„O schválení Postupu a podmienok na zvyšovanie odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov školením v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách“
Dokument z augusta 2014
Článok 73 federálny zákon zo dňa 21.11.2011 N 323-FZ „O základoch ochrany zdravia občanov v r. Ruská federácia"(Zhromaždené právne predpisy Ruskej federácie, 2011, N 48, čl. 6724) a odsek 5.2.121 Predpisov o Ministerstve zdravotníctva Ruskej federácie, schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 19. júna 2012 N 608 (Zhromaždené právne predpisy Ruskej federácie, 3526 čl. 26, nariadenie č. 26: 1526 N. 20
1. Schváľte priložený postup a podmienky zlepšenia zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov odborných vedomostí a zručností prostredníctvom školenia v ďalších odborných vzdelávacie programy vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách.
2. Uznať za neplatné príkazy MZ a sociálny vývoj Ruská federácia:
zo dňa 9. decembra 2008 N 705n „O schválení postupu na zlepšenie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov“ (registrovaný Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 3. marca 2009 N 13459);
zo dňa 12.08.2009 N 581n „O zmenách a doplneniach Postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9. decembra 2008 N 705n“ (zaregistrovaný Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 18. septembra 2009 N);
zo dňa 20. júna 2011 N 577n „O zmenách a doplneniach postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválených nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9. decembra 2008 N 705n“ (zaregistrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 19. septembra 21811 N).
3. Uložiť kontrolu nad vykonávaním tohto príkazu námestníkovi ministra zdravotníctva Ruskej federácie I.N. Kagramanyan.
minister
V.I.SKVORTSOVÁ
Schválené
nariadenia ministerstva zdravotníctva
Ruská federácia
zo dňa 3. augusta 2012 N 66n
1. Tieto Postupy a termíny vymedzujú pravidlá zdokonaľovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov (ďalej len zamestnanci) prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách a dĺžku trvania tohto školenia (ďalej len Postup a podmienky).
2. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách vykonávajú zamestnanci za účelom aktualizácie doterajších teoretických a praktických vedomostí v súvislosti so zvyšovaním požiadaviek na úroveň kvalifikácie a potrebou ovládať moderné metódy riešenie odborných problémov, formovanie a upevňovanie v praxi odborných vedomostí, zručností a schopností získaných teoretickou prípravou, štúdiom osvedčených postupov, získavaním odborných a organizačných zručností na plnenie povinností v zamestnaní a ďalších vysoký úrad, ako aj získavanie ďalších vedomostí, zručností a schopností vo vzdelávacích programoch, ktoré zabezpečujú štúdium jednotlivých odborov, úsekov vedy, techniky a techniky potrebných na vykonávanie nového druhu lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.
3. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov sa uskutočňuje ich prípravou vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách pre doplnkové odborné vzdelávacie programy realizované formou zdokonaľovania, odborná rekvalifikácia, stáže.
4. Zdokonaľovacie vzdelávanie, odborné preškoľovanie a stáže zamestnancov sa realizujú prevažne s prestávkou v práci, s čiastočnou prestávkou v práci resp. jednotlivé formy učenie.
Potrebu preškolenia zamestnancov, odbornej rekvalifikácie a praxe stanovuje zamestnávateľ.
Odborná rekvalifikácia sa vykonáva v celkom určite pre zamestnancov plánujúcich vykonávať nový druh lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.
Profesijný rozvoj zamestnancov sa vykonáva najmenej raz za 5 rokov počas celého ich trvania pracovná činnosť.
5. Podmienky, formy, obsah a technológia vzdelávania v doplnkových programoch odborné vzdelanie sú určené vzdelávacími a vedeckými organizáciami, ktoré samostatne realizujú príslušný vzdelávací program s prihliadnutím na požiadavky federálneho štátu vzdelávacie štandardy stredné a vyššie odborné vzdelanie, požiadavky federálneho štátu na programy postgraduálneho odborného vzdelávania v príslušnej oblasti prípravy (špecializácie) a potreby zamestnávateľa.
Dĺžku stáže určuje zamestnávateľ, ktorý zamestnanca na školenie vysiela, na základe jej cieľov a po dohode s vedúcim vzdelávacej alebo vedeckej organizácie, v ktorej sa stáž koná.
Zdokonaľovacie vzdelávanie a odborná rekvalifikácia zamestnancov sú organizované v súlade s kvalifikačnými požiadavkami schválenými vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 7. júla 2009 N 415n „O schvaľovaní kvalifikačných požiadaviek pre špecialistov s vyšším a postgraduálnym lekárskym a farmaceutickým vzdelaním v oblasti zdravotníctva“ (registrované Ministerstvom spravodlivosti N29, 29. júla, registrácia Ministerstva spravodlivosti SR č. 2909). nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 26. decembra 2011 N 1644n (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 18. apríla 2012, registrácia N 23879), kvalifikačné charakteristiky stanovené v Jednotnom kvalifikačnom sprievodcovi pre pozície manažérov, špecialistov a zamestnancov, schválené nariadením N5 20 Sociálnej federácie Ministerstva zdravotníctva a sociálnych vecí Ruskej federácie 2010 vedená ministrom spravodlivosti Ruska dňa 25. augusta 2010, registrácia N 18247).
6. Zápis do programov ďalšieho odborného vzdelávania sa uskutočňuje podľa prijímacieho poriadku, ktorý každoročne schvaľujú vzdelávacie a vedecké organizácie.
7. Štátne a mestské vzdelávacie a vedecké organizácie zabezpečujú zlepšenie odborných vedomostí a zručností zamestnancov štátnych a mestských organizácií v rámci plnenia každoročne ustanovenej štátnej úlohy na zabezpečenie primeraných verejné služby v súlade so žiadosťami zdravotníckych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a obcí.
8. Školenie v rámci programov doplnkového odborného vzdelávania zamestnancov so stredoškolským a/alebo vyšším zdravotníckym a/alebo farmaceutickým vzdelaním, ktoré nezodpovedá kvalifikácie a kvalifikačné požiadavky špecifikované v odseku 3 článku 5 týchto Postupov a podmienok, ale s nepretržitou praxou praktická práca v príslušnom lekárskom alebo farmaceutickom odbore viac ako 5 rokov, organizovaný:
Pre zamestnancov s praxou 10 a viac rokov v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania vo forme ďalšieho vzdelávania (štandardná dĺžka školenia pre akúkoľvek formu školenia je od 100 do 500 hodín);
Pre zamestnancov s praxou od 5 do 10 rokov v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie (štandardná doba školenia pre akúkoľvek formu školenia je nad 500 hodín).
9. Podmienky zaraďovania zamestnancov do vzdelávacej alebo vedeckej organizácie na vzdelávanie v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania sú:
Osobné vyhlásenie zamestnanca;
dostupnosť dokladov potvrdzujúcich súlad stupňa odborného vzdelania s kvalifikačnými požiadavkami pre príslušných špecialistov so zdravotníckym alebo farmaceutickým vzdelaním (s výnimkou zamestnancov uvedených v ods. 8 tohto poriadku);
Dostupnosť dokladov potvrdzujúcich sústavnú prax praktickej práce v príslušnom medicínskom (farmaceutickom) odbore viac ako 5 rokov (u zamestnancov uvedených v ods. 8 týchto Pracovných podmienok).
10. Vypracovanie programov doplnkového odborného vzdelávania formou zdokonaľovania a odbornej rekvalifikácie sa končí povinnou záverečnou certifikáciou.
Zamestnancom, ktorí úspešne ukončili program ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania, sa vydáva osvedčenie o zdokonaľovaní.
Zamestnancom, ktorí úspešne absolvujú program ďalšieho odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie, sa vydáva diplom o odbornej rekvalifikácii.
11. Zamestnanci uvedení v odseku 8 týchto postupov a podmienok, ktorí úspešne ukončili rozvoj programov ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania alebo odbornej rekvalifikácie, môžu pokračovať odborná činnosť v príslušnom lekárskom alebo farmaceutickom odbore.
MINISTERSTVO ZDRAVOTNÍCTVA A SOCIÁLNEHO ROZVOJA
RUSKÁ FEDERÁCIA
Po schválení Postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov
(v znení z 20. júna 2011)
Zrušená od 30.9.2012 na základe
príkaz Ministerstva zdravotníctva Ruska zo dňa 3. augusta 2012 N 66n
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Dokument v znení:
nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 12. augusta 2009 N 581n ( Ruské noviny, N 186, 2.10.2009);
(Rossijskaja Gazeta, N 213, 23.09.2011).
____________________________________________________________________
V súlade s doložkou 5.2.24 Predpisov o Ministerstve zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie, schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 30. júna 2004 N 321 (Zhromaždené právne predpisy Ruskej federácie, 2004, N 28, čl. 2898; 2005, N 12, 2, čl. 096; čl. 2008, N 11, čl. 1036; N 15, čl. 1555; N 23, čl. 2713; N 42, čl. 4825; N 46, čl. 5337; N 48, čl. 5618),
objednávam:
Schvaľuje Postup zlepšovania odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov v zmysle prílohy.
minister
T.A. Goliková
Registrovaný
na ministerstve spravodlivosti
Ruská federácia
3. marca 2009
registrácia N 13459
Aplikácia. Postup na zlepšenie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov
1. Prítomná objednávka definuje pravidlá organizácie zvyšovania odborných vedomostí (odborná rekvalifikácia a zdokonaľovanie) zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, ktorí absolvovali vzdelávacie inštitúcie vyššieho a stredného odborného vzdelávania v odbornostiach skupiny Zdravotníctvo, vykonávajú alebo sa uchádzajú o lekársku alebo farmaceutickú činnosť (ďalej len špecialisti, študenti) (doložka bola doplnená dňa 4. októbra 2011 a nariadením Ministerstva zdravotníctva SR zo dňa 27. 21. N2010 27.
2. Odborná rekvalifikácia a zdokonaľovacia príprava špecialistov sa vykonávajú za účelom získania ďalších vedomostí, zručností a praktických zručností potrebných na vykonávanie samostatnej odbornej činnosti.
Odborná rekvalifikácia na nový druh odbornej činnosti sa vykonáva na základe stanovených kvalifikačných predpokladov na konkrétne pozície.
3. Úlohy odbornej rekvalifikácie a zdokonaľovania špecialistov sú stanovené v súlade so Vzorovými predpismi o vzdelávacej inštitúcii dodatočného odborného vzdelávania špecialistov, schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 26. júna 1995 N 610 (Zbierky zákonov Ruskej federácie, 1995, N 291, čl. 200, N 258, čl. 200). 002, N 52 (časť II), čl. 5225; 2003, N 14, čl. 1276).
4. Odbornú rekvalifikáciu a zdokonaľovaciu prípravu špecialistov uskutočňujú vzdelávacie inštitúcie vyššieho, stredného a doplnkového odborného vzdelávania, ktoré majú štátnu akreditáciu (ďalej len vzdelávacia inštitúcia), podľa vzdelávacích programov, ktoré zohľadňujú úroveň vedomostí, zručností, praktických zručností a výsledkov dostupných vo všetkých úsekoch odboru. prijímacie skúšky. Vstupné testy sú povinné. Vzdelávacia inštitúcia samostatne určuje obsah, postup a formu prijímacích skúšok (doložka bola doplnená od 4. októbra 2011 nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 20. júna 2011 N 577n.
5. Odborná rekvalifikácia a zdokonaľovanie špecialistov sa vykonáva s prestávkou v práci, v zamestnaní, s čiastočnou prestávkou v práci a na jednotlivých formách prípravy s nástupom ďalšieho päťročného obdobia ďalšieho odborného vzdelávania.
6. Stanovujú sa termíny, formy, obsah a technológia školenia vzdelávacia inštitúcia realizácia príslušného vzdelávacieho programu samostatne v súlade s potrebami objednávateľa.
6.1. Pre špecialistov s pracovnými skúsenosťami v odbore 10 a viac rokov sa školenie vykonáva podľa vzdelávacích programov pre pokročilé vzdelávanie. Normatívny termín pre pokročilé školenie v akejkoľvek forme školenia je od 100 do 500 hodín školenia v triede.
6.2. Pre odborníkov s pracovnými skúsenosťami v odbore od 5 do 10 rokov sa školenie vykonáva podľa vzdelávacích programov pre odbornú rekvalifikáciu. Normatívny termín pre absolvovanie odbornej rekvalifikácie v akejkoľvek forme školenia je viac ako 500 hodín školenia v triede.
6.3. Pre profesionálov s menej ako 5-ročnými pracovnými skúsenosťami, profesionálny tréning sa organizuje v súlade s kvalifikačnými požiadavkami schválenými nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo 7. júla 2009 N 415n „O schvaľovaní kvalifikačných požiadaviek na špecialistov s vyšším a nadstavbovým lekárskym a farmaceutickým vzdelaním v odbore zdravotníctvo“ (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa 9. júla 2009, kvalifikačná charakteristika zamestnancov riaditeľa odboru a kvalifikácie N 14292). schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 23. júla 2010 N 541n (zaregistrované Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa 25. augusta 2010 N 18247) (odsek v platnom znení, účinnosť nadobudol 4. októbra 2011 nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z júna 270, N5211 Ruska z 25. augusta 2010 N 18247)
7. Na zdokonaľovanie praktických zručností na základe vedeckých a vzdelávacích inštitúcií možno ako jednu z častí učebných osnov vzdelávacieho programu pre zdokonaľovanie alebo odbornú rekvalifikáciu poskytovať odbornú prax pre špecialistov, ktorej trvanie je určené učebnými osnovami.
8. Úroveň odborných vedomostí, zručností a praktických zručností špecialistov, ktorí absolvovali odbornú rekvalifikáciu alebo zdokonaľovaciu prípravu, posudzuje vzdelávacia inštitúcia vo všetkých úsekoch príslušného vzdelávacieho programu.
Vypracovanie vzdelávacích programov pre odbornú rekvalifikáciu a zdokonaľovanie sa končí povinnou štátnou záverečnou certifikáciou.
9. Študentom, ktorí zvládli vzdelávací program pre zdokonaľovanie a úspešne absolvovali štátnu záverečnú atestáciu, sa vydáva osvedčenie o zdokonaľovacej príprave štátneho štandardu.
Študentom, ktorí zvládli vzdelávací program profesijnej rekvalifikácie a úspešne absolvovali štátnu záverečnú atestáciu, sa vydáva diplom o odbornej rekvalifikácii štátneho štandardu.
10. Špecialisti, ktorí zvládli vzdelávacie programy pre pokročilé školenie a profesionálne rekvalifikácie, môžu naďalej vykonávať lekárske a farmaceutické pozície v zdravotníckych inštitúciách, ktoré zodpovedajú nomenklatúre špecializácií pre špecialistov s vyšším a postgraduálnym zdravotníckym a farmaceutickým vzdelávaním v oblasti zdravotnej starostlivosti Ruska, ktorá bola schválená na základe Ruska 23. Federácia 5. júna 2009 N 14032)*, Nomenklatúra špecializácií pre špecialistov so sekundárnym lekárskym a farmaceutickým vzdelávaním v zdravotníctve Ruskej federácie, schválená Orderom ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie Ruska zo 16. apríla 2008 N 176N (registrovaná ministerstvom Justice Russkej federácie 6. mája 2008 N 11637).
________________
* Berúc do úvahy zmeny zavedené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 9. februára 2011 N 94n (zaregistrované Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa 16. marca 2011 N 20144)
** Berúc do úvahy zmeny zavedené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 30. marca 2010 N 199n (zaregistrované Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa 11. mája 2010 N 17160)
Revízia dokumentu, berúc do úvahy
pripravené zmeny a doplnky
CJSC "Kodeks"
MINISTERSTVO ZDRAVOTNÍCTVA RUSKEJ FEDERÁCIE
OBJEDNAŤ
O SCHVÁLENÍ POSTUPU A PODMIENOK
A VEDECKÉ ORGANIZÁCIE
V súlade s článkom 73 federálneho zákona z 21. novembra 2011 N 323-FZ „O základoch ochrany zdravia občanov v Ruskej federácii“ (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 2011, N 48, čl. 6724) a doložkou 5.2.121, Ministerstvo zdravotníctva Ruskej federácie schválilo júna 1 vyhlášky Ruskej federácie o nariadení Ruskej federácie. 2012 N 608 (Zberné právo Ruskej federácie, 2012, N 26, článok 3526), nariaďujem:
1. Schvaľovať pripojené zlepšenie odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách.
2. Uznať za neplatné nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie:
zo dňa 9. decembra 2008 N 705n „O schválení postupu na zlepšenie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov“ (registrovaný Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 3. marca 2009 N 13459);
zo dňa 12.08.2009 N 581n „O zmenách a doplneniach Postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9. decembra 2008 N 705n“ (zaregistrovaný Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 18. septembra 2009 N);
zo dňa 20. júna 2011 N 577n „O zmenách a doplneniach postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválených nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9. decembra 2008 N 705n“ (zaregistrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 19. septembra 21811 N).
3. Uložiť kontrolu nad vykonávaním tohto príkazu námestníkovi ministra zdravotníctva Ruskej federácie I.N. Kagramanyan.
V.I.SKVORTSOVÁ
Schválené
nariadenia ministerstva zdravotníctva
Ruská federácia
POSTUP A PODMIENKY
ZLEPŠENIE ZDRAVOTNÍCKYM PRACOVNÍKOM
A FARMACEUTICKÝCH PRACOVNÍKOV S ODBORNÝMI ZNALOSTMI
A ZRUČNOSTI VZDELÁVANÍM V DOPLNKOVÝCH PROFESIONÁLOCH
VZDELÁVACIE PROGRAMY V VZDELÁVANÍ
A VEDECKÉ ORGANIZÁCIE
1. Tieto Postupy a termíny vymedzujú pravidlá zdokonaľovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov (ďalej len zamestnanci) prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách a dĺžku trvania tohto školenia (ďalej len Postup a podmienky).
2. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách vykonávajú zamestnanci za účelom aktualizácie existujúcich teoretických a praktických vedomostí v súvislosti so zvyšovaním požiadaviek na úroveň kvalifikácie a potrebou osvojiť si moderné metódy riešenia odborných problémov, formovanie a upevňovanie v praxi odborných vedomostí, zručností a schopností získaných teoretickou prípravou, štúdiom najlepších postupov, vzdelávacích povinností, ako aj získavaním svojich odborných vedomostí a zručností, ako aj získavaním svojich odborných znalostí a povinností. programy, ktoré zabezpečujú štúdium jednotlivých odborov, úsekov vedy, techniky a techniky potrebných na výkon nového druhu lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.
3. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov sa uskutočňuje ich vzdelávaním vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách v rámci doplnkových odborných vzdelávacích programov realizovaných formou zdokonaľovania, odborných rekvalifikácií, stáží.
4. Zdokonaľovanie, odborné preškoľovanie a skúšobné obdobie zamestnancov sa vykonávajú najmä s prestávkou v práci, s čiastočnou prestávkou v práci a podľa jednotlivých foriem prípravy.
Potrebu preškolenia zamestnancov, odbornej rekvalifikácie a praxe stanovuje zamestnávateľ.
Odborná rekvalifikácia je povinná pre zamestnancov, ktorí plánujú vykonávať nový typ lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.
Ďalšie vzdelávanie zamestnancov sa vykonáva najmenej raz za 5 rokov počas celej kariéry.
5. Termíny, formy, obsah a technológiu prípravy v programoch doplnkového odborného vzdelávania určujú vzdelávacie a vedecké organizácie, ktoré samostatne realizujú príslušný vzdelávací program, s prihliadnutím na požiadavky federálnych štátnych vzdelávacích štandardov pre stredné a vyššie odborné vzdelávanie, požiadavky federálneho štátu na programy postgraduálneho odborného vzdelávania v príslušnej oblasti prípravy (špecializácie) a potreby zamestnávateľa.
Dĺžku stáže určuje zamestnávateľ, ktorý zamestnanca na školenie vysiela, na základe jej cieľov a po dohode s vedúcim vzdelávacej alebo vedeckej organizácie, v ktorej sa stáž koná.
Zdokonaľovacie vzdelávanie a odborné preškoľovanie zamestnancov sú organizované v súlade s kvalifikačné požiadavky, schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo 7. júla 2009 N 415n „O schvaľovaní kvalifikačných požiadaviek pre špecialistov s vyšším a postgraduálnym lekárskym a farmaceutickým vzdelaním v oblasti zdravotníctva“ (registrovaný Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 9. júla 2009, registrácia N 14292, v znení zmien a doplnkov N12, sociálnych vecí a rozvoja Ministerstva zdravotníctva zo dňa 42011 Ministerstva zdravotníctva SR). n (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 18. apríla 2012, registrácia N 23879), kvalifikačné charakteristiky stanovené zjednoteným kvalifikačnej príručke pozície manažérov, špecialistov a zamestnancov, schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 23. júla 2010 N 541n (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 25. augusta 2010, registrácia N 18247).
6. Zápis do programov ďalšieho odborného vzdelávania sa uskutočňuje podľa prijímacieho poriadku, ktorý každoročne schvaľujú vzdelávacie a vedecké organizácie.
7. Štátne a mestské vzdelávacie a vedecké organizácie zabezpečujú zvyšovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov štátnych a obecných organizácií v rámci plnenia každoročne stanovenej štátnej úlohy na poskytovanie príslušných verejných služieb v súlade so žiadosťami zdravotníckych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a obcí.
8. Školenie v rámci programov doplnkového odborného vzdelávania pre zamestnancov, ktorí majú stredoškolské a/alebo vyššie zdravotnícke a/alebo farmaceutické vzdelanie, ktoré nespĺňa kvalifikačné predpoklady a kvalifikačné predpoklady uvedené v týchto predpisoch a podmienkach, ale ktorí majú sústavnú prax v príslušnom lekárskom alebo farmaceutickom odbore viac ako 5 rokov, sa organizuje:
Pre zamestnancov s praxou 10 a viac rokov v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania vo forme ďalšieho vzdelávania (štandardná dĺžka školenia pre akúkoľvek formu školenia je od 100 do 500 hodín);
Pre zamestnancov s praxou od 5 do 10 rokov v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie (štandardná doba školenia pre akúkoľvek formu školenia je nad 500 hodín).
9. Podmienky zaraďovania zamestnancov do vzdelávacej alebo vedeckej organizácie na vzdelávanie v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania sú:
Osobné vyhlásenie zamestnanca;
dostupnosť dokladov potvrdzujúcich súlad stupňa odborného vzdelania s kvalifikačnými požiadavkami pre príslušných špecialistov so zdravotníckym alebo farmaceutickým vzdelaním (s výnimkou zamestnancov uvedených v tomto poriadku);
Dostupnosť dokladov potvrdzujúcich nepretržitú prax praktickej práce v príslušnom medicínskom (farmaceutickom) odbore viac ako 5 rokov (u zamestnancov uvedených v týchto Pracovných podmienkach).
10. Vypracovanie programov doplnkového odborného vzdelávania formou zdokonaľovania a odbornej rekvalifikácie sa končí povinnou záverečnou certifikáciou.
Zamestnancom, ktorí úspešne ukončili program ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania, sa vydáva osvedčenie o zdokonaľovaní.
Zamestnancom, ktorí úspešne absolvujú program ďalšieho odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie, sa vydáva diplom o odbornej rekvalifikácii.
11. Zamestnanci uvedení v týchto Postupoch a podmienkach, ktorí úspešne ukončili rozvoj programov ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania alebo odbornej rekvalifikácie, môžu pokračovať v odbornej činnosti v príslušnom medicínskom alebo farmaceutickom odbore.
MINISTERSTVO ZDRAVOTNÍCTVA RUSKEJ FEDERÁCIE
o schválení Postupu a podmienok na zvyšovanie odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov školením v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách
V súlade s článkom 73 federálneho zákona zo dňa 21. novembra 2011 N 323-FZ „O základoch ochrany zdravia občanov v Ruskej federácii“ (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 2011, N 48, čl. 6724) a odsek 5.2.121 nariadení o ministerstve zdravotníctva Ruskej federácie, schválený 12. dekrétom vlády Ruskej federácie z 21. júna 2008. lácia Ruskej federácie, 2012, N 26, článok 3526), objednávam:
1. Schvaľovať priložený Postup a podmienky zlepšovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách.
2. Uznať za neplatné nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie:
zo dňa 9. decembra 2008 N 705n „O schválení postupu na zlepšenie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov“ (registrovaný Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 3. marca 2009 N 13459);
zo dňa 12.08.2009 N 581n „O zmenách a doplneniach Postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9. decembra 2008 N 705n“ (zaregistrovaný Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 18. septembra 2009 N);
zo dňa 20. júna 2011 N 577n „O zmenách a doplneniach postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválených nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9. decembra 2008 N 705n“ (zaregistrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 19. septembra 21811 N).
3. Uložiť kontrolu nad vykonávaním tohto príkazu námestníkovi ministra zdravotníctva Ruskej federácie I.N. Kagramanyan.
minister
V.I.SKVORTSOVÁ
Schválené
nariadenia ministerstva zdravotníctva
Ruská federácia
zo dňa 3. augusta 2012 N 66n
Postup a podmienky zlepšovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách
1. Tieto Postupy a termíny vymedzujú pravidlá zdokonaľovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov (ďalej len zamestnanci) prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách a dĺžku trvania tohto školenia (ďalej len Postup a podmienky).
2. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách vykonávajú zamestnanci za účelom aktualizácie existujúcich teoretických a praktických vedomostí v súvislosti so zvyšovaním požiadaviek na úroveň kvalifikácie a potrebou osvojiť si moderné metódy riešenia odborných problémov, formovanie a upevňovanie v praxi odborných vedomostí, zručností a schopností získaných teoretickou prípravou, štúdiom najlepších postupov, vzdelávacích povinností, ako aj získavaním svojich odborných vedomostí a zručností, ako aj získavaním svojich odborných znalostí a povinností. programy, ktoré zabezpečujú štúdium jednotlivých odborov, úsekov vedy, techniky a techniky potrebných na výkon nového druhu lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.
3. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov sa uskutočňuje ich vzdelávaním vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách v rámci doplnkových odborných vzdelávacích programov realizovaných formou zdokonaľovania, odborných rekvalifikácií, stáží.
4. Zdokonaľovanie, odborné preškoľovanie a skúšobné obdobie zamestnancov sa vykonávajú najmä s prestávkou v práci, s čiastočnou prestávkou v práci a podľa jednotlivých foriem prípravy.
Potrebu preškolenia zamestnancov, odbornej rekvalifikácie a praxe stanovuje zamestnávateľ.
Odborná rekvalifikácia je povinná pre zamestnancov, ktorí plánujú vykonávať nový typ lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.
Ďalšie vzdelávanie zamestnancov sa vykonáva najmenej raz za 5 rokov počas celej kariéry.
5. Termíny, formy, obsah a technológiu prípravy v programoch doplnkového odborného vzdelávania určujú vzdelávacie a vedecké organizácie, ktoré samostatne realizujú príslušný vzdelávací program, s prihliadnutím na požiadavky federálnych štátnych vzdelávacích štandardov pre stredné a vyššie odborné vzdelávanie, požiadavky federálneho štátu na programy postgraduálneho odborného vzdelávania v príslušnej oblasti prípravy (špecializácie) a potreby zamestnávateľa.
Dĺžku stáže určuje zamestnávateľ, ktorý zamestnanca na školenie vysiela, na základe jej cieľov a po dohode s vedúcim vzdelávacej alebo vedeckej organizácie, v ktorej sa stáž koná.
Ďalšie vzdelávanie a odborná rekvalifikácia zamestnancov sú organizované v súlade s kvalifikačnými požiadavkami schválenými vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 7. júla 2009 N 415n „O schvaľovaní kvalifikačných predpokladov pre špecialistov s vyšším a nadstavbovým lekárskym a farmaceutickým vzdelaním v oblasti zdravotníctva“ (registrované Ministerstvom zdravotníctva a sociálnych vecí 29, novela N29, Rusko, N29 júl 2009). nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 26. decembra 2011 N 1644n (zaregistrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 18. apríla 2012, registrácia N 23879), kvalifikačné charakteristiky stanovené Jednotnou sociálnou kvalifikáciou pre pozície manažérov, špecialistov a zamestnancov v zdravotníctve, schválené ministerstvom 23 rozvoja a rozvoja Ruskej federácie z 20. júla 2012 vyhláškou Ruskej federácie. 41n (registrovaný Min stomy of Russia 25. augusta 2010, registrácia N 18247).
6. Zápis do programov ďalšieho odborného vzdelávania sa uskutočňuje podľa prijímacieho poriadku, ktorý každoročne schvaľujú vzdelávacie a vedecké organizácie.
7. Štátne a mestské vzdelávacie a vedecké organizácie zabezpečujú zvyšovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov štátnych a obecných organizácií v rámci plnenia každoročne stanovenej štátnej úlohy na poskytovanie príslušných verejných služieb v súlade so žiadosťami zdravotníckych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a obcí.
8. Školenie v rámci programov doplnkového odborného vzdelávania pre zamestnancov, ktorí majú stredoškolské a/alebo vyššie zdravotnícke a/alebo farmaceutické vzdelanie, ktoré nespĺňa kvalifikačné predpoklady a kvalifikačné predpoklady uvedené v odseku 3 bodu 5 týchto postupov a podmienok, ale ktorí majú súvislú praktickú prax v príslušnom lekárskom alebo farmaceutickom odbore viac ako 5 rokov, sa organizuje:
Pre zamestnancov s praxou 10 a viac rokov v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania vo forme ďalšieho vzdelávania (štandardná dĺžka školenia pre akúkoľvek formu školenia je od 100 do 500 hodín);
Pre zamestnancov s praxou od 5 do 10 rokov v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie (štandardná doba školenia pre akúkoľvek formu školenia je nad 500 hodín).
9. Podmienky zaraďovania zamestnancov do vzdelávacej alebo vedeckej organizácie na vzdelávanie v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania sú:
Osobné vyhlásenie zamestnanca;
dostupnosť dokladov potvrdzujúcich súlad stupňa odborného vzdelania s kvalifikačnými požiadavkami pre príslušných špecialistov so zdravotníckym alebo farmaceutickým vzdelaním (s výnimkou zamestnancov uvedených v ods. 8 tohto poriadku);
Dostupnosť dokladov potvrdzujúcich sústavnú prax praktickej práce v príslušnom medicínskom (farmaceutickom) odbore viac ako 5 rokov (u zamestnancov uvedených v ods. 8 týchto Pracovných podmienok).
10. Vypracovanie programov doplnkového odborného vzdelávania formou zdokonaľovania a odbornej rekvalifikácie sa končí povinnou záverečnou certifikáciou.
Zamestnancom, ktorí úspešne ukončili program ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania, sa vydáva osvedčenie o zdokonaľovaní.
Zamestnancom, ktorí úspešne absolvujú program ďalšieho odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie, sa vydáva diplom o odbornej rekvalifikácii.
11. Zamestnanci uvedení v odseku 8 týchto postupov a podmienok, ktorí úspešne ukončili rozvoj programov ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania alebo odbornej rekvalifikácie, môžu pokračovať v odbornej činnosti v príslušnom medicínskom alebo farmaceutickom odbore.
Príkaz Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie z 3. augusta 2012 N 66n
„O schválení Postupu a podmienok na zvyšovanie odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov školením v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách“
V súlade s článkom 73 federálneho zákona z 21. novembra 2011 N 323-FZ „O základoch ochrany zdravia občanov v Ruskej federácii“ (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 2011, N 48, čl. 6724) a doložkou 5.2.121, Ministerstvo zdravotníctva Ruskej federácie schválilo júna 1 vyhlášky Ruskej federácie o nariadení Ruskej federácie. 2012 N 608 (Zberné právo Ruskej federácie, 2012, N 26, článok 3526), nariaďujem:
1. Schvaľovať priložený Postup a podmienky zlepšovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách.
2. Uznať za neplatné nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie:
zo dňa 9. decembra 2008 N 705n „O schválení postupu na zlepšenie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov“ (registrovaný Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 3. marca 2009 N 13459);
zo dňa 12.08.2009 N 581n „O zmenách a doplneniach Postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9. decembra 2008 N 705n“ (zaregistrovaný Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 18. septembra 2009 N);
zo dňa 20. júna 2011 N 577n „O zmenách a doplneniach postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválených nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9. decembra 2008 N 705n“ (zaregistrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 19. septembra 21811 N).
3. Uložiť kontrolu nad vykonávaním tohto príkazu námestníkovi ministra zdravotníctva Ruskej federácie I.N. Kagramanyan.
|
IN AND. Skvortsová |
Registrácia N 25359
Postup a podmienky zlepšovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách
1. Tieto Postupy a termíny vymedzujú pravidlá zdokonaľovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov (ďalej len zamestnanci) prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách a dĺžku trvania tohto školenia (ďalej len Postup a podmienky).
2. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách vykonávajú zamestnanci za účelom aktualizácie existujúcich teoretických a praktických vedomostí v súvislosti so zvyšovaním požiadaviek na úroveň kvalifikácie a potrebou osvojiť si moderné metódy riešenia odborných problémov, formovanie a upevňovanie v praxi odborných vedomostí, zručností a schopností získaných teoretickou prípravou, štúdiom najlepších postupov, vzdelávacích povinností, ako aj získavaním svojich odborných vedomostí a zručností, ako aj získavaním svojich odborných znalostí a povinností. programy, ktoré zabezpečujú štúdium jednotlivých odborov, úsekov vedy, techniky a techniky potrebných na výkon nového druhu lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.
3. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov sa uskutočňuje ich vzdelávaním vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách v rámci doplnkových odborných vzdelávacích programov realizovaných formou zdokonaľovania, odborných rekvalifikácií, stáží.
4. Zdokonaľovanie, odborné preškoľovanie a skúšobné obdobie zamestnancov sa vykonávajú najmä s prestávkou v práci, s čiastočnou prestávkou v práci a podľa jednotlivých foriem prípravy.
Potrebu preškolenia zamestnancov, odbornej rekvalifikácie a praxe stanovuje zamestnávateľ.
Odborná rekvalifikácia je povinná pre zamestnancov, ktorí plánujú vykonávať nový typ lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.
Ďalšie vzdelávanie zamestnancov sa vykonáva najmenej raz za 5 rokov počas celej kariéry.
5. Termíny, formy, obsah a technológiu prípravy v programoch doplnkového odborného vzdelávania určujú vzdelávacie a vedecké organizácie, ktoré samostatne realizujú príslušný vzdelávací program, s prihliadnutím na požiadavky federálnych štátnych vzdelávacích štandardov pre stredné a vyššie odborné vzdelávanie, požiadavky federálneho štátu na programy postgraduálneho odborného vzdelávania v príslušnej oblasti prípravy (špecializácie) a potreby zamestnávateľa.
Dĺžku stáže určuje zamestnávateľ, ktorý zamestnanca na školenie vysiela, na základe jej cieľov a po dohode s vedúcim vzdelávacej alebo vedeckej organizácie, v ktorej sa stáž koná.
Zdokonaľovacie vzdelávanie a odborná rekvalifikácia zamestnancov sú organizované v súlade s kvalifikačnými požiadavkami schválenými vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 7. júla 2009 N 415n „O schvaľovaní kvalifikačných požiadaviek pre špecialistov s vyšším a postgraduálnym lekárskym a farmaceutickým vzdelaním v oblasti zdravotníctva“ (registrované Ministerstvom spravodlivosti N29, 29. júla, registrácia Ministerstva spravodlivosti SR č. 2909). nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 26. decembra 2011 N 1644n (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 18. apríla 2012, registrácia N 23879), kvalifikačné charakteristiky stanovené v Jednotnom kvalifikačnom sprievodcovi pre pozície manažérov, špecialistov a zamestnancov, schválené nariadením N5 20 Sociálnej federácie Ministerstva zdravotníctva a sociálnych vecí Ruskej federácie 2010 vedená ministrom spravodlivosti Ruska dňa 25. augusta 2010, registrácia N 18247).
6. Zápis do programov ďalšieho odborného vzdelávania sa uskutočňuje podľa prijímacieho poriadku, ktorý každoročne schvaľujú vzdelávacie a vedecké organizácie.
7. Štátne a mestské vzdelávacie a vedecké organizácie zabezpečujú zvyšovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov štátnych a obecných organizácií v rámci plnenia každoročne stanovenej štátnej úlohy na poskytovanie príslušných verejných služieb v súlade so žiadosťami zdravotníckych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a obcí.
Školenie v rámci programov doplnkového odborného vzdelávania pre zamestnancov, ktorí majú stredoškolské a/alebo vyššie zdravotnícke a/alebo farmaceutické vzdelanie, ktoré nespĺňa kvalifikačné predpoklady a kvalifikačné predpoklady uvedené v odseku 3 bodu 5 týchto postupov a podmienok, ale ktorí majú sústavnú prax v príslušnom lekárskom alebo farmaceutickom odbore viac ako 5 rokov, sa organizuje:
Pre zamestnancov s praxou 10 a viac rokov v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania vo forme ďalšieho vzdelávania (štandardná dĺžka školenia pre akúkoľvek formu školenia je od 100 do 500 hodín);
Pre zamestnancov s praxou od 5 do 10 rokov v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie (štandardná doba školenia pre akúkoľvek formu školenia je nad 500 hodín).
9. Podmienky zaraďovania zamestnancov do vzdelávacej alebo vedeckej organizácie na vzdelávanie v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania sú:
Osobné vyhlásenie zamestnanca;
dostupnosť dokladov potvrdzujúcich súlad stupňa odborného vzdelania s kvalifikačnými požiadavkami pre príslušných špecialistov so zdravotníckym alebo farmaceutickým vzdelaním (s výnimkou zamestnancov uvedených v ods. 8 tohto poriadku);
Dostupnosť dokladov potvrdzujúcich sústavnú prax praktickej práce v príslušnom medicínskom (farmaceutickom) odbore viac ako 5 rokov (u zamestnancov uvedených v ods. 8 týchto Pracovných podmienok).
10. Vypracovanie programov doplnkového odborného vzdelávania formou zdokonaľovania a odbornej rekvalifikácie sa končí povinnou záverečnou certifikáciou.
Zamestnancom, ktorí úspešne ukončili program ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania, sa vydáva osvedčenie o zdokonaľovaní.
Zamestnancom, ktorí úspešne absolvujú program ďalšieho odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie, sa vydáva diplom o odbornej rekvalifikácii.
11. Zamestnanci uvedení v odseku 8 týchto postupov a podmienok, ktorí úspešne ukončili rozvoj programov ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania alebo odbornej rekvalifikácie, môžu pokračovať v odbornej činnosti v príslušnom medicínskom alebo farmaceutickom odbore.
Nainštalované Nová objednávka zdokonaľovanie, preškoľovanie a školenie zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov.
Tak ako doteraz, je potrebné zvyšovať si kvalifikáciu aspoň raz za 5 rokov počas celého pracovného života. Pre zamestnancov plánujúcich vykonávať nový druh lekárskej alebo farmaceutickej činnosti je rekvalifikácia povinná.
Školenia prebiehajú vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách na doplnkových odborných vzdelávacích programoch. Vykonáva sa s prestávkou v práci (aj čiastočnou) a na jednotlivých formulároch. Boli stanovené dokumenty potrebné na zapísanie sa do školenia.
Nadstavbové vzdelávanie a odborná rekvalifikácia sú organizované v súlade s kvalifikačnými požiadavkami na špecialistov s vyšším a nadstavbovým medicínskym a farmaceutickým vzdelaním v zdravotníctve.
Zamestnanci, ktorých úroveň vzdelania nespĺňa tieto požiadavky, ale ktorí majú aspoň 10 rokov praxe vo svojej špecializácii, sú posielaní na ďalšie školenie (od 100 do 500 hodín). Tí s 5-10 ročnou praxou - na rekvalifikáciu (doba školenia - nad 500 hodín). Až po úspešnom absolvovaní školenia môžu pokračovať v práci vo svojej špecializácii.
O zdokonaľovacej príprave sa vydáva osvedčenie, pri rekvalifikácii diplom.
Potrebu praxe určuje zamestnávateľ. Stanoví aj jej trvanie (po dohode s vedúcim vzdelávacej alebo vedeckej organizácie).
Nariadenie Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie z 3. augusta 2012 N 66n „O schválení postupu a podmienok na zlepšenie odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách“
Registrácia N 25359
Toto nariadenie nadobúda platnosť 10 dní po dátume jeho oficiálneho zverejnenia.
