Lekárske prehliadky zamestnancov - postup pri vykonávaní povinných, periodických a mimoriadnych lekárskych prehliadok. Lekárska prehliadka do práce - ako prejsť dôležitou etapou Lekárska prehliadka pred prácou

Zákon v Rusku vyžaduje lekársku prehliadku pre určitú skupinu pracovníkov v čase prijatia do zamestnania.

Cieľ– posúdiť celkový zdravotný stav potenciálneho kandidáta, potvrdiť jeho odbornú spôsobilosť alebo identifikovať možné vlastnosti a choroby, ktoré mu neumožňujú zaujať voľné miesto.

Vykonávanie povinných lekárskych prehliadok môže zabrániť šíreniu epidémií a predchádzať nehodám.

Povinné lekárske prehliadky

Lekárske vyšetrenia sú rozdelené do typov:

• Predbežné.
• Ročné (periodické).
• Kontroly mimo zákrut.

Predbežné preskúmanie sa vykonáva v období, keď sa prijíma nový zamestnanec. Zamestnanci patriaci do určitých kategórií a pracujúci v nebezpečných podmienkach sa každoročne podrobujú kontrolám. Pri kontrole mimo poradia môže sám zamestnanec požiadať nadriadeného na základe odporúčaní určitých lekárskych špecialistov.

Povinné lekárske prehliadky hradí zamestnávateľ a sú špecifické pre niektorých zamestnancov. Povinnosť vykonávať takéto prieskumy medzi občanmi môžu pre konkrétne podniky stanoviť obecné úrady.

Predbežné lekárske vyšetrenia

Pri prijímaní osoby do zamestnania je potrebné zistiť, či je osoba zo zdravotných dôvodov vhodná na výkon povinností na konkrétnom pracovisku. Na tento účel zamestnávatelia vyžadujú predbežné vyšetrenie. Pracovná legislatíva stanovuje normy, ktoré pracovníkom zaručujú istotu ich zárobku.

Proces predbežnej lekárskej prehliadky závisí od pohlavia zamestnanca a charakteru pozície, o ktorú sa uchádza. Zoznam lekárov, ktorých navštívite, sa môže líšiť.

Tu je všeobecný zoznam špecialistov:

• Oftalmológ.
• Chirurg.
• neuropatológ.
• Otolaryngológ.
• Všeobecný lekár.

Okrem toho bude musieť zamestnanec absolvovať tradičné všeobecné testy, EKG a fluorografiu. Keď občan navštívi všetkých lekárov, terapeut poskytne všeobecný názor na zdravie zamestnanca.

Postup pri lekárskych vyšetreniach

Povinné vyšetrenie odborníkmi pri prijímaní nového zamestnanca sa vykonáva na náklady zamestnávateľa alebo ho platí po prijatí do zamestnania.

Zamestnávateľ vystaví budúcemu zamestnancovi osobitný vyšetrovací list (odporúčanie), na základe ktorého vyšetrenie vykonajú na ňom uvedení lekári. Vyšetrenie sa často uskutočňuje v lekárskej organizácii, s ktorou má spoločnosť dohodu. Na lekárske vyšetrenie musíte prísť s pasom alebo iným dokladom, ktorý vám umožní preukázať vašu totožnosť.

V osobnej karte pacienta sú zaznamenané výsledky vyšetrení a záver terapeuta. Obsahuje informácie o celkovej úrovni zdravia a o prítomnosti alebo neprítomnosti zdravotných stavov, ktoré narúšajú výkon práce.

Dokument je potvrdený pečaťou lekárskej inštitúcie. Záver sa musí vydať zamestnancovi a druhá kópia sa vloží do osobného záznamu pacienta, ktorý je uložený na klinike.

Občan, ktorý neprešiel lekárskou prehliadkou, nemôže nastúpiť do zamestnania.

Povinnosti zamestnanca pri lekárskej prehliadke

Všetci zamestnanci sú zodpovední za dodržiavanie požiadaviek bezpečnosti práce a zamestnávateľ im zabezpečuje bezpečné pracovné podmienky.

Ak zamestnanec patrí do skupiny občanov, ktorí podliehajú povinnej lekárskej prehliadke v práci, musí sa podrobiť potrebnej prehliadke. To platí pre všetky typy lekárskych vyšetrení.

Zamestnanec sa považuje za porušenie pracovnej disciplíny, ak si bezdôvodne neplní svoje povinnosti. Sankcie môžu zahŕňať pokarhanie, pokarhanie alebo dokonca prepustenie.

Zamestnancovi, ktorý neabsolvoval povinnú skúšku, je v zmysle Zákonníka práce prerušený výkon práce.

Zodpovednosť

Kódex správnych deliktov Ruskej federácie stanovuje zodpovednosť podnikov za podpísanie pracovnej zmluvy so žiadateľmi bez vykonania povinnej lekárskej prehliadky.

Toto správanie bude mať za následok sankcie:

• Pre úradníkov - od 1 do 5 tisíc rubľov.
• Pre individuálnych podnikateľov - od 1 do 5 000 rubľov. alebo pozastavenie podnikateľskej činnosti až na 3 mesiace.
• Pre organizácie - od 30 do 50 tisíc rubľov. alebo pozastavenie činnosti na obdobnú dobu individuálnych podnikateľov.

Ak tomu, kto porušil zákon, už boli uložené správne sankcie, následné porušenia podobného druhu budú diskvalifikované na jeden až tri roky.

Zákonník práce Ruskej federácie stanovuje, že pracovnú zmluvu možno ukončiť, ak sa zistí porušenie pravidiel jej uzavretia. Ak to nie je chyba zamestnanca, pred prepustením mu musí byť ponúknuté obsadenie jedného z voľných pracovných miest. Pri vzdaní sa funkcie dostáva občan sumu rovnajúcu sa mesačnému platu na tejto pozícii.

Ak sa uchádzač o miesto odmietne podrobiť povinnej skúške, odmietnutie práce bude zákonné.

Nákladové účtovníctvo

Náklady, ktoré podnikom vznikajú pri organizovaní pravidelných prehliadok svojich zamestnancov, sú stanovené zákonom a podliehajú osobitnému účtovaniu.

Tieto hotovostné výdavky:

• Podlieha zahrnovaniu do základu dane o dani z príjmov.
• Nemôže podliehať dani z príjmov fyzických osôb.
• Nezahŕňajú platby poistného do dôchodkového fondu, fondu sociálneho poistenia a fondu povinného zdravotného poistenia.
• Pri platení povinného poistného proti úrazom a úrazom na pracovisku sa na ne neprihliada.
• Pri tvorbe základu dane sa zohľadňujú aj sumy vynaložené zamestnávateľom na údržbu ošetrovní a body za povinné lekárske prehliadky.

Ak hovoríme o lekárskych prehliadkach, ktoré nie sú upravené ruským právom, potom sa pri určovaní dane z príjmu nezohľadňujú.

Občania, ktorí sa pri zamestnaní zaviažu podrobiť sa lekárskej prehliadke

Zákonník práce Ruskej federácie stanovuje skupiny pracujúcich občanov, ktorí sú povinní podrobiť sa vyšetreniu pri uchádzaní sa o zamestnanie:

• Osoby vykonávajúce škodlivé a nebezpečné práce (vrátane podzemia).
• Osoby pracujúce na vozidlách.
• Pracovníci potravinárskych podnikov.
• Občania pracujúci v oblasti potravinárstva a obchodu.
• Osoby zaoberajúce sa prácami súvisiacimi so systémami zásobovania vodou.
• Osoby pracujúce v zdravotníckych organizáciách.
• Občania zamestnaní v detských organizáciách.
• Iné osoby pracujúce v určitých oblastiach.

Neplnoletí budúci zamestnanci sa pri prijatí na voľné pracovné miesto musia podrobiť lekárskej prehliadke. Osoby, ktoré chcú pracovať na Ďalekom severe, musia mať pri uchádzaní sa o prácu potvrdenie od lekára potvrdzujúce ich vhodnosť pre prácu a život v tejto klíme a oblasti. V opačnom prípade s nimi zamestnávateľ zmluvu neuzavrie. Športovci sa musia pri zamestnaní podrobiť povinnej prehliadke.

Povinnosť podrobiť sa kontrole upravujú okrem Zákonníka práce aj ďalšie zákony. Lekárskej prehliadke podliehajú sudcovia, rušňovodiči, zamestnanci ministerstva pre mimoriadne situácie a colníci.

V regiónoch krajiny môžu miestne úrady určiť ďalšiu skupinu občanov, ktorí podliehajú povinnej lekárskej prehliadke. Zamestnanci zariadení starostlivosti o deti, potravinárskych podnikov a organizácií domácností sú povinní mať lekárske knižky, kde sú zaznamenané výsledky všetkých vyšetrení u lekárov.

Kto platí lekárske vyšetrenie?

Povinná kontrola sa vykonáva na náklady zamestnávateľa. Dokonca aj vyšetrenie žiadateľa, ktorý nie je z akéhokoľvek dôvodu prijatý do zamestnania, podlieha platbe zo strany podniku.

Ak vyšetrenie nie je potrebné, ale zamestnanec ho chcel absolvovať sám alebo tak urobil na naliehanie zamestnávateľa, hradí si toto vyšetrenie sám.

Na preplatenie sumy vynaloženej občanom na povinnú lekársku prehliadku je potrebná žiadosť s priloženými potvrdenkami a dokladmi.

Odmietnutie kandidáta podrobiť sa lekárskej prehliadke

Ak sa uchádzač o miesto odmietne podrobiť lekárskej prehliadke, ktorá je zo zákona povinná, nemožno s ním uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti. Ak sa zamestnanec odmietne podrobiť každoročnej povinnej prehliadke, má pozastavenú prácu.

Vypracovanie dokumentu o odporúčaní a ako výsledok lekárskej prehliadky

Na absolvovanie zamestnaneckej skúšky dostane uchádzač od zamestnávateľa osobitné odporúčanie. Jeho formu stanovuje podnik, osvedčuje ju podpis manažéra a pečiatka organizácie.

Po návšteve všetkých lekárov uvedených v zozname odporúčaní a vykonaní testov ide kandidát na pozíciu k terapeutovi, ktorý urobí konečné závery a vydá lekársku správu. Pre úspešné zamestnanie musí obsahovať informácie o odbornej spôsobilosti.

Užitočnou vecou sú povinné vyšetrenia u lekárov. Ak chcete pracovať v zdravom tíme a nevystavovať seba a ostatných riziku, potreba vyšetrenia nebude strašná.

Jedným z najpopulárnejších a najbežnejších dokumentov pri uchádzaní sa o zamestnanie je osobný zdravotný (sanitárny) záznam. Právne predpisy Ruskej federácie stanovujú prísne opatrenia na bezpečnosť zdravia občanov.

Prítomnosť tohto dokumentu nám umožňuje posúdiť odbornú spôsobilosť zamestnanca, jeho absenciu chorôb, infekcií a vírusov na základe výsledkov vyšetrení. Prítomnosť zdravotnej dokumentácie tiež slúži ako záruka, že zamestnanec nie je nositeľom nebezpečnej choroby, ktorá ohrozuje život a zdravie spoločnosti.

Lekárska kniha

Lekárske knihy je možné zdieľať do 3 kategórií podľa počtu potrebných testov a vyšetrení:

• pre tých, ktorí sú zamestnaní vo veľkoobchodoch a maloobchodoch s priemyselným tovarom;
• pre obchod s potravinami, prácu vo verejnom stravovaní, verejné služby a školstvo;
• pre zdravotníckych pracovníkov.

Čo to je

Osobný zdravotný záznam - štátom vydaný prísny formulár hlásenia. Nedá sa kúpiť v obchode s kancelárskymi potrebami. Formulár formulára, ktorého predpisy na vydávanie a evidenciu schválil Rospotrebnadzor v príkaze č. 402 z 20. mája 2005.

Podľa zákona evidencia zdravotnej dokumentácie zamestnanca zamestnávateľ je povinný riešiť. On musí zaplatiť registračnú faktúru:

• formulár lekárskeho záznamu a hologram;
• na hygienické školenie;
• tutoriály.

Pracovník je potom odoslaný do zdravotníckeho zariadenia slúžiaceho organizácii. V praxi však platí, že ak chcete získať prácu, musíte knihu vyplniť sami.

Aké dokumenty sú potrebné pri registrácii?

Pri prvom vydaní zdravotnej dokumentácie, pri kontaktovaní inštitúcie autorizovanej federálnou službou na poskytovanie takejto služby budete potrebovať:

• pas;
• aplikácia zavedeného formulára;
• fotografia vo formáte 3x4;
• uhradená faktúra;
• osvedčenie o očkovaní;
• osvedčenie o registrácii a neprítomnosti HIV infekcie pre zahraničných pracovníkov.

Účel prijatia

Vypracovanie zdravotnej knižky zamestnancom a jeho odoslanie na odborné vyšetrenia predchádza vzniku a šíreniu infekčných chorôb a chorôb z povolania. Zodpovednosť za absenciu knihy u zamestnancov nesie predovšetkým vedúci podniku.. Zamestnávateľ si pri prijímaní nového zamestnanca musí byť úplne istý, že mu jeho zdravotný stav umožní vykonávať pracovné povinnosti.

Vykonanie vyšetrení a testov umožňuje lekárom včas odhaliť ochorenie a v prípade potreby začať liečbu. Ak je choroba spojená s infekciou, zistia sa patogénne mikroorganizmy, pacient nesmie pracovať, kým sa úplne nevylieči.

Kde sa vydáva?

Zodpovednosť za evidenciu a vydávanie zdravotných záznamov pridelené Centrám hygieny a epidemiológie v krajoch. Po vyplnení všetkých potrebných údajov je zamestnanec poslaný na vyšetrenie k špecialistom. Absolvuje potrebné testy. Ak po absolvovaní lekárskej prehliadky dostane záver o odbornej spôsobilosti, je odoslaný na hygienické školenie a atestáciu.

Lekársku prehliadku je možné vykonať bezplatne na miestnej klinike alebo v rozpočtových nemocniciach s ambulanciami. Získajte certifikáty od narkológov a psychiatrov v príslušných ambulanciách. Navštívte zubnú ambulanciu. Ženy – kontaktujte miestnu prenatálnu kliniku. Tento proces zvyčajne trvá dlho.

Najčastejšie sa obracajú na komerčné zdravotnícke zariadenia akreditované Strediskom štátnej skúšky. Po zaplatení potrebného balíka služieb môžete okamžite absolvovať lekársku prehliadku, hygienické školenie a získať lekársku knižku.

Pred kontaktovaním takejto inštitúcie by ste si to určite mali zistiť má povolenie od krajského strediska na vydanie tohto dokladu?.

Vedúci mnohých organizácií, ktorí majú záujem zabezpečiť, aby zamestnanec dostal knihu bez opustenia pracoviska, uzavrú dohodu s lekárskou inštitúciou o vykonaní lekárskej prehliadky na mieste. Po udalostiach a platení účtov, lekárskych knižiek sa spracúvajú a evidujú v hygienickom stredisku.

Zdravotná prehliadka

Na základe legislatívy za účelom vykonania inšpekcie v inštitúcii akreditovanej federálnou službou, a komisia lekárov rôznych špecializácií na čele s ergoterapeutom.

Bez ohľadu na druh činnosti sa musia všetci zamestnanci raz ročne podrobiť vyšetreniu vo fluorografických miestnostiach! Pri absolvovaní lekárskej prehliadky sa toto potvrdenie poskytuje ako prvé.

Presný zoznam lekárov závisí od oblasti činnosti:

Zamestnanci podnikov vyrábajúcich a obchodujúcich s priemyselným tovarom a verejných služieb:

1. Potrebujú navštíviť dermatológa-venerológa, podstúpiť testy a stery na sexuálne prenosné choroby a klinický krvný test.
2. Získajte názor od terapeuta. Na základe získaných výsledkov môže terapeut predpísať ďalšie vyšetrenia.
3. Očkovací preukaz musí obsahovať poznámku o očkovaní proti osýpkam (jednorazovo) a aktuálnom očkovaní proti záškrtu, ktoré je potrebné urobiť raz za 10 rokov.

Učitelia, učitelia materských škôl, pracovníci v stravovacom a potravinárskom priemysle, predavači v obchodoch s potravinami:

1. Okrem dermatológa by vás mali vyšetrovať odborní lekári: otorinolaryngológ, infektológ, ergoterapeut, narkológ a psychiater.
2. Navštívte zubnú ambulanciu, aby ste v prípade potreby vykonali sanitačný postup - ošetrenie zubov, ďasien, odstránenie ložísk infekcie.
3. Pre ženy je potrebné povinné vyšetrenie pôrodníkom-gynekológom.Ženy nad 40 rokov sú povinné podstúpiť ultrazvukové vyšetrenie mliečnych žliaz. Takáto diagnostika by sa mala robiť každé 2 roky.
4. Súčasťou lekárskeho vyšetrenia sú aj diagnostické štúdie a laboratórne testy: všeobecné klinické a biochemické krvné testy, testy a testy na sexuálne prenosné choroby, rozbor moču, zoškrabovanie vajíčok helmintov, ďalej testy na dyzentériu, enterobiázu, brušný týfus, stafylokoky.
5. Je potrebné urobiť elektrokardiogram.

Pracovníci zaoberajúci sa medicínou, okrem vyššie uvedeného, ​​musia absolvovať testy na vírusovú hepatitídu a infekciu HIV.

Na mieste obhliadky, a preukaz lekárskej ambulancie. Zapisujú sa do nej všetky informácie týkajúce sa kontroly.

Po vyšetrení zostáva v lekárskej organizácii. Lekárska prehliadka sa považuje za ukončenú po vyšetrení pacienta všetkými odborníkmi a vykonaní všetkých testov.

Ak sa zamestnanec podrobuje prehliadke na odporúčanie zamestnávateľa, lekárska prehliadka sa vykonáva presne podľa bodov uvedených v odporúčaní. Preto je niekedy potrebné ďalšie vyšetrenie. Napríklad chirurg, oftalmológ alebo kardiológ.

Na základe výsledkov lekárskeho vyšetrenia a záver o odbornej spôsobilosti na výkon určitých prác. Dokument sa pripravuje v 2 kópiách. Podpisuje ho predseda komisie – všeobecný lekár. Dokument potvrdené pečaťou lekárskej inštitúcie. Prvú kópiu správy dostane pacient, druhá zostáva v ústave.

Vzorový záver o profesionálnej vhodnosti

Doba kontroly je 1 rok.

Školenie a testovanie hygieny

Po úspešnom absolvovaní skúšky a prijatí záveru od terapeuta, zamestnanca poslal na hygienické školenie. Školenie v oblasti základných hygienických zručností pomáha zlepšiť výrobné štandardy a hygienu práce. Človek získava ďalšie poznatky o zdravom životnom štýle a ich uplatňovaní v praxi.

Vzdelávanie zabezpečujú organizácie, ktoré majú povolenie vykonávať vzdelávacie aktivity alebo priamo v podnikoch, kde sú špeciálne vyškolení zamestnanci.

Školenie zahŕňa témy:

• dodržiavanie osobnej hygieny;
• príčiny otravy;
• sanitárne požiadavky a režimy v podnikoch;
• infekčné choroby a ich prevencia.

Hygienické školenie prebieha prezenčne formou seminárov, školení alebo inštrukcií. Na štúdium učebných materiálov existuje aj korešpondenčný formulár. Informácie a materiály na štúdium sú prezentované na webových stránkach regionálnych centier hygieny a epidemiológie.

Kontrolný test zo svojich znalostí sanitárnej legislatívy môžete absolvovať aj na stránke centra na diaľku.

Hygienická certifikačná značka musí byť certifikovaná hologramom na strane 28 knihy. Platnosť 2 roky.

Výnimky sú prípady, kedy je potrebné zmeniť špecifiká práce. V takom prípade musíte prejsť novou certifikáciou a získať hologram zodpovedajúci novej profesii. Do zdravotnej dokumentácie si môžete poznačiť viacero platných potvrdení. To umožňuje pracovať v kombinácii.

Video, ktoré vysvetľuje, ako získať lekársku knihu.

Ak osoba zmení pôsobisko, knihu možno predĺžiť na základe záznamov v nej obsiahnutých o príslušných rozboroch, záveroch a hygienickej certifikácii. V zdravotnej knižke je aj ďalšia strana, na ktorej sa robia značky o preradení na prácu do inej organizácie.

Náklady na služby spojené s vytvorením knihy

Registrácia zdravotného záznamu vyžaduje hotové výdavky. Náklady na samotný formulár sú 150 rubľov. Cena denného školenia v centre je 700 rubľov. Učebnice na dokončenie korešpondenčného systému budú stáť od 70 do 110 rubľov. Cena závisí od profesie a oblasti činnosti záujemcu. Certifikácia stojí 200 rubľov, hologram stojí 500 rubľov.

Náklady na lekárske vyšetrenie určuje zdravotnícke zariadenie.

Absolvovanie lekárskej prehliadky pri zamestnaní upravuje Zákonník práce Ruskej federácie a je povinné pre niekoľko veľmi veľkých skupín pracovníkov. Lekárska prehliadka umožňuje zistiť spôsobilosť nových zamestnancov vykonávať pracovné činnosti bez ohrozenia ich zdravia a zároveň vytvára potrebný základ na vykonávanie preventívnych opatrení na odstránenie prípadných chorôb z povolania.

Regulačné dokumenty definujúce podmienky lekárskeho vyšetrenia

Na legislatívnej úrovni boli vypracované ustanovenia, ktoré stanovujú normy pre postup lekárskej prehliadky pri nástupe do práce. Patria sem predovšetkým ustanovenia Zákonníka práce venované vykonávaniu lekárskych prehliadok pre vybrané skupiny pracovníkov:

• čl. 69 a časti 1 čl. 266 sa týka osôb mladších ako 18 rokov;
• časť 1 čl. 213 vysvetľuje postup získania lekárskej prehliadky pre pracovníkov v odvetviach so škodlivými alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami, ten istý článok upravuje jej vykonávanie v podnikoch motorovej dopravy;
• čl. 324 sa vzťahuje na osoby pracujúce na Ďalekom severe alebo v rovnocenných oblastiach;
• čl. 298 sa týka obmedzení pre pracovníkov pracujúcich na princípe rotácie;
• časť 2 čl. 213 je venovaná podmienkam získania lekárskej prehliadky v potravinárstve, obchode a verejnom stravovaní, ako aj v detských a liečebných ústavoch;
• časť 1 čl. 330.3 upravuje lekárske vyšetrenie pri prácach pod zemou.

Bolo vydaných niekoľko základných federálnych zákonov a nariadení, ktoré predpisujú alebo objasňujú pravidlá podstupovania lekárskych vyšetrení v určitých odvetviach:

• bod 8 uznesenia pléna Najvyššieho súdu č. 1 z 28. januára 2014 o podmienkach lekárskej prehliadky u osôb mladších ako 18 rokov;
• Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 302n z 12. apríla 2011, ktorá poskytuje úplný zoznam pracovných miest s pracovnými podmienkami uznanými za škodlivé alebo nebezpečné;
• Nariadenie vlády Ruskej federácie č. 1020 z 9. 8. 1999, ktorým sa upravuje evidencia lekárskych prehliadok rušňovodičov a iných pracovníkov zabezpečujúcich jazdu vlakov;
• časť 1 čl. 6 zákona č. 77-FZ zo 14. apríla 1999 o lekárskej prehliadke pre rezortnú bezpečnosť;
• odsek 3 čl. 9 zákona č. 38-FZ z 30. marca 1995 o prevencii šírenia infekcie HIV;
• odsek 1 čl. 23 zákona č. 151-FZ z 22. augusta 1995 o absolvovaní lekárskej prehliadky pre pracovníkov záchrannej služby.

Existuje množstvo priemyselných usmernení týkajúcich sa lekárskych vyšetrení pre pracovníkov v rôznych profesiách a oblastiach činnosti.

Skupiny osôb s povinnou lekárskou prehliadkou pri nástupe do práce

Identifikujú sa tieto kategórie osôb, u ktorých sa pri zamestnaní vyžaduje lekárska prehliadka:

1. Maloletí (do 18 rokov).
2. Pracovníci pracujúci v organizáciách so sťaženými, škodlivými alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami vrátane dopravy.
3. Osoby pracujúce na Ďalekom severe alebo v rovnocenných regiónoch.
4. Pracovníci pracujúci na rotačnom princípe.
5. Pracovníci v oblasti stravovania, potravinárstva, obchodu s potravinárskymi výrobkami, ako aj pracovníci v organizáciách, ktoré zásobujú vodou obyvateľstvo.
6. Pracovníci lekárskych, liečebno-profylaktických a detských ústavov.
7. Pracovníci oddelenia bezpečnosti.
8. HIV-infikované.
9. Pracovníci pohotovostnej služby.

Video: kto nemusí absolvovať lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o prácu?

Práva a povinnosti strán

Za postup podstúpenia lekárskej prehliadky je zodpovedný zamestnávateľ aj zamestnanec.

Zamestnanec, ak to vyžaduje zákon, musí súhlasiť s lekárskou prehliadkou pri nástupe do práce. Je to jeho právo aj povinnosť. Samozrejme, pred nástupom do nového zamestnania sa môže odmietnuť podrobiť lekárskej prehliadke, pričom svoje odmietnutie odôvodní tým, že nie je zamestnancom podniku a nie je povinný riadiť sa pokynmi svojho potenciálneho zamestnávateľa pred podpisom pracovnej zmluvy. . Potom má však vedenie spoločnosti plné zákonné právo ho nezamestnať (článok 69 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Ak zamestnávateľ poruší zákon a prijme nového zamestnanca bez lekárskej prehliadky, potom v súlade s 3. časťou čl. 5.27.1 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie, utrpí určitý správny trest. Uvedený článok Zákonníka práce Ruskej federácie stanovuje uloženie peňažnej pokuty:

• vo výške 15 až 25 tisíc rubľov na úradníka;
• vo výške 15 až 25 tisíc rubľov na jednotlivého podnikateľa;
• v rozmedzí od 110 do 130 tisíc rubľov. na právnickú osobu.

Pri opakovanom prijímaní do zamestnania bez lekárskej prehliadky potom v súlade s časťou 5 čl. 5.27.1 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie budú páchatelia potrestaní:

• pokuta od 30 do 40 tisíc rubľov. alebo diskvalifikácia úradníkov na jeden až tri roky;
• pokuta od 30 do 40 tisíc rubľov. pre individuálnych podnikateľov alebo administratívne pozastavenie činnosti až na tri mesiace;
• od 100 do 200 tisíc rubľov. alebo pozastavenie činnosti podniku na obdobie do troch mesiacov.

Video: Povinnosti zamestnávateľa počas lekárskej prehliadky v podniku

Postup lekárskej prehliadky

Postup pri lekárskej prehliadke upravujú články Zákonníka práce Ruskej federácie, vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja č. 302n z 12. apríla 2011, uznesenia hlavného hygienického inšpektora Ruskej federácie, as ako aj ďalšie legislatívne dokumenty a početné rezortné pokyny.

Poradie prechodu

Lekárske vyšetrenie je rozdelené do nasledujúcich hlavných etáp:

1. Pohovor s potenciálnym zamestnancom za účelom dosiahnutia dohody o podmienkach zamestnania pre budúce zamestnanie.
2. Registrácia a vydávanie odporúčaní na lekárske vyšetrenie.
3. Vykonávanie postupu lekárskej prehliadky.
4. Získavanie výsledkov a ich prezentovanie zamestnávateľovi.

V odporúčaní je potrebné predložiť tieto položky:

1. Meno spoločnosti.
2. Základné údaje o tejto organizácii: OKVED, forma vlastníctva, sídlo.
3. Názov zdravotníckeho zariadenia, do ktorého je zamestnanec vyslaný.
4. Adresa zdravotníckeho zariadenia.
5. Typ vyšetrenia.
6. Celé meno klienta odosielaného na vyšetrenie.
7. Názov profesie alebo pozície určené pre zamestnanca.
8. Stručný popis budúcej práce.
9. Kompletný zoznam pracovných podmienok, ktoré majú nepriaznivý vplyv na zdravie zamestnancov.

Tento dokument podpisuje vedúci spoločnosti alebo poverený zamestnanec. Potom sa odporúčanie zapíše do denníka na registráciu odporúčaní na lekárske vyšetrenie. A až po registrácii sa dokument vydá zamestnancovi proti podpisu.

V odporúčaní na lekárske vyšetrenie musia byť uvedené výrobné faktory, ktoré negatívne ovplyvňujú zdravie.

Legislatíva upravuje kompetenciu organizácií vykonávať lekárske prehliadky. Je povolené vykonávať ho vo verejných aj súkromných zdravotníckych zariadeniach. Hlavným a prísne povinným kritériom zákonnosti vykonania lekárskej prehliadky na lekárskej klinike je prítomnosť štátneho osvedčenia a licencie, ktorá oprávňuje vykonávať lekárske a preventívne činnosti.

Pre podnik, ktorý posiela na lekárske vyšetrenie, je oveľa pohodlnejšie vypracovať dohodu s lekárskou klinikou, ktorá má príslušné povolenia. Odporúčanie uzatvárať zmluvné zmluvy s takýmito zdravotníckymi zariadeniami na obdobie najmenej troch rokov je zaznamenané v bode 2.3 Metodického rámca na vykonávanie predbežných a periodických lekárskych prehliadok, schváleného v uznesení MZ SR z decembra 14, 2005. V prípade neexistencie dohody je klient poslaný do akéhokoľvek zdravotníckeho zariadenia, ktoré má potrebné povolenia a osvedčenia.

Zoznam lekárov

S odporúčaním na lekárske vyšetrenie sa zamestnanec zvyčajne najskôr obráti na praktického lekára. Tento lekár môže niekedy problém vyriešiť samostatne a na základe vlastného rozhodnutia uznať pacienta ako schopného pracovať na novom mieste. Terapeut však v mnohých prípadoch nedokáže sám určiť zdravotný stav pacienta a mieru jeho vhodnosti pre konkrétnu pracovnú činnosť. Napríklad bez testovania a kontaktovania špecializovaných odborníkov nie je možné posúdiť vhodnosť klienta na prácu v zdravotníckom alebo detskom ústave, kde sú zdravotné požiadavky na zamestnanie dosť prísne.

Vstupná lekárska prehliadka sa preto väčšinou neobmedzuje len na návštevu terapeuta. Zoznam lekárov, ktorých treba navštíviť, závisí od smerovania budúcej činnosti klienta. Okrem toho sa berie do úvahy vek a pohlavie pacienta. Napríklad maloletí podstupujú komplexnejšie vyšetrenie ako dospelí.

Štandardný zoznam lekárov zúčastňujúcich sa na lekárskej prehliadke je nasledovný:

• terapeut;
• oftalmológ;
• neurológ;
• otolaryngológ;
• chirurg.

Lekárska prehliadka začína návštevou terapeuta

A tiež na zistenie zdravotného stavu klienta sa odoberajú krvné a močové testy, robí sa fluorografia a zaznamenáva sa kardiogram. Toto sú všeobecné zoznamy lekárov a testov počas lekárskej prehliadky pre väčšinu zamestnancov. Ženy vyšetruje mamológ a gynekológ.

Pre pracovníkov v potravinárskom priemysle, zamestnancov mliekarenských a distribučných miest a mnohých ďalších príbuzných odborností je potrebné absolvovať nasledujúcich lekárov:

• zubár;
• psychiater;
• narcológ;
• otolaryngológ;
• dermatológ;
• pracovný terapeut;
• gynekológ (pre ženy);
• mamológ (pre ženy po dosiahnutí 40 rokov veku).

Pracovníci v tejto kategórii musia tiež absolvovať niekoľko preventívnych očkovaní, aby získali osvedčenie o očkovaní a podstúpili vyšetrenia:

• fluorografia;
• krvný test na syfilis;
• testy stolice na vajíčka červov a enterobiázu;
• náter na stafylokoky;
• všeobecná analýza moču;
• klinický krvný test a samostatné stanovenie hladín glukózy a cholesterolu.

Pre pracovníkov potravinárskeho priemyslu sú zabezpečené pravidelné pravidelné lekárske prehliadky a preventívne očkovania

Tínedžeri majú zakázaný vstup do akejkoľvek práce bez lekárskej prehliadky (článok 266 Zákonníka práce Ruskej federácie). To platí úplne pre všetky profesie. Okrem lekárov zo štandardného zoznamu sú mladiství povinní absolvovať vyšetrenie u detského lekára alebo špecialistu na rodinné lekárstvo a tiež u zubného lekára. Povinným postupom je vykonanie všeobecného testu krvi a moču, ako aj fluorografie pre dospievajúcich.

Súčasťou lekárskeho vyšetrenia môže byť aj psychiatrické vyšetrenie. Duševné poruchy sú kontraindikáciou niektorých činností. Tie obsahujú:

• práca v extrémnych podmienkach (napríklad vo výškach, pod zemou, v drsnom podnebí);
• práce súvisiace s obchodovaním s psychotropnými látkami, drogami a chemikáliami;
• učiteľstvo a sociálna práca;
• práca v orgánoch činných v trestnom konaní;
• činnosti súvisiace s dopravou (vodiči, piloti, dispečeri a pod.).

Vyšetrenie u psychiatra prebieha formou rozhovoru: lekár kladie otázky, na ktoré musí návštevník odpovedať. Niektoré z nich sa môžu zdať zvláštne a niektoré priamo súvisia s prácou. Uchádzač o miesto baníka napríklad nesmie mať klaustrofóbiu. Hodnotí sa obsah odpovede, črty myslenia a rýchlosť reakcie.

Registrácia výsledkov kontroly

Typ tlačiva správy o lekárskej prehliadke závisí od skupiny, do ktorej žiadateľ patrí.

Vo všeobecnosti platí, že staré vzorové tlačivá schválené vyhláškou Ministerstva zdravotníctva ZSSR č. 1030 zo dňa 10. 4. 1980 sa stále používajú ako tlačivo dokladov, napriek tomu, že samotný príkaz stratil platnosť. Ide o tlačivo č.086/у, slúži pre občanov nad 18 rokov. Dnes je z dôvodu nedostatku nových tlačív povolené používať staré tlačivá (list Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 14–6/242888 z 30. novembra 2009).

Osvedčenie musí byť opečiatkované lekármi a pečiatkou zdravotníckeho zariadenia

Na lekárske vyšetrenie pracovníkov pri práci so škodlivými alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami sa používa formulár č. 302n. Bol schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja SR č. 302n zo dňa 12. apríla 2011 (príloha č. 5).

Potvrdenie o lekárskej prehliadke má spravidla platnosť tri dni. Ak je záver kladný, odovzdá sa len žiadateľovi a sám ho predloží vedeniu podniku. Ak lekárska komisia vydá negatívne rozhodnutie, vydá sa aj osobne pacientovi, ale kópia sa do troch dní odošle podniku.

Na vykonávanie predbežných aj pravidelných lekárskych prehliadok je v zdravotníckom zariadení vytvorená stála komisia, ktorú vedie praktický lekár s osvedčením v špecializácii „pracovná patológia“. Na základe lekárskej prehliadky vypracuje prednosta komisie záver, ktorý následne podpíše vedúci lekár kliniky a potvrdí pečiatkou.

Lekárska správa sa odovzdá žiadateľovi, v prípade negatívneho výsledku lekárskej prehliadky sa kópia posudku zašle podniku

Pre uchádzačov, ktorí sa uchádzajú o prácu v potravinárstve, verejnom stravovaní, obchode, liečebných, liečebno-profylaktických a detských zariadeniach, ako aj vo firmách súvisiacich s vodárenskými zariadeniami, je osobný zdravotný záznam alebo zdravotný záznam pracovníka spoločného stravovania použité. Tieto knihy sa vydávajú v súlade s pokynmi schválenými vyhláškou Rospotrebnadzor č. 402 z 20. mája 2005 a vyhláškou Ministerstva zdravotníctva č. 330 z 5. augusta 2003.

Existujú rôzne typy zdravotných záznamov pre nasledujúce profesie a odvetvia:

• potravinársky priemysel a obchod;
• Stravovanie;
• študenti;
• liek;
• vzdelávanie;
• personál detských táborov;
• predškolské zariadenia;
• organizácie poskytujúce služby spotrebiteľom;
• zamestnanci športových bazénov;
• hoteloví pracovníci;
• pracovníci lekární;
• vodiči vozidiel rozvážajúcich potraviny;
• predajcovia.

Na získanie takýchto kníh musí záujemca absolvovať komisiu zloženú z lekárov rôznych odborností, ktorých zloženie závisí od konkrétnej profesie, ako aj určitý súbor laboratórnych testov.

Osobný zdravotný záznam - úradne schválený dokument štandardného formátu

Závery lekárskej prehliadky pre osoby mladšie ako 18 rokov sa robia v súlade s požiadavkami § 3 Sanitárnych a epidemiologických pravidiel a noriem, ktoré sú vypracované v súlade s rezolúciou hlavného štátneho sanitára Ruskej federácie č. z 30. septembra 2009.

Platba za lekárske vyšetrenie

Podľa časti 2 čl. 212 a časti 8 čl. 213 Zákonníka práce všetky náklady znáša podnik vysielajúci zamestnanca na lekárske vyšetrenie. Ak má spoločnosť dohodu s lekárskou inštitúciou a lekárska prehliadka sa tam vykonáva, platba prebieha rýchlo a bez problémov. Iná vec je, keď takáto dohoda neexistuje a žiadateľ sa podrobuje lekárskej prehliadke na vlastné náklady. Potom je spoločnosť povinná nahradiť zamestnancovi náklady na jej vedenie. Rovnaké ustanovenie platí aj pre lekársku prehliadku na získanie zdravotnej (sanitárnej) knižky.

Potenciálny zamestnávateľ je samozrejme povinný plne uhradiť náklady na lekársku prehliadku vykonanú na získanie zamestnania vrátane všetkých testov a vyšetrení. Navyše, ak aj nastane situácia, že sa osoba podrobila lekárskej prehliadke v réžii spoločnosti, no napriek tomu z nejakého dôvodu nebola prijatá, zamestnávateľ nemá právo požadovať náhradu vzniknutých výdavkov. Zákony Ruskej federácie tiež neustanovujú, aby zamestnanec odpracoval výdavky zamestnávateľa na lekárske vyšetrenie.

Čo robiť, keď lekárske vyšetrenie ukáže negatívne výsledky

Konflikt často nastáva, keď sa na základe výsledkov lekárskej prehliadky vyvodí záver, že zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav nie je schopný vykonávať pracovné povinnosti, ktoré mu boli pridelené. Tu sú dve hlavné možnosti:

1. Žalobca neprešiel vstupnou lekárskou prehliadkou.
2. Zamestnanec sa nepodrobil pravidelnej lekárskej prehliadke.

V prvom prípade, keď ešte nebola spísaná pracovná zmluva, na základe negatívneho záveru zamestnávateľ nemá právo prijať zamestnanca na miesto, ktoré bolo dohodnuté pred doručením výsledku. Samozrejme, že manažér môže zamestnancovi ponúknuť miesto, ktoré zodpovedá jeho zdravotnému stavu a túto ponuku môže prijať alebo odmietnuť.

Otázka neabsolvovania pravidelnej lekárskej prehliadky má niekoľko riešení. Zamestnávateľ podľa odseku 5 časti 1 čl. 76 Zákonníka práce Ruskej federácie nemá právo povoliť zamestnancovi vykonávať činnosti, ktoré sú pre neho podľa lekárskej správy kontraindikované. Umožnením takéhoto zamestnanca vykonávať doterajšie pracovné povinnosti sa zamestnávateľ dopúšťa protiprávneho konania a musí byť potrestaný na základe pracovnoprávnych predpisov.

Algoritmus konania pre zamestnávateľa, ktorý dostal negatívne výsledky lekárskej prehliadky svojho zamestnanca, je preto nasledujúci:

1. Vydanie príkazu na odvolanie z funkcie. Objednávka sa dáva zamestnancovi na kontrolu, čo je osvedčené podpisom.

   Príkaz na prerušenie práce sa vydáva na základe lekárskeho posudku

2. Oznámenie absencie práce vhodnej pre zamestnanca zo zdravotných dôvodov.

   Oznámenie sa podáva podpisom zamestnanca, ktorým potvrdzuje oboznámenie sa s obsahom dokumentu.

3. Ak je podľa lekárskeho posudku doba, počas ktorej zamestnanec nemôže pracovať na svojom predchádzajúcom pracovnom mieste kratšia ako štyri mesiace, potom sa na konci tejto doby vydá druhý príkaz, aby sa zamestnancovi umožnilo vykonávať jeho staré povinnosti, a to výsledkom je, že naďalej pracuje vo svojom starom zamestnaní.
4. Ak je v lekárskom posudku zaznamenaná nespôsobilosť zamestnanca po dobu dlhšiu ako štyri mesiace, potom v súlade s odsekom 8 časti 1 čl. 77 Zákonníka práce Ruskej federácie musí byť zamestnanec prepustený. V tomto prípade sa vydá príkaz na prepustenie a vykoná sa záznam do zošita.

   Dátum, záznam o prepustení a jeho základ sa zapisujú do zošita.

Iná vec je, keď má podnik voľné pracovné miesta, ktoré zodpovedajú zdravotnému stavu zamestnanca a dávajú mu možnosť vykonávať činnosti na inom mieste. Zamestnávateľ je povinný tieto voľné pracovné miesta zamestnancovi ponúknuť. V tomto prípade existujú tri najbežnejšie možnosti:

1. Zamestnanec súhlasí a príkaz vykoná jeho presun na nové miesto výkonu práce.
2. Zamestnanec nesúhlasí a žiada o prepustenie na vlastnú žiadosť alebo na základe dohody strán. V tomto prípade napíše vysvetľujúcu poznámku o svojom nesúhlase a rezignáciu. Vydáva sa príkaz na prepustenie.
3. Zamestnanec nesúhlasí s prechodom na inú prácu. V takom prípade je potrebné, aby svoje odmietnutie zapísal na písomný návrh správy o prípadnom preradení na inú prácu a tiež napísal vysvetľujúcu poznámku vo voľnej forme o dôvodoch svojho nesúhlasu. Ak zamestnanec odmietne napísať vysvetlenia, vypracuje sa zodpovedajúci akt, ktorý podpíše priamy nadriadený zamestnanca a dvaja svedkovia. Na základe lekárskej správy a správy je vydaný rozkaz o prepustení.

Ak iná práca v podniku nie je pre zamestnanca vhodná zo zdravotných dôvodov, možno ho prepustiť podľa § 8 ods. 77 TK

Doba platnosti potvrdenia o lekárskej prehliadke

Vo všeobecnosti platí, že potvrdenie vo formulári 086/y potvrdzujúce absolvovanie vstupnej lekárskej prehliadky je platné šesť mesiacov. Po šiestich mesiacoch musíte všetko zopakovať znova.

Pre vodičov sa predtým vydávalo osvedčenie na tri roky. V roku 2018 platí zdravotný preukaz pre vodičov dva roky. Niektorým kategóriám vodičov sa však vydáva osvedčenie len na rok. Tie obsahujú:

• občania mladší ako 21 rokov;
• vodiči nad 50 rokov;
• osoby s určitými zdravotnými alebo fyzickými problémami, ako sú osoby, ktoré nosia očné šošovky;
• profesionálnych vodičov.

Treba si uvedomiť, že platnosť potvrdení od narkológa a psychiatra je tiež jeden rok.

Choroby, na ktoré sa nevydáva potvrdenie o lekárskej prehliadke

Existuje celý rad chorôb alebo telesných defektov, ktorých existencia vedie k negatívnemu záveru lekárskej prehliadky o odbornej spôsobilosti zamestnanca. Rôzne profesie majú svoj vlastný zoznam takýchto chorôb alebo defektov. Jednou z najprísnejších profesií vo vzťahu k zdravotným požiadavkám je povolanie vodiča vozidla. Podľa nariadenia vlády Ruskej federácie č.1604 z 29. decembra 2014 sú definované choroby alebo zdravotné kontraindikácie, pre ktoré je všeobecne zakázané viesť vozidlo. Medzi takéto ochorenia patria najmä:

• duševné poruchy, vrátane schizofrénie, mentálnej retardácie, afektívnych porúch;
• duševné poruchy spojené s užívaním psychotropných látok;
• epilepsia;
• očné choroby - achromatopsia a slepota oboch očí.

V tomto odvetví existujú obmedzenia, podľa ktorých sa môže vozidlo riadiť, ale podliehajú určitým pravidlám a predpisom. Šoférovať môžu napríklad osoby s chýbajúcou rukou alebo celou pažou alebo s pahýľom nohy, ale len v autách s automatickou prevodovkou.

Pre potravinársky priemysel existuje aj zoznam chorôb z povolania, ktoré vylučujú možnosť pracovať v tomto odvetví. K nim podľa čl. 23 zákona č. 29-FZ v znení z 19. júla 2011 sa vzťahuje na infekčné choroby vrátane infekcie HIV.

Otázka absolvovania lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o zamestnanie je aktuálna pre veľkú väčšinu profesií. Postup a dokumentárna podpora tohto potrebného a dôležitého postupu sú celkom plne upravené právnymi predpismi Ruskej federácie. Napriek tomu existujú určité nedostatočne rozvinuté nuansy, na ktoré by si mal dať pozor tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec vyslaný na lekársku prehliadku.

Mnohé profesie sú spojené s nebezpečnými alebo škodlivými faktormi, ktoré negatívne ovplyvňujú život človeka. Niektorí ľudia ani nemajú možnosť študovať konkrétne remeslo zo zdravotných dôvodov. Na predchádzanie pracovným úrazom a na prevenciu chorôb z povolania sa poskytuje povinná pravidelná lekárska prehliadka. Zvážme pravidlá jeho organizácie a určme osoby zodpovedné za to.

Legislatíva o postupe lekárskej prehliadky

Zamestnávateľ je plne zodpovedný za bezpečnosť práce. Zákon mu zveruje povinnosť urýchlene zorganizovať lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o zamestnanie alebo počas pracovného života. Túto povinnosť upravujú tieto právne dokumenty:

• Zákonník práce Ruskej federácie.
• Nariadenie Rosminzdrav z roku 2004, ktorým sa ustanovuje zoznam nebezpečných a škodlivých výrobných prác, ktorých vykonávanie si vyžaduje pravidelné lekárske prehliadky pracovníkov.
• Objednávka Rosmindravmedprom, ktorá obsahuje informácie o kategórii zamestnancov, ktorí podliehajú povinnej lekárskej prehliadke, s uvedením jej frekvencie.
• Priemyselné dokumenty (hygienické pravidlá a predpisy).

Zákonník práce ukladá zamestnávateľom povinnosť zorganizovať lekársku prehliadku zamestnanca, ktorý musí spĺňať požiadavky lekárskej kontroly. Porušenie pravidiel zo strany zamestnanca alebo zamestnávateľa môže mať za následok administratívnu zodpovednosť. Ak sa pravidelne nepodrobí pravidelnej lekárskej prehliadke načas, bude zamestnanec prepustený z práce. Okrem toho, ak je to chyba zamestnávateľa, zaplatí sa trvanie prestoja. V opačnom prípade zostane osoba bez mzdy.

Pojem a účel lekárskeho vyšetrenia

Lekárska prehliadka je súbor činností a zákrokov, ktoré sú zamerané na diagnostikovanie patologických stavov človeka a predchádzanie rizikám vzniku chorôb z povolania a iných chorôb. Vykonávajú sa pravidelné postupy na monitorovanie zdravia zamestnancov a zníženie pracovných úrazov. Pri každej sú stanovené lehoty, do ktorých musí zamestnanec navštíviť lekárov.

Pravidelné lekárske prehliadky zabezpečujú včasnú reakciu na zmeny zdravotného stavu. Vďaka takýmto opatreniam je možné rozpoznať vývoj v počiatočných štádiách a začať včasnú liečbu. Výsledky prieskumu môžu zamestnávateľa podnietiť, aby presunul zamestnanca do menej nebezpečnej oblasti výroby. Verdikt lekárskej komisie v konečnom dôsledku buď potvrdzuje vhodnosť zamestnanca vykonávať svoje povinnosti, alebo mu ich naopak neumožňuje vykonávať.

Predpoklady na lekárske vyšetrenie

Periodické lekárske prehliadky sa vykonávajú v určitých obdobiach, ktoré závisia od stupňa nebezpečenstva výrobných faktorov a ich druhu nebezpečenstva. To, či je zamestnanec postihnutý nejakými nepriaznivými podmienkami, je možné zistiť pomocou prílohy k príkazu č. 302n.

Ak je vystavený aspoň jeden z uvedených faktorov, mala by sa vykonávať pravidelná lekárska prehliadka aspoň raz ročne.

Dnes pri uchádzaní sa o takmer akúkoľvek pozíciu je potrebné absolvovať predbežnú lekársku prehliadku. A to vôbec nie je rozmar zamestnávateľa. Okrem zamestnancov vystavených nebezpečným a škodlivým faktorom vykonávajú predbežné a pravidelné lekárske prehliadky aj títo zamestnanci:

• liečebné a preventívne a detské inštitúcie;
• Potravinársky priemysel;
• obchod;
• Stravovanie;
• vodárne.

Povinná kontrola sa vykonáva za účelom ochrany obyvateľstva pred výskytom a šírením nebezpečných chorôb.

Odporúčanie na lekárske vyšetrenie

Predbežné a periodické lekárske prehliadky upravuje vyhláška č. 302n. V prvom prípade, pred prijatím do zamestnania na určitú pozíciu, zamestnávateľ vydá žiadateľovi odporúčací list obsahujúci informácie o podniku, navrhovanej pozícii a povahe škodlivých alebo nebezpečných výrobných faktorov (ak existujú). Zoznam odborníkov a laboratórnych a funkčných skúšok, ktoré musí budúci zamestnanec absolvovať, je zostavený podľa Zoznamu prác a škodlivých činiteľov. Lekárska prehliadka sa považuje za ukončenú, ak sú splnené všetky predpísané postupy. V tejto fáze sa vytvára lekársky posudok, ktorý zamestnancovi povoľuje alebo zakazuje zastávať určitú pozíciu. Je dôležité pochopiť, že ak lekárska komisia vydá zamietavé rozhodnutie, nemožno so žiadateľom uzavrieť pracovnú zmluvu.

Periodické lekárske prehliadky pracovníkov sa vykonávajú v lehotách uvedených v Zozname prác a škodlivých činiteľov. Dva mesiace pred najbližšou lekárskou prehliadkou je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi odporúčanie. Zamestnanec sa zaväzuje dostaviť sa v určenom čase.

Organizácia pravidelných lekárskych prehliadok

Pred odoslaním zamestnancov na lekárske vyšetrenie do zdravotníckeho zariadenia musí zamestnávateľ splniť niekoľko úkonov. V prvom rade je potrebné zostaviť zoznam zamestnancov. Ide o regulačný akt podniku, ktorý obsahuje informácie o profesiách zamestnancov, ktorí podliehajú predbežnej alebo pravidelnej lekárskej prehliadke. Pre tento dokument neexistuje štandardný formulár, bol však vytvorený zoznam údajov, ktoré by mali obsahovať:

• zamestnanecká pozícia podľa personálnej tabuľky;
• názov rizikovej práce alebo druh práce.

To môže zahŕňať dodatočné informácie podľa uváženia zamestnávateľa. Zoznam kontingentov sa schvaľuje raz, kým v podniku nenastanú zmeny (nové pracovné miesta, zlepšenie alebo zhoršenie pracovných podmienok, reorganizácia). Hotový dokument sa odošle spoločnosti Rospotrebnadzor.

Menné zoznamy osôb sa vypracúvajú každoročne dva mesiace pred dohodnutým termínom lekárskej prehliadky. Musí uvádzať pracovné skúsenosti presne za podmienok deklarovaného výrobného faktora. Treba poznamenať, že pravidelné lekárske vyšetrenie sa vykonáva najmenej raz za 2 roky v zdravotníckom zariadení a raz za 5 rokov v pracovnom patologickom centre. Zoznamy sa zostavujú samostatne.

Vydanie objednávky

Spoločnosť uzatvára dohodu so zdravotníckym zariadením, kde budú zamestnanci pravidelne podstupovať lekárske prehliadky. Po odsúhlasení podmienok je vypracovaný prieskum, s ktorým musia byť oboznámení zamestnanci. Každá osoba na mennom zozname potvrdzuje skutočnosť informovania vlastným podpisom. Zároveň môže dostať zamestnanca odporúčanie na pravidelnú lekársku prehliadku.

Potreba vykonať plánované preventívne opatrenia je potvrdená vydaním objednávky, ktorá je vyhotovená v akejkoľvek forme. Pozrime sa na približný obsah tohto dokumentu:

Príkaz „O vykonávaní pravidelných lekárskych prehliadok“

V súlade s čl. 212, 213, 266 Zákonníka práce Ruskej federácie,

OBJEDNÁVAM:

1. Schvaľovať zoznamy zamestnancov, ktorí podliehajú povinnej lekárskej prehliadke v roku 2016. V prílohe je harmonogram preventívnych opatrení a zoznam zamestnancov.
2. Zamestnancov uvedených v zozname posielajte do zdravotníckeho zariadenia „Mestská klinika č. 2“ podľa stanoveného harmonogramu lekárskej prehliadky.
3. Vedúci oddelení a oddelení by týmto zamestnancom nemali dovoliť vykonávať ich pracovné povinnosti, kým nie sú ukončené skúšky.
4. Vedúci oddelení a oddelení by mali oboznámiť zamestnancov s objednávkou a podpísať ju.
5. Kontrolou nad vykonaním objednávky je poverený Ivanov I.V.

Potom je uvedené celé meno riaditeľa, jeho vlastnoručný podpis a prílohy s priezviskom osôb, ktoré sa musia dostaviť do zdravotníckeho zariadenia na lekárske vyšetrenie. Objednávka na pravidelné lekárske prehliadky je povinným dokumentom, ktorý je vypracovaný na základe Zákonníka práce Ruskej federácie a vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie č. 302n.

Frekvencia kontroly pre určité profesie

Ako už bolo uvedené, monitorovanie zdravia zamestnancov sa vykonáva pod podmienkou, že títo pracujú v škodlivej a nebezpečnej výrobe; kliniky a zástupcovia profesií, ktorí tak či onak prichádzajú do kontaktu s veľkým počtom ľudí, pravidelne navštevujú kliniky. Povinné pravidelné lekárske prehliadky sa vyžadujú od zamestnancov:

• Potravinársky priemysel, obchod s potravinami, verejné stravovanie - testy na infekčné choroby a pohlavne prenosné choroby sa vykonávajú dvakrát ročne, ako aj analýzy na prenos stafylokokov a ďalšie bakteriologické štúdie. Raz ročne je predpísaná fluorografia, konzultácia s terapeutom a laboratórne testy na prítomnosť helmintov.
• Detské predškolské, školské a stredné odborné zdravotnícke zariadenia - vyšetrenia na prítomnosť pohlavne prenosných chorôb, infekčných chorôb a bakteriologické štúdie sa vykonávajú až 4-krát ročne. Raz ročne sa vyžaduje všeobecná terapeutická komisia s fluorografiou a laboratórnymi testami.
• Lekárne a nepotravinársky obchod - 1x ročne je indikované vyšetrenie u dermatovenerológa, terapeuta, fluorografia a laboratórne vyšetrenia.
• Komunálne služby pre obyvateľstvo a kúpaliská - 2x ročne sa vyšetrujú na prítomnosť pohlavných chorôb a 1x ročne absolvujú štandardnú lekársku prehliadku. Vyžaduje sa očkovanie proti záškrtu.

Stojí za zmienku, že vyšetrenia bez ohľadu na povolanie zahŕňajú postupy, ako je fluorografia, krvné testy na syfilis, bakteriologické štúdie na pohlavne prenosné choroby, vyšetrenie narkológom a psychiatrom. Pre ženy je návšteva gynekológa povinná.

Lekárske vyšetrenie osôb pracujúcich v nebezpečných a nebezpečných odvetviach

V závislosti od kategórie rizikových faktorov sú stanovené lehoty, v ktorých sa zamestnanci musia podrobovať povinnému testovaniu. Treba vziať do úvahy, že bez ohľadu na pracovné skúsenosti a povolanie podliehajú každoročnej kontrole tieto osoby:

• do 21 rokov;
• zamestnaní v regióne Ďalekého severu (vrátane ekvivalentných regiónov) z inej oblasti;
• pracujú na rotačnom princípe.

Uvažujme frekvenciu lekárskych vyšetrení v závislosti od pracovných podmienok (profesie).

Nezabudnite, že existuje odborná periodická lekárska prehliadka, ktorú je potrebné absolvovať na pracovisku patológie raz za päť rokov.

Lekárska prehliadka pred začiatkom pracovného dňa (zmena)

Niektorí zamestnanci, ktorí majú na starosti nielen svoj život, absolvujú každý deň krátku lekársku prehliadku. To zahŕňa pracovníkov zamestnaných v nebezpečných a nebezpečných odvetviach. Účel: sledovanie zdravotného stavu po pracovnom dni a zaznamenávanie sťažností na pohodu. Vodiči všetkých pozemných vozidiel, ako aj piloti absolvujú v práci pravidelné lekárske prehliadky. Tento čas sa započítava do pracovného dňa (zmeny) a trvá najviac 15 minút, ak samozrejme nie je podozrenie na zhoršenie zdravotného stavu zamestnanca. Postupy zahŕňajú meranie pulzu, krvného tlaku, všeobecné hodnotenie zdravotného stavu a reakcie. Pravidelná lekárska prehliadka vodičov nevyhnutne zahŕňa kontrolu čistoty vedomia. Ak dôjde k intoxikácii alkoholom alebo drogami (čo je potvrdené alebo vyvrátené expresnými testami, ak je to potrebné), zamestnanec je vyradený z letu. Zdravotnou výnimkou z plnenia pracovných povinností môže byť aj všeobecná nevoľnosť a zmeny tlaku.

Legislatíva uložila každému podniku alebo jednotlivému podnikateľovi povinnosť podrobiť sa zdravotnej prehliadke vodičov pred cestou. Každý zamestnanec pracujúci na vozidle, ktoré patrí právnickej osobe, sa podrobuje lekárskej prehliadke. O povolení práce zamestnanca rozhoduje lekár alebo záchranár. Lekársky záver personál musí byť prísne sledovaný.

kto platí?

Aby sa zamestnanec podroboval pravidelným lekárskym prehliadkam, je povinný zaplatiť si preventívne procedúry. Kto znáša náklady na lekárske vyšetrenie? Pri prijímaní do zamestnania a vykonávaní pracovných činností náklady na lekársku prehliadku znáša zamestnávateľ. Toto pravidlo upravuje Zákonník práce Ruskej federácie (článok 213). Spoločnosť si môže slobodne vybrať svoje zdravotnícke zariadenie. Pred uzavretím zmluvy s organizáciou by ste sa mali uistiť o nasledujúcich bodoch:

• organizácia má licenciu;
• v zozname služieb a prác v prílohe licencie je uvedené, že inštitúcia má právo vykonávať lekárske prehliadky alebo skúšky odbornej spôsobilosti;
• má všetkých potrebných odborníkov na personál;
• vlastní požadované vybavenie;
• poskytuje služby na adrese uvedenej v licencii.

Tiež je potrebné objasniť postup vyšetrenia u narkológa a psychiatra. Na získanie osvedčení o duševnom a fyzickom zdraví sú často potrebné ďalšie návštevy ambulancií. Cena služieb je stanovená na základe počtu požadovaných konzultácií a štúdií.

Aj keď sa uchádzač po absolvovaní lekárskej prehliadky nezamestná, zamestnávateľ nemá právo požadovať náhradu výdavkov. Zrážky zo mzdy alebo samostatná platba za preventívne prehliadky sú vo vzťahu k zamestnancovi nezákonné. Zamestnávateľ je povinný znášať všetky náklady a okrem toho udržiavať mzdu zamestnanca pri lekárskej prehliadke v rozsahu priemernej dennej mzdy.

Periodická lekárska prehliadka je dôležitou udalosťou, ktorá umožňuje včasnú diagnostiku chorôb z povolania a spoločensky nebezpečných chorôb. Postupy sa vykonávajú predovšetkým v záujme zamestnanca. Zamestnávateľ aj zamestnanec by mali dodržiavať požiadavky zákona týkajúce sa lekárskych prehliadok. Porušenia vedú k administratívnym pokutám v značnej výške.

Pri uchádzaní sa o prácu v podniku alebo organizácii je každý uchádzač povinný podrobiť sa lekárskej prehliadke. Zoznam lekárov, od ktorých musíte absolvovať vyšetrenie a získať posudok, sa môže líšiť. Všetko závisí od druhu činnosti, od toho, čo presne treba na pracovisku robiť.

Pre tvoju informáciu

Na jednej strane absolvovanie lekárskej prehliadky umožňuje zamestnávateľovi uistiť sa, že zodpovednou úlohou poveruje osobu, ktorá je fyzicky a duševne zdravá. Na druhej strane samotný žiadateľ bude vedieť, či je pripravený splniť mu zadané úlohy. Ročné lekárske prehliadky tiež pomôžu sledovať dynamiku vášho zdravia.

Kedy je potrebná lekárska prehliadka pri uchádzaní sa o zamestnanie?

Povinnosť podrobiť sa lekárskej prehliadke pre ľudí určitých povolaní je zakotvená v Zákonníku práce Ruskej federácie (uvedená v článku 69, , , , 348.3.)

Zamestnávateľ nemá právo podľa článku 212 Zákonníka práce Ruskej federácie zamestnať osobu, ktorá neprešla lekárskou prehliadkou. Pred uzatvorením pracovnej zmluvy je potrebné získať lekársky posudok vo forme potvrdenia alebo zdravotnej knižky.

Ďalšie informácie

Lekárska prehliadka sa vyžaduje pri uchádzaní sa o typy prác, ktoré zahŕňajú riadenie dopravy, interakciu s deťmi, s veľkým počtom ľudí, kde existujú špeciálne pracovné podmienky, kde sa vyžadujú rozhodnutia, ktoré menia život, alebo sa vyžaduje použitie zbraní.

Kto je povinný podstúpiť predbežné lekárske vyšetrenie?

Zákonník práce Ruskej federácie vyžaduje, aby sa určité kategórie pracovníkov pri prijímaní do zamestnania podrobili lekárskej prehliadke:

• do 18 rokov:
• ktorých profesia zahŕňa škodlivú a nebezpečnú prácu;
• ktorý pracuje v potravinárskom priemysle;
• ktorý poskytuje lekárske služby;
• predajcovia;
• zapojený do dopravy;
• učitelia, poradcovia, vychovávatelia, učitelia;
• práca v extrémnych podmienkach;
• obsluhujúci personál, napríklad: čašníci, kaderníci, kozmetológovia, športovci;
• sudcovia, úradníci činní v trestnom konaní a ďalší zamestnanci vládnych agentúr;
• ktorý pracuje na Ďalekom severe alebo na miestach, ktoré sú mu ekvivalentné.

Toto lekárske vyšetrenie pred nástupom do zamestnania sa nazýva primárna lekárska prehliadka. Umožňuje zistiť, či je človek zo zdravotných dôvodov pripravený vykonávať prácu, na ktorú je prijatý, či nemá chronické a dedičné ochorenia, ktoré môžu v budúcnosti ovplyvniť jeho zdravie a zasahovať do plnenia zverených úloh. Takáto lekárska prehliadka chráni kolektív aj pred infekčnými ochoreniami, ktoré môže nový zamestnanec priniesť.

Formulár

Pri prijatí nového zamestnanca mu vedúci proti podpisu odovzdá odporúčací list na lekárske vyšetrenie k lekárovi. Dokument vydáva zamestnanec podniku, v ktorom žiadateľ plánuje pracovať. Neexistuje jediný vzor tlačiva lekárskej prehliadky pre zamestnanie. Existujú však určité požiadavky na jeho dizajn. Mal by obsahovať:

• názov organizácie, podniku;
• druh činnosti a forma vlastníctva;
• názov kliniky, kde sa musíte podrobiť lekárskej prehliadke, s uvedením kontaktných čísel a adries;
• typ lekárskeho vyšetrenia;
• Celé meno odosielanej osoby a jej dátum narodenia;
• názov jeho budúceho povolania;
• rizikové faktory v podniku.

Termín lekárskej prehliadky je vopred dohodnutý.

Zodpovednosť zamestnávateľa

Vedúci zamestnanec je podľa zákona povinný poslať zamestnanca na lekárske vyšetrenie, ak to postavenie a špecifiká práce vyžadujú. Ide o požiadavku pracovnoprávnych predpisov (odsek 12, časť 2, článok 212 Zákonníka práce Ruskej federácie), inak bude vedúci podniku podliehať sankciám za najatie osoby, ktorá si pred začatím práce neskontrolovala svoje zdravie. .

Lekárskym vyšetreniam sa teraz venuje veľká pozornosť. Dozorné orgány (Rospotrebnadzor, Inšpektorát práce) kontrolujú dodržiavanie postupu pri prijímaní občanov do zamestnania a ukladajú pokuty porušovateľom Zákonníka práce. Poskytnuté pokuty nie sú malé (časť 3 článku 5.27.1 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie).

Zodpovednosť zamestnanca

Uchádzač nemá právo odmietnuť podrobiť sa lekárskej prehliadke pri prijatí do zamestnania alebo jeho časti. Musí sa podrobiť vyšetreniu všetkými požadovanými odborníkmi, absolvovať všetky potrebné diagnostické testy, absolvovať testy a v prípade potreby dostať vhodné očkovanie. V opačnom prípade s ním nebude podpísaná zmluva a nebude prijatý do zamestnania. Ženy musia navyše navštíviť mamológa a gynekológa.

Pozornosť

Skutočnosť, že uchádzač o miesto ešte nebol prijatý do zamestnania alebo nie je zamestnancom, nie je dôvodom na zamietnutie. S§ 69 Zákonníka práce stanovuje, že lekárska prehliadka sa vykonáva súčasne s uzavretím pracovnej zmluvy.

Lekársku prehliadku je potrebné podrobiť sa v zákonom stanovených lehotách. Osoba odoslaná na lekárske vyšetrenie má právo podrobiť sa vyšetreniam v ktoromkoľvek zdravotníckom zariadení. Zamestnanec je však spravidla poslaný na ambulanciu v mieste bydliska.

Pokyny krok za krokom na absolvovanie lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o prácu

Ak žiadateľ dostane kladnú odpoveď na svoj životopis, potom mu miesto budúcej práce vydá odporúčanie, aby sa podrobil lekárskej prehliadke. Čo by mal zamestnanec urobiť ďalej:

1. V určenom čase musíte ísť na kliniku a ísť do kancelárie, kde začína lekárske vyšetrenie (zvyčajne je to kancelária terapeuta).
2. V ten istý deň dostane osoba odporúčanie na diagnostické štúdie a testy. Môžete ich absolvovať ešte v ten istý deň (ak máte ráno čas).
3. Rozhodnite sa o návšteve iných lekárov (terapeut spravidla dáva odporúčanie, ako rýchlo absolvovať lekárske vyšetrenie bez straty času, akých lekárov a v akom čase navštíviť).
4. Získajte lekársku správu alebo zdravotný záznam. Vyplnenie lekárskej knižky nejaký čas trvá, ale od lekárskeho zariadenia môžete získať potvrdenie o absolvovaní lekárskej prehliadky a vydáva sa samotná lekárska knižka.
5. Vyplnený záver prineste zamestnávateľovi. Jedna kópia zostáva v osobnom spise zamestnanca v podniku. Ďalšia kópia je v zdravotníckom zariadení.

Ako ukazuje prax, lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o prácu je možné obísť za dva až tri dni. V tomto postupe nie je nič zložité.

Akých lekárov potrebujem navštíviť?

Štandardný zoznam lekárov, ktorí musia byť vyšetrení pri uchádzaní sa o prácu, vyzerá takto:

• terapeut (začínajú ním a končia ním, pričom dostanú záverečný certifikát);
• chirurg;
• neurológ;
• oftalmológ;
• otolaryngológ.

Budete tiež musieť urobiť vyšetrenie krvi a moču, podstúpiť EKG a fluorografiu a pre ženy dodatočnú návštevu mamológa a gynekológa.

Toto je štandard. Ale okrem týchto lekárov si niektoré druhy povolaní vyžadujú vyšetrenie u iných špecialistov. Môže to byť narkológ, psychiater, gastroenterológ, kardiológ alebo alergológ.

Vzorový certifikát

Osvedčenie potvrdzujúce, že budúci zamestnanec podniku absolvoval lekársku prehliadku, je konečným záverom terapeuta, vydaným na základe záverov iných odborníkov lekárskej inštitúcie.
Najčastejšie sa osvedčenie vydáva vo formulári 086/у.

Doba platnosti certifikátu

Ak je osoba prvýkrát, zvyčajne sa vydáva osvedčenie 086/у. Je to dobré na šesť mesiacov. Pre štátnych zamestnancov je osvedčenie iné - 001-ГС\у. Doba jej platnosti je jeden rok.

Zamestnávateľ však môže vyžadovať, aby ste sa opätovnej lekárskej prehliadke podrobili, aj keď platnosť potvrdenia neskončila. Faktom je, že niekedy človek absolvuje lekársku prehliadku pre jeden podnik a potom sa rozhodne ísť pracovať pre inú organizáciu. A môžu existovať ich vlastné požiadavky.

Pre tvoju informáciu

Nezamieňajte si certifikát potrebný pred nástupom do práce a každoročnú preventívnu prehliadku zamestnancov. Ide o rôzne dokumenty a rôzne požiadavky. Rovnako ako doplnkové lekárske vyšetrenie pri niektorých profesiách.

Platba za lekárske vyšetrenie pri prenájme

Zákon ukladá zamestnávateľovi uhradiť náklady spojené s lekárskymi prehliadkami pri prijatí do zamestnania, v súlade s čl. 212 Zákonníka práce Ruskej federácie. Alebovrátiť zamestnancovi finančné prostriedky vynaložené na lekárske vyšetrenie. Navyše v lehote nie dlhšej ako 10 dní odo dňa predloženia všetkých podkladov o prijatí lekárskej správy. Najčastejšie sa ľudia podrobia lekárskej prehliadke na vlastné náklady, aby neskôr dostali náhradu za vynaložené peniaze. Aj keď táto cesta nie je úplne legálna. Spoločnosť musí zaplatiť okamžite a nie neskôr kompenzovať náklady.

DÔLEŽITÉ

Niekedy sa v praxi ľudia stretávajú s tým, že im peniaze za lekárske vyšetrenie pri uchádzaní sa o prácu nikto nevracia. Ide o porušenie zákona. A to hovoríme o sume, ktorá je pre niekoho dosť významná. Navyše, keď sa človeku ešte nepodarilo zarobiť ani jeden rubeľ, ale práve sa usadzuje. V závislosti od regiónu sa táto suma pohybuje od 1 000 do 3 000 rubľov.

O vrátenie peňazí sa môžete pokúsiť napísaním podnetu na Inšpektorát práce alebo prokuratúru. Uchádzači o prácu však k takémuto kroku pristúpia len zriedka. Takáto integrita im však niekedy umožňuje cítiť sa na pracovisku lepšie a istejšie.

Čo robiť, ak zamestnanec neabsolvuje lekársku prehliadku?

Niekedy sa stane taká nepríjemnosť, že záujemca neprešiel lekárskou prehliadkou. Dostane záver o určitých zdravotných kontraindikáciách, ktoré môžu byť dočasné alebo bez určenia času.

Pozornosť

Ak sú zdravotné problémy dočasné - nie dlhšie ako 4 mesiace, zamestnancovi môže byť na určité obdobie ponúknuté ďalšie voľné pracovné miesto a potom môže byť presunutý na požadovanú pozíciu. Ak sú kontraindikácie závažnejšie, zamestnávateľ nemá právo zamestnať takého zamestnanca (). Náhradné voľné miesto mu môže dať len vtedy, ak nejaké existuje.

Pre samotného uchádzača sú zdravotné kontraindikácie varovaním, že táto práca pre neho nie je vhodná a povedie k ešte väčším zdravotným problémom. Lekársky posudok by ste teda nemali zanedbávať – nielen zo zákona, ale aj vo vlastnom záujme.

Môžete byť prepustení, ak pri prijatí do zamestnania neprejdete na lekársku prehliadku?

Podľa zákona zamestnanec, ktorý pri prijatí do zamestnania neabsolvoval povinnú lekársku prehliadku... Všetko závisí od trvania kontraindikácií uvedených v lekárskom osvedčení: viac ako 4 mesiace alebo menej ako 4 mesiace. V prípade krátkodobých zdravotných problémov môže byť zamestnancovi ponúknutá brigáda na inej pozícii. V prípade dlhodobých problémov im môže byť ponúknutá pozícia, ktorá zamestnancovi umožňuje pracovať zo zdravotných a odborných dôvodov. Alebo sú prepustení, pretože zdravotné kontraindikácie sú vážnym dôvodom.

Pre tvoju informáciu

Ak je zamestnanec preradený zo zdravotných dôvodov na inú pozíciu s nižším platom, ale bez zmeny vedúceho zamestnanca, potom mu musí byť do mesiaca vyplatená jeho predchádzajúca mzda. A ak ho vyhodia, tak mu treba vyplatiť všetko, čo je zo zákona splatné, teda aj nevyčerpanú dovolenku.

Nuansy

Ak zdravotnú prehliadku pri uchádzaní sa o prácu zákon nevyžaduje, no uchádzač ju aj tak absolvoval, tak mu náklady na ňu nikto nenahradí. Niekedy však zamestnávateľ vyžaduje vyšetrenie lekárom aj napriek tomu, že v tomto odbore nie je ustanovená povinná lekárska prehliadka. Manažér môže mať svoje vlastné požiadavky a kritériá na výber zamestnancov. V tomto prípade je však zamestnávateľ povinný zaplatiť náklady žiadateľa pri jeho prijatí do zamestnania.

Ďalšie informácie

Osoba sa nemusí podrobiť lekárskej prehliadke v žiadnom konkrétnom zdravotníckom zariadení. Zamestnávateľ ho môže poslať do organizácie, s ktorou má firma dohodu. Alebo si človek vyberie, kam pôjde. Hlavná vec je, že táto lekárska inštitúcia má všetky povolenia na prevádzku a vykonávanie určitých štúdií a analýz.

Zdravotné informácie sú, ako vieme, lekárskym tajomstvom. V prípade absolvovania lekárskej prehliadky však zamestnávateľ môže a mal by vedieť o zdravotnom stave žiadateľa. Nejde o porušenie zákona.

Zoznam lekárov a potrebného štúdia je možné upraviť podľa konkrétneho regiónu alebo doložiť v organizácii, kde uchádzač hľadá prácu.

Zobrazené komentáre 12 z 12

• A ak prebehne lekárska prehliadka, ale s negatívnymi údajmi, kto potom zaplatí koncert?

  Odpovedzte data-id="2166" data-respond="comment">

• Ako sa vypláca mzda pri lekárskej prehliadke, keďže so zamestnancom je uzatvorená pracovná zmluva?

  Odpovedzte data-id="3116" data-respond="comment">

• Pracovníci boli prijatí bez lekárskej prehliadky, pred mojím zamestnaním, čo to pre mňa osobne znamená?

  Odpovedzte data-id="3314" data-respond="comment">

• Dobry den, mam otazku.

  Zamestnám sa, poslali ma k primárovi lekárskej komisie, ale terapeut ma posiela na diagnostiku k špeciálnym lekárom pre chronické ochorenie. Táto diagnóza bude trvať asi 1,5 mesiaca. Ako dlho môže zamestnávateľ čakať?