Kur saugomos veikiančios struktūriniame padalinyje. Kas turėtų parengti darbo saugos instrukcijas? Ar tai kur nors parašyta? Kas rengia šį dokumentą

Darbo apsauga yra svarbiausia pramonės šaka darbas kiekvienoje įmonėje, ypač ten, kur yra gamyba. Norint, kad darbo apsaugos procesas būtų organizuotas teisingai, visų pirma reikia viską turėti reikalingas paketas dokumentus.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Viena iš pirmųjų vietų šiame sąraše – darbo saugos instrukcijos.

koncepcija

Darbo apsaugos instrukcija yra dokumentas, reglamentuojantis saugaus darbo su įranga, prietaisais ir mechanizmais procesą bei bet kokių darbų atlikimą.

Šis dokumentas kažkuo panašus į pareigybės aprašymą, tačiau jeigu jame daugiau dėmesio skiriama tam, ką darbuotojas turi daryti, tai darbo apsaugą reglamentuojantys dokumentai pasirašo, kaip darbuotojas turi dirbti tą ar kitą darbą.

Visoms užimamoms pareigoms personalasįmonėse turi būti darbo apsaugos, taip pat visų darbų, galinčių kelti pavojų juos atliekančio darbuotojo gyvybei ir sveikatai, instrukcijos.

Tikslas

Pagrindinis DSS instrukcijų tikslas – užtikrinti saugų darbuotojų darbą.

Tai pagrindinis dokumentas, kuriame aprašomos saugios darbo praktikos, saugos priemonės, kurių reikia imtis prieš pradedant darbą, taip pat kokių priemonių reikia imtis force majeure atveju.

Ar jie reikalingi?

Bet kurios įmonės vadovas privalo turėti darbo apsaugos padalinio instrukcijų rinkinį, tai tiesiogiai nurodyta DK 212 str. Rusijos Federacija.

Jų kūrimas ir patvirtinimas yra įtrauktas į bendrą priemonių, užtikrinančių darbo saugą įmonėje, rinkinį.

Už šio dokumento nepateikimą darbdaviui gali būti skirta bauda.

O jeigu tyrimo metu paaiškėja, kad jo nėra darbo traumos, pasekmės įmonės direktoriui ir atsakingam už darbo saugos laikymąsi paskirtam darbuotojui bus labai rimtos.

Rūšys

Visas darbo apsaugos instrukcijas galima sąlygiškai suskirstyti į keletą tipų.

Pagal pareigas (profesijas) ir darbuotojų kategorijas

Šiose instrukcijose pateikiama tam tikrų kategorijų įmonės darbuotojų saugaus darbo praktika.

Pavyzdžiui, tai gali būti elektriko, valytojo, vairuotojo ir kt. pareigybės aprašymas. Jame aprašomas visas konkretaus darbuotojo atliekamų darbų algoritmas ir taikomas tik šiose pareigose dirbantiems darbuotojams.

Jei personalo lentelėje yra keli tos pačios pareigybės padaliniai, tai tokio tipo pareigybių aprašymas gali būti arba vienas kiekvienam, arba individualus kiekvienam. Tai nustatoma pagal pareigybės aprašymą.

Pavyzdys

Organizacijoje dirba du elektrikai: Ivanovas ir Petrovas, tačiau vienas iš jų pagal pareigybės aprašymą dirba keliaujantį darbą, o kitas atsakingas už įrangos ir elektros tinklų įrengimą darbdavio teritorijoje, atitinkamai, jų darbo algoritmai skirsis ir geriau sudaryti dvi instrukcijas.

Pastaba! Teisės aktuose nėra aiškiai nurodyta, kad, kaip ir aukščiau pateiktame pavyzdyje, to paties pavadinimo personalo padaliniai turėtų turėti dvi instrukcijas. Bet kuo konkretesnės ir detalesnės nuorodos į atliekamus darbus instrukcijose, tuo labiau darbdavys apsaugos save ir darbuotoją įvykus nelaimingam atsitikimui darbo vietoje.

Pagal darbo pobūdį

Šiam tipui priskiriamos instrukcijos, reglamentuojančios tam tikrų darbų atlikimą arba tam tikrų mechanizmų ir prietaisų naudojimą.

Šiame dokumente visa informacija yra susijusi tik su vienu konkrečiu dalyku, pavyzdžiui:

• darbas kompiuteriu;
• darbas su gręžimo stakle;
• darbas su kopėčiomis;
• žolės pjovimo atlikimas;
• langų valymo darbų atlikimas;
• įkrovimo cecho valymo darbų atlikimas ir kt.

Šiomis instrukcijomis gali naudotis visi darbuotojai, turintys leidimą ir ketinantys atlikti jose nurodytus darbus.

Be to, vienai pozicijai gali būti taikomos kelios instrukcijos.

Pavyzdys

Organizacijos valytoja kartą per mėnesį turėtų organizuoti bendrą valymą, plaunant langus ir nušluostant dulkes ant aukštų lentynų. Tai reiškia, kad, be patalpų valytojos nurodymų, ji turėtų turėti ir darbo apsaugos instrukcijas dirbant su kopėčiomis bei plaunant langus.

Biuro darbuotojams

KAM ofiso darbuotojaišiuo atveju bus įtraukti darbuotojai, kurių darbas nesusijęs su šiomis savybėmis:

• žaliavų ir medžiagų sandėliavimas;
• mechanizmų ir įrangos priežiūra, eksploatavimas ir derinimas;
• dirbti su sudėtingais įrankiais.

Tai yra, jie daugiausia yra administracinio ir vadovaujančio personalo darbuotojai, kurių darbo funkcijos nėra susijusios su padidėjusiu pavojumi, tačiau vis dėlto jie taip pat turėtų turėti darbo apsaugos instrukcijas.

Pastaba!Šios kategorijos darbuotojai kai kuriais atvejais taip pat turi turėti papildomų nurodymų.

Pavyzdys

Įmonės buhalterė dirba kompiuteriu, dokumentų segimui naudoja elektrinę mašiną. Tai reiškia, kad jos darbe bus darbo apsaugos instrukcijos asmeniniame kompiuteryje ir instrukcijos saugus darbas mašinoje dokumentų susiuvimui.

Darbe

Pagal teisės aktus visi įmonės darbuotojai turi būti instruktuojami darbovietėje, jo pavadinimas ir dažnumas nustatomas kiekvienai kategorijai individualiai. Norėdami tai padaryti, naudokite darbo apsaugos instrukcijas, surinktas tam tikrai pareigybei.

Šis dokumentų paketas turi būti darbuotojo darbo vietoje.

Tai ypač pasakytina apie darbus, susijusius su gamybos rizika labiau nei kitose kategorijose.

Pavyzdys

Organizacijos elektrikui jo darbo vietoje gali būti sudarytas toks nurodymų sąrašas:

• elektriko instruktažas;
• darbo su elektrifikuotu įrankiu instrukcijos;
• darbo su kopėčiomis instrukcijos;
• instrukcijos, kaip dirbti aukštyje.

Darbo apsaugos instrukcijos ir jų ypatybės

Kas rengia šį dokumentą?

Teisės aktai įpareigoja organizacijos vadovą užtikrinti instrukcijų sudarymą ir tvirtinimą.

Tačiau darbuotojai, atsakingi už tam tikrą darbo sritį, turėtų tiesiogiai kurti dokumento tekstą, nes būtent skyrių viršininkai ir meistrai yra geriausiai susipažinę su tam tikros rūšies darbo darbo specifika.

Instrukcijų sudarymo tvarka kiekvienoje įmonėje nustatoma individualiai.

Jei įmonė nedidelė, tuomet instrukcijas dirbančiam personalui rengti galima pavesti vyriausiajam inžinieriui ar vyriausiajam energetikui, bet ne asmeniui, atsakingam už darbo apsaugą, nebent, žinoma, jis derina pareigas.

Faktas yra tas, kad dažniausiai darbuotojai, atsakingi už darbo apsaugą, neturi praktinių žinių bazės gamybos procesai. Bet jie turėtų padėti metodinėmis rekomendacijomis ir nurodyti, kokiu norminiu aktu geriau rašyti nurodymus.

Be to, kai surašomas dokumento tekstas, darbo apsaugos specialistai visas instrukcijas suformuoja vienu formatu, jas sunumeruoja, surenka pritarimo parašus ir išdalina tolesniam naudojimui.

Kuo remiamasi rengiant?

Valstybiniuose darbo apsaugos dokumentuose yra daug parengtų standartinių instrukcijų įvairioms pareigoms ir darbams.

Todėl, jei yra standartinė instrukcija, tada ji yra konkretaus dokumento pagrindu, suderinant ją su konkrečios įmonės poreikiais.

Jeigu standartinis dokumentas ne, tuomet reikia naudoti sektorines arba tarpsektorines darbo apsaugos taisykles tam tikros rūšies darbus, taip pat agregatų ir mašinų eksploatacinius dokumentus (pasus).

Dizaino taisyklės

Kad OT nurodymas atitiktų įstatymus, jis turi būti surašytas laikantis visų taisyklių.

Dokumente reikalaujama informacija:

• visas organizacijos pavadinimas;
• įmonės vadovo patvirtinimas vizai, patvirtintas oficialiu organizacijos antspaudu;
• atsakingų darbuotojų vizų patvirtinimas;
• instrukcijos pavadinimas;
• data ir numeris;
• tekstas su atitinkamais skyreliais;
• dokumentą surašiusio darbuotojo arba už darbo apsaugą atsakingo specialisto parašas.

Struktūra ir skyriai

Standartines darbo apsaugos instrukcijų formas sudaro penki skyriai, todėl juos rengiant įmonėse rekomenduojama laikytis tos pačios struktūros.

Skiltys, kurios turėtų būti dokumente:

• bendrosios saugos taisyklės tam tikros rūšies darbui (pareigai);
• užtikrinti saugumą prieš pradedant darbą;
• saugūs darbo metodai juos vykdant;
• sauga baigus darbą;
• saugumas renginio metu ekstremaliomis situacijomis.

Darbo apsaugos instrukcijų pavyzdys:

Ką jie tvirtina?

OT nurodymai turi būti patvirtinti įsakymu, kurį pasirašo įmonės direktorius.

Tai daroma kiekvieną kartą, kai yra pakeitimų:

• naujų nurodymų patvirtinimo atveju;
• pakartotinio patvirtinimo be pakeitimų atveju;
• pasikeitus vienai ar kelioms instrukcijoms.

Įsakymas surašomas bet kokia forma ant organizacijos firminio blanko.

Tokio užsakymo pavyzdys pateiktas žemiau:

Darbuotojo supažindinimas

Tai, kad įmonės darbuotojai yra supažindinti su darbo apsaugos instrukcijomis, įrašoma specialiame žurnale. Su instrukcijomis darbuotojus galima supažindinti ir tiesiog prieš parašą, ypač jei darbuotojas ką tik įsidarbino arba instrukcija nauja. Šių dokumentų išdavimas fiksuojamas.

Pastaba!Šis būdas supažindinti darbuotojus su pareigybių aprašymai neatleidžia įmonės vadovo nuo pareigos laiku organizuoti mokymus ir instruktažus darbo apsaugos klausimais.

Galiojimas

Tiesioginis nurodymo galiojimas yra 5 metai, tada turi būti peržiūrėta, ar jis atitinka galiojančius teisės aktus.
Jei pakeitimų neįvyko, instrukcija gali būti palikta nepakeista, patvirtinant tai įsakymu.

Taigi jis galios tol, kol nebus pagrindo daryti pakeitimus.

Keitimas, atšaukimas ir pakeitimas

Yra keletas atvejų, kai reikia pakeisti darbo apsaugos instrukcijas:

Peržiūros priežastis	Periodiškumas
Galiojimo laikas	1 kartą per 5 metus
Darbo, susijusio su padidėjusiu pavojumi, instrukcijos	kartą per 3 metus
Keičiantys teisės aktus	Pagal poreikį
Aukštesnių institucijų nurodymu	Pagal receptą
Keičiant gamybos proceso technologiją	Pristatant naują įrangą
Nelaimingų atsitikimų darbe atveju	Pagal tyrimo rezultatus

Sandėliavimas

Visų be išimties įmonės saugos instrukcijų pirmasis egzempliorius saugomas už darbo apsaugą atsakingas specialistas.

taip pat pakuotė reikalingos instrukcijos turėtų būti su skyrių ir skyrių vedėjais. Kiekvienam darbuotojui turi būti duotas jo instrukcijų rinkinys arba jie iškabinami dirbtuvėje (skyryje) gerai matomoje ir prieinamoje vietoje.

Po to dabartinė instrukcija bus pakeistas nauju ir su juo susipažins visi darbuotojai, jis gali patekti į archyvą 5 metams.

Darbo apsaugos instrukcijos yra svarbus dokumentas ir jo kūrimas turi būti vertinamas labai atsargiai.

Priešingu atveju tai gali sukelti Neigiamos pasekmės tiek darbuotojų saugumui įmonėje, tiek darbdaviui.

Legenda:

Teisingas atsakymas

Neteisingas atsakymas

Kokiais atvejais darbuotojams suteikiamos specialios pertraukos šildymui ir poilsiui, kurios įskaitomos į darbo laiką (SuRusijos Federacijos darbo kodekso v.109)?

Atitinkamos institucijos valstybinis patikrinimas darbo ar teismo;

Tik teismas.

? Kas sudaro komisiją nelaimingam atsitikimui darbe tirti, per kokį laikotarpį (Rusijos Federacijos darbo kodekso 229 straipsnis)?

Tiriant nedidelį nelaimingą atsitikimą darbdavys nedelsdamas sudaro komisiją, kurią sudaro nelyginis narių skaičius ir ne mažiau kaip trys asmenys, įskaitant komisijos pirmininką;

Darbo apsaugos specialistas (kuris yra ir pirmininkas) iš karto sudaro ne mažiau kaip trijų žmonių komisiją. Grupinės, sunkios ar mirtinos avarijos atveju komisijoje turi būti
valstybinis darbo inspektorius;

Valstybinis darbo inspektorius, neatsižvelgiant į nelaimingo atsitikimo sunkumą, per dieną nuo organizacijos pranešimo gavimo.

Surašomas H-1 formos aktas (SuRusijos Federacijos darbo kodekso v.230):

Viename egzemplioriuje;

Dviem egzemplioriais;

Trys egzemplioriai draudžiamojo įvykio atveju.

Kas atsakingas už mokymų organizavimą ir savalaikiškumąbet darbo apsauga ir organizacijos darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsnis)?

Darbo apsaugos tarnyba;

Darbdavys;

Žmogiškųjų išteklių departamentas.

Kas turi būti apmokytas darbo apsaugos ir žinių apie reikalavimus patikrinimasdarbo apsauga (SuRusijos Federacijos darbo kodekso t.225)?

Visi organizacijos darbuotojai, įskaitant vadovą;

Tik darbuotojai, dirbantys didelės rizikos darbą;

Tik darbo apsaugos tarnybos darbuotojai ir skyrių vedėjai.

Kokių lėšų sąskaita dirba darbuotojai, užsiimantys darbu, susijusiueismas, atliekami privalomi preliminarūs irperiodinis leidinys medicininės apžiūros (SuRusijos Federacijos darbo kodekso t.213). ?

darbdavio lėšomis;

Savo lėšomis;

Darbuotojai preliminarią medicininę apžiūrą (apžiūrą) atlieka savo lėšomis, periodiškai – darbdavio lėšomis.

Kokia yra normali savaitės darbo dienos trukmė (Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsnis)?

36 valandos;

40 valandų;

Ne, darbuotojas turi teisę būti aprūpintas asmeninėmis apsaugos priemonėmis darbdavio lėšomis;

Klausimas sprendžiamas individualiai darbuotojo ir darbdavio susitarimu.

Ar galima naudoti specialius drabužius ir specialius batus,kojines, kurias darbuotojai grąžino pasibaigus kojinių galiojimo laikui, bet vis dar tinkatolesniam naudojimui (P.19 „Darbuotojų aprūpinimo taisyklėsasmeninė apsauga)?

Taip, bet tik po plovimo, valymo, dezinfekcijos, degazavimo, nukenksminimo, dulkių, riebalų nuriebalinimo ir remonto;

Ką norminiai dokumentai nustatyta paraiškatam tikrų asmeninių apsaugos priemonių naudojimas (P.3„Darbuotojų aprūpinimo taisyklėsspeciali apranga, speciali avalynė ir kitos priemonėsasmeninė apsauga)?

Visų ūkio sektorių darbuotojų AAP išdavimo normas nustato Standartiniai pramonės standartai dėl nemokamo specialių drabužių, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių išdavimo bei kiti pramonės reglamentai, GOST, TU ir kt.;

Darbo apsaugos instrukcija reglamentuoja AAP sąrašą kiekvienam organizacijos darbuotojui;

Organizacijos vadovas išleidžia įsakymą dėl tam tikrų AAP naudojimo organizacijoje.

Kokios yra elektros saugos grupėselektrotechninis elektrotechnologinis) personalas (P.1.2.5 „Tarpsektorinės darbo apsaugos taisyklės (saugos taisyklės), skirtoselektros instaliacijos eksploatavimas, patvirtintas. Rusijos darbo ministerijos dekretasdata 05.01.01 Nr. 3)?

I, II, III, IV, V;

II, III, IV, V;

Kaip personalas apmokomas užduočiai atliktiaš grupės dėl elektros saugos ("Tarpsektorinės darbo apsaugos taisyklės (saugos taisyklės) eksploatuojant elektros įrenginius" priedo Nr. 1 pastabos 2 punktas)?

specializuotuose centruose. Atestavus išduodamas sertifikatas;

Gamybinis neelektrotechninis personalas, atliekantis darbus, kuriuose gali kilti elektros smūgio pavojus, organizacijos komisijoje atliekamas žinių patikrinimas. Tapatybė nėra
išduotas, rezultatai įrašomi į žurnalą;

I grupė dėl elektros saugos personalui priskiriama kasmet instruktavimo darbo vietoje metodu, kuris turi baigtis žinių patikrinimu apklausa žodžiu. Nurodymą duoda asmuo iš
elektros personalas, turintis ne mažesnę kaip III grupę. Tyrimo rezultatai įrašomi į specialų žurnalą.

Kokia yra papildomų atostogų ir sutrumpintos darbo dienos suteikimo tvarka dirbant kenksmingomis darbo sąlygomis (“Parduotuvių, profesijų ir pareigybių, kuriose yra kenksmingų darbo sąlygų, darbų, kuriuos atliekant suteikiamas darbas, sąrašo taikymo tvarkos instrukcijos 12 p. teisę į papildomų atostogų ir sutrumpintas darbo laikas“ (su 2004-04-15 redakcija), patvirtinta. 1975 m. lapkričio 21 d. SSRS Valstybinio darbo komiteto ir Visos Sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo dekretas Nr. 000 / P-20)?

Papildomos atostogos ir trumpesnė darbo diena suteikiamos atsižvelgiant į darbo vietų atestacijos pagal darbo sąlygas rezultatus;

Papildomos atostogos ir sutrumpintas darbo laikas suteikiamos pagal darbo sutartį;

Papildomos atostogos ir sutrumpinta darbo diena suteikiamos vadovaujantis „Pramonės šakų, dirbtuvių, profesijų ir pareigybių, kuriose darbo sąlygos yra kenksmingos ir kurias atliekant suteikiama teisė į papildomas, sąrašas.
atostogos ir sutrumpintas darbo laikas“ tik pagal per faktiškai dirbtas valandas kenksmingos sąlygos darbo.

Nemokamo muilo paskirstymo darbuotojams norma atliekant darbus, susijusius suužsispyręs purvas ( N 1 priedas prie Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. gruodžio 17 d. įsakymo N 1122n) :

Norma nustatoma pagal kolektyvinę ar individualią darbo sutartį;

300 g muilo arba 500 ml skystų ploviklių per mėnesį kiekvienam darbuotojui;

Muilas darbuotojams neišduodamas, dušų ir prausyklų aprūpinimą muilu organizuoja darbdavys.

Didžiausių leistinų apkrovų normos moterims keliant irrankiniu būdu perkelti svarmenis 1993 m. vasario 6 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 000 „Dėl naujų didžiausių leistinų apkrovų normatyvų moterims keliant ir judant svorius rankiniu būdu“:

Pakaitomis su kitais darbais (iki 1 karto per valandą) - 15 kg ir per darbo pamaina- 10 kg;

Draudžiama perkelti svorius rankomis;

Pakaitomis su kitu darbu (iki 2 kartų per valandą) - 10 kg, o per darbo pamainą - 7 kg.

Konstantino klausimas

Sveiki Antanai! Pasakykite man, ar yra koks nors rodomas dokumentas kas turėtų parengti darbo apsaugos instrukcijas arba gamybos instrukcijos? Ačiū iš anksto.

Atsakymas Konstantinui

Sveiki Konstantinas!

Pagal par. 22 valandos 2 valg. 212 Darbo kodeksas Darbdavys privalo parengti ir patvirtinti Rusijos Federacijos darbuotojų darbo apsaugos taisykles ir instrukcijas.

Kadangi pareigų užtikrinti saugias darbo sąlygas yra labai daug, aišku, kad vadovas, kaip darbdavio atstovas, pats visko įgyvendinti nesugebės, tačiau gali įtraukti kitus organizacijos pareigūnus.

Verta paminėti, kad kalbant apie darbo apsaugos specialistą (jei toks organizacijoje yra), vadovaujamasi skyriumi " Kvalifikacinės savybės specialistų, vykdančių darbus darbo apsaugos srityje, pareigybės“ vieningo kvalifikacijos vadovas vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų pareigybės, patvirtintos 2012 m. gegužės 17 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 559n (įsigaliojo 2013 m. liepos 1 d.), daugiausia vykdo organizacines ir kontrolės priemones. , o darbo apsaugos instrukcijų rengimas nėra jo pareiga. Todėl jų kūrimas, kaip taisyklė, yra patikėtas skyrių vedėjams.

Štai, pavyzdžiui, Baltarusijos Respublikoje, yra Darbo ministerijos potvarkis ir socialinė apsauga Baltarusijos Respublika „Dėl Instrukcijų dėl vietinių profesijų ir darbo apsaugos taisyklių priėmimo tvarkos patvirtinimo. tam tikrų tipų darbai (paslaugos).“ 2008 m. lapkričio 28 d. Nr. 176. Kur aiškiai nurodyta:

14. Darbo apsaugos instrukcijas rengia organizacijos struktūrinių padalinių (parduotuvių, skyrių, skyrių, laboratorijų, skyrių ir kitų) vadovai, dalyvaujant profesinėms sąjungoms (organizacijos darbuotojų darbo apsaugai įgaliotiems asmenims).
15. Vadovauti darbo apsaugos instrukcijų rengimui pavedamas organizacijos vadovui ar jo pavaduotojui, 2010 m. tarnybinės pareigos kuri apima darbo apsaugos organizavimą.
16. Į būtini atvejaiį darbo apsaugos instrukcijų rengimą organizacijos vadovas įtraukia kitas organizacijas ar atskirus specialistus, teikiančius paslaugas darbo apsaugos srityje.
24. Darbo apsaugos instrukcijos projektą pasirašo struktūrinio padalinio (rengėjo) vadovas ir pateikia tvirtinti:
darbo apsaugos tarnyba (darbo apsaugos specialistas arba specialistas, kuriam patikėtos šios pareigos);
jei reikia, darbo apsaugos tarnybos (darbo apsaugos specialisto ar specialisto, kuriam patikėtos šios pareigos) nuožiūra - kitiems suinteresuotiems struktūriniams padaliniams ir pareigūnai organizacijos;
sąjunga ( įgaliotas asmuo dėl organizacijos darbuotojų darbo apsaugos).

Rusijoje tai numanoma, bet niekur nenurodyta... bet, galų gale, viskas apskritai yra atvirkščiai, darbo apsaugos inžinierius dalyvauja rengiant darbo apsaugos instrukcijas... Nesąmonė, ar ne tai?!

Atkreipiu jūsų dėmesį bandymaižinių patikrinimas apie darbo apsaugą, paruošta klausimus Ir atsakymai bandomajam ir galutiniam bandymui. Medžiaga šiuo metu yra 2019 m. Juk visi puikiai žino, kad organizacijos, įstaigos ar įmonės vadovų ir specialistų darbo apsaugos mokymai yra būtina priemonė, siekiant organizuoti darbo saugą, palankias sąlygas produktyviai dirbti. darbo veikla.

Darbuotojai turi būti informuoti darbo vietoje. O mokymų pabaigoje – žinių patikrinimas darbo apsaugos srityje. Mokymosi testai - klausimai su paruoštais atsakymais, egzaminų bilietai tikrai pagerins mokymosi kokybę ir baigiamojo atestato išlaikymą. Baigę darbo apsaugos mokymus, šioje svetainėje galite atlikti internetinį testą ir iš karto susipažinti su jo rezultatais (programos atsisiųsti nereikia).

Klausimai ir atsakymai apie žinių patikrinimą darbo apsaugos srityje

Paruošti atsakymai į darbo apsaugos testo klausimus leidžia:

• nedelsiant patikrinti testo užduočių vykdymo teisingumą;
• nustatyti kartojimo poreikį mokomoji medžiaga vėl.

Darbų saugos mokymai su vėlesniais testais leidžia teisingai perteikti informaciją apie darbo saugą darbuotojams – organizacijos, įstaigos ar įmonės personalui. Nežinantis darbo apsaugos pagrindų gali susižaloti net ten, kur iš pirmo žvilgsnio nieko neturėjo nutikti.

Be to, pavojingose ​​pramonės šakose darbo apsaugos studijos yra svarbiausias darbo proceso komponentas. Darbuotojai turi išmokti ne tik savo tiesiogines pareigas, bet ir žinoti apie kitų sričių pavojus. Iškilus avarinėms situacijoms, pagalbos gali prireikti gretimame skyriuje, dirbtuvėse, o darbuotojas neįsivaizduos, kaip ir kuo, pavyzdžiui, kuo gesinti elektros instaliaciją. Kad tai galima padaryti tik su milteliniais gesintuvais.

Darbuotojų saugos ir sveikatos (OT) testas yra būtinas patikrinimo dokumentas, kaip ir pati testavimo procedūra.

Tyrimo rezultatai įrašomi į specialius žurnalus. Kaip geresnis našumasžinių, įgūdžių ir gebėjimų darbo saugos srityje, tuo mažesnė trauminių ir mirtinų situacijų tikimybė dėl organizacijos personalo ar įmonės vadovybės kaltės.

Priklausomai nuo pozicijų darbuotojai ir valdymo aparatas turi sudaryti testus, kurie skiriasi struktūra ir apimtimi. Žinoma, galima remtis standartiniais klausimais kiekvienai gamybos sričiai. Tačiau specialistas arba OT inžinierius turi juos perdaryti taip, kad jie tinkamai ir visiškai atspindėtų gamybos specifiką. Jeigu Mes kalbame apie neplaninį / neeilinį instruktažą (vykdomą darbuotojui susižalojus), būtina atlikti bent mažo testo patikrą.

Normos ir dokumentai, reglamentuojantys OT mokymą

Siekiant užtikrinti, reikia laikytis nustatytų taisyklių ir federalinių įstatymų tinkama organizacija darbo apsauga. Taip pat yra atskiras GOST, kuris nustato Bendrosios nuostatos, reikalavimai instruktažams, vėlesniems žinių patikrinimams.

OT testavimą reguliuoja:

1. Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 ir 217 straipsniai;
2. GOST 12.0.004-90 SSBT dėl darbo saugos mokymo organizavimo;
3. Rusijos Federacijos darbo ministerijos dekretas Nr. 80 - 2002-12-17;
4. Rusijos Federacijos darbo ministerijos ir Švietimo ministerijos bendrai priimtas dekretas Nr. 1/29, 2003 m. sausio 13 d.

Visų instruktažų taisyklių ir testavimo procedūrų, skirtų OT lygiui patikrinti, laikymasis leidžia žymiai sumažinti sužeidimus darbe.

Darbo saugos ir sveikatos patikrinimas internetu

Testai organizacijų vadovams ir specialistams

Jūsų dėmesį kviečiame atlikti internetinį testą tema: „Darbo apsauga organizacijų vadovams ir specialistams, atsakingiems už darbo apsaugos klausimus“. Jis buvo sukurtas remiantis žinių baze darbo apsaugos srityje, kurią sudaro 226 klausimai.

Šiame teste jums bus užduota 20 klausimų. Norėdami sėkmingai išlaikyti testą, turite atsakyti į bent 17 klausimų. Jei esate pasiruošę, spustelėkite Pradėti testą.

Šaltinis: https://testserver.pro/run/test/1699/871

Baltarusijos Respublikos darbo sauga vadovams, organizacijos DSS tarnybų darbuotojams

Kurso testas: „Darbo apsauga“

Darbo sauga: egzaminų bilietai, testai su teisingais atsakymais

1. Darbo apsaugos komisijų narių bilietai su atsakymais
2. Inžinieriaus (specialisto) testavimas darbo apsaugos klausimais
3. Bendrasis darbo saugos testas
4. Bendras dalyko „Darbo apsauga“ pagrindų testas
5. Higiena ir darbo apsauga
6. Darbo sauga dirbant su metalu
7. Suvirinimo dujomis darbų egzaminų bilietai
8. Elektrinio suvirinimo egzaminų bilietai

Šaltinis: http://wearpro.ru/biblioteka/dokumenty/test-po-oxrane-truda-s-ovetami.html

Įdomesni OT testo darbai su atsakymo klavišais, kuriuos galite atsisiųsti ir atsispausdinti savikontrolei. .

Žinių tikrinimas darbo apsaugos srityje: testo klausimų variantai su atsakymais

Svetainėje yra keturios darbo apsaugos žinių patikrinimo testų galimybės. Bandymo formas galite atsisiųsti paspaudę nuorodas. Kiekvienos testo formos apačioje yra teisingų atsakymų į užduotus klausimus šifravimo raktas.

1. Variantas vienas
2. Antras variantas
3. Trečias variantas
4. Ketvirtas variantas

Šaltinis: http://iolagorkom.ucoz.ru/load/http_iolagorkom_ucoz_ru_load_okhrana_truda/testy_dlja_proverki_znanij_okhrany_truda/3-1-0-19

Darbų saugos testai vadovams ir specialistams: klausimai ir atsakymai

Praktinis darbo apsaugos testas vadovams ir specialistams.

Pateikiami pavyzdiniai klausimai ir teisingi atsakymai.

1. Kokiais atvejais darbuotojams suteikiamos specialios pertraukos šildymui ir poilsiui, kurios įskaičiuojamos darbo laikas?

• a) atliekant darbus šaltuoju metų laiku lauke arba uždarose nešildomose patalpose, taip pat krovėjams, atliekantiems pakrovimo ir iškrovimo darbus;
• b) dirbant ne įprastu darbo laiku;
• c) dalijant darbo dieną dalimis.

Atsakymas yra a) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 109 straipsnis (Rusijos Federacijos darbo kodeksas).

1. Kokiais atvejais sudaroma nelaimingo atsitikimo darbe tyrimo komisijos sudėtis be nesėkmėsįtraukti valstybinį darbo inspektorių, institucijos atstovus vykdomoji valdžia Rusijos Federacijos ar įstaigos subjektas Vietinė valdžia(pagal susitarimą), teritorinio profesinių sąjungų susivienijimo atstovas?

• a) kai dėl nelaimingo atsitikimo miršta daugiau nei du darbuotojai;
• b) tiriant grupinį nelaimingą atsitikimą darbe, sunkų nelaimingą atsitikimą darbe, nelaimingą atsitikimą darbe, pasibaigusį mirtimi;
• c) grupinės avarijos atveju, kai žuvo penki ar daugiau žmonių;
• d) jei buvo sužalota daugiau kaip dešimt žmonių su galima sunkia negalia.

Atsakymas yra b) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 229 straipsnis.

3. Kas sprendžia ginčus dėl pramoninės avarijos tyrimo ir dokumentavimo?

• a) tik federalinė darbo inspekcija;
• b) atitinkami Valstybinės darbo inspekcijos organai arba teismas;
• c) tik teismas.

Atsakymas yra b) Rusijos Federacijos darbo kodekso 231 straipsnis.

1. Kas sudaro komisiją nelaimingam atsitikimui darbe tirti, per kokį laikotarpį?

• a) darbdavys nedelsdamas sudaro komisiją, kurią sudaro nelyginis narių skaičius ir ne mažiau kaip trys asmenys, įskaitant komisijos pirmininką, tiriant nedidelį nelaimingą atsitikimą;
• b) darbo apsaugos specialistas (kuris yra ir pirmininkas) iš karto sudaro ne mažiau kaip trijų žmonių komisiją. Grupinio, sunkaus ar mirtino nelaimingo atsitikimo atveju komisijoje turi būti valstybinis darbo inspektorius;
• c) valstybinis darbo inspektorius, nepaisant nelaimingo atsitikimo sunkumo, per 24 valandas nuo organizacijos pranešimo gavimo.

Atsakymas yra a) Rusijos Federacijos darbo kodekso 229 straipsnis.

1. Ar surašytas H-1 formos aktas?

• a) vienu egzemplioriumi;
• b) dviem egzemplioriais;
• c) trimis egzemplioriais draudiminio įvykio atveju.

Atsakymas yra c) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 230 str.

1. Kas atsakingas už organizacijos darbuotojų darbo apsaugos mokymo organizavimą ir savalaikį darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą?

• a) darbo apsaugos tarnyba;
• b) darbdavys;
• c) Personalo skyrius.

Atsakymas yra b) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsnis.

1. Kas turi būti mokomas darbo apsaugos ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo?

• a) visi organizacijos darbuotojai, įskaitant vadovą;
• b) tik darbuotojai, dirbantys didelės rizikos darbą;
• c) tik darbo apsaugos tarnybos darbuotojai ir padalinių vadovai.

Atsakymas yra a) Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsnis.

1. Už kokias išlaidas su eismu susijusius darbus atliekantiems darbuotojams atliekami privalomi išankstiniai ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros)?

• a) darbdavio lėšomis;
• b) savo lėšomis;
• c) išankstinė darbuotojų sveikatos apžiūra (apžiūra) atliekama savo lėšomis, periodinė – darbdavio lėšomis.

Atsakymas yra a) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis.

1. Kokia yra įprasta darbo diena per savaitę?

• a) 36 valandas;
• b) 40 valandų;
• c) 42 valandas.

Atsakymas yra b) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsnis.

1. Koks lokalinis norminis aktas nustato darbo laiką organizacijoje?

• a) Vidaus taisyklės darbo grafikas organizacijos;
• b) skyriaus vedėjo įsakymu.

Atsakymas yra a) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 100 str.

1. Kokia darbuotojo pareiga nedelsiant informuoti savo vadovą?

• a) apie bet kokią situaciją, kuri kelia grėsmę žmonių gyvybei ir sveikatai;
• b) apie kiekvieną nelaimingą atsitikimą darbe;
• c) apie jų sveikatos pablogėjimą;
• d) visa tai, kas išdėstyta pirmiau.

Atsakymas yra d) menas. Rusijos Federacijos darbo kodekso 214 straipsnis.

1. Kokios yra darbuotojo pareigos darbo apsaugos srityje?

• a) užtikrinti išduotų kombinezonų saugojimą;
• b) laikytis darbo ir poilsio režimo;
• c) nedelsiant imtis priemonių, kad būtų išvengta avarijos darbo vietoje;
• d) apmokyti saugius darbo atlikimo metodus ir būdus.

Atsakymas yra d) menas. Rusijos Federacijos darbo kodekso 214 straipsnis.

1. Atsižvelgdama į kokios institucijos išvadą nelaimingo atsitikimo darbe tyrimo komisija gali konstatuoti nukentėjusiojo didelio neatsargumo faktą?

• a) Valstybinė darbo inspekcija;
• 6) Socialinio draudimo fondas;
• c) darbdavys;
• d) pirminės profesinių sąjungų organizacijos renkamas organas.

Atsakymas yra d) menas. Rusijos Federacijos darbo kodekso 229.2 str.

1. Po kiek laiko po eismo įvykio tyrimo pabaigos nukentėjusiajam išduodamas H-1 formos aktas?

• a) dienos metu;
• b) per tris dienas;
• c) per mėnesį.

Atsakymas yra b) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 230 str.

1. Kokios institucijos gali ištirti nukentėjusio darbuotojo pareiškimą, jei jis nesutinka su tyrimo rezultatais?

• a) Valstybinė darbo inspekcija Rusijos Federacijos subjekte;
• b) federalinė darbo inspekcija;
• į teismą;
• d) visi įvardinti organai.

Atsakymas yra d) menas. Rusijos Federacijos darbo kodekso 231 straipsnis.

1. Koks yra teisingas darbo apsaugos sąvokos apibrėžimas?

• a) darbo apsauga - darbuotojų gyvybės ir sveikatos išsaugojimo jiems dirbant sistema, įskaitant teisines, socialines ir ekonomines, organizacines ir technines, sanitarines ir higienines, medicinines ir prevencines, reabilitacijos ir kitas priemones;
• b) darbo apsauga – veiksnių derinys gamybos aplinka ir darbo procesas, turintis įtakos žmonių veiklai ir sveikatai;
• c) Darbo sauga – tai sauga ir sveikata darbe.

Atsakymas yra a) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 209 str.

1. Prie kokio darbuotojų skaičiaus darbdavys sukuria darbo apsaugos tarnybą arba įveda darbo apsaugos specialisto pareigas?

• a) darbuotojų skaičius viršija 100 žmonių;
• b) darbuotojų skaičius viršija 50 žmonių;
• c) darbdavys nusprendžia steigti darbo apsaugos tarnybą arba įvesti darbo apsaugos specialisto pareigybę, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito darbuotojams atstovaujančio organo nuomonę.

Atsakymas yra b) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 217 straipsnis.

1. Ar yra nelaimingų atsitikimų tyrimo terminai?

• a) grupiniai, taip pat sunkūs ar mirtini nelaimingi atsitikimai ištiriami per 15 dienų, likusios – per 3 dienas nuo įvykio dienos;
• b) grupinės avarijos, taip pat sunkūs ar mirtini atvejai ištiriami per 15 kalendorinių dienų, likusieji – per 3 kalendorines dienas nuo darbdavio įsakymo dėl tyrimo komisijos sudarymo išdavimo dienos.

Atsakymas – b) 19 p. „Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ypatumų tam tikrose pramonės šakose ir organizacijose nuostatai“, patvirtinti. Rusijos darbo ministerijos dekretas, 2002-02-10, Nr. 73.

1. Kokie yra profesinės sąjungos organo veiksmai baigus nelaimingo atsitikimo darbe tyrimą?

• a) nelaimingų atsitikimų prevencijos priemonių nustatymas profesinės sąjungos komiteto posėdyje;
• b) dalyvavimas darbdaviui svarstant nelaimingo atsitikimo tyrimo rezultatus, siekiant imtis prevencinių priemonių;
• c) dalyvavimas tyrimo komisijos darbe rengiant tokių avarijų prevencijos priemones;
• d) visi variantai.

Atsakymas yra b) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 230 straipsnis; i.39 „Nelaimingų atsitikimų darbe tam tikrose pramonės šakose ir organizacijose tyrimo specifikos nuostatai“, patvirtinti. 2002-02-10 Rusijos darbo ministerijos dekretas Nr.73.

1. Ką jie gali pakęsti asmeninė atsakomybė nelaimingo atsitikimo darbe tyrimo komisijos nariai?

• a) visų avarijos priežasčių nenustatymas;
• b) H-1 formos akto surašymas pažeidžiant nustatytą tvarką;
• c) nustatytų avarijos tyrimo terminų nesilaikymas;
• d) šališka eismo įvykio kvalifikacija.

Atsakymas – c) 41 p. „Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ypatumų tam tikrose pramonės šakose ir organizacijose nuostatai“.

1. Kas ir kada veda pirminį instruktažą darbo vietoje?

• a) tiesioginis darbo vadovas, nustatyta tvarka apmokytas ir patikrinęs žinias apie darbo apsaugą, instruktuoja darbuotojus prieš pradedant savarankišką darbą;
• b) prieš startą darbo apsaugos specialistas veda instruktažą gamybinę veiklą darbuotojas;
• c) darbdavio įsakymu paskirtas asmuo surengia instruktažą per mėnesį nuo darbuotojo priėmimo į organizaciją.

Atsakymas - a) 2.1.3, 2.1.4 punktai „Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka“, patvirtintas. 2003-01-13 Rusijos darbo ir švietimo ministerijos dekretas Nr.1/29.

1. Specialių mokymų darbo apsaugos klausimais organizavimo vadovams ir organizacijų specialistams sąlygos:

• a) ne rečiau kaip kartą per 5 metus;
• b) pagal poreikį;
• c) ne rečiau kaip kartą per 3 metus.

Atsakymas yra c). P. 2.3.1 „Mokymų tvarka...“, patvirtinta. 2003 m. sausio 13 d. Rusijos darbo ir švietimo ministerijos dekretas Nr. 1/29,

1. Ar yra darbuotojų, kuriems netaikomas pirminis instruktažas darbo vietoje, kategorija?

• a) tokios kategorijos nėra, visi organizacijos darbuotojai išklauso pradinį mokymą;
• b) taip, tai darbuotojai, nesusiję su įrangos eksploatavimu, priežiūra, testavimu, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitų įrankių naudojimu. Darbdavys tvirtina Darbuotojų, atleidžiamų nuo pirminio instruktavimo darbo vietoje, profesijų ir pareigų sąrašą;
• c) taip, tai vadovai ir specialistai, turintys darbo apsaugos reikalavimų išmanymo pažymėjimus.

Atsakymas yra b) Rusijos darbo ir švietimo ministerijos 2003-01-13 nutarimo 2.1.4 punktas.

1. Koks yra pakartotinio instruktavimo darbo vietoje terminas?

• a) ne rečiau kaip kartą per šešis mėnesius. Atskiroms pramonės šakoms ir organizacijoms laiką reguliuoja atitinkama pramonės šaka ir tarpsektorinis reglamentavimas teisės aktų dėl saugos ir darbo apsaugos;
• b) darbe dirbantiems darbuotojams; su padidėjusiu pavojumi, kas ketvirtį, likusiems - kasmet;

Atsakymas - a) Rusijos darbo ministerijos ir švietimo ministerijos nutarimo 2003-01-13 Nr.1/29 2.1.5, 2.1.8 punktai.

1. Kokiais atvejais vykdomas neplaninis instruktažas, kur jis įrašomas?

• a) kreipiantis dėl darbo su įrašu asmens kortelėje;
• b) įvedant naujas darbo apsaugos taisykles, instrukcijas, keičiant technologinis procesas, darbo pertraukas ilgesnėms nei 2 mėnesiams, o dirbant kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis – daugiau kaip 30 dienų. Tai įrašoma instruktažų darbo vietoje registravimo žurnale;
• c) atliekant padidinto pavojaus darbus su įrašu leidime dirbti.

Atsakymas yra b) Rusijos darbo ir švietimo ministerijos 2003-01-10 dekreto Nr. 1/29 2.1.6 punktas.

1. Ar darbdavys privalo apmokyti darbuotojus suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiam asmeniui?

• a) taip, priimant į darbą pagal įvadinio mokymo programą;
• b) pageidautina;
• c) darbdavys privalo periodiškai, bent kartą per metus, organizuoti pirmosios pagalbos nukentėjusiems mokymus. Naujai įdarbinti asmenys šiuos mokymus baigia ne vėliau kaip per mėnesį nuo priėmimo į darbą.

Atsakymas yra c) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis; Rusijos darbo ir švietimo ministerijos nutarimo 2003-01-13 Nr.Sh 9 2,2.4 punktai.

1. Kokia yra pirminio instruktavimo darbo vietoje tvarka?

• a) atliekama individualiai arba asmenų grupės, aptarnaujančios to paties tipo įrangą, arba bendroje darbo vietoje su ekranu saugi praktika ir darbo metodus. Jis baigiamas įgytų žinių ir įgūdžių patikrinimu žodžiu. Užregistruotas žurnale;
• b) vykdoma pagal parengtas ir nustatyta tvarka patvirtintas programas;
• c) atliekamas pagal atsakymus „a“ ir „b“.

Atsakymas - a) 7.2.3, 7.9 GOST 12.0.004-90 „SSBT. Darbo saugos mokymų organizavimas“.

1. Kaip suteikiama prieiga savarankiškas darbas samdomi asmenys, įskaitant tuos, kurių darbo sąlygos yra kenksmingos ir (ar) pavojingos?

• a) baigus mokymus darbo vietoje ir praktiką (2-14 pamainų) prižiūrint paskirtam asmeniui ir išlaikius egzaminus. Priėmimas išduodamas instruktažo registracijos žurnale darbo vietoje su instruktuojančio ir instruktuojančio asmens parašu;
• b) darbdavys, vadovaudamasis konkrečių darbų saugą reglamentuojančiais norminiais teisės aktais, nustato darbo saugos mokymo ir žinių apie darbuotojų darbo apsaugos reikalavimus patikrinimo tvarką, formą, dažnumą ir trukmę;
• c) pagal atsakymus „a“ ir „b“.

Atsakymas yra c) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsnis; 7.2.4 punktas GOST 12.0.004-90; Rusijos darbo ministerijos ir švietimo ministerijos 2003-01-13 nutarimo 2.2 punktas.

1. Nurodykite organizacijas, turinčias teisę atlikti išankstinius ir periodinius darbuotojų sveikatos patikrinimus (apžiūras):

• a) medicinos ir profilaktikos organizacijos, turinčios atitinkamą licenciją ir pažymėjimą (veiklos pobūdis – darbingumo patikrinimas, medicininės apžiūros tipas – profilaktinė, periodinė);
• b) bet kokios medicinos ir prevencinės organizacijos, neatsižvelgiant į nuosavybės formą;
• V) teritorinė valdžia Federalinė tarnyba dėl priežiūros vartotojų apsaugos ir žmonių gerovės srityje.

Atsakymas – a) „Darbuotojų, dirbančių 2010 m. pavojingas darbas ir darbe su kenksmingais ir (ar) pavojingais gamybos veiksniais“, patvirtinta. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2004-08-16 įsakymu Nr.83.

1. Kas turi teisę atlikti privalomas automobilių vairuotojų medicinines apžiūras prieš kelionę Transporto priemonė?

• A) medicinos personalas pagal sutartis tarp įmonių ir sveikatos priežiūros įstaigų;
• b) automobilių įmonėse organizuojamų sveikatos centrų medicinos personalas, įtrauktas į poliklinikas savo struktūrinių padalinių teisėmis;
• c) pagal atsakymus „a“ ir „b“. Medicinos personalas turi būti atestuotas ir gydymo įstaiga- licencija.

Atsakymas - c) p.p. 1,2, 1,4 colio pavyzdinė nuostata dėl vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę organizavimo transporto priemonių“, patvirtinta. Rusijos sveikatos apsaugos ir transporto ministerijų 2002-01-29 d. (Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2003-08-21 raštas Nr. 2510 / 9468-03-32 „Dėl motorinių transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę“).

1. Sanitarinės normos ir taisyklės nustato, kad plotas vienam darbo vieta Su Asmeninis kompiuteris, privalo būti:

• a) ne mažiau kaip 4 kv. m;
• b) ne mažiau kaip 5 kv. m;
• c) ne mažiau kaip 6 kv. m ir ne mažiau 4,5 kv. m (kompiuteriui su VDT plokščių diskrečiųjų ekranų pagrindu (skystųjų kristalų, plazmos).

Atsakymas yra c) 3.4 punktas SanPiN 2.2.2 / 4.1340-03 Higienos reikalavimai prie PC ir darbo organizavimo.

1. Darbo vietos su asmeniniu kompiuteriu ergonomika turėtų užtikrinti atstumą nuo monitoriaus ekrano iki vartotojo akių:

• a) bet koks, koks patogus vartotojui;
• b) ne mažiau kaip 50 cm, paprastai 60-70 cm;
• c) 70-80 cm.

Atsakymas - b) 9.4 punktas. SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03.

1. Statant darbo vietas su kompiuteriu, atstumai tarp darbo vietų su vaizdo monitoriais (vieno vaizdo monitoriaus galinio paviršiaus ir kito vaizdo monitoriaus ekrano kryptimi) ir tarp vaizdo monitorių šoninių paviršių turi būti:

• a) ne mažiau kaip 3 m ir 1,5 m atitinkamai;
• b) nereglamentuojama;
• c) ne mažiau kaip 2 m ir 1,2 m atitinkamai.

Atsakymas yra c) SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 9.1 punktas.

1. Kurių kategorijų asmeninių kompiuterių naudotojai privalo periodiškai tikrintis sveikatą?

• a) visų kategorijų naudotojai;
• b) dirbti su asmeniniais kompiuteriais daugiau nei 50% savo darbo laiko – profesionaliai susiję su asmeninių kompiuterių valdymu;
• c) asmeninių kompiuterių operatoriai, programuotojai, inžinieriai ir technikai.

Atsakymas – b) 13.1 punktas SanPiN 2.2.2 / 2.4-1340-03 „Higienos reikalavimai asmeniniams elektroniniams kompiuteriams ir darbo organizavimas“.

1. Kokių kategorijų darbuotojams nemokamai suteikiama 0,5 litro pieno per pamainą, nepriklausomai nuo jos trukmės? Ar galima pieną pakeisti vitaminų preparatais?

• a) darbuotojai faktinio įdarbinimo darbe dienomis, susijusiomis su buvimu darbo vietoje gamybos veiksniai, numatytas Kenksmingų gamybos veiksnių sąraše, kuriam veikiant rekomenduojama naudoti pieną ar kitą lygiavertį maisto produktai patvirtino Rusijos sveikatos apsaugos ministerija. Pieno keitimas vitaminų preparatais leidžiamas pagal Rusijos darbo ministerijos patvirtintas normas ir sąlygas;
• b) darbuotojams, faktiškai dirbantiems kenksmingomis darbo sąlygomis, papildomai išduodami vitaminų preparatai, kurių naudojimui yra teigiama Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos nuomone.

Atsakymas yra a) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 222 straipsnis; 3, 5 p. „Nemokamo pieno ar kitų lygiaverčių maisto produktų dalijimo darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis darbo sąlygomis, normos ir sąlygos“, patvirtintos. Rusijos darbo ministerijos dekretas, 2003-03-31 JNM3.

1. Kas užtikrina organizacijos darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų rengimą ir tvirtinimą?

• a) darbdavys, vadovaudamasis šio straipsnio nuostatomis rašymas išrinktos profesinės sąjungos ar kito darbuotojų įgalioto organo nuomonės;
• b) darbo vadovas;
• c) darbo apsaugos tarnyba.

Atsakymas yra a) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 371 straipsnis; patvirtintų „Darbo apsaugos valstybinio reguliavimo reikalavimų rengimo metodinių rekomendacijų“ 5.4 p. Rusijos darbo ministerijos 2002-02-12 dekretas Nr.80.

1. Kas ir kokiais terminais organizuoja organizacijos darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų tikrinimą ir tikslinimą?

• a) darbdavys – ne rečiau kaip kartą per 5 metus;
• b) darbo apsaugos tarnyba – ne rečiau kaip kartą per 3 metus;
• c) skyriaus vedėjas – kasmet.

1. Kur srovės struktūrinis vienetas darbuotojų darbo apsaugos instrukcijas, taip pat šių nurodymų sąrašą?

• a) sąrašas iškabintas prieinamoje vietoje, instrukcijos saugomos atitinkamose darbo vietose;
• b) kiekvienas darbuotojas laikosi savo nurodymų; sąrašas - struktūrinio padalinio vadovas;
• c) sąrašą tvarko struktūrinio padalinio vadovas, jis taip pat nustato padalinyje galiojančių instrukcijų vietą, atsižvelgdamas į jų prieinamumą ir supažindinimo paprastumą.

Atsakymas – c) p. 5.9, 5.10 p. metodinės rekomendacijos…“, patvirtinta. Rusijos darbo ministerijos 2002-02-12 dekretas Nr.80.

1. Atidėjimas draudimui nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinės ligos atliko:

• a) draudimo išmokų forma; kompensacija už prarastas pajamas; vienkartinė pašalpa;
• b) laikinojo neįgalumo pašalpos forma, mokama iš privalomųjų lėšų sąskaita Socialinis draudimas; vienkartinė draudimo išmoka ir mėnesinės draudimo įmokos, taip pat papildomos išlaidos nukentėjusiojo medicininei, socialinei ir profesinei reabilitacijai.

Atsakymas yra b) str. 8 federalinis įstatymas„Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo“ 98-07-24. Nr. 125-FZ.

1. Ar darbuotojas privalo mokėti? grynaisiais pinigais išleido darbdavys asmeninėms apsaugos priemonėms įsigyti?

• a) taip, pagal darbo sutartį;
• b) ne, darbuotojas turi teisę būti aprūpintas asmeninėmis apsaugos priemonėmis darbdavio lėšomis;
• c) klausimas sprendžiamas individualiai darbuotojo ir darbdavio susitarimu.

Atsakymas yra b) str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 221 straipsnis; patvirtintų „Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių“ 1 p. 1998 m. gruodžio 18 d. Rusijos darbo ministerijos potvarkis Nr. 51 (su pakeitimais, padarytais Rusijos darbo ministerijos 1998 m. spalio 29 d. potvarkiais Nr. 39 ir 2004 m. vasario 3 d. Nr. 7) .

1. Ar galima naudoti specialią aprangą ir specialią avalynę, kurią darbuotojai grąžina pasibaigus dėvėjimo terminui, bet vis dar tinkamas naudoti?

• a) ne;
• b) taip, bet tik po plovimo, valymo, dezinfekcijos, degazavimo, nukenksminimo, dulkių pašalinimo, nuriebalinimo ir remonto;
• c) nerekomenduojama.

Atsakymas – b) 19 p. „Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklės“.

1. Kokie norminiai dokumentai numato darbuotojams naudoti tam tikras asmenines apsaugos priemones (AAP)?

• a) AAP išdavimo visų ūkio sektorių darbuotojams normas nustato Pavyzdinės pramonės normos dėl nemokamo specialių drabužių, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių išdavimo bei kiti pramonės reglamentai, GOST, TU ir kt. ;
• b) darbo apsaugos instrukcija reglamentuoja AAP sąrašą kiekvienam organizacijos darbuotojui;
• c) organizacijos vadovas išleidžia įsakymą dėl tam tikrų AAP naudojimo organizacijoje.

Atsakymas – a) 3 p. „Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklės“.

1. Kokios yra elektros (elektrotechnologinio) personalo elektros saugos grupės?

• a) I, II, III, IV, Y;
• b) II, III, IY, Y;
• c) III, IY, Y.

Atsakymas – b) 1.2.5 punktu ir priedu Nr.1 ​​„Tarpsektorinės darbo apsaugos taisyklės (saugos taisyklės) eksploatuojant elektros įrenginius“, patvirtintas. Rusijos darbo ministerijos dekretas, 2001-01-05. Nr.3 ir Rusijos energetikos ministerijos 2000-12-27 įsakymu. Nr.163.

1. Kaip vykdomas personalo mokymas I elektros saugos grupei priskirti?

• a) specializuotuose centruose. Atestavus išduodamas sertifikatas;
• b) gamybiniam neelektrotechniniam personalui, atliekančiam darbus, kuriuose gali kilti elektros smūgio pavojus, organizacijos komisijoje atliekamas žinių patikrinimas. Pažyma neišduodama, rezultatai įrašomi į žurnalą;
• c) I grupė dėl elektros saugos personalui priskiriama kasmet instruktavimo darbo vietoje metodu, kuris turi baigtis žinių patikrinimu apklausa žodžiu. Instruktažą atlieka asmuo iš elektros personalo, kurio grupė yra ne mažesnė kaip III. Tyrimo rezultatai įrašomi į specialų žurnalą.

Atsakymas yra c) „Tarpsektorinių darbo apsaugos taisyklių (saugos taisyklių) eksploatuojant elektros įrenginius“ priedo Nr. 1 pastabos 2 punktas.

1. Kokia yra papildomų atostogų ir trumpesnės darbo dienos suteikimo tvarka dirbant kenksmingomis darbo sąlygomis?

• a) papildomos atostogos ir sutrumpinta darbo diena suteikiamos remiantis darbo vietų atestavimo dėl darbo sąlygų rezultatais;
• b) pagal darbo sutartį suteikiamos papildomos atostogos ir sutrumpintas darbo laikas;
• c) papildomos atostogos ir trumpesnė darbo diena suteikiamos pagal „Pramonės šakų, cechų, profesijų ir pareigybių, kuriose darbo sąlygos kenksmingos ir kurias dirbant suteikiama teisė į papildomas atostogas ir trumpesnę darbo dieną, sąrašą“ tik už faktiškai valandas. dirbo kenksmingomis darbo sąlygomis.

Atsakymas – c) p.p.12 „Sąrašo taikymo tvarkos instrukcijos...“, patvirtintas. SSRS Valstybinio darbo komiteto ir Visos Sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo 1975 m. lapkričio 21 d. Nr.273/P-20, sprendimą Aukščiausiasis Teismas RF 15.04.04. Nr.GKPI 2004-481 „Dėl 8 ir 9 punktų, taip pat Instrukcijos pavyzdžio pripažinimo iš dalies neveikiančiais nuo 2002-02-01“.

1. Kokia yra saugumo procedūra eismo organizacijos, kurios veža keleivius ir krovinius ir neturi reikiamos gamybinės, techninės, personalo bei reguliavimo ir metodinės bazės?

• a) organizacija yra savarankiškai įpareigota suteikti vairuotojams reikiamą operatyvinę informaciją apie judėjimo ir darbo maršrute sąlygas;
• b) organizacija privalo pateikti vairuotojams reikiamus kelionės dokumentus;
• c) organizacija, neturinti reikiamos gamybinės ir techninės, personalo ir norminės bei metodinės bazės, užtikrina kelių eismo saugumą pagal sutartis, sudarytas su organizacijomis, turinčiomis reikiamą bazę ir (ar) turinčiomis licenciją atlikti atitinkamus darbus.

Atsakymas yra c) 1.8 punktas. „Kelių eismo saugumo užtikrinimo įmonėse, įstaigose, organizacijose, užsiimančiose keleivių ir krovinių vežimu, nuostatai“, patvirtinti. Rusijos transporto ministerijos 95-03-09 įsakymu Nr.27.

1. Kokia akcijos užsiėmimų trukmė profesinė kompetencija vairuotojai?

• a) pagal kolektyvinę ir (ar) darbo sutartį;
• b) priklausomai nuo vairuotojo stažo;
• c) vykdomas ne rečiau kaip kartą per metus organizuojant užsiėmimus, reikalingus kelių eismo saugumui užtikrinti, pagal atitinkamas mokymo programas ir programas.

Atsakymas yra c) n. 3.4.2 „Nuostatai ...“, patvirtinti. Rusijos transporto ministerijos 95-03-09 įsakymu Nr.27.

1. Kokiais atvejais į skrydį siunčiami du vairuotojai?

• a) siunčiant į komandiruotę, trunkančią 2 dienas ar ilgiau;
• b) jeigu vairuotojo buvimas automobilyje numatytas ilgiau nei 12 valandų, automobilyje turi būti įrengta miegamoji vieta vairuotojui pailsėti;
• c) gabenant pavojingus krovinius.

Atsakymas - b) 10 p. „Automobilių vairuotojų darbo ir poilsio laiko režimo ypatumų nuostatai“, patvirtinti. Rusijos transporto ministerijos 2004-08-20 įsakymu Nr.15.

1. Kokia yra vairuotojų kasdienio (tarp pamainų) poilsio trukmė su apibendrinta darbo laiko apskaita?

• a) mažiausiai 8 valandas;
• b) mažiausiai 12 valandų;
• c) mažiausiai 24 valandas.

Atsakymas – b) 25 p. „Nuostatai ...“, patvirtinti. Rusijos transporto ministerijos 2004-08-20 įsakymu Nr.15.

1. Kokių kategorijų automobilių vairuotojams gali būti nustatyta nereguliari darbo diena?

• a) visų kategorijų transporto priemonių vairuotojai;
• b) tarpmiestinio susisiekimo transporto priemonių vairuotojai;
• c) automobilių vairuotojai.

Atsakymas – patvirtintų „Nuostatų ...“ c) 14 p. Rusijos transporto ministerijos 2004-08-20 įsakymu Nr.15.

1. Trukmė viršvalandžių darbas vairuotojai neturi viršyti:

• a) 10 valandų per savaitę ir 150 valandų per metus;
• b) 4 valandas dvi dienas iš eilės ir 120 valandų per metus;
• c) 120 valandų per metus.

Atsakymas – b) 23 p. „Nuostatai ...“, patvirtinti. Rusijos transporto ministerijos 2004-08-20 įsakymu Nr.15.

1. Nemokamo muilo dalijimo darbuotojams darbo su tarša metu norma:

• a) norma nustatyta pagal kolektyvinę ar individualią darbo sutartį;
• b) 400 g per mėnesį kiekvienam darbuotojui;
• c) darbuotojams muilas neišduodamas, dušų ir prausyklų aprūpinimą muilu organizuoja darbdavys.

Atsakymas - b) Rusijos darbo ministerijos 2003-07-04 dekreto Nr. 45 „Dėl nemokamo skalavimo ir neutralizavimo priemonių išdavimo darbuotojams normatyvų, jų išdavimo tvarkos ir sąlygų patvirtinimo“ priedo 1 punktas. išdavimas“.

1. Didžiausių leistinų apkrovų normos moterims keliant ir perkeliant svorius rankiniu būdu:

• a) kaitaliojant su kitu darbu (iki vieno karto per valandą) - 15 kg, o per darbo pamainą - 10 kg;
• b) draudžiama rankiniu būdu perkelti svarmenis;
• c) kaitaliojant su kitu darbu (iki 2 kartų per valandą) - 10 kg, nuolat darbo pamainos metu - 7 kg.

Atsakymas - c) priedas prie Rusijos Federacijos Vyriausybės 1993 m. vasario 6 d. dekreto Nr. 105 "Dėl naujų normų didžiausioms leistinoms apkrovoms moterims keliant ir judant svorius rankiniu būdu".

Testo klausimai su atsakymais apie darbo apsaugą vadovams ir specialistams

Norint patikrinti įgytas žinias darbo apsaugos srityje, būtina atlikti vadovų ir specialistų testavimą.

• Čia pateikiu klausimus ir paruoštus teisingus atsakymus iš testo Darbuotojų saugos ir sveikatos tema.
• Bendras klausimų skaičius: 47 vnt.

1. Klausimas: Ar surašytas N-1 formos aktas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 230 straipsnis)?

Atsakymas: trimis egzemplioriais draudiminio įvykio atveju.

1. Klausimas: Koks yra pakartotinio instruktažo darbo vietoje laikotarpis (Rusijos darbo ir švietimo ministerijos nutarimo 2003-01-13 Nr. 1/29 2.1.5, 2.1.8 punktai)?

Atsakymas A: Bent kartą per šešis mėnesius. Atskiroms pramonės šakoms ir organizacijoms laiką reglamentuoja atitinkamos pramonės ir tarpsektoriniai saugos ir darbo apsaugos norminiai teisės aktai.

1. Klausimas: Kokiais atvejais privaloma įtraukti valstybinį darbo inspektorių, Rusijos Federaciją sudarančio subjekto vykdomosios valdžios atstovus arba vietos valdžios atstovus (kaip susitarta), teritorinio profesinių sąjungų susivienijimo atstovą (DK 229 straipsnis). Rusijos Federacijos darbo kodeksas) nelaimingo atsitikimo darbe tyrimo komisijos sudėtyje?

Atsakymas: tiriant grupinį nelaimingą atsitikimą darbe, sunkų nelaimingą atsitikimą darbe, nelaimingą atsitikimą darbe, pasibaigusį mirtimi.

1. Klausimas: Kokiais atvejais vykdomas neplaninis instruktažas, kur jis fiksuojamas (Rusijos darbo ir švietimo ministerijos nutarimo 2003-01-10 Nr. 1/29 2.1.6 punktas)?

Atsakymas: įvedus naujas taisykles, darbo apsaugos instrukcijas, pakeitus technologinį procesą, pertraukas darbe ilgesnėms kaip 2 mėn., o darbui su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis – daugiau kaip 30 dienų. Įrašyta instruktavimo darbo vietoje registravimo žurnale.

1. Klausimas: Kokiais atvejais darbuotojams suteikiamos specialios pertraukos šildymui ir poilsiui, kurios įskaitomos į darbo laiką (Rusijos Federacijos darbo kodekso 109 straipsnis)?

Atsakymas: atliekant darbus šaltuoju metų laiku po atviru dangumi arba uždarose nešildomose patalpose, taip pat krovėjams, atliekantiems pakrovimo ir iškrovimo darbus.

1. Klausimas: Per kiek laiko po eismo įvykio tyrimo pabaigos nukentėjusiajam išduodamas H-1 formos aktas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 230 straipsnis)?

Atsakymas: per tris dienas.

1. Klausimas: Kur yra struktūriniame padalinyje galiojančios darbuotojų darbo apsaugos instrukcijos, taip pat šių nurodymų sąrašas ("Metodinių rekomendacijų...", patvirtintos Rusijos darbo ministerijos 2009 m. 2002 m. gruodžio 17 d. Nr. 80)?

Atsakymas: sąrašą tvarko struktūrinio padalinio vadovas, jis taip pat nustato padalinyje galiojančių instrukcijų vietą, atsižvelgdamas į prieinamumą ir supažindinimo su jais patogumą.

1. Klausimas: Už kokias išlaidas darbuotojai, dirbantys su eismu susijusį darbą, atlieka privalomą preliminarią ir periodinę medicininę apžiūrą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis)?

Atsakymas: darbdavio lėšomis.

1. Klausimas: Už ką gali būti asmeniškai atsakingi gamybinės avarijos tyrimo komisijos nariai (“Gamybinių avarijų tyrimo ypatumų tam tikrose pramonės šakose ir organizacijose nuostatų” 41 punktas)?

Atsakymas: nustatytų eismo įvykio tyrimo terminų nesilaikymas.

1. Klausimas: Kaip vyksta asmenų priėmimas į savarankišką darbą, įsk. su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis (Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsnis; GOST 12.0.004-90 7.2.4 punktas):

Atsakymas: baigus mokymus darbo vietoje ir praktiką (2-14 pamainų) prižiūrint paskirtam asmeniui ir išlaikius egzaminus. Priėmimas įforminamas instruktažų žurnale darbo vietoje su instruktuoto asmens parašu ir instruktavimas, vadovaudamasis konkretaus darbo saugą reglamentuojančiais norminiais teisės aktais, nustato darbo saugos mokymo tvarką, formą, dažnumą ir trukmę bei darbo saugos mokymus. tikrinti žinias apie mėlynųjų apykaklių darbo apsaugos reikalavimus.

1. Klausimas: Kaip vykdomas personalo mokymas I grupei priskirti elektros saugą ("Tarpsektorinių darbo apsaugos taisyklių (saugos taisyklių) eksploatuojant elektros įrenginius" priedo Nr. 1 pastabos 2 punktas)?

Atsakymas: I grupė dėl elektros saugos personalui priskiriama kasmet instruktavimo darbo vietoje metodu, kuris turi baigtis žinių patikrinimu apklausa žodžiu. Instruktažą atlieka asmuo iš elektros personalo, kurio grupė yra ne mažesnė kaip III. Tyrimo rezultatai įrašomi į specialų žurnalą.

1. Klausimas: Kokių kategorijų asmeninių kompiuterių naudotojai atlieka privalomus periodinius sveikatos patikrinimus (SanPiN 2.2.2 / 2. 13.1 punktas)?

Atsakymas: darbas su asmeniniais kompiuteriais daugiau nei 50% darbo laiko – profesionaliai susijęs su asmeninių kompiuterių valdymu.

1. Klausimas: Kokios institucijos gali ištirti nukentėjusio darbuotojo pareiškimą, jei jis nesutinka su tyrimo rezultatais (Rusijos Federacijos darbo kodekso 231 straipsnis)?

Atsakymas: Valstybinė darbo inspekcija Rusijos Federaciją sudarončiame subjekte; teismas; federalinė darbo inspekcija.

1. Klausimas: Kokios yra elektrotechninio elektrotechnologinio) personalo elektros saugos grupės ("Tarpsektorinių darbo apsaugos taisyklių (saugos taisyklių) eksploatuojant elektros įrenginius" 1.2.5 punktas, patvirtintas Rusijos darbo ministerijos dekretu d. 05.01.01 Nr. 3)?

Atsakymas: II, III, IV, V.

1. Klausimas: Kokių kategorijų darbuotojams suteikiamas nemokamas 0,5 litro pieno per pamainą, neatsižvelgiant į jos trukmę (Rusijos Federacijos Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2001-01-01 įsakymo Nr. 45n priedo Nr. 1 2 punktas) ?

Atsakymas: darbuotojai faktinio įdarbinimo darbe dienomis, susijusiais su kenksmingų gamybos veiksnių sąraše numatytų gamybos veiksnių buvimu darbo vietoje, kuriems veikiant vartojamas pienas ar kiti lygiaverčiai maisto produktai, patvirtinti Sveikatos apsaugos ministerijos. rekomenduojama iš Rusijos.

1. Klausimas: Koks vietinis norminis aktas nustato darbo laiką organizacijoje (Rusijos Federacijos darbo kodekso 100 straipsnis)?

Atsakymas: organizacijos vidaus darbo nuostatai.

1. Klausimas: Kokie norminiai dokumentai numato darbuotojams naudoti tam tikras asmenines apsaugos priemones (Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių 3 punktas)?

Atsakymas: visų ūkio sektorių darbuotojų AAP išdavimo normas nustato Standartiniai pramonės standartai dėl nemokamo specialių drabužių, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių išdavimo bei kiti pramonės reglamentai, GOST, TU ir kt.

1. Klausimas: Kokia yra papildomų atostogų ir sutrumpintos darbo dienos suteikimo tvarka dirbant kenksmingomis darbo sąlygomis (Gamybos cechų, profesijų ir pareigybių, kuriose darbo sąlygos yra kenksmingos, sąrašo taikymo instrukcijos 12 p. teisę į papildomas atostogas ir sutrumpintą darbo dieną“ (2004 m. balandžio 15 d. redakcija), patvirtintą SSRS Valstybinio darbo komiteto ir Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo 1975 m. lapkričio 21 d. Nr. 000 / P-20)?

Atsakymas: papildomos atostogos ir sutrumpinta darbo diena suteikiamos pagal „Pramonės šakų, dirbtuvių, profesijų ir pareigybių, kuriose darbo sąlygos yra kenksmingos ir kurias dirbant suteikiama teisė į papildomas atostogas ir trumpesnę darbo dieną, sąrašą“ tik už faktiškai dirbtas valandas. kenksmingomis darbo sąlygomis.

1. Klausimas: Kokia yra pirminio instruktažo darbo vietoje vykdymo tvarka (GOST 12.0.004-90 "SSBT. Darbo saugos mokymo organizavimas" 7.2.3, 7.9 punktai):

Atsakymas: atliekama individualiai arba asmenų grupės, aptarnaujančios to paties tipo įrangą, arba bendroje darbo vietoje, demonstruojant saugias darbo praktikas ir metodus. Jis baigiamas įgytų žinių ir įgūdžių patikrinimu žodžiu. Užregistruotas žurnale.

1. Klausimas: Kokia yra normali savaitės darbo dienos trukmė (Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsnis)?

Atsakymas: 40 valandų.

1. Klausimas: Kokius veiksmus atlieka profesinės sąjungos organas baigus nelaimingo atsitikimo darbe tyrimą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 230 straipsnis):

Atsakymas: dalyvavimas tyrimo komisijos darbe rengiant tokių avarijų prevencijos priemones.

1. Klausimas: Koks „darbo apsaugos“ sąvokos apibrėžimas bus teisingas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 209 straipsnis)?

Atsakymas: darbo apsauga - darbuotojų gyvybės ir sveikatos išsaugojimo darbo metu sistema, apimanti teisines, socialines ir ekonomines, organizacines ir technines, sanitarines ir higienines, medicinines ir prevencines, reabilitacijos ir kitas priemones.

1. Klausimas: Kas ir kokiais terminais organizuoja organizacijos darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų tikrinimą ir peržiūrą ("Metodinių rekomendacijų ...", patvirtintos Rusijos darbo ministerijos 2002 m. gruodžio 17 d. įsakymu Nr. 5.6 punktas). . 80)?

Atsakymas: darbdavys – ne rečiau kaip kartą per 5 metus.

1. Klausimas: Kas ir kokiais terminais vykdo pirminį instruktažą darbo vietoje (Darbo apsaugos mokymo ir organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarkos, patvirtintos 2010 m. Rusijos darbo ir švietimo ministerijų 13.01.03.#1/29)?

Atsakymas: tiesioginis darbo vadovas, nustatyta tvarka apmokytas ir patikrinęs žinias apie darbo apsaugą, instruktuoja darbuotojus prieš pradedant savarankišką darbą.

1. Klausimas: Kas turi teisę atlikti privalomąsias motorinių transporto priemonių vairuotojų sveikatos apžiūras prieš kelionę ("Motorinių transporto priemonių vairuotojų prieš kelionę medicininės apžiūros organizavimo pavyzdinių nuostatų", patvirtintų Sveikatos apsaugos ministerijos ir 2010 m. Rusijos transporto ministerija 2002 m. sausio 29 d. (Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos raštas rugpjūčio 21 d. 03 Nr. 000/ „Dėl motorinių transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę“):

Atsakymas: automobilių įmonėse organizuojamų sveikatos centrų medicinos personalas, įtrauktas į poliklinikas savo struktūrinių padalinių teisėmis.

Atsakymas: medicinos personalas pagal sutartis tarp įmonių ir sveikatos priežiūros įstaigų.

1. Klausimas: Kas atsakingas už darbo apsaugos mokymų organizavimą ir savalaikį bei organizacijos darbuotojų žinių apie darbo apsaugos reikalavimus patikrinimą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsnis)?

Atsakymas: darbdavys.

1. Klausimas: Kas užtikrina darbo apsaugos instrukcijų organizacijos darbuotojams rengimą ir tvirtinimą ("Valstybinių darbo apsaugos norminių reikalavimų rengimo metodinių rekomendacijų", patvirtintų Rusijos darbo ministerijos gruodžio mėn. dekretu, 5.4 p. 17, 02 Nr. 80)?

Atsakymas: darbdavys, atsižvelgdamas į išrinktos profesinės sąjungos ar kito darbuotojų įgalioto organo rašytinę nuomonę.

1. Klausimas: Kam taikomas darbo apsaugos mokymas ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsnis)?

Atsakymas: visi organizacijos darbuotojai, įskaitant vadovą.

1. Klausimas: Kas svarsto nesutarimus nelaimingo atsitikimo darbe tyrimo ir dokumentų įforminimo klausimais (Rusijos Federacijos darbo kodekso 231 straipsnis)?

Atsakymas: atitinkama valstybinė darbo inspekcija arba teismas.

1. Klausimas: Kas sudaro komisiją nelaimingam atsitikimui darbe tirti, per kokį laikotarpį (Rusijos Federacijos darbo kodekso 229 straipsnis)?

Atsakymas: darbdavys nedelsdamas sudaro komisiją, kurią sudaro nelyginis narių skaičius ir ne mažiau kaip trys asmenys, įskaitant komisijos pirmininką, tiriant nedidelį nelaimingą atsitikimą.

1. Klausimas: Ar galima naudoti specialią aprangą ir specialią avalynę, kurią darbuotojai grąžina pasibaigus dėvėjimo terminui, bet vis dar tinkamas naudoti (Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių 19 p.) ?

Atsakymas: taip, bet tik po plovimo, valymo, dezinfekcijos, degazavimo, nukenksminimo, dulkių, riebalų nuriebalinimo ir remonto.

1. Klausimas: Nemokamo muilo paskirstymo darbuotojams darbo metu, susijusio su sunkiai išplaunama tarša, norma (Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. gruodžio 17 d. įsakymo Nr. 1122n priedas Nr. 1):

Atsakymas: 300 g muilo arba 500 ml skysto ploviklio per mėnesį kiekvienam darbuotojui.

1. Klausimas: Moterų didžiausių leistinų apkrovų normos keliant ir judant svorius rankiniu būdu (Rusijos Federacijos Vyriausybės 93 02 06 dekretas Nr. 000 „Dėl naujų didžiausių leistinų apkrovų moterims keliant ir judant svorius rankiniu būdu“):

Atsakymas: kaitaliojant su kitu darbu (iki 2 kartų per valandą) - 10 kg ir per darbo pamainą - 7 kg.

1. Klausimas: Apie ką darbuotojas privalo nedelsdamas pranešti savo vadovui (Rusijos Federacijos darbo kodekso 214 straipsnis):

Atsakymas: apie kiekvieną nelaimingą atsitikimą darbe.

Atsakymas: apie bet kokią situaciją, kuri kelia grėsmę žmonių gyvybei ir sveikatai.

Atsakymas: apie jų sveikatos pablogėjimą.

1. Klausimas: Suteikiamas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų (1998 m. liepos 24 d. Federalinio įstatymo „Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo“ 8 straipsnis):

Atsakymas: laikinojo neįgalumo pašalpų, mokamų iš privalomojo socialinio draudimo lėšų, forma; vienkartinė draudimo išmoka ir mėnesinės draudimo įmokos, taip pat papildomos išlaidos nukentėjusiojo medicininei, socialinei ir profesinei reabilitacijai.

1. Klausimas: Ar darbuotojas privalo kompensuoti pinigus, kuriuos darbdavys išleido asmeninėms apsaugos priemonėms įsigyti (Rusijos Federacijos darbo kodekso 221 straipsnis)?

Atsakymas: ne, darbuotojas turi teisę būti aprūpintas asmeninėmis apsaugos priemonėmis darbdavio lėšomis.

1. Klausimas: Ar darbdavys privalo apmokyti darbuotojus suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems (Rusijos darbo ministerijos ir Švietimo ministerijos 2003-01-13 potvarkio Nr. 1/29 2.2.4 punktas)?

Atsakymas: darbdavys privalo periodiškai, ne rečiau kaip kartą per metus, organizuoti pirmosios pagalbos nukentėjusiems asmenims mokymus. Naujai įdarbinti asmenys šiuos mokymus baigia ne vėliau kaip per mėnesį nuo priėmimo į darbą.

1. Klausimas: Ar nelaimingų atsitikimų tyrimo terminai yra riboti ("Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ypatumų tam tikrose pramonės šakose ir organizacijose nuostatų" 19 punktas, patvirtintas Rusijos darbo ministerijos 2002-02-10 dekretu Nr. 73)?

Atsakymas: grupiniai nelaimingi atsitikimai, taip pat sunkūs ar mirtini, ištiriami per 15 kalendorinių dienų, likusios – per 3 kalendorines dienas nuo darbdavio įsakymo sudaryti tyrimo komisiją dienos.

1. Klausimas: Kokiam darbuotojų skaičiui darbdavys sukuria darbo apsaugos tarnybą arba įveda darbo apsaugos specialisto pareigas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 217 straipsnis)?

Atsakymas A: Darbuotojų skaičius viršija 50 žmonių.

1. Klausimas: Įrengiant darbo vietas su kompiuteriu, atstumai tarp stalinių kompiuterių su vaizdo monitoriais (vieno vaizdo monitoriaus galinio paviršiaus ir kito vaizdo monitoriaus ekrano kryptimi) ir tarp vaizdo monitorių šoninių paviršių turi būti (9.1 punktas SanPiN 2.2). .2 / 2.4.1340-03):

Atsakymas: ne mažiau kaip 2 m ir 1,2 m atitinkamai.

1. Klausimas: Atsižvelgdama į kokios institucijos išvadą, gamybinės avarijos tyrimo komisija gali nustatyti nukentėjusiojo didelio neatsargumo faktą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 229 straipsnio 2 dalis)?

Atsakymas: renkamas pirminės profesinių sąjungų organizacijos organas.

1. Klausimas: Sanitarinės normos ir taisyklės nustato, kad plotas, tenkantis vienai darbo vietai su asmeniniu kompiuteriu, turi būti (3.4 punktas SanPiN 2.2.2 / 4.1340-03 „Higienos reikalavimai kompiuteriui ir darbo organizavimas“):

Atsakymas: ne mažiau 6 kv. m ir ne mažiau 4,5 kv. m (kompiuteriui su VDT plokščių diskrečiųjų ekranų pagrindu (skystųjų kristalų, plazmos).

1. Klausimas: Organizacijų vadovų ir specialistų darbo apsaugos specialių mokymų vykdymo sąlygos ("Mokymo tvarkos...", patvirtintos 2003-01-13 Rusijos darbo ministerijos ir Rusijos švietimo ministerijos potvarkiu, 2.3.1 punktas). Nr. 1/29):

Atsakymas: bent kartą per 3 metus.

1. Klausimas: Ar yra darbuotojų, kuriems netaikomas pirminis instruktažas darbo vietoje, kategorija (Rusijos darbo ir švietimo ministerijos 2003-01-13 dekreto Nr. 1/29 2.1.4 punktas)?

Atsakymas: taip, tai darbuotojai, nesusiję su įrangos eksploatavimu, priežiūra, testavimu, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitų įrankių naudojimu. Darbdavys tvirtina Darbuotojų, atleidžiamų nuo pirminio instruktavimo darbo vietoje, profesijų ir pareigybių sąrašą.

1. Klausimas: Nurodykite organizacijas, turinčias teisę atlikti išankstinius ir periodinius darbuotojų sveikatos patikrinimus (apžiūras) (Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymo Nr. 3 priedo 4 punktas). . 302n):

Atsakymas: medicinos organizacijos bet kokios nuosavybės formos, turintis teisę atlikti išankstinius ir periodinius patikrinimus, taip pat į profesinio tinkamumo ekspertizę pagal galiojančius norminius teisės aktus.

1. Klausimas: Kokios yra darbuotojo pareigos darbo apsaugos srityje (Rusijos Federacijos darbo kodekso 214 straipsnis)?

Atsakymas: apmokyti saugius darbo atlikimo metodus ir būdus.

1. Klausimas: Darbo vietos su asmeniniu kompiuteriu ergonomika turėtų užtikrinti atstumą nuo monitoriaus ekrano iki vartotojo akių (9.4 punktas. SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03):

Atsakymas: ne mažiau 50 cm, paprastai 60-70 cm.

Šaltinis: svetainė oltest.ru

Darbo apsaugos ir saugaus darbų atlikimo instrukcijos yra svarbiausi vietiniai darbdavio reglamentai, kuriuose yra darbo apsaugos reikalavimų. Darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų rengimo tvarką nustato Valstybinių darbo apsaugos norminių reikalavimų rengimo gairių, patvirtintų Rusijos darbo ministerijos 2002 m. gruodžio 17 d. įsakymu Nr. 80, V skirsnis.

Darbo apsaugos instrukcija darbuotojui rengiama atsižvelgiant į jo pareigas, profesiją ar atliekamo darbo pobūdį, remiantis tarpsektorine ar pramonės standartine darbo apsaugos instrukcija (o jei nėra tarpsektorinių ar pramonės šakų darbo apsaugos taisyklių), saugos. reikalavimus, nustatytus organizacijų – įrangos gamintojų eksploatavimo ir remonto dokumentacijoje, taip pat 2007 m. technologinė dokumentacija atsižvelgiant į specifines gamybos sąlygas. Šie reikalavimai nustatomi atsižvelgiant į darbuotojo pareigas arba atsižvelgiant į atliekamą darbą.

Apytikslis vaizdas Titulinis puslapis išduodant darbuotojams darbo apsaugos instrukcijas, rekomenduojama juos surašyti pagal aukščiau pateiktų metodinių rekomendacijų priedą Nr.

Darbdavys užtikrina darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų rengimą ir tvirtinimą, atsižvelgdamas į išrinktos profesinės sąjungos ar kito darbuotojų įgalioto organo rašytinę nuomonę. Kolektyvinėje sutartyje ar sutartyje gali būti numatytas darbo apsaugos nurodymų priėmimas, susitarus su darbuotojų atstovaujamuoju organu.

Laikini darbo apsaugos nurodymai darbuotojams

Pradėti eksploatuoti naujos ir rekonstruotos produkcijos, leidžiama plėtoti laikinosios darbo apsaugos instrukcijos darbuotojams.

Laikinosios darbuotojų darbo apsaugos instrukcijos užtikrina saugų technologinių procesų (darbų) vykdymą ir saugų įrenginių eksploatavimą. Jie kuriami laikotarpiui iki šių produkcijos priėmimo eksploatuoti.

Darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų peržiūros tvarka

Darbdavys organizuoja darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų tikrinimą ir tikslinimą. Instrukcijas reikia peržiūrėti bent kartą per 5 (penkeri) metai .

Darbuotojų darbo apsaugos instrukcijos gali būti peržiūrėtos anksčiau laiko:

• peržiūrint tarpsektorines ir sektorines taisykles bei modelį
• darbo apsaugos instrukcijos;
• darbuotojų darbo sąlygų pasikeitimas;
• įgyvendinimas nauja technologija ir technologija;
• remiantis nelaimingų atsitikimų, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimo medžiagos analizės rezultatais;
• Rusijos Federaciją sudarančių subjektų darbo institucijų arba federalinės darbo inspekcijos atstovų prašymu.

Jei darbuotojo darbo apsaugos instrukcijos galiojimo laikotarpiu jo darbo sąlygos nepasikeitė, jos galiojimas pratęsiamas kitam laikotarpiui.

Darbo apsaugos instrukcijų saugojimo, registravimo ir išdavimo tvarka

Darbo instrukcija organizacijos struktūrinio padalinio darbuotojų darbo apsaugos poskyryje, taip pat šių nurodymų sąrašas saugojo šio skyriaus viršininkas.

Darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų vieta rekomenduojama nustatyti organizacijos struktūrinio padalinio vadovą, atsižvelgiant į prieinamumą ir supažindinimo su jais lengvumą.

Darbo apsaugos instrukcijos darbuotojams:

• gali būti įteiktas jiems mokytis per pirminį instruktažą;
• gali būti iškabintas darbo vietose ar objektuose;
• saugomi darbuotojams prieinamoje vietoje.

Teminiai darbo apsaugos instrukcijų registrų formos darbuotojams ir darbo apsaugos nurodymų išdavimo apskaita organizacijos padalinių darbuotojams pateikti įvardintų Metodinių rekomendacijų 9 ir 10 prieduose.

Darbo apsaugos instrukcijų struktūra ir turinys

Darbo apsaugos instrukcijų skyriai

Darbuotojų darbo apsaugos instrukcijoje rekomenduojama įtraukti skirsnius:

1. « Bendrieji reikalavimai darbo apsauga“
2. „Darbo apsaugos reikalavimai prieš pradedant dirbti“
3. „Darbo apsaugos darbo metu reikalavimai“
4. „Darbo apsaugos reikalavimai ekstremaliose situacijose“
5. „Darbo apsaugos reikalavimai pasibaigus darbui“

1. Skyriuje „Bendrieji darbo apsaugos reikalavimai“ rekomenduojama atspindėti:

• darbuotojų priėmimo į atitinkamos profesijos savarankišką darbą arba dirbti atitinkamos rūšies darbą sąlygos (amžius, lytis, sveikatos būklė, instruktažų vedimas ir kt.);
• nurodymai dėl būtinybės laikytis vidaus taisyklių;
• darbo ir poilsio režimų įgyvendinimo reikalavimai;
• pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių sąrašas,
• kurie gali turėti įtakos darbuotojui darbo metu;
• pagal nustatytas taisykles ir nuostatas darbuotojams išduodamų kombinezonų, avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių sąrašas;
• pranešimo administracijai apie darbuotojo sužalojimo ir įrangos, armatūros ir įrankių gedimo atvejus tvarka;
• asmens higienos taisykles, kurias darbuotojas privalo žinoti ir laikytis atlikdamas darbą.

2. Skyriuje „Darbo apsaugos reikalavimai prieš pradedant darbą“ rekomenduojama įrašyti:

• darbo vietos paruošimo tvarka, asmeninės apsaugos priemonės;
• įrenginių, armatūros ir įrankių, tvorų, signalizacijų, blokavimo ir kitų įtaisų, apsauginio įžeminimo, vėdinimo, vietinio apšvietimo ir kt. tinkamumo naudoti tvarka;
• žaliavų (ruošinių, pusgaminių) tikrinimo tvarka;
• pamainų priėmimo ir perkėlimo tvarka, kai vyksta nepertraukiamas technologinis procesas ir įranga.

3. Skyriuje „Darbo apsaugos darbo metu reikalavimai“ rekomenduojama numatyti:

• saugaus darbo atlikimo, įrangos, transporto priemonių, kėlimo mechanizmų, tvirtinimo įtaisų ir įrankių naudojimo būdai ir būdai;
• žaliavų (žaliavų, ruošinių, pusgaminių) saugaus tvarkymo reikalavimai;
• saugios darbo vietos priežiūros instrukcijos;
• veiksmai, kuriais siekiama užkirsti kelią avarinėms situacijoms;
• darbuotojų asmeninių apsaugos priemonių naudojimo reikalavimai.

4. Skyriuje „Darbo apsaugos reikalavimai ekstremaliose situacijose“ rekomenduojama nurodyti:

• pagrindinių galimų ekstremalių situacijų ir jų priežasčių sąrašas;
• darbuotojų veiksmai nelaimingų atsitikimų ir avarinių situacijų atveju;
• veiksmai, skirti suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems nuo traumų, apsinuodijimų ir kitų sveikatos sužalojimų.

5. Skyriuje „Darbo apsaugos reikalavimai baigus darbą“ rekomenduojama atspindėti:

• įrenginių, armatūros, mašinų, mechanizmų ir įrangos išjungimo, stabdymo, išmontavimo, valymo ir tepimo tvarka;
• gautų ir vykdant gamybinę veiklą atliekų sutvarkymo tvarka;
• asmens higienos reikalavimai;
• pranešimo darbo vadovui apie darbo metu nustatytus darbo saugai įtakos turinčius trūkumus tvarka.

Darbo apsaugos instrukcijose darbuotojams neturėtų būti vartojami žodžiai, pabrėžiantys ypatingą individualių reikalavimų reikšmę (pvz., „kategoriškai“, „ypač“, „privaloma“, „griežtai“, „besąlygiškai“ ir pan.), nes visi reikalavimų nurodymus darbuotojai vykdo vienodai.

Žodžius instrukcijos tekste galima pakeisti raidine santrumpa (santrumpa), jei ji iš anksto buvo visiškai iššifruota.