvo, úroveň stresu, možné poškodenie). Na základe toho sú uvedené požiadavky na zdravotný stav uchádzača o zamestnanie. S týmto dokumentom sa posiela predovšetkým k terapeutovi alebo pracovnému patológovi.

2. fáza Terapeut vykoná vyšetrenie a určí, do akej miery zdravotný stav uchádzača zodpovedá výkonu zvoleného odboru. V prípade potreby ho odošle na ďalšie vyšetrenie k iným odborníkom.

3. fáza V zdravotnej dokumentácii sú záznamy o závere každého lekára, s ktorým prípadný zamestnanec konzultoval.

4. fáza V zdravotnom preukaze je zaznamenané rozhodnutie lekárskej komisie. Ak je pozitívny, mal by byť vystavený v štandardnej forme, najmä by mal odrážať konkrétne odporúčania lekára. Napríklad požiadavky na nosenie okuliarov alebo načúvacích prístrojov.

5. fáza Ak je rozhodnutie negatívne, v dokumente sú uvedené dôvody nesúladu medzi fyzickým stavom zvoleného povolania. Originál osvedčenia sa vydá žiadateľovi, kópia sa zašle podniku.

Kedy je potrebná lekárska prehliadka?

Pracovné právo Ruskej federácie stanovuje zoznam kategórií žiadateľov, ktorí sa musia podrobiť povinnej lekárskej prehliadke:

maloletí;
zdravotnícky personál;
colníci, súkromná a rezortná bezpečnosť, polícia;
zástupcovia kozmetického priemyslu (kozmetické salóny, kaderníctva, manikúra, pedikúra, kozmetológia, tetovacie salóny);
hodinári;
športovci;
zdravotníckych pracovníkov;
sudcovia;
pracovníci čistiarní a práčovní;
zamestnanci v potravinárskom priemysle a stravovaní;
pedagogický a obslužný personál vzdelávacích inštitúcií všetkých stupňov vrátane predškolských zariadení.

Viac informácií o tom, kto a ako by mal byť poslaný na povinnú lekársku prehliadku, je popísaný v tomto videu.

Platba za lekárske vyšetrenie

Lekárske prehliadky sa platia pri uchádzaní sa o prácu v rôznych variantoch:

Spoločnosť uzatvorí zmluvu so zdravotníckym zariadením a uskutočňuje platby bankovým prevodom, a to za vstupnú lekársku prehliadku aj za pravidelné. Na tento účel sa zostavuje kalendárny plán podstúpenia lekárskej prehliadky.
Pri nástupe do zamestnania si zamestnanec hradí zdravotné výkony sám a zamestnávateľ mu garantuje preplatenie prvej mzdy.

Často dochádza k situáciám, keď manažér pristupuje k svojim sľubom nezodpovedne a nepreplatí zamestnancovi jeho výdavky. Najčastejšie sa to stane, ak žiadateľ nedostal kladný posudok lekára. Zamestnávateľ využíva príležitosť a motivuje odmietnutie vrátenia vynaložených peňazí tým, že so zamestnancom nie je uzatvorená zmluva. V oboch prípadoch však porušuje zákonné požiadavky.

Aj keď k uzavretiu zmluvy nedošlo, žiadateľ má právo na náhradu nákladov. Musíte poznať svoje práva a vedieť si ich v prípade potreby brániť aj na súde.

Rozmar zamestnávateľa

Niekedy nastanú situácie, keď manažér núti uchádzača podrobiť sa lekárskej prehliadke aj v podniku, kde to zákon nevyžaduje. Na jednej strane ide o akúsi obavu o zdravie zamestnanca a celého kolektívu, na druhej strane o porušovanie ľudských práv.

Aby sa takýto prípad nerozvinul do konfliktu, mal by sa ho zamestnávateľ, ktorý má v úmysle dosiahnuť svoj cieľ, snažiť presvedčiť, aby sa dobrovoľne podrobil lekárskej prehliadke. Efektívnym spôsobom je ponúkať platbu za lekárske služby na náklady spoločnosti.

Ak človek nesúhlasí, má na to plné právo. Akékoľvek konanie manažéra zamerané na nátlak sa považuje za nezákonné.

Informácie pre tých, ktorí platia za lekárske služby

Vedúci podniku, z ktorého rozpočtu sa vyplácajú platby za zamestnancov, ktorí sa podrobujú základným a pravidelným lekárskym prehliadkam, si musí byť vedomý právnych požiadaviek na vykonávanie takýchto peňažných transakcií. V súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie suma prevedená na zdravotnícke zariadenie nepodlieha DPH. Okrem výpočtu poistného sa neplatia žiadne iné sociálne odvody.

V účtovníctve sa výpočty na absolvovanie lekárskej prehliadky vykonávajú v niekoľkých možnostiach v závislosti od viacerých okolností:

v prípade úhrady zdravotných výkonov podľa faktúr ide o hrubé výdavky za bežné činnosti;
pri úhrade lekárskej prehliadky žiadateľom sa úhrada vzťahuje na ostatné transakcie s personálom;
Kategória vyrovnania s dodávateľmi a protistranami zahŕňa operáciu, ktorá sa vykonáva v súlade s uzavretou dohodou so zdravotníckym zariadením.

Čo robiť s odmietnutím získať náhradu?

Pri prijatí do zamestnania žiadateľ znáša zodpovedajúce náklady na úhradu lekárskych služieb. Každý zamestnávateľ vie, že je povinný preplatiť náklady. Často sa však vyskytujú prípady, keď žiadateľ dostane kategorické odmietnutie a zamestnávateľ na to nájde nejaké argumenty. Dôvodom môže byť nedostatok finančných prostriedkov na kompenzáciu v rozpočte podniku.

Žiadateľ má plné právo podať súdnym orgánom žiadosť o náhradu trov konania. K tomu musí mať listinné dôkazy o porušení zo strany zamestnávateľa.

Musíte poznať svoje práva a vedieť si ich brániť. K tomu musíte od zamestnávateľa vyžadovať písomné odmietnutie, pretože sa stane hlavným dôkazným dokumentom.

Podstata podstúpenia lekárskej prehliadky

Napriek peripetiám, ktoré vznikajú pri platbe za lekársku prehliadku, stojí za to venovať pozornosť podstate tejto udalosti. Pozostáva zo starostlivosti o zdravie ľudí pracujúcich v podniku. Vďaka vstupnej lekárskej prehliadke je možné zistiť, do akej miery mu fyzická kondícia umožňuje zvládať pracovné povinnosti. Okrem toho sa často odhalia vážne zdravotné problémy a prítomnosť nebezpečných chorôb, o ktorých človek nevedel.

Podstatou lekárskej prehliadky je aj predchádzanie niektorým ochoreniam. Pri vyšetrení môže lekár určiť predispozíciu k ochoreniu. Svoju úlohu tu zohráva včasná detekcia príčin, ktoré môžu spôsobiť narušenie fungovania vnútorných orgánov. Človek nemusí pociťovať napríklad poruchy štítnej žľazy, pečene alebo zvýšenú hladinu cukru, čo môže viesť k cukrovke.

V tejto súvislosti musí zamestnávateľ dospieť k záveru, že takéto opatrenia odôvodňujú akékoľvek náklady. Mal by mať záujem, aby v jeho firme pracovali zdraví ľudia, ktorí dokážu efektívne vykonávať svoje povinnosti.

Uchádzači o prácu zase musia pamätať na svoje práva a starať sa aj o svoje zdravie, ktorého dôležitosť nemožno preceňovať. Ak manažér poruší práva, musí sa ich rozhodne brániť. Je potrebné mať na pamäti, že vždy môžete nájsť podporu na základe platnej legislatívy.

05.09.2019

Väčšina špecialistov na rôznych úrovniach sa pri prijímaní do zamestnania podrobuje primárnej lekárskej prehliadke.

V niektorých prípadoch zamestnávateľ samostatne, z vlastnej iniciatívy, pošle uchádzača na lekárske vyšetrenie.

Niekedy to však vyžaduje pracovná legislatíva.

Ako sa volá lekárska prehliadka, ktorá sa koná pri zamestnaní?

Aké lekárske vyšetrenie absolvujete pri uchádzaní sa o zamestnanie? Lekárska prehliadka, ktorú absolvuje takmer každý človek pri nástupe do nového zamestnania, sa nazýva počiatočná predbežná.

Toto vyšetrenie sa vykonáva s cieľom zistiť, či je osoba vzhľadom na svoj fyzický a psychický stav schopná vykonávať prácu, ktorá jej bola pridelená.

Zoznam lekárov na lekárske vyšetrenie sa líši v závislosti od špecifík práce a niektorých nuancií.

Pre niektoré skupiny pracovníkov je vstupná skúška na prijatie do zamestnania povinná, iné ju podstupujú na žiadosť zamestnávateľa.

Základom požiadaviek zamestnávateľa na podstúpenie lekárskej komisie sa považuje článok 69 a Zákonník práce Ruskej federácie.

Je alebo nie je povinné ho vziať pri prijatí do organizácie?

Pri nástupe do práce je zamestnanec povinný podrobiť sa predbežnej lekárskej prehliadke, ak sú splnené tieto podmienky:

Okrem toho, ak pozícia žiadateľa nie je uvedená v zozname, má plné právo odmietnuť podstúpiť lekársku komisiu -.

Ale na druhej strane všetko závisí od interných dokumentov firmy.

Ak má organizácia interný akt o povinnom prechode komisie všetkých nových zamestnancov, bude musieť v tejto organizácii absolvovať lekársku prehliadku alebo zariadenie odmietnuť.

Zamestnávateľ má právo odmietnuť na základe toho, že sa uchádzač nechce podrobiť lekárskej prehliadke. Bude to legálne, ale iba vtedy, ak existuje interný dokument alebo ak je profesia na zozname povinných pozícií na absolvovanie lekárskej prehliadky.

Kto musí prejsť?

Zoznam profesií a zamestnaní, pre ktoré sa predkladá povinná lekárska prehliadka, nie je vybraný náhodou.

Ide buď o profesie spojené s ťažkosťami, ktoré si vyžadujú výborný zdravotný stav (napríklad nebezpečná výroba alebo práca na Ďalekom severe), alebo o pozície, ktoré si vyžadujú dodržiavanie zvýšených hygienických noriem (práca s potravinami, s deťmi, v obchode).

Každý vie, že predajcovia musia mať zdravotné knižky.

Toto je požiadavka Zákonníka práce, bez takéhoto dokumentu zamestnanec nemá právo začať svoje okamžité povinnosti.

V opačnom prípade bude zamestnávateľovi uložená pokuta. Pre úradníkov a individuálnych podnikateľov - 5 000. A pre právnické osoby - 50 000 rubľov alebo zastavenie podniku na 90 dní.

Druhá možnosť sa častejšie používa, keď sa zistí veľký počet porušení.

Ak sa zamestnanec zabudol podrobiť lekárskej prehliadke včas, zamestnávateľ má právo ho prepustiť. Zároveň je dôležité, že zamestnávateľ pri prijímaní človeka bez môže veľmi trpieť.

Platí to najmä pre individuálnych podnikateľov, ktorí nakoniec zaplatili vysoké pokuty a skrachovali.

Kto platí podľa Zákonníka práce Ruskej federácie?

Ďalšou vecou je, že v poslednom čase zamestnávatelia čoraz častejšie odporúčajú zamestnancom absolvovať lekársku prehliadku na vlastné náklady. Ľudia, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní alebo majú záujem získať konkrétne miesto, sú nútení súhlasiť, aby o voľné miesto neprišli.

Ustanovenie o úhrade lekárskej prehliadky zamestnávateľom je zakotvené v čl. 212 Zákonníka práce Ruskej federácie. Podľa tohto zákona má zamestnávateľ právo neprijať zamestnanca, ktorý sa odmietol podrobiť lekárskej prehliadke, zároveň je však v plnom rozsahu povinný uhradiť náklady na vstupnú lekársku prehliadku, ak ju sám zamestnanec absolvoval.

Dôležité! Zamestnávateľ prepláca náklady na lekársku prehliadku len v prípade, ak zamestnanca nakoniec prijme. Platí to však v prípadoch, keď lekárska prehliadka nie je pre zamestnanca povinná.

Ak nutnosť podrobiť sa lekárskej prehliadke predpisuje zákon, potom je zamestnávateľ povinný uhradiť náklady bez ohľadu na výsledok vyšetrenia.

Potvrdením o absolvovaní lekárskej prehliadky bude žiadateľ potvrdenie – lekárska správa.

Doba platnosti certifikátu je šesť mesiacov. V prípade potreby zamestnať sa v inej organizácii má záujemca právo predložiť stále platný certifikát.

Zodpovednosť zamestnávateľa za prijatie osoby bez absolvovania lekárskej prehliadky, ak to vyžaduje zákon, je uvedená v čl. 5.27 Kódex správnych deliktov.

Kde môžem získať lekárske vyšetrenie?

Vo väčšine prípadov možno náborovú províziu prijať na klinike v mieste bydliska uchádzača o pozíciu.

Zoznam lekárov sa môže líšiť, ale najčastejšie je štandardný. Okrem toho po klinike budete musieť navštíviť kliniku protidrogovej liečby a psychiatrickú kliniku, aby ste dokázali, že žiadateľ nebol zaregistrovaný ani v jednej z nich.

Toto je dôležitá podmienka pri absolvovaní lekárskej prehliadky pre akýkoľvek podnik.

Ako dlho platí - doba platnosti

Ak tento pracovný pomer nevyjde, potom mu uchádzač necháva v rukách potvrdenie o absolvovaní lekárskej prehliadky. Doba platnosti certifikátu je 6 mesiacov.

Ak sa počas tejto doby uchádzač rozhodne zamestnať v inej spoločnosti, potom je možné využiť existujúci certifikát.

Navyše, ak neoznačí žiadnych lekárov, ktorí môžu byť vyžadovaní pri vstupnej lekárskej prehliadke v inej organizácii, bude stačiť prejsť cez týchto špecialistov.

Dôležité je, aby fluorografia platila jeden rok a nebolo potrebné ju absolvovať skôr, hlavné je nechať si výsledky v ruke, aby ich personál kliniky zistil a zadal pri najbližšej lekárskej prehliadke.

Akých lekárov by som mal navštíviť?

Základné fyzikálne vyšetrenie zahŕňa nasledujúcich lekárov, ktorí sa majú podrobiť:

Okrem toho sa vyžaduje EKG, testy moču a krvi a fluorografia.

Po jeho vydaní zamestnávateľom sa žiadateľ musí dostaviť k registračnej prepážke na klinike.

Tam si dohodnú stretnutie s terapeutom, ktorý im dá pokyny na potrebné testy.

Po obdržaní všetkých výsledkov testov, vyšetrení všetkých špecialistov a poznámok od narcológa a psychiatra sa môžete vrátiť k terapeutovi, ktorý vydá záver.

Cena postupu závisí od toho, kde sa vykonáva. Štátne kliniky budú stáť 2-3 000 rubľov, ale tam môže obdobie lekárskeho vyšetrenia trvať až týždeň.

V súkromných klinikách je všetko rýchlejšie, ale bude to aj drahšie.

Užitočné video

Ako poslať zamestnanca na lekársku prehliadku pri prijímaní do zamestnania a pre koho je lekárska prehliadka povinná, je podrobne popísané v tomto videu:

závery

Pri prijímaní do zamestnania nie je vždy potrebná lekárska prehliadka. Existuje však zoznam profesií, ktoré tento postup podstupujú pravidelne a bez problémov.

Patria sem lekári, predajcovia, zamestnanci vládnych agentúr a orgánov činných v trestnom konaní, vodiči a mnohí ďalší.

Zamestnávateľ môže okrem toho vo svojich interných dokumentoch uviesť potrebu podrobiť sa akejkoľvek pozícii lekárskej prehliadke pri prijatí do zamestnania.

Ale v každom prípade to musí zaplatiť sám zamestnávateľ a nie žiadateľ. V opačnom prípade bude zamestnávateľ niesť administratívnu zodpovednosť.

Nie každý pri zamestnaní myslí na to, ako podstúpiť lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o prácu. V niektorých podnikoch nie je predbežná kontrola odborníkmi nevyhnutnou požiadavkou.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a ZADARMO!

Ostatní zamestnávatelia o tom informujú osobu po absolvovaní predbežného pohovoru.

Čo potrebuješ vedieť

Existuje niekoľko typov lekárskych vyšetrení:

Predbežné	Pomáha určiť, či mu zdravotný stav zamestnancovi dovolí zapojiť sa do pracovných činností. Ak je výsledok negatívny, uchádzačovi je zamietnuté zamestnanie. Aj po podpise je zamestnávateľ povinný oboznámiť sa so záverom špecialistov. Až potom môže zamestnanec vykonávať svoje povinnosti. Pri prijímaní do zamestnania sa lekárska prehliadka týka predovšetkým neplnoletých kandidátov a uchádzačov o štátne funkcie. Napríklad sudcovia
Pravidelné	Berú ho tí, ktorí pracujú v špeciálnych oblastiach. Vyšetrenie u lekárov pomáha identifikovať choroby z povolania v počiatočnom štádiu
Pred smenou	V špecializovaných podnikoch, kde je ohrozený život zamestnanca alebo iných osôb, sa na začiatku každej zmeny vykonáva zdravotná prehliadka. Toto sa zvyčajne praktizuje pri ťažkých a podzemných prácach. V prípade náhlych zmien zdravotného stavu pracovníka sú lekári povinní osobu po zmene vyšetriť. Vykonávanie takýchto kontrol upravuje príkaz vedúceho podniku. Aby sa predišlo vážnym a nebezpečným chorobám, návštevy lekárov sa vyskytujú v pravidelných intervaloch. Môže to byť raz alebo dvakrát do roka.
Mimoriadne	Iniciatíva môže prísť od samotného zamestnanca alebo od zamestnávateľa

Získanie lekárskeho vyšetrenia si vždy vyžaduje prácu a čas.

Základné pojmy

Lekárska prehliadka pozostáva z návštevy špecialistov a absolvovania potrebných klinických testov. Ktorých špecialistov treba v niektorých prípadoch absolvovať, je stanovené v právnych predpisoch Ruskej federácie.

V iných podnikoch je táto otázka koordinovaná medzi manažérom a zdravotníckym personálom kliniky.

Špecialisti lekárskeho zariadenia otvoria správu pre každú osobu, ktorá sa prihlási. Zapisujú sa do nej všetky výsledky vyšetrenia.

Pracovníkovi sa odovzdá duplikát. Zdravotný pas je podobný zdravotnému preukazu. Na rozdiel od karty zdravotníckeho zariadenia je za jej bezpečnosť zodpovedná osoba sama.

Všetky informácie o vykonaných skúškach a vykonaných kontrolách musia byť zahrnuté v tomto dokumente. Sú chvíle, kedy môže dôjsť k strate pasu. Špecialisti z lekárskej inštitúcie, kde boli vykonané všetky vyšetrenia, pomôžu obnoviť.

Prečo je to potrebné?

Absolvovanie lekárskej prehliadky pred uchádzaním sa o voľné pracovné miesto umožňuje zamestnávateľovi poznať psychický a fyzický stav uchádzača.

Je to dôležité pre vykonávanie určitého množstva práce za určitých pracovných podmienok. Manažéri podnikov majú záujem nájsť pracovníkov, ktorí sú v dobrom zdravotnom stave a nemajú žiadne kontraindikácie.

Predbežné lekárske vyšetrenie pomáha predchádzať šíreniu mnohých chorôb.

Toto je jeden z faktorov, ktorý znižuje pravdepodobnosť nehôd, ktoré môžu vyplynúť z nevhodného konania pracujúceho personálu. Vďaka tomu nie sú ohrozené životy klientov ani personálu.

Ak je pri plnení povinností pridelená zodpovednosť za životy iných, existujú zdroje zvýšeného nebezpečenstva a rizika, potom je stanovisko psychiatra povinné.

Špeciálny prieskum odhaľuje reakciu uchádzača na rôzne faktory ovplyvňujúce budúce pracovné podmienky.

Reakcia jeho tela je určená. Pri prácach s tepelnou záťažou je potrebné určiť tepelnú stabilitu tela uchádzača.

Ak osoba po absolvovaní lekárskej prehliadky nedostane pozitívny výsledok, znamená to, že nie je vhodná na voľné miesto. Takéto osoby nesmú pracovať.

Povinné návštevy lekárov pred zamestnaním sú prospešné pre zamestnávateľa aj pre samotného človeka:

Legislatívny rámec

V Rusku je lekárske vyšetrenie upravené množstvom legislatívnych dokumentov, ktoré dopĺňajú alebo objasňujú Zákonník práce Ruskej federácie. Stanovenie protichodných noriem a pravidiel nie je povolené.

Zákonník práce je hlavným zákonom. Uvádza kategórie pracovníkov, ktorí sa musia podrobiť kontrole. Článok 213 obsahuje hlavné ustanovenia.

Maloletí sa obracajú na odborníkov bez ohľadu na to, kde chcú pracovať ().

Zákonník práce Ruskej federácie vyžaduje, aby všetci zamestnanci navštevovali lekárov v určených časoch a bezodkladne informovali vedenie o akýchkoľvek zmenách týkajúcich sa ich zdravia, ktoré môžu negatívne ovplyvniť kvalitu a bezpečnosť vykonávanej práce.

Ak uchádzač na určitú pozíciu poskytne úmyselne nepravdivé výsledky predbežnej skúšky, zamestnávateľ je povinný tak urobiť ().

Uchádzači musia pri uchádzaní sa o zamestnanie zohľadniť požiadavky.

Uvádza:

škodlivé faktory naznačujúce, že práca patrí do kategórie nebezpečných povolaní;
choroby vznikajúce v dôsledku tejto práce;
lekárskych špecialistov schopných identifikovať príslušné choroby.

Okrem toho môžu byť vydané tieto nariadenia:

Ministerstvo práce a sociálnej ochrany.
vláda Ruskej federácie.

Mestské úrady zastupujúce úrady majú plné právo zaviesť dodatočné požiadavky týkajúce sa kontroly v niektorých podnikoch.

Vlastnosti absolvovania lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o prácu

Po vyšetrení každý lekár rozhodne o vhodnosti osoby pre danú prácu.

Vypracuje sa všeobecný záver o jeho odbornej spôsobilosti. Všetky informácie sa zapisujú do ambulantnej karty kandidáta pre príslušnú pozíciu.

Ak sa zistí, že pracovník spĺňa potrebné požiadavky, záver podpisuje ošetrujúci lekár alebo prednosta kliniky.

V tomto podniku mu môže byť umožnené pracovať len vtedy, ak sú splnené určité podmienky. Napríklad, ak zle vidíte, musíte nosiť okuliare.

Osoby so sluchovým postihnutím by mali nosiť načúvací prístroj. Vo vystavenom doklade sa uvádza poznámka o individuálnych potrebách.

Ak je výsledok lekárskej prehliadky negatívny, uchádzač nemôže obsadiť uvedené miesto. Klinická odborná komisia ho na to upozorní a vydá záver.

Kópiu tohto dokladu dostane do troch dní aj zamestnávateľ. Zamestnancovi je odmietnuté zamestnanie ().

Kde získať trasu

Podľa právnych predpisov Ruskej federácie návštevy potrebných lekárov pri prijímaní do zamestnania organizuje zamestnávateľ. Žiadateľ dostane od spoločnosti odporúčanie na kliniku.

Dokument obsahuje zoznam škodlivých výrobných faktorov, ktoré ovplyvnia zamestnanca pri vykonávaní požadovanej úlohy.

Všetky podniky sú povinné vopred sa dohodnúť so špecializovanou klinikou.

Pri prijímaní nových zamestnancov manažér vytvára zoznamy kandidátov, ktorí sú posielaní na kontrolu. Kópia dokumentu sa zasiela regionálnemu oddeleniu SES.

Originál sa odošle do lekárskeho zariadenia, kde je plánované vyšetrenie. Zamestnávateľ a lekársky zástupca sa dohodnú na časovom rámci plnenia úlohy.

Z lekárskych špecialistov je vytvorená komisia. Ak už bol človek vyšetrený a má v ruke zdravotnú knižku, bude to stačiť.

Dokument poskytuje určitý pohľad na jeho fyzický a emocionálny stav. Snáď zamestnávateľ nebude mať pochybnosti a záujemca bude prijatý.

Ak nie je k dispozícii žiadna kniha, spoločnosť vydá odporúčací formulár na lekárske vyšetrenie na zistenie zdravotného stavu zamestnanca.

Dokument musí obsahovať tieto informácie:

názov lekárskej inštitúcie;
osobné údaje žiadateľa;
povolanie kandidáta;
skúsenosti;
navrhovaná pozícia;
povaha lekárskeho vyšetrenia;
informácie o poisťovni;
podpis hlavného lekára;
pečiatka kliniky;
fotografia stanovených rozmerov.

Po prijatí odporúčania s podpisom je žiadateľ povinný čo najskôr navštíviť určenú kliniku, zaplatiť za služby špecialistov a začať povinné lekárske návštevy.

Niekedy vyvstáva otázka: „Musím najprv napísať žiadosť o zamestnanie alebo podstúpiť lekársku prehliadku?

Ak vám interné pravidlá spoločnosti umožňujú na začiatku vyplniť žiadosť, urobte tak. Potom dostanú odporúčanie na lekárske vyšetrenie.

Kto by mal prejsť

V Rusku Zákonník práce definuje všetky vzťahy súvisiace s pracovnoprávnymi otázkami (213 Zákonníka práce Ruskej federácie). Neexistuje žiadny konkrétny zoznam osôb, ktoré sa musia podrobiť lekárskej prehliadke.

tí, ktorí nedosiahli plnoletosť (do dovŕšenia 18. roku života sa podrobujú každoročnej prehliadke);
uchádzači o miesta so škodlivými a život ohrozujúcimi a zdravie ohrozujúcimi pracovnými podmienkami;
budúci pracovníci v obchode, stravovaní, potravinárstve (kaviarne, jedálne, reštaurácie);
vychovávatelia detí vo vzdelávacích inštitúciách (letné tábory, detské domovy, materské školy, knižnice);
pracovníci zdravotníckych zariadení, vodovodných zariadení;
osoby s rotačnou prácou ();
tých, ktorí sú vyslaní na dlhé služobné cesty;
plánovanie presunu na Ďaleký sever ();
pracovníci verejnej dopravy, pracovníci polovojenskej bezpečnosti;
zamestnanci plynárenských a ropných spoločností, ktorí pracujú v nebezpečných klimatických podmienkach;
športovci ();
práca s optickými prístrojmi;
štátni zamestnanci (určujú úkony príslušných útvarov);
osoby, ktoré väčšinu času pracujú v podzemí;
zamestnanci spoločností, ako sú cestovné kancelárie, nočné kluby, kozmetické salóny;
tehotná žena;
tí, ktorí trávia veľa času pri počítači;
špecialisti na kadernícke salóny;
pracovníci verejnoprospešných organizácií;
stavitelia.

Každý, kto spadá do tohto zoznamu, je povinný pri uchádzaní sa o zamestnanie predložiť zdravotný preukaz s týmito údajmi:

Dátum vyšetrenia.
Podrobnosti o lekárskej inštitúcii.
Pečiatka kliniky.

Úplný zoznam prác, ktoré vyžadujú lekársku prehliadku, je uvedený v príkaze č. 302n (príloha 1 a 2). Je k dispozícii v Rossijskaja Gazeta.

Uvedomujú si to aj právne systémy. Pre niektoré profesie je povinná kontrola predpísaná priemyselnými pravidlami a zákonmi:

Kde sa môžem otestovať?

Právnu silu majú rozhodnutia odborných lekárov z ambulancií, ktorým bola udelená licencia na poskytovanie takýchto služieb (vydané ministerstvom zdravotníctva konkrétneho kraja).

Najčastejšie ide o centrálne (mestské, okresné, krajské) zdravotnícke zariadenie. Platené kliniky môžu mať tiež licenciu.

Po výbere miesta návštevy lekárov sa musíte obrátiť na register tejto inštitúcie s nasledujúcou dokumentáciou:

identifikácia;
smer;
zdravotný pas, ak je k dispozícii.

Recepčná vydá zoznam lekárov, ktorých treba navštíviť, a ich čísla ordinácií.

Zoznam lekárov na hárku bypassu

Zoznam špecialistov určuje veľa. O tom, ktorí lekári a testy sú potrební, sa rozhoduje s prihliadnutím na povolanie, o ktoré sa žiadateľ uchádza.

Pre všetky typy prác je povinná návšteva:

Chirurg.
Otolaryngológ.
Terapeut.
neuropatológ.
Oftalmológ.

Tento zoznam sa aktualizuje v závislosti od pohlavia pracovníka a miesta výkonu práce:

Ženy potrebujú vyšetrenie u gynekológa alebo mamológa.
Muži navštevujú urológa.
Pracovníci v potravinárskom priemysle, pedagógovia a učitelia absolvujú dermatológa a venerológa.
Osoby zapojené do činností, pri ktorých sú spojené nebezpečné látky alebo zvýšené ohrozenie zdravia, musia mať psychiatrické vyšetrenie.

Okrem návštevy špecialistov budete musieť vykonať niekoľko testov a podrobiť sa ďalšiemu vyšetreniu. Čo je zahrnuté:

Analýza moču a krvi.
Biochemický krvný test na hladinu cholesterolu a cukru.
Elektrokardiogram.
Fluorografia.
Mamografia (ženy nad 40 rokov).
Meranie krvného tlaku.
Chemicko-toxické štúdie na prítomnosť omamných látok, psychotropných látok (nie pre všetky profesie).
Rentgén hrude.
Rozbor smeru (vykonáva gynekológ).

Priechod gynekológa

Návšteva mamológa a gynekológa je povinná takmer vo všetkých profesiách, kde sú zamestnané ženy.

Je to vynikajúca príležitosť vopred identifikovať vývoj nebezpečných chorôb a zabrániť šíreniu vírusových infekcií. To svedčí o obavách o zdravie obyvateľstva ako celku.

Aké sú náklady na procedúry

Zoznam špecialistov, ktorí sa musia podrobiť lekárskej prehliadke, môže byť pomerne rozsiahly. Preto musíme dlho stáť v nemocničných radoch. Ide o veľkú časovú investíciu.

Kontaktovanie platenej kliniky pomáha ušetriť drahocenné minúty. Ale je tu aj negatívny bod - je to drahé. Cena sa pohybuje od 800 do 3 tisíc rubľov. Preto vzniká rozumná otázka: „Kto platí všetky účty?

Musí zamestnávateľ zaplatiť lekárske vyšetrenie (úhradu)

Článok 212 ukladá zamestnávateľovi povinnosť zaplatiť všetky účty za lekársku prehliadku kandidáta na pozíciu.

Ak je niekto vyzvaný, aby tento postup vykonal na vlastné náklady, ide o jasné porušenie zákona.

Na preplatenie finančných prostriedkov vynaložených na lekárske vyšetrenie bude potrebná žiadosť zamestnanca adresovaná vedeniu.

Priložené k dokumentu:

Smer.

Túto sumu preplatí účtovné oddelenie prvým preddavkom alebo mzdou. Lehota je dňom výplaty mzdy za prvý odpracovaný mesiac.

Je potrebné prejsť procesom?

Berúc do úvahy zákony Ruskej federácie, môžeme s istotou odpovedať, že lekárske vyšetrenie odborníkmi je nevyhnutnou požiadavkou pre množstvo profesií.

Ak tento bod nie je splnený:

Zamestnávateľ zaplatí správnu pokutu.
Zamestnanec nebude môcť pracovať.

Stojí za zmienku, že v niektorých prípadoch zamestnávateľ rozhodne, či je potrebná lekárska prehliadka. Týka sa to prác, ktoré si nevyžadujú osobitný zdravotný stav a nespadajú pod zoznam uvedený v právnych predpisoch.

Občania, ktorí sa uchádzajú o prácu v konkrétnej firme, ako aj tí, ktorí tam pracujú, absolvujú lekársku prehliadku. Dôležitosť tohto postupu sa vysvetľuje tým, že zamestnávateľ si musí byť vedomý zdravotného stavu svojich zamestnancov.

Odporúčanie na lekárske vyšetrenie

Algoritmus podstúpenia lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o zamestnanie je podrobne upravený v článkoch 212, 213 Zákonníka práce Ruskej federácie. Zákon popisuje najmä frekvenciu, s akou sa pracovníci musia podrobovať lekárskym prehliadkam, a uvádza aj povinnosti najatého personálu v oblasti ochrany práce. Čas strávený na lekárskej prehliadke hradí zamestnávateľ.

Povinnosti najatého personálu v oblasti ochrany práce:

dodržiavanie požiadaviek na ochranu práce;
správne používanie OOP;
znalosť techník prvej pomoci;
okamžité upovedomenie priameho nadriadeného o skutočnostiach, ktoré ohrozujú život a zdravie ľudí.

Podľa článku 212 Zákonníka práce Ruskej federácie zamestnávateľ nesmie povoliť zamestnancom pracovať, ak neprešli lekárskou prehliadkou ustanovenou zákonom. Článok 213 Zákonníka práce Ruskej federácie upravuje povinný charakter tohto postupu pre zamestnancov, ktorí sú počas svojej práce spájaní s nebezpečnou výrobou, pracovnými podmienkami uznanými za škodlivé a premávkou. Odporúčanie na kontrolu sa vydáva na hlavičkovom papieri zamestnávateľa. Vydané občanovi. Odmietnutím lekárskej prehliadky sa rozumie nerešpektovanie požiadaviek zamestnávateľa zo strany uchádzača o zamestnanie. Ak súčasní zamestnanci nespĺňajú požiadavky šéfa, znamená to ignorovanie povinností v oblasti bezpečnosti práce.

Vyšetrenie u lekárov sa považuje za ukončené, ak osoba absolvovala všetkých potrebných špecialistov. A tiež, či absolvoval všetky potrebné diagnostické postupy. Na základe výsledkov kontroly je zamestnancovi daný záver. Druhé vyhotovenie posudku zostáva v ambulancii, kde sa občan podrobil lekárskej prehliadke, prvé vyhotovenie dostane zamestnávateľ.

Odporúčací formulár na lekárske vyšetrenie, predbežné aj pravidelné, nemá striktnú, jednotnú formu. Existuje však zoznam podrobností, ktoré musia byť uvedené v tomto formulári podľa nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja z roku 2011 číslo 302N.

Požiadavky:

názov organizácie, podniku, jednotlivého podnikateľa;
forma vlastníctva, kód činnosti podľa OKVED;
názov zdravotníckeho zariadenia, jeho podrobnosti;
typ lekárskeho vyšetrenia;
priezvisko, meno, priezvisko zamestnanca;
dátum narodenia zamestnanca;
pozícia, druh práce;
faktory škodlivé pre jeho zdravie.

Podľa článku 212 Zákonníka práce Ruskej federácie zamestnávateľ nesmie povoliť zamestnancovi pracovať, ak neprešiel lekárskou prehliadkou. S odvolaním sa na ustanovenia článkov 121 a 157 Zákonníka práce Ruskej federácie môžeme konštatovať, že ak osoba nenavštívila lekárov z osobných okolností, prestoje v práci nebude hradiť jeho šéf. Ale ak osoba nemohla navštíviť kliniku kvôli okolnostiam, ktoré nemohol ovplyvniť, prestoje budú tiež zaplatené.

Zákon určuje povinné lekárske vyšetrenie maloletých. Okrem toho sa podľa nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja číslo 302 identifikujú nebezpečné výrobné faktory. Ak ľudia pracujú v takýchto odvetviach, podrobujú sa predbežným pravidelným vyšetreniam lekárov. Stanovuje sa aj postup vykonávania týchto prieskumov. Osoby mladšie ako plnoletosť podliehajú povinnej lekárskej prehliadke pred uzavretím pracovnej zmluvy. Podľa zákonov sa začína vo veku 18 rokov.

Podľa vyhlášky hlavného hygienického inšpektora Ruskej federácie č. 118 z roku 2003 sú pri prijímaní cudzincov povinní poskytnúť zamestnávateľovi potvrdenie o tom, že nemajú HIV infekciu.

Absolvovanie lekárskej prehliadky

Odporúčací formulár na lekárske vyšetrenie sa vystaví budúcemu zamestnancovi pred podpísaním pracovnej zmluvy s ním. Samotný odporúčací formulár však nemôže slúžiť ako dôkaz, že osoba bude určite prijatá, rovnako ako absolvovanie lekárskej prehliadky. Ak sa na základe výsledkov prieskumu zistí, že kandidát nie je zo zdravotných dôvodov vhodný na svoju pozíciu, bude mu zamietnuté ďalšie zamestnanie podľa článku 84 ods. 3 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Existuje niekoľko typov inšpekcií, o ktorých sa hovorí v článku 213 Zákonníka práce Ruskej federácie:

predbežné: do podpisu dohody o pracovnej činnosti, pred samotným zamestnaním;
periodické: povinné, po určitom čase;
mimoriadne: zriaďujú sa pre určitú kategóriu obyvateľstva.

Podľa článku 213 Zákonníka práce Ruskej federácie musia občania, ktorí prichádzajú do zamestnania, ktoré sa vyznačuje škodlivými a nebezpečnými pracovnými podmienkami, pred uzavretím pracovnej zmluvy absolvovať lekársku prehliadku. Volá sa to predbežné. To isté platí pre ľudí zamestnaných v potravinárskom priemysle.

Za organizáciu lekárskej prehliadky je zodpovedný vedúci podniku alebo organizácie. Zdravotnú udalosť hradí on. Akčný algoritmus zamestnávateľa je nasledujúci:

Zostavenie zoznamu zamestnancov, ktorých je potrebné poslať na lekársku prehliadku. Do 10 dní sa tento zoznam odošle na oddelenie Rospotrebnadzor správneho obvodu v sídle zamestnávateľa.
Uzatvorenie dohody so zdravotníckym zariadením na vyšetrenie zamestnancov podniku, inštitúcie alebo organizácie. Dohoda o načasovaní výskumu.
Vypracovanie a podpísanie objednávky o frekvencii lekárskych prehliadok, poradí všetkých procedúr. Zamestnanci sa s objednávkou oboznamujú minimálne 10 dní pred začiatkom lekárskej prehliadky.
Vydávanie odporúčaní na lekárske vyšetrenie. Tieto smery nemajú striktnú, jednotnú formu. Vyplnené na tlačive zamestnávateľa. Ale každý smer musí mať povinné podrobnosti.
Zhromažďovanie správ pre každého zamestnanca s výsledkami lekárskej prehliadky. Vydávajú sa dve kópie záveru. Jeden zostáva u subjektu, druhý - u zamestnávateľa.
Vypracovanie záverečného dejstva. Vyžaduje si to určitý čas, najmenej 30 dní. Akt podpísaný a potvrdený zdravotníckym zariadením alebo organizáciou sa zasiela na územné oddelenie Rospotrebnadzor v správnom obvode zamestnávateľa.

Zamestnanci sa musia dostaviť na lekársku prehliadku do centra, s ktorým má zamestnávateľ uzatvorenú zodpovedajúcu dohodu. Objavenie sa musí nastať v presne stanovenom časovom období v zmluve. Ak zamestnanec nepríde na kontrolu, zamestnávateľ ho môže prepustiť z práce a nepreplácať prestoje. To sa však môže stať len vtedy, ak sa zamestnanec bez vážneho dôvodu nedostaví na kontrolu. Ak je dôvod uznaný ako platný, potom sa prestoj zaplatí. Prestoje sa platia vo výške 2/3 priemernej mzdy osoby. Zamestnanci počas pravidelných prehliadok navštevujú niekoľkých špecialistov a absolvujú testy. Zoznam lekárov a diagnostických testov závisí od druhu práce a prítomnosti škodlivých faktorov v práci. V komisii musí byť pracovný patológ a ďalší odborníci.

Kto platí a prepláca náklady na lekárske vyšetrenie a lekárske potvrdenie?

V prípade, že zákon vyžaduje podrobiť sa lekárskej prehliadke, úhradu za účasť zamestnanca na takýchto podujatiach hradí zamestnávateľ. Nezáleží na tom, o aký typ kontroly ide: predbežná, pravidelná. Existuje niekoľko možností takejto platby, napríklad uzavretie dohody so zdravotným strediskom alebo so zamestnancom, ktorý si sám hradí lekárske služby, a potom poskytne zamestnávateľovi šek.

Pri prehliadke sa každému občanovi vystaví zdravotný záznam. Ide o povinný dokument, ktorý zaznamenáva výsledky vyšetrenia a závery špecialistov. Formuláre osobných zdravotných záznamov patria k papierom, ktoré sú chránené proti falšovaniu úrovňou B. Tieto formuláre nie sú dostupné na predaj a nie je možné ich voľne zakúpiť. Knihy vydáva územný odbor SES na základe žiadostí prijatých od podnikov.

Ak je zamestnanec povinný podrobiť sa lekárskej prehliadke, za vystavenie zdravotnej dokumentácie je zodpovedný zamestnávateľ. Rovnako ako pracovný záznam, aj lekárska kniha musí byť vedená v podniku, kde osoba pracuje. Vydáva sa občanovi len na dobu kontroly. Na kontrolu bezpečnosti tohto dokumentu sa vytvorí špeciálny denník.

Ktoré organizácie vyžadujú lekárske vyšetrenie?

Povinnosť absolvovať lekárske prehliadky pre určité kategórie určitých zamestnancov je stanovená v článku 213 Zákonníka práce Ruskej federácie. Zamestnanci, ktorí sú spojení so škodlivými, nebezpečnými pracovnými podmienkami, musia absolvovať povinné lekárske prehliadky vrátane pravidelných. Rovnako aj pracovníci, ktorí pracujú v oblasti dopravy, pracovníci v potravinárstve, verejnej doprave, obchode, vo vodárenských zariadeniach, liečebných ústavoch, detských ústavoch.

Podľa článku 213, časť 4 Zákonníka práce Ruskej federácie, škodlivé, nebezpečné výrobné faktory a práce, počas ktorých sa vykonávajú lekárske vyšetrenia (predbežné, pravidelné), algoritmus na vykonávanie vyšetrení určuje oprávnený najvyšší výkonný orgán.

Akých lekárov navštevujete počas lekárskej prehliadky?

Zoznam špecialistov závisí od kategórie zamestnanca, ako aj od ďalších podmienok jeho práce. To zahŕňa postavenie a pohlavie osoby.

Algoritmus vykonávania pravidelných lekárskych prehliadok bol schválený vyhláškou Ministerstva sociálneho rozvoja SR č. 302 z roku 2011. Podľa článku 5 prvého oddielu tohto regulačného aktu musia lekársky výskum vykonávať členovia lekárskej komisie trvalo pôsobiacej v zdravotníckom zariadení. Obsahuje:

pracovný patológ;
špecialisti, lekári, ktorí absolvovali nadstavbové kurzy a majú certifikát v určitej špecializácii.

Zoznam odborníkov zaradených do komisie schvaľuje na príkaz vedúceho lekára zdravotníckeho strediska alebo iného zdravotníckeho zariadenia. Objednávka sa vyhotovuje, ak zdravotnícke zariadenie uzavrelo dohodu so zamestnávateľom alebo podnikom, ktorého zamestnanci sa podrobia lekárskej prehliadke.

Doba platnosti lekárskej prehliadky a lekárskeho záznamu

Zdravotný záznam ako doklad nemá dátum spotreby. Platnosť tohto dokumentu sa týka skôr odbornej kontroly. Potvrdzuje, že zamestnanec je zdravý a môže vykonávať svoje povinnosti bez negatívnych následkov. Ak človek neabsolvuje skúšku včas, nemôže vykonávať svoje povinnosti. Môže byť napríklad nákazlivý pre svojich kolegov a predstavovať pre nich nebezpečenstvo. Na základe toho by sa vyšetrenie malo vykonávať nepravidelne, jeho výsledky sa zaznamenávajú do zdravotnej dokumentácie.

Existujú dva typy intervalov kontroly. Jedným z nich je pri uchádzaní sa o prácu. Osoba absolvuje skúšku ako uchádzač o voľné pracovné miesto. Potom zamestnanci spoločnosti každoročne absolvujú kontrolu. Zamestnávateľ im vystaví lekárske potvrdenie. V procese získavania lekárskeho záznamu sú zamestnanci podniku, inštitúcie alebo organizácie povinní absolvovať kurzy, ktoré sa nazývajú sanitárne minimum. Ide o hygienické školenia. Existuje pre nich aj frekvencia: raz ročne pre zamestnancov, ktorí sú spojení s jedlom a vzdelávacím systémom. Pre ostatných zamestnancov - raz za 24 mesiacov. Zákon vymedzuje frekvenciu kontrol pre ostatné kategórie občanov.