Štát a regióny zriaďujú benefity pre mladých odborníkov, ktoré majú motivovať a pomáhať občanom, ktorí práve vyštudovali rôzne vzdelávacie inštitúcie, nájsť si prácu. Benefity sú navrhnuté tak, aby vám pomohli nájsť si prácu vo firme rôzne úrovne. Výhody pre mladých odborníkov, pravidlá vydávania, štatút mladého odborníka a postup jeho poskytovania - to všetko a ďalšie aspekty sa pokúsime podrobne analyzovať v tomto článku.
Nuansy zdvíhania
Zamestnávateľ zabezpečuje finančná asistencia, ktorý sa líši typom zdvíhacieho prostriedku. Zamestnávateľ vypláca tieto prostriedky v prvom mesiaci po uzavretí zmluvy so zamestnancom. „Získava“ z toho aj zamestnávateľ, keďže tieto prostriedky nie sú zdanené.
Je však potrebné vziať do úvahy, že tieto platby môžu mať vplyv na povinnosti zmluvných strán, a to na povinnosť zamestnanca pracovať v organizácii po určitú dobu.
Dôležité! Môže to byť od troch do piatich rokov.
V prípade, že je špecialista zamestnaný v organizácii, kde nežije, malo by sa mu poskytnúť nasledovné:
- cestovné náhrady;
- náhrada za cestu do práce pre všetkých rodinných príslušníkov zamestnanca;
- diéty podľa počtu dní na ceste;
- priemerný plat za rovnaké obdobie.
Zdvíhanie sa poskytuje raz alebo sa platí každý rok počas troch rokov. O všetkých postupoch platenia zdvíhania sa musíte informovať na úradoch v mieste zamestnania.
Dôležitá informácia! Mladí odborníci by mali počas prvého mesiaca zamestnania dostávať kompenzáciu vo forme hotovosti. Výšku vyplatených prostriedkov ovplyvňuje pozícia a miesto zamestnania. Projekt je navrhnutý tak, aby motivoval nových odborníkov k práci vo svojej profesii.
V prípade, že sa zamestnanec bude chcieť presťahovať, náhrada mu nebude poskytnutá. Podľa akcií zameraných na distribúciu pôjde špecialista na miesto, kde trvalo žil pred štúdiom na vysokej škole.
Kto má právo získať tento štatút na základe zákonov Zákonníka práce Ruskej federácie?
Ak hovoríme o našich dňoch, takmer neexistuje spôsob, ako regulovať postavenie mladého odborníka na vládnej úrovni. Výhody tiež nie sú regulované federálne. V legislatíve je k tejto téme iba informácia v článku 70 Zákonníka práce Ruskej federácie, v ktorom sa uvádza, že je zakázané určovať lehotu na absolvovanie testov pre zamestnancov, ktorí ukončili stredné odborné alebo vysoké školy menej ako jeden rok. pred rokom. V Zákonníku práce Ruskej federácie neexistujú žiadne ďalšie úľavy pre mladých odborníkov.
Vo federálnych dokumentoch tiež neexistuje definícia „mladého odborníka“. Len na základe právne úkony regionálnej legislatívy, môžete nejako definovať kritériá na získanie tohto titulu:
- vekové hranice - až tridsaťpäť rokov (v niektorých regiónoch môžu byť tieto pásy obmedzené na tridsať rokov);
- prítomnosť občana akéhokoľvek vzdelania, ktoré bolo získané na dennej báze vo vzdelávacích organizáciách so štátnou akreditáciou (v niektorých regiónoch môžu vyžadovať aj vzdelanie z rozpočtu);
- prvé zamestnanie v rozpočtovej spoločnosti po ukončení vysokoškolského štúdia.
Postupy pri udeľovaní dávok, jednorazové platby a iné opatrenia sociálna podpora mladí zamestnanci sú regulovaní odvetvovými dohodami príslušných oddelení.
Dôležité! Ak hovoríte o neštátne inštitúcie, potom sa podpora realizuje na základe miestnych dokumentov organizácií.
Tak či onak, potom, čo si mladý špecialista nájde prácu, všetko potrebné informácie uvoľnenia, ktoré mu prináležia, sa bude musieť dozvedieť z kolektívnej zmluvy organizácie. Mnohé podniky majú tiež rôzne postupy, ktoré sú relevantné pre mladých odborníkov – dokumenty jasne definujú podmienky práce pre novoprichádzajúcich zamestnancov, ktorí boli nedávno študentmi. V tých istých dokumentoch sa môžete dozvedieť o výške platieb, postupoch pri vydávaní atď.
Aké sú vekové hranice pre status „mladého odborníka“?
Vekové hranice pre mladých občanov, ktorí poberajú dávky, sú obmedzené na tridsať až tridsaťpäť rokov. O všetkom rozhoduje oblasť, kde budú mladí ľudia pracovať a poberať mzdy. Status je platný 3 roky od uzatvorenia zmluvy so zamestnancom a status nie je možné opätovne prideliť.
V niektorých prípadoch môže byť štatút predĺžený až na šesť rokov:
- počas služby v ozbrojených silách Ruská federácia;
- pri štúdiu na postgraduálnej škole;
- v prípade, že ste na materskej alebo rodičovskej dovolenke.
Opatrenia prijaté na podporu mladého špecialistu, platby
Zapnuté tento moment neexistujú žiadne opatrenia, ktoré by boli prijaté na celoštátnej úrovni na podporu mladého odborníka. Dnes sa všetky príkazy na tento stav vykonávajú na úkor predpisov v regiónoch. Pomoc sa zvyčajne poskytuje prostredníctvom nasledujúcich záruk:
- jednorazové platby pri uchádzaní sa o prácu;
- úhrada za cestovné občania;
- rôzne dotácie a stimuly na kúpu alebo výstavbu nehnuteľností. Niekedy rozdávajú podnikové nehnuteľnosti;
- pôžička bez úroku za usporiadanie;
- úplné alebo čiastočné uhradenie prostriedkov na výživu detí v predškolských zariadení a tak ďalej.
Dôležité! Prioritné oblasti v tejto oblasti budú: vzdelávanie a zdravotníctvo.
Ak občan nemá špeciálne vzdelanie, neznamená to, že pri práci v týchto oblastiach nemá toto postavenie. O tento status môže požiadať napríklad aj učiteľ na škole, ktorý ešte nemá tridsaťpäť rokov a má diplom v akomkoľvek odbore, ktorý ani nesúvisí s pedagogickou činnosťou.
Mimochodom! Pre učiteľov z mesta Petrohrad je veková hranica nižšia - na základe legislatívy kraja sú mladými odborníkmi v tejto oblasti občania, ktorí nedovŕšili tridsať rokov.
Podobné vekové hranice sú stanovené aj v regióne Saratov.
Je vhodné vedieť, že všetky informácie o sociálnej podpore mladých učiteľov v konkrétnom regióne nájdete na oddeleniach odboru školstva v mieste výkonu práce.
V zdravotníctve sú pravidlá ešte prísnejšie: štát zabezpečuje sociálne odvody a rôzne odpustky pre mladých odborníkov – lekárov, len ak sa odsťahujú na vidiek. Zdravotníckym pracovníkom sa podľa zákona vrátia peniaze, ak spĺňajú tieto požiadavky:
- vek do tridsaťpäť rokov;
- zamestnanie a pobyt na území vidiek;
- Zmluva bola uzatvorená na dobu dlhšiu ako päť rokov.
Mladý odborník v oblasti vzdelávania. Úľava a finančná pomoc.
Regióny stanovujú všetky postupy pre platby a poskytovanie dávok pre mladých odborníkov vzdelávacích inštitúcií rôznych úrovní. Napríklad v mestách federálneho významu – Moskve a Petrohrade – platia nasledujúce postupy.
Moskva
Okrem jednorazovej výplaty pri uchádzaní sa o zamestnanie majú noví učitelia za prvé tri odpracované roky nárok na zvýšenie platu vo výške 40 %. U zamestnancov s červeným diplomom je toto zvýšenie vyššie – 50 % percent.
Okrem toho v meste Moskva dostávajú mladí odborníci pracujúci v oblasti vzdelávania ďalší typ príplatku - 15% sadzbu, ktorá kompenzuje polovicu nákladov na cestovný lístok.
Dôležitá informácia! Výška navýšení a príplatkov sa zohľadňuje bez dodatočného zaťaženia. Napríklad, ak zamestnanec pracuje na 1,5 sadzbách, potom dostane všetky dodatočné platby za jeden.
Saint Petersburg
V Petrohrade mladí odborníci pracujúci v školách nedostávajú príspevky, pretože ich neposkytuje región, ale majú nárok na jednorazové platby vo výške:
- šesť základných jednotiek - pre zamestnancov, ktorí majú diplom štátna vzorka o štúdiu na strednej alebo vysokej škole odborné vzdelanie;
- osem základných jednotiek - pre zamestnancov, ktorí majú vyššie uvedený diplom, ale s vyznamenaním.
Od 1. januára 2019 je výška jednej základnej jednotky 11 610 rubľov.
Okrem toho mladým špecialistom severného hlavného mesta, ktorí majú menej ako tridsať rokov, bude preplatených 50 % cestovného za akýkoľvek typ osobnej dopravy, okrem taxíkov.
Dôležité! Jednorazové platby sa poskytujú občanom, ktorí napísali žiadosť na odbor školstva alebo orgán sociálnoprávnej ochrany.
Podpora pre mladých zdravotníkov
Zákon ustanovuje odškodnenie pre mladých zdravotníkov, ktorí sa odsťahovali na vidiek. Majú nárok na platby vo výške jedného milióna rubľov. Prostriedky sa vyplácajú v rámci sociálny program"Zemský lekár". Aby ste dostali platbu, musíte uzavrieť príslušnú dohodu s úradmi v mieste zamestnania.
Tieto prostriedky môžu dostať len lekári, t.j. špecialistov, ktorí majú vysokoškolské vzdelanie v oblasti medicíny a pracujú vo svojej špecializácii. Hlavným pravidlom na získanie platby je päťročné obdobie zamestnania mladého odborníka vo vidieckej oblasti. Ak sa zamestnanec rozhodne odísť z práce skôr, bude musieť časť finančných prostriedkov vrátiť.
Okrem poskytovania hotovosti by vláda mala zabezpečiť aj ubytovanie pre odborníkov:
- vydávanie bývania;
- vydanie pozemkov občanom na výstavbu nehnuteľností;
- zabezpečenie úhrady časti finančných prostriedkov za úver alebo úver na kúpu nehnuteľnosti.
Dôležitá informácia! Platby Vaz vo výške jedného milióna rubľov majú osobitný účel a nepodliehajú zdaneniu. Tieto prostriedky sú určené len na zlepšenie životných podmienok. Napríklad časť úverových prostriedkov platí štát, tieto prostriedky môžu byť použité na pokrytie zvyšku. Finančné prostriedky sa poskytujú prostredníctvom programu Zemský doktor.
Dodatočná sociálna ochrana pre zdravotníckych pracovníkov v regiónoch Ruskej federácie
V mnohých regiónoch Ruskej federácie úrady zaviedli dodatočné privilégiá pre zdravotníckych pracovníkov, ktorí sú zamestnaní vo vidieckych oblastiach. Napríklad v regióne Pskov sú podporované aj sestry, ktorým sa poskytujú jednorazové platby.
V Rostove dostávajú mladí lekári podporu vo forme finančných prostriedkov ešte predtým, ako dostanú diplom: študentom od štvrtého do šiesteho ročníka Rostovskej lekárskej univerzity sa prideľujú dodatočné platby a štipendiá. Stážisti majú zase právo dostávať platby vo výške päťtisíc rubľov každý mesiac - ide o príplatok k platu. Na roku štúdia nezáleží.
Je dôležité vedieť, že všetky potrebné informácie o typoch poskytovaných dávok a splatných platbách zdravotníckych pracovníkov v regiónoch Ruskej federácie a pravidlá na ich získanie by sa mali zistiť v orgánoch samosprávy alebo zdravotníckych rezortoch.
Dôležité! Ak v rozpočte nie sú prostriedky, tak ani to nie je dôvod na nevydávanie platieb zdravotníkom.
Motivačné prostriedky
V prípade, že je zdravotnícky pracovník pri distribúcii vyslaný na územie vidieka, budú mu vyplácané motivačné prostriedky na tri roky.
Výška finančných prostriedkov vyplácaných zdravotníkom je regulovaná na regionálnej úrovni, podobne ako ostatné druhy úľav.
V priemere je cena motivujúcej výhody jeden milión rubľov.
Toto právo sa priznáva občanom, ktorí sú odborníkmi v oblasti vedy a zdravotníctva, a to len vtedy, ak sú splnené podmienky na rozdelenie do zamestnania na príslušnom mieste.
Dôležité! Ak občan odmietne distribúciu, bude mu odmietnutá podpora od štátu.
Platby učiteľom
Zdvíhacie prostriedky, ktoré sú určené pre odborníkov v oblasti pedagogiky, sa pohybujú vo výške od dvadsať do sto tisíc rubľov. Tieto prostriedky budú vyplatené, ak vyučujúci vykoná pracovná činnosť na verejnej strednej škole. Vyplácané sumy sú regulované aj na regionálnej úrovni. Ako sa očakávalo, najdrahším subjektom je mesto Moskva, kde sú občanom vyplácané finančné prostriedky vo výške 100 000 rubľov. V Petrohrade sa táto suma rovná päťdesiattisíc rubľov.
Poľnohospodárski špecialisti
Samostatne existujú platby vo forme zdvíhacích prostriedkov pre mladých odborníkov v tejto oblasti poľnohospodárstvo. V Ruskej federácii existuje program s názvom „Mladý špecialista na vidiek“. Realizáciou tohto programu chcela vláda okamžite vyriešiť mnohé problémy spojené s prilákaním mladých odborníkov do práce na vidieku a riešením problémov mladých občanov spojených s bývaním.
Je potrebné vziať do úvahy niekoľko obmedzení:
- vek občanov by nemal prekročiť hranicu tridsaťpäť rokov;
- špecialisti musia mať vyššie vzdelanie;
- občania by nemali vlastniť bývanie;
- podmienky, ktoré majú mladí odborníci, nezodpovedajú voliteľným štandardom, ktoré sú stanovené v Ruskej federácii;
- mladí odborníci musia žiť na vidieku alebo majú v úmysle presťahovať sa na vidiek na trvalý pobyt.
Dôležité! Mladí odborníci, ktorí sú pripravení zúčastniť sa tohto programu, môžu očakávať, že dostanú značné finančné prostriedky. Je však potrebné vedieť, že sumy sa líšia a sú regulované na regionálnej úrovni.
Ponúkaná suma mladý odborník, by malo stačiť na kúpu nehnuteľnosti alebo veľkú rekonštrukciu v bývaní.
Na to, že mladí odborníci dostali tieto prostriedky od štátu, musia pracovať na vidieku najmenej päť rokov v špecializácii, ktorú študovali na vysokej škole. V prípade, že sa mladý špecialista v ktorejkoľvek fáze odmietne zúčastniť programu, budú mu uložené rôzne sankcie až po zabavenie majetku.
Stojí za to pripomenúť, že dostať výťah nie je niečo identické s otroctvom. Mladí špecialisti majú právo skončiť skôr, ako je termín stanovený v programe. Za takýchto okolností bude musieť mladý špecialista vrátiť sumu, ktorá sa bude rovnať sume, ktorá už bola vynaložená.
Zamestnanci ruských železníc
Vyšší študenti vzdelávacie inštitúcie ktorí sa chystajú stať sa zamestnancami Ruských železníc, dostanú podporu od štátu pri distribúcii.
Tohtoročná podpora zahŕňa:
- náhrada peňazí za presťahovanie;
- preplatenie finančných prostriedkov, ktoré boli vynaložené na prenájom nehnuteľností v novom mieste výkonu práce;
- jednorazové platby vo výške jedného platu v špecializácii;
- na denné.
Dôležité! Neexistujú žiadne dodatočné stimulačné platby na štátnej úrovni. V regiónoch môžu existovať rôzne programy, ktoré sa realizujú na podporu mladých odborníkov pôsobiacich v oblasti železníc.
Napríklad v Penze sa realizuje regionálny program, kde po ročnom odpracovaní mladého odborníka mu budú vyplatené prostriedky vo výške dvoch platov. Región tak povzbudzuje mladého odborníka a stimuluje ho k ešte tvrdšej práci.
Iné odpustky
Na základe Zákonníka práce Ruska môžu byť učiteľom poskytnuté niektoré typy výhod:
- trvanie dovolenky môže dosiahnuť štyridsaťdva až päťdesiatšesť dní. V prípade, že učiteľ pracuje bez odpočinku, má právo na odber pracovné voľno do jedného roka;
- počet hodín v pracovnom týždni je menej ako tridsaťšesť;
- každý mesiac sa prideľujú finančné prostriedky na nákup literatúry;
- predčasný odchod do dôchodku.
Pre učiteľov, ktorí pracujú vo vidieckych oblastiach, existujú aj výhody:
- dostávajú vyššie mzdy;
- Učitelia sa tešia úľave pri platení účtov za energie.
Vo vidieckych oblastiach je vážny nedostatok mladých odborníkov s vysokou kvalifikáciou. Mladí občania tam však nechcú pracovať, pretože na vidieku je veľmi nízky plat a často tam nie je ani bývanie.
Dôležité! Vzhľadom na uvedené faktory vláda realizuje rôzne opatrenia na podporu mladých učiteľov, ktorí sa zamestnali vo vidieckych oblastiach.
Benefity existujú aj vo forme podpory pri kúpe bývania a úveru, kedy časť nehnuteľnosti je hradená na úkor štátnych prostriedkov. Okrem toho špecialista dostane bývanie bez front, ak sa presťahuje.
Problémy s hypotékou
Dnes je pomerne ťažké kúpiť si vlastné bývanie, byť mladým profesionálom. Štát sa o mladý personál stará, no nie do takej miery, aby sa vôbec nemusel starať o bývanie. Dobrým východiskom by preto bola hypotéka na preferenčné podmienky kde časť prostriedkov je poskytovaná zo štátneho rozpočtu. Tento typ pomoc realizuje štát aj podniky, ktoré chcú pritiahnuť mladých odborníkov do práce.
Dôležité! Dnes dochádza k pozitívnym zmenám v poskytovaní hypoték, ale okolnosti sú také, že nie všetky organizácie v krajine majú možnosť pomôcť mladým odborníkom pri splácaní hypotekárneho komponentu a štát sa s tým zatiaľ nevie v plnej miere vysporiadať. problém.
Posledné zmeny
IN V poslednej dobe došlo k niekoľkým zmenám v oblasti pomoci mladým odborníkom. Predtým boli v regiónoch rôzne programy na zabezpečenie bývania pre učiteľov, dnes sú už zrušené.
V minulom roku prešla realizácia programu Zemský doktor na ministerstvo zdravotníctva. To znamená, že všetky peniaze sú teraz vyčlenené z rozpočtu. V roku 2020 bude spustený aj program Zemský učiteľ.
Do regiónov sa presunuli aj hypotekárne programy. Úrokové sadzby sa neustále prehodnocujú.
Záver
Bohužiaľ, na federálnej úrovni neexistujú žiadne výhody a platby pre mladých špecialistov, ale sú k dispozícii v regiónoch. Vláda každého subjektu Ruskej federácie nezávisle rozhoduje o tom, ako pomôcť mladým ľuďom, ktorí získali vysokoškolské vzdelanie, pri hľadaní práce a bývaní. Pomoc je často významná a ľudia môžu získať stabilnú prácu bez toho, aby potrebovali peniaze.
Nezabudnite na federálny program Zemského doktora, v rámci ktorého štát zaplatí milión rubľov ľuďom, ktorí sa rozhodnú pracovať vo vidieckych oblastiach. Čoskoro začne fungovať program „Zemský učiteľ“ s podobnými podmienkami, čo je pre mladých ľudí dobrá šanca získať dobre platenú prácu bez obáv z nedostatku bývania.
Video - O zárukách pre mladých profesionálov
Práva, povinnosti a záruky
mladý odborník na zamestnanie
Pracovné zmluvy" href="/text/category/trudovie_dogovora/" rel="záložka"> pracovná zmluva so zamestnávateľom. Štatút mladého špecialistu platí tri roky. V prípade presunu so súhlasom služieb (oddelení) personálneho manažmentu mladého odborníka z jednej jednotky do druhej sa mu tento stav zachová a doba jeho platnosti sa nepreruší.
Štatút mladého odborníka sa jednorazovo predlžuje (na dobu platnosti dôvodu predĺženia, najviac však na 3 roky a do veku nepresahujúceho celých tridsať rokov) v prípade: vojenskej služby; odporúčania na stáž alebo školenie s prestávkou v práci na hlavnom pracovisku; odporúčanie na denné postgraduálne štúdium na prípravu a obhajobu dizertačnej práce na obdobie nepresahujúce tri roky; predĺžený, viac ako 3 mesiace, zostať na práceneschopnosť, vrátane z dôvodu tehotenstva a pôrodu; poskytnutie rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Štatút mladého špecialistu pred uplynutím jeho platnosti sa stratí v prípade:
ukončenie pracovnej zmluvy z iniciatívy mladého odborníka;
ukončenie pracovnej zmluvy na podnet zamestnávateľa z dôvodov ustanovených pracovnou stranou legislatívy Ruskej federácie, najmä odseky 5-8, 11, 14 prvej časti článku 81 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Pre jednotlivcov, ktorí absolvovali štátna akreditácia vzdelávacie inštitúcie stredných a vysokých škôl odborné vzdelanie a prvýkrát vstúpiť do práce v získanej špecializácii do jedného roka od dátumu ukončenia štúdia na vzdelávacej inštitúcii v súlade s článkom 70 Zákonníka práce Ruskej federácie žiadny test na zamestnanie .
Mladý špecialista počas doby platnosti štatútu mladého odborníka nepodlieha atestácii.
Na profesionálne prispôsobenie a získanie profesionálne zručnosti k mladému špecialistovi je pridelený mentor.
Organizácia, ktorá si najíma mladého odborníka, preberá tieto povinnosti:
Ø poskytnúť mladému špecialistovi pozíciu v súlade so špecializáciou a kvalifikáciou, ktorú získal vo vzdelávacej inštitúcii, ako aj s požiadavkami kvalifikačné charakteristiky pozície manažérov a špecialistov;
Ø vytvárať podmienky pre profesionálnu adaptáciu mladých odborníkov;
Ø plánovať obchodnú kariéru mladého špecialistu s prihliadnutím na jeho odborné znalosti A osobné kvality; každoročne zvažovať a plánovať presuny práce mladého odborníka, berúc do úvahy charakteristiky mentora, odbornú spôsobilosť, výsledky testov;
Ø poslať mladého odborníka na školenie za účelom prehĺbenia vedomostí s prihliadnutím na jeho odbornú úroveň a kompetencie;
Ø vytvoriť vhodné podmienky zapojenie mladých odborníkov vo vývoji firemná kultúra;
Ø vytvárať podmienky na dirigovanie zdravý životný štýlživot;
Ø poskytovať individuálny prístup k práci s mladými odborníkmi, zameraný na maximálne využitie a rozvoj ich tvorivého, inovatívneho a vedeckého potenciálu.
Mladý odborník je poskytnutý záruky a kompenzácie v súlade s pracovnou legislatívou Ruskej federácie, kolektívna zmluva.
Keď posielate mladého odborníka do práce súvisiacej s presťahovaním sa do inej oblasti:
1. hradia sa náklady na presťahovanie mladého odborníka a členov jeho rodiny, ako aj na prepravu majetku vo výške skutočných nákladov potvrdených cestovnými dokladmi (medzi rodinných príslušníkov mladého odborníka patrí manželka (manžel) , ako aj deti a rodičia oboch manželov, ktorí sú na neho odkázaní a žijú s ním)
2. výdavky na usadenie sa v novom mieste bydliska sa platia: vo výške 1 úradný plat a jednu štvrtinu platu stážistu za každého presťahujúceho sa člena rodiny; vo výške dvoch oficiálnych platov a polovice oficiálneho platu mladého odborníka za každého presťahujúceho sa člena rodiny pri sťahovaní do regiónov Ďalekého severu a ekvivalentných oblastí;
3. denné diéty sa vyplácajú za každý deň cesty na miesto výkonu práce v sumách, ktoré nie sú nižšie ako tie, ktoré stanovila vláda Ruskej federácie pre organizácie financované z: federálny rozpočet ;
4. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytuje na usadenie sa v novom mieste bydliska najviac na sedem kalendárnych dní;
5. uhrádzajú sa výdavky na dočasný prenájom obydlia (okrem nákladov komunálne služby) alebo špecializované bývanie sa poskytuje ustanoveným spôsobom.
Mladý špecialista by sa mal riadiť nasledujúcimi zásadami správania :
Ø rešpektujúci postoj k tradíciám organizácie
Ø vynaložiť maximálne úsilie na získanie a rozvoj odborných vedomostí a zručností;
Ø Zodpovedná realizácia zostavy výrobné úlohy, dodržiavanie výrobnej a pracovnej disciplíny, presnosť a precíznosť pri výkone zverenej práce;
Ø túžba ovládať príbuzné profesie s cieľom zabezpečiť optimálnu organizáciu práce a výrobné procesy;
Ø participácia na rozvoji firemnej kultúry, schopnosť interakcie s ostatnými zamestnancami a vedením, objektívne a nekonfliktne riešiť problémy, budovať vzťah na základe rešpektu k jednotlivcovi zabezpečiť priaznivú klímu pracovnej sily.
Mladý špecialista musí :
Ø dodržiavať požiadavky pracovného práva Ruskej federácie a interných pravidiel Pracovný rozvrh;
Ø prevziať iniciatívu, snažiť sa podieľať sa na vývoji a implementácii racionalizačné návrhy;
Ø štúdium literatúry, Nová technológia A moderné technológie s cieľom zvýšiť profesionálnu úroveň;
Ø dobrý výkon úradné povinnosti odstraňovať nedostatky vo svojej práci;
Ø dodržiavať morálne a etické normy.
V článku vám povieme, kto sa považuje za mladého odborníka podľa Zákonníka práce Ruskej federácie, aké výhody prináša tento stav.
Z článku sa dozviete:
Kto je mladý profesionál
Pracovná legislatíva nedáva jednoznačné vysvetlenie pojmu „mladý odborník“. Napriek tomu sa aktívne používa, a to aj v oficiálnych dokumentoch.
Na základe znenia čl. 70 Zákonníka práce Ruskej federácie. V nej rozprávame sa o tom, že určité kategórie pracovníkov nie sú pridelené skúšobná doba– vrátane čerstvých absolventov strednej odbornej školy alebo vysokej školy do jedného roka od získania dokladu o vzdelaní.
Rôzne regióny a odvetvia môžu mať rôzne predpisy, ktoré stanovujú požiadavky na uznanie zamestnanca MC.
Kto je považovaný za mladého špecialistu na vzdelávanie
V oblasti vzdelávania sa tento termín používa pomerne často a neexistujú žiadne zvláštne nezhody v jeho chápaní. Malé rozdiely súvisia s regionálnou vekovou hranicou (napríklad v Moskve sa „mládež“ považuje za do 35 rokov, v Petrohrade, Saratove - do 30 rokov), niekedy sa vyžaduje vzdelanie iba na rozpočtovom oddelení, byť časový limit medzi začiatkom práce.
V samostatnej kategórii sú noví pracovníci pridelení na zvýšenie prestíže odvetvia a prilákanie personálu do neho. Takže v pedagogike sa za mladého odborníka považuje zamestnanec, ktorý si prvýkrát nájde prácu, ktorý nedovŕšil vek 30-35 rokov, s určitým stupňom vzdelania - bakalárske, magisterské, stredné odborné. Neexistujú žiadne kritériá pre pohlavie alebo rodinný stav.
Po pridelení štatútu mladého špecialistu má platnosť tri roky. Možno ju predĺžiť o rovnakú sumu, ale len v niekoľkých prípadoch: pri nástupe na vojenskú službu (náhradnú alebo vojenskú), nadstavbovom alebo postgraduálnom štúdiu, na rodičovskej dovolenke alebo materskej dovolenke.
Stav a súvisiace výhody nie je možné získať späť.
V iných oblastiach
Po vzdelávaní je ďalšou oblasťou, v ktorej je mládež najviac podporovaná, zdravotníctvo. Najmä, ak je absolvent lekárskej univerzity pripravený presťahovať sa na päť rokov na dedinu alebo vidiek, môže sa zúčastniť programu Zemský doktor. Oprávňuje vás na nezdanenú dávku na zlepšenie bývania.
V niektorých regiónoch tiež existujú programy kvót pre mladých ľudí, ktoré zaväzujú manažérov prijať určité percento čerstvých absolventov.
Postavenie mladého odborníka na pracovné právo
Samotný pojem zostal od čias Zákonníka práce, ktorý v roku 2002 prestal fungovať. V súčasnej právnej úprave to nie je jasne definované, rovnako ako výhody spojené so statusom. Výnimkou je absencia skúšobnej doby na pracovný pomer. Je pravdepodobné, že táto medzera sa v budúcnosti uzavrie.
Počas programu odborná rekvalifikácia"Organizácia práce s personálom" sa naučíte zariadiť personálna dokumentácia podľa nových pravidiel, ako hodnotiť kandidátov a prijímať nového zamestnanca, ako implementovať profesijné štandardy a čo robiť, ak kvalifikácia zamestnancov nespĺňa ich požiadavky a mnohé ďalšie. Po ukončení vzdelávacieho kurzu na vás čaká oficiálny diplom.
Záruky a výhody
Čo dáva zamestnancovi uznanie jeho mladého odborníka? Určitý počet záruk a výhod, ktoré sa líšia v rôznych odboroch a regiónoch. Najčastejšie ide o paušálne platby pri zamestnaní, bezúročné pôžičky na vyrovnanie, vrátenie časti alebo 100 % splátky MATERSKÁ ŠKOLA, zvýhodnené úverové schémy alebo dotácie na kúpu bývania, kompenzácie dopravy. Pre presnejšie informácie kontaktujte miestne úrady.
Napríklad v Moskve majú mladí učitelia nárok na 40% príspevok (ak je diplom „červený“ - 50%), ďalších 15% sa platí za presťahovanie verejná doprava atď.
Keď sa stratí status mladého špecialistu
Vo väčšine prípadov status „zmizne“ sám, tri roky po prijatí. Pokiaľ nenastali okolnosti, kvôli ktorým bola doba platnosti predĺžená o ďalšie rovnaké obdobie. To isté sa stane pri zmene zamestnania, pretože je zrušené požadovaný stav prvé zamestnanie. Podmienky, za ktorých sa štatút stáva neplatným, sú opísané v regionálnych a sektorových predpisoch.
V Rusku je pre absolventov vysokých škôl dosť ťažké zamestnať sa – niektorí zamestnávatelia vyžadujú povinnú prax, iní mzdy mladých odborníkov veľmi podceňujú. S cieľom uľahčiť uplatnenie absolventov, ako aj obsadenie voľných pracovných miest v rozpočtových inštitúciách, štát ponúka určité podporné programy pre mladých odborníkov.
dnes mladí profesionáli sociálne zraniteľné- nie každý zamestnávateľ bude chcieť prijať takého zamestnanca a úroveň mzdy minimálne. Navyše kvôli mladosti takýto ľudia väčšinou ešte nemajú vlastné bývanie, čo si vyžaduje míňať značnú časť príjmov na prenájom bytu. S ohľadom na to štát ponúka mladým odborníkom špeciálne podmienky na zamestnanie, materiálne zabezpečenie a bývanie.
V ruskej legislatíve nie je štatút mladého odborníka zakotvený v jednej definícii, každý program má svoje vlastné požiadavky na mladých špecialistov. Jediná zmienka o mladých profesionáloch v Zákonníka práce RF je normou zákaz zamestnávateľom stanoviť zamestnancom skúšobnú dobu ktorý maturoval pred necelým rokom.
Na základe iných regulačných právnych aktov sú požiadavky na odkazovanie na mladých odborníkov v priemere nasledovné:
- Vek - nie viac ako 35 rokov a v niektorých prípadoch nie viac ako 30 rokov;
- Dostupnosť ukončené základné, stredné odborné alebo vysokoškolské vzdelanie. Zároveň musí byť vzdelanie prezenčné vzdelávanie v akreditovanej špecializácii, v niektorých prípadoch - na úkor rozpočtu;
- zamestnanie po získaní diplomu v organizácii verejného sektora distribúciou.
Sociálna podpora pre mladých odborníkov sú väčšinou regionálne programy, preto sú dôležité aj zákony príslušného subjektu Ruskej federácie. Napríklad v Moskve je štatút mladého odborníka v oblasti vzdelávania pridelený tým, ktorí začali pracovať v roku svojho absolvovania univerzity. najneskôr do 3 mesiacov najprv školský rok, a má aj určitú pedagogickú záťaž.
Opatrenia sociálnej podpory a ochrany mladých odborníkov označujú najmä pracovníkov školstva a zdravotníctva ako najzraniteľnejšie kategórie zamestnancov verejného sektora.
Aké sú právne výhody
Poskytovanie opatrení sociálnej podpory a ochrany pre mladých odborníkov v Rusku sa uskutočňuje v rámci federálnych a regionálnych programov, ako aj v súlade s priemyselnými a regionálnymi predpisov. Vo všeobecnosti majú mladí odborníci v rôznych oblastiach činnosti nárok na tieto podporné opatrenia:
- zrušenie platieb;
- príspevky a príplatky k mzdám, benefitom;
- pomoc v rámci špeciálnych programov - " Mladý profesionál na vidieku», « Zemský lekár», « Zemský záchranár»;
- sociálna hypotéka za zvýhodnených podmienok;
- iné výhody určené na regionálnej úrovni.
Výškové platby, príspevky a príspevky
Platby za zrušenie sú peniaze, ktoré sa vyplácajú mladému špecialistovi naraz pri prijatí do personálu organizácie. Tieto platby môžu byť vynaložené na kúpu alebo prenájom domu, zariadenie, sťahovanie a iné účely.
Výška platieb za zrušenie závisí od regiónu, v ktorom je mladý odborník zamestnaný. Napríklad množstvo zdvíhania pre mladého učiteľa bude:
- v Moskve - asi 100 000 rubľov a výška závisí od „farby“ diplomu (absolventi univerzity s vyznamenaním dostávajú viac);
- v Petrohrade - viac ako 67 000 rubľov pre "vynikajúcich študentov" a asi 50 000 rubľov pre ostatných mladých učiteľov;
- v regióne Irkutsk - asi 50 000 rubľov.
V provinčných mestách sú výťahy tiež platené, ale v menšom rozsahu ( 10-20 tisíc rubľov).
O zrušenie platieb žiadajú aj mladí lekári, pre nich je suma ekvivalentná trom oficiálnym platom.
Pre mladých profesionálov možno stanoviť niekoľko typov výhod:
- paušálna suma- vyplácané spravidla na konci roka;
- mesačne- pripočítané k mzde
- stimulujúce- vyplácaný podľa výsledkov práce (prémie).
Jednorazové príspevky pre mladých lekárov a vedcov sa vyplácajú spravidla tri roky. Napríklad v roku 2017 v regióne Uljanovsk platili 45 000 rubľov na konci prvého ročníka 40 000 rubľov na konci druhej a 35 000 rubľov na konci tretieho ročníka. Sumy určuje každý subjekt Ruskej federácie samostatne.
Dôležité je, že ak sa špecialista rozhodne skončiť skôr ako o 3 roky, bude musieť vrátiť všetky vyplatené paušálne náhrady, ktoré dostal.
Jednorazové platby zahŕňajú aj kompenzáciu za presťahovanie, ktorá zahŕňa tak vynaložené peniaze, ako aj denné diéty za tento čas a k prvému platu sa pripočítava jeden plat.
Výšku mesačných príplatkov určujú aj krajské úrady. V Moskve sa mladým učiteľom vypláca príspevok vo výške 40 – 50 % platu, zatiaľ čo v Petrohrade sa takéto opatrenie nepoužíva, ale vyplácajú sa náhrady za cestovanie v doprave.
U mladých lekárov je mesačný príplatok 30 – 40 % z platu a v niektorých regiónoch sa doplatky vyplácajú ešte skôr, ako študenti medicíny obhajujú diplomy.
"Mladý odborník na vidiek"
Vládny program" Mladý profesionál na vidieku » je navrhnutý tak, aby povzbudil mladých odborníkov, aby sa presťahovali za prácou na vidiek. Aby sa mladý odborník mohol zúčastniť programu, musí spĺňať tieto podmienky:
- mať diplom v príslušnom profile (alebo študent posledného ročníka);
- nesmie byť starší ako 35 rokov;
- mať osvedčenie o neprítomnosti obytných priestorov;
- po získaní pomoci žiť v dedine a pracovať v odbore najmenej 5 rokov;
- mať dostatok peňazí na pokrytie 30 % nákladov na bývanie.
Mladí učitelia a lekári v rámci programu žiadajú o dotáciu z rozpočtu, ktorá pokryje až 70 % nákladov na dom, byt alebo náklady na výstavbu vlastného bývania. Táto suma sa prideľuje formou úveru so zníženou sadzbou 5 % ročne na obdobie 10 rokov. Splácanie tohto úveru sa spravidla uskutočňuje odpísaním časti mzdy špecialistu.
Hlavnou podmienkou je žiť v obci aspoň 5 rokov po prijatí pomoci. V opačnom prípade budú peniaze získané späť, a to aj prostredníctvom zatknutia bývania.
"Zemský lekár" a "Zemský záchranár"
Podľa federálneho programu Zemský lekár» špecialista, ktorý sa sťahuje za prácou do vidieckej oblasti, môže mať nárok na platbu od štátu vo výške 1 000 000 rubľov. Túto pomoc je možné využiť kúpiť dom alebo byt, alebo kúpiť pozemok a bytovú výstavbu.
Program Zemsky Doctor je upravený legislatívou o povinnom zdravotnom poistení (OMI), príslušný zákon popisuje podmienky a postup pre získanie milióna rubľov lekárom pri presťahovaní do dediny.
Hlavné podmienky pre príjem peňazí:
- špecialista musí mať titul v vyššie vzdelanie A absolvovanie rezidencie alebo stáže(dôležité sú dobré študijné výsledky a známky v diplome);
- Vek - nie viac ako 50 rokov(podľa toho sem patria mladí profesionáli);
- túžba pracovať vo vidieckych oblastiach natrvalo ( aspoň 5 rokov);
- nedostatok bývania.
Tento program sa realizuje v rôznych regiónoch krajiny, v niektorých z nich sú voľné miesta lekárov vo vidieckych nemocniciach takmer úplne uzavreté. Preto sa pred presťahovaním do dediny a podaním žiadosti o účasť v programe musíte uistiť, že takáto účasť je možná.
Pre zdravotníkov je pripravený regionálny program „Zemský zdravotník“. Podmienky programu sú podobné ako v programe diskutovanom vyššie, s niekoľkými výnimkami:
- regionálny program- platí iba v tých subjektoch Ruskej federácie, ktoré ho implementovali;
- výška úhrady záchranárovi je 500 000 rubľov;
- Vek žiadateľa nie starší ako 35 rokov(niektoré subjekty Ruskej federácie zvyšujú maximálny vek na 50 rokov);
- je potrebné stredné zdravotnícke vzdelanie.
Po získaní finančných prostriedkov musí záchranár pracovať vo vidieckych oblastiach najmenej 5 rokov.
Programy bývania
V rámci podprogramu „Zabezpečenie bývania určité kategórie občanov“ štát poskytuje mladým odborníkom pomoc pri obstaraní vlastného bývania.
Zamestnanci verejného sektora, ak sú uznaní za ľudí, ktorí potrebujú bývanie, môžu mať nárok na tieto podporné opatrenia:
- kompenzácie 30-40% nákladov zakúpené bývanie;
- viac nízka úroková sadzba na hypotekárny úver;
- možnosť platby zálohová platba o hypotekárnom úvere na úkor dotácie od štátu, splatnosť úveru je od 5 rokov.
Mladí profesionáli môžu tieto výhody získať bez ohľadu na to, či si kupujú bývanie v novostavbe, na sekundárnom trhu alebo si stavajú vlastný dom. Financovanie sa uskutočňuje z regionálnych a federálnych rozpočtov s koordináciou JSC DOM.RF(bývalý AHML).
JSC "DOM.RF" tiež pomáha mladým lekárom a učiteľom získať sociálnu hypotéku:
- pre učiteľov nie starší ako 35 rokov: sadzba úveru od 5,75 %, schopnosť prilákať spoludlžníkov, minimálna akontácia, ktorú je možné uskutočniť prostredníctvom dotácie;
- pre mladých lekárov:úroková sadzba cca 8,75 %, zníženie sadzby pri narodení dieťaťa na polovicu, úhrada akontácie cez dotáciu.
Existovali ďalšie programy hypotekárnych pôžičiek pre učiteľov, ale už sú všetky zatvorené.
Postup registrácie a požadované dokumenty
Na to, aby mladý špecialista počas zamestnania dostával zdvíhacie platby, musíte kontaktovať príslušný orgán kontrolovaná vládou. Pre učiteľov je to ministerstvo alebo rezort školstva predmetu, v ktorom sú zamestnaní; pre lekárov - ministerstvo zdravotníctva a pod.
Vo všeobecnosti je postup prijímania platieb za zrušenie nasledujúci:
- uistite sa, že sú splnené všetky podmienky na zaradenie medzi mladých odborníkov;
- získať prácu v špecializácii v príslušnej rozpočtovej inštitúcii do jedného roka po ukončení štúdia;
- podať žiadosť a Požadované dokumenty orgánu verejnej správy;
- skontrolujú sa dokumenty, po ktorých sa rozhodne o platbe;
- po prijatí platby - dodržať prevzaté záväzky.
V niektorých regiónoch a oddeleniach musíte požiadať o platby priamo zamestnávateľa. Medzi predložené doklady uveďte žiadosť o platby, kópiu pracovná kniha, rodné listy detí, pas.
Na účasť v programe „Mladý špecialista na vidiek“ sa musíte pripraviť nasledujúci zoznam dokumentov:
| 1 |  |
žiadosť na predpísanom formulári (možno prevziať na bytovom oddelení miestnej správy) |
| 2 | kópia pasu občana Ruskej federácie | |
| 3 | kópiu dokladu o vzdelaní – diplom | |
| 4 | kópie rodných listov detí | |
| 5 |  |
osvedčenie o nedostatku vlastníctva bývania, akt kontroly bytových podmienok |
| 6 |  |
bankový výpis potvrdzujúci dostupnosť požadovanej sumy na kúpu bývania (30 % z ceny) |
| 7 | doklady na kúpu alebo výstavbu nehnuteľnosti (predbežná kúpna zmluva) |
Dokumenty sa predkladajú úradu miestna vláda. Posúdenie žiadosti trvá 40 – 60 dní, potom sa rozhodne. Ak je rozhodnutie kladné, mladý odborník sa dostane do poradia na vyplatenie dotácie.
Aby sa stal členom programu Zemsky Doctor a získal milión rubľov, mladý špecialista mali pripraviť takéto dokumenty:
| 1 | pas občana Ruskej federácie | |
| 2 | Identifikačné číslo daňového poplatníka (TIN) | |
| 3 | kópiu zmluvy s lekárska organizácia na dobu 5 rokov kópiu príkazu na prijatie do štátu | |
| 4 | kópiu diplomu o vysokoškolskom vzdelaní a dokladov o absolvovaní pobytu alebo stáže | |
| 5 |  |
údaje o bankovom účte (pre prevod sumy pomoci) |
| 6 | |
žiadosť o získanie pomoci |
Dokumenty sa predkladajú na ministerstvo alebo rezort zdravotníctva predmetu Ruskej federácie, do ktorého sa mladý lekár sťahuje (predtým predložené Fondu povinného zdravotného poistenia). Podľa právnych predpisov pomoc v rámci programu „ Zemský lekár» financované z federálneho a regionálneho rozpočtu.
Federálny rozpočet pri kladnom rozhodnutí o platbe prevedie svoju sumu do 3 dní, po ktorom kraj pridáva svoju časť. Vo všeobecnosti zákon dáva 30 dní na prevod peňazí lekárovi.
Registrácia pomoci v rámci programu „Zemský záchranár“ prakticky totožné s týmto postupom., okrem toho, že program je regionálny a prevod peňazí sa uskutočňuje z rozpočtu subjektu Ruskej federácie.
Na získanie hypotekárneho úveru v rámci špeciálnych programov musia mladí profesionáli prejsť štandardným postupom schválenia úveru pre dlžníkov a poskytnúť príslušné dokumenty (pas, výkaz príjmov, informácie o kupovanom bývaní). Ak však program zahŕňa pôžičky špecialistom v konkrétnom odvetví, musia sa poskytnúť podporné dokumenty. Môže to byť diplom o vzdelaní, kópia pracovnej knihy, kópia pracovnej zmluvy.
Nedávne zmeny v legislatíve
V posledných rokoch aktivity na podporu mladých odborníkov prešli určitými zmenami. Do roku 2014 existovali špeciálne regionálne programy na zabezpečenie bývania pre učiteľov - "Učiteľský dom", "Učiteľský dom" a ďalšie. Momentálne sú z dôvodu zvýšenia miezd pracovníkov školstva tieto programy zastavené.
Zmeny nastali aj v programe Zemský doktor. Od roku 2016 sa tento program rozšíril najmä na lekárov vo veku rokov do 50 rokov(predtým bol vek obmedzený na 35 rokov). Od roku 2016 bol zoznam rozšírený osady v ktorom beží program.
Od roku 2018 sa program Zemsky Doctor presunul z fondu povinného zdravotného poistenia na ruské ministerstvo zdravotníctva. V súlade s tým sa finančné prostriedky teraz prideľujú priamo z federálny rozpočet a regionálne rozpočty. Program bol rozšírený aj na malé mestá s počtom obyvateľov do 50 tisíc obyvateľov.
Hypotekárne programy pre mladých odborníkov, ktoré boli realizované cez AHML, s reformou agentúry prešli do pôsobnosti krajov. Úrokové sadzby hypoték sa pravidelne prehodnocujú, pretože ich referenčná hodnota sa mení – kľúčová sadzba centrálnej banky Ruskej federácie.
Funkcie registrácie a prijímania výhod
Problémy, ktoré vznikajú pri registrácii na účasť v programe Zemsky Doctor, bohužiaľ, Nie je to nič neobvyklé. Keďže register špecializácií, pre ktoré pôsobia špecialisti, je vytvorený na regionálnej úrovni, úzkych špecialistov záujemcovia o presťahovanie trávia veľa času hľadaním možnej práce. Problémy vznikajú aj v tom, že po uchádzaní sa o prácu môže byť odbornosť lekára vyradená zo zoznamu priorít programu. Lekár preto nebude môcť dostať platbu vo výške jedného milióna rubľov.
V niektorých regiónoch sa platby v rámci programu oneskorujú. Keďže platba je prevedená z dvoch rozpočtov, podiel regionálneho rozpočtu sa môže oneskoriť. Napriek tomu, že podľa zákona musí byť platba vykonaná do 30 dní, v skutočnosti je možné previesť iba „federálnu“ časť a zvyšok s oneskorením.
Existuje len málo prípadov nevyplatenia príspevkov na zdvíhanie mladých lekárov alebo učiteľov, ktorí spravidla mať právny základ. Takže tí, ktorí študovali korešpondenčným štúdiom, dostanú odmietnutie zaplatiť, pre koho to je pracovisko nie prvý resp vzdelávacia inštitúcia kde špecialista pracuje, má štatút federálneho. V prípade, že zamestnávateľ priamo odmietne zaplatiť bez dostatočných dôvodov, je vhodné kontaktovať inšpekcia práce, prokurátorov a súdov.
Dôležité je, že podľa podmienok na získanie pomoci od štátu je vo väčšine prípadov potrebné odpracovať nejaký čas v r. rozpočtová inštitúcia. Tí, ktorí to nebrali do úvahy a dali výpoveď, dostávajú požiadavky na návrat hotovosť aj prostredníctvom súdov.
